郭臺銘的語錄

時間：2023-12-18 12:25:52 名言語錄我要投稿

2023年郭臺銘的語錄集合38句

　　"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"下面是小編為大家提供的郭臺銘的語錄38句,歡迎參考。

2023年郭臺銘的語錄集合38句

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

3、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進心，企圖心。

5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

6、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

7、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

8、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責(zé)任。

9、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

10、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠見，他專利越多，競爭力越強。

11、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優(yōu)勢？

12、三理·人的道理事的道理物的道理。

13、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

14、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀律。

15、"做一個主帥，用行動表現(xiàn)，勝過一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營層的信任都是從這方面開始的。"

16、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點

17、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

18、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

19、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

20、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

21、走出實驗室，沒有高科技，只有執(zhí)行的紀律。

22、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

23、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

24、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢討。

25、你從未將部門業(yè)績目標時時刻刻放在心中。

26、你從未想過個人目標攸關(guān)部門目標達成。

27、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

28、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

29、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

30、你認為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

31、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

32、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。