郭臺銘的語錄48句

　　忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。以下是小編精心整理的郭臺銘的語錄48句,感興趣的一起來看看吧。

1、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心�！�—富士康將造30萬臺機(jī)器人用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，郭臺銘承諾，雖然xx年經(jīng)濟(jì)形勢仍不明朗，但富士康"保證明年不裁員"。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

3、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

4、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

6、我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。

7、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

8、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。

9、執(zhí)行力就是紀(jì)律，文化就是大家共同的生活方式。

10、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

11、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

12、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

13、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

14、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

15、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

16、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

17、顧問的省思 ·您問他 "現(xiàn)在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現(xiàn)在幾點鐘？"

18、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質(zhì)是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

19、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

20、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

21、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

22、做事一定要把握方向、時機(jī)、程度。

23、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來管理流程，也就是紀(jì)律。

24、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變?nèi)f化，是挑了多少年水上山。"

25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

26、走出實驗室就沒有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

27、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。

28、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

29、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達(dá)到目標(biāo)。

30、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

31、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

32、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

33、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

34、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

35、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

36、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

37、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

38、你時常不準(zhǔn)時送貨，當(dāng)作客戶永遠(yuǎn)都會等你。

39、妳只是打報表，不確定數(shù)字正確性。

40、送樣后，從未想過結(jié)果如何，為什么沒消息。

41、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。

42、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競爭中思考。

43、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。

44、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

45、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

46、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

47、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

48、對第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對的權(quán)利，絕對的責(zé)任，而不是腐敗。

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