郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條

時(shí)間：2025-04-10 16:41:20 名言語(yǔ)錄我要投稿

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郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條

　　我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。下面是小編整理的郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

郭臺(tái)銘的語(yǔ)錄45條

1、公司要快速成長(zhǎng)，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

2、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。

3、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。

4、競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的游戲，"物競(jìng)天擇"是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì)奔跑，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)你不會(huì)成長(zhǎng)；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長(zhǎng)不大。

5、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"

6、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

7、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。

8、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責(zé)任。

9、成長(zhǎng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細(xì)如絲。

10、不管經(jīng)濟(jì)如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

11、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。

12、賣給世界級(jí)的客戶，是讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

13、學(xué)習(xí)的方法：工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后工作；做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習(xí)，向?qū)κ謱W(xué)習(xí)。

14、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢(qián)工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

15、創(chuàng)新將是以知識(shí)融合經(jīng)驗(yàn)，提升制造科技的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

16、聯(lián)想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學(xué)到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說(shuō)：要用一個(gè)人，要看他三個(gè)心：進(jìn)階人員要看他的責(zé)任心，做事負(fù)不負(fù)責(zé)任；中階人員要看他的上進(jìn)心，看他想不想上進(jìn)；高階人員要看他的企圖心，他有沒(méi)有企圖心。這三個(gè)心也是我做事情的一個(gè)基準(zhǔn)。

17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。

18、三理·人的道理事的道理物的道理。

19、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司跟對(duì)主管。

20、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

21、桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。

22、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

23、有壓力，才稱得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來(lái)管理流程，也就是紀(jì)律。

24、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

25、走出實(shí)驗(yàn)室就沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。在今天的世界，沒(méi)有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。

26、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。

27、簽字——就是"牽制"。

28、我不知道什么是所謂"成功的領(lǐng)導(dǎo)"，但我知道什么是"不成功的領(lǐng)導(dǎo)"，就是：不身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)；遇事推諉的領(lǐng)導(dǎo)；希望討每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)；朝九晚五的領(lǐng)導(dǎo)；賞罰不分的領(lǐng)導(dǎo)。

29、走出實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有高科技，只有執(zhí)行的紀(jì)律。

30、錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

31、你不把客戶抱怨當(dāng)作優(yōu)先解決的事項(xiàng)，主動(dòng)追查檢討。

32、你從未將部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)時(shí)刻刻放在心中。

33、你從未想過(guò)個(gè)人目標(biāo)攸關(guān)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成。

34、你經(jīng)常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。

35、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問(wèn)題、改善質(zhì)量。

36、你認(rèn)為開(kāi)發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

37、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。

38、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是r`叫出來(lái)的。

39、年輕人最重要的是三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

40、創(chuàng)新人才的訓(xùn)練：工作中訓(xùn)練、挫折中教育、競(jìng)爭(zhēng)中思考。