郭臺(tái)銘的語錄匯編45句

　　我有責(zé)任將員工培養(yǎng)成有技術(shù)的人，有理想的人，有準(zhǔn)備的人。下面是小編精心準(zhǔn)備的郭臺(tái)銘的語錄45句,歡迎大家前來欣賞。

1、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"——郭臺(tái)銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會(huì)上說。

2、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長大的地瓜。

3、一個(gè)人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個(gè)人對(duì)自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會(huì)對(duì)得失看得太重。

4、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

5、上行下效，就是鴻海的文化。

6、公司經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

7、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

8、錯(cuò)誤的省思：錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯(cuò)誤。

9、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。

10、"工會(huì)主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會(huì)，工會(huì)必須給出一個(gè)答復(fù)！"

11、你有責(zé)任心，在鴻海并不一定會(huì)成功。但如果你沒有責(zé)任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì)成功。

12、我們要的是能團(tuán)隊(duì)合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì)令人頭痛，天才就讓他留在天上。

13、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認(rèn)為一個(gè)人只要給他責(zé)任，讓員工背著責(zé)任做事情，他們只要肯負(fù)責(zé)就不用管。這是我們的文化。

14、希望你們?cè)诮M織中都有不可被取代的地位。希望每個(gè)部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

15、誰能夠吸引人才，給人才機(jī)會(huì)，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏家。

16、第一個(gè)十年，要?jiǎng)?wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢工作，不要太高調(diào)；第二個(gè)（階段）是為理想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

17、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場(chǎng)上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

18、接班人三條件 ·一是品德， 二是責(zé)任心， 三是要有工作意愿； 至于太聰明的人， 則婉拒。

19、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

20、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有獨(dú)裁為公的決斷勇氣。

21、三對(duì)·入對(duì)產(chǎn)業(yè) 選對(duì)公司 跟對(duì)主管。

22、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

23、做事一定要把握方向、時(shí)機(jī)、程度。

24、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

25、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！

26、忘掉過去經(jīng)驗(yàn)。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

27、簽字——就是"牽制"。

28、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

29、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會(huì)輸?shù)簟?/p>

30、報(bào)價(jià)后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

31、工作不規(guī)劃、時(shí)間不管理、成本不控制、客戶不教育。

32、你每天上班當(dāng)作例行工作，不主動(dòng)尋找問題、改善質(zhì)量。

33、你認(rèn)為開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)是麻煩的、痛苦的。

34、妳只是打報(bào)表，不確定數(shù)字正確性。

35、妳只是開訂單，不連絡(luò)、不追蹤，有問題不回報(bào)、不處理。

36、領(lǐng) 導(dǎo) ·任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)， 須有為公的決斷勇氣。

37、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。

38、年輕人最重要的是三對(duì)：入對(duì)產(chǎn)業(yè)、選對(duì)公司、跟對(duì)主管。

39、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠(yuǎn)的難題。

40、三局就是格局、布局、步局。

41、少林寺的和尚武功千變?nèi)f化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？

42、釀頂級(jí)葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

43、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質(zhì)就是客戶愿意用兩倍的價(jià)格來跟你買，而且還很高興。

44、對(duì)第一代創(chuàng)業(yè)者來說，絕對(duì)的權(quán)利，絕對(duì)的責(zé)任，而不是腐敗。

45、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì)越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。

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