2024年郭臺銘的語錄39條

　　人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。下面是小編為大家推薦的郭臺銘的語錄39條,一起來看一下吧。

1、公司要快速成長，一定要有制造產(chǎn)品和制造人才的雙重能力。

2、贏家永遠有兩個競爭者：一是時間，二是自己。

3、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。

4、上行下效，就是鴻海的文化。

5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

6、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。

8、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。

9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長不大。

10、"工會主席的地位跟我一樣大！"，"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"

11、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

12、美國的金融業(yè)，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經(jīng)濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

13、執(zhí)行力，最重要是精神、文化以及個人的責任。

14、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個贏家。

15、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領(lǐng)勛章的人。

17、決策 ·決策是領(lǐng)導的要務；決策的價值在于前瞻、務實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

18、領(lǐng)導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

19、三對·入對產(chǎn)業(yè) 選對公司 跟對主管。

20、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

21、做事一定要把握方向、時機、程度。

22、打敗你的，是你對自己的放棄

23、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

24、簽字——就是"牽制"。

25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。

26、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

27、你從未想過在客戶面前更專業(yè)、更守信。

28、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質(zhì)量。

29、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。

30、妳只是認為自己是助理，從未想過自己一言一行代表業(yè)務、主管、老板、公司。

31、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。

32、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

33、四流人才、三流管理、二流設(shè)備、一流客戶。

34、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術(shù)。

35、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

36、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。

37、制度到不了的地方，就要靠人來補強！

38、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

39、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。

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