郭臺銘的語錄

時間：2024-04-27 18:06:38 名言語錄我要投稿

郭臺銘的語錄匯總50句

　　工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。以下是小編為大家提供的郭臺銘的語錄50句,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

郭臺銘的語錄匯總50句

1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復(fù)！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優(yōu)秀基層員工"表彰大會上說。

2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠(yuǎn)，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。

3、贏家永遠(yuǎn)有兩個競爭者：一是時間，二是自己。

4、人才的三心：責(zé)任心，上進(jìn)心，企圖心。

5、上行下效，就是鴻海的文化。

6、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

7、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。

8、嚴(yán)師才出高徒；今天錘你越多的，就應(yīng)該是你的嚴(yán)師。你有這樣的主管，你就應(yīng)該跟他去做事。

9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業(yè)你不能要求保護(hù)，保護(hù)的孩子長不大。

10、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。

11、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機(jī)，而是一片糜爛，無窮危機(jī)。

12、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務(wù)在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達(dá)成目標(biāo)后〝爽″的感覺。

13、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰(zhàn)場上的，而不是回來拿勛章的。

14、賣給世界級的客戶，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰(zhàn)。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶。

15、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現(xiàn)在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發(fā)出來。

16、創(chuàng)新將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的核心競爭力。

17、老一代的，如華為的任正非，我們的工廠就在隔壁。一開始，我們公司很多同事辭職都到華為，而且都可以付兩倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申請專利的人才，培養(yǎng)很多專利法務(wù)的人才。我就想，這個公司對專利法務(wù)的重視。原來我們富士康在中國是申請專利最多的公司，后來被他趕上了，是因為我們很多同仁被他挖去幫他申請專利。我覺得這個公司很偉大。為什么？因為他有專利方面的遠(yuǎn)見，他專利越多，競爭力越強(qiáng)。

18、現(xiàn)在我們偶爾，一兩年總會見面吃吃飯聊聊天。他的很多硬件給我做。我覺得他是非常有遠(yuǎn)見很有思想的人。人要有遠(yuǎn)見，企業(yè)要有愿景。有陣子外界都說他財務(wù)危機(jī)的時候，我們那個時候就覺得這個企業(yè)很有發(fā)展。我們不認(rèn)為他財務(wù)會有問題。很多人就不敢和他合作，我們就敢做。

19、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

20、決策 ·決策是領(lǐng)導(dǎo)的要務(wù)；決策的價值在于前瞻、務(wù)實、效率；民主，是最沒有效率的辦事方式。

21、領(lǐng)導(dǎo) ·任何一個組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)，須有獨裁為公的決斷勇氣。

22、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機(jī)會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

23、三局·（1）格局（2）布局（3）步局。

24、成功的省思 ·成功是一名差勁的導(dǎo)師，它給你的是無知與膽識，不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

26、成功的要素意愿、專業(yè)、耐心！

27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當(dāng)沙塔上的大象，說倒就倒。

28、訂單少了，不去追查什么原因，毫無感覺、毫無動作。

29、客戶反應(yīng)質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

30、你從未將部門業(yè)績目標(biāo)時時刻刻放在心中。