面試失敗的原因有什么

　　1、面試遲到。

　　企業(yè)一般都會比較看重時間，如果你面試遲到，你就給面試單位一個不好的印象。

　　2、對自己的能力不自信。

　　自信是成功的前提，如果你不自信就不能把自己的特長和能力展現(xiàn)在面試官面前。連自信都沒有，用人單位怎么放心把工作交給你呢？

　　3、面試前沒有做好充足的準備。

　　面試前的準備很重要，準備不充足說明你對所應聘的單位不夠重視。自己都準備不充足，怎樣讓對方給你機會呢？

　　4、跟面試官套近乎。

　　有些人面試時會跟面試官套近乎，有時可能能幫助你成功。但是，有些單位很忌諱熟人介紹到企業(yè)工作，忌諱一些人培養(yǎng)自己的勢力。

　　5、以高學歷去應聘一個較低的職位。

　　用人單位都希望招聘到能長期工作的員工，如果你以高學歷去應聘一個不合適的職務，有可能就直接被刷掉。因為很多用人單位會覺得“高學歷、低職位”最后留不住人，擔心他們隨時都會離職。

　　6、沒有實際工作經(jīng)驗。

　　現(xiàn)在的用人單位越來越重視工作經(jīng)驗，如果你沒有實際的工作經(jīng)驗，也是面試失敗的一個重要原因。

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