半結(jié)構(gòu)化面試技巧2篇

半結(jié)構(gòu)化面試技巧1

　　半結(jié)構(gòu)化面試是指，面試時(shí)在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題(結(jié)構(gòu)化面試)的基礎(chǔ)上，主考官再向應(yīng)試者提出一些隨機(jī)性的試題(無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案)。該類型是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式，它結(jié)合兩者的優(yōu)點(diǎn)，通過雙向溝通性，獲得更為豐富、完整和深入的信息，有效避免了單一方法上的不足。

　　面試時(shí)將學(xué)生分成若干組，通過隨機(jī)抽簽安排到不同的教室進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，每個(gè)學(xué)生得到一個(gè)順序號(hào)，作為唯一識(shí)別標(biāo)志。面試官是以面試組的形式出現(xiàn)的'，由一個(gè)主面試官和兩個(gè)面試官組成。教室的布局是面試官坐在教室的一側(cè)，應(yīng)聘者坐在面試官對(duì)面，有一張桌子，桌子上面放著一張白紙和一張帶有問題的紙張。在教室的投影儀上還有時(shí)間提醒，是以倒計(jì)時(shí)的形式出現(xiàn)的。面試結(jié)果分為推薦通過、待定和淘汰三種結(jié)果。

　　整個(gè)面試時(shí)間為8分鐘，分成三個(gè)階段，第一階段，用2分鐘做個(gè)人簡(jiǎn)介(期間不能提到本人姓名，只能報(bào)出自己的序號(hào));第二個(gè)階段，用4分鐘閱讀和回答桌上問卷中的問題;第三個(gè)階段，是面試官提問環(huán)節(jié)，用時(shí)為2分鐘。面試開始，教室中的時(shí)間提醒器開啟，提醒應(yīng)聘者時(shí)間的進(jìn)度。

　　從學(xué)生進(jìn)入教室的這個(gè)過程，面試就已經(jīng)開始了。面試過程中，HR會(huì)從五到六個(gè)維度來評(píng)價(jià)面試的學(xué)生，即語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象儀表、主動(dòng)性、求職動(dòng)機(jī)、穩(wěn)定性、應(yīng)變抗壓能力等。通過學(xué)生在做個(gè)人簡(jiǎn)介和整個(gè)面試的語(yǔ)言表達(dá)過程中，考察評(píng)價(jià)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力;通過學(xué)生面試中的各種表情和表現(xiàn)，考察評(píng)價(jià)學(xué)生的形象儀表;在回答問卷中的問題時(shí)，僅通過兩三道題的回答，就能考察出學(xué)生的主動(dòng)性、求職動(dòng)機(jī)、穩(wěn)定性等方面;通過教室中的座位形式、時(shí)間的倒計(jì)時(shí)提醒和面試官的最后一個(gè)環(huán)節(jié)的追問式提問，來制造出各種壓力，以此考察評(píng)價(jià)學(xué)生的應(yīng)變抗壓能力。

　　在面試中，第一個(gè)要注意的是時(shí)間的安排，面試肯定會(huì)做個(gè)人自我簡(jiǎn)介，所以要提前做好準(zhǔn)備工作，時(shí)間最好要控制在2-3分鐘。第二點(diǎn)要注意的是要調(diào)整好心態(tài)，不要過于緊張，而影響到面試過程中的各項(xiàng)發(fā)揮。第三點(diǎn)是要注意個(gè)人儀表，要穿正裝，不要穿過于花哨的衣服或牛仔褲來面試。第四點(diǎn)是要注意在回答提問時(shí)，要認(rèn)真聽好題目并仔細(xì)分析，不要急于回答，要認(rèn)真考慮后回答。

半結(jié)構(gòu)化面試技巧2

　　一、半結(jié)構(gòu)化面試試題集錦

　　1、你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么?為什么?

　　2、請(qǐng)你講出你所在團(tuán)隊(duì)工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情，你用什么方法來鼓勵(lì)他人和你自己來完成這件事的?

　　3、請(qǐng)你講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方?為什么經(jīng)?

　　4、請(qǐng)說出你作為團(tuán)隊(duì)者所遇到的最困難的事情，是怎樣解決這個(gè)困難的，你在解決這個(gè)困難中起到了什么樣的作用?

　　5、請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率?

　　6、你認(rèn)為什么樣的情況下工作最沒有效率?

　　7、你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是什么?團(tuán)隊(duì)者與團(tuán)隊(duì)者呢?

　　8、當(dāng)你對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了情緒你怎么處理?假設(shè)你是團(tuán)隊(duì)者。

　　9、你會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)中的精英表示贊揚(yáng)么?

　　10、你愿意獨(dú)立完成一項(xiàng)更有挑戰(zhàn)性的工作，還是在團(tuán)隊(duì)中工作?

　　11、如果你的團(tuán)隊(duì)有新成員加入，你認(rèn)為自己做的第一件事是什么?

　　12、如果有團(tuán)隊(duì)成員要離開，你法挽回了，你會(huì)做什么?

　　13、你是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你愿意讓團(tuán)隊(duì)中的精英挑戰(zhàn)你的權(quán)威嗎?

　　14、你能公正地對(duì)待影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)的人嗎?

　　二、人際溝通技能

　　1、一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件?

　　2、請(qǐng)說一下別人是怎么樣看你的?

　　3、請(qǐng)你講一下和一人有非常燦爛習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷，你是怎么樣使對(duì)方改變他的不良行為的。

　　4、我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問題，你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的?

　　5、你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

　　6、你認(rèn)為良好溝通的'關(guān)鍵是什么?7、假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突并使雙方能夠自已解決問題，你會(huì)怎么樣做?

　　7、在說明自己的重要觀點(diǎn)時(shí)，別人卻不想聽你說，你怎么辦?

　　8、你和那些氣質(zhì)、性格、生活方式不同的人相處的時(shí)候，一般能適應(yīng)嗎?

　　三、工作主動(dòng)性

　　1、請(qǐng)講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對(duì)你完成工作目標(biāo)特別重要。

　　2、講講這樣的一次經(jīng)歷，在解決某一難題時(shí)，你獨(dú)辟蹊徑。

　　3、工作中使你最滿意的地方是什么?

　　4、若你干這個(gè)工作訴話，你怎么樣決定是否需要一些改變?

　　5、為了做好你工作份外之事，你該怎么樣獲得他人的支持和幫助。

　　6、假設(shè)給你分配一個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目隊(duì)了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個(gè)項(xiàng)目。

　　7、你想承擔(dān)更大的責(zé)任嗎?o wftc?

　　8、講一個(gè)你突然接到某個(gè)預(yù)想不到的任務(wù)的經(jīng)歷。

　　9、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

　　10、如果有機(jī)會(huì)承擔(dān)比較少的工作，你有優(yōu)先選擇權(quán)，你會(huì)選?

　　四、自信心

　　信心是應(yīng)聘者在面試者面前是否具有吸引力的一個(gè)非常重要的因素，有信心的人往往在辦事、說話和判斷中，以及在對(duì)自己的能力方面表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心，有信心的人善于對(duì)他們自己的決定和行為的后果承擔(dān)責(zé)任，此外，他們往往把沖突視為發(fā)展的機(jī)會(huì)。面的關(guān)題可以看出應(yīng)聘者在這方方面的情況。

　　1、請(qǐng)講一下你曾經(jīng)所承擔(dān)的最具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一，你為什么認(rèn)為那件事很具有挑戰(zhàn)性。

　　2、解決沖突的能力會(huì)使你在管理中做得更好，在這方面，你有什么經(jīng)驗(yàn)。

　　3、請(qǐng)說出你和你的上級(jí)在工作重點(diǎn)發(fā)生沖突的一次經(jīng)歷，你是怎么樣解決你們之間的沖突的?

　　4、你是怎么樣獲得新觀點(diǎn)和新主張的。

　　5、你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短是什么?怎么樣才能做到楊長(zhǎng)避短?

　　6、錄取，假如你這次面試未被錄取，今后你做哪些努力?

　　7、如果有一天你遇到了你一直很崇拜的人，你會(huì)對(duì)他說什么?

　　8、怎么看待國(guó)外媒體一段時(shí)間以來對(duì)中國(guó)的評(píng)論。

　　9、女生都愛美的，但穿衣打扮上面要找到自己合適的風(fēng)格卻很難，你覺得你找到你的風(fēng)格了嗎?

　　10、和家人在生活中生產(chǎn)摩擦，你常有的反應(yīng)是：

　　11、一旦你下定決定，即使沒有人贊同，你會(huì)堅(jiān)持到底嗎?

　　12、你希望自己長(zhǎng)得像某位名人嗎?或者像你崇拜的某個(gè)人嗎?

　　13、如果你的天賦不被看重，你會(huì)如何對(duì)待?

　　五、應(yīng)變能力

　　1、你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下，你會(huì)什么方法和這樣的人共同。

　　2、請(qǐng)描述一下你是怎么樣計(jì)劃一個(gè)特別忙碌的一天的?

　　3、請(qǐng)描述一下你是怎么樣每天的活動(dòng)的?

　　4、若有很多工作要做，每個(gè)工作的完成期限都非常短，你該用什么方法有在限的時(shí)間里完成這些工作。

　　5、你怎么樣判斷哪些工作是重點(diǎn)，哪些不是重點(diǎn)?

　　6、講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：在短期危機(jī)和長(zhǎng)遠(yuǎn)任務(wù)相矛盾的情況下，你是怎么樣決定哪些是工作重點(diǎn)，哪些是次重點(diǎn)?

　　7、干擾是工作中常見的事，過去你用什么方法來減少工作的干擾的?

　　8、在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理?

　　9、遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理?

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