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面試該說些什么
出發(fā)之前，我仍然沒有足夠的信心，因?yàn)楸日照衅竼⑹律系囊�，我還有諸多不完美的地方。不過，名企的魅力和寫字樓的誘惑，還是讓我毅然來到了那家公司的面試現(xiàn)場。小編帶來的面試該說些什么
面試該說些什么
1、我真的很緊張
即使你真的前所未有的緊張，不要說出口，沒有公司愿意雇傭一位缺乏自信的員工。“所以，在這種情況下，誠實(shí)并不是最好的手段，在成功之前要學(xué)會(huì)掩飾！”Talent Zoo網(wǎng)站的總裁艾米·胡佛提醒道。
2、我的月薪/年薪大概多少？
不要在面試一開始就討論薪水問題。專注報(bào)酬多少會(huì)讓老板亮出對你的紅牌——你只是為了錢而來應(yīng)聘，并沒有什么其他深層次的考慮。招聘者越來越傾向于尋找和他們使命以及價(jià)值觀類似的人才。所以，關(guān)于薪水的討論應(yīng)該安排在面試最后。
3、我最大的缺點(diǎn)就是……
當(dāng)然，避免主動(dòng)談?wù)撟约旱牟蛔�，除非你被問到：“你最大的缺點(diǎn)是什么？”
4、我真的非常需要這份工作
不要表現(xiàn)出絕望。絕對不要說，“因?yàn)樽约含F(xiàn)在處境有多么糟糕，所以真的非常需要這份工作�！闭衅刚呖赡軙�(huì)將這種絕望視為一種軟弱，另外，他們需要的是尋求獲得長期職業(yè)發(fā)展，而非僅是希望得到一份工作的人。
5、我現(xiàn)在的boss非常差勁
永遠(yuǎn)不要批評你的前任老板或者公司。就算面試官引導(dǎo)你，也不要這樣做。這種行為不僅不會(huì)讓你被高看，而且面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)滿心怨憤，態(tài)度消極而且斤斤計(jì)較的人。這同樣證明未來你可能會(huì)在背后說老板或公司的壞話�！@甚至可以視為一項(xiàng)測試：檢驗(yàn)?zāi)闶欠駮?huì)發(fā)表詆毀他人的言論。
6、我需要你提供……
避免讓談話全部圍繞你的需求。“面試該討論他們的要求和你能做什么去幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)刻。”只關(guān)心自己的需求顯示你是一個(gè)很難和團(tuán)隊(duì)合作，而且不會(huì)長期留在公司的人。
7、什么時(shí)候可以結(jié)束（面試）
不要給面試官留下你很匆忙，或者你還要去別的地方進(jìn)行面試的印象。本來30分鐘的面試，如果一切都很順利，可能就會(huì)變成90分鐘，但如果你看上去還有其他更重要的地方要去，面試官絕對會(huì)馬上對你失去興趣。
8、我很喜歡貴公司的福利津貼
不要顯示你有多愛公司的福利津貼，如每個(gè)星期三、五會(huì)提供免費(fèi)點(diǎn)心。同樣地，這會(huì)導(dǎo)致（面試官認(rèn)為）你更在乎這些好處，而不是工作上的貢獻(xiàn)。
9、無可奉告
除非面試官問涉及個(gè)人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你該回答他們的疑問。面試絕對不該是無可奉告的時(shí)刻，它會(huì)讓你看上去有所隱瞞或毫無準(zhǔn)備。
10、工作第一年有多少（帶薪假）
你不會(huì)想留下打算用病假盡可能避開較多工作時(shí)段，同時(shí)還能領(lǐng)薪水這樣的印象。避免這類型的問題，除非后續(xù)和人力資源談到相關(guān)的利益。
11、我準(zhǔn)備離婚/懷孕……
建議不要談到私人問題。這可能被看做亮紅燈的主要原因——你無法處理好個(gè)人私事，這是否會(huì)影響你工作中的表現(xiàn)。
12、我沒有任何問題要問
當(dāng)被問到對他們是否有疑問時(shí)，不要回答“沒有”，這會(huì)讓你看上去對面試毫無準(zhǔn)備，或者更糟，對這份工作或者這家公司毫無興趣。
面試的12句不該說的話，你get√到了嗎？如果覺得80后總結(jié)的到位，別忘了轉(zhuǎn)給需要的朋友哦~
面試該說些什么
求職面試攻略1、進(jìn)取心和熱情
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
求職面試攻略2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。
求職面試攻略3、成功經(jīng)歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
求職面試攻略4、理性思考過程
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
求職面試攻略5、職商表現(xiàn)
職商是指職業(yè)情商即職場EQ，職商可以通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)JCP超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
求職面試攻略6、計(jì)劃與組織
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
求職面試攻略7、抗壓能力
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場中做成任何事都會(huì)有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
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