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面試的本質(zhì)是什么？
一提到面試大家都不會陌生，相信很多人也都有過面試的經(jīng)歷，比如大學畢業(yè)時參加的企業(yè)面試、研究生入學考試的專業(yè)面試、事業(yè)單位的面試、村官、選調(diào)生的面試。然而，當問及面試的本質(zhì)是什么時，都很難準確的回答，為了更好的幫助2012年參加國考面試的考生更加有針對性的準備面試，在這里就面試的本質(zhì)做一個探討。
現(xiàn)在在考生中對于面試存在以下幾種誤區(qū)。
1、面試=口才比賽�？忌衙嬖嚭唵蔚牡韧诳诓诺谋硌�，這種觀點是十分錯誤的。雖然面試側(cè)重對于一個考生語言表達能力的考核，而且這一測評要素在考官的評分表上所占比重也不小。然而，我們應該看到，并不是一個考生的口才越好，他的得分越高，在國考的面試中口才很好的，敗北的比比皆是。一個考生夸夸其談，然而所答并不在點上，把考官都說煩了，你想你能的高分嗎？所以我經(jīng)常跟考生說言不在多，達意則明。所以，我們不能把面試僅僅看成是口才的比賽。
2、面試=選美比賽。有人認為在面試中得高分的一定是男的張的帥氣、女的張的漂亮，那么你就大錯特錯了，你把面試這么比較嚴肅的考試兒戲化了，僅僅靠俊俏的臉蛋就想順利過關(guān)，那你是在侮辱考官的智商。俗話說愛美之心人皆有之，同樣對于社會人的考官來說，也是一樣，美的事物人人喜歡。不可否認一個人的張象如何對于一個考生的成績是有影響的，在封建時代，選官的標準中就已經(jīng)有“身”這個標準。我們都不可能貌比潘安，俊比天仙，但我們應該充分相信我們的長相還是對的起考官的。在考官的眼中主要看一個人的整體感覺是不是符合一個公務員標準。這里包括禮儀和氣質(zhì)。這里的禮儀和氣質(zhì)和長相還是有很大差別的。
3、面試=個人展現(xiàn)的舞臺。這種觀點固然有一定的道理，因為你只有在眾多的考生中表現(xiàn)出自己的亮點，才能真正的引起考官的注意。然而，我們應認識到，面試并不是選拔一個多么的特立獨行、多么的標新立異的人。在考官手中是有一份標準答案的。雖然允許你有所創(chuàng)新，而這里的創(chuàng)新是在合理的基礎(chǔ)上，更是在把題干本身的要點答全的基礎(chǔ)上。如果你一味的追求展現(xiàn)自我，那么你必將會被淘汰。
那么什么是面試呢？實際上我們不難發(fā)現(xiàn)以上三種觀點都是站在考生的角度來思考問題。而我們要想真正的理解什么是面試，我們更應當站在考官的角度去思考。在考官的眼中，面試是一種綜合性的考試，主要是考察一個考生是否具備這個崗位所需要的一些能力和素質(zhì)�？脊僦卦谶x才。并不會單憑你口才好、長得好等給你高分，考官看重的更是你是不是適合這個崗位的要求。所以，我們站在考官的角度來思考的話，就不難理解什么是面試了。所以考生在準備面試的時候一定要對所報考的崗位有所了解，因為面試中經(jīng)常會根據(jù)你報考的崗位設置一些角色類的題。只有理解了什么是面試，我們才能更加有的放矢的準備面試。
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