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    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

    時(shí)間:2024-05-21 15:49:12 演講稿 我要投稿

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

      在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們使用上發(fā)言稿的情況與日俱增,好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽(tīng)眾,使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內(nèi)容。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?以下是小編為大家整理的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿1

    尊敬的各位老師,各位家長(zhǎng),各位同學(xué):

      大家好!我是xxx的家長(zhǎng)。首先非常感謝老師給了我這么好的機(jī)會(huì),能讓我站在這里和大家共同討論孩子的成長(zhǎng)教育,我感到十分榮幸。下面,我和大家交流一下我陪伴孩子成長(zhǎng)的一些感受,請(qǐng)大家多多批評(píng)指正。

      一、讓孩子知道“我要學(xué)”的重要性,而不是“要我學(xué)”。我時(shí)常借用作家龍應(yīng)臺(tái)的話教導(dǎo)我的孩子:“孩子,我要求你讀書用功,不是因?yàn)槲乙愀鷦e人比成績(jī),而是因?yàn),我希望你將?lái)會(huì)擁有選擇的權(quán)利!蔽腋⒆诱f(shuō),只有掌握了更多的知識(shí),自己具備了更多的本領(lǐng),將來(lái)才會(huì)有機(jī)會(huì)選擇自己想做的工作和生活。

      二、無(wú)規(guī)矩不成方圓,我們會(huì)給孩子設(shè)立規(guī)矩,包括早晨六點(diǎn)四十五起床,晚上九點(diǎn)前必須睡覺(jué),周末可以看一會(huì)電視。在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)把作業(yè)寫完,作為家長(zhǎng)我們都會(huì)給孩子一個(gè)大概的參考范圍,讓孩子形成良好的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      三、對(duì)孩子多一些寬容。每一個(gè)人的起點(diǎn)不同,所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境也不同,我不會(huì)強(qiáng)迫孩子努力去成為那個(gè)尖子中的尖子,我愿意給孩子營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。我常對(duì)孩子說(shuō),只要你盡力了,就可以了。孩子考了一百分我會(huì)把我的高興在她面前表現(xiàn)的淋漓盡致,讓她感受到我因?yàn)樗院,孩子考?8分,我會(huì)有點(diǎn)小遺憾的對(duì)她說(shuō):要是考一百分就好了。但我也會(huì)很快轉(zhuǎn)換表情對(duì)她說(shuō)98分也很好,那道失分的題你是會(huì)做的,對(duì)不對(duì)?下次再認(rèn)真一點(diǎn)就好了。

      四、榜樣的力量是無(wú)窮的,平常給孩子做好榜樣,在家中營(yíng)造讀書學(xué)習(xí)的氛圍,讓孩子把讀書當(dāng)成一種業(yè)余的愛(ài)好。大人每天拿出睡前的時(shí)間來(lái)讀書學(xué)習(xí),給孩子樹(shù)立良好的榜樣,同時(shí)還在家里設(shè)立了兩個(gè)大的書架,只要是孩子喜歡的、大人覺(jué)得還不錯(cuò)的書都會(huì)買來(lái)給孩子讀。

      五、家長(zhǎng)注重學(xué)習(xí)了解孩子所學(xué)的知識(shí),并把學(xué)校的知識(shí)與日常生活相聯(lián)系,加深孩子對(duì)所學(xué)內(nèi)容的記憶和理解,也讓孩子認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是有實(shí)際用處的。比如告訴孩子“立冬”就是天要冷起來(lái)了,引申孩子了解二十四節(jié)氣。

      六、在日常生活中給孩子結(jié)合一些生活現(xiàn)象,講一些以后會(huì)學(xué)到的`知識(shí),比如蹺蹺板里的杠桿原理,比如夾竹桃有毒但是因?yàn)樗鼈兛梢晕沾罅康挠泻ξ镔|(zhì),所以在園林工程中還會(huì)被大量種植。擴(kuò)大孩子的知識(shí)面,讓孩子在無(wú)形中對(duì)以后要學(xué)的知識(shí)有感性上的認(rèn)知。

      七、培養(yǎng)孩子的社會(huì)責(zé)任感、同情心和良好的自身素質(zhì)。具備良好品德能使人增強(qiáng)品位,提升品格,一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感、富有同情心的人往往會(huì)有很好的人緣,而好的人緣能讓孩子在現(xiàn)今的社會(huì)中更好的發(fā)展。

      在此,我再次向?yàn)榱宋覀兊暮⒆佣冻鲂燎趧趧?dòng)的老師們表示衷心的感謝!祝愿所有的老師和家長(zhǎng)朋友們身體健康、工作順利、家庭美滿!

      謝謝大家!

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿2

      教學(xué)管理是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的工作。20xx年秋在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下我校六年級(jí)又回到了本校。局領(lǐng)導(dǎo)多次對(duì)我校教學(xué)質(zhì)量給予了肯定,但更寄予了很高的期望,特別是面對(duì)六年級(jí)的新到來(lái),老師將面對(duì)的是新的教學(xué)領(lǐng)域:對(duì)教材不熟,知識(shí)點(diǎn)恐有遺漏,復(fù)習(xí)整理無(wú)經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有早晚自習(xí)充足的時(shí)間保證……較多的新挑戰(zhàn)沒(méi)有讓我們退卻,而是激發(fā)了我們的斗志。校長(zhǎng)帶領(lǐng)著領(lǐng)導(dǎo)班子依據(jù)學(xué)校實(shí)情確定新的思路,用制度做保證激發(fā)教師奮發(fā)進(jìn)取的熱情,以教科研為抓手促進(jìn)教師的內(nèi)涵發(fā)展。本著:求真、求實(shí)、靈活、創(chuàng)新的原則實(shí)施工作,在不斷質(zhì)疑、反思中我校教學(xué)管理水平得到了不斷進(jìn)步和提高。下面,把我校的點(diǎn)滴做法向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)。

      一、抓實(shí)抓牢常規(guī)管理,更新制度激發(fā)熱情

      面對(duì)六年級(jí)的回歸,學(xué)校之前制定的的抽考制度顯然不能激發(fā)思想壓力較大的六年級(jí)教師工作熱情,因此學(xué)校一方面抓實(shí)抓牢常規(guī)管理,一方面不斷更新完善制度,讓擔(dān)任教學(xué)情況不同的教師工作起來(lái)均覺(jué)得氣兒順,勁兒足。

      1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)工作的落實(shí)

      教導(dǎo)處加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)督導(dǎo),落實(shí)各項(xiàng)教科研活動(dòng),做到“五有”:有布置、有檢查、有記載、有總結(jié)反饋、有整改意見(jiàn),全面落實(shí)教學(xué)工作的“十字”方針,即備課“深”,上課“實(shí)”,作業(yè)“精”,教法“活”,手段“新”,活動(dòng)“勤”,考核“嚴(yán)”,輔導(dǎo)

      “細(xì)”,負(fù)擔(dān)“輕”,質(zhì)量“高”。

      2、硬性制度執(zhí)行人文關(guān)懷促行

      中心小學(xué)每學(xué)年開(kāi)學(xué)在領(lǐng)導(dǎo)干部和教代會(huì)的商討下制定了《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《教研教改制度》、《績(jī)效考核制度》等十多項(xiàng)管理制度,并把所有制度制成清單人手一份,讓每位教師時(shí)時(shí)了解并自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年秋我校積極落實(shí)局“三大機(jī)制”精神,將教學(xué)成績(jī)和教職工工作量作為績(jī)效考核的`主要依據(jù),在上級(jí)精神的指導(dǎo)下,學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)專班,同時(shí)邀請(qǐng)了不同年齡段的教師參加,針對(duì)績(jī)效考核中的工作量核算辦法和考試成績(jī)?nèi)绾未_定等級(jí)進(jìn)行了商討,會(huì)議緊緊圍繞局考核細(xì)則并結(jié)合了本校實(shí)情,經(jīng)過(guò)五次會(huì)議商討表決,前勤和后勤均一一通過(guò)。本次的《績(jī)效考核制度》制定,不僅使每位教師明確了奮斗目標(biāo),更明白了工作結(jié)果的評(píng)定,讓不同崗位的教師都有事干,學(xué)校的各項(xiàng)工作有人干,不再有干多干少一個(gè)樣,多干的人滿腹牢騷的現(xiàn)象。當(dāng)然在這鋼鐵般的制度里也融入了人文關(guān)懷。

      (1)利用暑假美化校園環(huán)境改善辦公條件。暑期學(xué)校新鋪了走廊地板,新刷了綠色油漆,把所有銹跡斑斑的木門換成了不銹鋼的防盜門,廁所拆掉了銹出大洞的鐵管道,鏟除了狹窄的便道,進(jìn)行了大的整修,六年級(jí)和一年級(jí)教室去掉斑斑駁駁的石膏粉再刷新,而且兩個(gè)年級(jí)的教室和廁所均布置了溫馨的育人標(biāo)語(yǔ),辦公室鋪了地板,刷了溫馨的乳黃色乳膠漆,新添置了55套辦公桌椅,每人桌面的一小盆花顯得勃勃生機(jī),優(yōu)雅的環(huán)境催人奮進(jìn)。

      (2)生日蛋糕送去暖暖關(guān)懷。職代會(huì)上一致通過(guò)在教師的生日當(dāng)日,可在學(xué)校指定的蛋糕店領(lǐng)取40元一個(gè)蛋糕。這小小的舉措不僅體現(xiàn)了學(xué)校對(duì)教師的關(guān)心,更是搭建了學(xué)校與教師之間溝通的情感橋梁,愉悅的心情有力地保證了教師工作的全力以赴。

      3、更新考試獎(jiǎng)勵(lì)制度,形成臨時(shí)聘請(qǐng)老師與公辦老師競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制我校教學(xué)案由手寫轉(zhuǎn)化為電子教案,電子教案統(tǒng)一紙張,統(tǒng)一字號(hào)顯得較為美觀,而且不再手寫一定程度上把教師從繁忙的工作中解放了出來(lái),為此學(xué)校也制定了相應(yīng)的管理制度,并要求教師們?cè)谏贤暾n后針對(duì)自己實(shí)施教學(xué)過(guò)程效果對(duì)教案進(jìn)行修改,這樣教案上出現(xiàn)了各種各樣顏色和字體的字跡,顯得五花八門,更有甚者直接從網(wǎng)上下載,未進(jìn)行任何修改就用,出現(xiàn)了同年級(jí)同學(xué)科完全雷同的現(xiàn)象。為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)案,20xx年秋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)商議和討論制定了新的檢查制度,即一單元或一章節(jié)選擇1——2課或課時(shí)作為集體備課內(nèi)容,備課內(nèi)容必須有個(gè)人修改案和最終達(dá)成共識(shí)的詳案,而一單元或一章節(jié)教案完全雷同的月工作檢查備課一項(xiàng)將為零分,連續(xù)三課時(shí)雷同的將扣五分,連續(xù)三課時(shí)學(xué)情分析雷同的將扣三分。此制度通過(guò)后每次檢查前又在微信工作群眾中發(fā)布,這樣不僅便于管理和評(píng)比,更促動(dòng)了教師們用心鉆研教材教參,同時(shí)也利用校級(jí)網(wǎng)絡(luò)教研進(jìn)行備課互動(dòng)。

      三、以課題研究為抓手,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高

      我校是一所非寄宿制學(xué)校,學(xué)生在校的時(shí)間有限,而課改是我校教學(xué)質(zhì)量不斷提高的有力保障。為此,我們一直走堅(jiān)實(shí)的課改之路。首先是向40分鐘要質(zhì)量:

      1、課堂教學(xué)效率高

      提起xx中心小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,很多人都會(huì)用“抓得緊,考得好”來(lái)形容。的確這樣,中心小學(xué)的每一位教師都非常重視課堂教學(xué)的效率,為了打造高效課堂,每位老師都必須做到以下三點(diǎn):

      (1)抓得緊。老師們的時(shí)間觀念很強(qiáng),他們是不肯浪費(fèi)一分一秒的。課前他們總會(huì)進(jìn)行充分的準(zhǔn)備,除了制作和搜索課件,語(yǔ)文老師還會(huì)在教材上密密麻麻的寫滿筆記,數(shù)學(xué)老師則會(huì)準(zhǔn)備充分的訓(xùn)練題和充足的教具(如三角板、直尺、圓規(guī)等)

      (2)講得好。中心小學(xué)的老師課講得好,這得益于我們一貫堅(jiān)持開(kāi)展教研教改和集體備課活動(dòng)。無(wú)論是文科還是理科,這兩項(xiàng)活動(dòng)都開(kāi)展的有聲有色,而且已經(jīng)形成常規(guī)。每一次的教研活動(dòng)我都會(huì)參加,那種濃濃的學(xué)術(shù)交流氛圍深深地觸動(dòng)每一位教師,使老師們獲益不少。他們課講得好,學(xué)生聽(tīng)得清楚明白,是打造高效課堂的關(guān)鍵。

      (3)管得嚴(yán)。中心小學(xué)的老師敬業(yè)精神很強(qiáng),他們對(duì)待工作一絲不茍,對(duì)待學(xué)生也是嚴(yán)慈有度。從一年級(jí)到六年級(jí),每天上課前,老師們必定會(huì)對(duì)學(xué)生的家庭作業(yè)進(jìn)行檢查,有的甚至?xí)掌饋?lái)批改。對(duì)于課堂作業(yè),他們更是認(rèn)真細(xì)致地批改,發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的作業(yè)會(huì)擇出來(lái)放在一邊,以便上課時(shí)督促學(xué)生及時(shí)改正。對(duì)于這項(xiàng)工作,總結(jié)來(lái)說(shuō)可以用三句話來(lái)概括,那就是:家庭作業(yè)必查,課堂作業(yè)必改,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤必糾。中心小學(xué)的老師們?yōu)榱僳`行這三句話犧牲了很多休息時(shí)間,每天放學(xué)后,走進(jìn)辦公室,還能看到老師們埋頭工作的情景,有時(shí)甚至暮色已經(jīng)降臨,辦公室還能看到老師們忙碌的身影。

      2、考風(fēng)考紀(jì)正

      xx鎮(zhèn)中心小學(xué)一直以來(lái),堅(jiān)持狠抓考風(fēng)考紀(jì)工作。中心小學(xué)的師生已經(jīng)明確:考風(fēng)決定教風(fēng),考風(fēng)不正,教風(fēng)就不正。為此,我們不懈努力,如今已經(jīng)形成常規(guī):

      (1)考前會(huì)通過(guò)校園廣播對(duì)師生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育。

      (2)在考前和考中乃至考后發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為必定會(huì)嚴(yán)肅查處。每次改完試卷,進(jìn)行總分和計(jì)算綜合指數(shù)的時(shí)候,為了保證自己不出錯(cuò),我們的每位老師幾乎都會(huì)進(jìn)行兩遍甚至三遍的計(jì)算。

      3、多渠道提升學(xué)生綜合素養(yǎng)

      20xx年春水果湖小學(xué)特級(jí)教師送課下鄉(xiāng)來(lái)到xx,用了鎮(zhèn)小五年級(jí)學(xué)生上了一節(jié)口語(yǔ)交際課“放飛夢(mèng)想”,孩子們與老師交際互動(dòng),那靈動(dòng)的思維,情感的碰撞,深邃的見(jiàn)解讓李玲老師嘆服,這都?xì)w根于學(xué)校多年來(lái)通過(guò)多渠道提升學(xué)生綜合素養(yǎng):

      (1)、閱讀讓孩子睿智。多年來(lái)我們一直讓閱讀成為孩子們的習(xí)慣,學(xué)校的圖書室開(kāi)放,班級(jí)借閱有序,教室圖書角琳瑯滿目。多種閱讀活動(dòng)讓他們厚積薄發(fā)。去年秋季更是積極推進(jìn)“10+10”活動(dòng),每早7:40學(xué)校廣播會(huì)響起《讀書小二郎》樂(lè)曲,這時(shí)你會(huì)看見(jiàn)校長(zhǎng)在逐層觀看每個(gè)班級(jí),那樂(lè)曲是在提醒晨讀時(shí)間10分鐘開(kāi)始,校長(zhǎng)是在檢查晨讀情況,每周學(xué)生要有3——4篇閱讀筆記。每周五下午最后一節(jié)全校均上閱讀課。每天下午第一節(jié)課前十分鐘進(jìn)行寫字練習(xí)。

      (2)、充分利用少年宮器材,讓學(xué)生特長(zhǎng)得以發(fā)揮。學(xué)校先從內(nèi)部挖掘教師,又從社會(huì)上聘請(qǐng)專業(yè)教師開(kāi)設(shè)了:電子琴、二胡、足球、腰鼓、豎笛、美術(shù)、書法、乒乓球八項(xiàng)興趣小組活動(dòng)。20xx年秋我校藝術(shù)展演獲得區(qū)三等獎(jiǎng),大合唱《四渡赤水出奇兵》作為特別節(jié)目進(jìn)行展演得到高度評(píng)價(jià)。多彩的活動(dòng)不僅豐富了學(xué)生生活,更是陶冶了孩子們的情操,使學(xué)生發(fā)展空間變大,思維變廣,想象力變豐富,做題方法變活了,質(zhì)量也提高了。

      面對(duì)新挑戰(zhàn),確定新思路,煥發(fā)出了新的激情,正因?yàn)榇,?0xx——20xx這一學(xué)年里,我校一年級(jí)數(shù)學(xué)全鎮(zhèn)抽考,五年級(jí)全鎮(zhèn)統(tǒng)考均獲得了第一的好成績(jī)。六年級(jí)去年秋季全區(qū)統(tǒng)考位居第五,今春綜合成績(jī)?nèi)珔^(qū)第六,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了去年秋開(kāi)學(xué)制定的全區(qū)前十的目標(biāo)。并且,這一年里我校被評(píng)為“市級(jí)文明校園”、“市級(jí)依法治校單位”、“市級(jí)平安校園”、“區(qū)三星級(jí)教代會(huì)”、“區(qū)教育教學(xué)先進(jìn)單位”“鎮(zhèn)廣播操優(yōu)勝單位”,獲“區(qū)大家唱大家跳二等獎(jiǎng)”等諸多成績(jī),成績(jī)的光環(huán)下我們更加深刻的體會(huì)到內(nèi)在活力的激發(fā),精細(xì)的管理才換來(lái)今天的碩果?傊虒W(xué)管理,雖是常規(guī),但貴在常中有新。比較兄弟學(xué)校,在很多方面,我們還有差距,有不足。借此機(jī)會(huì),我們xx中心小學(xué)的全體員工真誠(chéng)的歡迎你們對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn),幫助我們爭(zhēng)取更大的成績(jī)!走向創(chuàng)新之路、走向發(fā)展之路。

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿3

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

      大家好!

      首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,讓我有機(jī)會(huì)和大家一起分享一點(diǎn)在教育教學(xué)管理中的心得,今天我將圍繞“思路決定出路,改革迎來(lái)曙光”向大家匯報(bào)。妙隘鄉(xiāng)中學(xué)在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以積極、主動(dòng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度開(kāi)展各項(xiàng)工作,經(jīng)過(guò)近5年的教育教學(xué)改革,以“小組合作打造高效課堂、精細(xì)化管理”為核心管理理念,教育教學(xué)取得了一定的成效,教學(xué)成績(jī)?cè)谠谢A(chǔ)上有了大幅度的提高,概括起來(lái)講:發(fā)生了四大變化、得益于三項(xiàng)措施。

      四大變化:

      變化一:理念得以樹(shù)立。

      “一切為了學(xué)生的發(fā)展”這一核心教育理念已經(jīng)成為學(xué)校教學(xué)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),成為廣大干部教師的教育價(jià)值觀,用愛(ài)心培育愛(ài)心、用智慧培育智慧、用生命培育生命,讓師生的每一天都快樂(lè),讓師生的每一天都有新的進(jìn)步。我們告訴每一位同學(xué),你選擇創(chuàng)新中學(xué)永不遺憾,有成績(jī)能夠升學(xué),有智慧才能成才;告訴每一位學(xué)生家長(zhǎng),我們的一切努力都是為了讓您滿意;告訴每一位老師,我們每天從事的是一份良心工作,認(rèn)真、踏實(shí)的做好本職工作就是最好的作為,有作為才能有地位。全體干部、教師的人才觀、質(zhì)量觀、教學(xué)觀、學(xué)生觀、教材觀,正在發(fā)生著深刻的變化,學(xué)校作為組織者、指導(dǎo)者和學(xué)習(xí)伙伴的角色意識(shí)日漸清晰。

      變化二:意識(shí)得到加強(qiáng)。

      學(xué)生的自立意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、探究能力和自律精神得到不斷的培養(yǎng)和提高,學(xué)生在學(xué)習(xí)中積極參與增長(zhǎng)才干,生活中自理自立,在活動(dòng)中釋放潛能,團(tuán)隊(duì)精神、實(shí)踐能力、交往能力得到明顯提高,為一生的成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)。教師教學(xué)不追求新奇、洋氣,“自主、合作、探究”的教學(xué)和學(xué)習(xí)方式已成為各學(xué)科的主要教學(xué)模式,創(chuàng)新中學(xué)沒(méi)有副課,所有課程開(kāi)足開(kāi)全,教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程注重給學(xué)生以充分的時(shí)間和空間。學(xué)生不是在被動(dòng)接受知識(shí)而是主動(dòng)地吸收營(yíng)養(yǎng)。不是添壓而是吸引,讓學(xué)生在自主獲取知識(shí)的同時(shí),感悟和體驗(yàn)知識(shí)形成的過(guò)程,享受問(wèn)題解決的樂(lè)趣。所有老師都要教好教會(huì),學(xué)生在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),老師從最后一名抓起,賞識(shí)學(xué)生,不選擇、不放棄任何一名學(xué)生,把每一名學(xué)生都看成是自己的兒女,把每一個(gè)學(xué)生都看是自己唯一的學(xué)生,讓每一名同學(xué)都因?yàn)槲覀兊拇嬖诙械叫腋,充滿人情味,充滿生命力的教育方法是我們信奉的最好的教育方法。

      變化三:秩序得以確立。

      創(chuàng)新中學(xué)的激情教育已經(jīng)初步成型,學(xué)生每天緊張有序的生活節(jié)奏、勤奮高效的學(xué)習(xí)氛圍已經(jīng)形成,有用、有效已經(jīng)深入人心,宣誓、演講、唱歌、跑操、感恩、勵(lì)志,每天都在進(jìn)行著的看似普通的小活動(dòng)卻震撼靈魂,鼓舞學(xué)生充滿激情的上好每一節(jié)課、度過(guò)每一天。

      變化四:隊(duì)伍得到錘煉。

      學(xué)校一直致力于廣泛開(kāi)展多形式、多層次的培訓(xùn)和教研,“以校為本”的校本培訓(xùn)、教學(xué)研究開(kāi)展異;钴S,成為教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑,使廣大教師的思想觀念明顯轉(zhuǎn)變,教學(xué)能力不斷提高,科研意識(shí)不斷增強(qiáng),重反思、重實(shí)踐、重研討、重合作、重實(shí)效、適應(yīng)新課程、直面新中考的'教師隊(duì)伍已經(jīng)形成。我校由于體制原因,在編教師逐步老化,自聘教師隊(duì)伍極不穩(wěn)定,學(xué)校為快速提升新教師的教學(xué)素養(yǎng)和技能,每學(xué)期都舉行“高效課堂”教學(xué)才藝大評(píng)比,評(píng)比前充分發(fā)動(dòng),認(rèn)真組織,由學(xué)生、老師、家長(zhǎng)組成的評(píng)委,既客觀公正公開(kāi),又激發(fā)無(wú)窮潛力;評(píng)比中精心安排,嚴(yán)肅、認(rèn)真、活潑、有趣,奉獻(xiàn)給師生一堂堂精品課,講課老師積極主動(dòng),精心設(shè)計(jì),認(rèn)真準(zhǔn)備,互相學(xué)習(xí),通過(guò)評(píng)比和展示,比出了干勁,比出了水平,激勵(lì)了斗志,弘揚(yáng)了正能量,促進(jìn)了教育教學(xué)水平的大提高,大家心服口服,一批批年輕教師挑起大梁,擔(dān)起了初三教學(xué)工作的重?fù)?dān),經(jīng)受了考驗(yàn),得到鍛煉,進(jìn)步提升很快。

      三項(xiàng)舉措:

      舉措一:加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提升干部素質(zhì),突出一個(gè)“實(shí)”字。

      教學(xué)工作抓的好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。一看領(lǐng)導(dǎo)是不是懂教育,二是看領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)抓教學(xué),三是看領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)教學(xué)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期都能圍繞教學(xué)工作審時(shí)度勢(shì)理清工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),運(yùn)籌帷幄統(tǒng)籌規(guī)劃,圍繞著教學(xué)這個(gè)中心,出實(shí)招、出硬招、出狠招,全面提升教學(xué)質(zhì)量。為此,創(chuàng)新中學(xué)提出了“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”理念——領(lǐng)導(dǎo)為老師服務(wù)、老師為學(xué)生服務(wù)、后勤為前勤服務(wù),學(xué)校為社會(huì)服務(wù)。

      視家長(zhǎng)為朋友,視學(xué)生為上帝,視老師為親人,以待遇留人、事業(yè)留心、感情留魂的精神對(duì)待老師。服務(wù)就是滿足需要,服務(wù)對(duì)象不滿意,就是我們工作沒(méi)有做好,學(xué)校工作沒(méi)做好,誰(shuí)的責(zé)任,我的責(zé)任,我是誰(shuí)?分管校長(zhǎng)工作沒(méi)做好,校長(zhǎng)的責(zé)任;老師工作沒(méi)做好,分管校長(zhǎng)、年級(jí)主任的責(zé)任;學(xué)生沒(méi)教好,任課教師的責(zé)任;班級(jí)沒(méi)管好,班主任的責(zé)任;備課組活動(dòng)沒(méi)搞好,備課組長(zhǎng)的責(zé)任;這種自上而下的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神,化解了矛盾,增進(jìn)了感情,凝聚了人心,聚成了合力。

      為了讓大家都能輕輕松松,快快樂(lè)樂(lè)的工作,學(xué)校提出了“對(duì)上服從,對(duì)下服務(wù),不和上級(jí)爭(zhēng)名,不和下級(jí)搶利”的管理原則,學(xué)校分管教學(xué)的校長(zhǎng),要上主要課,主任要和老師上一樣的課,并且要擔(dān)任班主任,不是管老師而是帶老師。不是干給我看,而是跟著我干。每周一的學(xué)校干部例會(huì),簡(jiǎn)潔、高效,所有干部對(duì)具體分管的工作進(jìn)行總結(jié)和反饋,校長(zhǎng)就學(xué)校的具體工作和存在的問(wèn)題,提出具體要求和措施,進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任心和透明度,全校一盤棋,各司其職全面推進(jìn)。學(xué)校的自聘干部全部來(lái)自一線,全部是全體老師直選,誰(shuí)課上的好,誰(shuí)工作做的好,群眾信任、擁護(hù),我們就騁任誰(shuí),這樣的干部大家信任、服氣。

      舉措二:健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,突出一個(gè)“嚴(yán)”字。

      沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓,我們?cè)诔R?guī)管理、成績(jī)公示、綜合評(píng)價(jià)、績(jī)效考核等方面,健立健全了一系列管理制度——?jiǎng)?chuàng)新章程。全部由老師制定,堅(jiān)持制度面前人人平等,學(xué)校重要事項(xiàng),崗位聘任、職稱評(píng)定、績(jī)效發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先全部按全方位考核結(jié)果,不是領(lǐng)導(dǎo)商量出來(lái)的,而是按制度計(jì)算出的來(lái),整個(gè)程序全部公開(kāi),做到講規(guī)矩,按程序,科學(xué)、民主、規(guī)范、合理。

      舉措三:重計(jì)劃、重環(huán)節(jié),突出一個(gè)“細(xì)”字。

      凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,細(xì)節(jié)決定成敗,為保證學(xué)校的有序,、高效運(yùn)轉(zhuǎn),學(xué)校的各項(xiàng)工作都要做到周密計(jì)劃,嚴(yán)密組織,縝密落實(shí)。

      制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,統(tǒng)領(lǐng)全局。有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有獎(jiǎng)懲。大力推進(jìn)學(xué)案導(dǎo)學(xué)“對(duì)話教學(xué)”,“分層次教學(xué)”的實(shí)踐與總結(jié),探索積極有效的高效課堂。細(xì)化教學(xué)過(guò)程,嚴(yán)格做好動(dòng)態(tài)管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量。有針對(duì)性的實(shí)施年級(jí)管理,突出年級(jí)教學(xué)特點(diǎn),積極做好各年級(jí)的教學(xué)活動(dòng),嚴(yán)格執(zhí)行零擇班,搭建公開(kāi)公正的平臺(tái),人人有機(jī)會(huì),人人有舞臺(tái)。

      各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:國(guó)運(yùn)興衰,系于教育;三尺講臺(tái),關(guān)乎未來(lái);初中三年,黃金階段;學(xué)校振興,我的責(zé)任;新的學(xué)年,我們將以更加飽滿的熱情,更積極的心態(tài)擔(dān)負(fù)起教育這份責(zé)任,努力把創(chuàng)新中學(xué)辦的更好,以更加優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)向高一級(jí)學(xué)校輸送更多的優(yōu)秀人才,為濟(jì)陽(yáng)教育的金子招牌再貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量。

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿4

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!今天,能在這里和大家一起探討教育教學(xué)管理方面的問(wèn)題,我感到非常榮幸!面對(duì)新的教育形勢(shì),怎樣進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教育成效,是我們共同面對(duì)的課題。下面,我就我校的教育教學(xué)管理方面的一些做法和體會(huì),謹(jǐn)向各位匯報(bào)如下。

      一、以身作則,與時(shí)俱進(jìn)。

      身為教導(dǎo)主任,首先,在教學(xué)上必須以身示范,要深入教學(xué)第一線親自抓教學(xué),要成為教學(xué)的內(nèi)行。二是成為教學(xué)思想的先行者。要勤于學(xué)習(xí)、善于思考,思想上要走在教師的前面,走在時(shí)代的前沿。不斷用新的教學(xué)思想影響教師、感染教師,當(dāng)好老師們教學(xué)上的帶頭人。而且,要求別人做到的我必須先做到,安排別人搞好的我必須先搞好,要以能服人,以績(jī)服人。

      二、堅(jiān)持不懈地狠抓常規(guī)管理。抓好常規(guī)管理是保證和提高教學(xué)質(zhì)量的`關(guān)鍵。

      在教學(xué)工作中,我們抓好制度建設(shè),建立和完善教學(xué)規(guī)章制度體系,使管理制度涵蓋教學(xué)的方方面面,與教師考核息息相關(guān),并貫穿工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),以“剛性”制度來(lái)保證教學(xué)管理的實(shí)施,以“軟性”的人文管理來(lái)保證規(guī)章制度的全面落實(shí)。

      1、學(xué)期初,選好各科教研組長(zhǎng),讓組長(zhǎng)努力做到了教一科、管一線,及時(shí)組織教師參加學(xué)科教研活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、記錄、評(píng)價(jià),使教研活動(dòng)真正落到了實(shí)處,使業(yè)務(wù)活動(dòng)富有實(shí)效。而教導(dǎo)處主要是檢查教師的備課、學(xué)生作業(yè)的批改與反饋、測(cè)試、后進(jìn)生輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)筆記、反思等常規(guī)教學(xué)檢查,并及時(shí)反饋檢查結(jié)果,督促教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作方法。

      2、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展教研活動(dòng),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。

     。1)、積極組織教師外出學(xué)習(xí),參加教研及聽(tīng)課等活動(dòng),加強(qiáng)教師間的交流與學(xué)習(xí)。對(duì)于市、縣教研室及中心校安排的活動(dòng),我們都積極組織學(xué)科教師參加,每次活動(dòng)結(jié)束,參與教師回校后要上好匯報(bào)課,開(kāi)好學(xué)科研討會(huì)。

     。2)、學(xué)校還實(shí)行推門聽(tīng)課制度,每位教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節(jié),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié),并規(guī)定每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開(kāi)課。為調(diào)動(dòng)全體教師的積極性,學(xué)校出臺(tái)了一系列的激勵(lì)政策;如上公開(kāi)課、示范課,參加各類賽教課,申報(bào)課題研究的教師,分別給予量化加分。

      3、強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)控。在期中、期末考試后,教導(dǎo)處定時(shí)下發(fā)成績(jī)分析表,召開(kāi)成績(jī)分析會(huì),并要求各教師對(duì)本科成績(jī)進(jìn)行認(rèn)真分析,以有效的提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。而且,利用期中、期末考試召開(kāi)學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),分別讓優(yōu)秀生、單科成績(jī)優(yōu)異者、進(jìn)步較快的學(xué)生做典型發(fā)言,讓成功者增加自信,讓后進(jìn)生受到成功的啟示,在交流中培養(yǎng)起學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

      三、存在的問(wèn)題。

      1、雖然學(xué)校出臺(tái)了一系列的激勵(lì)政策,但教師的工作積極性并不高,也有教師報(bào)著無(wú)所謂的態(tài)度。如:有部分教師不配合學(xué)校開(kāi)展教研活動(dòng),派出聽(tīng)課學(xué)習(xí)也沒(méi)有幾次到場(chǎng),一年下來(lái)又抱怨自己的學(xué)分不夠。

      2、常規(guī)檢查的問(wèn)題。比如:我們要檢查教師的教案或?qū)W生作業(yè),我從不搞突然襲擊,而是給教師適當(dāng)留出提前量,因?yàn)槲覀児ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)是讓大家積極努力完成工作,而絕不是存心挑毛病,挖別人的墻角。只有這樣才能得到教師的支持、信賴、尊敬和擁護(hù),達(dá)到上下齊心,把工作做好。但是,每當(dāng)?shù)綑z查的時(shí)候,總有那么一兩個(gè)教師不上交檢查材料,經(jīng)過(guò)多次做其思想工作,也沒(méi)有好轉(zhuǎn)。這樣的問(wèn)題也一直困擾著我。

      總之,在教育教學(xué)的過(guò)程中,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,很多,我會(huì)努力創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性,注重方式、方法,創(chuàng)新管理措施,不斷在反思中促進(jìn)教學(xué)的和諧發(fā)展,進(jìn)一步提升學(xué)校的辦學(xué)品位。在今后,我們會(huì)虛心向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,取得更大的進(jìn)步。

      謝謝大家!

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿5

      實(shí)驗(yàn)教學(xué)是學(xué)校常規(guī)教學(xué)中的一個(gè)重要組成部分,也是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的一個(gè)重要方面。因此,抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作管理,以實(shí)驗(yàn)為突破口,通過(guò)實(shí)驗(yàn)激發(fā)學(xué)生興趣,提高學(xué)生素質(zhì),是我校整個(gè)教學(xué)工作中的重要一環(huán)。歷年來(lái),我校都很重視實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管理工作,逐步規(guī)范了實(shí)驗(yàn)室建設(shè),制定了《實(shí)驗(yàn)室管理?xiàng)l例》和各項(xiàng)合理的管理制度。提出了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作目標(biāo):“六個(gè)化”,即“教師隊(duì)伍優(yōu)先化,教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化,儀器管理規(guī)范化,實(shí)驗(yàn)教學(xué)信息化,實(shí)驗(yàn)?zāi)芰μ岣呋n外活動(dòng)常態(tài)化”。以評(píng)促建,以評(píng)促改,把實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作推向了一個(gè)新臺(tái)階。

      一、教師隊(duì)伍優(yōu)先化

      教師對(duì)于學(xué)生發(fā)展起著重要作用,而實(shí)驗(yàn)教學(xué)對(duì)教師提出了更高的要求,非專業(yè)教師很難勝任。學(xué)校充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),在師資安排上,優(yōu)先考慮,不斷優(yōu)化調(diào)整,逐步形成了現(xiàn)今的可靠、優(yōu)質(zhì)的理化生教師隊(duì)伍。去年,由于工作調(diào)動(dòng)我校缺少了一名物理老師,在求上無(wú)果的情況下,校長(zhǎng)立馬的派出一名喜歡物理教學(xué)的數(shù)學(xué)老師前去進(jìn)行物理適崗培訓(xùn),彌補(bǔ)我校這一大空白。在近幾年的新課程改革中,我校也派出理化生教師積極參加各級(jí)各類的教學(xué)研討活動(dòng)。

      二、教學(xué)設(shè)施現(xiàn)代化

      在創(chuàng)建合格學(xué)校期間,我校領(lǐng)導(dǎo)組織理化生教師先后學(xué)習(xí)了《中小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》,充分認(rèn)識(shí)到評(píng)估的重要性。建立了理化生及科學(xué)實(shí)驗(yàn)室和儀器室,添置了各種實(shí)驗(yàn)儀器、藥品等,毫不夸張地說(shuō),憑借我,F(xiàn)有的教學(xué)設(shè)備和儀器等,完全可以讓學(xué)生進(jìn)行常規(guī)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。另外現(xiàn)在添置的多媒體班班通設(shè)備,更豐富了教學(xué)手段,使得我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件又上了一個(gè)新臺(tái)階。

      三、儀器管理規(guī)范化

      由于學(xué)校重視實(shí)驗(yàn)管理工作,因此每學(xué)期學(xué)校與都將實(shí)驗(yàn)室列入重點(diǎn),并責(zé)成具體人員執(zhí)行,從而保證了各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)。由領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)生組成一條從上到下共同管理、維護(hù)與操作的“生命線”。讓實(shí)驗(yàn)室有條不紊地運(yùn)作起來(lái),充分發(fā)揮它潛在的功能。

      1、建立完善的管理制度,加強(qiáng)儀器設(shè)備管理。從實(shí)際出發(fā),理化生教研組制定了從儀器添置到報(bào)廢、儀器外借到歸還等一系列的規(guī)章制度,及時(shí)地做好儀器的征訂、入庫(kù)、報(bào)損和賠償?shù)裙ぷ鳎?jīng)常做到對(duì)儀器的清點(diǎn)、整理、除塵。做到賬卡物相符,使固定資產(chǎn)管理步入科學(xué)管理、現(xiàn)代化管理的軌道。

      2、用好實(shí)驗(yàn)室,發(fā)揮設(shè)備作用。我們要求理化生及科學(xué)教師有效地發(fā)揮儀器作用,充分運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段,提高教學(xué)效益,課后為理化生興趣小組提供良好的活動(dòng)環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。學(xué)期初制定實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排表,并嚴(yán)格執(zhí)行。演示實(shí)驗(yàn)100%完成,學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)完成95%以上。

      3、實(shí)驗(yàn)教學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程,教學(xué)時(shí)既要重過(guò)程,也要重結(jié)果。

      四、實(shí)驗(yàn)教學(xué)信息化

      1、充分利用資源,積極容納、吸收先進(jìn)的教學(xué)理念,通過(guò)教研組、備課組的系列活動(dòng),內(nèi)化為我們自己的教學(xué)觀念,積極開(kāi)展課外實(shí)驗(yàn)活動(dòng),充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室功能。

      2、充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站功能,積極發(fā)布最新最前沿的教改信息,充分鼓勵(lì)學(xué)生寫實(shí)驗(yàn),給予學(xué)生成功的機(jī)會(huì),增強(qiáng)學(xué)生信息,同時(shí)也將學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的閃光點(diǎn)及時(shí)地予以肯定和宣傳。

      五、實(shí)驗(yàn)?zāi)芰μ岣呋?/strong>

      1、在教師方面,只要有外出學(xué)習(xí)和比賽的機(jī)會(huì),我校都積極派教師參加,相互學(xué)習(xí),相互提高,提高自身的實(shí)驗(yàn)教學(xué)能力。

      2、在學(xué)生方面,我校成立了理化生和科學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)生管理小組,讓學(xué)生參與學(xué)校實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備和管理,熟悉各種儀器的使用,提高實(shí)驗(yàn)操作能力。

      3、在進(jìn)行學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)時(shí),教師演示后學(xué)生再動(dòng)手操作。操作過(guò)程中,教師巡回指導(dǎo),小組長(zhǎng)旁邊提醒督促,學(xué)生人人獨(dú)立動(dòng)手,不會(huì)的或不熟練的學(xué)生自己當(dāng)天找時(shí)間練習(xí),當(dāng)天實(shí)驗(yàn)室全天開(kāi)放,科代表負(fù)責(zé)安全衛(wèi)生工作。

      六、課外活動(dòng)常態(tài)化

      學(xué)校實(shí)驗(yàn)室工作與其它工作一樣,同樣是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展地一個(gè)主陣地。為促進(jìn)學(xué)生的'全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,我們還大力開(kāi)展課外實(shí)驗(yàn)活動(dòng),為學(xué)生搭建一個(gè)提高實(shí)踐操作能力的平臺(tái)。

      1、利用實(shí)驗(yàn)室積極組織每年一屆的實(shí)驗(yàn)創(chuàng)新大賽。每年的4月份,為了促進(jìn)理化生實(shí)驗(yàn)操作考試,我校都要組織進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作大賽,比賽范圍為理化生實(shí)驗(yàn)操作考試內(nèi)容,嚴(yán)格按照操作考試評(píng)分細(xì)則打分,最后評(píng)出結(jié)果。

      2、成立課外實(shí)驗(yàn)興趣小組,積極開(kāi)展課外實(shí)驗(yàn)活動(dòng),實(shí)驗(yàn)室每天開(kāi)放一小時(shí)。師生撰寫實(shí)驗(yàn),至今已有10多篇實(shí)驗(yàn)在省、州、縣級(jí)獲獎(jiǎng)。

      一分耕耘,一分收獲。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在全校師生的共同努力下,我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作取得了可喜的成績(jī)。20xx年創(chuàng)建縣實(shí)驗(yàn)示范校成功并掛牌,20xx年、20xx年連續(xù)兩年獲縣實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理質(zhì)量一等獎(jiǎng),20xx年理化生畢業(yè)實(shí)踐能力操作考試中,我校理化生三科均分全縣第一。雄關(guān)漫道真如鐵,而今漫步從頭越。如今我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作雖然取得了一些成績(jī),但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是我們的最終目標(biāo),只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走出的第一步。我們堅(jiān)信:只要我們一如既往的抓常規(guī)管理、抓實(shí)驗(yàn)教學(xué),我校的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作會(huì)更上一層樓。

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿6

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位同仁:

      非常感謝教育科、研培中心的各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們xx小學(xué)在這里發(fā)言的機(jī)會(huì),說(shuō)真的,站在這里,我的內(nèi)心是誠(chéng)惶誠(chéng)恐,因?yàn)榛仡欉@幾年xx小學(xué)的教學(xué)成績(jī),可以說(shuō)是時(shí)起時(shí)伏,不是非常穩(wěn)定,所以,在這里,我僅就xx小學(xué)日常工作中的一些作法向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁作一匯報(bào),不足之處,懇請(qǐng)批評(píng)指證。

      我匯報(bào)的題目是《質(zhì)量立校,榮譽(yù)興!詷銓(shí)的管理促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的逐步提升》。

      質(zhì)量是一所學(xué)校的生存之基,發(fā)展之本,更是學(xué)校工作的核心內(nèi)容。沒(méi)有質(zhì)量,就沒(méi)有孩子們的個(gè)性發(fā)展,也就沒(méi)有社會(huì)和家庭的高度認(rèn)可。因此,圍繞“強(qiáng)師固本,質(zhì)量立校,育人為本,榮譽(yù)興!钡墓ぷ骼砟,我校依據(jù)學(xué)校的自身實(shí)際情況,堅(jiān)持“一個(gè)核心,三個(gè)抓實(shí)”,以樸實(shí)的管理,促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的逐步提升。

      一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),以教學(xué)工作為核心

      面對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不夠穩(wěn)定這一現(xiàn)狀,學(xué)校以教學(xué)工作為核心,高舉教學(xué)質(zhì)量大旗,明確提升教學(xué)質(zhì)量為我校當(dāng)前最大的任務(wù)和挑戰(zhàn),努力把全校師生的主要精力集中到教學(xué)工作中來(lái)。

      工作中,學(xué)校的教學(xué)工作由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé),行政班子成員落實(shí)于各科日常監(jiān)督與管理中,行政間既做到分工明確,也做到相互協(xié)作,互補(bǔ)前進(jìn)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初,行政例會(huì)做的第一件事就是在總結(jié)上學(xué)期我校質(zhì)量情況的基礎(chǔ)上,尋找差距、反思不足。每學(xué)期第一次全體教職工大會(huì)做的第一件事就是對(duì)全校各年級(jí)各班上學(xué)期教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行分析,激發(fā)全校師生的工作熱情、群策群力、以飽滿的斗志投入到工作學(xué)習(xí)中,并落實(shí)到日常教學(xué)管理、校本教研工作中。

      二、落實(shí)管理,以“三個(gè)抓實(shí)”為工作具體內(nèi)容

      日常管理工作是確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要工作舉措,沒(méi)有扎實(shí)的日常管理,就沒(méi)有有序、有效的教學(xué),為此,我校主要做好以下三個(gè)抓實(shí)

      1、實(shí)實(shí)在在為教師的專業(yè)發(fā)展提供平臺(tái)。

      在日常工作中,面對(duì)活在當(dāng)下這一工作實(shí)際,學(xué)校積極謀劃,組織教師積極參與教育集團(tuán)內(nèi)的`各項(xiàng)交流,比如電子白板培訓(xùn),集團(tuán)賽課等,同時(shí),積極與教研培中心協(xié)調(diào),做好“名師送教”活動(dòng),近年來(lái),先后邀請(qǐng)xxx、xxx、xxx等名師到校進(jìn)行專題講座,對(duì)老師們的教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)。同時(shí)選派老師名師工作室學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí),促進(jìn)了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,培養(yǎng)了我校的業(yè)務(wù)骨干。此外,還積極組織教師積極參與區(qū)內(nèi)外的各級(jí)培訓(xùn)工作,為教師專業(yè)能力的提升“搭橋鋪路”。

      2、扎扎實(shí)實(shí)做好校本研修工作

      學(xué)校在日常工作中,以課堂教學(xué)為中心,重視教研組、備課組建設(shè),確定每周二為語(yǔ)文集體教研時(shí)間,每周三為數(shù)學(xué)教研時(shí)間,細(xì)化考研過(guò)程的管理工作,分管行政各級(jí)參與每一次過(guò)教研活動(dòng),確保教研做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。強(qiáng)調(diào)各教研組,結(jié)合各組實(shí)際,做到“五個(gè)一”,即組織好一節(jié)符合教學(xué)實(shí)際的研討課,做好一次針對(duì)實(shí)際問(wèn)題的專題發(fā)言,落實(shí)一次學(xué)生知識(shí)競(jìng)賽或質(zhì)量抽測(cè),作好一次期末教學(xué)質(zhì)量分析,完成一篇有一定質(zhì)量的經(jīng)驗(yàn)。

      通過(guò)這一系列舉措,促進(jìn)教師教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變,樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),找準(zhǔn)自身問(wèn)題所在,努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      3、抓牢抓實(shí)教學(xué)常規(guī)管理

      我校從學(xué)校實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持常規(guī)管理工作的基本原則,遵循教育教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持以教學(xué)常規(guī)管理為主線,較好地完成了學(xué)校各項(xiàng)常規(guī)管理工作任務(wù)。

      工作中,推行行政值周責(zé)任制。行政輪流值周,當(dāng)值行政負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校校園環(huán)境,教學(xué)課堂教學(xué)情況等進(jìn)行巡視,確保開(kāi)齊、開(kāi)足各科課程。

      工作中,堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)督查定期與不定期相結(jié)合的原則。確立每月第一周為教學(xué)常規(guī)督查周,由教務(wù)處牽頭,對(duì)教師備課、聽(tīng)課、作業(yè)批改情況等督查,重點(diǎn)查閱教師上課后的反思,聽(tīng)課后的建議等。

      工作中,確立每周二為“行政聽(tīng)課日”。每周二的聽(tīng)課日,學(xué)校行政對(duì)教師的授課情況作詳細(xì)記錄;課后,對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、備課情況、教學(xué)組織、教法運(yùn)用和課堂效率等進(jìn)行了中肯的評(píng)價(jià),推進(jìn)教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變,促進(jìn)“生本課堂”理念的落實(shí)。

      以上,僅是我們xx小學(xué)在日常管理工作中的點(diǎn)滴做法,與兄弟學(xué)校相比,其實(shí)也沒(méi)有突出的地方。

      回顧近年來(lái)的教學(xué)工作,我們不難發(fā)現(xiàn),我校教學(xué)成績(jī)起伏不定,通過(guò)認(rèn)真分析,尋找原因,我們發(fā)現(xiàn),主要受以下幾方面因素影響

      1、師資隊(duì)伍不穩(wěn)定,導(dǎo)致教師配備不夠均衡。

      由于xx小學(xué)位屬于新都區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校,導(dǎo)致師資隊(duì)伍極不穩(wěn)定部分學(xué)科出現(xiàn)斷層甚至沒(méi)有,以致于學(xué)校年級(jí)師資配備中,部分年級(jí)偏弱,不能形成整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

      2、科研力量薄弱,不能有效促進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力的提升。

      近幾年來(lái),雖然xx小學(xué)先后申請(qǐng)了幾個(gè)區(qū)級(jí)科研課題,但是由于師資隊(duì)伍嚴(yán)重不足,導(dǎo)致科研力量不足,沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),學(xué)校年青教師成長(zhǎng)較為緩慢。

      雖然xx小學(xué)的工作面臨這樣或者那樣的困難,但是,我們相信,有局領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,有教育科、研培中心的指導(dǎo),有兄弟學(xué)校的幫助,xx小學(xué)一定會(huì)披荊斬棘,進(jìn)一步穩(wěn)定和提升教育教學(xué)質(zhì)量。讓我們?cè)诮逃獍l(fā)展的道路上攜手前行!

      謝謝!

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿7

      近年來(lái),各種“模式”打著課改的旗號(hào)應(yīng)運(yùn)而生,然而我們“突襲”課堂。教師還是那些教師,學(xué)生還是那些學(xué)生,課堂仍然很還是那個(gè)課堂。教育近乎瘋狂,究其原因,功利使然!曾有網(wǎng)友哀嘆:今天的陶行知在哪里?教育“浮躁”空前。如何讓教師靜心教書,潛心育人?給教育“管理”提出新的問(wèn)題?我校教師由于年齡結(jié)構(gòu)等原因,浮躁之氣沒(méi)有,但對(duì)課改的態(tài)度可以說(shuō)”少有的“的冷靜。用有一位到校檢查的領(lǐng)導(dǎo)的話說(shuō)”有點(diǎn)頑固“。其實(shí),在我們與教師的交談中,我們明顯的感覺(jué)到我們的教師并不抵觸課改,相反,他們對(duì)目前的教育生活有太多的”無(wú)賴“,不敢輕易嘗試改革主要是基于兩點(diǎn)原因:

      一、杜郎口學(xué)生的負(fù)擔(dān)并不清楚,

      二、洋思中學(xué)的教育模式我們?nèi)ミ^(guò)的老師看到的所謂”軍事化“管理不過(guò)是一條神話了的”教育流水線“。鑒于此,我們嘗試從教育原點(diǎn)探尋新的教育觀。教育到底要干什么?

      鑒于教師對(duì)當(dāng)前教育的.“恨”,但是,出于對(duì)學(xué)生升學(xué)負(fù)責(zé)的(請(qǐng)?jiān)试S我在這里“自豪”一下,我們能不大張旗鼓課改、不違規(guī)上晚自習(xí)、不違規(guī)星期天補(bǔ)課的情況下能取得中考升學(xué)率排名的成績(jī))態(tài)度,我們嘗試走進(jìn)“大師”讀書活動(dòng),鼓勵(lì)老師個(gè)性發(fā)展。上學(xué)期我們統(tǒng)一為教師購(gòu)買了蘇霍姆林斯基《給教師的100條建議》、美國(guó)名師雷夫《第56號(hào)教室的奇跡》、李鎮(zhèn)西的《愛(ài)心與教育》等書,老師們通過(guò)閱讀這些書籍在學(xué)生評(píng)價(jià)方面有了明顯的改變。因?yàn)樵u(píng)價(jià)的改變,師生關(guān)系明顯改善。因?yàn)檫@些改變,校園語(yǔ)言輕柔了許多。

      現(xiàn)在做什么事情都會(huì)冠以“工程”之名,我們也不例外,幾年前,就“打造”書香校園,推行教師閱讀“工程”,曾經(jīng)轟轟烈烈的開(kāi)博。但是,一陣熱情之后,收效甚微,自感加重教師負(fù)擔(dān)要不得,尤其在網(wǎng)絡(luò)教研中,我們發(fā)現(xiàn)有的網(wǎng)友可以天天晚上參與討論,而有的網(wǎng)友好不容易上一次網(wǎng),卻“怨聲載道”。怎樣才能使得教師變“閱讀”為“悅讀”,變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”?我們?cè)诳偨Y(jié)前面讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上,決定變推薦為自主選擇,變?cè)瓉?lái)的規(guī)定閱讀為倡導(dǎo)讀書之風(fēng),本學(xué)期我們建議老師們自己根據(jù)自己的興趣愛(ài)好選擇性讀書,摒棄功利,開(kāi)卷有益。任務(wù)布置一個(gè)星期,老師們購(gòu)書積極性明顯提高,而且設(shè)計(jì)領(lǐng)域較以前廣了許多。

      隨著新論課改的推進(jìn),各級(jí)各類專家應(yīng)運(yùn)而生。對(duì)于教育不同的人都有不同的理解,但是高效課堂說(shuō)的最多的話是“相信學(xué)生”。曾經(jīng)有專家這樣說(shuō)“相信學(xué)生是最高師德”,既然如此,作為同行有什么理由不相信我們的老師呢?再說(shuō),隔行如隔山因此我校教學(xué)管理一直以來(lái)立足于為教師服務(wù),為教師的教學(xué)提供盡可能的幫助。比如多媒體教學(xué)培訓(xùn),資源下載等,對(duì)于課堂設(shè)計(jì)等教學(xué)技能我們盡可能提供平臺(tái),教研組內(nèi)部研討。努力做到少搞花架子。

      在20xx年課內(nèi)比教學(xué)活動(dòng)中,我們按照區(qū)教研室的安排,認(rèn)真組織了各階段的“賽課”活動(dòng),與大多數(shù)學(xué)校不同的是,我們參加區(qū)級(jí)比賽的教師不是根據(jù)校內(nèi)比賽結(jié)果推薦,而是教師自愿報(bào)名的。比賽結(jié)果相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較滿意,參加區(qū)級(jí)賽課3人,全部一等獎(jiǎng),其中吳芬老師代表開(kāi)發(fā)區(qū)參加武漢市課內(nèi)比教學(xué)比賽獲得二等獎(jiǎng)第一名,邱慧老師參加湖北省音樂(lè)優(yōu)質(zhì)課比賽獲得一等獎(jiǎng),東湖開(kāi)發(fā)區(qū)英語(yǔ)課內(nèi)比教學(xué)總結(jié)會(huì)在我校召開(kāi),陳茹蘭老師再上展示課,得到了市教研員鐘愛(ài)玲老師的高度評(píng)價(jià)。

      目前我校無(wú)論哪個(gè)學(xué)科,沒(méi)有模式,無(wú)論哪個(gè)教師也還沒(méi)有總結(jié)出自己的教學(xué)模式。一方面,我們認(rèn)為教育應(yīng)該遵循“因材施教”的原則,教無(wú)定法!不應(yīng)該為模式而模式。另一方面,我們組織教師的理論學(xué)習(xí)還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度,無(wú)法總結(jié)提煉。但是,從目前我校條件與學(xué)生成績(jī),我們認(rèn)為絕大多數(shù)教師無(wú)愧于這個(gè)職業(yè),從每次的教研活動(dòng)教師話題窺見(jiàn)一斑,數(shù)學(xué)老師談?wù)撟疃嗟氖恰八季S模式”、“思維習(xí)慣”,語(yǔ)文老師談?wù)摰氖恰罢Z(yǔ)文素養(yǎng)”,所有老師的共識(shí)------關(guān)注生命,做真教育!

      在一次班主任研討活動(dòng)中,我校王曉軍老師在談到轉(zhuǎn)化學(xué)困生的經(jīng)驗(yàn)中說(shuō)道:“轉(zhuǎn)化學(xué)困生最有效的途徑是關(guān)注他們的需要,并合理引導(dǎo)是他們的需要合理化!”

    教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿8

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

      大家早上好,我是XX小學(xué)的左明耀老師。今天受中心校的委托代表XX小學(xué)在這里作教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)言。我想在坐的都是我們縣非常優(yōu)秀的教師,都擁有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),此時(shí),我心情非常緊張。我作為一名新?lián)蔚男iL(zhǎng)管理工作者,在教學(xué)方面無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談,在各位領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)言,真是班門弄斧了,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指教。

      教學(xué),是每個(gè)學(xué)校的工作核心,怎樣提高教育教學(xué)質(zhì)量,我想我們每一位教師都苦思冥想過(guò)。下面我結(jié)合我自己的一些在教學(xué)方面的做法跟大家交流一下幾個(gè)方面。

      一、興趣

      興趣是最好的老師,我們想要提高學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量,我覺(jué)得首先要從興趣入手,在課堂上正確的找到教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生興趣的內(nèi)在聯(lián)系。比如,在上三年級(jí)數(shù)學(xué)的時(shí)候,我上到兩步連乘的實(shí)際應(yīng)用時(shí),考慮到學(xué)生平時(shí)都喜歡上體育課,那我就刻意從這些方面出一些題目給他們解答。這樣他們就在對(duì)自己感興趣的東西中學(xué)到了知識(shí)。

      二、課堂效率

      我們大家都知道,課堂是我們提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。抓好了課堂,就等于抓好了教學(xué)的`一大半。那怎么抓好課堂效率呢?我想我們每個(gè)教師都有自己的一套做法。我的做法是這樣的:首先,學(xué)生預(yù)習(xí)+教師預(yù)習(xí),我們學(xué)生預(yù)習(xí)一定要告訴同學(xué)們預(yù)習(xí)的方向,比如生子重點(diǎn)字、易混、易錯(cuò)字的整理,課文段落標(biāo)注及重點(diǎn)句子的理解。這些我都讓他們結(jié)合《課堂練習(xí)》這本書嘗試著自己完成。老師預(yù)習(xí),我主要是花一定時(shí)間對(duì)課文所述的背景給大家進(jìn)行闡述。激起大家的興趣。比如,我現(xiàn)在上到的《圓明園的毀滅》這篇課文,在預(yù)習(xí)的時(shí)候我就給大家從戰(zhàn)爭(zhēng)講到新中國(guó)的成立,以及現(xiàn)在國(guó)家發(fā)展的形勢(shì),他們也很有興趣聽(tīng),這樣再去講課文內(nèi)容,他們就會(huì)更加感興趣去聽(tīng)了。 其次,在講課文的時(shí)候,死死抓住重難點(diǎn)并結(jié)合但愿“口語(yǔ)交際”“交流平臺(tái)”進(jìn)行講解。

      三、教師常規(guī)教學(xué)按時(shí)按量完成

      我們嚴(yán)格按照鄉(xiāng)中心校教學(xué)常規(guī)管理?xiàng)l例,要求教師布置的作業(yè)、作文,寫的教案要足量完成。平時(shí)通過(guò)談話、抽查等方式了解教師的教學(xué)展開(kāi)情況。我想這也是我們整個(gè)玉洪這幾年教學(xué)成績(jī)整體上升的根本保證。

      四、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的關(guān)心

      我們XX小學(xué)從搬到新校址起,經(jīng)歷了周慧凌、周彩英、羅玄勇等幾位校長(zhǎng)。我們XX小學(xué)在整個(gè)鄉(xiāng)的教學(xué)成績(jī)不算太落后,想離不開(kāi)精心管理的領(lǐng)導(dǎo),是他們對(duì)我們普通教師的關(guān)心,才讓我們更加努力的去教學(xué)。想我是去年到XX小學(xué)刀刀,剛開(kāi)始去的時(shí)候還擔(dān)心不適應(yīng),但后面通過(guò)跟羅玄勇校長(zhǎng)、周老校長(zhǎng)、羅景凌老校長(zhǎng)他們拉拉家常,小飲幾杯,很快就融入了我們XX小學(xué)。而且現(xiàn)在我們大家都相處的很好,讓我們把更多的精力放到教學(xué)上。

      五、抓好層次教學(xué)

      十個(gè)手指有長(zhǎng)短,我們每個(gè)班也一樣,總有一些人天資很聰明,一些反映比較遲鈍的學(xué)生,所以因材施教就很重要。對(duì)于成績(jī)好的,我想大家的方法都差不多,就不在贅述,二成績(jī)不好的,可能要費(fèi)一盤腦經(jīng)了。成績(jī)差的,我覺(jué)得通過(guò)我們正確引導(dǎo),我想是能夠提高的。我是你這樣做的:首先要及時(shí)鼓勵(lì),哪怕是一個(gè)很小的優(yōu)點(diǎn)。其次,提高他們的自信心,我們班有些學(xué)生原來(lái)早讀都不敢大聲讀、很害羞,這樣別說(shuō)課堂提問(wèn)了,后來(lái)我每次早讀的時(shí)候,就特意叫幾個(gè)輪流上講臺(tái),逼著他們大聲的叫他們自己的名字。通過(guò)這樣他們回答問(wèn)題的時(shí)候比以前大聲了許多。

      六、家長(zhǎng)與學(xué)校的溝通

      學(xué)校要保持和學(xué)生家長(zhǎng)的及時(shí)溝通,像學(xué)生老是不按時(shí)完成作業(yè),學(xué)生成績(jī)下滑或?qū)W生成績(jī)有進(jìn)步,我們都要及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào),這樣通過(guò)給學(xué)生間接影響、監(jiān)督,是學(xué)生更加向有利的方向發(fā)展。

      以上這幾點(diǎn)都是我們?cè)诮虒W(xué)中經(jīng)常采用,也不是什么創(chuàng)新之舉,我們相信我們兄弟學(xué)校比我們做得更好,所以獻(xiàn)丑了。

      最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師身體健康、工作順利,闔家歡樂(lè)。

      謝謝大家!

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