2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃

    時(shí)間:2025-01-28 06:08:31 工作計(jì)劃 我要投稿

    【推薦】倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃

      時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,做好計(jì)劃,讓自己成為更有競(jìng)爭(zhēng)力的人吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧?下面是小編為大家整理的倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,歡迎閱讀與收藏。

    【推薦】倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃1

      一、工作回顧及感想

      自今年x月份進(jìn)入本公司以來(lái),在辦公室擔(dān)任文員工作。x月份時(shí),因倉(cāng)庫(kù)沒(méi)人管理,便調(diào)到倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作。剛進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的時(shí)候?qū)I(yè)務(wù)不太熟,在此期間,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),埋頭工作,履行職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

      二、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作

      我是初次接觸倉(cāng)庫(kù)管理工作和對(duì)賬工作,為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,我逐漸摸清了工作中的基本情況,把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,現(xiàn)已基本勝任本職工作。

      三、建立完善的倉(cāng)庫(kù)賬目,保證庫(kù)存數(shù)目和進(jìn)貨、配貨數(shù)目清晰準(zhǔn)確

      從十月份以來(lái),逐步針對(duì)各種車型的配件建立起手工保管賬冊(cè)和電子賬冊(cè);谶@項(xiàng)工作的完成,在沖壓車間和采購(gòu)部同事的協(xié)助下,基本上杜絕了斷貨與積壓貨品的現(xiàn)象。同時(shí)由于倉(cāng)庫(kù)的賬目日益完善清晰,更好的支持財(cái)務(wù)部門的工作。

      四、堅(jiān)持定期整理倉(cāng)庫(kù)

      認(rèn)真細(xì)致的做好各種車型配件的入庫(kù)出庫(kù)工作,根據(jù)各種車型進(jìn)行歸類擺放,消除了倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪的狀況。在改善倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的同時(shí)也為后續(xù)庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)。保持干凈整齊的庫(kù)容庫(kù)貌成為倉(cāng)庫(kù)管理的.一個(gè)長(zhǎng)期基礎(chǔ)工作。

      五、認(rèn)真做好每月的對(duì)賬工作

      經(jīng)過(guò)四個(gè)月的接觸,對(duì)這項(xiàng)工作的流程已經(jīng)較為熟悉,能夠嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對(duì)賬工作,保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,與財(cái)務(wù)部門做好對(duì)接手續(xù)。

      六、存在的不足

      1、由于剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細(xì)致,需要繼續(xù)努力。

      2、車型種類繁多,對(duì)各種車型宏觀上把握比較容易,微觀掌握還需下大力氣。

      3、在進(jìn)貨量和配貨量都較大的情況下,倉(cāng)庫(kù)容易暫時(shí)性出現(xiàn)空間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。

      4、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)本職工作的了解,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益,更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

      5、管好賬目,在電子帳的配合下,準(zhǔn)確把握庫(kù)存和進(jìn)貨配貨情況。更加全面的了解商品明細(xì)。

      6、堅(jiān)持定期整理倉(cāng)庫(kù),及時(shí)處理廢舊雜物,提高倉(cāng)庫(kù)的利用率,避免在進(jìn)貨配貨高峰期倉(cāng)庫(kù)緊張現(xiàn)象。

      7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      新的一年,也是一個(gè)新的開始,我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃2

      20xx年是公司業(yè)務(wù)發(fā)展、效益增長(zhǎng)、擴(kuò)大規(guī)模的重要時(shí)期,這對(duì)于倉(cāng)庫(kù)工作的我來(lái)說(shuō),也是不斷提升進(jìn)步的機(jī)會(huì),上半年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,本人較好地完成了各項(xiàng)工作,總結(jié)起來(lái),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一、完成庫(kù)位調(diào)整工作

      20xx年上半年,為了更好地適應(yīng)公司的生產(chǎn)、銷售需要,我不斷改進(jìn)工作方法,其中重點(diǎn)是對(duì)貨物庫(kù)位進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)平時(shí)工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,結(jié)合公司實(shí)際情況,按照貨物類別、型號(hào)、庫(kù)存量以及周轉(zhuǎn)率的不同,對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨進(jìn)行了合理有序的庫(kù)位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點(diǎn)的堆積方式,堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出原則,加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)貨物的科學(xué)化管理。

      二、科學(xué)控制庫(kù)存物資

      隨著公司的不斷發(fā)展,倉(cāng)庫(kù)來(lái)貨數(shù)量也進(jìn)一步增多,工作量也隨之增大。在此基礎(chǔ)上,我積極采取有效措施和科學(xué)的方法,努力探討,讓進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的貨物有序存放,力求做到使庫(kù)存物資合理安排,貨物不多占用庫(kù)位,并盡可能滿足各項(xiàng)目公司的生產(chǎn)需要。

      三、堅(jiān)持學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

      學(xué)習(xí)是進(jìn)步的推動(dòng)力。在上半年里,我在做好本職工作的同時(shí),利用工余時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且,我積極鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),經(jīng)常與有經(jīng)驗(yàn)的同事交流經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步,共同探討把倉(cāng)庫(kù)管理工作搞好的新方法、新技術(shù)。

      四、保持整潔的庫(kù)容庫(kù)貌

      庫(kù)容庫(kù)貌是倉(cāng)庫(kù)管理質(zhì)量如何的最直觀體現(xiàn),如果保持不好,也會(huì)對(duì)存儲(chǔ)物資造成不利影響。公司的倉(cāng)庫(kù)面積較大,周邊環(huán)境較差,容易積累灰塵。因此,上半年我加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生的清理工作,堅(jiān)持每天一次小檢查,每周一次大檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有積灰或凌亂現(xiàn)象,就及時(shí)整改。通過(guò)這樣的方式,我基本上保持了公司倉(cāng)庫(kù)整潔有序的庫(kù)容庫(kù)貌,也為自己創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,使倉(cāng)庫(kù)達(dá)到可視化管理的要求。

      五、下半年工作計(jì)劃

      1、主要是貨物接收與發(fā)送。進(jìn)一步完善貨物接收及發(fā)送程序,做好貨物接收和發(fā)送的數(shù)據(jù)登記,力求做到及時(shí)接收,準(zhǔn)時(shí)發(fā)送,確保貨物準(zhǔn)確無(wú)誤發(fā)送。

      2、陳舊設(shè)備以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展,部分陳舊落后的設(shè)備已不能滿足業(yè)務(wù)需求,下半年倉(cāng)庫(kù)將集中進(jìn)行陳舊設(shè)備以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作,做到嚴(yán)格報(bào)廢,確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新提供可查依據(jù)。

      3、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的管理要求,做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作。下半年將繼續(xù)做好倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,并著力在庫(kù)位調(diào)整、庫(kù)存物資、單據(jù)數(shù)據(jù)工作等方面進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)化,力求使倉(cāng)庫(kù)的日常管理更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻(xiàn)力量。

      光陰似箭,歲月如梭。20xx年已經(jīng)去,20xx年已經(jīng)來(lái);叵胫^(guò)去,面對(duì)著現(xiàn)在,展望著未來(lái)。有自我進(jìn)步提升的喜悅,也有對(duì)工作中造成失誤及損失的愧疚。在過(guò)去的一年里,我們?nèi)w倉(cāng)庫(kù)人員一起接受客戶多元化、單小料雜的挑戰(zhàn)。一年過(guò)了現(xiàn)用心總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失;想從過(guò)去的教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗(yàn),為我20xx年的工作做好了充分的準(zhǔn)備。

      20xx年度我作為倉(cāng)庫(kù)主管總結(jié)報(bào)告如下:

      一、在20xx年里我們倉(cāng)庫(kù)做了:

      1、為了倉(cāng)管員的工作能做到帳、卡、物一致,甚至出異常時(shí)能做到有帳可查,有據(jù)可依,針對(duì)于過(guò)去倉(cāng)管員有些物料沒(méi)有建卡管理,老的物料卡上沒(méi)有出入單據(jù)號(hào)、內(nèi)容摘要、收發(fā)完成后結(jié)存數(shù)沒(méi)有及時(shí)填寫,為了彌補(bǔ)這一缺陷,重訂購(gòu)了一批貨倉(cāng)物資收付卡,完成了對(duì)所有物料的收付卡管理,并在稽查時(shí)發(fā)現(xiàn)倉(cāng)管員沒(méi)寫單據(jù)號(hào),沒(méi)有按要求去操作的進(jìn)行了正確引導(dǎo)。

      2、了解各倉(cāng)管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對(duì)于倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃的不明確,做了一個(gè)相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃整改調(diào)整。對(duì)物料存放區(qū)的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)物料管理。其中把電池從原來(lái)的位置移到了單獨(dú)的小庫(kù)房,把大件倉(cāng)原用卡板放貨的現(xiàn)常用物料按客戶放置在貨架上、及無(wú)送貨單物料暫存區(qū)。

      3、為了避免找不到料,及找料所花費(fèi)的時(shí)間太長(zhǎng),同時(shí)提高倉(cāng)管員的工作效率,要求倉(cāng)管員對(duì)每個(gè)客戶、每個(gè)機(jī)型、每個(gè)物料都打印了相對(duì)應(yīng)的標(biāo)示。

      4、對(duì)倉(cāng)區(qū)域破舊、損壞、脫落部分的斑馬線進(jìn)行了修補(bǔ),進(jìn)一步的完善了現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域管理。

      5、針對(duì)于所有供應(yīng)商物料必須貼物料標(biāo)簽,注明物料編碼、物料名稱、包裝數(shù)量、生產(chǎn)日期,收貨時(shí)并要求在包裝外箱上貼龍迪倉(cāng)庫(kù)月份標(biāo),使倉(cāng)管員在備料過(guò)程中通過(guò)月份標(biāo)上日期做到按批次的先進(jìn)先出管理,在物資收付卡上備注批次使用狀況。

      6、為了避免在拉貨過(guò)程中防止貨物堆放過(guò)高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有物料堆碼高度不能超過(guò)限高1.8米且大件輕物堆高不超過(guò)6層,電池堆放高度1.2米且不超過(guò)6層,三大件高度不超過(guò)1.5米,架子頂層堆放不超過(guò)60厘米,并相應(yīng)要求倉(cāng)管員對(duì)電子料和四大件物料做防靜電保護(hù),對(duì)已開箱或尾數(shù)做防塵密封防護(hù)。

      7、項(xiàng)目終結(jié)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行物料盤查,為了PMC做好及時(shí)準(zhǔn)確的得到基礎(chǔ)信息,為生產(chǎn)編排和客戶提供相應(yīng)的庫(kù)存數(shù)據(jù)。所有人員配合對(duì)倉(cāng)存物料進(jìn)行盤查。盤點(diǎn)卡上要注明盤點(diǎn)時(shí)間、盤點(diǎn)人、盤點(diǎn)數(shù)量的組成(整箱、整包、整盤的多少再加工尾數(shù)多少)。

      8、通廣、康佳、傳佳音的客戶審廠期間對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)所提出的問(wèn)題點(diǎn),倉(cāng)庫(kù)對(duì)這些所提出的問(wèn)題點(diǎn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改完成,完成事項(xiàng)如下:

      A、對(duì)每個(gè)倉(cāng)區(qū)都安放了溫度、濕度儀表,并對(duì)溫度、濕度、空調(diào)、通風(fēng)排氣扇等設(shè)備都做了相應(yīng)點(diǎn)檢記錄。電子物料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。電池存放區(qū)還張貼安全警告標(biāo)示和增加滅火器,化學(xué)用品隔離放置且粘貼危險(xiǎn)性的圖示(防火防爆標(biāo)示)。

      B、對(duì)于收貨區(qū)域貼上地面標(biāo)識(shí),部分物料沒(méi)有做到要用電腦打印的物料標(biāo)識(shí)管理的,都要求倉(cāng)管員在一個(gè)禮拜內(nèi)于以補(bǔ)貼完成。并對(duì)所有電子料、四大件倉(cāng)貨架接地線與鋪防靜電膠皮,做到防靜電管理。

      C、四大件、電子料與導(dǎo)電膜區(qū)部分裸露在外的物料用氣泡袋或密封膠袋封口存放,其它用紙箱儲(chǔ)存的物料必須用廢舊的紙蓋遮蓋住。

      D、物料現(xiàn)場(chǎng)所有庫(kù)存物料進(jìn)行除塵工作,特別是庫(kù)存時(shí)間超一年以上的物料外包,對(duì)于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的物料,放于包裝箱內(nèi)封口存放,做到防混、防塵管理。

      E、為防止在堆碼過(guò)程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,要求所有物料堆碼高度都作出相應(yīng)調(diào)整,明確高度和堆層要求。

      F、為了改變沒(méi)有做到尾數(shù)管理,對(duì)所有物料存在兩個(gè),或者三個(gè)尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個(gè)尾數(shù),要求所有小件物料尾數(shù)必須用PE袋封存,并在外包裝上貼上尾數(shù)標(biāo)簽。

      總之回想起自己過(guò)去的20xx年,這一年的工作里面有很多工作是不盡如意的,總結(jié)起來(lái)主要有以下兩大點(diǎn):

      1、人員執(zhí)行力低,工作被動(dòng),工作效率較低,異常重復(fù)出現(xiàn):觀察倉(cāng)庫(kù)工作人員每天都在不停的做事,其工作態(tài)度值得嘉獎(jiǎng),但錯(cuò)誤是不是的產(chǎn)生,有苦勞,也沒(méi)有功勞。

      2、倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分還是不盡人意,整體區(qū)域略顯凌亂;沒(méi)有庫(kù)存?zhèn)}位表不利于順?biāo)倏旖莸恼业轿锪;部分工作不夠?xì)致,不夠深入,監(jiān)督不到位;導(dǎo)致物料發(fā)錯(cuò)、用錯(cuò),個(gè)別物料帳卡物不相符、數(shù)據(jù)不清晰;NG物料跟進(jìn)不及時(shí),不良物料申報(bào)及退貨不及時(shí);呆滯物料沒(méi)有按時(shí)申報(bào)處理;前加工物料總是有多放少放,轉(zhuǎn)線剩料未當(dāng)場(chǎng)清理干凈的情況。

      二、20xx年我必須做的工作及達(dá)成目標(biāo):

      1、堅(jiān)持早會(huì)制度,做好點(diǎn)名、檢查工衣工帽注重整體形象,每天保持開開心心的心情迎接工作。

      2、現(xiàn)在工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)激烈,單一的工作技能不能滿足部門崗位的需要,自己爭(zhēng)取在新的一年里多加學(xué)習(xí)做到懂得更多,做得更好。多與同事溝通,保持良好的溝通方式,聽(tīng)取好的建議。悉心聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng),對(duì)自己不好的做法即時(shí)予以改正。

      3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)本部門職員的`培訓(xùn)學(xué)習(xí),使其真正掌握物料進(jìn)、出、存的工作流程,讓他們真正發(fā)揮倉(cāng)管員作用,使物料周轉(zhuǎn)流動(dòng)環(huán)節(jié)暢通,同時(shí)也真正做到物盡其用,人盡其才的作用,使其倉(cāng)庫(kù)管理工作得到有效的改進(jìn)。積極配合PMC和客戶,對(duì)庫(kù)存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改,避免原材物料的浪費(fèi),節(jié)約原材料,處理調(diào)走部分呆滯物品,并改善倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)位的緊缺現(xiàn)象,合理利用空間。

      4、通過(guò)培訓(xùn)、每天稽核、現(xiàn)場(chǎng)傳授提高倉(cāng)管員的操作技能水平,對(duì)每項(xiàng)要求下去的工作,要跟進(jìn)去檢查,每天至少要計(jì)劃一半的時(shí)間用在對(duì)倉(cāng)管員的工作稽核和現(xiàn)場(chǎng)傳授上;爭(zhēng)取將每一個(gè)倉(cāng)管員每月的工作失誤次數(shù)降低到0次。

      5)堅(jiān)持每天對(duì)所有倉(cāng)管所管物料庫(kù)存保證稽查到三次,要求倉(cāng)管員的庫(kù)存信息卡、物準(zhǔn)確率A類物料達(dá)100%、B類物料達(dá)99%、C類物料達(dá)98%。對(duì)每個(gè)倉(cāng)管員發(fā)料不及時(shí)投訴控制在每月1次。

      6)當(dāng)天的帳及時(shí)完成,勿必做到日清月結(jié)。為提高物料的管理,對(duì)所有進(jìn)出倉(cāng)物料盡可能按倉(cāng)庫(kù)管理制度執(zhí)行,對(duì)供應(yīng)商嚴(yán)格把關(guān)來(lái)料數(shù)量。為確保PMC、生產(chǎn)部及客戶及時(shí)了解物料庫(kù)存情況,時(shí)時(shí)更新來(lái)料匯總?cè)請(qǐng)?bào)表。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

      7)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理與目視化管理要不斷完善與維持。時(shí)時(shí)做好倉(cāng)庫(kù)的6S工作,保持環(huán)境整潔,所存放的物料井然有序。20xx年我將建立倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位表,每周將對(duì)庫(kù)位表定時(shí)更新,所有貨架、區(qū)域都貼上相對(duì)應(yīng)的物料庫(kù)位對(duì)照表,做到不是倉(cāng)管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。對(duì)倉(cāng)區(qū)物料所有標(biāo)識(shí)清晰,明確,要求倉(cāng)管員備料一定要做到批次管理(先進(jìn)先出)。所有物料必須收料送檢前做好月份標(biāo)識(shí)與物料入庫(kù)3日內(nèi)做好電腦打印物料標(biāo)識(shí),對(duì)于物料標(biāo)識(shí)上現(xiàn)在存在沒(méi)有做到電腦打印物料編號(hào)管理的加以更換,對(duì)于目前供應(yīng)商所送物料沒(méi)有在物料標(biāo)簽寫上料號(hào)的給予一提醒,二拒收的原則進(jìn)行收料。

      8)督促倉(cāng)管員在工作當(dāng)中一定要做到物資收付卡管理,所有物資收付卡必須按照標(biāo)準(zhǔn)流程去操作,對(duì)于不配合,不執(zhí)行的倉(cāng)管員會(huì)給予相應(yīng)的處罰措施,制定一些倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部管理規(guī)定來(lái)開展部門領(lǐng)導(dǎo)的管理工作,以及執(zhí)行力。

      9)為了使倉(cāng)庫(kù)物料做到帳、卡、物三者相符,將這列為對(duì)倉(cāng)管工作的重點(diǎn)考核指標(biāo),要求倉(cāng)管員每個(gè)月對(duì)管理的物料進(jìn)行一次自盤,自盤過(guò)后,對(duì)倉(cāng)管不上報(bào)盤點(diǎn)差異并沒(méi)有把差異原因找出來(lái)的100%承擔(dān)物料價(jià)值。20xx年每月的自盤中,增加一項(xiàng)交叉盤點(diǎn)(倉(cāng)管員之間進(jìn)行互盤),以便增加倉(cāng)管員對(duì)所有物料的認(rèn)識(shí)與了解盤點(diǎn)完成之后一定要上交盤點(diǎn)差異報(bào)表。

      10)為了加強(qiáng)對(duì)收貨物料狀況的掌控,所有供應(yīng)商送貨由售收貨員簽收并打印來(lái)料到貨送檢單,按客戶做好來(lái)料匯總表,收貨員負(fù)責(zé)跟進(jìn)IQC對(duì)來(lái)料到貨送檢完成的狀況,及時(shí)將狀況更新在來(lái)料匯總上,每日下班前將更新的來(lái)料匯總表發(fā)郵件生產(chǎn)管理部的同事或?qū)⑽臋n設(shè)置成共享狀態(tài)。

      11)生產(chǎn)車間退料不及時(shí),根據(jù)要求在結(jié)單兩天內(nèi)各車間需把該退的物料退到倉(cāng)庫(kù),超時(shí)退料的將嚴(yán)格按制度執(zhí)行。不管是良品還是不良品退料,退料時(shí)都需按退料流程操作,先將所退物料沒(méi)有把不同物料區(qū)分開來(lái),貼物料標(biāo)簽把物料編碼、品名規(guī)格、數(shù)量、機(jī)型號(hào)寫上,再送IQC檢驗(yàn)簽名蓋章。

      12)針對(duì)現(xiàn)不良品倉(cāng)作業(yè)不良物料多年未做處理造成將爆倉(cāng)現(xiàn)象,現(xiàn)將倉(cāng)庫(kù)所有呆滯物料、不良物料分倉(cāng)區(qū)上報(bào),跟進(jìn)處理處理方案結(jié)果,做到該退供應(yīng)商的退供應(yīng)商、該調(diào)走的調(diào)走、該報(bào)廢的報(bào)廢,該暫留的

      打包暫留制定區(qū)域堆放;現(xiàn)有呆滯物料、不良物料處理完以后,每月最后一天倉(cāng)管員提報(bào)自己管理區(qū)域物料的呆滯明細(xì);該重檢的重檢,該申請(qǐng)報(bào)廢的申請(qǐng)報(bào)廢或要求客戶調(diào)走。13)對(duì)所有工作人員日常工作流程及工作方式進(jìn)行全面梳理調(diào)整,制作相應(yīng)圖標(biāo)看板并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,

      使得他們的工作方式及流程都能得到及時(shí)優(yōu)化,簡(jiǎn)化。降低犯錯(cuò)幾率,提高工作效率。針對(duì)前加工物料多放少放:A.對(duì)放配件(說(shuō)明書、服務(wù)清單、保修卡、電池、耳機(jī)、數(shù)據(jù)線、充頭、皮套)人員實(shí)行定位定崗,固定天天做一樣的事,不隨意更換人員崗位;B.開線前召集員工,告知工位物料的辨別,所要生產(chǎn)的數(shù)量,每個(gè)工位按樣對(duì)照備料或加料;C.備料時(shí)要將原標(biāo)簽和實(shí)物對(duì)照后放入各工位的固定樣板袋中,收線清尾時(shí)將實(shí)物放入最后一個(gè)包裝盒或回歸物料原包裝箱中;D.開線前最少1小時(shí)內(nèi)拉長(zhǎng)要做好每2PCS產(chǎn)品首件送到IQC處檢驗(yàn)確認(rèn)用料的正確性,便于備料;開線生產(chǎn)時(shí)再送2PCS產(chǎn)品到IQC處檢驗(yàn)確認(rèn),預(yù)防批量性錯(cuò)誤;E.按要求數(shù)量備料,將說(shuō)明書、電池、耳機(jī)、數(shù)據(jù)線、充頭都按下達(dá)要求數(shù)量備料入筐;F.針對(duì)配件(說(shuō)明書、服務(wù)清單、保修卡、電池、耳機(jī)、數(shù)據(jù)線、充頭、皮套)工位人員隨卡板標(biāo)一同標(biāo)示,便于責(zé)任追溯。(紙張大小和原來(lái)一樣如圖):

      總之,倉(cāng)庫(kù)能在現(xiàn)實(shí)情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手告別昨天的時(shí)刻,我們將迎來(lái)新的一年,對(duì)過(guò)去取得的成績(jī),要保持不驕不躁,腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印地走下去,對(duì)過(guò)去的不足,要堅(jiān)持不懈地努力爭(zhēng)取做到最好,用行動(dòng)和結(jié)果來(lái)證明我們的努力,人爭(zhēng)一口氣、佛爭(zhēng)一柱香,我非常清楚獲取不是靠敷衍或蒙騙的方式,而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更好更加壯大,并躋身于手機(jī)裝配加工知名企業(yè)行列,讓我們一起攜手合作,一同創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過(guò)去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景全力以赴。

      感謝公司給了我這么好的一個(gè)平臺(tái)和一次發(fā)展的機(jī)會(huì)!感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指教!感謝同事們給我的幫助、支持、鼓勵(lì)!

      謝謝你們!

      最后祝公司在新的一年里生意興隆,訂單多多,龍迪更上一層樓,取得更好的業(yè)績(jī)!

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃3

      光陰荏苒,歲月如梭。20xx不知不覺(jué)在指尖悄然逝去,20xx年迎面而來(lái)。回想過(guò)去,面對(duì)眼前,展望未來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過(guò)去的一年是我們?nèi)w倉(cāng)儲(chǔ)人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進(jìn)的一年。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗(yàn),為以后的工作做好了充分的準(zhǔn)備。20xx年倉(cāng)庫(kù)主管總結(jié)報(bào)告如下:

      一、工作總結(jié)

      1、堅(jiān)持執(zhí)行本公司的早會(huì)制度,提高員工精神面貌。

      為了提高工作效率,確保工作能按時(shí)、保質(zhì)保量地完成,堅(jiān)持開早會(huì),對(duì)前一天的工作做總結(jié),找出不足加以改善,并做好當(dāng)天工作計(jì)劃。通過(guò)早會(huì),提高內(nèi)部人員士氣,加快了各類信息的流動(dòng),能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

      2、及時(shí)收發(fā)物料,并定期進(jìn)行自盤。

      督促倉(cāng)管員對(duì)所管轄的物料及時(shí)的進(jìn)行收發(fā)整理,并定期自盤,合格物料及時(shí)清點(diǎn)進(jìn)倉(cāng),輸單員及時(shí)做好帳務(wù)處理。確保了帳、物、卡的一致,使倉(cāng)庫(kù)工作做到日清日畢。

      3、堅(jiān)持執(zhí)行5S工作,做好物料的標(biāo)識(shí)和防護(hù)。

      改善工作環(huán)境,做到讓人一目了然,規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)物料的區(qū)域標(biāo)識(shí)。

      4、調(diào)整物料擺放,實(shí)行倉(cāng)庫(kù)定位工作。了解各倉(cāng)管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃的不明確,做了一個(gè)相應(yīng)的倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對(duì)物料現(xiàn)場(chǎng)的大面積區(qū)域劃分進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整再次細(xì)分與標(biāo)識(shí),以更有利于現(xiàn)場(chǎng)物料管理。避免倉(cāng)管員在備料過(guò)程中存在找不到料,及找料時(shí)間太長(zhǎng),為了提高他們的工作效率,要求他們對(duì)庫(kù)位表定時(shí)更新,對(duì)于部分倉(cāng)管沒(méi)

      有做庫(kù)位表的,要求他們對(duì)這一缺陷進(jìn)行了整改,F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫(kù)位表,做到了,不是倉(cāng)管員走到物料區(qū)短時(shí)間內(nèi)也能及時(shí)的找到所需物料。

      5、退供應(yīng)商不良品的及時(shí)處理。

      每周統(tǒng)計(jì)不良品給相關(guān)部門并及時(shí)跟進(jìn),在相關(guān)部門的協(xié)助下,不良品得到了及時(shí)的處理。

      6、加大了物料的追蹤工作。

      對(duì)即將斷貨的物料進(jìn)行合理追蹤,并和采購(gòu)、生產(chǎn)等個(gè)個(gè)部門積極溝通,確保到料及時(shí)。降低生產(chǎn)滯留。

      20xx年即將過(guò)去,回想自己在這一年的工作,由于剛剛接手,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下兩點(diǎn):

      二、存在的不足以及改進(jìn)措施:

      1、缺乏溝通,不能充分利用資源。

      在工作的過(guò)程中,由于今年接觸比較多的新事物,對(duì)比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦,我要主?dòng)加強(qiáng)和其他同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

      2、缺乏計(jì)劃性。

      在工作過(guò)程中,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

      三、工作計(jì)劃

      1、保證工作順利開展。

      確保平時(shí)的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,及時(shí)發(fā)料,及時(shí)進(jìn)倉(cāng),保證車間的正常生產(chǎn),做到及時(shí)處理各部門反映的.問(wèn)題。

      2、倉(cāng)庫(kù)人員的換崗。

      在20xx年上半年完成所有倉(cāng)管員的崗位調(diào)換工作,可以培養(yǎng)倉(cāng)庫(kù)人員的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員,作好人員儲(chǔ)備,為以后的工作打基礎(chǔ)。

      3、建全倉(cāng)庫(kù)流程。

      建全倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存、管的業(yè)務(wù)流程,使每個(gè)人都可以按制度作業(yè)倉(cāng)庫(kù)流程,做到任何一個(gè)人都可以在短時(shí)間內(nèi)接手本部門的任何一項(xiàng)工作。

      4、倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃。

      做好倉(cāng)庫(kù)的整體規(guī)劃,對(duì)物料進(jìn)行重新分類擺放。

      5、建立數(shù)據(jù)化績(jī)效考核。

      從帳、物、卡相符程度。報(bào)料及時(shí)。庫(kù)容。做賬及時(shí)等多方面綜合員工失誤次數(shù),從而計(jì)算出員工失誤率。以失誤率來(lái)判定員工的績(jī)效考核。不在以模糊的印象來(lái)決定員工的工作表現(xiàn),而是以準(zhǔn)確數(shù)據(jù)來(lái)確定員工的工作能力。

      6、實(shí)行A、B、C、管理法,做好物資盤點(diǎn)工作,確保帳卡物三相符。

      A、B、C管理法是將產(chǎn)品分為三大類

      重點(diǎn)盤點(diǎn)A類物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的70%)A類物資具有占資金大數(shù)量少等特點(diǎn),方便倉(cāng)儲(chǔ)人員盤點(diǎn),可做為月盤點(diǎn)。

      重點(diǎn)管理C類物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的10%)C類物資是常用物資,且數(shù)量大,資金小。

      倉(cāng)儲(chǔ)人員應(yīng)每日查詢C類物資,以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留。

      B類物資(占倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點(diǎn)管理。A類物資可做月盤點(diǎn),B、C類物資可做為季度盤點(diǎn)。

      7、員工培訓(xùn)。

      培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行5S、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司中一個(gè)普通的職員,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不斷的在進(jìn)步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真的工作,我相信我是會(huì)做的更好的,這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到,我相信我能夠做好!

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃4

      一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位。具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右,盤點(diǎn)工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

      二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢。具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來(lái)重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來(lái)料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(95%以上),出貨準(zhǔn)確率高(99%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

      三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高。通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行的處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。

      針對(duì)倉(cāng)庫(kù)的各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

      首先,進(jìn)入新的公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有的習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜的進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整的進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我的看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著“降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率”為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯的優(yōu)先改進(jìn),樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在的困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里的認(rèn)可度;遇到艱巨和困難的工作,身先士卒,樹立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開誰(shuí)都不會(huì)影響整體工作。

      其次,有話語(yǔ)權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理的細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤點(diǎn)及差異處理等的第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大的紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽(yáng)光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺(jué)主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

      最后,強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷存準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇的良性循環(huán)。

      在這些日常工作進(jìn)行的同時(shí),做好部門規(guī)化,對(duì)成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,有形成本和無(wú)形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì),避免人才流動(dòng)時(shí)無(wú)人可用,留住合適人才。。【篇二】倉(cāng)庫(kù)員工作計(jì)劃怎么寫

      針對(duì)公司的發(fā)展要求,結(jié)合倉(cāng)庫(kù)目前的實(shí)際狀況,對(duì)倉(cāng)庫(kù)在今后的20xx年的工作計(jì)劃如下:

      一、倉(cāng)庫(kù)實(shí)施備料制

      倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃部提前下發(fā)的領(lǐng)料清單對(duì)比生產(chǎn)上線時(shí)間提前三到五天備料。并在備料的過(guò)程中及時(shí)返饋物料的欠料情況,為計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等部門解決生產(chǎn)欠料爭(zhēng)取前置時(shí)間,減少因欠料問(wèn)題造成的生產(chǎn)被動(dòng)局面。這項(xiàng)工作目前正在有序地展開。

      二、解決倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率長(zhǎng)期低下的問(wèn)題

      倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存準(zhǔn)確率得不到提升,庫(kù)存數(shù)據(jù)失真,對(duì)公司財(cái)務(wù),計(jì)劃,采購(gòu),生產(chǎn)等相關(guān)部門的工作開展造成很大的影響,同時(shí)也使倉(cāng)庫(kù)管理處于極為被動(dòng)的局面。在一月份之內(nèi),倉(cāng)庫(kù)要導(dǎo)入每日循環(huán)盤點(diǎn)制度,理順和優(yōu)化管理流程,提高管理人員的.數(shù)據(jù)觀念,按照工作日清日結(jié),數(shù)據(jù)異常及時(shí)分析處理的原則嚴(yán)抓庫(kù)存數(shù)據(jù)管理。要徹底打破以往倉(cāng)庫(kù)在庫(kù)存數(shù)據(jù)管理中存在的單純依賴調(diào)賬來(lái)維持?jǐn)?shù)據(jù)準(zhǔn)確的局面,在可持續(xù)性的基礎(chǔ)上抓數(shù)據(jù)管理,同時(shí)也為ERP系統(tǒng)的順利上線提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

      三、完善倉(cāng)庫(kù)的單據(jù),報(bào)表管理

      倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)單據(jù)管理很不到位,不能達(dá)到財(cái)務(wù)部的要求,無(wú)法對(duì)單據(jù)進(jìn)行有效的追溯。倉(cāng)庫(kù)要從單據(jù)的填寫,傳遞,裝訂,保管,存檔等各環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)改進(jìn);加強(qiáng)對(duì)單據(jù)、報(bào)表的審核,尤其是對(duì)進(jìn)倉(cāng)單的審核及報(bào)檢記錄的審核。對(duì)單據(jù)體系進(jìn)行一次清理,規(guī)范各類型業(yè)務(wù),各類型單據(jù)的使用,簽批流程,目前公司的單據(jù)設(shè)置不全面,有相當(dāng)一部份業(yè)務(wù)無(wú)對(duì)應(yīng)的單據(jù)進(jìn)行登記,需要重新設(shè)計(jì)、規(guī)范一批單據(jù)來(lái)處理。這項(xiàng)工作在二月份內(nèi)完成。

      四、完善三包件的管理

      倉(cāng)庫(kù)目前對(duì)三包件的管理處于真空狀態(tài)。倉(cāng)庫(kù)需要從人員配備,業(yè)務(wù)流程,賬目控制,物料控制等方面對(duì)三包件管理進(jìn)行全面的加強(qiáng)管理。

      五、倉(cāng)庫(kù)接管公司的鋼材的管理與除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理

      配備好鋼材倉(cāng)庫(kù)的管理人員,制定鋼材倉(cāng)庫(kù)的門禁管理、物料收發(fā)管理、相關(guān)單據(jù)的傳遞與使用等一系列方案。維修好除塵器倉(cāng)庫(kù)的大門,將除塵器倉(cāng)庫(kù)的門禁管理由行政轉(zhuǎn)交到倉(cāng)庫(kù)。

      六、實(shí)施以庫(kù)存準(zhǔn)確率考核為核心的員工考核機(jī)制

      為了配合庫(kù)存準(zhǔn)確率提升,倉(cāng)庫(kù)在二月份實(shí)施庫(kù)存準(zhǔn)確率考核制度,對(duì)庫(kù)存準(zhǔn)確率連續(xù)二到三個(gè)月內(nèi)無(wú)實(shí)質(zhì)性的提升的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員(準(zhǔn)確率目前定在98%)進(jìn)行工資調(diào)整,對(duì)不能勝任工作的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理人員考慮調(diào)離工作崗位。

      七、加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平

      完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)部溝通,倉(cāng)庫(kù)所有緊固件每月集中發(fā)3次料,提升物料的收發(fā)效率,同生產(chǎn)一部確定管理方案。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃5

      為了更好地完成20xx年電子商務(wù)各項(xiàng)銷售目標(biāo)與任務(wù)。結(jié)合電商倉(cāng)庫(kù)當(dāng)前的實(shí)際情況,對(duì)于20xx年倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃規(guī)劃如下:

      一.OS訂單發(fā)貨處理:

     。1)WE訂單發(fā)貨為主

     。2)UIP訂單發(fā)貨

      (3)確保訂單發(fā)貨的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

      二.OS訂單退換貨:

      (1)退換貨流程的規(guī)范化

     。2)退換貨處理的及時(shí)性。

      三.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位整理的規(guī)范化:

      (1)倉(cāng)庫(kù)ERP系統(tǒng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性,準(zhǔn)確性

     。2)確保庫(kù)存的準(zhǔn)確率:99.5%,每月的10日確定為倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)時(shí)間.

     。3)OS訂單發(fā)貨庫(kù)位與代理商大貨庫(kù)位分開儲(chǔ)存,另外再增加網(wǎng)上訂單活動(dòng)專區(qū)庫(kù)位,以確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性。

     。4)UIP與WE各門店調(diào)入電商倉(cāng)庫(kù)貨品的規(guī)范性,不符合網(wǎng)上銷售條件(臟,亂,差,缺少包裝袋或吊牌)的`商品一律不準(zhǔn)調(diào)回,否則原路返回,后果自負(fù)!

      四.淘寶,官網(wǎng)后臺(tái)倉(cāng)庫(kù)信息管理權(quán)限的開通。便于庫(kù)存同步的及時(shí)性,確保庫(kù)存發(fā)貨的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。

      五.倉(cāng)庫(kù)人員配置:由于網(wǎng)上訂單與代理商大貨的發(fā)貨與退換貨量的增大:倉(cāng)庫(kù)人員配備 需在:6人以上支持。

      (1)倉(cāng)庫(kù)主管:1名:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)特別是倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)及發(fā)貨的準(zhǔn)確性,及時(shí)性等倉(cāng)庫(kù)全面管理工作。

     。2)揀貨員:2名 :負(fù)責(zé)OS訂單及網(wǎng)上代理商大貨訂單的揀貨工作。

     。3)發(fā)貨員:1名:負(fù)責(zé)OS訂單及代理商大貨訂單的發(fā)貨及入庫(kù)掃描工作等

     。4)打包員:1名:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出庫(kù)商品的封包等工作

      (5)檢驗(yàn)員:2名:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)商品進(jìn)出庫(kù)的檢驗(yàn)包裝袋更換工作等

     。6)統(tǒng)計(jì)員:1名 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)ERP系統(tǒng),OS庫(kù)存系統(tǒng),淘寶庫(kù)存系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的進(jìn)銷存及更新管理統(tǒng)計(jì),月度倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù),UIP,WE大貨的退貨數(shù)據(jù),OS訂單退換貨操作等庫(kù)存統(tǒng)計(jì)工作等。

      六.合作快遞公司優(yōu)化處理:

     。1)WE品牌的高檔性價(jià)格相對(duì)UIP高一些,OS訂單發(fā)貨推薦以順豐速遞為主。

     。2)其他快遞:申通,中通,CCES快遞公司做后備力量。

     。3)普通快遞不到達(dá)的地區(qū)統(tǒng)一使用:EMS(易郵寶)。從而提升淘寶發(fā)貨及時(shí)性的好評(píng)率。

      七.倉(cāng)庫(kù)管理成果目標(biāo):

     。1)確保庫(kù)存的準(zhǔn)確性

     。2)確保發(fā)貨的及時(shí)性

     。3)確保倉(cāng)庫(kù)管理的規(guī)范性:各庫(kù)位明確劃分,提高揀貨效率。

     。4)5S管理:把電商倉(cāng)庫(kù)建設(shè)成星級(jí)倉(cāng)庫(kù)(20xx年物流部評(píng)比)

      (5)把電商倉(cāng)庫(kù)建設(shè)成優(yōu)衣派倉(cāng)庫(kù)的典范,示范倉(cāng)庫(kù)為奮斗目標(biāo)!

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃6

      倉(cāng)庫(kù)搬遷是華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司今年的一項(xiàng)重要工作,按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,必須按時(shí)保質(zhì)保量完成搬遷任務(wù),為了倉(cāng)庫(kù)的順利搬遷,保障搬遷過(guò)程中人、財(cái)、物安全,為了更好地細(xì)化工作內(nèi)容,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),20xx年6月28日能夠在華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司新倉(cāng)庫(kù)內(nèi)恢復(fù)正常出入庫(kù),特制定搬遷計(jì)劃如下:

      一、 搬場(chǎng)前準(zhǔn)備:

      1、確認(rèn)華潤(rùn)張家港百禾醫(yī)藥有限公司新倉(cāng)庫(kù)和舊倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)布局(場(chǎng)地大小、布局?jǐn)[放);

      2、根據(jù)甲方提供物品數(shù)量:托盤數(shù)量600個(gè)、部分辦公家具、其他物品; 3、確認(rèn)搬場(chǎng)時(shí)間:計(jì)劃20xx年6月23日開始搬遷---20xx年6月27日搬遷結(jié)束;

      4、確認(rèn)所搬物資:所有物品; 5、確認(rèn)搬場(chǎng)參與人員:

     。1) 搬遷總協(xié)調(diào):1人;

      (2) 搬遷班組負(fù)責(zé)人:2個(gè)現(xiàn)場(chǎng)各1個(gè)人; (3) 貨車:暫定8輛(2.4m*6.2m、8T以上) (4) 叉車:暫定4輛(3T左右)

     。5) 貨車跟進(jìn)押車人員:由甲方提供;

     。6) 部分物品人工搬運(yùn):暫定由乙方派15人; 6、確認(rèn)搬運(yùn)場(chǎng)所需設(shè)備、工具:

     。1) 主要設(shè)備:手動(dòng)液壓車(6部)、搬運(yùn)貨車(暫定8部)、叉車(暫定

      4輛);

      (2) 主要包裝用品:包裝系列材料由甲方提供

      二、 開始搬場(chǎng):

      1、人員各就各位:精神飽滿、衣服整潔、不穿拖鞋,上午7:00前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)搬運(yùn)地點(diǎn);

      2、明確各自相關(guān)工作內(nèi)容以及注意事項(xiàng); 3、根據(jù)甲方指定物品編號(hào)依次搬運(yùn);

      4、2個(gè)現(xiàn)場(chǎng)確保裝車、卸車工作有序進(jìn)行; 5、確保通道暢通,以免影響正常搬運(yùn);

      6、中午統(tǒng)一用餐,休息時(shí)間乙方協(xié)調(diào)人員及時(shí)與甲方溝通下午搬運(yùn)注意事項(xiàng) 7、下午下班時(shí)間根據(jù)物品搬運(yùn)狀況而定;

      1

      三、 搬遷過(guò)程注意事項(xiàng):

      1、叉車升降安全:主要是防止因趕時(shí)間導(dǎo)致違規(guī)操作產(chǎn)生的安全隱患以及安全事故;

      2、運(yùn)輸安全:運(yùn)輸過(guò)程中主要是叉車、貨車,防止人和物的傷害及損傷; 3、貨物安全:做好搬運(yùn)過(guò)程中的.貨物防護(hù),主要是堆好、放實(shí),防止歪倒; 4、防止貨品混亂,按照編好的序號(hào)進(jìn)行依次搬運(yùn),2邊場(chǎng)地信息溝通要及時(shí); 5、1次到位,減少重復(fù)勞動(dòng):

      說(shuō)明:1、如搬遷開始日(20xx年6月23日)有調(diào)整,其它時(shí)間則順延安排,具體時(shí)

      間根據(jù)甲方安排而定,必須提前與乙方確定具體時(shí)間。

      2、如遇突發(fā)人身傷害事件及時(shí)撥打120。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃7

      一、 公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)計(jì)劃表和銷售目標(biāo)

      二、 倉(cāng)庫(kù)合理的布局及規(guī)范化

      三、 工作人員安排計(jì)劃

      四、 物流及快遞服務(wù)商管理及優(yōu)化

      五、 倉(cāng)儲(chǔ)成本及物流風(fēng)險(xiǎn)控制

      六、 20xx年倉(cāng)儲(chǔ)物流部下半年工作KPI目標(biāo)

      一公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)計(jì)劃表和銷售目標(biāo)

      公司20xx年的銷售目標(biāo)為20xx萬(wàn)元,上半年為650萬(wàn)元,下半年為1350萬(wàn)元。運(yùn)營(yíng)每月的銷售如下表:

      二 倉(cāng)庫(kù)合理的布局及規(guī)范化

      結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展速度及出貨效率,對(duì)倉(cāng)庫(kù)平面圖及規(guī)劃如下圖:

      三 工作人員安排計(jì)劃

      目前倉(cāng)儲(chǔ)物流部編制為4個(gè),按運(yùn)營(yíng)的銷售計(jì)劃表倉(cāng)庫(kù)的工作人員完全可以到20xx年6月,5月的訂單量為880票,平均每天30票,6月的訂單量為1400票,平均每天為47票,從6月到8月開始每天訂單量將會(huì)提高50票左右。按此計(jì)劃走,倉(cāng)庫(kù)在5月以后只需要增加一名工作人員進(jìn)行物流查貨及處理售后即可。

      四 物流及快遞服務(wù)商管理及優(yōu)化

      20xx年上半年的`物流合作商以卡行為主,讓日日順及居家通為備用,如有加急貨物直接現(xiàn)付發(fā)專線物流商?爝f有申通為主,順豐為備用。因公司貨量變大,將采取更嚴(yán)格物流服務(wù)KPI考核制度,商談新的合作物流價(jià)格表及理賠條款。

      五 倉(cāng)儲(chǔ)成本及物流風(fēng)險(xiǎn)控制

      20xx年4月對(duì)老倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行重先商談租賃價(jià)格,整體降低倉(cāng)庫(kù)的成本。繼續(xù)對(duì)五包商品進(jìn)行保價(jià)發(fā)貨,根據(jù)貨量增加分化物流供應(yīng)店來(lái)減少物流風(fēng)險(xiǎn)。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃8

      一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

      1.產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

      2.產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。

      3.年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。

      4.倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)膲、垛距、分層。產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

      5.對(duì)于客戶的`退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在里收到新的產(chǎn)品。

      6.倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

      二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

      1.協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。

      2.倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

      3.加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題所提必答。

      4.往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、,美觀、防潮。

      5.努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃9

      一、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,目視管理基本到位。

      具體達(dá)到要求:數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%左右,盤點(diǎn)工作二日內(nèi)完成;貨品區(qū)域規(guī)化合理,產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚,相關(guān)倉(cāng)管工作能輕松替換,方便工作交接;各區(qū)域地面貨架清潔,產(chǎn)品擺整齊統(tǒng)一。

      二、流程相對(duì)完善,貨品進(jìn)出通暢。

      具體達(dá)到要求:流程嚴(yán)謹(jǐn),不會(huì)因流程給公司帶來(lái)重大損失;跟進(jìn)貨品進(jìn)出及時(shí)做出反饋,確保來(lái)料交貨準(zhǔn)時(shí)率高(95%以上),出貨準(zhǔn)確率高(99%以上),勞動(dòng)強(qiáng)度降低,工作效率高。

      三、庫(kù)存呆滯料減少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高。

      通過(guò)數(shù)據(jù)和報(bào)表,分析產(chǎn)品呆滯時(shí)間,呆滯原因,提出可行處理方案,消化庫(kù)存,提高周轉(zhuǎn)率,減少庫(kù)存管理壓力,達(dá)到精益化管理。

      針對(duì)倉(cāng)庫(kù)各個(gè)階段不同,工作重心相應(yīng)轉(zhuǎn)移:

      首先,進(jìn)入新公司了解公司架構(gòu),相關(guān)負(fù)責(zé)人及日常工作相為協(xié)助事項(xiàng)。了解公司倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)行流程和管理制度,傳承現(xiàn)有習(xí)慣,會(huì)對(duì)其中復(fù)雜進(jìn)行簡(jiǎn)化,不完整進(jìn)行補(bǔ)充。了解員工崗位職責(zé)和目前工作完成程度,個(gè)人目標(biāo),對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)及我看法和接受程度。針對(duì)現(xiàn)狀本著“降低勞動(dòng)強(qiáng)度,提高效率”為原則,對(duì)短期能改善,效果明顯優(yōu)先改進(jìn),樹立形象;解決員工日常工作和生活中存在困難、困惑(包括一些福利待遇),提升在員工心里認(rèn)可度;遇到艱巨和困難工作,身先士卒,樹立典范;讓兄弟們有敬有畏,敬能為兄弟們辦實(shí)事,畏老大全能,離開誰(shuí)都不會(huì)影響整體工作。

      其次,有話語(yǔ)權(quán)后,進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理細(xì)化培訓(xùn),從進(jìn)出倉(cāng)流程、工作溝通與反饋、供應(yīng)商管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,盤點(diǎn)及差異處理等第一段培訓(xùn),使前一段工作系統(tǒng)化,程序化基本完成,工作中不會(huì)出大紕漏,再進(jìn)行職業(yè)規(guī)化,設(shè)立目標(biāo),輔助溝通技巧、精益生產(chǎn)、陽(yáng)光心態(tài)等培訓(xùn),讓員工自覺(jué)主動(dòng)按流程完成工作,并保持激情。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率自然提高、工作事半功倍。

      最后,強(qiáng)化倉(cāng)庫(kù)管理理念,在進(jìn)銷存準(zhǔn)確基礎(chǔ)上,加強(qiáng)庫(kù)存管理,定期清理呆滯物料,提出處理建議,不斷跟進(jìn),同時(shí)建立安全存量,加快周轉(zhuǎn),降低管理難度和庫(kù)存成本,達(dá)到高效率低成高待遇良性循環(huán)。

      在這些日常工作進(jìn)行同時(shí),做好部門規(guī)化,對(duì)成本加以核算和控制即節(jié)省支出又提高效率,有形成本和無(wú)形人力成本雙低;培訓(xùn)階梯團(tuán)隊(duì),避免人才流動(dòng)時(shí)無(wú)人可用,留住合適人才。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃10

      上半年工作回顧:

      20xx年上半年,倉(cāng)庫(kù)全體人員團(tuán)結(jié)一致、克難攻堅(jiān),按照集團(tuán)公司“內(nèi)抓管理堵漏洞、外拓市場(chǎng)增效益”的工作方針,緊緊圍繞為公司生產(chǎn)服務(wù)大局,在公司主管領(lǐng)導(dǎo)及物資處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,腳踏實(shí)地、任勞任怨、細(xì)心操作,管理制度不斷完善,業(yè)務(wù)技能持續(xù)提升,庫(kù)容庫(kù)貌初步改善,服務(wù)效率快速提高。上半年積極配合采購(gòu)部完成貨物進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收工作,共累計(jì)入庫(kù)物資700余項(xiàng)次,出庫(kù)物資1200余項(xiàng)次,特別是在人員相對(duì)緊張的情況下,全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性,在其他部門、同事的大力支持下,積極推進(jìn)倉(cāng)庫(kù)的5s管理工作,樹立了公司是我家的良好形象。工作計(jì)劃

      我們的做法是:

      一、嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是完成工作任務(wù)的前提保證

      倉(cāng)庫(kù)是公司的一個(gè)形象窗口,倉(cāng)管員的精神風(fēng)貌和服務(wù)質(zhì)量非常重要。我們通過(guò)認(rèn)真貫徹集團(tuán)及公司文件、會(huì)議精神及各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高倉(cāng)庫(kù)員工的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),使倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到出滿勤、干滿工、不遲到、不早退,嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,努力鉆研業(yè)務(wù),同時(shí)積極參加公司組織的植樹、清理下水溝等活動(dòng),提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)、整體意識(shí),使倉(cāng)庫(kù)的戰(zhàn)斗力和凝聚力大大得到提高。半年來(lái),倉(cāng)庫(kù)員工都能達(dá)到不論晝夜、不論風(fēng)雨雪、更不論工作的時(shí)間內(nèi)外,確保物資領(lǐng)用的及時(shí)順暢,滿足生產(chǎn)需要。

      二、加強(qiáng)對(duì)物資存放位置的調(diào)整工作,逐漸達(dá)到整齊美觀、取用快捷的目的

      為了更好的服務(wù)于生產(chǎn)部門,加強(qiáng)物資管理力度,不斷改進(jìn)工作方法,上半年我們倉(cāng)庫(kù)重點(diǎn)對(duì)貨物存放進(jìn)行了調(diào)整、消除以往凌亂不堪的局面。按照貨物類別、型號(hào)、物資的輕重、庫(kù)存量以及周轉(zhuǎn)率的不同,對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行了合理有序的庫(kù)位調(diào)整,力求做到易拿、易放、易看、易點(diǎn)的堆積方式,堅(jiān)持貨物先進(jìn)先出的原則,加強(qiáng)了倉(cāng)庫(kù)貨物的科學(xué)化管理。這項(xiàng)工作從四月份開始,協(xié)調(diào)組織外廠來(lái)實(shí)習(xí)員工和在分廠的大力幫助和支持下一直有條不紊的進(jìn)行著,預(yù)計(jì)此項(xiàng)工作會(huì)在7月底前完成,在提升倉(cāng)庫(kù)形象的同時(shí)也為5s的推行奠定了基礎(chǔ)。

      三、科學(xué)控制庫(kù)存物資

      隨著公司的不斷發(fā)展,尤其是去年公司大修計(jì)劃采購(gòu)的失誤,使倉(cāng)庫(kù)進(jìn)貨數(shù)量猛然增多,工作量也隨之增大,很多物資由于沒(méi)有場(chǎng)地合理存放導(dǎo)致變質(zhì)和變壞,給公司的財(cái)產(chǎn)造成了很大損失。在新一任公司領(lǐng)導(dǎo)班子的英明領(lǐng)導(dǎo)決策下,使我們更加認(rèn)識(shí)到提高采購(gòu)計(jì)劃準(zhǔn)確率更為重要,我們倉(cāng)庫(kù)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)物資采購(gòu)計(jì)劃的監(jiān)控,積極采取有效措施和科學(xué)的方法,努力讓進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)的貨物有序存放,對(duì)庫(kù)房?jī)?nèi)每一項(xiàng)物資進(jìn)行最低和最高庫(kù)存量的設(shè)置,按照倉(cāng)儲(chǔ)存貨數(shù)量,合理利用倉(cāng)庫(kù),降低庫(kù)存,加快資金周轉(zhuǎn)率達(dá)到降低成本的目的,同時(shí)盡可能滿足各分廠部門的生產(chǎn)需要。

      四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力

      學(xué)習(xí)是進(jìn)步的推動(dòng)力。在做好本職工作的同時(shí),利用工余時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力提高自身的綜合能力和理論水平。并且經(jīng)常與庫(kù)房各保管員交流經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步,共同探討把倉(cāng)庫(kù)管理工作搞好的新辦法、新點(diǎn)子。工作的進(jìn)步、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮、所有成績(jī)的獲得,都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。我們倉(cāng)庫(kù)結(jié)合公司運(yùn)營(yíng)的實(shí)際,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,同時(shí)加強(qiáng)道德、素質(zhì)、技能等培訓(xùn)。一分耕耘,十分收獲,從被動(dòng)工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動(dòng)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、熱情奉獻(xiàn),倉(cāng)庫(kù)的精神面貌,工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。質(zhì)變必將帶來(lái)量變,像周建凡同志的勤奮好學(xué)、勇于進(jìn)步,劉麗雙同志的任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé),王君同志的敬崗愛(ài)業(yè)、熱情主動(dòng),張鳳閣同志的周到細(xì)致、默默奉獻(xiàn),都融入到了倉(cāng)庫(kù)日常的工作中。配合積極,服務(wù)熱情,不推諉、扯皮,充分顯示出了倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力。

      五、建議:

      1、建議倉(cāng)庫(kù)外地坪盡快打完并建個(gè)庫(kù)棚,確保不能淋雨的物資保管到位。

      2、增加貨架,將部分輕拿易放的物資(如小電機(jī)、小減速機(jī)等)上架存放。

      20xx年上半年倉(cāng)庫(kù)管理工作中存在的不足:

      1、出庫(kù)過(guò)程中的串貨錯(cuò)發(fā)、保管中的'編號(hào)不符、數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯(cuò)誤發(fā)生。由于個(gè)別倉(cāng)管員工作責(zé)任心不強(qiáng),造成倉(cāng)庫(kù)部分鑰匙丟失一次,給倉(cāng)庫(kù)物資的安全造成極大隱患;澆注料發(fā)錯(cuò),給公司造成兩萬(wàn)多元的經(jīng)濟(jì)損失。這些本不該發(fā)生的事件,給我們時(shí)刻敲著警鐘。

      2、由于倉(cāng)庫(kù)面積小、貨架少,不符合合理規(guī)范、歸類物資擺放的要求,造成很多物資貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有上架及重疊擺放的現(xiàn)象再加上由于去年的進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),盲目購(gòu)進(jìn)物資造成的庫(kù)存貨物積壓現(xiàn)象。

      3、物資出入庫(kù)的程序

      做的不夠認(rèn)真細(xì)致,部分物資沒(méi)做到見(jiàn)票發(fā)貨,打借條的現(xiàn)象發(fā)生很多。

      4、廢舊入庫(kù)回收再利用的問(wèn)題還待解決。要進(jìn)一步探索研究交舊領(lǐng)新和修舊利廢的管理辦法。

      5、女工多,勞動(dòng)力不足,很多搬移整理的物資進(jìn)行緩慢。

      總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃,謀定而后動(dòng),因此,我們必須根據(jù)公司及倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際情況,制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃,通過(guò)我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作的持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)卓越。下半年我們計(jì)劃在完成日常倉(cāng)庫(kù)收發(fā)工作的前提下完成以下工作改進(jìn)目標(biāo):

      1、倉(cāng)儲(chǔ)管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求。

      2、陳舊設(shè)備以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作。隨著公司的不斷發(fā)展,部分陳舊淘汰的設(shè)備較多,下半年年倉(cāng)庫(kù)將集中進(jìn)行庫(kù)存陳舊設(shè)備的清點(diǎn)以及淘汰報(bào)廢設(shè)備的清理工作,做到嚴(yán)格報(bào)廢,確保公司資產(chǎn)的完整、不流失,為今后企業(yè)設(shè)備配置和更新提供可查依據(jù)。

      3、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理的要求,做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作。下半年將繼續(xù)做好倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作,力求使倉(cāng)庫(kù)的日常管理更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),為做好企業(yè)的后勤保障工作貢獻(xiàn)力量。

      4、積極推進(jìn)公司的5s管理活動(dòng),達(dá)到環(huán)境優(yōu)美化工廠的要求。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃11

      轉(zhuǎn)眼間20xx年到來(lái)了,回首以往的工作留給我的更多的是充實(shí)和愉快,也是我知識(shí)的'累積和沉淀。在公司我擔(dān)任庫(kù)管的職位,對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì),它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情,扎實(shí)苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),現(xiàn)在將20xx年的工作計(jì)劃展開如下:

      強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)流程

      1、盤點(diǎn)準(zhǔn)備。將還未有自編碼的存貨通知支援中心補(bǔ)編編碼,并通知有關(guān)部門填制相關(guān)單據(jù)處理帳外物資。營(yíng)銷部、鞋業(yè)部和服裝部通知廠家和客戶在盤點(diǎn)日期間停止送收貨品。財(cái)務(wù)部將盤點(diǎn)日前已經(jīng)審核生效的單據(jù)記帳。組織倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)行分區(qū)擺放,存貨以成品區(qū)、輔料區(qū)、成品待檢區(qū)、次品區(qū)、臺(tái)面輔料區(qū)、樣板鞋區(qū)分成六大區(qū)域分別得出存貨實(shí)存情況。

      2、盤點(diǎn)進(jìn)行。組織倉(cāng)庫(kù)人員初盤存貨,對(duì)存貨六大區(qū)域各指派1人擔(dān)任組長(zhǎng),2人配合。以盤點(diǎn)表記錄初盤結(jié)果。倉(cāng)庫(kù)主管連同另外4名員工組成復(fù)盤小組,對(duì)初盤結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤,出現(xiàn)差異倉(cāng)庫(kù)自查原因。將初盤數(shù)據(jù)輸入電腦,將盤點(diǎn)單打印提供給財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部組織公司人員組成抽盤小組,以2人為1組對(duì)各大區(qū)域進(jìn)行抽盤工作。對(duì)該區(qū)域貨品進(jìn)行重新全盤,經(jīng)復(fù)盤通過(guò)的盤點(diǎn)單由財(cái)務(wù)部審核,并打印一式二份,由倉(cāng)庫(kù)主管、財(cái)務(wù)主管簽字,各持1份。

      3、盤點(diǎn)后期工作。將已審核盤點(diǎn)單導(dǎo)出為進(jìn)、出倉(cāng)單,電腦自動(dòng)生成盤盈單和盤虧單。倉(cāng)庫(kù)主管查找盤盈盤虧的原因,并將庫(kù)存盤點(diǎn)匯總表和差異原因查找報(bào)告交財(cái)務(wù)主管復(fù)核上交總經(jīng)理審批后。財(cái)務(wù)部據(jù)審批結(jié)果審核盤盈單和盤虧單調(diào)整庫(kù)存帳。

      4、盤點(diǎn)其他規(guī)定。盤點(diǎn)工作規(guī)定每月進(jìn)行一次,時(shí)間為月末最后2天。頭天晚上8時(shí)開始至次日中午完成初盤和復(fù)盤工作,下午進(jìn)行抽盤工作。參加盤點(diǎn)工作的人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),貨品磅碼、單位必須規(guī)范統(tǒng)一。名稱、貨號(hào)、規(guī)格必須明確。數(shù)量一定是實(shí)物數(shù)量,真實(shí)準(zhǔn)確。絕對(duì)不允許重盤和漏盤。由于人為過(guò)失造成盤點(diǎn)數(shù)據(jù)不真實(shí),責(zé)任人要負(fù)過(guò)失責(zé)任。對(duì)于盤點(diǎn)結(jié)果發(fā)現(xiàn)屬于實(shí)物責(zé)任人不按貨品要求收發(fā)及保管財(cái)物造成損失,實(shí)物責(zé)任人要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃12

      一、帳務(wù)處理方面

      1、加強(qiáng)對(duì)帳務(wù)的巡查與指導(dǎo)工作,

      1. 物料指標(biāo)6.3元/萬(wàn)㎡

      2. 次品指標(biāo)

      1) 紙箱退回次品0.025%;

      2) 運(yùn)輸破損率0.0189%

      3. 短盤指標(biāo) 218.8元/萬(wàn)㎡

      4. 燃油指標(biāo) 19.6元//萬(wàn)㎡

      5. 車輛維修全年控制24.4萬(wàn)元

      二、 倉(cāng)庫(kù)4月份休息計(jì)劃編制(3月2日前)

      按照公司總體輪休安排計(jì)劃休息5天。

      三、 倉(cāng)庫(kù)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)修訂計(jì)劃(3月14日前)

      1. 部門正副職崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      2. 部門代班長(zhǎng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      3. 部門班長(zhǎng)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      4. 部門數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      5. 部門司機(jī)崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      6. 部門輔助人員崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn);

      四、 倉(cāng)庫(kù)主任、副主任、帶班長(zhǎng)、班長(zhǎng)日常工作計(jì)劃編制(3月9日前)

      1. 日工作計(jì)劃;

      2. 月工作計(jì)劃。

      五、 招聘4—5名新叉車司機(jī),并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)(3月5—30日)

      倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃從4月份新近的員工中招聘4—5名叉車司機(jī)并對(duì)其進(jìn)行一個(gè)月的培訓(xùn)。

      六、 倉(cāng)庫(kù)安全隱患自查(3月7—15日)

      倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃在3月7—15日對(duì)所轄?zhēng)旆、車輛等進(jìn)行安全隱患自查自究工作

      七、 卓智普通庫(kù)貨架改造投入運(yùn)行后總結(jié)會(huì)議(3月27-28日)

      卓智普通庫(kù)貨架改造預(yù)計(jì)3月10日投入使用,倉(cāng)庫(kù)計(jì)劃在3月27-28日召開總結(jié)會(huì)議,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究。

      八、 倉(cāng)庫(kù)消防演練(3月29—4月30日)

      按照公司安全員4月份培訓(xùn)計(jì)劃安排,倉(cāng)庫(kù)在3月29日—30日對(duì)職工進(jìn)行為期兩天的.消防演練。

      九、 原料庫(kù)運(yùn)行新程序

      3月份按照計(jì)劃原料庫(kù)將對(duì)原輔料的檢驗(yàn)入庫(kù)運(yùn)行新的程序,到時(shí)將根據(jù)公司的統(tǒng)一安排投入運(yùn)行。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃13

      每年倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品的儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶第一時(shí)間里拿到貨物,有個(gè)滿意的服務(wù)發(fā)貨工作。現(xiàn)制定本年度倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃如下。

      一、保證業(yè)務(wù)、工作流程的順利開展

      1、產(chǎn)品入庫(kù)會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)產(chǎn)品不符,倉(cāng)庫(kù)人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。產(chǎn)品出庫(kù)會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)產(chǎn)品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶收到貨物不相符的損害。倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當(dāng)?shù)?墻距、垛距、分層。產(chǎn)品出庫(kù)按照先進(jìn)庫(kù)的先出,有效期在前的先出的原則辦理。

      2、對(duì)于客戶的退貨產(chǎn)品回倉(cāng),以對(duì)應(yīng)的采購(gòu)?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉(cāng)庫(kù)核對(duì)貨單無(wú)誤后開具標(biāo)準(zhǔn)的退貨單,注明原采購(gòu)單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在第一時(shí)間里收到新的產(chǎn)品。倉(cāng)庫(kù)會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉(cāng)儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存的產(chǎn)品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故,對(duì)客戶提供一流的服務(wù)。

      二、發(fā)貨和努力提高自身的管理

      1、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時(shí)間控制,與柳市倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)的制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域的倉(cāng)庫(kù)安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

      2、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)出庫(kù)驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品的了解,對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題所提必答。往后加大對(duì)倉(cāng)庫(kù)每周、月的清潔力度,保持庫(kù)容整潔、,美觀、防潮。努力提高自身的管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取做到成為優(yōu)秀的管理隊(duì)伍成員之一。

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃14

      我很榮幸加入xxx大禹節(jié)水技術(shù)有限公司團(tuán)隊(duì)。如今xx年馬上要過(guò)去了,我到公司也快3年了。如今站在庫(kù)管的職位上,感到身上的擔(dān)子和責(zé)任重大,作為一個(gè)庫(kù)管,在這我對(duì)庫(kù)管做了以下詮釋:“PE管材、PVC管材、管件等”包羅萬(wàn)象,客觀存在,但那只是其表現(xiàn)形式,其實(shí)物料就是錢,物化了的錢,而倉(cāng)庫(kù)就是放錢的口袋。當(dāng)然,錢會(huì)丟失,也可能被盜,同樣,產(chǎn)成品可能被浪費(fèi)、被損壞及被盜竊。

      所以嚴(yán)禁產(chǎn)生任何倉(cāng)庫(kù)內(nèi)非生產(chǎn)浪費(fèi)、破壞和盜竊物料的行為,庫(kù)管是倉(cāng)庫(kù)的管家,權(quán)力小但責(zé)任大,所以我們對(duì)物料就應(yīng)該就像對(duì)待自己家的東西一樣,我相信我們每個(gè)倉(cāng)管都會(huì)做到的。這都是對(duì)公司利益的保障和對(duì)公司利益和形象的負(fù)責(zé),這也是我作為一個(gè)倉(cāng)管應(yīng)盡的責(zé)任,我將責(zé)無(wú)旁貸。

      在今后的工作中要不斷學(xué)習(xí)提升庫(kù)管的知識(shí)。使自己時(shí)刻保持一個(gè)清醒的頭腦,堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。要反思自己的工作的不足和失誤,也是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和逐步改進(jìn)的。

      倉(cāng)庫(kù)保管明年的工作計(jì)劃

      1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)各種產(chǎn)成品及配管件的入庫(kù)、出庫(kù)等工作,日常衛(wèi)生和發(fā)貨工作。

      2.做到對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)成品及管件動(dòng)點(diǎn)、定期盤點(diǎn),做好帳、卡、貨物相符,保證帳目日清月結(jié),一目了然,每月協(xié)助財(cái)務(wù)做好盤點(diǎn)工作。

      3.嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)、按入庫(kù)要求,對(duì)已到貨物應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗(yàn),并做好記錄。

      4.合理做好產(chǎn)成及管件進(jìn)出庫(kù)。出庫(kù)單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字,采用貨位編號(hào),做到先進(jìn)先出、產(chǎn)品堆放整齊、擺設(shè)合理。

      5.配合主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)倉(cāng)庫(kù)不定期的'檢查,核對(duì)管理工作,完成好各上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)客戶退貨工作。

      6.做到對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品狀況有明確標(biāo)示。一切憑有效憑證及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),不會(huì)隨意操作。

      7.倉(cāng)庫(kù)有自己的產(chǎn)品保管帳。正確記載產(chǎn)品進(jìn)、出、存動(dòng)態(tài)

      8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋庫(kù)存產(chǎn)品情況。如有長(zhǎng)期積壓、質(zhì)量損壞、產(chǎn)品過(guò)期等問(wèn)題,按照公司的政策合理化利用倉(cāng)容、庫(kù)房,做好貨物之間的墻距、柱距、垛距、燈距,以便發(fā)貨通暢。

      9.配合好銷售發(fā)貨。當(dāng)接到銷售的訂貨清單,認(rèn)真做好備貨工作,如要及時(shí)給客戶發(fā)貨,做好每個(gè)發(fā)貨客戶的協(xié)調(diào)工作,不能及時(shí)發(fā)放的產(chǎn)品,會(huì)及時(shí)和客戶做好電話溝通,讓客戶保持有個(gè)良好的心情理解。

      10.做到每月一次對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行大掃除,清潔工作,對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品做好防潮、防火、防盜。

      11.做好各種入庫(kù)產(chǎn)品型號(hào)的分類,維護(hù)好發(fā)貨工具,對(duì)有些易碎產(chǎn)品有明確的標(biāo)識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)的垛碼、分層,散裝產(chǎn)品放入貨架分放好。

      倉(cāng)庫(kù)要做到定期或不定期的盤點(diǎn),做到MRP(物料清單)與庫(kù)存數(shù)據(jù)的百分之百的準(zhǔn)確,準(zhǔn)確核對(duì)出、入庫(kù)憑證,與送貨員、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù),事后要及時(shí)將相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)存于電腦,物品入庫(kù)嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)物品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫(kù)物品不符,迅速反映給有關(guān)人員,采取相應(yīng)措施;

      物品出庫(kù)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫(kù)物品,倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)物料清單上的所要貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,并向送貨員移清交貨,以免造成收到貨物不相符的損害。

      加強(qiáng)物料控制工作,提升物料管理水平。完善不良品、呆滯物料的管理,不良品要單獨(dú)建賬管理,對(duì)呆滯品在春節(jié)前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行一次清理。及時(shí)反饋物料信息,為計(jì)劃、采購(gòu)、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)單位進(jìn)行溝通,盡量使用JIT模式從而來(lái)降低企業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)成本,使企業(yè)獲得的利潤(rùn)最大化。

      倉(cāng)庫(kù)會(huì)按照安全、方便、節(jié)約的原則,合理利用倉(cāng)容、庫(kù)房,貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲、垛距、分層。物品出?kù)按照先進(jìn)先出,有效期在前的先出的原則辦理,對(duì)儲(chǔ)存的物品安排適宜的場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證物品在倉(cāng)庫(kù)全年無(wú)事故。

      今后我還要繼續(xù)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項(xiàng)工作,要自覺(jué)做好每項(xiàng)工作,就必須正視自己的工作,無(wú)論工作是繁重的還是清閑都要適應(yīng)這里的環(huán)境,要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己光和熱!

      xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力把新一年的工作做到更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力。

      感謝公司給了我這么一次發(fā)展得機(jī)會(huì)!

      感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心指教!

      感謝同事給我的支持和鼓勵(lì)!

      祝公司在新的一年里更上一層樓,取得更好的業(yè)績(jī),好比芝麻開花節(jié)節(jié)高!

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃15

      時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,作為一名鄂能化的員工已經(jīng)有一年半之久。在這個(gè)難忘而又夸姣的日子里,我深入體會(huì)到了公司的積極氛圍和各個(gè)部門的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司試車條件的不斷完善,并日漸不亂,同時(shí)也看到了倉(cāng)儲(chǔ)管理體系的不斷健全與完善。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下、各部門及車間的積極協(xié)助配合下,倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫(kù)存貨物安全、庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。

      由于倉(cāng)庫(kù)人員配置少,以至于給我和另外一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理員帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn),但是在挑戰(zhàn)面前我們沒(méi)有認(rèn)輸,也不會(huì)放棄,盡我們最大的努力來(lái)做好倉(cāng)庫(kù)的管理。在這個(gè)過(guò)程中,我們學(xué)習(xí)到了不少新的知識(shí),同時(shí)也暴露出我們工作中的一些問(wèn)題和漏洞:

     。ㄒ唬┻@一年我們所學(xué)到的。

      1.倉(cāng)庫(kù)管理工作作為公司管理的一部分,必須放在公司整個(gè)管理步驟里,這樣才能相得益彰,事半功倍。

      2.做倉(cāng)庫(kù)管理工作必須以事實(shí)為依據(jù),以《規(guī)定》為準(zhǔn)繩,要有嚴(yán)格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質(zhì)。

      3.做倉(cāng)庫(kù)管理工作必須有一套持續(xù)的不間斷的工作規(guī)劃,必須留下一套制度來(lái)進(jìn)行規(guī)范制約,從而使得倉(cāng)庫(kù)管理持續(xù)健康的向前發(fā)展。

     。ǘ┻@一年我們所做的。

      1.首先我們從整理倉(cāng)庫(kù)開始入手,根據(jù)物品的用途、品別進(jìn)行歸類擺放,消除倉(cāng)庫(kù)凌亂不堪的狀況。在改善公司形象的同時(shí)也為后續(xù)的清查奠定了基礎(chǔ)。此后,干凈整潔的倉(cāng)儲(chǔ)容貌是我們工作的基礎(chǔ)。

      2.在領(lǐng)料單的改變上我們由單一的手工制作領(lǐng)料單轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一的針式打印機(jī)所打印的一式四聯(lián)的正規(guī)單據(jù)。此四聯(lián)分別由倉(cāng)庫(kù)留存、財(cái)務(wù)留存、核算留存、使用單位留存。

      3.對(duì)綜合庫(kù)房的貨位進(jìn)行逐一編排,并粘貼條形碼,為手持終端系統(tǒng)的應(yīng)用賣出第一步。

      4.熟知了倉(cāng)庫(kù)手持終端器的操作方法,并熟練的.掌握了手持終端應(yīng)用系統(tǒng)的步驟。

      5.完全應(yīng)用了ERP倉(cāng)庫(kù)管理模塊,進(jìn)行正常的入庫(kù)、出庫(kù)等手續(xù)的辦理。

      6.這一年來(lái)由期初170萬(wàn)元的庫(kù)存值接收入庫(kù)至期末的20xx萬(wàn)元,在此期間庫(kù)存值金額最高達(dá)3600萬(wàn)元,本年度共累計(jì)入庫(kù)額為123,385,750.12億元,累計(jì)出庫(kù)額約98,972,742.50元。

     。ㄈ┻@一年我們所存在的不足。

      1.由于溝通不及時(shí),倉(cāng)庫(kù)與其他使用單位出現(xiàn)觀點(diǎn)不和的現(xiàn)象。不過(guò),沒(méi)有矛盾也就沒(méi)有進(jìn)步,以后倉(cāng)庫(kù)要加強(qiáng)與各部門的有效溝通,為倉(cāng)庫(kù)工作創(chuàng)造有利局面。

      2.鑒于倉(cāng)庫(kù)客觀實(shí)際條件,到目前為止倉(cāng)庫(kù)還有少量物資沒(méi)有納入統(tǒng)計(jì)管理當(dāng)中。這也給倉(cāng)庫(kù)造成一定的壓力,同時(shí)也是倉(cāng)庫(kù)下年的工作任務(wù)。決定明年工作規(guī)劃務(wù)必全面接收管理所有物資。

      3.在實(shí)際工作中,對(duì)于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認(rèn)真細(xì)致。在以后的工作中要更加精益求精,把誤差控制在有效的預(yù)訂的范圍內(nèi)。目前廢品入庫(kù)流程還不是很流暢,包括廢品拆分,回收,再利用等一系列問(wèn)題還有待解決,倉(cāng)庫(kù)工作只是該流程中的一部分,為使流程更加流暢,需要各有關(guān)部門共同努力來(lái)降低成本為公司謀求更多的利潤(rùn)。

      回顧20xx年的倉(cāng)庫(kù)管理工作,總的形勢(shì)是好的,存在的問(wèn)題也是不可忽視的。展望新的一年,倉(cāng)庫(kù)管理工作還很重,特別是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力,所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。

      展望20xx年我們的工作:

      1.適時(shí)的逐步的有效的將ERP先進(jìn)的管理軟件應(yīng)用到倉(cāng)庫(kù)管理工作當(dāng)中,以實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)管理工作質(zhì)的飛躍,從而長(zhǎng)久的穩(wěn)固倉(cāng)庫(kù)管理成果來(lái)服務(wù)公司其他部門。

      2.進(jìn)一步完善ERP倉(cāng)庫(kù)管理體系的應(yīng)用,杜絕賬實(shí)不符的現(xiàn)象發(fā)生,做到一進(jìn)一出的管理理念。

      3.嚴(yán)把數(shù)據(jù)關(guān),能夠提供給公司真實(shí)準(zhǔn)確的庫(kù)存值報(bào)表,盡可能的減少庫(kù)存資金的占用。

      4.隨著工程的結(jié)尾做好對(duì)廢舊物資以及可再利用資源的收集及管理。

      5.團(tuán)結(jié)一致,為公司的投料試車積極主動(dòng)的配合好各使用部門,始終以服務(wù)為宗旨的理念前行,堅(jiān)持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,使倉(cāng)庫(kù)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

    【倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃05-25

    倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃01-08

    倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃03-16

    倉(cāng)庫(kù)日常工作計(jì)劃表倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃01-09

    倉(cāng)庫(kù)的周工作計(jì)劃10-11

    倉(cāng)庫(kù)安全工作計(jì)劃08-08

    【熱】倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃03-23

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃【熱】03-28

    倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃【推薦】03-13

    国产爽死你个荡货免费看| 亚洲人成网站在线播放影院在线 | 制服丝袜无码在线视频| 天天爱天天做综合| 亚洲日本一区二区日本人成视频在线观看| 92精品国产自产在线观看481页| 亚洲TⅤ极品无码| 永久免费AV网址| 色WWW视频永久免费下载| 国产白浆第一集一区二区电视剧| 111111少妇影园| 4438黄色视频在线观看| 男人天堂AV在线麻豆| 人妻系列1000部| 成年站免费网站看v片在线| 91超碰在线精品| 精品国产迪丽热巴在线| 久久国产一区视频| 极品少妇流白浆| 亚洲 自拍 动漫| 最近最新中文字幕h| 国语自产精品视频在线播放 | 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 伊人影院蕉久院在线| 国产大伊人久久孕妇| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 99精品热视频只有精品10| 性色AⅤ在线观看SWAG| 在线亚洲精品456| fuck四川老女人hd| 大胆00年在线视频国产| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲性爱网站在线看| 3p无码视频专区| 天天狠天天透天干天天怕∴| 大胆人妻a级精油按摩| 久久少妇内裤| 亚洲色大成在线观看www看下面| 亚洲av手机在线观看| 日本少妇被黑人xxxxx| 免费看美女裸体无遮挡网站| 国产精品自产拍高潮在线观看| 国产又色又爽又黄又刺激视频| 精品少妇XXXX| 在线观看美女网站大全免费| 国产午夜无码片在线观看网站| 在线观看h的网址| 动漫美女羞羞喷液视频免费| 色综合视频一区二区偷拍| WWW在线资源18| 福利姬喷水白浆在线观看| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲旡码大片| 2022最新无码视频在线| 我和闺蜜在公交被八人伦| 超污网站免费高潮喷水| 久久综合中文字幕色| 永久在线视卡须免费观看| av不卡秒播在线观看| 国产日产久久高清欧美一区AB| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 草草浮力影院禁止18进入 | 亚洲资源站中文字幕| 国产精品亚洲AⅤ片| xxxxx69内射中国视频| 乌克兰9一14处XXXXX| 免费国产成人午夜视频| 97SE亚洲综合| 成年女人一区二区三区| 无码毛片一区二区视频| 成长黄色小说在线免费观看| 国产精品一在线观看| 中文字幕av一区二区三区| 久久99久久99精品免视hb| 啊v天堂网在线观看手机版 | 色在线天堂| 老司机久久精品最新免费| 亚洲第一黄色视频| 免费一级最婬荡视频| 国产精品自在线天天看片| 18无遮挡黄视频| 四十路の五十路熟女豊満| 亚洲国产精品一区二区三区在线观看| 久久久久一级黄片大全| yy111111少妇影院免费下载| 澳门久久精品欧美| 久久精品成人免费观看三| 老王亚洲AV综合在线观看| 沈阳少妇高潮在线| 天天爱天天碰| 被强奸到舒服的女人黄色视频| 媚药済み変态JK扩张调教し| 亚洲欧洲日产韩国综合| 中文无码第3页| 国产97公开成人免费视频在线观看 | 中文有码在线嘿嘿视频| 亚洲专区无码| 9l国产精品久久久久尤物| 在线免费aa级视频| 妓女一区二区三区在线观看| 韩国兔费A级作爱片在线观看| 在线观看AV网站永久能播放的| 一区二区三区无码按摩精油| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 中文字幕一区在线观看视频大全| 欧美性色播放| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 日本免费精品一区二区三区| 国产熟女300部| 32cao超碰com草棚| 五月停停综合麻豆| 波多野结衣AV网站点击进入| 黄在线看片免费人成视频| 3g毛片高清视频观看| 小泽玛利亚久久一区二区三区| 老师的肉穴先锋影音| 18禁在线播放一区二区| 97se亚洲综合不卡| 久久久久青草线蕉亚洲| 2021中文字幕高清在线人妻| 国产v亚洲v欧美v精品综合| 亚洲精品波多野结衣| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 永久免费网站AV无码| 麻豆少妇让水电工爽了一下午| 国产福利萌白酱视频资源福利| 亚洲一级自慰网站| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲H动漫在线无| 爱爱爱免费视频无码| 伊在人亚洲香蕉精品区| 中文精品久久久久| 极品超碰| AV高清无码在线观看国产| 欧洲极品少妇乱又伦| 最新国产狂喷潮在线观看中文| 播放中国女人毛片一级带| 国产xxxx做受视频国语对白| 伊人久久综合亚洲亚洲| 午夜性刺激免费的视频 | 暴力强奷在线播| 888色狠狠| 午夜无码影院我不卡| 国产精品久久久久麻豆| 800AⅤ在线视频免费观看| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产精品无打码在线播放| 超激情碰啪碰啪在线视频| 久久免费视亚洲无码视频| 在线观看看片免费人成视频播放 | 成 人 av免费网站| 亚洲日韩欧美综合在线的| 91极品反差婊在线观看| 中年熟被啪高潮视频| 亚洲综合自偷自拍| 202av天堂网| 国产情侣自拍AV| 成 人 网 站 在线668Av| 亚洲香蕉网久久| 中文字幕精品无码2021| 被弄出白浆喷水了视频色多多 | 正在播放HEYZO美熟女| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 尤物影音先锋在线观看| 西西gogo高清大胆专业69| 亚洲VR永久无码一区| 亚洲区精品中文字幕| chinese乱子伦xxxxhd| 一本到高清视频dvd| 西西大尺度美軳人人体BT| 国产国产精品人在线视| 视频二区中出| 国产4区在线播放| ccc性无码专区| 在线观看无码不卡AV| 婷婷好紧好多水国产好硬| 亚洲高清无在码在线电影电影| 污黄啪啪18以下勿进免费| 一区二区三区精品偷拍| 天天综合天天做天天爱| 131少妇爱做高清免费视频| 久久精品亚洲中文字幕无码| 少妇一级做一级a做性视频| 波多野结衣一区二区三区视频| 尤物美女白浆| 丰满人妻口爆吞精在线| 亚洲最大的黄色网站8888免费观看| 久久久久久精品午夜福利| a级在线观看完整版不卡| 老司机在线精品视频网站| 在线观看av毛片| 亚洲国产午夜| 国产精品人成电影在线观看| 在线观看免费一级AV| 国产毛片大学生AV| 加勒比 AV 人妻| 爽爽在线看片免人成视频播放| 极品尤物在线观看网站| 国产XXXXBBBB| 日日摸夜夜添夜夜无码免费视频| 亚洲人成无码网站| 亚洲中字幕一二三四区| 午夜福利偷拍| 国产精品丝袜三区搜索| jyzz免费视频| 成年黄网站免费大全毛片| 中出人妻女怀孕AV| 久久这里只精品国产免费99热4| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 亚洲国产日韩在线yw| 久久熟女五十路白浆| 岛国av无码免费无禁网站| 18禁无遮挡全过程网站| 亚洲女优一区| 饥渴的少妇视频在线| 亚洲第一人a成网站| АⅤ天堂最新版在线中文 | 正在播放国产厕所尿视频| 草草影院地址发布页CCYYCO| 99r8这是只有精品视频20| 不卡无码视频| 欧美裸体xxxxbbbb极品| av片手机在线| 尤物视频色综合| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产初高中生露脸在线播放| 9999亚洲中文字幕| 亚洲精品系列欧美第一页| 亚洲gv在线播放| 亚洲а∨天堂2021无码| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 狼人操人人操| 亚洲国产极品视觉盛宴| 另类视频区欧美爱碰| 手机Av在线天堂| 91p在线播放国产| 成年动漫在线网站免费| 久久久久国产精品影院| 无码A在线观看| 人妻聚色窝窝人人摸| 国产精品网站AⅤ| 亚洲一区动漫3d专区| 国产精品亚洲哟女| 啊好深啊好大午夜视频麻豆| H视频在线观看免费的| 国产AN国产精品| 国产熟女一级毛片| 亚洲无码高清视频影院| 欧美成人内射视频| AV无码男人天堂| 制服丝袜 人妻自拍| 极品少妇被猛得直流白浆| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 日韩欧美国产二区| 办公室1战4波多野结衣在线观看| 一区二区精品手机观看| 99vv88在线观看| 国产91爱在线播放| 国产精品第10页| 亚洲精品无码国模| 制服丝袜国产在线无码| 无码I√| 护士自慰喷白浆18P| 亚洲最大的黄色影院| 精品少妇AV免费久久| 亚洲精品综合第二区| 色www电影| 日本A∨久久| 亚洲自拍色| 搡女人真爽免费视频网站| 欧美成人在线A免费观看| A级毛片大学生免费观看| 亚洲gif动态无码专区| 最新澳门AV无码大全播放| 好粗好深好紧免费视频无遮挡 | 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 97se亚洲国产综合手机在线| 正在播放熟女推油按摩| 国产女主播高潮视频在线观看| av影音先锋啪啪| 啪啪女免费| YYY亚洲私人影院AV| 精品亚洲综合2021| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 美女脱内衣禁止十八以下观看免费| 在线观看丝袜亚洲国产| 伊人久久大香线蕉综合网站| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 免费在线狼友福利网址| 成年女人毛片免费视频喷潮 | AV福利网址| 69堂国内精品片| 国产黑色丝袜视频在| 69AⅤ免费视频在线观看| 18禁裸体自慰免费观看| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 日本奶头湿| 亚洲成av人片动漫网| 亚洲无码a| 67194熟妇在线播放线路1| 一级a毛一级a做视频免费观看| 亚洲未满十八禁看网站大全| 在线播放免费人成视频网站| 尤物视频婷婷| 又大又硬好爽视频| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看| 丰满多毛的少妇| 久爱www免费人成播放| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 67194线路1在线观看熟妇| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 少妇人妻喷水| 国产精品无码一二区免费| 亚洲无码不卡DⅴD| jizzjizz日本人妻高清| 黑粗一级黄色视频| A级毛片18以上观免费| 自慰喷水无码| 国产色爱av资源综合区| 2022Av无码在线观看| 日韩无码无播放器视频| 高H无码肉免费视频| 久久精品无码专区免费下载| 第十色丰满无码| 无码亚欧激情视频在线观看| 久久精品女人天堂AV黄色小说| 人妻熟妇乱系列| 欧美小黄片视频| 白丝超短裙jk自慰| 无码视频伊人| 国产情品国产三级国| jizz97超碰在线| 国产精品无码av不卡| 亚洲中文字幕久久无码精品 | 亚洲欧美人成网站AAA| 国产女子裸身免费视频网站 | 国产理伦在线| 视频二区 国产精品 职场同事| 日韩AV在线不卡一区二区三区 | 曰本一区二区三区高清aⅴ| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国内XXXX乱子另类| 啊啊啊啊在线免费看网站| 337d欧美大胆瓣开下部| 久久无码免费视频v| 好紧好湿好黄的视频免费国产| 亚洲网在线观看| 草莓视频app黄| caoporon草棚在线视频147| 一本大道香蕉一区二区| Chinese国产HDfree中文麻豆 | 无码日韩人妻AV一区二区三区| 国产AAAAAA一级毛片| 亚洲人成网站18禁止大| avtt天堂网最新地址手机版| 女人自慰喷水高清播放| 国产男男制服AV在线| 2022精品视频观看免费| 国产V综合V亚洲欧美大| 苍井空作品一区二区三区| 国产污视频在线| 亚洲欧洲另类春色校园小说| 亚洲a∨人成网站高清| 国产网站2022在线| 在线观看免费国产v视频| 大臿蕉香蕉大视频99| 亚洲精品成人a在线观看| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 69久久福利窝窝网| 真人作爱免费视频禁| 天天添天天拍拍天天摸图片| 老司机深夜性爱一区二区三区| 国产精品xvideos| 又大又爽的视频| 亚洲欧美中文字幕在线一区| 69天堂在线视频| AV无码一卡2卡三卡| av天堂排泄网| 在线播放五十路熟妇| 亚洲中文字幕无码永久在线不卡| 妓女综合网99页| 华人无码在线| 中文字幕久久综合| 老司机精品视频在线观看6| 36pao强力打造免费| 制服国产AV| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费 | 2022视频一区在线| 伊人成亚洲综合网| 大学生蕾丝白丝袜喷水自慰| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| www.欧美成人| 亚洲插插插| 啦啦啦免费播放视频| 亚洲愉拍熟女另类| 亚洲永久精品ww47一区二区| 一区一区三区高请视顿| 狼人色综合| 伊人婷婷在线视频| aiai免费网站| www.se在线观看| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 91性午夜| 日本高清久久亚洲| 欧美成人免费网址| 中文字幕人妻无码加勒比| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 中文无码肉欲爆乳视频| 国产精品私拍视频| 波多野结衣狠狠| 伊人久久免费视频| 男破女处身过程视频国产| 国产极品久久久久极品| 国产高潮快点再用力| 国产国人免费AV福利| 视频二区亚洲天堂2021| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 国产性色αv视频免费| 岛国产A∨网一区二区三区| 太长太粗太深好爽视频| 精品国产免费人成电影在线看| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 无人区在线高清完整免费版| 波多野结衣紧身裙系列AV| 成人免费在线观看视频| 毛片无码不卡在线观看| 加勒比无码免费专区中文| 在线观看亚洲精品国产福利片| 国产双飞在线| 337p日本大胆高清| 曰批免费视频播放网站| 后进白嫩美女在线观看| 日韩欧洲免费视频一区| 福利姬液液酱喷水网站在线观看| 毛片天堂| 国产 日产 欧美最新视频| 成人AV高清不卡在线| 成熟丰满aⅹx| 日本亚洲色大成网站.www| 又大又紧又爽免费视频| www日本啪啪com| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产乱子伦真实| 国产微拍不卡无毒| 一区五码在线| 高h视频不卡在线播放| 高潮超污视频在线观看| 波霸无码专区| 少妇娇喘呻吟出水好多| 精品久久免费视频| 日日爽爽爽夜夜操操操| AVtt手机版天堂网国产| 色一鲁中文字幕| 亚洲成在人线av壁咚影院| 男女啪啪猛烈免费网站| 澳门久久少妇| 2020最新国产在线中文不卡| 女被男啪到哭视频在线看| 我把美女pp日出水视频| 白丝超短裙子自慰喷水| 亚洲国产美女久久久| 第四色色五月婷婷图片| a级在线观看完整版不卡| 国产老熟女ass| 在线观看午夜福利片日本| 高挑美女被遭强高潮视频| 中文无码片| 久久久久无码精品国产| 国产精品女女百合视频| 在线自偷自拍| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 午夜福利国产精品久久熟国产| 被公侵犯怀孕的人妻中文字幕| 18禁看网站| 国产黑色丝袜流白浆视频| 一级免费视频网址| 99精品视频在线观看免费| 红杏AV在线播放观看| AV在线网页大全| www狼友avcom| 小仙女裸身自慰下面出水| 国产精品合集乱| 99精品痴汉视频| 日韩v欧美 精品| 亚洲特黄特色一级在线观看| 中文字幕20路熟妇| 久久精品国产av麻豆| 尤物在线视频国产m| YY6080福利午夜理论影视| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 国产午夜久久久| 白嫩极品在线播放| 高清无码人妻丝袜| 亚洲性人人天天夜夜摸| 992tv午夜福利免费视频在线观看| 欧美嗯啊在线观看| 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 久久精品国产亚洲avapp下载| 成年人国产黄色| 久久aⅴ免费观看| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲日本va中文字幕久久道具| 午夜男女XX00视频福利五十路| 亚洲中文久久精品无码2021| 18禁止观看爆乳奶头网站| 国内绝对真实医院偷窥短视频| 女人被爽到高潮视频免费| 又大又黑又硬一进一出动态图| 亚洲按摩在线视频| 传媒在线无码| 在线精品国精品国产尤物动漫| 1313在线观看国产| 婷婷色激情综合| 18禁美女裸体观看网站| 国产av女人天堂| 国产精品一区二区高清在线| 公交车上拨开少妇内裤进入| 天天爽夜夜欢免费视频| 国产无码制服丝袜| 777在线免费视频| 久久99精品久久久久久清纯| 18女下面流水视频网站免费| 无码精品国产dvd在线观看9久 | 2020亚洲卡一卡二新区入口| av在线动漫h| 国产毛片大全| 韩日AV高清不卡在线| 亚洲五月天在线观看| 精品国产亚洲福利一区二区| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 国产高H在线视频| 在线观看亚洲h| 国产在线视频福利资源站| 久久九九热re6这里有精品| 依依成人黄色网站| 久久精品视香蕉蕉| 国产交换配乱婬视频A| 国产精品黑色丝袜在线播放| 中文无码人妻少妇| 激情五月婷激情五月六月亭| 在线日本妇人成熟免费| 精品国产Av一品二品| 国产迷奸高清无码| 波多野结衣午夜福利在线| 777影视福利视频| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 亚洲人妻无码四区| 免费毛片高潮| h色在线观看网站| chineseXXXX乱子另类| 亚洲第一级av无码毛片| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 日本丰满少妇一区二区| 亚洲欧洲日韩综合在线| 毛茸茸XXXX自慰| 国产初高中生VIDEOS| 双飞福利导航| 日韩一级欧美一级在线看| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 好硬好湿好爽好深视频| 日本成人一区二区不卡免费在线| 暴风雨的夜晚被公侵犯的人妻| 无码视频网站| 成八AV天堂| 激情婷婷丁香花| AVav天堂网在线| 天天透,天天恨,天天操| 97久久久精品综合88久久| 好黄好湿的视频| 国产网红精品无码视频| 好大好湿好硬顶到了视频| 粉嫩AV导航| 婷婷狠狠综合一区视频| 综合网av| 有在线看片的资源吗www| 乱伦一区二| 狠狠热精品免费视频| 熟妇的奶头又大又粗视频| 在亚洲中文字幕在线不卡| 男女激情爽爽爽免费动态图| 97超碰免费人妻| 人妻无码在线丝袜| 成年女人免费视频永久vip| 少妇不卡| AV无码国产在线看免费| 国产高H在线视频| 透女人最爽视频| www97思思在线视频| 中文字幕无码东京热| 护士好大好爽我要H小说| 又色又爽又黄又浪视频网站| 亚洲一区二区在线精品播放| 四虎无码高清| 波多野结衣永久网站视频片| 美丽少妇被中出中文字幕| 在线能看的最新黄色网站| 久久久久精品国产99久久综合| 啊~嗯~不要~视频| 天天摸天天做天天爽_| 亚洲欧美香港在线观看三级片| 粗大猛烈进出视频高潮| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 亚州AV永久无码天堂| 亚洲婷婷五月激情| 国产丝袜精品不卡| 亚洲一级无码一区二区三区。| 成年女午夜AV大全| AV色天堂网| 日本高清不卡不码一区二区 | av 三区| 中文字幕欧美亚州视频免费| 新免费观看包含亚洲有码| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 国产精品亚洲777| 女女在线观看一区| 美女露出粉嫩奶头免费网站| 伊人刺激在线蕉| 在线看网禁国产you女网站| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 亚洲欲色自拍图片区| 日本少妇一级精品| 成年美女啪啪拍网站免费vip| h好大好硬好多水视频| 193AV尤物影院在线观看| 一区二区无码自拍偷拍强奸| 国产第一综合另类色区奇米| 国产99视频精品免费观看6| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 久久99性爱大片| 亚洲a人成| 亚洲春色AV无码专区3| 狼友在线观看| 私拍国产精品视频| 白丝无内液液酱动态图| 国产精品萌白酱永久在线 | 欧美拍拍无挡视频| 中文字幕无码久久99免费| 久久黄视屏| 强制高潮18xxxx按摩| 日韩精品一区二区三区视频| 久青草国产97香蕉在线影院| 大尺寸的小黄说说推荐| av一区毛片| 国产女同疯狂作爱2| 乱网五月99视频| 中文AV英文无码| 国产欧美日韩手机在线不卡| 深爱激情婷婷丁香| 91av网在线| 91青青草原在人线免费| 性XXXX中国老太肥肥| 人妻系列影片无码专区50| A∨品善网| 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| 强行征服邻居人妻美女视频| 91成年免费影院在线观看| 国产黑色丝袜在线看网站| 免费a级黄毛片| 激情18网站| 日本不卡码在线高清观看| 久久亚洲日本不卡一区二区| 男人j桶进女人j软件下载| 18禁动漫中文无码| 国产又粗又大在线观看| 亚洲图片影音先锋| 少妇的丰满2无码| 国产亚洲日产视频| av員在线播放| 尤物在线观看日本| 一级a毛一级a做视频免费观看| 黄网在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 999黄色一级网站视频| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 调教済み変态JK调教| 国产自慰在线| 真实的国产乱XXXX在线| 永久免费av无码网站韩国毛片| 午夜丰满少妇一级毛影院| 岛国视频一区二区| 国产人久久人人人人爽| 少妇无码10p| 成人午夜羞羞视频在线观看| 亚洲女人的天堂白慰| 多多色网站免费在线观看| 亚洲高清视频在线观看你懂| 爱爱爱免费视频无码| 国产六十路熟女中出 1080P| 无套中出19p| 成年女人色毛片| 国产在线观看免费观看不卡| 宅宅少妇无码视频网| 第一区视频| 满18点击进入在线观看| 亚洲无码手机在线观看| 国产最新自拍网站| 在线免费观看美女自慰的网站| 在线观看丝袜亚洲国产| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 国产xo免费视频在线观看| 高h视频不卡在线播放| 一区二区成年人午夜黄色视频| 交换配乱吟粗大在线视频| 亚洲人毛茸茸视频| 久re在线精品观看9| 6080YYY午夜理论片中文| 亚洲va一级无码观看网站| 国产亚洲日产视频| 草草成人精品无码| 久久99精品这里精品动漫6| 五月天综合在线观看| 日韩黄色无码| 福利无遮挡喷水高潮| 丝袜高潮喷水av| 在线综合呦| 69视频免费观看| 午日日日夜夜夜| 精品少妇| 成年无码AV片在线尤物| 意大利xxxx性hd极品| 超碰97人人模人人爽人人喊| www我淫我色| 老色99久久九九爱精品| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 在线步兵一区二区三区| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 亚洲综合制服丝袜另类| 精品丝袜免费入口| 国产迷奷美女系列网站| 在线亚洲一区二区三区AV| 超级碰碰人妻中文字幕| 小屁孩玩熟女国产| 无码不卡一区二区三区在线观看| 夜夜拍夜夜爽| 爆乳痴汉一二区| 24小时日本在线www免费看| 成人亚欧欧美激情在线观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲一区精品在线| 日本奶水人妻中文字幕| iGAO激情在线视频| 国产 亚洲 日产无码| 欧美性爱国产| 国产av天堂| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 13萝自慰喷水无遮挡| AVwang在线精品| 播放中国女人毛片一级带| 在线孕交不卡| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲天堂小视频| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 中文字幕一视频97色伦| 2019亚洲午夜无码天堂| 一女被多男灌满白浆受孕shipin | 色多多A级毛片免费看| 国产熟女老妇300部m| 国产午夜福利无码专区喷水| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 老司机在线观看无码| 欧美第九色| 直接看不卡无码免费视频| 一本大道一卡二卡免费视频| 性感美女高潮喷白浆视频| 久久综合九色综合97综合网 | 久久婷婷大香萑太香蕉AV| 厕所偷窥chinaxxxx| 亚洲AV无码专区国产乱码4se | 亚洲一级黄片| 大学生男女真的曰批视频| 最新无码国产在线视频202边打电话| 又大又又粗又长又黄又狠| 亚洲最新女人天堂| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | 男破女处身过程视频国产| 少妇无码11111111手机免费| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 高潮毛片无遮挡高清免费| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 无码中文字幕精品推荐 | 人妻中文乱码在线网站| 3Dh版动漫视频在线观看| 爆乳美女午夜在线精品福利| 国产精品欧美一区二| 国产迷奸在线看| 1234.com麻豆性爰爱影| 2021日本成年免费黄色天堂| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 日本A级一二三区| 国产亚洲一级二级黄片| 国产精品自在线拍国产手青青机版| av色人妻| 亚洲Va中文字幕久久一区| 禽杂交18禁网站免费| 和老外交换太大了第二部分| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看 | 免费观看sM重口视频| 妓女综合网在线观看| 无套两女双飞在线| 久久中文字幕视频| 日本三级网站日本精品| 在线播放喷水a| A級毛片免費全部播放| 成为人视频在线播放网站| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 在线看亚洲十八禁网| 2022免费黄色视频在线观看| 私拍国产精品视频| 人妻三级日本三级日本三级极| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 狼友综合网| 一区二区三区精品视频免费播放| 色欲人妻综合网| 搞少妇高潮视频| av毛片在线| 精品国产人成亚洲区| 人妻激情视频专区| 少妇与黑人高潮流白浆h| 黄页网址国产免费黄频大全| 少妇午夜福利水多多| 亚洲欧美欧美 一区二区三区| 又粗又硬的毛片免费看视频| XX哦哦动态图| 直接看的av网站免费观看| 天天综合网欲色天天影视| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 视频一区二区三区自拍偷拍| 两女同性双双自自慰老师| 久久精品女人天堂| 国产性生活爱视频| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 9RE热国产这里只有精品| 亚洲无码在线免费观看| 午夜理论片在线观看免费丶| 小屁孩与大人啪啪| 国产无套女视频| 久久看少妇| 亚洲精品无码成人| 亚洲天堂网在线观看| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 草裙社区精品视频三区| 九九热精品在线视频18| y111111电影院少妇影院| 尤物在线视频网| 超碰97久久久五月天| Av影院在线观看网址| 无码人妻有码人妻| 欧美人成在线观看免费| 国产大叫高潮| 2020亚洲а∨天堂在线| 一级a性色生活片| https黄色又大又硬好爽| 69堂久久精品正在播放| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 男人疯狂桶爽女人的视频| 人妻互换免费中文字幕| 日本免费高清一二三区| 按摩店找50岁老熟女泻火| 国产迷奸在线看| 亚洲视频你懂的| 波多野结衣东京热一区二区| 少妇爽到流白浆18p| 成人三级视频在线观看| 亚洲免费H动漫| 最新无码AV在线专区| 啊啊高h在线观看| 在线无码私拍| aaa欧美色吧激情视频| 福利视频网址导航| 中文字幕韩国激情视频网站大全| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 欧美成人精品高清在线下载| 尤物网在线| 野花视频在线高清在线看| 午夜福利在线啊啊啊啊不要| 大屁股白浆一区| 无码国产精品无码天堂| 亚洲人免费观看A∨片| 伊人狠色综合网| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 亚洲激情网熟女| 国产成人无码AⅤ| 久久熟女视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜| 曰本黄色视频| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| 直接看的av网站免费观看| 东热激情豪快在线观看| 国产 日韩 欧美 精品 大秀| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 国产gay高中生小鲜肉屁股| 夜夜春日本少妇| 国产日韩久久免费影院| chinese强制吹潮男男视频| 69色视频国产| 草草视频频在线观看在线视频 | 强奷漂亮饱满的少妇| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 国产v亚洲V天堂无码国语对白| 亚洲一区二区高清电影| 99国产热视频在线观看首页| 真人啪啪试看120秒动态图| 国产精品三级一区| heyzo高清中文字幕在线| 西西大胆无码视频免费| 亚洲中文另类婷婷久久| 在线观看免费你懂的国产| 久久久久人人爽人人爽人人片av| 国产肉丝袜美腿在线播放| 大香大香伊人在钱线久久| 亚洲男人av天堂男人社区| 狠狠cao影院| 人妻系列无码专区av在线| 好大好爽我要喷水了视频视频| 白丝制服美女在线好爽视频| 40岁一级牲交片| 丁香五月激情视频| 18 免费网站图片在线看片 | 久久乐国产精品| 车上最爽的乱惀小说| 国产极品96免费| 强奷妇系列中文字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 天堂AV色综合久久天堂孕妇| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 被黑人高潮喷水喷白浆| 天天AV天天翘天天谅网国产| 日本成人午夜福利| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 老师喂我乳我脱她胸罩两性故事| 亚洲阿v天堂视频在线观看| 午夜福利电影网站| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 老板办公室乳摸gif动态图| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 人妻导航| 西西人体www| 在线播放观看gv人成视频免费| 66久久人妻| 亚洲另类自拍图| 悠悠AV综合网站| wwwav在线四虎| 国产片你懂的在线观看| jizzyou中国少妇高潮| 人妻激情视频专区| 亚洲无码国产精品免费| jizzjizzjjizz日本护士大全| 俄罗斯13女破苞| 中文字幕人妻高清不卡| 最新国产女同精品视频| 成人 AV动漫在线观看| www无码乱伦| 亚洲欧美一区h| 把jk制服美女高潮在线视频| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 国产潮在线| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 俄罗斯高清XXXXX18东欧极品| 自慰18禁网站免费| yy11111111手机版少妇`院| 风间性色中文字幕亚洲一区| 女人自慰AV片天堂网| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| sm重味十八禁视频免费观看| 国产福利酱视频资源福利| 亚洲三集毛片| 成年片色大黄全免费看视频| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 中文亚洲av片在线观看不卡| 国产公共露出视频在线下载| 色爱综合区女女| 后进极品翘臀在线播放很黄| 人妻丰满熟妇| 尤物天堂亚洲精品网| 自拍偷在线精品自拍偷| 综合另类11p| 正在播放熟妇群老熟妇456| 亚洲日韩国产一区二区三区| 中文字幕有码自拍欧美| 久久精品伊人一区二区三区| 白嫩啪啪| 香港三级澳门三级人妇| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 19禁免费视频无码网站| 亚洲偷少妇熟女| 国产日产欧产精品精品蜜芽| Av天堂一二三区免播放器| 91超碰在线观看| 亚洲区一区二区三区| 亚洲熟女激情图| 亚洲a欧美| 女子无毛片免费播放| 十八禁网站免费进入| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 国产网红剧情视频在线观看| 国产AV大全网站| 中字无码高潮痉挛在线视频 | 久久69精品久久久久r h| 张开腿无遮无挡在线观看| 丁香婷婷激情在线| 激情无码人妻又粗又大| 国产女洗浴在线观看| 3亚洲日韩在线精品区| 国产精品992TV在线观看| 一个在线高清无码免费在线| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 翁公和媛媛在厨房里猛烈进出| 亚洲中美观看在线| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看| 亚洲欧洲日产国码二区| 熟女少妇乱| 一级无遮挡高潮视频| heyzo加勒比爆乳在线播放| 亚洲精品无码久久不卡网站| 老师你下面太紧了拔不出来| 俄罗斯美女破苞视频| 亚洲中出在线播放| av人摸人人人澡人人超碰| 69式真人无码视频免费| 午夜福利A一| 浓毛欧美老妇乱子伦视频| 亚洲国产精品va在线播放| 里番纯肉侵犯全彩无码| 7TAV国产精品| 亚洲最大性爱网站| 又粗又大又爽成h人视频| 在线无码九区| jk美女自慰在线免费观看| h成年动漫在线免费观看| 久久se精品一区精品二区| 2019最新国产不卡A国内20| 超碰干人妻| 18禁裸免费观看网站| 内地china麻豆videos| www欧美视频| 亚洲午夜一级AV手机在线播放| 精品无码一区二区三区水蜜桃| 国产精品亚洲综合色区| 国产精品呦 稀缺暗网| jk制服白丝国产在线视频| 刘亦菲一区二区在线| 人妻在线一区二区三区| 久久99久久99精品免视看动漫app免费版| 任你爽不一样的精品久久| 国产做受xxxx视频| 久久99精品久久久久麻豆| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频 | 伊人久久久久久香港久久久久香港久| 嗯,啊。日韩| 免费无码护士高潮动态图 | 在线亚洲男人深夜影院| 久久综合中文字幕视频| 忘忧草在线无码| 超污黄色网站| 一本久道久久综合久久| 在线播放国产一区精品| 黄色网站无遮挡| 国产女高潮流白浆视频| 国产拍线观看网站| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品| 真人床震高潮全部视频免费| 精品久久久清纯| 人妻盗撮中文字幕| 国产午夜精品爆乳美女视频| a级黄色毛片免费播放视频| 后入日韩在线诱惑| 禁止18点击进入在线看片尤物| XXXX18日本视频XXXXX| 日韩中文字幕衣裤| 中文午夜无码人妻看片| 60岁老年熟妇在线无码| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 黑人videosdexco极品| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 无码按摩| 潮喷失禁大喷水av无码| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 国产午夜福利无| 国产嫩草黄| 中文字幕AⅤ中文字幕| 国产69精品久久久久9999按摩| av无码波多野结衣在线观看| AⅤ国模吧| 尤物冒白浆能喷水| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久女人aⅴ免费| 曰曰鲁夜夜免费播放| 亚洲男士午夜免费视频| gv天堂gv无码男同在线| 成人无码区免费a∨视频| 亚洲国产精品高清在线第1页 | 性爱一级欧美| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 99热这里只有精品最新地址获取| 97porm自拍视频区在线| 亚洲天堂日本在线中文字幕| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 国产av高清无码天堂| 波多野结衣av东京无码| 调教済み変态JK调教| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 办公室揉弄震动嗯~动态图| 中国XXXX真实自拍| 4虎影院在线观看视频| 久久综合D尺p| 搜一级毛片| 2020av丝袜天堂| 国产无遮挡| 日韩AV系列在线观看| 欧美黑人少妇视频在线免费| 8×8X永久海外华人免费| 亚洲免费每日在线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 久久亚洲国产| 午夜丰满少妇性开放视频| 小鲜肉洗澡勃起自慰xnxx| 一区二区三区免费无码视| 青娱乐一区国产| 国内外成年在线视频你懂的| 十八禁网站在线观看播放| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 国产精品午夜福利麻豆| 在线观看非常黄的永久网站| 白丝超短裙自慰网站 | 成 人 动漫在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清一区 | h天天h视频| 陈人影院| 99玖玖爱精品| 好涨好爽好硬免费视频国产| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 亚洲三级电影网| av无码喷水在线| 97人妻CAOPOM免费公开视频 | 四虎国内自拍视频| 免费一区二区无码av| 亚洲最大自慰网| 亚洲视频一区二区中文字幕| 亚洲日韩sm首页一区| 美女裸乳网站18站禁| A∨站尤物福利视频| 一本大道香蕉青青久久| 国产性生活爱视频| 国产高中生粉嫩在线| 全彩无码无遮挡调教老师本子| 国产毛片大全| 好爽受不了了要高潮了av | 五月婷AV综合网色伊人苍井空| 又污又黄无遮掩的网站| 99玖玖爱精品| 亚洲Av手机在线观| 国产激情五夜婷婷| 国内性视频精品三级在线| 大码无码丰满乳在线| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 吞精囗交口爆视频| 国产午夜福利永久网站| 午夜福利不卡片在线播放免| 欧美肉欲k8播放| 日韩一区二区肥| 你懂的免费在线| AAA特级婬片女子高清视频| 亚洲一级aV极品| 极品五月婷婷| 2022国产城人在线视频| 亚洲成aⅴ人在线电影| av不卡最新无码专区| 亚洲妓女综合网495| 东北女人毛多水多牲交视频| 一级女18水多毛片| 中文字幕久久精品无码| 婷婷激情在线观看| 97se亚洲综合自在线尤物| 丁香五月婷婷91| 亚洲久热| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 激情一区二区| 强奷很舒服好爽好爽| 被强开花苞的女明星小说| 白丝jk在线观看喷水| 小草在线资源视频免费观看| 大香伊蕉国产综合影院| 好紧好湿好黄的免费视频| 中国毛茸茸性xxxx免费| 国产十八禁视频在线网站| av潮喷大喷水系列无免费| 啦啦啦免费黄色视频| 午夜伦伦影院无码| 未满十四周岁A毛片在线| 亚洲无码老司机视频| 91av电影在线观看| AV在线永久无码| 亚洲 第一区 欧美 日韩| h视频网站亚洲| 日韩视频中文字幕在线一区| 亚洲人妖性爱手机视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产激情丝袜破除在线观看| 图片区小说区视频区综合免费| 欧美老妇AAAA片| 美国经典三级Av在在线观看| 高h小视频| 色综合之老熟女人| 国产农民工嫖妓老女人| 强奷妇中文系列字幕| 性AⅤ免费视频| 一级幺女Av片在线观看| 亚洲春色在线视频| 多男一女一级伦奷片免费观看| 国产色 图 自拍| 久久99日韩国产精品久久99 | 时刻操亚洲无码| 毛片免费全部无码播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 国模大胆一区二区三区| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 18禁美女爆乳裸体| H无码AV| YP国产在线观看| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 91尤物播| 国产高清自产AV| MM131美女三级视频| 亚洲人成网a在线播放| www日日操com| 中国熟妇色视频| 超碰国产导航| dy111111少妇影院无码| 20无码专区人妻系列日韩| av在线动漫h| 搡的我好爽视频在线观看免费| 成年女人大片免费看官方网站| 精品国产sm最大网站在线观看| 免费啪啪视频一区| 精品三级av无码一区| 国产农村妇女野外牲交视频| 超碰免费无码| 末发育女av片一区二区| 亚洲无码高潮| 黄色大尺度视频一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产人成无码视频在线1000| 美女裸体的黄的全免费观看网站| 无遮挡外国黄片在线免费播放| av草草久久久久久久久久久| 14周岁以下毛片| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 免费黄色一区二区| 色有码无码视频| 制服丝袜无码波多一区| 国产精品无码一区二区牛牛| 加勒比高清无码一区二区三区| 亚洲成av人片动漫网| 欧美成人影院免费在线观看| wwwav在线四虎| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 国产精品亚洲专区无码电影| 动漫精品中文字幕无码| 日韩天堂无码av| 中字无码av在线电影| 国偷一区二区三区在线视频| 俄罗斯13女破苞| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久成人国产精品| 国产高H失禁H视频网站| 6080YY理论三级在线看视频| 亚洲一区二区三区片| 正在播放亚洲国产旧里番| 天天视频H| 久久精品国产久精国产| 亚洲成AV人片在线观看天堂无| 尤物在线国产视频观看| 91精品国产福利在线观看| 亚洲中出在线播放| 国产有码在线| ywwww193com尤物国产| 99综合久久综合| 2020国产精品熟女天天更新| 久久亚洲精品国产精品MMD| 欧美视频在线| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 亚洲Av久播在线播放大| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 狠狠 综合 久久| 亚洲中文国产最新在线观| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 最新手机在线免费色视频| A级毛片观看免费网站| 337p西西人体辨开下部自慰| 3D动漫精品啪啪一| 老肥熟妇丰满大屁股在线播放| 综合亚洲无码另类mp4| 免费黄色网站小视频| 波多野结衣高清无码在线| 亚洲爱爱网站| 国产制服丝袜美腿老师网站| 国产农村妇女一级系列| 百花久久东京综合| 8050午夜二级一级全黄| 中国少妇毛茸茸| 激情五月天伊人久久| igao激情视频| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 九九爱WWW免费人成视频| 国产精品 闺蜜| 精品久草aV一区| 在线观看人与动牲交视频| 在线观看2022无码视频| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费 | yeyecao亚洲性夜夜综合久久| 香蕉在线视频观看大黄| AⅤ天堂中文字幕在线视频| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| 亚洲无码a在线免费观看| 日韩AV片无码一区二区三区不卡| 18禁看网站| 久久极品视觉盛宴免费| 校园激情一区二区文学 | 日韩精品青青久久久久久| 一级无码理论免费观看| 国产女国产18毛片| 在线性av| 十八禁黄片在线看| 阿片免费在线视频网站| 波多野结衣三级在线| 办公室1战4波多野结衣在线| 76少妇精品导航| 国产精品一区二区三区亚洲电影 | 成人亚欧欧美激情在线观看| 打香蕉av在线| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 东京热一本一道无码| 全免费H纯肉无遮掩动漫在线观看 中文国产成人精品久久 | 2022国产小视频在线免费观看| 麻豆综合专区| 中文一区二区三区亚洲欧美| 亚洲国产一区二区自拍| 亚洲AV永久无码精品| 免费a欧美成人高清视频| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 丁香五月亚洲中文字幕手机版| 亚洲高清www色好看美女| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 美女网站视频免美女久久| 在线天堂最新版在线www| 色偷偷亚洲第一成人综合网址| AV无码一区二区在线观看| 无码人妻丰满熟妇区精品| 毛片一级精油按摩高潮无码| 看片在线观看视频免费| 又粗又大又黄又爽的免费视频动漫 | 久久久激情视频| 国产农村Av免费观看。| 曰本特黄视频| AV无码国产在线看岛国岛| 伊人久久无码高清视频| 激情综合色| 92热门午夜福利2000免费| 亚洲欧洲日韩综合色天使不卡| 久久久久综合| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 3D动漫精品啪啪一区二区免费| 亚洲国产精品无码的| 无码免费试看| 亚洲精品成人老司机影视| 99爱视频99爱在线观看免费 | 中文字幕强奸视频| 午夜啪啪三区| 免费人妻中文字幕不卡| 亚洲综合五月天国产AV| 白丝在线喷水视频| 午夜福利片亚洲| 国产精品亚洲精品日韩已满| 国产亚洲视频免费播放h网站| 亚洲欧美另类第3页| 超碰在线怎么不能看了| 污污网站18禁在线永久免费观看| 自拍亚洲欧美在线成电影| 国产1区2区3| 欧美成人影院免费在线观看 | jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 国产欧美性爱另类精品| 亚洲444kkkk最新| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 亚洲第一视角不卡高清在线| 中国幻女bbwxxxx| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 东北老富婆高潮大叫对白视频| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 五月天综合网,五月天综合网| 被窝的午夜无码专区| 美女潮喷在线观看| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 啊啊啊啊在线免费看网站| 国产白丝视频在线观看| 国产剧情一区| 人妻 色综合网站| 久久B狂操免费影院| 国产尤物aⅴ在线观看不卡| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 亚洲免费视频你懂的| 伊人久久大线视频| 黑人与中国妞无码AV| 好黄好硬好爽免费视频网站| caopo超在线视频97| 国产精品区一区第一页| 69天堂人无码视频| 三级 丰满 人妻 少妇| 久久夜色国产精品一区二区| 把JK制服美女高潮视频| z0z0z0女人极品另类zozo| 国产一国产一级毛卡片免费久久不射| 18禁AV无码在线资源| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 亚洲一号天堂无码AV| 91社区丰满人妻| h视频网站免费在线 白| asian 精品一区| 亚洲视频永久在线| 亚洲无码视频网页版| av手机版在线播放| 在线播放侵犯中出| 台湾AV国片精品女同性| 亚洲成aⅴ人在线观看| 亚洲无码爱| 老鸭窝欧美在线观看国产| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 橹男网站| 亚州色视频在线| 白嫩美女高潮喷水动态图| 国产饥渴孕妇在线播放| 午夜a福利| 狠狠狠天天透天干天天| 一级毛片a级视频| 精油按摩强奸无码网站| 2020国内不卡在线播放视频| 欧美激情视频一区二区免费| 成人无码α片在线观看| 日韩av高清在线看片| 久久久免费网址| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 高清男人的天堂网址大全| av口工在线观看| 人妻天天干| 亚洲综合福利电影 | 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品十八禁在线播放| 波多野结衣亚洲av无码| 国产精品厕所偷窥盗摄| 伊人网在线观看| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 日韩av无码一区二区三区| 国产性推油按摩AV中出| 超污超爽的网站| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 中国老太婆一级毛片| www美女av福利| 亚洲中文字幕人成乱码| 国产高清白浆| 真人啪免费无码视频在线| www. av婷婷| 西西人体午夜高清视频| 国产精品久久影院| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| caopon超碰最新| 2020年国内产精品视频| 国语对白东北粗口熟女| 精品91一区二区三区| 中文字幕 无码一区二区| 久久网更衣室偷窥国产| www123国产免费自拍视屏| 国偷自拍视频| 香蕉在线精品视频在线| www亚洲色| 成熟的人妻视频| 毛片免费网站| yw193国产一在线| 在免费jIzzjIzz高清在线播放 | xvideos国产中文在线观看| 西欧少妇伦乱在线视频| 又粗又大又爽又黄视频| 国产免费女同互wei观看| 又爽又高潮的视频国产 | 国产在线小视频| 亚洲欧美自摸| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 九七超碰| 9re久精品视频在线观看| 少妇不戴套直接进入过程 | 亚洲AV永久无码5G| AV永久在线现看| 免费国产萌白酱一区二区| 永久免费aⅴ无码网站| 放荡少妇高潮喷水视频| 在线孕交不卡| 国产bbbbbxxxxx精品| 久章草精品一区二区| 公与熄完整版hd高清播放av网| 亚洲AV福利无限在线观看| 另类激情网| 国产成 人 综合 亚洲专区| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 一级毛片满18| 国产大伊人久久孕妇| 免费浪潮AV网站在线观看| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 清纯大学生av在线| 中文字幕不卡免费无线观看| 国产性天天综合网| 18禁亚洲深夜福利人口| 99热在线精品免费全部my| 国产视频一区二区在线视频| 97久久超碰福利国产精品…| 2021亚洲精品午夜精品国产| 在线观看日本一本卡道| wwwxxxx69日本| 杨幂久久精品| 18禁网站在线看| 亚洲日韩AV韩国精品| 偷拍激情亚洲| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 中文字幕一区木| 国产欧美精品一区二区三区,| 在线观看无码尹人| va天堂网| 好深好爽办公室做视频| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 伊人网福利写真免费| 国产福利萌白酱白色旗袍| 黄H免费在线观看免费在线观看| 无码字幕| 日本被黑人强到高潮不断视频| 麻豆AV免费网站| 在线操av| 亚州日韩穿丝袜在线| 国产高清青榴视频| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 又黄又爽的网站视频免费| 色综合久久中文字幕综合网| 无套内谢少妇毛片免费看看 | 正在播放偷拍情趣房高潮| 福利视频综合| 亚洲av无码专区亚洲av桃花桃| 国产高潮尖叫在线播放| 一区二区三区日韩成人片无码区 | 一本久道久久综合丁五月| 中国激情无码一级毛片| 国产在线看片| 喷水在线播放| 中文字幕爆乳帝国无码专区| 久久久久久精品免费免费直播| 香蕉精品视频在线观看| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 亚洲按摩视频| 久久精品国产99久久久香蕉| 无码精品国产va在线观看dvd| 嗯啊 a在线视频| 交换交换乱杂烩系列yy| 18禁国产不卡| 波多野结衣绝顶大高潮| 国产大全日韩猛片视频在线观看| 免费黄色网站一区二区三区| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 国产精选欧美成aⅴ高清在线| 成a人片在线无码免费| 6080午夜| 日韩欧洲在线高清一区| 啊还要用力h在线视频| 国产小屁孩cao大人| 成人A级毛片樱桃视频| mm131美女爰做视频| 歐美AⅤ视频在线| 在线色av| 最新色米奇狠狠777| 亚洲欧美国产青草青青| 亚洲第一无码一区最新| 在线观看亚洲十八禁网站| 亚洲无码综合网| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 中国特黄毛片一级| 一个人看的www免费亚洲| 一区三区国产| 国内XXXX乱子另类| 熟女少妇综合网| 东北精彩免费3p视频| 成a人v一区| 一本色综合网久久| 久久综合视频免费不卡| 亚洲精品中文字幕乱码| 人妻喷白浆无码系列| 无遮挡色色动态图| 最新能在线观看的黄色网站| 嗯啊精品视频| 欧美你懂的在线观看| 久久亚洲精品成人AV| 赤裸裸美女AV在线网址| 人妻爽综合网| 日本A∨久久| 52av我爱aⅴ一区二区三区| 好爽好黄的视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| av无码一区二区三区在线| 欧美性爱网址| 亚洲熟妇AV一区| 国产激情A| 国产亚洲国产国产亚洲| 国内av高潮毛片| 久久作爱网| 国产Av无码精品色午夜| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 在线看的福利H视频| 五六十熟妇在线视频| xxxx毛茸茸 性高潮| 18禁网站观看| 国产91爱在线播放| 精品动漫一区二区三区| 人妻超碰在线| 亚洲日韩五十路熟女视频| 在线无码视频观看草草视频| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 综合色天天鬼久久鬼色| 高H肉视频网站链接| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 男人的天堂va在线无码| 国产高清乱码又大又圆| WWW国产黄色| 尤物网页视频在线观看免| 亚洲午夜电影理论片费看| 国产一级特黄大片高清视频| 亚洲色偷偷偷综合网| 美女高潮喷水40分钟全程露脸 | 亚洲精品二区360偷拍| 九九热线这里只有精品视频| 免费女人18A级毛片免费视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 水多多导航凹凸福利在线| 五月婷婷2019| 久久电影午夜福利视频| 边扎奶边扎下面好爽视频| 国产在线精品国自产拍影院| av草草久久久久久久久久久| chinese乱子伦xxxxhd| 潮喷失禁不卡在线观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲ee在线播放| 性色AⅤ在线观看SWAG| 我和妽妽的两天一夜视频| 亚洲高清免费污| 18禁又爽又黄又无遮挡| 日韩女同中文字幕在线| 免费永久裸体美女视频| 白浆在线视频| 综合黄色电影| 色窝窝午夜福利视频| 亚欧洲毛片| yw尤物麻豆国产精品| 又大又粗的妇毛片| yy111111少妇影院理论片公交车| 在线看片网站av| ywwww193com尤物国产| 精品一区二区三卡四卡网站| 第一次窝窝人体色WWW| 亚洲欧美另类在线图片区| 性多多欧美在线播放| 久久国产亚洲高清观看| 无码人妻一区二区三区免费手机| yeyecao亚洲夜夜综合久久| 2020av 天堂网| 2021韩国三级午夜理论| 又大又粗黄少妇毛片| 嗯啊动欧美| 日日拍夜夜拍毛片视频| 欧美日韩理伦一区二区| 亚洲一区自拍高潮喷水| 黑粗五月天在线观看| 白丝jkav在线| 欧美人妖| 草杨幂av在线| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 久久熟妇| 萌白酱国产一区| 在线观看a片| 久久久久久高潮白浆| 国产aⅴ激情无码久久| 美女被强躁免费视频网站| 一区av免费在线观看| 中文字幕在线在线永久视频| 吹潮视频无码中文| 俺来也俺去久久综合| 1024国产无码| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 亚洲女人色色视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 久久中文精品无码中文字幕下载| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 免费无码AAA在线| 2021最新国产在线人成| 亚洲毛片AV天堂| 亚洲成年美女一二三区免费看| 2021国产v亚洲v天堂无码| 粉嫩国产白浆在线观看| 东京热无码中文人妻| 国产人妖视频一区二区| 正在播放福建少妇推油自拍| h成年动漫在线免费观看| 亚洲国产高清在线观看视频| 中国国产强奷在线播放| 国产六十路熟女中出 1080P| 又污又黄的视频无遮挡免费| 亚洲 国产 欧美 制服 乱| 国产精品福利2020久久| 又粗又硬又黄有爽的视频| 亚洲综合久久一区二区三区| 国产大胆露出在线视频| 问下五月天婷亚洲天综合网谁有啊| 久草综合 欧美 亚洲| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| 尤物网址在线| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 澳门久久精品欧美| 亚洲高清久久无码视频| 极品美女自卫慰流水视频网站| av一区二区三区在线观看| 我和亲妺在客厅作爱视频网站| 精品无码av不卡一区二区三区| 我和亲妺作爱在线视频| 2020麻豆国产美女精品久久 | 好爽毛片一区二区三区四| 国产啪精品视频网站免| 国产欧美日韩在线中文一区| 国产福利蜜芽视频在线观看| 久久精品国产a| 国产丝袜视频在线| 日本XXXX视频免费看| 波多野结衣av无码午夜| 色丁香激情| 大学生酒店呻吟在线观看| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 亚洲人妻偷拍| 视频一区二区 风间由美| 嗯~我要~好爽免费视频| 亚洲AⅤ无码大片| 99爱在线精品免费观看| 日韩se无码| 被几个男人伦歼性奴小说| 无码AV一区二区| 少妇波多野结衣15P| 在线观看亚洲区激情AV| 亚洲色成人网站WWW永久在线观| xxxx国产69| 新麻豆免费官网黄金兄妹淫乱视频播放| 大香久久伊人电影网| 色诱激情五月| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 又黄又粗又长又爽视频| 18禁亚洲黄色中文无码| 午夜影院xxxx| 国产av漫画| 五月天亚洲成女图区| 国产免费Tv视频| 中文字幕无码人妻一区二区| 粗精捣泬np白视频在线观看| 毛片日韩AV| 久久精品国产门事件| 国产亚洲美女精品久久| 三级片国产网址| 国产大陆亚洲精品国产| 色狼友视频| 亚洲国产综合997| h片网站永久免费| 日本少妇高清WWW视频| 97高清国语自产拍2020| 精品少妇无码视频在线| 中文字幕巨大乳在线看| 动漫久青草国产在线视频| 亚洲黄色视频图片| 日韩AV又天堂| avtt天堂网人妻系列| 国产精品免费打屁股网站| 开心四房婷婷播福利| 亚洲色噜噜噜噜| 免费国产精品女A| 人妻自慰[21p]| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 97偷自拍亚洲综合| 久久无码中文字幕无码| 国产技师三区在线观看| AV高潮在线免费观看| 澳门免费无码AV| 夜夜拍夜夜爽| 亚洲无码动漫强奸在线播放 | 久热首页国产在线| a级毛片免费高清视频| 国产亚洲精品影视在线产品| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 亚洲一区二区在线精品播放| BT午夜AV福利| 洲无码网站| 国产在线精品笫三白丝| 国产精品福利片| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 欧美成A∨| 技女影院免费| h亚洲午夜福利无码专区| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 中文字幕无线观看不卡网站| 中文字幕无码有码在线| 亚洲五码观看| aa久久线免费观看| 国产美女喷蓄高潮| 又黄又大又色又硬免费视频| 国产成人欧美日韩在线电影| 成年视频免费看拍拍拍| 亚洲欧美日韩精品另类| 2021av天堂网高清视频| 亚洲成年人影院| 一级在线性视频| 小14萝裸体洗澡全过程网站| 又胸大又WWW的网站| 久久国产精品2020免费| 18禁在线播放一区二区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 影音先锋网站尤物影音| 一级无码av在线免费观看| 在线播放你懂的| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 国产精品美乳在线观看| 中文字幕尤物视频在线观看| 福利mm131美女视频午夜| H肉动漫无码无修6080漫画| 亚洲人成色7777在线观看| 午夜不卡片免费视频| 99久久全国免费观看| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 国产成人中文字幕| 一个人看的www高清视频免费在线 国产男女乱婬真高清免费视频 | 又紧又黄视频| 精品不卡高清视频在线观看| 一级a性色生活片| 国产日产av| 日本黄污视频| 无码国产偷倩在线播放| 天堂网手机视频| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 亚洲天堂激情自慰图片| 久热这里只有精品99国产6| IGAO视频天堂给爱激情| 又黄又刺激的网视频| 又大又粗的毛片| 国产午夜小电影| 国产,欧美性爱| av高清在线观看韩国| 丝袜一区二区| 国产农村妇女A一级| 影院无码| 页日本草草影院一| 337p西西人体大胆搬开下体| 真人啪啪试看120秒动态图| 波多野结衣被干视频| AV永久天堂网| 亚洲饱惰视频| 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 国产av有码| 黑人巨茎大战白人美女视频| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 日日摸夜夜添夜夜无码免费视频| 白丝自慰一区二区| 成年人在线网站| 精品国产自在天天线2018| 国产精品国产三级国av| 国产特级婬片免费看| 尤物视频免费网站| 50岁熟妇的呻吟声对白| 激情亚洲婷婷| 国产精品138| 国产在线最新| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 午夜精品久久久久久久可搜索| 2019年国产在线不卡a| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 不卡无av码东京热| 无遮挡免费视频在线播放| 伊人婷婷综合| 精品久久无码视频| 十六女下流水视频| 2022国产小视频在线观看| 理论片福利片在线观看| 日本成人在线不卡视频| 狠狠热精品免费视频下载| 亚洲狠鲁鲁狼| 午夜免费体验30分在线看| 40熟妇日本japanese| 欧美最猛性开放2ovideos| yy111111少妇影视| 黑人与人妻无码中文视频| 伊人无码在线视频| 欧美nu精品一区二区三区四区 | 久久久久人妻精品区一| 国内精品自产拍在线不卡| 69视频激情一个人| 国产色多多视频在线| 最新av色在线| 午夜福利非会员体验区120秒| 又大又硬的免费视频| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 潮喷大喷水系列无码网站| 色妞网| 一级日本午夜福利电影| 无码一级午夜久久福利精品| 4hc44四虎www在线影院| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 成熟少妇水真多免费视频| 尤物视频网在线| 18禁黄色免费网站麻豆| 国产真实夫妇4P交换视频 | av在线播放入口1| 真做的欧美三级在线观看 | jk自慰在线看| 色多多污污在线观看AV污污| 国产欧美日韩va另类在线播放| 高潮又黄又无遮| 精品人妻偷拍视频| av免费在线播放网址| 狠狠久久久| 色AV吧高清在线播放| 久久国产精品99国产精| 色窝窝无码一区二区三区| 中文字幕+国产精品| 国产美女高潮流白浆的视频| 亚洲不卡在线看片| 国产激情A| 黑人巨吊无码AV| 国产精品美乳在线观看| 国产人妖视频一区二区| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 东北老女人高潮| 国产精品视频亚洲无码| 国产又黄又爽又色的网站在线| AV肉动漫3D在线观看| MM性高潮在线| 亚洲中文字幕最大| 中文字幕无码第15页| 日本三级香港三级孕妇孕交| 国产高清重口变态sm在线观看| 9|亚洲自偷观看高清久久| 俄罗斯13女破苞| 裸体小屁孩啪啪| 人与动人物欧美网站| 国内极品白嫩精品| 99久久免费国产精品| 粉嫩小又紧水又多视频| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 麻豆中文字幕av| 国产人成精品午夜在线观看| 1区3区在线| 九九99九九99精彩视频观看| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 在线一级av免费| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 国产视频污在线观看| 麻豆国产av巨作国产剧情| 亚洲无码在线电影| 亚洲S色大片在线播放| 18女下面流水不遮图| xvideos在线视频播放| 无码AV在线一区二区| 在线观看肉片av网站免费| 国产情侣真实露脸在线| 女人国产香蕉久久精品| 国内精品视这里只有精品| 日本三级理论人妻中文字电影| GogoWWW大胆裸体| 在线视 欧美亚洲日本| 日韩亚久久久久久| 一级女人片免费网站| 国产精品yjizz视频网| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 超碰精品热在伊人75| 亚洲精品偷拍区偷拍| jizz国产丝袜老师| 啊慢点太深了国产在线视频| 亚洲精品1区2区3区4区| 亚洲欧美校区综合在| 无码不卡一区二区三区在线观看| 亚洲日韩一区二区三区无码| 国产午夜福利无| 国产一区二区杨幂在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧V日本| 高h美女视频在线观看| 国产精品 亚洲 无码 免费| 嗯~我要~好爽免费视频| 旗袍美女高潮潮喷视频| 精品白嫩美女在线观看| 精品国产亚洲AⅤ麻豆| 亚洲精品h| 又爽又硬又湿又大的视频| 超碰97美女自慰| 亚洲av网站大全| 亚洲精品无码一级AV| 国外午夜视频网址| 欧美老妇AAAA片| 草草视频免费网站在线观看| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 国产精品视频乱子一区二区| 亚洲国模一区二区三区视频| 白虎白丝美女自慰喷水| 亚洲色成大网站WWW| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 23nvnv久久精品| 在线播放2021国产亚洲精品| 禁伦H肉高辣网站视频| 色无码国产桃色无码专区| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| GOGO大胆国模无码一区二区| 在线看的福利H视频| 国产欧美日韩一区二区加勒比| WWW在线资源18| 最新国产午夜精品视频| 关晓彤被调教的奶水横流| 一本大道久久东京热av| 制服无码第一页在线| 在线无码免费视频网址| 出租屋呻吟在线播放| 亚洲精品国产电影网| 欧美禁忌乱偷在线观看| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 制服丝袜美腿Av一级网站| 产精品视频在线观看免费| 国产精品第19页| 日韩AV毛片大全| 亚洲欧洲日产无码| 国产精品白丝av网站在线观看| 永久日韩av网| 国产一级午夜免费观在线| 天天爱天天做天天添天天欢| 另类一区二区三区| 中出の美娇妻 在线观看| 日韩很黄很污的视频| igao999国产精品| 亚洲国产精品日韩专区AV| 自拍亚洲欧美在线成电影| 伊香蕉网站在线观看香蕉| 人与嘼av免费| 亚洲欧洲日产国码av| 欧美成人AⅤ在钱| 亚洲日韩欧美一区二区| bbbbbxxxxx精品农村野外| 一边摸一边添下面的视频| 啊嗯啊不要日本视频| 亚色在线视频网站| 强奷妇系列中文字幕| 边摸边操午夜影院| 2021最新国产不卡a在线播放| 一区二区三区少妇| 国产区欧美区三上悠亚| 欧美成人内射视频| 一本大道久久东京热无码av| 日韩人妻无码精品久久不卡| 18岁国产av网页版| 亚洲A无码在线观看| 青青草原国产福利在线| 99久久一香蕉国产线看观看| 国内大量揄拍情侣在线视频| 亚洲精品视频骚妇| 久久www免费人成_看片中文| 欧美性色XO影院| 看你懂的巨臀中文字幕一区二区| 99久久er热在这里只有精品15| 正在播放老熟女高潮| 自偷自拍亚洲色| 国产热综合热AV| 站不卡在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| A∨无码天堂AV免费播放观看在线| 波多野结衣无码AV在线播放| 2020无码天天喷水天天爽| 人妻无码全彩里番acg无遮挡 | av天堂高清无码在线不卡| 日本免费一区二区三区视频| 曰批全过程免费视频观看软件下载 | 欧洲色AV| 猫咪www免费人成网站| 亚洲精品呦女| 亚洲日本中文字幕天天更新| 日本免费网站在线观看| 中文字幕第一页在线视频观看| 中午字幕第二页| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 久久免费视频网| 国产剧情视频综合在线观看| AV高潮在线| 老司机免费福利午夜入口| 黑人太大了太深了好痛 视频| 国产免费11P| 久久国产精品无| 国产精品久久香蕉视| 草草久久女裸体欣赏网| 国产成人亚洲综合无码精品| 黄色美女裸体网站| 中文字幕人妻无码一夲道| 麻豆国产成人AV在线网站| 亚洲中文字幕久久无码精品 | AV在线无码免费电影| 在线观看av白袜黄| 2020亚洲国产,精品无码| 出轨综合人妻丝袜乱中文字幕| 亚洲av综合小综合| 小泽玛丽AV无码观看| 亚洲无码av一区二区在线观看| 亚洲手机在线观看看片| 亚洲se男女在线视频| 亚洲最大中文字幕| 无遮挡免费观看的污网站| 日本国产午夜福利片在线观看| 青娱乐一区国产| 海量AV不卡高清| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲色大成网站www久久| 午夜色午夜视频之日本视频| 最新国产无套视频在线观看| 色 中文字幕视频| AV伊人男人的天堂播九| 无尽欧美杂交性视频| 国产熟女高潮流白浆视频| 中文字幕在线看成| 五月天婷五月天综合网小说| 小辣椒福利视频导航| 青青草原国产福利在线| 日本后进式动态在线视频 | 中国毛片无码| 手机在线观看av大片| 亚洲色欲色欲www网| 国产精品无码2021在线观看| 色人妻超碰| 国产女m羞辱调教视频| 国产福利高颜值在线观看| 99久久99这里只有免费费精品 | 亚洲成a人片APP| 香港三级日本三级韩级人妇| 亚洲 制服 欧美 中文字幕| 国产爽的冒白浆的视频| 高清一级理论片在线观看免费| 国产欧美日韩精品久久| 国产精典999一区| 小舞喷水高潮视频免费看一区| 亚洲一区二区三区动漫精品| 性欧美13处14处破XXX| 国产一级a毛一级a做免费视频| 国产а天堂2019| 国产精品20p在线观看| 国产AV性爱| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 成人亚洲爱情岛论坛在线观看| 2021年最新国产精品正在播放| 99精品一区二区网| 亚洲精品嫩草研究院久| 十次啦俺次啦中文亚洲| 被强奷发出的娇喘声在线观看| 日韩麻豆小视屏| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 亚洲xyz在线观看| 国产精品一区二区不卡| 99爱网站在线观看| 99精品国产无码| 亚洲国产成人在线一区二区不卡| 厨房啪啪视频无码| 18禁又污又黄又爽的网站不卡| av白浆| 亚洲爱爱无码专区| 无码动漫AV| 老师的肉穴先锋影音| 国产失禁大喷潮在线观看| 久爱视频免费在线下载| 自拍偷拍一区日本33| 久久香蕉精品香蕉| 午夜福利视频偷拍| 男男春药禁止高潮调教play| 国产超薄肉色丝袜网站| 国产亚洲精品俞拍视频手机版| 国产福利片免费在线| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇| 亚洲无码heyzo高清无码| 777米奇色狠狠888俺也去乱| K8毛片在线播放| www.无码专区| 娇妻被朋友征服中文字幕| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 亚洲国产aⅴ久久综合| 别插了受不了在线播放| mm翘臀后进式视频| 俄罗斯6一12呦女精品| 老司机午夜精品视频在线观| 国产污的网站| 大尺度AV无码污污| 日韩伦人妻| h无码中文字幕免费| 新欧美整片SSS高清在线| 800中文字幕在线免费观看| 呦男呦女视频精品网站| 99久久99久久| 久久人体大胆瓣开下面| 2020精品国产自现线看| 久久亚洲精品国产精品| 波多野结衣电影一区二区三区 | 国产动漫精品第一页| 人妻A∨中文字幕| 极品尤物av美乳在线观看| 久久青青草原国产免费不卡| 亚洲一区,二区电影网| 国产无套内精在线观看| 久久精品中文字幕| 国产未满岁18在线观看| freexx性黑人大战免费视频| 一级毛片免费裸体免费| 张开腿无码av| 日韩av无码av免费av不卡| 夫妇交换聚会群4P大战| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 午夜孕妇视频| 屁屁影院国产| 亚洲 图中文字幕| 午夜影院美女被操| 中文字幕人妻伦伦| AV无码高清在线观看免费| jizzxxxx18无码| 五月丁了香蕉综合| 亚洲尤物精品久久| 性高朝久久久久久久齐齐| 午夜不卡一区二区三区AV| 窝窝午夜看片| 日本加勒比人妻中文字幕| 2021中文字幕无码免费| 毛片无码高清视频网站| 国产精品美腿丝袜第一页| 扒开双腿猛进无遮挡动态图 | 爆乳肉感大码系列| 中国国产A一级毛片| 中国毛片无码| 妇女色v中文字幕| c久久综合| 国产欧美精品一区二区三区,| 在线视频三区日本精品| 日本亚洲视频在线不卡免费| 别揉我奶头~嗯~啊~免费无码| 18禁无遮挡污污污网站| 国产Av剧情电影院| 亚洲人成在线Av| 大胆00年在线视频国产| 国产又色又刺激的视频黄| 国内精品久久久影院| 一品道无码在线视频| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 又长又粗又大黑人免费视频| 把JK制服美女高潮视频| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 思思久久美女软件免费观看| 中文字幕天然素人无码播放| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产V在线在线观看视频| 亚洲小少妇| 亚洲www永久网站| 东北妇女精品bbwbbw| 丰满少妇爱视频二区| 超碰 白浆 国产| a级黄色调教视频| 菊花综合网亚洲中文字幕| 992tv午夜福利免费视频在线| yy111111少妇影院| 精品偷拍第一页| 中文字幕av无码专区第一页| 欧美人妻另类首页| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| аv天堂网官网在线| 欧美性爱精品一区二区| 26uu欧美日韩| av女人天堂色| 狠干狠爱无码区| 调教済み変态JK扩张调教し在线| а天堂在线视频| 一级香蕉人体视频| 性荡视频播放在线视频播放| 中文字幕无码免费久久6080yy| 中国AAA级特黄毛片| 国产最大精品免费AV电影网站| 狠狠综合亚| 男人桶女人爽| 日本一区二区三区视频在线播放| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 伊人网在线视频| 被连续中出的少妇18p| 国产精品老女人视频免费观看 | a一级特黄日本大片高清视频 | chinese 东北老女人大叫| 亚洲Av一MM685| 亚洲人成电影在线观看青青| 2022年无码在线| 无码人妻丰满熟妇区17| 两女一男双飞在线观看| 69精品在线观看| 真人作爱试看120分钟30| 亚州av東京热| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 国产国产人免费人成免费视频| 波多野结衣AV不卡在线 | 丁香尤物视颊| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 亚洲另类无码专区丝袜| XXXXX做受大片| 在线观看人免费视频| 久久99精品久久久久久| 中文字幕网无码综合视频| 亚洲无码人妻| 久久超级碰碰免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 天天做天天爱天天综合网 | 狼友视频久久精品| 国内精品视频在线观看九九| 网址在线观看你懂的| 国产精品00校花H视频| 国产精品一区二区三区 20p| 四虎最新高清无码视频在线观看 | 精品偷拍第一页| 亚洲va中文字幕无码久久不卡| 亚洲十五区在线| 18极品美女福利在线观看| 午夜时刻免费实验区观看| 亚洲色另类欧美| 国产在线无码精品麻豆| 大香伊蕉国产综合影院| 色AV百合一区二区| 亚洲中文另类白自拍| 亚洲国产成人手机在线观看| AV天堂污污在线| 91青青视频在线| 亚洲电影一区二区| 白丝无内液液酱动态图| 日韩av在线毛片| 亚洲男同视频在线| 99任你躁在线视频观看| 韩国真人无遮羞在线观看视频 | 国产白丝护士AV在线网站| 最新日韩每日更新| 国产人成精品午夜在线观看| 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 久久久久国色av免费观看| 60老妇乱子伦视频| 杨幂被高潮在线观看视频| av欧亚av| 岛国永久免费| 777影视福利视频| 亚洲成a×人片在线观看| 最新国产成人ab网站| A4YY私人精品国产一区| 99热精国产这里只有精品| 国产真实伦在线观看视频| 一级毛片免费裸体免费| 精品粉嫩虎白女在线观看| 2022AV电影在线免费观看| 十八禁www在线观看| 800凹凸视频在线观看网址| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 波多野结衣一区二区三区精品| 亚洲精品62p| 国产精品国产三级国av| 国产高中生无套| 大香伊蕉日本一区二区| 旗袍老师穿丝袜满足我| 18禁止裸体美女黄网站| 国产一区二区三区大学生| 曰本女人性高朝床叫视频| 国产精品欧美激情卡通动漫| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 极品午夜福利视频| 女同学被下药强啪到爽| 国产精品亚洲片在线VA| 精品人妻少妇一级毛片| 一级a做片免费观看久久| 日韩AⅤ精品一区二区在线| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看| 男生无遮挡自慰免费看| 亚洲国产欧美动漫在线人成| AV天堂导航| 亚洲一区二区三区人妻| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 曰本a∨久久综合久久| 亚洲欧美自拍揄拍| 亚洲美女色网| 国产91线观看| 亚洲少妇久久| 少妇精品有码视频在线| 麻豆国产av| 131美女图片爱做视频| 亚洲国产无吗| 亚洲国产精品免费无码视频 | 2021a片视频黄色视频中国| 国产制服啪| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 午夜福利国产精品久久熟国产 | 6080新觉伦aa午夜| 翘臀美女xx00后进式在线观看| 白嫩啪啪| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 国产00高中生在线无套进入| 国产丝袜视频在线| 免费黄色网站小视频| 尤物yw193国产精品| 手机免费Av片在线播放| heyzo无码加勒比专区| 91青青视频| 野花社区www在线观看| 97色轮久久超碰| 国产精品久久久久一区二区三区 | 97无码视频在线看视频| 黄h视频在线观看视频| 公不要添了下面流水啦| 一级片免费网址| 亚洲成AV人片天堂网久久| 国产午夜福利在线小视频| 亚洲午夜无码大全| 99RE热视频这里只精品4| 大胸流奶水在线视频观看| yw尤物av无码点击进入网站| 亚洲人成色7777| 欧美精品国产综合久久| 国产精品动漫无修| 每日更新在线观看av_手机| 亚洲一区二区自偷| 黑人好大好长好爽好舒服视频| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| MM亚洲欧美日韩网站| 亚洲无码免费短片| 741www免费人成看片| 国产在线观看在5388 | 美女mm131爽爽爽作爱视频| 伊人久久午夜无码| 国产精品农村妇女性生活H片在线| 久色AV| 亚洲射区中文字幕| 性,国产三级在线观看| 亚洲成手机在线| 国产日产欧产精品精品| 超碰caoporon入口| 亚洲美女午夜福利视频导航| 高h啊啊啊视频| 台湾无码一级黄片子| 国产精品久久这里只有精品| 亚洲精品制服丝袜| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 亚洲精品黄色视频网站| 久久熟女不卡| 欧美日韩,中文字幕| 2022无码免费| 国产制服丝袜视频在线| 亚洲国产综合997| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 性欧美视频手机播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 最新少妇出道中文字幕| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 色欲香天天天综合网站小说| 亚洲国产aⅴ久久综合| 国语自产精彩视频在线视频| 欧美成人影视在线观看| WWW九月婷婷| 香蕉亚洲欧洲在线一区| 亚洲无码视屏在线免费观看| XXXXBBBB欧美| 一起看国产高清无码| 国产精品免费福利久久| 中文字幕mm| 中文国产成人精品久久一| 69天堂在线观看免费视频| 日韩一区二区 亚洲 欧美在线免费着| 无码啪啪人妻| 成人性三级欧美在线观看| 国产高清视频在线观看三区| AV无码爆乳在线专区| 亚洲熟伦在线视频| 亚洲精品国产字幕久久av电影院| 在线观看精品国产| 天天爱天天做综合| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 亚洲永久精品ww47一区二区| 国产久免费热视频在线观看 | 久久久3P| 性视频四川老熟妇| 99热这里只有精品免费推荐| 久久精品女人天堂AV一个| 狠狠色色综合网美女| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 幻女bbwxxxx另类| 亚洲自拍偷拍一,二区| 国产超薄肉色丝袜网站| 亚洲福利片无码最新在线播放| 又大又粗又黃少婦視頻| 52AV线在线精品观看| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 亚洲欧美人兽在线| 潮喷粗大失禁久久久| 国产丝袜美腿在线| 亚欧乱色国产精品免费九库| 免费av在线| 国产在线白丝DVD精品| 中文AV英文无码| 96SAO精品视频免费观看| 西西人体AⅤ| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 爱情岛论坛亚洲禁18污| 一区二区三区人妻无码| 自拍午夜精品| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 日韩一区二区三区北条麻妃| 亚洲av无码一区二区在线| jk福利视频一区二区| 18禁a网站| 99丁香久久中文缴情| 九九精品在线观看| 亚洲无码手机在线观看| 99热手机在线最新地址| 国产日日摸日日碰夜夜爽| 老湿免费试看| 久久综合久久自在自线精品自| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 在线看片免费人成视| 久久AV夜夜精品| 瑜伽国产在线视频二区| 7777狠狠网| 亚欧视频无码在线观看| 露性器全程啪到尾的电影在线| 91超碰最新地址| 成a人免费视频在线观看| 尤物日韩在线| aⅴ淘宝国产在线观看| 国产精品张柏芝久久| 毛片无码高清视频网站| 亚洲精品456免费播放| 成人毛片免费视频喷潮高清| mm131亚洲美女视频| h国产小视频福利免费视频| 久久人体大胆瓣开下部| 2019天天狠狠| 国产成人无码区在线观看| 色综合图区 10p| 欧美成人三级视频网站在线| 久久精品国产中国久久| 中文字幕无码电影高清在线观看 | 玖玖资源站AV最稳定网址| 操碰四色女优有码在线视频| 久久无码精品一区二区三区| 女教师在办公室被强在线播放| 久久精品无码视频| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 国产免费A无码视频| 自产精品视频二区在| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 永久免费观看在线网站| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 国产女人免费吹潮视频| 久久精品大片免费观看| 又大又爽又刺激免费视频| 后入日韩在线诱惑| 嫩草影视av| 双乳奶水饱满少妇视频| 美女不遮不挡18禁裸体看尿口 | 亚洲欧美丝袜制服| 国产灌醉真实在线| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 韩国孕妇免费av| 狼人综合丁香| 旗袍丝袜尤物自慰露出喷白浆| 国产的关晓彤AV在线网站| AV毛片精品| 国产亚洲情侣一区二区| 加勒比无码人妻东京热| CaoPoron在线视频| AV无码一区二区三区国产| 2021亚洲综合一区二区| 影音先锋男人av最新资源| 性饿罗斯xxxxxbbbbb| 在线精品中出| 电车美人强奷系列在线播放| 国产伊伊免费观看视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| 欧美人体一区二区三区视频 | 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 又硬又湿影院| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 18禁a网站| 大伊香蕉在线精品视频| 亚洲国产AⅤ久久综合| 国产另类视频一区二区| jazz国产精品网站| 国产色秀视频在线播放| 多水少妇视频网| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| yy111111111少妇影院波多| aⅴ看片不卡| 国产一级aA片免费| 国产Cos高清在线精品| 天天做天天爱天天综合网 | 毛都没有就被开了苞在线电影| 丝袜人妻一区二区三区| 日日摸夜夜操的视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国语少妇高潮对白在线| 中文精品无码| 热久久国产欧美一区二区精品| www狼友免费看| 欧美日韩国产一区二区| 女性自慰网站免费w| 亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 久久羞羞色院精品全部免费| 3d动漫精品福利在线看| 激情六月少妇| 精品视频一区二区| 久久精品全国免费观看国产| 国产高潮福利| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 国产欧美日韩一区在线| 顶级黄片_欧美老BBw| 丁香婷婷激情综合俺也| 加勒比中文字幕在线无码| 男女猛烈无遮激烈太紧动| 亚洲婷婷五月激情| 一区二区三区在线青青| 国产超碰人人爽人人做人人添| 亚洲视频在线色天堂| 久久麻豆av| 成年男人深夜在线视频| 国产2018大屁股福利| 中文字幕 H文| 丰满的少妇中文HD高清| 18禁人妻熟妇| 在线亚洲男人深夜影院| 波多野结衣AV在线无码播放| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 国产成人无码免费| 亚洲a人成| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 在线免费观看两男操一女视频番污| 国产高清欧美情侣视频| 九月天色综合| 性生大片免费观看高清视频| 国产精品欧美电影网| 尤物爽橹在线视频观看| 在线免费观看无码A| 2012年中文最新免费视频| 在线人妻有码无码| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| av少妇无码网| eeuss影院www在线观看| 污污污的自慰喷水网站| 亚洲一区动漫3d专区| 中文字幕人有码无码视频| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 东北老女人高潮| 超喷潮AV网| 亚洲第一伧理| 超短包臀裙办公室爆乳HD| 亚洲资源站中文| 18禁网站黄| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 丝袜人妻一区二区三区| 精品自在拍精选视频| AV美女免费看美女| 开心五月激情综合婷婷| 国产走光一区| 狠狠综合久久综合亚洲| 2020国产精品午夜福利在线观看| 潮喷白浆p无码| 小sao货ji巴cao死你视频| 免费无码国产一级AV片| 色呦呦手机在线精品| 今晚爽死你高潮视频| 日本三级网站日本精品| AV天堂一区二区三区在线观看| 亚洲不卡无码视频| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 妓女影院18禁止观看| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频| 美女100%露奶头软件| 国产精品 天干天干| 中文字幕羞羞无遮盖| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 99久久综合狠狠| 永久免费av网站sm调教| 96日韩高清视频免费观看 | 9久久精品视香蕉蕉| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲性69影视| 波多野结衣高潮AV在线播放| 18禁老湿48试影院| 日韩美女高潮流白浆视频在线观看| 丰满人妻被快递员侵犯的电影| 丁香婷婷综合久久来来去| 69堂国产欧美亚洲| 亚洲无码免费午夜| 美腿少妇资源在线网站| 人妻系列影片无码专区|