【推薦】工作計劃模板集合6篇
時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。估計許多人是想得很多,但不會寫,以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
。ㄒ唬⿵娀旁L工作基礎建設,努力提高信訪干部隊伍的素質(zhì)。
進一步完善基層信訪網(wǎng)絡,配齊配強信訪干部,提高基層就地化解信訪問題的能力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級建立綜治、司法調(diào)解和信訪“三位一體”的工作機制,開展創(chuàng)“三無”(無集體上訪、無越級上訪、無信訪積案)活動,引導群眾逐級信訪,使大部分信訪問題解決在起始單位,化解在萌芽狀態(tài)。
繼續(xù)加強信訪干部隊伍建設。計劃在全縣范圍內(nèi)舉辦基層信訪干部培訓班,進一步提高廣大信訪干部的政治業(yè)務素質(zhì),充分發(fā)揮基層信訪和廣大信訪干部的積極性,以對黨、對人民高度負責的精神,滿腔熱情、真心實意地對待上訪群眾,全心全意地維護他們的合法權益,為群眾分憂解難,努力維護社會政治穩(wěn)定。
。ǘ┙⑸娣ㄐ旁L問題領導包案責任制,加快信訪工作法治化建設步伐。
按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則,把涉法信訪問題的處理任務分解到責任單位和責任人。對一時無法解決或無政策、法律可依的涉法信訪問題也要做好過細的思想工作,主動回訪,反復疏導,力爭把矛盾化解在基層,把人員穩(wěn)定在當?shù)亍?/p>
針對當前信訪工作面臨的.形勢和變化,下一步信訪工作的法治化建設重點要抓好以下幾項工作:一是繼續(xù)抓好國務院《信訪條例》和新修訂的《江蘇省信訪條例》的宣傳和貫徹工作,進一步規(guī)范信訪工作部門依法處理信訪問題和信訪人依法信訪的行為,依法治理信訪秩序,維護群眾的正當信訪權利和正常的信訪秩序;二是加大宣傳和引導的力度,依法分流信訪問題,凡屬涉法問題,要說服引導信訪人通過法律渠道解決問題。
(三)開展信訪老戶專項治理活動,著力解決一批信訪老戶的信訪問題。
通過專項治理,進一步建立健全信訪工作各項規(guī)章制度,完善信訪工作機制,盡力減少新的信訪老戶產(chǎn)生。一是徹底排查信訪老戶,認真研究治理方案,明確工作要求,落實工作責任,對那些反復、越級、集體信訪,以及揚言鬧事的信訪老戶,落實責任,限期查明上訪原因,弄清是非,妥善處理,力爭使信訪老戶反映問題的查結(jié)率達到100%;二是本著認真解決問題,嚴格執(zhí)行法律和政策的原則,根據(jù)不同對象,采取多種措施,妥善處理信訪老戶問題。對要求過高或無理糾纏的,做好疏導教育工作;三是充分發(fā)揮基層組織和群眾的作用,采取組織調(diào)解,把工作做深、做細、做扎實,努力把問題解決在基層,解決在內(nèi)部,解決在萌芽狀態(tài)。
。ㄋ模┘哟笮旁L案件督查力度。嚴格按照《信訪條例》的有關規(guī)定,規(guī)范信訪案件查處情況的上報程序。對重大信訪案件,特別是對領導批示件,加強督辦,并建立查辦責任制。建立健全督查督辦工作制度,確保督查工作的質(zhì)量和效率。嚴肅督查紀律,對交辦的信訪案件,不按時報結(jié)的要進行通報批評,直至追究有關單位和領導責任。
工作計劃 篇2
時光飛逝,又是一個春暖花開的季節(jié)!我們迎來了新的一個學期,回首過去的一個學期我們的工作既忙碌又充實,我們系舉行了各種各樣的比賽與活動,如校運會、籃球比賽、足球比賽、廣播體操比賽等。是它—-運動,點燃激情!我們暢想運動的激情,舞動我們的活力!體育部如同一支永遠跳動的音符,豐富你的,我的,他的大學生活!為進一步豐富同學們的校園文化生活,努力營造積極向上,健康文明的校園文化氛圍。體育部將通過開展豐富多彩的體育活動,陶冶同學們的高尚情操,展示同學們的體育才華,激發(fā)廣大學生熱愛生活和熱愛體育、努力成才的熱情。本月體育部工作計劃大體如下:
一、反思上學期工作,總結(jié)經(jīng)驗,同時對本學期的工作進行計劃,并分配工作。
二、強化體育部所有成員的責任意識,在新學期活動的同時也要完成體育部內(nèi)部成員的心態(tài)調(diào)整。
三、為更好建設本系的體育工作,學生的體育鍛煉應該是我們關注的焦點,尤其是籃球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受廣大學生們喜愛的體育活動,我們體育部以開展體育活動為載體,讓同學們多做經(jīng)驗的'交流,促進自身的全面發(fā)展,發(fā)揚體育文化的核心作用。
四、和其他系保持緊密聯(lián)系,更好地督促與監(jiān)督我們體育部存在的缺點與不足,加以改正,保持先進。
五、與學生會各部聯(lián)手,建立友好的交流平臺,可以在學習他人之長的同時補己之短,并可以在以后的工作中獲得幫助。
六、嚴抓早操:早操一直以來就是我部門的本職、基本工作,本學期也不另外,將每天對大一的早操安排干事進行檢查、考勤,嚴厲杜絕遲到、早退現(xiàn)象。同時要抓好早操質(zhì)量,督促各班學好廣播體操,為校里面組織的體操比賽做準備。要堅持下去把早操工作做好,延續(xù)我們經(jīng)管系的好傳統(tǒng)。
經(jīng)濟與管理系體育部
二零一X年三月三日
工作計劃 篇3
一、從教育理念上,強調(diào)以學生發(fā)展為本
以往的教材,往往從教師的“教”考慮較多,無論從教材內(nèi)容的構件、教學方法的思路等等都強調(diào)以教師為主,很少考慮學生的學。它的理念是建立在“教學中心論”上,強調(diào)教師作為教育的主體,學生通過教師的教、傳授去獲取知識,因此學生往往處于被動的狀態(tài)中學習。現(xiàn)代教育的理念,強調(diào)學生的學,以學生為本,教材組成員們通過學習,認識到要從持續(xù)發(fā)展、終身教育的視角去考慮問題,所以不僅是以學生為本,還要強調(diào)其發(fā)展,所以定為“以學生發(fā)展為本”的理念。
二、音樂教育要面對全體學生,也應當注意學生的個性發(fā)展
音樂教育的目標之一就是要完善學生的個性。眾所周知,學生的音樂能力都會因為先天的遺傳因素和后天的教育條件不同而形成巨大的差異。因而其音樂興趣、音樂潛能、音樂生活的方式也會有所不同。音樂本身的非語義性及音樂藝術的自由性和多樣性,給接受者對音樂的多解性和個性化的演繹提供了廣闊的舞臺。
三、教材編寫的思路
以審美為中心,以(音樂)文化為主線,以(音樂)學科為基點,加強實踐與創(chuàng)造,加強綜合與滲透,把激發(fā)學生學習音樂的興趣貫穿于始終。
1、以審美為中心
在整個音樂教學過程中,要以音樂的美感來感染學生,要以音樂中豐富的情感來陶冶學生,進而使學生逐步形成健康的音樂審美觀念、高尚的道德情操以及必要的音樂審美能力。
2、以(音樂)文化為主線
以往音樂教材的視角往往單純從音樂到音樂,很少從文化的角度去思考。近年來國外的音樂教育,很重視從音樂文化上去開拓。我們通過學習,認識到作為普通中小學的音樂教育,應以普及藝術教育為內(nèi)容,把單純的音樂拓展為音樂文化是素質(zhì)教育的需要,因此,本教材的內(nèi)容強調(diào)了音樂與人、音樂與社會、音樂與民族、音樂與大自然的聯(lián)系等等,把音樂置身于大文化背景之中,以文化主題組織教材。
3、以(音樂)學科為基點
作為一門學科必然有它自身的體系,音樂學科也不例外。從音樂的諸要素的感性體驗到理性認識;從最基本時值“一拍”到各種音符時值;從單拍子到復拍子;從單一音色到復合音色;從基本的舞步到動作組合;從打擊樂器到有固定音高的簡易樂器的演奏等等,教材都一一通過各單元由淺人深地步步展開,讓學生在實踐操作中,逐步獲得學習音樂必須掌握的淺顯音樂基礎知識與基本技能。
4、加強實踐與創(chuàng)造
音樂課是實踐性很強的教學活動。之所以如此說,首先是因為音樂藝術本身所具有的基本特性所成即:無論是音樂創(chuàng)作,還是音樂表演、音樂欣賞,它們都與各種形式的實踐活動密切相關。其次,就音樂教學活動而言,學生離開了演唱、演奏、創(chuàng)作、鑒賞等音樂實踐活動,就很難獲得直接經(jīng)驗;同樣,離開了直接經(jīng)驗,學生也很難做到進一步感受、體驗、理解、鑒賞音樂。因此,音樂教學活動要特別重視學生的參與和實踐,重視學生感受、體驗、表現(xiàn)音樂的情感,重視學生感受、體驗、表現(xiàn)、鑒賞音樂的美。
5、加強綜合與滲透
音樂課的綜合性表現(xiàn)在三個不同的層次上。其一,音樂學科中不同教學領域間的相互綜合。其二,音樂藝術與姊妹藝術間的相互聯(lián)系。其三,音樂與藝術之外的'其他相關學科間的相互聯(lián)系。其目的是開闊學生的文化視野,發(fā)展學生的形象思維和抽象思維能力,以提高其綜合文化素質(zhì)。當然,這種綜合是以音樂為主的綜合,是貫穿于各個教學環(huán)節(jié)的綜合,而不是偶爾的、某個環(huán)節(jié)上的局部綜合。
6、把激發(fā)學生學習音樂的興趣貫穿于始終
興趣是最好的老師,是人們與音樂保持密切聯(lián)系、享受音樂并美化人生的巨大動力。因此,激發(fā)學生的學習興趣、逐步形成學生對音樂的學習志趣,是促使學生學習音樂的重要保證。在組織音樂教學活動時,都應充分挖掘音樂作品的藝術內(nèi)容和情感內(nèi)涵,發(fā)揮音樂作品的藝術魅力,創(chuàng)造性地設計生動活潑的教學形式,以激發(fā)、培養(yǎng)、發(fā)展學生的音樂興趣及愛好。
工作計劃 篇4
為切實減輕農(nóng)民負擔,維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,全面建設小康的宏偉目標,按照縣委、縣政府要求,《關于印發(fā)〈縣關于開展堅決糾正損害涉農(nóng)利用行為專項整治工作方案〉的通知》文件精神,我局領導高度重視,加強措施,積極落實。經(jīng)局黨組研究決定,特制定本工作計劃。
1、我局成立減輕農(nóng)民負擔工作領導小組。
局長同志任組長,副局長同志任副組長,等同志為成員,就業(yè)服務中心、監(jiān)察隊、就業(yè)失業(yè)保險股等作為職能股室,具體負責組織和落實我局系統(tǒng)的.減輕農(nóng)民負擔工作。
2、認真學習和貫徹落實中央、省、州、縣關于減輕農(nóng)民負擔工作的各項法律、法規(guī)和政策等。
設置涉農(nóng)收費公示牌,確保各項減負政策政令暢通,尤其是進行《省工資支付管理辦法》等的學習,加強農(nóng)民工工資清理,為農(nóng)民工認真搞好服務。
3、加強宣傳。
認真組織人員,配合縣委、縣政府辦相關主管部門,搞好全縣減輕農(nóng)民負擔法制宣傳活動,尤其是關于勞動保障法律法規(guī)的宣傳及我縣勞務輸出、勞務經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民工工資清理、農(nóng)村勞動力免費技能培訓等相關優(yōu)惠政策的宣傳。
4、加強涉農(nóng)案件處理和服務。
重點落實建筑領域農(nóng)民工工資支付保障金制度,加大農(nóng)民工工資清欠力度,嚴厲查處了農(nóng)民工工資的拖欠行為,扎實開展農(nóng)民工就業(yè)培訓工作及輸出服務,進行農(nóng)村貧困勞動力免費培訓,壯大我縣農(nóng)村的勞務經(jīng)濟,認真處理關于農(nóng)民負擔的來信來訪,確保不出現(xiàn)越級上訪或群體性上訪事件,確保不出現(xiàn)加重農(nóng)民負擔的行為。
工作計劃 篇5
通過儀式,創(chuàng)造一種溫和專制,讓同學明白成人是怎樣一種責任,權利,義務以及能力,通過他們自己選擇成人,(選擇的總是自己想要的)達到激勵和教育的目的。主動去承擔他們的責任,面對困難。儀式宣傳口號:“選擇成人,學會承擔”“面朝大海,相信未來”從責任和立志兩個角度,詮釋儀式,在校內(nèi)懸掛宣傳口號,最后以大型橫幅出現(xiàn)在儀式主席臺兩側(cè)。烘托莊嚴氣氛,強調(diào)“選擇”和“學習”成為一個成人。我社團在此次成人禮中 活動計劃
一、參加對象:在學校高一至高二年級學生中進行選拔,人數(shù)在20人左右。
二、指導老師:祁靜
三、活動時間:中午一點至兩點十分
四、活動地點:學校天文館一樓以及報告廳前空地
五、活動各階段安排
。ㄒ唬┗顒訙蕚潆A段(包括海報宣傳、前期報名、贊助經(jīng)費等);
。ǘ┗顒优e辦階段(包括人員的組織配置、場地安排情況等); 注:須注明開展活動的階段負責人、指導單位、參加人數(shù)等信息。
。ㄈ┗顒雍罄m(xù)階段(包括結(jié)果公示、活動開展情況總結(jié)等);
注:如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況,應及時清理。
活動總結(jié)
優(yōu)點
1、準備較充分
“凡事預則立,不預則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn),正是因為有了詳實的考慮、 周全的計劃和充分的準備,這次活動才有了成功開展的前提。如我們提前幾天和工作人員商量,并且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動部署
2、密切配合
學校各部門積極的協(xié)助和努力,是活動得以完成的保證。為此表示感謝。
3、分工具體安排合理
在活動沒有開始之前,領隊就已經(jīng)將工具、勞動任務合理分配,同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。事后,同學們普遍反映良好。
4、活動全面深入
從初期活動內(nèi)容的確定到聯(lián)系相關部門,宣傳組織同學進行分工,一直到校內(nèi)外工作 的全面開展及高質(zhì)量的完成,后期總結(jié)討論。
不足
1、時間有些倉促
這主要是由于社團決定參加此次活動是在臨近成人禮時才申請下來,沒有很好利用成員簽到通知他們的優(yōu)勢,導致有的人因為有事不能來,為此此次活動雖成功舉行,大家在活動中也非常的快樂。但不能全員參加。是社團遺憾之處。
2、安排上存在不足
主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極,對分配的'任務不能及時保證質(zhì)量的完成,這與管理和分工上的失誤有一定關系。
發(fā)展與展望
1、完善策劃書得細節(jié),增強活動的邏輯連接。
2、開展活動前發(fā)動全體成員的參與積極性,加強成員對社團的集體榮譽感教育。
3、活動之前加強溝通,做好處理突發(fā)事件的準備。
工作計劃 篇6
為選拔出高效、認真負責的秘書部成員,更好的完成學生會工作,秘書部決定在中挑選出__至___位優(yōu)秀的學生成為新一屆秘書部成員。招新計劃如下:
一、負責人
招新負責人:(部長)
指導老師:
二、時間及地點
報名時間:
面試時間:
地點:
三、主要面對人群
四、預計新成員人數(shù)
五、新成員入選條件及評分標準
1.熟悉對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分)
2.溝通與組織能力(20分)
3.性格正直、開朗、謙虛,有親和力(20分)
4.有很強的學習能力,以及自我約束力,能認真、高效的完成工作,并對自己的`工作負責(30分)
(總分100分)
六、招新形式
一對一面試。
面試時將通過考察以下內(nèi)容給予評分:
1.過往經(jīng)驗
2.對電子文檔類軟件的運用
3.書寫
4.精神面貌、談吐舉止等
5.過往學習成績
6.對學生會的看法及設想
七、招新結(jié)束
將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄,并通知新成員面試成功。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓,課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源分享,培訓具體時間地點未定。
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