工作計劃[精選7篇]

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，請一起努力，寫一份計劃吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的工作計劃7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　新的學期開始了，學生會的工作也將一步步步入正軌，體育部的工作也將有新的面貌。這個首先我們部門將從以下幾個方面展開工作：

　　一、常規(guī)工作

　　1.學期初做好招新工作，完成體育部的新生力量的補充，構建體育部工作基本框架，為下階段的工作做好準備。

　　2.學期初召開體育部全體干事工作會議，進一步明確此學期體育部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，確定每兩周一次例會，及時傳達團委精神及指示，從而更好地開展工作，使大家進取地投入到體育部的工作中來。

　　3.進一步加強對體育部干事綜合素質的培養(yǎng)，使他們能夠很好的獨立工作，擁有更好的組織本事來應對多變的比賽場合，提升體育部的綜合素質。

　　4.進取舉辦學院的各項體育比賽，選出院最優(yōu)秀的隊員，隊伍參賽，力爭在學校比賽時奪取最佳成績。

　　5.積極配合系他部門的工作。建立友好的交流平臺，能夠在學習他人之長的同時補己之短，并能夠在以后的工作中獲得幫忙。

　　二、具體的工作：

　　1、院隊招新（院籃球隊，足球隊）（9月中旬）

　　9月份我們體育部將盡一切力量，提早做好報名，選拔，組建，訓練等備戰(zhàn)工作。

　　提議改善：

　　新生男子籃球球隊訓練時間過晚，造成隊員間默契不足，溝通缺乏，比賽中隊員交流過少。在新生中選拔優(yōu)秀隊員，直接參加新生籃球比賽，促進隊員交流溝通。日常訓練強度與效果不太夢想，重點抓日常訓練，戰(zhàn)術指導，以及攻防演練。提高球隊整體素質。

　　以下是必辦活動：

　　2、舉辦院新生籃球賽。（10月）

　　此次比賽獎勵除了獎狀還包括獎杯。

　　3、參加校新生籃球、足球賽。（11月）

　　4、參加校廣播操比賽及第四屆體育大會。（11月）

　　5、參加中國礦業(yè)大學校院學生會間籃球交流賽。（11月）

　　6、參加校網球團體賽。（11月）

　　7、參加校定向越野賽。（12月）

　　8、舉辦院五子棋、象棋班級團體賽。（12月）

　　9、參加校棋類團體賽。（12月）

　　10、舉辦院乒乓球個人賽。（12月）

　　次比賽獎勵不再是單一的獎狀，到時會獎勵一些實質性并且有用的物質獎勵。另時間充裕將添加的一些活動：

　　1、軍訓拔河比賽：在新生軍訓時，若取得輔導員及教官批準將舉行新生拔河比賽；該比賽采用分系比賽；即數學與物理對抗，兩邊同時30人（其中女生依情景而定），同時教官與輔導員也能夠參與其中。比賽為3局2勝制。

　　2、體育歷史大事件：該活動為室內活動，活動前由體育部將一些體育歷史大事件找出來，修改成題冊。活動進行時，將采用必答題與搶答題的積分制進行排行。參與隊伍有大一、大二、大三各班級組成。比賽將產生一等獎一名、二等獎兩名、三等獎四名。該活動能夠提高大家對體育活動的熱愛，并且能夠更加了解體育活動。

　　3、院羽毛球個人比賽：與乒乓球賽一樣，挑選出參加校羽毛球賽的隊員。

　　4、院趣味籃球賽：

　　參賽隊伍為各個班級。

　　比賽分為三部分：

　　（1）定點投球：各班派兩名代表在規(guī)定時間內進行定點投球，投進算1分，不進算0分；

　　（2）運球上籃：各班派兩名代表在滾定時間內運球上籃，球進算1分，不進算0分；

　�。�3）男女混搭（女生依情景而定）比賽：獲勝隊伍獲得1分，失敗隊伍0分；

　　最終積分最高的隊伍獲勝。比賽最終產生一等獎1名、二等獎1名、三等獎2名。

　　5、六院聯辦拔河比賽。

　　三、體育部的'部內改造。

　　我們的目標是建立起一個歡樂的團隊發(fā)揮體育部的自身優(yōu)勢，努力調動全院同學的體育活動熱情，為大家營造濃郁的體育活動氛圍。期望在這學期里院體育部能夠成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。爭取工作去年做得更熱情更好。主辦好這個學期的體育活動，充分調動起同學們的熱情。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想：

　　配合浙江省新一輪高中課改精神，深入開展課堂教學的有效性研究，做好校本課程的開發(fā)與規(guī)范建設，在學校領導的帶領下營造良好的教研氛圍，爭取今年的教研工作邁上一個新臺階。

　　二、基本目標：

　　推動學校規(guī)范和優(yōu)化教學管理行為，努力改進教師的教學行為和學生的學習方式，提高課堂教學的針對性和有效性。

　　三、總體思路：

　　研究高考學考，學習高考學考，抓課堂效率，抓基礎抓落實，幫助每一位學生尋找學習的興趣，樹立學習的信心，引導學生科學求知，不厭煩不妥協不放棄，讓老師的教爭取使每個學生都能有最大的突破，圍繞學生展開教研活動。

　　四、具體工作：

　　1．落實常規(guī)工作：

　　A、在備課方面：要求教案的書寫，重在教學設計，要求做到：

　�、儆袑W習目標；

　�、谟薪虒W重難點分析；

　�、塾袉�發(fā)學生思維的方法；

　�、苡谢顒拥脑O計；

　�、萦薪虒W反思；

　　B、在備課時，要求做到

　�、僬�治、歷史、地理各推選一名備課組長，進行集體研討，集體備課，每兩周一次，由備課組長負責，寫好集體備課記錄，主要解決高考中的主干知識，基礎知識問題；弄清考什么，怎么考。確定好本章節(jié)的重點、難點及突破的方法。

　�、谡J真研究教材：確定重點，難點。

　�、壅J真進行教學設計，確定探究的問題，活動的方案，解決的方法。

　　④認真組織課堂教學，充分發(fā)揮學生的'主體作用。

　　⑤認真進行教學反思：總結每節(jié)課的得失，特別是在失誤方面，尋找補救的措施、方法、進行重新設計。

　　⑥認真進行教學成果測試，堅持教什么，考什么，把學生引導在課堂上，使學生跟著教材走，跟著老師學，學有所得。

　　c、堅決杜絕無教案上課。每一周對教案檢查一次，嚴格執(zhí)行學校的考考核制度。

　　D、強化聽課，評課意識：

　　要求在聽課時做好聽課記錄，以學習、欣賞的態(tài)度去聽課，多聽別人的閃光點，對自己教學有啟發(fā)的地方。

　　在評課時，要求授課人先說課，主要說自己的教學設計，談自己在教學實踐中的感悟。這節(jié)課最得意的地方是什么，最大的失誤或不足是什么，怎么去改進。其他老師能從改進的方面，多提建議，同課頭老師，能從假如重新上這節(jié)課的角度，談自己的設計，想法，提倡一課多上。

　　在評課時，一定要注意從兩方面評價一個老師的教學，一是看老師的教，二是看學生的學。在評課時，要突出兩個方面：一是教學目標的設定和完成情況，另外是看課堂語言的駕馭能力。只有在目標的導引下，學生的學習才不會顯得零散無序，老師的教學也不會是雜亂無章。語言是課堂教學中最主要的工具，教師的教學，一定要做到語言準確、簡潔，盡可能做到幽默風趣，這樣，既能曾強學生的學習興趣，又能節(jié)省教學時間，提高教學效率。

　　2、狠抓教研工作：

　�、�、協助學校領導抓好常規(guī)，配合領導把常規(guī)教研工作落到實處；

　�、�、響應學校號召，大力開展組內聽、評課活動；

　�、�、加強與市教研員和其他學校同行的交流，了解多方信息，服務于高考、學考；

　　④、加強本專業(yè)的考試說明和教學大綱的學習，做到備考有針對性，提高教學的有效性；

　�、�、關注月考和期中考試，做好質量分析，幫助薄弱學科教師解決實際問題，切實以考促教，以考促學；

　�、�、做好高考和學考的備考工作，關注細節(jié)；繼續(xù)培養(yǎng)組內青年教師。

工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　為加強學生的備考意識，樹立整體觀念，力爭使每一個學生都能考入自己的理想學校，制訂此方案。

　　二、班級現狀分析

　　分析：班中的及格率，優(yōu)秀率接近年級平均水平。年級前二十名有3名同學，但在年級的位置不是很穩(wěn)定上下波動較大，學習有主動性，有目標。其中只有孫..同學一直排在年級前二十名，但本學期有些浮躁，成績有下滑；高..、陳..都比較用功、踏實，成績穩(wěn)定。

　　....為家庭的特殊，受家庭影響較大，自主學習能力較差，在學習上沒人管，學習就是應付差事，沒有目標，沒有自控能力，課上注意力不集中，每一節(jié)課都需要老師提醒多次，但成績還是不理想，嚴重影響老師的正常教學進度，更嚴重的是影響其他同學，這也是造成整體及格率低的主要原因。

　　班內的情況一直很穩(wěn)定，但由于特殊家庭的學生較多，他們受家庭影響較大，思想較復雜，學習受情緒影響較大，缺少目標和動力，家長也沒有時間管教他們，只靠在學校學習，回家獨立完成作業(yè)都很困難。每一位任課老師在課上和課下在這部分學生身上花了大量精力和時間，但效果不明顯，這使班機整體也受到了影響。班委干部、團員的帶頭作用體現不出來，個別好學生受個別生影響較大，思想波動特別大，反復的思想工作，效果也不很明顯，成績有所下降。

　　三、優(yōu)秀、及格加工對象

　　本次考試滿分優(yōu)秀有...，需不斷鼓勵繼續(xù)保持；優(yōu)秀邊緣生有...,..由于較活躍應注意及時進行思想教育以督促穩(wěn)步前進；白..由于偏科，加之有些驕傲退步了；而....成績在440以上，由家庭原因應多關心、幫助使他們在不斷感受溫暖而更努力學習、進一步提高成績，沖擊優(yōu)秀。

　　本次考試及格共19人，邊緣生有....，其中李陽雖這次346分及格了，但應注意表揚、鼓勵，并在物理、化學上教與適當學習方法，督促學習英語，使之保持并不斷提高；而...要注意家庭的.影響，不斷做好思想工作，注重他們在數學、英語、物理、化學成績的提高，及時表揚、肯定，并協調各科教師課上多關注、多提問，多了解課后和在家的學習效率；多與家長交流，爭取能得到家長的支持幫助。

　　四、具體措施

　　這學期的工作重點是：抓住優(yōu)秀邊緣生和及格邊緣生，提高兩率重點是及格率；加強尖子生的培養(yǎng)和關注；及時了解各科的情況，特別針對偏科學生的學法指導和思想教育，與各科老師達成共識，特別關注，制定措施。

　　1．首先自己是新任班主任，應注意與前任班主任、各任課教師的交流，及時了解每名學生的學習、行為狀態(tài)、特征，掌握第一手材料，以便做好最后的中考沖刺工作。

　　2．對中等學生學習努力但成績不理想的進行學法指導，課上多關注多提問多給他們板演的機會，從練習、作業(yè)方面多關注同時加強理想教育，增強他們的競爭意識，讓他們有目標，增強其自信心，在家爭取家長的支持和配合的基礎上不斷提高成績。

　　3．狠抓....的學習行為，日常行為，做好他們的思想工作，明確中考的重要性，爭取他們能夠端正學習態(tài)度，幫助提高課上聽課效率，嚴抓他們的課上的練習和作業(yè)爭取達到老師的最低標準，爭取在學校把能掌握的掌握住。幫助他們分析現狀和他們的將來提高他們的緊迫感，爭取他們能有所覺悟和感化能夠主動學習，提高他們的各科成績以保班級穩(wěn)定，及格率的進一步提高。

工作計劃 篇4

　　xa電梯機房安裝空調及墻面粉刷已納入創(chuàng)優(yōu)整改計劃，計劃整改完成時間為20xx年5月10日，預計從20xx年3月16日開始動工，以下是具體計劃安排：

　　一、工程施工：

　　1、電線、插座、空氣開關的安裝由xa工程部完成。

　　2、空調安裝由空調銷售方完成。

　　3、墻面粉刷（包工包料）、開空調孔（8個） 外包完成。

　　二、所需材料：

　　1、2匹空調共8臺。（3號樓B座已安裝）

　　2、國標4平方線纜59米。

　　3、線槽59米。

　　4、空調插座8個。

　　5、32A空氣開關8個。

　　6、空調外機支架8個。

　　7、空調加長銅管約24米。

　　8、空調排水管約50米。

　　三、預算

　　1、墻面粉刷，每個機房內墻面積約230平方米，單價5元/平方米×總面積約20xx平方米，小計約：10350元。

　　2、2匹空調共8臺。（3號樓B座已安裝）2300元/臺，小計：18400元。

　　3、國標4平方線纜59米,約6.5元/米，小計：383.5元。

　　4、線槽59米,3米/條/2.8元，20條，小計：56元。

　　5、空調插座8個，6.5元/個，小計52元。

　　6、32A空氣開關8個，19元/個，小計152元。

　　7、空調外機支架8個，50元/個，小計400元。

　　8、空調加長銅管24米，70元/米，小計：1680。

　　9、空調排水管50米，約2元/米，小計100元。

　　10、開空調孔8個，40元/個，小計320元

　　總預算：31893.5元。

工作計劃 篇5

　　為全面貫徹落實《**市社區(qū)教育促進條例》，進一步推動我鎮(zhèn)社區(qū)教育工作，加快構建終身教育體系，全面建設學習型社會，結合我鎮(zhèn)實際，特制訂20xx年××鎮(zhèn)社區(qū)教育工作計劃。

　　一、指導思想

　　以構建學習型社會和諧社會為目標，以滿足社區(qū)廣大人民群眾日益增長的教育需求為宗旨，以調動社區(qū)教育工作者積極性為抓手，以充分利用、拓展和開發(fā)社區(qū)內的各類教育資源為切入點，以構建社區(qū)課程體系，推動學習型社區(qū)建設為重點，結合自身實際情況，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在市社區(qū)教育學院的具體業(yè)務指導下，認真實施鎮(zhèn)域內社區(qū)教育工作，充分發(fā)揮社區(qū)教育學校教育培訓、科學普及、文化娛樂、信息咨詢等多項服務功能，依靠社區(qū)、服務社區(qū)，努力提高社區(qū)教育工作的創(chuàng)造力、凝聚力，不斷完善適應社區(qū)建設和社區(qū)成員學習需求的社區(qū)教育管理體系、運行機制和教育培訓模式，促進社區(qū)教育更好地為我市經濟社會發(fā)展和構建和諧社會服務。為建設“綠色、文化、時尚、開發(fā)”的美麗××做出更大的貢獻。

　　二、重點工作

　　1.認真貫徹落實《**市社區(qū)教育促進條例》、教育部等九部門《關于進一步推進社區(qū)教育發(fā)展的意見》和《**市關于推進學習型城市建設的`意見》。在全鎮(zhèn)營造依法促教的良好氛圍，扎實抓好終身學習辦學體系建設，擴大社區(qū)教育的知曉度和滿意度。

　　2.做好常規(guī)工作的同時，全力創(chuàng)建**市級示范社區(qū)教育工作站，以期11月順利通過驗收。

　　3.認真組織開展《社區(qū)教育助推農業(yè)觀光旅游業(yè)發(fā)展實效性研究》科研課題中期研究。

　　4.編制特色課程。

　　5.進一步發(fā)揮社區(qū)教育學校培訓和實訓基地功能，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建國家級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣成果。

　　三、特色亮點

　　1.擬定參與××村文化廣場打造工作，以“多民族文化廣場”元素凸顯和融入社區(qū)教育工作。

　　2.創(chuàng)建社區(qū)教育工作站“社區(qū)教育教育”微信群，以此擴大社區(qū)教育影響力，加大教育培訓力度提升群眾滿意度。

　　3.以“小手牽大手”、“夕陽紅”法制宣傳為載體協助司法部門舉辦“12.4”市民法制課堂。拓展社區(qū)教育的深度和廣度。

　　4.積極參與打造××蔬菜文化及其產業(yè)文化，使社區(qū)教育在助推我鎮(zhèn)農業(yè)觀光旅游業(yè)發(fā)展方面做出一定貢獻。

　　××鎮(zhèn)社區(qū)教育辦公室

　　20xx年3月10日

工作計劃 篇6

　　路要一點點走，計劃也需要一步步來，在20xx年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對于工作的幫助非常巨大。

　　一、提升自己

　　作為出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因為自己的一點小問題導致自己犯了錯。為了還能夠做好工作，我在工作之余會需要出納相關的知識要點，因為時間長了很多東西都已經在腦子里消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是一定好抓牢，我也知道理論和實際有差距，但是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。為了學習我給自己定了每周兩小時的學習時間，就是一周至少要找到兩個小時來學習，不管是否因為加班而沒有時間但是學習的時間是不能有絲毫少的，對于自己就必須要嚴格要求嚴格防范，做好自己，給自己定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，一定要做到準確可行。

　　二、對待工作

　　借鑒過去的經驗我發(fā)現自己在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，為了做好工作，我決定從現在開始，對待自己工作要做到，擺正心態(tài)，不管是不是了解明白，或者已經熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放松不能放過任何工作問題，做好工作完成自己的任務是我要完成的事情，每天都應該如此，每天早上要早到公司工作，晚上應該完成工作做好總結之后在下半，因為每天的工作都需要認真反思和考慮有值得我借鑒的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。

　　三、提高效率

　　在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的`效率很穩(wěn)定，但是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今后的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打扎實，然后在每天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對我的工作才會有更近一步的可能。

　　我們出納雖然工作任務明確但是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛煉，就算我現在已經走入到了工作崗位，但是工作一樣還需要朝著這個方向趕，用自己的每天完成了自己的工作之后會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對于計劃也會跟隨時間改變調整。

工作計劃 篇7

　　1、創(chuàng)建良性企業(yè)文化，協調處理員工關系，合理控制企業(yè)人員流動率，是行政人事部門的基礎性工作。

　　（1）人員流動控制年度目標：正式員工年流動率≤30%。

　�。�2）員工關系協調處理目標：完善公司相關體系，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免員工關系糾紛。做好離職溝通與分析，爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的`形象。

　　2、具體實施方案：

　　（1）為有效控制人員流動，首先把好嚴格用人關。行政人事部在20xx年將對人員招聘工作進一步規(guī)范管理。一方面，嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信、品行等進行綜合考查。另一方面，任何部門需要人員都必須經行政人事部面試和審查。各部門用人需求須于每月25-30日報行政人事部，由行政人事經理審核，行政人事分管總審批方可招聘。

　�。�2）行政人事部及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，避免員工不正常流動。

　�。�3）員工關系處理，行政人事部從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。站在客觀公正的立場上，協調好公司與員工雙方的關系。

　　（4）建設企業(yè)文化，從制度、文化活動、價值觀各方面全面宣導及實施。

　�。�5）組織評選季度優(yōu)秀員工，嘉獎通知，全員參與，增強員工集體榮譽感與向心力。

　�。�6）組織各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，如每月生日會、運動會、公司年會等。

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