管理學(xué)職業(yè)規(guī)劃

時間：2024-12-24 16:21:15 職業(yè)規(guī)劃我要投稿

相關(guān)推薦

管理學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

　　引導(dǎo)語：做好職業(yè)規(guī)劃是一件非常重要的事情，它亦直接關(guān)系著后續(xù)工作的發(fā)展，那么接下來是小編為你帶來收集整理的管理學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文，歡迎閱讀！

管理學(xué)職業(yè)規(guī)劃范文

　　合理設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，是大學(xué)生通向成功的第一步。它可以使大學(xué)生充分地熟悉自己，客觀分析環(huán)境，正確選擇職業(yè)，采取有效的措施克服職業(yè)生涯發(fā)展中的各種困擾，從而實(shí)現(xiàn)自己的理想。

　　一、自我評估

　　我叫XXX，今年22歲。基本性格才華橫溢，審美眼光超群，表現(xiàn)力新鮮獨(dú)到，個性多變。性格具有兩面性，兼具優(yōu)雅的一面和淺薄的一面，屬于熱情迅速高漲既而又迅速冷卻的類型。雖然富于才華，善于結(jié)交，但缺乏韌性，耐力不足，部分人神經(jīng)非常脆弱。獨(dú)立心很強(qiáng)，但有些不負(fù)責(zé)任，有足夠的說服力，建議你遇事不要驚慌，要時常追求變化。極富表現(xiàn)力，即使再復(fù)雜的事情、深奧的知識或信息，都能夠深入淺出地予以說明，令人詫異不已。愛他愛得深沉熱烈，能隨心所欲地營造靜謐溫馨的氣氛和浪漫的情調(diào)，讓人感到仿佛置身于溫柔的懷抱之中。由于從97年起國家不再對自費(fèi)生包分配，我們這一代大學(xué)生只好在失業(yè)大軍，考研大軍，公務(wù)員大軍，留學(xué)大軍中奮戰(zhàn)廝殺。剛進(jìn)大學(xué)的時候家人，朋友，老師就說現(xiàn)在的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，那個時候我就在想，我一定要制訂一份職業(yè)規(guī)劃書，并認(rèn)真執(zhí)行。大學(xué)四年我是這樣規(guī)劃的：

　　大一：盡量多地參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，豐富業(yè)余生活，擴(kuò)大眼界，廣識良友。

　　大二：在學(xué)生會任職，鍛煉組織能力溝通能力，參加社會活動，通過兼職的形式積累社會經(jīng)驗(yàn)�？既∠嚓P(guān)證書。

　　大三：把注意力轉(zhuǎn)移到專業(yè)課的學(xué)習(xí)上，平時多收集與專業(yè)有關(guān)的知識。并準(zhǔn)備經(jīng)一步深造的資料收集。做科研立項(xiàng)的項(xiàng)目。

　　大四：到企業(yè)去實(shí)習(xí)，搞好畢業(yè)論文。

　　經(jīng)過這四年的努力，我基本上達(dá)到了目標(biāo)。下面SWOT法進(jìn)行自我評估

　　優(yōu)勢：由于有很豐富的學(xué)生活動的經(jīng)驗(yàn)和在學(xué)生會工作的經(jīng)驗(yàn)，我又較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，學(xué)習(xí)方面，獲得三等獎學(xué)金一次，省政府獎學(xué)金一次。通過英語四六級，計(jì)算機(jī)二級，獲得證書有：

　　物流管理師，人力資源管理師，會計(jì)從業(yè)資格證，駕照。參加了較多社會實(shí)踐，社會經(jīng)驗(yàn)較豐富。

　　劣勢：懷疑心重、善變、雙重性格、缺乏耐性、狡猾、不安份、過人的精力未能發(fā)泄時則脾氣暴躁且喋喋不休。

　　機(jī)遇：人民幣升值，出國留學(xué)已不是什么天方夜譚，有希望到國外去深造，之后曲線報國。

　　威脅：這年頭人才太多了，這就是最大的威脅吧。還有空氣污染有損健康。

　　二．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

　　1、社會一般環(huán)境：

　　中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。國內(nèi)人力資源管理的興起和發(fā)展有其深刻的社會背景。隨著改革開放的不斷深入，資本、資源、技術(shù)這些曾經(jīng)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的主要資源在逐漸向規(guī)模經(jīng)濟(jì)運(yùn)動的過程中，其自身競爭性的突破將越來越依賴于掌握這些資源的人們；同時，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，使人性獲得空前解放，如何管理個性和人格日趨健全和完善的員工，將是任何一個以“生存和發(fā)展”為目標(biāo)的組織無法回避的問題。于是，在短短幾年間國內(nèi)爆發(fā)了對優(yōu)秀人力資源管理者的巨大需求。

　　“通過上述方法，仔細(xì)分析就業(yè)形式與自己能力的匹配情況，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯�！眹�(yán)裕民還告誡即將走上工作崗位的大學(xué)生們及時調(diào)整就業(yè)思路�！斑€有無論學(xué)什么專業(yè)，必須具備除了專業(yè)、外語、計(jì)算機(jī)以外的有關(guān)企業(yè)管理（如文件運(yùn)轉(zhuǎn)、公文起草等）、溝通、演講、組織等能力�！�

　　2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

　　由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會。

　　三、畢業(yè)后的規(guī)劃

　　方向：企業(yè)人力資源高級管理人員

　　總體目標(biāo)：完成碩士學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為人力資源部高層管理者。

　　已進(jìn)行情況：讀完學(xué)士，想繼續(xù)留學(xué)攻讀碩士學(xué)位。

　　能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證。熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無阻礙地溝通�？蒲心芰ν怀觯趪鈾�(quán)威刊物發(fā)表論文；形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

　　四、職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

　　差距：1、跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；

　　3、快速適應(yīng)能力欠缺；

　　4、身體適應(yīng)能力有差距。

　　5、社交圈太窄。

　　五、縮小差距的方法：

　　1．教育培訓(xùn)方法

　�。�1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補(bǔ)充所需的知識和技能。包括參與社會團(tuán)體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等

　　（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會。

　　2．討論交流方法

　�。�1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。