面試不能說什么話

　　面試不能說什么話？在現(xiàn)在社會里，有很多剛剛踏入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生，在面對自己第一次面試的時候，因為自己緊張或者面試前沒準備好，導(dǎo)致面試時說錯話，那么面試不能說什么話呢？以下由小編為大家介紹一下吧。

　　1、“我很緊張”：

　　根據(jù)專家表示，面試的時候人人都會緊張，這點完全可以理解，但并不代表公司會愿意聘請一個對自己沒有足夠自信、會膽怯的人。所以呢，在這個問題上沒必要坦白誠實，即使真的心慌到冒汗，你都必須假裝鎮(zhèn)定，否則落選的可能性很大。

　　2、“我想談?wù)勑匠辍保?/strong>

　　其實坦白說，找工作大多為的就是賺錢，薪酬福利自然是求職者最最關(guān)心，不過除非面試已經(jīng)進行到尾聲，或者面試官主動提到了這個問題，否則不建議過早談錢，因為現(xiàn)在越來越多公司更傾向于尋找對公司認同，有使命感的員工，一開口就談薪酬，這樣會給人一種為了錢才會來應(yīng)聘的壞印象。

　　3、“我的弱點是對工作太投入/太執(zhí)著”：

　　面試的過程中絕對絕對不要自告奮勇去談自己的缺點，除非面試官向你發(fā)問。如果真的被問到，請千萬不要照抄網(wǎng)絡(luò)上的那些標準回答，比方說“我的弱點是對工作太投入/太執(zhí)著”、“我是完美主義者”等等，這種答案一說出來就知道是假的，沒誠意的，即使前面表現(xiàn)再好，也會立刻遭大扣分，所以建議小伙伴們出發(fā)面試前先好好反省一下自己的真實弱點，選一個不會與自己所應(yīng)聘的工作相衝突的來當(dāng)答案，謙遜坦白，以及努力在克服改進的態(tài)度會讓你的面試錦上添花。

　　4、“我真的很需要這份工作”：

　　某個人對你來說已經(jīng)是可有可無，但對方卻死纏爛打說很需要你，求你不要分手，你會同意繼續(xù)一起嗎？其實應(yīng)聘工作也是一樣的道理，你可以顯得很積極，很熱衷于這份工作，但不要給人一種在乞討的感覺，這會讓面試官認為你無能軟弱，懷疑是不是別的公司都不肯要你。請記住，事業(yè)和工作是不一樣的，公司永遠都希望員工可以把在公司奮斗視為自己的事業(yè)，有歸宿感，而非只是一個維持生計的地方。

　　5、“我現(xiàn)在的老板/上司非常差勁”：

　　永遠不要批評你的前任老板或者公司�！熬退忝嬖嚬僖龑�(dǎo)你，也不要這樣做，”Hoover說�！斑@種行為不僅不會讓你被高看，而且面試官會認為你是一個滿心怨憤，態(tài)度消極而且斤斤計較的人。這同樣證明未來你可能會在背后說老板或公司的壞話�！�—這甚至可以視為一項測試:檢驗?zāi)闶欠駮�發(fā)表詆毀他人的言論。”

　　6、“我需要……”：

　　避免讓談話全部圍繞你的需求。“這是該討論他們的要求和你能做什么去幫助他們實現(xiàn)目標的時刻，”Kerr這樣強調(diào)道。“只關(guān)心自己的需求顯示你是一個很難和團隊合作，而且不會長期留在公司的人�！�

　　面試不能說什么話？上面小編已經(jīng)為大家介紹了一下，相信大家對于面試不能說什么話也有一定的了解了吧。綜上所述，其實大家在面試的時候，除了要事前準備好，也要懂得如何去靈活應(yīng)對面試官所提出的問題，這才是職場之道。

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