2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    創(chuàng)業(yè)策劃

    時(shí)間:2025-01-05 21:59:39 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿

    【精選】創(chuàng)業(yè)策劃范文錦集八篇

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇1

      一、 活動(dòng)背景和目

    【精選】創(chuàng)業(yè)策劃范文錦集八篇

      (一)活動(dòng)背景

      20xx-2010學(xué)年校團(tuán)委各部門招新工作已然結(jié)束,在熱火朝天的招新結(jié)束后,各部門的新干事需要通過(guò)各種活動(dòng)及平臺(tái)來(lái)盡快適應(yīng)大學(xué)學(xué)生工作的模式和學(xué)習(xí)學(xué)生工作技巧。在共青團(tuán)第十六次全國(guó)代表大會(huì)和我校第十二次團(tuán)代會(huì)的會(huì)議的會(huì)議精神,以及團(tuán)中央書記處第一書記陸昊同志的重要講話精神的指引下,我校團(tuán)委創(chuàng)就部深切認(rèn)識(shí)到為共青團(tuán)的紅色事業(yè)而培養(yǎng)一批有能力、有思想、有奉獻(xiàn)精神的接班人的迫切需要。

     。ǘ┗顒(dòng)目的

      鑒于創(chuàng)就部新干事們剛加入校團(tuán)委創(chuàng)就部,對(duì)部門并不完全清楚了解,為了讓新干事更好更快的融入創(chuàng)就部,特舉辦本次見(jiàn)面會(huì),介紹創(chuàng)就部的架構(gòu)和各部門基本職能,宣讀創(chuàng)就部總章及組織紀(jì)律條例,令干事更好了解創(chuàng)就部的性質(zhì)以及自己工作的部門,熟悉今后的工作任務(wù),并進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的培訓(xùn),培養(yǎng)干事的團(tuán)結(jié)合作精神,使創(chuàng)就部的工作能更好地開展進(jìn)行。

      二、 活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

     。ㄒ唬┗顒(dòng)時(shí)間:10月30日下午14:30~17:00

     。ǘ┗顒(dòng)地點(diǎn):江安校區(qū)綜合樓c407

      三、活動(dòng)組織部門:創(chuàng)就部導(dǎo)航站

      四、與會(huì)人員:校團(tuán)委創(chuàng)就部指導(dǎo)老師王蕾,校團(tuán)委學(xué)生副書記王毅,創(chuàng)就部部長(zhǎng)張政道等各位部長(zhǎng)以及創(chuàng)就部全體干事

      五、活動(dòng)具體流程:

     。ㄒ唬┣捌诨I備

      1. 宣傳部分

      (1)撰寫一篇活動(dòng)籌備工作新聞稿,發(fā)送至校團(tuán)委網(wǎng)站并確認(rèn)貼出。

      (2)手繪海報(bào)2張,噴繪海報(bào)(部門簡(jiǎn)紹)

     。3)簽名噴繪的制作

      2. 其他準(zhǔn)備

     。1)邀請(qǐng)指導(dǎo)老師王蕾老師、主持人及禮儀隊(duì)(包括服裝的租借)。

      (2)礦泉水、鮮花、小禮品等物資采購(gòu)及準(zhǔn)備。

     。3)主ppt及各部門ppt的制作

      (4)簽到表的制作

     。5)老師及主要干部座牌的`制作

     。6)活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)(容納約200人)

     。7)觀眾場(chǎng)地分區(qū)

     。8)新干事代表的確定

     。9)通知各部門成員準(zhǔn)時(shí)到會(huì)

      (二) 活動(dòng)當(dāng)天

      1. (?教室)入口處張貼大海報(bào)并拍照。

      2. 會(huì)場(chǎng)布置多媒體調(diào)試

      3. 會(huì)場(chǎng)內(nèi)懸掛創(chuàng)就部橫幅

      4.禮儀隊(duì)及簽到處的安排現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)

      5. 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)新聞?dòng)涗浐驼障?/p>

      6. 會(huì)后場(chǎng)地清理

      活動(dòng)開展過(guò)程具體流程請(qǐng)見(jiàn)下表:

     。ㄈ┗顒(dòng)后期

      1. 撰寫新聞稿并發(fā)送到校團(tuán)委網(wǎng)站并確認(rèn)貼出。

      2.收集整個(gè)活動(dòng)新聞資料如照片,新聞稿等并發(fā)送至各部長(zhǎng)郵箱。

      創(chuàng)就部干事見(jiàn)面會(huì)執(zhí)行手冊(cè)

      活動(dòng)總負(fù)責(zé):創(chuàng)就部部長(zhǎng)

      活動(dòng)副總負(fù)責(zé):創(chuàng)就部副部長(zhǎng)

      活動(dòng)副總負(fù)責(zé):創(chuàng)就部副部長(zhǎng)

      綜合協(xié)調(diào):創(chuàng)就部導(dǎo)航站部長(zhǎng)

      共青團(tuán)四川大學(xué)委員會(huì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)部

      干事見(jiàn)面會(huì)流程

      主持人介紹、宣布見(jiàn)面會(huì)正式開始(xx點(diǎn)開始)

      創(chuàng)就部部長(zhǎng)張政道講話(約10分鐘)

      新干事代表發(fā)言(約10分鐘)

      促進(jìn)部歷程展示(主ppt,約10分鐘)

      各部門主講逐一介紹促進(jìn)部各部的部門文化、工作體系及職能介紹(依照先后順序,每部8分鐘,約40分鐘)

      根據(jù)時(shí)間進(jìn)行任意提問(wèn),采取座談的形式,由新干事向參會(huì)老師及干部提問(wèn)(約20分鐘)

      指導(dǎo)老師王蕾講話

      主持人宣布見(jiàn)面會(huì)結(jié)束

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇2

      項(xiàng)目概述

      1、項(xiàng)目策劃的背景

      隨著計(jì)劃生育的深入,獨(dú)生子女越來(lái)越多。并且隨著人民生活水平的提高,“再苦也不能苦了孩子”。到處都可得到驗(yàn)證。更不用說(shuō)對(duì)嬰幼兒的主要營(yíng)養(yǎng)品—奶粉及奶制品了。即使在農(nóng)村小孩子的奶粉也是從不間斷的。經(jīng)過(guò)大量的市場(chǎng)調(diào)查,大部分都是到當(dāng)?shù)氐陌儇洺匈?gòu)買奶粉,甚至到一些個(gè)體戶的雜貨店購(gòu)買。如果有某種品牌的奶粉有質(zhì)量問(wèn)題不能及時(shí)通知消費(fèi)者。這樣沒(méi)有一個(gè)很好的銷售服務(wù),一旦出現(xiàn)某種問(wèn)題就會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。

      2、項(xiàng)目概念與獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

      我們超市則以優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)去服務(wù)顧客。及時(shí)了解顧客的需要,再幫助顧客解決困難,排除他們的疑惑。

      3、項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素

      項(xiàng)目要推廣成功其關(guān)鍵問(wèn)題是:(1)了解并掌握顧客的心理。其中包括收入較高的顧客,他們會(huì)更加關(guān)注的是產(chǎn)品的質(zhì)量,所以我們會(huì)有高檔的商品便于他們選購(gòu),而對(duì)那些購(gòu)買力比較低的消費(fèi)者,我們同樣會(huì)有價(jià)格偏低的商品讓他們選購(gòu)。但不論是哪種消費(fèi)者,只要他們購(gòu)買了商品,我們提供的服務(wù)是一樣的。切實(shí)將售后服務(wù)做好,及時(shí)掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)。(2)引導(dǎo)一種新型的健康消費(fèi),提高商品的附加值。因?yàn)槭袌?chǎng)上還沒(méi)有我們這樣的售后服務(wù)。另外,我們所倡導(dǎo)的是更注重寶寶健康的消費(fèi)。所以稱為新型的健康消費(fèi)。

      4、項(xiàng)目成功的保證條件

      “健康寶寶”奶粉專賣關(guān)心寶寶健康。(1)以商品的質(zhì)量為生命,我們?cè)诓少?gòu)的時(shí)候必需按照國(guó)家制定的奶粉基本配制方法。(2)有良好的售后服務(wù)。這對(duì)銷售者無(wú)疑產(chǎn)生巨大的吸引力。

      隨著人民生活水平的不斷提高,父母更加關(guān)注寶寶的健康,會(huì)選擇具有更好的售后服務(wù)的商品購(gòu)買。而我們就是為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和嚴(yán)格的質(zhì)量保證的購(gòu)買場(chǎng)所。

      項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)

      首先提高“健康寶寶”奶粉專賣的知名度。作為一個(gè)新的商場(chǎng)開業(yè),先以縣城為單位的市場(chǎng)上打開市場(chǎng),取得經(jīng)驗(yàn)和口碑之后,以農(nóng)村包圍城市的戰(zhàn)略,在全國(guó)大中城市進(jìn)行招商引資,然后推向全國(guó)的市場(chǎng)。

      近期目標(biāo):在一些三級(jí)市場(chǎng)上占有一定的銷售市場(chǎng)份額。用一年的時(shí)間占領(lǐng)市場(chǎng)40%~50%的銷售份額,用兩年的時(shí)間占領(lǐng)全縣80%以上的市場(chǎng)份額。

      中期目標(biāo):以奶粉及奶制品為突破口,獲得認(rèn)可之后我們即可上架一些嬰幼兒玩具、日常用品(包括奶具、尿不濕、爽身粉、花露水……)及服飾、鞋等。

      長(zhǎng)期目標(biāo):有關(guān)嬰幼兒的商品,取得全國(guó)30%-40%的 銷售市場(chǎng)。

      一 、服務(wù)介紹

      “健康寶寶”奶粉專賣給銷售者提供的服務(wù):(一)首先從店面的布局,要求店面面積為40平方米左右,一邊采用冷凍設(shè)備。冷凍一些鮮奶,需要保鮮的奶制品。另一邊則設(shè)貨架放置灌裝的奶粉。兩邊相距60~80cm 設(shè)貨架,擺放一些袋裝奶粉及盒裝液態(tài)奶和瓶裝液態(tài)奶。當(dāng)然貨架不能全部利用,那是為以后擴(kuò)充做準(zhǔn)備。中間則有1.6M左右的空間擺放桌椅為消費(fèi)者提供休息的場(chǎng)所,并且店內(nèi)免費(fèi)為消費(fèi)者提供茶水。(二)其次在店外張貼標(biāo)志“請(qǐng)勿吸煙”因?yàn)榈陜?nèi)隨時(shí)有孕婦和寶寶在場(chǎng),二手吸煙者傷害最大,堅(jiān)決不能讓孕婦和兒童在店內(nèi)做二手吸煙者,所以要保證店內(nèi)有良好的`環(huán)境和新鮮的空氣。(三)只要顧客購(gòu)買了奶粉或液態(tài)奶(24瓶裝)之后我們需要進(jìn)行登記,表格的內(nèi)容包括姓名、寶寶姓名、家庭住址、聯(lián)系方式、奶粉名稱、購(gòu)買時(shí)間、備注。在顧客購(gòu)買三天之內(nèi)我們以電話的方式詢問(wèn)寶寶食用情況 ,可有不良反應(yīng)等。這樣去關(guān)注寶寶的健康,關(guān)注每位顧客的利益。在一個(gè)月之后我們?cè)俅未螂娫捲儐?wèn),了解寶寶的成長(zhǎng)狀況、健康狀況并且了解奶粉的食用情況,可以提醒家長(zhǎng)要正常給寶寶喂奶等。如果是液態(tài)奶,了解是每天早上一杯還是早晚各一杯。這樣如果他們有什么困難,我們可以給予及時(shí)的幫助,在兩個(gè)半月以后,我們會(huì)第三次以電話的方式了解寶寶的成長(zhǎng)狀況及他們反饋的問(wèn)題。通過(guò)直接與消費(fèi)者接觸,我們更容易了解消費(fèi)者的心理。另外,通過(guò)三次電話的交流會(huì)給消費(fèi)者留下深刻的印象。此外,我們就會(huì)記住消費(fèi)者的姓名,待他們?cè)俅喂馀R的時(shí)候,我們就能產(chǎn)生熟悉的感覺(jué),這樣消費(fèi)者就會(huì)有親切感。

      這就是我們倡導(dǎo)的跟蹤服務(wù)。不是在消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后才去幫助解決而是主動(dòng)的及時(shí)的了解顧客的需要。及時(shí)幫助他們解決困難,這樣才是真正的售后服務(wù)。

      二、市場(chǎng)分析

      1、綜合環(huán)境分析

      中國(guó)的人口數(shù)眾多,嬰幼兒也很多,并且即將進(jìn)入計(jì)劃生育后生育的第二個(gè)高峰期,并且隨著中國(guó)人民生活水平的提高,消費(fèi)水平也跟著提高。另外,中國(guó)有著“再苦不能苦孩子”的習(xí)俗。所以對(duì)嬰幼兒食用奶粉及奶制品不會(huì)認(rèn)為是奢侈這種消極的觀念。其次,很多人忙于上班和工作,母乳喂養(yǎng)時(shí)間特別短,有的兒童食用奶粉從幾個(gè)月到好幾歲。所以奶粉的市場(chǎng)容量還將繼續(xù)擴(kuò)大。

      2、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析

      目前,東至縣只有兩家大型超市(上海聯(lián)華超市和池州東華東超市)占有70%~80%的市場(chǎng)份額。我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要是這兩家超市。從東至縣的地理環(huán)境看,東至縣縣城是東至主要的購(gòu)物中心,一些重要的商品都會(huì)到縣城購(gòu)買,并且離縣城最遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)坐車到縣城只要13元。所以我們把超市開在商業(yè)街,這樣便于顧客發(fā)現(xiàn),能夠達(dá)到直銷的效果。

      3、競(jìng)爭(zhēng)狀況

      由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入,商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。隨著中國(guó)人均消費(fèi)水平的提高以及奶粉市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,中國(guó)奶粉越來(lái)越走向?qū)iT化、細(xì)分化。但專賣嬰幼兒奶粉的還是比較少見(jiàn)的,可以說(shuō)是一塊空白市場(chǎng)。當(dāng)然,這種新型的經(jīng)營(yíng)模式出現(xiàn),不排除有人模仿從事這種專賣。

      4、競(jìng)爭(zhēng)者劃定

      作為一種新型的經(jīng)營(yíng)模式,奶粉專賣會(huì)觸及所有商場(chǎng)奶粉銷售的利益,以及各種小型的雜貨店。與所有賣嬰幼兒奶粉的商家都有競(jìng)爭(zhēng)。但主要競(jìng)爭(zhēng)者還是大型超市。

      5、競(jìng)爭(zhēng)者戰(zhàn)略地位

      綜合以上分析,“健康寶寶”奶粉專賣采取優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),良好的購(gòu)物環(huán)境,用售后服務(wù)差異化戰(zhàn)略搶占市場(chǎng)份額。

      我們通過(guò)加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,提供更加優(yōu)越的購(gòu)物環(huán)境等提高公司的知名度。另外我們會(huì)不間斷的搞一些關(guān)于保護(hù)寶寶健康的課題。讓消費(fèi)者更多的了解我們公司的內(nèi)涵。

      6、“健康寶寶”奶粉專賣的問(wèn)題點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)

      問(wèn)題點(diǎn)(市場(chǎng)阻礙)

      很多大型超市已經(jīng)在人們心中形成了品牌效應(yīng),覺(jué)得大型超市的質(zhì)量信得過(guò),比較安全。所以新的超市進(jìn)入市場(chǎng)很難打入,短時(shí)間內(nèi)無(wú)法提高知名度。

      機(jī)會(huì)點(diǎn)(市場(chǎng)空擋)

      雖然超市賣嬰幼兒奶粉,但很多業(yè)務(wù)員并不了解奶粉的構(gòu)成,不知道奶粉的文化,并且沒(méi)有專賣嬰幼兒奶粉的。另外沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),商品附加值不高。我們通過(guò)增加商品附加值,了解消費(fèi)者心理,及時(shí)解決他們的需要。這就是我們?cè)阡N售過(guò)程中的一大亮點(diǎn)。

      公司戰(zhàn)略及營(yíng)銷策略

      (一)公司戰(zhàn)略

      在公司成立前期,我們以縣城為單位,取得一定的市場(chǎng)份額。在最短時(shí)間內(nèi)站穩(wěn)腳跟之后,向離縣城較遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做大量的宣傳,主要以張貼海報(bào)和發(fā)放傳單的形式進(jìn)行宣傳。爭(zhēng)取一年能占有全縣40%的銷售市場(chǎng),得到消費(fèi)者認(rèn)可之后,我們上架兒童日常用品。

      中期目標(biāo):以奶粉及奶制品為突破口,獲得認(rèn)可之后我們即可上架一些嬰幼兒玩具、日常用品(包括奶具、尿不濕、爽身粉、花露水……)及服飾、鞋等。

      長(zhǎng)期目標(biāo):有關(guān)嬰幼兒的商品,取得全國(guó)30%-40%的 銷售市場(chǎng)。

      時(shí)機(jī)成熟后,我們可以在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)招加盟商。在不同的銷售領(lǐng)域可以因地制宜,但公司的服務(wù)宗旨和銷售理念不能改變。

      (二)營(yíng)銷策略

      每年公司有兩個(gè)活動(dòng)宣傳時(shí)期。一個(gè)是“六一兒童節(jié)”,我們會(huì)以各類活動(dòng)方式吸引更多的消費(fèi)者。另一個(gè)是“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“感恩節(jié)”其中一個(gè)時(shí)期(不同地區(qū)可以因地制宜。)進(jìn)行大型文化下鄉(xiāng)活動(dòng)宣傳。主題以“關(guān)愛(ài)母親、回報(bào)母親”。聯(lián)系當(dāng)?shù)匚幕,以行政村為單位。比如我們東至縣由于受安慶黃梅戲的感染,很多人喜歡看黃梅戲,我們可以請(qǐng)一些業(yè)余黃梅戲團(tuán)到各個(gè)村搭臺(tái)演出。這樣大力度宣傳之后,我們的市場(chǎng)份額就會(huì)逐步擴(kuò)大,預(yù)期可達(dá)40%~50%的銷售份額。

      未來(lái)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)肯定是終端市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。所以我們從三級(jí)市場(chǎng)以下做起,拉近消費(fèi)者的距離。把握與消費(fèi)者溝通交流的每個(gè)細(xì)節(jié),使顧客滿意放心是我們服務(wù)的最終目標(biāo)。

      1、貨源:每種產(chǎn)品的廠家都在每個(gè)省市設(shè)有銷售部,我們可以通過(guò)各種方式與他們談判。降低進(jìn)價(jià)成本,增加進(jìn)貨數(shù)量。讓他們了解到我們公司以后的發(fā)展及發(fā)展方向和趨勢(shì)。讓他們意識(shí)到如果我們不代理他們的奶粉及奶制品,他們現(xiàn)在的損失是多少,三五年后在全國(guó)的損失又是多少。這樣我們用最低的成本進(jìn)到更多的貨。最后到他們主動(dòng)找我們進(jìn)行合作,甚至到免費(fèi)提供運(yùn)費(fèi)。公司未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是我們與別人談判的資本。

      2、宣傳:在開業(yè)前期,我們?cè)诳h城內(nèi)進(jìn)行拉橫幅、張貼海報(bào)、豎立廣告牌以及在東至電視臺(tái)和東至新聞進(jìn)行宣傳。因?yàn)闁|至電視臺(tái)輻射整個(gè)東至縣,人們也很關(guān)注東至新聞,通過(guò)這種宣傳可以達(dá)到讓全縣人都知道有這樣的超市這種效果。在縣城之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用張貼海報(bào)和發(fā)放傳單的方式進(jìn)行宣傳。開業(yè)當(dāng)天,我們會(huì)以各類促銷活動(dòng)進(jìn)行宣傳。開業(yè)之后我們就會(huì)按照我們的服務(wù)模式對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù)。我們最終要達(dá)到的就是利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使消費(fèi)者認(rèn)可,然后利用他們的口碑進(jìn)行宣傳。因?yàn)樯虡I(yè)銷售中有句話叫“金杯銀杯比不上老百姓的口碑”。

      3、定價(jià):每個(gè)地方都有一定的貧富差距,所以我們會(huì)上架高中低三個(gè)檔次的商品。這樣就有高中低三種定價(jià)。與其他超市的同樣商品,我們會(huì)通過(guò)價(jià)格滲透的方式進(jìn)行定價(jià),同類商品的定價(jià)會(huì)稍低于他們的定價(jià)。這樣可以利用價(jià)格的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)勝其他超市,獲得消費(fèi)者的青睞。

      4、促銷:我們開業(yè)時(shí)間會(huì)選擇在“六一兒童節(jié)”,開業(yè)當(dāng)天,我們會(huì)有各種不同類型的方式進(jìn)行促銷。運(yùn)營(yíng)之后,我們?cè)诓煌瑫r(shí)期也可舉辦一些活動(dòng)進(jìn)行宣傳。比如,在春天,我們可以舉辦“健康寶寶”健身活動(dòng),讓所有的寶寶參加我們的活動(dòng)。天氣炎熱,我們可以贈(zèng)送小帽子、小雨傘。冬天,我們可以贈(zèng)送暖手寶等。讓消費(fèi)者感覺(jué)到我們天天有禮品,天天有驚喜!這樣可以在很大程度上擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高知名度。

      四、團(tuán)隊(duì)能力和經(jīng)營(yíng)管理

      (一)團(tuán)隊(duì)能力

      所有員工都要有很好的合作精神和溝通能力,管理層要知道如何去欣賞員工的工作,懂得如何去激勵(lì)員工,提高員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。挖掘員工的潛能,以最大限度實(shí)現(xiàn)員工的價(jià)值。在服務(wù)上,鼓勵(lì)員工大膽的創(chuàng)新,在服務(wù)宗旨不變的情況下,可以從不同角度對(duì)顧客進(jìn)行針對(duì)性服務(wù),以便提高服務(wù)質(zhì)量。不間斷的培訓(xùn)員工的專業(yè)技能,全面提高員工的素質(zhì)。讓所有員工知道和運(yùn)用“殘廢原理”。

      所有員工都要以公司盈利為基礎(chǔ),以顧客需求為目標(biāo),都要有“同事重于親朋”的理念去合作于公司的所有事物。做到事事有人管,人人能管事。每個(gè)員工都有自己的權(quán)利,以顧客為向?qū),重目?biāo),重執(zhí)行,重過(guò)程,追求更高的顧客滿意度。

      (二)經(jīng)營(yíng)管理

      領(lǐng)導(dǎo)和員工永遠(yuǎn)處于管理和被管理的關(guān)系,如何處理這一重要的關(guān)系是相當(dāng)重要的。首先無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要從最基本的做人與處世原則出發(fā),相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助。才能使領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系處理的很融洽。

      在商場(chǎng)上有一句商言“在某種程度上加大成本投入實(shí)際是最大程度降低成本”,我想在員工的工資付給上高出我們當(dāng)?shù)氐膯T工工資,這樣就可以留住很多優(yōu)秀的員工,一名的價(jià)值也會(huì)很好的表現(xiàn)出來(lái),我們就可以不需要用高價(jià)聘請(qǐng)一些人才。其實(shí)人才就在我們身邊,就看管理者去不去發(fā)覺(jué)他們的潛能。通過(guò)不間斷的培訓(xùn),讓他們知道和運(yùn)用殘廢原則,就可以為以后公司規(guī)模的擴(kuò)大奠定人才基礎(chǔ)。

      對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)透明化,管理公開化。讓所有的公司成員把自己的命運(yùn)和公司發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。“人盡其才”讓所有員工做自己感興趣、專業(yè)特長(zhǎng)的事情。這樣就能在最大程度上節(jié)約人才成本。

      雖然公司推行員工是上帝的原則,但我們公司對(duì)員工同樣有約束的,必需有很好的工作制度,到位的崗位職責(zé)。

      五、企業(yè)經(jīng)濟(jì)/財(cái)務(wù)狀況

      如果想讓員工把公司當(dāng)成自己的家一樣的去關(guān)心、呵護(hù),那么,公司的所有狀況都要讓員工熟知,更包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)。本店準(zhǔn)備聘請(qǐng)4個(gè)營(yíng)業(yè)員。我認(rèn)為把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)讓所有的員工去了解,既可以讓員工了解到公司的經(jīng)營(yíng)狀況更可以讓他們知道公司現(xiàn)在的處境。如果是好的勢(shì)頭,我們將如何齊心合力開創(chuàng)更美好的明天,如果是不良的狀況,我們要通過(guò)什么努力克服困難,改變這種不良的狀況。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)最能反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。所有的財(cái)務(wù)公開透明,讓大家相互監(jiān)督,使員工和投資者的利益最大化。

      我們超市一期投資55萬(wàn)。店面租金4萬(wàn)、裝潢2萬(wàn)和設(shè)備4萬(wàn),進(jìn)貨30萬(wàn),公關(guān)費(fèi)用2萬(wàn),宣傳費(fèi)用5萬(wàn),流動(dòng)資金、應(yīng)急資金8萬(wàn)。

      根據(jù)人口調(diào)查分析,0~14歲人口占全國(guó)總?cè)丝诘?0.3%,我們東至縣60萬(wàn)人口,若按這樣的比例,我們?nèi)h就有12萬(wàn)個(gè)消費(fèi)群體,我們前期能占有10%的市場(chǎng)份額,就是1萬(wàn)個(gè)消費(fèi)群。一個(gè)消費(fèi)者一年食用100元的灌裝奶粉三罐,利潤(rùn)為中端利潤(rùn)15%~20%,每個(gè)消費(fèi)者的年利潤(rùn)為45~60元,這樣每年可賺毛利潤(rùn)(毛利潤(rùn)=收入-進(jìn)貨成本)45~60萬(wàn)元。

      1 費(fèi)用表 單位:元

      2 總賬 明細(xì)帳戶 金額

      3 管理費(fèi)用 保險(xiǎn)費(fèi) 55120

      4 租金 40000

      5 辦公費(fèi) 40000

      6 應(yīng)付職工薪酬 38400

      7 水電費(fèi) 5400

      8 電話費(fèi) 4800

      9 財(cái)務(wù)費(fèi)用 應(yīng)付利息 30000

      10 銷售費(fèi)用 贈(zèng)品費(fèi) 20000

      11 廣告費(fèi) 50000

      12 營(yíng)業(yè)稅及附加 營(yíng)業(yè)稅 22500

      附注:(1)超市保險(xiǎn) 50000元

      人壽保險(xiǎn) 1080元/人/年

      意外傷亡保險(xiǎn) 200元/人/年

      (2)應(yīng)付職工薪酬 營(yíng)業(yè)員 800元/人/月

      (3)財(cái)務(wù)費(fèi)用 短期借款 250000元 利息 12%

      (4)營(yíng)業(yè)稅及附加 營(yíng)業(yè)稅 5% 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前3年免稅

      1 利潤(rùn)表 單位: 元

      2 毛利潤(rùn) 450000

      3 減:營(yíng)業(yè)稅及附加 22500

      4 銷售費(fèi)用 70000

      5 財(cái)務(wù)費(fèi)用 30000

      6 管理費(fèi)用 143720

      7 凈利潤(rùn) 143780

      融資方案和回報(bào)

      根據(jù)安徽省促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)文件精神,鼓勵(lì)大學(xué)生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè),給社會(huì)提供就業(yè)崗位,對(duì)實(shí)施可行的創(chuàng)業(yè)方案可以提供30萬(wàn)以下的小額貸款,并且前三年免息。所以我們可以通過(guò)向銀行貸款25萬(wàn),自有資金30萬(wàn)。因此資金55萬(wàn)我們能夠通過(guò)銀行貸款和自有資金得到保障。

      關(guān)鍵的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的分析

      1、作為一種新生的超市,在大眾心中還沒(méi)有形成品牌效應(yīng)的時(shí)候可能占有的市場(chǎng)份額比較小,預(yù)期的目標(biāo)不能達(dá)到。我們會(huì)通過(guò)加大力度進(jìn)行宣傳,以優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)讓消費(fèi)者認(rèn)可和購(gòu)買,力求在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

      2、代理的某種產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題,對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生了不良狀況,阻礙了公司的正常運(yùn)營(yíng)。對(duì)于這種情況,一旦發(fā)生,我們將所有這個(gè)廠家的商品下架,并以最快的速度通過(guò)電話聯(lián)系已經(jīng)購(gòu)買這類商品的顧客,讓他們停止給寶寶食用這種奶粉,不能通過(guò)電話聯(lián)系的,我們要親自上門告知具體的情況。對(duì)產(chǎn)生不良反應(yīng)的寶寶,要求必需立即就醫(yī)。為了防止這類事情的發(fā)生,我們沒(méi)有很好的資金保障,我們會(huì)通過(guò)保險(xiǎn)公司給超市買保險(xiǎn),這樣保險(xiǎn)公司就給我們提供了資金保障。

      3、如果兩家超市聯(lián)合,采用惡性競(jìng)爭(zhēng),利用低價(jià)策略。那么我們超市依舊保持原有價(jià)格不變,不調(diào)價(jià),不參與惡性競(jìng)爭(zhēng)。但服務(wù)質(zhì)量不變,跟蹤服務(wù)到位。

      4、如果員工帶有消極情緒上班,與顧客發(fā)生了不愉快的事情, 影響了公司的信譽(yù)和知名度。在顧客心中留下了不良印象,影響公司的盈利。遇到這種事情我們會(huì)向消費(fèi)者道歉,指正員工的錯(cuò)誤。如果同類事情超過(guò)兩次,則開除這樣的員工。以保證服務(wù)質(zhì)量和公司形象。

      員工工作制度

      1、所有員工必須在早上7:30之前到超市,用半個(gè)小時(shí)將店內(nèi)所有衛(wèi)生打掃一遍,包括所有的奶粉外包裝和貨架。

      2、客戶離員工2米遠(yuǎn)時(shí),要停止手中的工作,專心為顧客服務(wù)。

      3、服務(wù)顧客態(tài)度要好,面帶微笑。不準(zhǔn)和顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),不能有不耐煩的表現(xiàn)。

      4、幫顧客抱小孩時(shí),左手托住寶寶屁股,右手扶住寶寶頸部。

      5、與小孩講話時(shí),必須蹲下來(lái),目光與其平齊進(jìn)行交流。

      6、牢記店內(nèi)各種產(chǎn)品擺放的位置和價(jià)格,隨時(shí)能回答出顧客提出的任何專業(yè)問(wèn)題。

      7、工作忙碌時(shí),要相互協(xié)調(diào)、相互配合。

      8、有問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào),積極解決問(wèn)題,要有主人翁意識(shí)。

      9、同樣的錯(cuò)誤不能犯兩次以上。因?yàn)榈谝淮谓胁恢,情有可原。第二次叫失誤。第三次就是故意的犯錯(cuò)。一旦有第三次就會(huì)被開除。

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇3

      一、公司情況簡(jiǎn)介

      公司取名為武漢天子燒烤有限責(zé)任公司,公司的發(fā)展將立足于武漢市,打造武漢特色小吃。公司將建立在我的家鄉(xiāng)武漢江夏,借鑒海底撈火鍋的經(jīng)營(yíng)模式,采用科學(xué)的管理方式,努力將公司打造為理論與實(shí)踐相結(jié)合的一流餐飲公司。

      二公司理念

      學(xué)習(xí)海底撈公司的經(jīng)營(yíng)文化,“體驗(yàn)美味、享受生活、擁有健康、共創(chuàng)卓越”的發(fā)展理念,倡導(dǎo)“用雙手改變命運(yùn),靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”的價(jià)值取向,公司上下形成了“同心同德,爭(zhēng)創(chuàng)武漢一流餐飲企業(yè);上下齊心,打造武漢第一火鍋名牌”的創(chuàng)牌氛圍。

      三、行業(yè)分析

      優(yōu)勢(shì):燒烤行業(yè)投資不多,但回報(bào)可觀。燒烤的種類比較多比較吸引人,燒烤店在學(xué)生中是很熱門的休閑、聚會(huì)場(chǎng)所。在江夏紙坊,燒烤以正規(guī)門面發(fā)展生意的地方較少,就市場(chǎng)飽和度來(lái)說(shuō),還未達(dá)到市場(chǎng)飽和,存在供不應(yīng)求現(xiàn)象。

      劣勢(shì):一是燒烤本身是不能多吃的.,這點(diǎn)也制約著燒(大學(xué)生蛋糕店創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文)烤行業(yè)的發(fā)展,二是燒烤店存在很大衛(wèi)生問(wèn)題燒烤創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文燒烤創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文。

      四、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀

      由于在江夏紙坊燒烤店分布不集中、店面較少,競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)平緩,行業(yè)威脅較小。

      五、投資金額和門面分析

      初步設(shè)想第一年投資20萬(wàn)元,由于個(gè)人和父母經(jīng)濟(jì)情況有限,打算實(shí)行入股原則,吸納資金。門面選擇在距離中百倉(cāng)儲(chǔ)部遠(yuǎn)的體育館附近,這里不管白天還是夜晚,人流量都很大。初步打算10萬(wàn)元用于門面租賃和裝修,5萬(wàn)元用于食材購(gòu)買和開業(yè)促銷,另外5萬(wàn)元用于員工工資。

      六、員工招聘和部門劃分

      1、燒烤店分為三個(gè)部門,一是后勤采購(gòu)部,二是前臺(tái)服務(wù)部,三是后臺(tái)廚房燒烤創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。初步設(shè)想招聘十個(gè)人,五個(gè)人負(fù)責(zé)前臺(tái),兩人負(fù)責(zé)后勤,三個(gè)人負(fù)責(zé)廚房,任帆為老板。

      2、工資標(biāo)準(zhǔn):后勤和前臺(tái)各位1900元/月、廚房為3000元/月

      3、員工保障:設(shè)立員工獎(jiǎng)懲措施,為員工辦理相關(guān)保障,激發(fā)員工工作干勁。

      六、開業(yè)促銷

      開業(yè)前一個(gè)星期進(jìn)行試營(yíng),運(yùn)用各種促銷手段,主要有以下幾種方

      一、打折優(yōu)惠:試營(yíng)期間打八折。這種方法是最直接的能夠讓顧客切實(shí)得到實(shí)惠的手段,它能讓顧客很直觀的感到確實(shí)得到了便宜,心理上暫時(shí)得到較大的滿足。缺點(diǎn)就是,打折多了,成本較高,打折少了,不能起到效果

      二、現(xiàn)金券:優(yōu)惠力度與打折優(yōu)惠相比,力度小了一些,實(shí)際上是一樣的折扣,但是需要兩次消費(fèi)燒烤創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書范文工作計(jì)劃。是一種牽制誘導(dǎo)消費(fèi)性質(zhì)的促銷手段。試營(yíng)期間消費(fèi)滿100送20,滿200送50以此類推。

      三、會(huì)員制折扣:會(huì)員制優(yōu)惠促銷是一種長(zhǎng)期的優(yōu)惠手段餐廳開業(yè)初期,客源不足,會(huì)員發(fā)展的速度可以要客。試營(yíng)期間,降低會(huì)員加入門檻吸引顧客?煨,以后如果人氣已經(jīng)聚攏,甚至每天就餐都會(huì)出現(xiàn)等位,排隊(duì)現(xiàn)象,會(huì)員的發(fā)展就要減慢速度,甚至停止,或是將范圍縮小至僅限于重

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇4

      一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

      展會(huì)名稱:20xx年湖南大學(xué)生春季服裝藝術(shù)節(jié)

      舉辦地點(diǎn):長(zhǎng)沙大學(xué)新體育館(規(guī)?蓴U(kuò)大至籃球場(chǎng)甚至周邊校園內(nèi))

      辦展機(jī)構(gòu):

      1、主辦單位:長(zhǎng)沙市人民政府

      長(zhǎng)沙學(xué)院(取得多方的支持和贊助)

      2、策劃協(xié)辦單位:長(zhǎng)沙學(xué)院法學(xué)與公共管理系部

      承辦單位:閃星創(chuàng)意會(huì)展公司(07級(jí)公共事業(yè)管理會(huì)展班)

      展品范圍:服裝(衣服、褲子、鞋、襪等)

      飾品(手飾、項(xiàng)鏈、耳環(huán)、頭飾等)

      挎包類

      辦展時(shí)間:3月6日――3月7日(時(shí)間應(yīng)在開學(xué)后一個(gè)月以內(nèi),這是學(xué)生的消費(fèi)旺季,開幕式安排在周末或者特別的日子),展期兩天(星期六、星期天),辦展時(shí)間還應(yīng)定在換季時(shí)期,那是大學(xué)生服裝消費(fèi)的旺季。

      展會(huì)規(guī)模:小型或是中型(因?yàn)槭浅跽梗度胍?guī)模不能太大,展會(huì)的籌備階段進(jìn)行調(diào)查,根據(jù)掌握的信息預(yù)測(cè)參展商和觀眾的數(shù)量)

      展會(huì)性質(zhì):展與銷雙重性質(zhì)

      展會(huì)定位:本次展會(huì)的創(chuàng)新首先體現(xiàn)在展會(huì)的主題上,只在服務(wù)和打造大學(xué)生服裝文化,專門性和創(chuàng)新性。展現(xiàn)大學(xué)生的年輕活力,追求時(shí)尚潮流,積極向上,充滿奮斗激情,同時(shí)還融入一定的藝術(shù)性。再次,在大學(xué)校園里舉行,比較親近大學(xué)生活,有地域優(yōu)勢(shì)和情結(jié)優(yōu)勢(shì)。

      招展對(duì)象:耐克,阿迪達(dá)斯,康威,李寧,安踏,特步,Lee,班尼路,增值牛仔,以純,森馬,摩高,美特斯邦威、真維斯、淑女屋、依米奴、馬克華菲、伊韻兒、羅賓漢、卡帕等品牌服裝。

      觀 眾:主要是湖南在校大學(xué)生各個(gè)經(jīng)銷商以及社會(huì)公眾。

      辦展目標(biāo):幫助參展企業(yè)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),能讓大學(xué)生對(duì)此展會(huì)留下深刻印象,堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)延續(xù)發(fā)展,使該展會(huì)成為企業(yè)與消費(fèi)群體可信賴的交流交易平臺(tái)。樹立該展會(huì)的優(yōu)質(zhì)形象,打造展會(huì)品牌,讓展會(huì)成為每年固定節(jié)目。

      二、調(diào)查與分析

      (1)市場(chǎng)調(diào)查分析:

      服裝服飾產(chǎn)業(yè)是“日不落”產(chǎn)業(yè),行業(yè)發(fā)展日新月異,服裝文化同樣是時(shí)代文化的一種最簡(jiǎn)單、最直接的表現(xiàn)形式,是現(xiàn)代潮流文化的象征。據(jù)調(diào)查,全國(guó)各地在校大學(xué)生已達(dá)2500萬(wàn)以上,他們是時(shí)尚品、電子、影像、文化、培訓(xùn)等產(chǎn)品的強(qiáng)大消費(fèi)者和潛在消費(fèi)群體。旅游、電腦、手機(jī)、戀愛(ài)、服裝可以稱做是大學(xué)生的五大消費(fèi),消費(fèi)額超過(guò)日常吃飯和購(gòu)買學(xué)習(xí)用品的花費(fèi)。大學(xué)生是未來(lái)消費(fèi)時(shí)尚和方向的領(lǐng)導(dǎo)者,尤其在中高檔商品的消費(fèi)上。因此,開拓大學(xué)生市場(chǎng)并不僅僅是獲得了目前這一個(gè)市場(chǎng)空間,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也很有意義。

      (2)行業(yè)調(diào)查與分析:

      整個(gè)服裝行業(yè)出現(xiàn)了新的形勢(shì):市場(chǎng)重點(diǎn)從歐美轉(zhuǎn)到中國(guó)。金融風(fēng)暴對(duì)歐美國(guó)家打擊最大,品牌企業(yè)也不能幸免,消費(fèi)者的購(gòu)買能力與信心也要一段長(zhǎng)時(shí)間才能恢復(fù)過(guò)來(lái)全世界的目光也都集中到中國(guó)市場(chǎng)。中國(guó)將從以往一味崇洋,到冷靜地看洋品牌的價(jià)值以及優(yōu)劣,中國(guó)市場(chǎng)將不再盲目追求洋牌子了,這也是國(guó)內(nèi)品牌升值的大好機(jī)會(huì)。學(xué)生裝產(chǎn)業(yè)因?yàn)橄M(fèi)群體穩(wěn)定而且龐大,不失為服裝企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)于服裝廠家來(lái)說(shuō):

     、偎梢詭椭髽I(yè)樹立品牌形象,適應(yīng)企業(yè)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略。

     、谟欣趯iT開拓大學(xué)生這塊市場(chǎng),產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),影響和引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向。同時(shí),專門打造大學(xué)生這塊市場(chǎng)對(duì)企業(yè)也是一種競(jìng)爭(zhēng)手段,是一種戰(zhàn)略分析。

     、弁ㄟ^(guò)展銷可以擴(kuò)大企業(yè)的產(chǎn)品銷量。

     、苷故痉b產(chǎn)品,與消費(fèi)群體實(shí)現(xiàn)交流,收集市場(chǎng)信息。對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō)滿足了大學(xué)生的消費(fèi)需求,適應(yīng)了大學(xué)生追求時(shí)尚、陽(yáng)光等的消費(fèi)心理。為大學(xué)生樹立個(gè)人形象提供了一個(gè)更好的平臺(tái),還可以從中尋找一種樂(lè)趣、新鮮感,引導(dǎo)購(gòu)買行為。同時(shí)也是一種社會(huì)信息資源庫(kù)。而且,通過(guò)該展會(huì)可以提高學(xué)校知名度、豐富校園生活,激發(fā)學(xué)校的氛圍,促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

      (3)外部環(huán)境分析。后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代,服裝產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇,各個(gè)品牌正積極尋找利益增長(zhǎng)點(diǎn)。學(xué)生裝產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展趨于成熟,企業(yè)完全有能力向世人展現(xiàn)能體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采的產(chǎn)品。甲流流行趨勢(shì)有所減緩,各種集會(huì)活動(dòng)能繼續(xù)展開。

      (4)內(nèi)部環(huán)境分析。各大高等院校有足夠的面積容納展會(huì)的進(jìn)駐舉行,學(xué)校本身具有相當(dāng)數(shù)量的安保人員,申請(qǐng)動(dòng)用學(xué)校保安維持展會(huì)進(jìn)行的基本秩序,以及保持學(xué)校正常秩序,扶持幫助公司工作人員開展工作,能保證展會(huì)的順利進(jìn)行。閃星創(chuàng)意公司工作人員,在學(xué)校系部老師的指導(dǎo)幫助下,提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),維持展會(huì)進(jìn)行的正常秩序。

      三、廣告宣傳推廣

      (1)展覽標(biāo)志:

      展覽標(biāo)語(yǔ):

      (2)宣傳方式:

      ①在各高校發(fā)放印有展會(huì)信息的傳單、招貼畫。宣傳推廣的重點(diǎn)是湖南各大高校,宣傳資料的`制作以及宣傳團(tuán)隊(duì)的建立,有兩種方案,第一,宣傳團(tuán)隊(duì)去各大高校實(shí)地宣傳,本方案實(shí)施起來(lái)工作量較大,宣傳工作難度加大;第二,在各大高校尋求合適的代理,這種方案的實(shí)施減少了工作量,宣傳工作比較容易展開,但成本相對(duì)比較高,宣傳力度不夠大。宣傳資料的設(shè)計(jì)制作必須展現(xiàn)展會(huì)主題,設(shè)計(jì)要精美,能吸引觀眾的眼球和好奇心,樹立展會(huì)面對(duì)觀眾的第一印象。同時(shí),宣傳資料要寫明相關(guān)信息,交代展會(huì)地點(diǎn),公交換乘路線,舉辦時(shí)間等具體信息。

     、诟咝k娕_(tái)廣播宣傳。與移動(dòng)校園集團(tuán)合作,在校園集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行短信的群發(fā),確保展會(huì)基本信息能夠提前讓同學(xué)們知曉。

      ③邀請(qǐng)本土電視臺(tái)報(bào)社對(duì)本次展會(huì)進(jìn)行相關(guān)追蹤

     、苄麄鞴ぷ骺衫猛瑢W(xué)的關(guān)系網(wǎng)。

      四、籌備日程表

      1、特裝修、搭建布展:

      3月3日—3月4日9:00-17:00

      3月5日9:00-14:00

      2、封館檢查:3月5日14:00-17:00

      3、開幕式:3月6日9:00-9:30

      4、開館及觀眾參觀時(shí)間:

      3月5日9:30-17:00

      3月6日9:00-16:00

      5、撤展時(shí)間:3月7日9:00-17:00

      五、展會(huì)管理計(jì)劃:

      申請(qǐng)動(dòng)用學(xué)校保安維持展會(huì)進(jìn)行的基本秩序,以及保持學(xué)校正常秩序,扶持幫助公司工作人員開展工作。閃星創(chuàng)意公司工作人員,在學(xué)校系部老師的指導(dǎo)幫助下,提供現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),維持展會(huì)進(jìn)行的正常秩序。

      展會(huì)可進(jìn)行分區(qū)布置,體現(xiàn)層次感,展位中間不止T臺(tái),這由展會(huì)公司聘請(qǐng)學(xué)校相關(guān)藝術(shù)學(xué)生進(jìn)行幫助設(shè)計(jì)。同時(shí)在學(xué)校聘請(qǐng)兩位優(yōu)秀主持人,或者主持人直接從會(huì)展公司內(nèi)部挑選。展覽開幕期間,進(jìn)行T臺(tái)走秀活動(dòng),T臺(tái)模特從學(xué)校聘請(qǐng)。

      同時(shí),我們?cè)谡箷?huì)期間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像,以備展會(huì)后續(xù)宣傳工作,擴(kuò)大影響。在校園交通方面同學(xué)校校車進(jìn)行洽商。

      六、相關(guān)活動(dòng)計(jì)劃:

      ①開幕計(jì)劃,主持人邀請(qǐng)主辦單位負(fù)責(zé)任講話,介紹宣傳展會(huì)

     、赥臺(tái)走秀表演,旨在服務(wù)展商產(chǎn)品活動(dòng)宣傳介紹。這也是活動(dòng)的重點(diǎn)

     、矍楦鑼(duì)唱,現(xiàn)場(chǎng)禮品派送活動(dòng)

     、苓M(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄像,以及現(xiàn)場(chǎng)采訪

      七、展會(huì)財(cái)務(wù)管理:

      展會(huì)定價(jià)必須通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查之后才能確定,請(qǐng)求專業(yè)人員的協(xié)助。展位期間的資金流動(dòng)由會(huì)展公司進(jìn)行管理,主辦單位和協(xié)辦單位進(jìn)行監(jiān)督。

      會(huì)展管理專業(yè) 男生組

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇5

      一、活動(dòng)背景

      隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,在加上09年全球金融危機(jī),高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大. 為了繁榮校園文化、充實(shí)校園生活,進(jìn)一步引導(dǎo)同學(xué)們了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、樹立就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、讓同學(xué)們通過(guò)關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的演講活動(dòng)了解當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì),并找到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方向,特面向全系學(xué)生舉辦以“”為主題的就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講比賽。

      二、活動(dòng)目的及宗旨

      1.激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)動(dòng)力,調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性,增強(qiáng)同學(xué)們的自信心,自豪感,繁榮學(xué)院文化,發(fā)揚(yáng)比賽的優(yōu)良傳統(tǒng),幫助同學(xué)們明確學(xué)習(xí)目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生樹立職業(yè)意識(shí),從觀念、心態(tài)、技能等方面做好應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力和職業(yè)挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備 。

      2.通過(guò)活動(dòng)在全系范圍內(nèi)的影響力來(lái)提高同學(xué)們對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的思考和規(guī)劃,同時(shí)通過(guò)演講來(lái)提高同學(xué)們的交流和表達(dá)能力,進(jìn)而更好的對(duì)別人甚至未來(lái)的工作單位推銷自己

      三、活動(dòng)意義

      本次活動(dòng)意在通過(guò)提供演講平臺(tái)給予同學(xué)們鍛煉的機(jī)會(huì),展現(xiàn)演講才華和能力,并通過(guò)對(duì)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)想法和認(rèn)識(shí),鼓勵(lì)同學(xué)們通過(guò)對(duì)社會(huì)及市場(chǎng)的觀察,結(jié)合自身特點(diǎn),策劃制定有一定實(shí)際價(jià)值的奮斗方案。激發(fā)培養(yǎng)我校學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力、主動(dòng)精神、商業(yè)精神以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)思維。

      四、主辦單位:院團(tuán)委

      承辦單位:土木工程系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部

      贊助單位:待定

      五、活動(dòng)主體

      1、籌備階段

     。1)活動(dòng)宣傳

      ◆ 海報(bào)宣傳:在活動(dòng)前,通過(guò)在一教門口展出宣傳海報(bào)來(lái)告知全系同學(xué)該活動(dòng)的基本情況(要求海報(bào)能夠深刻體現(xiàn)活動(dòng)主題,并且內(nèi)容新穎,有直觀的表達(dá)效果)——宣傳組

      ◆班級(jí)宣傳:為了達(dá)到宣傳力度,做到全系參與,在活動(dòng)前,安排部門干事帶上相關(guān)的宣傳資料在班上的就業(yè)創(chuàng)業(yè)委員的配合下將資料發(fā)放到各個(gè)班級(jí)并告知本次活動(dòng)的基本內(nèi)容,同時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)!蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)部全體干事

      ◆咨詢宣傳:在活動(dòng)前及整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,在1604值班室就業(yè)創(chuàng)業(yè)部設(shè)立咨詢點(diǎn),為同學(xué)們?cè)敿?xì)解答一系列問(wèn)題,使同學(xué)們更能了解活動(dòng)情況!蛋喔墒

      (2)組織

      ◆聯(lián)系比賽場(chǎng)地:確定初賽及復(fù)賽的`比賽地點(diǎn)

      ◆主持人:待定(要求普通話很好,能靈活應(yīng)變,具有感染力)

      ◆參賽人員:初賽:全系報(bào)名參加演講的各位選手

      復(fù)賽:經(jīng)初賽選拔。(6—8名)

      ◆邀請(qǐng)人員:初賽:土木工程系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部三位部長(zhǎng)及幾位干事(具體人員待定)

      復(fù)賽:發(fā)請(qǐng)柬邀請(qǐng)?jiān)u委:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會(huì)干部。(共9名)

      ◆出席觀眾:初賽:各位選手

      復(fù)賽:每個(gè)班選5名同學(xué)代表班級(jí)參加

     。3)PPT及活動(dòng)背景音樂(lè):

      ◆做一個(gè)關(guān)于能反映當(dāng)前就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢(shì)的PPT(要求內(nèi)容符合活動(dòng)主題,深刻新穎)——策劃組

      ◆選幾首活動(dòng)過(guò)程中的背景音樂(lè),用于活動(dòng)開始前,及在活動(dòng)過(guò)程中的一些停歇時(shí)間(要求歌曲內(nèi)容積極向上,給人以?shī)^斗拼搏的激勵(lì))——活動(dòng)組

     。4)后勤工作及舞臺(tái)部分

      ◆購(gòu)買物品:證書,獎(jiǎng)品(獲獎(jiǎng)?wù)撸,舞臺(tái)裝飾品——外聯(lián)組,財(cái)務(wù)組

      ◆借用物品:音響設(shè)備,花盆——秘書組,資料組

      ◆場(chǎng)地布置:舞臺(tái)裝飾、開場(chǎng)和結(jié)束音樂(lè)及音響設(shè)備調(diào)試、后期清理等——就業(yè)創(chuàng)業(yè)部全體干事

      ◆抽簽及現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持:確定復(fù)賽的順序安排,提前告知參賽選手做好演講準(zhǔn)備。——策劃組

      2.比賽前期階段:參賽選手需提前準(zhǔn)備一份就業(yè)創(chuàng)業(yè)演講稿,在比賽之前交到1604值班室就業(yè)創(chuàng)業(yè)部審核。

      3.比賽階段:

      ◆初賽

     、贂r(shí)間:4月13日(具體比賽時(shí)間待定)

     、诘攸c(diǎn):1616

      ③主題:積聚就業(yè)跬步,點(diǎn)亮創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

      ④比賽流程:

      *主持人致開幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委及比賽的規(guī)則。

      *演講比賽正式開始。

      *帶所有選手比賽完后,邀請(qǐng)?jiān)u委代表上臺(tái)簡(jiǎn)單講評(píng)

      *主持人致閉幕詞。

      *賽后第二天公布進(jìn)入復(fù)賽的選手并通知其做好復(fù)賽的準(zhǔn)備

      ◆復(fù)賽

      ①時(shí)間:4月17日(具體時(shí)間待定)

     、诘攸c(diǎn):八角演講廳(提前申請(qǐng))

     、垩葜v環(huán)節(jié):

      *第一環(huán)節(jié)——選手演講

      限時(shí):時(shí)間必須在5分鐘以內(nèi)

      主題:積聚就業(yè)跬步,點(diǎn)亮創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想

      *第二環(huán)節(jié)——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答

      PS:每位選手演講完畢,必要時(shí)評(píng)委可向選手提問(wèn)或做簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)

     、芰鞒蹋

      *主持人致開幕詞并且介紹到場(chǎng)的評(píng)委,嘉賓

      *主持人邀請(qǐng)?jiān)u委代表學(xué)生會(huì)主席發(fā)言

      *主持人介紹比賽的規(guī)則和評(píng)分細(xì)則

      *播放PPT,同時(shí)主持人根據(jù)PPT播放的內(nèi)容作相應(yīng)的講解

      *PPT播放完后,主持人引入演講比賽

      *當(dāng)?shù)谒膫(gè)選手演講完后,進(jìn)入表演環(huán)節(jié)(目的激發(fā)觀眾熱情,放松選手緊張心情,活躍活動(dòng)氣氛。)

      *待所有選手比賽完后,進(jìn)入互動(dòng)節(jié)目——通過(guò)屏幕轉(zhuǎn)動(dòng),選出回答問(wèn)題的觀眾,問(wèn)題內(nèi)容主要是就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的,回答問(wèn)題的觀眾可獲得精美小禮品一份,(在進(jìn)行互動(dòng)節(jié)目時(shí),統(tǒng)計(jì)出最后兩位位選手的得分)

      *主持人公布最后兩位選手得分,然后邀請(qǐng)?jiān)u委代表團(tuán)總支副書記做活動(dòng)講評(píng),工作人員進(jìn)行名次排序

      *主持人上臺(tái)宣布比賽結(jié)果(依次由優(yōu)秀獎(jiǎng)到一等獎(jiǎng))

      *嘉賓,評(píng)委,選手,全體工作人員合影留念

      4.現(xiàn)場(chǎng)各組分工

      ◆舞臺(tái)部分:主持人,音響,裝飾舞臺(tái)——就業(yè)創(chuàng)業(yè)部全體干事

      ◆秩序部分:觀眾秩序——活動(dòng)組,策劃組

      ◆禮儀部分:引領(lǐng)嘉賓評(píng)委就坐,收發(fā)評(píng)分表——資料組,秘書組

      ◆統(tǒng)分計(jì)時(shí)部分:統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),排名,計(jì)時(shí),提醒時(shí)間——宣傳組

      ◆后勤機(jī)動(dòng):外聯(lián)組

      六、活動(dòng)預(yù)算

      ◆海報(bào),橫幅 待定

      ◆提供礦泉水供評(píng)委,參賽選手及工作人員 待定

      ◆榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品等 待定

      ◆會(huì)場(chǎng)布置物品費(fèi)用 待定

      ◆請(qǐng)柬 待定

      合計(jì):待定

      七、注意事項(xiàng)

      ◆籌備階段各組分工合作,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系,共同解決問(wèn)題。工作嚴(yán)格按照進(jìn)度表進(jìn)行,每完成一項(xiàng)任務(wù)互相轉(zhuǎn)告;

      ◆會(huì)場(chǎng)布置方式要求大方得體;

      ◆活動(dòng)前預(yù)備話筒,賽前注意音響的調(diào)試工作;

      ◆確定到場(chǎng)嘉賓的工作要求及時(shí)無(wú)誤;

      ◆準(zhǔn)備一些互動(dòng)游戲在統(tǒng)分的時(shí)候過(guò)度,在觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)進(jìn)行人員統(tǒng)分,

      ◆公布名次,由優(yōu)秀獎(jiǎng)開始至一等獎(jiǎng)

      ◆整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,部門各干事應(yīng)積極、主動(dòng)。若有突變情況或臨時(shí)安排,以當(dāng)時(shí)情況安排為準(zhǔn)。

      附件

      比賽規(guī)則

      (一) 參賽須知

      1. 參賽對(duì)象:土木工程系大一、大二的所有同學(xué)

      2. 各參賽選手必須遵守演講比賽遵守演講比賽負(fù)責(zé)小組的規(guī)定,按時(shí)參加抽簽、比賽。

      3.各參賽選手必須在賽前20分鐘入場(chǎng)。

      4. 參賽選手次序嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則,在比賽過(guò)程中,若有異議,有評(píng)委裁定。各參賽選手及相關(guān)親友團(tuán)必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,不起哄,不和倒彩,做文明參與者。

      (二) 比賽要求

      1、比賽采取命題演講方式進(jìn)行,比賽演講稿必須圍繞業(yè)創(chuàng)業(yè)主體展開,結(jié)合實(shí)際,突出亮點(diǎn),主題鮮明。

      2、比賽順序有抽簽決定,選手遲到1分鐘視為棄權(quán)。

      3、演講時(shí)間為5分鐘內(nèi)分鐘,超過(guò)5分鐘均相應(yīng)扣分。

      (三) 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

      ◆ 初賽

      本次比賽中主題演講采用10分制,要求準(zhǔn)確的主題內(nèi)容和得體的表達(dá)形式相統(tǒng)一。

      主題內(nèi)容(5)

      1.內(nèi)容緊扣主題,聯(lián)系實(shí)際,內(nèi)容健康,積極向上(2分)

      2.主題深刻鮮明,邏輯性強(qiáng),說(shuō)理充分,富有感召力(1分)

      3.具有創(chuàng)新精神,點(diǎn)子新穎,符合實(shí)際(2分)

      語(yǔ)言表達(dá)(3分)

      1.發(fā)音基本標(biāo)準(zhǔn),口語(yǔ)表達(dá)流利,口齒清晰(1分)

      2.語(yǔ)言準(zhǔn)確,形象生動(dòng),表達(dá)自然流暢,富有感情(1分)

      3.就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容明確(1分)

      臺(tái)風(fēng)表現(xiàn)(1分)

      1.上下場(chǎng)致意、答謝,衣服整潔,儀態(tài)端莊大方(0.5分)

      2.舉止自然得體,提醒朝氣蓬勃的精神面貌,有激情,演講氣質(zhì)好,肢體語(yǔ)言得體(0.5分)

      綜合印象(1分)

      1.有評(píng)委根據(jù)演講選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)分。

      2.選手演講的時(shí)間控制在規(guī)定時(shí)間內(nèi),不足或超過(guò)均扣0.5分。

      3.要求脫稿,若不脫稿,扣0.5分。

      注:1.本次比賽初賽采用十分制進(jìn)行評(píng)判,要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一;初賽評(píng)委為土木系就業(yè)創(chuàng)業(yè)部三位部長(zhǎng),總得分取所有評(píng)委評(píng)分相加之和的平均數(shù)。

      2.初賽演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi),超過(guò)5分鐘扣0.5分

      3初賽由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,分?jǐn)?shù)在演講完后公布,進(jìn)選選手在初賽完畢后第二天公布

      4.參加初賽的選手取前6—8名進(jìn)入復(fù)賽。

      ◆復(fù)賽

      本次比賽中主題演講采用10分制,要求準(zhǔn)確的主題內(nèi)容和得體的表達(dá)形式相統(tǒng)一。

      主題內(nèi)容(5分)

      4.內(nèi)容緊扣主題,聯(lián)系實(shí)際,內(nèi)容健康,積極向上(1分)

      5.主題深刻鮮明,邏輯性強(qiáng),說(shuō)理充分,富有感召力(1分)

      6.具有創(chuàng)新精神,點(diǎn)子新穎,符合實(shí)際(2分)

      語(yǔ)言表達(dá)(3分)

      4.發(fā)音基本標(biāo)準(zhǔn),口語(yǔ)表達(dá)流利,口齒清晰(1分)

      5.語(yǔ)言準(zhǔn)確,形象生動(dòng),表達(dá)自然流暢,富有感情(1分)

      6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容明確(1分)

      臺(tái)風(fēng)表現(xiàn)(1分)

      3.上下場(chǎng)致意、答謝,衣服整潔,儀態(tài)端莊大方(0.5分)

      4.舉止自然得體,提醒朝氣蓬勃的精神面貌,有激情,演講氣質(zhì)好,肢體語(yǔ)言得體(0.5分)

      綜合印象(1分)

      4.有評(píng)委根據(jù)演講選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)分。

      5.選手演講的時(shí)間控制在規(guī)定時(shí)間內(nèi),不足或超過(guò)均扣0.5分。

      6.要求脫稿,若不脫稿,扣0.5分。

      現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答(不算分,由評(píng)委自由提問(wèn))

      1.評(píng)委可根據(jù)選手的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和演講內(nèi)容對(duì)選手提出問(wèn)題,但此環(huán)節(jié)的表現(xiàn)不加入評(píng)分細(xì)則內(nèi)。

      2.不一定每個(gè)選手都會(huì)被問(wèn)答,這由評(píng)委決定選擇。

      注:1.本次比賽初賽采用十分制進(jìn)行評(píng)判,要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一;復(fù)賽評(píng)委9人,總得分為,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后評(píng)委評(píng)分的平均分。

      2.初賽演講時(shí)間為5分鐘以內(nèi),超過(guò)5分鐘扣0.5分

      3復(fù)賽由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,前兩位選手的得分在接著的后兩位選手演講完畢后公布,最后兩位選手的得分及在嘉賓上臺(tái)講評(píng)后公布,并當(dāng)場(chǎng)公布選手名次。

      (四) 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

      一等獎(jiǎng)一名 獎(jiǎng)品+證書

      二等獎(jiǎng)一名 獎(jiǎng)品+證書

      三等獎(jiǎng)一名 獎(jiǎng)品+證書

      優(yōu)秀獎(jiǎng)三至五名 獎(jiǎng)品+證書

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇6

      一、背景

      美國(guó)專家預(yù)言:本世紀(jì)將是物流的世界,誰(shuí)掌握了物流就等于掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

      我國(guó)近些年物流業(yè)發(fā)展迅速,形成了一些著名的有實(shí)力的物流公司,如中鐵快運(yùn),中遠(yuǎn)集團(tuán),中外運(yùn)集團(tuán)和中儲(chǔ)集團(tuán)等。著名生產(chǎn)性企業(yè)海爾開始介入物流行業(yè)。專業(yè)化的第三方物流公司發(fā)展迅速,物流配送社會(huì)化,專業(yè)化日益明顯。

      沿海大城市群的區(qū)域性物流圈格局正在形成,北京,深圳,廣州,上海等地區(qū)都在勾畫區(qū)域性物流圈。深圳市規(guī)劃建設(shè)了以國(guó)際物流為導(dǎo)向的六大物流園區(qū)。廣州市正在啟動(dòng)建設(shè)四大物流中心。上海市把物流作為產(chǎn)業(yè)替代、結(jié)構(gòu)升級(jí)的新興產(chǎn)業(yè),正建設(shè)集國(guó)際、區(qū)域和市域三個(gè)層面并舉的綜合物流基地。北京市把物流業(yè)發(fā)展作為提升北京經(jīng)濟(jì)輻射聚集能力的重點(diǎn)戰(zhàn)略。

      徐州市第十三屆人民代表大會(huì)第一次議上,市長(zhǎng)潘永和所作的政府x作報(bào)告中明確提出:制定實(shí)施《徐州現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,重點(diǎn)建設(shè)淮海綜合物流園、香山物流配送中心、惠客隆物流配送中心、九里物流中心、金山橋物流中心和新沂物流中心等“一園五中心”工程,加快構(gòu)筑區(qū)域性物流中心框架。

      我們將目標(biāo)選定在一個(gè)有開發(fā)潛力市場(chǎng)——中原地區(qū),選擇一個(gè)有良好的基礎(chǔ)設(shè)施的城市—新沂,依靠當(dāng)?shù)貎?yōu)惠的政策,一切從零開始,憑借我們的能力,依靠我們的技術(shù)去發(fā)展該地區(qū)的物流產(chǎn)業(yè),進(jìn)而聯(lián)合國(guó)內(nèi)市場(chǎng),進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)。

      二、公司簡(jiǎn)介

      公司將是該地區(qū)的第一家第三方物流公司。公司致力于整合地區(qū)的物流資源優(yōu)勢(shì),使地方的有利條件充分發(fā)揮,形成完備的物流系統(tǒng),為地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供可靠的保障,及有力的支持。

      公司將在一到三年內(nèi)對(duì)地區(qū)性的物力資源進(jìn)行整合,形成以四。ㄌK魯豫皖)五市(徐州、臨沂、連云港、宿遷、淮安)交界處的服務(wù)一流、設(shè)備完備、技術(shù)先進(jìn)、管理到位的地區(qū)性的物流公司。

      三、我們的服務(wù)

      服務(wù)形式:主要業(yè)務(wù)包含物流的基本業(yè)務(wù)即運(yùn)輸、保管(即倉(cāng)儲(chǔ))、代加工、包裝及配送。

      服務(wù)優(yōu)勢(shì):綜合利用資源,減少資源浪費(fèi),取代“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)有局面。

      四、區(qū)域優(yōu)勢(shì)分析

      新沂市是新興的交通樞紐城市,京滬高速、霍連高速?gòu)木硟?nèi)穿過(guò),隴海鐵路與哈三鐵路在此交匯形成鐵路樞紐,這將給我們的企業(yè)提供交通的優(yōu)勢(shì)。

      境內(nèi)的工業(yè)發(fā)展迅速,有良好的工業(yè)基礎(chǔ),農(nóng)產(chǎn)品豐富。()周邊地區(qū)的工業(yè)狀況良好。新沂周圍的五個(gè)地級(jí)市,有6000萬(wàn)人口。

      這將為我們的企業(yè)提供廣闊的市場(chǎng)。

      五、市場(chǎng)分析

      初期,我們所面對(duì)的新沂市場(chǎng)是一個(gè)完全開放的市場(chǎng),我們的任務(wù)是將本地的現(xiàn)有資源進(jìn)行整合,形成完整的.物流體系。與周邊的物流企業(yè)協(xié)作,國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)廠商聯(lián)合,逐漸擴(kuò)大規(guī)模,完善服務(wù)業(yè)務(wù)和運(yùn)作及管理水平。

      優(yōu)勢(shì)在于:新沂市尚無(wú)一家第三方物流公司,市場(chǎng)完全開放,政策支持,有辦企業(yè)的優(yōu)惠條件。

      六、市場(chǎng)營(yíng)銷

      營(yíng)銷目標(biāo):以最快的速度進(jìn)入本地市場(chǎng),并在周邊地區(qū)取得一定的市場(chǎng)份額。本著用心服務(wù)的原則,與國(guó)內(nèi)的廠商和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。

      營(yíng)銷策略:憑借過(guò)硬的服務(wù),較低的價(jià)位去開拓市場(chǎng)。公司將在創(chuàng)業(yè)初期采用如下策略:以服務(wù)贏得市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)策略,完善自身的服務(wù)水準(zhǔn)。根據(jù)市場(chǎng)的需要制定靈活的價(jià)格策略,與客戶培養(yǎng)良好的伙伴關(guān)系,提升公司的區(qū)域影響力。廣告的宣傳將我們的品牌打出,用服務(wù)支撐我們的品牌。通過(guò)電子平臺(tái),建立可靠的信息支持系統(tǒng),為我們公司的決策和服務(wù)提供有力的保障。

      七、公司組織與人力資源

      公司成立之初采用樹型結(jié)構(gòu)與橫向工作相結(jié)合,建立完善的部門,依靠項(xiàng)目經(jīng)理與各個(gè)部門通力合作,完成我們的服務(wù)。各級(jí)管理人員形成一個(gè)團(tuán)隊(duì),明確職責(zé),各盡其能。建立有效的激勵(lì)機(jī)制,為員工建立良好的工作環(huán)境。

      我們相信“我為人人”的服務(wù)理念,物流的服務(wù)從實(shí)質(zhì)上將依然是為人服務(wù)。人不僅是公司以外的客戶群,在公司內(nèi)部我們?nèi)吮M其才,才能確保物盡其用,本著尊重人,團(tuán)結(jié)人,服務(wù)人的理念塑造企業(yè)文化。

      我們將于附近的大學(xué)聯(lián)合,定期培訓(xùn)我們業(yè)務(wù)骨干,不斷提高員工素質(zhì),將人的成長(zhǎng)視為企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ),對(duì)人的繼續(xù)教育永遠(yuǎn)視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

      八、風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策

      我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。我們將全面分析公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn),制定出行之有效的對(duì)策,使公司走上可持續(xù)發(fā)展的道路。

      充分考慮市場(chǎng)準(zhǔn)入及退出的細(xì)則,保證投資商得到應(yīng)有的收益。

      九、財(cái)務(wù)分析

      公司將享受新沂市特殊的三年免稅政策。

      公司總投資1200萬(wàn),前三年平均資產(chǎn)回報(bào)率達(dá)到68%,四年內(nèi)將收回全部投資。

      我們將根據(jù)市場(chǎng)的變化及周邊地區(qū)客戶的情況,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)指標(biāo),制定切合實(shí)際的預(yù)算方案。

      建立財(cái)務(wù)審核及監(jiān)督體系,確保資產(chǎn)的不流失,即投資的收益最大化。

      實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)電算化,完善基本財(cái)務(wù)制度,提高財(cái)務(wù)人的業(yè)務(wù)水平。

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇7

      一、介紹

      主要經(jīng)營(yíng)韓版服裝、飾品,兼賣韓國(guó)風(fēng)格設(shè)計(jì)獨(dú)特的生活用品。采用網(wǎng)絡(luò)、店面相結(jié)合的方法,利用21世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)蓬勃發(fā)展的大前提,根據(jù)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物熱潮推出的購(gòu)物新理念,旨在帶動(dòng)新一代年輕人的購(gòu)物熱情,快捷、方便、多樣、韓流是我們的特點(diǎn)。

      二、店面選址

      為了減少資金投入,直接用靠近公園,霍家村口對(duì)面的2個(gè)相連車庫(kù)位,剩下租金。

      三、店面裝潢

      店面裝潢關(guān)系到一家店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格,及外觀的第一印象。在裝潢前請(qǐng)裝潢公司先畫圖,包括平面圖、立面圖、側(cè)面圖、所要用的材質(zhì)、顏色、尺寸大小等,都要事先注明清楚。為便于溝通清楚自己所想要裝潢的模樣,最好先帶裝潢廠商到同類型的店去實(shí)地觀摩,說(shuō)清楚自己想要裝潢的感覺(jué),這樣裝潢出來(lái)的店面,才會(huì)比較貼近自己的想法。

      1、要緊扣韓國(guó)風(fēng)格,在店面的裝潢上一定要下工夫,給人強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力和感染力,有耳目一新的感覺(jué)。

      2、燈光等硬件配備也非常重要的,如果店鋪不夠亮膛,給人感覺(jué)就是象快倒閉的!晚上門頭的燈一定要亮,一下子能吸引路過(guò)的顧客的眼球!燈光冷暖結(jié)合,空調(diào)在夏天必需要俱備,不然店里很難留住顧客有耐心挑選衣服的!預(yù)計(jì)花費(fèi)5000元。

      四、選貨及進(jìn)貨的渠道

      1、選貨:首先和韓國(guó)的品牌商交涉網(wǎng)上代理的相關(guān)事宜,爭(zhēng)取最小代價(jià),爭(zhēng)取更多的貨源。其次瞄準(zhǔn)韓國(guó)漢城的`散貨批發(fā)市場(chǎng),選擇精品。再次瞄準(zhǔn)韓國(guó)購(gòu)物網(wǎng),直接掛到我們的網(wǎng)上,低買高賣。

      2、進(jìn)貨渠道:韓國(guó)進(jìn)貨直接郵遞回中國(guó),必須談好物流公司,建立良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取最低成本。

      五、人力規(guī)劃

      創(chuàng)業(yè)初期減少成本,鍛煉個(gè)人能力。不準(zhǔn)備雇服務(wù)員,由我(安陽(yáng)店面裝潢、開業(yè)收銀等注:提倡顧客用支付寶等支付,但不排斥顧客現(xiàn)金交易)、董羽(網(wǎng)頁(yè)維護(hù)、到韓國(guó)后進(jìn)貨)、王碩(進(jìn)貨)、張維佳等同學(xué)(店面服務(wù)員)負(fù)責(zé)。贏利后才用投資分紅的方法。

      六、投資金額分析,每月費(fèi)用分析

      1、裝修費(fèi)5000;2、店面擺放衣服,飾品,小東西等3000;3、其他店面內(nèi)費(fèi)用1000元;4、員工工資在贏利后的月底結(jié),暫不算在投資內(nèi);5、余下4000做流動(dòng)資金使用。

      共計(jì):13000元

      七、營(yíng)銷策略

      1、開幕促銷

      當(dāng)一切都就緒之后,就準(zhǔn)備擇期正式開幕。開幕當(dāng)天為招徠顧客,辦一些促銷活動(dòng)勢(shì)不可免,促銷活動(dòng)不外乎打折、贈(zèng)品及抽獎(jiǎng)等三大類型。同時(shí)在周圍小區(qū)散發(fā)些傳單。

      2、長(zhǎng)期發(fā)展?fàn)I銷策略

     。1)、原則:堅(jiān)持走自己的路線,網(wǎng)絡(luò)更新要快,如果運(yùn)營(yíng)得當(dāng)可以慢慢適當(dāng)拓寬銷售范圍。(2)、方針:盡量把其中的每個(gè)環(huán)節(jié)作成標(biāo)準(zhǔn)化,以備日后發(fā)展連鎖,即模式復(fù)制。(3)、服務(wù):訓(xùn)練營(yíng)業(yè)員的基本利益,對(duì)顧客的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)宗旨。無(wú)論顧客是否買衣服或者買所少錢的衣服都要微笑送客讓其滿意離開,常此以往才可能有口碑相傳的美益度,也才會(huì)有回頭客。顧客的要求在可能實(shí)現(xiàn)的前提下盡可能的滿足。(4)、方法:

      初次來(lái)店的驚喜:免費(fèi)贈(zèng)送小飾物,小掛件,讓其填一份長(zhǎng)期顧客表,并傳遞我們店的特色。

      增加顧客購(gòu)買的可能:①傳達(dá)我們購(gòu)物方式的先進(jìn),如每三天網(wǎng)上都有新貨更新等信息;②利用顧客注冊(cè)信息,以某種借口想顧客發(fā)送郵件,施以小恩惠,使其來(lái)店領(lǐng)取或告知打折消息,或者免費(fèi)送過(guò)季衣服(要定量)或送生日禮物等;③根據(jù)顧客購(gòu)買的金額設(shè)置累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

    創(chuàng)業(yè)策劃 篇8

      一, 市場(chǎng)分析

      長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)居民因生活水平較低,對(duì)以"廚房"和"衛(wèi)生間"為主要服務(wù)對(duì)象的小家電消費(fèi)很少.據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)家庭小家電的平均擁有量只有三四種,而歐美國(guó)家這一統(tǒng)計(jì)數(shù)字高達(dá)37種.據(jù)統(tǒng)計(jì),每年國(guó)內(nèi)有至少260萬(wàn)住戶搬入新家,隨著人們生活水平提高,對(duì)"廚房"和"衛(wèi)生間"的日益重視,小家電產(chǎn)品的加速普及與換代升級(jí)必將孵化出驚人市場(chǎng)推動(dòng)力,小家電的市場(chǎng)發(fā)展前景非常廣闊.今后2至3年內(nèi),我國(guó)小家電行業(yè)將步入黃金發(fā)展階段,市場(chǎng)需求量年增幅有可能突破30%.

      對(duì)于浴室取暖用的小家電目前只有浴霸和暖風(fēng)機(jī)兩種.目前全國(guó)生產(chǎn)浴霸的企業(yè)為376家,20xx年國(guó)內(nèi)銷量估計(jì)為400萬(wàn)臺(tái),20xx年為550萬(wàn)臺(tái),20xx年達(dá)到700萬(wàn)臺(tái),銷售額超過(guò)10億元.在城市居民家庭中,浴霸擁有率不到15%(20xx年),國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)浴霸認(rèn)同度達(dá)82%,市場(chǎng)空間巨大. 浴霸在浴室取暖設(shè)備中占著絕對(duì)優(yōu)勢(shì),其中杭州奧普浴霸20xx年銷售額為2.6億元,市場(chǎng)分額第一.目前生產(chǎn)浴霸和暖風(fēng)機(jī)的廠家大都集中在浙江,廣東一帶,但其中小廠居多,多為仿制或OEM,自主研發(fā)能力不強(qiáng).

      我國(guó)長(zhǎng)江流域地區(qū),大多住宅沒(méi)有暖氣,冬季洗澡取暖一直是個(gè)大問(wèn)題.雖然有浴霸和暖風(fēng)機(jī),但人們更期待一種簡(jiǎn)便,有效的取暖器具.根據(jù)我的調(diào)查,人們對(duì)本產(chǎn)品的印象還是不錯(cuò)的,市場(chǎng)潛力巨大. 比照浴霸和暖風(fēng)機(jī)市場(chǎng),本產(chǎn)品銷售市場(chǎng)至少在5--10億元以上. 我們完全可以借助專利技術(shù)優(yōu)勢(shì),迅速占領(lǐng)浴室取暖設(shè)備市場(chǎng),建立自己的品牌和銷售網(wǎng)絡(luò). (以上數(shù)據(jù)來(lái)源于《消費(fèi)日?qǐng)?bào)》,中國(guó)家用電器協(xié)會(huì))

      二,我們的目標(biāo)

      我們的目標(biāo)是,在20xx年制出樣品進(jìn)入市場(chǎng),發(fā)展地市級(jí)以上代理商10-15家,銷售額在200萬(wàn)元以上,20xx年達(dá)到500萬(wàn)銷售額,20xx年達(dá)到20xx萬(wàn)銷售額,利潤(rùn)率保持在30%--50%.

      三,資金使用

      由于本產(chǎn)品以前市場(chǎng)上從未有過(guò),所以初期樣品試制,模具開發(fā)等費(fèi)用投入較大,估計(jì)在10—15萬(wàn)元; 各種認(rèn)證,許可證,商標(biāo):5萬(wàn)元; 公司組建,購(gòu)買相關(guān)辦公用品,人員招募,公司網(wǎng)站等:10萬(wàn)元; 房租水電費(fèi),人員工資(半年):15萬(wàn)元; 參加展會(huì),廣告費(fèi):10萬(wàn)元; 小批量生產(chǎn)成本(5000件): 20--25萬(wàn)元; 周轉(zhuǎn)資金:20萬(wàn)元. 合計(jì):100萬(wàn)元.

      四,產(chǎn)品成本及盈利分析

      為節(jié)省費(fèi)用,降低投資風(fēng)險(xiǎn),先期的小批量生產(chǎn)以委外加工為主,暫不購(gòu)買生產(chǎn)設(shè)備.本產(chǎn)品主要包括:桶體,蓋子,加熱盤,漏電保護(hù)器,防干燒保護(hù)器,開關(guān),蒸汽調(diào)解板,底座,密封圈.其中加熱盤7-8元,漏電保護(hù)器12元,防干燒保護(hù)器1.5元,開關(guān)0.5元,其余為塑料件,價(jià)格15元,另外產(chǎn)品包裝,接線螺絲,運(yùn)費(fèi)等,成本合計(jì)在40元以下. 批發(fā)價(jià)暫定為80元,每個(gè)毛利為40元,估計(jì)兩年能收回投資并稍有盈利. (以上數(shù)據(jù)是調(diào)查的零配件經(jīng)銷商,還有向下浮動(dòng)的`可能)

      五,銷售前景

      目前市場(chǎng)上還沒(méi)有同類產(chǎn)品,產(chǎn)品銷售壓力較小.建議利用各地電器批發(fā)商現(xiàn)成的銷售網(wǎng)絡(luò),進(jìn)行代理銷售.目前已與多家商家聯(lián)系過(guò),初步達(dá)成銷售意向.

      六,合作方案

      本專利項(xiàng)目是非職務(wù)發(fā)明,專利權(quán)為個(gè)人所有.具體合作方式由雙方協(xié)商議定.

      七,原材料供應(yīng)方案

      可外協(xié)生產(chǎn),無(wú)特殊要求.

      八,本項(xiàng)目的未來(lái)

      由于本產(chǎn)品制造簡(jiǎn)便,門檻不高,難免被人仿造.除了加強(qiáng)打假力度之外,不斷升級(jí)產(chǎn)品也是拓展市場(chǎng)的必要手段.目前,已開發(fā)了兩款樣品,準(zhǔn)備在明年繼續(xù)推出3-5款新品,隨著產(chǎn)品的升級(jí)換代,我們必能牢牢站穩(wěn)市場(chǎng).

    【創(chuàng)業(yè)策劃】相關(guān)文章:

    創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意策劃11-30

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)策劃11-04

    創(chuàng)業(yè)策劃方案03-05

    關(guān)于創(chuàng)業(yè)策劃09-04

    有關(guān)創(chuàng)業(yè)策劃09-29

    有關(guān)創(chuàng)業(yè)的策劃12-09

    創(chuàng)業(yè)工作策劃12-29

    創(chuàng)業(yè)活動(dòng)策劃01-15

    創(chuàng)業(yè)策劃范文08-13

    創(chuàng)業(yè)策劃方案07-16

    无码多人3p| A级毛片大片免费香蕉网】 | 中文字幕mm| 亚洲国产精品日韩av专区| baoyu永久免费视频网站| 视频三区自拍| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久久精品少妇| 波多野结衣亚洲| 极品人妻老师的娇喘呻吟| JIZZ网站在线观看| 亚洲永久无码动图| 欧美性色A∨在线观看| 亚洲成av人片在线观看无码| XVIDEOS国产在线视频| 4HU44四虎WWW在线影院麻| aⅴ淘宝国产在线播放| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产小u女在线未发育网站| 久久国产自偷自偷免费一区调| 2022国产黄色视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 国产亚洲无码高清视频| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频| 亚洲男人天堂2020| 丁香五月开心综合在线| 高清性色生活片免费视频| 大黄蕉 在线欧美| 国产AVXXXXX| 国产成人综合日韩精品无码不卡 | 呦男呦女视频精品| 2020国产精品福利在线导航| 超碰CAOPORON进入| 在线免费日本| GIF动态图无码专区免费| 免费人成在线观看网站品善网| 91无码人妻一区二区三区| 99久免费精品视频在线观看| 美女黄色片一区二区三区| 爆乳一区| 丰满多毛茸茸的大隂户| 日本亚洲欧洲免费无线码| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 精品视频一区二区| 亚洲上司出差在线观看| heyzo专区无码综合| 最近更新中文字幕2019视频| 一级毛片a级视频| 99热在线精品免费全部my| 2022av高清视频无码| 国产污污在线看| 高清激情深夜网| 狼群国产高清在线观看| 精品国精品国产自在久| DY888午夜国产精品| 中文人妻在线电影| 亚洲精品天天影视综合网| 国内无码挤奶在线播放| 六月婷婷激情综合网| 2022av免费视频| 999精品国产| 老司机在线天堂免费看av| yy111111影院少妇| 白丝制服被啪到喷水图片| 99久久久精品免费看国产一区| 又深又爽的视频| 18禁无码AV无码天堂| 99热这里只有是精品5相关99 | 夜夜天天噜狠狠爱2019| 思思青青人人草热视频| 国产美女爽到喷水的视频| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 波多野结衣av东京无码| 亚洲娇小与黑人巨大交| 潮喷福利视频| jk白丝美女调教视频| 国内性视频精品三级在线| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 人妻少妇按摩中出| 一区二区三区啪自偷拍综合| 亚洲无码又爽又刺激| 国产白浆免费视频| 国产在线不卡视频免费视频| 爆乳五十路| 天天狠天天透天天爽| 毛片av网站| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| 两性色午夜视频免费老司机| 国产2021乱码一二区| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 亚洲高清专区日韩精品| 不卡人妻在线免费观看| 草莓视频在线| 波多野结衣与乡下老人在线| 粉嫩14小仙女丝祙国外网站| 尤物视频网址视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | 制服丝袜长腿无码专区第一页| 伊人久久大香线焦在观看| AV无码男人天堂| 精品国产迪丽热巴在线| 国产另类综合第一| 成人精品视频99在线观看免费| 亚洲MM8成为人电影网| 中国人妻互换视频网站| 欧洲处破女免费观看| 成年女人黄色视| 国产高清露脸孕妇系列| 中文字幕专区最新資訊| 亚洲色网站www天| 另类激情网| 精品国产午夜精华| 亚洲综合精品第一页| 2022免费在线视频| 人妻无码加勒比| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 极品av一区二区| 深夜爽爽无遮无挡视频| 十八禁美女裸露网站免费| 啪啪免费视频一区二区| 西西人体扒开下部试看120秒| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 久久久亚洲精品日韩 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合| 好大好BBB爽办公免费视频| 国产私拍福利在线观看视频| A级毛片免费视| 亚洲电影天堂在线国语对白| 制服丝袜第一页av天堂| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| ,综合网红自慰一线天在线| 亚洲 国产成 人 综合| 久久久国产精品| 樱花在线免费播放自慰| 亚洲色大成网站在线观看| 日韩Av人妻| 亚洲日韩AV片h| 大吊色色狼人| 久久免费黄色视频| 好吊妞视频这里有精品一| 1313福利看看| 欧美成人X片免费观看| 亚洲日韩成人不卡网站| 国产 papa 在线视频| 在线无码18| 99精品导航| 超碰免费无码| 亚洲成a人片免费在线观看中文| H人成在线看免费视频| 中文字幕无码免费久久6080yy| 欧美中出短视频在线| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 2020年国产最新在线观看| 宅男噜噜噜| 啪啪免费视频一区二区| 色又黄又刺激免费视频| 日本久久a大片观看| 欧美成人免费一区二区| 渔网袜jk制服自慰| 国产亚洲h网综合h网久久| 国产午夜福利在线观看一片红| 日韩中文高清在线专区| 99久久亚洲综合精品TS| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 18禁动漫美女裸免费观看网站| 亚洲影院图| 天堂网尤物视频| 亚洲一区二区三区久久九| 中文字幕免费不卡二区| 日韩视频一中文字暮| 最新国产精品精品视频| 狠狠cao2020高清视频| 又爽又刺激高潮免费视频| 制服丝袜人妻系列无码| 中文字幕一区二区小泽玛利亚| 好大免费视频 在线播放| 日韩中文字幕综合区| 正在播放国产无套露脸视频 | 欧美外国交换乱理伦片久久| 99久久免费精品国产男女高 | 四虎自拍视频| 亚洲国产无吗| 2021最上传新少妇精品视频网| av天堂最新版在线| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 夜色中文字幕在线| 国产精品国产三级国产专不| 亚洲白嫩美女在线| 一区二区三区H女| 九九久久五月天精品| 在线播放国产一区二区三区人兽| 992tv在线视频国产| 国产91口爆吞精| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 欧美精品视频在线观看你懂的| 全彩本子库无码| 中国亚洲BBw| 好深免费国产大片在线观看| 页草草影院ccyy| 爱爱网成年视频网站| 作爱国产男男| 5858S亚洲色大成网站WWW| 无码欧洲亚洲成a人片| 伊人色强在线网| 未满十八岁网站| 亚洲杨幂中文字幕| 又出又硬黄色视频| av在线网站中| 亚洲成AV人影院在线观看网| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| AV狼友国产| 国产黑色丝袜有内视频在线看| a一级特黄日本大片高清视频| 18禁污污污国产免费| 久久亚洲精品无α√| 97一区二区在线精品视频| 国产av忧草| 韩国三级在线观看久| 性无码专区一色吊丝中文| 丁香五月天婷婷激情六月| 一本大道香蕉久在线播放29| 18禁美女黄网站色大片免费看| 亚洲露露在线观看| 男女狂乱x0x0动态图| 亚洲精品 国产 日韩| 无码又色的视频| 我被两个男人玩出了白浆小视频 | 888米奇四色狠狠下| 2022最新在线无码视频| 亚洲一区波多野结衣二区三区| 在线天堂中文新版最新版| ★浪潮AV无码不卡| 亚洲色永久域网站| 91高颜值极品女神在线| 把JK制服美女高潮视频| 亚洲欧美视频在线观看| 热无码av在线| 成在线人AV| 1314午夜精品| a在线v| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 成A∧人片在线观看无码| 无套国产精品| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 国产AV极品视觉盛宴| 亚洲国产成人久久综合一区| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 国产无套大片免费观看| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕| 在线观看不卡无码h| 国产AV丝袜美腿丝袜| 在线观看黄AⅤ免费观看| 韩国无码AV片午夜福利| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 99国精品午夜福利视频不卡99| 亚洲五码| 亚州男同网| AV无码一区二区三区国产| 国产免费人成视频在线观看| 上课被同桌揉搓到高潮| 18成网址在线观看| 中文字幕亚洲婷婷| 免费裸体网站18禁免费看| 亚洲区精品中文字幕| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 扒开双腿猛进入免费观看污| 久久精品导航窗口| 欧美40老熟妇色xxxxx| 亚洲永久精品ww| 91情侣在线精品国产| 中文字幕精品三区男同女同| 嗯好大好爽好舒服视频| 日韩不卡不码视频观看| 久久熟女五十路| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 日日射日日摸| 午夜老司机永久免费看片| 亚洲中文字幕久久大片| 国产粉嫩美女| 妓女妓女一区二区三区在线观看 | 国产偷抇久久一级精品a| 777色米奇影院| 浪友视频老年人性爱| 免费黄色小视频| 中文字字幕无码片| 精品久久久午夜福利| 日日摸夜夜操| 尤物污网站在线看| 精品乱久久| 无码少妇一级Av片在| 在线无码色AV| 午夜性刺激免费看视频在线 | 精品国产最大调教网站| 欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品尤物在线| 高跟黑色丝袜国产91在线| 亚洲精品无码国模| 久久无码中文字幕无码| 婷婷六月丁香七月| 小雪第一次交换又粗又大老杨| 成 人 网站 在线| 狠狠伊人大综合流行影院| 老司机亚洲精品影院无码| 草草成人精品无码| 欧美18一19sex性瑜伽| 久久久久性爱| 尤物AV永久免费观看| 亚洲综合图色10p| 18禁止进入1000部拍拍拍| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 出租房白浆高潮在线| 桃色国产| 夜夜爽夜夜爱| 国产妇女系列| 精品一区二区无码av| 人妻av无码系列一区二区三区| 国产午夜福利合集第一页| 天堂网在线最新版| 91午夜免费观看| 久久加勒比| 香蕉免费毛片| 曰韩无码dⅴd视频| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 国产AV嫩模精品| 国产小伙和50岁熟女| 电车美人强奷在线观看| 另类,国产丝袜美女| 无码 亚洲| 国产成人综合在线观看不卡| heyzo加勒比无码视频| 国产亚洲一区二区三区不卡 | 在线推荐视频国产| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 国产乱子伦视频在线观看| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 18禁av男女影院| 日韩换脸一区二区三区| 五月丁香激情综合视频| 国产杨幂福利AV在线播放| 欧美成 人网站 免费| 亚洲精品国产福利片| 国产精品视频白浆| 欧美色精品人妻在线视频| AV无码男人天堂| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 天堂视频中文字幕| 国产欧美尤物视频| 国产麻豆精品福利在线观看| 亚洲精品456在线观看| 在线观看1024精品国产| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 国产精品1024在线观看免费看| 国内黃色精品| 97se综合亚洲影院| 午夜男女乱婬真视频播放| 久久大香伊蕉在人线国产h| 999视频精品全部免费| 69堂国产无码区| 灌满精子的波多野结衣| 亚洲综合色在线社区| 免费视频边吃饭,边被操| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版| 久久综合色888| www超碰| av員在线播放| 中文无码HEYZO在线播放| 色五月六月| 国产片免费福利片永久| 一个人在线观看免费视频www | 欧美丰满老熟妇乱叫| 老司机官方福利视频导航大全| 免费人成在线观看网站品善网| 亚洲禁网| 国语自产精品视频在线第100页 | 两女互摸自慰喷水爽哭文| 2021亚洲精品无码在钱| 亚洲无码强奸视频| 一区二区三区高清AV专区| 亚洲线观看天堂2019| 日本公与熄乱理在线播放| 全亚洲最大的偷拍网| 在线欧美三级在线高清观| 国产嘘嘘在线播放| 幻女a视频在线| 久久这里只精品国产99re66加勒比| 97人摸人人澡人人人超碰| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 少妇水多多92午夜福利| 极品粉嫩午夜福利在线播放| 92午夜福利视频动态图| 很黄很很污免费网站| 亚洲一二三区中文| 国内揄拍高清国内精品对白| 窝窝人体色www| 97久久久久久久久精品| 俺去啦俺来了| 8090碰在线视频| 99在线精品资源站| ww欧美在线| 国产色大成网站| 粉嫩白浆在线播放| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区| 国产精品一二三区不卡| 极品少妇福利视频| 性多多欧美在线播放| 中文字幕无码久久一区| 无码人妻热线精品视频| 国产网红剧情视频在线观看 | 凹凸午夜福利| 国产在线污视频| 成人免费网站在线看| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 亚洲无码视频不卡| mm四虎影一级片| 波多野VA无码中文字幕电影| 亚洲男人AⅤ无码在线| 白嫩啪啪| 在线观看成人无码中文av天堂| 爆乳波霸无码AV片一区二区三区| 超碰午夜观看| 中文有码中文无码中文剧情| 一级制服丝袜无码毛片| 制服自慰在线| 曰本特黄视频| 人妻中文字幕无码专区| 无码人妻视频一区二区三区| 国产尤物av| 日本XXXX色视频在| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 又黄又硬又爽视频| 又爽又黄无遮挡的视频网站| 综合Av一区| 国产杨幂AⅤ在线播放| 国产高清乱码爆乳女大生| 日韩久久av电影| 午夜精品无码视频| 在线看免费无码的av天堂| 一本综合狼友精彩视频日韩| 无码中文字幕动漫精品| 中文美腿人妻不卡视频| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 中文无码视频| 国产成人亚洲精品青草| 国产专区AⅤ在线观看| yy1111111少妇无码影院| 国产熟女凹凸视频| 国产孕妇福利3在线观看| 老外毛片免费视频播放| 精品1区1区3区4区乱码| 国产午夜福利在线观看视龊| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 自拍男人下插进入女人下部视频| 69堂高清视屏在线| 伊人熟女| 美女视频黄频大全免费的| 精品国产日韩亚洲一区| 成年女人免费观看大片| 性生大片免费观看一级| 亚洲欧美日韩国产色| 曰批在线亚洲| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 阿v天堂视频大全| 久久大屁股少妇| 在线看片免费人成视频在线影院| 中文字幕日本不卡在线| jk福利视频一区二区| 国产大陆亚洲精品国产| 《五十路》久久| 国产亚洲人成a在线v网站| 日本丶国产丶欧美色综合| 性欧美乱妇come| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 性色A∨| 久久97久久97精品免视看| 影音先锋色AV| 亚洲11p在线| 日本免费高清一二三区| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲| 无遮挡又爽又刺激的免费观看| 成人免费av在线无码播放| 国产专区青青草原亚洲| 5b肉蒲团之性战奶水国语| H无码精品动漫在线观看导航| 女性自慰网站免费看ww| 加勒比无码人妻好看的| 在线看免费无码av天堂的 | 国产美女被遭强高潮露| 成年女性黄小视频| 国产精品一区二区动漫精品| 一本大道东京热av| 777奇米人妻| 亚洲熟妇少妇任你躁| 白浆大学生| 国产午夜精品一区二区三区| 幺女无毛不卡视频在线观看| 亚洲女人的天堂在线观看| 日本护士吞精| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 亚洲永久无码视频| 四虎影视无码永久免费无码| 大香伊蕉免费用视频| 伊人久久五月天综合网| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 中文字幕无线乱码人妻| 久久免费视频无需播放器| 白丝护士到高潮流水视频| 精品久久久99大香线蕉| 曰的好深好爽好紧的视频| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 久久久综合结合狠狠狠97色| 丝袜长腿AV网站在线| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 磁力影院人妻少妇久久中文字幕| 无码毛片网址| 亚洲一区二区三区无码中文字幕 | igao视频在线观看免费| 又黄又爽又色又刺激的网址 | 亚洲日韩av无码| 在线中文字幕有码中文| 综合日韩精品| 亚洲欧美一区h| 18禁美女赤裸裸网站| 日本丰满少妇自慰到白浆| 18禁啪啪无码| 13萝自慰喷白浆| 极品AV在线| 在线观看视频你懂的网址| 欧美GAY巨大动漫3D| bdb14黑人巨大视频| 在线看黄AⅤ网站免费观看| 久久福利视频96| 在线免费无码视频| av在线导男人天堂| 国产精品动漫自拍| 天堂网在线视频发布| 五月天激情伊人| 国产九九自拍亚洲| av哟女在线观看免哟| 人妻爽综合网| 丰满毛多小少妇12P| 24小时在线播放免费直播高清| 在线看日本A∨人妖| 变态调教一区二区三区| yy111111111少妇影院波多| chinese东北嫖妓女hd| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲N无码| 国产高清不卡一二三区| 2020不卡一区乱码中文字幕| 色窝窝午夜福利视频| 阳茎伸入女阳道视频免费| 国产午夜福利| 14周岁以下毛片| 1000部啪啪未满十八勿入| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 打炮操手机在线视频| 欧美外国交换乱理伦片久久| 午夜性刺激免费看视频在线 | 亚洲色丰满少妇高潮18p| h片在线看| 国内极品白嫩精品| 国产亚洲va在线电影中文字幕 | 国产极品尤物在线播放一级| 夜间小黄色视频在线播放| 精品无码久久久久久久久| 久久99精品国产二区| 亚洲综合天天夜夜久久| 亚洲欧美在线看片AI| 久久久久久精品午夜福利| 成年黄网站色大免费全| 狼友在线视频| 光棍影院一二区 | 在线观看看黄片| 国产 在线 视频 第页| 亚洲国产精品张柏芝| 中文字幕 日韩精品 123区| 呦萝视频在线| 中国黄色一级视频| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 国产 日韩 欧美 精品 大秀 另类| 成年美女黄的视频网站| 男破女处身过程视频国产| 一个人看的视频www在线| 被窝影院午夜看片无码人妖| 丝袜无码一区二区三区| 一进一出50分钟试看| 青榴社区免费视频在线观看| 天天曰人人夜夜爽| 天堂无码有码视频| 亚洲五码 波多野结衣| 中文字幕精品一区二区精品| 公车被奷到高潮突然停下| 国产女主播丝袜喷水在线37| 美女黄网站18岁看胸罩| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 色 亚洲 码| 中文字幕天堂网| 又粗又大又黄的少妇毛片| 男人桶女人18禁止网站| 波多野结衣线AV免费观看| 丁香婷婷激情综合俺也| 性交AV在线网址| 人妻丰满熟妇无码| 刺激又免费的视频| 欧美影院在线亚洲| 亚洲无码强奸视频| 久久久精品图片GIF| sm国产性爱在线视频| 免费国产a国产片高清网站| 日本免费大黄在线观看下载 | 97色伦在色在线播放三级| 亚洲黄色影院| 国产美女久久久亚洲| 男女高潮免费观看无遮挡| 国产福利私拍视频精品| 老熟妇AV人妻在线| 二三区在线视频| 中文字幕欧美生活片在线观看| 午夜福利红色一片国产| a毛片黑色丝袜| 久久久直播三级| 国产在线麻豆区香蕉| 亚洲欧美日韩精品专区52| 在线看无遮挡免费黄视频 | 邪恶帝无翼乌福利全彩| japanesehd无码国产在线看| 剧情国产AV剧情| 春宵福利导航网站污污污在线| 999精品视频| 高潮爽死痉挛白浆视频| 国产美女一级特黄毛片| h网站在线看| 国产小仙女一区二区| 人妻在线不卡中文字幕| 最新亚洲福利在线免费看| 护士张开腿让男人桶爽的视频| veronica吸茎女王avluv| 国产福利萌白酱喷水视频| 日本福利导航视频| AI杨幂喷水视频在线观看| 侵犯高清无码| 色综合图区 10p| 亚州人成18禁止| 无码av免费一区二区三区| 精品免费一区二区在线| 日本一区二区网址| 动漫美女被强奷视频免费网站| 国产小屁孩cao大人AV免费| 中国国产成人久久| jk被弄到高潮视频| 五月丁香六月激情影院| 免费三A级毛片视频| 悠悠AV综合网站| 亚洲性色永久网址| 大黄网| 苍井空一区二区三区| 婬荡的护士HD中文| H无码AV| yellow视频在线观看| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频| 日本成人在线不卡| 日女AV天堂| 亚洲性h视频| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 亚洲日韩中文字幕A∨| 五十路熟女俱乐部| 先国产亚洲**精品| 午夜精品久久久久久久第一页| 五月丁香啪啪激情综合5109| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | 人妻丰满熟妇av无码少妇| 啊插我射到里面在线视频| 男人午夜影院| 丰满迷人的少妇无码| 中国一级毛片| av波多野结衣一区二区三区| 丁香婷婷色婷婷粗大| 色婷婷综合激情中文字幕| 我不卡 亚洲无码| 国产精品1024永| 自慰精品一区二区| 国产在线观看AV一区| 久久电影网午夜鲁丝片亚凤| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 天天做天天大爽天天爱| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 又黄又爽又无遮挡的激情视频 | 偏僻农村大乱纶| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 999精品视频在这里| 国产狂喷潮在线观看| 婷婷尤物综合丁香| 日日摸日日躁夜夜躁| 福利姬国产白浆导航| 午夜福利片国产精品张柏芝| 2020亚洲国产精品无码| 51看片免费视频app预约| 国产999免费在线视频| 四川少妇大战4黑人| 九九re热国产精品视频| 中文有码中文无码中文剧情| 一本到国产在线精品国内| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 国产熟女一级毛片| 日本少妇湿影院| 18禁止网站国产| 亚洲人成中文字幕在线观看| 国产大全加勒比中文字幕视频一区在线观看| 九九免费在线视频| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 欧美成人免费观看A√| jlZZjlZZ日木人水多| JAPANESEHD国产在线看分类| 亚洲最新一卡二卡新区| 亚洲黄色成人网站在线观看免费| 国产精品香蕉在线观看网| 湿女在线视频网站| 好粗好硬好大在线观看视频| 老色鬼在线精品视频| 无码又爽又刺激的高潮视频| 国产sp调教打屁股视频网站| 清纯视频亚洲无码| 国产日韩a视频在线播放视频| 国产成人免费高清av| 中文字幕aⅴ天堂在线| 制服丝袜无码专区1| 久久青草免费91线频观| 尤物冒白浆能喷水| 制服国产AV| 国产性情高清AV| 老司机日本三级| 亚洲日韩国产欧美久久久| 五月天高清无码| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 正在播放东京热一区二区三区| 亚洲人欧洲国产综合| 日本最大色倩网站WWW免费| 亚洲中文成人中文字幕| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 综合激情六月婷婷| 国产自偷频在线观看| AV蜜臂网站在线| 怡红院麻豆AV| 亚洲自拍偷拍一,二区| 亚洲欧美大片一区二区三区| 日韩AV无码一区二区三| 精品国产国产综合精品| 免费无码百合真人片18禁| 久久久精品久久久AV| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 亚洲天堂网在线观看| 在线岛国片免费观看无码| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲成av人在线无码| 波多野结衣香蕉网| 永久免费高清在线观看视频| 2022最新国产在线| 午夜色大片在线观看免费| 国产亚洲免费视频网站| 国产无遮挡| 好紧好湿好黄的视频| 嗯啊日本视频在线观看| 92国产午夜福利1000集20| 亚洲综合在线电影二| vr高清亚洲精品二区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产精品美女久久久久9999| 久久精品呦女导航| 国产午夜福利久久久| 香港三日本三级少妇三级99| 在线看国产专区张柏芝| 婷婷久久综合| 中文字永久幕乱码2020| 纯肉高H啪在线观看视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 5060永久一级毛片| www.mm131麻豆视频| 国内外无码视频| 棚户区老熟女自拍视频| 一二三无码| 亚洲精品偷拍福利视频| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 国产精品综合二区不卡| 99久久精品国产精品亚洲| 中文字幕人成乱码中国| 老司机午夜精品视频在线观| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 在线无码18| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 国产伦人人人人人人性| mm1314午夜福利在线| 最新黄色小视频网站| 又黄又爽又色的视频网站| AV无码一卡| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服 | 亚洲一区无码精品色| 18勿入网站免费永久| 亚洲永久无码7777| 日韩AV网站在线播放黑人| 区美黄色视频| 99任你躁在线视频观看| 无码视频网站| 偷拍与自偷拍亚洲精品| 国产欧美日韩精品久久| 亚洲变态另类天堂av手机版| 欧亚熟女手机视频| 韩国黄色网站WW| 16女下面流水不遮图免费观看女人小便的视频 | 无码啪啪精品天堂浪潮av| gogo西西人体大尺寸大胆高清| 11111少妇影院| A级黄色无码毛片免费| 亚洲婷婷狠狠爱激情综合基地 | 好黄好硬好爽好刺激免费视频| 无码色偷偷亚洲国内自拍| 噜噜噜色97| 国产成人亚洲综合色影视| 久久精品老司机| 五六十熟妇在线视频| 光棍影院手机在线| 久久久精品午夜免费不卡| 国产中出AV在线| 啊啊啊网站用力| www黄色国产小说| 大学生男女真的曰批视频| good在线观看中文三级无码| 国产综合久久久久精品| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 麻批好紧日起要舒服死了| 国产十八禁视频在线网站| 国产自偷亚洲| 国产在线不卡视频免费视频| 一级无码理论免费观看| 999精品全免费观看视频| 黄色视频一区二区,三区| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 91大胸在线观看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 真实的人妻高清无码| 2021国产自一区二区芒果| 无码人妻有码人妻| 少妇大叫太大太爽受不了| 视频二区中文无码| 午夜免费福利爽爽羞羞视频| a级日本乱理伦片在线观看| AV无码一卡| 国产欧美日韩在线精品| A级毛片视频在线| 久久激情五月婷婷字幕| 一区二区三区AV| 亚洲午夜精品福利| 宅男噜噜噜| 裸体美女乳头网站| 熟女体下毛毛黑森林| 在线欧美精品影院一起去看| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 粉嫩无套冒白浆视频| 久久网一区无码| 国产亚洲精品美女久久| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 国产亚洲天堂在线无码| 很黄很很污免费网站| 国产在线qv| 97人妻碰碰碰久久久久| 五十路综合色| 国产在线不卡网| 精品国产自在久久现线拍| 久久精品国产一区二区三区日韩| mm131亚洲美女爱视频| 尤物在线亚洲无码| 777午夜精品在线影院| 国产2018大屁股福利| 丁香五月天之婷婷影院| 杨幂久久第一页精品| 亚洲中文字幕无码重口变态| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 在线观看2021中文字幕| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 又色又爽无遮挡| 国产情自拍| 18禁止网站国产| 欧洲色香蕉| 乱人伦精品小说| 精品国精品国产自在久| baoyu永久免费视频网站| 二次元18禁自慰喷水漫画| yy111111光屁股影院| 高h美女视频在线观看| 亚洲无码电影在线观看| 无翼乌全彩无遮之校花的服务| 韩国无码AV片午夜福利| 亚洲国产精品久久电影香港| 2021AV天堂在线观看| av嫩草影院网| 国产中文字幕喷水| AV网在线观看网站| 污黄啪啪18以下勿进免费| 一区二区日韩按摩| 波多野结衣在线一区播放| 国产美女啪啪啪| 国内精品久久久久国产盗摄| 精品国产自在天天线2018| 白丝高潮喷水免费网站| 五十路在线欧美一区| 多水视频欧美| 一级av免费看看| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 好深好疼轻点免费视频| JK加白丝袜高潮喷水| 亚洲影院A| 未满十八禁勿入ay网免费| 亚洲精品AA片在线观看| 欧美大BBBB流白水| 国产小u女AV| av黄色全裸日韩无码| 熟女亚洲网站| 国产性AV观看| 亚洲成AV人无码影片| 国产乱对白刺激视频| 真人免费女性下部毛视频| 无码在线无格视频| 国产综合10p| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 色 中文字幕视频| free性玩弄少妇hd| 又色又爽又黄视频| 超碰爆乳超爆乳中文字幕系列| 刺激仑乱一区| 巨臀中文字幕一区二区视频| 办公室av在线播放| 亚洲乱码熟女| 大学生无套流白浆视频大| Cosplay 丝袜自慰| 国产激情四射| 一个看的免费高清www视频| 人妻综合AV| 韩国三级久久网站| 波多野结衣AV在线不卡| 国产精品自在在线午夜出白浆 | 色多多国产学生妹免费网址| 亚洲三级自由久久| av在线se| a级毛片在线观看| 色呦呦在线视频| 草草线在线禁18成年在线视频| 97超碰在线观看最新| 国产精品黑丝| 成人三级视频在线观看不卡| 成年人在线看片av| 国产片你懂的在线观看| 俄罗斯少妇性xxxx| 国产精品原创巨AV无遮挡| 中文字幕无码免费不卡视频| 百合AV一区二区| 777米奇色狠狠8888影| 亚洲人妻片| 国产农村Av免费观看。| IGAO为爱寻找激情在线看| 777米奇影院鲁狠狠狠| 亚洲中国无码黄色网站| 校长用春药玩老师雅菲| 中文字幕一二三区不卡2021| 国产av无码专区亚洲av| 亚洲精品你懂的在线播放| 日本xxxx丰满超清hd| 69视频在线| 国产成人无码国产亚洲| 国产一级不卡免费高清视频| 亚洲人成午夜影院| 韩日AV高清不卡在线| 2021av天堂网| 夜夜爽爽十八勿进的影視播放 | 亚洲影院图| 亚洲国产欧美在线观看| 日韩av人妻无码网| 国产国语一区二区三区| 免费时看午夜福利免费| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 日韩AV毛片免费观看| 五月天AV在线综合| 成 人免费va视频综合网| 精品福利综合网址在线| 2022无码免费| 亚洲成A人片在线观看的电影| 2022成年视频网站| 国产精品视频口爆吞精| 波多野结衣av一区| 亚洲国产精品美女久久R| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 久久久久久久久久久精品| 好大好硬好深好爽想要av| 国语少妇高潮对白在线中文 | 国产 日韩 综合网| 无码窝视频在线看| 制服丝袜在线无码专区| 国产美女精品AⅤ在线| 粗、真硬,曰的流白浆了视频| 开心四房婷婷| 无码视频一区| 先锋影音资源站男人天堂AV| 美女高潮黄又色高清视频免费| 97色论网综合图片专区| 国产性产一级Av片| 狼友国产福利在线| 五月丁香六月狠狠爱综合| 日本高新在线不卡系列| 真人抽搐一进一出60分钟免费| 国产白浆视频你懂的| 黄黄的18禁网站| 一区二区国产在线观看免费| CAO死你小SAO货湿透了视频| 大陆啪啪福利视频| 中文字幕 无码一区二区| 国内大量揄拍情侣在线视频| 永久免费 亚洲| 在线观看亚洲综合网上| jazz久久精品| 中文有码无码人妻在线短视频| 手机AV在线手机版| 又色又爽又黄| 在线观看日本十八禁免费| 正在播出加勒比无码| 娇妻互换享受高潮| 久久综合97色| 国产大全欧美美女色逼视频| 古典武侠丝袜制服| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 最新国产亚洲亚洲精品A| 黑粗硬大欧美在线视频免费| 亚洲国产情趣汉服美女喷水自慰在线| 日韩美女精品A级视频| 免费蜜AV网站| 2021国产在线精品网站| 国产高潮网站| 日韩人体无码一区| av免费在线播放网址| 永久电影三级观看| 亚洲色大成网站www私| 中文字幕在线手机播放| 亚洲无码精品电影| 又黄又刺激的毛片免费| 午夜成人久久影院免费体验| 国产偷窥熟女高潮精品视频| ckplayer男人资源在线| 国模吧双人炮一区二区| 97偷自拍亚洲综合| 四虎国产精品永久在线动漫| av夜狼窝在线观看| 国内揄拍国内精品对白| 国产免费一区二区三区VR| 最新国产女同视频| 国产欧美日韩综合第一页| 欧美乱人伦中文字幕在线| 国产精品美女久久久网站| 免费无码又爽又刺激高| 成人女人黄网站免费| 东北色福利导航| 免费人成网站在线观看欧美| a久久久然精品| 国产免费黄色片| 在线观看2022无码视频| 尤物冒白浆能喷水| 我和亲妺作爱在线视频| 色窝综合网| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产毛片大学生AV| 免费午夜无码视频在线观看| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 亚洲第一AV国| 啊v视频免费在线| 美女自慰黄色网址在线观看| av天天干天天操| 国产高清自产AV| 国产真实乱子伦清晰对白| 妺妺窝人体色WWW看人体| 超爆乳美女三级在线观看| 久久熟女AV| 999视频精品全部免费品| 熟女俱乐部 无套中出| 久久熟妇视频| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 国内精品久久久久久TV| 精品国精品国产自在久国| 欧美在线Aⅴ性色| 自拍偷拍视频颜射| 国产精品久久齐齐| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 东北熟女裸体视频| 在线无码18禁| 国产精品网站一起| 国产亚洲福利私拍| 性色AⅤ在线观看免费| av丝袜天堂网| 女性裸体无遮挡啪啪网站| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 老色鬼久久亚洲AV综合| 久久精品色老| 免费乱理伦片在线观看2017| 最佳国产高清视频在线观看| 国内精品 少妇| 毛片之按摩| 国产精品白丝av网站在线观看| 亚洲黄色小说网站| JIZZ视频在线观看| 国产精品 视频一区 二区三区| 新怡红院AV在线永久免费| 亚洲成a人片在线v| 国产一区视频一区欧美| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 永久免费观看的毛片手机视频| AV高清无码在线观看国产| jazz日本免费观看视频| 午夜福利入口18勿进色多多| 国产精品流白浆喷水| 嗯好舒服嗯好猛嗯好大的视频| 亚洲www天堂网| x8x8国产在线最新地址下载| 手机直接看的免费av网| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 无码窝在线蔵着看| 日韩AV十八禁在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 国产高潮快点再用力| 亚洲精品导航| 97影院九七影院理论片在线观看| xxxx性欧美极品v| 操BAV52| 国产肉丝袜在线视频一区| 国产制服日韩丝袜86页| 激情文学人妻少妇综合| 无码av动态图| 自慰无码| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲av综合小综合| 中文字幕在线看成| 无遮无档吸奶动态图免费120秒 | 亚洲国产a√无码精品| 无遮档国产不卡在线视频| 欧美日本韩国三级| 好男人社区影视在线www| 亚洲人成网站色www| 激情18网站| 翁公在厨房和我猛烈撞击| 国产精品午夜福利麻豆| 性爱视频在线看| 久久黄色视频| 日韩无码日韩黄色网站| 高潮喷水一区二区三区| 自慰r18午夜国产| 国模无码免费视频在线观看| 中日韩av一区| 小黄色网站Xxxx| 国内免费的AV网站| 久久精品国产欧美日韩| ww欧美ww在线播放| 亚洲女同性同志熟女| 色呦呦视频在线播放| 96视频在线网址| 女人喷液抽搐高潮的视频| 91天堂完整版在线播放| 在线乱码一卡二卡麻豆| 国产亚洲欧美精品青草青草| 动漫AV在线麻豆| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲国产日韩天堂网页| 国产在线无码一二三区| 绿茶无码不卡二区视频| 在线观看福利片无码| 丰满白嫩尤物啪啪嗯…啊| aⅴ人妻免费播放| 亚洲男人无码天堂| 亚洲成aⅴ人在线观看| 国产女主播高潮视频在线播放| 亚洲日本欧美日韩高观看 | 阿娇13分钟作爱视频| 和少妇中文字幕| 无码人妻啪啪| 18禁网站黄| 曰本a级毛片无卡免费视频| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板 | 光棍影院福利在线精| 亚洲日韩欧美777888| 沟厕欣赏女尿高清| 67194熟妇在线直接进入| 在线观看美女不摭挡毛片| 麻豆精品人妻系列无码专区| 传媒在线无码| 久久综合色天堂av| 人妻无码AⅤ中文字| 男人av无码天堂| 中文字幕无码一区不卡av| 成人A级毛片樱桃视频| 亚洲天堂av一二三区| 337P粉嫩日本欧洲精品| 人综合亚洲国产| 深夜美女福利视频| 在线观看ā片免费免播放器| XX网址在线观看| 国产精品久久久久久久久齐齐| MIYA午夜色大片在线观看免费| 国产理伦在线| 尤物AV电影在线观看| 旧里番亚洲国产一区| 午夜视频在线在免费| 午夜的女人视频麻豆| 阳茎伸入女阳道视频免费| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 亚洲国产理论视频| a在线观看福利| 亚洲一级奶水多| AV卡通第一页| 182tv午夜福利| 国内R级在线观看| 国产欧美亚洲精品第三页| 成人精品视频在线观看不卡| 亚洲精品综合网站| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 小草乱码一区区三区四区| 曰的我好爽视频| 十八禁男女无遮挡污视频| 亚洲日本精品国产第一区二区| 精品在线99国内精品女| 国产精品一级二级三级| 国产人人拍人人看视频| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 18禁夜深网站色多多app| 亚洲无码在线四虎| 一级黄色视频国产| 2022av视频网| 亚洲五码av天堂| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 久久a视频| 8×8x永久免费视频在线| 欧美小屁孩cao大人网站| 最新欧美精品一区二区三区| 久久九九久精品国产| 丰满岳乱妇三级高清| 最新呦女视频网站| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 亚洲五月婷婷综合激情| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 爽爽日爽爽干在线观看| 中文字幕九九精品视频| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 18禁喷水白浆高潮| 西西人体大胆自慰掰开下部| 人妻AV综合网站一区二区三区| 国产私密二区| 国内无码免费视频| 免费黄色视频网站| 国产精品亚洲二区在线播放| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 久久久国产精品| 国产日产欧美a一级在线| 777成年影院在线观看| 亚洲色大成网站www看下面| 2020久久国产综合精品swag| 亚洲国产精品尤物yw在线| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 精品国产亚洲一区二区三区| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| 国产精品尤物铁牛tv| 欧美人体视频一区二区| 亚洲最大在线观看天堂| Av丝袜天堂网手机版| 又黄又爽又色的少妇毛片| 嗯啊粗大视频在线观看| 亚洲AV第八页在线| sm调教高潮视频免费观看| 亚洲图综合专区20p| 自拍不卡dvd在线一区| 成年男女免费视频网站点播| 午夜少妇性开放夜影院| 国产美女遭高潮白丝制服| 亚洲国产情侣自拍| 国产一区视频在线妲己| 亚洲精品无码久久久久| 麻豆影院无码一级| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 黄色网站不卡无码| 国产美女在线观看| А天堂网最新版在线观看| 中出老熟女中文字幕| 午夜理论片最新午夜理论剧| aⅴ免费网站观看| 国产黑色丝袜在线视频网站 | 国产欧美国产网曝综合网| 呦男呦女系列视频网站| 亚洲黄色网站观看视频| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 麻豆AV无码| 日韩18禁在线一区二区三区不卡| 国产色自拍| 亚洲欧美中文字幕国产| 2022AV视频一区在线播放| www午夜久久网| 欧洲真实呦女网站| 小说区电影区图片区偷拍| 五十路熟女俱乐部| 不卡人妻无码H视频| 无码av最新无码av专区| 全彩无码无遮挡调教老师本子 | 网站在线观看a v| 日本韩免费不卡在线中文字幕 | 内地妓女毛片| 好男人在线社区www在线观看| 又硬又湿影院| 91久久精品在这里色伊人6884| 精品少妇| 国产精品无打码在线播放| av色看在线| 欧美成人精品第一区二区三区| 少妇无码21p| h日韩精品| Av不卡一区在线看| 中文少妇| 成 人免费播放1000部| 欧美黑人喷潮水xxxx| 高潮抽搐流白浆视频在线观看| 国产免费午夜福利电影| 亚洲熟妇无码| 亚洲色www无码| 国产午夜福利在线机视频| 60分钟从头啪到尾无遮挡 | 尤物在线亚洲无码| 一区在线无码观看| 国语自产精品视频在视频| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 好硬啊进得太深了h动态图| 好男人www| 国产无遮挡在线观看免费AV| 超碰天天透天天狠天天摸| Japanese中文无码在线| 后进极品翘臀在线播放APP| 亚洲免费每日更新在线观看| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水 | 国产麻豆精品第一页| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 巨色乳网站在线| 最新尤物综合在线不卡视频| 亚洲国产AⅤ久久综合| 3d在线观看无码| 久久国产无码视频| 成都午夜私人影院中文字幕| 538精品视频国产| 激情一区二区| 8x国产精品福利| 中国性爱一级片| 四虎影无码| 亚洲一级毛片在线视频| 9966在线观看爽爽爽爽| 亚洲天堂在线观看免费视频| 国产自偷自偷免费一区| 中文字幕无码一区二区三区不卡| H肉无码视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 在线观看黄AⅤ免费观看| 少妇人影院| 亚洲不卡AV一区二区三区| 无遮挡十八禁污污污网站| 黄色在线观看网址免费18| 妓女影院AV网站在线观看| 国产卡一卡二卡三卡四卡免费| JIZZ中国JIZZ在线观看视| 国产尤物在线观看| 国内精品一区二区芒果视频在线观看 | 国内精品伊人久久久久网站下载| 大学生曰批免费视频| 一区二区狠狠丁香| 呦女视频精品八区| 2021年最新黄色网站在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人 | 国产富婆做全套视频高潮| 成 人 色综合 综合网站| www老头com视频| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 永久自慰网站免费| 高潮十八禁爽到爆免费看| 波多野结衣中文字幕在线| 三级在线观看mmm| 久久精品国产2020| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 午夜无码精品国产片| 国语自产精品视频在视频| ,亚洲s色大片在线观看| 国内揄拍国内精品对白| XXXXX人裸体艺术免费视频| 亚洲国产制服丝袜无码| 精品一区20p| 操我在线播放导航| 精品国产最大调教网站| bbw老妇内射| 东京热网址| 国产精品自在拍在线播放| 大胆00年在线视频国产| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 传媒无码在线观看| 人妻无码一区二区视频| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 久久精品亚洲成在人线AV麻豆| 亚洲尼玛亚洲综合网站| 真人牲交视频| 国产农妇AV专区观看免费| 又湿又黄又高潮的黄羞羞视频| 午夜理论2019中文理论| yw岛国无码高清| av天堂毛片| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 国产欧美日韩一区在线| 好爽好大再深点高H免费观看| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 国产羞羞视频,一区二区| 亚 州 无码电影| 国内美女全黄免费视频| 2021国产无码看片| mm1313亚洲国产精品无码试看| 午夜影院 尤物视频| yy111111国产| 伊人五月在线| 少妇无码21p| 国产一级特黄录像免费播放| 亚洲成在人网站天堂日本| 国产鲁鲁视频在线观看| 日本欧美成人在线視频| 国产日韩尤物| 欧美日韩一区二区三区在线| 国内少妇自拍区视频免費視色| 中文字幕在线不卡人妻| 国产精品夜色一区二区| 黑人又大又粗视频在线观看| 午夜福利在线视| 免费又黄又爽又猛的毛片| 一本之道中文日本高| 欧美a级在线现免费观看| 在线亚洲欧洲日产国| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 日韩在线视频播放| 小泽玛利亚办公室高潮| 国产乱视频网站免费| 丰满人妻熟妇人妻| 国产91线观看| 91情侣偷在线精品国产| 少妇夜夜试夜夜爽| 韩国无码人妻熟妇在线播放 | 欧美精品一本久久男人的天堂| 久久ww久久综合久中文字幕| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 国产日本卡二卡三卡四卡| 一级AV片挤奶水大片| 久久精品女人天堂网| 啊啊啊啊啊啊啊啊!无码免费看 | 97视频在线资源免费| 钙片gay男男gv在线观看| 2021年最新黄色网站在线观看| 一本之道高清无码视频| 又爽又色又高潮视频| 888久久久| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| igao为爱坐激情| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 久久午夜综合久久| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 国产真实乱系列2| 少妇被肉到高潮视频| 午夜理论欧美理论片| 无码 在线 在线| 综合图片亚洲网友自拍三区| 亚洲一级AV免费直播| 欧洲免费无码色视频| 白丝高中生高潮视频免费观看| 激情十月婷婷丁香色| 一区二区三区aⅴ无码| 美女自卫慰免费视频www免费| 日韩精品久久久| 波多野结衣亚洲三区| 亚洲国产精品无码久久久| 12周岁女全身裸在线播放免费 | 日韩 欧美 小说 综合网 另类| av校生免费在线观看| 国内免费AV网站在线观看| 穿珍珠内裤上课高潮被同学看到| 一性一伦一乱| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 亚洲日本久久九视频| 久久午夜综合久久| 无码人妻久久久一区二区三区 | www免费视频| 老熟女@tubeumtv| 国产美女最新在线导航| 国模图套寻色综合| IGAO视频天堂给爱激情| 又色又污又爽又黄的网站,| 免费a级毛片高清在钱| 2022欧美视频在线观看| 一区二区精品视频日本| …日韩人妻无码精品一专区| 亚洲午夜福利片在线| 国产美女爽到喷水的视频| 放荡少妇高潮喷水视频| 大香蕉亚洲免费| 日本美女和男人操BB视频| 无码中文字幕加勒比熟| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 国内精品自线一区二区三区20| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 成人午夜电影院免费观看 | 第三视频午夜福利| 在线精品视频raPPer| 在线无码18禁| 很黄很污无遮挡网站| 96日韩高清视频免费观看| 97超碰护土香蕉| 在线有码| 亚洲未满十八禁看网站大全| 中文字幕av无码专区第一页| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| www_亚洲а∨| YW193CN?C爆乳尤物| 丁香婷婷亚洲开心五月。| 亚洲精品偷拍自怕| Gay高中生自慰网站| 最近更新在线日韩| 国产精品女同系列在线| 亚洲av无码专区国产乱码不卡| heyzo高清中文字幕| 中文字幕Av一区乱码| 国产精品福利在线观看无码卡一| 亚洲线精品一区二区三区四区| 大屁股少妇18p| 亚洲一区中文无码| 澳门永久AV网站| 777久久久久久久| 色WWW视频永久免费下载| 欧美三级韩国三级日本三斤| 麻豆中文字幕av| 中文字幕AⅤ天堂在线| 厕所偷窥chinaxxxx| 亚洲熟女黄色网站| 有码午夜在线| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 国产精品成人AV电影不卡| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| www黄色网,com| 午夜性刺激在线看免费| 暖暖www视频免费高清最新期 | 最爽的交换疯狂的交换视频| 成黄色片视频日本秘书丝袜| jizzjizz一二三总合| 小h片资源免费观看在线| 99黄色网站| 99九九免费线视频精品| 丰满乱子伦视频在线| 国产精品亚洲专区无码破解版| 香港三级日本三级五月婷| 亚洲欧洲闷骚影院| 亚洲AⅤ综合无码二区| 一级福利午夜片| 草莓视频国产片在线观看| 激情无码字幕综合| 成年女人男人免费视频播放| 久久久噜噜噜久久久午夜| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 高清清纯大学国产在线| 正在播放国产呦系列(784)| A级毛片18以上观看免| 91尤物无码专区免费播放| av在线中文播| 性xx×中国妇女国语版| av手机在线观看天堂网| 小草免费观看在线日韩| 欧美日韩国产中文字幕在线| 手机在线无码视频DVD| 依依综合网永久地址| 国产美女高潮时出白浆视频| av少妇无码网| 成 黄 色 激 情视频网站| 亚洲中文字幕第一视频在线观看| 国产精品国产免费无码专区不卡| 95久久综合狠狠综合久久| y111111电影院少妇影院| 无码无套少妇毛多19P| 亚洲婷婷在线观看| 18禁永久免费污网站| 狠狼鲁亚洲综合在线| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 人妻中文字幕无码专区| 大学生无套流白浆视频大| 开心五月激情综合婷婷| 韩日无码网| 68XXXXXXXXX视频| 幻女bbwxxxx另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛| 亚洲国产张柏芝区| 中文无码人妻一区二区三区| 久久综合中文字幕一区二区| 一个人在线观看的www欧美| 人牛交vide欧美xxxx| 亚洲伊人a线视频观看| 免费全部高H视频无码无遮拦| 亚洲日产2021高清视频在线| 亚洲视免费播放一区伊人 | 娇妻粗大高潮白浆国产| 综合无码电影| 2020最新最全的国产精品| 性aⅴ观看免费| 国产线播放公开免费人成视频观看| 91在线极品视觉盛宴| 一级毛片美女性爱| 一本色道DVD| 国际精品香蕉在线观看| AV自慰网站无码免费不卡| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 黑人与亚洲人精品视频| 五月丁香开心欧美| 日本一区二区视频在线观看狼人| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 中文字幕无线观看不卡网站| 日本亚洲中文字幕色| 狠狠操免费公开视频| 九月丁香婷婷综合在线| 免费欧美A级黄片刺激| 啊v视频在线观看免费| 久久综合中文字幕色| 极品尤物在线观看福利| 久久777国产线看观看精品| 人人妻人人澡人人爽人人DVD| 亚洲二区在线| 粉嫩极品国产在线播放| 无码av人妻精品一区二区三区| 国产无遮挡免费视频| 正在播放熟妇群老熟妇456| 九九久久精品免费观看| 又粗又大又爽又紧免费视频| 嗯啊粗大视频在线观看| 一个人看的www视频免费在线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9| 中文字幕 亚洲 欧洲 制服| 日韩美女百合一区二区| 中文字久精品免费视频| 国产自偷在线好视频| 久久精品妓女网| 寡妇天天做天天爱| 中文字幕第一页无码久久网| 日本少妇被黑人xxxxx| 18禁在线播放高清无码| 在线综合亚洲欧美网站| 久久精品呦女导航| 最新欧美69堂在线视频| 亚洲特黄特色一级在线观看 | 永久美女视频在线看| 精品欧美一区在线好紧好爽| 性AV片在线| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 操屁眼午夜福利| 2021av天堂网在线| 啊啊啊别操了要喷了视频| 99久久免费精品,不卡视频| 中文波多野结衣一本| 曰批免费视频播放免费40| 亚洲人成18禁网站| 国产在线精品二区刘亦菲| 18禁裸体女免费看网站| 尤物视频网站| 亚洲裸男自慰AV| 伊人婷婷综合| 360家庭偷拍盗摄| 多人强伦姧孕妇在线观看| 很黄很爽的视频网站| 国内av高潮毛片| 你懂的欧美| 亚洲中文久久精品无码99| 熟女乱肉艳妇视频| 超av人人| 又大又黄在线播放| 18禁永久免费污网站| 中文字幕亚洲制服在线看| 把美女日出白浆免费视频| 亚洲欧美中文高清在线专区| 国产片你懂的在线观看| nana在线观看在线视频免费| 国产真实乱子伦视频播放| 国产JJZZ| 天天爽天天爽免费视频| 国产精品拍拍拍拍拍| 久久99精品日韩| 中国人体一区二区| 国产理论大全在线| 乱人伦人妻中文字幕| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 对着裤袜自慰在线看| 午夜性刺激免费看视频| 啪啪免费网站高潮喷吹| 少妇太爽了在线观看免费视频| jk18禁网站视频| 一道本道不卡免费高清视频| 波多野结衣无码av| 白丝袜足j丝袜在线观看| 纯肉无遮掩3d动漫在线观看| 在线萝福利莉视频网站| 91超碰青春尤物在线| 16处破外女视频在线观看| 伊人色强在线网| 久久国产亚洲欧美久久| 国产精品一区二区三区久久| 五十路丰满中年熟女| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 亚洲精品动漫区| 伊人久久少妇视频| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 亚洲成年女性大片在线播放| 老司机午夜看性大片| 久久久久久中文字幕| 黄片试看视频免费| 国产精品久久AV免费观看| 亚洲无码四区| 国产99视频精品免费观看6| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 亚洲第一页日韩专区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 野花视频最新免费完整版在线观看| 国产成人精品亚洲日本77| 色综合中文字幕色综合激情| 美女裸体裸乳jk免费观看网站| 波多野结衣一二区在线观看| av高清无码国产在线观看| 日韩AV网站在线观看| 特一级熟女毛片免费观看| 中国妇女一级特黄大片| 国产在线看片网站| 国产沈樵AV剧情免费观看| 国产东北黑龙江老熟女| swag尤物自拍视频在线观看| 亚洲天堂影音先锋| 在线有码人妻中文字幕| 92精品国产自产在线观看48| 中文字幕丝袜无码一区二区| 999精品全免费观看视频| 女人自慰AV片天堂网| 色久在线视频| 无码av专区丝袜专区| 无套白浆农妇大屁股| 俺来也中文最新地址| 亚洲综合一区二区三区| 国产亚洲2022视频在线观看| 好男人在线看片神马电影| AV天堂一区二区免费试看| AV人妻一级片| 国产精品r级最新在线观看 | a毛大片免费在线观看| 在线无码高清视频八区| AV免费网址在线观看AV天堂污污| julia无码中文字幕在线播放| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| 亚洲丝袜无码高清| 99久久免费只有精品国产| 亚洲留学生Videos黑人| 伊人五月网在线视频| 91在线视频盛宴| A级理论视频| 成长av片在线观看网站| 一区一区三区高请视顿| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品自在在线午夜精华在线| 免费极品av一视觉盛宴| 国产制服丝袜美腿AV电影| 污污网站网址在线观看日本黄| 午夜欧美老妇理论片| 伊人久久综合热线大杳蕉| 2020亚洲国产,精品无码| 在线观看韩国AV高清| 狠狠色综合久久| 色婷婷激婷婷九月| 国产桃色无码视频| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 亚洲天堂视频网| 97亚洲无码免费资源站| 亚洲人成午夜影院| av色综合网站| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 亚洲性爱一区AⅤ| 久久在免费线观手机版| 在线观看AV女主播| 伊人国产超碰在线观看| 免费永久看黄在线观看| av天堂毛片| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲三级免费电影| 国产成aV人在线视达达兔| 综合色古| 亚洲av无码午夜| 亚洲综合色在线社区| 国产精品福利影院在线观看| 5566先锋影音夜色资源站在线| 亚洲人成电影在线手机网站安卓版| 18禁在线播放高清无码| 国产交换4p在线观看| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 亚洲精品老司机在线观看| 九九精品视频免费久久99看| 亚洲美女和男生啪啪| 色婷婷六月桃花综合影院| 亚州精品无码国产| 久久精品老司机| 2020中文字字幕在线乱码| 久久这里精品免费人妖| 一级aa午夜福利免费区| 精品人妻无码专区在线视频孕妇| 先锋色资源在线视频| 国产精品亚洲777| 一级毛片无遮挡直接看| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 里番※acg琉璃全彩无码| 伊人激情久久综合中文字幕| 成年动漫H视频无尽视频免费| y1111111少妇无码| 欧美性爱男人天堂| 最新亚洲人成在线观看99| 伊人av无码网| 国产精品欧美一区二| H无码AV| 国产一级不卡免费高清视频| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 乱子伦xxxx无码| 国内凹凸色在线视频| 激情婷婷中文| 在线播放色婷婷人妻| 少妇激情男女专区| 一本想高清视频在线观看| 午夜天堂中文字幕| 欧美亚洲另类色多多视频| 国产成人久久精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 2022最新国产在线| 亚洲欧美成人a∨| 国产精品video区三区| 久久久精品亚洲日韩| 超碰不卡在线| 夜夜操欧美视频| 亚洲自偷自拍另类小说| 中文字幕无码高清视频| 15yc午夜在福利| 国产精品无码2021在线观看| 亚洲中文有码字幕青青| 717yy电影夜夜福利| 四虎成人精品永久网站| 亚洲免费人成视频观看| yw193c㎝国产在线观| gogo专业大尺度亚洲高清人体| 沈樵原创国产Av剧情系列| 亚洲人成中文字幕在线观看| av手机天堂网在线观看| 精品国产专区91在线陈冠希| 亚洲中文精品久久久久久| 人妻9区| 叼嘿视频逼逼视频| 91综合久久婷婷久久| 亚洲中文字幕精品无码| 天天影视综合在线影视| 中日韩成人影院免费观看| 黄色网站 无马赛克| 伊人久久五十路| 在线观看日本亚洲一区| 娇喘潮喷抽搐高潮在线视频| 久久亚洲露脸| 好妈妈1免费观看中字直播| 国产AV一区二区三区日韩| 久碰香蕉线视频在线观看视频| Free性亚洲| 另类专区综合国产中文| 波多野结衣无码高清不卡| 亚洲中文字幕在线一区二区三区| 国产薄丝脚交视频在线观看| 污污在线观看国产黑丝| 在线视频欧美精品brazz| 亚洲熟妇激情| 菠萝蜜视频在线下载| videos欧美私人健身房| 久久男人av资源网站无码| 亚洲男人第一αv网站| 把腿扒开让我添视频大全| 无码永免费| 好粗好深好紧免费视频无遮挡 | 日韩se无码| 男女日批视频免费看| 永久免费观看赤裸美女| 在线尤物av| 国产婷婷综合在线视频中文| 美女裸体18禁网站| 1000部未满岁18在线观看免费| 正在播放HEYZO美熟女| 精品粉嫩自慰萌| 国产免费人成在线视频| 性生大片免费观看多人| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 手机国产亚洲欧洲自拍图片专区| 91麻豆国产自产在线观看| 五十路av在线播放| 波多野结衣系列无码| 国产精品久久久久影院| 国产Α片免费观看在线人| av三区| 亚洲精品1区2区3区| 大学生美女网站黄是免费| 人妻啪无码| 国产口爆吞精一二区| 丰满老师喷水| 2021亚洲国产成a在线| 四虎影无码| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 在线a亚洲视频~在线a视频网站| wwwav色天堂| 在线观看免费一个人被3个人同时c了| 2022国产美女在线观看网站| 国产成人精品麻豆| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲国产精品嫩草影院| 又大又黄的在线观看视频www | 国产一级婬片免费放| 在线自偷自拍| 黑人玩弄人妻1区二区| 亚洲在AV极品无码天堂手机版| 亚洲综合精品一区二区| 久久国产精品视频小说| 亚瑟在线无码| igao在线精品视频| 国产午夜福利在线观看视频_| 白丝内射在线观看亚洲| 国产情侣私拍| 国产激情AV小说| 九九视频国摸私拍| 国产精品视频亚洲无码| 网站在线观看色| 午夜福利深夜XX00视频无卡顿| 中国女人69XXXX免费| 亚洲AⅤ综合无码二区| 国产丝袜拍偷超清在线| 综合久久久久久综合久| 国产又色又爽又黄刺激视频| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 九一国产熟女视频大全| 日韩视频 中文字幕 视频一区| XXXXX爽日本护士免费看| 国产资源大草原视频| av。天堂网| 久久久774J这里只有精品10| 妺妺窝人体色www看美女图片| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看av| 亚洲 小说 欧美 中文 在线| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 亚洲综合小说区图片| 国产专区AⅤ在线观看| 中国性爱黄色毛片视频了| 国产按头口爆吞精在线视频 | 另类在线超碰| 爱爱无码高清网址| 国产,亚洲,美女| 久久99精品久久久久久水蜜桃| yy111111妇女影院| 费国产高清在线精品一区| 中文无码人妻少妇| 国产热A欧美热A在线视频| AV不卡国产在线观看| 国产精品波多野结衣tv| 日本55丰满熟妇厨房伦| av天堂日韩| 777米奇影视888| 晨晨国产在线观看网站| 2020日本高清国产| 最新在线不卡中文字幕| 麻豆国产成人AV尤物网| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| 亚洲 图中文字幕| 亚洲а√天堂网官网在线 | 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 日韩精品在线h| 18禁止看爆乳奶头流水动态图| 亚洲av男女之间啪啪啪啪网站| 国产亚洲日韩在线人成| JK娇喘高潮福利视频| 大香j伊人亚洲区| 国产欧美日韩高清在线不卡| 高清一级理论片在线观看免费| 亚洲爆乳www无码专区| 苍井空毛片| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 太粗太大太深真爽视频| 性色的免费视频| 中国久久精品一级c片| 久久精品全国免费观看国产| 四虎影院强奸| 97一级毛片全部免费播放| 成人免费无码大片A毛片| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 无套中出极品少妇| 欧美亚洲另类国产18p| AV天堂一区二区三区在线观看| 精品免费观看调教网| 亚洲熟妇久久精品| 国产av自拍一区| 在线观看无码av波多野结衣| 国产888视频在线观看| H片在线播放免费观看| 中文字幕夫妇交换乱叫| 欧美白人最猛性xxxxx| 中文字幕亚洲综合久久青草| 亚洲爱婷婷色69堂| 两个人的视频日本中文十八禁| 短裙娇喘在线观看| 国产美女爽到喷水| 亚洲a在线波多野结衣| 2020高清一道国产| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 国产天堂MV在线最新| 又粗又大又长视频国产| y111111少妇人妻影院| 13萝自慰喷白浆免费| 又粗又大a视频| baoyu135国产精品tv免费| 成年在线观看免费人视频| 2021精品国产自在现线看| 多毛老太视频网| XX啪啪高潮视频| 国内无码毛片| 草棚CaoPoron超碰最新| Av人妻无码| 在线无码不不| 永久免费无码网站| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 国产在线观看激情| 晨晨国产在线观看网站| 另类小说 在线日韩 欧美| 欧美换爱交换乱理伦片老| 中文欧美亚洲欧日韩范冰冰| 又爽又黄无遮挡的女人视频| 亚洲精品1区2区3区4区| 白丝高中生高潮视频免费观看| 自拍亚洲欧美在线成电影| 野外亲子乱子伦视频| 精油无码一区二区| av丝袜天堂网| 妓女视频网一区二区| 免费裸体黄网站18禁免费| 最新加勤比人妻在线| 真人牲交视频| αⅴ无码不卡网站| 人妻激情乱人伦视频| 两性色午夜视频免费播放| 永久av在线网站| 加勒比小沢无码AV在线播放 | 在线免费看AV色多多| AV资源天堂网| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 美女永久免费观看网址| Av在线手机国产| 按摩调教在线观看| 中文字幕激情高清一区| 91免费高清视频| 国产亚洲aⅴ在线观看| 国产性爱在线视频八区| 色屁屁www影院免费观看| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产精品偷伦视频免费观看| 啊啊啊不要视频亚洲天堂| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 亚洲五码影院| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 国产自偷频在线观看| 性色a| 亚州Av无码在线观看红杏| 亚洲人成无码网在线观看APP| 亚洲综合无码电影网| AV在线色图| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频 | 五月丁香深爱亚洲综合| 爆乳闺蜜在线观看| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 超碰91.coM| 黑人与人妻无码专区| 无码专区 - 全新升级| 久久夜色精品国产一区| 性欧美暴力猛交bd| 99视频精品免视看| 国产成a人片在线观看视频下载| 在线a人片免费观看| 浪潮AV免费在线| 18禁亚洲黄色中文无码| 大胆西西人体午夜av一级无码| 大陆一级毛茸茸毛片| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| ww欧美18禁ww在线播放| 图片区 小说区 中文| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | AV熟女乱| 一本久久伊人热热精品中文| 亚洲AⅤ国产AV综合Av| 无遮挡免费观看的污网站| 在线综合av| 在线观看 av香蕉| 国产高清无夽456教| XXXX日本欧美| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 91久久大香伊蕉在人线国产| 精品亚洲综合2021| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动态图| 中文字幕精品无码亚洲字幕成a人| 最新爱爱网址免费| 国产精品偷窥自拍15P| 亚洲精品卡通动漫10页| 苍井空aⅴ免费播放视频| 国产性爱在线视频八区| 午夜亚洲国产理论片4080| 欧美深度肠交惨叫| 超碰在线播放91| 欧美成人手机视频| 69国产精品进线| 国产一区二区亚瑟影院| 香港三 国产精| 亚洲人成网站在线播放青春| 自慰滋水免费看| 国产成人综合在线视频vr| 一本大道AV网站| 99精品国产美女福到在线不卡| 国产极品美女到高潮视频| 国产青青草原视频在线观看| 澳门无码视频交| 无码不卡一区| 影音先锋AV每日最新色AV资源| MM1313亚洲国产精品收藏2020| 大香伊蕉在人线国产2019| yw尤物国产在线播放| 亚洲黄色影院| 2012中文字幕视频大全| 曰本一级婬片日本高清视频| 非洲人粗长硬配种视频| 一级a爱大片免费视频在线播放| 四虎影视无码永久免费看| 亚洲手机看片AV| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲精品无码伊人久久| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www| 亚洲欧美日闷骚影院| 91青青视频在线观看| 被操高潮喷水不断在线观看| 超短裙自慰喷水大秀| 百花久久东京综合| 九色综合狠狠综合久久| 97久久超碰国产精品最新| h无码人成动漫免费看| 影音先锋国内自拍| 国产精品1024小说| 中国亚洲BBw| 国产爆乳啪啪| 按摩视频一区二区三区| 韩国国产精品男| av日韩系列亚洲| 女人的奶头免费网站(不遮挡) | 白丝高中生高潮视频免费观看| 97久久综合区小说区图片区| 亚洲免费人成视频观看| 国产人成无码视频在线1000| 性生生活20分钟免费| 亚洲A∨色| 永久免费高清在线观看视频| 美女高潮喷白浆网站| 777免费人成影院| 五月婷婷综合激情六月| 超碰在线下面| 性夜影院爽黄e爽在线| 色AV天堂国| 亚洲最大的黄色影院| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲欧美日韩sm另类| 国产va免费精品观看精品| 亚州精品无码国产| 白丝制服被啪到喷水图片| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 一级特黃毛片免费看| 欧美一区二区啪啪| 50妺妺窝人体色www| 2020年最新AⅤ精品| 少妇china中国人妻video| 波多野结衣免费一区二区三区| 福利视频一区二区微拍堂:| 亚州精品无码国产| 国产亚洲免费视频网站| 丁香婷婷伊人| 8060YY中文无码视频在线观| 国产丰满白嫩大屁股ass| 亚洲S色大片在线播放| 一级毛片在线播放^&| 换爱交换乱理伦片网站| 久久九九久精品国产| 制服丝袜国产无码在线| 国产又爽又粗| 欧美日韩免进入| 无码在线永久视频| 成 年 人 黄 色大 片 大| 亚洲嫩模在线观看播放| 67194熟妇在线观看线路 | 午夜影视啪啪免费体验区入口| gv在线看片| 成年在线观看网站免费| 无码av一区二区三区免费播放 | jiZZJIZZ日本护士视频在线| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| av天天干天天操| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区 | 欧美成人免费黄色小视频| 久久成年人视频| 在线强奸九九国产字幕手机版| AV在线一区二十| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 国产成人精品微拍视频网址| 白丝白浆app| 亚洲私人影院无码| 丰满熟女大屁股水多多| 熟女少妇亚洲视频| av大片在线观看免费| 好吊妞欧美国产日韩免费观看| 天天人人爽人人爽人人爽| 午夜福利影院无码区三区二区| 成 人 网 站94免费观看| 国产精品嫩草影院永久…| 国产主播高潮在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| 亚洲av无码一区二区三区18| 大卫巴格拉斯| 亚洲中文无码一区二区三区在线观看| 尤物在线观看不卡| 国产AV剧情精品MD| 免费黄色网站一区二区三区| 网友自拍区一区二区三区| 吹潮视频无码中文| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产在线麻豆| 国产福利精品电影| 九月激情婷婷丁香| 影院无码视频| 婷婷丁香激情综合| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 亚洲综合中文字幕第三页| 婷婷五点尤物视频| 国产各种高潮视频| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 无码一区在线视频| 在线精品亚洲一区二区三区| asian日本java少妇乱子另类| 久久精品私人影院免费看| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 大吊色色狼人| 中文毛片无遮挡高清免费| 中文字幕巨乱亚洲| 性欧美暴力猛交69HD| 国产欧美精品一区AⅤ| 午夜国产福利小视频| 大秀免费色哟哟| 亂倫近親相姦中文字幕| 久久国产av| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 日本中文字幕aⅴ高清看片| 嘿咻亚洲综合| 一个人看的www高清视频免费在线| 国产情侣久久| 久久精品亚洲国产AV| 国产美女流白浆网站老师| 无遮挡男女一进一出动态图| 国产美女口交免费视频| 亚洲国产午夜精品理论片13| 伊大人香蕉在线视频LD| 亚洲图片影音先锋| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 爽爽影院国产| 丁香五月婷婷六月啪| 海量AV不卡高清| 2012日本中文字幕免费A| 亚洲中文字幕A∨在线| 国产一区二区三区大学生| 亚洲精品福利视频久久| 又黄又硬又色又湿视频网| 香蕉老司机狠狠色| 成人H动漫网站HD在线播 | 国产熟女凹凸视频| 亚洲韩国国产AV网| 国产私拍福利在线永久视频| 久久久久久国产| 国产AV性爱| 人人视频福利片| 又黄又大又色又硬免费视频| 被窝影院午夜无码国产| xvideos亚洲网站入口| 十八禁av无码免费网站| chinese爽东北女人喷| 热无码| 永久免费人成视频网址| av不卡最新无码专区| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产高清japanese在线播放e| 亚洲AV片劲爆在线观看| 又硬又黄又舒服的视频| 又紧又黄的免费视频网站| 太粗太大太爽免费视频| 色就是色亚洲色网站| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品多人P群无码| 亚洲精品永久在线| 久久久久久久久久久精品| 久久网站亚蕉| 成·人免费午夜视频域名停靠| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 日本色色爱区| 精品粉嫩自慰萌| 被窝窝女人爽爽爽影院| 亚洲爽爆av| 国产美女喷水白浆在线播放| 国产午夜福利久久久| 亚洲黄色小说在线观看| 2020最新国产在线中文不卡| av白浆| 国产免费拔擦拔擦8x高清在线| 亚洲丁香五月天缴情综合| 无遮挡日韩精品| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| H纯肉无码视频在线观看| mm亚洲www片| 欧美人妻a v 中文字幕| 国产又粗又爽| 非洲美女视频夜夜视频亚洲视频| 2022最新无码免费在线观看| 粗大进入日本高h视频| 国产av漫画| 亚洲国产AV中文成人| 中文字幕人成| a级黄色视频| 性色在线播放免费人成片| 特黄一级国产免费播放| 18禁裸免费观看网站| 99精品国产兔费观看久久| h无码中文字幕免费| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 在线观看免费国产v视频| yy111111少妇影院免费无码| 中文字幕色婷婷| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 亚洲无码在线电影| 又爽又黄又无掩遮| 亚洲av无码av制服另类专区| 日本真人做受视频试看| 白浆高潮抽搐视频| H无码AV| 俄罗斯精品三级播放视频| Chinese猛男白袜喷浆| 国产成人精品日本亚洲77色| 最新亚洲AV日韩AV一区二区三| 伊人乱伦中文字幕一区二区三区四区| 日韩Av无限人妻| 性孕妇孕交Av| 2020国产欧洲精品网站| 婷婷五月综合缴情在线视频| 天堂网2014a天堂网| 又色又大又爽| 亚洲成av人片在线观看不卡| 国产黄频视频大全| 日韩国产18年亚洲| 国产aV无码片毛片一级| jyzz国产在线观看| 粗大的内捧猛烈进出视频| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲无码国产精品免费| 999精品色在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 高潮女人色视频大全| 午夜达达兔理论国产| 亚洲性AV| 人妻无码中文加勒比| av网站免费一级| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水| 影音先锋综合网资源站| av免费电影在线看| 国产精品一区二区三区99 | 在线看无码免费日| 亚洲色在线播放| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 午夜无码福利片| 放荡日本少妇高潮出水| 69videos中国极品| 自拍偷拍亚洲一区二区| 亚洲色无码专线精品观看| 老妇福利网站| JIZZJIZZ日本护士高清喷| 红杏无码中文字幕一区| 在线观看黄色网站精品| 国产一进一出又大又粗爽视频| xxxxx性开放| 无码av高清在线观看免费| 国产精品美乳在线观看| 乱肉合集乱500篇小说丹丹| 一区私拍国产| 国产福利大尺度写真在线观看| 青青热久免费精品视频在线播放| 最新国产一区二区三区理论片| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 天堂无码| 影音先锋人妻每日资源站| 国产白浆视频你懂的| 澳门一级a视频| 粉嫩高中生第一次不戴套| 亚洲一级毛片成人网站| 女人高潮下面流白浆视频| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 国产又大又粗又爽又刺激| 成AV人片不卡无码| 爆乳高潮白浆在线观看| 亚洲最大AU网站在线免费观看| 狼人综合免费视频在线| 国产精品久久齐齐| 亚洲永久无码观看| 2020天天做天天爱天天爽| 亚洲图片另类图片激情| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 在线看片a免费人成动漫| 无码人妻视频在线| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 国产麻豆另类AV| 不卡在线观看免费AV| 黑丝袜污视频在线观看| 无码视频网站| 无码熟妇人妻av在线c0930| 天天碰天天爽天天摸| 女被男啪到哭免费视频| 国产调教打屁股网站97| 97超级碰碰人妻无码| 男人午夜影院| 岳的下面又大又黑又肥| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 漂亮人妻洗澡被公强葵司| 18禁又黄又爽的网站| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区| 午夜欧美理论2019理论| a人免费视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 亚洲海量 无码a v 资源| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲国产欧美亚洲Gif动图| 三上悠亚亚洲日韩在线播放| 亚洲精品成人a在线观看| 久久久一本美女| 2021国产v亚洲v天堂无码| 一级少妇高潮喷水| 日本中文字幕亚洲乱码| 在线精品国精品国产尤物| 久久精品女人天堂AN| 夜夜澡天天碰人人爱AV| 亚洲老妇毛茸茸| 国产成人精品视频网站| 日韩AB无码一区二区三区| 一本二本高清无码小视频| 亚洲一区二区三区 在线播放| 啊啊啊好粗好大动态图| 成年人免费视频99| 在线观看网站深夜3D催精| 光棍影院福利在线精| 精品日韩久久久久久| 中国和亚洲系列av| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 丁香激色综合网| 天堂在线亚洲精品专区app | 久久精品99久久香蕉国产| 午夜好爽好舒服免费视频| a v网站在线看| 久久综合狠狠视频| 亚洲成AⅤ人片久青草影院| 亚洲高清无码影院| 国产99视频精品免视看7国产强奸| yy111111111少妇影院波多| 国产天堂MV在线最新| AVtt手机版天堂网国产| 成年视频网站在线观看777| 欧美XX片| 亚洲AⅤ天堂宅男| 国产亚洲精品A在线| 福利视频黄| a人妻在线视频| baoyu.无码在线观看| 无码一二三| a级毛片免费完整视频| 中出无码一区| 天天碰天天爽天天摸| 久久久生热线品久久久频97色老| 成 人 网 站 免费 在线| 一本色综合久久| 绑起被各种性器折磨的漫画| 张柏芝 欧美 一区 二区| 月夜影视直播在线观看| yw尤物在线观看| 久久婷婷一区二区三区| 国产爽的冒白浆的视频| 最新69国产成人精品视频免费| 国产一区二区三区妓女| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 女高中生自慰污免费网站| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 亚洲人成无码网在线观看APP| 在线播放 国产无码 高清| 午夜视频亚洲| 国产美女遭强网站免费视频| 亚洲国产最新在线一区二区| 97在线观看视频公开免费| 另类视频区欧美爱碰| 加勒比中文字幕乱交| 女强人被春药精油按摩4| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲国产AV孕妇| 2022AV天堂高清视频在线| 久久永久精品免费视频| 我和闺蜜在公交被八人伦| 中老年熟女视频| 国产午夜人成| 中文字幕在线人成视频| 国产技师三区在线观看| 一个人看的www高清日本| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 被弄出白浆喷水了视频色多多| Chinese极品女神麻豆| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 欧美三級片黃色三級片黃色| 尤物视频91cn| 亚洲中文色| 亚洲最新老少配| 黑人把女人弄到高潮AV| 国产狂喷潮在线免费观看| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 国产高清线观看网站| 伊人久久无码中文字幕| 亚洲一线啪啪啪| 无挡无码| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 女人裸体啪啪喷水无遮挡动态图 | 性黑人欧美大战| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| yy111111人妻影院无码| 884aa四虎影成人精品| 多毛丰满日本熟妇| 丝袜无码av| 亚洲av手机在线| 久久久久精品国产99久久综合| 国产性行为视频免费观看| 高跟翘臀老师后进式视频午夜| 亚欧刺激视频在线播放| 不卡视频无一区二区免费| JiZzJiZZ国产免| 妺妺窝人体色www在线直播| 在线观看连裤袜AV网站| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色 | 自慰喷水在线观看污| 边摸边吃奶边做爽动态| 无码av中文一区二区三区| 妓女网,妓女库| 亚洲AV女电影网| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 1000部未满岁18在线观看免| 在线男女激情网站| 摸到出水摸到高潮免费视频| 日本三级在线播放线观看视频| 交换交换乱杂烩系列yy| 一边摸一边添下面的视频| www.2020.xxxx.囯产| 成人无码α片在线观看| 18黄色视频网站免费看| 国产无码swag专区| 18成禁人视频免费| 正在播放国产AV| 欧美特级手机在线观看| 国产2021自在自线| 风间由美性色三区| 国产最新岛国av| 欧洲免费毛片大全男人| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 国产精品一二三区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 玩弄尤物新婚少妇| 国产一区二区三区水蜜桃| 日本h片在线观看免费| 激情婷婷丁香花| 97在线观看视频公开免费| 超碰97久久夜夜狠狠综合| 世界一级毛片免费| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 久久亚洲色www成人| 不卡日本免费一级视频| 熟女乱肉艳妇视频| 高清国语自产拍免费| 又大又长又爽的免费视频| 中国一级毛片免费播放| 91超碰在线尤物| 国产十次啦综合中文在线| 456又大又爽少妇| 国产过膝袜剧情在线播放| 国产三区在线播放| 爱爱视频h| 国内老熟妇videohd| 国产双飞视频在线| 在线观看娇喘喷水| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005 | 泰国无码av无码专区线| 国产精品免费视频色拍拍| 在线观看日本免费小视频| 最新尤物综合在线不卡视频| 特黄一级aa视频免费| 天天干亚洲无码| 亚洲人成色7777| 一级做a爱全免费视频| 毛在线观看国产2020| 色多多视频在线播放免费| 1级av在线免费观看| 黑人与人妻无码专区| 影音先锋中文字幕亚洲资源站 | 五月丁香综合激情六月久久| av天堂高清无码在线不卡| 超碰在线下面| 五十路熟女交尾中出| 在线观看不卡免费污| 成年满18在线观看| 日韩中文字幕网先锋资源| 亚洲国产精品无码中文字视| 国产最新2022AV在线免费观看| 波多野结衣AV不卡在线| 中文字永久区乱码2021| 2022在线免费无码| 亚洲无码嗯啊| MM131王思纯大乳迷人| 亚洲日韩精品欧美一区二区一| jazz国产精品网站| 熟女啪啪av导航| 嘿咻嘿咻免费区在线观看欧美| 黑人巨茎美女高潮视频| 国产丝袜美腿在线观看| 无码一| 国产污污在线网站| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 情侣作爱免费网站| 精品亚洲av无码一区二区三区| 久久青青美女视频| 久久人体大胆瓣开下面| 亚洲手机热产中文无码| 又黄又湿啪啪响18禁| 极品美女三级在线观看 | 国内一级精品在线观看| av无码完整一区二区三区| 伊人影院蕉久影院2高清| 粗大猛烈进出高潮视频| yy111111少妇影院235网站| 亚洲无码在线Java| 同房视频又大又粗| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 中文字幕乱码免费| 2017av天堂网| 综色久久99| 综合激情丁香久久狠狠| china中国人妻喷白浆| 国产私拍福利精品综合| AV官网在线观看| 亚洲欧洲日产国码二区| 公交车上人妻被涂春药| 18成禁天堂网站| 久久精品免视看国产99| 大爆乳张开腿自慰喷水| 亚洲精品888| 综合五月天网| 中文爆乳肉感大码在线| 国产制服不卡视频网| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 精品久久久久久久久久香蕉| 无码翘臀人妻在线不卡| AAAA免费网站| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 中文字幕无码笫一页| 久久www不卡| 亚洲美女高潮视频免费| 18禁止观看强奷网站播放器 | 亚洲娇小与黑人巨大交| aⅴ天堂中文字幕在线视频| 日韩人妻无码中文字幕一区| 99精品99麻豆| 精品视频国产香人视频| 尤物久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日韩免费在线精品视频| 精品国产不卡不卡一区二区| 欧美极品少妇性运交| 曰本A级毛片永久在线| 国产精品区免费在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 东北人妻丰满熟妇av无码区 | 婷婷丁香五月激情综合站|