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    小學班主任培訓總結

    時間:2025-01-05 18:25:47 培訓總結 我要投稿

    小學班主任培訓總結15篇

      總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?以下是小編精心整理的小學班主任培訓總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    小學班主任培訓總結15篇

    小學班主任培訓總結1

      為貫徹落實《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[20xx]3號)精神,切實提升我區(qū)中小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和履行班主任工作職責的能力,建設一支高素質的中小學班主任隊伍,充分發(fā)揮班主任在學校德育中的重要作用。根據(jù)XX省教育廳關于《XX省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[20xx]386號)及《XX市中小學班主任培訓實施方案》(內教師[20xx]340號)的具體要求,我區(qū)在20xx年上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎上,于20xx年下年進行了小學班主任的培訓,培訓工作取得了圓滿成功,現(xiàn)將小學班主任培訓工作總結如下:

      一、培訓的基本情況:

      小學班主任分十個點培訓,從20xx年9月22日始采取分片區(qū)設點與“送教下鄉(xiāng)”的方式進行了兩天的規(guī)范性培訓。培訓工作在教育局人事股的統(tǒng)一管理和安排下,在各培訓點的大力支持下,在任課教師、參訓學員的共同努力下,取得了良好的效果,達到了預期的目標。根據(jù)統(tǒng)計培訓應到1112人,實際參培人數(shù)為1079人,其中高梁點90人,白合點121人,郭北點85人,雙河點56人,雙才點88人,勝利點(進修校)132人,碑木點153人,順河點105人,高橋點109人,十三小點(城區(qū)點)140人,實際培訓人數(shù)比預計減少33人。減少的主要原因是小學學生人數(shù)在逐年遞減,班數(shù)減少。(統(tǒng)計情況詳見附表)

      二、明確目標,精選專題,培訓內容針對性強。

      第一、制定培訓計劃,明確目標。

      區(qū)教育局以內XX區(qū)教發(fā)[20xx]167號文件出臺了《XX市XX區(qū)中小學班主任培訓實施方案》,對班主任培訓的對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確的要求,并列出了培訓時間安排表。

      第二、確定培訓專題,明確內容。

      本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的任務,中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了的培訓內容,為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業(yè)成長等問題,讓大家分享了優(yōu)秀班主任的經驗。具體培訓內容為以下四個專題:

      專題一:班主任工作基本規(guī)范;

      專題二:班級活動設計組織和班級管理;

      專題三:學生心理健康教育;

      專題四:優(yōu)秀班主任經驗交流

      這些專題內容針對性和啟發(fā)性都很大,培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經驗交流時,學員們熱情高漲,上午半天的專題結束后還意猶未盡,紛紛要求下午繼續(xù)分享交流。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中,學員們也紛紛主動與其交流,探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等。這些經驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助,讓他們可以在做中學,在學中做,真正做到學有所依,做有所*,為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的.基礎。

      第三、編寫培訓讀本,講求實效。

      為了增強培訓的針對性和實效性,除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外,XX區(qū)教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本。讀本體現(xiàn)了理論與實踐的結合、案例分析與提升的結合,特別是幾名一線班主任老師的經驗之談有獨到之處,觀點鮮明,經驗鮮活,可操作性強,可學性強。

      三、精心準備,統(tǒng)籌安排,培訓組織管理到位。

      第一、領導重視,參培人員準確到位。

      此次培訓,教育局高度重視,教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作,在培訓工作啟動儀式上,她強調要建立中小學班主任崗位培訓制度,凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓,培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質,提高班主任履行工作職責的能力。各參培學校也很重視,派有領導帶隊,以確保班主任全數(shù)參加。白合小學、盲聾啞學校、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加,而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓。

      第二、認真準備,培訓者的職責到位。

      培訓前,教師進修學校提出詳細要求,落實講課人員,召開主講教師會議,對教師的主講內容進行了明確分工,提出具體要求。在培訓過程中,及時檢查、發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,修訂講稿和課件。特別是學員有什么意見和要求,也及時反饋給主講教師,從而不斷提高培訓效率和質量。

      第三、精心組織,培訓過程的管理到位。

      區(qū)教師進修學校精心組織,加強培訓過程的管理。一是培訓前與各培訓點聯(lián)系,檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現(xiàn)場,保證培訓過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓事宜,清理并登記參培教師的信息,培訓過程中嚴格考勤,既有紀律要求,又講人性關懷,并將參訓情況列入培訓考核的范圍,每次培訓的情況及時上報教育局人事股。保證了培訓工作的有序進行。

      第四、強化過程,培訓目標的措施到位。

      按照《XX區(qū)中小學班主任培訓實施方案》(內XX區(qū)教發(fā)[20xx]167號)的要求,本著先培訓、再考核、后申領的原則,在整個班主任培訓過程中,著重過程實施:一是抓好兩天的集中培訓,突出培訓管理、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,加強班主任的學習、反思、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,考核答卷統(tǒng)一使用16開紙、小四號字打印,并按校裝訂成冊備案;四是根據(jù)培訓、研修和考核的結果辦理班主任培訓合格證書。

      四、經驗與思考

      由于培訓的針對性和目的性強,要求明確具體,方案切實可行,因此成效顯著,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律、法規(guī)的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質量獲得了普遍認可。

      但有些問題也值得注意:一是由于培訓點分散,使得整個培訓周期過長,不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題,培訓工作還要注重其可持續(xù)性,尤其是校本培訓十分重要,對校本培訓的開展和指導有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習,要根據(jù)具體情況調整講稿內容,特別是案例要切合實際。

      總之,我區(qū)20xx年的中小學班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。

    小學班主任培訓總結2

      感受之一:

      這次培訓幫忙我認識了小學心理健康教育學科的重要。有很多人認為學校的心理健康教育是一門可有可無的課程,我們從事這一學科教育的同志也往往輕視自我的作用,從而使心理健康課程沒有充分發(fā)揮自我應有的作用。但透過周紅五老師的講授使我清楚的認識到:真正的心育確實是進行德育、智育等教育的基礎,而心理健康教師只有透過自我的努力、發(fā)揮自我的作用,贏得學生、家長、學校的認同,才能更好的發(fā)揮中學心理健康教育的作用。

      感受之二:

      這次培訓幫忙我重新認識了學生、認識了自我、認識了教育。能夠說每一位教師都是愛學生的,正是有了這份愛,我們才對學生付出了很多,可結果卻是我們常常感慨:學生怎樣會是這樣?真是一代不如一代了。而我此刻真正體味到:沒有教不會的學生,只有不會教的老師這一句話的內在含義,那就是我們沒有真正了解學生、沒有把握學生的心理需要,我們的愛再多卻都偏離了我們的預期,簡言之我們的愛不是學生所需要的,那結果就可想而知了,這樣怎能談到教育的效果?也正因為如此,教師也無法體味到自我工作的樂趣,沉重的負擔壓得教師沒有也不可能體味到應屬于自我的快樂,這也許就是不懂心理教育、不會運用心理教育的必然結果吧!讓我們每個人都學會去觀察學生、去了解學生、去把握學生的心理需求,再循序漸進、因材施教,這也許才是教育的真諦!

      感受之三:

      每一名教師都就應成為一名合格的心理健康教師。作為一名正規(guī)師范院校的畢業(yè)生,每一個人都接觸、學習過心理學,但一走上工作崗位之后卻沒有感到心理學的用途,因此早已將它拋之腦后了,雖然有時也會裝模作樣的應用一兩個心理學的術語,那也但是是裝裝自我的門面罷了。能夠說那是真的不懂心理學,更沒有想到如何正確在教育教學上運用心理學的`知識,所以在工作上產生了許多的困惑。正是這次學習它幫我才開始認識到心理學的重要,更幫我認識到心理健康的重要。原先我們在不經意之中雖運用著心理學,我們的困惑也正是源于不了解學生、不了解心理學。≈挥忻恳幻處煻汲蔀楹细竦男睦斫】到處,我們才會更了解自我、更了解學生,從而更好的做好教育工作。感受之四:透過培訓我學到了更多的進行心理健康教育的方法。以往,自我將心理健康課看的過于神秘,原因就在于沒有真正的懂得小學心理健康教育的實質,而忽視了學生的心理感受和心理需求,透過培訓我明白了小學心理健康教育的實質,那就是:源于學生,服務學生;引導學生,把握人生!感受之五:這次培訓幫忙我明白了學無止境的道理,人非生而知之者,不學習,不及時充電,不及時改變自我的知識結構,我們就將被時代所淘汰。有太多的感受,溢于言表;有太多的工作,等著我們去做。作為班主任,我們始終就應把心理和德育工作放在首位,以其來促進智育的發(fā)展,使得學校能培養(yǎng)出健康的學生。這就是我的一些感受。

    小學班主任培訓總結3

      為提升班主任的專業(yè)理論和專業(yè)技能,促進班主任的專業(yè)自主和專業(yè)發(fā)展,為把班主任由教書的“副業(yè)”變?yōu)橛说摹爸鳂I(yè)”,由一種經驗性的職業(yè)變?yōu)橐环N專業(yè)化的崗位做一些基礎性的工作,教育部師范教育司和基礎教育司更新培訓觀念,創(chuàng)新培訓模式,把萬名班主任國家級遠程培訓方式改變?yōu)榘咐降陌嘀魅闻嘤,這樣更有利于直觀的提升班主任解決實際問題的能力。

      在開班儀式上,周濟部長指出,班主任隊伍建設是中小學教師隊伍建設的重要工作,也是全面提高教育質量,全面推進素質教育的重要環(huán)節(jié),關系青少年健康成長的大局。他同時提出四點要求,首先,要明確做班主任工作和課程教學一樣都是中小學教師的主業(yè),將班主任工作記入工作量,并提高班主任工作量的權重;其次,要完善班主任的激勵制度,將優(yōu)秀班主任的表彰獎勵納入教師、教育工作者的表彰獎勵體系之中,定期表彰優(yōu)秀班主任;再次,要加強班主任隊伍的管理,經常研究班主任工作,了解班主任的工作狀況,規(guī)范班主任的行為,定期考核班主任工作,考核結果要作為班主任和教師聘任、獎勵、晉升職務的重要依據(jù);最后,要為班主任開展工作創(chuàng)造必要的條件,切實維護班主任教師的合法權益,減輕他們過重的精神壓力和工作壓力,保障他們的身心健康,及時為他們排憂解難。

      眾所周知,班主任是班級工作的組織者,班集體建設的引導者,學生精神生活的關注者。班主任工作是一項專業(yè)性、實踐性、藝術性很強的工作,具有情境性、復雜性和不可預見性。中小學生德育需要深入到班主任日常工作的細節(jié)中,一深入就具體,一具體就復雜,一復雜就不能感情用事簡單處理,就需要多角度的思考。

      班主任工作情境是一個非常復雜的系統(tǒng)。班級管理的對象是充滿個性差異的活生生的人,班主任要對班級實施有效的管理,不僅需要自身人格的`魅力,以心育心,以德育德,以人格育人格,更需要豐富的實踐智慧和專業(yè)能力。在激烈變革的現(xiàn)實生活中,面對紛至沓來的各種新的情境,新的問題與新的挑戰(zhàn),每個班主任都要持續(xù)不斷地做出各種專業(yè)行動的判斷和決策,都必須從“教什么——怎么教——教了以后怎么樣”這三個專業(yè)層面上來思考自己面對的問題該如何解決。通過這次培訓,讓我更深刻地感受到了班主任工作的“樂趣”和困惑,體會到了班主任決策是一個極其復雜的過程,為了對學生的終生發(fā)展負責,為了盡可能將問題解決的負面影響控制到最小,我覺得我們班主任要學會“專業(yè)化地思考和決策”。

      在這次案例培訓中列舉了許多生動有趣的具體案例,深入淺出地向我們闡述了一些班主任的工作新理念,這些新的教育理念猶如一盞明燈,為新時期下我們的班主任工作指明了方向;猶如一泓汩汩的清泉,流入了我們這些小學班主任的心田,讓我們受益匪淺;更讓我們深刻地認識到了加強學生的心理健康教育及教師自我心理減壓的重要。通過班主任培訓使我懂得與學生交往,要講究藝術,要學會有效的傾聽,同時讓我更深地認識到賞識教育對于班主任工作的重要性,“數(shù)子一過,不如獎其一功!笔前!學生是人,而且是最敏感、柔弱、最需要關心照顧的人,他們有著敏感的心靈。對于他們的教育,我們應該講究方法,講究策略,付出自己豐富的感情才得以奏效。我們不但要學會工作,還要學會生活,學會排泄自己心中的郁悶,活得有滋有味,快快樂樂,瀟瀟灑灑,去不斷的追求屬于自己的那一份快樂人生的真諦。作為班主任,我們就要好好的珍視今天,勤快的讀書,勤快的思考東西,勤快的在班級中進行實踐。

      通過學習,我明白了在今后的工作中,首先我們要從觀念上改變傳統(tǒng)的班主任職責觀,我們曾經默認:既然是班集體,成員就應該“隸屬”于集體,每個成員應該服從于組織,可是我們卻忽略了,這樣的集體是靠外在力量形成的,而我們的班集體應該是為學生的需要而存在的,應真正做到“以人為本”。因此,我們的教育應該屬于每一個成員,班主任工作應為班級中每一個成員的發(fā)展提供條件,成員間應該彼此需要,彼此依賴,彼此支持。“人非草木,孰能無情”,現(xiàn)在的學生思想活躍、情感豐富、知識面廣,這就要求我們在教育教學中,關心、理解、尊重、信任我們的學生,并以此激發(fā)我們學生的責任意識、主體意識,努力學習。最好的教育方法就是讓學生學會自我教育。要做一個陽光的人,一個陽光的班主任。說實在話,我在班主任崗位上迷茫過、摸索過,通過這次班主任培訓,我學到了不少班級管理的方法,也重新認識了班主任的責任與義務?偟囊痪湓挕@次培訓讓我受益匪淺。

      一個人,無論其事業(yè)做多大,職位有多高,但班主任在其心目中的位置卻是永遠不會改變的。班主任無疑是學生成長過程中最重要的老師,學生習慣的養(yǎng)成、理想和信念的確立等等,都與班主任的教導有關。一個有愛心的班主任,一個學生喜愛的班主任,影響的可能不只是幾十個人,甚至是幾代人。愛自己的學生,學生自然會愛你一輩子!

    小學班主任培訓總結4

      有幸參加這次小學班主任培訓的學習,通過網絡聆聽了專家的講座,并且通過我們學員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

      這次班主任培訓我雖然是一邊學習,一邊工作累了點,但日子過的很充實。我收獲了很多,比如:提高了打字、上網學習、閱讀等速度,豐富了網絡文化專業(yè)知識,開闊了視野。使我更清楚地認識到新時期要當好合格的班主任要具備哪些素質和條件。下面談談我參加這次培訓的主要收獲:

      1、班主任的一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,作為網絡時代的班主任在應對教育對象實施影響的同時,不能停留在以往的目光上,要不斷地充實完善自我。那就必須不斷地學習文化專業(yè)知識,在教育、教學實踐中,不斷總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,才能在學生中樹立一個實實在在的榜樣。才能做領導、家長放心,學生信任的適應現(xiàn)代化建設要求的班主任。

      2、班主任是班級的管理者、教育者,作為網絡時代的班主任,要善待每一個學生,做好與每一個學生的交流工作,縮短師生間的心理距離,與學生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學生身上的優(yōu)、缺點,進行因材施教。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心做到你尊重學生,搞好師生關系。

      3、每一位網絡時代的班主任,都要有成功理想,高度的責任心。有了責任心,班主任就會全身心地投入到工作中去,用自己的.光和熱去照亮和溫暖每一個學生的心靈。有了責任心班主任、在工作過程中就會想方設法克服困難,最終使自己的事業(yè)有所成就。作為班主任應做到上對學校負責,下對學生負責兩方面。因而要做到全面執(zhí)行學校布置的各項工作,并能積極帶領全班學生。通過各種教育形式。組織各種活動,使學校、學生雙滿意。

      4、做為一名老師,特別是班主任老師,最重要的是要有一顆童心。擁有一顆童心,才能降低身價,放低姿態(tài),把自己融入到學生中間,讓自己和學生交朋友,和學生同呼吸,共命運。才能了解他們內心深處的想法,便于和他們更好的交流。

      5、班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、學生成長的新情況、新特點,對班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵教師愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

      我們敢于面對自己的不足,積極思考自我超越的辦法。感謝這次培訓,為我們提供了一個交流平臺,讓我們班主任走到一起來?梢哉f管理風格與個人智慧之間的大融合!我們彼此分享著經驗,一起探討困惑、交流看法。思想上的收獲使我的內心變得富饒而充盈。我們的班主任事業(yè),就是我們的田野,我們背負著責任,播種著、耕耘著、收獲著。

    小學班主任培訓總結5

      本人很榮幸于今年暑假前往武漢湖北大學參加了20xx年湖北省農村教師素質提高工程之小學班主任培訓,首先感謝學校領導給我這樣的學習機會。此次培訓為期九天。在培訓期間,我認真聽取了來自湖北各地院校的專家和老師關于班主任工作的講座。講座從法律、心理、德育、藝術等方面分別對班主任工作進行科學分析,告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。本次培訓,讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。

      從我國教育歷的第一位班主任“孔子”開始,這個世上最小的主任誕生了,同時他也肩負著歷史長期深遠的任務。可以說孔子是位成功偉大的班主任。不同的時期,對班主任工作有著不同的要求。在21世紀的今天,隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。我想,作為新時代的班主任,應該做到以下幾點:

      一、塑造富有個性的魅力形象

      隨著各種魅力形象的展示,如魅力城鎮(zhèn)、魅力大使等。班主任也應該具有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。這樣在日常評選活動中才能吸引著班級里那群挑剔的小評委們。

      在培訓中,武漢市光谷第八小學副校長左軍娥老師的一節(jié)主題為“用愛和智慧經營班級生活”的講座讓我感觸頗深。“作為一個班主任僅有愛心是不夠的,要做個睿智的班主任。”我們經常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程,我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任魅力形象應該具有:

      1、將愛進行到底。只有愛學生的老師才會收獲學生的`愛。愛就是要寬容,面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,得寬容處且寬容。

      2、時尚無極限。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,言談舉止要讓學生感到老師是可愛的、親切的、熱情的。比如,可以有意識了解學生中流行的話題,感興趣的內容等等。

      3、一身書卷氣。作為一個新時代的班主任,加強自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業(yè)書刊,學科專業(yè)書籍,社會熱點的書,學生愛讀的書等等。人在江湖中,不能不通俗,但一定不能低俗,要有自己的底線和追求。

      總之,一個班主任,首先是一個人,我們都希望自己能是一個有魅力的人,人不一定要長得美麗,但是一定要有魅力。

      二、營造富有特色的魅力班級

      魅力班級應該是有個性的,獨特的,獨一無二。一個好的班級評判標準,不在成績的高低,名利的多少。魅力班級則應該是能讓學生快樂成長的園地,在這個班級中,老師,學生都應該感到幸福和快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有魅力班主任的基本要素,就能把握好魅力班級營造的訣竅。由武漢六中上智中學功勛班主任代建勇老師主講的“班級教育管理之策略”這一講座中,讓我們知道了這位功勛班主任平時管理班級的妙招。代老師說“教會學生拍手、舉手、握手”。魅力班級應該時刻充滿歌聲,掌聲和笑聲。比如:不同節(jié)奏的鼓掌等,掌聲折射的是人的心聲,它能從不同角度去影響著每一個學生。此外,還應該關注每一個學生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀察,用其所長補其所短。再者,告訴學生握手能廣交朋友,培養(yǎng)其團隊合作精神。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養(yǎng)班級主人翁意識。集集體的力量,共同開創(chuàng)獨特的魅力班級。

      三、創(chuàng)造和諧團結的魅力群體

      蔡元培先生說過:“欲知明日之社會,且看今日之校園”。學校是培養(yǎng)人,發(fā)展人的地方。作為21世紀的小學班主任,應該能夠置身于團結和諧的魅力工作群體中,讓自己和他人快樂成長。

      魅力群體指的是魅力學生,魅力教師和魅力家長。首先作為班主任,要深諳社會之道,學會交往:正確處理與學生的關系。蹲下來看學生,不是一味地嚴厲訓斥學生,要懂得學生的需求,了解學生的心理,尊重學生的愿望與尊嚴。培訓中,有位老師在交流時說:他的學生對他說道:“老師,雖然我們平時不把您放在眼里,但我們已把您記在心里!蔽蚁脒@位老師與學生的相處是成功的,他放下高高在上的形象,與學生平等交流,打成一片。他已經深深抓住學生的心了。

      教師無法選擇學生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂。除此之外,我們還要正確處理好與班科任老師的關系,處理好與家長的關系。對學生的教育,單靠班主任是不夠的,我們也要有團隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學生。讓家長、老師、學生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的是要教會學生學會在社會中生存。“成人比成功更重要,成長比成績更重要,付出比結果更重要!

      班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

      以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學習,更好地投入到工作中。謝謝大家!

    小學班主任培訓總結6

      4月,我參加了臨朐縣第一期中小學班主任培訓班,有幸聆聽了省級專家的講座,深感收益匪淺,讓我對班主任工作有了更深的理解。隨著社會對培養(yǎng)學生的要求的改變,更迫切地向班主任提出了更高的時代要求。班主任要會走終身學習的路子,成為學習型的班主任。提高教學質量需要學問和研究,班主任工作更需要學問和研究。當今知識經濟時代,學習型班主任的突出特征是會學習,學習已經變成了一種基本生活方式。

      學然后之不足,雖然我已做了十幾年的班主任,但聽了這些老師的講座之后,我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面與他們相比還有差距。經過認真對比反思,我認為,今后還應從以下幾個方面繼續(xù)努力。

      一、加強師德修養(yǎng)

      (一)用心關愛每一個學生。

      記得一位專家在授課時說:親其師信其道,良好的師生關系能使學生擁有良好的情緒去面對學習。隨著素質教育的進一步深入,能不能進入學生的內心世界是當今決定教育成敗的關鍵一步。學生會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,同樣,也可能因討厭一位老師而討厭學習。一個被學生喜歡的教師,其教育效果總是超出不受歡迎的教師。愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,學生就信任班主任,喜歡班主任,也喜歡上班主任的課。熱愛學生,還表現(xiàn)在班主任對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。尊重學生的.人格,了解學生的個性,相信學生,關心學生,既統(tǒng)一嚴格要求,又注意學生的個體差異,區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生,

      采取不同的教育方法,因材施教。班主任要用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學生;用自己的一言一行去為他們行為示范,用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀,幫助他們樹立遠大理想,培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。

      (二)多與學生進行溝通,及時交流。

      與學生溝通中應該注意的五個“要”與“不要”:要注重情感的交流,不要拒人于千里;要耐心聆聽,不要隨意插話;要學會接納,不要隨意批評;要支持鼓勵,不要同情安慰;要注重引導,不要命令訓導。另外,師生間良好的溝通還需要一定的心理基礎,通過學習總結出三點,即真誠、尊重、共情。真誠能博得學生的信任和喜愛;尊重能開啟學生的心扉;共情則能深入學生的內心世界。同時,為了更好地理解和應用與學生溝通的方法,本人也學到了一些心理學上的技巧,比如傾聽與詢問的技術,影響學生的技術和非語言技術,這些技巧將使我在今后的學生工作中受益。

      二、注重心理健康發(fā)展

      吳艷華老師的講座的主題是“班主任心理健康教育基礎”。從她的講座中我體會到,小學生心理健康是個必須要重視的問題,根據(jù)小學生生理、心理發(fā)展特點,運用有關心理教育方法和手段,培養(yǎng)學生良好的心理素質,促進學生身心全面和諧發(fā)展和素質全面提高的教育活動,是素質教育的重要組成部分,是培養(yǎng)跨世紀創(chuàng)新人才的重要環(huán)節(jié)。要做好學生心理健康教育,班主任自己首先要做到以下幾點:

      (一)擁有平和的心態(tài)。

      在社會競爭日益激烈的今天,面對越來越難管理的學生,我們一定要做到心態(tài)平和,要實事求是地認識自己,努力成為最好的自己;把自己放在平常人的位置,不要太苛求自己,要用平常心去做平常事。面對生活、工作中的不如意,把心放寬些,要知道智慧從錯誤的判斷中來,成功從失敗中來,真正做到“大度能容,容天下難容之事”。

      (二)尊重學生,與學生“共情”。

      “教育可持續(xù)發(fā)展的核心內容是尊重”。要尊重學生,尊重學生的差異。作為班主任,要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異,用寬容的心理去接納學生。要知道,正是因為有了差異,我們的世界才變得如此精彩;有了差異,我們才能展現(xiàn)出自己的特色;有了差異,我們才有了今天互相學習和借鑒的機會。差異讓我們懂得了互相尊重和彼此關愛的重要,讓我們對陌生的事物感到向往,并激發(fā)求知和探索的欲望。所以,面對學生時,我們要多一份理解,多一份關愛,多一些寬容,多一些期待。只有這樣,我們與學生之間才能產生相容的情感,才能讓學生“親其師而信其道”。

      (三)加強班級文化建設,促進學生和諧發(fā)展。

      班級文化具有巨大的凝聚力和感召力,它通過班主任管理,班級行為制約,班級情緒感染,班級價值導向等制約學生的思想和行為。通過學習,我更深刻地認識到,對學生進行心理健康教育勢在必行!耙匀藶楸尽钡慕逃枷耄笪覀儽仨氶_展心理健康教育。我們的一切工作都是為了學生,為了學生的全面和諧發(fā)展,我們要更新教育觀念,把“以教材為本,以教師為中心”轉化為“以人為本,以學生為中心”,在育人和教書的同時,成為學生的心理醫(yī)生。

      我一定要以一個優(yōu)秀班主任的標準來要求自己,努力提高自己的境界,爭取當一名合格的班主任。更多班主任工作案例故事文章,請查看中國教師站_班主任范文。

    小學班主任培訓總結7

      我于今年參加了知行中國中小學班主任教師培訓項目,學習如何做好班主任工作。參加這次培訓,正好滿足我們這樣的年輕班主任的需求,確實幫助找到解決班級管理中的實際問題的途徑和方法,提高實施自身的管理能力和水平。在這次培訓活動中,我認真學習每一個模塊的知識,認真完成作業(yè)和討論題目。因為我深知這是一次難得的學習機會,對自身的思想政治素質、教好書、育好人的能力和水平都將得到提高和進步。

      下面我就本期班主任培訓班學習情況作如下總結:

      一、改變了教育觀念,增強了從事班主任工作的責任感、使命感

      通過學習,我感覺受益最多的就是改變了我的教育觀。以前,我總是以為當班主任只要班里不出大亂子,沒有什么安全問題就可以了。可是,現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn):班主任是學生班級工作的直接組織者、教育者和領導者。是學生健康成長的引路人,是聯(lián)系班級與各任課教師的紐帶,是溝通學校家庭和社會的橋梁,是學校思想政治工作的骨干力量。

      “教育的藝術不在于傳播知識,而在于喚醒、激發(fā)和鼓舞!比绻覀兘處熤欢脗鞑ブR,那就是標準的教書匠。“師者,傳道、授業(yè)、解惑也,”要想做一個好老師,就要走進學生的心靈,講求工作的藝術性。蘇霍姆林斯基說:“教育的任務首先是了解孩子,而為了了解孩子,就應該不斷地觀察、研究。不了解孩子,不注意發(fā)生在他們內心深處的復雜活動,我們的教育就是盲目的,因此也就是沒有意義的!倍说男撵`是一個極其寬廣、復雜、多變的世界。面對幾十個性格各異、不斷變化發(fā)展的孩子,怎樣走進他們的心靈世界,找到屬于他們的那片沃土,播下適宜他們成長的那粒種子,這是至關重要的。

      二、不斷提高自身素質

      作為新世紀的.班主任,我們應該具備可以解決學生的心理健康問題的能力。但是,從目前來看,我們的班主任在心理健康輔導方面十分欠缺。班主任作為一個班級的領導者、組織者。必須經常進行自我反省,博古通今,多讀書,多看報,準確地把握自己的心理狀態(tài),及時調整并保持良好的、積極向上的心態(tài)。養(yǎng)成終身學習的習慣,不斷更新教育觀念,不斷接受繼續(xù)教育,完善知識結構,了解最新信息動態(tài),才能走在學生前面,才能為現(xiàn)代的學生“傳道、授業(yè)、解惑”,才能尋求新的發(fā)展,才能真正擁有心理上的安全感。

      三、要有一顆博愛之心。

      班主任要善于發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點與不足點,及時對癥下藥,適時贊美他們,提醒他們,并教給他們贊美別人的方法,以及自我反省的方法!澳阆矚g老師夸獎你嗎?”“你會夸獎別人嗎?”《我來夸》,夸夸后進生,找出優(yōu)點,如:愛勞動、懂禮貌、樂于助人,他們都有著可貴的品質,情商很高。對老師的批評欣然接納,態(tài)度誠懇,并能很快改正錯誤。這樣的孩子不會出現(xiàn)大的精神問題,即使到了社會,遇到挫折也會想方設法找到解決的辦法,而不會走投無路。讓我們擔心的反而是那些好學生,他們很少犯錯,即使犯錯,老師也舍不得批評他們,久之養(yǎng)成不能接受批評的惡習。我是這樣做的:一視同仁,出現(xiàn)錯誤同樣對待,決不姑息養(yǎng)奸,把他們的優(yōu)越感扼殺在搖籃里,養(yǎng)成良好的品行。孩子們感受到了老師的公正,不會滋長一些惡習。教育事業(yè),需要的是忍耐力和寬容心。學生,他們畢竟是孩子,他們非常的渴望關心和愛護。沒有壞孩子,只有壞老師,學生壞不是因為他們的本質壞,而是,老師沒有教育好。沒有壞孩子,只有壞行為。行為可以慢慢的糾正,習慣也可以改變。只要我們有心、用心,冰川也可以融化。孩子的天真便是貪玩、好奇,我們不應去阻止,破壞孩子美好的童年?鞓返耐暝炀偷氖且粋各方面都很健全的人。

      四、科學管理班級

      現(xiàn)在的孩子已經不會乖乖的聽話了,因而,我們更需要科學的來管理班級。所謂科學管理,特指通過分析研究,明確職責分工,制定工作標準,有效地利用人力、物力、財力等資源的一種管理理論與方法。“小公主”和“小皇帝”們在家太受關注,但是學校的班級制,使得老師不可能只關注一個學生。他們的心里會受不了。再者,他們在家是衣來伸手飯來張口,那種成功的喜悅感很少有,責任心和義務感也不強。對學生施行人人有事做,時時有人管,事事有人人做的辦法,使得他們能提高以上各方面的能力。我們班有個學生,他非常的熱情,想為班里做點事,不過因為個人原因不能及時如愿。針對這個情況,我把班里的圖書管理工作交給了他。他非常的興奮,新官上任肯定會遇到很多的問題。我提議讓大家?guī)椭。經過一段時間以后,他做得也相當不錯。不再覺得自己一無是處了。每個孩子都想成為別人眼中的明星,我們應該及時的給他們機會,同時也能夠制約他們的任意妄為。因為,管理別人不是一件容易的事情,試過之后更能體會到別人的難處。

      班主任培訓帶給我一個契機。如果說知行班主任培訓是一個火種帶給我智慧之光、希望之光,而我要做的就是做一簇火把,把我所學到的知識、經驗毫無保留的傳遞給我的同事,讓他們也感受智慧的啟迪,迅速成長。站在新的平臺上,我為自己在學習中獲得新的視野而滿足的同時,又將面臨新的挑戰(zhàn),那就讓我們再一次登高望遠,迎接新的人生高度吧!

    小學班主任培訓總結8

      為認真落實《永州市中小學班主任培訓實施方案》及《永州市零陵區(qū)教育局關于開展小學教師班主任培訓工作的通知》,切實提升我區(qū)小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和能力,充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,今年5月17日—5月25日,我們舉辦了小學骨干班主任班主任培訓班。這是我區(qū)首次舉辦班主任培訓班,教體局高度重視,精心組織,服務周到,保障有力,培訓工作取得了圓滿成功,F(xiàn)總結如下:

      一、培訓課程內容針對性強

      本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的形勢、特點和任務,中小學班主任的理論和專業(yè)素養(yǎng)以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容:《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》、《經典案例評析》等。

      為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題,大家分享了優(yōu)秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,這些內容得到了學員們的普遍歡迎,針對性和啟發(fā)性都很大。

      二、培訓工作的組織管理到位

      1。領導重視,人員到位。此次辦班,區(qū)教育局領導給予了高度重視,撥專款承擔了培訓班的全部費用,使所有學員享受了免費培訓的待遇。區(qū)教師進修學校領導在準備階段經過深入調研、反復溝通、協(xié)商,研究制訂了較為完善的培訓方案。在此基礎上,區(qū)教育局又專門發(fā)出了舉辦班主任培訓班的通知,進行了具體部署。在辦班過程中,教育局的領導多次與教師進修學校的領導聯(lián)系溝通,提出詳細要求,落實講課人員,協(xié)調有關事宜。進修學校的領導及時召集具體負責的同志商量,開會布置工作。從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。

      2。準備充分,管理到位。此次辦班,區(qū)教育局的'領導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃,明確課程內容必須由兩大塊組成:一是分散學習,二是集中學習。同時,領導還親自出面邀請有關領導和專家前來講課;對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外,培訓報到當日,班主任就組建了班委會,明確班干部人選,提出工作要求,并責任到人,從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。

      3。統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調到位。此次辦班,涉及全區(qū)城市、農村小學班主任,層次不同,要求也不同。為使培訓工作更具針對性,以提高培訓工作的有效性,除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,在安排小組討論時,每組人員的組成也努力考慮城鄉(xiāng)不同學校的教師,讓他們交流的面更廣,形成的“牽手圈”更大。

      三、培訓成效顯著

      1。培訓形式與教學質量獲得普遍認可。此次辦班,雖然只有短短的幾天,但其培訓形式和教學質量卻得到了廣大學員的一致認可。培訓班開班當天,許多學員說,在接到通知時并不愿意來學習,但一天以后態(tài)度就發(fā)生了變化:不舍得脫課,即使生病了都堅持到班聽課;有的學員本來帶著家屬,想利用學習期間逃課去玩的,但是,幾天的學習他們一次也沒有缺席;有的學員說,幾天功夫,我的班主任業(yè)務能力大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。

      2。班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語。他們的講課,更多地說到學員的心里去了。在結業(yè)典禮上,每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點,更多的學員則在討論發(fā)言時紛紛表示:通過學習,自己的德育理念發(fā)生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規(guī);明確自己的工作也是一個專業(yè),也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態(tài),才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現(xiàn)在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。

      3。做好班主任工作的信心更加堅定。此次辦班,是近年來的首次,學員紛紛戲稱:我們是黃埔一期!笆状无k班能否取得理想效果,今后是否還要辦?”辦班前我們心里是沒有底的,F(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn),此次辦班效果較好;班主任培訓班不僅要辦,而且要常年辦,使其制度化。在培訓學習期間,各級領導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作,將班主任培訓堅持不懈地抓下去;還在講課中傳遞了多種有利于班主任工作的信息,極大地鼓舞了班主任的工作士氣,廣大學員表示,以前不想做班主任,想方設法逃避做班主任,現(xiàn)在恨不能立即回去做班主任,把這里學到的東西立即去實際應用。有學員還說,現(xiàn)在看來,做老師,不做班主任是不完美的。大多數(shù)學員紛紛表示做班主任是很有意思的,這次學了幾招,相信自己今后會做得更好。

      此次培訓活動,除了反映出上述的情況以外,也讓我們感受到了我區(qū)班主任老師的敬業(yè)精神、良好的素養(yǎng)和感悟力,因此可以說,xx年區(qū)小學班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。

    小學班主任培訓總結9

      12日—13日我有幸去西安參加了“名師之路”全國小學班主任整體班級管理能力高級研修研討會。在這短短的兩天時間中,我認真聆聽了各位專家、教授們的教誨,聽取了一線優(yōu)秀班主任的經驗介紹。為期兩天的學習讓我受益匪淺,引起了我對自己平時工作的反思,使我對班主任角色有了全新的認識。

      其實半年前,在一次新教師培訓會上,就有一位優(yōu)秀的班主任老師對我們說,你要想讓自己真正地、盡快地成長起來,那么你一定要當班主任,學校工作中班主任工作是最能鍛煉人的,如果學校沒有給你班主任的工作,那么你就要主動要求,爭取當班主任。在我來金河中心小學前,我就期待著自己也能當上班主任,所以我要感謝學校領導對我的信任,讓我承擔了班主任的工作。然而,對于剛剛踏上工作崗位的我,由于經驗欠缺,時常感到班級管理事情很多,經常手忙腳亂,所以我特別感謝學校領導和各位老師對我的關心,給了我這次班主任培訓學習的機會。

      本次學習我感受頗深,在整個班主任培訓中,專家們所講授的教育觀點平實,沒有華麗的詞藻,他們以自己的親身經歷全面述說了班主任工作的經驗和搞好班級工作的具體做法。特別是“全國十佳班主任”段惠民老師的專題講座《感悟生活中的教育智慧》與“全國模范教師”桂賢娣老師的如何《快樂的工作,陽光的生活》讓作為一名新教師的我,更加堅定了我教育的理想和信念。發(fā)生在這些老師身上的平凡的教育事跡以及他們樸素的教育觀,讓我明白了我們絕不能辜負“教師”和“班主任”這兩個光榮的稱號。我們應該從以下方面做起,做名副其實的教師,做合格的班主任。

      作為教師,要樹立職業(yè)發(fā)展目標,提高自身素質,成就教育事業(yè)。

      教師行業(yè)不同于其他行業(yè),它是一個育人的行業(yè),要育好人,教師就必須讓自己發(fā)展起來。正所謂“學高為師,身正為范”。為人師者,自己首先要志存高遠,積極進取。正如段惠民老師,他從一個平凡的鄉(xiāng)村教師成為享譽國內的模范教師。他的經歷讓我再一次堅信我們不能僅僅成為一名教書匠,他的成功告訴我們每一個教師應該樹立職業(yè)發(fā)展目標,三年一個計劃,五年一個規(guī)劃,讓自己在平凡中脫穎而出。是啊,身為年輕教師的我,應該有所思有所想,給自己制定一個計劃、一個目標“半年或一年成為校級教學能手、優(yōu)秀班主任,三年或五年成為區(qū)、市級教學能手”。始終朝著自己的目標努力學習,提高自我,實現(xiàn)一名教師應有的價值。

      作為班主任,要有責任心。

      班級管理事無巨細。首先,作為班主任,要本著對班級集體中每一位成員負責的態(tài)度,把班里的事當作個人的事,把班集體看做自己的“家”,集體的榮譽與我們每一個班主任榮辱與共。因為只有你把班級當‘家’看,你才會急學生所急,憂學生所憂,才會真正地關心班級事務,關心每一位學生的成長。在你的耳濡目染下,學生也才會熱愛班集體,才會形成班級凝聚力。其次,我們要面向全體學生,對每一位學生負責,對自己的良心負責。因為一個孩子在你的班里可能只是幾十之一,但對于每一個家庭來說,他就是,對于一個國家來說,孩子就是祖國的未來。

      作為班主任,要有愛心,對孩子要愛的真。

      桂賢娣老師的一周三問“你愛你的孩子嗎?你會愛你的孩子嗎?你的孩子感受到你的愛了嗎?”這種對孩子真誠的'愛,引起了我對自己作為一名班主任的深刻反思。桂老師曾為了能讓一名身患疾病,頭發(fā)掉光的孩子毫無壓力的坐在教室里,與其他小朋友一樣快樂地學習,她跑遍了武漢市的大街小巷只為了能買到62頂一模一樣的小紅帽。她的事跡讓我感到慚愧,我有時會因為孩子不按時交作業(yè)而生氣,會因為孩子不守班級紀律而發(fā)怒,會因為孩子不認真聽講而帶著情緒上課。聽了桂老師的講座,我不斷地問自己:“難道我對孩子的愛僅僅能達到這樣的高度嗎?”我想在今后的教學中,我需要讓自己靜下心來,戒驕戒躁,以一顆博愛之心去關愛每一個孩子,并時刻保持這種對孩子穩(wěn)固而持久的溫暖的愛。

      作為班主任,要講智慧,要懂得因材施教。

      段老師說得多好“自習課上,我走進教室,教室里一片喧嘩,我并沒有像其他老師那樣大發(fā)雷霆地吼道‘閉嘴,坐下……’我是既驚又喜地對學生說‘同學們,你們知道嗎?……’頓時教室里鴉雀無聲!痹诎嗉壒芾碇卸卫蠋煵]有自行規(guī)定這樣那樣的班級制度,而是采取了“德育預設,學生自設、自設自懲”的方法,讓學生自己制定班規(guī)以及觸犯每一條班規(guī)對應的懲罰措施。這種自薦自控、層層鋪墊、步步為營的管理措施讓我觸動很大。從中讓我明白,做班主任就要做有思想、有創(chuàng)新、有智慧的班主任。而且,教育工作不像工廠批量生產,一門技術到底。教育面對的是有個體差異的人,正如段老師所言“每一個學生都是獨一無二的,不要自作主張地強迫張三按李四的格式成長,將張三培養(yǎng)成李四是不可能的!卑嘀魅尾粌H要促進學生的學習,更主要的是對學生進行德育教育。作為班主任,要了解每一個學生的家庭情況、性格特點、心理需求,做到有針對性的教育、輔導,做到因材施教,讓每一個孩子都得到發(fā)展。

      除了段慧民老師和桂賢娣老師的精彩講座外,還有其他優(yōu)秀班主任的講課也給了我很多啟迪。像陜師大大新興區(qū)小學薛蓮老師的講座《踐行快樂理念,讓成長更快樂》,她從學校教育環(huán)境的創(chuàng)造,班級文化的建設,學生德育、班主任與家長的真誠溝通,對班主任的工作做了具體的講解;河南骨干教師李迪老師的《班級活動的組織與策劃》闡述了班級活動對于一個班級,特別是對于一個班主任管理班級特有的意義;還有北京特級教師萬平老師的講座《教育是溫暖的》;鄭丹娜老師的專題講座《全接納慢引導心靈的教育》。這些所有令人尊敬的成功的老師,他們從普通的班主任工作中成就了自己,在平凡的教育事業(yè)綻放了永久的玫瑰,使我對教育、對班主任工作、對自己的職業(yè)發(fā)展有了更深的理解與思考。

      以上僅是我這次培訓學習的一點心得體會?傊,經過這次班主任培訓,使我尋找到了,作為班主任,我在工作中應該努力和改進的方向。在今后的班主任工作中,我更需要對孩子多份愛心,多份耐心,多份信心,同孩子們一起努力奮斗,力爭使自己的班級更加優(yōu)秀,讓學生感到生活在這樣的集體中是溫暖的、幸福的、快樂的,讓學生因為我作為他們的班主任而感到幸福。

    小學班主任培訓總結10

      3月到5月,我有幸參加了“浙江省中小學班主任專業(yè)發(fā)展培訓”網絡學習。雖然只有短短的三個月,但收獲頗多。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略,從學生心理健康指導到教育法律和校園安全,從不一樣的角度詮釋了該如何做一個優(yōu)秀的班主任,使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名合格的班主任!一個智慧的班主任首先就應是一個快樂的人,能站在學生的角度看問題,多了解學生,愛學生,讓每一個學生都生活在期望之中;就應要有自我的魅力;就應善用激勵方式;就應為學生營造一個好的學習氛圍等等。優(yōu)秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們,聽了他們的報告,看到了自我工作的不足,今后在工作中要從小事做起,教育學生講究方法,注重策略,下方我就這幾點談談感受。

      一、善于激勵學生蘇霍姆林斯基以前說過:“教育藝術的頂峰―師生間心靈交往的和諧境界。與學生交往,”要講究藝術,要學會傾聽。聽了講座后,讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要,“數(shù)子一過,不如獎其一功。林格也曾說:”“人的根本在心靈,教育應回歸心靈的深處!毙睦韺W研究也證明,每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則,如果一個班級受到表揚多,則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好,因為表揚使學生揚長避短,促使他們不斷進步,相反如果一個班級經常受到批評,便會失去信心,就會使他們自暴自棄,很難進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此,在教育學生中少批評、懲罰,多去發(fā)現(xiàn)學生的“閃光點”,給予肯定和鼓勵。另外,群眾性的獎勵要多應用,心理學研究證明:人們都期望自我能置身在一個優(yōu)秀組織,并且期望成為這個組織的優(yōu)秀分子。群眾性獎勵不但能夠激發(fā)學生的群眾榮譽感,強化學生的群眾意識,而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過:“教育了群眾,團結了群眾,加強了群眾以后,群眾自身就能夠成為很大的教育力量!彼砸粋優(yōu)秀的班群眾就能激勵學生,使

      他們不斷爭取一個又一個的成功。學生最關心的是教師對他的看法,最大的愿望是得到教師的關心和愛護,尤其是應對問題學生時,如果能盡量發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,然后真誠地去贊賞他們、鼓勵他們,那么你會發(fā)現(xiàn),學生個個都是那么可愛、那么優(yōu)秀。教育學生首先要學會“生活上知足常樂,同學之間助人為樂,學習上自得其樂,身體健康快樂”,從而樹立學生正確的人生觀。

      二、營造寬松和諧的魅力班級班級就應是有個性的,獨特的。一個好的班級評判標準,不光在成績的高低,名利的多少上,更就應是看在這個快樂成長的園地里,老師,學生是不是都感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。教師無法選取學生,但是我們能夠選取教育方式。把平凡的事務轉化為精彩,把煩惱的事情轉化為快樂。我們還要正確處理好與班科任老師的關系,處理好與家長的關系。對學生的教育,要有團隊精神,處理好與同事,任課老師的關系,有益于更愉悅的工作。

      有人說:“不變的老師,流水的學生!弊哌^了多年的教學生涯,我要說:“老師也要變,老師和學生一齊成長才是真正的教學相長!弊屛覀冇眯乃伎迹眯母形颉W尳逃腔凵A,煉就一雙慧眼,發(fā)現(xiàn)學生“那一點點光!笨倳心且凰查g,一顆流星、在廣袤的夜空,都是亮麗的風景,讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不一樣。我們用真情容納每一個學生,不論其優(yōu)劣,所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的,但好處卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自我塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。

      三、做一個快樂的人。要有四心:“童心、愛心、職責心和公正心”“班主任必須要做一個快樂的人。這是全國優(yōu)秀班主任鐘竺在會上說的,”我很喜歡這句話。作為班主任,要用自我滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的職責心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。“育人先育心”,感人心者,莫先乎于情。教師要愛自我的職業(yè),首先要有一顆愛心,有一顆愛學生的心。透過學習,使我明白做為一名教師,只要愛學生,就必須會創(chuàng)造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的,學生難以產生敬仰之情,更不敢向其敞開心扉傾吐自我的衷腸,自然難以到達心理指導與教育目的,那么什么是愛學生呢愛就是尊重學生,重意味著信任、理解、寬容和接納,充分地重視和欣賞每一個學生,耐心地傾聽他的意見,接納他的感受,包容他的缺點,分享他的喜悅我深深地明白,一名好班主任,只有接近學生,用愛去感召學生,才能教育好學生。

      四、提高自身素質,獨具魅力形象班主任的`一言一行,對學生都會產生巨大的影響,所以,新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自我。務必不斷地學習有關知識,在實踐中總結經驗,提高自身素質,才能嚴于律己,以身作則,在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任就應具有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。經常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來,首先要看班主任是否做好了表率,“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用,因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、用語幽默、態(tài)度和藹。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程要求我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位。班主任的素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉構成的,我們能夠透過各種途徑來提高自我。首先,我認為最重要的是要堅持以身作則,班主任要求學生做到的,自我首先要做到,在教育改革中以自我的模范行為、培養(yǎng)學生;其次是要繼續(xù)努力學習,此刻的學生視野開闊,思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師

      只用簡單說教去規(guī)范學生,學生是不買賬的,要以理服人,把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師,身正為范”,體現(xiàn)師德的魅力。班主任在處理問題,就是在管制班級時,或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆,或許教師一個善意的眼神就能指出孩子改善的方向,。因此,要解決班主任所面臨的困惑,跟上時代前進的步伐,班主任務必學習,樹立自身形象,贏得學生的信任和尊敬。以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙。我將繼續(xù)努力學習,更好地投入到工作中。

    小學班主任培訓總結11

      一、領導重視,組織有序。

      在我校剛接到省教育廳通知我們?yōu)楸敬闻嘤柕捻椖靠h,且我校是這次培訓的具體承擔機構時,學校領導一班人高度重視,因為我們教師進修學校20xx年剛剛成立,一切都還不夠成熟,省教育廳的領導就如此器重我們,這是對我們的鼓勵和鞭策,對于我們學校來收也是一次機遇,也是一次挑戰(zhàn),更是我!昂髞硪由稀毙坌膲阎镜木唧w體現(xiàn)。為此,學校領導一方面向縣分管縣長及教育局領導作具體匯報,爭取領導的指示與支持,另一方面及時召開學校行政會,研究具體的實施措施與步驟。

      在學校及教育局有關領導的高度重視下,由教育局黨組書記、局長任組長的項目實施領導小組很快成立起來了,同時成立了項目辦公室,由我校一把手校長任辦公室主任,辦公室設在學校的教師教育研究中心,該中心的人員全力以赴做好本次培訓的具體工作。機構成立了,人員落實了,于是各項工作也就有條不紊地開展起來了。首先項目辦一班人在一起認真地梳理了工作思路,明確工作的重點與要點,充分考慮到可能存在或出現(xiàn)的問題,提前拿出解決問題的預案,比如,學員計算機操作技術如何,上網學習方不方便等都做了詳細的分析。

      其次,認真制定工作計劃,在學習的時間上進行細化落實,拿出具體的工作實施方案,同時制定并明確了有關人員的工作職責和制度要求,從而為培訓工作的順利進展奠定了基礎。

      二、建章立制,規(guī)范學習行為。

      學員大多來自于農村,事務較多,往往疏于學習,偶爾參與的學習,也是為了晉升職稱,應付了事。對于這次培訓有的同志可能就為了拿一個國家級培訓證書,積累自己的資本,根本就沒有端正自己的學習態(tài)度,甚至于認為只要報名參加了,到時肯定能給個證書。為此我們經教育局同意制定出了嚴格的學習規(guī)章制度,拿出了具體的獎懲辦法,培訓結束綜合考評,除推薦優(yōu)異者參加國家級優(yōu)秀的評選外,我們還評出10位縣級優(yōu)秀學員,給與一定的獎勵,對于培訓不合格者,在全縣通報批評,沒拿到結業(yè)證書者在職評中將被認定為沒有班主任工作經歷或班主任工作不合格,年終考核不定等次。

      為了規(guī)范學生的學習行為我們出臺了《班主任國家級遠程培訓班學員學習管理與考核制度》,同時為了做好相關的輔導及服務工作,我們還制定出了《班主任國家級遠程培訓班級管理員職責》、《班主任國家級遠程培訓輔導教師職責》、《班主任國家級遠程培訓班管理員和輔導教師工作量化考評及津貼計算辦法》等一系列規(guī)章制度。從制度上約束學員,督促學員認真學習,提高培訓的效果。

      三、規(guī)范流程,很抓落實

      1、根據(jù)上級確定的培訓內容及時間安排,對本次培訓工作進行細化,制定出具體的“三個環(huán)節(jié)六個步驟”的保障措施,總體要求抓住“三個環(huán)節(jié)”,落實“六個步驟”。

      抓實以下三個環(huán)節(jié)的工作,是保證培訓質量的關鍵。

      第一個環(huán)節(jié):面授集中培訓,讓學員明確培訓的內容、形式及考核要求。

      第二個環(huán)節(jié):網上學習與交流,觀看專家視頻并與之交流。

      第三個環(huán)節(jié):反思班主任工作,形成有關材料。

      落實好以下六步驟,是培訓工作順利進行的決定因素。

      第一個步驟:確定培訓人員的基本信息,統(tǒng)計出學員的各種聯(lián)系方式。

      第二個步驟:籌劃落實好集中培訓內容,指導學員在平臺上進行實名注冊,并進行現(xiàn)代遠程學習技術的培訓。

      第三個步驟:抓實培訓平臺上自主學習,采取切實的措施督促學員觀看培訓專家的.視頻及文本材料。

      第四個步驟:要求學員寫出學習筆記及班主任工作反思,對學習中疑難及困惑進行梳理,準備與專家及輔導教師進行交流。

      第五個步驟:組織學員進行有效交流。一方面組織學員與學員、學員和輔導教師進行實時與非實時的交流,另一方面組織學員與專家進行網上實時交流,解決疑難問題,交流心得體會,鞏固學習成果。

      第六個步驟:及時統(tǒng)計學員學習的有關數(shù)據(jù),對于沒有按要求完成學習任務的學員,及時與之聯(lián)系,了解原因,采取有效措施,督促其補缺補差。

      四、培訓的收獲,令人欣喜與深思。

      從11月9日項目啟動算來,也就一個多月的時間,時間是短暫的,但收獲是頗豐的,一路走來,有收獲的欣喜,也有問題的深思。

      1、廣大學員特別是農村教師通過這次培訓,一方面增強了利用遠程條件學習與搜索信息的意識,客觀上促進了計算機操作技能;另一方面提高了學員對培訓的認識,改變了以前對培訓認識不足的思想。許多同志都深有感觸地說,“國家級的培訓就是不一樣,專家必定是專家!薄斑@樣的培訓真是有必要,我們應該學習和研究的東西太多了!”

      2、充分利用培訓資源,使這次培訓效果增值。學員聆聽了專家的講座,感觸很多,一方面豐富了班主任工作的知識,提高了對于班主任工作的理解,另一方面也增強了工作信心,同時還得到工作技能等方面的啟發(fā)與指導。特別是有的學員在學習時深感專家講的太好了,培訓的資源針對性太強了,自己學的同時,積極主動地向其他的班主任推薦、引導他們參與到學習之中,例如我們縣籬笆中學的何龍同志自己學習感到收獲很大,于是利用自己是學校教導主任的身份要求學校所有的班主任都要觀看學習培訓材料,而且他還把有關的材料下載打印出來發(fā)給教師們看,使這次培訓的優(yōu)質資源充分發(fā)揮作用,客觀上使這次培訓的效果有了很大的增值。

      3、利用網上培訓平臺,結合工作交流心得體會。本次培訓主要在全國教師教育互聯(lián)網上來完成主要的培訓學習任務,搭建的這個平臺,使廣大的參訓同志有了一個很好的交流園地。學員建立了自己的個人網頁,在上面發(fā)表自己的感言與工作體會,大家互相交流品評,這無疑就是一種很好的學習交流形式。學員們參與網上網下的互動交流,結合工作實踐,進行反思,在討論和作業(yè)中,都談出了收獲與感想。

      4、情感共鳴后引出的思考。這次參加培訓的老師,在觀看聆聽專家的講課都感到既有理論高度又有很強的實踐性,比如許多同志在聽丁榕老師講課時都流下同樣的淚水。每一個專題學習后學員們都通過作業(yè)、發(fā)表文章談自己的認識和感受,有的在文章中動情地質問:對于這樣的學生,這樣的問題,我們做了什么?我們思考了多少?投入了多少?班主任工作是一項復雜而又伴隨著強烈情感的心智活動。

      5、無償提供技術與設備,服務于學員。由于有的學員計算機操作技術不好,我們專門安排了一名計算機老師進行了針對性的技術培訓和輔導。同時我們還安排了兩個機房供學員到校上網學習用,特別是雙休日機房還安排了專門的值班人員,以解決學員學習過程中的問題。

      6、積極組織好網下集中活動。每次集中我們都提前在網上通知,提前安排好活動的內容,每次活動首先總結前一段的工作,指出存在的問題,并對下一段工作提出要求。每次活動都搞好有關記錄。集中培訓后,我們還按區(qū)域分了幾個小組方便交流研討。

      五、培訓工作顯著的特色

      1、專家引領,提升了培訓的質量。

      通過專家介紹及他們的講課充分印證了他們都是班主任工作實踐和研究的知名專家,他們有多年的班主任實踐工作和研究的積累,把最精華的經驗奉獻給廣大的班主任老師。他們高屋建瓴的講解和有理有據(jù)的分析,令參訓者從內心里佩服專家的學識,從而提高了學員學習的積極性,進而也提升了培訓的質量。

      2、培訓方式靈活

      通過網絡遠程參加培訓,打破時空阻隔,有效解決工學矛盾。從學員上網的學習的時間段來看,學員充分利用不上課的時間和雙休日的時間來學習。

      3、培訓資源設計豐富

      從培訓學習者的角度,設計多種呈現(xiàn)方式的學習欄目:視頻課堂、專題講義、案例研討、拓展資料等等,豐富多彩,具有可選擇性,促進有效學習。充分體現(xiàn)了自主學習。

      4、多種方式互動交流

      通過班級主頁、培訓論壇、在線課堂,多種方式網上展示與互動交流;通過網上網下結合,進行學習的督促與交流,保障培訓效果。

      5、貼近工作實踐

      本次培訓中引用了大量的實踐案例,豐富的案例和專家的點評指導,貼近班主任工作實踐,促進學員反思的與升華。

      6、多種考核方式結合

      通過網上學習時間、交流互動、作業(yè)、思考習題等多種指標相結合考核方式,突出培訓效果,全面系統(tǒng)考核,保障培訓質量。

      六、問題與不足

      1、在學習過程中,也有的同志認識不到位,學習不夠積極努力,時而要靠督促。

      2、本次培訓對一般人來說,存在一些技術障礙,時常有人反映一些主頁難以打開,上傳材料很困難。特別是控件的問題很麻煩。

      3、輔導教師、班級管理員,本身工作很多,沒有充分的時間進行輔導工作,致使有些工作滯后

      4、部分學員不注意交流,自己發(fā)了很多文章,不主動看其他學員的評論,交流效果不好。

    小學班主任培訓總結12

      今年4月20日,我十分榮幸的參加了縣教育局統(tǒng)一組織的小學班主任全員培訓,這次培訓的人數(shù)達到了219人。通過這次培訓我收獲很多。從這兩場專題講座中,我越發(fā)感到教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習,深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,也能折射出深奧的教育思想,班主任工作要認真執(zhí)著,對每件事情都要認真進行反思、總結,才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,任何一件事情,都要認真對待。現(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下:

      一、自高自身素質 努力充實自己

      想在當代社會做一個合格的小學班主任,必須努力去學習,不斷提高自身的管理水平和專業(yè)能力。

      向書本去學,學習新的教育思想、現(xiàn)代教育理論、科學的管理方法和手段;

      向同行學習,要經常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,同他們互相切磋、互相交流、取長補短;

      做中學、學中做,人們常說教師要給學生一杯水,自己得有常流水,這就要求班主任在工作中不斷地學習,在總結經驗教訓的基礎上,不斷地改進完善,讓自己的班主任工作做得有聲有色。

      二、愛學生

      愛是亙古不變的主旋律。作為班主任更需要愛,博大的愛。對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生,盡一切努力,給他們愛,給他們尊重,給他們希望,不僅教師如此,還要教育其他學生如此,要學會欣賞他們,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生,讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里!坝H其師,信其道”,這樣,教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

      三、建立良好的師生關系

      作為班主任,最重要的一點,那就是對全班所有學生都要一視同仁,公平對待,不能歧視任何一個學生。對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質,分清是故意的`,還是無意的,是惡意的,還是善意的,要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),選擇合理的解決問題的方法方式,不簡單粗暴,不去傷害學生。在課余時間,走到學生中,到學生休息的課間中去,到宿舍中去,到學生食堂去與學生平等交流,營造一種平等氣氛,讓師生關系更加融洽。

      四、用人格去影響學生

      不管什么老師,你的言行舉止對學生總有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者,是班級工作的主要操作者,在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質吸引學生,令學生欽佩,那么,我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如:學生退步了,送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難,就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事,但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。

      五、組建和培養(yǎng)好班干部隊

      要做一個輕松的班主任,必須培養(yǎng)一批管理能力強,在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,但有了這樣的班干部,我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力,然后自愿報名,在全班同學面前表決心,再由全班同學舉手表決,老師根據(jù)對他們的調查了解在心中打打分,合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎,有全心全意為班上做事的決心,加上以后一段時間老師的點撥引導,把他們培養(yǎng)成在班上有權威,管理有方法的班干部也不是難事了。

      六、做好家校聯(lián)系

      孩子的進步,集體的成長,離不開教師,更離不開家長。要教育管理好學生,做好自己的班主任工作,除了做好學生的教育、管理外,還要做好家長的工作,要與家長聯(lián)系,取得家長的支持與配合,這樣校內外結合,雙管齊下,才能把學生教好。因此,在班級管理中,班主任要經常和學生家長進行溝通,共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會,開展一些親子活動,根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

      總而言之,這次全縣的班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致、瑣碎繁雜,艱苦而長期的班主任工作,我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作。總之,做一名班主任,就要做到“教學生一天,想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,我要以更高的標準嚴格要求自己,力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。

      關于小學班主任培訓心得體會

      我當過三年的班主任,但我有幸這次還能得到領導的安排讓我參加教育部舉辦的中小學新任班主任培訓班的學習,難得的機會,專家的講座、我們學員間的交流,有幸讓我親見了那么多教育名流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學到了一系列科學、優(yōu)秀的管理方法,領會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。

      培訓學習中,我們學習了班主任工作的基本規(guī)范、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。培訓四天,聆聽了葉玉明老師給我們傳授的"班級組織建設",鎮(zhèn)海區(qū)中心學校徐英老師給我們傳授的如何"創(chuàng)建優(yōu)質的班級文化"、鎮(zhèn)海區(qū)仁愛中學潘鳴輝老師傳授給我們的“班級學習指導”、鎮(zhèn)海精英小學童麗萍老師給我們的班主任的自我修養(yǎng)與素質提升等,我受益匪淺,感觸頗深。培訓時間雖然短暫,但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲:

      一、認識到班主任工作的重要性

      記得培訓的第一天董老師給我們說過這樣一句話:“一個學生對老師來說是2%,而對家長來說是100%的希望,設身處地的想,我們要高度重視每一個2%!甭牭竭@句話,我頓感班主任的重任。通過培訓,我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調者,更是學生成長的引路人和激勵者,是學生學習效仿的榜樣。

      同時中小學班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、小學生成長的新情況、新特點,對小學班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,采取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況,以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。

      因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態(tài),呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!

      二、聚點成圓,讓我思想得到磨礪與升華

      培訓的許多內容,我們在工作中經歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經受了一次痛苦的歷練,因為我真的思考了!

      當我們反思自己時,是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,初為人師的我由于經驗不足,自己很多行為是錯誤的,甚至是有悖法律、法規(guī)的,自己的管理方式存在著許多缺憾!聯(lián)想起自己以前經歷的一些小事,平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾:

      尊重學生這個理念我們早就知道,可實際上自己又怎么做的呢?初為人師,由于經驗不足,有的只是一腹的理想與滿腔的熱情,可在工作中,卻常常因為學生犯錯誤,不守紀律而為這大動肝為,高八度的嗓門訓斥,而后看到他們一副很委屈的樣子,頓時又心軟了,想想他們也不想這樣,不想天天得到班主任老師的斥責,他們也想爭先進,當優(yōu)秀,常常這樣自我前后矛盾中擔任著這份班主任工作。

    小學班主任培訓總結13

      不知不覺中,兩個多月的班主任遠程培訓即將結束,首先感謝學校領導給我這次學習的機會,在上級領導部門和學校的高度重視下,經過自己的努力,我圓滿的完成了本次培訓任務。培訓過程中我認真地聽專家講座,積極的和優(yōu)秀班主任交流,通過培訓使我清楚的認識到,新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。這次遠程培訓無疑是我們開展班主任工作的“指路明燈”;它使我重新燃起了學習的熱情和工作的積極性增強了我作為班主任管理班級工作的決心和勇氣。

      這次培訓主要圍繞七個模塊它們是:班主任育人與管理、班主任的每一天、班主任的每一學年、班主任與每個學生、班主任與每次活動、班主任與每個班級、做一個專業(yè)的班主任。這些模塊包含了班主任在實際工作中由課內到課外;由學習到思想;由行為習慣到道德意識等方面的管理理念和方法途徑。優(yōu)秀班主任對案例的分析具體全面,專家點評明了精辟,是我在學習中深得以下體會:

      一、提高自身基本素質

      班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任首先做到。而且要做的更好、更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新,做到以德育德,以個性育個性,以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質,嚴于律己,以身作則,在學生中樹立實實在在的影響。

      二、做學生的良師益友

      在培訓中著名的教育家魏書生說過:“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,只有走進學生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的共鳴。”所以老師要善待每一個學生,關愛每一個學生,把學生當作自己的.孩子,當成自己的朋友,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生的心靈,做學生最信任的領路人。對學生要注意語言分寸,多鼓勵學生,樹立學生的自信心,這樣才能搞好師生關系,管理班級才能取得良好的效果。

      三、用愛關心每個學生。

      愛是教育的靈魂,愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛,理解的愛,尊重的愛,信任的愛,民主的愛等等,這些都是老師愛的真諦。不論在生活上,還是在學習上,都要給予學生必要的關心和幫助。只要有

      了問題時及時處理,處理的方法得當,注意和學生溝通,學生就會信任你,喜歡你,也就喜歡上你的課。愛學生,還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求,又要注意對學生的個體差異,區(qū)別對待。對成績比較差的學生,我們老師要采用不同的教育方法,因材施教。只有注入了愛才能引起學生的共鳴,才能走近學生的心靈,才能成為學生的良師益友,成為一個成功的教育者。

      四、班主任要有責任心

      教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。專家在講到班主任素質的時候,講到了五愛,“愛生如人,愛生如生,愛生如友,愛生如子,愛生如己”對我觸動很大。使我認識到做為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出班主任的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。

      總之,本次班主任培訓雖然只有短短的兩個多月,但它卻使我真正感到作為新時期的班主任,不僅要關心學生的智,還要注重學生的德,這是新時期對班主任工作的要求。我在今后的工作中,要多學習先進經驗,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己的班級體更加優(yōu)秀。

    小學班主任培訓總結14

      在本學期本人擔任四年級的班主任工作, 本班45名學生,男生多,女生少,而且后進生落后面很大,他們愛玩,愛鬧。面對不做作業(yè)的人多,且差生基礎特別差、上課思想不集中、作業(yè)拖拉、馬馬虎虎,你不催,他可以幾天不交的情況,現(xiàn)就這半學期工作總結如下:

      一、常抓常規(guī)管理,初步養(yǎng)成良好習慣

      我班有20名學生在校住宿,學生在校一日的常規(guī)是否規(guī)范、文明,影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規(guī)管理,培養(yǎng)學生良好的學習、生活習慣,為學生創(chuàng)設一個和諧、整潔的學習、生活環(huán)境。學期初,我就根據(jù)班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:紅領巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員、紀律檢查員等。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結評比,表彰日常行為規(guī)范好的同學,把他們的名字寫到光榮欄里,以此不斷強化,幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

      二、關心愛護每個學生 用愛心轉化后進生

      做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標,我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的后進生,恢復他們的自信、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類:1、學習困難的學生;2、行為習慣自制力較差的學生;3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。然而,他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸、交談,有空的時候常跟他們談心,談一些學習方法,這些有意無意的談心,往往會增進師生的`感情,使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們,從而有一種心靈的歸屬感,特別是他們的點滴進步,我都要在班內進行表揚,鼓起他們學習的勇氣,樹立起他們的自信心。在班內,我還常開展評比活動,看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多,并互相說一說。我始終堅信,以情動人、以理服人是最有效的班級管理辦法。本學期,我始終愛字當頭、以情動人。

      三、以身作則,為人師表,加強安全、行規(guī)的教育。

      我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動,都將對學生產生較大的影響。俗話說:“身教重于言教。”因此,我在教學中,批改作業(yè)認真仔細,字跡端正清楚, 及時糾正錯誤。平時,我都嚴格要求自己,做到“要學生做到的,老師先要做到”。對于四年級的孩子來說,正是接受各方面教育的最佳時機,除了學習,我想更為重要的是教會他們認識世界,明辨是非,學習怎樣做人,安全意識警鐘長鳴。

      以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠,有待于進一步提高,相信在以后的工作中,我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

    小學班主任培訓總結15

      班主任是一個班級的統(tǒng)率,是班級的靈魂。假如我們把一個班級看作是一個生產品的企業(yè)的話,那么,班主任便有如企業(yè)里的策劃者、管理者、技術人員、流水線工人,是集體多種職能于一身的特殊角色。能否在工作過程中發(fā)揮出多種職能,便要視乎角色本身的素質水平。我認為,班主任是否為合格的統(tǒng)率,是否能在創(chuàng)進優(yōu)良班集體方面發(fā)揮靈魂人物的作用,便要做到在學生心目中是一個可親、可敬、可畏的人。隨著生產、科技的發(fā)展。對人才素質有了新的要求,對教師也提出了“完整型”、“全能型”要求,對于班主任在素質上也就產生了多方面的新要求。

      一、學習基本情況

      我于20xx年7月參加了貴州省小學班主任遠程培訓,這是一次形式新穎的培訓,我們采用網上瀏覽教學內容,交流學習體會,完成作業(yè)等方式,利用互聯(lián)網這一工具使我們和教材更加貼近,使同學之間的交流更加的全面生動,培訓期間我們沒有周六、周日的休息,盡管辛苦,但是很充實。我們除了要聆聽各位專家精彩的講座,經典的答疑解惑,研學相關案例及擴展資料等,還要拜讀各位學員發(fā)人深省的案例和感受,然后,完成相關的作業(yè)考核及思考習題,每完成一個作業(yè),有時在電腦前一坐就是四、五個小時。當然,這過程中我們收獲了許多。這一切都源于當時的付出,“梅花香自苦寒來”。如今學習已經結束了,回想起來我們覺得很充實,因為我們付出并收獲著。

      二、培訓收獲

      這次培訓內容的安排,無論是理論方面,還是實踐操作方面都非常豐富,而且請來的授課教師都是教育專家、名家,課程資源主題突出、針對性強。通過學習,對照工作進行反思,并在工作中開始嘗試用新的方法科學、民主地處理班級管理中的一些問題。本次培訓,大家一直認為學習收獲很大:

      首先,是培訓形式上的新穎。是在不耽誤正常工作的情況下,堅持每天上網學習。這次培訓共分六個模塊。每個模塊都要認真聆聽專家的講座,要仔細進行案例研討,還要學習其中的擴展材料。然后再與其他學員進行網上交流。再發(fā)表自己的見解。每個模塊還安排了“在線交流”的機會。同時,還安排了班主任和指導教師。每當遇到學習的困難時,都能及時得到耐心的輔導和幫助。雖然學習、工作很辛苦,可心里很充實。

      其次,講課的專家都是曾經在教育一線工作多年的班主任,他們不是死板地照本宣科,而是用了大量鮮活的教學實例,深入淺出地講解一個個生動的教學實例和自己的感悟,令我們無比敬佩。培訓學習使大家重新煥發(fā)了青春活力,充滿了激情,產生了巨大的工作動力。培訓中感受到老師的“松、靜、勻、樂”四法的意義和價值,逐步學會正確看待班主任工作并使用正確的方法對待學生和班級管理工作。王曉春老師對問題學生的科學分類,提高了自己對待問題學生的信心和應對方法。同時,也認識到班級文化建設在班集體建設中的重要性。

      第三,本次培訓的交流面廣。全國有一萬名班主任在網上可以自由的互動交流,雖然互不相識,可是共同的職業(yè)追求,相似的工作體驗,心靈的碰撞使全國的班主任走到了一起。彼此之間談班級建設,談班級管理,談學校安全工作,談學生的心理健康教育等等。為了一個共同的目標,互相取長補短,互相鼓勵關心,共同學習,共同進步,取得了很好的效果。

      第四,本次培訓的內容豐富。有李鎮(zhèn)西等專家的“班主任工作的基本規(guī)范”,高洪等專家的“未成年人思想道德教育”,申繼亮等專家的“學生心理健康教育指導”,任小艾等老師的“班級活動設計與組織”,魏書

      等老師的“班級管理”,羅云等老師的“學校安全工作”等。培訓學習中,學習領會各位專家的理論精髓,進一步學習班主任工作的基本規(guī)范,掌握未成年人思想道德教育的方法,懂得如何指導開展學生的心理健康,學會了班級活動的.設計與組織,積累了班級管理的妙招,明白了學校安全工作的重要。

      第五,思想上得到了啟迪。魏書生老師的“幫助學生積極的、向上的,樂觀的,進取的、善良的,正直的,腦神經興奮起來,再興奮起來,發(fā)展起來,再發(fā)展起來。發(fā)展這個陣地,守住這個陣地,不斷地拓展這個陣地,這是老師的責任!、王曉春老師的“今天我們要想成為合格的教師,就必須學會新的教育思路——以學生為起點……”、丁榕老師的“為學生創(chuàng)設適當?shù)那榫,助人自助、促人自悟,讓學生在體驗、感悟中進行交流,悟出道理,體驗做人的真諦,維護自己的心理平衡,達到自我教育的目的!焙汀耙氲玫綈,就要付出愛,如果付出的是恨,得到的也是恨”、任小艾老師的“我改變不了學校、總能改變我的班”,專家來源于班主任工作實踐的睿智總結,給了我們強烈的震撼和深深的啟迪。

      魏老師的講座,我已連續(xù)聽了三遍,仍然還想聽。同樣作為教師,同樣熱愛教育,同樣關愛學生,同樣辛勤工作,可收到的效果卻不同。歸根到底,我們認為缺少的就是一種心境,即“松、靜、勻、樂”的境界。我們總以為孩子小,不能怎么樣。就把一些火發(fā)到孩子身上。因為老師沒有這種心境,也影響了學生的心境。大大影響了學生的學習效果。

      第六,豐富的內容,厚實了我們班主任工作底蘊。培訓內容豐富,多位專家、領導給我們傳經送寶,令我們茅塞頓開,他們分別從多角度全面闡述了德育工作的認識和開展的艱難,指明了做好班主任工作的專業(yè)型發(fā)展路線、提出了提高班主任有效工作的落實點,實質性地介紹了班集體建設和管理的內容和任務,以及利用心理學輔助德育工作等等,這些內容充實而有質感,既有深遠的方式方法理論指導,又有真實感人的事例說明,觸及到我們每個學員的心靈深處,這些知識正是我們處于一線的班主任所欠缺的,也是我們在實踐中難以自身領悟的。

      總之,這次班主任培訓,雖然只有短短的幾天時間,但我們學到了許多東西,它將使我們終身受益。

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