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    客服勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2024-11-16 03:36:08 勞動(dòng)合同 我要投稿

    客服勞動(dòng)合同

      在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫(xiě)合同可是有方法的哦,下面是小編整理的客服勞動(dòng)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    客服勞動(dòng)合同

    客服勞動(dòng)合同1

      單位名稱(chēng):

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)者姓名:

      聯(lián)系電話:

      身份證號(hào):

      家庭住址:

      緊急聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從________年________月________日起至________年________月________日止。

      2、無(wú)固定期限:自________年________月________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自________年________月________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN)為電話客服,從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,視工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升待遇。

     。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)_______________________________。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行?头ぷ鲿r(shí)間:白班:_______:_______—_______:_______。如果公司做活動(dòng),所有人員必須無(wú)條件配合公司一切安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成,底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成,年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿,加班時(shí)間不提供伙食及住宿。

      (二)甲方工資支付周期為每月_______日至每月_______日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月),定每月_______日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

     。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

     。ㄈ┘追桨凑諊(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

     。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

      六、勞動(dòng)合同的變更

     。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

     。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除和終止

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

     。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

      (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

      (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

     。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      (7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

     。8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      (9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的',應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     。1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

      (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

     。3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

     。4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

     。5)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的。

     。6)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的。

     。7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

     。8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第(7)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

      4、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

     。1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

     。2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

     。3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

     。4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

     。5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

      (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ﹦趧(dòng)合同終止

      1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     。1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的。

     。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

     。3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

      (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、乙方有上述情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

      八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。

      無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

      乙方應(yīng)對(duì)自己每月的工資保密,不得向公司任何人透露自己工資,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)月工資,并承擔(dān)相關(guān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜(看視頻、打游戲),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元/次。

      十一、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

      1、乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名)。

      2、本合同(含附件)一式_______份,雙方簽字后,甲方必須將其中_______份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

    客服勞動(dòng)合同2

      甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________

      企業(yè)類(lèi)別:___________________________

      法定代表人:____________

      職務(wù):___________

      地址:___________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________

      年齡:__________

      性別:______________

      民族:__________

      戶籍所在地:______________________________

      戶口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口

      居民身份證號(hào)碼:_______________________________

      國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

      現(xiàn)住址:_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

      一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

      二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月。

      終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

      三、以完成一定的工作為期限

      第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬

      一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

      第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)________小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)________小時(shí),每月不超過(guò)________小時(shí)。

      一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

      二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

      三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

      第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

      二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:________________________________。

      第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

      二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查;

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程;

      四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

      第七條勞動(dòng)紀(jì)律

      一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

      二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

      第八條本合同的.變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的內(nèi)容:

      (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

      (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

     。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

      第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

     。ㄒ唬┖贤跐M,不再續(xù)訂的;

     。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

     。ㄈ┮曳剿劳龅模

      (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

      (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

      第十條本合同的續(xù)訂

      本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前________日內(nèi)辦理

      第十一條生效要件

      本合同自簽訂之日起生效,一式________份,甲乙雙方各持________份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    客服勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位):

      乙方(勞動(dòng)者):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1、合同期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

      2、本合同有效期滿后,雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,則再行簽訂聘用合同。

      二、工作崗位

      乙方的崗位(工種)從事的工作內(nèi)容為工作。

      三、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

      1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制度,每周休息1天,具體按公司作息制度執(zhí)行。

      2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

      3、乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

      4、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼加年終獎(jiǎng),底薪。年終獎(jiǎng)年底統(tǒng)一發(fā)放,中途辭職者視為自動(dòng)放棄。

      2、甲方工資支付周期為每月1日至每月最后一日,定次月15日為發(fā)薪日。

      五、保險(xiǎn)和福利待遇

      1、甲方按國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣補(bǔ)貼的形式進(jìn)行補(bǔ)貼、

      2、工齡工資:在公司工作滿半年者底薪增加______元/月,年滿_____年的職員,底薪增加______元/月,年滿_____年的職員,底薪增加______元/月,之后不再累積增漲!

      3、甲方可視乙方的工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升乙方的待遇。

      六、勞動(dòng)合同的變更

      1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通對(duì)方。

      2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

      ⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

     、埔曳絿(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

     、且曳絿(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方造成重大損害的;

     、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

      ⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      ⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      ⑻乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      ⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資。

      3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     、偶追轿窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      ⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

     、羌追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

     、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

     、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;

     、始追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

      ⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

      八、合同條款效力

      本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

      不得向任何人透露公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)月工資。上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜。

      十、合同文本

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

    客服勞動(dòng)合同4

      甲方:

      地址:

      乙方姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:

      戶籍所在地:省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村,

      居住地: 郵政編碼:

      聯(lián)系電話: 手機(jī):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同期限為 年,自年月 日起至 年月日止,其中試用期至 年月日止。

      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

      2、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。

      3、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方擔(dān)任工作。

      第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的'工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

      第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

      第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

      1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月+銷(xiāo)售達(dá)成總額提成(具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為準(zhǔn))。

      2、乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

      3、每天工作時(shí)間為: - (具體以甲方排班為準(zhǔn)),每周可調(diào)休天。

      第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      甲 方:

      代理人:

      乙 方:代理人: 年 月 日 年 月 日

    客服勞動(dòng)合同5

      用人單位(甲方):___________________________________________

      地址:_______________________________________________________

      電話:_______________________________________________________

      法定代表人:_________________________________________________

      職務(wù):_______________________________________________________

      勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

      籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________

      電話:____________________住址:_____________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期,試用期為_(kāi)______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

      2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      1.乙方的崗位(工種)為_(kāi)______________

      2.從事的工作內(nèi)容為_(kāi)_____________________________________________

      3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________________________________

      三、工作時(shí)間和休息休假

      1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))_____________工時(shí)制度。

      標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí),且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。

      客服工作時(shí)間:_____________ 。如果公司做活動(dòng),所有人員必須無(wú)條件配合公司一切安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1.計(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成,底薪________元+提成_______。

      2.甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月工資給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

      3.甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。

      4.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      1.甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      2.甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      3.甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

      4.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

      六、勞動(dòng)合同的變更

      1.任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

      2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除和終止

     、鍎趧(dòng)合同解除

      1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

     、乓曳皆谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      ⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      ⑶乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

     、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

      ⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

     、艘曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      ⑻乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     、捅竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

      甲方按照第⑺、⑻、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      3.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前七日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     、偶追轿窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

     、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      ⑶甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

     、燃追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

     、杉追矫獬约旱姆ǘㄘ(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;

     、始追竭`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;

      ⑺甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

     、谭、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

      甲方有上述第⑺項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

      4.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

     、乓曳綇氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      ⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      ⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      ⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      ⑸在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

     、史、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     、鎰趧(dòng)合同終止

      1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      2.有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     、懦追骄S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的.情形外,勞動(dòng)合同期滿的;

     、萍追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

     、羌追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      ⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

     、缂追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      ㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

      八、其他約定事項(xiàng)

      1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

      2._______________________________________________________________

      3._______________________________________________________________

      九、爭(zhēng)議解決

      本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

      十、合同生效

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

      合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

      法定代表人:______________________身份證號(hào):______________________

      聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

    客服勞動(dòng)合同6

      甲方:

      單位名稱(chēng):

      法定代表人:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      姓名: 性別:

      身份證號(hào)碼:

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個(gè)月為試用期,從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容:

      (一)甲方安排乙方在 部門(mén)從事 工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方應(yīng)服從。

      三、工作時(shí)間:

      (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,工作時(shí)間一般從 開(kāi)始,至 結(jié)束,不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息,但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

      (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

      (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

      (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;試用期為 元/月。

      (二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

      (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

      (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落女職工三期的保護(hù)措施,

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù):

      (一)乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的'終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

      。

      十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      法定代表人或者

      委托代理人(簽名):

      年 月 日 年 月 日

    客服勞動(dòng)合同7

      編號(hào):(客服版)

      甲方:

      地址:

      乙方: 性別:出生日期: 現(xiàn)住址:

      身份證號(hào)碼:

      甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 民族: 籍貫: 文化程度:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作責(zé)任

     。ㄒ唬┞殑(wù)名稱(chēng):

      客服工作人員

      (二)工作職責(zé):

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健 康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,其支付時(shí)間為每月月末最后一天支付上月工資。

      2、 甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為:

      甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,及其它各種福利,津貼均在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中,而不再另行計(jì)發(fā)。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)(累加)。員工工作一年內(nèi),帶薪休息天數(shù)為1天/月;工作滿一年,帶薪休息天數(shù)為2天/月。工作滿兩年,帶薪休息天數(shù)為3天/月。工作滿三年以上,帶薪休息天數(shù)為4天/月。

      工資組成體系如下:

      (一) 基本工資 800元/月

     。ǘ 工齡工資

      1、 工齡達(dá)到1年,每年加50元。

      2、 以此類(lèi)推上不封頂

      (三) 滿勤獎(jiǎng) 200元

     。ㄋ模 醫(yī)保補(bǔ)助 100元

     。ㄎ澹 績(jī)效工資

      1、 抓延誤10元/票

      2、 抓大筆錯(cuò)寫(xiě)2元/票

      3、 發(fā)件一單 0。1元/票

     。 服務(wù)明星獎(jiǎng)

      1、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴未產(chǎn)生罰款 獎(jiǎng)勵(lì)300元

      2、 服務(wù)態(tài)度良好有投訴有罰款 獎(jiǎng)勵(lì)100元

     。ㄆ撸袄瓟n關(guān)系”獎(jiǎng)

      1、建立微商淘寶客戶 每月按票計(jì)算0。5元/票

      2、不與發(fā)件績(jī)效發(fā)生沖突

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、 乙方必須遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

      2、 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄漏甲方的.商業(yè)秘密。

      3、 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      六、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

      1、 乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;

     。1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)則制度的;

     。2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

      (3) 被依法追究刑事責(zé)任的。

      2、 甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同;

      經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

      4、 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于

      工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      5、 如乙方要求解除本合同,最后一個(gè)月工資將在離崗后60天付清(60天內(nèi)不得進(jìn)入同行業(yè)工作,如違反,將扣除最后一個(gè)月工資)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗,甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資。

      6、 員工離職須提前30天遞交離職申請(qǐng),并做好后續(xù)工作交接,簽署公司的離職協(xié)議書(shū)后,方可正常離職。如未按照規(guī)定流程操作,將視為非正常離職,公司將扣除最后一個(gè)月的工資。

      七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      1、 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。

      2、 乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償。

      3、 因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

      八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

      九、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

      十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期為合同期限

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字):

      簽訂日期:年 月 日

    客服勞動(dòng)合同8

      單位名稱(chēng):住所:法定代表人:聯(lián)系電話:

      勞動(dòng)者姓名:聯(lián)系電話:身份證號(hào):家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險(xiǎn)提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:

      1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

      2、無(wú)固定期限:自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自________年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

     。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN)為電話客服,從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等,視工作能力和專(zhuān)長(zhǎng)提升待遇。

      (二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________________。

      三、工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。客服工作時(shí)間:白班:_______:______________:_______。如果公司做活動(dòng),所有人員必須無(wú)條件配合公司一切安排。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┯(jì)時(shí)工資。乙方正常工作時(shí)間工資為底薪加提成,底薪提成。每月預(yù)留_______%的提成,年底統(tǒng)一發(fā)放。中途辭職者視為自動(dòng)放棄預(yù)留提成。甲方不再單獨(dú)向乙方提供伙食及住宿,加班時(shí)間不提供伙食及住宿。

     。ǘ┘追焦べY支付周期為每月____日至每月____日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月),定每月____日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (三)甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

      五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

     。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

     。ㄈ┘追桨凑諊(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

     。ㄋ模┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定辦理。

      六、勞動(dòng)合同的變更

     。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

     。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除和終止

     。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

      (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

     。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

      (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

     。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

     。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

     。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

     。7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

     。8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

     。9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第

     。7)、

      (8)、

     。9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前____日書(shū)面通知乙方,或者額外支付乙方一個(gè)月工資,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第

     。7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      3、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     。1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

     。2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的`。

     。4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的。

     。5)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的。

     。6)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的。

     。7)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

      (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第

     。7)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

      4、有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

     。1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

     。2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

     。3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

     。4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

      (5)在本單位連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的。

     。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ǘ﹦趧(dòng)合同終止

      1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      2、有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

     。1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的。

     。2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

      (3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

     。4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      3、乙方有上述情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。㈣甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

      八、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      九、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)乙方應(yīng)對(duì)自己每月的工資保密,不得向公司任何人透露自己工資,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)透露,扣除透露者半月工資。不得向任何人透露公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除處理并且扣除當(dāng)月工資,并承擔(dān)相關(guān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任上班時(shí)間嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事宜(看視頻、打游戲),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款_______元次。風(fēng)險(xiǎn)提示:

      建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類(lèi)崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:

      1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

      2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

      3、高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員直接掌握著大量的客戶資源;

      4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

      5、重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

      注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專(zhuān)業(yè)律師定制。

      十一、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

      1、乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名)。

      2、本合同(含附件)一式_______份,雙方簽字后,甲方必須將其中_______份交給乙方持有,并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中_______份交給乙方持有的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

      甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日

      乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

    客服勞動(dòng)合同9

      甲方:

      地址:

      乙方姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:

      戶籍所在地:。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村,

      居住地: 郵政編碼:

      聯(lián)系電話: 手機(jī):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同期限為 年,自年月 日起至 年月日止,其中試用期至 年月日止。

      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      1、售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等。

      2、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。

      3、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方擔(dān)任工作。

      第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

      第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

      第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

      1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月+銷(xiāo)售達(dá)成總額提成(具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方考核文件為準(zhǔn))。

      2、乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月。

      3、每天工作時(shí)間為: - (具體以甲方排班為準(zhǔn)),每周可調(diào)休天。

      第七條 乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      甲 方:

      代理人:

      乙 方:代理人: 年 月 日 年 月 日

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