銷售勞動(dòng)合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的銷售勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售勞動(dòng)合同1
用人單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)
員工:(以下簡(jiǎn)稱乙方)
因甲方業(yè)務(wù)需要,根據(jù)我國勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力),以資雙方共同遵守。
一、協(xié)議期限:
協(xié)議期限為: 年。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期,協(xié)議期滿終止時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容及職責(zé):
1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作,
1)按上級(jí)主管提供的客戶聯(lián)系資料,用電話的形式介紹公司產(chǎn)品,并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊(cè)郵寄給客戶。
2)每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊(cè)量為800冊(cè)。
3)以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù)。
2、乙方簽訂本合同時(shí),已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件:
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的工作安全和身心健康。
2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方自愿將工作時(shí)間延長(zhǎng)為每月26天,星期天、節(jié)假日休息。
3、乙方簽訂本合同時(shí),已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后),并明確表示自愿接受,如有違反自愿接受處罰。
4、乙方除完成本職工作任務(wù)外,還要完成甲方交辦的其他事務(wù),工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能,遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定,否則,甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
5、乙方要愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的,乙方要負(fù)賠償責(zé)任。
四、乙方工資待遇:
工資250元,全勤獎(jiǎng)100元,加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;第二個(gè)月,基本工資1150元,延時(shí)工資250元,全勤獎(jiǎng)100元,加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;
4、基本工資1150元,全勤獎(jiǎng)100元,交通和午餐費(fèi)400元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量),手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì)),業(yè)績(jī)獎(jiǎng)300元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量),共2050元;
2、業(yè)績(jī)提成:業(yè)績(jī)指標(biāo)800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)/月,每有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)0.5元,超出800冊(cè)以后有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)1元。
3、各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作,如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的,第一次弄虛作假扣1000元錢,第二次弄虛作假扣2000元并且給予無任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的,追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。
4、甲方施行定時(shí)工作制。上款中乙方的基本工資,加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。
5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中,已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納,后果由乙方自行承擔(dān)。
6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資。
五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件:
1、乙方有以下情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;
。2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;
。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊等,造成甲方利益損害的;
。4)考核成績(jī)達(dá)不到約定條件的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的,甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議:
(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;
(2)乙方工傷病愈后,經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;
。3)因甲方業(yè)務(wù)需要,精減人員的;
。4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。
3、甲方有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
。1)在試用期內(nèi)的;
。2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的'勞動(dòng)條件的。
4、除上述規(guī)定之外,乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。
六、違約處理:
合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自處理。如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶,并成交的,提成5%。自解除勞動(dòng)合同。
1、乙方行為符合本合同約定,甲方單方解約的,甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月收入的違約金。
2、甲方行為符合本合同約定,乙方單方違約的,乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)于一個(gè)月的全部收入的違約金。
七、爭(zhēng)議處理
因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議,雙方可直訴請(qǐng)法院解決。
八、其他
本勞動(dòng)協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方:(簽名) 乙方(簽字)
簽訂時(shí)間: 年 月 日
銷售勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)。在此基礎(chǔ)上,就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。
一、本協(xié)議簽訂的目的
因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)的原因,為更好地開拓市場(chǎng),本著誠信、雙贏的原則,與有關(guān)人士就業(yè)務(wù)關(guān)系作出約定。
二、本協(xié)議的適用范圍
本補(bǔ)充協(xié)議適用于因各種原因已離開公司、但給公司簽有投資業(yè)務(wù)的員工;以及沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同,但給公司帶來業(yè)務(wù)特別是投資業(yè)務(wù)的.非公司編制人員。
三、雙方的責(zé)任
甲方:
繼續(xù)為乙方提供必需的技術(shù)支持和資源提供。
做好其市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。
乙方:
保持與甲方以及服務(wù)對(duì)象協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)。
和甲方一起共同做好市場(chǎng)售后和維護(hù)工作。保守甲方的商業(yè)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。
四、條款內(nèi)容
甲方申明:我方承認(rèn)乙方的業(yè)務(wù)關(guān)系及對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)承諾,即:投資業(yè)務(wù)在合同期內(nèi)終為乙方業(yè)績(jī),并保證其相關(guān)的業(yè)績(jī)提成。x甲乙雙方我定:非公司編制人員(即:公司不計(jì)發(fā)工資及費(fèi)用,而為公司完成業(yè)績(jī)的),甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。
無論何種原因而離開公司的乙方,其以前簽定的有投資業(yè)務(wù)甲方按投資年限每次實(shí)際回款余額的10%計(jì)算提成。對(duì)于以前屬公司員工而后來出去的乙方提成,按其離開公司的下一學(xué)期(按農(nóng)歷計(jì))的回額計(jì)算。
五、違約責(zé)任
本補(bǔ)充協(xié)議是公司商業(yè)投資合同重要的組成部分,對(duì)已與我司簽訂了投資合同的被服務(wù)方(如學(xué)校)也同樣具有法律效力,乙方可據(jù)此直接從被服務(wù)方提取其業(yè)績(jī)提成。
六、本補(bǔ)充協(xié)議與《勞動(dòng)合同》互為補(bǔ)充,也可獨(dú)立存在,與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。
七、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,協(xié)議一式兩分,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
甲方法人簽字或蓋章
身份證號(hào)碼:
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