2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    銷售勞動合同

    時間:2024-12-05 22:18:32 勞動合同 我要投稿

    銷售勞動合同15篇

      隨著法律觀念的深入人心,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的銷售勞動合同,希望對大家有所幫助。

    銷售勞動合同15篇

    銷售勞動合同1

      委托方: (以下簡稱甲方)

      受托方: (以下簡稱乙方)

      甲、乙雙方本著互惠互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、

      《中華人民共和國民法通則》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托

      乙方代理甲方開發(fā)的 房產(chǎn)項目(以下簡稱“該項目”)銷售事宜訂立如下

      協(xié)議,以資雙方共同遵守。

      一、代理銷售項目基本情況:

      1、項目名稱:

      2、項目地點:,一至: 二

      3、項目內(nèi)容: 米 層高住宅共 套,面積約 平

      方米; 米層高住宅共 套,面積約 平方米; 米層高商鋪共 套,面積約 平方米;以上共計套,總面積約平方米。

      二、代理銷售概況:

      1、代銷模式: 地區(qū)獨家銷售代理

      2、代銷期限:代理銷售期限為一年,自 年 月 日至 年

      月 日,合同到期未續(xù)簽,按合同終止處理。

      三、銷售進度(面積)界定:

      銷售進度(面積)以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準,未

      交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進度(面積),也不可將若干套

      房屋面積合并計算。

      四、銷售價格控制:

      1、甲方負責(zé)該項目總體價格的統(tǒng)一制定(附銷售價格表一份),乙方應(yīng)嚴格按照甲方制定的價格標準要求進行銷售,否則甲方有權(quán)拒絕簽署《商品房買賣合同》。乙方低于銷售底價銷售的,應(yīng)向甲方承擔(dān)實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失。

      2、乙方以高于銷售底價的價格銷售的,超出底價部分為銷售溢價款,由甲乙雙方按7:3的比例分配(甲方分得70%,乙方分得30%)。該溢價款分成與當(dāng)期傭金一同結(jié)算。

      五、定金:

      1、乙方應(yīng)依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣萬元。

      2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時向甲方支付部分定金 萬元人民幣。于甲方領(lǐng)取預(yù)售許可證之日起5個工作日內(nèi)支付剩余定金萬元人民幣。

      3、乙方未按時支付定金的,每逾期一日,按應(yīng)付而未付款額的0.3‰支付違約金,逾期十個工作日仍未付清的,甲方有權(quán)單方解除本合同,并不予返還乙方先期已支付的定金。

      六、傭金結(jié)算及定金退還

      1、甲方按每平米銷售底價的2.0%向乙方支付傭金,自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第五日前向乙方支付,乙方享有20%的溢價款分成與當(dāng)期傭金一同支付。乙方應(yīng)提供相應(yīng)款額的有效稅務(wù)發(fā)票。

      2、購房者一次性付款的,甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款,視為以一次性付款方式成交。

      3、購房者按揭貸款的,按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指

      定賬戶,視為以按揭貸款方式成交。

      4、具備以上任一標準的`,視為該套房屋成交,該套房屋的銷售面積應(yīng)計入乙方的銷售進度作為支付傭金的依據(jù)。

      5、傭金結(jié)算方式:

      6、傭金支付程序:乙方應(yīng)于每月的30日前將該月的銷售進度匯總并制作銷售進度報告、傭金結(jié)算表、溢價款分成結(jié)算表,提交甲方審核,經(jīng)甲方審核無誤后,于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。

      七、甲方的權(quán)利義務(wù):

      1、甲方應(yīng)向乙方提供以下真實、合法有效的售房所需文件:

     。1)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

      (2)稅務(wù)登記證

      (3)規(guī)劃臨時許可證

     。4)施工許可證

     。5)商品房銷售(預(yù)售)許可證

     。6)國有土地使用權(quán)證

      2、甲方應(yīng)提供與該銷售項目有關(guān)的銷售面積、物業(yè)管理辦法和收費標準、商品房及配套設(shè)施交付標準等資料,乙方代銷須以此為依據(jù)。

      3、甲方指派專人 與乙方就售房事宜進行溝通協(xié)調(diào),負責(zé)確認房款收取、簽訂正式《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房屋交付、售后服務(wù)工作等,負責(zé)收取并向甲方遞交須由甲方確認的匯報材料。

      4、甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權(quán)清晰、合法有效,沒有權(quán)利瑕疵,否則因與此有關(guān)的權(quán)屬及債權(quán)債務(wù)糾紛給乙方造成損失的,由甲方向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      5、甲方負責(zé)銷售通道的施工建設(shè)及銷售通道兩側(cè)基本喬灌木綠化工作。負責(zé)與施工方溝通協(xié)調(diào)以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋,甲方均應(yīng)按交房標準制作一個精裝示范樣板間。

      6、甲方負責(zé)售樓中心上方廣告牌的報建工作,并負責(zé)銷售中心內(nèi)外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設(shè)計制作。乙方負責(zé)在其他發(fā)布類媒體(報紙、網(wǎng)站等)的廣告及宣傳品(樓書、項目推介書等)的設(shè)計、制作、發(fā)布,并承擔(dān)有關(guān)費用。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關(guān)的廣告方案均須事先提交甲方確認后方可簽署或?qū)ν獍l(fā)布。

      7、甲方負責(zé)為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設(shè)施及設(shè)備,包括:銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型、接待和辦公桌椅、空調(diào)設(shè)備、辦公設(shè)備(打印機、復(fù)印機、傳真機、固定電話、文件柜),辦公電腦由 自行配備。

    銷售勞動合同2

      甲方:_________________

      乙方:________________

      身份證號碼:_________________

      根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本協(xié)議,作為勞動合同的補充條款,以期雙方共同遵守。

      一、乙方承諾,所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則,甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同,并且不負擔(dān)任何賠償責(zé)任。

      二、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,乙方確認已全部閱讀并理解其含義,并將予以嚴格遵守。

      三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核,并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整及解除合同。

      四、乙方承諾,現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制。

      五、乙方承諾,現(xiàn)沒有任何形式的.兼職,在職期間,不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象,甲方不支付乙方勞動報酬;同時解除勞動合同,并追究法律責(zé)任。

      六、在聘用期間,出現(xiàn)以下情況,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,或解除與乙方的勞動合同:_________________

      1、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù);

      2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務(wù)的50%;

      3、違背職業(yè)道德,給甲方造成較壞的影響和嚴重經(jīng)濟損失者;

      七、以上內(nèi)容為勞動合同的補充內(nèi)容,是勞動合同不可分割的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

      十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      十三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      ________年_____月_____日

      _________年_____月_____日

    銷售勞動合同3

      甲方(用人單位)名稱

      單位勞動保障代碼

      法定代表人(負責(zé)人)

      甲方注冊登記地址 郵編

      生產(chǎn)經(jīng)營地址 聯(lián)系電話 (人力資源部門)

      乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼

      居民身份證號碼

      戶口所在地 戶口性質(zhì)

      現(xiàn)居住地址 郵編

      住所電話 手機號碼

      特 別 提 示

      1、本合同適用于全日制勞動者。勞務(wù)派遣勞動者使用《勞動派遣勞動合同書》,非全日制勞動者使用《非全日制勞動合同書》,建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動者,特別是農(nóng)民工使用《建筑業(yè)勞動合同書》。

      2、法定代表人和負責(zé)人,是指甲方注冊登記證上登記的人員。戶口性質(zhì)是指非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶口。

      3、三種不同的勞動合同期限,雙方只能選擇其中一種。

      4、工作崗位、工作地點等發(fā)生變動時,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商變更勞動合同。

      5、實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準。

      6、由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,用人單位經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以安排勞動者加班。

      7、企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》要求,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

      8、當(dāng)用人單位有不與勞動者簽訂勞動合同、未將勞動合同文本交付勞動者持有一份、扣押勞動者居民身份證等證件、以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物、未向勞動者及時足額支付勞動報酬等行為的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。

      依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

      第一條 合同期限

      甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”:

      A、無固定期限自 年 月 日起。

      B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      C、以完成一定工作任務(wù)為期限,自 / 年 /月 / 日起至該項工作任務(wù)完成止。

      實行試用期制度的,其中試用期為 / 個月,從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期)

      第二條 工作地點

      甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。甲方根據(jù)工作需要,可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

      第三條 工作內(nèi)容

      (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。

      (二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

      (三)乙方按照公司制定的每月或全年銷售計劃完成銷售目標,按照甲方規(guī)定定期對商品庫存進行盤點,產(chǎn)生差異由乙方自行補差。

      (四)乙方在聘用期間不得兼職與甲方同類競爭品牌的銷售工作,不得泄露甲方銷售商品的商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以解除勞動合同并扣除當(dāng)月工資,情節(jié)嚴重的將追究其法律責(zé)任。

      (五)其他具體工作內(nèi)容乙方須按照甲方崗位工作責(zé)任制度執(zhí)行。

      第四條 工作時間和休息休假

      (一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定,乙方執(zhí)行下列A種工時工作制。

      A、標準工時制。具體工作時間為

      B、綜合計算工時工作制。

      C、不定時工作制。

      (二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,保障乙方休息休假的權(quán)益。

      第五條 勞動報酬

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資執(zhí)行下列 D 條款。

      A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

      B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 / 元。其中,試用期月工資 / 元。

      C、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

      D、其他形式:基本工資 (試用期 )+提成,提成按公司規(guī)定發(fā)放。每個月支付員工基本工資的80%,剩余20%基本工資做為全年績效考核,在年底根據(jù)績效考核一起發(fā)放,中途離職人員不發(fā)放剩余的20%績效工資。

      (二)甲方于每月 15 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下,享有最低工資保障。

      (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)月標準為 / 。

      第六條 社會保險和福利

      (一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      (二)甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,繳存住房公積金,其中,規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

      (三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

      第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

      (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

      (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      (四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

      (五)乙方患病或者非因工負傷的,甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

      (六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度,對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),不斷提高乙方的職業(yè)技能。

      第八條 勞動合同履行和變更

      (一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

      (二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

      (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認。

      第九條 勞動合同解除和終止

      (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

      2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的.,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

      5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,而致使勞動合同無效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的。

      (三)乙方符合下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      (四)甲方有下列情形之一,需要裁減人員,可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同:

      1、甲方依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的;

      2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

      3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

      4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

      但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方,并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

      (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得按本條(三)、(四)項約定解除勞動合同:

      1、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

      2、乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      3、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

      5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (六)在試用期內(nèi)甲方與乙方解除合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。

      (七)乙方在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

      (八)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。

      (九)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

      1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      2、未及時足額支付乙方工資的;

      3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

      4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定情形致使勞動合同無效的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

      甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。

      (十)甲方單方解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。

      (十一)有下列情形之一的,勞動合同終止:

      1、勞動合同期滿的;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (十二)勞動合同期滿,有本條第(五)項約定情形之一的,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是,有本條第(五)項第2點喪失或者部分喪失勞動能力的,乙方勞動合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

      (十三)勞動合同期限屆滿,勞動合同即終止,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的,甲方按規(guī)定執(zhí)行。

      第十條 雙方約定的其它事項

      (一)甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。

      (二)在工作期間甲方為乙方提供的培訓(xùn)所需費用先由甲方先行墊付,乙方在滿一年后不需要支付其費用,若未滿一年提前離職的乙方需要向甲方支付未其培訓(xùn)的全部費用開支。

      (三)若乙方不需要甲方為其繳納社會保險的,需要簽定不繳納社會保險確認書;甲方將為表現(xiàn)好的乙方繳納住房公積金,具體評選辦法另定。

      (四)乙方辭職必須提前一個月提出申請,經(jīng)過同意后方可離職,不得以任何理由提前離職,離職前必須做好交接手續(xù)方可離職,否則甲方將不支付當(dāng)月工資。

      (五)對于涉及公司相關(guān)商業(yè)資料的乙方在離職后半年內(nèi)不得從事與甲方同行業(yè)的相關(guān)工作,并與甲方簽訂一個承諾的補充協(xié)議。

      (六)乙方在工作中出現(xiàn)差錯對甲方造成的損失須全額賠償。

      第十一條 法律責(zé)任

      (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。

      (二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

      (三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)、服務(wù)期義務(wù)或競業(yè)限制事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十二條 其它事項

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      (二)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

      (三)本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,從其約定。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

      法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章):

      年 月 日

    銷售勞動合同4

      合同編號:115161

      單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風(fēng)險提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

      合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風(fēng)險提示:

      試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

      1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

      2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

      3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

      違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      二、工作內(nèi)容

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。

     。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方的崗位職責(zé):_________________________。

     。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時間

     。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行:

      1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,平均每周工作時間不得超過____小時。

      3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

     。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

      四、勞動報酬

      (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

     。ǘ┕べY發(fā)放日為每月____日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

     。ㄈ┰囉闷趦(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。

     。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動合同變更、解除、終止的條件

     。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

     。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權(quán)利。

      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

      7、被依法追究刑事責(zé)任的。

      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

      六、賠償與違約責(zé)任

     。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

      3、對甲方經(jīng)營和工作造成的.直接經(jīng)濟損失。

      4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

      (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

     。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風(fēng)險提示:

      建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

      1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

      2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

      3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

      4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

      5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

      注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

      八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________。

      九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

      甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

    銷售勞動合同5

      甲方(用人單位)名稱:

      乙方(勞動者)名稱:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

      2.乙方的工作地點:甲方公司所在地。在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的.工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

      三、工作時間

      1.乙方實行的工作制為____________。

      2.甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時間。

      3.甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

      四、勞動報酬

      甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用) 元人民幣;銷售人員基本工資+銷售提成:基本工資 人民幣+銷售提成。于次月15日前發(fā)放。 銷售提成辦法:

      五、保險福利待遇

      1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

      2.乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

      2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

      七、規(guī)章制度

      1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

      2.乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

      八、勞動合同變更、解除和終止

      1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

      2.雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿30日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

      九、勞動爭議處理及其他

      1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      2.甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

      3.本合同未盡事宜,按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    銷售勞動合同6

      甲 方:

      法定代表人:

      地 址:

      乙 方:

      居民身份證號碼:

      家 庭 住 址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同為期限勞動合同。

      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

      二、工作內(nèi)容

      第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間及休息休假

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(選一)

      執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

      綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

      第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      三、勞動條件及勞動保護

      第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

      四、勞動報酬

      第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

      第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

      第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

      第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

      五、社會保險

      第十一條 甲應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

      第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動紀律

      第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第十四條 乙方應(yīng)做到:

     。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

     。ǘ┓䦶募追桨才牛矣诼毷,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

     。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度。給予相應(yīng)的紀律處分,直至解除本合同;

      (四)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動合同的變更及解除

      第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

     。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

     。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

     。ㄈ 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

     。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

     。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

     。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的`;

     。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

     。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

      (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

     。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

      八、勞動合同的終止、續(xù)訂

      第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

     。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

     。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的;

     。ㄈ 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

      第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

     。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;

     。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

      九、違約責(zé)任

      第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

      第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

      第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項。給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十、勞動爭議處理

      第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十一、其它

      第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

     。ㄒ唬_____;

     。ǘ_____。

      第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

      第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

      第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(公 章) 乙方(簽字):

      法定代表人(簽字或蓋章):

      簽訂日期: 年 月 日

    銷售勞動合同7

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

      甲方(單位名稱):

      住所地:

      法定代表人:

      乙方(姓名):

      性別:

      身份證號碼:

      住所地:

      文書送達地址:

      第一條勞動合同期限

      1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

      2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

      3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

      第二條工作內(nèi)容及要求

      乙方安排在________________部門,從事________________工作。

      甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

      乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

      第三條勞動報酬及支付方式與時間

      1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

      2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

      3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

      4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的'獎金。

      第四條社會保險

      甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      第五條勞動紀律

      甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

      第六條勞動合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

      2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

     。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

     。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

      (1)在試用期內(nèi)的;

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

     。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

      5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

      第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

      如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

      在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

      第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

      1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

      2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

      3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償萬元違約金。

      第九條違約責(zé)任

      本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

      第十條其他事項

      1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

      2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      3、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。

      第十一條合同效力及文本

      本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

    銷售勞動合同8

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國及__________________市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、概況

      1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

      2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

      二、合同期限

      本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日,其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。

      三、工作內(nèi)容和工作地點

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,主要負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作;

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的業(yè)務(wù)數(shù)量,達到規(guī)定的標準;

      3、因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。

      四、勞動報酬

      1、雙方約定乙方月合同工資標準為(底薪+津貼+提成);

      2、乙方薪酬福利標準、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計發(fā)辦法以甲方文件為準;

      3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時,乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標準執(zhí)行;

      4、甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資,工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖延、克扣乙方工資,甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平,適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

      五、勞動紀律及考核

      1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后,視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效;

      2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置,乙方對甲方的考核或處置決定不認可的,須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴,逾期不提出申訴意見者,視同為確認該考核或處置決定。

      六、工作時間、待遇及休假

      1、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時,應(yīng)嚴格遵守考勤要求,如有違規(guī),按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關(guān)制度執(zhí)行;

      2、甲方因工作需要,有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排;

      3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資;

      4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和中山市生育政策規(guī)定執(zhí)行。

      七、保密要求

      1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等),除非獲甲方書面授權(quán),乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員,也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù);

      2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi),或甲方提出請求時,全部返還給甲方;

      3、乙方違反保密義務(wù)的,即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同,甲方有權(quán)解除勞動合同,不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

      八、勞動合同的解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經(jīng)濟補償,其它相關(guān)解除合同規(guī)定,依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理;

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

      乙方如出現(xiàn)下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

      A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù),試用期考核不合格的;

      B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學(xué)歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

      C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的;

      2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的;

      3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成__________________元(含)以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的;

      4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      九、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止

      1、合同期滿前30天,雙方要求續(xù)簽合同,須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行),如未書面通知,則視為不續(xù)簽合同,合同到期即終止,并辦理相關(guān)離職手續(xù);

      2、合同要變更時,提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意;

      3、具有下列情形之一的,甲方可以變更乙方的工作崗位:

      1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

      2)經(jīng)過考核確認,乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;

      3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

      上述客觀情況發(fā)生重大變化,是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造,致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形;

      4)乙方有違法或違紀行為,需對乙方進行崗位調(diào)整的。

      十、其他約定

      1、乙方依法享有辭職權(quán),但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù),離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準;

      2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的,且服務(wù)期超出本合同終止期限的,則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日;

      3、乙方必須在合同解除或終止后,按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前,暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等;

      4、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況,致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù),由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān);

      5、自本合同生效之日起,雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的,以本合同為準;

      6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中,雙方發(fā)生爭議,以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準,對仲裁裁決不服的,可向甲方注冊地人民法院起訴;

      7、本合同一式兩份,甲乙雙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):__________________

      乙方(公章):__________________

      _____________年________月________日

    銷售勞動合同9

      甲方: 乙方(應(yīng)聘方):

      法定代表人: 身份證號:

      公司地址: 現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

      一、合同期限

      合同履行期限為 年。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中試用期為 個月(自 年 月 日至 年 月 日止)。

      二、工作崗位

      1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

      2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

      3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

      三、雙方責(zé)任和義務(wù)

      1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,并進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

      3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

      4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

      5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清。

      6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

      7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

      四、勞動報酬

      甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的`原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

      1、 業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

      2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為 元;工齡二年底薪為 元;工齡三年底薪為 元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

      3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為 元;

      4、業(yè)務(wù)提成計算方法:

      5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)

      6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達到 萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到 萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準)

      7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

      五、勞動紀律

      甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

      6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      七、雙方需要約定的有關(guān)條款

      1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。

      八、 勞動爭議處理及其他

      1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方: 乙方:(簽字)

      法定代表人:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    銷售勞動合同10

      甲方(用人單位):

      住所:

      法定代表人(主要負責(zé)人):

      乙方(勞動者):

      身份證號:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,及有關(guān)的人事(勞動)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則,一致同意本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認本合同為雙方解決爭議時的依據(jù)。

      一、合同類別及期限

      1、本合同為固定期限:自年月日起至月日止。雙方約定的試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止

      二、工作內(nèi)容

      1、甲方聘用乙方擔(dān)任江西華杰泰礦纖科技有限公司上海分公司在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要,服從甲方的正常工作調(diào)動;

      2、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;

      3、甲方實行每周工作時間平均不超過四十小時制度。若因工作需要延長工作時間,必須按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

      三、勞動保護和工作條件

      1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保護乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作;

      2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的'實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;

      3、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);

      4、乙方必須嚴格遵守崗位操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

      四、工作報酬和保險福利待遇

      1、乙方的基本工資為人民幣稅前/月;其中試用期基本工資為人民幣稅前 元/月。

      2、合同結(jié)束后雙方同意續(xù)約,另行商議月基本工資 。

      3、甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或雙休日,則順延到最近的工作日。

      4、乙方在合同期內(nèi)的社會保險,參考上海當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行;

      5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按國家規(guī)定執(zhí)行;

      6、乙方因病或非因工負傷期間待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      7、乙方在合同期內(nèi)的各種節(jié)假日、婚喪假、計劃生育、帶薪年休假、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、工作(勞動)紀律

      1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章,以及甲方制定的各項規(guī)章制度;

      2、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

      六、合同的終止和解除條件

      (一)終止:聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

      1、在試用期(見習(xí)期)間被證明不符合錄用條件和崗位職責(zé)要求的;

      2、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

      5、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

      6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      7、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      (三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供條件的;

      4、乙方要求辭職,解除聘用合同的。

      (四)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      (五)合同期內(nèi)經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,除本合同第六條(二)款1、2、3、4、項及(三款)1、2、3項 外,必須提前三十日以書面形式通知對方方可解除合同。

      ( 六)具有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照以上解除乙方的情形解除乙方。

      七、違反聘用(勞動)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

      1、合同期間,雙方任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償;

      2、合同期間,乙方接受過甲方出資培訓(xùn)、分房的或者由甲方租房給乙方住宿的,因乙方個人原因未到服務(wù)期而解除合同的,需按甲方的有關(guān)規(guī)定給甲方經(jīng)濟補償;

      3、違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法按國家規(guī)定執(zhí)行。

      八、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

      1、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,可向本單位爭議調(diào)解小組申請調(diào)解,也可自合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

      2、對仲裁裁決不服的一方,可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

      九、雙方需要規(guī)定的其他事項:

      1、 銷售總監(jiān)崗位職責(zé)包括但不限于如下;

      1.1. 制訂、完善和執(zhí)行公司銷售方面的政策、制度和管理辦法;

      1.2. 管理銷售團隊,并制訂相應(yīng)的培訓(xùn)和激勵制度;

      1.3. 制訂并執(zhí)行公司的年度銷售計劃,同時結(jié)合市場和生產(chǎn)運作情況分解成季度、月度計劃并執(zhí)行;

      1.4. 開拓國內(nèi)、國外市場,達成公司銷售目標,提升公司品牌形象。

      2、公司20______年度銷售目標不低于。

      十、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件;若與國家規(guī)定相悖的,則以國家規(guī)定為準。

      十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

      法定代表人:(簽字)

      日期: 日期:

    銷售勞動合同11

      甲方(用人單位)名稱: 甲方代表人: 公司地址: 聯(lián)系方式:

      乙方(勞動者)姓名: 居民身份證號碼: 性別: 民族:

      文化程度: 出生年月: 家庭住址: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動合同期限。

      (一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

      合同期從 之日起至 之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作內(nèi)容。

      (一)乙方的工作崗位:

      (二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法:詳見附件。

      (三)乙方的崗位職責(zé):詳見附件。

      (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、勞動報酬。

      (一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為 元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

      (二)工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。

      (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      (四)其中月工資保險福利獎金為 元,工資提成如下: 銷售額為五萬以下按照1.5%提成,每月汽車補助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成,每月汽車補助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成,每月汽車補助為20______元。

      五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

      (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

      (二)甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)服從甲方的管理。

      六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

      (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

      6、被依法追究刑事責(zé)任的;

      7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

      1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

      4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

      (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

      (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

      1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

      2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

      (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

      1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

      (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

      (八)有下列情形之一的.,本合同終止:

      1、本合同期滿;

      2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

      4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

      5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

      6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

      (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

      八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責(zé)任

      (一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      (二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

      3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

      (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

      (五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

      (六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

      十、雙方需要約定的其他事項:

      (一)甲方在乙方工作期間借記乙方10000元車輛補助,乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管,合同終止時如乙方未能還清借記費用,應(yīng)主動還請欠款,如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。

      (二)乙方不得單獨參加銷售,如遇特殊情況,需主動向公司申請,按純利潤的40%提成,如不主動申請的,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將會扣除全部銷售金額。

      十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

      十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。

      十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

      十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。 在簽署本合同前,雙方確認:

      各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

      甲方(蓋章): 代表(簽名):

      乙方(簽名):

      合同訂立日期: 年 月 日

      合同訂立地點:

    銷售勞動合同12

      甲 方:

      法定代表人:

      地 址:

      乙 方:

      居民身份證號碼:

      家 庭 住 址:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限。

      第一條 本合同為期限勞動合同。

      合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

      二、工作內(nèi)容。

      第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

      第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間及休息休假。

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

      執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

      綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

      第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

      三、勞動條件及勞動保護。

      第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

      四、勞動報酬。

      第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

      第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

      第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

      第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

      五、社會保險。

      第十一條 甲應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

      第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動紀律。

      第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第十四條 乙方應(yīng)做到:嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

      七、勞動合同的變更及解除。

      第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

      第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

      3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的`;

      4.乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

      第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

      第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      在試用期內(nèi)的:

      甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

      甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

      甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

      八、勞動合同的終止、續(xù)訂。

      第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

      合同期限屆滿的;

      乙方達到法定退休條件的;

      乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

      第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

      甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

      本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

      九、違約責(zé)任。

      第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟賠償。

      第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

      第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一、勞動爭議處理

      第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      十、其它。

      第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

      第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

      第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

      第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方 : 乙方:

      法定代表人: 居民身份證號碼:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

    銷售勞動合同13

      單位名稱:

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      勞動者姓名:

      聯(lián)系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      緊急聯(lián)系人:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

      一、勞動合同期限

      本合同為有固定期限的勞動合同。

      合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      二、工作內(nèi)容

     。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬篲_____________,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。

     。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)(量化)和考核辦法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

      (三)乙方的崗位職責(zé):_________________________。

     。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

      三、工作時間

     。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行:

      1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

      2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,平均每周工作時間不得超過____小時。

      3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的.行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

      (二)甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

      四、勞動報酬

     。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

     。ǘ┕べY發(fā)放日為每月_______日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

      (三)試用期內(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。

     。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

      五、勞動合同變更、解除、終止的條件

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

     。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同。

      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

      5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權(quán)利。

      6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

      7、被依法追究刑事責(zé)任的。

      8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

     。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。

      六、賠償與違約責(zé)任

      (一)甲乙雙方解除本合同時,甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ǘ┮曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

      2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%、雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。

      3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

      4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。

     。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

     。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

      (五)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

      七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

      八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________。

      九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

      包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,均屬本合同的主要附件。

      十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

      乙方(簽字):

      簽約日期:________年_______月_______日

    銷售勞動合同14

      甲方:

      乙方:

      甲方聘用乙方成為x公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

      1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

      2、乙方須為具有完全民事能力和勞動能力的合法公民。

      3、乙方須提供真實合法的個人資料,并辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

      4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

      5、甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成,如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費,乙方需按規(guī)定如實報銷相應(yīng)費用。

      6、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究法律責(zé)任。

      7、乙方為業(yè)務(wù)級人員,如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達不到公司所規(guī)定的業(yè)績,甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動關(guān)系。

      8、乙方需保密公司所有資料,包括離職后,不得向同行業(yè)報出公司客戶資源及產(chǎn)品價目表(離職人員不得享有任何公司資源,如msn,郵箱,b2b),對公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

      9、甲方試用期為一個月,乙方在試用期內(nèi)底薪為rmb /月,提供住宿(住集體宿舍)。

      10、乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計算:

      銷售額:rmb 0~10000乙方所得薪資為:底薪

      銷售額:rmb 10001~20xx0乙方所得薪資為:底薪+(銷售額-10000)*2%

      銷售額:rmb 20xx0以上乙方所得薪資為:底薪+200+(銷售額-20xx0)*3%

      11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,甲方需予以轉(zhuǎn)正,并增加底薪(視乙方的表現(xiàn)最高不超過300)

      12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每季度的漲薪,漲薪的幅度視乙方的'表現(xiàn)每次不超過300元。

      11、乙方如表現(xiàn)出色可提升為業(yè)務(wù)主管;在提為業(yè)務(wù)主管后,乙方享有業(yè)務(wù)銷售額提成點的千分之一點。如因乙方失誤造成銷售總額在公司沒有利潤的情況下不予發(fā)放提成,或因報價給客戶使公司的利益達到低點,甲方與乙方另行商議業(yè)績提成。在試用期內(nèi)如乙方無任何業(yè)績,甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。

      12、試用期間,乙方不能請假(特殊情況除外),若乙方請假超過5天以上合同將不生效(不能這樣吧),將不予發(fā)放薪金。另若乙方要在試用期內(nèi)離職,需提前三天提出離職申請。

      12、員工薪金發(fā)放:員工工資須壓一個月,每月18號發(fā)放工資。提成發(fā)放:須收到客戶貨款后并確認客戶收到貨的情況下,提成與上月工資一起發(fā)放。

      13、乙方須提前一個月提出離職申請,并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準予離職,否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動離職處理,不于發(fā)放當(dāng)月工資(工資要發(fā)的啦),對公司造成損害的予以賠償。

      14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

      15、本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份,經(jīng)簽字后生效,三份合同具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

    銷售勞動合同15

      委托方:_________________(甲方)

      地址:_________________

      受托方:_________________(乙方)

      地址:_________________

      甲方為房地產(chǎn)項目的開發(fā)商,乙方為專業(yè)房地產(chǎn)營銷策劃公司。經(jīng)雙方協(xié)商,就甲方委托乙方代理“房地產(chǎn)項目”的營銷策劃、廣告策劃和銷售等有關(guān)事宜,達成以下協(xié)議:_________________

      一、委托內(nèi)容及期限

      1、甲方委托乙方為甲方開發(fā)的“(以下簡稱該項目)的營銷策劃、廣告策劃和銷售總代理。

      2、委托期限壹年,暫定自月由于甲方原因造成該項目工程延誤,由乙方申請雙方可協(xié)商將委托期限續(xù)延,另行簽定補充協(xié)議。

      3、在委托期內(nèi),除甲乙雙方外,任何其他單位均不參與該項目的營銷策劃和銷售事宜。

      二、雙方權(quán)利與職責(zé)

      (一)甲方權(quán)利與職責(zé)

      1、確保該項目作為商品房開發(fā)的手續(xù)完整和合法,對該項目有完全的土地使用權(quán)及處分權(quán),沒有其他權(quán)利人主張權(quán)利。

      2、保證該項目工程建設(shè)無嚴重的質(zhì)量問題和貨不對版現(xiàn)象。

      3、負責(zé)辦理該項目銷售所需的法律文件和媒體廣告的審批手續(xù)。

      4、承擔(dān)該項目營銷推廣費用,營銷推廣費用為可售總額的3%。

      5、負責(zé)在現(xiàn)場收取該項目的銷售款項,向客戶提供一次付款、銀行按揭等靈活多樣的付款方式。

      6、負責(zé)在現(xiàn)場設(shè)立售樓部,負責(zé)設(shè)立費用。并于該項目對外銷售前30日可完全進場使用,積累客源。

      7、保證于該項目對外銷售前三十日,負責(zé)提供按雙方確定裝修標準的`示范單位套,供客戶參觀參考,指導(dǎo)消費。

      8、負責(zé)辦理銀行按揭手續(xù)。

      9、保證于該項目入戶前完成社區(qū)整體基礎(chǔ)設(shè)施和園林建設(shè)。

      10、同意在有關(guān)該項目的宣傳推廣資料上印上乙方的名稱和電話。

      11、為了更好地銷售該項目,加之該項目買受群體的特殊性,甲方同意在黑龍江省哈爾濱市、大慶市設(shè)立銷售分公司,并負責(zé)分公司前期籌備基本費用(房租、裝修、辦公用品等)。

      甲方:_________________

      ___________年_______月_____日

      乙方:_________________

      ___________年_______月_____日

    【銷售勞動合同】相關(guān)文章:

    銷售勞動合同07-15

    銷售經(jīng)理勞動合同01-04

    銷售類勞動合同01-31

    銷售員工勞動合同10-16

    銷售勞動合同范本03-07

    銷售員勞動合同12-10

    銷售經(jīng)理勞動合同范本08-16

    銷售人員勞動合同范本03-25

    超市銷售員勞動合同08-01

    銷售員勞動合同范本07-18

    av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 亚洲免费播放网址a| 各种姿势玩小处雏女视频| 久久久综合人妻少妇| mm1314午夜免费视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘蜜芽| 成年女人黄视频| 综合婷婷| 黄色视频在线观看18岁无遮挡| 好猛好硬好大好爽视频| 亚洲闷骚AB妇女影院| 精品国产黄色网站| 精品下载视频观看| 亚洲爱婷婷色69堂| av一区二区无码在线| 最大胆人休大胆的做受| 亚洲天堂在线观看| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 24小时在线观看a级片| 久久社区中文字幕免费| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 国产无套视频在线观看AA在线| 国产口爆吞精在线视频观看| 亚洲中文字幕下载| h视频在线一区| 亚洲富利在线观看| 在线播放av每天更新| 欧美你懂得| 久久精品无码鲁网中文电影| 日本韩国中文在线字慕| AV在线免费片| igao在线播放 国产精品| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国产曰批免费视频播放免费看| 国产女人免费吹潮视频| 中国一级毛片免费高清| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 朝鲜女人白屁股ASS| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 99精品国产美女福到在线不卡| 俄罗斯6一18处交无码| 国内精品福利视频喷| 国产污网站免费| 杨幂喷水无码视频| 色蝌蚪欧美| 国产精品第九页| 亚洲欧美成人影院| 亚洲网在线观看| 吉尺明步一二三区在线观看| 欧美熟妇VⅩXX视频| 首页a∨欧洲色美| 草草线在线禁18成年在线视频| 一级在线免费播放黄片| 午夜A视频免费在线观看| 在线看片免费人成视久网| 中字无码精油按摩中出视频| 亚洲中文字幕va福利| xxxx麻豆精品| 天干天干天啪啪夜爽爽视频| 尤物在线不卡| 亚洲欧洲性AV| 国产深夜在线视频| 在线观看国产成人AⅤ天堂| 无套两女双飞在线播放| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 免费看黄色网站| 亚洲中字幕日产AⅤ| H另类在线不卡免费播放视频网站| 影音先锋男人资源无码| 亚洲日韩欧美一区二区BT| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 无码动漫性爽xo视频在线| 久久国产AV日韩| 2021自拍国内小视频在线观看 | 中文字幕无码高清视频 | 1024手机看片日韩人妻束缚| 国产黑色丝袜在线观看下视频| 韩国三级一区二区| 中文字幕不卡人妻在线| 中文字幕无码av激情不卡| 翘臀后进式视频在线观看| 国产一级淫片A…| 4hc44四虎www草草视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| AV香港经典三级级在线观看| 欧洲多毛裸体xxxxx| 在线无码免费a| 伊人少妇久久网| 一区二区三区AV| 一区二区三区色网| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 在线观看免费国产v视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 午夜福利精品导航凹凸| 又黄又高潮的视频,| 巨胸爆乳喷奶水www视频| 国内精品国内精品自线一二三区| 2021天天狠天天透天干天天| 久久国产亚洲欧美久久| av成年女人毛片免费观看| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 制服丝袜第一页在线观看| 人妻喷白浆无码系列| 一区二区三区干炮| 粗大挺进朋友未婚妻| 国产美女在线观看| 朋友的丰满人妻无码系列| 高潮白浆喷水美女网站| 亚洲AV专区一专区二专区三| 9LPORM自拍视频区| 国产农村艳妇AV专区免费观看| 一中国农村一级毛片在线免费观看 | 亚洲AV综合第二区| 成年专区曰批免费网| 护士高潮喷水免费网站| 爆乳高潮白浆在线播放| 高跟翘臀老师后进式视频在线观看| 女高中生高潮娇喘流水视频| 国内精品大屁股白浆一区二区| .制服丝袜无码在线第一页| 国产欧美国日产综合| 成年网站在线观看播放| 丁香五月激情中文字幕专区| 免费国产日本美国香港三级片| 婷婷六月五月| 三级全黄的视频在线观看| 久久国产亚洲欧美久久| AV无码麻豆影院| 最新国产AⅤ无码专区| 波多野结衣AV免费一二区| 国产熟女高潮精选合集| 一级有乳奶水毛片免费| 在线观看人与动牲交视频| 国产浮力免费在线| 69videos中国极品| 精品久久齐齐| 中国毛片无码| 国产未成满18禁止免费看| 啊好爽轻点疼在线视频| 亚洲自拍愉拍| 成人夜晚爱做免费观看| 亚洲欧美日本A∨天堂| 免费看一级人妻片| 中国老太婆一级毛片| 黑人肉大捧进出全过程动态| asian极品呦女撒尿| 最新成年av动漫网站久久| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | 国产福利写真片视频在线无码| 国产美女双飞视频| 正在播放 国产精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 大波妺av网站免费自慰| 亚洲网在线观看| 思思99在线视频| 刘亦菲一区二区在线| 超清波多野无码AV在线不卡| 亚欧无遮挡免费视频| 粉嫩国产白浆在线观看| 中国美女一级特黄大片视频| 国产直播蜜芽aV| www.亚洲高清三级片| 国产啪精品视频网站免费不卡| 亚洲婷婷丁香激情| 亚洲色精品vr一区二区三区| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 中文字幕不卡人妻在线| 亚洲超碰97无码中文字幕| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 亚洲日韩欧美每日在线| 久久成年美女黄网站18禁免费| 在线无码激爽小视频| 国产尤物AⅤ在线观看不卡| 69国内免费视频| 久久网免费AA视频| Cosplay 丝袜自慰| www黄com色网站| 国产高清在线精品一区app| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 国内视频爽死| 无码丝袜人妻| 无码中文亚洲av影音先锋| 真实国产乱子伦对白视频不卡| 精品国产欧美一区二区| 麻豆久久五月国产| 8888jiz国产视频| 97ES狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 人妻啪啪无码| A级毛片高清视频免费大全| 粉嫩极品国产在线观看2020| 亚洲成AⅤ人影院在线观看| 国产亚洲精品影视在线产品| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 夜夜摸夜夜添AV| 激情乱人伦| 97SE亚洲综合| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 中国美女一级特黄大片视频| 在线看2021中文字字幕永久在线| 五月丁香开心欧美| 无码A在线观看| av天堂日韩| 久久99久久99这里只有精品| Jizz在线观看中国少妇| 专干老肥熟女视频| CHINESE白袜喷浆XNXX| 国内大量情侣作爱视频| 97视频人妻免费公开| 精品无码精品动| 亚洲成年女人免费观看| 粉嫩白丝jk被啪到喷水在线| 日本做受高潮好舒服视频| 性XXXXFREEXXXXX喷| 人妻[21p]大胆| 无码人妻丰满熟妇区精品| 宅男无码专区无码| 大香伊蕉在人线免费视频| 饥渴的40岁少妇| 久久亚洲视频一区二区三区| 777米奇影院狠狠狠| 国产私拍福利精品视频| 无码人妻一区二区三区免费费| 四虎国产精品免费久久| AV天堂有码无码| 亚洲电影一区二区三区| 国产精品 久久久影视| 欧美一级黑人一级| 在线观看亚洲综合网上| 国产亚洲曝欧美不卡精品| av天堂手机版网| 爆操熟女啪啪在| 成在线人免费视频一区二区| 久久精品麻豆| 人妻AV无码高清| av美女在线免费| 先锋影音资源精品| mm131美女做爽爽爱视频| 99欧美色性爱| 亚洲欧美日闷骚影院| 久爱视频免费在线下载| 精品欧美不卡一区在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产一级免费黄片无码AV| 在线无码窝| 综合图区亚洲偷自| 丁香五月欧美激情综合站| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲日韩每日更新| 在线观看黄丝袜地址视频污腿 | 无码字幕| 久热香蕉视频| 中文字幕一区二区人妻| 女人自慰一级看片免费| 波多野AV一区二区无码| 久久黄色网站| 少妇人妻无码永久免费视频| 亚洲性图av| 精品欧美一区在线好紧好爽| 国产网红免费看| 美女视频黄的全免费的| 美女扒开下面流白浆在线试听| 国产h视频| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 国产成社区在线视频| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| h文无码免费| 日韩不卡AV一区三区| 91尤物在线点击进入| 美女的胸又黄又www网站| 24小时日本中文在线| 亚洲最大色倩网站WWW| 99re免费视频精品全部| 天天日日干夜夜猛射| 国产裸体歌舞一区二区| 免费无码高H视频在线观看App| 2021最新无码国产在线视频三级| 曰本色欲色欲天天天www| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 国产大片在线观看AV捏胸| 很黄很色很爽的网站| 国产亚欧女人天堂AV在线| 女人脱裤子让男生桶爽视频动态 | 偷窥熟女大屁股对白视频| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 欧美大胆一区二区人体视频| 无翼乌十八禁全彩无遮拦视频 | 在线观看国产成人AⅤ天堂| 一级毛片手机免费看| 久久99久久99精品免视看动漫app免费版| 夜色AV一区二区| 欧美变态口味重另类在线视频| 18成年免费视频又爽又黄| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 136国产福利精品导航网址| 国产女主播喷出白浆视频| 久久久久AV日韩| 污污污的自慰喷水网站| 久久久三级| 看女人下面喷出白浆的视频 | 日本xxxxx片免费播放| YY1111111少妇光屁股影院| 777米奇在线观看视频国产| 九草操在线播放| 亚洲国产在化精品国自产拍| 高清精品福利写真视频网址| 国产精品高清一区二区不卡片| 中国大白屁股ass| 日韩成人无码v清免费| 中文字幕无码av专区久久| 人妻斩 无码在线| 18禁真人抽搐一进一出免费 | 天堂AV无码AV在线A2020V聚众| 中文字幕无码视频黄色网站| 在线观看AⅤ片无码| 亚洲孕妇无码视频在线播放| 无遮掩小视频国产在线观看| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 天天摸天天做天天爽2020| 日韩AV电影久久精品| yellow视频在线播放| 色老99久久九九爱精品| 2020韩国日本免费不卡在线| 国产又色又爽又黄的视频首页| 日本免费观看永久片| 亚洲性线免费观看视频| 久久这里只有精品16| 又污又黄的床上视频免费看| 自拍自偷第三页| 亚洲色蜜桃网| 在线精品自偷自拍无| 国产 精品 h在线观看| 久久久生热线品久久久频97色老| 国产超薄丝袜美女流白浆视频 | 国产愉拍视频在线观看| 中出 亚洲 国产 直播| 真人啪啪试看120秒动态图| 一本一道波多野结衣av黑人| 中文字幕不卡人妻在线| 国产深喉口爆吞精在线观看| 亚洲无亚洲人成网站77777| 丁香美女婷婷网| 国产精品一卡二卡三卡四卡成| 轻点嗯…啊视频在线无码| 日韩爱爱一区二区三区| 无码aaa| 大学生美女爆白浆高清视频| 午夜福利秒播| 中国METART精品嫩模ASS| 97se在线观看亚洲| 综合社区天天少妇| bt天堂日韩国产在线观看| 在线人成亚洲视频免费观看| 成 人 网 站 大全香蕉| 在线视频 国产交换| 337p人体粉嫩胞高清大图 | 少妇高潮抽搐在线观看视频| xxxx69hd老师| 26uuu在线欧美| 麻豆精选在线| 老司机精品成免费视频| 久久网站免费观看| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 激情综合色婷婷| 人人爱天天做夜夜爽2020| 国产精品一区二区三区 20p| 超碰caoporon进入离开| 久久精品国产亚洲av不卡| 爆乳高清无打码在线看| 在线播放无码高清在线视频| 国产亚洲无码高清视频| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 午夜小电影网站| 亚洲一区全彩| 国产麻豆一精品一AV 一免费| 在线看片免费人成视频a区| 粗大猛烈进出高潮的视频| yy111111妇女影院| 国产邪恶精品| jizz成熟丰满韩国女| 久久精品人人爽人人爽| 国产360激情盗摄一区高清区| 国产情侣浪潮| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 视频三区自拍| Av无码免费一区二区三区| 亚洲不卡av中文在线| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 亚洲真人无码永久在线观看| 2020每日更新国产精品视频| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 久久精品福利电影| 中字字乱幕乱码在线视频| 2021AV免费| 中文在线资源站| www.午夜日本.com| 国产yw853,c免费观看| 国产瑜伽变态AV| 无遮挡激情视频在线观看| 亚洲欧美变态另类激情一区| 永久免费AV无码网站大全| 2022最新国产高清不卡无码视频| 18禁止看爆乳奶头流水动态图| 亚洲中文字幕av不卡无码| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| a人妻在线视频| 手机不卡在线观看毛片| 亚洲五十路熟女| 白洁高义国产精品视频| 综合Av一区| 亚洲青青草原高清| 国产不卡a高清视频浪潮情侣| 97精品伊人久久大香线蕉| 免费a级伦费影视在线观看| 少妇高潮惨叫喷水正在播放水 | 日韩熟女av| aaa无码片| av免费一级特黄美女...| AV淘宝国产在线观看| 亚洲精品在看在线播放| 激情18网站| 久久超级碰碰| 国产在线视频喷奶水| 久久精品亚洲国产AV| 国产91丝袜美腿视频在线观看| 把人妻日出白浆| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲熟女XXⅩ| 把jk制服美女高潮在线视频| 亚洲一区二区情侣| 国产成_人_综合_亚洲_国产| 日韩 果冻 传媒一区| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 高h纯肉无码视频在线观看| 日韩无码诱惑| 国产精品香蕉在线观看网| 成人免费AV不卡在线观看| A级作爱视频| 亚洲综合一区二区三区草莓| 野花视频免费观看高清在线观看| 亚洲av无码成人影片在线观看| 18禁黄无码无毒不卡| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 中国少妇人妻xxxxx| 亚洲欧美激情在线观看91| 中文字久精品免费视频| 不要好爽好深高H视频在线| 国产调教| 视频二区 国产精品 职场同事| 99热思思精品在线观看| 成年免费a级毛片免费看丶| 无码不卡爱爱网址| 成年人电影网成年人片| 免费人成在线观看视| 伊人久久大香线蕉理论| 伊伊人成亚洲综合人网香| 综合AV自慰喷好多水白浆| 无码gogo大胆啪啪艺术| 色妺妺在线视频玩频 | 午夜无码国产a三级视频| 国内午夜国产精品小视频| 边吃胸边膜下娇喘视频| 欧美大香线蕉线伊人久久| 60岁女人宾馆全程露脸| 亚洲色大成AV网站www应用| 亚洲五月天精品超碰| 全球无码影院| aⅴ亚洲国产小电影| 在线视频男人的天堂| 2021AV天堂网在线视频| 日本不卡不码高清视频| 国产精品视频露脸| 國產精品无码高清| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| xvideos一色全网免费视频| 免费无遮挡禁18污污网站| 国内精品免费一区二区三区| 668av免费视频观看| 着衣爆乳揉みま痴汉中文字幕| 裸体爆乳美女18禁网站| 国产亚洲视频在线观看| 69久久国产精品视频| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 日本网站在线免费看不卡| 一级毛片,黄色视频| 久久AⅤ天堂Av无码AV| 天天日日干夜夜猛射| 在线精品国产第4页| 女人国产香蕉久久精品| XXXXX在线尤物| 97人妻中文字幕总站| 久久国产精品无码hdav| 高H肉视频网站链接| 99RE6在线观看国产精品| 女人摸下面自熨视频在线播放| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 97se亚洲综合在线| 自拍h在线观看| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| caopon超碰最新| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲人体AV| 8×8x永久免费视频在线观看网址| 国产片免费福利片永久| 国产精品自拍自偷| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 国产欧美18p| Av妊娠孕妇按摩系列在线| 免费又爽又大又高潮视频| 亚洲男人天堂网址2020| 亚洲人成网站18禁止| 国产成人av在线桃花岛| 在线偷着国产精选视频| 精品视频网站午夜| 户外裸露视频第一区| 久爱无码精品免费视频在线观看| 国产XXXX做受视频| 老肥熟女四五十路| 国产福利片在线| 超级高清欧美成人| 国产精品亚洲一区二区在| 又紧又水又粗又长视频| 伊人少妇久久网| 午夜男女XX00视频福利| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 亚洲成Av| www在线免费观看| 久人人爽人人爽人人片AV| yy111111少妇影院日韩夜片| 中国免费av网| 波多野结衣天天在线一区| 狠狠cao2020免费观看视频| 国产洗澡在线观看| av大片免费在线观看| 无码一区二区在线| 中文字幕亚洲制服在线看| 国产呦系列精品| 777在线观看日本| 亚洲Av无码专区一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 草莓一二三区四区乱码草莓| 少妇弄得我好舒服视频| 浪潮av无码| 日韩欧美亚洲最新久久电影院| 在线观看不卡免费污| 手机在线观看Av网| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看| 亚州无码片在线看| 内蒙古老熟女爽的大叫| 激情婷婷色综合| www国产自慰| 九月丁香婷婷综合激情| 按摩调教在线观看| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| 白浆潮喷护士在线观看| 国产情侣自拍网站| 亚洲乱码中文字幕综合234| 国产美女被遭高潮免费| 老师弯腰漏出两个奶头| 国产原创精品巨作无遮挡| 无遮挡很黄很刺激的漫画免费看| 午夜电影福利网| 亚洲熟妇在线| 在线 你懂的| 免费观看女人高潮视频网站| 国产好大对白露脸高潮| 国产一极黄毛片| 97人人模人人喊直播| 美女视频黄是免费| 永久免费av网站sm调教| 国内69精品视频在线观看| 精品动漫福利h视频在线观看 | 尤物视频网址一区二区精品综合导航| 日本xxxx高清色视频在线播放| 亚洲欧美综合人成在线| 天堂色在线视频| 少妇中文字幕网站| 无码精油按摩潮喷在线播放| 2021午夜福利理论片| 激情AV一区二区三区| 视频区国产亚洲欧美| 亚洲欧洲日产国产无码| 成 人影片 免费观看10分钟| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 18禁在线永久免费观看| 激情综五月| 精品国产免费看久久久 | 国产在线播放免费人成视频播放| 鲁丝一区二区三区免费| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 亚洲毛片AV天堂| 白丝娇喘视频免费看网站| 久久久久国色αv免费观看| 曰本女人牲交全视频播放动态| 全彩漫画口工18禁无遮h| 啊视频欧美日本| 婷婷基地五月天六月丁香| 成年a级毛片免费观看| 久久无码视频| 电影www色午夜| 浪潮免费性爱视频| 无码人妻久久久一区二区三区免费| 中国幻女bbwxxxx| www欧美性爱| 白丝袜美女自慰| 好爽好黄的视频| xxxxx综合网| 性小网站在线观看| 日本人妻熟妇熟| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 五十路熟女俱乐部一区| 男人女人免费啪啪无遮挡| 中国少妇BBww| 天天做天天愛天天爽| 亚洲中文无码专区| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 在线精品96| CHINESE熟妇与小伙子MA| 国产精品私拍一区在线| 久久人人极品| 亚洲日本中文字幕在线四区| 色多多www| a人免费视频| 尹向南景孟弦车上做| 最黄少妇裸体在线视频| 大东北BBWBBWBBW| 中文字幕日韩一区二区不卡| 黄色小视频高清免费在线观看| 在线看片免费人成视| 亚洲国产精品18点击| 国模无码免费视频在线观看| 野花视频在线观看| 在线亚洲人成电影| 浮妇高潮喷白浆视频| 综合狠狠久久| 曰批全过程免费视频观看软件下载| 国产女人av| 中文字幕视频久久精品视频| 强奷漂亮的女教师中文字幕| 国产精品六区| 激情一区 二区| 制服丝袜美腿无码在线专区| 国产亚洲产品影市在线产品 | 色综合久久888| 黄片在线永久| 尤物国产精品99久久99久久久| 久久久久久久69堂| 黄色网站在线观看自慰免费| AV午夜福利| 亚洲国产精品美女久久R| 女人天堂毛片AV| XXXX日本欧美| TUBE44VIDEOS欧美| 亚洲中文字幕无码一区| 久久免费精品琪琪| 一区二区三区免费无码视| 亚洲岛国在线观看动作片资源总站| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 亚洲色欲色欲综合网图片| 极品五月婷婷| 久章草国语自产拍在线观看| 国产桃色精品无码| 国产国产人在线成免费视频狼人色 | 妓女影库妓女网在线视频| 国产青青精品| 亚洲欧美国产青草青青| 九九影院在线看免费| 国产高清在线喷奶水| mmmmxxxx毛片免费视频| 正在播放嫩白美女在线| 国产高清视频一区二区尤蜜| 人妻丝袜中出中文字av幕| ww555kkk欧美精品| 国产粉嫩白浆在线观看| 新天堂网www视频在线| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| xunleige无码入口| 亚洲日韩精品成人AV| 午夜福利视频图片专区| 中文字幕无码av不卡一区| 白天偷拍亚洲自怕| 国产女人天堂| 国产聚色窝在线首页| 性视频在线乳| 九九影院在线看免费| 亚洲国产精品原创巨作AV| 波多野结衣无码电影伊人网| 啦啦啦高清在线观看视频www| 日本a级理论片免费看| 日本欧美成人在线免费观看| g片男a同志y免费网站欧美| 又爽又黄又无遮挡高潮| 国产精品经典三级一区| 亚洲成色在线网站| 韩国无码| 免费高清欧美一区二区三区 | 国产深夜福利喷水白浆| 国产一区二区自拍| 顶级乌克兰免费毛片| 中文字幕大香视频蕉乱| 东北老富婆大叫我高潮了| 国产高中生无套| 久久亚洲国产精品五月天婷| 好爽…又高潮了免费毛片| 又粗又硬一区二区三区| AV在线播放看见18禁| 亚洲日韩精品成人AV| 苍井空巨大黑人视频| 亚洲啪啪一区二区三区| 国产在线精品二区刘亦菲| av片在线观看免费| 16女下面流水不遮视频网站| 亚洲日本韩国精品αV| 大黄蕉 在线欧美| 6080yy午夜不卡一二三区久久| 超碰公开让你爽| 亚洲一区二区三区首页| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品第1页久久| 嗯轻点在线观看免费网站| 四虎成人精品永久网站| eeuss影院www在线观看| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 最新亚洲aⅴ导航| AV无码国产精品色应用| 最新AV资源网在线观看| 狼人操人人操| 久久精品亚洲日韩| 五月天久久久噜噜噜久久| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 九月色婷婷免费| 一级黄片在线免费观看| 99久免费精品视频在线观看| 永远免费的啪啪免费观看高潮| 一级a爱片免费观看的网站| 亚洲欧美日产国产| 亚洲av无码片一区二区三区| 好大好硬我要喷水了视频| 小仙女自慰在线观看| 国产激情AV小说| 成人无码国产不卡在线| 亚洲色大成网站永久| 色手机在线视频网站| 亚洲 图 色 欧美 另类 小说| 亚洲va久久久噜噜噜熟女88| 2022亚洲国产视频| 新mm1313午夜福利视频| 亚洲熟妇无吗在线播放| 日韩视频 中文字幕 视频一区 | 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 美女下面直流白浆视频| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 在线高H免费视频| 伊人无码视频12| 中文喷潮视频在线观看| 爱情岛论坛网站十八禁| 一区私拍国产| 下面一进一出的好爽视频| 久久国产精品视频小说| chinese真实偷拍videos| 特黄一级国产免费播放| 国产99久久亚洲综合精品| 嗯,午夜视频,嗯,。| 亚洲自偷自偷在线| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 国产亚洲va在线电影中文字幕| Av在线播放第一页| 亚洲黑人杂交视频| 外国一又粗又大一级完整版| 亚欧乱色国产精品免费九库| 在线有码| 国产精品富婆与黑人视频 | 中文字幕亚洲码在线| 2022国产在线无码视频网站| 正在播放偷拍熟女| 波多无码免费观看中文字幕| 天天天天躁天天爱天天碰| AV狼友在线免费| 在线看片aⅴ免费观看| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | 一级欧美日韩理论片| 亚洲成本人无码薄码区| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 不满足出轨的人妻中文字幕| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 无遮掩小视频国产在线观看| 在线播放白浆四溢| 2022免费无码| 久久精品国产自在一线| 色哟哟中文字幕在线| 国产成人亚洲综合不卡| 野外亲子乱子伦视频丶| gogowww人体大胆裸体无遮挡| 国产在线精品国自产拍影院同性 | 色婷婷综合在线激情| 男女啪啪猛烈免费网站| 久久永久精品免费视频| 无码av人妻精品一区二区三区 | 一本久道中文字幕av| 99精品热视频只有精品10| 日韩在线不卡一区二区Av| 尤物在线导航| 被暴雨淋湿爆乳少妇中文字幕| 亚洲永久在线观看| 四虎国产精品免费久久| 99久久综合狠狠综合久久| 男人的天堂在线无码观看视频| 日本久久免费看少妇| 精品人妻少妇一区二区不卡| 亚洲综合深爱丁香五月| 另类专区在线亚洲视频| av网站免费一级| 婬荡少妇21p| 18禁黄网免费| 正在播放深喉口爆吞精| 一区二区黄色视频| 波多野结衣AV一区二区三区| 五月婷婷热六月激综合| 国产男女乱婬真高清免费视频| 成人精品免费视频在线观看| 中出无码一区| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲人成网无码| 国产精品h尤物在线观看| 色播在线永久免费视频| 九月色婷婷九月在线视频| 香蕉97人人乳视频观看| 吉林老女人高潮| 国产精品性爱视频| 中文字幕人妻有码| 狠狠cao视频观看| 日韩AV无码中文无码电影不卡下载| 免费观看刺激高潮的视频| 日韩av不卡观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲多水视频| 131少妇爱做高清免费视频| 亚洲无码,香肠视频| 凸偷窥妇科tube高清最新视频| 18禁真人床震无遮挡真人| 超级乱婬刺激视频网站| 国产 绿帽 视频 免费看| 在线看片嗯啊| 亚洲欧美日韩综合久久| 亚洲成av人影院无码不卡| 未发育的小身子h小说| av天堂手机| 美女被操出白浆视频| 一片红日韩无码| 国产精品久久久十八禁| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| 在线看午夜福利片国产99| 国产性生活久久| LULULU8 | 国产精品资| MM131美女图片爱做视频| 国内熟妇人妻色无码| 精品日本免费一区二区三区| 成年女人免费视频播放人 | 被门卫老头吸得欲仙欲死| AV忘忧草网站在线观看| 正在播放国产AV| 四虎成人免费毛片| 波多一区| 亚洲男人天堂网在线| 国产粉嫩美女高清在线| 69国内免费视频| 2020中字无码| MIYA午夜色大片在线观看免费| 在线观看国产网址你懂| 521av尤物视频在线观看| 欧美一级黑人一级| 五十路av在线播放| ww欧州在线视频看| 2020日本高清国产| 狼友综合网| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 亚洲三级免费电影| 3d工口里番无码无遮挡| 国产96视频| 国产AV无码专区亚洲A| 无套中出白嫩少妇| YY111111电影院在线观看| 国产成人亚洲系列毛片| 免费国产在线精品一区二区三区| 近親相姦中文字幕在线| 暧暧免费性爱黄色视频| GOGO全球大胆高清人体| 久久精品丝袜不卡| 在线观看av啊| 男女嘿咻嘿咻X0X0动态图| 亚洲成av人无码综合在线观看| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| jiujiure在线视屏| 国产成人丝袜在线播放| 亚洲Av久播在线播放大| 亚洲综合色区另类第一会所| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲欧美在线观看品| 亚洲最大色大成网站www国产| 91精品人妻无码| 黑色国产在线| 亚洲日本系列久久| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | 55精品视频在线观看免费| 国产邪恶网站在线观看| 自慰高潮免费在线观看| h视频网站免费无遮挡不卡| 国内XXXX乱子另类| 在线观看2022无码视频| 国产色青青视频在线观看撒| 亚洲杨幂中文字幕| 久久国产黄色视频电影| 公共厕所www日本撒尿| 亚洲人成7777| 第十色丰满无码| 亚洲古典另类欧美在线| 亚洲无线不卡在线观看| 国产午夜美女av| 姝姝窝人体色WWW在线观看| 国内精品 少妇| 被男人吃奶很爽的毛片| 国产精品开放小视频| h色在线观看网站| www无码窝,com| 很污很黄的视频| 最新国产女同视频| 超碰大片在线看| 五月天AV在线综合| 2020最新中文字字幕日期在线| 永久免费毛片| 亚洲欧美综合色色| 大码国产亚洲日韩网曝欧美| 美女av一区二区三区| 五月天伊人久久| 亚洲乱亚洲乱妇| 在线观看 av香蕉| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频| 国自产拍精品偷拍视频| 国产一区亚洲欧美日韩| 国产精品污污视频| 人妻无码全彩里番acg无遮挡| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 极品粉嫩小泬20p图片| AV无码影片网站| 成年片色大黄全免费看视频| MD传媒新剧国产在线观看| 成人无码区免费a∨视频| 国产精品美女久久久m| 好硬好长好黄动漫视频| 每天更新小啪啪拍视频99| 国产美女精品一区二区三区| 97久久久亚洲综合久久| 最新亚日韩白丝av无码免费| 动漫男的把j放进女人的j动图| 100大片免费看| 国产成人短视频在线播放| 亚洲综合色成在线播放| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 一区二区二三区日本护士XXWW | 最新尤物国产在线观看| 日本熟妇人妻XXXX直| 激情四月婷婷综合| 丁香五月麻豆| 国产偷抇久久一级精品| 国产成人av综合色| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 国产A级情侣激情视频| 2022av免费视频| 当众露出奶头玩弄h视频| 夜夜操欧美视频| 久久亚洲欧美国产精品| 四虎影视无码永久免费观看| 久久综合免费网| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 午夜性刺激片免费观看| 中国一級黃色毛片| 国产久免费热视频在线观看 | www一区二区三区| 亚洲中文字幕无码天然素人| 粗壮挺进邻居人妻视频| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 在线视频提供日本高清视频在线一本视频 | 国产熟女第一页麻豆| 悠悠资源AV先锋影音免费| 有码无码中文字幕| 国产精品美女久久久| 555kkk在线观看免费| 国产av第三页| 韩国在线看片免费人成视频网 | 风间性色中文字幕亚洲一区| 国产av无码专区亚洲avjulia | 亚洲自偷自拍熟女另类| AV日韩精品久久久久久| 黄色视频二区,三区| 亚洲AⅤ在线无码播放毛片| 午夜三级a三级三点窝| 国产美女高潮白浆| 成年美女黄网站十八禁| 按摩 无码| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国产黑色丝袜在线观看19| 亚洲美女干视频| 大屁股人妻av网| 一边摸一边添下面的视频| 在线视频播放免费视频| 亚洲天堂在线免费观看视频| 国产成人剧情AV果冻传媒| 亚洲欧洲中文日韩乱码AV| 91极品看片| 国产精品一区二区妓女| 18禁按摩网站在线| 好痛好紧好深视频| 亚洲最新偷拍网站| 成年女人男人免费视频播放| 亚洲av永久无码制服河南实里| 3D无码纯肉动漫在线观看| 日韩欧美亚洲每日更新在线| 在线观看午夜福利院视频| 无码毛片一区二区视频| 最新高清无码专区在线观看| 亚洲精品国产福利在线观看| 深入福利在线观看a| 国产精品欧美一区喷水| 毛片一级精油按摩无码| 日韩全网av在线| 久久九九有精品国产尤物| 欧美伊人色综合久久天天| 亚州有码Av一区二区三区人妖| 人妻丰满熟妇| 福利私拍国产写真| 欧美色a∨视频| 自拍男人下插进入女人下部视频| 丰满熟妇的高潮| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 国产又黄又刺激网站| 亚洲天堂网2020| 极品丰满60岁老女人| 国产成人一区二区视频免费| 日本教师奶水四溅观看| 俄罗斯第一次处破女| 69p69国产精品| 高清波霸永久免费视频| 啪啪视频一区| 白丝自慰一区二区| 亚洲自拍色在线观看| 久久精品人人做人人爽电影| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 国产成人超碰无码| 四虎在线成熟的少妇播放| 99热成人精品国产免费| 国内精品免费久久久久电影院| 亚洲a∨人成网站高清| 无码动漫AV一区二区| 久久久久一级黄片大全| 欧美伊人亚洲伊人色综| 久久国产精品张柏芝| 又黄又爽又湿又免费的视频| 69AⅤ免费视频在线观看| 成年无码动漫av片在线尤物| 2022国产亚洲视频在线观看| 国产精品色吧国产精品剧情简介| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 69天堂网在线视频精品| 亚洲 中文 女同| 午夜短无码| 国产免费破外女视频| 美女的小泬泬流爱液视频| 24小时日本中文在线| 怡红院怡春院日本在线视频| 麻豆国产精品无码AV在线| 16萝粉嫩自慰喷水| 日本韩国中文在线字慕| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 90后极品粉嫩小泬图片| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 无码少妇一级Av片在| 2020国产成人精品久久| 亚洲Av无码白浆很黄| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产xxxxx在线观看免费| 3344福利视频| 亚洲天堂网www在线| 中国无码 在线播放| 亚洲综合无码综合网| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 女上男下激烈在线观看免费| 3d动漫偷拍亚洲| 国产明星三级在线看视频 | 性久久久久久| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 在线高潮| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 亚洲爆乳av无码专区| 亚洲无码少妇视频| 国产短裙高跟肉丝在线观看| 2012免费观看完整版在线播放| 午夜男女XX00动态图片| 99久热re只有视频精品在线| 国产欧美高清在线观看| 久久亚洲黄片| 风韵犹存老熟妇岳视频| 爱爱网免费视频| 亚洲日本韩国久久| 华裔美女挑战黑人疯狂做| 亚洲色天堂国产| 在线看片人成视频免费无遮挡| 国产污网站免费| 日韩AⅤ无码中文无码电影| y111111少妇影院无码| 吃奶摸下列床震视频小妖精 | 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 18禁动漫中文无码| 肚子装不下了尿液好烫视频| 很黄,很污的殴美视频| 青青草原亚洲视频在线观看| 91麻豆精品国产| 精品日本久久久久久久久久| 亚洲性肉天堂| 欧美熟妇xxxx4| 国产黄色爱视频| 2021AV国内精品无码不卡一区| 精品女人抽白浆一区三区| 国内精品久久久久影院日本| 岛国免费Aⅴ在线观看| 亚洲一区网站| 一级线看片免费人成视频| 国产同性女女互磨在线播放| AV天堂无码高清不卡| 亚洲а∨精品天堂在线| 成人三级flash在线观看| 理论片福利片在线观看欧美| 国产黃色AⅤ免费观看| 国产AV无码专区,亚洲A| 丰满人妻无码束缚啪啪专区| 永久免费aⅴ无码视频| 亚洲高清情侣网站| 国产高潮嗷嗷叫| 亚洲天堂2014| 亚洲天堂网站中文| 台湾免费Gay片敏感小受| 啊啊啊不要涩在线观看免费| 又硬又湿影院| 111111少妇影园| 国产私拍视频精品福利推出| 高清女同学大乳在线观看| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 乱子伦xxxx无码| 爆乳美女被戳到高潮| 国产专区青青草原亚洲| 国产网红在线观看免费| 深夜美女福利视频| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 伊人久久综合免费视频| 国产粉嫩高清| 日本福利导航视频| j国产AV一区二区| AV天堂永久资源防屏蔽网址| 1024手机在线看片| 中文字幕羞羞无遮盖| 国产精品,欧美经典| 欧美熟妇xxxx4| 精品熟女少妇av免费久久| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 3p`黄色视频免费观看| 亚洲日本成人在线片| 亚洲色大成网站www男同| 国产九九自拍亚洲| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 2021免费国内精品在拍自线| 晨晨国产在线观看网站| 在线视频网站亚洲欧洲| 妺妺窝人体色www美国| 26UuU欧美| 成人3D动漫在线观看网站| 久久69中文字幕精品| 91尤物视频盛宴| JJzzJJzz视频在线看| 人妻无码一区二区免费| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久| 亚洲成av人最新无码| 中国性爱黄色毛片视频了| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 在线无码18| 亚洲国产二区三区在线| 中文字幕久久按摩| 777久久久久久久| 久久熟女网| 亚洲精品国产品国语在线| 亚洲国产午夜| 亚洲vA国色天香| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 国产寡妇树林野战在线播放| 福利导航 gif 中文字幕| 91桃色在线观看网站| 天堂亚洲欧美| 久久国产午夜精品理论片34页| 尤物视频在线观看三级h| 又黄又刺激又舒服又粗的流氓视频在线看| 在线观看国产精品v| 亚洲第一狼人伊人AV| 国产有码免费视频| 久久精品国产亚洲天堂| 尤物91极品在线| 五月丁了香蕉综合| 国产老大太GRΑNNYCHINESE| 2022AV视频天堂| 国产高清一区二区不卡视频| yy111111少妇手机电影| 尤物在线观看日本| 在线三级观看国产| 无遮挡又色又刺激的女人视频| jk国产在线播放| 综合缴情网丁香五月天视频大全| 国产交换配乱婬视频app| 办公室娇喘的短裙老师在线视频| 亚洲精品私拍国产福利87在线| A级免费视频| 又大又黄在线播放| 国产AV九九| 亚洲精品h| 国产交换配乱婬视频app| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 亚a在线.a人片| 国产蝌蚪在线观看| 国产乱辈欧美电影| 男女无遮挡羞羞视频免费网站| 成 人免费播放1000部| 一个人在线观看免费视频www| a天堂在线视频| 毛多水多www偷窥小便| 免费AV好爽| 华人在线亚洲欧美精品| 肉欲色区一区二区| 国产夫妻在线视频| 国产在线视频一区二区三区欧美图片| jlzz大全高潮多水老师| 久久国产精品15色老板| 固定AV一区网站| 3D调教済み変态JK扩张| 国产精品一级二级三级| 亚洲综合色丁香五月丁香图片| 性爱视频国产原创| av日韩系列亚洲| 脚无码在线观看| HEYZO中文无码| 护士av永久在线观看| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 处膜破av无码免费| 人妻丰满熟妇AV| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 百合av一区二区三区| 啪啪无码人妻丰满熟妇| 制服丝袜无码视频在线网站| 久久久久久精品精品69| 国产精品有码無碼AV在线播放| 曰曰鲁夜夜免费视频| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| 在线观看扣喷水漂亮美女网站| 超清中文乱码字幕在线观看| wwwxxxxcom欧美视频在线| 又粗又硬一区二区三区| 精品动漫久久久网站| 同性男男黄h片免费网站| 我爱52v52v亚欧日韩在线观看| 老色鬼在线精品视频| 亚洲视频永久在线| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 伊伊人成亚洲综合人网香| 午夜福利a√在线视频播放| 国产小电影网站在线观看| 18av在线观看| 自慰潮喷在线观看| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 亚洲av综合色区无码专区| 又黄又大又粗免费一级毛片| 日日摸夜夜添夜夜添毛片| 国产欧美性爱另类精品| 黑森林视频导航| jizz韩国日本护士| 大学生美女网站黄是免费| 欧美成a人片| 伊人色综合网久久天天| 亚洲天堂在线观看2020| 中国少妇BBWBBw| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 曰本a级毛片无卡免费视频 | 狠狠操高清无码| 在线观看亚洲精品国产福利片| 国产大全国产综合精品女同| 国产黑色丝袜人人干| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| а√天堂网www在线中文| 国产一区二区三区深田咏美| 亚洲无遮挡| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 国产乱子伦午夜精品视频 | 白丝内射在线| 欧美黄色交换| 国产精品综合二区不卡| 国内精品伊人久久久久7777| 在线看片人成视频免费无遮挡| 免费无遮挡AV| 精品少妇| 久久久亚洲精品杨幂| 日本va午夜在线电影| av网站丝袜长腿无码| 免费看黄色网站| 美女熟妇67194免费入口| 香港三日本三少妇三级66| 2012中文字幕高清在线| AA级视频在线观看| 日韩v欧美 精品| 亚洲综合色一区二区三区| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 国产精品综合色区小说| 亚洲人成a片在线观看| 潮喷白浆p无码| 免费一区二区三区毛片完整版| 日韩精品在线h| 国产日比视频| 又爽又硬出湿水免费视频| 日本无遮羞肉体动漫在线影院| 麻豆久久婷婷国产| 国产精品福利电影| 2022国产在线高清无码| 亚洲成AV人无码不卡影片| 高H视频喷水| 久久69精品久久久久久hb| 99久久成人精品国产网站| 亚洲处破女 www| japanese厨房乱tub偷| 伊人亚洲天堂色色王国黑人| 亚洲天堂国产av| 国产av永久精品无码| 中国毛片无码| 精品高清国产一区| 最新亚洲AV日韩AV二区| 春宵福利导航aⅴ| 亚洲永久精品ww47国产| 97中国人妻碰碰免费公开视频| 欧洲人与动牲交α欧美精品| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 最新中文字幕乱码在线| 插女人逼逼芭樂视频| 国产精品一区二区在线观看| 另类亚洲日本一区二区| av手机在线看网址| 极品小仙女自慰| 久久成年美女黄网站18禁免费| 国产又色又爽又黄刺激视频| 在线岛国爱片免费观看| 中文字幕一区一区三区| 国产萌白酱在线观看| 亚洲第一无码视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 成年免费A级毛片免费播放| 天天躁日日躁狠狠躁网站| 天堂AV无码AV毛片毛| 国产精品午夜波多野结衣| 亚洲国产呦萝小初| 无套两女双飞在线播放| 亚洲色大成网站www久久| AV五月天强奸| 妓女影院一区二区三区| 91麻豆精品国产自产在线观看网站| 91青青草原免费观看| 国产情在线视频在线观看| 亚洲成AV人片一区二区| AV妓女在线播放| 人妻无码在线视频| 国产情侣动作自拍| 成片免费观看视频在线| www国产在线| 狠狠操波多野结衣| 别揉我奶头~嗯~啊~在线视频| 中出无码在线观看高清| 综合狠狠| 丁香婷婷中文字幕| 国产午夜福利亚洲第一不卡| 波多野结衣无码三区| 无码av一区二区三本| 红色一片福利在线观看| 久久狠狠操视频| 中文字幕欧美123| 婷婷激情六月激情| 亚洲AⅤ综合无码二区| 亚洲一区二区三区香蕉| 不要好爽好深高H视频在线| 99热这里只有乱| 呦女视频网站| 国产v片在线播放免费无码| 精品国产不卡不卡一区二区| 91青青草原国产免费播放| 五月婷久久麻豆国产| 狼人AV在线网站免费播放| AV无码精品在线观看| 韩国19禁无码中文字幕| 孕妇网站在线观看导航| 三级网站视频在在线播放| 天天噜噜天天爽| 福利影片无码在线| CHINESE实践打屁股高清网| 啊AV免费播放| 尤物99久久国产精品免费| 亚洲处破女WWW| av片在线观看欧亚| 国产免费网站在线观看污1| 国产黑色丝袜网站在线观看| 国产女教师专区在线观看| 最新中文字幕无码aV不卡专区| 2019伊人高清无码| 影音先锋中文字幕亚洲资源| 大学生露脸无套在线视频丿| 国产精品国产午夜免费看福利| 在线欧美熟妇精品视频二区| 成人免费观看全部免费| 1313国产午夜精品理论片| 精品视频一区二区| 美女潮喷出白浆在线观看视频 | 你懂得在线亚洲综合网| 成年免费视频黄网站在线观看 | 好大好深好猛好爽视频免费| jizzjizz欧美69巨大| 亚洲一区二区高清电影| 欧亚无码专区| 我要高潮了在线观看| 亚洲人成午夜影院| 国产午夜人做人免费视频| 不卡无码人妻| 国产美女主播粉嫩在线| 欧美大香线蕉线伊人久久| 久久综合亚洲色hezyo综合| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 韩国亚洲精品a在线无码| 白丝制服美女在线好爽视频| caoporon草棚在线视频147| 中国熟妇牲交视频| 精品视频1区二区三区| www久久十八禁| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 中文字幕无码第2页| baoyutv777尤物18禁| xxxx999精品视频| 加勒比AV一区| 粉嫩极品网红自慰喷水| 国产精品一区二区三区四区五区| 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 国色天香在线观看免费完整版| 精品无码一区二区三区av| 亚洲免费视频费观看在线| 小说区 亚洲 自拍 另类| 亚洲视频永久在线| 免费一区二区三区毛片| 大香伊蕉国产综合影院| Jizz在线观看中国少妇| 大爆乳双腿张开自慰喷水| www.超碰91| 又污又黄又无遮掩的网站 | 丝袜 无码| 成人精品日本亚洲777| 午夜成年奭片免费观看在线| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 中文字幕伦伦在线| 在线观看人成激情视频| 本道av无码一区二| 韩国午夜福利片在线| 精品国产杨幂AV福利在线观看| 夫妇中文字幕乱叫| 青青草原超碰| www91免费视频| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| gogowww人体大胆裸体视频| 999精品国产高清一区二区| 欧美黑人一级精品视频| 白丝美女喷水视频在线观看| 人妻系列影片无码专区| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 好诱人的搜子好爽| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 久久精品国产99国产精品抖音| 强制高潮18xxxx按摩| 国产公共露出视频在线下载 | 狠狠cao日日| 欧美亚洲春色校园小说图片区| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 影音先锋AV男人资源网站| 国产又粗又爽| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产aV夜夜欢一区二区三区| sm另类小sao货水好多真紧h视频| 四虎影永久在线yin56xyz| 国产精品欧美一区二区三区 | 午夜性刺激免费在线| 亚洲av成人男人的天堂| 最新日本一道免费一区二区| 印度幻女bbwxxxx在线播放| 久久国产自揄拍3| 亚洲毛片视频| 呦男呦女视频8区| 极品JK美女被草视频| 加勒比无码一区人妻| 夜夜爽夜夜叫| 亚洲精品AⅤ| 激情人妻另类人妻伦| 最新国产午夜精品视频| 国产美女遭强高潮网站下载| 无码不卡影视| 又粗又大又长又黄少妇| 国产一级婬片A| 国产成年女人特黄特色毛片免| 欧美性色 播放| 91桃色在线观看| 2019亚洲精品无码在线| 国内少妇偷人精品免费| 水蜜桃午夜视频观看| 成年人国产黄色| 初毛初精G 网站| 777米奇影视888| 国产午夜激无码免费| 办公室高潮大乳在线视频| 国产午夜福利不卡在线观看| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 26uuu偷拍 亚洲 欧洲 综合| 可以看的黑人性较视频| 日韩高清无码一二三本道| 在线观看高清不卡日本| 高h丝袜视频| av在线入口| 老司机久久一区二区三区| 在线国产尤物导航| 国产自制 制服丝袜| 免费无遮挡AV| 亚洲依依成人网址| 国产69精品久久久久9999按摩| 国产大肥臀系列在线观看| av欧亚av| 在线乱码一卡二卡麻豆| 国产卡一卡二卡三卡10| 美女露100%双奶头无遮挡| 2020日本高清国产| 国产AV午夜精品一区二区三区| 素人制服美人中文字幕| 中文字幕在线中文乱码不卡24| 在线 欧美 h 三区| 3d性无码纯肉动漫在线观看| 午夜福利秒播| 激情婷婷,最新地址| 久久国产无码A∨| 97天天躁日日躁狠狠97躁| www.尤物在线| 国产不卡一级毛片视频| 中文字幕乱码在线电影| 国产免费破外女视频| 日日夜夜综合网| 极品三级精品在线观看| HEYZO中文无码| 好吊妞视频在线这里有精品| 中文字幕Av一区| 美女张开腿露出尿口与奶头视频| 亚洲清纯国产视频一片一片| 最新无码码专区| 国产男同志Gay网站| 女人体免费一区二区| 亚洲人成网无码| 99re动漫视频| 国产91亚洲福利精品一区二区| 十八女的下面流水视频在线欣赏 | 日韩一区二区三区无码人妻视频| 8x福利导航在线| 国产翘臀后进| 午夜无码片在线观看影院y| 婷婷亚洲综合五月天小说| av女人天堂色| 国产高清精品一区二区三区| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 国内精品无码系列| 97超人碰我免费观看| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 波多野结衣一区二区三区AV| 18禁黄网站禁片免费观看国产| AⅤ天堂网2021手机版| ww欧美ww在线播放| 精品无码中出一区二区三区| 俄罗斯一级aV免费观看| 大伊人无码综合天堂Av| 337日本中文有码| 亚洲色另类欧美| 一级A视频120秒在线看| 久久精品视频按摩| 国产一级农村无码| 免费视频亚洲| 免费无码又爽又刺激高潮的视频 | 阳茎伸入女阳道视频免费| 99久久无码一区人妻A黑| 多人乱p欧美| 被男人吃奶很爽的视频| 亚洲区欧美日韩综合| 亚洲一区二区狠干| 国产爆浆在线播放| 午夜蜜芽尤物视频在线看| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 亚洲欧美一区上三悠亚| 东北女人毛多水多牲交视频| 波多野结衣一区在线观看| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| 69视频在线| 影音先锋男人看片AV在线| 无码人妻一区二区三区免费费| 五月天激情婷婷婷久久| 久久精品无码电影院| 国产性色| 一区二区三区av在线| 在线人成免费观看网站| 亚洲第一无码AV毛片| 国自产拍在线天天更新网站| 日韩视频中文字幕在线一区| 91精品国产免费青青碰| 各种高潮抽搐30分钟合集| 无码人妻丰满熟妇| 日本va电影尢物免费观看| 中囯熟妇xxxx| 欧美性爱国产一区二区三区 | 自慰白浆一区二区三区| 91尤物电影在线| 福利影片无码在线| 办公室做好爽好硬视频| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲天堂网在线www在线资源| 日本教师奶水四溅观看| 国产制服丝袜在线第一页| a级理论在线观看视频| 两女同性双双自自慰老师| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 麻豆国产成人AV尤物网| 性欧美乱妇come| 亚洲色偷拍另类无码专区| 老湿机香蕉久久久久久| X导航无码AV| A∨天堂2020Av天堂| 18禁止看爆乳奶头免费| 最新A V在线播放| 一级无码中文字幕69堂在线| 999福利精品久久久| 国产女人水真多| 亚洲Av日韩Av综合在线观看| 婷婷午夜综合| 永久天堂网免费2021AV手机版| 国产专区免费资源网站| 91亚洲AⅤ在线| 超黄无码在线观看| 产在线拍揄自揄视频不卡| 午夜女人看片免费人成视频 | 最新精品亚洲一区二区三区| 尤蜜黄片视频在线观看| a级毛免费精品| 亚洲Av中字无码在线观看| 亚洲色大成网站www看下面| 国产精品自的拍播放| 中文字字幕在线香蕉| 五月丁香合缴情看亚洲| 亚洲大成色WWW永久网址| 精品国产第一页动漫| yY111111少妇影院免费 | 狠狠综合久久久久综合网小| 99在线精品免费观看免费| 五月婷婷六月激情| 69天堂视频网| 潮吹免费视频精品| 原创AV系列色服务在线| 亚洲天天色欲| 啊啊……嗯……免费网站| AV无码影片网站| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 成熟人妻拐xxxx| 深夜XX00美女高潮动视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 爱啪啪av网| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 人妻龙腾无码| 巨胸喷奶水视频www免费动漫| 亚洲AV无码AV男人的天堂| 国产h在线| 亚洲第一av网站| 国产在线视频费| 开心五月婷婷色婷在线| 久草香蕉97在线视频 | 少妇久未伊人网| 又大又粗又爽的毛片| 欧美AⅤ精品视频| 91AV免费在线狼友视频| 狼人综合香蕉| 后进极品翘臀在线播放很黄| 亚洲欧美国产青草青青| 337p亚洲欧洲人体精品| 亚洲无码500| 中文字幕一本高清在线| 超乳视频爆乳无码免费专区| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 无码高潮少妇毛多水多水| 嗯啊肉欲视频免费网站| 91人妻露脸在线| 粉嫩 白浆 熟女| 久久夜色TV网站| 国产丝袜不卡丝袜在线| 国产微拍精品一区| 18禁美女赤裸裸网站| 波多野结衣在线观看尤物| AV高清无码在线观看国产| 女人的AV天堂| 自慰r18午夜国产| 强奷迷奷系列在线观看| 午夜看片在线| 午夜合集欧美在线观看| 2020天天色| 波多结衣一区二区三区av高清| 在线看片aⅴ免费观看| 亚洲黄色影院| 国产区精品一区二区三区| 人妻无码Aⅴ中文系列| 无遮无挡女白浆视频免费| 国产乱婬视频| 综合色区亚洲熟妇p图| yw193尤物国产在线观看| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 国产一区亚洲欧美日韩| 无码午夜剧场| 国内一级精品在线观看| 国产喷水AⅤ| 最新无码AV在线专区| 成人Α片免费视频在线观看| 国产成人美女AV| 好爽好紧好大的免费视频国产| 十八禁污网站在线观看国产| 久久精品大片免费观看| 尤物视频 国产| 不卡一区二区三区无码免费视频| 狠狠狠狠888| 激情无码亚洲一区二区三区| 888米奇色狠狠俺去啦| 国产aⅴ精品浪潮| 一级毛片手机免费看| 在线免费观看你懂的| dongman无码无遮挡在线| 成年人视频一区二区三区| 加勒比高清高潮在线| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 亚洲最新一卡二卡新区| 成熟人妻换xxxx| 亚洲老伊人| 国模图套寻色综合| 伊人日本福利视频| 69久久久久9999| 97在线视频人妻无码| 春药调教在线观看| 黑色丝袜一区二区三区| xp123国产自| 8050午夜免费级一片| 娇喘呻吟高潮情侣视频| 久久综合九色综合网站| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩 | 国产在线孕妇孕交| 又白又嫩毛又多15P| 日韩精品一区二区三区中文不卡| a视频应用在线| 精品三级av无码一区| 性欧美视频手机播放| 国产美女脱的黄的全免视频| 怡红院有毒av| 嗯啊国产视频| 久久精品国产黄瓜| 国产美女免费高潮流白浆| 久久夜夜bbbb| www无码窝,com| 中美日韩在线观看网| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 37TP色噜噜人体大胆中国人体| 免费高H小视频| 国产裸体裸美女无遮挡网站| 精品福利久久久| 被操高潮视频免费在线| 啪啪人妻无码| 灌满精子的波多野结衣| 91麻豆国产激情在线观看最新 | 亚洲18禁网| 亚洲成色| 最新国产在线aⅴ精品| 超碰在线怎么不能看了| 小蝌蚪亚洲精品国产| 国产交换配乱婬视频偷| 2021在线视频你懂得| 免費一级欧美精品| 久久黄色视频| 国产成aV人在线视达达兔| 15min摘花出血视频| 主人拽奶头跪爬鞭打羞辱调教| 高h视频久久| 洲va久久久噜噜噜久久| 久久黄色视频影| 韩国午夜理论A三级在线观看| 国产日产高清Aⅴ在线| 2022国产无码在线视频| 天天躁日日躁免费视频| 中文字幕羞羞无遮盖| 3D无码黄片在线免费看| 2021AV天堂网手机版在线播放| 国产 日产 欧美最新视频| Japanese五十路无码| 欧亚韩在线观看| 国产性行为视频在线观看| 18女一级毛片| 日韩AV无遮挡污污在线播放| 精品三级久久久久电影网| 国产成人亚洲系列毛片| 橹男网站| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区| 久久中文字幕av不卡一区二区| 久久综合精品国产丝袜长腿| 在线看片AⅤ免费观看| 美女黄色片一区二区三区| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲一区二区AV不卡在线观看 | 免费a级黄毛片| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 中文字幕无码高潮到痉挛| 黑人粗进入欧美3d| 一级日本性爱免费看| av人摸人人人澡人人超碰下载| 日本亚洲一区二区三区在线视频 | 乱子伦av无码中文字幕| 真人作爱试看120分钟30| 亚洲色大成网站www喷水| 无码人妻视频一区二区三区| 亚洲欧美国产另类va| PORONODROME另类极品| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 九九在线精品国产| 日日爽爽爽夜夜操操操| 波多野结衣一区二区香蕉| 尤物AV无码专区首页| 国产在线精品二区| 国产A在亚洲线播放| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 成久久综合| 一区二区在线 大桥未久播放| 欧美变态口味重另类牲交视频| 亚洲制服丝袜一区二| 2022AV一区在线| 亚洲无线中文字幕乱码| 在线人妻有码无码| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲男人网网址在线观看| 精品国产av无码一道| 亚州午夜影院| a网站在线看| 国产蝌蚪视频一区二区| 456无码视频在线观看| 亚洲丝袜一区二区三区| 6080亚洲人久久精品| 亚洲无码男人| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 国产精品美女久久久m| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 尤物在线视频国产区| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产啪精品视频网站免| 2021自产拍在线观看视频| а∨天堂在线无码中文18禁| 夜夜摸日日操| 777成年免费视频| 中文字幕精品一区二区精品| 在线视频偷国产99| av无码人妻无人的天堂| 国内精品久久久久久影院| 伊人刺激在线蕉| 高潮美女在线免费视频| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 国产一区二区黄| 日本嗯啊视频在线观看| 亚洲日韩高清aⅴ在线观看| 在线精品自偷自拍无码| 旧里番亚洲国产一区| 97高清国语自产拍资源| 高潮抽搐娇喘的视频| 爆乳视频一区二区三区四区| 大伊香蕉精品一区视频在线| 亚洲最大欧美成年人的视频在线| 99精品国产99久久| 美女丝袜18禁自慰| 午夜岛国福利视频| 91视频网| 亚洲色大成网站www不卡大全| 日韩久久av电影| 亚洲国产a√无码精品| 久久久调教亚洲| 又组硬又黄又大免费视频| AV在线毛片| 777米奇影院狠狠干| 久热香蕉在线精品视频播放| 波多野结衣午夜福利| 国产在线一区二区三区精品| 久久久久亚洲A√无码| 手机在线看永久AV免费| 2021AV高清在线播放| 国产一二三社区不卡| 香蕉免费毛片| 超污黄色网站| 最新亚洲中文AV在线不卡| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 精品久久久无码不卡| 亚洲AV中文二区| 性欧美大战久久久久久久| 越南精品女人一级在线播放| 高潮视频网站| 无码巨臀中文字幕在线| 久久黄频| 中国浓毛少妇毛茸茸| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 幻女BBWXXXX国语| 午夜无码视频| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 在线播放十八禁视频无遮挡| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 永久免费看mv网站入口| 未满十八18禁止免费无码网站| 国产精品亚洲综合色区| AV天堂手机版在线观看网站| 2019中文字幕视频一区| 国产片精品mv在线观看| AV无码男人天堂| 中国人妻互换视频网站| 最新更新国产小视频在线观看| 欧美一区二区黄| 黄到让你下面湿的视频| 黑人又大又粗的毛片| 97色超碰在线观看| 521欧美日韩| 操日本熟女| 凹凸国产熟女精品视频| 亚州色区免费视频大全| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 午夜AⅤ在线观看免费完整| 国产高潮抽搐喷出白浆视频| 2022在线视频一区| 96国产婷婷| 中文字幕无码乱aⅴ免费| 东京热久久综合久久88| 国产白浆美女免费观看| 在线观看AV网站永久免费观看| 按摩被中出| AV经典在线观看网址| 67194欧美老熟妇| 四虎在线成熟的少妇播放| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 综合精品国产蜜芽| 法国性经典xxxxx| 亚洲欧美中文字幕国产| 乌克兰无码在线| Japanesehd国产在看无码| 狼人色国产在线视频www色| 久久精品女人天堂AV下载 | 欧美精品高清在线观看爱美| 18以下禁止入内免费网站| 国内永久福利在线视频图片| 亚洲无码在线麻豆| 亚洲最大国产av| 亚洲一区二区高清电影| 男女猛烈无遮挡高清免费视频| 6080午夜| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| www.天堂av| 西西444www大胆无码视频| Av无码国产流畅| 国产免费久久| 伊人少妇久久网| 亚洲最大欧美成年人的视频在线| 国产美女自卫慰水免费视频| 一级特黄大片在线观看| 日韩精品无码一本二本三本色| 2022av国产在线| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 正在播放按摩中出| 欧美日本成人| 99XXXX综合缴情网丁香五月天| 久久中文字幕国产情侣| 巨臀中字幕一区二区| 日日av拍夜夜添久久免费| 69天堂在线视频| 老少配VIDEOS国产| 国产盗摄一区| 国产强奷伦奷片| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 波多野结衣午夜在线理论| AV一区二区无码| 精品国产黄色网站| 国产又粗又黄又猛又爽| 国产在线制服丝袜播放| 肉动漫无遮挡在线观看无修图| 亚洲激情网站| 亚洲欧美在线每天更新| 69老司机午夜免费影院| 国产成人免费高清直播| 国产女人性大毛片视频| 中出人妻AV网站| 人成电影在线观看国产传媒| 国产欧美在线观看精品一区二区| 尤物 网视频在线| 午夜理论片最新午夜理论剧| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 理论片鲁丝二区爱情网| 亚洲日韩国产二区无码| jk白丝自慰| 日本丰满少妇自慰到白浆| 久久久亚洲精品日韩| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 爆草熟女| 免费乱理伦片在线观看2017| 欧美亚洲影院| 一本大道香蕉青青久久| 又长又粗又大黑人免费视频| 久久免费视频无需播放器| 亚洲chinese猛男自慰gv| 女公务员人妻系列| AV高潮喷水影院在线看片| 小屁孩cao大人图片| 精品国精品国产自在久国| 久热香蕉在线视频网址| 丰满多毛的大隂户视频| www国产激情视频| 中文字幕专区高清在线观看| 国产chinasexvideos麻豆| 国产高中生Av在线播放| 国产成人超碰无码| 又大又粗又爽的少妇毛片| 永久免费的av片在线电影网| 曰本成熟妇人观看| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 粉嫩国产尤物在线| 国产交换配乱婬视频a免费| 美女被弄到高潮视频免费| 2014AV天堂| 国产无套内精在线观看| www2021欧美久久| 伊人久久综合色97| 久久综合中文字幕一区二区| 一本一道久久综| 就是色国产成 人 综合 亚洲| A级毛片视频在线| av手机在线播放网址| jlzz大全高潮喷水| 最新无码福利写真视频| 伊人狠狠色丁香综合视频| 精选麻豆国产AV| 2019年国产精品看视频| 天天久久综合色| 手机Av在线播放网址| 国产小u女在线未发育| 亚洲失禁一区二区| 激情综合五月激情综合五月65| AA级女人大片免费视频| 69堂在线亚洲| 综合国产色婷婷| 浪友视频老年人性爱| 午夜在线网站观看小舞被操| 国产剧情网红台湾在线观看| 老外和中国女人排毛片| 中国a级毛片免费观看| 四虎无码高清| 国产无套无码AⅤ在线观看| 加勒比人妻斩无码专区| 免费无码又爽又刺激加速视频| 忧物无码三级在线观看| 中文字幕久久天无码久久精品| 一本色综合网久久| 国产无玛精品一区二区三区 | 精品免费观看| 久久羞羞色院精品全部免费 | 黑人亚洲色| 国产在线观看污污AV中文| 韩国无码一区二区三区免费视频| H无码AV| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 日本熟妇浓毛hdsex| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲中文字幕av每天更新| 亚洲高清裸体BD在线观看| 亚洲色欲色欲综合网图片| av无码高清国产| 尤物超碰在线| dy111111少妇影院无码| 永久免费aⅴ无码网站| 亚洲无码在线电影| 最新永久无码AV网址亚洲| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产人碰人摸人爱视频| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥| 国产成aV人在线视达达兔| 午夜小视频污天天视频| 成年在线观看网站免费| 久热这里只精品视频99| 日本真人jⅰf动态图免费| 很黄的十八禁网站| 日本真人jⅰf动态图免费| 一级a爱大片免费视频在线播放| 国产馆AV在线| 67194欧美成是人在线观看| 高清性色生活片免费视频| 亚洲国产美国国产综合一区| 午夜做受视频试看6次| 丝袜网站免费视频国产片| yy111111少妇影院235网站| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 亚洲一区欧美日韩国产| 视频亚洲啊啊啊啊| h漫喷水视频在线看| 最新国产无套视频在线观看| 五月综合激情| 亚洲av高清不卡在线播放| 性无码免费一区二区三区在线| 18禁尤物在线| 欧洲黄片在线免费观看| 打屁股黄色网站免费观看| 爆乳痴汉一二区| 人妻系列无码av| 东京热 精品| 国产大学生性无码免费| 国产成人精品麻豆| 五十路在线视频熟妇| 有码 中文字幕| 西西人体大胆4444WWW| 久久久噜噜噜久久中文免费| 国产杨幂AⅤ在线播放| 国产精品久久精品第一页午夜| 自拍欧美日韩亚洲动漫| 亚洲综合一区二区AV| 啊啊啊不要日啊啊啊动态视频| 一本到视频在线播放| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 69精品网| 国产盗摄AV| 麻豆精品视频之!日韩不卡| 成人AⅤ免费视频在线观看| 亚洲日本日韩中文字幕狼友版| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲女人天堂2021| 国产精品视频男人的天堂| 中国AV永久免费网站| 含羞草久久综合给合综合久久| 尤物xx视频| 18欧美AAA| 国内少妇BBWBBw黑森林| 亚洲国产精品热久久| 亚洲色大成网站www永久| 日本一区二区视频在线观看狼人| 网红国产区丝袜在线| 可以直接免费观看Av你董| 亚洲最大中文字幕| 18勿进高清无码| yellow片视频在线观看无码| 丰满女人毛片无遮挡| 亚洲 免费 无码| 啪啪视频一区二区三区入囗| 91福利国产在线人成观看| 中文字幕aⅴ第一页在线| 尤物视频国产精品导航网址| 中文字幕最新在线视频| 亚洲A∨免费视频| 图图国产亚洲综合网站| 老师穿着旗袍肉色丝袜让我玩| 高潮娇喘抽搐在线视频| 国产精品嫩草影院永久| 中文字幕在线有码无码| 1024国产无码| 久久成年高清无码| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 中文字幕亚洲婷婷| 亚洲色大成网站永久一区二区| 尤物yw193国产精品| 欧美大胆A级线上视频| AV网天堂| 久热只有这里只有精品| 国产女主播19播放| 亚洲综合爱爱网| 毛片av网站| 满熟妇av无码区| 无码专区久久综合久中文字幕| 亚洲日韩精品综合在线91| 在线不卡的在线综合电影| 91极品看片| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 国产情侣一区二区三区| 中文字幕大看蕉永久网| 东北老女人高潮粗暴对白| 18禁永久免费污网站| 污污丝袜自慰免费网站| 中文字幕免费无码专区一区| 中国大白屁股ass| 2020AV天堂手机在线点播| 一进一出一爽又粗又大动态图| 国语对白东北粗口熟女| 婷婷六月激情在线综合| 国产网红主播视频午夜福利| xxxx国产精品| 在线观看av毛片| 日韩精品无码一本二本三本色| 被债主在夫面前人妻被强| 页草草影院ccyy| 亚洲欧美中文字幕zhen| 18ppp禁止欧美视频| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 把美女日出水的视频| 夜夜操夜夜高潮| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 1000部18禁18勿入高潮| 很色的网站| 亚洲国在线观看网| 苍井空波多野结衣AV在线| 深夜XX00美女高潮视频| 亚洲综合色久| 亚洲 无码 国产精品| 亚洲国产成人精品无码区一本| 永久免费av无码入口| 粉嫩虎白扒开视频| 亚洲中文影院| 亚洲精品嫩草| 东北女人的毛黑浓密水多| 好湿用力啊进来轻点动态图| 永久免费观看美女裸体| 亚洲人妻片| AV在线制服| 120分钟免费用机机视频| 国产欧美日韩在线精品| 久人人爽人人爽人人片AV| 亚洲色欧美另类| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 亚洲成精品3d动漫| 综合图区亚洲另类图片| 免费看V网站农村姑娘AV| 岛国AV动作片在线观看| 被摸到高潮视频| 插入无码在线免费看| 我们视频在线观看免费黄色网站| 好大好深好猛好爽视频喷水| 影音先锋男人资源站在线观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 久久国产精品15色老板| 在线观看高潮喷水爆乳| 打开一级毛片| 亚洲天堂在线播放| 综合亚洲AV图区| 草草地址线路①屁屁影院| 24小时在线观看a级片| 18禁动漫美女下身湿| 直接看的av网站免费观看| 国产日本韩国理论片免费在线看 | 国产大全欧美美女色逼视频| 亚洲依依成人网址| 3344在线观看无码| 动漫精品一区二区3d在线观看| 2019亚洲性爱| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 开心激情五月天在线视频| 国产美女2000部| 国产精品白浆在线观看无码专区| 无码专区 - 全新升级| 亚欧美丝袜另类聚合| 精品久久杨幂国产杨幂| 国产白丝jk视频在线| chinese东北嫖妓女hd| 亚洲综合无码久久精品综合| 精品推荐 欧美激情 国产| 成年女人粗暴免费观看| 熟女亚洲网站| 国产日产欧产精品精品| 黄色网站免费观看小视频| 动漫美女在线喷白浆不被爽啊啊啊| 亚洲理论片中文| 中文精品久久久久国产网址| 色www永久免费视频| 18禁黄色网站免费看| 少妇无码| 护士白浆免费视频| 护士H肉真人在线观看| 毛都没有就被开了苞在线电影 | 中国亚洲BBw| mm四虎影一级片| 激情久爱免费视频在线| 欧美大BBBB喷白水| 性Av在线| 亚洲孕妇无码视频在线播放| a级毛片免费观看在线播放| 国产精品合集乱| 成人国产一区二区精品| 被cao的合不拢腿的皇后| 亚洲精品无码中文字| 成年无码AV片在线尤物| 久久99国产最新地址| 午夜tv视频免费国产区4| 69久久免费| 专区爆乳在线视频| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频 | 久久伊人www| 一级黄色网站免费| 又爽又刺激高潮免费视频| 国产精品三区中文在线| 国产特级全黄一级毛卡片| 20国产精品无码| 人妻熟妇无码| 在线观看人成视频免费| 五月天日韩AV电影| 国产精品专区一区二区三区| 女自慰喷水大学生高清免费看| 久久加勒比| 久久久高清国产999尤物| 亚洲美女视频高清在线看| av香蕉久久| 国产爆浆在线播放| 成八AV网站| 最新更新国产小视频在线观看| 按摩毛片A级| 精品无码av不卡一区二区三区| 999久久精品国产| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 亚洲1卡2卡3乱码| 国内熟女自慰免费看| 久久精品青春五月天综合网| 中文字幕在线观看| 国产一区二区在线视频刘亦菲| h黄视频视频在线免费观看| 久久青草午夜福利| 2022年国产区在线观看免费视频| 国产美女高潮白浆在线| 高清无码 日韩无码| 在线人妻无套内谢免费| 97二超级碰碰久久久久| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴 | 中日韩亚洲国产综合| 综合激情九月婷婷| 亚洲伦无码中文字幕另类| 久久黄色视频高清| 羞羞影院爽爽免费观看| 好紧我太爽了视频免费国产| 尤物网站在线观看h| 狼友av永久网站免费观看孕交| 在线萝福利莉视频网站| AV在线亚洲一区二区| 一级黄片免费试看| 蜜汁AV在线无码国产| 又紧又爽又水的免费视频| a级国产乱理伦片在线播放| AV无码专区亚洲| 一区二区无码精油按摩| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 欧美日韩精品视频一区二区三区| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| 加勒比小沢无码AV在线播放| 2022免费在线视频网站| 4438╳全国最大色倩网址| 爆乳无码动漫亚洲网站| 国国产自国偷自产第3页| 青青国产在线拍| 国产亚洲精品国产福APP| 伊人乱人伦| 一本二本色在线| 久人人爽人人爽人人片AV| 别揉我奶头~嗯~啊~免费黄色视频| 超碰日韩AV在线| 成?人?国产高清| 久久HEZYO久综合亚洲色| 亚洲熟妇Av导航综合网| 国产日产高清Aⅴ在线| 国产人成午夜免电影在线观看| 一级黄色片试看120| 亚洲av无码国产精品色午夜| aⅴ久久久| 国内高清精品视频免费| 亚洲中文字幕av每天更新 | 欧美美女被操出水| 一级黄片免费看,| 女高中生自慰污污免费网站| 欧美黑人一级精品视频| 一级a爱大片免费视频| 韩国黄色网站WW| 亚洲免费污网站| 紧身裙女教师波多野结衣在线观看 | 呦萝视频在线| av永久影院| 非洲freesex黑人又粗又大| 香港三级精品三级在线专区| 澳门日本av免费高清dvd| 高潮娇喘喷水在线| GOGO全球大胆高清luo模在线电影免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添中文字幕 | 国产男生夜间福利免费网站| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 18禁止爆乳美女图片裸体| 亚洲国产精品二区久久| 亚洲精品免费看| 日日射日日肏视频| 国产色在线观看| 99婷婷久久战| 中文字幕九九精品视频| 无码国产成人午夜无码| 国产在线精品一区二区三区不卡| 性XXXX欧美老妇胖老太肥婆| 手机在线看永久av片免费| 2020最新久久久视精品爱| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 在线播放人妻资源| 自偷自拍 亚洲| 影音先锋2020色资源网| 传媒在线无码| 亚洲依依成人综合在线网址| 很黄,很污的殴美视频| 最新中文字幕av无码不卡| 2020国产精品福利在线导航| 在线播放国产一区二区三区| 在线观看免费ww视频| 波多野结衣av中文字幕| 午夜福利在线观看2| 强奷表妺电影bd高清云播| 18禁在线播放A区| 狠狠综合久久久久综合网站| 好硬好大好爽视频| 超碰在线观看波多野结衣| 极品少妇被黑人白浆直流| XX.00动态图视频| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频 | 国产乱人无码伦av在线a| 亚洲精品成人老司机影视| 极品少妇午夜福利200集| 色窝窝av| 永久在线视卡须免费观看| 国产JK制服丝袜午夜视频免费 | CHINESE乱子伦XXXX国| 久久视最新热频这里只有精品| 人妻三级日本香港三级极97| 白丝美女高潮流白浆视频| 浪潮欧美性爱| 91超碰在线精品| 91p在线播放国产| 国产亚洲欧美日韩综合区| 无码中文字幕有码| 男女国产免费午夜福利片在线| 熟女少妇AV免费| 国内午夜国产精品小视频| 熟女五十路AV| 3p 欧美视频 在线播放| 国产高清一区二区不卡视频| 野花社区www在线观看| 黄色网站add在线观看| 在线看片亚洲色| 亚洲国产精品人人做人人爱| 女高中生自慰免费观看| 日本一道DVD中文字幕| 日本高清视频网站WWW| 国产精品免费福利电影网| 色多多免费看视频在线观看| 潮喷娇喘网站在线观看| 亚洲第一区第二区| 国产AV网站高潮| 国内精品久久久久久无码| 999热在线精品免费观看| 亚洲少妇网站| 悠悠资源AV先锋影音免费| 亚洲宅男精品一区在线观看| 成人免费A级黄毛片| 国产а天堂2019| 婷婷5月激情综合6月。| 亚洲中文无码人a∨在线| 羞羞影院爽爽免费观看| 99热播这里只有精品| 毛茸茸XXXX自慰| 女人被爽到高潮视频免费| 亚洲se激情在线观看| 在线视频制服丝袜美腿| 国产簧片免费在线播放| 中字无码第2页| 把护士日出水| 日日摸处处碰夜夜爽| 护士被强侵犯在线播放| 欧美激情图片和视频| 裸体美女扒开喷水网站| 在线观看午夜网址| 18国产精品白浆在线观看免费| 国产精品人激情视频| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 1024 亚洲无码| 在线看片免费人成视频软件| 少妇yy111111| 影音先锋男人的AV资源站| 爽极品色极品影院在线| 日韩全网av在线| 波多野结衣一区二区三区黑人| 一区二区三区啪偷拍视频| 国产国拍亚洲精品| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 亚州精品无码国产| 99久久精品aⅴ| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 好大好黄好深视频在线观看| 杨幂激战黑人久久影院| 国产高清美女一级毛片| 被窝窝女人爽爽爽影院| 在线观看av网站| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| iGAO视频亚洲| 久久精品视香蕉蕉| mm1313亚洲国产精品无吗| 农村熟女av大全导航| 正在播放国产爆浆| 亚洲强奸男人的天堂| 好看的日韩AV大片在线播放| 性色AV电影在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~在线播放| 2018日日摸| 久久人妻xunleige无码| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频| 尤物狼友视频在线观看| 黄 色 成 年 视频在线观看| 午夜男女插插福利视频| AV在线毛片| 香蕉国产青青草原网站| 女性自慰网站a站免费观看| 成年人夜间看视频的在线网站| 99久久精品色老| aiai永久免费观看| 亚洲欧洲人体超大胆露私| 国产女人与公拘交| 欧美激情拍拍拍!| 久久66热人妻偷产精品| 久久美女免费视频| 18禁止免费网站AV| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲手机热产中文无码| 国产一级特黄录像免费播放| 95视频精品自拍网| 久久综合色888| 日日摸夜夜添夜夜添视频| 成+人+亚洲+综合天堂| らだ天堂√在线中文| 妓女网妓女影院妓女网| 成人综合网亚洲伊人| 在线免费观看无码A| 在线观看手机AV网站| 国产大片张柏芝夜夜精爽| japanese在线导航福利| 一级看片免费视频囗交| 超碰97美女自慰| 欧美禁忌乱偷在线观看| 无码人妻精品中文字幕| 亚洲欧美一区上三悠亚| 欧美成人精品第一区二区三区| 抽搐一进一出试看欧美| 白袜丝袜自慰喷水网站| 永久AV导航网址| 色WWW视频永久免| A级成年轻人电影直接看| 国产AV无遮挡喷水白浆网站| 国产精品视频口爆吞精| 国产 中文字幕 有码| 亚洲综合一区无码精品| 137肉体日本大胆摄影| 成年人免费黄色网| 粉嫩国产白浆在线观看| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 四虎永久在线精品8848a| 成年网站在线观看播放| 2020秋霞午夜无码福利片| 在线观看亚洲h| 无码视频在线主页网站| 主播在线一区视频| 亚洲精品黄色视频网| 伊人丁香五月激情视频| av线路各种在线看| 伊人青青草原精品综合| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 国产乱人视频在线播放| 青青久久Av北条麻妃| 精品一区二区三区视频在线观看| 五月丁香激情欧美白色| 中文专区欧美三级在线| 精品免费人成视频| 亚洲六月婷婷激情| 国产aⅴ一区二区三区片| 高潮不停抖动波多野结衣| 久久久久久久69堂| 亚洲五十路老熟女中出| 国产欧美亚洲精品第三页| 亚洲欧美国产伦| 一个人www视频在线国产| 思思青青人人草热视频| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 尤物久久国产| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 亚洲AⅤ永久| 黄、作爱免费视频| 国产午夜亚洲精品不卡| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 好紧好浪我好爽AV| 和闺蜜互慰到高潮视频| 尤物在线193| 嗯啊免费视频在线| 久久精品国产99国产精品抖音| 无遮挡又黄免费视频| 国产骚高潮| 国产粉嫩高清在线观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| AV美女免费在线| 国产有奶水作爱在线观看| 国产制服丝袜亚洲日本| AⅤ天堂网2021手机版| 好大好爽好黄刺激大片| 97超级碰碰碰免费公开视频| 亚洲一级精品毛片| 日韩国产18年亚洲| 曰本五十路熟妇在线视频| 精品女同在线观看| 农村妇女特黄一级毛片| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 亚洲综合加勒比中文无码| 秋霞国产午夜伦午夜福利片| av手机天堂在线版| 光屁股少妇影院| 丝袜 无码| 久久性爱aV| 亚洲欧美日韩精品国产91| 大香伊蕉在人线免费视频| VIDEOS18娇小粉嫩极品高| 国产小视频丝袜在线| 中国产看美女AV| 曰本女人牲交免费视频| 69堂在线| 不卡在线播放18禁黄网站禁片免费观看| 午夜福利视频网址| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| AV在线中出| 老司机亚洲精品影院无码| 国产午夜福利影院免费在线观看| 久久免费精品国产72精品| 国产精品一区二区三区不卡| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | h动漫无遮挡成本人h视频999| 性、欧美熟妇| 久久久久国色免费| 爱爱爱爽av| 16女下面流水不遮视频| 2020国产成人综合网| 玩弄少妇水真多真紧视频| 国产走光一区| 极品少妇流白浆| 把腿扒开让我添视频大全| 18禁av免费安全网站| 正在播放麻豆熟女| 自慰白浆一区二区三区| 中国妇女被黑人在线播放| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 盗摄激情| 午夜dj影院视频观看| 午夜福利国产精品久久熟国产| 影音先锋久久资源网AV资源站 | 西西人体444www高清大胆| 精品亚洲成av人在线观看| 国产精品99久久不卡| 成年女人A级毛片免| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 韩国日本亚洲免费| 怡红院av色综合| 999国内精品永久免费视| 国产精品国产三级在线专区| 99热这里只有乱| 在线观看精品视频网站| 激情欧美国产一区二区| 正在播放熟女推油按摩| av人妻在线播放| 午夜性生大片免费看| 熟女av五十路俱乐部网站| AV 天堂 色| 国产精品不卡视频一区二区三区| 天天做天天爱天天爽| 正在播放女子高潮大叫要| 免费毛片性天堂| 大香久久伊人电影网| xvideos在线视频播放| 久久久国产一区| 一进一出抽搐真人视频欧美| 亚洲性爱 在线 无码| 乱妇熟女乱网| 亚洲一区爱爱| 亚洲综合v永久在线观看| 最近更新中文字幕第1| 在线播放韩国A级无码片| 2022在线视频一区| 人妻综合AV| 在线观看国产白丝| 好紧好湿太硬了我太爽了视频| 亚洲黄色网站观看视频| 亚洲一区二区三区日本久久九|