解除勞動(dòng)合同證明

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧，當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編整理的解除勞動(dòng)合同證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇1

　　茲證明________自________年________月________日入職我公司擔(dān)任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：________年________月________日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇2

　　茲有本單位職工________，性別________，身份證號(hào)碼________，勞動(dòng)合同期限為________年________月________日止。現(xiàn)因：

　　(1)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

　　(2)合同期滿終止；

　　(3)辭職

　　(4)辭退

　　(5)其他：；

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本單位自________年________月________日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　________年________月________日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇3

　�。▌趧�(dòng)者姓名）__ __（勞動(dòng)保障卡號(hào)： ），于 年月進(jìn)入本單位（勞動(dòng)保障證號(hào)：），最后一期勞動(dòng)合同期限為 年 月日至 年 月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》條款（款項(xiàng)摘要： ），于 年 月日與其 終止□/解除□ （兩者“√”選其一）勞動(dòng)合同（依據(jù)勞動(dòng)合同法三十六條解除的應(yīng)選擇：□單位提出/□個(gè)人提出）。如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　（單 位 蓋 章）

　　年 月 日

　　注：1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整，不得涂改；

　　2.用人單位與勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，其中勞動(dòng)者本人提出的，不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3.此證明一式兩份，一份交由勞動(dòng)者本人，一份存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險(xiǎn)金的.，存入個(gè)人檔案中的一份改由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇4

　　本單位與職工______所簽訂勞動(dòng)合同（期限：______年______月______日至______年______月______日），按照國家法律法規(guī)，于______年______月______日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動(dòng)合同原因：__________________。

　　簽字：______年______月______日

　　送達(dá)人：______年______月______日

　　______年______月______日（單位章）

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇5

_________________：

　　因?yàn)開________________原因，公司決定解除與您之間的'勞動(dòng)關(guān)系。公司按照國家規(guī)定給予你_________________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的最后工作日為：_____年_____月_____日。請(qǐng)?jiān)诖巳掌谇芭浜献龊霉ぷ鹘唤�，并到人力資源部辦理離職結(jié)算。

　　_________________公司

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇6

　　茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動(dòng)合同期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　　單位（蓋章）：________

　　________年________月________日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇7

　　茲有本單位職工xxx，性別x，年齡x，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因x，根據(jù)《勞動(dòng)法》第x條第x款第x項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　xx年xx月xx日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇8

　　同事系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　□1、勞動(dòng)合同期滿；

　　□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4、用人單位破產(chǎn)；

　　□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同事終止勞動(dòng)合同。該同事終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇9

　　閩泉［20xx］字第XXX號(hào)

　　_________與我公司勞動(dòng)合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號(hào)：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號(hào)）�，F(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　經(jīng)辦人：蔡華強(qiáng)_________年_________月_________日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇10

　　用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

　　勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：工作崗位：

　　入職日期： 年月日最后一份勞動(dòng)合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng) 解除原因（打√）

　　□勞動(dòng)者單方解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除

　　□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同

　　法40條解除 □勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 雙方協(xié)商一致解除：□單位提出解除□勞動(dòng)者提出解除

　　單位名稱（蓋章） 年月日

　　簽 收 人：

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇11

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　用人單位名稱： 地

　　址：

　　聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

　　入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因（打√）

　　勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

　　用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

　　用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 個(gè)人原因

　　勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：單位原因

　　單位名稱（蓋章）

　　年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 3、勞動(dòng)者單方解除 4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

　　7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

　　8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

　　9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書

　　同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同�，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

　　1、勞動(dòng)合同期滿；

　　2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； 3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； 4、用人單位破產(chǎn)；

　　5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

　　6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）。

　　我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

　　員工簽名： 用人單位（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　解除勞動(dòng)合同證明書

　　茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。因 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章） 年 月 日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇12

　　勞動(dòng)合同終止（解除）證明書

　　合肥市人力資源和社會(huì)保障局：

　　茲有日來我單位工作并于年 月 日簽定勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因（到別單位任職）終止（解除）勞動(dòng)合同，請(qǐng)貴處給予辦理。

　　（原身份： ）

　　有限責(zé)任公司

　　年 月 日

　　注：①此證明書報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份，送本人及本人檔案留存各一份。

　　②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇13

　　______（身份證號(hào)碼________，性別____，年齡_____，工種______）系我單位（單位法人代碼：_____）勞動(dòng)合同制工人，與我單位簽訂了為期年的勞動(dòng)合同（合同期自_____年____月_____日起至______年______月_____日止）�，F(xiàn)因______原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

　　備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)管理科、社會(huì)保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。

單位（印章）

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動(dòng)合同證明 篇14

　　姓名：________，性別：_________，出生年______月：_________年_________月_________日，于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務(wù)為：_________，本單位工作年限共計(jì)_________月。

　　一、該勞動(dòng)者與我單位的勞動(dòng)關(guān)系，因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于_________年_________月_________日終止、解除：

　　A、試用期內(nèi)符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動(dòng)者解除；

　　B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或單位規(guī)章制度

　　C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)單位造成重大損害；

　　D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；

　　E、雙方協(xié)商一致，由單位解除；

　　F、雙方協(xié)商一致，由勞動(dòng)者解除；

　　G、勞動(dòng)者辭職；

　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的；

　　二、單位依法(填寫“應(yīng)當(dāng)”或“無須”)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_________元；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已繳至：_________年_________月_________日。

　　單位蓋章：_________ 勞動(dòng)者簽名：_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

　　經(jīng)辦人：_________聯(lián)系電話：_________

　　留置送達(dá)的'時(shí)間和地點(diǎn)：_________

　　證明人：_________

　　送達(dá)方式：□直接送達(dá);□留置送達(dá);□郵寄送達(dá);□公告送達(dá)

　　說明：

　　1、終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)者送達(dá)本證明書。用人單位直接送達(dá)證明書時(shí)，勞動(dòng)者拒簽收的，可留置送達(dá)；無法直接送達(dá)或留置送達(dá)的，可在單位內(nèi)公告并用特快專遞方式郵寄送達(dá)；只有勞動(dòng)者下落不明的，才可以公告送達(dá)。

　　2、本證明一式兩份，勞動(dòng)者簽名后自留一份；用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復(fù)寫，涂改無效。

　　3、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

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