2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    促銷活動工作總結(jié)

    時間:2025-01-18 07:53:08 活動總結(jié) 我要投稿

    促銷活動工作總結(jié)

      總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編精心整理的促銷活動工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

    促銷活動工作總結(jié)

    促銷活動工作總結(jié)1

      本次活在時間從xxxx年xx月xx日到xxxx年x月x日,共x天活動時間,總銷售額xxxxx元,環(huán)比增長率xx%,除去節(jié)日期間xx%的自然增長,實際增長率也達到了28%,超過了活動前5%預(yù)計增長目標(biāo)。

      活動時間安排緊緊扣住元旦假期情況,同樣在30日至1日之間也出現(xiàn)了連續(xù)三日平均營業(yè)額xxxx元,并將這種形式延續(xù)到1月2日。

      本次活動前期宣傳費用,12月28日《xx刊》封底整版xxxx元,展板和X展架xx元,宣傳費銷售占比1%

      從禮品發(fā)放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

      禮品發(fā)放數(shù)量比實際估計數(shù)量減少30%。

      在9日活動內(nèi)銷售聯(lián)通手機體驗卡41張。與聯(lián)通公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是聯(lián)通公司在各主管營業(yè)廳懸掛“中國聯(lián)通 紅樓百貨 強強聯(lián)合 購物送手機體驗卡”和印刷的500份宣傳單頁,“繽紛節(jié)日 紅樓百貨 中國聯(lián)通 強強聯(lián)合 購物得聯(lián)通體驗卡”不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯(lián)合”也讓消費者感受到了實惠。

      一、從以上情況來看

      1、媒體選擇:

      本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,28日廣告宣傳打出,29日(周六)銷售比上個周六卻下降17。6%,在元旦前夕營業(yè)額應(yīng)呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業(yè)額增長應(yīng)較明顯。從數(shù)據(jù)上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標(biāo)群體偏離性。

      我們主打的'是時尚休閑口號,目標(biāo)定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應(yīng)該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標(biāo)群體共性。

      2、缺乏計劃性:

      促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎(chǔ),在單個活動或企業(yè)總體發(fā)展方向及年度規(guī)劃上存在較大偏差。單次活動對企業(yè)品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

      3、營利部門與非營利部門工作協(xié)調(diào)性差:

      各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷信息成了內(nèi)銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結(jié)合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業(yè)部與代理商或廠家洽談活動承擔(dān)比例時,失去立場。

      4、活動執(zhí)行力差:

      一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務(wù)熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業(yè)額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務(wù)沒有進行細(xì)分,“籠統(tǒng)管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

      5、前瞻性和時尚性表現(xiàn)不夠:

      企劃部成員應(yīng)常走出去,了解最新市場信息,做好信息歸整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

      二、下一部計劃

      克服種種困難規(guī)避以上情況,每項活動都具備以下5個要素:

      1、準(zhǔn)確的市場背景;

      2、周密的計劃;

      3、密切的結(jié)合;

      4、密切的配合;

      5、強悍的執(zhí)行。

    促銷活動工作總結(jié)2

      樂樂圖書的合作書店及代理在五一節(jié)日期間舉行了圖書展銷活動,合作書店做活動的家數(shù)超過樂樂的預(yù)期,在五一期間部分追加貨受到物流公司滯留,影響了銷售,在此歉意!希望六一會有更大的收獲!

      通過反饋活動情況特總結(jié)如下希望有所借鑒:讀書文化活動的環(huán)節(jié)要素!

      1.活動籌劃:成立活動指導(dǎo)組。考察場地的居民環(huán)境、自然人流量,做預(yù)期評估。場地恰談,確定[注意天氣變化]。制定活動的方案計劃、人員分工定位、培訓(xùn)演練等。

      2.物資準(zhǔn)備:展架展臺、條幅海報、收款臺、方便袋、剪刀、膠帶、繩子、打印的熱銷書或推薦書的提示等。另外準(zhǔn)備應(yīng)急的`防風(fēng)雨的繩子和雨布[以透明厚的雨布為佳]。

      3.培訓(xùn)指導(dǎo):培養(yǎng)營業(yè)員對讀者的洞察力,導(dǎo)購員要善于推薦讀者買大量,善于配合,善于制造熱銷氛圍和搶購潮。以讀者的立場推薦圖書,推書果斷收款迅速。

      4.圖書陳列:系列的套書擺到一起便于讀者買整套。熱銷的、精美的圖書要擺到明顯的位置,甚至立堆或懸掛。比較雜的單品種書最好亂堆在一處有利于讀者扎堆槍挑。

      5.活動宣傳:海報[16開、8開兩色,突出價格低品種全,注意時間地點]用于小區(qū)張貼[宣傳欄和樓道],小票[彩色小長條或單色的小單頁突出價格低品種全,注意時間地點]用于就近的路口、小區(qū)、學(xué)校等地發(fā)放。大型活動可以考慮報紙、電臺、電視廣告。

      6.經(jīng)營規(guī)范:活動的整體要突出正規(guī)并體現(xiàn)出文化色彩,強調(diào)正版酬賓特價。服務(wù)人員要具備文化修養(yǎng)注意禮貌待客、熱情服務(wù)。回頭客和口碑宣傳是展銷活動的重點。

      輕松啟動,一促即發(fā)

      書店在與樂樂的合作中勁增價格、品種,增加競爭力等多重優(yōu)勢。與樂樂合作的書店優(yōu)勢已經(jīng)大大顯現(xiàn)出來,并表示永遠支持樂樂配合樂樂。樂樂獨具品種,價格和模式的多重優(yōu)勢。創(chuàng)造以“正版低價,綠色直達”為基礎(chǔ),以“整合互動”為主導(dǎo)的全新營銷模式。輕松啟動,一促即發(fā)!打造一個讓書店生意火,讓讀者買的起的書業(yè)銷售平臺。

      樂樂提供常年熱銷的圖書種類

      樂樂的圖書品種定位在幼兒、少兒到作文、工具書等,均是書店常年熱銷的圖書品種,常年保持3000種圖書品種,年流通品種數(shù)萬種。幾乎含蓋了0-18歲讀者的所有品種,啟蒙教育畫冊、童話寓言、科普讀物,中外名著,古詩兒歌、簡筆畫等等。而且每系列有不同的多種版本!樂樂提供的書中多為印制精美的品牌圖書,如大蘋果、小小孩、很好玩等。

      樂樂與眾多出版機構(gòu)合作,常年保持3000種暢銷圖書品種,年流通品種數(shù)萬種。獨具“綠色直達”的價格優(yōu)勢,靈活的合作方式!重金打造的樂樂體系正在改變圖書十幾年不變的銷售格局。

    促銷活動工作總結(jié)3

      充滿機遇與挑戰(zhàn)的光棍節(jié)已經(jīng)過去,回首今年整個節(jié)日期間的門店,在總部各中心領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)之下,加之全體管理人員以及優(yōu)秀員工的合作與努力之下,各方面得以穩(wěn)固磐實,商場工作得以順利開展。在銷售目標(biāo)上,眾人不可謂未盡之能事,且不論結(jié)果如何,此中顯現(xiàn)之苗頭,不可說不令人欣喜。

      盤點整個光棍節(jié)日期間,有得有失,有關(guān)于以顧客服務(wù)為導(dǎo)向方面的問題;關(guān)于企業(yè)品牌價值認(rèn)可的問題;關(guān)于顧客忠誠度管理方面的問題;還有居安思危、進軍零售速度、整合零售營銷傳播方面的問題,更有岌岌可危的人力基礎(chǔ)管理方面的問題。

      隨著經(jīng)濟的發(fā)展和形勢的變化,零售市場如今到處生根發(fā)芽,競爭日趨慘烈。面對這種局面,我已深知需完成角色轉(zhuǎn)換,修正態(tài)度,抓緊學(xué)習(xí),從實際出發(fā),從細(xì)節(jié)著手,以圖加強職能培訓(xùn),整頓賣場氛圍,調(diào)整員工心態(tài),狠抓顧客忠誠度,加強調(diào)查研究,探求解決錯綜復(fù)雜問題的途徑。對于光棍節(jié)節(jié)日期間的工作進行反思和總結(jié)如下:

      一、盤點光棍節(jié)日期間的工作

      A、加強賣場的人力資源、A類銷售科別、A類商品的管理。

      B、對本賣場競爭店的調(diào)研及附近消費情況的評估,在盡量做到差異化經(jīng)營的情況下,避免商品同質(zhì)化條件的價格競爭,對超市滯銷商品進行清退,節(jié)日性商品的管理,盡一切可能做到不打無準(zhǔn)備之仗。

      C、積極組織管理崗員工的學(xué)習(xí),加大對A類科別的幫扶力度,一切為銷售服務(wù)。努力提高員工以及促銷人員的工作積極性,并針對節(jié)日期間員工以及促銷人員可能出現(xiàn)或之前經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行了分析。

      二、存在的問題

      超市在總部領(lǐng)導(dǎo)下,年度11月份月合計銷售:288萬于元,月度銷售目標(biāo)360萬元。超市業(yè)績的影響主要來自于以下幾個方面:

      A:大環(huán)境

      受國內(nèi)整體經(jīng)濟環(huán)境,競爭店酒飲強勢等影響,客單價、來客數(shù)相對減少,特別是在商品同質(zhì)化的條件下,同種商品的價格往往高于競爭店,一線商品更為嚴(yán)重,購買力嚴(yán)重不足,因高新區(qū)店的主要消費層次為周邊居住的中老年人群,顧客往往在購買來都貨比三家、精挑細(xì)選,對于高單價商品的需求相對減少。

      B:促銷

      場外促銷活動以及有力的促銷手段全無,在商品沒有競爭力的同時,應(yīng)加大場外促銷活動,特別是節(jié)日前10-15天,這對于提高商場來客數(shù)、客單價起到了較大的推動作用,

      能起到了立竿見影的效果。大型促銷活動每次都是一昧地特價促銷活動,老生常談,缺乏預(yù)見性和可行性。有的甚至只是形式性化,對于日益競爭的零售業(yè)沒有起到攻城掠地的效果。

      員工以及促銷人員積極性不高,商品只是不夠全面充實,缺乏培訓(xùn)、促銷賣點不清晰。

      C:暢銷商品缺貨、堆頭管理混亂與新品引進速度慢光棍節(jié)節(jié)月份多為公歷紀(jì)年中的9-10月份是食品、酒飲銷售旺季時期,顧客需求量大。而暢銷商品、特價促銷商品經(jīng)常出現(xiàn)備貨不足,堆頭陳列不豐滿,有的堆頭甚至只有外圍一層商品,在顧客購物時缺乏商品可比性,造成業(yè)績的流失。

      賣場商品選擇性不夠,同類商品額過多,造成賣場陳列過程中不能幾種按照類別陳列,賣場陳列尤顯凌亂。

      堆頭陳列位置多未能按照其所屬類別分區(qū)分類,例如:酒水區(qū)出現(xiàn)奶制品堆頭,禮盒區(qū)出現(xiàn)飲料類堆頭。致使顧客購物時不能快速找到所需商品,且無法對同類商品有直觀選擇性的購買。另,同一堆頭上雖同時陳列同一供應(yīng)商的商品,但這些商品并不屬同1類別。

      新品引進速度較慢,開發(fā)新品力度有限,舊品淘汰率低,違背了“賣場商品都是新的”這一經(jīng)營理念。另,酒水堆頭多為本地較為常見的品類,、等。我店已有商品競爭者均有在售,而競爭者已有商品我店并未進場。我店至少缺乏此一項上的競爭力度。

      D:商品質(zhì)量問題和顧客投訴高一旦商品發(fā)生質(zhì)量問題,一方面承擔(dān)賣場的品牌形象損失,另一方面商場還可能要承擔(dān)商品死貨的責(zé)任,嚴(yán)重影響賣場業(yè)績及對外信譽度。顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍,如:小家電商品質(zhì)量問題,和光棍節(jié)大閘蟹事件等。

      E:人員流失率過高

      員工入職時間一到兩月或者半年時間對其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)知識相對熟悉后出現(xiàn)辭職或自動離職,對商場的損失較大,一支穩(wěn)定、高效的團隊是商場參與競爭的根基。由于公司改革和薪酬體系的原因,員工流失比較嚴(yán)重。同時主管及員工的溝通、指導(dǎo)以及專管員干部的考核力度不夠,員工的紀(jì)律觀念強化有待升級。

      管理人員工作不到位,未能及時并詳盡的了解員工的心理活動狀態(tài)以及變化。因員工更換頻繁,收銀、理貨對商品了解的不足,業(yè)務(wù)機能不夠熟練所導(dǎo)致的顧客普遍在賣場滯留時間過長而引起的消費欲望降低,以及埋單時間過長造成的顧客抱怨。投訴。

      F:硬件設(shè)施急需改善

      在光棍節(jié)節(jié)日高峰期間,硬件設(shè)備突顯不足。以收銀口為例,斷網(wǎng)現(xiàn)象時有發(fā)生,很大程度上,延誤了顧客探親訪友的預(yù)定時間,顧客在等待3-5分鐘左右時會有近1/4者選擇別家購買,而其中絕大多數(shù)這選擇了競爭者的賣場。斷網(wǎng)修復(fù)后收銀臺前散落滿地的購物車購物籃中的商品可見一斑,也叫人觸目驚心。

      另,購物車的嚴(yán)重不足,大型購物車本店現(xiàn)有18輛,這遠遠無法滿足光棍節(jié)節(jié)日高峰期時的顧客需要,因此出現(xiàn)的顧客在賣場尋找購物車的現(xiàn)象屢有發(fā)生,對光棍節(jié)這樣的節(jié)日而言,這無疑會損失許多客單價較高的顧客到店選購。

      G:超市目標(biāo)不夠明確

      目標(biāo)不明確,導(dǎo)致員工工作的積極性不高,員工在經(jīng)營理念上未樹立起一定的目的,商場的各項培訓(xùn)工作未貫徹到實際工作中去,認(rèn)知率較低,特別是一些服務(wù)理念上只落實在口頭上,與實際操作行動程度上還有較大的差距,惰性化的工作態(tài)度較為嚴(yán)重。

      貫徹目標(biāo)不僅僅止于制度,應(yīng)旨在培養(yǎng)并營造員工的工作心態(tài)和工作狀態(tài),環(huán)境影響人,而人又都是環(huán)境的產(chǎn)物,營造1個良好的工作狀態(tài)和工作氛圍應(yīng)盡早納入賣場經(jīng)營理念中來。

      個人問題:

      A:溝通不夠

      本人對于本賣場管理理論鉆研不夠深入透徹,不能有效的將公司所有理念傳達至全體員工,對管理干部和員工的培養(yǎng)不夠,零售競爭形式變化莫測,單兵應(yīng)戰(zhàn)以不是制勝之道。

      B:創(chuàng)新力能力較差

      超市的發(fā)展需要創(chuàng)新,特別是營銷方式需要創(chuàng)新,但由于顧慮到調(diào)整帶來對商場業(yè)績的.影響,求穩(wěn)怕亂想贏怕輸?shù)男睦砦茨芗皶r克服,以致于求新求變求勝之路,未能如我心愿。有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)栽培。

      C、細(xì)節(jié)管理不夠

      超市需要細(xì)節(jié)管理,過于相信人性化管理的觀點,相信全體干部的具體掌控,工作不全面、不細(xì)致。計劃性不強、監(jiān)督不力導(dǎo)致很多細(xì)節(jié)的執(zhí)行不到位。

      針對以上問題,主要完善以下工作:

      A、提升專業(yè)技能

      不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)提高工作效率,以強化基礎(chǔ)管理、狠抓服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績?yōu)榧喝,以樹立良好品牌形象、?chuàng)建楊寧薛城根據(jù)地為目標(biāo),在堅持行為影響、示范引導(dǎo)的前提下,盡我所能激發(fā)帶動全體員工工作熱情,加強對值班長、管理崗?fù)实墓餐瑢W(xué)習(xí),貫徹制度的落實與執(zhí)行,強化現(xiàn)場管理力度,處理好顧客的投訴與抱怨,把握好顧客的退換貨制度,盡量讓顧客高興而來、滿意而歸。

      B、商品管理

      堅持對A類商品和C、Z類商品的追蹤,努力提升商品陳列藝術(shù),做到主力商品的位置,體現(xiàn)較強的季節(jié)性陳列、關(guān)聯(lián)性陳列等。認(rèn)真分析商品結(jié)構(gòu)及市場需求,及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金。做好競爭分析,與競爭者形成差異優(yōu)勢,使商品在完善消費市場的同時,進1步展示賣場連鎖優(yōu)勢。

      D:員工管理

      努力提升全體員工士氣,用多種方式激勵員工。強化領(lǐng)導(dǎo)班子對優(yōu)秀員工的培養(yǎng)和指導(dǎo)、考核,認(rèn)真貫徹師徒幫帶體系,以及對專管員干部的考核力度,配合采購部對商品的各項管理及各類商品的追蹤。認(rèn)真落實賣場環(huán)境、衛(wèi)生,讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,積極配合公司開展各項現(xiàn)場管理節(jié)日促銷活動,改善賣場氛圍,提升賣場業(yè)績。

      E、服務(wù)管理

      加強員工服務(wù)意識培訓(xùn),貫徹便民、利民、為民、親民的宗旨,把服務(wù)看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的體現(xiàn)。我和我的管理團隊定將自上而下不懈努力,向著這個目標(biāo)步步邁進,完善服務(wù)體系、全程跟蹤服務(wù),全面進行客戶滲透。

      我志努力做好一名超市店長,堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專業(yè)知識、加強溝通、做好顧客消費分析、做好人員的培訓(xùn),帶出一支具有競爭力的超市管理團隊。

      衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我工作的支持、指導(dǎo)、監(jiān)督及對我個人的幫助。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,以百倍之信心,飽滿之工作熱情,與公司和我的團隊一起,勤奮工作,頑強拼搏,為楊寧的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

    促銷活動工作總結(jié)4

      20xx年xx月xx日在綜合展廳舉行的七夕情人周促銷活動在銷售顧問積極的配合與積極的邀約下,基本達到預(yù)期效果,當(dāng)天共邀約到了40批次左右的高級別意向客戶,雖然距離預(yù)計邀約客戶量有一定的差距,但是銷售顧問邀約的客戶意向高,成交高,把握高,當(dāng)天共產(chǎn)生訂單22批次,完成了本月規(guī)定目標(biāo)的1/3,簽單率達到了55%,當(dāng)天成交量4批次,成交率為10%,本次促銷活動花費共計4296元,平均每個訂單195元的成本,花費較少,雖然本次活動取得了不錯的成績,但是對于本月規(guī)定的任務(wù)還有一段距離,截止到八月十日,綜合展廳共產(chǎn)生50批意向客戶,比上月同期持平,其中H級別的意向客戶為12批次,占24%,比上月同期增長71.43%,成交24批次,成交率為48%,訂單為69批,意向客戶進店量已完成預(yù)計的13.59%,成交車輛已完成本月計劃的32%,成交率偏高,原因有以下幾點:

      1、每天的留資客戶不全,每天的真實進店量不夠準(zhǔn)確。

      2、活動期間的客戶留資表沒有登記,但是活動產(chǎn)生的訂單與成交量卻算在內(nèi),這就造成了成交量高,進店量少的現(xiàn)象,以至影響了真正的成交率

      以上,我們可以看出,本月的進店量還是太少,本月已過了1/3,但是進店量卻只完成了預(yù)計的13.59%,通過七夕展廳的活動,我們已經(jīng)充分的`挖掘了已有的意向客戶,下一階段目標(biāo),意在拉攏意向客戶進店,適時展開一些宣傳活動,充實我們手里的意向客戶量,等到意向客戶足夠,爭取再做一次銷售活動,提高展廳的銷售量。

      本次的活動有優(yōu)點值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚,也有不足需要我們改進和彌補:

      優(yōu)點:

      1、銷售顧問的積極配合與積極邀約客戶,讓活動現(xiàn)場氣氛很充足。

      2、展廳的布置比較合理,讓客戶能夠充分的體會到我們達駿展示給客戶濃厚的節(jié)日氛圍。

      3、活動的獎品比較豐厚,鮮花起到了烘托和推進作用,抽獎和售后貴賓卡起到了主導(dǎo)作用。

      4、各個品牌車型的優(yōu)惠力度較大,給客戶前所未有的優(yōu)惠體驗,對客戶的簽單起到了不可或缺的作用。

      不足:

      1、市場部的協(xié)調(diào)力度不夠,活動前的準(zhǔn)備工作比較倉卒,人員的安排沒有充分的落實到位。

      2、市場部與銷售部的溝通比較晚,應(yīng)該提前一段時間溝通,共同協(xié)作。

      3、展廳人員的工作安排沒有很好的施行。

      總體來說,此次的活動比較成功,優(yōu)缺摻半,希望我們能夠取長補短,積累經(jīng)驗,也希望我們市場部能夠更好地為銷售部服務(wù),拓寬銷售渠道,增加來店量,提高成交率,謝謝大家!

    促銷活動工作總結(jié)5

      5月13日圓滿完成了“砸金蛋中金條”五一促銷抽獎活動。活動通過公司 領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及同仁們的齊心協(xié)力。取得較好的效果。對本次促銷活動作個總結(jié),具體情況如下:

      活動時間:20xx年x月x日~20xx年x月x日

      活動主題:“砸金蛋中金條”

      活動對象:全市市民

      活動方式:降價打折買贈

      賣場形象:賣場裝飾以紫色、金色為主題,凸顯九開家居的高貴。在賣場內(nèi)發(fā)氣球,以及商產(chǎn)品信息,各展位擺放贈品,裝飾展位,襯托出濃烈的節(jié)日氣氛。獎品提前購置擺放大廳,正面的位置擺上大大的“獎”字,給顧客進門第一印象就是“劃算!有東西送!”

      宣傳方式:報紙(4月19:晨報整版;4月20日晚報整版;),單頁夾報(4月21日夾報2萬分),張貼海報(500張),發(fā)放宣傳單(1萬張),拱門,場內(nèi)宣傳

      分析說明:

      此次活動取得全公司各部門的積極配合。物管部同事負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的音箱調(diào)試、活動道具搭建及安保工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成,給抽獎活動提供了有效地硬件保障;綜合辦在活動期間負(fù)責(zé)將商場裝飾一新,提升了商場的活動氛圍,提前將獎品購置擺放到位,有效地刺激了顧客的購買欲。

      總結(jié):

      A。業(yè)績統(tǒng)計上看,本次促銷沒有達到預(yù)期效果,預(yù)計活動期間營業(yè)額100萬,實際售賣63萬,達成率僅63%?土鹘y(tǒng)計,較為理想的是4月29日、4月30日和5月1日勞動節(jié)放假3天,客流分別為:213人、248人、340人,活動其他期間客流較為平穩(wěn),平均120人次/天。原因在于:1。宣傳時對九開家居沒有名確的凸顯,導(dǎo)致客流量1/10的顧客看到宣傳直接到了三站;2。宣傳的時效性沒有達到,一個是宣傳時間段,所有的宣傳都是在活動前3天開始的,有的甚至于活動同期,再者宣傳的時間沒有提前預(yù)留出來,活動內(nèi)容的宣傳至少要提前3—4個周,應(yīng)當(dāng)給顧客一個了解過度的一段時間;3。宣傳時間沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢,造成宣傳有死角;4。商品擺放不夠突出特點,營業(yè)員的服務(wù)意識不高,產(chǎn)品專業(yè)度不夠,不能再短時間內(nèi)讓顧客對商品產(chǎn)生興趣。營業(yè)員不會占有主動權(quán),大多數(shù)是在跟隨顧客的思路。雖然,在活動之前舉行過統(tǒng)一的營業(yè)員培訓(xùn)的,但是效果不佳,在整個活動期間,我們的營業(yè)員大部分沒有提高服務(wù)意識,服務(wù)質(zhì)量未有提升。除了服務(wù)員自身素質(zhì)不夠高以外,商場的培訓(xùn)不到位,培訓(xùn)除了正式的講課以外還可以通過日常的溝通灌輸,營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量不是一朝一夕的時間能夠到位的,要通過我們平常的不懈努力,通過我們內(nèi)部培訓(xùn),定期組織專業(yè)知識學(xué)習(xí),提升自身水平,從產(chǎn)品分類,材料特性,如何辨別真?zhèn),區(qū)分產(chǎn)地,如何做到展位的'合理布局,培訓(xùn)營業(yè)員建議性銷售,能做到給商戶和營業(yè)員合理有效的指導(dǎo),及制定合理培訓(xùn)計劃。

      B。活動期間各商戶銷售狀況,有高有低,總銷售額為654888元(其中尾款為73400元):售賣較好的夢麗莎:128900元;瑞爾中式:146200元;南方家私:49200元;帝標(biāo):37100元;大堂紅木:2500元;百強圣:17800元;另有部分展位沒有銷售額產(chǎn)生,二層家飾居多,原因在于商場標(biāo)示不明,沒有對顧客做好引導(dǎo)(正在改進中)。

      C;顒映杀,此次活動獎項,根據(jù)銷售額設(shè)置如下:金條(5G)3個,電視2臺(1599),冰箱2臺(1299),山地車4輛(460),自行車5輛(260),電飯煲、電餅鐺、電壓力鍋、掛燙機、電飯煲各5臺(299),蠶絲被10床(126),電熱水壺10個(85),電吹風(fēng)18個(56),合計:27764元;提點:15000元。

      D。此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細(xì)節(jié)來看還是不夠嚴(yán)謹(jǐn),就活動現(xiàn)場的節(jié)目表演而言,沒有做好時間的規(guī)劃,以致抽獎時間比預(yù)計的推遲半小時,活動的時間節(jié)點沒有掌握好,活動用得架子規(guī)定上午就要準(zhǔn)備好,但是一直到兩點才到位。

      另,活動期間要求導(dǎo)購人員溝通上做到三大主動:1。主動介紹,宣傳公司的促銷活動情況及優(yōu)惠活動;2。主動解答顧客的疑問;3。主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認(rèn)知度調(diào)查來看,各種宣傳的途徑都帶來一些顧客群,但主要有:通過報紙,小區(qū)廣告及周邊居民了解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也占有一定比例,所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案,是想通過對老顧客的維護讓其為商場帶來新的顧客;建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場,拉動銷售。

      從活動現(xiàn)場來看,今年的家具行業(yè)形勢確實受到一定的影響,銷售平穩(wěn),沒有高潮,調(diào)查過幾家較大的家居商場,情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的,就看我們怎么去發(fā)覺和如何去培養(yǎng)顧客。當(dāng)前應(yīng)提升商場商品的檔次和規(guī)范提升營業(yè)員行為和素質(zhì)。根據(jù)節(jié)日時間,提前將策劃方案做出。大的節(jié)日策劃在提前兩個月的時間完成,小的節(jié)日在提前一個月完成,預(yù)留充分的時間便于將方案更細(xì)致化。定時到其他商場了解情況,購買相應(yīng)的書籍豐富自己的專業(yè)知識,通過詢問征求更多的建議。

      6·1國際兒童節(jié)九開家居SOS兒童村關(guān)愛行動:5。24日以商場為單位,組織商戶參與購買禮品,到煙臺市兒童福利院進行慰問。

      7·1建黨日:結(jié)合6月23日端午節(jié)以商場為單位,組織商戶編排文藝節(jié)目,至社區(qū)慰問老的素質(zhì)培養(yǎng)當(dāng)下工作重中之重。

      黨員活動。

      8·1建軍節(jié):以商場為單位組織商戶編排文藝節(jié)目,至部隊慰問活動。 9·10九開家居一周年店慶活動:

      后以部門進行討論。

      6月30日之前出店慶1周年策劃方案,

    促銷活動工作總結(jié)6

      臨近春節(jié)了,各處大大小小飯店里里外外都開始忙活了,只為了即將到來的春節(jié)促銷強檔期,飯店春節(jié)的促銷活動也逐漸展開,面對著中國千年的飲食文化,再加上歷來的傳統(tǒng)春節(jié),商家們想不動心都難,要想成功,心動還是需要付出行動的。在市場經(jīng)濟競爭激烈的今天,要想出位,就得與眾不同,才能抓住消費者的眼球,飯店春節(jié)的促銷活動,是一個關(guān)鍵,因此,如何進行飯店春節(jié)的促銷活動,成了業(yè)者們苦思的問題。

      讓我們先來借鑒一下其它飯店春節(jié)的促銷活動,以15年為例:

      飯店春節(jié)的'促銷活動一:國際大酒店

      “國大”為了烘托新年氣氛,營造濃濃的年味,除夕夜將給顧客送上一份吉祥物,并給入駐“國大”的顧客贈送水果、新年禮物等。同時,“國大”推出了“川蒙新概念,美食新體驗”活動,引進四川、內(nèi)蒙古飲食文化的全新理念,二三十道川、蒙新菜勾起顧客的食欲。這一美食節(jié)活動將持續(xù)到2月底。

      飯店春節(jié)的促銷活動二: 國貿(mào)賓館

      一樓雨林咖啡西餐館的自助晚餐118元/位(三免一),并特別推出零點套餐。在浪漫情人節(jié)2月14日當(dāng)晚赴約“雨林”的情人,除得到巧克力及玫瑰外,還可參加特別抽獎。

      飯店春節(jié)的促銷活動三:劉家香辣館

      劉家香辣館金華分店即日起開展中餐8.8折酬賓活動,同時邀請了杭幫廚師推出美味名檔菜肴,并推出年夜飯可自帶酒水活動。

      飯店春節(jié)的促銷活動四:金華賓館

      凡在賓館消費年夜飯的,送合家歡照一張,贈中餐廳消費券一張;同時進餐小朋友可獲得吉慶小禮包一份。消費頂級年夜飯(1588元/席、1888元/席)的,可分別獲贈“威龍干紅”紅酒一瓶和威龍橡木桶一瓶。

    促銷活動工作總結(jié)7

      緊張而又激烈的沃家庭促銷活動已經(jīng)告一段落,活動取得了輝煌的成果,三個月來,業(yè)務(wù)發(fā)展量月月創(chuàng)歷史新高,同時通過活動我們做到了在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

      在本次活動期間,在直銷管理部的牽頭組織下,新建小區(qū)促銷標(biāo)準(zhǔn)化、小區(qū)可視化補盲、渠道人員區(qū)局落位、寬帶代理商管理規(guī)范、營業(yè)管理規(guī)范、客服知識題庫、小區(qū)招標(biāo)方案等一系列規(guī)范及要求均已落位,通過此類工作的完成,大大的解決了前期我們在銷售與管理工作方面的空白,使得業(yè)務(wù)條線人員的銷售能力得到了極大的提升。

      事實與數(shù)據(jù)證明,公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策有效的拉動了公眾固網(wǎng)條線人員的積極性,根本上解決了前期存在的一些不足和發(fā)展缺陷。然而,由于各營銷單元及渠道執(zhí)行力的'衰減和銷售組織重心偏移的等等問題,在本次活動中仍然存在一些較多的不足。簡述如下,歡迎讀者指正:

      一、維系能力不足:

      通過活動每月新增數(shù)月月環(huán)比為正,但是凈增數(shù)明顯不足,有效發(fā)展率僅52%。用戶流失情況相當(dāng)嚴(yán)重,拆機重裝、用戶維系不足、營業(yè)廳引導(dǎo)不夠、服務(wù)不善等問題均導(dǎo)致了續(xù)費率的低迷,相比同類地市差距較大。直銷部將在6月份起重點對維系工作進行跟蹤,在緊盯發(fā)展的同時要求維系工作做到有計劃、有節(jié)奏的進行,通過規(guī)定動作逐步規(guī)范渠道客戶維系工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,有效提升維系能力;

      二、渠道內(nèi)部管理水平不足及人員不足;

      1、代理商:

      (1)3月初大部分代理商均能夠按照公司要求在業(yè)務(wù)區(qū)域合理配備人員,基本能夠按照5000戶配備一名社區(qū)經(jīng)理,同時各區(qū)設(shè)立區(qū)域經(jīng)理。但仍存在部分代理商人手仍然不足或一人身兼多職的情況。而營銷單元在落實人員方面仍然存在抹不開面子,能糊就糊的情況,對人員數(shù)目核查等工作均未到位,下一步市分將不定期對代理商人員進行抽查,發(fā)現(xiàn)不合格的連帶相應(yīng)營銷單元進行連帶考核;

     。2)各代理商內(nèi)部管理水平參差不齊,各家代理商公司內(nèi)部管理混亂,在職責(zé)分工、考核激勵等方面有所欠缺。我們?nèi)匀恍枰M一步的下達各種規(guī)范,通過規(guī)范和要求的下達促使代理商逐步走上正規(guī)化經(jīng)營,規(guī);\營,精細(xì)化管理的道路。

      2、社區(qū)經(jīng)理:

      社區(qū)經(jīng)理單兵作戰(zhàn)的情況在6—7月份將有所改觀,根據(jù)省市公司要求將成立直銷團隊,通過團隊互助協(xié)作的方式提高整體銷售能力,同時將會對社區(qū)經(jīng)理績效體系進一步優(yōu)化,最終打造具備戰(zhàn)斗力的直銷團隊。

      三、組織不足:

      1、場次安排不足

      公司在活動前期明確要求每個小區(qū)都做一次現(xiàn)場促銷,但是在組織落實上,部分市區(qū)營銷單元未能夠完全做到公司要求,在促銷協(xié)調(diào)組織方面稍顯不足。

      2、內(nèi)部重視不夠

      盡管營銷單元均根據(jù)活動精神在營銷單元內(nèi)部進行了動員,但是部分營銷單元啟動較慢,營業(yè)渠道與銷售渠道在發(fā)展中有脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生,明顯重視不夠。

      3、銷售標(biāo)準(zhǔn)下降

      由于促銷場次較多,各營銷單元的促銷標(biāo)準(zhǔn)均有所下降,多數(shù)未能按照公司要求的現(xiàn)場促銷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行,市分公司考慮到場次因素,對標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。但自6月份起,將會對現(xiàn)場促銷進行嚴(yán)格要求,保證現(xiàn)場促銷保質(zhì)保量。

      四、新建小區(qū)提升過緩,渠道人員畏難情緒過大。

      通過活動,20xx年新建小區(qū)產(chǎn)量僅達到總銷量的10%,這與當(dāng)前整體覆蓋比例是嚴(yán)重不吻合的。目前新建小區(qū)多數(shù)交由代理商經(jīng)營,但由于169小區(qū)與165小區(qū)傭金差異,部分代理商營銷成本投入不足,導(dǎo)致小區(qū)業(yè)務(wù)量提升較慢,部分小區(qū)已造成惡性循環(huán)。根據(jù)省分公司要求,南分將在7月份啟動寬帶傭金流量結(jié)算調(diào)整工作,預(yù)計屆時該種情況將會有所改觀。

      路漫漫其修遠兮,市場營銷工作是永無完美,永無止境的。不過我們有信心在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下,打好每一場戰(zhàn)役,將公眾固網(wǎng)業(yè)務(wù)做強做大,為南分公司貢獻出我們應(yīng)有的成績。

    促銷活動工作總結(jié)8

      雖然已經(jīng)轉(zhuǎn)鐘,但是還是覺得有必要總結(jié)一下,要養(yǎng)成這個習(xí)慣,可能對以后會有好的幫忙。

      十一活動第一天,9月30號。當(dāng)天天氣很不好,雨一向下個不停,說大不大,說小不小。但是如果這種狀況的話,就不會有太多人來光顧了。就像我預(yù)想的一樣,早上人流量相當(dāng)?shù)男,到了中午才有點人氣,但是奇跡發(fā)生在下午,雖然雨還是在下,但是客流能夠說是相當(dāng)?shù)幕鸨恕S腥烁艺f,因為當(dāng)天是星期五,白天絕大部分人還是在上班的,只有到了下午才會陸續(xù)進入假期,所以早上沒什么人是正常的,但是下午異常火爆卻出乎意料之外,因為天氣起到很大的作用。我個人認(rèn)為,下雨是呆在家里,哪里都不要去,看來跟我持不同想法的人太多了。但是還有一種可能就是說明我們十一之前的戶外宣傳很成功,不然哪來的這么多人。(有點自夸,但是也是事實)

      早上到公司很失望,覺得當(dāng)天無用武之地了。先前還像樓上的家電顧問請教,如何又快又好的帶套餐,因為五一的時候自己做的相當(dāng)?shù)氖。@次想在十一的時候不要太狼狽就好。但是看到連家電顧問也沒什么生意的時候就明白自己也沒什么機會了。雖然下午人流量大了,但是還是沒機會。算了,還是先把自己的本質(zhì)工作做好,本來就不是在銷售上很在行,這次的沖動僅僅只是想證實一下自己到底有沒有做銷售的天分罷了。

      因為剛剛結(jié)束小區(qū)的宣傳,才回到公司有很多事情不清楚。雖然小家電每次在完成任務(wù)上起不到很大的作用,但是任務(wù)量還是很大的。所以不停的查電腦,看當(dāng)天任務(wù)完成狀況,并且與同期進行比較。早上的凄涼讓我們很沒信心,而且查電腦時,發(fā)現(xiàn)店銷售與同期比較也有所下降,所以想到小家電也不會完成當(dāng)天的任務(wù),但是到晚上22點左右,在次查詢電腦,發(fā)現(xiàn)小家電的銷售跟同期比較卻有所增長,令人驚訝的同時也是讓人興奮不已的。尤其是飛利浦、美的,都是完成了當(dāng)天的任務(wù)。

      這次,我沒有像以往,滿場子到處逛,毫無目標(biāo)。這次而是選取兩個品牌定點,參加銷售,幫忙完成任務(wù),雖然沒有賣出一臺銷售,但是還是多少帶來了一些人氣,有點運氣成分在其中。就像不少嫂子說的那樣,兒子丫有火氣,會帶來人氣的,我也是將信將疑。但是從銷售中,也充分發(fā)現(xiàn)自己的不足,例如對產(chǎn)品知識的不熟,銷售技巧欠缺等,都是銷售掛零蛋的原因?磥砘丶抑笠煤玫姆词。谝院蟮匿N售中彌補不足。

      據(jù)說這個雨要下好幾天呢!期望老天爺不要耍我們。才第一天,10月1號要更加努力才行。

      因為昨日實在太累,一回家躺到床上就睡著了,所以沒有寫,這天就把兩天的合并起來一齊完成。

      10月1號,國慶當(dāng)天。該死的天氣,雨任然在下,好像跟我們作對一樣。一想可能又像30號一樣早上是沒什么人的,但是當(dāng)我來到公司的時候,卻發(fā)現(xiàn)人流量是反常的爆滿,樓上樓下都是人?梢娛徽娴氖屈S金周,盡情地?fù)屽X吧。我還是如30號一樣,站在美的柜臺(怎樣都是經(jīng)銷),但是我發(fā)現(xiàn)我根本幫不了什么忙,因為柜臺上都是他們的零時促銷員,全部都是職業(yè)班子,我也就是幫他們查個庫存,轉(zhuǎn)個貨,盡量給他們綠色的通道,以此來提高銷售質(zhì)量,而已罷了。當(dāng)天,九陽、美的都是人滿為患,兩個品牌的負(fù)責(zé)人老大都是全程陪同,從早上開門上班到晚上關(guān)門下班,敬業(yè)程度那真不是蓋的,看來領(lǐng)導(dǎo)不是好做的啊!兩邊拼比的相當(dāng)厲害,美的砸贈品,九陽也跟著砸;美的買一送一,九陽也跟著買一送一;美的瘋狂領(lǐng)贈品,九陽也跟著不落后。總之走道上都是兩家的空盒子。哎,由著你們放肆吧,此刻銷售第一,到時過完了十一在好好整頓!那天店銷售雖然沒有完成,但是還是比同期有所提高的。

      10月2號。這個雨真是有罪,不停的下,就是沒停過。當(dāng)天的人流量明顯就比前兩天少了不少。但是我們還是很有信心的,因為晚上有一支質(zhì)量優(yōu)越龐大的團隊來——萬科業(yè)主。所以完成任務(wù)還是信心十足的。前半天就是在昏昏噩噩中度過,兩天的連班,不少的人已經(jīng)有點疲乏,但是為了銷售,大家任然堅持了下來。相信更多的人是在為晚上的萬科業(yè)主養(yǎng)精蓄銳。到了下午一點半,我再次榮幸的被派到門口迎賓,這已經(jīng)不是第一次了,起初我以為是自己長得不錯的原因,之后才慢慢發(fā)現(xiàn),因為我比較清閑,又聽話,站在哪個崗位都不會脫崗的。這次的萬科業(yè)主已經(jīng)大不如從前了,人數(shù)少不說,質(zhì)素也不高。每戶消費上萬,或者10筆消費以上的都不多。這次的驚喜就是抽獎環(huán)節(jié),六點不到,就有業(yè)主將一等獎聯(lián)想電腦抽走了。后面來參加抽獎的顧客都很失望,還以為是我們玩花樣,把大獎草草結(jié)束。只能說那個顧客太幸運了。他和他小姨一齊來購物,他只買了2單,而他小姨卻買了20多單,他抽第二次就中了。真是天意啊!

      活動還有幾天,可能一天不如一天,只有做好每一天的銷售,才能完成公司下達的任務(wù),大家都加油吧!

      10月3號,這天最后是個不錯的天氣——陰天,到了中午還出了太陽,暖暖的,有點燥熱。但是賣場的人氣卻大不如前三天了。尤其是我們柜,早上幾個品牌都是涂個開張,但是到了下午還是多少有點回升。到晚上六點半,我們柜的任務(wù)還差兩萬,看似不多,但是對于單品平均價只有300——500左右的我們,還是要更加努力才行,而且這個時候基本上都沒有什么人流量了,只有祈求幾個品牌能夠賣幾個大泡泡。直至下班,離任務(wù)還差一萬左右,算是有點慶幸了。但是聽說這天店任務(wù)沒有完成,跟同期比較也有所下降,甚至有人傳說不完成任務(wù)不能下班了,天啊,大家電的同仁們,加油啊!但是還好了,最后還是九點關(guān)了門,因為那個時候整個商場已經(jīng)沒什么人了,光耗著也沒用,何況每個人都已經(jīng)精疲力盡了,不如回家重整旗鼓,明日再戰(zhàn)。

      我這天給自己的任務(wù)是到飛利浦柜參加銷售,不賣個XX元不罷休。其實對于我來說,產(chǎn)品知識還不是很全面,除了剃須刀,自己使用過,有經(jīng)驗和想法外,就一無是處了,所以XX元對于我來說不是小數(shù)目啊。銷售員看到我的參加也很高興,她們說有男士來賣剃須刀比她們賣更方便,都是同類,有共通語言,方便銷售。但是我越是要有意參加銷售,老天越是跟我作對,站了半天,連個過來看的都沒。有個男的看了一眼,我剛開口問有什么需要,他理都不理我就走了,讓我當(dāng)時情緒很低落,難道真的是同性相斥嗎!之后來了個中年婦女,我把活動資料——所有產(chǎn)品都有折扣,只到7號,跟她詳細(xì)一講,她很快就有了興趣,但是接下來卻讓我失望的是她卻不是來買剃須刀,而是買了吸塵器。但是還好了,至少我的宣傳沒有白費,總算是買了。幾十分鐘下來,我一個都沒賣出去,很失落的走了,看來我就不是銷售的料子,還是回柜臺做我該做的`去吧。

      碰到兩個蠻搞人的事情。一,一個客人買了微波爐,但是發(fā)票掉了,所以提不了貨,硬是要求我們當(dāng)時就給她查賬,看我們是不是有多出一臺貨。但是當(dāng)時的狀況是完全不可能的,促銷員以銷售為主,場面也相當(dāng)?shù)幕靵y,賬貨都不可能當(dāng)時記錄,只有等到下班前幾分鐘才扎帳,根本顧不上,再說這次的失誤都是客人自己造成的。我們完全沒有職責(zé)。但是看到客人焦急的眼神,我一時心軟,就幫她查了記錄,也跟促銷員叮囑了如果有人撿到相同提單號的發(fā)票來提貨絕不發(fā)貨,等到十一之后我們盤存,如果有發(fā)現(xiàn)多出的一臺再跟客人聯(lián)系,但是客人卻不依不饒,要我們當(dāng)天就查,說如果等到十一之后會更加查不清楚,我是好說殆說,道理說盡,好話說明,她硬是不罷休,跟我軟磨硬泡,我真的拿她沒轍了。當(dāng)時已經(jīng)是中午吃飯時間,柜長看我跟這個客人糾結(jié)半天,于是了解狀況后,三言兩語就把客人打發(fā)了。二、晚上下班后去拿車,我把車鎖打開后就騎到車上,在原地等候后面的同事,突然身邊的三輛自行車“嘭”的一下就倒地了,看到旁邊有一個人也在拿車,相信是她無心把車碰倒了,但是當(dāng)時實在太累,就沒理,想必這個人會把車扶起來,結(jié)果她騎了車就走了,以我平時的脾氣我會攔截她,要她扶了車再走的,但是看門的師傅都不管我何必差那個嘴呢,也可能確實太累,連張口的力氣都沒了。但是沒想到的是,我剛準(zhǔn)備離開,車房的看門

      師傅過來對著我就吼:“把車弄倒了怎樣不扶起來?”我還,離我們這么近你沒看見嗎,眼睛長什么地方去了,頓時就煩了:“又不是我弄倒的!”“算了,你走吧!”師傅的口氣就變了,看來不強硬不行。這兩個事情給我的感觸很大:一、不能做好人。人善被人欺,馬善被人騎;二、該強硬時就不能軟弱,耳朵根不能軟;三、要堅持自己的立場,不能因為一點插曲就隨意偏移。如果當(dāng)時我能做到以上三點,就不會跟先前那個客人磨嘰那么長的時間,被車庫的看門師傅冤枉我。但是這樣也好,讓我一天之類學(xué)到人生這么大的學(xué)問。

      國慶七天假,已經(jīng)結(jié)束了一半,店銷售任務(wù)只完成60%,雖然還有三天,但是肯定是一天不如一天的。神啊,保佑我們吧!

    促銷活動工作總結(jié)9

      x月x日圓滿完成了“砸金蛋中金條”五一促銷抽獎活動;顒油ㄟ^公司,領(lǐng)導(dǎo)的支持,以及同仁們的齊心協(xié)力。取得較好的效果。對本次促銷活動作個總結(jié),具體情況如下:

      活動時間:20xx-x-x~20xx-x-x

      活動主題:“砸金蛋中金條”

      活動對象:全市市民

      活動方式:降價打折買贈

      賣場形象:賣場裝飾以紫色、金色為主題,凸顯九開家居的高貴。在賣場內(nèi)發(fā)氣球,以及商產(chǎn)品信息,各展位擺放贈品,裝飾展位,襯托出濃烈的節(jié)日氣氛。獎品提前購置擺放大廳,正面的位置擺上大大的“獎”字,給顧客進門第一印象就是“劃算!有東西送!”

      宣傳方式:報紙(x月x日:晨報整版;x月x日晚報整版;),單頁夾報(x月x日夾報2萬分),張貼海報(500張),發(fā)放宣傳單(1萬張),拱門,場內(nèi)宣傳

      分析說明:

      此次活動取得全公司各部門的積極配合。物管部同事負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的音箱調(diào)試、活動道具搭建及安保工作,在規(guī)定時間內(nèi)完成,給抽獎活動提供了有效地硬件保障;綜合辦在活動期間負(fù)責(zé)將商場裝飾一新,提升了商場的活動氛圍,提前將獎品購置擺放到位,有效地刺激了顧客的購買欲。

      總結(jié):

      A.業(yè)績統(tǒng)計上看,本次促銷沒有達到預(yù)期效果,預(yù)計活動期間營業(yè)額100萬,實際售賣63萬,達成率僅63%?土鹘y(tǒng)計,較為理想的是x月x日、x月x日和x月x日勞動節(jié)放假3天,客流分別為:213人、248人、340人,活動其他期間客流較為平穩(wěn),平均120人次/天。原因在于:1.宣傳時對九開家居沒有名確的凸顯,導(dǎo)致客流量1/10的顧客看到宣傳直接到了三站;2.宣傳的時效性沒有達到,一個是宣傳時間段,所有的宣傳都是在活動前3天開始的,有的甚至于活動同期,再者宣傳的時間沒有提前預(yù)留出來,活動內(nèi)容的宣傳至少要提前3-4個周,應(yīng)當(dāng)給顧客一個了解過度的一段時間;3.宣傳時間沒有充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺的優(yōu)勢,造成宣傳有死角;4.商品擺放不夠突出特點,營業(yè)員的服務(wù)意識不高,產(chǎn)品專業(yè)度不夠,不能再短時間內(nèi)讓顧客對商品產(chǎn)生興趣。營業(yè)

      員不會占有主動權(quán),大多數(shù)是在跟隨顧客的思路。雖然,在活動之前舉行過統(tǒng)一的營業(yè)員培訓(xùn)的,但是效果不佳,在整個活動期間,我們的營業(yè)員大部分沒有提高服務(wù)意識,服務(wù)質(zhì)量未有提升。除了服務(wù)員自身素質(zhì)不夠高以外,商場的培訓(xùn)不到位,培訓(xùn)除了正式的講課以外還可以通過日常的溝通灌輸,營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量不是一朝一夕的時間能夠到位的',要通過我們平常的不懈努力,通過我們內(nèi)部培訓(xùn),定期組織專業(yè)知識學(xué)習(xí),提升自身水平,從產(chǎn)品分類,材料特性,如何辨別真?zhèn),區(qū)分產(chǎn)地,如何做到展位的合理布局,培訓(xùn)營業(yè)員建議性銷售,能做到給商戶和營業(yè)員合理有效的指導(dǎo),及制定合理培訓(xùn)計劃。

      B.活動期間各商戶銷售狀況,有高有低,總銷售額為x元(其中尾款為x元):售賣較好的夢麗莎:x元;瑞爾中式:x元;南方家私:x元;帝標(biāo):x元;大堂紅木:x元;百強圣:x元;另有部分展位沒有銷售額產(chǎn)生,二層家飾居多,原因在于商場標(biāo)示不明,沒有對顧客做好引導(dǎo)(正在改進中)。

      C.活動成本,此次活動獎項,根據(jù)銷售額設(shè)置如下:金條(5G)3個,電視2臺(1599),冰箱2臺(1299),山地車4輛(460),自行車5輛(260),電飯煲、電餅鐺、電壓力鍋、掛燙機、電飯煲各5臺(299),蠶絲被10床(126),電熱水壺10個(85),電吹風(fēng)18個(56),合計:x元;提點:x元。

      D.此次活動的策劃,開始的時候通過征求商戶意見和后來公司專會研究,所有人員獻策獻力,使活動方案較為完整并得以實施。但是,從細(xì)節(jié)來看還是不夠嚴(yán)謹(jǐn),就活動現(xiàn)場的節(jié)目表演而言,沒有做好時間的規(guī)劃,以致抽獎時間比預(yù)計的推遲半小時,活動的時間節(jié)點沒有掌握好,活動用得架子規(guī)定上午就要準(zhǔn)備好,但是一直到兩點才到位。

      另,活動期間要求導(dǎo)購人員溝通上做到三大主動:1.主動介紹,宣傳公司的促銷活動情況及優(yōu)惠活動;2.主動解答顧客的疑問;3.主動加強與顧客的溝通。通過顧客對商場的認(rèn)知度調(diào)查來看,各種宣傳的途徑都帶來一些顧客群,但主要有:通過報紙,小區(qū)廣告及周邊

      居民了解到的居多。被朋友介紹過來的顧客也占有一定比例,所以建立顧客檔案和建立推薦機制是必須的。建立顧客檔案,是想通過對老顧客的維護讓其為商場帶來新的顧客;建立推薦機制是為了刺激讓更多的人將意向顧客帶到商場,拉動銷售。

      從活動現(xiàn)場來看,今年的家具行業(yè)形勢確實受到一定的影響,銷售平穩(wěn),沒有高潮,調(diào)查過幾家較大的家居商場,情形也是如此。但是潛在的剛需顧客還是有的,就看我們怎么去發(fā)覺和如何去培養(yǎng)顧客。當(dāng)前應(yīng)提升商場商品的檔次和規(guī)范提升營業(yè)員行為和素質(zhì)。根據(jù)節(jié)日時間,提前將策劃方案做出。大的節(jié)日策劃在提前兩個月的時間完成,小的節(jié)日在提前一個月完成,預(yù)留充分的時間便于將方案更細(xì)致化。定時到其他商場了解情況,購買相應(yīng)的書籍豐富自己的專業(yè)知識,通過詢問征求更多的建議。

      6·1國際兒童節(jié)九開家居SOS兒童村關(guān)愛行動:5.24日以商場為單位,組織商戶參與購買禮品,到煙臺市兒童福利院進行慰問。

      7·1建黨日:結(jié)合x月xx日端午節(jié)以商場為單位,組織商戶編排文藝節(jié)目,至社區(qū)慰問老的素質(zhì)培養(yǎng)當(dāng)下工作重中之重。黨員活動。

      8·1建軍節(jié):以商場為單位組織商戶編排文藝節(jié)目,至部隊慰問活動。9·10九開家居一周年店慶活動:后以部門進行討論。

      x月x日之前出店慶1周年策劃方案,

    促銷活動工作總結(jié)10

      在商品經(jīng)濟如此發(fā)達的今天,打折這一"古老"的促銷方式已經(jīng)遠遠不能滿足各大百貨商場的需求。為了吸引更多的客流、躋身于市場不敗之地,百貨商場更是使出渾身解數(shù),于是便有了諸如買 200減100、200送 200、銀行卡、會員卡、抽獎等層出不窮的促銷方式。

      現(xiàn)將百貨商場常見的促銷方式加以歸納,分為7大類

      一、現(xiàn)金促銷

      現(xiàn)金促銷是指在銷售過程中給予某類商品或某些顧客價格上的優(yōu)惠來吸引顧客,以達到增加客流量、提高銷售額等促銷目標(biāo)的促銷方式。由于這種促銷方式能夠使顧客得到最大的顯而易見的優(yōu)惠,因此現(xiàn)金促銷是最受顧客歡迎的促銷方式之一,F(xiàn)金促銷一般分為現(xiàn)金折扣和現(xiàn)金滿減兩種。

      (1)、現(xiàn)金折扣

      1.現(xiàn)金折扣定義

      現(xiàn)金折扣,即我們常見的"打折",是指直接在商品原價基礎(chǔ)上做折扣,按折后價銷售。

      2.現(xiàn)金折扣舉例

      1)原價基礎(chǔ)上打7折;

      2)單筆消費滿1000后打9折,滿20xx后打8折。

      3.現(xiàn)金折扣分析

      現(xiàn)金折扣操作簡單,不需要復(fù)雜繁瑣的組織工作,對百貨商場的人員管理、財務(wù)分析以及商品規(guī)劃等的要求不高;對于百貨商場處理積壓、過季、過時產(chǎn)品,及時回收資金非常有效;打折商品的原價和折后價會給顧客以直觀的價格對比,是眾多促銷方式中最直接、最容易給顧客帶來心理滿足感的促銷方式。

      同時,現(xiàn)金折扣容易導(dǎo)致百貨商場的利潤減少,有礙于其發(fā)展的后勁;打壓市場的整體價格水平,挫傷百貨商場經(jīng)營的積極性;會給顧客帶來不良的"非折不買"的購買習(xí)慣;使商品喪失價格信譽,使顧客對初始定價產(chǎn)生疑惑。

      (2)、現(xiàn)金滿減

      1.現(xiàn)金滿減定義

      現(xiàn)金滿減是指百貨商場根據(jù)顧客提供的購物憑證按照一定的規(guī)則給予部分金額的退款。其本質(zhì)上相當(dāng)于現(xiàn)金折扣,是相對繁瑣的現(xiàn)金折扣,但在形式上進行了創(chuàng)新。

      2.現(xiàn)金滿減舉例

      1)有規(guī)律的:滿1000減500,滿20xx減1000,滿3000減1500,……,以此類推上不封頂。

      2)無規(guī)律可循的:滿1000減399,滿20xx減799,滿3000減1299,……。

      3.現(xiàn)金滿減分析

      現(xiàn)金滿減雖然沒有現(xiàn)金折扣那么直接,但操作起來相對也比較容易;顧客本應(yīng)支付全額貨款,按一定的規(guī)則減免了一部分,容易產(chǎn)生滿足感;顧客為了達到滿減的條件,有時候額外購買一部分商品,可以在一定程度上增加商場的銷售額。

      但是,相對于現(xiàn)金折扣,現(xiàn)金滿減比較難計算,尤其是當(dāng)出現(xiàn)例如滿1000減200,滿20xx減500這樣的情況的時候;有時候需要顧客額外購買一部分商品才能達到滿減的條件,容易造成顧客反感,影響商場形象。由此可見現(xiàn)金滿減不如現(xiàn)金折扣受顧客的歡迎。

      (3)、一口價

      二、滿送促銷

      百貨商場常見的滿送促銷主要有兩種:滿送券促銷和滿送禮品促銷。滿送券促銷送出的贈券可以用于顧客二次消費,滿送禮品促銷送出的禮品則是一次性消費。

      1.滿送券促銷定義

      滿送券促銷也稱作返券促銷,是指顧客付款達到一定的金額后可以額外獲得可以抵扣一定金額的贈券。

      滿送券促銷送出的贈券的主要特點歸納如下:

      1)一般不能當(dāng)場抵用,只能在二次消費的時候使用。

      2)有時候使用范圍有限制,只能在某幾個品牌中使用。

      3)使用贈券付款的那部分金額一般不會再產(chǎn)生新的贈券。

      4)有一定的有效期。一般截止到滿送券活動結(jié)束后第二天的零點;蛘卟捎肨+N的方式,即獲得日期+N天為有效期。

      5)使用贈券付款的那部分金額可以大于顧客實際的應(yīng)付金額,且不找零。

      常見的滿送券促銷主要有兩種:紙質(zhì)滿送券和卡介質(zhì)滿送券。

      紙質(zhì)滿送券,顧名思義就是顧客"額外獲得的可以抵扣一定金額的贈券"是紙質(zhì)的'。

      紙質(zhì)滿送券又分為兩種:

      一種是商場事先印制好的印制贈券,顧客持收銀憑證到服務(wù)臺按照一定的規(guī)則領(lǐng)齲

      一種是由電腦系統(tǒng)按照一定的規(guī)則計算、與收銀憑證一起打印出來的電腦贈券。

      電腦贈券的優(yōu)點在于:1)幾乎沒有印刷成本,印制贈券的印刷成本較高。2)印制贈券是人工計算的,電腦贈券則是電腦系統(tǒng)計算的,出錯概率相對較低。3)顧客有時候會忘記領(lǐng)取印制贈券;而電腦贈券打印在收銀憑證上則能及時提醒顧客,有贈券可二次購物,可以增加顧客對商場的好感。4)印制贈券容易被仿制,電腦贈券是與收銀憑證一起打印的,較難仿制。

      電腦贈券的缺點在于:印刷相對單調(diào)、粗糙,不容易識別贈券的來源,也可能有損商場形象。

      卡介質(zhì)滿送券,即顧客"額外獲得的可以抵扣一定金額的贈券"是卡介質(zhì)的?梢允谴艞l卡、也可以是芯片卡。一般和VIP卡掛鉤。

      卡介質(zhì)滿送券促銷目前開始盛行,由于其可重復(fù)使用,且沒有不找零問題,較受顧客歡迎。對商場而言,卡介質(zhì)滿送券,更安全,更可靠,不容易仿制。但是,相應(yīng)也需要添置卡、卡設(shè)備等,增加了商場的成本。

      2.滿送券促銷舉例

      1)滿1000及以上,贈送實付金額×70%的贈券。

      2)滿1000送399,滿20xx送799,滿3000送1299。

      3)滿1000送500,滿20xx送1000,滿3000送1500,……,以此類推上不封頂。

      3.滿送券促銷分析

      滿送券促銷形式醒目,給顧客的印象很實惠,能迅速招來大批顧客;有了贈券,顧客會不只一次地來商場進行消費,而且還有可能帶來更多的同伴,既增加了同一顧客的重復(fù)購買率,又增加了新顧客的隨機購買率,這對提高顧客忠誠度以及提升商場知名度和商場的經(jīng)營業(yè)績都有好處。

      對于百貨商場來說,這種方式比打折來得劃算,滿送券需要顧客一次性支付商品的原價,而打折只需支付商品的折后價;因而,對于顧客,這種方式就不一定有打折來得實惠。再者,滿送券使顧客購買了其他商品,這比直接打折或是減免現(xiàn)金更加促進了銷售。

      滿送券促銷表面上看起來跟打折一樣,其實表里不一,不一定真正實惠。比如買 200送200,很多顧客認(rèn)為它等同于打 5折,但實則不然,我們知道百貨商場中標(biāo)價恰好是200的商品幾乎是不存在的,如果我們購買299的A商品得到贈券200,再用這200的贈券購買299的B商品,這時候我們的實際支出應(yīng)該是(299+299-200=)398,購買到的商品總金額為(299+299=)598,398/598>66%,也就是我們相當(dāng)于享受到了6.6折的優(yōu)惠。

      滿送券與現(xiàn)金促銷的最大區(qū)別在于第一次支付購買商品的金額。現(xiàn)金促銷只需按現(xiàn)金促銷后的價格支付,而滿送券則需支付商品的原價,增加了顧客一次性的支出。

      由贈券的特點可知,如果限制的時間內(nèi)顧客沒有足夠心儀的商品,贈券可能會被全部浪費掉或浪費掉一部分,這樣就等于顧客沒有享受到多少優(yōu)惠。但對商場來說,其實也算資金的沉淀。

      據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,顧客獲得的贈券,90%以上會被二次消費使用掉,因此滿送券促銷會增加商家的銷售額。

      由此可見,滿送券促銷不會受到現(xiàn)金促銷那樣的歡迎,但對于商場好處更多。

      4.分類滿送券促銷

      分類滿送券促銷是一種特殊的滿送券促銷,目前也比較盛行。目的是為了分層滿送,分層消費。分類滿送券促銷產(chǎn)生的不同種類的贈券,一般會在贈券的顯著位置標(biāo)明贈券的種類,或?qū)⒉煌N類的贈券記錄在同一卡介質(zhì)上。

      如:女裝區(qū)滿100送50元A類券、滿200送100元A類券;運動區(qū)滿100送30元B類券、滿200送60元B類券。A類券只能在女裝區(qū)使用,B類券只能在運動區(qū)使用。

      5.限收

      一般百貨做滿送活動時,都會伴隨"限收"的概念。即必須使用50%的現(xiàn)金才可以使用券,滿200最多使用100的券,有一些柜臺不收券等等。

      (1)、紙質(zhì)滿送券

      (2)、卡質(zhì)滿送券

      (3)、分類滿送券

      (4)、限收

      (5)、滿送禮品

      1.滿送禮品促銷定義

      滿送禮品促銷是百貨商場向光臨商場的消費者免費贈送商品或向購買一定金額的消費者實施饋贈的促銷活動。包括免費贈送、即買即贈、隨商品附贈等形式。滿送禮品還可以分為人工計算和電腦系統(tǒng)計算兩種。

      人工計算即顧客持收銀憑證到服務(wù)臺,由服務(wù)臺工作人員按照一定的規(guī)則向顧客發(fā)放禮品。

      電腦系統(tǒng)計算則是由電腦系統(tǒng)按照一定的規(guī)則計算、將禮品信息與收銀憑證一起打印出來的,顧客持收銀憑證到服務(wù)臺,服務(wù)臺工作人員根據(jù)該憑證上的禮品信息向顧客發(fā)放禮品。

      后一種的優(yōu)點在于:1)前一種是人工計算的,后一種則是電腦系統(tǒng)計算的,出錯概率相對較低。2)顧客有時候會忘記領(lǐng)取禮品;而將禮品打印在收銀憑證上,則能及時提醒顧客領(lǐng)取禮品,增加顧客對商場的好感。

      后一種的缺點在于:200送A禮品,400送B禮品,顧客只能獲得B禮品,不能獲得2個A禮品。

      2.滿送禮品促銷舉例

      1)購物滿400送毛巾1條,滿600浴巾1條,滿1000送床上四件套1套。

      2)運動品牌購物累計滿500送品牌運動水壺一個。

      3.滿送禮品促銷分析

      滿送禮品容易使人產(chǎn)生滿足感,即使有時贈送的獎品沒有多大用處,但仍舊會給消費者帶來心理上的愉悅。

      滿送禮品的價值一般不高,有時甚至是一些壓倉商品。容易出現(xiàn)禮品缺貨,或出現(xiàn)殘次品,導(dǎo)致商場形象受損。并且,顧客無法自主選擇贈品,禮品有時候可能是顧客不需要的。另外,禮品不如贈券那樣可以用于二次消費。因此滿送禮品促銷不如滿送券促銷受顧客的歡迎。

      三、銀行卡促銷

      1.銀行卡促銷定義

      某些銀行為了增加本行銀行卡(一般為借記卡)的發(fā)卡量或刷卡率,會聯(lián)合百貨商場進行銀行卡促銷活動。促銷期間,顧客用活動行指定的銀行卡刷卡消費,在銀行卡扣款時,給予顧客一定的優(yōu)惠。

      銀行卡促銷的發(fā)起方一般是銀行與商場,與商場中的商戶沒有利益關(guān)系。

      2.銀行卡促銷舉例

      刷某銀行卡號1234開頭的銀行卡,單筆消費滿1000元減80元,每張銀行卡限減80元,所有1234開頭的銀行卡優(yōu)惠總額限制為80000元。

      3.銀行卡促銷分析

      銀行卡促銷顧客享受的那部分優(yōu)惠一般由銀行全額承擔(dān),商場和商戶在幾乎沒有成本的情況下,大大增加了商場的客流量,提高了銷售業(yè)績;顧客享受了購買商品的優(yōu)惠,增加了對商場的忠誠度;同時,銀行也增加了本行銀行卡的發(fā)卡量或刷卡率。但是,由于銀行卡的辦理需要經(jīng)過嚴(yán)格的手續(xù),增加了顧客的負(fù)擔(dān);同時銀行對于總優(yōu)惠額和每張銀行卡的優(yōu)惠額都會有限額,這就增加了商場的人力成本,也容易引起顧客對商場的反感。

      四、會員卡促銷

      百貨商場的會員卡即經(jīng)過商場會員認(rèn)證的顧客身份識別卡?梢杂糜跁䥺T積分和享受會員折扣。

      會員卡可以:1)及時準(zhǔn)確地收集、應(yīng)用顧客信息;2)實施有形的、延續(xù)性的促銷戰(zhàn)略;3)保持顧客對本企業(yè)的持久記憶、維系顧客關(guān)系。

      會員卡還可以人為地按照一定規(guī)則區(qū)分出不同等級,有助于對中高低端顧客群進行不同的消費習(xí)慣分析和促銷廣告投放。

      (1)、普通會員積分

      (2)、會員積分促銷

      (3)、普通會員折扣

      (4)、會員折扣促銷

      (一)會員積分

      1.會員積分定義

      會員積分包括普通會員積分和會員積分促銷兩種。

      普通會員積分是指按商場的一般積分規(guī)則進行的積分活動,每積夠一定分值就能兌換一定金額的代金券或禮品。

      會員積分促銷是指商家出于向顧客推廣會員卡或加強會員顧客忠誠度的目的所進行積分促銷活動,特定時間段內(nèi)顧客可以獲得N倍于原積分規(guī)則的積分。

      2.會員積分舉例

      1)持會員卡購買商品每10元積1分。

      2)積分滿1000分即可兌換 20元的代金券。

      3)原1元積1分,會員顧客生日當(dāng)天或生日當(dāng)月購買任意產(chǎn)品類型都享受1元積2分。

      4)原10元積1分,某段時間積分促銷5元積1分。

      3.會員積分分析

      會員積分可以鼓勵消費者消費,很多消費者愿意辦理會員卡,是因為如果沒有會員積分,他們也要照常消費,而有了積分卡,消費到一定金額之后還有返還,會讓他們心理上覺得滿足。通過會員積分制度可以留住顧客,當(dāng)顧客需要消費時,會首選自己擁有會員積分的百貨商常

      但是,會員積分的分值要求一般較高,而積夠分值后所能兌換的現(xiàn)金券面值太低。另外,有些商場出于利益方面的考慮,會定期將會員積分清零,容易使商場形象受損。

      (二)會員折扣

      1.會員折扣定義

      會員折扣包括普通會員折扣和會員折扣促銷兩種。

      普通會員折扣是指顧客購買商品結(jié)賬時可以按商場的一般折扣規(guī)則享受會員打折優(yōu)惠。

      會員折扣促銷是指商家出于向顧客推廣會員卡或加強會員顧客忠誠度的目的所進行折扣促銷活動,特定時間段內(nèi)會員享受的會員折扣低于原會員折扣規(guī)則。

      2.會員折扣舉例

      1)持會員卡購買商品享受9.5折的折扣優(yōu)惠。

      2)原打9.5折,某段時間可以打8.8折。

      3.會員折扣分析

      會員折扣本質(zhì)上利用了人們優(yōu)于他人的心理。持有會員卡的消費者在消費時可以享受優(yōu)于他人的折扣。前面的幾種促銷方式,如現(xiàn)金促銷、滿送促銷等,消費者均處于同等地位,享受同等優(yōu)惠,而會員卡則將消費者分成了兩個群體,享受不同的待遇?梢哉f,商場用較少的資金,大大地增加了自己的顧客群,提高了顧客忠誠度。但是會員折扣的待遇較低,一般介于9折至9.5折之間,有些商場可以達到8.5折。

      五、有獎促銷

      有獎促銷是以某種獎勵或獎品為誘因,利用消費者樂于接受饋贈和期待中獎的心理,吸引其積極參與購買活動的策略。包括抽獎促銷、競賽促銷等。本質(zhì)都是在于增加商場的客流量。

      (1)、抽獎促銷

      抽獎促銷是指企業(yè)向購買者發(fā)放獎券,并對中獎?wù)咛峁┹^大實物或現(xiàn)金獎勵的促銷活動。

      如累計購物滿 200元,可參加抽獎一次,累計購物滿 400元,可參加抽獎兩次。即抽即中,獎品包括彩電、冰箱、微波爐、代金券等。

      抽獎促銷的效果明顯,可為購買者提供意想不到的收入,滿足消費者以小博大的樂趣,可調(diào)動參與者的積極性。但是抽獎的受惠幅度小,抽獎的中獎率可想而知,一般人抽到的多為"謝謝惠顧"、"歡迎您下次再來"等。

      (2)、競賽促銷

      競賽促銷是指商家通過組織特定比賽,設(shè)置多種檔次的獎品,以吸引各種有特殊才藝的消費者積極參與的促銷活動。

      如卡拉 ok比賽、兒童繪畫比賽、時裝設(shè)計大賽、猜謎等。

      競賽促銷會吸引較多的消費者前來,即使不進行購買,亦會看個熱鬧,給商場帶來了人氣。這種活動著眼于激發(fā)顧客的興趣和參與意識,從而吸引了更多的顧客流。但是競賽促銷的專業(yè)性質(zhì)較強,參加的人相對較少,普惠力度小;并且需要搭建擂臺、提供繪畫紙張、準(zhǔn)備燈謎題目等成本相對較高。

      六、其他促銷

      (1)、換券

      換券促銷目前也趨流行,在一定程度上,類似于滿送券。

      活動內(nèi)容一般有100換200A券,100換250B券。A券全場通用;B券只能在化妝品柜臺使用。

      換券促銷中,顧客換到200A券,其中的100屬于商場現(xiàn)金收入,而另100屬于券收入。

      (2)、重點時節(jié)促銷

      重點時節(jié)促銷即百貨商場利用重點時節(jié)進行大力地促銷宣傳活動。

      如商家慣用的"春節(jié)大禮"、"元宵團拜"、"情人節(jié)專潮、"婚慶專題"等。

      重點時節(jié)促銷主題鮮明,廣受百貨商場與消費者的青睞。消費者們在節(jié)日里往往是最舍得花錢的,對百貨商場來說短期獲利高;充分地利用重點時節(jié),無論是對百貨商場的客流量、營業(yè)額還是企業(yè)知名度,都會帶來滿意的收獲。對消費者來說,借著節(jié)日的喜慶出去走走逛逛,碰上促銷活動開心買些商品,放松兼高興。

      但是,節(jié)日往往比較短暫,消費者實際接觸到的促銷活動時間更短;各大百貨商場節(jié)日促銷活動多,吸引消費者眼球比平時難。

      (3)、情感促銷

      情感促銷即抓住人們的情感因素進行促銷。

      如春節(jié)前惠顧的顧客可獲贈精美賀年"福"字一張,母親節(jié)期間陪同母親購物送康乃馨一束等。

      情感促銷攻心為上,最大的好處在于抓住了消費者們的心,將促銷的概念變?yōu)楝F(xiàn)實,使顧客對賣方產(chǎn)生好感,從而有利于促進商品的銷售。情感促銷可以用最低廉的成本,綁住顧客的心,同時還提高了企業(yè)的形象。情感促銷操作起來亦十分方便,不像會員卡那樣事先要進行登記,操作不好時可能還會帶來消費者的反感心理,情感促銷一般帶來的實際效果比較理想,因此情感促銷已經(jīng)越來越被百貨商場廣泛采用。但是,如果不恰當(dāng)?shù)剡\用情感促銷容易導(dǎo)致嚴(yán)重后果,消費者如果在情感上受到欺騙,將比在價格上受到欺騙更為嚴(yán)重。

      七、組合促銷

      組合促銷即將兩個或兩個以上的上述促銷形式進行組合的促銷活動。譬如在現(xiàn)金促銷活動的基礎(chǔ)上進行銀行卡促銷活動,在十一長假期間進行滿送券促銷,兒童節(jié)期間進行兒歌比賽同時進行抽獎活動等。

      百貨商場越來越多地采用組合促銷的形式,多種促銷方式靈活地進行組合運用,既可以吸引客流又可以提高商場的銷售業(yè)績。

      1)現(xiàn)金滿減、現(xiàn)金折扣、會員折扣這三種促銷方式在四個方面都具有較好的評價,因為這三種促銷方式比其他促銷方式讓顧客享受到更直接的促銷優(yōu)惠;

      2)滿送促銷中滿送券的促銷方式較常見,滿送券和滿送卡的實際效果比滿送禮品要好;

      3)組合促銷形式雖然顧客很歡迎、實際效果也不錯,但是由于操作起來較困難,所以百貨商場采用的頻率較低;

      4)銀行卡促銷、會員積分促銷、會員折扣促銷由于其自身的局限性,所以百貨商場采用的頻率也較低;

      5)會員卡促銷中會員折扣相對于會員積分來說更受顧客歡迎,實際效果也更好;

      6)有獎促銷和競賽促銷的各項評價均居中,但在吸引顧客方面很有效果。

      八、比較總結(jié)

      以上各種促銷方式,歸其實質(zhì),是百貨商場與顧客的心理做斗爭的過程,顧客通常獲得的實惠是他們心理上的實惠。每種促銷方式各有利弊,在實際運用的過程中,需要靈活應(yīng)對。促銷方式通常不會是單一的,運用促銷組合會帶來更好的效果。

    促銷活動工作總結(jié)11

      20xx年9月23至24日,市場部就中秋國慶促銷活動召開總結(jié)會議。會議對促銷活動取得的成績和存在的問題做出總結(jié)分析,并對年底的目標(biāo)任務(wù)做出總體規(guī)劃。

      公司于中秋國慶期間開展的“,王者歸來”活動已經(jīng)結(jié)束,公司針對此次活動的開展情況,進行會議總結(jié)。上午,會議在公司三樓大會議室進行,參會人員包括公司總經(jīng)理周才友、營銷總監(jiān)冉亞夫、營銷中心其他管理人員和各區(qū)域市場主管負(fù)責(zé)人。各區(qū)域市場負(fù)責(zé)人先后做了工作報告,會上大家各展風(fēng)采,認(rèn)真分析、總結(jié)了活動開展過程中凸顯的新問題和值得借鑒的經(jīng)驗,把在這次活動過程中的工作成績與大家一同分享,把自己在平時工作實踐中的心得和經(jīng)驗傾力奉獻出來。對于活動進行過程中存在的問題,大家各抒己見,對活動情況進行細(xì)致的分析和探究。

      最后,總經(jīng)理和營銷總監(jiān)分別對會議內(nèi)容做出總體評價,充分肯定此次活動取得的成效,強調(diào)各市場代表之間應(yīng)該互相吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),營造一個互相學(xué)習(xí),彼此提高的良好氛圍,同時也是大家取得進步的好機會。說:各市場代表和經(jīng)銷商要客服自身惰性,滿足甚至超越公司要求,不斷提升公司形象,提高自身效益,實現(xiàn)良性發(fā)展和多贏的局面。大會最后對11和12月份的銷售任務(wù)做出具體規(guī)劃。

      承載著經(jīng)銷商朋友諸多期待和渴望的國慶促銷活動,在經(jīng)過長期而繁復(fù)的備戰(zhàn)工作和轟轟烈烈的銷售工作之后,已經(jīng)告以段落。針對此次活動,公司對部分經(jīng)銷商進行了回訪。

      其中,、等地依舊是家具公司的銷售冠軍。、等店則緊跟其后。而一些新店開業(yè)同樣出手不凡,、等店都取得了不俗的銷售成績。當(dāng)然,也有一些銷售則讓經(jīng)銷商感到心酸。整合眾多專賣店的珍貴經(jīng)驗,我們試著分析導(dǎo)致銷售結(jié)果天差地別的原因,并整理成文,希望對廣大經(jīng)銷商朋友有所助益。

      1、店面形象

      作為塑造品牌價值的第一步,店面形象的維護非常重要。正如一件禮服只有擺在精美的櫥窗內(nèi)才能更好地凸顯它的價值不菲一樣,作為國內(nèi)知名品牌,雅寶家具的價值需要精美、高檔的店內(nèi)裝潢、藝術(shù)性的飾品擺放、優(yōu)雅的空間氛圍來烘托和塑造。一個裝潢高檔、格調(diào)優(yōu)雅的專賣店用自身的良好形象為店內(nèi)的家具增值,所以,在二三級市場,良好的賣場形象是我們塑造品牌價值、展示產(chǎn)品檔次、拉開與雜牌家具距離并避開與其低價競爭的第一步。

      當(dāng)走進店里的顧客經(jīng)常把產(chǎn)品與雜牌家具相提并論并討價還價的時候,就說明你的賣場已經(jīng)失去了塑造品牌價值的能力。失去了這一價值,你又如何與那些制作成本低廉的雜牌產(chǎn)品競爭呢?

      2、廣告宣傳

      廣告宣傳有力保證著促銷成績的取得,經(jīng)銷商朋友要根據(jù)自身的.店面規(guī)模、活動籌劃、當(dāng)?shù)厍闆r進行宣傳。在剛結(jié)束的十一活動中,成績十分亮眼。從活動內(nèi)容、廣告宣傳、導(dǎo)購人員到客戶維護的各個方面,專賣店都做得很好。而在宣傳方面,面對強勢的競爭對手,專賣店更是投下了大手筆:

      一、把家具的廣告做遍城市三條主要街道:在主街道,懸掛60條寫著“恭祝xx人民國慶快樂”的紅色吊旗;在另外兩條街道,做滿燈桿廣告;

      二、大量發(fā)送短信。一方面普遍撒網(wǎng),26萬條短信轟炸;另一方面,在活動開始前對xx00多個目標(biāo)客戶集中發(fā)送短信。以完善的活動內(nèi)容和導(dǎo)購人員作后盾,以強力宣傳來沖擊人們的認(rèn)知,銷售成績又怎么會不好呢?

      強力而科學(xué)的廣告宣傳更有可能彌補地理位置的缺陷。加大促銷宣傳力度,不僅可以讓更多的人了解活動內(nèi)容、提升雅寶品牌在當(dāng)?shù)氐闹,還可以在一定程度上彌補地理位置所帶來的先天不足,這是濟南長清專賣店已經(jīng)印證的道理。

      3、客戶維護

      此次活動中,有不少專賣店盡管受到來自公司、市場、自身等因素的制約,仍然取得了不錯的成績,這得益于專賣店的客戶維護工作。正陽專賣店良好的售后服務(wù)為其在當(dāng)?shù)刳A得了良好的口碑和信譽,與同類品牌相比,無形中提升了不少競爭力。

      4、導(dǎo)購能力

      專賣店大量廣告費用的投入、震撼折扣和特價的推出,目的就是為了吸引顧客進店,以借此機會成交顧客。所以,在前期工作完成以后,接下來,考驗的就是導(dǎo)購員的銷售能力了。所以,對于那些在活動期間能吸引眾多顧客進店,卻無法提升銷售成績的專賣店來說,導(dǎo)購人員的專業(yè)能力低下是急需解決的問題。除了進行專門的導(dǎo)購人員培訓(xùn),專賣店管理人員更要督促和鼓勵導(dǎo)購員自覺運用網(wǎng)絡(luò)和書本資源學(xué)習(xí)導(dǎo)購知識,提升銷售能力。

      這四個方面是每個經(jīng)銷商都耳熟能詳?shù)。但要做好,還需要經(jīng)銷商樹立正確的經(jīng)營理念、不斷提升品牌意識,充分認(rèn)識到這四個方面對雅寶品牌和專賣店發(fā)展的重要性并認(rèn)真踐行。

    促銷活動工作總結(jié)12

      此次6。1兒童節(jié),我業(yè)種取得了良好成績。成績的取得得益于公司對此次活動給予我賣區(qū)的大力支持和前期的準(zhǔn)備,加上我賣區(qū)前期的大量準(zhǔn)備工作和全體員工的大力配合。6.1活動五天共計銷售81.7萬,同比增長6.7%。

      一、總體銷售

      6.1活動銷售表

      通過銷售數(shù)據(jù)可以看出,在此次活動中,兒童業(yè)種的三大賣區(qū)與同期相比都有一定幅度的增長,同比增長幅度最大的是用品賣區(qū),同比增長25。5%。由于今年的準(zhǔn)媽媽和新生嬰兒的比例都有所增加,有效的促銷活動促進了銷售。

      六一當(dāng)天銷售分析對比圖

      由此圖可以看出,在6.1當(dāng)天我童裝賣區(qū)三個大類在同期高銷售的基礎(chǔ)上都有一定幅度的增長,今年取得如此的成績實屬不易,在今年沒有中央舞臺及周圍特賣,只在北街周邊作展的情況下,6.1當(dāng)天仍分別增長6.5%,10.4%,40%。

      二、具體銷售分析

      由上圖可看出,在此次6。1兒童節(jié)的銷售中,童裝、玩具銷售整個兒童業(yè)種銷售的85%,這充分說明了童裝、玩具的銷售占據(jù)主力地位。我業(yè)種在前期的商品準(zhǔn)備工作中也充分注意到了這一點,并在大堂作展給與特殊優(yōu)惠政策,有效的提升了銷售。大堂作展期間5.28—6.3(共8天),童裝、童鞋共銷13.8萬,玩具、童車共銷4.4萬,進一步強化了競爭中的主導(dǎo)地位。

      兒童業(yè)種順利完成活動計劃,同比增長6.7%,對于較為成熟的兒童業(yè)種能取得如此之大的增長實屬不易。這得益于公司對我業(yè)種此次活動的支持和前期的大量的'準(zhǔn)備工作。增長幅度最大的是用品賣區(qū),5天累積銷售12.8萬,完成計劃123.1%,同比增長25.5%。

      童裝賣區(qū)5天實銷40.7萬,同比增長4.6%,各專柜較往年均有不同幅度的增長。大堂作展的效果較明顯,廠家銷售情況良好,其中本卡拉銷售3.1萬,達達可2.0萬,劍橋1.0萬,分別占專柜銷售的75.6%、66.7%、62.5%。

      玩具賣區(qū)5累計銷售33.7萬,同比增長3.4%。玩具賣區(qū)各專柜均能積極的參加此次活動,各專柜在正柜打折的基礎(chǔ)上推出大量的特價單品,有力的拉動了銷售。6月是童車和戶外遙控類玩具的銷售旺季,因此在活動前期要求各專柜積極籌備該類商品,并在大堂北街作大型的商品展示,以保證和拉動銷售。六一期間童車銷售4.4萬,同比增長13%。戶外遙控類玩具銷售占賣區(qū)總銷的40—50%。

      各賣區(qū)銷售占比

      童裝,40.7,46%

      玩具,33.7,39%

      用品,12.8,15%

      三、活動經(jīng)驗

      1、此次活動我賣區(qū)繼續(xù)推廣“幸福兒童卡”,鞏固了兒童商場的固定的客群,并在此基礎(chǔ)上進一步擴大了新進的客源。

      2、這次活動我賣區(qū)推出的61元尋寶商品,形式新穎,獲得不錯的效果,通過這種活動使顧客更加了解賣場的品牌;

      3、舞臺的走秀活動吸引了大量的客源,同時對我賣場的品牌起到一定的宣傳,客觀上帶動了銷售;

      4、六一活動當(dāng)天我賣區(qū)所有員工加班,員工的合理安排保證了舞臺、比賽場、大堂、賣場各個位置的順利進行;

      5、活動抽獎準(zhǔn)備充分,抽獎道具形式新穎,符合賣場整體形象;

      6、活動前在公司的大力支持下賣場的布置到位,戶外比賽道具準(zhǔn)備充分

      四、活動不足

      1、大堂布展準(zhǔn)備不充分,導(dǎo)致作展當(dāng)天場面混亂;

      2、大堂的作展的物價簽、PoP應(yīng)該在作展前準(zhǔn)備好;

      3、大堂作展監(jiān)管力度不夠,致使個別廠家鉆空子,經(jīng)營協(xié)議外品牌;

      4、6.1當(dāng)天蛋糕沒及時送到;

      5、打架舞臺沒有進行跟蹤,致使模特沒有換衣間,導(dǎo)致場面混亂;

      6、舞臺節(jié)目沒有節(jié)目表;

      7、舞臺節(jié)目主持人材料準(zhǔn)備不充分;

      8、由于天氣原因,下午可兒娃娃推廣活動不太理想;

      9、廠家組織的陀螺比賽沒有交接安排好,導(dǎo)致活動滯后,時間推遲;

      10、活動前的營業(yè)員培訓(xùn)工作不到位,營業(yè)員宣傳活動的力度不夠,有一部顧客不知道賣場的活動,沒有達到預(yù)期的抽獎效果;

      11、賣場的抽獎的抽獎細(xì)則有錯誤,活動前檢查不充分。

    促銷活動工作總結(jié)13

      本次促銷活動從20xx年1月1日至20xx年2月29日,共計58天。據(jù)了解,商超與去年同期相比有一定的增長,銷量重點拉動是以華潤萬家及人人樂等商超的重點店面為主,活動方案效果表現(xiàn)一般。

      據(jù)市場了解,今年春節(jié)整個商超紅酒市場有一定的萎縮,但主要體現(xiàn)在禮盒方面。我公司通過去年的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整與完善、店面客情關(guān)系的維護、促銷隊伍的建設(shè),配合經(jīng)銷商的活動方案,取得了一定的業(yè)績。

      本次的促銷活動形式主要分為四大類:

      一、現(xiàn)場特價銷售:

      主要體現(xiàn)華潤萬家系統(tǒng)共計12個單品,累計單品特價次數(shù)18次。此活動形式,迎合了廣大普通顧客的心理需求,市場反應(yīng)比較好,在一定程度上有效的拉動了銷量。但同時,也存在一點負(fù)面影響,降低消費者的品牌忠誠;增加消費者對價格的敏感度;影響消費者對商品的品質(zhì)認(rèn)可。

      二、堆頭、端架

      堆頭與端架不僅僅是體現(xiàn)在銷售上,更體現(xiàn)在他的宣傳與展示方面,吸引顧客,從而指引顧客到此類商品或者與之相配的產(chǎn)品上。整個春節(jié)期間,我公司在超市的堆頭與端架未能按照當(dāng)初方案逐一落實到位,但幾個重點店相繼有了一定的補充,也起到了一定的宣傳與銷售促進作用。

      三、上刊

      一種單品的宣傳廣告,既有特價又有宣傳。我公司產(chǎn)品主要做了94赤霞珠、金裝王朝倆個單品。此活動形式,有效地提高了銷量,增加了顧客的可信度。據(jù)賣場實際情況,94赤霞珠現(xiàn)場顧客有一定的自點量。

      四、返現(xiàn)

      返現(xiàn)類活動也屬于一種間接讓利的促銷方式,雖然表面價值偏小,但對于消費者來講是最實惠的促銷。整個活動期間,我公司產(chǎn)品主要針對各個單品,單品返現(xiàn)手續(xù)比較麻煩,且只能針對有促銷員的店,相對受眾面比較小。整體限額促銷返現(xiàn)相對比較弱。

      總之,我們要靈活掌握各個活動形式的優(yōu)缺點,從顧客的實際需求出發(fā),盡量利用其優(yōu)點,回避不利方面,從而做出化的方案,實現(xiàn)銷量與品牌同步發(fā)展的.格局。

      同時,西安葡萄酒市場競爭異常激烈,尤其是張裕、長城、威龍三大品牌,在西安地區(qū)根深蒂固,已經(jīng)在顧客心中潛意識的形成。在每次的旺季促銷活動中,采用高費用投入(各個店做堆頭、端架、上刊),重點店面人海戰(zhàn)術(shù)、次類店人員覆蓋,促銷方式靈活,主打產(chǎn)品突出、禮盒更新速度較快,切合市場實際,迎合消費者。

      我通過這段時間的觀察與了解,覺得這整個活動是比較成功的,但從我個人的角度來看,還是有一些不足的地方,我就從以下幾點說說我的看法:

      一、與系統(tǒng)談判我公司人員信息封閉,未了解到一手信息。導(dǎo)致整個決策過程時間較長,都處于未定狀態(tài),所以商超系統(tǒng)以及經(jīng)銷商臨時的決定,短時間內(nèi)難以拿出方案,影響較大。鑒于此,以后再做促銷方案時,我們到底應(yīng)該采用那種模式,顯得非常重要。

      二、我公司產(chǎn)品價格體系不完整,表現(xiàn)在單品二三十幾元的無法做活動,94赤霞珠和金裝王朝做活動都成二十幾元,三十幾元又空白,無法填補。應(yīng)進一步加大售價在20到60元之間,尤其是30到50元之間的單品,可采用經(jīng)銷商低利潤的方式,用出廠價高的單品,這樣消費者受到了實惠,單瓶價格也相對提高。禮盒價格在90元左右銷量,而我公司禮盒價位很高,再加上品牌宣傳的缺乏,走不了量。

      三、促銷員,尤其是臨促,應(yīng)當(dāng)加強培訓(xùn),尤其是葡萄酒知識與個人店里行為方面。臨促作為應(yīng)急人員的補充,應(yīng)當(dāng)提前做好準(zhǔn)備,建議在旺季來臨之前加強產(chǎn)品與銷售技巧的培訓(xùn),尤其是在店里接待顧客與引導(dǎo)顧客,應(yīng)加強與長促交流,總結(jié),必要時可采用長促帶臨促的方式,學(xué)習(xí)一段時間,等到旺季再分配到各個具體店面。

      四、除進一步加強重點店面的日常維護外,還應(yīng)加強次類店的銷售,尤其是銷售旺季,以拉動整體銷量。目前,在整個西安商超中,重點店面的銷量占很大比重,但是其他次類店仍然有一定的客流量,尤其是在銷售旺季,更是值得注重。據(jù)了解,我們的酒在旺季在這些店有一定的自流量。如果對這些店面加大投入,尤其是旺季臨促,會大幅拉動該店的銷量。

      五、針對淡季以維護市場份額做市場為主,加大店內(nèi)堆頭、端架、上刊等廣告宣傳引導(dǎo)銷售,并將旺季的產(chǎn)品功能訴求,逐漸轉(zhuǎn)向側(cè)重于品牌認(rèn)知,力爭淡季的廣告投放能夠水平地提高公司葡萄酒產(chǎn)品的知名度,迎接銷售旺季的到來。只有這樣,才能更好的為旺季提高銷量奠定基礎(chǔ),也為品牌的長期培育客戶基礎(chǔ)。

      在長城、張裕的陰影下,我們每銷售一瓶酒都很困難。因此,我們只有根據(jù)市場具體情況,結(jié)合自身實際情況,進一步革新營銷思路。把工作做透、做細(xì)、做精,進一步提高工作效率,在產(chǎn)品陳列、賣場客情、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、促銷員管理方面做好我們的工作。

    促銷活動工作總結(jié)14

      一、說在前面的幾句話

      本人由于進公司時已是1月12日,春節(jié)促銷方案已開始實施。對于這個時間跨度大(1月11日至2月21日,其中有3個dm檔期)的促銷方案,本人未曾參與策劃,在執(zhí)行過程中,也發(fā)現(xiàn)了一些問題并及時指出,但是,意見并未被采納。我想,因為是新人,可能和公司需要一段時間的磨合,所以在日后的工作中,將逐漸與大家溶在一起,增加共識,統(tǒng)一觀念。

      二、關(guān)于促銷活動評估的標(biāo)準(zhǔn)

      1、我認(rèn)為:評估一個促銷活動是否成功,主要是看是否達到了本次促銷活動所設(shè)定的目標(biāo)。沒有達到本次活動的目標(biāo),就是失敗的。

      2、銷售額不是評估促銷活動成功的唯一條件。在策劃促銷活動時,有些活動的設(shè)計,其目的并不是為了提高銷售額,而是為了宣傳品牌形象。因此,不能把銷售額當(dāng)作衡量促銷活動成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)該把目光放遠一點,為了保持公司的門店長遠發(fā)展,我們必須做好這一方面的工作——要在市場上樹立起公司的品牌形象。

      三、春節(jié)前后促銷活動效果評估

      分析結(jié)論:

      臘八節(jié):我查看了去年的.春節(jié)促銷方案,去年沒有做臘八節(jié)促銷。但是,在臘八節(jié)期間,做了一個“新年新裝”活動。如果要比較的話,也具有一定的可比性。但是,沒有查到去年同期的銷售額,也就無法比較了。

      春節(jié):今年春節(jié)期間的銷售較去年上漲的主要原因是:因為今年雪災(zāi),留莞人員較多;其次,促銷活動也起了一定作用。據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計,受春節(jié)和雪災(zāi)等因素影響,今年1月份中國居民消費價格指數(shù)(cpi)同比上漲7.1%,創(chuàng)20xx年以來月度新高。因此,今年春節(jié)銷售上漲,雪災(zāi)幫了大忙。我再比較了20xx年、20xx年春節(jié)的促銷活動內(nèi)容,節(jié)目大致相同。但是今年的促銷力度要大,獎品的設(shè)置也富于變化,這也正應(yīng)合了“市場潛量是行業(yè)營銷費用的函數(shù)”的理論。

      情人節(jié):下降的原因是:因為去年的情人節(jié)在年前,今年的情人節(jié)在年后。年前年后的銷售環(huán)境是大不相同的,年后的市場需求量要小得多,并且有一個顯著的“需求間歇期”。因此,年后的情人節(jié)銷售不佳就不足為怪了。

      元宵節(jié):原因與情人節(jié)相同。就本次活動的目的中的第2條來看,算是較成功的。

      2、顧客的愉悅度:

      本人在共聯(lián)店幫忙期間,通過目測:顧客參與活動的熱情一般,但是顧客對促銷活動的抱怨也沒有聽到過。與活動目的中的第一條相比,我認(rèn)為有一些差距,這與活動現(xiàn)場的操作有相當(dāng)大的關(guān)系,現(xiàn)場工作人員沒有調(diào)動顧客的參與熱情。

      四、活動中存在的一些問題:

      1、廣告宣傳方面:dm的派發(fā)日期太早。例如:元宵節(jié)促銷活動是2月20日開始,dm卻在2月13日就發(fā)了。這樣操作,問題有二。一是競爭對手容易反制,有十分充裕的時間進行調(diào)整;二是印刷數(shù)量較少,一、二天就發(fā)完了,顧客保存的時間也不過二、三天,到了活動開始時,也就沒有dm了,當(dāng)然也就沒有什么宣傳效應(yīng)了。賣場的吊旗、紅膠球懸掛太密。本來賣場的天花就矮,吊旗、紅膠球掛得密不透風(fēng),給人感覺很壓抑,也沒有視覺上的美感。飾品亂用。彩條到處亂掛,又沒有主題造型,與賣場、與商品很不和諧。賣場的裝飾布置、環(huán)境指示牌設(shè)計欠佳,缺乏維護,視覺形象極差。當(dāng)然,這與本次的促銷活動關(guān)系不大,不是在本次促銷活動的規(guī)劃之列。但是,對促銷活動的效果是有一定的不良影響的!澳曦浺粭l街”的門樓形象不統(tǒng)一,美工制作粗糙。店內(nèi)及門頭缺少大幅的海報對促銷活動內(nèi)容進行宣傳,影響活動內(nèi)容的廣告到達率。手繪pop沒有促銷日期。

      2、活動操作中的缺陷(抽樣:共聯(lián)店):

      抽獎處、贈品發(fā)放處氣氛布置不好,形象很差,沒有視覺沖擊力。

      查驗小票時,不蓋章,就用指甲劃。這對公司形象有不好的影響。

      獎品陳列處和抽獎處時有分開,沒有形成整體效應(yīng),缺乏震憾效應(yīng)。

      五、總結(jié):

      1、今后要統(tǒng)一觀念與認(rèn)識,對促銷活動要給予充分的支持和理解。

      2、對于活動中存在的問題,在下一次要改正過來。

      3、活動在策劃時,更要嚴(yán)謹(jǐn)。

    促銷活動工作總結(jié)15

      OPPO是一家全球注冊,集科研、制造和營銷于一體的大型高科技企業(yè),公司主營:Hi-FI音響,Hi-FI DVD 播放機,高端家庭影院,高品質(zhì)MP3/MP4 播放器、手機產(chǎn)品遠銷美國,歐洲,日本,韓國,俄羅斯,東南亞等市場。OPPO(美國)公司和 OPPO(中國)公司在20xx年同時成立 ,OPPO(美國)公司成立于美國硅谷,OPPO(中國)公司成立于中國東莞,OPPO成立于20xx年,公司先后在中國成功推出MP3、MP4播放器,并于20xx年5月,正式推出手機產(chǎn)品,致力于打造高品質(zhì)時尚數(shù)碼行業(yè)的國際一流品牌。至今,OPPO產(chǎn)品的銷售覆蓋全球,公司多元化、國際化經(jīng)營已初具規(guī)模。OPPO致力于向消費者提供高端品質(zhì)數(shù)碼產(chǎn)品,OPPO品牌全球注冊,公司憑借雄厚的自主研發(fā)能力,在品質(zhì)表現(xiàn)上力求完美,在產(chǎn)品造型設(shè)計上力求時尚精美,在功能操作上力求簡潔易用。

      剛踏入社會在OPPO公司參加學(xué)習(xí),工作是促銷,在半年的實習(xí)過程中,本人學(xué)到了很多東西,并且在各方面得到了鍛煉。本文針對OPPO手機目前的市場狀況,結(jié)合所學(xué)的知識為OPPO五一節(jié)南通地區(qū)促銷活動策劃了一個方案。

      一、 OPPO手機介紹

      REAL系列: OPPO公司于20xx年正式推出音樂手機產(chǎn)品,采用了獨特的OBS音效系統(tǒng),即獨立的音頻處理芯片、YAMAHA數(shù)字音頻功效、PAD潔音技術(shù)、OPLAYER2.0播放系統(tǒng)。由于其強勁的音質(zhì)也得到了音樂發(fā)燒友的一致好評和喜愛。在此誕生了世界上第一臺APE/FLAC硬解碼的音樂手機T5和世界上第一臺獲Realnetworks公司授權(quán)的RMVB/RM硬解碼的多媒體手機T9。

      易用A系列:簡單時尚,透出青春風(fēng)采。強大的短信功能,詞句聯(lián)想與詞組記憶,可整句輸入,在拼音的狀態(tài)下,可直接輸入英文數(shù)字,無須切換輸入法。享受英語網(wǎng)站的專業(yè)服務(wù),此款手機備受學(xué)生的青睞。

      滑蓋手機:OPPO首款滑蓋手機已經(jīng)上市,采用金屬拉絲面板,紋路細(xì)膩,散發(fā)青春時尚魅力。OPPO A201值得期待的地方是可以自由更換主題,目前OPPO已經(jīng)發(fā)布了與之配套的主題編輯器,用戶可以自行設(shè)計和制作主題,盡享“DIY”的樂趣。讓你的手機散發(fā)獨特魅力,專屬自己。

      翻蓋U LIKE 系列:以“呵護愛機”為主題,采用自由停的設(shè)計理論,保護屏幕和聽筒,配以日式的按鍵,吸引著都市白領(lǐng)的目光。

      二、進行市場分析,確立促銷目標(biāo)

     。ㄒ唬┦袌龇治

      去年,OPPO手機在南通各大賣場里的銷售比例為18%,諾基亞40%,三星20%,步步高15%,金立8%,雖然銷售比例不及諾基亞、三星,但在國產(chǎn)品牌中穩(wěn)居第

      一。從今年年初開始,OPPO手機的銷售比例明顯下降,已不足18%,而競爭品牌步步高卻在不斷上升,甚至超出了OPPO. 同樣是步步高旗下的一個品牌,在功能上OPPO與步步高手機的功能大同小異,而在價格上OPPO卻比步步高手機的價位要高,性價比不如步步高。OPPO手機銷量下降的原因是:一方面是知名度不高;另一方面是步步高手機的市場定位是中低端用戶,而OPPO手機的市場定位是中高端用戶,相比而言失去了一些低端的潛在顧客。而高端用戶不會冒然選擇OPPO,畢竟OPPO是一個國產(chǎn)品牌。相對于貿(mào)易機而言,OPPO還不具備競爭力。 金立手機曾今也是國產(chǎn)品牌中的佼佼者,主打雙卡雙待,而且價位也是比較低的,所以金立手機的競爭威脅也是不容忽視的。

      oppo手機想要在眾多國產(chǎn)品牌中脫穎而出還需付出諸多努力,本次五一促銷活動就是為了提高知名度,擴大銷量而舉行的。

     。ǘ┐_立促銷目標(biāo)

      根據(jù)上文的市場分析,本次南通OPPO手機五一促銷活動的目標(biāo)確定為:

      1.鼓勵使用者介紹其周圍的人使用因為使用者的一句話比大量的廣告更具有說服力?诒疇I銷是一種不需要高成本投入而成效顯著的方法。美國的一項調(diào)查表明:一個滿意顧客會引發(fā)幾筆潛在的買賣,其中至少有一筆可以成交;一個不滿意顧客可以影響25人的'購買意愿。所以,鼓勵使用者介紹其周圍的人使用也是一種好的營銷手段。

      2.爭取未使用者使用,一個企業(yè)想要繼續(xù)生存下來,不能總是依靠一些老顧客,要發(fā)掘新的顧客,這樣才能擴大銷量,提高市場占有率。

      3.吸引其他品牌使用者試用,OPPO手機的目標(biāo)消費者群是年輕、時尚的一族,他們的特點是追求時尚,喜歡體驗新的事物。OPPO手機利用這次促銷活動

      以吸引他們前來購買。

      4.排除競爭性促銷,每逢節(jié)假日,各個品牌手機都在進行促銷活動,以吸引顧客。不進行促銷活動消費者將會被競爭者的促銷活動所吸引,在氣勢上也低于競爭者,不利于促銷員的銷售工作。

      三、確定促銷相關(guān)要素

      (一) 促銷對象

      本次活動面向南通所有的人。如果把促銷的對象比喻成靶子,促銷本身就是箭。促銷這只“箭”直中“靶心”,威力才夠大、夠猛。本次活動是OPPO手機南通代理商舉辦,僅限于在南通市場上進行廣告宣傳。

     。ǘ┐黉N時間

      20xx年5月1日至2日,即勞動節(jié)。平時,大家都比較忙碌,沒有時間逛街買東西,一般人們會選擇周末,節(jié)假日出來購物。屆時,市中心人流量會大量增加,是舉行促銷活動的最佳時期。

      (三)促銷地點

      南大街五星廣天手機移動大賣場。本賣場位于市中心,是人流量最多的地方,也是接觸顧客最多的地方。同時,本賣場門口有一塊很大的空地,可以搭建舞臺,這樣不會影響交通不暢。本賣場離八仙城、時尚街比較近,屆時定會有許多人經(jīng)過本地。此外,本賣場也是南通市最大的手機賣場,也是顧客購買手機的首選之地。

     。ㄋ模┐黉N工具

      本次促銷活動采用的促銷工具是大型的露演活動、POP廣告和贈品廣告。 “五一”是國家法定假日,大部分人都放假,學(xué)生也會放假。那時,市中心的客流量會比平常多幾倍,大型的露演活動必會引起人們的關(guān)注。

      慣例的條幅、海報、吊旗是方的,本次活動的條幅、海報、吊旗增加了扇形的圖案,KT板是異型的、立體的。應(yīng)用扇子這個中國元素符號,不僅符合中國傳統(tǒng)文化,而且獨一無二與眾不同,容易辨認(rèn),便于傳播.綠色比較鮮艷明亮,更有利于消費者走近OPPO專柜。除了應(yīng)用慣例的燈箱、海報之外,我們策劃了三層KT板吸引顧客。高層KT板,掛在最高處,吸引10米外仰視的顧客;中層

      KT板支在柜臺上80公分高,吸引5米內(nèi)平視的顧客;低層KT板吸引3米內(nèi)俯視的顧客。履行標(biāo)準(zhǔn) :一是設(shè)計“搶眼”,吸引顧客眼球;二是懸掛“擋眼”,遮斷顧客視線;三是效果“惹眼”,惹急競爭品牌!

      通過江海晚報、南通廣播對本次OPPO五一促銷活動進行廣告宣傳,使南通所有的入都知道此次活動。

      四、促銷方案的內(nèi)容

      促銷方案主要內(nèi)容有:誘因大小、參與條件、促銷媒體分配、促銷時間長短和促銷預(yù)算。

     。ㄒ唬┱T因的大小

      本次活動準(zhǔn)備的贈品是手機掛件,天堂雨傘和時尚挎包以吸引顧客的關(guān)注度。本次贈品是消費者日常生活中所能用到的物品,更能吸引顧客的注意。

     。ǘ﹨⑴c條件

      本次活動面向大眾,只要你愿意都可以參與到活動中來。

     。ㄈ┐黉N活動的媒體分配

      本次活動主要通過宣傳單頁和廣告讓大眾知道。招聘一些兼職大學(xué)生在人流量多的地方發(fā)宣傳單頁,讓大眾對OPPO的產(chǎn)品有簡單的了解。通過江海晚報和南通廣播電視臺讓大眾知道有本次促銷活動。

      (四)促銷時間的長短

      本次活動定為二天。

     。ㄎ澹┱w促銷預(yù)算

      本次促銷活動的場地費20xx元,演員100元每個人,共11人,道具800元,臨促50元每天(20個人),再加上主持人,業(yè)務(wù)員,促銷員的工資,再加上贈品總共花去的費用在一萬元左右。

      五、促銷方案實施流程

     。ㄒ唬┡嘤(xùn)

      在活動開展之前,先對本公司的促銷員、臨促及業(yè)務(wù)元進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)。本次培訓(xùn)主要是讓促銷員深入了解OPPO手機功能,并能熟練的為顧客演示手機

      功能,解決顧客提出的各種問題。同時,本次培訓(xùn)的目的是讓兼職的大學(xué)生對OPPO手機的功能有一個簡單的了解,能給顧客做簡單的介紹,在現(xiàn)場能積極配合促銷員的工作.同時業(yè)務(wù)員也要掌握產(chǎn)品知識,在活動當(dāng)天處理突發(fā)事件,配合促銷員的銷售工作。

     。ǘ┈F(xiàn)場舞臺布置

      活動當(dāng)天,業(yè)務(wù)員在七點之前到達活動現(xiàn)場,在八點半之前將舞臺布置好。舞臺1米高,長為4.5米,寬為2.5米,用紅地毯鋪上。背景長4.5米,寬2米。上行寫:OPPO手機五一真情回報南通人民(OPPO手機用別的顏色),下行寫:大獎等你拿(獎字寫的大些,并且用另一種字體),舞臺左右各放一個音響。舞臺前再擺個氣模。

     。ㄈ┕衽_設(shè)置

      柜臺和舞臺距離為8米,用12個玻璃柜臺圍成一個正方形,柜臺里放個三腳架高2.5米,用來貼海報,真機放在柜臺里,柜臺上放模型,模型下放著相應(yīng)的傳單,柜臺的手機應(yīng)按價格擺放,每個柜臺旁都安裝一個太陽傘(防止天氣太熱曬到機器和影響銷售員和消費者),每個柜臺有兩位銷售員。

     。ㄋ模┤藛T選擇

      舞臺人員選擇:舞臺的演員應(yīng)選擇樂隊,注目率高,能更好的留住消費者,樂隊?wèi)?yīng)盡量“陽光”,能給人一種活力,樂隊大多都有自己的主持人外觀,表達能力進行審核,要幽默,并且有很強的應(yīng)對現(xiàn)場的能力,還要配一個電工,防止出現(xiàn)電力方面的問題,好及時修復(fù),也可以幫助搬運獎品之類的。

      柜臺銷售人員選擇:首先這些人員要有過銷售經(jīng)驗,不要找學(xué)生之類做柜臺銷售人員,因為她們沒有過多的接觸或根本就沒接觸過銷售,表達能力上欠缺一些,也沒有過銷售經(jīng)驗,選擇的人員外貌也要經(jīng)過審核,對服務(wù)態(tài)度也要有一個大概的考核,經(jīng)過培訓(xùn)讓她們了解OPPO每款手機的功能,并靈活運用手機,每個柜臺站兩人,促銷員的銷量和工資直接聯(lián)系起來從而可以提高柜臺銷售人員的服務(wù)態(tài)度和銷售業(yè)績。

    【促銷活動工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    五一促銷活動工作總結(jié)01-12

    促銷活動總結(jié)06-24

    促銷活動總結(jié)08-16

    促銷活動工作總結(jié)15篇10-04

    促銷活動個人總結(jié)10-07

    超市促銷活動總結(jié)03-28

    促銷活動策劃方案06-09

    家電促銷活動總結(jié)09-24

    手機促銷活動總結(jié)11-23

    飲料促銷活動總結(jié)10-10

    a级毛免费精品| 亚洲人成网站自拍| 中文毛片无遮挡高清免费| yw国产精品一区二区| 中文字幕av无码一区二区三区| 最新日本在线一区二区不卡| 毛片av网站| 免费国产女人高潮视频| 久青草无码视频在线播放| 伊人五月丁香综合AⅤ| 亚洲国产成人综合熟女| 国产按摩会私密保健 spa 精品| 尤物欧美成人免费网络| 亚洲2021AV天堂手机版| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 正在播放亚洲无码中文| 思思99re6国产在线播放| 免费高清无码又刺激| 亚州色大网www永久| 岛国永久免费| 亚洲Aⅴ天堂在线观看| 69性影院免费| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 国产被弄到高潮在线观看| 超级97碰碰车免费视频| 成人网站18禁止久久影院| 99国产热视频在线观看首页| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 国产污网站免费观看15| 999视频精品全部免费| 超碰天天透天天狠天天摸| 亚洲天堂,com| 免费无码又爽又刺激高| AV天堂最新网址手机| 精品呦女| 2022av高清无码视频| 日本又色又爽又黄又高潮| 欧美成人免费观看A√| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 免费看无遮挡黄色视频| 亚洲欧美大片一区二区三区| 老司机亚洲精品影院在线下载| 国产婷婷综合在线视频中文| 白丝少妇抠逼喷水| 爱爱无遮无挡| 网站在线观看a v| 777奇米影院狠狠狠狠| 中文字幕人妻系列第25页| 男女猛烈无遮激烈动态图| 美女高潮喷奶水视频| 99在线精品国自产拍不卡| 嗯,啊啊免费视频| 污黄色过膝袜视频在线观看| 丁香五月欧美激情综合站| 中文字幕亚洲资源| 嗯 啊 摸湿 奶头免费网站| 日产精品视频在线播放| 国产污视频在线| 伊人尤物在线| 亚洲欧美日本中文字不卡| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 国产精品爽爽va在线观看无码| 国产精品1024文章| 国产网曝门亚洲综合| 亚洲无码重口味在线| 久久综合鲁鲁香蕉88| 免费看自慰喷水网站| 未满成年国产在线观看| 在线观看AV永久免费| 亚洲Av永久无码天堂| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 成年片人免费视频体位| 免费AV在线播放观看18禁强制| 草裙社区精品视频三区| 亚洲一区网站| 18禁动漫纯肉无码| 亚洲精品无码中文字| 大香伊蕉在人线国产2020年视频| 裸体美女亚瑟在线影院| 亚洲av日韩极品| 国产免费踩踏调教视频| 人妻熟妇丰满av无码区| 人妻 色综合网站| 成年动漫观看在线视频| 中文字幕视频久久精品视频| 日日摸夜夜添夜夜无码国产| 国内精品一区二区大象| 亚洲女人天堂网AV| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 亚洲精品无码永久在线观看| 久久狠狠中文字幕2017| 波多野吉衣亚洲一区二区| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 亚洲本道一级视频免费| av天堂手机在线网站| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水 | 久久综合鲁鲁香蕉88| 色噜噜最新网| 有剧情国产剧情AV| 少妇泬出白浆18P| 香港三级日本三级妇人电影| 亚洲无码三本| 中文无码在线加勒比| 免费h视频在线观看一区二区三区| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 视频午夜福利2000| 亚洲va欧洲va日韩va忘忧草| 亚洲国产日产无码精品| а√天堂网官网在线无码| 全球熟女AⅤ导航| 国产同性女女互磨在线播放| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频 | 国产成人精品蜜芽视频| 丁香婷婷色综| xxxxx精品视频| 最新在线精品国自产拍视频提供bt电影下载 | 日日干无码| 五月天久久久噜噜噜久久| 操操午夜福利| 美女啪啪网站| XX网址在线观看| 本道综合精品视频| 怡春院怡红院在线2017| 18禁美女裸体无遮挡的网站| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 悠悠色悠悠综合| 无码天堂一区二区三区| 激情视频网址在线观看| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 中国美女少妇流白浆视频免费| 8050午夜无码人妻| 26uuu欧美一级| 非洲freesex黑人又粗又大| 国产专区亚洲精品无码 | 春宵福利导航aⅴ| 99久久αv免费视观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 又黄又潮娇喘的免费视频| 中韩高清无砖专区2021| av在线中文播| 亚洲最大黄色视频网站| 免费国产黄线在线播放| 白浆视频网| 制服无码在线第一页| 国产A∨国片精品JK制服| xxxx在线做受视频| 国产福利第一导航| 2020亚洲国产精品无码| www老头com视频| 亚洲熟女少妇综合图片区| 俄罗斯熟妇丰满xxxxx| 亚国产一区二区三区| 半推半就睡了同事少妇| 久碰视视频在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片强奸| 午夜福利精品导航凹凸| 无遮挡污视频网站| 香港三日本三级少妇三级| 伊人av不卡在线观看| www久久久888| 正在播放深喉口爆吞精| 午夜福利按摩| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 国产一区二区杨幂在线观看视频| xvideos一色全网免费视频| 阿娇国产公开在线| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 9cao在线播放精品日韩| 性强烈的欧美三级视频| 日韩精品久久久久久| 麻豆久久婷婷五月| 色福利视频导航| 熟女乱妇| 亚洲尤物精品自产拍在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| yw193国产在线| 欧美xxxxx精品| 荔枝视频在线观看免费最新| 国产精品麻豆高清无码| 国产AV美丽女教师| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 丰满的少妇HD高清| 日韩美精品无码一本二本三本| 亚欧在线网在线观看| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 精品无码国产av一区二区| 中文毛片无遮挡高清免费| 国产边打电话边被躁视频| 国产精品亚洲777| 百合av_区二区三区| 天天AV天天翅天天谅先网国产| 亚洲精品尤物在线| 亚洲AV电影一区二区三区四区| a毛片毛片看免费动态图| 国产免费A∨在线播放| 成人免费AV不卡在线观看| 嗯啊粗大视频在线观看| 黑人和日本人妻系列视频 | 日日操欧美视频| 在线观看日韩激情黄色| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 国产高潮白浆免费| 中文字幕专区最新資訊| 美女黄网十八禁免费看| 3p 欧美视频 在线播放| 中文字幕 H文| 白白发布永久在线观看| 日本少妇一级a高潮| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇小说| AAA级毛片免费视频| 永久男人天堂网| 2021在线看黄v免费网站免费| 国产午夜精品一区一区三区| 免费观看在线a级毛片| 亚洲免费每日在线| 亚洲欧美日产国产| 四十路の五十路熟女豊満| 尤物在线看U不卡| 999无码专区| av狼友国产在线观看| 精品91一区二区三区| 免费观看人成视在线观看不卡| 国产又黄又湿又刺激网站| 欧美成人性生免费看的| free性中国熟女妓女hd| 一级少妇Av一区二区三区| 蜜AV在线播放网站| 242pao免费视频| 最新地址国产在线| 亚洲无码视频71| 热思思99RE久久精品国产首页| 国产精品自产拍高潮在线观看| 又黄又爽又无遮挡的激情视频 | 一个人免费在线观看视频www| 亚洲美女视频不卡| 黄片无码视频| gogowww人体大胆裸体视频| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 最新永久免费AV网站| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 亚州男同网| 丝袜高潮喷水av| 久久伊人中文字幕麻豆| 精品国产综合色在线| 美女高清视频一区二区三区| 又大又粗性爽视频| 久久这里有精品国产电影网一区二区| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 国产精品免费1024| 国产片免费福利片永久| 偷窥熟女网| 网站欧美在线你懂| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲日本系列久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| AV无码片在线观看| 国产污污污免费网站| 日本视频免费高清一本18| 深夜XX00美女高潮动视频| 久在线中文字幕亚洲日韩| 中文字幕无码第1页| 亚洲无码熟妇人妻AV在线| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 久久久久性爱| 2精品手机国产在线| 不卡波多野吉衣一区二区| 亚洲女同成av人片在线观| 无码中文有码中文人妻中LAO| 国产中文在线看| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 在线日本高清日本免费| 正在播放嫩白美女在线| 亚洲资源在线播放| 中国精品偷拍区偷拍无码| 日日摸夜夜夜无码专区| a级毛片在线观看| 白丝美女喷水视频在线观看| 亚洲欧洲AV一区二区色影| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 在线天天看片视频免费观看观看| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 好粗好硬好大在线观看视频| 无码一区二区在线| 黑人与人妻无码专区| 不下载免费在线观看黄色网站| 性中国另类bbwbbw| 久久激情五月婷婷字幕| 亚洲精品第一国产综合精品| 狠狠插伊人五月天| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 精品国产网红主播在线直播网| 免费看女性自慰的网站| 91牛牛超碰caoporen国产| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 国产在线播放Sαo| 国精品产露脸偷拍视频| 69视频在线免费播放| 国产色爱av资源综合区| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 边摸边吃奶边做爽动作| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 精品国产高清AV| 久久久久播a| 国产天堂网站麻豆| 18Gay国产小鲜肉网站| 中国孕妇XXXXXXXXX孕交| 国产亚洲精品a在线看| h视频免费在线观看网址| 中文字幕无码毛片在线观看| 国产福利萌白酱精品一区二区| 天堂a无码a无线孕交| 毛片传媒网站| 亚洲成无码人在线观看| mm四虎影一级片| 亚洲成av人无码综合在线| 破初无码中字免费观看| 亚洲无码在线免费在线观看| 小仙女自慰在线观看| 少妇人妻下面好紧真爽| 久久无码一区| 国产成人免费高清AⅤ| 日韩AV片无码一区二区三区不卡 | 尤物在线国产视频观看| 尤物视频在线免费| 中文字幕aⅴ在线视频| iGAo视频网在线播看| 狠狠久久综合99| 波多野结衣 一区| 中国亚洲碰人A久久香蕉| 男人的天堂在线无码观看视频| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 18禁美女爆乳裸体| 亚洲人妻av在线不卡| 性高朝大尺度少妇大屁股| 1168av拍怕视频| 久久综合色天堂av| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 亚洲AⅤ樱花无码| 中文字幕av无码不卡二区| 污亚洲无码在线观看| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 后进极品圆润翘臀少妇视频| 91在线看片超碰| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲中文字幕日产无码2020| 波多野结衣高清av一区二区| 18禁黄色网站免费看| 自慰无码高清| 白丝极品老师娇喘呻吟视频| 欧美人妻另类首页| 国产一区二区三区妓女| 国产女人叫床高潮视频在线观看 | 亚洲av网站大全| 一区二区三区黄色视频| 国产成人久久久久精品| 无翼乌工口肉肉无遮挡无码18| 波多野结衣av无码一区二区三区| 丰满人妻无码Aⅴ| 本道天堂成在人线av无码免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 人妻熟妇无码在线| 人妻无码东京热加勒比| 污福利网站入口| 伊人久久无码高清视频| 亚洲日本韩国欧美在线一区| 我要高潮了在线观看| 性伦片欧美刺激片在线观看| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲视频一二三| 亚洲综合白嫩| 久久久精品波多野结衣| 日本少妇喷浆| 国产在线精品笫三白丝| 国产在线看片免费视频| 高中生做a视屏在线观看| wwwavtt色天堂网| 40熟女牲交20分钟| papa无码| 精品久久久久久无码中文字幕| 色av专区无码影音先锋| 国产深夜在线视频| a久久久然精品| 国产打屁股在线调教97| 丝袜美女污污免费观看的网站| 国产综合久久久久久鬼色| 综合 欧美 小说 另类 图| y111111手机在线观看| 色综合图区 10p| 色999欧美日韩| 极品美女扒开粉嫩小泬| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 丝袜美腿美女被狂躁长视频,| 国产系列丝袜熟女精品网站| 在线 日韩 每日更新| 亚洲日韩东京热不卡视频| 日韩欧洲免费视频一区| 真人午夜一级AV毛片免费观看| 最新亚洲人成无码app| 又紧又黄视频| 国模av在线| 亚洲少妇综合网pp| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 亚洲成了免费网站| aⅴ妓女网| 中出日韩av在线网站| 97人妻免费碰视频碰免| 国产人成无码视频在线app软件| 丝袜美女被潮到高潮喷水| 国产va免费精品观看| 一区二区免费视频| 亚洲三级网址| 538任你爽免费视频在线观看| 亚洲男同gv资源在线观看| 欧美在线播放你懂网站| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 老熟女六十路一区| AV无码国产在线看免费| 18禁不卡免费网站| 国内一级精品在线免费视频| 91极品国产尤物| 大臿蕉香蕉大视频99| AV网址aaa| 欧美熟juliaann厨房| 婷婷尤物在线观看| 免费观看sM重口视频| 亚洲精品综合网站| 日韩AV电影久久精品| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频 | 俄罗斯高清XXXXX精品| 亚洲色天堂2021| 尤物综合| 日本护士被弄高潮视频| 2020亚洲免费网站你懂得| AⅤ淘宝国产在线播放| 曰本黄色视频| 免费看黄片一区二区三区| 少妇无码AV无码专区线| CHINESE实践打屁股高清网 | 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 日本又大又粗又爽视频| 极品少妇中文字幕| 极品av在线播放| 色批无码在线| 亚洲一区二区三区动漫精品| 在线日本高清日本免费| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 在线jyzzjyzzz免费视频| 婷婷基地五月天六月丁香| 国产精品va在线观看无| caopor超碰| 国产成人精品电影在线观看| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 国产精品VA在线| 亚洲国产成在人网站天堂| 日本大乳高潮视频在线观看中文| 338q西西人体大胆瓣开下部| 巨胸喷奶水影院| 一个人在线观看的无码| 97超碰免费| 国产高清精品一区二区三区| 国产美女AV中文一道本| 国产对白俱乐部交换在线播放| 2022最新无码在线| 国产成人久久精品二区三区| 一二三区欧美嘿咻| 2020中文字字幕在线不卡| 淫秽一区二区三区| 口爆吞精影院| 爆乳肉感AV无码| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 岛国免费v片在线观看| 国产在线视频不卡一区二区| 男人J戳女人屁欧美日韩一区二区 久久精品私人影院免费看 | 亚洲人成理论精品| 国产精品边做奶水狂喷无码| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 久久久久精品午夜福利| 最新国产在线视频2022| 国产在线视频不| 午夜福利国产精品久久熟国产| 中文字幕av专区无码不卡| 成年女人毛片免费观看com| 无码不卡一区| 把日出女人白浆免费视频| 影音先锋日日狠狠久久| 十八禁无遮无拦网址| 爆乳美女午夜福利视频| 一本到无码专区av无码| AV在线综合导航| 美女的胸www又大又黄的网站| 被学强奷的女教师在线观看| 国产精品合集久久久久同学与老師 | 人妻无码中文加勒比| 国产极品情侣| 亚洲成a人片www| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 在线观看无码 国产精品| 成年人黄色网站少妇| 国产精品无码午夜免费影院| 97视频热人人精品免费| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 国产一级在线观看网站| 中国和亚洲系列av| 丁香五月婷在线| 香蕉婷婷在线观看免费| 亚洲成a人片在线观看的电影手机版 | 欧美 成 人嘿咻在线视频| 加勒比色老久久综合网| 40成熟女人牲交片20分钟| 亚洲av无码片在线观看| 成人免费播放1000部| 亚洲一区尤物最新视频| 初撮熟女六十路20人4小时| 国产翘臀美女XX00后进式在线观看| 老外特色一级视频免费毛片| 亚洲性69影院在线观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 久艾草久久综合精品| 亚洲男人的天堂一区二区| 熟妇人妻中文av无码| 亚洲VR永久无码一区| 亚洲自拍不卡在线观看| 麻豆精品新a v视频中文字幕| 波多野结衣大高潮| 护士av永久在线观看| 日韩AV无码一区二区三| 亚洲日本在线观看| 拍拍天天夜夜| av日韩系列亚洲| 18禁止进入1000部拍拍拍| 国产日韩āv在线| 91视频91激情| 国产日韩欧美在线精品| jk制服黄片免费在线观看| 国产乱子伦av无码中文字幕| 成 人影片 免费观看视频| 久久精品麻豆综合网| 国产高潮好爽好大受不了了| 色色色国模| 理论片免费视频观看影片| 最爽的乱惀另类| 亚洲欧美在线国产一区二区| 亚洲a∨国产av综合av毛片| 成年美女黄网址18禁免费| 国产亚洲综合精品| 欧美性爱喷潮视频播放| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 67194精品熟妇在线观看| 国产美女高潮流白浆视频18| 麻豆综合专区| 五月婷婷在线2020| 免费永久裸体美女视频| 亚洲免费视频你懂的孕妇| 国产性爱在线视频八区| 成年男女免费视频网站在线观看| jlzz大全高潮喷水| 国产精品第九页| 国产高清乱码又大又圆| 一级黄色视频中国片| 亚洲无码高清视频影院| 大伊香蕉在线精品视频电影| 91免费精品高清a| 亚洲无码图片| AV片亚洲国产男人的天堂| 国产情侣一区二区| 在线观看无码中字高清不卡| 无码一区二区三区免费| 啊~嗯啊~受~受不了了~在线免费视频 | 女人高潮下面流白浆视频| 免费国产萌白酱一区二区| 国产黑丝喷水视频| 福利姬液液酱在线观看| XXXX18日本视频XXXXX| 一本久久综合久久网站| 潮喷无码正在播放| 韩国免费a级作爱片试看| mm1313午夜福利| 精品下载视频观看| 大学生自慰喷水免费在线观看| 好看的亚洲无码视频| 中文字幕在线看俺也色1| 夜夜操欧美视频| 一本本道久久99| 日韩精品一区二区av在线| a欧美视频| 国产精品V日韩精品| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 大胸美女被吃奶爽死视频| 亚洲无线码在线播放| 亚洲欧洲视频在线观看| 永久免费观看动漫美女裸体的网站| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 2019国产品在线视频| 中文字幕夫妇交换乱叫| 13周岁女裸体洗澡(无遮挡)| 国产曰韩Av在线| 91刘亦菲精品福利在线| 在线va无卡无码免费| 久久综合中文字幕视频| 污污污污污www网站免费| 久久厕所偷窥视频| 国产aV无码片毛片一级搜索词| 最爱高潮全过程免费的视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| a毛片毛片看免费| 久久综合狠狠视频| 午夜性动态啪影院| 成年人黄视频在线观看| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 中国农村自拍HDXXXX| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国际产高清无码露脸视频| 日产在线播放视频在线观看| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 尤物在线无码观看动图| 五月激情六月| 国产l精品国产亚洲区| 亚洲古装无码色网站| 自慰喷水在线免费观看| 111111少妇| 国产呦在线观看| av天堂首页| 999久久久国产精品| 久久精品国产2020| 97久久超碰福利国产精品…| 97在线免费操穴视频观看| 欧美 白丝 喷水| 人妻AV综合网| 999热在线精品免费观看| 国产福利永久在线视频无毒不卡 | 午夜影院高清不卡| 伊人国产超碰在线观看| 国产嘘嘘在线视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜 | xfplay资源亚洲中文| 亚洲区欧美综合精品四区| 小说 亚洲 无码 精品| 极品少妇被猛的白浆直流| 美女啪三区| 洲亚洲无码视频| 第四色色五月婷婷图片| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 中文字字幕无码片| 中国久久精品一级c片| 老师在办公室被躁在线观看| 中国熟妇色视频WWW| 久久影院迪丽热巴被啪出水| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 97超级碰碰人妻无码| 澳门精品视频一区二区三区| 午夜性久久久性久久久久| 超碰av一区二区| 亚洲免费每日更新在线观看| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| 国产成人精品午夜福利app色多多| 99久久伊人精品影院| 亚洲一二三区全彩里番| 国产精品午夜爆乳美女| 欧美亚洲喷水视频在线观看| Av中文字幕不卡无码| 极品少妇被猛得白浆直流视频| 午夜福利网站免费| 中国性一级毛片| 国产精品原创AV导航| 精品九九人人做人人爱| AA级国产女人毛片水真多| 538精品视频| 香蕉网站男人网站| AV无码高清在线观看免费| 白丝无内在线观看国产| 中国少妇hb免费视频| 久久不卡日韩美女| 亚洲五十路| av黄色全裸日韩无码| 久久免费看少妇| 情侣作爱视频网站| 中文字幕第无码第| 好硬啊进得太深了h动态图| 亚洲最大的黄色影院| 久久网站二区| 亚洲第一天堂 久久| 18禁裸身美女网站| 亚洲韩国精品专区| 国产美女被遭强| 日韩AV毛片、| 91情侣在线精品国产| 制服丝袜笫一页av天堂| 最爱高潮全过程免费的视频| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播| 亚洲精品无码鲁网午夜| yy11111少妇影视| 有剧情国产剧情AV| 国产美女在线精品摸内| 婷婷激情在线| 亚洲av线av无码av不卡av| 加勒比一区| h视频高清无码流畅不卡| 国产污在线观看| 午夜福利视频图片专区| 曰本女人牲交全视频免费播放| CaoPoron在线视频| 伊人高清视频无码| 国产六十路熟女中出 1080P| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 在线欧美成人导航| 国少妇xxxx00| 亚洲无码 人妻| 亚洲综合一区二区AV| yellow视频在线播放| youjizz丰满熟妇日本| 又胸大又WWW的网站| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 色综合久久天天影院网| 国内免费AV网站在线观看| 小蝌蚪亚洲精品国产| 亚洲高清无码动态图| 亚洲人成网线在线播放VA蜜芽| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 在线无码免费的毛片视频| 无遮挡粉嫩小泬| 超碰无码Av| 成a人片在线视频观看| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 中文无码精品a∨在线观看| jizzjizz欧美69巨大| 亚洲人体无码免费视频| AAV网站一区免费| 亚洲青色AV依人综合| 后进女神白嫩翘臀在线视频| WWXXXXX日本高潮| 视频二区啪啪| 午夜孕妇视频| 特级毛片爽WWW免费版| 10000部18以下禁拍拍视频版| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 精品91一区二区三区| 一级无码啪啪| 乱妇熟女乱网| 在线观看av片永久免费| 国产干逼逼视频| 白白色亚洲无码视频2| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| AV卡通第一页| 国产在线视频大码| 美女窝人体色www网站| 亚洲不卡中文字幕无码| 阿娇视频国产精品久久| 在线播放无码专区亚洲| 99热美女| 亚州无码黄色网址| 丁香五香天堂网国产精品| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产一卡二卡三卡四卡视频| 欧洲香蕉在线观看免费| 色视频在线| 91青青祝频免费| 在线观看国产污的网站| japanese 日本丰满少妇| 国产偷抇久久一级精品a| 亚洲无码免费一区二区三区| 国产精品久久杨幂| 娇妻喝多尝试3p视频| 正在播放偷拍熟女| 成年免费A级毛片免费播放| 又爽又黄又无遮挡国产| 成 人 网 站 免费 在 线品善网| 我要高潮了在线观看| 精品一区二区三区自拍| 国产高清精品综合在线网址| 国产理论大全在线| 动图男女欧美俄罗斯日韩国产一区| AV天堂午夜精品一区二区三区| chinese熟女熟妇1乱| 扒开双腿猛进入喷水免费观看| jk制服av在线| 美女扒开粉嫩尿口的照片| 18禁www网站| 2020国自产拍系列精品| 边摸边吃奶边做爽视频免下载| 国内少妇一级A片视频| 正在播放日韩精品系列| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 18禁娇喘出水激情叫床| 天天堂AV麻豆| 男男无码作爱免费视频网站 | a无码天堂2018在线| 国产精品1000部在线观看| 户外裸露刺激视频第一区听| 国产在线草莓AⅤ精品| 午夜视频免费体验区| 女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽| 性爱免费网址久久| 人妻少妇福利片| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 在线播放最新国产无码制服丝袜| 成人a大片在线观看| 亚洲蜜芽av网站在线观看| 成·人免费视频在线观看| 色欲熟妇网| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 中文字幕无码第2页| 依依成人亚洲| 有码 制服有码中文字幕av| 亚洲欧洲一级特黄美女被操| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 范冰冰欧美日韩中字| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 亚洲色大成网站ww粉嫩| 午夜在线看片| 国产中文在线视频播放| 国产一区二区香蕉| ⅩXXXXAAAA国产| 国产高中生粉嫩在线| 动漫在线一区不卡精品| 初毛初精小男生Gay| YY4080旧里番未删减版| 国产精品第25页| 极品视觉盛宴在线播放| 在线观看免费视频| 粗大猛烈进出高潮喷浆h视频| 97理论精品| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 在线看片AⅤ免费观看| 国产白袜男Gaychina白袜男生| 国产区精品系列在线观看不 | 免费A级毛片69影院一| 免费人成年激情视频在线观看| 国产午夜激无码AV毛片不卡| 国产又爽又刺激又黄的视频网站| 色播在线永久免费视频| 2020国产精品永久在线| 亚洲国产美女久久久| 国产午国产午夜精华免费| 中文字幕 下藥| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 夜夜爽在天天爱| 很色很黄很刺激又免费的网站| 国产白浆喷水在线视频| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区| 国产精品 欧美性爱| 性中国另类bbwbbw| 在线观看视频亚洲一国产踩踏视频免费 | 高H视频在线| 欧洲毛片在线视频| 曰本人jzz亚洲人久久| 国产偷V国产偷V亚洲高清| 国产丝袜美腿在线观看| 国产91素人搭讪系列| jizz中文字幕| 777色在色在线播放免费| 中文自慰无码观看| 淫秽一区二区三区| 黑色丝袜无码中中文字幕| www.色香蕉| 无码人妻天天拍夜夜爽| 欧美老妇肥婆毛多水多性强| 天天摸天天碰天天添| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 夜夜摸夜夜添AV| igao在线精品视频| 精品亚洲线在观看| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 麻豆国产精品无码| sm免费人成虐网站| h文无码免费| 中文字幕第5555页| 新疆熟妇在线观看| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 中文无码妇乱子伦视频| 日本口工全彩生肉无遮挡| 日韩无码尤物视频| 国产在线乱辈| 国语对白熟女进去了| 国产99久久亚洲综合精品| 波多野结衣绝顶大高潮| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 我把护士日出水了视频90分钟 | 别揉我的奶头嗯~啊~视频网站| 在线乱码一卡二卡三卡| 四十五十老熟妇乱子视频| 手机AV片在线| 国产精品一二区不卡| 在线亚洲欧洲国产777| 新版天堂资源中文8| 真实迷奸视频在线国产| 伊人五月天影视| 欧美人与禽交zozo| 午夜一区二区亚洲福利| 国产电影网亚洲| 亚洲無碼中文字幕在线观看| jazz精品国产| 超清无码Av在线播放麻豆| 久久www免费人成看片内容丰富| 成都午夜私人影院中文字幕| julia无码中文字在线播放| 2020最新最全的国产精品| av天堂久久天堂色综合| 免费人成视频xvideos网站| 欧美成人手机在线视频播放| 特黄一级一毛| 在线午夜视频网| 亚洲老肥熟妇四五十路| 九九99久久精品国产| ww555kkk免费人成网| av无码字幕区色色| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 国产大全啊在线看片免费观看视频| 最新亚洲一区电影| 国产杨颖AV免费精品| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 被黑人连续中出视频| 国产性生活久久| 少妇午夜福利视频拍拍拍| 制服丝袜第8页在线视频| 亚洲人成无码网站| 婷婷香蕉五月网| 白嫩出水在线播放国产| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 尤物AV网站| 五月天视频网址导航大全| 亚洲区精品中文字幕| 夜夜高潮天天爽欧美| 成年手机无码| 丝袜屈辱日韩国产| 69堂网址在线影院| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 女人AV天堂| 又大又爽又刺激免费网站| 一点不卡av在线播放| 欧美性白人极品1819hd| 亚洲留学生Videos黑人| 亚洲伦无码中文字幕另类| 波多野结衣久久C教室| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲日本VA中文字幕在线| 伊人尤物视频| 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 国产亚洲精品美女久久| 成A人V在线观看视频| 美女裸体永久免费视频网站| 亚洲国产日韩a在线播放| 丁香六月激情中文字幕| 一级无码在线看片| 国产激情A∨在线视频播放| 亚洲欧美精品综合欧美一区| 正在播放东京热一区二区三区| AV在线精品网在线观看| 亚洲日本va中文字幕在线直播| Jk美腿美女被狂躁长视频| 又黄又免费又刺激的网站| 在线观看国产成人| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| japanese第一次喷水| 国产同性女女互磨在线播放| 久久中文字幕乱码久久午夜| 婷婷六月无毒综合激情| 人妻av无码系列一区二区三区| 人人澡人人添人人捏| 免费又爽又刺激高潮网址| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 丝袜足午夜福利丝袜在线观看| 亚洲成AⅤ人片在线观看无APP| 国产亚洲精久久久久久无码| 观看免费揉美女的胸的网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 怡春院怡红院在线2017| 2021国产精品无码在线观看| 国产AV尤物| 久久久久久久岛国免费aⅴ片| 亚洲一区二区国产精品无码| 波多野结衣亚洲| 中日韩欧免费视频| 无码不卡爱爱网址| 国外午夜视频网址| 米奇欧美777四色影视在线| 国产午夜福利精品无码| 2021最新在线观看无码| 婷婷尤物在线观看| 国产91素人搭讪系列| 四虎最新免费在线观看入口欧洲| 国产 中文字幕 有码| 99青草精品38国产| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 国产真实乱对白精彩| 中国熟女高潮视频| 黄色网站在线放播无遮挡| 久久国产午夜精品理论| WWW在线资源18| 国产成人欧美一区二区三区| 又粗又大又硬毛片视频看| 国产呦系列精品| 亚洲成情网站| 成年美女黄网站视频网站| 大胸美女又黄又w免费网站| 第三视频午夜福利| 91spa国产无码| 亚洲欧美日韩综合网综合| 777欧美色影在线视频| 四虎成人精品永久网站| 五月丁香六月狠狠爱综合| 丁香婷婷激情| 亚洲精品456| 女人18毛片a级毛片免费视频 | 蝌蚪窝视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添2021| 午夜影院操一操视频| 国产电影网亚洲| 自慰流水喷白浆免费看看| 国产免费破外女出血小视频| 成 人 免费 视频在线观看| 2020美女黄网站| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 亚洲美女精品在线观看一区| 亚洲 中文 字幕视频天堂| av毛片午夜一区| 双乳被老汉揉搓玩弄在线观看| 制服超短裙丝袜免费视频网站| 麻豆国产av| 2022免费无码| mm1314午夜福利| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 美女裸体丝袜流白浆视频| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 精品久久久清纯| 一级无码aaa| 天堂网WWW资源在线| 伊人222综合网图片| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图 | 国产精品一区二区三区亚洲电影| 亚洲狠狠爱丁香| 亚洲Av乱码在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜夜添无码| 亚洲色自偷自拍无码| 少妇福利视频| 狠狠操一区| yy111111少妇影院无码免费| 亚洲无码2| 国产喷水白浆| 波多野结衣aⅴ免费视频| 非洲日韩欧美综合在线视频| Av无码免费一区二区三区| 嗯,嗯别揉我乳头在线视频| 夜夜艹逼的网站AV| 丁香五月婷在线| 女人与善牲交a级毛片| 正在播放最新熟女俱乐部| 日本妇人成熟免费| 亚洲红杏第一aⅴ| 亚洲色网站www天| 777米奇影视777米奇影院很很干| 男男♂动漫gv网站免费观看| 18以下禁止入内免费网站| 无码人妻一区二区三区免费手机| 床震吃奶摸下的激烈视频在线| 高h视频在线网站| 成 人 网 站 视频免费| 成年在线人免费视频视频| 区美黄色视频| 3D动漫H网站在线观看| 网站在线观看你懂的| 香港三级日本三级五月婷 | 亚洲成年美女一二三区免费看| 久久99久久99精品免是看不卡| 啊嗯啊网站在线观看| 国产 绿帽 视频 免费看| 2021a片视频黄色视频中国| 国产女教师专区在线观看| 亚洲Av有码| 妇女色v中文字幕| 熟妇人妻av免费| 色多多一区二区在线观看| 视频亚洲你懂的| 一二三区日本免费高清在线直播| 嗯……啊 十八禁在线观看| 厨房玩弄人妻系列,| 国产日韩一区二区三区在线| 午夜福利视频| 69天堂网www| 波多野结衣与乡下老人在线| 久久久无码精品免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区 | 久久婷婷五月麻豆国产| 国产黑人在线观看| 国产肉丝袜美腿在线播放| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕 | 国产无套水多在线观看| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 2022最新国产在线视频| 亚洲乱亚乱妇24p高清完整版| 人妻系列无a v码专区| 国产吧在线视频| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看| 欧美—iGAO视频网| 成片一卡二卡三卡观看| 开心久久激情丁香妞妞| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天30人| 亚洲无码少妇视频| 欧美激情在线视频| 女人扒开腿让男人桶到爽在线看| 边亲边摸边扎视频很爽| 光棍影院午夜中文视频| 泰国一级无码人妻精品| 波多野结衣AV免费播放无码| 久久精品国产欧美日韩| 天堂AV网在线| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲中文精品高清| 国产福利一区首页| 无码国产xxxxx在线观看| 日韩午夜牲交视频| 久久AV免费观看| 欧美成网站| 777奇米网影视第四色| 国产剧情真实国产AV| 久久中文字幕av一区二区不卡| 成年女人下边潮喷毛片免费| 国产亚洲欧美日韩综合区| 欧美成版人版在线播放| 亚洲欧美成视频| 2021水滴真实偷拍集锦| 精油无码一区二区| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 亚洲综合五十路在线| 国产精品免费1024| 精品国产国语对白久久免费 | 九七电影院理论片在线观看| 亚洲中文永久在线不卡| jjzz国产在线观看| 国产精品久久福利网站| 国内私拍福利精品| 无码在线观看AAA| 超碰日本道色综合久久综合| 亚洲香蕉网久久综合影院小说欧美贵妇| 性久久久久久| 伊香蕉大综综综合久久| 真实处破女免费看| 狂揉美女的胸网站在线观看| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 无码人妻丰满熟妇区10p| A级毛片网站| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 热久久国产欧美一区二区精品 | 999高清无码视频| 午夜国产小视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 色色本片日日| 影音先锋男人男人资源站| 福利午夜电影网白浆| 色婷婷狠狠色丁香五月| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| 成熟女人免费裸体视频| 成人无码亚裔| 亚洲色大情网站www| 亚洲vA国色天香| 亚洲 日韩 蜜| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| aⅴ成人免费观看| h日漫在线观看亚洲| 两性午夜刺激性视频| 妓女妓女影院妓女网妓女视频| 加勒比无码人妻在线| 5060永久一级毛片| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 天天做天天欢天天爽| 久久精品无限资源好片| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 午夜福利国产视频| 正在播放被弄出白浆喷水了| 尤物yw193coc在线观看| 最新国产黄在线| 最新亚洲人成在线观看99| 精品国产自产在线观| 日本xxxx裸体xxxxy| 中文无码一区视频| 在线无码18禁| 亚洲一线啪啪啪| 亚洲美女ay亚洲美女Av| 五十路熟女俱乐部一区| 白丝jk插进去喷水视频| 又黄又爽又猛的免费视频| 野外亲子乱子伦视频丶| heyzo加勒比在线播放| 有奶水AV中文免费在线| 在线观看人成播放器| 国产欧美丝袜不卡在线| 国产亚洲精品VA在线| baoyutv777尤物18禁| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 18禁免费美女自慰网站| 免费无码一区二区三区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 日本加勒比人妻中文字幕| 无遮无档爽爽免费视频| 天天精品视频一区二区| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| fc2成本人免费视频| jyzzjyzz国产免费观看| 绿帽2021国产在线| 欧美AⅤ精品视频| 波多野结衣AV在线不卡| 干到爽死了视频| MM性高潮在线| A∨天堂永久资源网| 99国产亚洲精品美女久久久久| 啊嗯好紧美女视频| 亚洲中美观看在线| 国产东北老女人多毛喷水视频 | 色婷婷丁香中文字幕综合| 在线观看人成视频免费| 性开放欧美大片∧V| 又粗又硬又黄有爽的视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲欧美成人另类激情| 久久中文字幕深田咏美| 久久久香港免费视频| 40岁成熟女人牲交片100分钟| 男女边吃奶边摸下面的免费视频| A无码69| 大胸美女吃奶爽死视频| 性动态图av无码专区动图| 美女18禁网站亚洲| www国产自慰| 97人妻CAOPOM免费公开视频| HEYZO中文无码字幕加勒比| 综合久久精品中文字幕无码高清| 日韩美女百合一区二区| 九九福利电影| 夜夜躁日日躁狠狠| 好爽好硬好黄免费视频| 福利精品在线看| 狠狠综合久久久久综合网| 久久思思免费观看视频| 二区三区高H| 久久青草费线频观看| 国产美女流白浆| 黄肉视频在线免费播放| 国产美女被遭强| 亚洲综合色久| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 久久久综合九色合综| 喷 奶水 乳 码 视频在线| 曰本又色又爽又黄观看| 国产精品igao视频| 玉米视频在线观看| 一区二区精品视频日本| 午夜dj影院在线观看免费视频| 少妇爽到流白浆18p| 日本中文字幕亚洲乱码| 正在播放少妇呻吟对白| 亚洲真人无码永久在线| 18禁美女裸体爆乳无遮挡网站免费| 正在播放熟妇群老熟妇456| 2021人妻中文字幕在线乱码| 影音先锋亚洲成AⅤ无码| AⅤ无码,精品视频| 国产精品无码刺激性| 乱荡娇妻3p在线观看| 麻豆亚洲无码| 精品一区二区av天堂| 东热黄色无码在线| 日韩爱爱一区二区三区| 亚洲A极无码毛片| 久久久久久久综合色一本| 另类自拍视频| 后进极品翘臀在线播放APP| 国产在线jyzzjyzz免费| 最新国产专区不卡| 69久久久久9999| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 日本少妇被黑人xxxxx| 欧美成 人免费网站| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | 高中生国产AV网站| 窝窝午夜看片| 亚洲色无码专线精品观看| 2021国产精品无码在线观看| 福利影片无码在线| 国产成人一区二区免费视频| 91超碰在线精品| 中文无码视频| 久久久人妻无码高清加勒比| yw网站在线观看不卡| 国产福利一区首页| 99视频在线观看免费的| 成年在线观看免费人视频| AⅤ视频影院| 日本被黑人强到高潮不断视频| 公妇在线视频| 亚洲少妇久久| 国产在线AⅤ精品性色| 黑色丝袜脚足国产在线看| 使劲快喷了高潮了视频| 在线看揉美女胸的免费网站| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 中文字幕强奸视频| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 渔网袜jk制服自慰| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 亚洲人成无码网WWW| 亚洲第一av网站| 成人日韩不卡网站| 国内精品视频自在一区| 中文字幕久久综合久久88| 大波美女免费做受视频| 婷婷丁香激情综合| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 国产狂喷潮在线精品| 国产在线乱辈| 97超碰免费在线| swag在线视频色视频在线观看| 一级毛片免费完整视频| caopor超碰| 亚洲国产精品免费无码视频 | 永久免费AV网站男同| 综合社区天天少妇| 337p亚洲人术艺术| 午夜时刻免费实验区观看| 国产韩国视频一区二区| 久久九九有精品国产尤物| 国产吧在线视频| 波霸无码专区| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 亚洲无码xxxxx| 亚洲成AV人片看电影AV| 亚洲天堂尤物视频| 日韩AV网站在线播放黑人| 男人影院yy 111111| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 无遮挡H肉在线观看免费网站| 任我爽精品视频在线播放| 无码国产虐待浪潮| AV动漫无码| 久久9999国产精品免费| AV淘宝国产首页在线观看下载| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 色xxxxx日本| 国产日韩AV高潮在线| 天堂在线99香蕉在线视频| 粉嫩极品国产在线观看| av网址在线导航日韩| 亚洲av总集| 无码熟妇| 最新麻豆精品久久| 957ee欧美大片在线观看| 久久精品麻豆综合网| 免费国产午夜理论片不卡| 岛国AAAAA级午夜福利片| 韩国在线看片免费人成视频网| 一级AAA黄色视频片| 黄色刺激网站| 久久国产精品成人影院| 亚洲人成在线Av| 亚州性爱3级| 国产swag在线| 国产女主播高潮视频在线播放| AV天堂啪最新地址| 自慰网| 无码在线一二| 厕所偷拍太清楚了10P| 11女女色综合网| yy111111少妇影院在线观看| 伊人久久五十路| 精品videossex国产| 边吃奶边添下面视频无码| 国产成人精品久久综合| 国产69精品久久久久久| 中文字幕色哟哟| 国产色媱在线视频| 婷婷色激情| 超碰不卡在线| 女自慰喷水大学生高清免费看| 国产三级视频在线播放线观看| 国产富婆做全套视频高潮| 成 人 黄 色 网 站 视频 s色免费| 欧美在线高清视频一区| 亚洲日韩欧美一区二区BT | 白丝无内液液酱动态图| 人妻丝袜无码视频| 亚洲视频免费漫画| 久久18岁免费视频| 老太婆性杂交欧美肥老太| jizz国产精品| 亚洲欧美在线视频| 午夜无码国产18禁在线| 亚洲一区二区三区四区无码| 亚洲最大AV一区二区三区| 亚洲免费成h| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 字幕在线20P| 999无码视频| 久久无码专区国产精品| 国产粉嫩| a天堂在线视频| 欧美日韩精品麻豆精品| 永久黄网站| 人妻三级日本香港三级极97| 国产亚洲一区二区在线| 波多野结衣免费一区二区三区| 91情侣偷在线精品国产| 国际精品香蕉在线观看| AV五月天强奸| 国产精品无码天堂2021| 亚洲男同视频在线| 国产欧美尤物蜜芽在线| 国产高清乱理伦片中文| 美女奶头免费看网站动漫| 亚洲AV无码不卡私人影院| www欧美专区| 欧日韩激情视频| 国产成_人_综合_亚洲_国产| av黄老司机在线观看网站| 白丝美女裸体A级视频| 白丝jk在线视频网站| A∨天堂永久资源网| y11111少妇影院yw| 国产短视频在线天堂| 不下载免费在线观看黄色网站| 美女祼身18禁网站| 国产在线最新| 2021天天狠天天透天干天天| 性欧美视频手机播放| 潮喷videofree高清| 爆乳午夜福利视频精品| 丁香五月天尤物综合| 欧美成 人网站 免费| 高清网站少妇| 大尺度无码AⅤ视频| 人妻丰满AV无码区| 午夜福利推油按摩电影| 国产精品流白浆喷水| 国产女人爽的流水的视频| 尤物亚洲最大AV无码网站| 九九99女女| 伊人久久熟女视频| 亚洲闷骚少妇影院| 97人妻CAOPOM免费公开视频| A无码区| 真人抽搐一进一出60分钟免费| 国产天堂网| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 超碰香蕉人人网99精品| 无码国产伊人| IGAO视频国产精品不卡| japanese在线播放国产| 婷婷丁香六月激情综合啪| 加勒比无码专区中文字幕| 美女裸体十八禁免费网站| 在线观看黄AⅤ免费观看| 国产青榴社区视频在线观看| 在线看少妇接受性按摩| 未满十八18禁止免费网站大全| 玖玖影音男人资源站| 亚洲va韩国va欧美va| а√天堂网www在线男同| 手机av网站| 久久国产综合激情对白| 美国A级作爱片免费观看中国| 国内一级精品在线观看| av丝袜天堂脚| 国产国拍亚洲精品| 久久精品尹人一区二区三区 | 国产视频艹逼大屁股| 午夜无码干| 精品白丝导航| 尤物AV在线| 亚洲日韩欧美夜视频综合狠狠| 日本三级片在线观看| 天天综合爱天天综合色| 极品少妇一区二区三区 | 国产精品二区三区| 少妇高潮水多太爽了动态图| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 亚洲.午夜无码在线视频| 国产欧美日韩综合福利| 天天狠天天天天透在线| 影音先锋无码AⅤ男人资源站| AV在线毛片| 用力…深点灬用力视频| 高潮流奶水视频| 99啪啪视频宅女| 亚洲a在线v| 深夜视频免费网址2021| 久久精品精品撒尿网| 午夜免费不卡无码影院| 国产二区不卡自拍| 亚洲综合九一在现观看| 无码在线一区视频2022| 国产老师薄丝袜交脚免费视频 | 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 在线无码不卡18禁| 俺去俺来也www色官网| 久久精品国产精油按摩| av无码字幕区色色| 国产美女A一级八| 欧美一区二区黄| 久久精品饥渴少妇夜夜| 男性同性裸交视频twink网站| 2019最新国产不卡A国内20| 网站你懂在线| 亚洲欧美自慰一区二区| 亚洲五十路熟女| 亚洲最大你懂的网站| 手机在线播放AV满18| 国产AV妓女影院| 车上乱肉合集乱500小说| 少妇高潮出水10p影院| 一级毛片樱桃视频免费下载| 国产在线qv| 青草久久久国产线免费 | 亚洲成AV人片在线观看无| 国产无遮挡免费视频| 69天堂在线免费观看| 与子的性关系真实过程| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久 | 亚洲精品青草| 性av无码天堂首页_天堂无码| a级毛免费精品| 国产日韩精品欧美一区喷水| 一区二区啪啪视频| 亚洲欧美在线每天更新| 看国产美女Av| 不断玩弄奶头高潮正在播放| 91麻豆国产自产精品在线观看| 深夜XX00美女高潮动态在线| 超污美女自慰网站在线观看| 97电影院中文字幕| 女人脱裤子让男人桶到爽| 最新色视频在线观看| 国产网红剧情视频在线观看| 美女末成年视频黄是免费网址| 香蕉一区二区三区观| 伊人高清无码网站| 欧美亚洲另类国产18p| 2020自拍偷区亚洲综合第一页| 波多野结衣AV在线无码中文18| 厕所日批少妇视频在线观看| 少妇太爽了在线观看视频| 国际无码Av尤物在线看| 免费视频边吃饭,边被操| 国产无遮挡又污又爽| 美女裸体无遮挡网站全黄 | 亚洲乱码中文字幕综合234| 好大好硬好湿免费视频| 美女脱内衣18禁免费观看网站| AV天堂一区二区免费试看| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 五月天爆乳| 又粗又硬又黄又爽免费的视频在线播放| 日本丰满一区二区| 波多野结衣毛片免费版| 在线观看免费视频| 亚洲国产成XX高潮| A黄色免费网站| g片男a同志y免费网站欧美| 成无遮挡动漫视频免费看| 中文字幕有码无码视频| japanese第一次喷水| 亚洲肥熟妇四五十路| 中文免费乱理伦片在线观看2018| 台湾AV国片精品女同性| 中国性爱黄色毛片视频了| a在线免费观看| 精品国产白嫩导航| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 777欧美色影在线视频| 这里只精品在线视频67| 免费网站看v片在线18禁无码| 成年片色大黄全免费网站| 成 人 黄 色 网 站 在线播放视频| 国产无遮挡又黄又大免费视频| chinese乱子伦xxxxhd| av日韩系列亚洲| 精品国产亚洲一区二区三区久久久 | 国产二区交换配乱婬| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 在线色视频在线观看| 国产黑色丝袜在线观看网站| 高清男人的天堂网址大全| 绿茶无码不卡二区视频| 另类亚洲色大成网站| 91超碰女人天堂在线观看| 成年拍拍拍免费网址| 琪琪午夜理论2019理论文| 洲无码网站| 波多野结衣a免费| h涩视频在线观看网站| 免费黄色网站一区二区三区| 女人高潮娇喘抽搐喷水视频 | 波多野结衣AV高潮在线看| 亚洲成hAv免费无码久久| 久久精品国内偷自一区| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲| 免费看黄a级毛片| 在线看的视频网址你懂的| 精品国产麻豆免费网站| 看全色黄大色黄女片| 少妇高潮A一级| 天天在啪免费无码| 成人精品日本亚洲777| 2022国产亚洲视频在线观看| 精品美女久久久网站| 巨胸喷奶水视频| 亚州精品无码国产| 最新孕妇孕交视频| 18禁美女裸免费观看网站| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 成年片天天看免费高清视频 | 日韩免费观看一区二区三区| 国内精品伊人久久久久av| 111111yy少妇| 亚洲无码国产网页| 国产制服丝袜免费视频| 日韩换脸一区二区三区| 国产高潮流白浆的视频| 高清国语自产拍免费| 被调教的丝袜人妻视频| 麻豆婷婷射| 在线免费无码视频| 亚洲男人午夜视频| 亚洲欧美日韩国产综合V| 最近更新中文字幕2018年高清| 人人狠狠综合久久亚洲| 妓女网综合995| 精品国自产拍天天青青草原| 波多野结衣无码中文| 在线观看中文亚洲欧美日本| 久久WWW成人免费看| 无码中文有码中文字幕人妻在线| 大战丰满肉感熟女视频| 2021年亚洲无码在线观看| 中文字幕综合网| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 69p69国产精品| h漫纯肉无遮拦久久| 亚洲啊啊啊视频在线| 久久这里一区二区精品| 一个人看的视频www欧美| 福利视频亚洲se| 亚洲午夜18以下勿入网站| 99精品国产福利在线观看| 亚洲无码夜夜操| 天天看夜夜看狠久久狠看| 天堂免费一区二区三区| 爆乳肉体大杂soe646在线| 久久综合亚洲色| 国产精品久久AV免费观看| 美女裸体18禁网站亚洲| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 人妻少妇天堂AN| 乱暴tubesex中国妞| a毛片基地免费全部视频| XXXX高潮国产| AV无码流白浆| 中文字幕 国产精品| 日韩不卡AV一区三区| 好大好深好猛好爽视频喷水| AV大片在线观看| 中文字幕天天干| 中文字幕免费不卡二区| 国产午夜精品爆乳美女视频| 色女人综合| 777无码视频天天拍夜夜躁| 2021天天做夜夜爽视频| 尤物免费观看18禁止aa无码| 痴汉一区二区 在线| 伊人av无码网| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产成aV人在线视达达兔| 久久国产精品久久精| 亚洲视頻4438| 好硬好湿好爽好深视频| 亚洲区综合区小说区激情区| 国产综合777| 手机看片福利永久| 一本到国产在线精品国内| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 国产私拍福利精品| 又粗又大又长视频国产| 亚洲视频狠狠爱| 日日干夜夜操| 自拍 最新 国产| 亚洲男人无码天堂| 自拍另类图片区亚洲| 尤物18禁免费网站| 69堂国内精品片| 欧美大尺度吃奶无遮无挡网 | 中文字幕一二三区不卡2021| 国产999免费在线视频| 一级a性色黄生活片| 欧美大成网站WWW永久男同| 性生大片免费观看性| 久久久国产精品ⅤA麻豆| 成熟女人色惰片免费| 国产日产欧产精品精品| 伊人久久亚洲综合大香线蕉| 亚洲午夜成人无码剧场| h成年动漫在线观看网址| 亚洲精品无码不卡av| 呦女精品第一页| 56aV熟妇在线观看| 波多野结衣床戏视频在线观看| 五亚洲五月天国产黄色录像视频抛弃| AV男人的网| jjzzjjzz高潮喷水妇女| 欧美中字一区日韩| 18禁动漫纯肉无码| 国产精品永久免费嫩草研究院| 2020国自产拍精品网站不卡| 很黄很爽的视频网站| 国模肉肉啪啪裸体艺术| 国产精品福利自产拍在线观看 | 嗯啊白浆视频| pron在线无码| BBW撒尿大全| 久久久久久人妻一区精品| 少妇bbwbbw高潮| 又色又爽又刺激的视频在线| 西西大胆午夜人体| 久久69精品久久久久久hb| 丁香色婷婷综合激情| 1000部拍拍拍18勿入免费视 | 999精品无码专区| 丰满巨臀大屁股白浆| 亚瑟在线无码| 熟女亚洲网站| 2022年最新无码国产在线视频| 无罩看奶禁18| 国产精品女同在线观看| 国内大量揄拍视频| 亚洲日本久久九视频| 熟妇人妻中文av无码| 国产综合久久久久久鬼色| 日韩激情无码免费毛片| 性荡视频播放在线视频| 国产白浆AV| 午夜爽爽爽羞羞视频影院| 亚洲国产欧美在线观看| 五月婷婷麻豆视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清| av网亚洲香蕉av| JK娇喘高潮福利视频| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 国产国产精品人在线视| 尤物在线视频国产区| 好男人社区www神马免费| 啊好爽嗯啊~啊啊啊用力插我啊视频免费网站 | 国产无套乱子伦精彩是白视频高清下载| 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 国产无套粉嫩白浆| 亚洲无码www| 亚洲国在线观看网| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 久操五月天| 日本丰满护士爆乳xxxx| (原创)露脸自拍[62P]| h刺激视频在线观看| AV综合精品久久网| 2020国产精品熟女天天更新| 中国免费一级毛片| 视频在线观看免费网址你懂的| 人妻导航www| 亚洲中文字幕A∨| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲裸体黄色成人网站| 免费三级网站| 熟妇导航| 888米奇影院奇米网狠狠| 国产校花视频在线观看| 午夜男女羞羞影院| 992a成v精品视频| 欧美成人在线视频播放| 国产剧情精品aⅴ| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 18禁美女黄色网站| 久久综合色站| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 亚洲2021AV天堂手机版| 综合五月婷婷麻豆| 国产高清黄色aV片| 国产亚洲美女精品久久久2020| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 中文字幕乳大人与日本| 又大又黄又硬的视频| 中国美女一级牲交视频| 日韩欧美国产一区二区| 精品国产自产在线观| 西西人体全球免费视频| 99e热在这里有精品22| 夜夜爱爱网| 女女在线观看一区| 亚洲曰本一区二区三区在线| 亚洲高清无码一区二区在线观看下载| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂| 亚洲爱爱网站| 50岁经典露脸老熟女| 白浆喷水网站导航| av在线免费观看网站| 成年视频免费看拍拍拍| 极品私人尤物在线精品| 2022国产无码视频在线看| 嗯啊激情动漫在线观看| 后进极品翘臀在线播放APP| 亚洲第一在线观看无码| 91在线网址| 亚洲av永久无码精品一百度| 久久一日本综合色鬼综合色| AⅤ激情网| 色噜噜日韩精品欧美一区二区| bbwbbwbbw肥婆大肥p| iGAo视频网在线播看| 18无遮挡黄视频| 国产精品99久久久久久| 亚洲欧美日本另类3344| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 性a在线播放| 国产精品无码久久av| 亚洲五月激情综合图片区| 成熟yin荡的美妇AV在线播放 | A级情欲片在线观看免费一| 亚洲无码视频一| 熟女性高潮视频网站| 最新在线不卡另类欧美短视频| 在线免费看黄片吃奶| 日日橹狠狠爱欧美视频| 香蕉高清永久在线视频| 大尺度网站一区二区 | 一级黄色网站免费| 污动态真人无遮拦视频| 张柏芝国产区| 碰一级毛片看一级毛片| 又大又粗又硬又黄又爽的免费视频| 超薄丝脚交视频在线播放| JK制服白丝袜超短裙自慰喷水| 夜色国产精品| 91尤物视频在线观看| 被干视频免费无码高清| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 2021国产精品无码在线观看| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 任我爽精品视频在线播放| 国产午夜福利在线观看视频_| 亚洲最新无码成AV 人| 亚洲 成人 小说 一区三区| 8x福利导航| 永久免费观看毛片| 极品JK美女被草视频| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 欧美一区二区黄色| 久久99热只有频精品6狠狠| 成人拍拍拍无遮挡免费视频 | 亚洲岛国在线观看动作片资源总站 | 暴力调教一区二区三区| 性XXXX毛茸茸的无尽| 制服丝袜无码专区第一页| 又黄又粗又爽免费观看| 久久久国产日韩精品影院| 亚洲色网在线| mm1314午夜福利视频5分钟| 亚洲一区二区三区美女| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 国产女人片最新视频| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 欧美人妖精品| 131美女爱做视频免费10分钟| 亚洲AⅤ樱花无码| 真实的国产乱xxxx| 免费午夜福利电影网站天堂素人 | 8050午夜免费级一片| 亚洲最大网站无码| 波多野结衣一区免费观看| 99久久国产综合精品麻豆| 人妻无码在线视频| 久久影音先锋每日资源网站| 国产福利在线观看片| 国产美女羞羞| 中国熟妇高清在线观看| 天堂网www在线资源男男| 又粗又大又紧又爽视频| 久久国产成人亚洲精品影院| 亚洲免费福利视频一区二区三区| 亚洲激情网站| 大秀免费色哟哟| 亚洲熟女av不卡| 午夜福利视频xxxx| 伊人天堂在线视频短片| 国产麻豆aⅴ精品无码| 高清激情深夜网| 草草热热免费视频| 高潮视频网站| VVVV98国产成人综合| 精品视频网站午夜| 2020年亚洲天堂网| 无码熟妇丰满人妻啪啪| 在线免费观看黄色网站| 国产 精品 丝袜| 在线视频亚洲麻豆| 国产一级片大全免费在线播放| 又粗又大又黄又爽免费视频| 国产小屁孩cao大人在线播放 | 亚洲色www永久网站| 99久久99视频只有精品| 美女裸体巨黄网站无遮挡| 亚洲古装无码色网站| 丰满饥渴老女人hd| 国产福利888| 宅宅少妇无码中文字幕| 99热这里只有精品6国产免费| 小婷好滑好紧好湿好爽| 亚洲国产手机在线电影网| 99久久狠狠干| 美女张开腿让男生桶出水 | 西西人体444www高清大但| 草棚caoporon入口| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 好男人社区WWW官网| 欧洲无人区天空码头iv| 一女战三老外一女战三黑人| 在线亚洲无码网| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 欧洲肉欲k8播放在线| 精品国产无套白浆一区二区| 加勒比无码一区人妻| 激情五月开心网在线| 国产美女AV一区二区三区| YW19 CAN国产在线观| 国产精品一区二区三区妓女 | 亚洲天堂尤物视频| 两性午夜爽爽刺激视频| 免费看一级人妻片| 久久青青草原伊人精品| 亚洲激情图片| 成品AV小说区在线| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 18禁动漫美女下身湿| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| iGAo视频网站在线观看| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 亚洲中文自拍无码另类一本| 国产女人久久香蕉精品视| 69性影院在线观看| 亚洲网爆门热门事件| 五十路熟妇视频| 国产精品大屁股视频| 最新AV伊人天堂| 337p西西人体大胆开下部| 日韩欧精品无码视频无删节洗澡 | 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 午夜美女福利视频| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 国内少妇一级A片视频| 日韩无码白| 亚洲无码视频在线观看一区二区| 亚洲成年人片| 2021日韩中文字幕视频在线| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 国外黄片在线播放| 日本一区二区午夜| 国产精品尤物铁牛tv| 2020年最新aⅴ精品| 国产精品美女久久久久9999| 色欲网天天无码av| 杨幂一区二区在线观看| 欧美成版人版在线播放| 国产在线激情| 亚洲性爱网站在线看| av经典动态高潮gif图无码| 一区二区动漫无码视频| 尹向南景孟弦车上做| 免费乱理伦片在线观看2017| 亚洲冒白浆| 国产男男制服AV在线| B多多黄色视频网站| 一个人看免费视频WWW| 手机看片AV永久免费| 被干到高潮视频| 亚洲一区肉欲在线| 亚洲女人色色视频| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 最新久久少妇发布中文地址| 国产欧美日本AⅤ精品| 69国产成人精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 激情一区二区| 12一14幻女bbwⅹx╳x在线播放| 高潮啃花蒂免费视频观看| 精品人妻无码专区在线视频孕妇 | 亚洲高清www色好看美女| 韩国午夜理伦三级好看| av天堂手机| 午夜男女羞羞影院| 国产中文精品久久| 欧美综合自拍亚洲综合图| 尤物视频在线观看国产| 国产亚洲综合久久系列| 少妇熟女强奸五月天| 3D无码H动漫在线播放| 三上悠亚亚洲日韩二区| 公交强伦姧在线观看| 欧美噜噜片| 伊人久久五月天综合网| 亚洲av无码专区在线播放| 日韩乱码人妻无码中文字幕| A级毛片无码兔费真人久久| 国产在线制服丝袜播放| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 在线日亚洲欧美视频| 激情亚洲爽一视频| 色婷婷狠狠色丁香五月| 国内管理av在线| yy111111人妻影院无码| 久久精品人人看人人爽| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 精品国产午夜理论片不卡| 一区二区三区产品乱伦| 国产精品偷窥自拍15P| 国产无码第一页| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片| 国内精品自线在拍2019不卡| 国产超短裙在线| 亚洲资源站中文| 久久久久久精品免费免费S| av免费网站在线观看| 在线va无卡无码免费| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 加勒比AV在线| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 国产强奷视频在线观看| 国内自产视频区国内自拍| 人妻系列无a v码专区| 中文字幕无码黄色视频| 高中生被啪到哭网站| 国产亚洲欧美日韩在线三区 | 张柏芝性2008久久国产| 室友内裤被涂满了春药| 国产ai刘亦菲精品一区不卡| 在线亚洲婷婷激情| 国产六十路熟女中出 1080P| 国产精品久久齐齐| 人妻无码中文字幕| 无码伊人久久大蕉中文无码| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 九九在线精品国产| 亚洲天堂2014| 自卫喷水在线| 18未满禁止观看黄瓜视频| 不卡一区二区视频日本在线观看| 亚欧AV不卡第一区二区| np在线视频欧美日本在线| 后进极品翘臀在线播放很黄| 国产群3p交换在线| 国产午夜激无码Av片| 2020无码专区人妻京列网站| 曰麻批免费视频播放| 口本中文字幕在线观看者| 久久精品国产精油按摩| 国产白浆喷潮视频在线| 岛国岛国免费v片在线观看| JAPANHD日本乱厨房| 好吊妞欧美国产日韩免费观看| 日本亚洲免费电影| 国产成人综合色视频精品| 123区无码乱伦| 18女一级毛片| 亚洲国产精品成人网址在线| 亚洲三集毛片| 波多野结衣视频三区| 东北美女毛多水多爽视频| 97se综合亚洲影院| 无遮高潮国产免费观看| 国产美女高潮流白浆免费视| 又黄又爽又色的视频网站| 国产91流白浆在线观看| 亚洲日韩高清AⅤ在线观看 | 国产精品欧美性爱| 白丝无码导航| jk制服白丝自慰| 毛毛浓密少妇自慰| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 潮喷大痉挛 高清在线播放| 一级岛国免费全片毛片| 性欧美暴力猛交69HD| 爽爽在线看片免人成视频播放| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 日本a级综合久久a| 在线播放十八禁视频无遮挡| 一本色综合久久| www国产激情视频| 一级中国一级特黄大片| 26uuu另类亚洲欧美日本| 国产jizz,jizz视频| 日日麻批永久免费视频播放| 十八禁啪啪无遮挡网站| 国产av影视大全| 中国免费av网| 日韩AV妓女影院在线观看| 2021av视频观看| 2019av天堂在线观看无码| 他狠狠的操我免费视频| 日本美女和男人操BB视频| 国产在线脚交免费网站脚丫| 国产老女人卖婬| 九九久久精品国产波多野结衣| 欧美人成在线观看免费| 性爱视频在线播放| 素人激情福利视频| 亚洲精品波多野结衣| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 又污又黄无遮掩的网站| 中文字幕v亚洲日本在线| 中国JaPanese高潮尖叫欢迎你| 99国产免费拍偷| 亚洲第一页黄| 亚洲人成网站自拍| 在线精品国产第4页| 野狼第一精品社区| 德国高清性色生活片| 九九久久精品免费观看| 高潮爽死抽搐白浆| 国产大学生一区二区| 制服一区二区亚洲| 观看免费揉美女福利网站之国产盗摄| 久久R级免费视频| 国产各种高潮视频| 亚洲动漫一区二区| 手机在线影院 国产 亚洲 | 尤物网站永久点击进入| 99国产盗拍免费视频观看| 水好多啊,使劲插,真紧视频| 久久99精品国产99久久6| 无遮挡h肉动漫在线观看免费资源| 中国一级特黄大片美女| 2019国产精品全部视频不卡| 亚洲欧美闷骚少妇影视| 亚洲第一页欧美在线播放| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| A级A一片| 玩弄少妇水真多真紧视频| 久久久r精品66| 久久少妇免费精品| 国产在线乱辈| 影音先锋亚洲综合资源在线观看| 天天摸天天碰天天怕天天爽| 正在播放日韩精品系列| 多水少妇视频网| 香港日本三级在线播放| 亚洲日韩欧美日本高观看| 五月激激激综合网亚洲| 亚洲午夜电影理论片费看| 久久久久久久久美女| 超碰草棚类别进入cao| 曰本人牲交免费视频| 18级一级毛片| 最新Av无码国产流畅| 在线影院无码免费看网址| 18禁AV免费看网站在线中国| 中国本土毛片| 无码av免费一区二区三区四区| 成年人黄色网站少妇| 熟妇乱在线观看| 百合av_区二区三区| 18禁止进入免费网站| 浪潮a∨无码在线| 亚洲AⅤ无码国产| 美女张开腿黄网站免费| 国产午夜无码视频免费网站| 国产女主播喷水高潮在线观看| 国产一起在线观看| 国产女人免费吹潮视频| 性高潮抽搐冒浆视频| 678五月丁香在线亚洲综合网| jk制服白丝喷水短裙| 粗暴玩弄虐H视频网站| 香蕉成人啪国产精品视频| 欧美狠狠入| 欧美成年免费一二三| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美13一14娇小性| 岛国AV动作片免费观看| 久久久久久久69堂| 日本在线观看WWW鲁啊鲁| 国产高清精品福利私拍国产| 亚洲Av一二三区| 一个人的视频在线观看WWW免费无码 | 亚洲熟妇在线| 美女裸体无遮挡黄污网站| 激情五月老女人| 好男人社区视频在线| 久久青草精品欧美日韩精品| 亚洲高清国产拍精品5g| 插屁在线视频观看| 99久久免费国产精品2021| 亚洲熟女一区二区三区| 免费国产萌白酱一区二区| 国产无套大片免费观看| h福利午夜网站69堂| 一级毛片不卡顿无码视频| 超碰91WWW| 人妻不卡中文字幕| 免费看女性自慰的网站| 福利高H视频| 久久99国产这有精品| 怡红院亚洲第一综合久久| 800αV色多多视频在线| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 久久99精品日韩| 首页国产亚洲小说图片| 少妇白浆直流| 国产AⅤ精品一区二区三区黄| 成人无码视频在线观看大全| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 最新中文字幕Av专| 曰曰鲁夜夜免费视频| 中国女同视频网| AV网址aaa| 中国china体内裑精亚洲日本| 永久天堂网AV手机版| 旧里番亚洲国产一区| 翁公和在厨房猛烈进行出| 波多野结衣av高清中文无码| A级毛片小视频| 西西大胆午夜无码视频| 免费看一级a女人自慰免费| 久9re热视频这里只有精品下载 | 无码高清在线国产伊人91| 亚洲国产Av无码电影| 怡春院怡红院在线2017| 国自产拍在线网站| 2022国产女主播在线| 2021天天看狠狠看夜夜看| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 性欧美13处14处破在线观看| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 亚洲无码在线嗯啊| 欧美成人a在线网站| 亚洲性爱视频极品| 337p粉嫩胞人体高清视频| 大学生男女真的曰批视频| 99久久艹| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| A级毛多高潮视频| 2022无码视频在线看| 农村妇女特黄一级毛片| 97人妻无码视频在线一区| 国产熟女高潮叫床视频| 又色又刺激的视频网站| 国产 抽搐 喷水 在线| 日本不卡高清免| 未满成年国产在线观看| 啦啦啦黄色视频在线观看| 最新国产色视频在线播放| 美女高潮潮喷出白浆视频| 成年午夜性影院免费观看| 久久精品国产亚洲| 乱辈通伦AV| 26uuu在线欧美| 精品在线99国内精品女| 成年美女裸体视频免费网站| 爆乳无码系列肉感在线播放| 欧洲无码免费黄片| 国产性在线观看| 111111电影院少妇影院| 久久国产免费观看精品3| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| av 手机网| 免费看无码大黄网站| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 激情五月老女人| 999国产精品| MM131国产精品| 中文字幕在线不卡一区二区| 亚洲gv无码专区手机在线观看 | 腿张开猛戳免费视频网站| 2017AV 天堂网| 97se亚洲国产综合自在线| 好吊色永久在线视频| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 亚洲啪啪自拍电影院| 妓女一区二区三区| 羞羞午夜福利院免费观看日本| 哺乳期喷奶水视频www| 成 人3D精品动漫在线播放| 欧美nu精品一区二区三区四区 | 无码中国孕妇孕交视频在线看| 狠狠狠久久久免费观看| 张柏芝 欧美 一区 二区| 真人批批视频120分钟| 国产亚洲日韩国网曝| 超碰免费电影91| 第八色丰满正在无码| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 亚洲永久网站在线观看AV | 高跟丝袜无码一区二区| 超碰尤物点击进入| 国产富婆做全套视频高潮| heyzo大陆熟女| 欧美日韩亚洲综合图片| 国产女人喷潮视频免费| 尤物蜜芽国产成人精品区| 嗯~嗯啊~~别摸那里~~嗯啊~| 亚洲综合福利电影| 美女末成年视频黄是免费网址| 狠狠cao高清免费| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 国内精品 少妇| 国产AV一区二区三区无| 亚洲乱第二页| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 人妻少妇久久中文字幕456| 国产最新2022AV在线免费观看| 又大又又粗又长又黄又狠| 国产调教视频在线网站| 2020亚洲免费网站你懂得| 中出人妻女怀孕AV| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 亚洲五月综合缴情网| 最新手机国产在线小视频| 国产精品久久久三级| 你懂的 欧美| 6080yyy午夜理论片中无码| 国产 绿帽 视频 免费看| 成年动漫H视频无尽视频免费| 色拍自拍亚洲综合图区| 嗯啊视频中文| 一本大道无码av天堂| 国产精品第1页久久| 尤物综合| 成年视频免费看拍拍拍| 18禁黄网站网址免费无码| 大胆人妻a级精油按摩| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 欧美色色一区| 国产亚洲精品美女爽爽爽爽爽| 2020亚洲精品无码| 污污污的自慰喷水网站| 国产AV一区二区三区最新精品| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 午夜丝袜鲁丝| AV一级黄色免费看| 亚洲红杏成在人线免费播放| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产人前露出系列视频| 性福利网站| 少妇熟女淫荡丰满| 成人免费观看全部免费| 欧美禽杂一级视频| 亚洲精品国产私拍在线| 日本XXXX色视频在线观看l| 视频一区二区日韩专区| 影音先锋一区二区资源站| 亚洲A∨夜夜欢一区二区| 2022国产在线无码视频网站| 人妻无码一区二区视频| 床震未满十八禁止观看视频| 午夜免费A级福利片| 4P人妻视频精品| 国产2021精品无码| 亚洲精品污| 338q西西人体大胆瓣开下部| 玖玖爱国产精品| 乱人伦人妻中文字幕| AV永久免费网站在线观看| 中文字幕激情| 午夜影院亚洲视频| 男人的天堂在线无码观看视频| 粗大猛烈进出高潮的视频| 国色天香中文字幕在线视频| 亚洲爆乳无码视频在线| 亚州日产中文字幕无码| 中文字幕亚洲制服在线看| 午夜福利精品导航凹凸| 中国一级黄色毛片| 日本爱爱精品一区二区| 中文字永久区乱码六区| а√天堂网官网在线| Av中文字幕不卡无码| 国产av无码专区亚洲av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 俺去鲁婷婷六月色综合| 69天堂人成无码免费| 无遮挡很黄的视频免费看| 亚洲大成色www永久| 五月天久久久噜噜噜久久| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 白浆福利在线| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 女邻居夹得好紧太爽了av| 亚洲红杏在线| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| A级毛片全部免费高清视频| 女性自慰片免费观看网站| 最新午夜男女福利片视频| 办公室性高爱潮视频韩国| 综合自拍亚洲综合图区av无码| 成年人黄色网站少妇| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 最新国自产拍小视频| 免费看女人下部被啪流水视| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频| 制服中文字幕第1页| 俄罗斯小屁孩cao| 国产成人mv视频在线观看| 2020年国内产精品视频| 大陆出口高潮福利视频| 手机AV在线手机版| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 国产曰批免费软件下载| 啊啊啊好粗好大动态图| 超碰97中文字幕导航| 亚洲av日韩av无码尤物| 8x资源导航| 国产精品三级最新一区、| 亚洲国产初高中生女av| 99热综合在线| 亚洲色大成网站WWW尤物| 尤物亚洲最大AV无码网站| iGao在线视频免费播放麻豆 | 18禁黄色网站中国美女| 国产一区二区三区尤物| 在线h观看| 又黄又刺激的网站免费网站| 在线亚洲欧美日韩精品专区| AV美女免费在线观看| 天天曰人人夜夜爽| 免费av一区二区三区在线| 自拍 15 国产| 久久精品国产久精国产爱| 真人性裸交视频免费| 国产综合色产在线精品| 97se亚洲综合不卡| 一区二区黄色毛片| 成人免费无码h在线观看| 最新精品视频2020在线视频| 自产拍在线观看| 欧美成人gv在线观看| 久久久国产一区二区三区| 色婷婷美国农夫综合激情亚洲| 亚洲色无码中文字幕在线| 亚洲一区二区三区免费看| 美女福利午夜在线短视频| a毛片免费观看| 在线视频偷国产99| 国产乱子伦一区二区三区=| 韩亚洲欧洲中文字幕| 二级毛片免费完版| 尤物午夜福利视频| 国产精品嫩草影院永久| 久久人人做人人妻人人玩| 网址在线观看你懂的| 国产做国产爱免费视频| 第八色丰满正在无码| 色双飞在线观看| 精品国产免费一区二区| 永久免费AⅤ无码网站国产| 777视频在线观看网站| 久久综合久久自在自线精品| 18禁夜色福利院在线播放| JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播| 国产精品11P| 50岁熟妇的呻吟声对白| 成年看片免费视频播放人在线| 一本久道热线在线| 老外毛片免费视频播放| 夜夜爽免费888视频| 亚洲无马不卡| 午夜福利二区无码在线| 悠亚亚洲二区| 亚洲国产欧美日本视频| 精品人妻偷拍视频| 草草视频免费网站在线观看 | 亚洲婷婷七月中文字幕| 好爽毛片一区二区三区四| 男女猛烈无遮挡免费动态| 自慰网站亚洲女| 第三视频午夜福利| 天天综合网欲色天天影视| 中文无码日韩欧毛| 久久久精品少妇| 亚洲精品老司机在线观看| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频| 99热成人精品热久久| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 无码少妇一级Av片在| 喷水在线观看白丝| 波多野结衣无码专区| 午夜福利小视频在线观看| 1000部未满岁18在线观看免费 | 亚洲每日更新网| Julia无码专区在线播放| 69堂午夜福利欧美日韩| 国产在线jyzzjyzz免费护士 | 成人无码国产不卡在线| 极品五月婷婷| 久久老太综合网| 91老司机精品黄色视频| 日本妇人成熟A做片| 日本午夜小视频| 性生大片免费观看高清视频| 国产精品中文久久久久久久| 久久精品无码专区东京热| 国内精品大屁股白浆一区二区| 旧里番亚洲国产一区| 精品无码日韩国产不卡av| 青青草原不卡免费在线观看| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 黑人又大又爽个够免费视频| 好吊色午夜免费在线观看| 二次元18禁自慰喷水漫画| www五月综合网麻豆| 国产精品综合色区小说| 一个人在线观看AV| 中国6一12呦女精品| 91人妻超碰| 曰韩美女午夜免费福利| 亚洲精品自在在线观看| 日韩AV无码久久久| 91在线极品视觉盛宴| 东北人妻口爆吞精在线| 综合网成年人美女| 一级少妇Av一区二区三区| 黑人又粗又大一| 男人j进入女人j内部免费网站 | 111111yy少妇| 亚州无码性Aⅴ| 国产亚洲精品A在线观看下载| 国内外精品激情刺激在线| 亚洲av久播在线观看| 澳门男人女人做爽爽视频| 伊人国产无码| 最新地址国产在线| 国产高H失禁H视频网站| 亚洲AⅤ樱花无码| 奇米777国产在线视频| 正在播放爆乳喷朝视频| 综合色古| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 亚洲 欧美 点击进入| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频免费| 国产精品无码无卡无需播放器| 日本被强制侵犯亚洲播放| 成年茄子视频懂你更多| 高清一区二区三区精品| 亚洲日本VA中文字幕在线| 69视频在线观看免费| 色综合图片区| 又大又粗又爽一级片| 伊人狠狠操| 一本无码字幕高清在线69| 一级做a爱全免费视频| 久久精品国产99久久六动漫| 口暴吞精在线视频| 中文字幕在线播放国产| 国产se泰国无码在线| 欧美A性| 亚洲第一无码| 哒哒哒免费视频观看在线www| 波多野结衣一级无码毛片| 国产无套在线观看视频| 国内精品日本和韩国免费不卡 | 亚洲人成网站18禁动漫无码| 精品国际久久久久999| 白丝无码一区二区三区| 中文字幕精品第一区二区三区| 超清乱人伦中文视频在线| 91大神资源尤物在线观看| 国产AV午夜精品一区二区三区| 久久国产精品99国产精| 同性恋视频男中文字幕| 亚洲黄色无码在线18| 日本嗯啊不要,视频| 午夜影院无码电影在线| 久久国产亚洲精品美女| 亚洲激情丁香色图| 喷水专区一区二区| 又黄又刺激的毛片免费| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 爆乳肉感大码Av电影在线| 一边吃胸一边插下面的免费视频| 亚洲偷自拍另类图片二区| 大学生无套带白浆网站| 亚洲久热| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 国产大屁股AV在线播放| 黑人无码AⅤ中文字幕| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| www亚洲色图com| 色女人综合| av无码一区在线观看| 在线v片免费观看视频2019| 18禁黄动漫在线看网站| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 国产女高潮流白浆视频| 久久福利新地址| 爽死你个荡货粗暴| 国产精品任我爽爆在线播放,| 国内情侣露脸视频| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产美女喷水白浆在线播放| 国产亚洲一区二区在线| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 大胸美女白浆在线网站| 国产理论在线观看| 小鲜肉洗澡时自慰网站xnxx| 欧美处破摘花精品| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 男高中生男男GV在线| 国产在线无码视频一区二区三区 | 成年人的免费黄色视频| 色 亚洲 码| 超碰夫妻91| 亚洲免费视频观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 中国精品国产yw在线观看| 加勒比无码人妻| 一级香蕉人体视频| 一本二本黄色视频| 国产精品九九在线播放| 九九热线有精品视频96| 国产精品自产拍在线观看| 久久人人做人人爽人人AV| 性xx×中国妇女国语版| 澳门成AV人片在线观看无码| 亚洲天堂精品日本| 无码熟妇AvDvD| 久久久一本精品99久久精品66| 超碰无码人妻| 女人体免费一区二区| 永久免费av无码入口| 色综合中文字幕色综合激情| 欧美成人h在线观看视频| 888久久久| 成人爱做爽视频免费看| 巨臀中文字幕一区二区| 美女100%露奶头软件| 天堂最新版在线中文| 亚州欧美高清在线精品二区| 日日摸狠狠的摸夜夜摸| 国产精品美女久久久久久| 尤物在线不卡| 最新日韩国产亚洲欧美中国v | 性福利网站| 又污又黄喷水在线观看| 少妇熟女视频一区二区| 波多野结衣ay在线| 国产A∨国片精品JK制服| 一级伦奷大片免费| av激情亚洲男人的天堂| 69偷拍视频| 放荡的丝袜人妻老师| yy111111少妇影院中文字幕| 九九九色视频在线观看wwwwww| 一本大道天天爱天天做| 国产大屁股av| 久久公开视频| 午夜爽爽福利影院| 婷婷亚洲综合91| 永久视频免费在线观看| 澳门日本av免费高清dvd| 99视频欧美一区| 自慰网站免费看| AV色天堂网| 黑色丝袜美美女被躁翻了av| 成年女人观看永久免费视频| 高H视频喷水| 久久综合给合久久国产免费| 韩国午夜理伦三级在线观看| 18禁无码AV网站| 成人动漫在线观看网站| 美女18禁网站亚洲| 全黄性性激高清视频| 爆乳在线无码AV| 日本网站在线看| 丁香9月婷婷| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 国内精品aa在线| 曰本黄色视频| 美女被强躁免费视频网站| 囯产av无码片毛片一级| 国产igao视频网在线观看| 国产人与动牲交ZOOZ| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 久久人人做人人爽人人AV| 久久AV女人天堂| 国产免费AV片在线看| 中文字幕无码人妻一区二区| 国产1024精品视频专区你懂的| 无码人妻丰满熟妇区精品| 久久乐国产精品| 久久精品无码专区免费青青| 天堂最新版中文WWW网| 高跟黑色丝袜国产91在线| 综合无码精品东京热| 99热亚洲人色精品国产88| 人妻丰满熟妇AV| 牛和人交xxxx欧美| 国产蝌蚪小视频在线播放| 丰满岳下面水好多| 依依成人亚洲视频|