2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    時(shí)間:2023-12-04 13:06:00 工作總結(jié) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編精心整理的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1

      一、原材料采購(gòu)方案執(zhí)行情況

      在第八年的年初,公司與堅(jiān)立科技有限公司簽定了關(guān)于購(gòu)買m1、m2、m31、m32四種原材料的合同。以下是根據(jù)合同所提供的數(shù)據(jù):

      m1、m2、m31、m32采購(gòu)量的統(tǒng)計(jì)表

      由于此次采購(gòu)合同的簽定是一整年的合同,則此次采購(gòu)供貨率為100%,不用考慮。因此合同上四種原材料的采購(gòu)量的制定只根據(jù)生產(chǎn)部提供的預(yù)計(jì)生產(chǎn)需要量,再基于原材料合格率假設(shè)為95%的考慮而定的。實(shí)質(zhì)上由于季度安排的匆忙,并沒有來得及考慮到安全庫(kù)存問題,在此次定采購(gòu)量時(shí)并沒有給予考慮。

      實(shí)際采購(gòu)基本上按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行,但由于在第八年第二次訂貨會(huì),我們公司拿了2600個(gè)p1,5000個(gè)p2的訂單。另外,為配合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,我們預(yù)計(jì)在第八年年末儲(chǔ)存生產(chǎn)5000個(gè)p3的原材料,作為第九年市場(chǎng)開發(fā)之用,而這也是考慮到原材料價(jià)格上漲的幅度不小而預(yù)先進(jìn)行的采購(gòu)。為滿足訂單的生產(chǎn)及儲(chǔ)存的`需要,在第八年的第四季度,我們公司與堅(jiān)立科技有限公司又洽談了一起大批量原材料的交易。具體數(shù)據(jù)如下表:

      購(gòu)買金額為16,009,875元,應(yīng)交稅金為2,721,679元,總購(gòu)買金額為18,731,554元。

      此次采購(gòu)的原材料分兩期到貨,第一批主要用于滿足第八年的第二場(chǎng)訂貨會(huì)的訂單,于第八年十月一日提貨;第二批貨主要用于滿足第九年生產(chǎn)p3做庫(kù)存需要,于第八年十二月三十一日提貨,盡量節(jié)省了庫(kù)存成本。

      總結(jié)第八年的合作情況,公司了采購(gòu)34400件m1,22165件m2,15860件m31,31720件m32,完成了原材料的大批量購(gòu)買,并獲得相應(yīng)的批量折扣優(yōu)惠。在原材料合格率上,第八年所簽訂的三份合同中,其中兩份原材料合格率為95%,剩下的那份原材料合格率為100%。雖然原材料的平均合格率達(dá)不到其公司在三年戰(zhàn)略規(guī)劃里所提出的目標(biāo)合格率99%,但是就兩份合同中不合格原材料所帶來的損失,堅(jiān)立公司承擔(dān)了100%的責(zé)任,給了公司全額賠款,彌補(bǔ)了公司的損失。

      二、設(shè)備采購(gòu)方案執(zhí)行情況

      在第八年年初,公司與國(guó)盛科技有限公司簽定了購(gòu)買一套動(dòng)力設(shè)備的合同,經(jīng)過洽商定為以分期付款的方式購(gòu)進(jìn)。

      另外,還有10萬元的安裝費(fèi)用,加上應(yīng)付增值稅稅金為448,800元。設(shè)備總購(gòu)買金額為3,188,800元。

      在第三季度末為滿足第二訂單做擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模的準(zhǔn)備,與國(guó)盛科技有限公司洽談購(gòu)買兩套動(dòng)力設(shè)備。繼續(xù)采用分期付款的方式,但爭(zhēng)取到以65。5萬/季的優(yōu)惠,節(jié)省了4萬。

      還有20萬元的安裝費(fèi)用,加上應(yīng)付增值稅稅金為890,800元。設(shè)備總購(gòu)買金額為6,330,800元。

      三、關(guān)于供應(yīng)商

      具體考察3家原材料供應(yīng)商后,發(fā)現(xiàn)堅(jiān)立科技有限公司的相關(guān)信息最為透明清晰,其公司章程、未來3年戰(zhàn)略規(guī)劃及第八年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃均可從博客資源網(wǎng)上獲得。下面節(jié)選其公布的一些信息作為分析依據(jù):

     。1)根據(jù)堅(jiān)立公司的公司章程,堅(jiān)立公司主要面對(duì)第一市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)范圍是m1,m2,m31,m32,m41,m42。在其未來3年戰(zhàn)略規(guī)劃,其產(chǎn)品目標(biāo)是使產(chǎn)品合格率達(dá)到99%以上,同時(shí)引進(jìn)新技術(shù),研發(fā)新產(chǎn)品。

      分析:我們公司所面對(duì)的市嘗所需要的原材料均可從堅(jiān)立公司這里獲得,完成一站式購(gòu)物。另外,堅(jiān)立公司對(duì)合格率設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)正符合我們對(duì)產(chǎn)品的要求。

     。2)在堅(jiān)立公司第八年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃里,其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是加強(qiáng)管理,擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤(rùn)。

      分析:堅(jiān)立公司在第八年有擴(kuò)大營(yíng)業(yè)額和創(chuàng)造利潤(rùn)的愿望。這對(duì)我們公司進(jìn)行大批量購(gòu)買的方案埋下良好的鋪墊。

     。3)通過其公司章程我們還可了解到其秉承“科學(xué)管理、品質(zhì)至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)方針,本著“誠(chéng)信、守法、合作、雙贏、高效”的宗旨與客戶公司開展各種業(yè)務(wù),在其三年戰(zhàn)略規(guī)劃中也重申了其公司的宗旨:以誠(chéng)為本、信譽(yù)第一、簿利多銷、重質(zhì)重量、用戶滿意、完善服務(wù)。并闡述了事業(yè)目標(biāo)是尋求戰(zhàn)略合作伙伴。

      分析:公司需要供應(yīng)商重視產(chǎn)品質(zhì)量、提供完善服務(wù)、誠(chéng)信、并根據(jù)大批量而進(jìn)行薄利多銷,堅(jiān)立公司設(shè)立的宗旨給我們公司一個(gè)印象良好的認(rèn)識(shí)。而根據(jù)其事業(yè)目標(biāo)的說明,可見其目標(biāo)定位清晰明確,其尋求戰(zhàn)略合作伙伴的目標(biāo)與我們公司更是不謀而合。

      綜上所述,我們認(rèn)為堅(jiān)立公司與我們公司有著長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的可能,并決定與其建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,共謀長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)2

      回首昨日,感慨很多,xx月xx日加入xx醫(yī)藥公司這個(gè)大家庭,既有幸運(yùn)也有榮幸,今日看來,這個(gè)準(zhǔn)備是特殊明智的。這里有和諧的工作環(huán)境;完善的公司章程;合理的薪資待遇,這都是我所期待的。部門的'同事們,亦師亦友,無論是在工作上,還是生活上,都賜予了我許多關(guān)懷,我很感動(dòng)。進(jìn)入公司一年有余,我在這段時(shí)間內(nèi)慢慢生疏了選購(gòu)的基本流程,已經(jīng)能夠獨(dú)立完成藥品、醫(yī)療器具的選購(gòu)工作,并且通過周末加班及公司組織的出游活動(dòng)對(duì)公司其他部門和門店有了初步了解。選購(gòu)部是公司的核心部門,一旦消逝差錯(cuò),其造成的直接損失和間接損失不行估量。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)做好選購(gòu)工作有了以下幾點(diǎn)熟識(shí):

      1、同種商品,多篩選幾家供應(yīng)商或廠家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的為首選。

      2、合理收取供應(yīng)商或廠家流向費(fèi)、促銷費(fèi)、返點(diǎn)費(fèi)、柜臺(tái)費(fèi)等合理費(fèi)用,為公司謀取更多利益。

      3、對(duì)于近效期、破損、質(zhì)量問題等商品準(zhǔn)時(shí)與供應(yīng)商貨廠家做好溝通,最小化削減公司損失。

      4、時(shí)刻關(guān)注商品德情,在商品消逝大幅波動(dòng)前做好囤貨及退貨預(yù)備,是公司利益化,風(fēng)險(xiǎn)損失最小化。

      5、做出精確的商品庫(kù)存分析和銷售分析,準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)貨,避開商品斷貨影響門店銷售,同時(shí)準(zhǔn)時(shí)消減大庫(kù)存商品,使活動(dòng)資金化。

      6、對(duì)于門店通知的顧客訂貨,應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)做出反應(yīng),聯(lián)系供應(yīng)商或廠家進(jìn)貨,間接維護(hù)好這類客戶。

      7、拒絕行賄、受賄,吃人嘴短,拿人手軟,行賄、受賄直接損害公司利益。

      8、與庫(kù)房、門店、各部門、供應(yīng)商、廠家協(xié)調(diào)好,使工作開展更加順當(dāng),提高工作效率。

      9、遇到問題時(shí),仔細(xì)思索,最重要的問題首先解決,次要問題隨后解決,有主有次,方能不亂。

      10、對(duì)于有利于公司進(jìn)展的方案,提高辦公效率的方法,主動(dòng)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

      當(dāng)然,這里面有許多我現(xiàn)在還沒有做好,但是凡事怕認(rèn)真二字,我確定努力學(xué)習(xí),不斷思索進(jìn)取,爭(zhēng)取在最短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)所應(yīng)具備的才能,早日成為一名合格的醫(yī)藥公司選購(gòu)員,為公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)3

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論礎(chǔ)。制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫(kù)存積壓,堅(jiān)持零庫(kù)存管理方法,在采購(gòu)量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個(gè)中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

      2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系。

      20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事。

      能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的.工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      一、對(duì)采購(gòu)工作的幾點(diǎn)心得和體會(huì)總結(jié)如下:

      1、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。合作過程中,采購(gòu)人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

      2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

      4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

      5、逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

      二、工作不足方面:

      在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)行情,特別是正極材料市場(chǎng)價(jià)格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對(duì)正極材料市場(chǎng)了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國(guó)家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

      三、明年工作計(jì)劃

      1、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

      3、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)4

      項(xiàng)目自開工建設(shè)以來,作為物資設(shè)備管理人員,我部門認(rèn)真貫徹落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展文明施工,認(rèn)真扎實(shí)做好物資設(shè)備管理工作,保證了物資設(shè)備管理工作順利有效的運(yùn)行。經(jīng)過項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的管理和其他部門的積極配合,物資設(shè)備部完成了工程各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),確保了項(xiàng)目部在施工期間物資的正常供給,保證了設(shè)備正常運(yùn)行,F(xiàn)將20xx年度總結(jié)匯報(bào)如下:

      一、 設(shè)備物資部管理情況

      設(shè)備物資部門結(jié)合工程要求和自己的實(shí)際情況,制定了適合自己的規(guī)章制度,完善和修正了物資設(shè)備管理存在的漏洞和不足,引進(jìn)了一些先進(jìn)的管理辦法,加強(qiáng)對(duì)工程物資設(shè)備的管理和監(jiān)督。物資設(shè)備部也組織了各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)物資負(fù)責(zé)人、設(shè)備負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí),物資管理制度、對(duì)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的了解,糾正了發(fā)生的問題。

      制定了物資的采購(gòu)申請(qǐng)程序,申報(bào)的材料需按照物資采購(gòu)管理辦法的要求,進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)、多家比價(jià),選擇性價(jià)比最優(yōu)廠家。

      二、年度物資工作

      1.物資采購(gòu)方面:物資的采購(gòu)供應(yīng)先從材料計(jì)劃入手。積極配合項(xiàng)目施工及項(xiàng)目部層層把關(guān),對(duì)材料的采購(gòu)和使用做好預(yù)先控制,從而降低采購(gòu)和施工過程中不必要的浪費(fèi),從開始節(jié)約項(xiàng)目工程成本。

      在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門得力支持下,物資部在20xx年完成鋼材累計(jì)進(jìn)貨16780噸,鋼絞線519噸,水泥27345.68噸,地材641873噸,其它材料在供應(yīng)方面也完成項(xiàng)目部的工作量,保證了施工現(xiàn)場(chǎng)的工程進(jìn)度,大型機(jī)械設(shè)備及工程主要材料采購(gòu)直接上報(bào)上級(jí)公司審批,由集采中心實(shí)行了公開招標(biāo),使物資設(shè)備在采購(gòu)過程中做到“三公”(公開、公正、公平);小型機(jī)械及工程輔材以網(wǎng)絡(luò)采購(gòu)為主,項(xiàng)目部門嚴(yán)格把關(guān),通過各個(gè)合格供應(yīng)商家報(bào)價(jià),價(jià)格評(píng)比,貨比三家,會(huì)議討論確定后,再行采購(gòu),這樣降低采購(gòu)成本,節(jié)約項(xiàng)目工程成本。

      2.物資出入庫(kù)管理:物資入庫(kù)驗(yàn)收是倉(cāng)儲(chǔ)管理工作的開始,入庫(kù)時(shí)應(yīng)做好三項(xiàng)驗(yàn)收工作:即驗(yàn)品種,驗(yàn)規(guī)格,驗(yàn)數(shù)量.做好物資入庫(kù)驗(yàn)收,抓好數(shù)量質(zhì)量關(guān).物資出庫(kù)和發(fā)放是確保生產(chǎn)及工程的需要,按質(zhì)按量迅速及時(shí),嚴(yán)格檢查領(lǐng)貨手續(xù),防止不合理的領(lǐng)用,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事.物資出庫(kù)要按照物資進(jìn)庫(kù)時(shí)間的先后,認(rèn)真執(zhí)行先進(jìn)先出的原則。建立健全倉(cāng)庫(kù)保管記錄和庫(kù)料標(biāo)識(shí)牌,及時(shí)正確的反應(yīng)倉(cāng)庫(kù)物資收發(fā)存數(shù)量動(dòng)態(tài),加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)管理的基礎(chǔ)。

      做好物資進(jìn)場(chǎng)出庫(kù)的工作,減少損失和浪費(fèi),防止流失。堅(jiān)持每月倉(cāng)儲(chǔ)例行檢查制度,通過對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)工作的檢查,增強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)人員的管理意識(shí),促進(jìn)了物資管理水平的不斷提高。

      三、設(shè)備年度總結(jié)

      在20xx年度,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備由項(xiàng)目部各個(gè)部門的監(jiān)督,在施工進(jìn)度、節(jié)約機(jī)械經(jīng)費(fèi)、設(shè)備改造和維修、安全管理等方面做了很多的工作,對(duì)全年工程順利完成各項(xiàng)指標(biāo)付出了很大的努力。

      1.機(jī)械設(shè)備管理

      自有機(jī)械設(shè)備:

      設(shè)備操作者職責(zé)嚴(yán)格遵守機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程,逐步提高操作技能和熟練程度;愛護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備,認(rèn)真完成班前班后的保養(yǎng)工作重要設(shè)備做好交接班制度,認(rèn)真填寫交接班記錄。

      租賃設(shè)備:

      機(jī)械進(jìn)場(chǎng)前,檢查機(jī)械設(shè)備的合格證、檢驗(yàn)報(bào)告、操作證等材料是否齊全有效。對(duì)機(jī)械的外形性能進(jìn)行全面檢查,機(jī)械方能進(jìn)場(chǎng)作業(yè)。做好相關(guān)報(bào)驗(yàn)工作。與租賃廠家隨時(shí)保持聯(lián)系。并做到精確地臺(tái)班結(jié)算工作!

      2.做好設(shè)備維護(hù)、檢修工作

      現(xiàn)在,我工程剛進(jìn)入緊張施工階段,現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械也陸續(xù)安裝完成,并投入使用。機(jī)械的維修保養(yǎng)成為設(shè)備管理中的重要部分。按照每月制定的`設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,在不影響施工的前提下,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)。實(shí)行‘預(yù)防為主,維修為輔’的檢修原則。在日常工作中,加強(qiáng)設(shè)備的基本保養(yǎng),設(shè)立專門設(shè)備負(fù)責(zé)人,采用定點(diǎn)、定期、定人檢查,使維護(hù)人員掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況。將設(shè)備的檢修保養(yǎng)與日常維護(hù)相結(jié)合。對(duì)設(shè)備出現(xiàn)故障能夠快速的作出反應(yīng),認(rèn)真分析故障,盡量不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象。通過實(shí)行設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修,從而最大程度的利用設(shè)備和發(fā)揮設(shè)備使用效率。

      四、工作中不足之處

      1、和各部門的溝通還需要加強(qiáng)和提高。

      2、部分機(jī)械備件沒有計(jì)劃到位;

      3、對(duì)出現(xiàn)的某些突發(fā)事情還缺乏正確處理的方法。

      4、在機(jī)械設(shè)備管理力度不夠。

      以上缺點(diǎn)我部門將通過不斷學(xué)習(xí),不斷地改進(jìn),努力提高自身的工作能力。

      1、加強(qiáng)物資設(shè)備部門與其他部門的聯(lián)系溝通,做到有計(jì)劃、有目標(biāo)的采購(gòu)材料。

      2、進(jìn)一步提高物資設(shè)備部門人員的責(zé)任心,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)工作。強(qiáng)化設(shè)備管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃維護(hù)保養(yǎng),同時(shí)加強(qiáng)檢修質(zhì)量,最大限度保證設(shè)備在一切正常的狀態(tài)下運(yùn)行。

      3、有計(jì)劃的實(shí)施機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

      4、加強(qiáng)對(duì)機(jī)械配件的質(zhì)量判斷的能力,保證機(jī)械能夠長(zhǎng)久的運(yùn)轉(zhuǎn).

      一份耕耘,一份收獲。20xx年通過部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡責(zé)盡力,圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)。在新的一年里,我們會(huì)以積極、健康的心態(tài)投入工作;在今后的工作中,我們有責(zé)任、也有信心正視困難,迎接挑戰(zhàn),不斷設(shè)定新的目標(biāo),并在目標(biāo)中一步步提高,在追求中不斷前進(jìn),鑄就輝煌,為我們工程建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

    設(shè)備物資部

      20xx.12.14

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)5

      在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷指導(dǎo)下,我主動(dòng)做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的閱歷,通過不懈努力,各方面都取得了確定的進(jìn)步,F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:

      一、主要工作成果

     。ㄒ唬┻x購(gòu)部分

      1、嚴(yán)格依據(jù)公司詢價(jià)、核價(jià)、選購(gòu)管理制度,嚴(yán)格把握選購(gòu)成本,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目選購(gòu)任務(wù),全年完成選購(gòu)項(xiàng)目共計(jì)330萬元,保證了公司項(xiàng)目實(shí)施的正常進(jìn)行。重點(diǎn)選購(gòu)的大項(xiàng)目有:健橋證券北京營(yíng)業(yè)部UPS、發(fā)電機(jī)設(shè)備;健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目所需設(shè)備;華龍證券日常設(shè)備供應(yīng);湖南省農(nóng)行小型機(jī)以及附屬設(shè)備;銀河證券西安集中交易所需設(shè)備;健橋證券廣域網(wǎng)項(xiàng)目以及華龍證券設(shè)備供應(yīng)等選購(gòu)任務(wù)。

      2、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,完成新項(xiàng)目的設(shè)備選購(gòu),在20xx年,我們接洽一些比較新的項(xiàng)目,如健橋證券北京營(yíng)業(yè)部發(fā)電機(jī)項(xiàng)目以及湖南農(nóng)行的小型機(jī)項(xiàng)目,還有健橋證券丹陽(yáng)營(yíng)業(yè)部建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的防雷防靜電等設(shè)備選購(gòu),項(xiàng)目品種特別豐富和簡(jiǎn)潔,好多設(shè)備都是我們以前沒有接觸過的,這對(duì)我們的選購(gòu)工作提出了確定的挑戰(zhàn),在總公司關(guān)懷下,我們經(jīng)過主動(dòng)的努力,全面完成了這些項(xiàng)目的選購(gòu),保證了項(xiàng)目正常實(shí)施,同時(shí)熬煉了我的力氣拓寬了我的學(xué)問面,對(duì)后期的工作特別有意義。

      3、不斷拓寬選購(gòu)渠道,征詢選購(gòu)信息和最新設(shè)備信息,為市場(chǎng)供應(yīng)產(chǎn)品信息和支持。選購(gòu)的工作和市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)特別緊密,在20xx年,我們依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方案和市場(chǎng)部的'業(yè)務(wù)拓展方案,主動(dòng)拓寬了選購(gòu)渠道,同時(shí),定期為市場(chǎng)部供應(yīng)產(chǎn)品信息,保證市場(chǎng)部工作的正常開展,取得了市場(chǎng)部的好評(píng)。

      4、在項(xiàng)目選購(gòu)上盡量爭(zhēng)取價(jià)格優(yōu)待和較長(zhǎng)的帳期,嚴(yán)格把握款項(xiàng)支付,保證了公司的正常運(yùn)營(yíng),這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模捎趹?yīng)收款任務(wù)比較困難,所以應(yīng)付款這塊把握比較嚴(yán)格,這對(duì)我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和熬煉,通過我們和供應(yīng)商的良好溝通和多年關(guān)系的積累,付款的把握做的比較好。

      5、依據(jù)公司的需要,參預(yù)部分市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作,取得確定的好成果,在20xx年,我直接負(fù)責(zé)華龍證券的日常設(shè)備選購(gòu)和供應(yīng),從商務(wù)談判、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的始終好評(píng)。同時(shí)還參預(yù)長(zhǎng)沙交行的設(shè)備選購(gòu)項(xiàng)目的商務(wù)談判工作,取得了項(xiàng)目的成功。

     。ǘ╆P(guān)心公司完成的其它工作

      在20xx年,我關(guān)心公司主要完成應(yīng)收款工作,主要是華龍證券的應(yīng)收款工作,在過去的一年里,我收回欠款200萬元,同時(shí)關(guān)心公司開展大項(xiàng)目的收款工作,經(jīng)過我們的努力,收回欠款1000多萬元,較好的完成了公司的應(yīng)收款指標(biāo)。

      二、工作中的缺點(diǎn)和不足

      1、技術(shù)水平還需提高,尤其是對(duì)產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細(xì),選購(gòu)工作對(duì)技術(shù)的依靠越來越大,所以提高基本技術(shù)力氣,對(duì)今后的工作具有特別重要的意義。這也是我今后努力的方向。

      2、和市場(chǎng)部、工程部門的溝通還需加強(qiáng)和提高,今后要逐步加強(qiáng)和市場(chǎng)部以及工程部門的溝通,嚴(yán)格把握選購(gòu)供貨時(shí)間和選購(gòu)周期,保證項(xiàng)目的供貨的科學(xué)合理,爭(zhēng)取更低的成本。

      3、加強(qiáng)對(duì)客戶需求的理解,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,這也是我今后努力的方向。

      以上就是我20xx年主要完成的工作狀況,有成果也有不足,在公司上市的大好時(shí)機(jī)鼓舞下,我確定會(huì)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合技能,為公司的進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)6

      又一年過去了,時(shí)間總是在悄無聲息中消逝。真的很感謝公司給我供應(yīng)磨練自己的機(jī)會(huì),更感謝公司恒久以來對(duì)我的信任和栽培!

      眾所周知選購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長(zhǎng)的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,通過一年的選購(gòu)工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的閱歷。了解到一個(gè)選購(gòu)所具備的最基本素養(yǎng)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);不帶個(gè)人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從供應(yīng)價(jià)值的供應(yīng)商處選購(gòu);堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對(duì)象;不斷努力提高自己在選購(gòu)工作的作業(yè)流程上的學(xué)問;在交易中接受應(yīng)用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說作為一個(gè)選購(gòu),并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話,簽個(gè)合同,發(fā)個(gè)貨那樣簡(jiǎn)潔,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提示下,20xx我準(zhǔn)時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念,凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們選購(gòu)部都主動(dòng)協(xié)作!一切以銷售為主,我們關(guān)心。選購(gòu)與銷售是密不行分的!由于我們是一個(gè)整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個(gè)目標(biāo)!

      在選購(gòu)過程中我不僅要考慮到價(jià)格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作,明確選購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),我們都會(huì)認(rèn)真爭(zhēng)論,商討方法。真得很感謝總經(jīng)理,在選購(gòu)方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時(shí)遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在付款方面,間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)公司全部人員說聲:“感謝“!感謝他們準(zhǔn)時(shí)將市場(chǎng)價(jià)格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時(shí)做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫(kù)存成本。另外,每月月底,由于銷項(xiàng)稅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)項(xiàng)稅,為了降低公司不必要的稅收,我都主動(dòng)主動(dòng)向客戶催要增值稅票。

      20xx年是個(gè)進(jìn)步的一年,在公司各個(gè)部門的協(xié)作和選購(gòu)部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了特殊良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開頭友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個(gè)方面不斷搜集信息,準(zhǔn)時(shí)和其他部溝通,并快速備貨。對(duì)于新進(jìn)品種,選購(gòu)部都會(huì)向業(yè)務(wù)人員供應(yīng)新進(jìn)品種名目表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和迅速而靈敏運(yùn)用各種選購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠準(zhǔn)時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的選購(gòu)比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力氣和選購(gòu)閱歷,我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的選購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,由于選購(gòu)閱歷是靠長(zhǎng)期不斷積累閱歷和自我啟發(fā),達(dá)到嫻熟程度后才能把握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是特殊困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富選購(gòu)閱歷,跟上公司的進(jìn)展的腳步!

      當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永久保持活力。依據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。由于公司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司全部供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別賜予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的凹凸。因此供方管理部必需考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的賜予我們政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至關(guān)懷他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的'需要追究的損失或大的損失,的處理結(jié)果應(yīng)當(dāng)通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。

      對(duì)于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓舞,因此在上半年的工作中我部門將更好的為公司全部供應(yīng)商供應(yīng)良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康進(jìn)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、特殊的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不行能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。最終,感謝公司全部領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今日的進(jìn)步離不開大家的關(guān)懷和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和才智締造差異,讓事業(yè)布滿生氣和活力!

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)7

      20xx年即將過去,在這將近一年的時(shí)間中我通過努力的工作,得到很多收獲,接近年終,我感覺有必要對(duì)自己的工作做一下總結(jié),選購(gòu)工作總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。我對(duì)一年的工作進(jìn)行簡(jiǎn)要的總結(jié)。

      1、生疏選購(gòu)的流程。

      讓自己從下單到收料,每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自己生疏每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個(gè)物料到料狀況都由自己經(jīng)手,讓自己在了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自己物料的實(shí)際到料狀況及存在那些問題,需要留意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并生疏此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。便利以后的調(diào)貨事宜。明年確定把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會(huì)方案自己的物料到貨會(huì)不會(huì)造成滿倉(cāng),造成很多的庫(kù)存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自己請(qǐng)款資金會(huì)不會(huì)影響公司的資金活動(dòng),明年會(huì)把遠(yuǎn)程物料方案更詳細(xì),讓自己了解全部物料的進(jìn)度。明確方案對(duì)于生產(chǎn)來說是重要的。有方案的生活及工作才是的。

      2、年底參預(yù)單價(jià)的錄入及整理。

      真正介入到單價(jià)里面,也可以說進(jìn)入選購(gòu)的一個(gè)大門,才知道自己真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時(shí)到貨并不是好的選購(gòu),好的選購(gòu)是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時(shí)聽自己的調(diào)度還得供應(yīng)的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的`價(jià)格給自己,那才是真正好的選購(gòu)。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價(jià)位,在以理想的價(jià)位壓自己心中最情愿的供應(yīng)商,得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進(jìn)入這個(gè)選購(gòu)的大門里面。

      3、參預(yù)ERP的工作錄入及整理。

      最想說的話,這個(gè)ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的關(guān)懷了,通過ERP讓自己學(xué)到每個(gè)車種的配置,自己的選購(gòu)物料的到貨狀況,倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,等。讓全部的物料都明白化,及精確化。全部物料有依可循,有據(jù)可依。

      4、參預(yù)盤點(diǎn)工作。

      讓自己在實(shí)踐中了解全部的零件。了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存量。通過盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫(kù)存。那些為死庫(kù)存,為何會(huì)造成這些庫(kù)存量。怎么才能消化庫(kù)存,讓倉(cāng)庫(kù)成為零庫(kù)存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉(cāng)庫(kù)。自己對(duì)自行車的不了解,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對(duì)自己所調(diào)的物料不能跟蹤畢竟,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,考慮不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果決。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)8

      1、采購(gòu)部門必須要得到有效的監(jiān)察和控制。且要公心、綜合實(shí)力強(qiáng)的人才去擔(dān)當(dāng),最好不要一個(gè)人是多人,或者說是高層領(lǐng)導(dǎo),甚至是老板自己。

      采購(gòu)的確是一個(gè)非常感敏的部門,經(jīng)濟(jì)命脈在這里開始,采購(gòu)每購(gòu)回的物料不僅僅是花掉的公司的錢,很多時(shí)侯是采購(gòu)花出的錢掌握著這個(gè)企業(yè)的生死興衰,一個(gè)小的東西可能因?yàn)楸O(jiān)控不好,出現(xiàn)了后果有時(shí)是因私利或責(zé)任心不到位,良心不足而釀大禍。采購(gòu)的價(jià)格的高低要質(zhì)量前提保證去談。因此質(zhì)量的定性與控制需要人去抓。只有規(guī)范了質(zhì)量技術(shù)要求后才能去這個(gè)范疇尋找圈內(nèi)的供應(yīng)商,做到性價(jià)服務(wù)三比,做到監(jiān)督與檢測(cè)的前提前價(jià)格才是真成本。

      我做過的一個(gè)公司在采購(gòu)部專門設(shè)立了一個(gè)監(jiān)查科:這些科6人左右。他們的工作除了正常的配合倉(cāng)管收貨,查看最表面的問題,重量或可看得見的質(zhì)量外,他們還一項(xiàng)工作就是經(jīng)常到市場(chǎng)上去尋查購(gòu)買的價(jià)格情況是否合理。是否有重大問題。他們的工作與采購(gòu)是協(xié)作又矛盾的。雖然他們只是對(duì)市面上的能查到東西的行情質(zhì)量做了解做證實(shí),這也無不例外的扼殺了很多大的問題的漏洞。當(dāng)然對(duì)大的從廠家去購(gòu)真的要一個(gè)真正熟悉市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)去監(jiān)督,去證實(shí)采購(gòu)東西的合理性。

      2、采購(gòu)經(jīng)理工作的重心應(yīng)放在監(jiān)督指導(dǎo)上,而不是采購(gòu)工作上。

      一個(gè)經(jīng)理要帶好一幫人,是要付出很多的心血的。不是說每天像螺絲釘一樣不停去擰緊每一環(huán),去跟催每一次貨,去參與每一項(xiàng)采購(gòu)具體的細(xì)節(jié)。甚到自己去擔(dān)當(dāng)采購(gòu)工作,那么他的精力是有限的,他會(huì)很難把重心放在去防患未然上。再說如果一個(gè)采購(gòu)經(jīng)理勤于參與采購(gòu)細(xì)節(jié),采購(gòu)員會(huì)感到責(zé)任有人擔(dān),事情有人做,責(zé)任心會(huì)減弱,會(huì)很多時(shí)侯聽侯領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。這樣采購(gòu)的不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)節(jié)就會(huì)發(fā)生,供應(yīng)商就會(huì)明白,誰說了能算。真正做好采購(gòu),要讓供應(yīng)商知道是市場(chǎng)說了算,是競(jìng)爭(zhēng)說了算,是他們的.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手說了算,是公平競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果才是最好的狀態(tài)。

      3、采購(gòu)的采購(gòu)工作內(nèi)容越細(xì)越分解越好。適當(dāng)?shù)暮侠,七成工作量是最佳適度。

      我這樣講并不是說我是一個(gè)怕多做事的人。但是有一個(gè)理念是對(duì)的,同樣一個(gè)用心做事的人,他并沒有超凡的能力,如果他現(xiàn)在的工作量是1,他會(huì)做得很完美,他會(huì)花10成的用心度去做。同樣如果他現(xiàn)在工作是10,他可能再盡心為了完成工作他會(huì)花1成的用心度去做。采購(gòu)的事務(wù)太多,一是他會(huì)處于應(yīng)付性的完成工作,他不會(huì)也沒時(shí)間和精力去做更深層的工作。他出錯(cuò)的機(jī)率也會(huì)較高,采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注他實(shí)質(zhì)性的東西也會(huì)越少。可能腐敗的地方也會(huì)更多。相對(duì)來說如果一個(gè)采購(gòu)工作量超了負(fù)荷,這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)出來分憂解決問題,也成了非常正常合理和采購(gòu)非常需要的。一個(gè)人掌控的東西越多,做多事不是一件好事,采購(gòu)上更是如此,越細(xì),只要監(jiān)督到位所能收集的信息反應(yīng)的情況會(huì)更多。

      所以相對(duì)來說,我們可以不用去考慮多用幾個(gè)員工所多花去的工資,多幾個(gè)人把工作做得更細(xì)一些漏洞少一些,這些無形之中所降低的采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),所杜絕的腐敗帶來的效益要可觀得多。

      4、采購(gòu)員要對(duì)采購(gòu)工作有記錄,要經(jīng)常總結(jié)匯報(bào)和分析。

      這不是說形式,這也是檢測(cè)和監(jiān)督采購(gòu)工作的一種方式。當(dāng)工作量相對(duì)減少時(shí),管理者有權(quán)要求,也應(yīng)該要求做這方面的工作。采購(gòu)工作不僅僅是只應(yīng)付了生產(chǎn)所用就行了,關(guān)鍵是時(shí)刻對(duì)自己的業(yè)務(wù)要有創(chuàng)新,要有分析。工作有記錄可能是很繁雜而且很多人不適,但有時(shí)鐵定如山的記錄會(huì)勝過口言巧語的編導(dǎo)。定期的分析,或重大采購(gòu)事件的分析,管理者可以從這些分析匯報(bào)中去核實(shí)這些采購(gòu)信息是否準(zhǔn)確,是否有效。就是一個(gè)不同的人,層次不高的人,他獨(dú)特的分析定也有有利之處。

      用人上有時(shí)有一個(gè)誤區(qū),認(rèn)為某個(gè)人做事做越多,越做得有點(diǎn)馬虎是正常的。感到只要?jiǎng)偃喂ぷ鞫啵康倪_(dá)到了,事情完成了。實(shí)則不然,沒有任何記錄和分析總結(jié)的工作,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)真正看不到有些深層次的東西。合理用人,適量分配工作,高標(biāo)準(zhǔn)要求員工,加上有效管控是更完美的狀態(tài)。

      5、注重對(duì)采購(gòu)資訊的管理。

      采購(gòu)的信息,一切在辦公過程中總結(jié)收集的情報(bào)、資料、甚至總結(jié)、分析要謹(jǐn)慎管理,并要有危機(jī)管理意識(shí),萬一這個(gè)采購(gòu)員不做了,那么接下來的正常交接工作是否正常,原有資料是否存在,客戶群是否有影響,聯(lián)系方式,帳務(wù)往來是否明朗受控等等。因此公司在對(duì)每一個(gè)采購(gòu)工作期間資訊要妥當(dāng)管理,人可以再招,但信息與經(jīng)驗(yàn)是一時(shí)招不回來的。

      6、采購(gòu)員自身的工作做得越細(xì),越詳盡,越有根有據(jù)、有分析,對(duì)采購(gòu)管理者更有威力和殺傷力。

      一個(gè)人要領(lǐng)導(dǎo)信服他的工作能力,首先他必須是一個(gè)心細(xì)眼明的人。細(xì)到對(duì)自己每做的一個(gè)工作細(xì)節(jié)讓領(lǐng)導(dǎo)很難挑出你的毛病,他所做的每一件事,在尊重領(lǐng)導(dǎo)的同事,必須是讓別人沒有什么刺可挑的,讓周圍的人去檢測(cè)你的工作能力,不是讓領(lǐng)導(dǎo)通過自己告知領(lǐng)導(dǎo),自己很能干。這就是一個(gè)心境坦蕩的人,問心無愧的人要用心去做的。只有做好了工作的細(xì)節(jié),什么樣的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)坦然的接受。當(dāng)然這里我認(rèn)識(shí)到做人做事,做到了“同情才會(huì)施舍,理解才會(huì)支持”這句話的含義。自己的為人處事,讓周圍的同事能同情你工作的難度,得到了別人的同情,得到了別人的理解,人際交往相處融洽,工作才會(huì)做得更加順利。自己不懂不可怕,只要懂得如何去向懂得人溝通就是一個(gè)好方向。

      7、物料供應(yīng)商要有足夠的備用和替換的商家。

      供應(yīng)商的培養(yǎng)是要花時(shí)間和精力的,由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變動(dòng),由于老供應(yīng)商的更新跟不上我們的需求,老供應(yīng)商無法完成采購(gòu)訂單,質(zhì)量無法保障,我們?cè)趥}(cāng)促之中也很難得找到好的商家進(jìn)來。甚至有時(shí)我們可能會(huì)犧牲一時(shí)短暫的利益,也要給物料多備一兩個(gè)可用的商家。在不是很急的單子給新客戶足夠的時(shí)間去感受參與我們合作的興趣。有時(shí)做生意就是放長(zhǎng)線釣大魚。沒有人愿意和采購(gòu)方做生意,采購(gòu)方受限于某一供應(yīng)商,這的確是采購(gòu)的悲哀。

      8、各個(gè)部門完善的配合,提供較堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持和品質(zhì)管能有效地提高采購(gòu)的質(zhì)量和效率。

      有時(shí)如果是技術(shù)資料更改頻繁,時(shí)間緊迫,這時(shí)給采購(gòu)留出來的時(shí)間有限了,這里就會(huì)發(fā)生幾種結(jié)局:一是的確無法完成任務(wù),二是馬虎完成任務(wù),三是有漏洞完成任務(wù)。而公司會(huì)顯得無可耐何,順其自然。如果前技術(shù)問題,計(jì)劃問題做好了,采購(gòu)就沒有眾多可搪塞的理由。

      9、從打樣開始就做到公平公正。

      打樣時(shí),打樣車間最好能給多份打樣參照物,可以分給多家廠家,這樣在保證比較各家交期的同時(shí)也可以更深地了解到打樣質(zhì)量。打樣的產(chǎn)品包裝最好空白包裝,不顯示廠名,只有編號(hào)。這樣可以避免人為認(rèn)為誰家好,誰家好,誰家不好的第一直覺。這樣操作更加透明化,公平化。

    采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)9

      20xx年,選購(gòu)部與財(cái)務(wù)部分別后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、關(guān)懷下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)選購(gòu)任務(wù),為酒店經(jīng)營(yíng)、管理供應(yīng)了一個(gè)有力的后勤保障。一年以來,部門堅(jiān)持以“貨比三家,照看生意不照看價(jià)格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行選購(gòu)經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賜予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地總結(jié)匯報(bào)一下我部一年以來的工作狀況:

      一、主要工作與作法:

      1、選購(gòu)準(zhǔn)時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序。選購(gòu)部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好選購(gòu)工作,保障經(jīng)營(yíng)需要”為工作原則,樹立經(jīng)營(yíng)部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財(cái)務(wù)部分別后事情雜而多的狀況下,前往深圳、廣州考核、選購(gòu)高檔原材料2次,共完成選購(gòu)任務(wù)400余次,選購(gòu)各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而消逝的零星選購(gòu)50余次。

      2、貨比三家,確保選購(gòu)物品物美價(jià)廉。為限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)消逝價(jià)格波動(dòng)較大的.原材料進(jìn)行了準(zhǔn)時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)全部入庫(kù)物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了準(zhǔn)時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本;其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的選購(gòu)上,部門堅(jiān)持橫向調(diào)查,照看生意不照看價(jià)格的原則,確保了所購(gòu)物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供應(yīng)上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一季度30余萬元選購(gòu)物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      3、主動(dòng)努力,拓寬原料供應(yīng)新渠道。為開拓和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門供應(yīng)很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門依據(jù)酒店總體工作支配,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新供應(yīng)了有力的保障,并得到了寬闊消費(fèi)者的全都好評(píng)。

      4、想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營(yíng)成本。一是協(xié)作餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并效仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。二是對(duì)客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價(jià)工作。三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營(yíng)力氣,部門同客房一起探尋供貨品種近100余種。

      二、存在的不足:

      20xx年,選購(gòu)部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項(xiàng)選購(gòu)任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有確定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是在日常選購(gòu)工作中,缺乏較強(qiáng)的方案性,沒有全面系統(tǒng)的支配好選購(gòu)方案,從而有時(shí)導(dǎo)致選購(gòu)較為零亂,丟三落四。

      二是二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高。三是在如何開拓和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門供應(yīng)較多、有用的信息和原材。四是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素養(yǎng)有待于進(jìn)一步提高。

      三、下一步努力方向:

      20xx年部門將以上工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),結(jié)實(shí)樹立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品選購(gòu)保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開展。

    【采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)】相關(guān)文章:

    工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)02-05

    招聘工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11-07

    銀行工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)12-16

    銷售工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)04-23

    實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)02-05

    人才工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)06-27

    保潔工作個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)11-21

    工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文11-01

    小區(qū)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)12-22

    日本护士吞精视频| 少妇与黑人高潮流白浆h| 无码专区VR| 在线看AV色多多| 最新加勒比人妻无码| 99爱精品小视频| 欧美破苞在线视频播放| 外国一又粗又大一级完整版| 日本狠狠爱| 又黄又爽做受视频免费看| 一个人看的视频www在线| 中国产看美女AV| av无码电影| 2022国产高潮在线观看| 亚洲人妻精品在线| 国产精品免费1024| 好湿好紧好痛A级免费视频| 国产尤物视频91 在线| aⅴ免费一区二区三区| 久久精品这里精品| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 午夜爽爽爽爽爱爱爱爱网站| 丁香婷婷色五月激情综合深爱| 亚州毛毛片| 男吃女下面玩高潮视频| 国产在线 丝袜大学生| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 深夜福利小视频国产| 丁香五月婷婷六月啪| 女生手淫网站在线观看| 亚洲人成年女奶水| 无码中文一区二区免费视频| 伊人影院蕉久院在线| 伊人国产短视频| 国产呦玩系列(772)| ww555kkk在线观看| 狠狠躁夜夜欧美老妇| 刺激性视频网站| 免费美女毛片| 国产大全日韩中文字幕| 亚洲嫩模Av在线| 亚洲无码理伦片| 99精品视频60欧美| 激,情四虎欧美视频图片| 中文字幕人成乱码熟女免费| 免费女人18毛片A级毛片视| 国际精品香蕉在线观看| 91偷拍老熟女| caopor无码一区二区| 国产灌醉系列闺蜜| 国产影院导航| 在线观看av黄片| 3亚洲日韩在线精品区| 成AV人片不卡无码| 夫妇中文字幕乱叫| AV天堂手机在线永久| 40岁熟妇XXⅩ在线观看| 亚洲欧美综合人成在线动漫| 欧美成人在线网| 国产精品性影院在线| 一区三区 高中清不卡麻豆| 18禁进| 97影院在线午夜| 国产尤物av| 乌克兰精品免费视频| 国产女明星A级在线| 在线观看免费人成视频色9 | mmai精品视频在线观看| 大黄瓜无码av专区| 俺去鲁婷婷六月色综合| 亚洲激情在线2021| 国产成人Av一区二区三区不卡| 亚洲系列国产系列| 永久看日本大片免费| 不卡日本高清精品免费观看| 亚洲人欧洲国产综合| 一区二区三区色网| 国产精品中文原创AV麻豆| 一本色道无码道在线观| 性XXXX中国老太肥肥| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 777黄色视频日本| free性欧美hd另类精品| 白浆一区少妇| 2022最新无码国产在线视频| 男人午夜影院| 亚洲 国产 欧美制服| 波多野结衣av在线免费| 麻豆久操视频| 成人亚洲中文字幕无线乱码| 第十色丰满无码| 国内R级在线观看| 亚洲天堂久久网| XXXXX人裸体艺术免费视频| 国产尤物视频在线观看| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| 激情四月婷婷综合| 爆乳熟妇456在线观看| 亚洲人成刺激小说| 国产打屁股调教在线播放97| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 中文无码理论电影院| 婷婷五月无码在线观看| 99热美女| 国产欧美日韩中文久久| 亚洲黄色尤物视频| 9热这里只有精品国产| 91p国产高清在线| 亚洲另类无码一区二区三区| 午夜无遮挡禁百合视频在线观看| 99久久香蕉国产线看观香| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 国产1区2区3区不卡| 综合AV第1页| 国产无套粉嫩白浆在线| 春色校园综合人妻AⅤ| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 国产制服丝袜AV网站| 一本大道精品视频在线| 五月天伊人久久综合网| 欧美人妻少妇精品视频专区 | 亚洲一区无码精品色| 亚洲色欲色欲www网| 白嫩小美女很紧在线观看| 亚洲五月婷婷综合激情| 免费观看在线a级毛片| 越猛烈欧美XX00动态图免费| 西西人体www44rt大胆高清 | 亚洲а∨无码2020在线观看| 亚洲按摩视频| 婷婷六月深爱憿情网六月综合| 137肉体摄影日本裸交| 狂乱男女视频| 嗯啊日本在线播放| 又粗又长又爽又大高潮视频| 嗯啊视频在线免费| 大黄网| 亚洲人成在线网站播放高清无水印 | 在线观看美女不摭挡毛片| 2022AV高清免费在线视频播放| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 国产黄色爱视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 亚洲97p| 在线观看国产午夜福利片| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 东北熟女啪啪av| 幺女无毛不卡视频在线观看| 亚洲大成色影视www男同| 国产熟女激情高潮视频| 一级无码专区| 中文字幕激情高清一区| 欧美大成网站WWW永久男同| 无码aaa| 成年女人wwxx免费| 亚洲无码性爱视频播放| 黑人在线综合网| 精品国产迪丽热巴在线| 久久久无码精品免费视频| 波多野结衣天天在线一区| 国产黑丝袜在视频观看| 亚洲品质国产精品无码| 泰国一级a爰片免费视频观看| 国产黑丝喷水视频| MM1313好大我受不了了| 亚洲精品电影在线播放| 国产日韩久久久精品| 高清无码天堂AV| 性夜影院的全部性夜视频| 国产夫妻自拍网址| 亚洲国产精品久久| 女女百合在线网站| 波多野结衣AV在线无码中文18 | 韩日AV高清不卡在线| 国产精品女同一区二区| 亚洲国产精品无码久久青草| 白俄罗斯毛茸茸bbwbbw| 97人妻无码一区二区精品免费| 悠悠AV综合网站| 日韩电影一区二区| 偷国内自拍视频在线观看手机版| 亚洲男人天堂网| 白丝jk自慰流白浆| 亚洲国产成人Av毛片大全| 999国内精品永久免费视| 色777亚洲综合电影| 国产精品亚洲欧美卡通动漫| 国产自偷自偷免费一区| 国产孕妇福利1在线观看| 好男人在线视频免费播放| 男人裸体自慰免费看网站| AV天堂永久网| 亚洲av无码午夜| 中国最猛性XXXXX| 在线观看潮喷失禁大喷水| 91亚洲AⅤ在线| 白嫩美女狂涌白浆视频| 国产精品亚洲AⅤ片| 另类视频区欧美爱碰| 福利视频黄| h漫无遮在线观看免费动漫| 亚洲色偷拍一区二区性色| 91超碰在线尤物| 精品国产免费人成网站| av天堂高清在线观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车 | tubeXXXXX久久| 婷婷五月综合激情| 亚洲网站地址一地址二| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 杨幂AV污网站在线一区二区| 阿v天堂网2021在线无码| 又大又黄又粗的视频| 毛片一级精油按摩无码| 高中美女粉嫩视频福利在线| 97视频国产中文| 国产色青青视频在线观看撒| 污污网站18禁在线永久免费观看| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 色X亚洲天堂AV| 无码人妻丰满熟妇区精品| 狠狠福利电影| 18禁全彩漫画| 国产美女视频国产视视频| 无码字幕| 国产h自拍视频| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 一本不卡视频在线久| 亚洲一区无码精品色偷拍| 两个人看的www在线观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 国产爱导航在线| 国产网红主播无码精品| 大学生露脸无套在线视频丿| 西西大胆午夜视频无码| 亚洲Av岛国动作片在线观看| 久久久久久久熟女| 美女自卫慰免费福利老司机| 特级女人毛片| 4438一级特黄大片视频在线播放 | 亚洲色大成网站ww粉嫩| iGAO网站视频| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 产国精品肉色丝袜18| 久久伊人www| jazz国产乱在线视频| 亚洲一区二区av| 白丝老师白浆视频| japanese50日本熟妇| 国产亚洲综合久久系列抖音| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝| 亚洲Av无码白浆很黄| 制服丝袜美腿一区AV| 中出人妻AV网站| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 免费看午夜福利在线观看 | 亚洲在av极品无码天堂无码宅男最爱版| 亚州a√看网| AV无码一区二区在线观看| 亚洲毛卡片免费视频| AV无码最新在线播放网址| 免费大波美女做受视频| 国产呦萝小初合集密码| 天天影视涩香欲综合网| yw193国产一在线| 成年无码动漫av片在线尤物| 尤物视频在线免费观看H| 国模精品视频一二区| 国产呦系列在线观看免费| 中文字幕无码毛片在线观看| 在线看揉美女胸的免费网站| 多多成视频人在线观看| 久久久的高清视频网| 在线亚洲婷婷激情| 最新无码人妻婷婷| 日女AV天堂| 五十路熟妇高熟无码视频| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 综合偷拍区欧美| 国产亚洲精品无码专| 国产剧情强姦玩弄丝袜脚| 制服丝袜在线播放| 曰韩无码DⅤD视频| 久久久精品国产AV麻豆| 4438亚洲五月六月丁香缴情| 大型黄色网站免费在线观看白丝| 最新国产女同精品视频| 杨幂视频 国产在线| 国模在线超级福利区视频| 成年满18在线观看| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲风情无码五月天| 久久思思免费观看视频| 久久婷婷网站麻豆视频| 日本成人在线不卡视频| 皇后张腿迎合太医的侵犯| 好吊操无需播放器手机在线| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版 | 夜夜香夜夜摸夜夜添野外| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 99国内精品久久久久影视| 自在线看精品国产高| 美女18禁大胸裸身网站| 思思99热视屏| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久| 久久国产亚洲日韩精品| 亚洲欧美日闷骚影院| 婷婷四房播播图| 国产xxxxx| 手机在线看永久av片免费| 禁止18在线点击进入看片尤物| AV动漫在线看| 丰满人妻口爆吞精在线| 18岁在线免费黄色视频| 国产日产欧美A一集在线观看| 成人免费视频一区二区三区 | 真人无码作爱免费视频禁| A阿V天堂亚洲阿∨天堂在线| 99久久综合狠狠综合| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 狠狠热精品免费视频| 亚洲乱理伦片在线看中字| 国产 在线 视频 第页| YW尤物av无码点击进v| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 久久久2019中文字幕乱码| 大胆人休久久久大胆的做受| 高清视频一区二区三区| 亚洲の无码热の综合| 国产嫩草AV| 北条麻妃一区二区高清| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲色欲色欲综合网图片| 九九99久久精品国产| 69久久天堂精品| 欧洲无码在线看| 国xxxxx在线免费播放| freexx欧美性爱在线观看| 国产午夜成人免费啪视频| av永久免费观看| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 在线观看免费视频| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 中国一级毛片| 婷婷狠狠综合一区视频| 久久国产午夜精品理论片34页| 成 人 网 站 免费 在 看| 亚洲女成aⅴ| 久久午夜无码鲁丝片| 日本阿v高清不卡在线| 中年熟女网址| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频 | a级理论在线观看视频| 大香中文字幕伊人久热大在线播放| 黑人与人妻无码中文视频| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 国产小u女在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 中国久久精品一级c片| 人妻喷水观看| 大学生无码一区| 成人影院午夜男女爽爽爽| 三上悠亚被弄到痉挛惨叫视频| 99色我要噜噜噜| 亚洲视频在线观看免费| 在线观看经典 欧美二区| 白嫩美女高潮喷水动态图| AV无码一区二区二三区| 亚洲xyz在线观看| chinese打屁股女视频网站免费| 亚洲国产在化精品国自产拍| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 在线播放亚洲日韩5| 国产精品免费AV片在线观看| 18女人A级视频| 护士白浆免费视频| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 十八禁网免费看| 波多野结衣高潮感受| 久久黄色视| 又黄又爽又猛的视频免费| 三级网站视频在在线播放| 亚洲国语自产一区第二页| 丝袜长腿第一页在线| 国产南昌男女在线| 波多野结衣一区二区三区AV| 嗯…啊摸湿内裤动视频| 日韩爱爱一区二区三区| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 在线jyzzjyzz免费视频软件| 国产人久久人人人人爽| 一本久久a久久免费精品不卡| 北京少妇和黑人久精品| 幻女free性zozo交视频| 中国精品偷拍区偷拍无码| 日韩AV高请无码| 一区二区精品视频日本| 久久99久久99这里只有精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 国产白嫩极品在线观看| 亚洲二区在线观看| 搜一级毛片| AV无码免费看尤物| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 国产免费观看A视频| 无码熟妇AvDvD| 亚洲爆乳久久综合帝国| 性爱综合网狠狠| 天天透在线播放| 聚色窝www人体| 新国产精品视频福利免费| 操美女公司18禁| 日本按摩女高潮喷水视频| 亚洲影院漂亮人妻| 韩国在线看片免费人成视频网| 国产精品V日韩精品v| 大学生无套流白浆视频大| 久久尤物193天堂| av在线色啊| 50岁熟妇大白屁股真爽| 在线播放最新制服丝袜国产无码| 一级制服丝袜无码毛片| 在线观看无码AV网站永久免费| 做人人爱网站| 黑人国产一区二区| 无码国产v片在线观看| 中文无码字幕| 成年女人A级毛片免费在线观看| 色哟哟专区在线观看| 亚洲免费男同视频网站| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 久久综合九色欧美综合狠狠不卡| 在线步兵一区二区三区| 又色日本无遮拦视频| 亚洲欧洲日产国码综合国产人| 国产 抽搐 喷水 在线| 91伊人久久大香线蕉| 亚洲喷潮| 夜夜爽天天爽人人爽| 亚洲中文字幕A∨在线亚| 坐在线观看国产视频| 护士在办公室被躁中文字幕| 国产免费午夜福利在线播放11| 动漫精品无码| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 欧美性xxxxx极品少妇| 日韩国产18年亚洲| 啊高潮在线| 尤物yw193国产免费观看| 一级线看片免费人成视频| 多多影院午夜在线| 国产性色AV免费在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 手机不卡在线观看毛片| 狠狠色综合激情丁香色九月| 国产精品福利影院在线观看| 在线资源影音先锋制服| 国产又黄又湿又刺激网站| 2021精品国夜夜天天拍拍| 18禁又爽又黄又无遮挡| 国产在线地址一| 粗大的猛进出69影院| 女性自慰网站免费w| 欧洲多毛裸体xxxxx| 免费av在线| 国产大全青青视频| 日日摸日日碰夜夜爽暖暖视频| 欧美性a欧美在线| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产a级精精彩大片免费看| 2021A片免费在线观看| 成人永久免费永久在线播放| swag国产在线| 极品少妇一区二区三区 | 亚洲图片另类图片激情动图| 午夜视频在线| 日韩AV熟女| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 被操高潮视频免费在线| 3亚洲日韩在线精品区| 中文字幕动漫精品一页| 国产亚洲精品美女久久久久久| AV不卡一区二区三区| 一个人免费视频www在线观看| 少妇富婆高级按摩出水高潮| yy111111少妇光屁股影院免费观看 | 中国人XXXXX69免费视频| かなみ芽梨在线视频| h片在线免费观看| 亚洲一区二区三区美女| 尤物yw在线观看免费| H肉视频无遮挡在线播放| 色呦呦在线爱在线| 国产vr精品专区| 国产六月婷婷爱在线观看| 五十路少妇xxxx| 国产伦精品一区二区三区视频| 国内熟女少妇一线天| 国产综合色香蕉精品午夜婷 | 亚洲国产一区二区自拍| 99久久久精品免费看国产一区| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 亚洲黄色网站观看视频 | 色xxxxx日本| 国内www色综合| 2021久久国自产拍精品| 综合亚洲AV图区| 校园 丝袜 亚洲| 中韩高清无砖专区2021| 女同事醉酒被迷奷系列在线观看| 国产百合一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 日韩一区二区自拍视频| av在线网站一区| 亚洲女人自慰视屏| 亚洲人成线无码7777| 67194熟妇喷水| 亚洲色大成情网站| 综色久久99| 巨色乳网站在线| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 久久精品色老| AV片免费不卡| 在线播放天堂网av| 激情黄色在线观看| 99精品视频只有精品高清6| 1024手机在线看片| 久久偷拍视频SPA| 67194熟妇在线直接进入| 中国女人内谢69XXXX视频| 杨幂AV免费在线观看| 亚洲图片手机视频手机小说| 免费在线国产一区二区三区精品| 国产一区二区水蜜桃| 午夜福利入口18勿进色多多| 约操水嫩欲滴的韩国留学生当| 18禁裸身美女网站| 免费av无码无在线观看| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 中文字幕激情高清一区| 午夜福利视频xxxx| 一本到欧美人妻少妇极品| 美女人妻激情乱人伦| 久久中文精品无码中文字幕下载| 多男一女一级伦奷片免费观看 | 无遮高潮国产免费观看| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产无套水多在线观看| 午夜视频95久爱| 永久在线观看免费视频下载| 亚洲乱第二页| 高H系列尤物视频在线观看| 最新中文字幕无码DVD在线| 亚洲国产成人精品综合av| 尤物yw在线视频| 被公疯狂玩弄的奈奈美359电影| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 野外巨胸喷奶水视频www网站| 国产激情视频一区二区| 免费永久观看美女裸体网动漫| 91无码福利一区二区| 国产浪潮AV在线| 成·人免费午夜无码不卡| 亚洲av网站大全| 乌克兰美女啪啪视频| 国产白嫩娇喘视频在线观看| yy111111少妇光屁股影院| 中文字幕日韩一区二区不卡| 潮喷大喷水系列无码网站| 高潮喷水一区二区三区| 亚洲免费污网站| 2020Av天堂在线| 嗯啊日本视频在线观看| 第六色丰满无码| 国产AV剧情演绎深夜福利| 亚洲VA久久久噜噜噜久久| 亚洲男人第一αv网站| 2022国产免费黄色网站视频| 国产精品原创AV导航| 国产国拍亚洲精品永久软件| 亚洲欧美另类第3页| 欧洲无码在线看| 黑人chinese中国china国产| 久久精品张柏芝明星| 手机在线看永久AV片| 日韩精品人妻无码久久影院| 好爽好硬好大偷拍视频| 在线视频网站亚洲欧洲| 超短裙白丝自慰黄网站 | H片免费播放| h视频在线观看免费视频在线| 免费国产乱理伦片在线观看| 2021av在线天堂网| 非洲freesex黑人又粗又大| 好吊色永久在线视频| 国产高清乱码女大生aⅴ| 黄片在线永久| fc2个人撮影在线播放| 一级毛卡片免费精品视频在线| 日本视频日韩中文字幕| 亚洲妓女综合网995久久| 最近新免费韩国视频| 色色午夜影院| 真人无码作爱| 又黄又爽又无遮挡的视频1000| 刺激一区仑乱| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 亚洲永久精品ww47 91女女| 国产精品美女久久久| 2012激情在线中文字幕无码| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 国产精品露脸国语对白| 亚洲依依成人网址| 午夜福利小视频在线观看| 一线欧美精片一区二区三区| 熟女俱乐部六十路中出| 中文字幕无码第一页| 又大又黄在线播放| 久久午夜福利精品| 成年人的免费黄色视频| 天天天天躁天天爱天天碰| 亚洲欧美日韩中文二区| 私密按摩高潮熟女啪啪| 美女高清视频一区二区三区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲青青草原视频在线免费观看| 国产麻豆成AV人片在线观看| 4站国产成人精品| 亚洲人成综合社区在线| 野花视频在线观看免费观看最新| 日韩人体无码一区| 亚洲一区20p| AV网站日日| 2021国产最新无码精品| japanese久久中文字幕| 亚洲自拍AV不卡| 才av网站手机在线| 久久精品国产亚洲| 一个人免费观看视频www欧美| 日韩丰满熟妇人妻无码| 自拍另类综合欧美小说| 日本丰满巨肥大屁股BBW| 欧美成人免费一区二区| 五月停停之综合| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 久久亚洲美女精品国产精品| 重口sm一区二区三区视频| 中出无码一区| 亚洲美女午夜福利| 2020岛国天堂网| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲综合区丁香五月小说| 六月激情综合午| 人妻少妇免费视频| 777米奇色狠狠狠888影| 色动画视频播放网站| 黑色丝袜一区二区三区| 情侣作爱视频免费| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 亚洲国产作爱自拍| 99热这里只有精品6国产免费 | 欧美精品高清在线观看爱美| XO免费三级电影在线观看| 好疼啊好硬啊别视频| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 美女自慰黄网站www| 成人3D动漫在线观看网站| 亚洲另类在线一区二区三区| 又黄又刺激的黄A毛片| 正在播放国产白浆| 韩国在线看片免费人成视频网| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 国内精品伊人久久久久网站| 147大胆198人体毛片| 精品久久久久久久久中文字幕| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| 黄色网站小视频不卡小视频免费手机板| 18岁禁喷白浆| AV在线网页大全| 久久不卡日韩美女| 成 人 亚洲 综合天堂| 把女邻居弄到潮喷的性经历久久 | 美女高潮无遮挡免费视频| av在线se| 又黑又粗免费看一级视频| 又大又粗的免费黄色视频| 亚洲护士囗交视频一区| 尹人九九大色香蕉网站| 精品无码中文字幕在线| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 丰满人妻少妇| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 又紧又湿视频无码| 国产美女丝袜高潮白浆动态图| 非洲人粗长硬配种视频| caoprom最新超碰地址| 真人做A免费观看| Free×性护士vidos中国多人| ā片在线观看免费观看| 狼人综合丁香| 欧美成人精品视频在线播放| 国产精品区在线和狗狗| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线 | 日韩AVxxxxx喷水| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 狠狠cao日日| 大胆无码视频一二三区| 波多野结衣性爱网站| 狼天天狼天天香蕉综合网| 国产色婷婷五月精品综合在线| 亞洲無碼网站| 激情爆乳一区二区| 久久中文字幕深田咏美| av在线天堂网址| 正在播放国产精品| 2019最新狠狠爱夜夜欢| 亚洲2020天堂网| baoyu777.永久免费视频| 无码不卡爱爱网址| 麻豆丝袜脚交在线播放| 福利姬液液酱视频在线观看| 少妇喷白浆视频在线观看| 337p日本大胆欧洲色噜噜高清| 国产午夜免费视频秋霞电影院 | 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 幻女bbwxxxx在线视频| 丝袜无码| 在线观看2021中文字幕| 公共厕所www日本撒尿视频| 2019精品国自产拍在线不卡| 巨胸喷奶水视频色| 午夜dj免费完整版在线视频| 色就色 综合偷拍区第三十七页 | 久久精品aⅴ老熟女| 岛国无码在线观看虎虎| 96精品视频在线观看| 无码一区二区三区网站| 亚洲国产日韩成人A在线欧美| 果冻传媒Av国…| 国产巨胸乳在线播| 色尤物在线视频| 18禁99网站这些观看| 天天摸天天做天天爽| 无码视频色三区| 成a人片在线观看免播放器| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 在线观看无毒不卡毛片网| 在线观看国产福利91啪| 亚洲天堂网新| 国产色老太色老太在线视频| 成人午夜高潮免费视频| 两性色午夜免费视频| 国产人在线成免费视频| 精品国产午夜精华| 精品丝袜免费入口| y片一级在线观看| 久久久噜噜噜久久免费| 特一级熟女毛片免费观看| 波多野结衣双飞中文字幕| 超频97人妻在线视频| 亚洲成年美女一二三区免费看| 无码 有码 中文字幕| 2022AV视频一区在线| 日韩无码丝抹| 亚洲精品一二区配种| 无码红色一片在线观看| 干亚洲少妇| 午夜免费不卡无码影院| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 亚洲av尤物网| 免费男人的j把女人的j桶爽了| av在线百合一区| 国产睡熟迷奷系列网站| 亚洲爆乳av无码专区| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 久久精品无码中文子幕老司机| 太深了太大了太粗了免费视频| 爆乳喷奶水流白浆| 国产精品福利一区二区| igao视频国产黄色| 又黄又爽又色又刺激的网址 | 免费一级毛片女人自慰| 华人在线亚洲欧美精品| 自慰白浆一区二区三区| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲无码专区一区| 强奷表妺电影bd高清云播| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 亚洲成a影院| 男女啪啪抽搐一进一出网站| A级国产乱理伦片在线观看AI| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 老熟女亚洲综合少妇| 2022最新无码在线免费| 色窝窝人体色www| 五月天无码视频| 美国经典三级Av在在线观看| 无码看片在线观看| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 日日操夜夜爽性生活视频| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 呦女视频精品八区| 又粗又大欧美性爱| 本道av无码一区二岛国| 中出熟女俱乐部| 西西大胆午夜无码视频| 欧日韩激情视频| av片在线观看欧亚| 国产真实夫妇视频| 中国男同GayAv网站| 玖玖九九久久精品| 国色天香社区视频高清在线观看| 亚洲乱码中文字幕综合| a免费午夜福利不卡片在线}| AV动漫无码不卡在线观看| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 亚洲综合色区另类av| 欧美男男作爱videos可播放| av无码波多野结衣在线观看| 丰满少妇被猛烈进入流水| 久久99午夜免费啪视频| 国产青年GAY同男视频在线收看 | 福利片免费 亚洲| 最新中文字幕av无码不卡| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 自慰喷潮在线免费| 午夜性刺激在线看免费Y| 久草免费在线视频| 国产精品嫩草影院永久…| 在线观看2021中文字幕| 超碰伊人久久大香线蕉综合| 国产良妇出轨视频在线| 免费av在线国模| 五月天久久免费播放| 天堂AV无码AV毛片毛| 国产精品永久免费高清| 国产激情电影综合在线看| 亚洲一区二区三区久久九| 亚洲精品国产综合久久一线| 2021人妻中文字幕乱码在线| 中文字幕在线鲁| h成年18禁动漫在线看网站3d| AV网站免费在线| 国产丝袜被操视频国产在线观看| 手机在线看片免费人成视频| 内蒙古老熟女爽的大叫| av下页| 又大又黄又粗的视频| 久久精品青草社区免费| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院 | X8X8拨牐拨牐永久免费视频| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 久久成年片色大黄全免费| 美女潮喷出白浆的视频| 色老99久久九九爱精品| 一本大道香蕉中文视频| 8050午夜无码人妻| 公大ji巴给你h| 日韩av无码av免费av不卡| 午夜影院制服控| 国产免费1区2区3区| 最刺激的交换夫妇中文字幕av| 亚洲女人AVAV天堂影视 | 天天做天天摸天天爽欧美一区| 中文字幕无码不卡免费视频| 九九视频在线观看精品66| 精品综合久久88| A在线亚洲高清片成人网| 欧美黑人一级精品视频| 人妻无码版| 色喔喔视频在线观看| 国产的花视频在线观看免费| 中国黄色毛毛片| 91亚洲aⅴ在线| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 五十路丝袜熟女视频| 亚洲永久精品ww| 朝鲜精品一区二区视频| 亚洲加勒比少妇无码av| 久久国产精品免费一区下载| 北京少妇和黑人久精品| 2018AV天堂在线无码| 孕妇免费视频一级大片| 丁香六月激情中文字幕| 亚洲精品无码久久久久| 人人爰天天做夜夜爽2020| 国产亚洲一级二级黄片| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| www西西人体| 尤物免费观看18禁止aa无码| 国产剧情AV~沈樵作品| 国产午夜福利精品无码| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 国产在线激情| 极品美女Aⅴ在线观看| 精品动漫区第一页在线| 中国的曰批一级视频| 波多野结衣av无码一区二区三区 | 亚洲色欲色欲天天天www| 久久久久放荡闺蜜| CAO死你小SAO货湿透了视频| 大胸美女高潮喷水在线观看| 午夜少妇福利水多多| 又大又硬又湿又紧在线播放| 极品粉嫩自慰AV| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 狼人字幕乱码一二三区| 小屁孩与熟妇啪啪动漫| 国产精品自产拍在线观看| 国产va观看在线播放精品| 亚洲成hAv免费无码久久| 公妇仑乱在线观看| av毛片在线| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 痴汉一区二区 在线| 国产无码天堂| AV内地在线看| 中韩高清无砖专区2021| 国内无遮码无码| 又粗又黄的视在现看| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区 | 亚洲AV女电影网| 国产91在线一区二区三区| 2021国产拍一区二区| 国模无码一区,二区,三区| 一级女性高潮视频| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| av网络在线| 国产国产人免费视频成| 2020最新国产自产精品| 毛片无遮挡高潮免费| 久久久国产99久久国产久}| 白丝jk捆绑固定震动FXX视频| 亚洲无码在线免费观看gk| 丁香五月天婷婷激情六月| 亚洲午夜高清| JiZZ一JiZZ自慰| 国产高中生三级视频| 91尤物视频网| 色播在线永久免费视频| 久久精品国产99国产精2020| 国内美女白浆视频久久网| 一级a国产香蕉在线视频| mm1313亚洲精品无码久久| 婷婷午夜激情| 亚洲杨幂中文字幕| 黄色一区二区三区| 国语自产精品在线视频| 91久久精品在这里色伊人6884| 亚洲 欧美 变态 卡通 自拍| 最新国产成人ab网站| 日本三级在线播放线观看视频| 久久99国产精一区二区三区| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 又粗又大又爽又色又过瘾视频| 亚洲动漫国产制服丝袜| 亚洲国产精品无码久久青草| 色综合久久中文色婷婷| 小屁孩玩熟女国产| 尤物视频 在线国产| julia无码中文字幕| 国产美足白丝脚交在线观看| a级毛免费精品| 又粗又大又长的特级毛片| yw开心五月婷婷| 在线观看2021最新精品| 对白一区二区三区仑乱| av小电影无码| 国产亚洲日韩在线aaaa| 影音先锋AV电影资源| 成年女人色毛片| AV美女免费在线| 翁公和在厨房猛烈进出| mm131美女爰做视频| YY111111少妇影院无码光| 又黄又乱的口述小说乱之伦| 中文字幕无线观看不卡网站| 免费高清自慰区| 亚洲成年av在线不卡在线观看| 精品国产亚洲国产麻豆| 一个人免费性爱视频| 色的动态图无码| 午夜福利国产精品久久熟国产| 亚洲成a人片| 中文字幕一区木| chinese裸体男野外gay| 国产无套白浆中出视频| 啦啦啦www在线观看免费观看| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰 | 亚洲永久无码7777| 久章草在线中文免费视频| 97中文字幕| 无码专区久久综合久中文字幕| 制服丝袜美腿无码一区| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 中文欧美亚洲欧日韩范冰冰| 玖玖资源库无码专区| AV爱爱动态图| 欧美日韩免进入| 白丝袜足j丝袜在线观看| 欧美一区二区啪啪| 中文av字幕黑人不卡| 欧美人与动xxxxz0oz| 在线视频观看91| 两个人免费视频大全毛片| 淫色阁在线视频免费看| 午夜福利片国产精品| 999男人天堂| 狼友av在线播放| 亚洲国产成人AV影院| h动漫尤物视频| 成年女人免费视频永久vip| 红杏AV在线无码| av网站不卡一区二区| 无人区在线高清完整免费版| 999热在线精品免费观看| 黄片精品小久久久| av欧亚av| 亚洲无马不卡| 操日本熟女| 国产肉丝袜在线视频一区| 国产午夜福利片无码| 中文字幕永久视频在线看| chinese山东猛1猛video| 99狠狠任你日线观看免费| lhav亚洲精品| 亚洲中文精品无码| AV在线免费观看网站国产 | 翁熄粗长粗大满足少妇| 变态调教另类视频| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频 | AV永久免费网站在线观看| 妓女综合网99页| 大肥丰满爆乳在线播放| 久久只精品99品免费尤物| 在线视频观看91| 欧美成人在线A免费观看| 2022无码免费| 亚洲国产精品久久久秋霞| 疯狂做受在线| 2021日产乱码网站韩国V欧美V亚洲V日本V| 极品尤物在线十八禁| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 在线亚洲 欧美 日本专区| 国产无套视频在线观看免| 欧美成人X片免费观看| 波多野结衣无码电影一区二区在线播放| 岛国AV动作片在线观看| 8090碰在线视频| 国产欧美在线观看| av无码天堂一区二区三区| 亚洲女同毛片在线观看| 国产新婚夫妻在线| 亚洲大成影院| h色在线看| 国产偷窥熟女精品图片| 韩国免费a级作爱片无码| AV淘宝无码国产在线| 美女扒开大腿让男人桶| 你懂的网站在线看| 国产一区二区三区视频战| AV永久无码一区二区三区| A级S级国产毛片| 亚洲h成年动漫在线观看不卡| 嗯…啊…嗯在线网站| 中文字幕在线岳| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 人妻综合网色| 孕妇变态av无码不卡顿| 亚洲护士老师的毛茸茸| 欧美大屁股中文字幕在线四区| YP国产在线观看| 对白离婚国产乱子伦视频大全| 国产精品麻豆高清无码| 偷拍福利精品| 国产69成人精品视频免费| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 亚洲精品国产丝袜| 久久久一本线一区二区| 2022最新无码视频在线观看| 在线播放色婷婷人妻| 亚洲国产AV中文成人| china初高中生video| 一个看的免费高清www视频| 国产大学生口爆吞精在线视频| JIZZJIZZ自慰| jizz高清无码| 日韩一区二区人成| 亚洲图片影音先锋| 国产亚洲人成网站在线观看不卡| Sao虎在线精品永久观看 | AV无码专区亚洲AV波多野结| 国产AV高潮| 国产亚洲日本精品成人专区| 亚洲精品制服丝袜四区| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 亚洲影院一区二区| 啦啦啦www在线观看视频高清国产| 一本二本黄色视频| 潮吹无码在线看| 91超碰青春尤物在线| 国产自偷亚洲| 国内精品久久久久久久久齐齐| 在线观看高清不卡日本| 91尤物视频在线观看| 极品精品娱乐成人盛宴| 亚洲午夜福利av一区二区无码| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲黄色电影在线| 亚洲欧美日韩中文二区| 办公室揉着她两个硕大的乳球| 在线观看免费国产小屁孩cao大人| 亚洲导航久久久久久久久| 国产精品色色自拍| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 久久久久亚洲A√无码| 一级aaa特黄av片免费观看| 亚洲欧美丝袜制服| 真实处破女AV| 男人桶女人网站| 国产免费高清国产在线视频| va不卡一区二区三区得| 丁香五月激情综合在线不卡| 伊香蕉网站在线观看香蕉| 第八色丰满正在无码| 亚洲性爱无码av| 亚洲人成网站在线播放2019| 真实乱子伦露脸| 国产情侣偷情盗摄| 好紧我太爽了视频免费国产| 在线日本妇人成熟免费| AV一天堂色| 大胸美女被吃爽死| 国产高中生精品日韩在线| 作爱全过程无码免费| 熟女啪啪Av免费| 潮吹免费视频精品| 久久视热这里只是精品| 久久综合婷婷丁香| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 国产区制服丝袜美腿在线| 免费看一级a人自慰| AV无码窝在线观看| 被强的丰满人妻电影| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 亚洲h精品动漫在线观看| 麻豆高清国产AV| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 啦啦啦WWW在线观看免费视频| 激情五月深爱五月丁香五月| 国产精品毛片无遮挡| 精品无码AV福利网| 自慰网站免费| 亚洲国产成人无码影院| 又大又粗又硬毛片免费| 国产午夜视频免费观看| 好舒服快点好爽在线视频麻豆| 97婷婷狠狠成为人免费视频| yy111111光屁股影院| 91在线极品视觉盛宴| 喷水专区一区二区| mm131杨晨晨喷水在线观看| 办公室娇喘的短裙老师| 亚洲欧美激情在线一区| 精品久久久久久国产张柏芝| 亚洲jizjiz少妇| 国产制服日韩丝袜86页| 日本动漫爆乳H动漫无遮挡3D| 亚洲天堂一级av免费毛片| 在线无码视频网站| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 全球最大av免费中文| 精品一区二区av天堂| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 亚洲中出av手机版| 本免费av无码专区一区| 又粗又大又硬毛片免费看高清| yy111111少妇光屁股免费影院| 久久一日本综合色鬼综合色| 亚洲高清AⅤ日本欧美视频| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频 | 鲁死你av资源站| 日韩人妻无码一区二区三| 红杏性无码免费专区| 成年人黄色网站777| 亚洲成av不卡| 亚洲无码在线观看的| 丰满的少妇HD高清2| 野战好大好紧好爽快点老头视频 | 国产日日爽日日射| h色在线免费看| 国产农村一级精品视频| 国产调教丝袜美女视频| 久久久噜噜噜久久久| 高清在线不卡一区二区应用| 亚洲色大网WWW永久| 国产熟睡乱子伦视频| 国产视频伊人| 在线精品视频raPPer| 色X亚洲天堂AV| 亚洲熟女一区二区三区| 久久久一本精品99久久精品88| 美女粉嫩被内谢流白浆视频| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | wwwav免费在线观看| 厨房里的av在线播放| 超碰97人人天天夜夜| 日本高清不卡不码免费| 亚洲精品电影院| 一吸一夹都是练出来的吗 | 粉嫩中文字幕| 国产喷水AⅤ| 伊人久久大香线蕉电影院| 黑人又粗又大在线视频| GV片在线看午夜福利| 精品女厕高清国产| 中文字幕 日本有码 国产| 亚洲欧美日韩国产先锋影音| 亚洲欧美在线人成最新| 亚洲天堂尤物视频| 中日韩午夜免费理论片| 50岁毛茸茸视频| 扒开双腿猛进入喷水| 99久久国产精品免费热| 亚洲激情网熟女| 无套两女露脸双飞在线播放| 国产免费一区二区三区| 呦男呦女精品视频| 亚洲永久免费视频| 天天做天天摸| 高清国产摸出水在线视频| 页日本草草影院一| 国产99网站免在线观看| 高跟黑色丝袜国产在线s神| 992TV人人大香草网址| 久久午夜福利精品| 一区在线网站| 777米奇影院狠狠干| 一本遥东京热无码| 在线国产成人导航| 在线观看无码一区二区澳门| 中文字幕av无码免费久久| 中文字幕av无码免费久久| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 日韩AV无码永久| 成人短视频中国一级黄片| 国产大屁股av| 又色又爽又黄视频| 国产嫖妓在线精品| 国产亚洲精品一本四区| 国产放荡社区AV剧情演绎| 2020国产精品香蕉在线观看| 亚洲免费每日更新在线观看| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 日韩天堂在线旡码| 亚洲精品呦女| 国产精品va尤物在线观看| 久久少妇免费精品| 无套女露脸 在线视频| 888欧美日韩国产| 中文字幕无线码一区2020青青 | 国产一级牲交片高潮免费| www.四虎在线| 亚洲AV女电影网| 国产福利精品电影| 99久久免费精品国产男女高| 宅宅少妇网| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 亚洲A级毛片2021| 免费毛片性天堂| 白丝尤物jk自慰制服喷水| 免费观看A毛片一区二区不卡| 国内自产视频区国内自拍| 中国精品久久精品三级| 亚洲国产V高清在线观看| 婷婷激情久久丁香综合伊人 | 久久久国产精品麻豆| 久久国产热这里只有精品| 国产AV综合AV五区| 97超频在线视频免费观看| 国内真实愉拍系列在线观看| 中文字幕久久综合免费无码| 91超碰国产免费电影| 体验区试看120秒啪啪免费| av免费无码一区二区三区| 亚洲妇女自偷自偷图片| 久久免费aⅴ| 怡红院在线a男人的天堂| 伊人五月天影视| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| 欧美性a欧美在线| 国产一二区免费| 被窝里成年视频在线观看| 亚洲人成在线观看| 无码窉视频网| 精品少妇人妻av无码久久| 中文字幕人成无码人妻| 黑人巨超大videos中国人| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| AV在线蒂看片| 亚洲熟女综合一区二区三区| 亚洲男人的天堂在线视频| bbbbbxxxxx精品农村野外| 永久无码国产AV| AAAA毛片试看120妙| 超碰夫妻91| 国产欧美日本AⅤ精品| np在线视频欧美日本在线| 亚洲精品p12| 2022年国产区在线观看免费视频| 大象焦伊人久久综合网| 国产精品一区二区不卡| 成人免费在线观看视频| 加勒比无码人妻东京热| 亚洲无码夜夜操| 国内精品视频在线观看九九| 69天堂网在线视频精品| 操碰中文字幕在线观看| 天堂网AV在线播放| 国产V免费在线观看| 亚洲无码在线四虎| 国产成人不卡无码视频| 在线视频免费无码专区| 阿v天堂在线观看2021| 99爱情侣偷拍视频| 亚洲女人天堂| 国产短视频在线天堂| 中文AV无码一区二区三区| 免费无码不卡视频在线观看| 国产成年无码久久久久毛片| 久久2020精品免费视频| 成人国内精品视频在线观看| 久久人体大胆瓣开下面| 久久SE精品一区二区| JAPANESEHD国产在线看分类| 六九黄片免费在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码app| A∨在线品爱网| 中文字幕制服丝袜第57页| 欧美大成色WWW永久网站| 美女高潮抽搐流白浆视频| 国国产精品自拍高潮| wwwavtt天堂网在线视频| 妓女精品不卡一二区| 无码久久久久精彩| 久久久亚洲韩国精品| 亚洲综合日韩精品一区| 久久嘛豆影院| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 色爱天堂网综合| 一级毛片护士| 四虎精品成人免费视频| 亚洲嫩膜天天看| 免费精品国产一区二区三区| 羞羞的视频午夜福利网 | 综合五月激情二区视频| 国产精品 欧美精品AⅤ| 国产精品视频人人做人人| 国产精品h在线高清播放| 午夜电影网无码| 成人无码h动漫在线网站免费| 国产真实偷乱视频| 中文字幕精品一区二区精品| 天堂网在线最新版| 久久精品免视看国产。| 草色噜噜噜一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 久久成人成狠狠爱综合网| 尤物网站永久在线观看| www_亚洲а∨| 在线a欧洲v天堂网2018| 尤物无码视频在线| 四虎在线看片| 亚洲精品1卡2卡3卡| 东北熟女真实露脸作爱自拍| gif刺激国产亚洲| 中文字幕人妻系列乱码| 国产精品午夜爆乳美女| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 免费人成在线观看视频播放| a级理论在线观看视频| 亚洲日韩av无码| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 亚洲最大成AV人网站| 呦女亚洲| 日本不卡网站免费在线观看| 欧洲性大战久久久久久| 人人人澡人人肉人人妻| 久久一本到亚洲综合一本到88| 亚洲A色在线视频| 国产双飞自拍视频| 亚洲国内自拍h在线| 狼友视频网站| 国产在线qv| 18女下面遮图免费图| 国产99爱在线视频免费观看| 色五月开心婷中文字幕| 深夜福利高清无码| h片在线免费观看| 亚洲女同精品一区二区| 亚洲人成影院手机播放在线| 波多野结结衣av无码中文观看| www. av婷婷| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 国产丰满老熟女重口对白| 香蕉超级碰碰碰97视频| 成人H纯肉无码动漫在线观看| 国产浪潮AV在线| 2019中文字幕视频一区| 国产精品xvideos| 色多多视频在线观看视频在线| 日韩av一区二区三区| 国产精品一二三区不卡| 国产白丝腿交在线观看| 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 在线播放国产白浆| 欧美日韩国产精品自在自线| 富婆熟女一区二区三区| 女女自慰网站| 亚洲无线码在线播放| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 在线免费观看 亚洲 中出| 午夜无码国产18禁在线| AV一本大道香蕉大在线不卡| SAO虎高清视频在线网址| 国产激情综合在线观看| 毛片免费天堂网| 不卡的AV免费在线| 国产女做A爱全免费视频| 一区二区三区不卡 自拍| 中文字慕高清无码视频网站| 深田教师中文字幕在线播放| 99热在线精品国产观看| 高潮在线喷| 国产好爽…又高潮了毛片| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 综合偷拍亚洲综合图区高清| 六月婷婷激情综合网| 波多野结衣的av无码黄片电影在线观看| 免费无码又爽又刺激高| 亚洲欧美制服另类一区二区| 久热热女免费视频| 痴汉无码在线视频| 国产欧美精品一区aⅴ| 国产美女白丝喷水| 国产免费高清无需播放器| 超碰在线97五月天| 久久国产金品亚洲| 波多野一区二区三区aV高清 | 日本人妻和黑人视频| 在线的最新免费国产| 美腿丝袜一区二区| 天天看天天噜噜噜在线视频| 色噜噜最新网| 不卡午夜视频| 2019天天狠狠| 西西大尺度美軳人人体BT| 国产精品边做奶水狂喷鹰影院| 色色福利视频| 久久人人爽人人爽人人片aV观看| 直接看的av网站免费观看| 国产女明星专区视频在线播放| 伊人久久大香线焦在观看| 国产精品va在线观看无| 加勒比中文字幕在线无码| 131美女爱做视频免费10分钟| 福利在线不卡一区| 自慰喷水黄网| AⅤ日本亚洲欧洲免费| 高H二区三区| 久热亚洲视频| 91超碰在线尤物| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 国产美女裸精品视频| 免费a级毛片无码a∨蜜芽18禁| 韩国小视频中文字幕| 国产杨幂AV福利在线观看| 国产国拍亚洲精品永久69| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 91精品啪在线观看国产| 乱精品视频| 在线有码人妻中文字幕| 国产依依视频在线| 35pao免费二区| 深夜XX00美女动态视频| 无码专区久久综合久中文字幕 | 视频午夜福利2000| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 亚洲综合色色| 国产在线观看污污污网站| 亚洲人片在线观看天堂无码| 亚洲情交欧美| 狠狠丁香五香天堂网| 最新无码人妻婷婷| 国产清纯大学生被调教视频| 中国亚洲色大成网站www| 2020国产成人免费视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产自偷| 五月天婷婷网亚洲综合在线| A级毛片以上观看视频| 国产精品激情视频嫩草2| 在线观看人成激情视频| 成年女人毛片免费| 最近更新在线日韩| 色呦呦视频在线播放| 波多野结衣毛片免费版| 有码高清在线视频| 亚洲伊人a线视频观看| 爱爱无码无卡视频| 丁香五香天堂网久久| 亚洲狠狠爱丁香| 爆乳视频一区二区三区四区| 18成禁人视频免费| 天天爱天天做综合| 亚洲国产成人精品无码区一本| XXXXX做受大片喷潮| 好吊色永久在线视频| 在线不卡免费高清播放av网站| 国产女人与拘| 手机在线看永久AV网站| 亚洲强奸v视频免费播放| 最新国产色内内视频| xxxxx性bbbbb欧美| 吃奶摸下叫床的激烈视频| Av在线播放第一页| 免费午夜福利在线观看视频| 18禁纯肉高黄无码动漫免费| 亚洲精品国产丝袜| 一边摸一边添下面的视频| 免费观看裸体美女网站| 91大神在线播放精品| 五月天婷婷国产在线观看| 女自慰喷水免费观看www| 在线亚洲综合11p| 字幕在线20P| 五十路在线视频熟妇| 尤物视频在线播放| 亚洲熟妇AV一区| 亚州AV一卡二卡三卡四卡| 办公室娇喘的短裙老师在线| 中出人妻AV网站| 成人精品免费视频在线观看 | 无码精品a∨在线观看中文| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 亚洲日本中文字幕在线四区| 午夜福利视频1| 国产xxxxx在线观看免费| 2020毛片视频免费| 久久久亚洲日韩精品| 午夜亚洲国产理论片二级| 国产产在线精品亚洲aavv| 在线观看中文字幕DVD播放| 开心五月激情网| 成·人免费午夜无码不卡| 忘忧草18岁勿进| 中文字幕aⅴ一区,二区| 2020国产亚洲日韩在线| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 凹凸超碰69堂人人夜色| www.mm131麻豆视频| 第一福利精品视频导航| 国产69视频在线播放| 最近韩国日本免费高清观看直播| 亚洲无码专区一区| 91精品欧美综合在线| 亚洲日韩久久AV| 福利姬喷水网站在线观看| 欧美精品高清在线观看爱美| 制服丝袜人妻无码每日更新| 一区二区а∨天堂在线| chinese真实偷拍videos| 禁18视频免费99视频| 欧美影院未满十八| 四虎www| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 亚洲综合在线电影二| 红杏AV无码中文无码| 国产打屁股调教在线播放95| 女人与善牲交a级毛片| 波多野结衣国产| A级毛多高潮视频| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 成年女人观看永久免费视频| 在线无码av一区二区三区| 夜夜摸日日舔波多野| 亚洲成年永久免费播放片网址| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| www巨臀中文字幕在线视频| 国产午夜福利美女爆乳视频| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 在线无码高清视频八区| h日漫在线观看亚洲| 国内免费视频成人精品| 亚洲嫩草影院久久精品| 国产精品jk白丝在线播放| 人人妻人人澡av| sm重味十八禁视频免费观看| 大屁股少妇无码专区| ciji视频在线导航| 少妇宾馆把腿扒开让我添69| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 杨幂性XXXXHD国产| 国内熟妇性视频| 久久精品嫩草研究院| 一级毛片试看120秒下| 亚洲少妇色AⅤ| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 狠狠se网站| 国产精品国产三级国产专不?| 97国产大学生情侣在线视频 | 婷婷五月综合缴情在线视频| 成年性午夜免费视频网站| a级毛片免费尤物视频| 高潮又黄又无遮| 国产香蕉AV| 粉嫩大学生高潮白浆| 少妇不卡| 18禁黄无码免费网站高潮| wwwwwwH在线| 久久熟妇| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 2022无码视频国产| 男人的天堂欧美网站免费观看| 国产精品国产午夜免费看福利 | 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 十分钟在线视频免费看| 天天插夜夜操美女图| 中文字幕无码第一页| 伊人久久大香线蕉动态视频| 欧美成人AⅤ网站| 欧美性爱喷潮视频播放| 久久久综合人妻少妇| 欧美三級片黃色三級片黃色1| AV在线喷水潮吹观看| 亚洲一区,二区电影网| 真人无码爱免费视频| 又色又爽无遮挡网站| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 白嫩女高潮在线| 张柏芝在线播放国产精品| 天天做天天欢摸夜夜摸狠狠摸| XVIDEOS免费人成视频| 亚洲永久免费毛片在线播放| Jizz在线观看中国少妇| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 亚洲手机在线视频| 国产av动态| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片| 东京热一精品无码av| 老熟女@tubeumtv| 一区二区AV无码波多野结衣| 欧美破除处视频| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| 伊人五月婷婷综合| 无码窝在线蔵着看| 护士H肉真人在线观看| 18勿入自慰网站免费永久| 波多野结衣aⅴ免费视频| 最新Av无码国产流畅| 91国内精品自线在拍2020| AV自慰网址在线| 亚洲JIZZ妇女JⅠZZ妇女| 一级香蕉视频在线| 在线日本高清日本免费| 2021国产最新无码精品| 国精品产露脸偷拍视频| 中文无码人妻影音先锋| 青青草原网站91| 无码熟妇人妻av在线c0930| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 日韩av人妻无码网| 国产在线激情草| 黑人巨吊无码AV| 少妇影院yy11111中文| 亚洲中文无码人a∨在线| 性爱视频在线播放| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 国产嫩草在线免费观看| yy111111影院无码| 日韩一区二区三区视频,在线观看| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 欧美xxxxBBBB视频| 久九九精品免费视频| 国产精品浪潮Av| 98国产福利精品小视频| 超级碰碰青草免费视频| 伊人白丝国产| jk制服自慰无码自慰网站| 波多野结衣性爱网站| 成年女人黄色视频免费看| 影音先锋最新AV资源站| 中文一区二区三区无码视频| 亚洲天堂Av女人| 国内老熟妇videohd| 日本高清二区视频久二区| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 国产狂喷潮在线观看中文| 中日韩无码av免费| 亚洲午夜福利不卡在线观看| 中文字幕SM重口第三页| 自拍偷拍人体艺术一区二区| 在线观看日本高清=区| 波多野结衣AV免费播放无码| 日韩αv精品| 午夜无码福利片| 性p视频在线| 完整在线视频免费黄片| 久久精品女人天堂AV麻豆| 午夜福利电影网站| h高潮娇喘抽搐喷水视频免费| 曰曰鲁夜夜免费播放| 别揉我奶头~嗯~啊~网站在线观看| 波多野结衣免费久久| av一区毛片| igao视频网在线视频| 草莓视频中文字幕人妻系列| 在线观看连裤袜AV网站| 国产在线看片网站| 青草草97超级碰碰碰| JizzJizzJizz亚洲成年大全| 在线观看av毛片| 午夜影院啊啊免费| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 亚洲日本道五十路久久综合| 国产美女高潮流白浆视频网站| 亚洲中文精品第1页| 波多野结衣中文字幕久久| 亚洲色人妻| 中文字女同幕乱码无限2021官网| 久久婷婷五月综合色精品首页| 丁香五月天享婷婷激情| 9999www免费视频| 激情美女,综合久久| 成十人十网十,站免费观看| 久久无码人妻一区二区三区| 国产xxxxx| 国产福利免费看黄片| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡| 国产欧美另类久久久精品不卡| 医院人妻隔着帘子被中出| 欧美日本α片免费| 精品国产三级a∨在线无码 | 26UUU亚洲日韩第一页| jk美女自慰免费| 欧美视频一区二区久久| 18禁高免费无码| 情侣作爱视频网站| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 波多野结衣无码一二三| 国产精品r级最新在线观看| 久久66热人妻偷产精品| 精品动漫AV| 69视频在线| 悠悠资源av男人免费站| JIZZ网站在线观看| 裸体无遮挡黄网站大全| 99爱国产精品免费高清在线| 正在播放玩弄漂亮少妇高潮| 一级无码奶水| 自拍 另类 综合 欧美小说| 在线观看免费AV天堂| 动漫精品第一页_在线观看| 在线 午夜 制服 丝袜| 精品国产AV无码一区二区三区| 色综合久久狼人| 亚洲自偷自拍另类12p| 美女国产爆浆精品视频| 91亚洲aⅴ在线| 日韩人体无码一区| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| yy111111少妇手机在线观看| 办公室啪啪激烈高潮| 成年站免费网站看v片在线| 好紧好爽要喷了免费视频| 国产乱了真实在线观看| xvideos一色全网免费视频| 全部免费的毛片在线看蜜芽| 动漫在线一区不卡精品| 在线播放免费日本污网站| av在线啊| 日本最新免费区中文| 久久99国产精一区二区三区 | 少妇高潮水多太爽了动态图| 幻女free性zozo交视频| 国产女人水真多| 另类小说综合网站亚洲| 亚洲无码精品电影| 真实男女狂X0X0动态图| 亚洲午夜久久久久| 国产黄片一级福利| 亚洲日韩欧美日本高观看| 伊人五月婷婷综合| www.无码专区| 国产精品午夜人体| 一级女人片免费网站| 亚洲中文久久精品无码99| 很黄,很污的殴美视频| 国产精品久久福利网站| 久久久av男人的天堂| 啊嗯啊不要日本视频| 国产黑色丝袜精品久久 | sm无遮挡免费看| 亚洲色av性色在线观无码| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| japanese国产高清在线观看| 亚洲大胸美女黄色网站| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 中文字幕aⅴ一区| 人妻无码中文字幕永久在线| 国产白浆四溢| 尤物影院在线看免费高清| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 一区二区三区啪偷拍视频| 亚洲男男在线播放| 国产桃色无码视频在线观看| 亚洲色永久域网站| 巨胸流奶水视频www网站| 丰满国产熟女aV| 成年美女黄网站视频网站| 男人把j桶女人屁免费1小时| 国产女人喷潮免费| 977无码体验视频| 久九九久视频精品网站| 边做奶子边喷视频在线观看 | 在线观看日本高清=区视频在线| 成A∧人片在线观看无码| 国产精品一国产精品| 国产在线乱子伦一区二区三区| 午夜无码国产理论| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 亚洲影视四色之偷偷色| AV无码男人天堂| 国产亚洲AⅤ在线电影| 69堂国产视频网站| jizzxxxx18无码| 中文字幕九九精品视频| 香蕉在线精品视频在线| 国产美腿丝袜视频在线观看| 乱子伦av无码中文字幕| 老司机官方福利视频导航大全| 亚州嫩草| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 粉嫩国产尤物在线| 亚洲天堂网在线观看| 色多多www| 亚洲高清无码波多野结衣艹| 天天Av天干| 8x免费在线观看| 又粗又大又黄的少妇毛片| 啦啦啦www在线观看免费高清老人| 2016国产一区日本在线| 亚洲无码高清视频影院| 永久免费毛片在线观看| 欧美高清免费一本二本三本| 国产美女脱的黄的全免视频| 亚洲无码在线色| 天堂VA欧美ⅤA亚洲VA在线| 99精品国产福利一区二区| 免费永久在线观看美女裸体网站| 伊人久久大香线蕉无码69| а天堂在线中文| 又黄又长又大网站| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 五月激激激综合网亚洲| 性色AⅤ在线观看试看| 老司机午夜视频十八福利| 欧美熟妇精品视频| 狠狠 综合 久久| 亚洲色精品vr一区二区三区| 久久熟女不卡| 久久精品国产亚洲av不卡| 天天做天天摸天天爽天天爱| 波多野结衣AV在线不卡| 国产a免费一级视频| 制服丝袜人妻无码每日更新| 永久电影三级在线| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 最新国产成人无码久久| 制服丝袜 国产 无码| 亚洲韩国国产AV网| 337日本中文有码| 天堂AV熟女网站| 中文字幕无码免费久久99| 亚洲成无人码观看| 波多野结衣 厨房| 关晓彤被操出奶水的视频| 中国A级毛片视频| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| 太粗太大太爽免费视频| 美女裸体十八禁免费网站| 亚洲欧美自慰一区二区| 国产高清在线精品一区app| 18女人A级视频| 呦女精品| av在线啊| 一本到高清视频不卡dvd| 香蕉免费一区二区三区在| 国产白嫩美女在线| 老司机午夜福利av无码特黄a| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 激情十月婷婷丁香色| 91精品啪在线观看国产| 黄色视频无遮挡在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站观看| 在线亚洲一区二区三区AV| 99这里都是精品这里有精品| 多毛老太视频网| 影音先锋aⅴ无码资源网| 国产AV美腿精品| 一级免费无遮挡少妇出进连连高潮完整视频 | 亚洲日韩每日更新| 国产天堂毛片| 国产瑜伽无码在线看 | 久久熟女网| 尤物AV在线| 草得很爽啊在线视频| 无码孕妇孕交在线观看69网| 一级片无码观看| 国产亚洲视频免费播放h网站| 国产美女白浆在线播放| 国产精品美女久久久久久| 精品久久久无码中文字幕| 第一福利精品视频导航| 51国产偷自视频区视频| 2022年国产美女视频网站| 国产爽的冒白浆的视频| 人妻丝袜导航| 亚洲黄色小说在线| 很黄很刺激的网站| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 黄色小视频高清免费在线观看| 亚洲大全狼友网站| 久久无碼专区国产精品| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 极品少妇的性享受| 国内喷白桨黄色网站| AⅤ无码精品| 色吊丝永久性观看网站| 久久久99精品妲己影院| A级国产乱理论片在线观看9| 久久精品五福影院| 亚洲AV永久无码偷拍| 亚洲国产成人在线一区二区不卡| 亚洲美女在线视频专区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 老司机视频网站| 亚洲A极无码毛片| 亚洲无码刺激| 又紧又黄的免费视频网站| 欧美性爱在线播放| 欧美刚破完处有三p在线观看| 久章草在线精品视频免费观看| 就去吻无码| 成年女人黄色视频| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 国产无套粉嫩白浆内精| 孕妇特一级AV片| 亚洲国产精品拍青青草原| 女人的天堂毛片| 2021人妻中文字幕乱码在线| 网站在线观看色| 91涩涩精品| 久久99精品久久久久久清纯| 好大好硬好爽不卡视频| 国产成人AⅤ| 一区二区AV无码波多野结衣| 中国人妻互换视频网站| 亚洲图片自拍偷图区| 妺妺窝人体色www乳色阁| 真人作爱80分钟免费看视频| 国产熟女精品福利一区| 老熟妇无码色视频尹人| 一本大道东京热无码一区| 国产精品视频一区二区三区乱码视频| 亚洲人体瓣开在线| 国产精品午夜剧场免费观看| 在线激情视频观看黄| 粉嫩黑人巨大| 妓女网 网站| 二色av电影网| 最爽高潮爱爱免费视频| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 中文字幕aⅤ在线| 日日夜夜欧美| 岳的又大又紧水又多| 老熟女人视频| 少 妇 白 洁无删 无码| www日韩av在线一区| 精品福利久久久| 2022视频一区在线| 亚洲精品H动漫免费在线播放| 又爽又黄无遮挡的视频网站| 精品一区二区三区暗网呦女| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 亚洲av日韩综合一区二区| av夜狼窝在线观看| 日日日 揉揉揉 日日日| 国产网址在线| 欧美性爱精品一区二区三区| BBBWWW性欧美| yw在线网站一区| YY111111电影院在线观看| 国产精品嫩草影院久久| 亚洲综合一区自偷自拍| 97久久超碰精品视觉盛宴| 免费看美女裸体全部免费| 亚欧无码乱伦| AV第五区国产精品| 久章草在线中文免费视频| 被几个男人伦歼性奴小说| 亚洲色哟哟在线| 成本人片在线观看免费| yw网站在线观看不卡| 午夜性刺激免费的视频 | 99久久精品国产| 中文字幕不卡免费无线观看| 中文字幕无线观看免费| 理论视频免费在线观看婷婷伊人| 亚欧无码永久免费专区| 91尤物超碰极品视觉盛宴| jk制服黄片免费在线观看| 爆乳肉感大码Av电影在线| 国产国语对白露脸正在播放| 翁公在和厨房猛烈进出| 国产精品久久久尹人香蕉| 综合热の国产热の潮在线| 538国产精品小视频| 国产精品尹人在线观看| 大量国自拍情侣| A∨无码天堂AV另类| 高潮白浆潮喷正在播放| 国产精品无码专区| 亚洲无码强奸视频| 亚洲日韩AⅤ天堂无码| 老司机性色福利精品视频| 在线视频网站www色调教| 吹潮视频国产| 俄罗斯美女破苞视频| 337p美女在线视频| 一级a爰片免费线观看高清| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 艳妇交换俱乐部| 手机不卡在线观看毛片| 无码AⅤ最新av无码专区| 最新无码不卡网站| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 国产视频xxxxx| 三上悠亚AⅤ香蕉网在线观看| 俄罗斯精品三级播放视频 | 无套美女在线| 最猛欧美XXXXBBBB| 在线中文字幕国产亚洲欧美| 在线看国产专区张柏芝| MM131亚洲国产美女久久| 国产办公室激情高潮在线| 波多野结衣东京热一区二区| 亚州毛毛片| 亚洲人成网站18禁止人小说| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 2022国产无码在线视频| 在线观看潮喷失禁大喷水| 日本大乳奶水奶水春日在线观看| 国外欧美一区二区久久| 老熟女激烈的40岁高潮| 国产亚洲中文字幕日本不卡| 波多野结衣亚洲图片| 国产精品区免费视频| 热热久久狠狠偷偷色男同| 亚洲国产系列一| 在线播放少妇被高潮不断| 日本韩国少妇一级做α高潮| AVwang在线精品| 大香线蕉视频伊人99| 亚洲最大色倩网站WWW| 亚洲嫩模Av在线| 国产公开免费人成视频| 九九久久久| 黄频在线观看免费分钟视频| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 好粗好大视频免费观看网站| 第一页美女在线观看| 乱人伦人妻中文字幕| 国产一级片大全免费在线播放| 毛片免费网站永久| 别揉我奶头嗯啊免费视频| MM1313亚洲精品无码在线观看| 激情无码专区在线视频| 麻豆影院无码一级| 日韩午夜牲交视频| 爆乳肉体大杂交中文字幕| 2022AV国产黄色网站| 18禁免费黄色网址| 亚洲无码自拍偷拍| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 潮喷粗大失禁久久久| 国产精品大屁股流白浆| 日本野外强奷在线播放VA| 無碼一本| 日本欧美一区二区三区高清| 先锋影音玖玖影院兔女郎天堂| 欧美 亚洲 精品 三区| 少妇爽到流白浆18p| 日本性高潮视频| 杨幂被艹视频在线观看| 小泽玛利亚 一区二区| 天天爽免费视频| 欧洲FREEXXXX性播放| 国产精品美乳在线观看| 又爽又黄又无遮掩的免费网站| 亚洲精品高清国产一线| 又粗又长又硬高潮了视频| 丝袜美腿控国产AV| 亚洲va尤物中文字幕无码 | 按摩被中出| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 欧美3d怪物H动漫播放| 中文字幕aⅴ天堂在线| AVwang在线精品| 欧美1819在线观看| 亚洲不卡在线看片| 亚洲欧洲国产AV淘宝| 狠狠插伊人五月天| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 大香伊蕉在人线国产2020年| 永久在线不卡免费视频| 午夜福利视频xxxx| 高清无吗一区二区三区| 亚洲欧美在线aaa| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 激情欧美国产一区二区| 中文字幕23页 在线播放| 丰满五十路视频| 亚洲一区二区三区无码视频在线 | 成 人 H动 漫在线播放日本| 最好看的日本中文字幕2019| www国产三区| www亚洲一二三区| 麻豆国产AV床下闺蜜| 亚洲高清视频在线观看你懂| 亚洲图亚洲色成人综合网| 色18亚洲美女| 久久精品女人天堂AV麻豆| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 丁香婷婷影院综合尤物| 白丝美女在线播放视频网站| 人体在线影院| 在线观看巨爆乳大杂交| YY111111少妇影院无码光| 中文字幕无码一线二线三线| 四虎最新高清无码视频在线观看| 欧美人妻共享1000部| 好看的欧美熟妇www在线| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 午夜视频在线观看免费完整版| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 亚洲韩国精品专区| 尤物视频免费网站国产| 久久a一片| 偷窥日本少妇撒尿chinese| 欧美人成免费网站| 性欧美视频手机播放| 偷拍与自偷拍亚洲精品农村的| 亚州午夜影院| 在线不卡免费高清播放av网站 | 人妻丰满熟妇αⅴ无码区 | 午夜性动态啪影院| 国产嫖妓风韵犹存对白| 狼人视频在线观看高清www色| 国产激情久久久久影院魅| 97影院在线理论| 婷婷激情字目| 一本久久综合久久网站| 中美日韩在线观看网| 国产超薄丝袜美女流白浆视频| 久久资源先锋网站| AV无码一区二区在线观看| 泑泑Av无码免费| 日本丰满护士爆乳xxxx| 3D真人H视频网站| 国产欧美日韩精品久久| 在线播放免费人成日韩视频| 中文字幕在线va播放| 欧美日本成人| 色狼人视频| 久久国产精品2019免费观看| 亚洲aⅴ无码国产| 麻豆国产精品无码| av动漫无码观看| 国产va免费精品观看| 久久香蕉欧美| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 在线伊人5| 尤物在线观看国产视频| 印度人粗长硬強行配种| 50岁的女人丰满裸体| 中文无码肉欲系列| 华人黄网站大全| 国产GAY高中生小鲜肉| 成本人h视频动漫免费| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲国产综合精品2020| 口爆吞精麻豆视频| (无码视频)在线观看| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 中文字幕精品无码一区二区三区| 另类,国产丝袜美女| 一本大道香蕉中文视频| 2020亚洲天堂网| 国产亚洲午夜福利在线| 精品免费人成视频| 比较有韵味的熟妇无码首页| 免费国产无码视频| 动漫精品3d亚洲一区| 亚洲乱亚洲乱妇50P| 乱子伦xxxx| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊 | 亚洲av无码av在线播放| 欧美成人在线A免费观看| 黑人巨超大videos中国人| XXXX最新一卡二卡三卡四卡| 色女性久久| 高清国产摸出水在线视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 人妻中文无码就熟专| 国产大屁股av| 成人AⅤ国产在线| yy11111少妇影视| 美女的胸又黄又www网站免费| 五月丁香六月激情影院| 一级一级特黄女人精品毛片| 亚洲中文无码专区| 别揉我奶头嗯啊av| 亚洲欧美中文字幕国产| 怡红院aⅴ国产一区二区| 在线免费男女激情动态图| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 波多野结衣av高清一区| 国产午夜精品无码理论片| 太大太粗好爽受不了视频| 777免费人成影院| 久久精品国产乱子伦| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 18禁止观看强奷网站播放器| 久久66热人妻偷产精品| 国产免费丝袜足j| 日本熟女 乱交| 女百合精品久久| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| av永久免费观看| 免费一区二区三区毛片完整版| 波多野结衣无限高潮25| www2021狠狠| 日本高清中文字幕免费一区二区| 久久久久免费精品国产| 中文国产成人精品久久一| 又色又爽又黄的一级毛片| 久久大香萑太香蕉| 日韩久久AV| 一区二区中文字幕十八禁止在线观看 | 国产极品美女做到高潮视频| 杨幂激战黑人久久影院| 天天爱天天做久久狠狠做频道| 日韩h无码| 久久综合伊人77777麻豆| 中国老太卖婬HD播放| 97国产大学生情侣在线视频| 丝袜美腿视频一区二区三区| 黄色视频免费二区| 人妻无码中文人妻有码| AV淘宝国产首页在线观看下载 | 337P粉嫩日本欧洲亚福利高清| 在线影院a| 国产情侣一区在线| 另类重口特殊月经av无码| 对白一区二区三区仑乱| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 狂野欧美午夜福利视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 亚洲女人天堂热| 超碰极品盛宴国产极品| 色的动态图无码| 精品国产肉丝袜久久| 欧洲一级人与嘼视频免费播放| 扒开女人毛茸茸黑森林视频| 赤裸人妻撅起肥白大屁股| 日本爱爱精品一区二区| 亚洲精品国产精品| 高中生裸男洗澡gay视频网站 | 精品无码久久久久久久久| 动漫AV在线麻豆| 欧美性xxxxx极品| 国产羞羞视频,一区二区| 18禁美女裸体无遮挡免| 无码国产v片在线观看| 亚洲AⅤ在线播放| 97思思久久| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 欧洲天堂AV片| 亚洲十八禁免费在线观看| 无码在线喷水| 五月麻豆国产婷婷,网| 91极品看片| 日韩AV不卡六区七区| 大爆乳双腿张开自慰喷水 | 久久1024| 日韩精品-99久| 色有码无码视频| 老熟女乱之仑视频| 你懂得影院| yy111111电影院少妇影院| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 久久久综合九色综合鬼色| 久久久亚洲日韩| 嗯…啊摸湿免费视频| 农村熟女av大全导航| 国产乱色伦影片在线观看下| 在线视频亚洲久热| 亚洲aⅴ一二三区| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 国产免费爽爽视频| 大好硬好深好爽想要AV| 图片 国产 一区| 曰本女人牲交视频免费| 少妇一区二区三区黄| mm131,免费视频| 抽搐白浆高潮| 在线免费av| 国语对白刺激精品视频| 大学生无套白浆视频| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 色欲综合视频天天天在线观看| 亚洲A人片在线观看网址| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 精品3D动漫视频一区在线观看| 日本高清有码人妻| 插女人下面流水了视频| 中国老太婆grdnnytube| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 亚洲综合AV一区二区| 在线免费AV片十八禁| 性爽爽刺激视频午夜福利| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 嗯~啊~太爽了要高潮的视频| 色哟哟手机在线观看| 久久久久久影院| 成熟女性裸交视频| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 综合亚洲色社区| 1000部免费观看的黄网站| 无码国产成人午夜无码| 在线观看不卡免费污| 四川美女白浆在线| 欧美成人精品| 另类亚洲小说图片综合区| 成 人 亚洲 综合天堂| 2021亚洲爆乳无码专区| 黄片试看视频免费| 777有精品视频| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 又黄又乱的口述小说乱之伦| 不下载免费在线观看黄色网站 | 高H免费观看视频网站| 欧美zozozo人禽交| 在线亚洲视频影院网址| 久久嘛豆影院| av片无码高清| 国产乱色在线观看| 亚洲高清视频在线观看你懂| 在线午夜精品自拍小视频| 亚洲国产精品无码久久| AV美女免费网站| a在线观看福利| 亚瑟在线无码| 尤物在线导航| 久久精品国产久精国产爱| 做夜夜夜做无码| 午夜福利日本孕妇在线| 无套双飞两个漂亮的女高中生| 日本aⅴ精品中文字幕| 国产成人AⅤ| 国产精品迪丽热巴在线观看| 无遮挡又色又刺激的视频高清 | 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| 粉嫩美女XX视频在线观看| jk白丝极品18禁| 国产精品你懂得在线观看| 色老久久精品偷偷鲁| av网站不卡一区二区| 国产在线视频八区| 男女全肉啊无遮挡H视频| 一级无码456在线观看| 校草18厘米撑破内裤| 好深免费国产大片在线观看| 一区等免费视频| 国内黃色精品| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| а∨天堂在线无码中文18禁| 8090碰在线视频| 国产小视频丝袜在线| 免费无码在外自慰喷水| 91在线论坛极品视觉盛宴| 韩国无遮挡无删减视频在线观看| 成年美女黄网站色大片免费看| 37tp人体粉嫩胞高清免费视频| 精品尤物视频在线观看999| 精品999无码在线观看| 夜夜爽免费888视频| 色综久久综合桃花网| 无码一区二区三区百花| 在线免费日本| 黑人粗长五月天在线观看| 日韩在线看片免费人成视频播放| 按摩福利视频网址| 国产精品无码午夜免费影院| 97久久极品| 中文乱码字幕无线观看| 国产白丝无码免费视频| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 精品久久久久久久久午夜福利| 无码 在线 在线| 国产美女炮机白浆四溢| 国产一在线狂喷潮在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 波多野结衣被操| 孕妇怀孕高潮喷视频| 国产一级性爱| 免费男女高潮a一级| 18禁纯肉高黄无码动漫免费| 在线观看网站深夜动漫催精| 三人交free性欧美老妇| 人妻少妇456在线视频| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 波多野结衣(中文字幕在线| 产品亚洲色视频福利| 成人啪精品视频网站午夜| 西欧少妇伦乱在线视频| 18禁美女黄网站| 国产福利在线永久视频| 亚洲日韩欧美一区二区三区| xxxxx大片免费看| 在线看亚洲十八禁网站| 大色网狠狠操| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 娇小性色XXXX中国| 亚洲黄色电影国产| 大屁股冒白浆一区二区视频| AV天堂啪最新地址| 亚洲H漫在线| 欧美性爱一区二区三区无a| 111111少妇影院无码| 国产在丝袜线观看| 国产被弄到高潮在线观看| 波多野结衣AV无码影片在线观看| 白浆高潮抽搐视频| 深夜XX00美女动态视频| 最新地址国产在线| 伊人少妇75在线视频| 亚洲熟妇亚洲乱| mm131国产精品亚洲| 18夜里禁污网站在线观看| 无码中文字幕在线DVD| 好紧国产免费观看视频| 成在人线av无码免费可以下载| 国产00初高中生在线无套进入| 国产美女流白浆在线| 精品视频黄色网站| 福利视频在xx| 20国产精品无码| 26uuu亚洲国产精品下| 岛国AAAAA级午夜福利片| baoyu.无码在线观看| 未满十八岁网站| swag在线视频色视频在线观看| 久爱国产免费观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 亚洲女人天堂视频在线观看| 18禁a网站| 精品白丝喷水jk娇喘视频| 两性色午夜视频免费老司机| 亚洲国产成人综合熟女| 白丝脚一区二区三区| 在线观看韩国av| 伊人久久大香线蕉影院| 放荡日本少妇高潮出水| 二级毛片免费完版| 999zyz玖玖资源站永久| av无码东京热亚洲男人的天堂| 888福利站免费高清视频| 日韩国产亚洲欧美中国V| 国产男女XX00在线观看| 少妇mm被擦出白浆液视频| 男女啪啪真实无遮挡免费| 波多野结衣一区二区三区免费视频 | а√天堂网在线亚洲www| 国产丝袜在线播放| 成年手机无码| jk制服白丝喷水免费视频| 人妻中文有码| 啊啊啊啊在线免费看网站| 日本高清久久亚洲| 国产一级a毛一级a做免费视频| 中国大胆老太性视频hd| 精品无码日韩国产不卡av| 婷婷丁香激情综合| 久久久亚洲av| 美女视频免费看一区二区| 国产一级AV片免费观看| 又爽又刺激高潮免费视频| 俄罗斯小屁孩cao| 中文字幕无码中出| 欧美日韩中文在我这里| av无码东京热亚洲男人的天堂| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 亚洲无码电影| 国产口爆吞精老熟女| 尤物国产第1页| 自拍偷拍亚洲一区二区| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 色狼友综合| chinese爽东北女人喷| 男女啪激烈高潮喷水动态图 | 亚洲中文成人中文字幕| 久章草在线中文免费视频| 免费无码换线| 日本高清中文字幕免费一区二区| 白嫩少妇激情无码| 欧美性色AⅤ| 2019av天堂无码| 制服丝袜美腿一区AV| 97久久超碰极品视觉| 久久国产a62v| 少妇配种视频在线观看| 真人试看120秒动态图| 高潮流奶水视频| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 99任你躁在线视频观看| 亚洲av无码专区在线电影视色| 久久五十路| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 欧美噜噜片| 2020久久超碰国产精品最新| 在线播放国产白浆| av日韩AV在线| AV网战国产| 亚洲国内自拍h在线| 国产GAY高中生小鲜肉| 久久ee热这里只有精品| 亚洲国产精品二区久久| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 亚洲第一无码一区最新| 日本人成精品视频在线| 超碰免费97妓女| 小屁孩和大人做aⅴ| 日韩中文无码av超清| 免费观看欧美猛交视频黑人| 人妻少妇456在线视频| 天天做天天爱天天做天天吃中文| 中文字幕大香视频蕉无码| 992TV视频福利在线观看了| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 亚洲日韩国产精品一区| 亚洲无码h视频| 一女多男喷潮视频| 精品国产闺蜜在线拍国语| 新国产精品视频福利免费| 亚洲技巧在线视频激情| 国产欧美一区二区喷水| 亚欧同人精品天堂| 在线观看欧美网址| jlzzjlzzjlzz亚洲日本| 国产精品嫩草影院免费观看| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇J| 国产女同宿舍满足对方视频| 国产高清窝窝视频免费观看| 黄频在线观看免费分钟视频 | 欧洲无码在线观看视频| 欧美xxxx做受欧美69| 加勒比无码在线综合| 欧美性爱一区| AV在线高潮喷水出白浆| 亚洲日本一区二区三区在线| 亚洲人成人无码网在线观看| 桃色国产| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 亚洲最大色视频网站| 最近免费中文字幕| 69天堂人成无码视频在线观看| 老年女人碰碰碰视频播放| 中文字字幕无码片| 苍井空激烈的75分钟| 69天堂人成无码免费| 中文极品第一页| jizz无码视频| 久色AV| 成熟少妇无码| 18成禁人美女隐私无遮掩| 少妇无码11111111手机免费| 精品动漫久久久网站| 麻豆国产成人AV尤物网| 亚洲日本乱码在线观看| 免费看自慰喷水网站| 春色福利导航| 国产高清熟女免费视频| 一级看黄免费网站| 在线资源影音先锋制服| 变态另类~第1页| 高清精品福利写真视频网址| 丰满少妇被猛烈进入动漫| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 亚洲最大黄色网站在线免费观看视频| 6080YYY午夜理论三级| 在线观看精品国产三级| 99久久综合狠狠| av无码高清| 福利精品喷水| 国内老熟妇videohd| 十八禁网站观看| 四虎免费视频网站| 亚洲人成电影在线播放| 爽~~~~舒服,好紧视频| 粉嫩国产白浆在线| 69天堂视频网| 亚洲专区无码| 一级一片高潮在线观看| 中文人在线人妻| 猛进猛出gif动态图| 丰满少妇αⅴ无码区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 四虎永久在线精品免费下载| 亚洲欧洲日产国码熟女| 一本大道AV网站| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观看 | 欧美性爱一区、二区、三区| 少妇娇喘呻吟出水好多| 干少妇屁眼18p| 尤物在线视频国产m| 日皮视频高潮| 依依成人亚洲视频| 最大胆a裸体人体牲交免费| 9久精品久久综合久久| 秋霞欧美成人AⅤ| 亚洲大成色www永久网站国产| 120秒试看无码体验区| 国产亚洲精品自在久久| 2021最新精品国自产拍视频| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 在线播放免费日本污网站| av欧亚av| 国产白丝在线观看一区| 亚洲一区中文无码| 老师你下面太紧了拔不出来| 国产69精品久久| 好痛好紧好深视频| igao手机在线视频| 一级无码奶水在线观看| 国产精品亚洲哟女| 亚洲日本黄色网站| 性色AV在播| 国产高清在线精品黑人一区| 动漫精品第一页_在线观看| 苍井空一区二区| 一区二区免费高清黄色视频| XVIDEOS免费人成视频网址| av深夜福利在线| 国产综合色香蕉精品午夜婷| 国产深夜在线视频| 不卡无av码东京热| 成人国产一区二区精品| 亚洲成a人无码电影网站| 国产激情在观看| 紧身裙女教师波多野在线| 国产a级不卡片视频不卡片| 啊啊啊色啊啊啊a免费视频啊啊| 爱爱网成年视频网站| 99久久99久久久精品齐齐| 巨臀精品无码AV在线播放| 丁香五月婷婷91| 中文宅男天堂在线| 在线播放国产爆乳| 又大又粗弄得我出好多水| 青青草原国产av福利网站| 粉嫩一级免费毛卡片| 国产2022综合在线观看| 中文无码丫丫私人影院视频| 84pao国产成视频永久免费| 免费人人av看| ass日本少妇p| 国产又大又粗又爽又刺激| 亚洲色图之波多野结衣| AV熟女乱| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频 | 亚洲理伦在线观看| 国产精品自在线天天看片| 18禁美女黄色网站| 妲己影院一欧美视频| 欧美成人在线视频| 天堂最新版中文WWW网| 依依综合网永久地址|