2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    季度工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-12-09 02:55:44 工作總結(jié) 我要投稿

    [優(yōu)秀]季度工作總結(jié)模板

      總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?以下是小編幫大家整理的季度工作總結(jié)模板,希望能夠幫助到大家。

    [優(yōu)秀]季度工作總結(jié)模板

      季度工作總結(jié)模板 篇1

      根據(jù)我礦生產(chǎn)計(jì)劃安排的情況,在礦井地質(zhì)工作方面相應(yīng)作了詳細(xì)計(jì)劃和工作安排。在實(shí)際工作中克服人手少、井下頭多面廣,地質(zhì)資料編寫工作復(fù)雜的困難,經(jīng)常深入井下,按質(zhì)按量完成了生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)資料的.編寫和分析、整理、編制、成圖,為礦井生產(chǎn)提供了可靠的地質(zhì)依據(jù),確保礦井生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

      地面工作方面,根據(jù)公司和礦上的的安排并結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)地表地質(zhì)災(zāi)害及小煤礦的開(kāi)采情況進(jìn)行調(diào)查,為相關(guān)管理部門提供相應(yīng)的地質(zhì)資料。具體工作表現(xiàn)如下:

      1、成了南一采區(qū)111217工作面、南一延深回風(fēng)下山、南二采區(qū)19號(hào)煤層集開(kāi)拓巷道、南三采區(qū)131013.131910.1318112、南三延深軌道下山等巷道素描4825米。

      2、判斷斷層15條,其中落差在5米以上的8條,都在預(yù)計(jì)范圍內(nèi)找到煤層。

      3、提供了111217工作面、131910工作面、131013工作面、地質(zhì)災(zāi)害、小煤礦調(diào)查等各種地質(zhì)資料21份。

      4、雨季“三防”工作的相關(guān)管理工作。

      5、編寫機(jī)車充電房地基地質(zhì)說(shuō)明書。

      在一季度工作上雖然取得一定成績(jī),但在技術(shù)業(yè)務(wù)上有些問(wèn)題處理不是很好,還有待于提高。

      季度工作總結(jié)模板 篇2

      一、工作的回顧:

      1.完成了低年級(jí)20xx年9—36期的版面制作;

      2.完成了高年級(jí)20xx年9—36期部分版面制作;

      3.完成了幼兒版20xx年9—36期部分版面制作;

      4.報(bào)紙的發(fā)片工作和山東的傳版工作;

      5.報(bào)社“百千萬(wàn)”活動(dòng)證件的打印和制作;

      6.與發(fā)行部、印刷廠溝通,制訂了編輯部的編排計(jì)劃;

      7.制定了編輯部20xx年的出版日期表;

      8.下學(xué)校調(diào)研4次,參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),同老師和同學(xué)進(jìn)行交流溝通;

      9.經(jīng)營(yíng)編輯業(yè)務(wù)博客,編寫上傳跟工作有關(guān)的讀后感、優(yōu)秀版面和設(shè)計(jì)理論知識(shí)等,提高自己的寫作能力。

      10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)和日常性事務(wù)。

      二、在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題:

      少兒報(bào)紙編輯是一個(gè)很嚴(yán)肅的問(wèn)題。編輯過(guò)程的中的不謹(jǐn)慎不僅僅會(huì)造成報(bào)社經(jīng)濟(jì)損失和形象的.影響,更對(duì)兒童在認(rèn)知的道路抹上錯(cuò)誤的一筆。在編輯中應(yīng)該任何時(shí)候都細(xì)心認(rèn)真。

      1.在這年的工作當(dāng)中出現(xiàn)了不認(rèn)真,不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,在排版和發(fā)片過(guò)程中出現(xiàn)了很多的錯(cuò)誤,不僅僅對(duì)其他環(huán)節(jié)和部門造成影響,延誤報(bào)紙的流程,更對(duì)報(bào)社的形象和經(jīng)濟(jì)造成了很大的影響。方框的多次出現(xiàn),對(duì)讀者的影響是多么的大,特別是拼版的錯(cuò)誤,更是對(duì)報(bào)社形象的極大影響。

      2.一年的編輯工作中,雖然差錯(cuò)降低不少,但還是有許多不該有的錯(cuò)誤,兒童通常是依據(jù)插圖來(lái)深入理解文章的,插圖中的錯(cuò)誤會(huì)誤導(dǎo)兒童認(rèn)識(shí)。

      3.在編輯工作中,版面中創(chuàng)新少,深入性的研究上,還有一定的差距,下半年還是要在版面美化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中要有進(jìn)步,更要有廣度和深度,有鉆研到底的精神,尤其是自己的插圖方面,但自己的插圖繪畫上落到實(shí)處。

      5.插圖作者隊(duì)伍建設(shè)上,插圖工作室數(shù)量有所增加,質(zhì)量也有提高,下一步要對(duì)插圖工作室的管理上下功夫,不斷尋求新的適合我們報(bào)紙的工作室,督促插圖工作室的工作效率和風(fēng)格樣式的轉(zhuǎn)變。

      季度工作總結(jié)模板 篇3

      第四季度又過(guò)去了,由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理,所以公司開(kāi)會(huì)又再次劃分了區(qū)域從11月份后半月開(kāi)始就實(shí)行了模擬區(qū)域劃分管理,這是公司把我們往更好的方向去帶,讓我們?nèi)ミ_(dá)到更好的一個(gè)高度,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)即是機(jī)遇也可能是挑戰(zhàn),但對(duì)于目前的情況來(lái)說(shuō)情況不太樂(lè)觀,可能是市場(chǎng)出現(xiàn)了萎縮,但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的。

      總結(jié)開(kāi)來(lái)第四季度銷售方面有以下幾點(diǎn):

      第四季度的新客戶不多,老客戶購(gòu)買同時(shí)也降低。新客戶開(kāi)發(fā)的少,有的還處于了解階段,對(duì)于這個(gè)情況今后我們要從不同的渠道入手,F(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)有潛力的客戶,使他們對(duì)我們更有信心和認(rèn)知度,去挖掘客戶更深的信息。

      我們的銷售技能還存在欠缺,基礎(chǔ)功底薄弱,所以我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)!安徽医杩谡曳椒ā保@個(gè)是我們公司和我個(gè)人一直崇尚的,現(xiàn)在我的能力還不足,所以我要一直在努力,努力學(xué)習(xí),努力工作,努力生活,讓每天都是充滿希望的。有人說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定一切”,簡(jiǎn)單而言,我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,既然我們選擇了這個(gè)行業(yè),可能是沒(méi)有辦法,但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作,對(duì)于自己喜歡的事情要付出的努力,在這段工作中,我認(rèn)為一個(gè)積極向上工作態(tài)度是成功的一個(gè)必要前提,所以我們要用的激情投入到工作中去。

      xx月工作計(jì)劃:

      下半年我們將迎來(lái)一個(gè)新的銷售重點(diǎn),那就是區(qū)域劃分,基本上包括大興,豐臺(tái)還有房山這幾個(gè)區(qū)的潛力都很大,之前也一直在這幾個(gè)地方跑,但也沒(méi)有做出很好的成績(jī)。通過(guò)公司的區(qū)域劃分,下半年我們要以團(tuán)隊(duì)為主,充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊(duì),成員有尹云和趙帥和我,尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,我們要互相學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,我們每個(gè)人也都在努力著。希望再上一個(gè)新的臺(tái)階,打造出一片新的`天地。

      對(duì)于新的一年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn):

      1、先做好老客戶的定期回訪,避免導(dǎo)致老客戶的流失,余下的時(shí)間去重點(diǎn)跟蹤那些有潛力的客戶。

      2、加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的了解以便在有客戶咨詢的時(shí)候可以做到游刃有余。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識(shí)和銷售技能

      3、通過(guò)和老客戶的溝通去了解他們身邊的客戶,我們要把網(wǎng)撒的更大,同時(shí)做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。

      4、做好新客戶的開(kāi)發(fā)吸引工作,不一定就每一個(gè)客戶都能做到銷售,我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng),最終要讓他們的客戶,成為我們的鐵桿客戶,至少在別人問(wèn)到的時(shí)候不會(huì)說(shuō)出我們的不好,這樣也算是成功的一種,口碑很重要。

      5、做好大客戶的維持工作,在客戶關(guān)系里有個(gè)二八法則,對(duì)于我們還是很適用的,80%的銷售來(lái)自20%的客戶,我們80%的銷售來(lái)自20%的產(chǎn)品,所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)新客戶,在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時(shí)擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售。

      6、做好公司安排的工作,盡我們的努力去完成公司規(guī)定的任務(wù),百折不撓,勇往直前。

      總而言之,希望下半年我們有更好的業(yè)績(jī),公司有更好的結(jié)果。希望到年底時(shí)我們都能滿載而歸!

      季度工作總結(jié)模板 篇4

      隨著第三季度的結(jié)束,我們也該開(kāi)始對(duì)工作情況做一個(gè)自我總結(jié)了。

      回顧第三季度,作為淡季,在銷售的成績(jī)方面實(shí)在是說(shuō)不上出色。再加上入秋的到來(lái),天氣變化后,衣服換季也必須及時(shí)處理庫(kù)存,所以在工作方面還是非常忙碌的。

      在這一季度的工作中,我嚴(yán)格的管理著自己,并通過(guò)對(duì)市場(chǎng)和產(chǎn)品的了解積極的改善著自身的工作能力,盡管成績(jī)一般,但也同樣在者一季度中取得了不錯(cuò)的收獲,F(xiàn)對(duì)自身這一季度的工作情況總結(jié)如下:

      在第三季度的工作開(kāi)始前,我就一直在觀察著市場(chǎng)的變化,并在的工作中積極的.向店長(zhǎng)學(xué)習(xí),較為充實(shí)的掌握了目前的市場(chǎng)情況。此外,我在x月x日加入xxx店,因?yàn)樽陨斫?jīng)歷的原因,所以對(duì)于夏裝的知識(shí)并不是特別的了解。加上xxx品牌的服裝種類眾多,更是的讓我陷入了工作的瓶頸。甚至一時(shí)間不知道怎么去做好導(dǎo)購(gòu)工作。

      但好在,我并不是在孤軍奮斗,在銷售方面,我們有一支出色的團(tuán)隊(duì)。而在我了解到自己在這方面知識(shí)的缺乏之后,我開(kāi)始積極的向其他前輩請(qǐng)教和學(xué)期,其中店長(zhǎng)的教導(dǎo)給了我很大的幫助。在店長(zhǎng)的指導(dǎo)下,我不僅對(duì)夏季服裝進(jìn)行了學(xué)習(xí),還掌握了很多在導(dǎo)購(gòu)銷售方面的技巧和能力。這不僅大大的提升了我在工作的能力,還讓我對(duì)市場(chǎng)分析。店面管理方面有了很大的強(qiáng)化。有了這樣的收獲,我在第三季度的工作情況也在一點(diǎn)點(diǎn)的提升上來(lái)。

      回顧第三季度的工作,盡管淡季工作比較難,但我們也在這個(gè)季度的工作積極應(yīng)對(duì):

      一、積極加強(qiáng)服務(wù)和銷售能力

      在工作方面,面度淡季的問(wèn)題,我們積極從自身方面尋找問(wèn)題,并通過(guò)店長(zhǎng)的積極籌備,展開(kāi)了幾次對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)鍛煉。在這幾次的鍛煉上,我們不僅對(duì)過(guò)去自己工作中的問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)格的改進(jìn),并大大的強(qiáng)化了我們這支團(tuán)隊(duì)的配合和力量!二、對(duì)店內(nèi)管理的全面加強(qiáng)

      除了對(duì)銷售和配合的提升之外,我們還學(xué)習(xí)了對(duì)店內(nèi)情況的管理。從商品擺放、衛(wèi)生保持,再到自我服裝和禮儀的要求。這段時(shí)間來(lái)我們一直都沒(méi)閑著。

      在這個(gè)第三季度里,我們盡管沒(méi)有其他旺季這么大的成就,但卻一樣有非常豐厚的收獲,并且,我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備,相信面對(duì)今后的工作,我和其他的同事們一定能表現(xiàn)的更加出色!

      季度工作總結(jié)模板 篇5

      20xx年4月是一個(gè)機(jī)會(huì)年,要夯實(shí)管理基礎(chǔ),為酒店升級(jí)做足充分準(zhǔn)備,進(jìn)一步提高服務(wù)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)流程,提升現(xiàn)有品牌檔次,打造新的品牌項(xiàng)目,制造服務(wù)亮點(diǎn),樹(shù)立良好的餐飲品牌形象。

      1、優(yōu)化婚宴服務(wù)流程,再次提升服務(wù)品質(zhì)。

      將對(duì)20xx年4月婚宴整體策劃方案進(jìn)行流程優(yōu)化,進(jìn)一步提升和突出主持人的風(fēng)格,在婚禮主持環(huán)節(jié)加入更多的流行元素(對(duì)背景音樂(lè)進(jìn)行調(diào)整),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)喜慶氣氛進(jìn)行包裝提升,突出婚禮的亮點(diǎn),加深現(xiàn)場(chǎng)觀眾對(duì)婚禮的印象,爭(zhēng)取更多的潛在顧客,把婚宴服務(wù)這塊金字招牌擦的更亮。

      2、提升研討會(huì)質(zhì)量,建立良好的溝通平臺(tái)。

      在現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化專題會(huì)的資料,擴(kuò)大參會(huì)人數(shù)(酒吧、管事部的負(fù)責(zé)人參加),提升研討會(huì)的深度和廣度,把服務(wù)質(zhì)量研討會(huì)建設(shè)成為中層管理人員的溝通平臺(tái),相互學(xué)習(xí),相互借鑒,分享管理經(jīng)驗(yàn),激發(fā)思想火花,把質(zhì)量研討會(huì)打造成餐飲部的管理品牌項(xiàng)目。

      3、建立月度質(zhì)量檢查機(jī)制,公布各部門每月質(zhì)量狀況。

      20xx年5月將根據(jù)xxx質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)對(duì)餐飲部各部門的衛(wèi)生狀況、工程狀況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量、員工禮儀禮貌、送餐服務(wù)、標(biāo)識(shí)規(guī)范等資料進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,每月定期公布檢查結(jié)果,對(duì)不合格的部門和崗位進(jìn)行相應(yīng)的處罰,構(gòu)成“質(zhì)量檢查天天有,質(zhì)量效果月月評(píng)”的良好運(yùn)作機(jī)制,把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

      4、以貴賓房為平臺(tái),制造服務(wù)亮點(diǎn),樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

      將在現(xiàn)有服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上對(duì)貴賓房服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升,主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù),并對(duì)貴賓房的服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,提高貴賓房服務(wù)人員的入職資格,提升服務(wù)員的.薪酬待遇,把貴賓房接待服務(wù)打造為餐飲部的服務(wù)典范,樹(shù)立餐飲部的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,制造服務(wù)亮點(diǎn),在宴會(huì)服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新的服務(wù)品牌。

      5、協(xié)助餐飲部經(jīng)理,共同促進(jìn)出品質(zhì)量。

      出品是餐飲管理的核心,20xx年4月度將協(xié)助餐飲部經(jīng)理在顧客意見(jiàn)編寫、出品質(zhì)量監(jiān)督等方面做足工作,共同促進(jìn)出品質(zhì)量。

      季度工作總結(jié)模板 篇6

      今年三季度,xx花園管理處在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體業(yè)主的大力支持下,經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,各項(xiàng)工作平穩(wěn)而有序地進(jìn)行。現(xiàn)將三季度的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié):

      一、創(chuàng)"安全文明小區(qū)"

      1、粉刷了住戶家的陽(yáng)臺(tái),使小區(qū)的外觀煥然一新;小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng),加強(qiáng)了小區(qū)的`智能化管理,進(jìn)一步保障了小區(qū)的安全;在公司的大力支持下,與xx公司簽署了通信信號(hào)覆蓋合同,很快將解決小區(qū)手機(jī)信號(hào)弱的問(wèn)題;

      2、對(duì)小區(qū)的所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行了全面檢修保養(yǎng),重點(diǎn)維修調(diào)試好了所有的消防報(bào)警系統(tǒng);進(jìn)行了公共設(shè)施的養(yǎng)護(hù):解決設(shè)備房的通風(fēng)問(wèn)題,在配電房、水泵房等加裝排氣扇。

      3、公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,申報(bào)了安全文明標(biāo)兵小區(qū),接待了領(lǐng)導(dǎo)到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標(biāo)兵單位的創(chuàng)建工作,對(duì)小區(qū)的各項(xiàng)創(chuàng)建工作給予了積極的肯定,現(xiàn)已基本完成其它各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      二、經(jīng)營(yíng)工作方面

      xx花園第三季度經(jīng)營(yíng)收入總額為xx元,其中管理費(fèi)收入為xx元,每月平均收入在xx元左右,收繳率達(dá)99.8%以上。停車場(chǎng)第三季度收入總額為xx元,每月平均收入為xx元,會(huì)所第三季度的經(jīng)營(yíng)收入總額為xx元,每月平均為xx元。

      今年計(jì)劃支出總額為xx元,實(shí)際支出總額為xx元,超支xx元,虧損主要原因?yàn)椋?號(hào)樓、幼兒園的接管問(wèn)題一直未得到解決,已售出停車場(chǎng)未收到管理費(fèi);今年因"創(chuàng)優(yōu)"及"創(chuàng)安全文明小區(qū)"工作,完善及改造了部分設(shè)施;業(yè)委會(huì)的開(kāi)支去年未列入經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

      在這一季度中我進(jìn)步很大,同事們很照顧我,在工作中給予了很大的幫助,我也很好的完成了工作任務(wù),總是預(yù)期的達(dá)到目標(biāo),今天在做總結(jié)的時(shí)候我還是要感謝幫助過(guò)我的同事們,沒(méi)有你們的幫助我還在原地走動(dòng),你們悉心教導(dǎo)才有我今天的成就,過(guò)去的自己是個(gè)怕事的,覺(jué)得工作壓力大使我不敢去面對(duì),逃避讓我變得懦弱,我在這段時(shí)間里我也努力的豐富了自己,接下來(lái)就是我的總結(jié):

      1、計(jì)劃落實(shí)早、措施實(shí)、搶占車險(xiǎn)市場(chǎng);

      2、加大新工程、新項(xiàng)目的拓展力度,堅(jiān)決的丟棄“垃圾保費(fèi)”;

      3、在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,在競(jìng)爭(zhēng)中促發(fā)展。

      4、以分散性業(yè)務(wù)為突破口,加大市場(chǎng)占有面;

      5、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。

      季度工作總結(jié)模板 篇7

      第三季度即將告一段落,第四季度即將來(lái)臨,現(xiàn)將第三季度的安全生產(chǎn)工作做如下總結(jié):

      1、第三季度接到管理中心《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的緊急通知》后,我嘉誠(chéng)公司首先成立了食品衛(wèi)生安全檢查小組,明確了任務(wù),并對(duì)工作區(qū)和設(shè)備、庫(kù)房進(jìn)行了責(zé)任區(qū)、責(zé)任人的劃分,使安全責(zé)任和衛(wèi)生區(qū)的責(zé)任落實(shí)到位到人,強(qiáng)化了員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

      2、健全、完善有關(guān)食品衛(wèi)生安全工作制度,在基礎(chǔ)上制定了《食品衛(wèi)生安全預(yù)防措施》,《食品衛(wèi)生中毒預(yù)案》,建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,完善了食品采購(gòu),入庫(kù)檢查制度,做到層層把關(guān),責(zé)任到人。

      3、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰,明確,保證各項(xiàng)崗位職責(zé)與操作規(guī)程更加規(guī)范,因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造,新增食品存放加工等部位的設(shè)備設(shè)施,把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,還增加了兩個(gè)涼菜間,還安裝上了空調(diào)和紫外線消毒燈,還把后廚不規(guī)范的線路和開(kāi)關(guān)重新進(jìn)行了改造。

      4、各公寓、平房、辦公樓除了每周兩次的班組安全學(xué)習(xí)外,這個(gè)季度,各部門每周又增加了關(guān)于“服務(wù)禮儀,職業(yè)道德”的電教課,并制作了300張溫馨提示“節(jié)約用電,小心地滑”;對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行了安全知識(shí)培訓(xùn),除每周日檢查外我公司針對(duì)各部門進(jìn)行了一次安全衛(wèi)生大檢查,每月一次針對(duì)員工進(jìn)行安全常識(shí)和如何正確使用消防器材進(jìn)行抽考。

      5、鍋爐班、維修班、綜合班,第三季度除了每周二次的班組安全學(xué)習(xí)以外,我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,內(nèi)容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對(duì)東院鍋爐房陳舊的管道和設(shè)施進(jìn)行了除銹補(bǔ)漆工作;維修班每周二次對(duì)箱變和配電室進(jìn)行安全檢查和打掃衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,并制作了“安全管理流程圖”1塊,“燃?xì)庑孤⿷?yīng)急處理流程圖”2塊,“火警應(yīng)急處理流程圖”2塊,“消防應(yīng)急處理流程圖”1塊。

      6、我公司每月1號(hào)對(duì)整個(gè)聯(lián)合基地274個(gè)滅火器,76個(gè)消防栓進(jìn)行檢查,并填寫卡片。8月份我公司進(jìn)行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動(dòng),參加人數(shù):117人次;還對(duì)全體員工進(jìn)行了一次關(guān)于“安全知識(shí)”,“服務(wù)禮儀、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,參加人數(shù)103人,還進(jìn)行一次“安全知識(shí)”的電教課,參加人數(shù):118人次。

      從第三季度的“安全生產(chǎn)”工作來(lái)看,我公司在今后的工作中仍然把“安全生產(chǎn)”做為主題,逐步推行“以人為本,預(yù)防為主”“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的安全管理模式,安全管理從事后被動(dòng)變?yōu)槭虑爸鲃?dòng),從專人管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T管理,今后除了繼續(xù)開(kāi)展消防演練和疏散演練、設(shè)備安全大檢查、現(xiàn)場(chǎng)隱患大排查等系列活動(dòng)外,重點(diǎn)推行,安全知識(shí)競(jìng)賽和演講,安全座談會(huì)等安全文化建設(shè)活動(dòng),從而營(yíng)造人人重視安全,人人維護(hù)安全,時(shí)時(shí)處處安全的和諧氛圍。 季度工作總結(jié) 篇3

      在這第三季度的時(shí)間里,是我人生中的又一次重大轉(zhuǎn)折,從一名剛畢業(yè)的學(xué)生轉(zhuǎn)變成一位銷售業(yè)務(wù)人員,回望這第三季度的成績(jī),自己感覺(jué)學(xué)到的東西不少,但給公司帶來(lái)的效益卻很少?偨Y(jié)之前得與失,為以后的工作做好打算,為明天的勝利做好鋪墊。

      首先,我很慶幸,我能夠在全國(guó)知名的馳田改裝企業(yè)這個(gè)大平臺(tái)上從事銷售工作,讓我對(duì)自己的產(chǎn)品有著足夠的信心,同時(shí)也讓我在面對(duì)客戶時(shí),無(wú)形中多了一份自信和自豪。再加上公司對(duì)銷售人員的強(qiáng)有力的支持,讓我知道,選擇馳田公司是正確的,我愿意把自己的人生理想和公司連接在一起。雖然我對(duì)馳田公司來(lái)說(shuō),只是一名普通的銷售業(yè)務(wù)員,但是馳田公司對(duì)我來(lái)說(shuō)卻是我人生中的一次新的啟航,承載著我的希望和夢(mèng)想。

      其次,在馳田公司實(shí)際從事銷售工作只有3個(gè)月的時(shí)間,在這短短的三個(gè)月中,也讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足,無(wú)論是從個(gè)人的知識(shí)構(gòu)架上,還是從與客戶的溝通交流上,以及自己的工作習(xí)慣上,需要我學(xué)習(xí)的東西太多太多,讓我突然之間感到應(yīng)接不暇。雖然我也知道冰凍三尺非一日之寒,這是一個(gè)需要逐漸積累和不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程,可是,這些知識(shí)明顯地影響了我和客戶之間的交流,特別是面對(duì)專業(yè)的知識(shí)問(wèn)題,我不知該如何解釋時(shí),失去了一次和客戶之間建立信任感的機(jī)會(huì),這讓我很苦惱。我迫切的希望能夠改變這種狀況。在處理問(wèn)題的的時(shí)候,我也感覺(jué)到自己的經(jīng)驗(yàn)不足,特別是碰到非客戶原因的問(wèn)題時(shí),不能夠很好的解決,我希望自己能夠做得更好。

      但是,在我感到困惑的同時(shí),我看到的更多的仍然是希望,因?yàn)橹R(shí)可以學(xué)習(xí),經(jīng)驗(yàn)可以積累。而馳田公司搞銷售的前輩為我們打下了良好的基礎(chǔ),給客戶留下了很好的口碑,而且在我所接觸的客戶當(dāng)中,沒(méi)有客戶對(duì)馳田公司的產(chǎn)品質(zhì)量提出過(guò)異議,這才是我們不可多得的寶貴財(cái)富。另外,我所負(fù)責(zé)的十堰小循環(huán)區(qū)域,也存在著很大的發(fā)展空間,像重汽、陜汽、歐曼、特商等很多有待深開(kāi)發(fā)的客戶;特別是東風(fēng)小循環(huán)輕量化,車型更新較快,能夠很快適合部分區(qū)域市場(chǎng),這讓我感到興奮。小循環(huán)的客戶現(xiàn)有的也十分有限,挖掘出來(lái)的空間還只是很小的一部分,還有一些深藏不漏的'小循環(huán)企業(yè)還有待開(kāi)發(fā);陜汽、重汽、歐曼更是一片空白,這些都讓我對(duì)自己的市場(chǎng)充滿著希望。并為自己的工作定下了如下幾個(gè)努力方向:

      1、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí):我堅(jiān)信,一個(gè)出色的銷售業(yè)務(wù)人員,只有擁有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí),才能夠幫助客戶解決問(wèn)題,才能讓客戶刮目相看,并在彼此之間建立起信任,只有這樣,才能培養(yǎng)起客戶的忠誠(chéng)度。在改裝知識(shí)方面,我不能僅僅只停留在起初的培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段,我希望自己在業(yè)務(wù)中不斷的升華自己,做到與時(shí)俱進(jìn)。在行業(yè)相關(guān)知識(shí)方面,我會(huì)加強(qiáng)和客戶交流,不斷地向客戶學(xué)習(xí),了解客戶的需求,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中注重經(jīng)驗(yàn)的積累。

      2、與客戶溝通和交流:有了一定的專業(yè)知識(shí),為我和客戶的溝通架起了一座很好的橋梁。然而,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,很多事情的進(jìn)展,并不是想像中的順利,這時(shí)如何解決價(jià)格、信譽(yù)度等一系列的問(wèn)題需要的是全方位的溝通和了解,如何與客戶之間建立起更深層次的關(guān)系,把握好客戶的動(dòng)向,需要我用一顆雙贏、并注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的心態(tài)來(lái)對(duì)待,這些需要我在實(shí)踐中不斷地思考、學(xué)習(xí)和總結(jié),碰到問(wèn)題時(shí)及時(shí)向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。

      季度工作總結(jié)模板 篇8

      不經(jīng)意間,在云山點(diǎn)校支教的第三季度過(guò)去了,回顧本季度來(lái)自己的工作和表現(xiàn),能夠贏得學(xué)生的喜愛(ài),受到同事的好評(píng),得到受援學(xué)校的肯定,對(duì)于我真是莫大的安慰。而我自己在支教的同時(shí)也得到了升華,無(wú)論在思想上、業(yè)務(wù)上也可以說(shuō)獲益匪淺!在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,同事的無(wú)私關(guān)懷下,我順利完成了本季度的支教工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、降低重心,做教學(xué)一線的普通人

      我并沒(méi)有因?yàn)橹Ы叹陀辛恕肮猸h(huán)”。自從我踏進(jìn)云山點(diǎn)校校園那一刻起,就沒(méi)有把自己當(dāng)成一個(gè)“流水的'兵”,而是以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神,在每一個(gè)平凡的支教日子里揮汗?jié)娔燎诟冻。首先,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求,做到按時(shí)到校,不遲到不曠課,有事先請(qǐng)假,堅(jiān)持集體辦公,按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù);其次、與群眾打成一片,不搞特殊化。在學(xué)校食堂里就餐,并利用茶余飯后或工作之余與老師們聊聊天,敘敘家常,談?wù)撘恍┥詈凸ぷ魃系默嵤。生活上從不向(qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)多的要求,平時(shí)與老師交談中,從沒(méi)有居高臨下的優(yōu)越感,一律按學(xué)校的要求去辦事;第三,樹(shù)立主人公的意識(shí)。凡是涉及到學(xué)校利益的事,我總是從“云山點(diǎn)!边@個(gè)角度去考慮,凡是關(guān)系到學(xué)校聲譽(yù)時(shí),我總是以一個(gè)“云山點(diǎn)校教師”的身份去爭(zhēng)取……這樣過(guò)了一段時(shí)間之后,我打心眼里高興,為他們能夠接受、理解我而高興,為我能夠融入云山點(diǎn)校這個(gè)集體而高興。

      二、關(guān)心學(xué)生,奉獻(xiàn)愛(ài)心,做學(xué)生的良師益友。

      我在所教學(xué)生身上,傾注了全部的愛(ài)。課前,我認(rèn)真?zhèn)湔n,了解每一個(gè)學(xué)生的各種情況,因材施教。課堂上我展現(xiàn)教師的風(fēng)采,精彩的講述,循循的誘導(dǎo),積極地鼓勵(lì),深深的吸引著每一個(gè)學(xué)生。課后,我認(rèn)真批改作業(yè),按“四精四必”處理好學(xué)生作業(yè),并對(duì)差生進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo),總是讓每一個(gè)學(xué)生都理解消化了才肯罷休。工作中,我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)地教學(xué)精神,很快便與學(xué)生、家長(zhǎng)、校領(lǐng)導(dǎo)和老師建立了和諧的關(guān)系。我還非常注意學(xué)生的養(yǎng)成教育,個(gè)人衛(wèi)生教育,幫助他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。我還非常關(guān)心學(xué)生的生活情況,能夠和學(xué)生談心,了解每個(gè)學(xué)生的生活,噓寒問(wèn)暖,幫助有困難的學(xué)生,我還針對(duì)學(xué)生課外知識(shí)面狹窄這一實(shí)際情況,經(jīng)常從自己家里帶書借給學(xué)生看,擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面,增強(qiáng)課外知識(shí)儲(chǔ)備量。

      我現(xiàn)在所能做的就是盡自己所能,用熱情,愛(ài)心做到讓學(xué)生滿意,讓自己滿意,給學(xué)生們帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)陽(yáng)光,一點(diǎn)點(diǎn)快樂(lè)。面對(duì)他們我要做的就是以絕對(duì)的自信,百分的熱情,的愛(ài)心去滋潤(rùn)他們。當(dāng)我看到孩子們能流利的回答出問(wèn)題的那一刻,我感到莫大的欣慰,為我的學(xué)生,也為自己,我體會(huì)到了身為人師的驕傲與責(zé)任。

      季度工作總結(jié)模板 篇9

      機(jī)關(guān)單位的車隊(duì)建設(shè)以及車輛的管理,一直是影響著車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)的成本與質(zhì)量。如何做到讓領(lǐng)導(dǎo)及職員們享受到"正點(diǎn)、安全、熱情、舒適"的服務(wù),更是車隊(duì)建設(shè)的要點(diǎn)工作之一。而作為車隊(duì)的后勤部門,在保證車隊(duì)車輛正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)之外,還應(yīng)把車隊(duì)的成本節(jié)約、降低油耗、車輛的維護(hù)、維修等工作落實(shí)到具體之處,為車隊(duì)做好成本、車輛安全等管理工作。本文捅過(guò)對(duì)多年實(shí)際工作的總結(jié)、,針對(duì)車隊(duì)后勤的安全管理、車輛管理、駕駛員管理幾方面進(jìn)行淺顯的闡述。

      后勤車隊(duì)管理體會(huì)

      做為機(jī)關(guān)車隊(duì),既在后勤方面擔(dān)負(fù)著重要的組成部分,而對(duì)外充當(dāng)"機(jī)關(guān)窗口"的重要作用也是無(wú)可替代的然而車隊(duì)的后勤管理工作不僅任務(wù)繁多,承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)較多,而且在單位內(nèi)部影響范圍也很大。所以車隊(duì)后勤的管理以及對(duì)車輛維修、用油的使用等方面的管理工作也尤為重要,它直接影響著車輛能否運(yùn)轉(zhuǎn)正常以及成本的控制。

      1、車隊(duì)后勤的作用及地位

      作為車隊(duì)內(nèi)部的后勤工作,主要全體負(fù)責(zé)、保障了機(jī)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)各部門的用車服務(wù)工作,故此,機(jī)關(guān)車隊(duì)的后勤管理工作的特舒作用及地位則顯得尤為突出。另外,也影響著機(jī)關(guān)車隊(duì)車輛整體運(yùn)轉(zhuǎn)的好與壞,成本費(fèi)用控制的高與低等等一般問(wèn)題,都會(huì)直接關(guān)系到機(jī)關(guān)車隊(duì)正常工作能否得以順力進(jìn)行。故而,機(jī)關(guān)車隊(duì)后勤工作最初要清楚地了解自身的工作特點(diǎn);最初,服務(wù)性。機(jī)關(guān)車隊(duì)的后勤工作與機(jī)關(guān)后勤的工作性質(zhì)一樣,要求必須處理好內(nèi)部與外部、上級(jí)與下汲的關(guān)系:以服務(wù)為中心點(diǎn),以高質(zhì)量的服務(wù),満足車隊(duì)車輛維修、保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的有關(guān)需要。其次,時(shí)效性。機(jī)關(guān)車隊(duì)后勤的服務(wù)性質(zhì)比較特舒,對(duì)時(shí)間的要求極為嚴(yán)格,這就要求我們對(duì)上領(lǐng)安排下來(lái)的具體工作,要第一時(shí)間去完成,這也是保障機(jī)關(guān)車隊(duì)能否順力完成其各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)的前題及根本保障。第三,控制性。隨著機(jī)會(huì)車隊(duì)的任務(wù)不斷增多,車輛用油、車輛的保養(yǎng)、維修費(fèi)用等也日益增多,何理、科學(xué)地對(duì)車隊(duì)成本控制,也是后勤工作的要點(diǎn)之一。

      2、機(jī)關(guān)車隊(duì)后勤工作中存在的少許問(wèn)題

      2。1管理方面存在的`問(wèn)題

      最初,公務(wù)用車任務(wù)不斷增多,任務(wù)執(zhí)行區(qū)域括大,油耗大大增多。往往都是駕駛?cè)藛T獨(dú)處執(zhí)行遠(yuǎn)途任務(wù),這就造成了對(duì)駕駛?cè)藛T的用油的管理難度增多。

      其次,車輛維護(hù)、維修的所用的配件領(lǐng)取的問(wèn)題。由于車輛的維護(hù)、維修所用的配件種類繁多,后勤所準(zhǔn)備的種類不多。這就造成一部分車輛的維護(hù)、維修還需要去修配廠完成,無(wú)形中造少許車輛維修成本增多。第三,隨著油價(jià)的不斷攀升、機(jī)關(guān)公務(wù)用車任務(wù)繁多,油耗成本大幅增多,加之駕駛?cè)藛T對(duì)加油站的選擇也不很固定,隨時(shí)缺油,隨時(shí)加。也因加油站油價(jià)不盡同樣,給油耗的成本無(wú)形加大。

      2。2車輛維護(hù)、維修方面存在的問(wèn)題

      保機(jī)關(guān)車隊(duì)在車輛方面上,有新車、舊車,有好車、次車,如此對(duì)車輛的維護(hù)、維修所需要的配件選擇及費(fèi)用則需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。

      3、搞好機(jī)關(guān)車隊(duì)后勤及車輛維修管理的有關(guān)措施

      為創(chuàng)建一個(gè)和諧、高效的機(jī)關(guān)車隊(duì),我們需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做到服務(wù)。

      季度工作總結(jié)模板 篇10

      一、20xx年第一季度工作總結(jié):

     。ㄒ唬┩瓿闪8家統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)20xx年報(bào)的報(bào)表填報(bào)和20xx年2月份月報(bào)的填報(bào)以及小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)的調(diào)查,月度勞動(dòng)力的調(diào)查,核查轄區(qū)內(nèi)的民辦非企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體共計(jì)0家。

      (二)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況如下:20xx年第一季度固定資產(chǎn)投資完成x萬(wàn)元;限上商業(yè)營(yíng)業(yè)收入x千元,同比增幅x%;服務(wù)業(yè)營(yíng)業(yè)收入x千元,同比增幅x%;申報(bào)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目:汴水苑項(xiàng)目x億(20xx年月已經(jīng)入庫(kù));申報(bào)房地產(chǎn)項(xiàng)目:宿州市廣置業(yè)有限公司(現(xiàn)已上報(bào)統(tǒng)計(jì)局走申報(bào)流程)。

      二、下一步工作謀劃,重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:

      1、做好20xx年月報(bào)報(bào)表的催報(bào)工作,做到報(bào)表數(shù)出有據(jù)。

      2、抓好統(tǒng)計(jì)基本單位名錄庫(kù)更新維護(hù)。

      3、抓好固定資產(chǎn)投資工作。西環(huán)路項(xiàng)目繼續(xù)跟進(jìn):項(xiàng)目總投資11億,甲方屬于市住建局,乙方屬于徽商銀行和中鐵六局,施工方是宿州興徽西環(huán)路建設(shè)有限責(zé)任公司,至今施工合同沒(méi)有簽訂。

      4、認(rèn)真做好四上企業(yè)的摸排和申報(bào)工作。加大對(duì)轄區(qū)的新成立的27家企業(yè)進(jìn)行摸排,入戶登記企業(yè)的.基本情況表看是否符合企業(yè)的申報(bào)條。

      、搞好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,按照市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局的要求,搞好基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      6、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè),宣傳統(tǒng)計(jì)法,加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度。

      7、認(rèn)真做好限額以下餐飲、住宿、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、個(gè)體工商戶情況調(diào)查等專業(yè)抽樣調(diào)查工作。

      8、全力做好每月的月度勞動(dòng)力調(diào)查工作。

      9、檔案資料齊全。加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)檔案資料的整理和完善,要及時(shí)把各項(xiàng)資料進(jìn)行在整理和完善,確保各項(xiàng)檔案資料齊全。

      季度工作總結(jié)模板 篇11

      我行繼續(xù)圍繞第二屆董事會(huì)目標(biāo)任務(wù),理清工作思路,求真務(wù)實(shí),強(qiáng)化治理,統(tǒng)籌發(fā)展,狠抓了組織資金和市場(chǎng)份額拓展,8月底,各項(xiàng)存款總額突破150億元大關(guān),發(fā)展的速度不斷加快,治理程度不斷提升,各項(xiàng)業(yè)務(wù)又有了新的進(jìn)展,為下時(shí)期工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      銀行第一季度工作總結(jié)

      至今年9月末,全行人民幣存款**億元,比年初增長(zhǎng)**億元,增幅**%,其中儲(chǔ)蓄存款比年初增長(zhǎng)**億元,余額達(dá)**億元,增幅**%,對(duì)公及其它存款余額**億元,比年初增加**億元。

      人民幣貸款余額**億元,比年初增放**億元,增幅達(dá)**%。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)戶貸款余額**億元,比年初增長(zhǎng)**億元;民營(yíng)、個(gè)私、股份制中小企業(yè)貸款余額**億元,比年初增長(zhǎng)**億元;中小企業(yè)貸款占總貸款**%。

      9月末,國(guó)際業(yè)務(wù)外匯存款余額**萬(wàn)美元,比年初增長(zhǎng)**萬(wàn)美元。國(guó)際結(jié)算量**萬(wàn)美元,比去年同期增加**萬(wàn)美元,其中出口結(jié)算量達(dá)**萬(wàn)美元,較去年同期增加**萬(wàn)美元;進(jìn)口結(jié)算量**萬(wàn)美元,比去年同期增加**萬(wàn)美元。結(jié)售會(huì)合計(jì)**萬(wàn)美元,比去年同期增加**萬(wàn)美元。 外匯貸款余額**萬(wàn)美元,比年初增長(zhǎng)**萬(wàn)美元;人民幣打包貸款**萬(wàn)元,比年初增長(zhǎng)**萬(wàn)元。

      9月末不良資產(chǎn)余額**億元(包含抵貸資產(chǎn)**億元),比年初減少**萬(wàn)元,不良資產(chǎn)占比**%,比年初降低2個(gè)百分點(diǎn)。今年三季度,貸款綜合收息率**%,比去年同期增加3個(gè)百分點(diǎn),1-3季度我行實(shí)現(xiàn)帳面利潤(rùn)**萬(wàn)元。

      今年三季度,我們主要抓了以下幾方面工作:

      (一)狠抓組織資金,穩(wěn)步拓展市場(chǎng)份額。

      存款始終是銀行經(jīng)營(yíng)的根本;份額代表著地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)的地位。今年上半年我行存款總額盡管實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半,任務(wù)過(guò)半,但在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,我行新增存款額較本地區(qū)其他行存在較大差距,總存款占全市的份額由年初22.4%降低到20.6%。面對(duì)這一情況,我們充分認(rèn)識(shí)到“逆水行舟,不進(jìn)則退”,三季度,我們一步不松抓組織存款,一著不讓拓市場(chǎng)份額。

      一是為關(guān)心各支行調(diào)動(dòng)職員積極性,激發(fā)職員工作熱情,長(zhǎng)久保持組織資金的高昂斗志,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,打好組織資金好看仗,力爭(zhēng)市場(chǎng)份額有更大的突破,向我行獨(dú)立運(yùn)行十周年獻(xiàn)禮,8月18號(hào),獨(dú)立經(jīng)營(yíng)以來(lái)第一次在晚上召開(kāi)了各支行行長(zhǎng)會(huì)議,全面動(dòng)員,緊密安排了“結(jié)對(duì)子、爭(zhēng)份額、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)市場(chǎng)組織資金比賽”活動(dòng)。比賽將全市32家支行按市場(chǎng)份額程度和所處經(jīng)濟(jì)環(huán)境結(jié)成14組,分別下達(dá)各自目標(biāo)任務(wù),捆綁式比賽考核,為我行存款的增加,市場(chǎng)份額的擴(kuò)大起到了有力的推動(dòng)作用。

      二是通過(guò)對(duì)市場(chǎng)份額較低支行的排隊(duì),分析我行組織資金工作存在的考核不力,勉勵(lì)不力等具體問(wèn)題和不足,8月24日,再次召集市場(chǎng)份額在本鎮(zhèn)低于他行,當(dāng)年新增少于他行,考核力度不大的20位支行行長(zhǎng),在**支行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。再一次鼓勁增壓,敲響了結(jié)對(duì)子、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)份額的戰(zhàn)鼓。通過(guò)看**支行營(yíng)業(yè)大廳的宣傳氣氛,和張榜頒布的全部職員每月組資業(yè)績(jī)和每季考核結(jié)果;聽(tīng)**支行組織資金履行公開(kāi)、公平、透明考核的經(jīng)驗(yàn)做法和強(qiáng)考核,擴(kuò)份額,增進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的匯報(bào);20位支行行長(zhǎng)紛紛上臺(tái)表示,一定堅(jiān)定必勝的決心與信心,發(fā)揚(yáng)好領(lǐng)先精神、拼搏精神、吃苦精神;營(yíng)造好宣傳氣氛、考核氣氛、組資氣氛,創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。

      同時(shí),為讓全行干部職員通過(guò)與兄弟支行的對(duì)照比較,更加清楚自個(gè)兒存在的差距,和在全部農(nóng)商行中的排名,做到知己知彼,百戰(zhàn)不殆,我們創(chuàng)辦了每周一期《結(jié)對(duì)子、爭(zhēng)份額、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)市場(chǎng)組織資金比賽簡(jiǎn)報(bào)》,每周頒布存款情況,跟蹤各支行組織資金比賽動(dòng)態(tài),定期介紹組織資金做法,營(yíng)造了你追我趕、共同進(jìn)步的濃烈氣氛。9月末總存款比6月末增長(zhǎng)了14億元,存款市場(chǎng)份額得到穩(wěn)步拓展。

      (二)投身先進(jìn)性教育,支持地點(diǎn)力度再提高。

      三季度,時(shí)值**商業(yè)銀行黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展,我們?cè)谛悬h委領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一安排,精心組織,周到安排,求真務(wù)實(shí),積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之中,做到以先進(jìn)性激發(fā)職員工作積極性,以先進(jìn)性體現(xiàn)支持地點(diǎn)發(fā)展的責(zé)任性,以先進(jìn)性提升地點(diǎn)銀行名譽(yù)。

      以支持地點(diǎn)發(fā)展為己任,構(gòu)建“三走進(jìn),三服務(wù)”長(zhǎng)效機(jī)制。一方面繼續(xù)強(qiáng)化“三農(nóng)”意識(shí),積極支持“三農(nóng)”發(fā)展。大力扶植農(nóng)業(yè)支持典型,擴(kuò)大農(nóng)業(yè)支持面。先進(jìn)性教育活動(dòng)中,我行黨委成員每人聯(lián)系一個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè),即:**神龍蛇業(yè),**九州果業(yè),**華麗生態(tài)園藝,**稷山養(yǎng)雞場(chǎng),**澄禾禽業(yè),**今后園林,**唐興才養(yǎng)牛場(chǎng)。在黨委成員帶領(lǐng)下,基層支行堅(jiān)固樹(shù)立“三農(nóng)”服務(wù)意識(shí),對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶、農(nóng)業(yè)企業(yè)支持力度進(jìn)一步加大,9月末,我行農(nóng)業(yè)貸款余額比6月末新增3100萬(wàn)元,占全市97%。繼續(xù)保持了我行農(nóng)業(yè)貸款在全市的絕對(duì)份額。

      同時(shí),黨委領(lǐng)導(dǎo)“三走進(jìn),三服務(wù)”斷定的7家中小企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)工作,為我行大力扶持中小企業(yè),強(qiáng)化市場(chǎng)份額拓展起到了特別好的帶頭作用。全行高低結(jié)合市場(chǎng)份額拓展,瞄準(zhǔn)國(guó)有土地、房產(chǎn)等有效資產(chǎn)抵押企業(yè),信用好、發(fā)展有前景企業(yè),不斷加大對(duì)地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)支持力度,9月底,全行支持民營(yíng)、個(gè)私、股份制中小企業(yè)共計(jì)**多家,貸款余額**億元,比年初增長(zhǎng)**億元,比6月末新增**億元。其中抵押貸款占總貸款比例首次突破30%,達(dá)到30.2%,比年初提高了2.4個(gè)百分點(diǎn),有效地拓展了市場(chǎng)份額,也進(jìn)一步提升了我行地點(diǎn)銀行的名譽(yù)和社會(huì)地位。

      (三)常抓基礎(chǔ)治理,案件專項(xiàng)治理全面推動(dòng)。

      按照國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)加大案件專項(xiàng)治理力度,戒備商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)的批示,和中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督治理委員會(huì)辦公廳《商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作方案》,我行自4月下旬開(kāi)始,案件專項(xiàng)治理組織發(fā)動(dòng)、專項(xiàng)檢查和整改總結(jié)全部3個(gè)時(shí)期工作深入進(jìn)行。

      通過(guò)案件專項(xiàng)治理,進(jìn)一步強(qiáng)化了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。我行以《會(huì)計(jì)升級(jí)達(dá)標(biāo)實(shí)行方法》為根據(jù),對(duì)基層支行在履行賬戶治理、現(xiàn)金治理及規(guī)范操作方面結(jié)合案件專項(xiàng)治理,進(jìn)行了本年度的會(huì)計(jì)出納大檢查和會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)升級(jí)驗(yàn)收,分析檢查出來(lái)的問(wèn)題,有的放矢,查找了問(wèn)題的癥結(jié),并對(duì)操作流程的各個(gè)方誚行了梳理,作出了相應(yīng)漳規(guī)范,增進(jìn)了會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化?/P>

      通過(guò)案件專項(xiàng)治理,進(jìn)一步規(guī)范了信貸治理和運(yùn)作。我行結(jié)合銀監(jiān)會(huì)貸款五級(jí)分類偏離度專項(xiàng)檢查,著重對(duì)全市貸款五級(jí)分類精確情況、貸款抵押率規(guī)范情況、擔(dān)保手續(xù)合法情況、企業(yè)關(guān)聯(lián)交易情況以及本行內(nèi)部多行貸款情況等進(jìn)行了清理,有效地增進(jìn)了信貸運(yùn)作的規(guī)范治理。

      通過(guò)案件專項(xiàng)治理,找準(zhǔn)了內(nèi)部操縱的關(guān)鍵點(diǎn)。案件專項(xiàng)治理過(guò)程中特別是總部集中檢查時(shí),我行按照“查找案件苗頭,整頓規(guī)范操作,增進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,加強(qiáng)防險(xiǎn)能力”的總要求,抽調(diào)全市50名業(yè)務(wù)骨干,分成8個(gè)檢查組對(duì)全市32家支行進(jìn)行了“地毯式”現(xiàn)場(chǎng)檢查,找出了內(nèi)部操縱的關(guān)鍵點(diǎn)和軟弱環(huán)節(jié),并通過(guò)制定相應(yīng)的整改方案,積極實(shí)行整改。使案件專項(xiàng)治理工作,檢查處理到位,責(zé)任追究到位,問(wèn)題整改到位,杜絕隱患、遏制案件到位。服務(wù)程度得到提升。

      隨著金融業(yè)服務(wù)時(shí)代的來(lái)臨,競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)日益激烈,而競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)一方面體現(xiàn)如今人才的優(yōu)勢(shì)上,另一方面體現(xiàn)如今服務(wù)優(yōu)勢(shì)上。為打造服務(wù)優(yōu)勢(shì),我行自下而上,從支行——各片——總部,在7月份普遍開(kāi)展了“假如我是一個(gè)客戶”演講比賽,對(duì)機(jī)關(guān)開(kāi)展了“假如我在基層”演講比賽活動(dòng)。演講從分析一個(gè)客戶的'基礎(chǔ)要求出發(fā),從分析基層職員需求出發(fā),履行換位考慮,積極探究新時(shí)期農(nóng)村金融服務(wù)的新思路、新方法,從而增進(jìn)全行高低服務(wù)理念更新,服務(wù)程度提升,保持地點(diǎn)銀行活力,增進(jìn)**商業(yè)銀行更快、更好發(fā)展。參加總部決賽的38名演講者,通過(guò)緊張激烈的演講比賽,決出了一、二、三等獎(jiǎng)共9名優(yōu)勝者。比賽中各位選手充分展現(xiàn)自個(gè)兒的知識(shí)才干,使演講比賽內(nèi)涵得到了提升,優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)得到了提高,收到了顯著的效果。

      另外,以**支行為試點(diǎn)的開(kāi)放式服務(wù)在7月初正式亮相,運(yùn)行初期就取得特別好效果,深受廣大客戶地青睞和好評(píng)。開(kāi)放式服務(wù)拋棄了營(yíng)業(yè)大廳服務(wù)窗口上的鐵柵欄,履行與客戶面對(duì)面,心貼心的親情化服務(wù),從而拉近與客戶的距離,使客戶走進(jìn)銀行猶如走進(jìn)家一樣感到親近、舒適。目前,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)放式服務(wù)正有序向全市推廣。我們相信,通過(guò)設(shè)立開(kāi)放式服務(wù)區(qū)來(lái)供給優(yōu)質(zhì)服務(wù),方便客戶,一定能更好地詮釋“離您最近,和你最親”的服務(wù)主旨,為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升**行形象作出貢獻(xiàn)。

      二季度工作計(jì)劃

      二季度,是第二屆董事會(huì)第一年工作的沖刺時(shí)期,針對(duì)前二個(gè)季度經(jīng)營(yíng)工作中存在的存款增長(zhǎng)穩(wěn)定性不夠,資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)化進(jìn)度不夠,綜合盈利能力、資本充足等核心競(jìng)爭(zhēng)力有待進(jìn)一步提高級(jí)不足,將繼續(xù)圍繞半年度工作會(huì)議提出“份額”、“效益”、“風(fēng)險(xiǎn)”和“形象”八個(gè)字抓好工作,向獨(dú)立經(jīng)營(yíng)10周年獻(xiàn)禮。

      1、突出重點(diǎn)增存款,份額再上新臺(tái)階。

      組織資金始終是銀行工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。前時(shí)期的結(jié)對(duì)子比賽,取得了初步成效,但存款的穩(wěn)定性不強(qiáng),要繼續(xù)突出存款增長(zhǎng),強(qiáng)化宣傳攻關(guān),強(qiáng)化比賽考核,強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新,持之以恒把“結(jié)對(duì)子、爭(zhēng)份額、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)市場(chǎng)組織資金比賽”活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色,爭(zhēng)取存款市場(chǎng)份額再上新臺(tái)階。

      2、緊抓拓展?fàn)幮б妫粚?shí)資本充足率。

      今年是我行享受所得稅減半政策的最后來(lái)一年,二季度要繼續(xù)圍繞我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱門、重點(diǎn),緊盯我市臨江開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)、工業(yè)集中區(qū)建設(shè),瞄準(zhǔn)有效資產(chǎn)抵押企業(yè),緊抓傳統(tǒng)業(yè)務(wù)拓展,加大支持力度,盡力拓展市場(chǎng),爭(zhēng)取效益最大化。同時(shí),要繼續(xù)強(qiáng)化各項(xiàng)治理,搞好年內(nèi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算,盡力操縱不合理費(fèi)用開(kāi)支,反對(duì)鋪張白費(fèi),杜絕跑、冒、滴、漏,戒備各類案件發(fā)生,爭(zhēng)創(chuàng)最佳效益,扎扎實(shí)實(shí)地提足資本充足率和各項(xiàng)撥備率,向全部股東交上一份中意的答卷。

      3、狠抓難點(diǎn)求突破,奮力提高資產(chǎn)質(zhì)量。

      信貸資產(chǎn)質(zhì)量始終是我行效益的根本,始終是我行快速發(fā)展的根本。二季度,要抓住年終企業(yè)資金回籠較多的有利時(shí)機(jī),鍥而不舍活資產(chǎn),一步不松降不良,爭(zhēng)取余額占比雙降低。一要抓緊以規(guī)范信貸五級(jí)分類為抓手,加快我行信貸治理系統(tǒng)建設(shè),早日為我行強(qiáng)化信貸治理供給科學(xué)決策工具。二要集中力量做好中央銀行專項(xiàng)票據(jù)兌付工作,爭(zhēng)取央行資金扶持政策落實(shí)到位。三是以操縱不良貸款產(chǎn)生為出發(fā)點(diǎn),全面完成對(duì)支持類企業(yè)、操縱類企業(yè)、和壓縮類企業(yè)的清理工作,為明年進(jìn)一步強(qiáng)化信貸治理打好基礎(chǔ)。

      4、強(qiáng)化宣傳樹(shù)形象,努力營(yíng)造發(fā)展環(huán)境。

      要抓緊我行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)10周年慶典預(yù)備,設(shè)計(jì)系列宣傳方案,大搞輿論宣傳,深化、細(xì)化、延升Ci形象策劃,促使我行辦公場(chǎng)合、辦公用品、宣傳資料、儀表儀容、服務(wù)用語(yǔ)等硬件、軟件建設(shè)上檔次、有規(guī)格。要拓展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新思路,強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè),塑造品牌形象,為**商業(yè)銀行增添新的活力。

      季度工作總結(jié)模板 篇12

      一季度以來(lái),調(diào)度室在礦行政、礦黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞全礦的安全生產(chǎn)為中心,為認(rèn)真貫徹落實(shí)全礦安全發(fā)展觀和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為全礦的安全生產(chǎn)健康運(yùn)行,調(diào)度室做了大量工作,不斷克服工作困難,較好的完成了一季度安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指標(biāo),現(xiàn)將一季度主要工作總結(jié)如下:

      一、日常調(diào)度管理方面:

      1、認(rèn)真調(diào)度,合理組織指揮、協(xié)調(diào)礦井安全生產(chǎn)

      堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主“的原則,科學(xué)合理組織生產(chǎn),抓好煤礦調(diào)度的安全管理工作。嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn),嚴(yán)格按作業(yè)計(jì)劃指揮,充分發(fā)揮調(diào)度職能作用。日常調(diào)度管理中,及時(shí)解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)重點(diǎn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)實(shí)行跟蹤調(diào)度,做到有記錄、有要求、有結(jié)果,形成閉環(huán)管理。

      2、嚴(yán)格落實(shí)調(diào)度管理責(zé)任制度,做好日常調(diào)度工作

      嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦下發(fā)的調(diào)度安全管理規(guī)定和調(diào)度管理責(zé)任制,積極推廣交接班制度,及班前巡查制度。一季度以來(lái),嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度員24小時(shí)值班制度,調(diào)度室24小時(shí)有人,調(diào)度員必須24小時(shí)堅(jiān)守崗位,及時(shí)解決協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,嚴(yán)禁脫崗、或做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情,堅(jiān)決做到調(diào)度及時(shí),指揮正確,反應(yīng)迅速,匯報(bào)準(zhǔn)確,充分發(fā)揮調(diào)度系統(tǒng)的核心指導(dǎo)作用。同時(shí),交接班時(shí),交班調(diào)度員和接班調(diào)度員要做好工作交接,確保每項(xiàng)調(diào)度工作閉環(huán)化,接班調(diào)度員在接班后,要對(duì)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行巡查操作,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行,為調(diào)度安全生產(chǎn)提供硬件條件。全面掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),對(duì)專項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度,認(rèn)真記錄調(diào)度綜合紀(jì)錄,對(duì)影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題、隱患和發(fā)生的事故有詳細(xì)記錄、有安排、有處理意見(jiàn)。及時(shí)調(diào)度巷道貫通、采煤工作面安裝、初放、收尾、撤出工作進(jìn)度,及時(shí)記錄,按時(shí)上報(bào)當(dāng)日進(jìn)度。重點(diǎn)做好上傳下達(dá)工作,對(duì)上級(jí)下達(dá)的調(diào)度通知、通報(bào)、調(diào)度指令等按程序及時(shí)辦理。

      3、調(diào)度員深入現(xiàn)場(chǎng)熟悉生產(chǎn)情況

      調(diào)度員按規(guī)定下井,熟悉現(xiàn)場(chǎng),積極掌握工作面現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度情況,采區(qū)布置、避災(zāi)路線設(shè)置情況,為合理調(diào)度,解決井下問(wèn)題,提供依據(jù)。調(diào)度員下井記錄有時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改情況記錄。

      4、進(jìn)一步加強(qiáng)了提升、運(yùn)輸系統(tǒng)的調(diào)度工作,并針對(duì)特殊時(shí)期開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)度工作。

      煤礦的提升運(yùn)輸調(diào)度工作至關(guān)重要,掌握提升運(yùn)輸?shù)那闆r,作到準(zhǔn)確無(wú)誤的調(diào)度礦車運(yùn)行,是確保工作面迎頭正常生產(chǎn)的關(guān)鍵。為此,調(diào)度工作人員進(jìn)一步熟悉現(xiàn)場(chǎng)工作的工序和環(huán)節(jié),掌握各個(gè)迎頭工作面的出矸時(shí)間和數(shù)量,合理調(diào)度礦車運(yùn)行,為此調(diào)度室制定了相關(guān)的管理規(guī)定,確保礦井提升的`正常高效運(yùn)行。同時(shí)為了保證各采掘隊(duì)的正常工作不受影響,進(jìn)一步加強(qiáng)皮帶運(yùn)輸環(huán)節(jié)的調(diào)度工作,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)組織有關(guān)單位全力解決問(wèn)題,將影響生產(chǎn)盡可能的最小化。為保證煤質(zhì)質(zhì)量,加強(qiáng)了對(duì)采煤工作面上的機(jī)組割煤、割矸情況的調(diào)度,做好煤矸運(yùn)輸工作的合理調(diào)度,保證煤質(zhì)質(zhì)量。為了進(jìn)一步做好特殊時(shí)間、地點(diǎn)的安全工作,特別是春節(jié)放假調(diào)度工作。在春節(jié)放假期間,調(diào)度室專項(xiàng)調(diào)度,掌握全礦留勤情況,離礦人員、放假措施等等,確保放假期間各項(xiàng)工作的安全。

      5、調(diào)度業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)提升情況

      結(jié)合去年調(diào)度工作實(shí)際,在年初制定調(diào)度培訓(xùn)計(jì)劃,并結(jié)合上級(jí)下發(fā)學(xué)習(xí)文件精神,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充,并確保實(shí)施,每季度進(jìn)行一次調(diào)度員考試。一季度,著重學(xué)習(xí)了三級(jí)調(diào)度管理規(guī)定和系統(tǒng)操作說(shuō)明及調(diào)度應(yīng)急預(yù)案。并積極參加山東省煤炭安監(jiān)局舉辦的調(diào)度人員專業(yè)培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)煤礦生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、調(diào)度管理、各種險(xiǎn)情的現(xiàn)場(chǎng)救援等方面知識(shí),全面提升調(diào)度綜合水平。

      6、圖表、臺(tái)帳、記錄簿管理

      目前調(diào)度室存有井上、下對(duì)照?qǐng)D、采掘工程3上、3下平面圖、通訊系統(tǒng)圖、井下軌道運(yùn)輸系統(tǒng)圖、排水系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖、安全監(jiān)測(cè)裝備布置圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、井下避災(zāi)路線圖等十幾種礦圖。有完整的生產(chǎn)調(diào)度綜合臺(tái)帳、人身事故與非人身事故統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和調(diào)度裝備臺(tái)帳。建有調(diào)度綜合記錄、調(diào)度生產(chǎn)會(huì)議記錄、調(diào)度專業(yè)會(huì)記錄、隱患治理跟蹤調(diào)度記錄,并按要求存檔保存。同時(shí),調(diào)度室不斷建立完善生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、產(chǎn)運(yùn)銷存日?qǐng)?bào)、采掘區(qū)隊(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況表和逐月生產(chǎn)完成情況報(bào)表(采煤、掘進(jìn)生產(chǎn)臺(tái)賬)等表格,做到內(nèi)容齊全、數(shù)準(zhǔn)確,上傳及時(shí),為三級(jí)調(diào)度系統(tǒng)完善提供樣表。

      7、達(dá)標(biāo)自檢方面

      調(diào)度室年初制訂本年度四個(gè)季度的達(dá)標(biāo)計(jì)劃,每月自檢一次電子版利用協(xié)同辦公系統(tǒng)上報(bào)局調(diào)度室,并形成資料夾存電子檔。

      8、制定運(yùn)搬、通防跟班匯報(bào)制度,進(jìn)一步嚴(yán)格調(diào)度匯報(bào),嚴(yán)格按時(shí)限上報(bào)

      (1)、班、日調(diào)度匯報(bào)

      目前調(diào)度室有班組長(zhǎng)調(diào)度匯報(bào)記錄,調(diào)度員每班不少于兩次調(diào)度采掘班隊(duì)、輔助跟班隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況,并做詳細(xì)記錄,形成電子版保存。當(dāng)班調(diào)度員按規(guī)定及時(shí)向上一級(jí)調(diào)度室匯報(bào)產(chǎn)、運(yùn)、銷、存、專項(xiàng)調(diào)度和安全情況。礦領(lǐng)導(dǎo)跟班匯報(bào)記錄,跟班礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班期間,應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況,調(diào)度員及時(shí)協(xié)調(diào)解決,并詳細(xì)記錄。

      (2)、周、月報(bào)

      調(diào)度室每周六,月初利用協(xié)同辦公及時(shí)向局調(diào)度室上報(bào)周工作總結(jié)和月末工作總結(jié)和月末自檢,以表格數(shù)值、圖表等形式簡(jiǎn)明扼要的匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)情況、突出重點(diǎn)工作、存在問(wèn)題及采取主要措施,并存有電子檔。

      (3)、專題、季節(jié)性匯報(bào)及網(wǎng)絡(luò)傳輸工作

      嚴(yán)格按專題、季節(jié)性匯報(bào)要求,準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)上報(bào)相關(guān)信息,具體情況如下:

      ①專題匯報(bào):按照上級(jí)部署的重點(diǎn)工作要求,按時(shí)保質(zhì)的做好專題匯報(bào)。

     、诜偶贆z修匯報(bào):礦井停產(chǎn)檢修計(jì)劃提前兩天向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)。春節(jié)等法定節(jié)假日生產(chǎn)、放假、檢修及產(chǎn)量安排提前五天向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)。

     、蹫榱诉M(jìn)一步加強(qiáng)輔助單位管理,最大程度發(fā)揮輔助單位作用,調(diào)度室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排制定輔助單位跟班隊(duì)長(zhǎng)班中匯報(bào)制度,值班調(diào)度員及時(shí)調(diào)度,跟班隊(duì)長(zhǎng)詳細(xì)匯報(bào)班中沿線安全生產(chǎn)情況。

      9、調(diào)度應(yīng)急處置方面

      加強(qiáng)調(diào)度應(yīng)急處置管理,提升應(yīng)急能力。,重新簽訂調(diào)度員十項(xiàng)應(yīng)急處置權(quán)授權(quán)令,凡涉及煤礦安全生產(chǎn)10項(xiàng)險(xiǎn)情之一的,調(diào)度員必須立即下達(dá)停產(chǎn)撤人的調(diào)度指令,并及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)實(shí)際情況,適時(shí)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。具體落實(shí)如下:

     。1)、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班制度,建立領(lǐng)導(dǎo)值班表,礦長(zhǎng)和帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī),確保通訊暢通。

      (2)、調(diào)度室備有符合礦井實(shí)際的綜合應(yīng)急預(yù)案、各類專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和各類現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案,以及礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃,并按季度及時(shí)修編,電子版存調(diào)度室。

      (3)、應(yīng)急預(yù)案演練:通過(guò)一年三次避水災(zāi)、防火災(zāi)、反風(fēng)應(yīng)急演練,調(diào)度員協(xié)調(diào)指揮應(yīng)急預(yù)案演練工作,并做好演練記錄。演練過(guò)后,客觀分析,演練中暴露出在緊急情況下調(diào)度應(yīng)急處置所遇到的難點(diǎn),調(diào)度員在硬件操作、現(xiàn)場(chǎng)掌握、調(diào)度能力和避災(zāi)救援方面進(jìn)一步加強(qiáng),通過(guò)不斷學(xué)習(xí),應(yīng)用于應(yīng)急演練中,不斷提升調(diào)度綜合應(yīng)急能力。

      (4)、具有符合礦井實(shí)際、可操作性強(qiáng)的緊急情形下停產(chǎn)撤人規(guī)定、礦長(zhǎng)授權(quán)令,并以板牌形式展示。對(duì)每次停產(chǎn)撤人情況都做好記錄,并及時(shí)上報(bào)。

      (5)、調(diào)度室有事故報(bào)告程序和事故應(yīng)急處置流程圖,制訂了調(diào)度啟動(dòng)各類應(yīng)急預(yù)案的步驟要點(diǎn),能嚴(yán)格按程序做好應(yīng)急處置工作。

      (6)、嚴(yán)格按事故匯報(bào)規(guī)定要求上報(bào),即:在接到事故匯報(bào)時(shí),要按照事故報(bào)告時(shí)限和內(nèi)容向上級(jí)報(bào)告事故;情況暫時(shí)不清的,要先報(bào)告事故概況,并及時(shí)跟蹤事故報(bào)告;報(bào)告事故時(shí),要傳報(bào)《山東省煤礦死亡事故報(bào)告單》;發(fā)生3人及以上死亡(含涉險(xiǎn))必須在一小時(shí)報(bào)告省煤炭局調(diào)度室。發(fā)生重傷和重大非人身事故等,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告。

      (7)、在事故搶救方面,及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,協(xié)調(diào)指揮搶救工作,做好詳細(xì)記錄,并及時(shí)報(bào)告事故搶救進(jìn)展情況。

      10、積極創(chuàng)新,進(jìn)一步推動(dòng)調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程

      在調(diào)度安全生產(chǎn)工作中不斷創(chuàng)新,為了克服調(diào)度工作頭緒多,工作分布不均,容易遺漏,特制作了電腦桌面提醒表,提高工作效率。

      11、調(diào)度裝備與監(jiān)測(cè)監(jiān)控

      調(diào)度臺(tái)具備正常的錄、擴(kuò)、放音功能,并對(duì)錄音文件保存一個(gè)季度以上,調(diào)度臺(tái)具備群呼、井下廣播等功能;全礦井綜合自動(dòng)化系統(tǒng),涵蓋了安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)方方面面,包括人員定位和瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、提升系統(tǒng)、泵房等等項(xiàng)目。目前調(diào)度室調(diào)度管理系統(tǒng)(三級(jí)調(diào)度系統(tǒng)),上報(bào)安全生產(chǎn)信息。因?yàn)槿?jí)調(diào)度系統(tǒng)需要進(jìn)一步完善,所以礦井安全信息要重復(fù)輸入,并以表格形式另外經(jīng)協(xié)同辦公發(fā)送,即一份信息,報(bào)送兩次,增加調(diào)度人員負(fù)擔(dān)。

      12、環(huán)境管理與文明辦公

     。1)、積極實(shí)行調(diào)度工作精細(xì)化管理,調(diào)度室、值班室和機(jī)房每天早上進(jìn)行整理,做到清潔整齊,物放有序,設(shè)備資料整潔,整齊統(tǒng)一。

     。2)、調(diào)度員工作認(rèn)真,調(diào)度合理,態(tài)度和藹,禮貌待人,熱情服務(wù),做到了文明禮貌辦公,公正無(wú)私調(diào)度。

      13、一季度重點(diǎn)調(diào)度工作

      ⑴、加強(qiáng)面充填期間的安全管理,協(xié)調(diào)生產(chǎn),每日進(jìn)行調(diào)度生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)皮帶運(yùn)輸系統(tǒng),為工作面割煤,充填創(chuàng)造條件,最大限度提升工作面充填循環(huán)進(jìn)度,積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的充填任務(wù)。

     、、加強(qiáng)采區(qū)運(yùn)輸系統(tǒng)的調(diào)度管理,督促井下及時(shí)灌放倉(cāng)。針對(duì)重三隊(duì)放倉(cāng)和運(yùn)搬隊(duì)皮帶運(yùn)輸工作,下發(fā)管理處罰規(guī)定。確保采掘正常進(jìn)行。

     。3)、三級(jí)調(diào)度系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和專項(xiàng)檢查項(xiàng)目。根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)電話通知要求,調(diào)度室元月份組織相關(guān)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)信息錄入員進(jìn)行三級(jí)系統(tǒng)培訓(xùn),具體學(xué)習(xí)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入方法和注意事項(xiàng),同時(shí)礦下發(fā)了三級(jí)調(diào)度管理規(guī)定,通過(guò)三級(jí)調(diào)度專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在很多問(wèn)題,目前正在完善資料中。進(jìn)一步為系統(tǒng)全面正式運(yùn)行打好基礎(chǔ)。

      14、針對(duì)調(diào)度專業(yè)安全生產(chǎn)遇到的困難及措施

      ⑴、三級(jí)調(diào)度系統(tǒng)穩(wěn)定性有待加強(qiáng)

      措施:嚴(yán)格執(zhí)行礦下發(fā)的三級(jí)調(diào)度管理規(guī)定,及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。如有系統(tǒng)問(wèn)題,上傳不上信息,及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系,并做好記錄備案,系統(tǒng)運(yùn)行正常后,及時(shí)補(bǔ)錄相關(guān)內(nèi)容。

      總之,一季度能夠積極地順利完成礦領(lǐng)導(dǎo)安排的主要任務(wù)。但是工作中還是存在不足,工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能夠及時(shí)排除,主要是管理的系統(tǒng)重復(fù)性太多,上報(bào)安全信息重復(fù)工作太多,目前有兩套信息輸入系統(tǒng)同時(shí)上報(bào)。下一步我們要加強(qiáng)這一方面管理,培養(yǎng)人員的綜合技術(shù)水平,做到一人多職,一職多能,為二季度的調(diào)度工作再上新臺(tái)階打好基礎(chǔ)。針對(duì)一季度調(diào)度工作實(shí)際對(duì)二季度主要工作安排如下:

      1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主“的原則,科學(xué)合理組織生產(chǎn),抓好煤礦調(diào)度的安全管理工作。

      2、嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)。充分發(fā)揮調(diào)度職能作用,完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、安全生產(chǎn)任務(wù)。

      3、重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)頂板支護(hù)管理,對(duì)頂板破碎、遇斷層地點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,并針對(duì)月度“一通三防”、防治水、頂板運(yùn)輸隱患排查內(nèi)容重點(diǎn)調(diào)度,進(jìn)一步規(guī)范隱患追蹤調(diào)度記錄。

      4、積極落實(shí)調(diào)度管理制度,認(rèn)真協(xié)調(diào)安全生產(chǎn),切實(shí)抓好采煤面初次放頂、安裝、回撤收尾、巷道貫通、水情、瓦斯、重點(diǎn)工程、事故隱患的調(diào)度工作。

      5、做好“雨季三防”期間的降雨量上報(bào)工作,冬季防寒防凍工程進(jìn)度調(diào)度。

      6、切實(shí)做好事故隱患的排查治理工作,有針對(duì)性地開(kāi)展專項(xiàng)整治,及時(shí)消除隱患,堅(jiān)決做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。

      7、認(rèn)真組織調(diào)度人員學(xué)習(xí),以老帶新,增強(qiáng)礦調(diào)度隊(duì)伍的整體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)心理素質(zhì),重點(diǎn)抓了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能素質(zhì),推廣實(shí)施調(diào)度精細(xì)化管理,通過(guò)總結(jié)日常工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自主創(chuàng)新理念,對(duì)本職工作進(jìn)行改革創(chuàng)新,提高了工作效率。

      8、熟練掌握三級(jí)調(diào)度數(shù)據(jù)錄入,把好關(guān),按規(guī)定及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù),在全面運(yùn)行。

      9、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面,對(duì)照調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核要求,月度工作逐項(xiàng)自檢,實(shí)現(xiàn)調(diào)度工作標(biāo)準(zhǔn)化、檔案化。從日常業(yè)務(wù)著手,通過(guò)認(rèn)真實(shí)施安全生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)精細(xì)化管理方案,抓好檔案管理。積極做好迎檢準(zhǔn)備工作。

      季度工作總結(jié)模板 篇13

      自2月份到公司實(shí)習(xí)以來(lái),不覺(jué)已走過(guò)一個(gè)季度,20xx年的第二季度,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),定期對(duì)工作進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策,F(xiàn)將今年第二季度的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

      本季度工作重點(diǎn):①招聘。招聘網(wǎng)站的更新,篩選簡(jiǎn)歷,制作招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)告。四大招聘網(wǎng)站每天更新,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)增加或暫停職位,每季度挑選簡(jiǎn)歷、搜索簡(jiǎn)歷,連續(xù)兩周每周周五下午準(zhǔn)時(shí)提交招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)告。②職位牌設(shè)計(jì)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,設(shè)計(jì)公司的新職位牌,對(duì)于新拍的工作照片進(jìn)行PS處理,制作好各個(gè)員工的職位牌。

      這一季度日常工作包括:①文具管理。文具的及時(shí)添置、補(bǔ)給,特殊文具的訂購(gòu)。不定時(shí)檢查文具存貨量,及時(shí)補(bǔ)給,根據(jù)各部門的需求,訂購(gòu)所需的文具,訂購(gòu)文具后及時(shí)錄入表單,收拾歸類文具等。②設(shè)備維護(hù)。打印機(jī)、傳真機(jī)、電腦、電話等的故障處理。對(duì)于打印機(jī)、傳真機(jī)、電腦、電話等的故障做應(yīng)急處理,簡(jiǎn)單的使用教學(xué)等。③考勤管理。日?记诮y(tǒng)計(jì)與核對(duì),制作考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。歸檔請(qǐng)假條、出差申請(qǐng)表、正常出勤證明,并及時(shí)更新記錄表;每月上旬統(tǒng)計(jì)核對(duì)上月份的日常考勤,制作上個(gè)月考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表。④名片印制。按提交的申請(qǐng)表印制名片。在收到名片申請(qǐng)后的一個(gè)工作日內(nèi),核對(duì)信息,聯(lián)系制作商下單,下單后4個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)提交申請(qǐng)人。⑤新員工入職的辦公用品配發(fā)、填寫各類表格。對(duì)于新入職員工,配給所需的辦公文具;在一個(gè)月內(nèi),跟進(jìn)完成《安全試卷》、《三級(jí)安全培訓(xùn)表》、《員工信息采集表》、計(jì)劃生育合同,填寫并收集《安全教育合格證》。⑥IP地址調(diào)配、網(wǎng)線提供。新員工的IP分配,臨時(shí)的IP地址調(diào)配,網(wǎng)線的提供。⑦文件簽收、管理。收到下發(fā)的文件后,做好記錄并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱畢,跟進(jìn)傳閱情況,然后整理歸檔、以及日常查找。⑧固定資產(chǎn)

      管理及相關(guān)資料的存檔。⑨末位離開(kāi)安全檢查表管理。定時(shí)檢查“末位離開(kāi)安全檢查表”的`填寫。每天早上檢查末位離開(kāi)安全檢查表的填寫,每?jī)稍录皶r(shí)更換新表,收集舊表。⑩另還按時(shí)保質(zhì)保量完成停車票的管理、員工信息更新、快遞賬單,費(fèi)用報(bào)銷等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

      行政人力部是公司的職能部門之一,旨在完成管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)各部門等方面的工作。行政人力部人員雖然少,但大家都任勞任怨,竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的磨練與洗禮,自身的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。回顧這三個(gè)月,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在部門經(jīng)理的耐心教導(dǎo)下,我們的工作著貫徹著公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo),緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。我要努力總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),同時(shí)也要克服目前存在的不足,由于工作經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,對(duì)公司的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,做的不好的地方,還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多包涵與指教。

      在今后的工作中,我將努力克服粗心大意的毛病,總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),使自身更加清晰工作的方向與思路,并在實(shí)際管理中學(xué)習(xí)、發(fā)揮與應(yīng)用。望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指導(dǎo)!

      xx年7月8日

      行政人力部

      XXX

      季度工作總結(jié)模板 篇14

      一、銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)匯總

      全年銷售目標(biāo)年第一季度銷售計(jì)劃季度銷售額匯總對(duì)比季度回款匯總對(duì)比年第一季度銷售訂單完成情況

      完成率:%增長(zhǎng)率:%增長(zhǎng)率:%按期完成率:%未按期完成率:%

      與前上個(gè)季度相比今年的銷量呈上升趨勢(shì),總體觀察,通過(guò)一年的“綠帶”學(xué)習(xí),我取得長(zhǎng)足進(jìn)步;不論是與客戶談判、銷售經(jīng)驗(yàn),還是公司內(nèi)部各部門工作協(xié)調(diào),都在不斷進(jìn)步。

      二、第二季度銷售目標(biāo):¥950萬(wàn)元

      鑒于第一季度未按期完成交貨訂單占季度訂單的4、3%;由此嚴(yán)重影響公司業(yè)績(jī)以及信譽(yù)度;各相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對(duì)此作出書面報(bào)告,為確保今后的交貨準(zhǔn)確率,各相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)盡快拿出整改方案。

      三、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

      我司是專業(yè)生產(chǎn)汽車、摩托車及其他行業(yè)用橡膠和塑料配件的企業(yè),隨著公司規(guī)模的不斷壯大、市場(chǎng)格局的深化穩(wěn)定和產(chǎn)品技術(shù)含量的節(jié)節(jié)提升,我們應(yīng)該及時(shí)有效的拓展全國(guó)市場(chǎng)以及全球市場(chǎng)。

      1、摩托車行業(yè)分為三大板塊:重慶、廣東、江浙;我司產(chǎn)品在重慶市場(chǎng)已占較大的.市場(chǎng)份額,雖部分產(chǎn)品通過(guò)其他公司品牌有進(jìn)入其他兩個(gè)區(qū)域;但“公司”品牌專業(yè)制造汽車配件的形象卻沒(méi)有完全深入此二區(qū)域,因此下一步的銷售戰(zhàn)略就在進(jìn)一步鞏固重慶市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)廣東市場(chǎng),我們考慮的是長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo);對(duì)企業(yè)的不斷宣傳可以提高品牌的知名度以及品牌的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

      2、市場(chǎng)以集團(tuán)、大陽(yáng)、奔馬實(shí)業(yè)、集團(tuán)為代表性企業(yè);前六個(gè)企業(yè)年產(chǎn)銷均在65萬(wàn)輛以上;其中大長(zhǎng)江集團(tuán)年產(chǎn)銷突破300萬(wàn)輛,后十個(gè)企業(yè)年產(chǎn)銷30萬(wàn)輛以上。

      3、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)(柴油)國(guó)內(nèi)主要客戶有:銷售部會(huì)針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)做好進(jìn)一步的各方面資源整合,同時(shí)我司內(nèi)部各職能部門也應(yīng)給予大力的支持與配合,①技術(shù)部門應(yīng)拿出柴油機(jī)配套產(chǎn)品方案(全面的可以開(kāi)發(fā)產(chǎn)品信息)。②各部門應(yīng)嚴(yán)格按“TS16949”體系實(shí)施到位;確保外審?fù)ㄟ^(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。③進(jìn)一步優(yōu)化精益生產(chǎn)管理提高產(chǎn)品質(zhì)量以及降低產(chǎn)品原材料采購(gòu)、生產(chǎn)成本;確保公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。為“公司”全面進(jìn)入汽車行業(yè)做好售前服務(wù)。

    【季度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    季度工作總結(jié)06-16

    季度的工作總結(jié)08-20

    最新的季度工作總結(jié),最新的季度工作總結(jié)報(bào)告12-10

    有關(guān)季度工作總結(jié)09-16

    員工季度工作總結(jié)11-05

    行政季度工作總結(jié)10-27

    采購(gòu)的季度工作總結(jié)04-18

    消防季度工作總結(jié)03-28

    銷售的季度工作總結(jié)10-05

    季度安全工作總結(jié)09-17

    天堂草原网在线观看| 中文字幕人妻丝袜2页| 国偷自产AV一区=区三区| 天堂AV在线播放| 性夜影院的全部性夜视频| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 99这里都是精品这里有精品| 高潮大叫爽受不了国产| 91在线看片超碰| 波多野结衣天堂网| 欧美人与动牲交免费播放| 高H视频在线| 无码视频官网首页| 极品美女扒开粉嫩小泬在线观| 在线观看酒店嗯啊高潮| 欧亚无码专区| 日本特黄aaaaaa大片| aⅴ18精品| 久久视热这里只是精品| 天啪天啪综合在线视频| JAPAN极品邻居人妻VIDE...| 一个人在线观看www高清无码| yyy111111理论片| 中字无码高潮痉挛在线视频| 国产一级AⅤ| 亚洲国产综合777| 超碰午夜在线| 久久精品国产久精国产爱| 又长又硬又湿又爽动漫刺激视频网站| 中出的无码视频| ×xx欧美10一12| 亚洲综合吃奶| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 自拍偷区亚洲综合激情| 黄色网站在线免费看入口| 在线a欧洲v天堂网2018| 真实人与人性恔配视频| 无码av永久免费专区不卡| 国内自拍偷国视频系列无| 一区三区 高中清不卡麻豆| 亚洲成AV人无码影片| 亚洲四区| 2019最新国产不卡A国内20| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 亚洲精品国产美女久久久| 尤物视频网在线| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 大胆动漫美女赤裸网站| 久久婷婷网站麻豆视频| av无码免费无禁网站| 免费国产萌白酱一区二区| 极品美女三级在线观看 | 亚洲图欧美片色区| 别揉我奶头~嗯~啊~av| 熟老女人AV| 2012中文字幕高清在线| 热无码| 欧美成版人版在线播放| 厕所偷拍太清楚了10P| 一级一级女人18毛片| 无毒色69 视频免费观看| 老熟富婆私密SPA推油盗摄A| 免费无码又爽又刺激加速视频| 亚洲自偷自拍熟女另类| 国产污网站在线观看15| 无码在线喷水| www老头com视频| 伊人丁香婷婷在线| 无码性中文字幕| 极品视觉盛宴一区二区伊人| 北条麻妃一区二区高清| 连续高潮在线观看| 亚洲av无码一区二区二三区下载| 国产很色很爽很黄的网站| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产无遮挡乱子伦| 插 娇小 乳 视频| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 东北老女人高潮粗暴对白 | 一本一道波多野结衣av无码| 国产色青青视频在线观看撒| 中国一级特黄大片| www狼友免费看| 2021最新在线观看无码| 国产翘臀后进式在线观看视频| AV污污污在线观看| 日日无码| 国产亚洲一本大道中文不卡| 亚洲永久色| 波多野结衣午夜福利在线| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 亚洲综合久久艹| 8x福利导航在线| 欧美丰满熟妇XXXX性时间长| 最新国产AV一区二区三区| 小婷好滑好紧好湿好爽| 又硬又爽又长又大的曰皮视频| 人妻厨房出轨上司hd院线| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水| jizz中国秋霞看电影| 2020人妻中文字幕在线乱码| 一区二区三区日韩成人片无码区| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 邪恶国产精品网| 制服丝袜国产无码在线| 午夜三级理论在线观看| yy111111少妇光屁股影院| 国产爆浆在线播放| 80S国产成年女人毛片| 欧亚韩在线观看| 亚洲国产欧美动漫在线人成 | gif刺激国产一区亚洲| 黑人巨吊无码AV| 中文字幕 H文| yy111111少妇影院中文字幕| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 泰国无码在线观看网址| 出租屋呻吟在线播放| 美女的胸又黄又www网站| 扒开双腿猛进入在线观看| 影院无码| 2019最新亚洲中文字幕| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 亚洲第一狼人伊人AV| 色窝窝av| 日本一区二区网址| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 182TV午夜福利线路二| 精品人妻无码视频| 曰本AV不卡无码一区二区三区| 青青伊人操五月天| 杨幂AV免费在线观看| 四虎一级毛片免费播放| 一级岛国片免费精品| 精品一二熟区| 婷婷激情字目| 亚洲三级网站| 久久久加热这里有精品6| 午夜国产精品福利| 日本少妇一二区| 波多野结衣爽到高潮漏水视频 | 东北熟女偷窥| 伊人久久熟妇| 日本一区二区三区综合在线视频 | 亚洲中文字幕无码人在线| 亚洲午夜福利在线网站| 久久国产亚洲高清观看| 偷拍视频一区二区三区四区| 亚洲欧美中文字幕zhen| 国产精品区一区二区三| 久久在亚洲拍三级片出售| 午夜福利18以下勿进免费| 一边亲一边摸下面高潮视频| 抱姝姝亚洲| 成年网站未满十八禁免费无码| 亚洲第九狼人区视频在线播放| 黑人欧美一级在线视频| 边做边叫床视频播放| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| 人妻加勒比无码中文字幕| 潮喷大喷水系列无码| juy-153夫上司侵犯加濑佳奈子| 无码A∨高潮抽搐流白浆| 真人啪啪喷水高潮呻吟无遮挡| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 激情18网站| 色窝窝在线视频| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 国产呦玩系列(772)| 亚洲多毛视频| 最近在线更新中文字幕| 好湿好紧好痛a级手机视频| 免费又黄又爽又猛的毛片| 国产午夜福利合集第一页| 曰本女人与公拘交酡| 在线的最新免费国产| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 亚洲动态无码| 黑森林精品导航在线看| 女生正能量网站地址链接| 又紧又爽又水的免费视频| h在线免费观看| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 久久国产欧美日韩精品| 中文字幕大香视频蕉乱| 蝌蚪视频在线国产| 免费无码又爽又刺激少妇喷水| 办公室色诱在线观看无码| 亚洲自偷自拍另类在线播放| 亚洲老熟女毛茸茸BBw| 成人午夜电影院免费观看| 成熟女性祼交视频| 完全着衣爆乳立川在线观看| 18禁裸体美女做羞羞网站| 精品91一区二区三区| 久久精品H| jk制服高潮中出视频| 西西人体大胆4444WWW| 国产免费A无码视频| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 国产人成午夜电影免费观看| 又大又粗好爽视频| 国产农村一级AⅤ在线| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 亚洲网资源在线观看| 欧美性爱在线播放| 亚洲精品美女久久久久9999| 太长太粗太深好爽视频| 久久精品国产亚洲沈樵| 国产美女精品久久久| 日本xxxx色视频在线观看免费| 欧洲性XXXX免费视频在线观看| 2021一级α片免费看| 高h午夜影院在线观看| 国偷自产AV一区=区三区 | H人成在线看免费视频| 美女高潮喷水视频一二三区| 2018AV天堂在线无码| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 又爽又高潮的免费视频在线 | 亚洲综合五月天| 国产白丝在线观看一区| 大陆久久久国产AV| 亚洲精品p12| 亚洲欧美四级在线播放| 国产在线观看一区二区| 裸体美女亚瑟在线影院 | 韩日 变态 高跟 一区| 一本大道日韩高清| 国产超薄白丝袜在线观看| 全彩本子库无码| 熟女av天堂| 丰满少妇被猛烈进入高青播放| 免费国产午夜理论片不卡| 草欧美少妇| 国产免费AⅤ大片在线| 一区二区三区黄色| 无码精品a∨在线观看中文| 久久黄色网站| 18禁AV无码在线资源| 亚洲国产精品大秀午夜在线| 玩毛多妹子P在线视频| 男人舌头进女屁股视频免费| 国产精品麻豆A在线播放| JLZZJLZZ亚洲乱熟在线播| 嗯,啊。日韩| 久久AⅤ不卡网站| 色窝窝av| av观看网| 亚洲无码最新高清不卡在线| 熟妇的荡欲bd高清| www.亚洲高清三级片| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 亚洲精品62p| 色狼人视频| 亚洲欧美人兽在线| 韩日 变态 高跟 一区| 亚洲免费鲁丝片| 一本大道道香蕉a| 无码窝视频在线看| 又粗又大又爽又黄少妇毛片| 极品美女Aⅴ在线观看| 日韩精品无码免费一区二区三区| 熟妇丰满大屁股人妻| AV无码国产在线看免费网| 性色a一级免费视频| 男女肉粗暴进来120秒动态图 | 韩国主播av福利一区二区| y丫1111111少妇影院无码| 中文无码理论电影院| 亚洲人成网站观看在线播放| 久久呀视频免费| 国产区图片区小说区亚洲区| 18久久白丝| 2021久久这里有精品免费| 黄文一区免费| 好硬好长好黄动漫视频| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 久久精品五福影院| 高清性欧美ⅹxx| 日韩av电影一区二区三区四区| 欧美成人影视在线观看| 国产成人A∨无码| 艾草成人无码一区二区片| 天堂福利在线欧美亚洲十八禁| 欧洲极品少妇乱又伦| 亚洲精品呦女| 极品尤物一区二区三区| 在线你懂的| 2020天堂老司机最新视频| 8x8×在线永久免费视频| japanesetube日本护| 亚洲日韩AV韩国精品| 久久久久免费经典视频| 亚洲午夜一级AV手机在线播放 | 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 尤物一进一出动态图| 国产精品日本亚洲777| 免费看小12萝裸体视频国产 | 动漫美女被操出白浆| JIZZ中国JIZZ在线观看视频| 中文字幕在线中文乱码| 不戴套交换系列17部分| 影音先锋男人资源站在线观看| 国产精品吹潮视频| Gay男同gv网站播放免费国产| 成熟女人国产对白视频| 一区二区三区国模大胆| 九九影院在线看免费| 亚洲Ⅴa中文字幕无码毛片| y11111少妇无码电影| 真人啪啪自拍无遮挡免费| 午夜国产小视频| 2018生活片性色生活片| 韩国AV片免费观在线看| 亚洲区一区二区三区| 69热视频在线观看免费a| 久久只精品99品免费尤物| 双飞两女视频一区二区| 免费 成 人 黄 色 网 站| XXX国产精品XXX| 夜夜想夜夜玩夜夜爽| iGAO视频 为爱搞点激情 在线 | av无码国产| 亚洲色无码视频| 吃奶摸下列床震视频小妖精| MM131无码专区| 2022国产区在线| 亚洲欧美日韩每日更新在线 | 国产AV一区二区三区图片| 午夜av时刻免费观看网站| HEYZO高无码综合国产精品| 亚洲成aⅴ自慰| a午夜国产一级黄片| av不卡在线永久免费观看| 久久综合人狗色网站| 中文全彩漫画爆乳视频| 人妻少妇按摩中出| 免费观看一级女人自慰| 一边捏奶头一边高潮视频| 关晓彤高潮喷水在线观看| 黑人巨大无码在线免费观看| 国产女人毛片在线视频| av无码波多野结衣在线观看| 国内自拍偷在线三级视频| 国产色图av| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲无码3丨| 久久99视频强奸小少妇| 国产大全j野草社区在线视频观看| 全球最大av免费中文| 麻豆av在线| 91超碰在线精品| 91尤物超碰极品视觉盛宴| a人妻免费看视频| 全免费a级毛片免费看视频| 纯肉无遮挡高潮喷水视频| 日韩精品一区二区av在线 | jizz大全日本护士喷奶水| 欧日韩视频777888| 2021天天看狠狠看夜夜看 | 国产亚洲日韩AV一二区| 午夜男女爽爽影院视频在线| 人人爽天天碰狠狠添| 无遮挡十八禁污污污网站| 十八禁区美女免费观看网站| 2021年最新黄色网站在线观看| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 大屁股人妻av网| 亚洲午夜看片无码| 亚洲色AV 性色在线观无码| 亚洲一区二区三区在线播放无码| s国产黄色视频| 挺进朋友人妻的身体里l| 大又粗又爽又黄少妇毛片| 黄色网站特级| 羞国产在线拍揄自揄视频| 国产级在线看免费观品善网| 看片18在线免费| 8x免费视频专区| 极品少妇高潮试看| AV经典在线观看网址| 在线观看国产污网站| 精品高清国产一区| h高潮娇喘抽搐视频| 艾草在线精品视频免费观看| 国产精品 欧美精品AⅤ| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 女人张开腿让男人桶个爽| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产视频一地址| 国产男女乱婬真高清免费视频| 白嫩美女狂涌白浆视频| 一本无码在线DVD| 伊人狠狠色综合网| 别揉我奶头~嗯~啊~免费在线观看视频| 美国黑人一级黄视频| 免费黄色网站一区二区三区| 亚洲精品影视| 极品美女扒开粉嫩小泬软件| 50岁毛茸茸视频| 中文字幕免费不卡二区| 欧美v一区二区三区| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产精品-色哟哟| 亚洲精品国产电影网| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 午夜自产精品一区二区三区| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 欧美激情l久久妓女网| 伊人无码在线观看| 液液酱福利姬喷水视频| 久久婷婷一区二区三区| 90后极品粉嫩小泬20p在线播放| 中文少妇| AV天堂手机版在线播放| 亚洲国产男同同性videos| 丰满熟女一区二区视频| 国产六十路熟女中出 1080P| 综合伊人久久在一二三区| 成 人3D精品动漫在线播放| 国产美女AV中文一道本| 欧美最猛黑人XXXX黑人| 无人区乱码一区二区三区| 97SE亚洲综合| 美女全裸黄色网址| 肉动漫无码无删减在线观看中文| 亚洲欧美国产精品久久| 99精品热视频只有精品10| 伊人2019视频免费观看| 最新午夜福利视频网站| 好深好痛好猛好爽视频| 嗯啊嗯啊黑人在线视频| 超碰午夜观看| 四虎自拍视频线观看| s国产黄色视频| 费国产高清在线精品一区| 久久99高清日本一区二区| 亚洲第一区欧美日韩| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 中出の美娇妻 在线观看 | 欧美伊人色综合久久天天| 中文字幕丝袜一区二区| 又黄又大又粗免费看爽爽爽 | 被强奸到舒服的女人黄色视频| 亚洲avwww天堂| 国产浪潮AV在线影院一区二区| 久久久综合九色综合鬼色| 亚洲乱亚洲乱妇50P| YY1111111少妇光屁股影院| 中国人免费观看的视频在线| 精品欧美小视频在线观看| 黄又色又免费的视频| 久久中文字幕乱码久久午夜| www日韩av在线一区| 人妻有码不卡| 无码专区 - 全新升级| 丝袜长腿aⅴ在线播放| 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 中文字幕丝袜无码一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 性夜影院爽黄e爽在线| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 中文字幕动漫精品第1页| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲综合激情另类专区| 亚洲无码 人妻| 大吊啪啪视频| 国产福利美女在线| 影音先锋悠悠AV资源| 性爱视频一区二区| 国产AV综合第1页| 一级女18水多毛片| 亚洲中文字幕无码精品| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 亚洲中文字幕视频免费看| 三上悠亚在线精品二区 | 精品无码av不卡一区二区三区| 亚洲一级品在线观看| 又大又硬又黄的免费视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产女与黑人在线精品| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 亚洲无码人成网| 777米奇影院狠狠色一级| 日韩~欧美一中文字幕| 久久综合论坛| 国产大屁股喷水视频在线观看| 亚洲美女AV免费一区| 又爽又刺激高潮的视频| 亚洲av永久无码福利片| 看全色黄大色黄大片爽一次| 97色伦在色在线播放不卡顿| 国产清纯在线一区二区www| 国产午夜a在线| 中国女人18毛片一级视频| AV在线高潮喷水出白浆 | 泰国一级a爰片免费视频观看| 在线播放十八禁视频无遮挡| 国产精品中文在线陈冠希| 又爽又黄视频| 国产偷窥熟女精品图片| AV两根双龙在线观看| 国产乱子伦高清露脸对白| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 亚洲永久无码高潮喷水| 亚洲美女爽快一级毛片| www免费的视频| 西西gogo高清大胆专业69| 2022AV视频播放| 日本护士色XXXXX| 美女奶头视频内射视频在线观看| 国产午夜福利精品无码| AAV网站一区免费| 免费观看欧美猛交视频黑人| 久久久久久免费影院| AV无码一卡二卡| 国产农村一一级特黄毛片| 成 人 在 线 亚 洲 无 码电影| 国产男人天堂2022手机视频在线 | 亚洲AV无码潮喷在线| 久久男人av资源网站无码| 精品无码中文字幕不卡| 亚洲综合无码电影网| 久久国产无码A∨| 国产制服丝袜美腿老师网站 | 99精品热视频这里只有精品| 无码肉黄动漫在线喷水视频| 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 在线观看亚洲综合网上| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲日韩穿丝袜在线推荐| 男女啪啪进出阳道猛进网站| 99超频在线视频| 99综合狠狠| 亚洲午夜电影在线观看| 成人A级毛片樱桃视频| 中字无码高潮痉挛在线视频| 亚洲A√无玛专区在线…| 国产视频x爽死了| 国内大量揄拍在线视频| 18禁止网站国产| 国产69视频蜜臀| 97色伦午夜国产亚洲精品| 大象焦伊人久久综合网色视| 自慰流水喷白浆免费看网站| 国产尤物yw在线观看| 999久久精品国产| 色就色 综合偷拍区综合图| 国产丝袜视频网| www,18禁,com| 高清高速无码一区二区| 19岁狠女人黄三级色| 国产一级a一片免费观看| av激情小说色综合天天| 国内少妇一级A片视频| 欧美性色A∨在线观看| 国产精品久久中文| 18禁啪啪无码| 在线观看黄丝袜地址视频污腿| 国产理论一区| 久久ee热这里只有精品| 无码国产伊人| mm131日韩高清视频三区| 欧美性爱男人天堂| av动漫在线免费观看| 亚洲无码视屏在线免费观看| 奇米影视7777久久精品| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 最美白嫩的极品美女ASSPIC | 又大又黄在线播放| 2019久久久精品| 杨幂国语一级毛片特黄| YW193尤物在线影院| 最新国产精品福利| 超在线观看免费视频99| 婷婷五月综合缴情在线视频| 中文宅男天堂在线| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 一区二区三区aⅴ无码| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 小sao货水好多真紧h视频视频| 女被男啪到哭免费视频| 最新黄色小视频网站| 亚洲毛片一区| 国产处破免费观看| 午夜免费看片福利| 日日操夜夜添| 120秒十八禁免费视频无遮挡| 伊人少妇75在线视频| av边做边流奶水无码| 午夜理论在线观看无码| MM1313精品国产| yellow视频在线播放| 国产成人一区二区视频免费| 亚洲欧美偷拍另类A∨| 厕所偷拍不卡| 一级黑白丝袜无码毛片| 久久青草精品免费免费| 大胆人术艺术露私亚洲| 97人人做人人爱成人片| 久久久一本线一区二区| 国产微拍精品一区二区| 边摸边吃奶边做爽动作| 色欲网站免费视频播放| 欧美在线你懂的| 尤物冒白浆能喷水| 中文字幕无码人妻熟| A级完在线看完整版| 成年女人观看永久免费视频| wwwav免费在线观看| 国产巨胸乳在线播| 淫秽一区二区三区| japanese乱子吃奶| 丁香六月激情中文字幕| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 免费极品av一视觉盛宴| 国产一二三社区不卡| 天堂在线www| 大又大粗又爽少妇毛片| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 伊人五月天图片区| 亚洲护士一级x高清无码| 动漫精品中文字幕| AV网天堂| 超碰caoporen97人人ie=utf| AV美女免费看美女| 欧美男女拍拍拍| 中文字幕无码第5页| 影音先锋男人的AV资源站| 性a在线播放| 少妇夜夜春夜夜爽夜夜叫| 午夜国产精品无码视频| 国产免费一区二区三区| 亚洲成AV人片在WWW| 四虎美女色黄网站| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 18禁无码无遮挡免费| 国产妇女系列| 久久国产精品偷任你爽任你| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产杨幂aⅴ在线| 193尤物视频在线看| 4hc44四虎www草草视频| 啦啦啦高清在线观看视频www| 翘臀美女xx00后进式在线观看| 一区二区三区黄色视频网站| 新婚之夜破苞第一次视频| 国产免费爽爽视频在线观看| 偷窥海滩裸体xxxx| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 国产精品丝袜在线综合区| 4虎亚洲无码影视| 99久久综合狠狠| 性欧美高清极品XXX| av尤物免费在线观看| 97热在线视频免费播放| 亚洲精品国产品国语在线| 国内老熟妇videohd| 6080久久影视精品| 一本色道国产在线观看二区| 国产各种高潮合集在线| 国产尿女 喷潮mp3| 爆乳美女午夜福利国产| 成年人片尤物视频| 久久伊人五月天| 美女裸体无遮挡网站全黄 | www超碰在线| 亚洲国产爱| 亚洲综合图片区自拍区| 大屁股人妻AV| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 国产免费人成视频在线观看| 又大又粗又爽的少妇毛片| 中文字幕亚洲无线码在线一区 | japanese国产永久免费视频| 中文字幕激情| 国产成人无码AⅤ片在线观看| 中文字幕免费视频线路1| JIZZJIZZ在线中国看片| AV无码麻豆影院| 99久久综合狠狠| 2020亚洲а v 天堂| 亚洲男人历史aⅴ天堂在线| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 18禁美女裸体免费看网站| 东京干男人都知道视频| 久在线精品一区二区三区| 99久久免费国产精品四虎| 又大又粗又色| 久久人人爽人人片AV欢迎您| 孕妇孕交日本在线播放| 国产亚洲日韩在线a不卡| 中文字幕精品无码亚洲字幕| aaa午夜级特黄日本大片| 2019国产高清在线精品一区不卡| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产护士喷水视频污| 亚洲国产精品私人影院| Chinese极品女神麻豆| 久久AV色图| 在线观看免费h视频网站 | 国产在线视频一区二区三区欧美图| b8yy福利理论片| 在线观看无码不卡AV| 中国丰满麻豆videossexhd| 又爽又刺激免费男女视频| 人人妻天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲午夜国产片在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 国产成人免费高清直播| 国产羞羞的视频在线观看| 婷婷五月天亚洲日本综合色图| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 超爆乳美女午夜福利视频96 | 国产偷窥熟女高潮精品视频| 18禁全彩漫画| 亚洲大乱婬交换| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 久久精品视频亚洲天堂| 天天爱天天爽天天喊| 岛国免费v片在线观看| 国产精品久久久尹人香蕉| 永久免费的最新的av网址| aa久久线免费观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 精品国产肉丝袜久久| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 国产欧美另类久久久精品91| 色色午夜影院| 国产精品自在在线午夜出白浆| AV天堂手机版在线观看网站| 泰国无码在线观看网址| 国产小屁孩cao大人免费| AV在线无码| 又黄又硬又色又湿视频网| А天堂中文最新版在线官网| 国产高潮流白浆喷水免费| 亚洲日本在线观看一区二区| 邪恶国产精品网| 国产亚洲精品国产福利你懂的| 欧洲av色天堂| 国产高清白浆| 少妇娇喘呻吟出水好多| 玩弄美妇系列熟女视频| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇黑人| 日日添夜夜添夜夜添欧美| 久久超碰女人| 99久久伊人精品影院| A级毛片毛片免费观看久| 尤物爽橹在线视频观看| a毛片终身免费观看网站| 在线品爱网在线观看| 国产午夜福利无| 岛国av动漫网站| 亚洲国产欧洲综合997久久| 亚洲黄片久久| 97精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览 | 亚洲成在人线av壁咚影院| China国产麻豆video| 亚洲偷少妇熟女| 日韩国产亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久| 国产小嫩模无套中出| 国产色多多Av片| 美女av一区二区三区| 激情九月色综合| 中文一区二区三区无码视频| 国产欧美久久一区二区| 青青草原免费黄色网站视频在线观看| 巨胸流奶水视频www网站| 欧美成人在线视频亚洲| 仓井空一区二区免费视频| 老年爆乳肉感大码熟女视频喷水| 三级在线看中文字幕完整版| 日本工口里番h彩色无遮挡全彩| 欧美视频在线| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 2020日本三级天堂| 亚洲最大网站无码| 又粗又长又大又色的免费网站| 白嫩美女高潮喷水动态图| 自拍偷拍2020| 亚洲无码在线 老牛| 伊人久熟女| 一级片麻豆| 最刺激的乱惀小说喷水| avtt天堂网最新地址手机版| 久久精品国产99国产精2021| 亚洲AⅤ一区二区三区| 国产狂喷潮在线精品| 国产在线视频国产永久| 黑人超长精品欧美| 最新久久少妇发布中文地址| 亚洲精品无码一级AV| h 国产精品 视频| 中国a级毛片免费| 2020国自产拍精品网站ⅴr| 亚洲aⅴ无码国产| 996热re视频精品视频这里| 日韩AV怎么免费进去观看 | 午夜福利动态图在线播放| 国产精品真实灌醉女在线播放 | 国产黑丝专区| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 成年美女黄的视频网站| 把人妻日出白浆视频| 91在线视觉盛宴| 亚洲中出av手机版| AV免费在线区| 欧美成人影院免费在线观看| 久久久久99| Av丝袜天堂网手机版| 我把美女pp日出水视频| 亚洲最大成AV人网站| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 国产超级乱婬Av| 国内精品一区二区大象| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 国产欧美国产综合每日更新| 成人综合激情网| 又爽又黄又激烈的视频| 高中裸男洗澡GAY视频网站| 亚洲欧美另类在线图片区| 国产农村妇女A一级| 国产精品嫩草影院永久| 白丝袜视频网站在线免费观看| 制服丝袜无码中文字幕在线| 亚瑟国产精品久久| h无码精品3d动漫在线观看| 999zyz玖玖资源站永久| 国产高清性爱| 性爱视频无码网| 中中国AV一二区| 孕妇福利片无码| 白丝国产在线观看| 成年美女啪啪拍网站免费vip| jzzijzzij日本成熟少妇| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 2022AV天堂在线观看| 久久网一区无码| 一区二区污版在线观看| 91老肥熟露脸| 全彩18禁裸乳羞羞动漫无遮挡| 免费爽爽看片在线看片| 黄色免费无码| 手机日本不卡一区免费更新| 亚洲精品1区2区3区4区| 亚洲饱满人妻视频| 孕妇免费视频一级大片| 伊人美女视频在线| 337P粉嫩日本欧洲精品| 成片一卡二卡三卡破解版| 亚洲国产无码伊人| 国产XXXX农村野外高潮HD| 亚洲av小说网址| 国产精品 闺蜜| 国产精品第100页| 性xxxx视频免费| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 亚洲一级无码视频| 国产杨幂AV福利在线观看| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 国内视频二区不卡| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 国产精品无码AV私拍| 久久99精品日韩| 亚洲日韩欧美精品专区| 成年永久免费播放平台| 久久人妇免费视频| 丰满少妇熟妇人妻p| 九九视频免费精品视频| 国内久精品区区| 久久精品国产福利国产琪琪| 2022国产在线最新视频| 完整在线视频免费黄片| 激情五月综合网| 18以下勿进色禁网站视频| 一级毛片满18| 16女下面流水不遮图免费观看| 亚洲人成网a在线播放| 啦啦啦啦视频资源免费观看| 正在播放国产AV| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 亚洲人成影视精品| 成视人a免费观看 视频| 2021av天堂网在线| 亚洲欧美一区二区三区| 国产日韩欧美综合专区| 最新亚洲人成无码WWW| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 野草视频在线观看免费最新| 亚洲步兵区视频| 淫荡国产av| 男生把j桶进女的屁股里视频| 欧美成人亚洲高清在线观看| 日本一区二区多P| 最新国产亚洲亚洲精品A| 午夜高清无码不卡| 精品久久久久久狼人社区| 尤物在线视频国产区M| 国产成人亚洲综合无码品善网 | 国产精品欧美日韩| A在线亚洲高清片成人网| 国产亚洲精品美女久久久久久| 亚洲无码视频大全| 近親相姦中文字幕在线观看 | 2020年最新国产精品正在播放| yeyecao亚洲欧美| 亚洲麻豆人妻| 3级a视频| 亚洲同人在线播放| 亚洲无码ab| 视频一区二区日韩中字久久| 色多多美女精品视频网站| 国产在线五月综合婷婷| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 粗大的猛进出69影院| 国产888视频在线观看| 欧美小屁孩cao大人在线播放 | 丰满乱子伦视频在线| 在线天一天看片视频免费观看| 中日韩亚洲人成无码网站| 日韩中文字幕不卡网站| 中文字幕乱换在线| 永久免费无码中文字幕| 国产精品无毒aV在线免费观看 | 2021在线视频你懂得| 国内高清久久久久久| 少妇无码露出自慰15P| 西西人体www| 啊啊啊啊www高清在线观看| 美女裸乳头黄色网站| 亚洲线路一国产线路| 尤物yw193国产精品| 无遮挡毛片在线观看| 天堂网WWW在线资源| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 亚州国产中和黄片| 玩丰满女领导对白露脸视频| 大杳焦伊人久久综合福利| 在线欧美成人导航| 国产污污网站免费看| 翁公粗大挺进王丽霞高潮嗨文| 午夜不卡片免费视频| 久久伊人尤物视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 中文字幕乱码亚洲影视| 超碰在线观看91| 高潮亚洲福利| 夜夜添狠狠添高潮出水| 制服丝袜在线播放| 亚洲日产中文字幕无码| 久久老司机精品网站导航| 亚洲少妇色AⅤ| 欧美熟妇aⅴ网| 国产大全日韩中文字幕| 2021最上传新少妇精品视频网| 美女自慰爆浆在线观看| 国产黑人在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 黄瓜视频网站| 亚洲av永久无码精品国产精品| 国产自偷频在线观看| 澳门久久精品欧美| 狠狠操视频播放| 18禁免费嗯啊网站| 国产精品偷窥熟女精品视频| 在线播放侵犯中出| 乌克兰美女啪啪视频| 国产真人三级小视频在线观看 | 无码车在线观看| 亚洲男人的天堂在线视频| 2019亚洲性爱| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 按摩院AV无码| 理论片手机在线看片免费| 影音先锋在播放资源站| 久久波多野结衣av| H无码无修在线观看| 婷婷色在线视频极品视觉盛宴| 国产aV夜夜欢一区二区三区| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产迷倒白嫩美女在线观看| 乌克兰鲜嫩XXXX| 国产欧美导航在线| 娇妻3p视频| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院 | 国产情侣自拍AV| 免费观看美女高潮视频| 日韩精品久久久久久| 亚洲综合色区无码专区| 性色AV电影在线播放| AV无乱码| 国产一级a毛一级a做免费视频| 制服丝袜国产无码在线| 久久AV女人天堂| 69精品网| 国产一区二区精品人妖系列| 全部av―极品视觉盛宴正在播放| 高潮的波多野结衣| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲一区在线日韩在线尤物| 欧美成人免费完| 久久夜精品视频| 天天摸天天做天天爽| 亚洲A√无玛专区在线…| Hⅴ无码国产亚洲大全| 中文字幕九九精品视频| 亚洲2020一区二区三区四区五区 | 国产色大成网站| 国产成人一区二区三区在线| H漫大全视频在线观看不卡| 午夜福利视频偷拍精品免费 | 国产青青草原视频在线观看| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 久久久噜噜噜久另类| iGAO视频亚洲| 成人爱做爽视频免费看| 日本又大又粗又爽视频| 中日视频无码中文字幕| 美女张开腿露出尿口与奶头视频| 爱爱网址免费无码| 伊人久久未满| 国产自产麻豆| 6080yy国产精品| xx国产第一页| 国产农民工嫖妓老女人| 野花视频最新免费完整版在线观看| 国产中文字幕喷水| 182tv午夜福利免费路线主页 | 国产精品一区二区在线| AV无码不卡一区二区在线| 国内揄拍国内精品对白| 亚洲乱理伦片在线看中字| 狼人色在线观看| 亚洲色swag在线无码| 亚洲中文国产最新在线观| 激情五月天伊人久久| 亚洲欧洲日产国码在线观看| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲福利小视频| 色爱综合另类图片| 爱抚高潮视频免费观看| 很黄很湿18以免费视频| 国产成人精品电影在线观看| av人妻丰满天堂网| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 777米奇影视第四色| 国产精品白浆在线观看免费| 在线无码av一区二区三区| 老司机91尤物在线| 免费人成视在线观看不卡| 成年女人免观看久久| 国产精品黄色视频网站| 精品视频黄色网站| 18女潮喷在线看| 亚洲美女视频高清在线看| 国产无套露脸在线观看| 成A人V在线观看视频| 嗯~嗯啊~~别摸那里~~嗯啊~| av天堂精品久久久久| 日韩国产综合精选| 亚洲人成网站18男男| 中文字幕亚洲日韩无线码| 经典麻豆国产乱子伦精品视频| 日韩精品无码中文字幕电影| 中文子幕免费毛片| 久久国产精品第一页| 亚洲精品女同中文字幕| 亚洲闷骚AB妇女影院| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 爆乳肉体大杂交soe646在线| 人人操人人操操| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 成年男女免费视频网站无毒| 久久伊人尤物| A∨无码天堂AV另类| 日韩AV毛片……| 在线看啊AV| 男人j桶女人p免费视频| 在线国自偷图片亚洲| 国产超短裙jk丝袜在线| 精品久久无码中文字幕| 四虎自拍视频线观看| 丁香六月婷婷麻豆| 怡红院麻豆AV| 免费观看女人高潮视频网站| 在线观看免费国产丝袜网红| 高清一卡二卡三卡四免费| 亚洲熟妇乱子伦在线| 原ちとせav中文字幕在线观看| 精品国产精品一区二区| 性色AⅤ免费视频| 在线观看中文字幕亚洲| 久久国产精品久久精品国产| 无码无羞耻肉3d动漫在线观看| 波多野结衣中文无码字幕| 国产鲁鲁精在线观看| 从后面抱住岳大屁股撞击玉梅| 2021麻豆剧传媒自产| 国产乱码一二三区四区2021| 国产欧美二区综合| 小屁孩与大人啪啪| 亚洲a√毛片免费无码| 精品videossex国产| 久久思思免费观看视频| 色婷婷综合在线观看| www123国产免费自拍视屏| H视频在线观看视频在线男同 | 18禁高潮喷水娇喘| 97人人模人人爽人人喊0| 国语自产精品视频在线看| 又色又爽又粗又大高潮视频| JapaneseXXXX乱子另类| 曰批女人视频在线观看免费| 亚洲日韩国产欧美| 日日干无码| 超碰岛国尤物在线观看| 亚洲曰本av在线天堂| 国产日日爽日日射| 国产一区自拍网站| 范冰冰性xxxxhd杨幂性xxxxhd| 2021年最新最全99九九视频高清在线 | 国产精品杨幂在线观看| 午夜AV地址发布| XXXx18——20岁HD第一次| 吉尺明步一二三区在线观看| 肥大屁股日出白浆| 无码里番纯肉h在线网站| 亚洲强奸无码| 最新中文AV岛国无码免费播放| 久久AV夜夜精品| 精品精品精品国产自| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 亚洲欧美自摸| 自拍区视频区| 亚洲激情视频美女| 国产va免费不卡看片| 14萝自慰专用网站| 日韩国产黄色网站| 国产成人精品日本亚洲网站| 国产精品边做奶水狂喷无码| AⅤ无码专区东京热| 国产免费污网无遮挡在线观看| 少妇大叫太大太爽受不了| 华人在线亚洲欧美精品| 99久久精品aⅴ| 极品少妇的性享受| 孕妇三级天堂视频| 亚洲精选品质AV在线| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 无码国产午夜福利| 欧美成人精品高清在线下载| 中字无码精油按摩中出视频| 大肥丰满爆乳在线播放| 爆乳肉感大码系列| 久久99国产精品三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 一本久久综合久久网站| 亚洲日韩五十路熟女视频| 在线看片日韩AV| Chinese国产麻豆videoXXXX实拍| 午夜好爽好舒服免费视频| 18勿进国产AV| 700AV第一福利在线导航| 老子影院午夜伦不卡观看| 国产 成 人 亚洲欧洲| 欧美成人内射视频| 无码专区制服丝袜在线| 无码中文亚洲av影音先锋| H无码中文字幕| 亚洲无码不卡| 秋霞导航一区二区| 久久影音先锋每日资源网站| 少妇被黑人4p到惨叫| 真实国产乱子伦对白视苹不卡| 国产精品尤物铁牛tv| 高清不卡一区二区三区香蕉| 高潮娇喘抽搐在线观看| 中国人免费观看的视频在线| 午夜福利视频偷拍精品免费| 性高朝久久久久久久齐齐| 露性器全程啪到尾的电影在线| Av影院喷水| 99精品视频免费国产| 国产深夜在线视频| 又黄又爽又粗又长又大视频| 国产人成777在线视频直播| 亚洲中文精品第1页 国产二区| 无码毛片网址| 两女互摸自慰喷水爽哭文| 97久久超碰| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 免费午夜无码视频在线观看| 伊人无码在线观看| 人人爽人人澡人人人妻、百度| 2022av无码高清视频| 永久免费AV无码网站04| 在线看片av h| 中文字幕久久精品无码综合网| 爆乳闺蜜在线观看| 粗爆毛片| 动漫美女露阴部自慰的网站| 中出无码在线| 尤物高清无码在线观看| av网站不卡一区二区| 亚洲美女啪啪| 真正免费毛片在线播放| 最新国产一级无码片| av无码一区二区久久| 天堂亚洲2017在线观看| 国产精品9999网站| 一区二区三区高请黄色视频| 亚洲天天色欲| 大又大粗又爽又黄少妇毛片在线直播 | 一本色道无码道在线观看| 日韩AV不卡一区二区三区无码| jk白丝自慰| 免费观看裸体美女网站| 亚洲动漫精品无码av天堂| 国产AV无码精品麻豆高清| 久久久无码精品免费视频| 四虎自拍视频线观看| 18禁止漫画亚洲| 国产AV毛片| 久久久av男人的天堂| 刺激黄片在线免费观看| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 一本大道久久精品 东京热| 亚洲无码黄片| 永久免费av无码入口| 黑人巨大av在线| a网站-最新无码a∨在线观看| 韩国免费a级作爱片无码| 国产精品毛片一区二区| 欧美成人高清性在线| 人妻系列影片无码专区50| 亚洲综合加勒比中文无码| 一本加勒比hezyo无码专区| 久久国产精品无码hdav| 中年熟妇无码| 丁香9月婷婷| 高清性欧美ⅩXX护士| 成A人电影在线观看日本| 亚洲日韩一区二区三区不卡| 狼人色在线观看| 国产又色又爽又黄好看视频 | 国内某夫妇交换自拍视频| 久久高潮久久久久久| 婷婷色国产精品视频一区| 全部免费在线vA片观看| 亚洲第一极品精品无码| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 大陆无码在线| 东京热无码人妻一区二区| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 亚洲中文无码一区二区三区| 好看的亚洲无码视频| 情侣午夜国产在线一区无码| 激烈视频免费无遮挡在线观看| 亚洲午夜小福利| 手机在线 国产区| 高潮激情肉欲视频高清| 成久久综合网| baoyu视频国产在线观看| mm131杨晨晨爽爽爽免费| 亚洲 日韩 欧美 综合 热小说| a福利在线| 中文乱码35页在线观看| 美妇不卡在线视频| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 手机在线播放AV满18| 国产猛烈高潮喊叫视频| 日本 亚洲 韩国精品| 18av在线入口| 丝袜无码中文字幕在线手机 | 九九色综合福利| 中文字幕一区在线观看视频大全| 成a人片在线视频观看| 888激情视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人福利片在线观看网站福利| 香港真做的三级在线播放| 性爱免费视频一区二区| 亚洲中文字幕第二页| 伊黄色香蕉日本| 玩弄人妻少妇一级毛片| 亚洲黄网在线观看| 黑人AV系列无码大全| 国产东北老女人多毛喷水视频| 2021国产中文字幕。| 亚洲人成7777| 99精品福利一区二区| 日本a区精品| 张开腿我想在下面弄你| 春色校园亚洲愉拍自拍| YIN乱校园性运动体育课| 久久久国产亚洲一区| av网站不卡一区二区| 国产亚洲av片在线观看18女人| 色狼友综合| 高H视频喷水| 国产欧美日韩不卡在线影院| 2021AV免费| 成年女人免费视频播放器| 欧美综合自拍亚洲综合图片区 | 正在播放老熟女高潮| 波多野结衣一区二区三区精品| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 各种少妇正面bbw撒尿| 国产孕妇喷水视频在线播放| 丁香五月缴情网站免费| AV白丝无码无限免费看| 女同高潮抽搐潮喷视频| 亚洲成a人片APP| 大学生白嫩白浆一区| 亚洲呦女| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 国产91专区一区二区| 精品亚洲成A人在线观看| 在线播放亚洲日韩5| 操碰无码AV在线| 特级毛片妓女专区| 亚洲无码四区| 国产私拍福利精品| 情侣作爱视频免费观看网址 | asian日本java少妇乱子另类| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲色大成影视| 在线视频男人的天堂| 中文字幕aⅴ一区| 张筱雨两腿肉门打开图| 午夜福利图片视频| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 4hC44四虎www亚洲欧美| 欧美激情做真爱牲交视频| 五月丁香激激情亚洲综合| 制服丝袜美腿在线播放| 18成禁人视频免费网站| 永久免费在线夜恋欧美| 午夜美女福利视频| 夜夜爱爱网| 乱人伦中文视频在线观看无码| 国产在线流白浆视频| 亚洲国产A√| 视频一区 校园激情| 日本不卡不码在线看| 变态另类一区二区三| 亚洲美女国产av| Aⅴ人妻无码中出| 欧美成人A级暖暖视频| 嗯,午夜视频,嗯,。| 在线天堂中文最新版| 欧美激情A√| 国产极品久久久久极品| 国产在线第一区二区三区| 超碰CaoPorn草棚| 亚洲成AV人片不卡无码| 国产女A精品| 出差和岳梅开二度| 精品国产精品国产偷麻豆| AV影音先锋男人资源站| 亚洲精品国产无码久久久| 国产成人久久久久精品| 国产情侣高潮露脸| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 久久极品97| a在线观看v视频| www四虎永久精品高清| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 这里只有精品国产片| 午夜在线免费观看A福利| 又色又爽又黄的视频网站| iGAO激情在线视频| 亚洲自偷自拍另类第| 国产在线无码一区二区三区| 无码专区 - 全新升级| 香港精品在线播放| XX00欧美极品少妇| 国产精品爽爽爽| 又长又又粗又硬3p视频| 国产色爱av资源综合区| 澳门久久少妇| 国产bbbbbxxxxx精品| 18女下面流水视频网站免费| 尤物色视频网站在线观看| 色多多亚洲综合无码| 口爆吞精视频| 亚洲成A√人片在线| 亚洲天堂在线观看视频| 欧洲FREEXXXX性播放| 亚洲无码一级在线| 性视频亚洲网站| 真正的高潮网址AV在线| 午夜热门精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放青春| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 午夜dj免费完整版在线视频| HEYZO无码综合国产精品玩偶| 久久久久久久久齐齐| 2021av在线高清| 裸体女一级毛片| 国产00初高中生在线无套进入 | 中文字幕无码精品综合| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 国产美女爽到喷水| 伊人丁香综合在| mm131美女爱做视频免费| 亚洲狠狠婷婷综合久| 男人无码视频在线观看| 国产黃色AⅤ免费观看| 免费视频边吃饭,边被操| 少妇不卡| 亚洲AⅤ无码大片| 97久久超碰| 9999www免费视频| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 国产十八禁在线观看免费| 影音先锋人妻中出| 久久精品国产亚洲av电影| 国产精品自在在线午夜免费| 亚洲AⅤ波多系列中文字幕| 手机在线中文字幕乱码| 日产av高清无码在线观看强奸| 国产精品一区二区妓女| 992TV视频福利在线观看了| 久久www免费人成一看片| 人与动人物欧美网站| 二区三区黄色视频| 国产jizz,jizz视频| 欧美性爱免费男人视频| 亚洲男同在线观看| 久久熟妇| 丰满五十路熟女高清免费视频| 白浆在线播放| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕 | 中国AV Chinese 国产| 久久综合五月丁香六月丁香| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 国产女高中生高潮在线| 日韩欧美国产中文字幕在线| 国产99久久亚洲综合精品| 国产福利一区免费无码精品| jk福利诱惑影视在线| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 久久精品国产福利一区二区 | 亚洲免费精品aⅴ国产| 亚洲无码,尤物视频| 久久香高清无码| 波多野结衣少妇的寂寞| 亚洲精品456播放| 亚洲人片在线观看无码| 亚洲依依人网| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 国产小视频福利在线观看| 亚洲中文无码专区| 97se在线亚洲| 亚洲最大偷拍网| 久操视频在线| 黄色视频一区二区,三区| 综合五月激情二区视频| 麻豆婷婷综合| 在线加勒比无码视频| 无国产精品白浆视频| 婷婷六月无毒综合激情| 九九在线精品国产| 黑人巨吊无码AV| 国产igao视频二区| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 伊人国产无码| 大学生美女爽到高潮冒白浆| 凹厕所xxxxbbbb偷拍视频| 好爽不要h视频在线观看| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 在线观看永久视频| aⅴ天堂亚洲 师生 中文 制服| 中出肉欲人妻在线视频| 亚洲国产99精品国自产拍| 国产乱子伦精品免费视频| 国产无套水多在线观看| h无码动漫在线观看不卡| 杨幂精品视频在线免费观看| 亚洲成7777| 成熟女人牲交片免费视| 从屁股进入好爽啊在线| 小泽玛利亚久久一区二区三区| AV伊人天堂网| 一区二区三区四区五区无码| 又粗又硬一区二区三区| 亚洲色偷拍一区二区性色| 欧美成人αⅴ在线观看| 波多野结衣 一区二区三区| 久久久久亚洲一区二区三区| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂| 2022AV网站免费观看| 国产理论大全在线| 中文字幕无码av正片av| 国产国产午夜精华免费 | 正在播技师推油少妇对白| baoyu国产成人精品区| 99超频在线视频| 亚洲男人网站| 伊人久久少妇视频| 又黄又硬又爽的视频| 午夜男女羞羞爽爽爽视频| 18禁av无码免费网站| 无码人妻天天拍夜夜爽| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 久久这里只有精品16| 2019av手机天堂| 成片免费观看视频在线| 精品午夜福利1000存线观看| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 又黄又爽又色的视频一区二区| 小说区欧美激情小说| 欧美小黄片视频| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 国产精品黑色丝袜在线播放| AV人妻无码不卡手机在线| 中年熟女五十路免费观看久久| 久久久久久久综合综合狠狠| 91啪啪视频一区二区| 91精品国产福利在线观看| 国产乱辈欧美电影| av暴露白丝在线观看| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲色夜| 人妻乳哺乳无码一区二区| 337p日本大胆欧洲亚洲噜噜| 国产寡妇树林野战在线播放| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| wwwxxxx色免费| 国产无套双飞露脸两女在线高清| 欧美人妻久久精品| 国产在线麻豆区香蕉| 五月婷婷在线2020| aⅴ手机天堂网| 天天摸天天碰天天爽天天爱| av性情在线观看| 国产好屌妞精品视频| HD最新国产人妖TS视频| 四虎在线观看视频高清无码| 亚洲人成中文字幕在线观看| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 日韩人体无码一区| 最新日韩每日更新| 亚洲很黄免费视频| 15最新无码国产在线视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 最新无码码专区| 亚洲欧美视频一区| 公交强伦姧在线观看| 白丝超短裙子自慰喷水| 综合色888影视网| 香港三曰本三级少妇三99| 国产精品无码专区综合网| 在线精品自偷自拍无毒不卡| 五月婷婷开心中文字| 国产无码流白浆| 老熟女免费精品视频| 中文字幕无码av激情不卡| 国产搭讪视频线观看| 69成人区免费观看| R亚洲午夜无码片在线观看影院| 337p 西西 大胆 瓣开 下部| 国产91亚洲福利精品一区二区| 亚洲 欧美 制服 国产| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 2018亚洲无码视频| 中文字幕 日本有码 国产| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 97久久超碰精品视觉盛宴| 福利片免费 亚洲| 中文爆乳肉感大码在线| 好爽使劲好多水视频在线播放| 办公室国产a国产片免费| 亚洲人成网站18禁止大| yellow片在线少妇| 2021国产最新无码精品| 一本精品在线| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 99麻豆视频| 女人让男人桶30分钟免费视频| 性动态图av无码专区动图| 又黄又爽又大又硬的免费视频 | 国产刘涛AV免费精品| 久久精品尹人一区二区三区| av生在线| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏| 最新国产av无码专区亚洲avyw| 精品熟女少妇AⅤ免费久久| 亚洲图片另类图片激情| 蜜芽毛片手机播放| 未发育的小身子h小说| 亚洲黄色电影麻豆| 精品国产第一福利网站| 国产精品久久第1页| av无码特黄一级| 强奷很舒服好爽好爽| 中文字幕无码人妻系列| 中文字幕 国产 有码| 国产开嫩苞在线播放视频| 野花视频在线观看最新免费3| 盗摄女人洗澡A∨在线| 亚洲加勒比高清无码在线观看| 欧美一本大道香蕉综合视频| 2021无码中文视频国产新| 97久久久免费观看| 2019久久国自产拍精品| 黑人精品一区二区三区不卡| 亚洲国产看片| 久久网一区无码| 欧美午夜福利视频| 在线播放五十路熟妇视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文字幕无码一区不卡av| 在线观看国产精品v| 伊人网在线亚洲激情网| 国产younv在线播放| 亚洲日韩无砖专区一中文字目| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频 | 真人一级一级97大片免费| 亚洲无码视频在线观看| 国产制服丝袜在线第一页| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 久久99热这里只频精品6| 色www永久高清| 久久亚洲AV成人无码| Xvideos精品国产| 麻豆国产精品一级无码| 激情动图欧美一区二区| AV在线色图| 2020亚洲欧美国产日韩| 日产毛片免费| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 18禁尤物在线| h网站在线免费| 国产精品jizz视频| 高潮女同在线| 91免费精品高清a| 国产美女一级性爱| 一本到高清视频不卡dvd| 亚洲欧美中文高清在线专区| 狠狠cao高清免费| 午夜一级福利| 亚洲欧美综合第1页| 天天躁日日躁狠狠躁| 最大胆人休大胆的做受| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 亚洲中文无码专区| 亚洲精品美女久久久久9999| 久久久久99人妻一区二区三区| 成年人免费视频在线播放| 超清无码无卡中文字幕| 免费看V网站农村姑娘AV| a√无码在线观看| 久操五月天| av无码天堂一区二区三区,| 日韩欧美在线综合网另| 18禁真人抽搐一进一出免费 | 桃色国产| 小屁孩与大人啪啪| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| JIZZJIZZ自慰| 婷综激情中文字幕| 超清无码熟妇人妻AV在线绿巨人| 五十路欧美综合| 国产亚洲精品无码不卡| 精品三级网址| 人妻AV无码在| 又粗又长又大又色的免费网站| www.av天堂色| 丰满少妇一级按摩在线播放| av天堂手机在线| 俄罗斯女女破苞视频| 亚洲av永久无码制服河南实里| 久久99精品久久久久麻豆| 免费国产成人午夜视频| 久久久亚洲888| 亚洲精品影视| 中文字幕一二三区芒果| 水蜜桃成视频人在线看| www99热| 国产欧美另类久久久精品不卡| 情侣作爱免费网站| AV美女免费看网站| 爆乳闺蜜中文字幕| 深入福利在线观看a| 超碰人91| mm131美女愛做視頻| 18禁美女黄网站色大片免费看| 人人添人人澡人人澡人人人人| 国产成人a无码短视频| 少妇影院yy111111| 18禁止观看强奷网叫床声| 色多多成视频人app黄| 亚洲少妇综合网pp| 亚洲aⅴ一二三区| 国产 papa 在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 中文字幕 第三页 先锋影音| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 孩交精品乱子片| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 高潮奶水涨喷在线播放| 妓女影院一区二区三区| 亚洲米奇制服电影| 久久综合狠狠综合久久激情| 国产精品jizz视频| 中文字幕国产亚洲超| 18禁黄免费| 尤物视频在线h| 中文字幕亚洲精品无码 | 五月麻豆久久婷婷综合国产| 99精品国产高清一区二区麻豆| 在线观看免费无码性生活视频一| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日韩丝袜欧美人妻制服| freeHD农民工XXXX| av在线播放的网站| 嗯啊……好爽视频| 不卡无在线一区二区三区观| 一区二区三区少妇| 天天夜夜人人爽| mm131国产精品亚洲| 中国A级毛片视频| 中文字幕高潮波多野结衣| 中文字幕欧美成人免费| 啊好痛把我的批日出水了| 亚洲夜夜香| 少妇水多多92午夜福利| 在线播放免费日本污网站| av手机版在线观看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲午夜间视频| 国产电影网亚洲| 国产冒白浆视频| yw尤物久久国产综合| 国产人碰人摸人爱视频| 9999爱国产不卡视频| 正在播放短裙丝袜美女自慰| 午夜性刺激片免费观看| 3d动漫黄动漫视频网站| 综合图区亚洲另类图片| 2021亚洲精品无码在钱| 色色九月婷婷| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 国产美女口爆吞精普通话视频| 国产2022综合在线观看| 白丝美女小穴喷水自慰网站| 日本里番acg★里番免费| 国产成人精品蜜芽视频| 国产动态图美女| 又激情又黄的无遮挡| 2020国产成人精品久久| 视频精品在线| 国产精品久久久夕精| 性小网站在线观看| 在线看片网址jk| 一区二区三区黄色视频网站| 在线观看国产精品日韩| 亚洲韩国精品专区| 成 人影片 免费观看10分钟| 国产高中美女黄频视频大全| 2020最新国产在线不卡A| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 亚洲人妖系列在线播放| 国产精品青青在线观看爽| 日韩一级欧美一级在线看| 超清丝袜国产自在线拍首页| 四十五十老熟妇乱子视频| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 久久久噜噜噜久久中文免费| 亚洲无码在线观看的| 亚洲 五十路| 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 精品精品精品国产自| 中文字幕国产精品久久久| 中国无码视频| 天天狠天天天天透在线| 国产乱辈通伦影片在线播放| 国产无套露脸在线观看| 亚洲精品无码福利在线观看| 24小时在线观看a级片| 国产精品国产三级国产专i| 中文字永久区乱码2021| 大学生白嫩白浆一区| 2022在线免费无码| 国内揄拍高清国内精品对白| 好大好爽h福利视频| 好好的日在线视频观看| 白丝美女被操网站| 午夜无码国产理论在线| 国产美女主播一区| 国产迪丽热巴丝袜AV在线播放| 熟女av五十路俱乐部网站| 午夜男女XX00视频福利五十路| 99久久99视频只有精品| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆99re| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠| 好痛好深好爽视频| 亚洲最大黄片av在线| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产又色又爽又黄的视频在线 | 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产色精品视频| 亚洲AA毛片| 美女洗澡AV片免费看| 国产小嫩模无套中出| 日日日 揉揉揉 日日日| 最新国产在线视频2022| 国产一区二区三区妓女| 国产精品jizz视频| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 99热线精品大全在线观看| 天天夜夜人人爽| 国产精品久久久久精品三级| 一区二区三区四区五区无码| AV在线免费观看网站国产| 日本成人午夜福利| 大学生美女爆白浆高清视频| 97超碰青草国产| 日女人Av天堂| 999久久免费精品国产| 超碰CAOPORON已满18进| 国产黑丝在线观看| Chinese男学生打桩Gay| 被干视频免费无码高清| 精品国产电影免费在线观看| 中国XXXX做受视频| 91超碰最新永久地址| 亚欧在线网在线观看| 888欧美日韩色| 亚洲清清草原免费视频| 成人免费A级黄毛片| 野花社区www在线观看| 91大神资源尤物在线观看| 日韩精品无码去免费专区| 玩丰满女领导对白露脸视频| AV制服丝袜在线一区| 国产AV巨作原创无码| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 另类小说 在线日韩 欧美 | metart精品嫩模asspics| 美女裸体无遮挡黄污网站| 办公室娇喘的短裙老师视频| 无遮高潮国产免费观看韩国| 尤物视频在线导航| 国产成人美女AV| 亚洲人成电影网站色MP4| 都市激情 在线 亚洲 国产| 国产色窝窝蝌蚪在线播放| 性爱无码永久| 国产呦系列精品| 影音先锋中文字幕亚洲资源站| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 亚洲色大成网站www私| 成人午夜福利网在线观看 | 少妇白浆超级多无码| 国产午夜视频免费观看| a级情欲片在线观看| 2020国产精品久久久久精品| 萌小仙自慰粉嫰小泬| 2021精品无码视频小骚货| xxxxx japan18第一次| 2021年新国产免费观看| 天堂AV无码AV在线不卡| 人妻无码一区二区三区| 一级幺女Av片在线观看| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 韩国午夜福利片| 亚洲a在线观看无码| 亚洲 欧美 综合 日韩 在线| 国产黑色丝袜在线观看| aaa级片高清手机在线观看| 亚洲中文字幕不卡无码| 黄色网站免费观看小视频| 再深点再快点要高潮了在线看| 野外亲子乱子伦视频丶| h视频免费在线观看| 永久天堂网av手机版不卡| av高清在线观看韩国| 狼人色香| YY少妇影院1111111| 在线亚洲资源| 亚洲中文字幕无码天然素人 | 极品AV凹凸视觉盛宴| 日韩久久AV| 国产在线乱子伦一区二区三区| 日日无码| 884aa四虎影成人精品| 午夜福利亚洲免费| 亚洲无AV码一区二区三区| 又黄又爽又无遮挡的激情视频 | 免费播放h二区三区| XXXXBBBB性猛欧美| 极品免费视频| 免费午夜无码视频在线观看| swag在线无码播放| 男女日批视频免费看| 777米奇久久最新地址| 又黄又大又粗又爽的免费视频 | 日韩女同中文字幕在线| 2019在线看福利线精品 | 久久成人影院精品777| 免费人成视频xvideos在线看| xxxx在线做受视频| 2012中文字幕高清在线| 欧美成人欧美看片| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 波多野结衣三级片一区二区三区| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 2021一级α片免费看| 麻豆国产极品系列视频| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 国产欧美精品一区AⅤ| 午夜色无码大片在线观看免费 | 波多野结衣(中文字幕在线| 撕美女衣服网站18以下禁| 变态老头下药强奷到爽电影| 国产走光一区| 成年A级毛片| av婷婷网| 成人纯肉动漫在线播| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 最新人妻中文字幕1页| 亚洲无码有码专区| av在线播放不卡| 国产a√免费观看| 中文字幕大香视频蕉| 真实播放国产乱子伦视频| 狠狠cao免费视频| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 2019亚洲精品无码在线| AV毛片网| 四虎自拍视频| 曰韩无码DⅤD视频| 午夜少妇性私人影院| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| 在线观看网站污| 黑人巨大精品欧洲一区二区| 真人无码作爱免费视频禁| 亚洲成a人片在线观看天堂无码| 久久久综合777| 国产刺激玩弄美女视频| 成 人免费va视频| 欧亚精品视频一区二区三区| 在线观看免费亚洲视频| 永久免费美女视频| 国产精品 久久久影视| 国产色秀视频在线播放| 人妻无码αv中文字幕加勒比| 爆乳放荡的女医生bd| 老司机午夜福利视频免费播放 | 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 免费看美女自慰| 超碰岛国尤物在线观看| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 高中生自尉免费网站| 一本色道久久88综合亚洲精品| 好涨好爽好硬免费视频国产| 无码熟妇| 亚洲av无码av在线播放| 日本S级视频在线| 日韩一区二区 亚洲 欧美在线免费着| 调教在线播放黄| AV第一页在线观看| 久久aⅴ不卡网站| 六十路熟妇高熟无码av种子| 亚洲人成无码网WWW电影国语自产拍| 国产真实露脸多P视频播放| 巨胸喷奶水视频milk| Av女性爱免费观看网站| 91free video国产精品| 久久精品女人毛片国产| 韩日无码在线不卡| 亚州中文字幕在线资源第二页| 久久婷婷大香萑太香蕉AV人| 天天摸天天碰天天爽天天爱| 最新日本a∨中文字幕专区| 尤物美女白浆| 18禁jk白丝超短裙自慰| 无码人妻h动漫网站| 永久免费毛片在线观看| 色狠狠888| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 波多野一区在线观看| 黄页网址视频大全日韩在线| 五月麻豆国产婷婷,网| 黄网官方在线观看| 亚洲无码在线嗯啊| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 2021日韩中文字幕视频在线| 国产免费乱在线观看| 九九热线有精品视频96| 久久免费成年人黄色视频| 潮喷视频免费在线观看| wwwasss免费视频| 激情婷婷麻豆| 一区二区三区H女| 深夜视频免费网址2021| 阳茎伸入女人的免费视频| 天天看精品免费视频| 伊人无码视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 厨房啪啪视频无码| 国产精品自在线拍国产| 亚洲欧美综合精品二区| аⅴ日韩天堂最新版在线中文| 大屁股不卡一不卡二视频| av天天干天天操| 永久三级片在线观看 | 极品人妻被浓精喂饱| 超碰人人97在线| 2020天天做天天爱天天爽| 国内免费视频成人精品| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 你懂得网址在线视频| 777影视福利视频| 亚洲激情视频美女| 国产精品原创巨AV无遮挡| 久久成年美女黄网站18禁免费| 无码人妻被强在线视频| 最新无码网站在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽| 午夜激成人免费视频在线观看| 欧美黑人ⅩXXX猛交| 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 亚洲无码啊啊啊免费体验| 丰满人妻无码区| GogoWWW大胆裸体| 亚洲国产精品久久电影香港| 少妇又紧又爽在线观看| 亚洲欧美日韩国产直线| 波多野结衣二三区| 在线你懂得| 在线看片韩国免费人成视频| 亚洲动漫国产制服丝袜| 国产污在线观看| 国产欧美一级不卡视频| 四虎美女色黄网站| 白丝超短裙自慰网站| 宅宅少妇无码中文字幕| videosex高潮喷水| 制服丝袜自拍无码| 波多野结衣系列无码| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 亚洲国产国际精品福利| 国产私拍福利精品视频推出| 中文字幕与邻居少妇性刺激 | 无码精品a∨在线观看| 边摸边吃奶边做视频网站| av在线网址导航| 色吊丝最新永久免费观看网址 | 亚洲av无码一区二区不卡| 亚洲日本韩国久久| 在线视频第一页日本| 国产欧美日韩综合aⅴ天堂| 94久久国产乱子伦精品免费| 可以直接看免费AV片在线| 东方欧美永久在线观看| 2022国产在线最新视频| 真人一进一出抽搐gif免费| 洲va久久久噜噜噜久久| yyyy11111少妇喷水影院| 2012中文字幕高清在线| 91free video国产精品| 国产女主播在线视频一区| 制服丝袜人妻中出第一页| 极品美女在线高潮喷潮| 午夜无码不卡| 人妻无码综合麻豆| 无码啪啪熟妇人妻区| 色狼友视频| 亚洲乳爆无码视频| 人妻中文无码就熟专| 波霸无码专区| av无码一区二区三还| 亚洲AV无码专区首页第一页| 一级aaa特黄av片免费观看| 天堂AV手机免费观看| AV网站在线观看白丝| 手机在线视频国产口爆| 伊人久久婷鲁| 国产在线制服丝袜播放| 亚洲欧美日韩综合网综合| 娇妻粗大高潮白浆国产| 国产视热频国只有精品| 杨幂被扒了内裤让男人桶| 国产未满十八岁| 欧美日韩免费一区二区三区| 人成年视频一区二区| 国产蝌蚪在线观看| www.五月天| 妺窝人体色www视频| 胸の大きな乳官网| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd | 玩小处雏女嫩苞在线视频| www好视频| 国产精品民宅偷窥盗摄| 白丝袜被弄高潮在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 国产综合久久久久久鬼色| 哒哒哒免费视频观看在线www| 亚洲视频app在线观看| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 12p亚洲喷白浆| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 精品免费人成视频二区| 中文字幕动漫精品第1页| 不卡午夜视频| 91国内精品自线在拍2020| 痴汉电车国产精品视频| 澳门AV一区二区三区| 一二三区中文字永久幕| 重口一区在线观看| XXXX性爱BBBB欧美视频| 污污污厕所白慰喷水网站| 国产黑色丝袜网站在线看| 亚州精品影院| 久久女人aⅴ免费| 呦泑女视频网站| igao激情在线| wwwwwwH在线| 伊人久久大香线焦在观看| 亚洲熟女交换| 国产jjizz女人多水| 高清色性中文字幕网站| 国产精品香蕉在线观看| 又大又黄的在线视频播放| 很黄很色很污的免费网站| 精品午夜福利1000存线观看| 久久福利精品激情视频| 国产精品边做奶水狂喷直播| 日韩亚洲欧美精品777| 小泽玛丽AV无码观看| 超碰人人操人人摸| av天堂排泄网| A级毛片免费天堂| 日韩人体视频无码视频二区| 国产免费无码9191精品| japanese50日本熟妇| 国内无码免费视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频免费| 一级a国产香蕉在线视频| 国产69精品久久久久久| 国产精品你懂得在线观看| 淹影二区妇女三区自拍偷拍自偷| 一本大道精品视频在线| 好吊色在线精品免费视频| 后交XX00动态图| 欧美逼片福利看| .www色在线播放| 综合色久七七综合尤物| 白丝美女被狂插网站| 西西顶级大胆免费视频| 手机在线看永久AV免费| 精品国产不卡二区| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 超碰大肚子熟女| 超碰在线97五月天| 人妻丝袜乱经典系列| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 韩国三级强奷老师| 国产YJizz视频| 91aaa精品无| 中文字字墓日韩欧美| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 激情一区二区| 国产亚洲无线码二区| 国产美女槽高潮| 国产在线jyzzjyzz免费护士| 一区三区国产| jk18禁网站视频| 18禁老湿私人影院| 大学生自慰喷水免费网站| 久久99综合久久久| 国产美妇口爆深喉视频区| 在线亚洲精品456| 2022最新在线观看视频美女资源网址| 欧美大成色WWW永久网站| 自拍 另类 综合 欧美小说| 天天人人爽人人爽人人爽| 无遮挡日韩精品| 国产高清拍AV在线| 永久免费aⅴ无码视频| 国产人成无码视频在线1000| 日韩丝袜欧美人妻制服| 亚洲综合在线第五页| 国产360激情盗摄| 白丝美女高潮流白浆视频| AV换脸在线观看| 最新亚洲人成人在现| 久久www免费人成_看片中文| 中文字幕一二三区芒果| 国产污污网站免费看| y111111少妇人妻影院| 大又大粗又爽又黄少妇毛片下载| 日韩精品无码不卡无码| 国产情侣一区| 2021水滴真实偷拍集锦| 亚洲视频app在线观看| 特大巨黑吊性xxxx| 精品少妇精品久久久| 亚洲Aⅴ天堂Av在线电影| 真人作爱无码免费网站| 91人妻超碰| 高H肉肉无码视频在线观| 国产精品,欧美性爱| 大香伊蕉在人线国产观看下载| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 亚洲av久播在线观看| 美女裸体无遮挡免费在线观看网站| 最好在线观看免费韩国日本电影| 伊人久久大香线蕉综合07| 69久久久久9999| 56pao强力打造高清免费高| 国产人前露出系列视频| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 国产好舒服好爽好大视频| 中文字幕无码人妻系列| 午夜影院无码区| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 蝌蚪视频在线国产| 2020国产在视频线自在拍情侣| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 亚洲日本在线在线看片4k超清 | 粗大猛烈进出偷拍高潮视频| xxxxx性bbbbb欧美| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 日韩精品-99久| 91免费超碰在线| 好看的亚洲无码视频| 十分钟在线视频免费看| 亚洲精品不AV| 日本一区免费喷水| AV 天堂 色| 午夜性刺激免费看图片| 十八禁av无码免费网站| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 国产精品合集乱| 不卡午夜视频| 久久免费视频一区二区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 性爱无码永久| 2022av国产| 18成禁免费观看搞鸡| 性色欧美综合网| 在线你懂| 麻豆国产巨作AV剧情老师| 午夜福利a√在线视频播放| 2022高清在线无码视频| 亚洲无码之亚洲性爱| 精品第一国产综合| 91欧美影院| 免费看AV网址| 精品福利久久久| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 免费国产成人午夜视频| 岛国日韩AV不卡在线观看| 波多野结衣办公室33分钟| 亚洲一区二区三区波多野结衣 | 床震吃奶摸下娇喘的网站免费 | 亚洲 日韩 熟女 色| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 精品动漫福利h视频在线观看| 特级一级理论片免费看| 日www美女网站| 久久久久久精品影院妓女| 一区二区三区四区五区无码| 亚洲精品色| 777米奇色狠狠狠888影视| 国产精品美女白浆喷水| 亚洲AA在线视频| 美女牲交视频一级毛片无遮挡| 91激情视频在线观看| 主播在线一区视频| 嗯啊在线网站| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人 | 中文字幕手淫视频在线观看| 伊人亚洲日韩欧美一区、二区| 首页a∨欧洲色美| 体验区试看120秒十八禁| mm四虎影一级片| 好深好爽在线观看| 成a人免费视频在线观看| 柔术美女全婐体一丝不一挂| 视频一区2022在线观看| 国产黄色爱视频| 国产亚洲欧美日韩一区图片| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫 | 国产V在线在线观看视频| 啊啊啊别操了要喷了视频| 十次啦导航国产精品| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 好大好硬好深好爽想要av| 五月天婷婷亚洲综合成人| 午夜福利国产在线观看1| 亚洲视频一区二区三区久久| 最新亚洲aV日韩aV| 欧洲无码在线看| 电车美人强奷系列在线播放| 尤物网址禁18| 国产亚洲小视频线播放| 艾草网亚洲AV无码专区国产乱码久久 | 亚洲成AV人片在线观看无| 日韩欧美一区二三区风间由美| 国产脚交榨精视频| 作爱网址无码高清| 美女裸体十八禁网址| 国产一卡免费在线播放观看 | 无码国产精品无码天堂| AV天堂污污在线| 中文字幕一区有码在线| 精品少妇456在线看| 东北老富婆粗口叫床语音| 国产精品无码一区二区在线看| 亚洲成年a在线观看| 50妺妺窝人体色www图片| 国产美女被遭强高潮动态图| 中文字幕有码人妻| 又大又粗毛片| 中年熟被啪高潮视频| 色色888| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 国产喷水AⅤ| 欧美高清一二三区| 亚洲区小说区图片区qvod| A级毛片以上观看视频| 久久aV高潮a√喷吹| 白丝美女被操网站| 亚洲AV本道一区二区三区四区| 超碰国产精品一区二区三区| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 成·人免费午夜试看60秒| 蜜芽亚洲AV尤物不卡资源| av黄老司机在线观看网站| 久久婷婷五月综合色精品首页| 成 人动漫a v 免费观看| www国产在线| 天天爽夜夜爽人人爽| 午夜片无码视频在线观看| 亚洲成年轻人电影网站www| 国产福利关晓彤AV在线播放| 日本高清www午色夜在线视频| 麻豆 国产 高清 无码| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 国产精品八区| 超碰97人人射妻| 国产午夜福利精品无码| AV两根双龙在线观看| 翁公和在厨房猛烈进出A| 在线免费观看美女自慰的网站| 亚洲综合网中文字幕| 不要好爽好深高H视频在线| 国产卡一卡二卡三卡10| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 50岁丰满老女人底下毛茸茸| 野战好大好紧好爽快点老头 | 精品国产经典三级在线观看| 国产欧美va天堂在线观看视频| 午夜dj影院在线观看免费视频| 自慰喷潮免费观看| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 日本免费精品一区二区三区| AV无码精选| 中文字幕有码无码| 日日天干夜夜人人添| 国产精品三区不卡| 亚洲国产成人久久综合一区 | Av网址在线播放网站| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 男人免费无码看片| 在线观看六九视频一区| 18成禁人视频免费网站| 色综合伊人色综合| 高H无码肉免费视频| 亚洲欧美日韩精品综合网| 香港三级精品三级在线专区| 2021人妻中文字幕在线乱码| 无码中文字幕专区一二三 | 无遮挡边吃奶边做刺激视频 | 国产超碰AV人人做人人爽| 波多野吉衣AV一区二区三区 | 亚洲男无码| 国产黑色丝袜人人干| 久久精品呦女| av大片在线观看免费| 国产精品自产拍在线观看动漫| 1234.com麻豆性爰爱影| 中国屁股喷水视频| 人久久精品中文字幕无码| 爱视频一区二区三区| 天天影视综合在线影视| 无码视频一区| 亚洲有狼网站狠狼鲁亚洲下载| 香蕉网色老外在线视频| 最新无码国产在线视频202边打电话| 手机在线观看你懂得| 亚洲图片日韩专区| 日韩亚洲国产中文永久| 五十路熟妇高熟无码视频| 九九精品视频免费久久99看| 午夜影院亚洲| 又紧又湿视频无码| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆 | 欧美亚洲喷水视频在线观看| 久久影音先锋每日资源网站 | 亚欧精品福利视频网站| 福利在线不卡一区| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 久久久国产精品| 女邻居丰满的奶水在线观看| 18禁黄入欧美网站免费| 国产杨幂AⅤ在线播放| 中文字幕在线播放| 不卡av一区二区三区| 亚洲免费视频费观看在线| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 亚洲国产成人爱AV播放器| 午夜福利视频1| 欧美黑人少妇视频在线免费| 吃奶摸下激烈床震GIF| 亚洲波多野结衣一区二区三区| www好视频| 亚洲纯肉无码| 国产精品原创AV导航| 人人爽人人澡人人高潮| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 亚洲 丝袜 另类 制服| 日本真人jⅰf动态图免费| 人妻丰满熟妇av五码区| 国产1区1区3区4区产品乱码不卡| 天堂网国产69高清在线视频| 日韩欧美人妻一区二区三区 | 67194熟妇在线观看| 午夜在线免费观看A福利| 国产亚洲小视频线播放| 丰满熟妇无码| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 亚洲网在线观看| 免费高清自慰区18禁止| 影音先锋每日最新AV资源网| 午夜亚洲国产日本电影一区二区三区 | 国偷自拍视频| 少妇一级无码av专区| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看 综合久久久综合欧美98 | 黄王网站日韩| 加勒比中文字幕乱交| 国产xxxx色视频在线观看香蕉| aa久久线免费观看| 国产高潮在线播放| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 狠狠久久亚洲欧美专区| OL超碰护士在线加勒比| 国产高清不卡一区二区| 在线香蕉一区二区三区| 女公务员人妻系列| 2019国产品在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 五月丁香啪啪视频| 亚洲图片校园另激情类小说| 日本中文字幕亚洲乱码 | 国产新AV天堂| 日韩不卡在线一区下载地址| 久久久一区=区三区| 成 人 黄 片免费观看| 浪潮av网站| 一道本日本久久| 乌克兰粗大猛烈18P| 亚洲午夜无码AV不卡| 亚洲欧洲AVAV天堂系列| av无码免费无禁无码网站| 动漫免费又黄又硬又爽大片| 欧美福利网| 热无码av在线| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 色多多免费视频精品视频在线| 怡春院怡红院在线2017| 婷综激情中文字幕| 亚洲欧洲日产国码av| 在工地里被弄得好爽| 亚洲无尺码视频| 日韩AV毛片、| 亚洲高清国产AV拍精品青青草原| 40熟妇日本japanese| 亚洲色大成在线视频| 伊人影院蕉久院在线| 在线影院亚洲无码| AV每日更新 在线观看| 13萝自慰喷水| 高H视频免费欧美| 在线观看AV不卡网站永久| a区无码视频免费| 婷婷丁香五月激情综合站| 被春药控制的邻居人妻视频| 两女一男双飞在线观看| www激情| 天堂网在线观看av| 国产美女爽到喷出水来视频| jk制服白丝袜自慰在线观看| 18免费AV片在线观看| 一级淫片AAA| 亚洲妇女自偷自偷图片 | 久久亚洲AV成人无码| www.五月天| 20无码专区人妻系列日韩| 成人三级视频在线观看| 色悠久久久久综合网伊人男男| 一道本无码中文字幕| 激情AV一区二区三区| 黄片免费试看小视频| 操欧美大波美女视频| 亚洲成AV人片在WWW| AV美女免费看| 久久99精品久久久久久| 人妻半推半就迎合裙子| 亚洲大成色www永久网站国产| 免费AV在线播放观看18禁强制| DY888午夜国产精品| 亚洲成年永久免费播放片网址| 少妇熟女一区综合网| 十八岁以下禁看忘忧草| 久久中文字幕无码一区二区| 亚欧a人视频在线| www.91超碰| 尤物视频免费网站国产| 医院人妻隔着帘子被中出| XX00美女高潮视频| 两个人的视频高清在线观看| 午夜福利精品亚洲不卡DY888| 腿张开猛戳免费视频网站| 少妇无码精品11P| 在线日本妇人成熟免费| 中国黄色一级视频| 中国老妇人成熟女色| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲最大成AV人网站| 337P粉嫩日本亚洲欧洲大胆| 国产精品无码一区二区在线观| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲成av人无码免费观看| G0G0西西人体大尺寸高清视频| 波多野结衣AV无码免费不卡在线| 91久久国产综合精品女同| 中文字幕不卡在线视频在线播放亚洲| 99色我要噜噜噜| 国内高清精品视频免费| 午夜影院无码| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 影院无码视频| 91日日夜夜美女| 性无码| 亚洲欧美在线综合图区| 爱爱AV专区| 131国内美女爱做视频免费| 亚洲av成人男人的天堂| 综合欧美亚韩在线视频| 日本黄污视频| 国产00高中生在线网站| 尤物在线91| 国产精品视频口爆吞精| 黑人巨经大战中国女人视频 | 正在播技师推油少妇对白| 少妇无码av无码专区线y| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 国产成人精品在AV| 国产午夜不卡影院| 人妻丝袜av先锋影音先| H动漫精品网站导航| 人妻精品肉动漫h无码| 中国东北女人一级毛片| AV两根双龙在线观看| 国产免费aⅴ大片在线| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 精品国产精品国产偷麻豆| 99黄色网站| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧洲美女粗暴牲交国产| 一线欧美精片一区二区三区| 18禁男人用j戳美女免费网站| 张柏芝国产一区在线观看| 被公侵犯中文无码| 亚洲人成色7777在线看| 尤物18禁免费网站| 久久尤物蜜芽网站免费看| 久久99热这里只有精品热| 8x欧美在线视频| 国产精品夜间视频免费| 亚洲嫩模Av在线| 波多野结衣手机在线aⅤ| 国产深夜在线视频| 波多野结衣视频三区| 久久国产精品明星换脸| 久久精品久久精品中文字幕| 久久国产精品明星换脸| 国产精品11P| 国产精品久久久久久福利| 香蕉在线视频综合网| 电车美人强奷在线观看| 日本熟年高龄老妇交尾视频| 久久精品人人做人人爽| 亚洲国产最新在线一区二区| 亚洲国产日韩欧美高清片| 五月天婷婷综合| 亚洲视频狠狠爱| 97久章草在线视频播放| 2022AV欧美精品| 无尽欧美杂交性视频| 2021自拍国内小视频在线观看| 日本免费在线看| 91精品欧美产品免费观看| 99精品国产无码| 在线看片亚洲色| 制服丝袜人妻日韩在线| yw193尤物国产在线观看| 成年免费A级毛片蜜芽| xxxx国产69| 自慰喷水片免费观看 | 午夜视频高h在线| 久久综合狠狠综合久久激情| 公么的好大好深在线视频| 久久激情婷婷| 午夜第一页欧美| 扒开双腿猛进入在线观看| 潮喷放荡爆乳视频| 最新成免费人视频在线| 亚洲av日韩av高清在线播放 | 精品免费人成视频网 | 国产精品VⅠ视频| 又硬又黄又大又粗的视频| 亚洲男同在线精品| 暴力色呦色呦网站| 2022最新无码免费在线观看| 2021亚洲а∨天堂在线| 欧美成人高清ww| 日本大综合色| 狼友免费网站| 女人性高朝床叫流水视频喷潮| 亚洲情a成黄在线观看动漫| 国产精品 闺蜜| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝 | 欧美成人手机在线网站| 亚洲影视色偷偷色偷偷色偷偷| 毛毛浓密少妇自慰| 国产人碰人摸人爱| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 关晓彤被高潮出奶水| 伊人色综合久久天天| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| China国产麻豆video| 一级黄色录像性夫妻免费在线观看| 制服丝袜日韩另类| 人妻少妇久久久综合黑人| 国产精品免费观看调教网| 国产丰满乱子伦无码专| 女人脱裤子让男人桶到爽| 好看的欧美熟妇www在线| 野花视频免费观看高清在线观看| 久久九九刘涛精品视频| 自偷自拍亚洲精品| xfplay资源亚洲中文| 50路熟妇| 久久亚洲人成网站| 性色av 一区二区三区| 亚洲综合九一在现观看| 韩国久草视频| 一本色综合网久久| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 18成熟女人牲交片视频| Av天堂亚洲好男人| 18禁男女污污污午夜网站免费| 男人和女人高潮免费网站| 韩国AV高清在线观看完整版| 天堂在线亚洲精品专区app| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 亚洲色图日韩系列产品AV| yw尤物麻豆国产精品| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 色在线天堂| 国产A激情| 亚洲欧美一区h| 成人三级视频在线观看| avtt无码专区中文字幕| 99这里只有精品| 中文字幕av中文字无码亚| 性男女做视频观看网站| 国产美女被操| 18禁无遮拦| 亚洲国产美女精品久久久| 动漫精品免费av片在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产浪潮免费AV在线| 五月婷婷精品| 亚洲 少妇 不卡小视频| 玩弄人妻少妇一级毛片| 国产亚洲综合一区二区三区| 欧洲熟妇色xxxx| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 中文字幕在线社区| 亚洲成a无码在线|