季度的工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的季度的工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
季度的工作總結(jié) 篇1
根據(jù)《xxxx省預防接種單位管理規(guī)范》、《xxxx省疫苗和注射器管理規(guī)范》、《xxxx省免疫規(guī)劃資料管理規(guī)范》和《xxxx省免疫規(guī)劃督導工作指導意見》以及xxxx市和xxxx區(qū)疾控中心的規(guī)定和要求，我接種門診開展了兒童逾期未接種查漏補種工作，現(xiàn)將20xx年第xx季度查漏補種工作情況總結(jié)如下：
一、初步篩查
根據(jù)兒童預防接種信息系統(tǒng)的記錄，對連續(xù)xxxx個月及以上逾期未接種兒童進行篩查。打印通知單，通過打電話或短信形式通知家長（村醫(yī)發(fā)到兒童家長手中），督促漏種兒童盡早接種或補種；其他免疫規(guī)劃疫苗沒有接種的，按照程序進行接種或補種。
二、查漏補種工作
對于兒童信息系統(tǒng)篩查的逾期未種對象，我中心針對不同情況進行分析和解決：兒童隨家長在外地接種的，我門診把兒童設(shè)置為臨時外轉(zhuǎn)；患病住院兒童，告知家長在兒童痊愈后，盡快接種或者補種；由于家長繁忙而沒有及時接種的，對家長預約接種日期，及時進行接種或者補種。發(fā)現(xiàn)其他疫苗漏種的'，及時進行補種或者預約。
三、查漏補種結(jié)果匯總
本季度共通知逾期未種兒童575人次，826針次（脊灰90人次、無細胞百白破121人次、麻疹59人次、乙肝50人次、流腦100人次、麻腮風48人次、甲肝62人次、乙腦154人次、流腦A+C群142人次）；實種697針次（脊灰75人次、無細胞百白破96人次、麻疹46人次、乙肝43人次、流腦87人次、麻腮風41人次、甲肝52人次、乙腦132人次、流腦A+C群125人次）。有兒童是在外地打針的，回來后給與查漏，沒有上電腦的上電腦和底冊的有35人；不在家外出的有27；有病不能進行接種的25人，告知家長痊愈后1周來接種。針對不同的情況采取不同的措施。
四、下一步工作建議
為了減少由于信息不準確而無法通知的現(xiàn)象，我們采取了以下措施：在兒童進行入冊登記時，告知家長預留有效信息，如果有臨時接種活動能夠進行通知，或者xxxx個月以上沒有接種則電話通知；如果聯(lián)系信息變更，在接種時及時告知，以便在信息系統(tǒng)上及時變更；如果兒童隨父母到外地，告知家長帶接種證和兒童，到當?shù)亟臃N點，按照當?shù)爻绦蜻M行接種。對于沒有預留有效聯(lián)系方式的，通過其他方式進行通知。對與留守兒童，通知爺爺奶奶及時來接種。通過以上這些措施，最大限度減少由于不能及時通知導致的兒童接種疫苗降低，最大限度減少疫苗預防傳染病的發(fā)生。
xxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
20xx年xx月xx日
季度的工作總結(jié) 篇2
我區(qū)社區(qū)矯正工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，按照“銜接好、監(jiān)管好、引導好”的工作思路，扎實有效開展社區(qū)矯正工作，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧xx，建設(shè)新興工貿(mào)旅游生態(tài)城區(qū)發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象x名，目前在冊x名，其中男性x名占x%，女性x名占x%;緩刑x名占x%，假釋x名占x%，剝奪政治權(quán)利x名占x%，暫予監(jiān)外執(zhí)行x名占x%。已順利解除x名矯正對象并轉(zhuǎn)入刑釋解教人員安置幫教工作階段。今年來我區(qū)未出現(xiàn)社區(qū)矯正對象脫管、漏管問題，未發(fā)現(xiàn)重新犯罪及其他嚴重違法行為。
二、主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導，夯實矯正工作基礎(chǔ)。我區(qū)社區(qū)矯正領(lǐng)導小組、各成員單位高度重視社區(qū)矯正試點工作，充分認識做好這項工作的特殊性和重要性，切實加強工作領(lǐng)導，落實工作責任，按照分級管理原則，層層抓落實。如x月x日，我區(qū)召開刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正試點工作會。區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組成員、區(qū)社區(qū)矯正試點工作領(lǐng)導小組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導、派出所所長及司法所所長參加會議。
(二)完善工作體系，扎實開展監(jiān)管教育和幫扶工作。我區(qū)加大銜接管控體系建設(shè)，建立工作聯(lián)系會和聯(lián)絡(luò)員制度，完善法院審前風險評估、解除矯正與落實安置幫教相銜接等工作機制，及時轉(zhuǎn)發(fā)省市有關(guān)矯正對象教育管理工作規(guī)定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)矯正辦、領(lǐng)導小組各成員單位積極配合、通力合作，積極開展對象監(jiān)管教育幫扶工作，嚴格執(zhí)行周報告、月匯報、每月一走訪和外出請銷假等制度。全區(qū)x名矯正對象均能認罪服法、服從監(jiān)管，至今未出現(xiàn)脫管、漏管問題，未發(fā)現(xiàn)重新犯罪及其他嚴重違法行為，目前已順利解除x名矯正對象并轉(zhuǎn)入刑釋解教人員安置幫教工作階段。矯正對象在接受日常監(jiān)管教育中，思想認識上均有嶄新的變化，能自覺接受監(jiān)管，主動參加矯正機構(gòu)組織的各類公益活動，如20xx年“xx”xx地震時，xx鎮(zhèn)矯正對象xx積極響應號召，參加河市鎮(zhèn)組織的抗震救災捐款捐物公益活動，自愿獻愛心捐款x元，熱心于公益事業(yè)，以實際行動回報社會。
(三)認真摸底調(diào)查、強化管理監(jiān)控。對社區(qū)矯正對象進行調(diào)查摸底的同時，指導各村對轄區(qū)內(nèi)五類矯正對象進行深入細致地排查。與此同時，工作人員多次走訪各村，及各相關(guān)部門，進行交流，聽取意見，積極取得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各單位對社區(qū)矯正工作的支持。并在思想認識、人員配備、辦公場所的'落實等方面形成共識，為社區(qū)矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎(chǔ)。x月x日和x月x日至x日，區(qū)司法局與區(qū)公安分局兩次聯(lián)合對我區(qū)刑釋解教人員和社區(qū)矯正人員的情況進行了專項排查，重點排查xx區(qū)籍在x在x刑釋解教人員及社區(qū)矯正人員的情況。
(四)加強管控，力促社區(qū)矯正與安置幫教無縫對接。為使社區(qū)矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正對象解矯后不脫管、不漏管，我區(qū)積極探索社區(qū)矯正與安置幫教工作有效結(jié)合新思路，落實四個同步，實現(xiàn)社區(qū)矯正向安置幫教的無縫對接。一是解除矯正與簽訂幫教協(xié)議同步。矯正期滿之日，即由司法所長向解矯人員當面宣讀《社區(qū)矯正期滿宣告書》，在辦理解矯手續(xù)同時，安排安置幫教小組與解矯對象簽訂《幫教協(xié)議書》，直接納入安置幫教體系管理。二是個人檔案材料移交同步。解矯后，矯正對象身份轉(zhuǎn)變，原有的一套基本材料隨之移交，重新建立歸正人員一人一卡一檔，經(jīng)過社區(qū)矯正后，這部分人員底子清、情況明，建檔工作非常順暢。三是矯正幫教人員銜接同步。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦牽頭，建立同一人矯正、同一人幫教的工作機制，實行社區(qū)矯正教育管理與安置幫教責任包辦制度，降低幫扶成本，提高幫扶效果。四是管控教育與幫扶救濟同步。社區(qū)矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑒之處，“管控、教育、幫扶、感化”是兩者在管理上共通的四部曲，有效避免了重復勞動，提高了工作效率和質(zhì)量。
季度的工作總結(jié) 篇3
半年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務(wù)，履行好崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和群眾的肯定�，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
半年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵，認真學習黨的.十七大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)
二、認真學習業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學習
半年來，在所長的帶領(lǐng)下，走帳串戶，參加牧民代表會議、座談會等各種會議，到生產(chǎn)、建筑實地考察，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導、向群眾請教問題，機關(guān)學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
三、存在的問題
回顧半年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
誠然，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領(lǐng)導的關(guān)心和同志幫助下，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。
季度的工作總結(jié) 篇4
1、增強基金客戶的服務(wù)工作
目前，營業(yè)部需要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務(wù)的過度依賴，需要將營業(yè)部轉(zhuǎn)變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務(wù)就是至關(guān)重要的了。
我們營業(yè)部的基金銷售工作至今已經(jīng)歷了八個年頭，期間也積累了千余基金客戶及上億的基金資產(chǎn)。如何能夠更好地服務(wù)這些客戶，從這些客戶中挖掘潛能，盤活他們的基金資產(chǎn)呢？
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設(shè)計有針對性的調(diào)查問卷。會議結(jié)束后，必須對調(diào)查問卷及時進行梳理，了解客戶的`內(nèi)在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。
目前，營業(yè)部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉(zhuǎn)變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領(lǐng)營業(yè)部的基金銷售走出瓶頸。
2、整理基金客戶名單，改進基金服務(wù)模式
對于個人而言，服務(wù)基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶（資產(chǎn)大經(jīng)常購買基金）、核心客戶（偶爾購買基金）、普通客戶（持有套牢基金）。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對于核心客戶，根據(jù)營業(yè)部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通；對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
3、注重融資融券的業(yè)務(wù)學習，發(fā)展融資融券的客戶
隨著券商競爭格局日趨激烈，發(fā)展新業(yè)務(wù)的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業(yè)務(wù)也作為了營業(yè)部重點考核的目標之一。
在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業(yè)務(wù)及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力第一季度銷售工作總結(jié)工作總結(jié)。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標作為營業(yè)部的一員，必須學習融資融券業(yè)務(wù)、發(fā)展融資融券客戶，為營業(yè)部的發(fā)展作出自己的貢獻。
4、團隊成員互相支持，攜手努力共創(chuàng)佳績
心中理想的工作環(huán)境是團隊成員和諧共處、各項業(yè)務(wù)由成員牽頭組織學習并回答員工提出的疑難問題、部門之間互相支持幫助、學習成長熱情高漲的集體。
作為營業(yè)部的一顆螺絲釘，雖然渺小，但是也能夠發(fā)揮自己的長處。在基金業(yè)務(wù)學習中，把握基金的特點，找出基金的賣點，安排讓基智團成員輪流主持學習，對每位成員的研究能力、組織能力、演講能力都會有所提高。
通過書籍、微博等傳媒方式來吸收正面能量，然后在部門員工之間、營業(yè)部員工之間起到傳播正面力量的導體。
5、完成六月投資分析考試，做到有計劃，有安排。
6月11日，又是一次證券從業(yè)人員考試。我要利用現(xiàn)在起的兩個月時間，對學習章節(jié)、學習要點按周進行劃分，每周突出學習重點，把握書中的每一個知識要點，完成章節(jié)的練習題，爭取在六月完成投資分析的考試。
季度的工作總結(jié) 篇5
一個季度又過去了，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們?nèi)ミ_到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)，但對于目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的。
一、總結(jié)開來x月銷售方面有以下幾點
x月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低。新客戶開發(fā)的少，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手�，F(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息。
我們的銷售技能還存在欠缺，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我們還要加強學x。 “不找借口找方法”，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現(xiàn)在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學x，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業(yè)，可能是沒有辦法，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的`激情投入到工作中去。
下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分，基本上包括xx，xx還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績。通過公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團隊為主，充分地發(fā)揮團隊的力量，這次我們區(qū)域也組建了團隊，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，我們要互相學x，共同進步，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階，打造出一片新的天地。
二、對于下個季度我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點
1、先做好老客戶的定期回訪，避免導致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。
2、加強對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學x全面綜合的理論知識和銷售技能
3、通過和老客戶的溝通去了解他們身邊的客戶，我們要把網(wǎng)撒的更大，同時做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介。
4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。
5、做好大客戶的維持工作，在客戶關(guān)系里有個二八法則，對于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。
6、做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù)，百折不撓，勇往直前。
季度的工作總結(jié) 篇6
一季度以來，我們在公司黨委的領(lǐng)導下，按照公司黨委黨建工作計劃的要求，結(jié)合車間生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮黨支部的`戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部各項工作有序開展，圓滿完成了各項工作任務(wù)。
存在的問題及整改措施：
一是支部抓安全管理責任意識有待提高，方式方法需要轉(zhuǎn)變，在抓安全工作中黨支部的作用發(fā)揮不明顯。
二是對職工安全生產(chǎn)的宣傳教育仍不全面，不深入，仍有個別職工對勞動安全和生產(chǎn)安全不能做到持之以恒，干部不在場檢查時，仍有違章現(xiàn)象發(fā)生，職工之間互控做得不夠。
針對以上問題，黨支部進行了認真研究制定了以下整改措施：
一是繼續(xù)加強安全生產(chǎn)教育，增強全體干部職工的質(zhì)量服務(wù)意識，作業(yè)過程中加強檢查考核，嚴格落實各項制度標準，確保安全關(guān)鍵點卡控到位。
二是組織建立安全預分析制度，加強職工班前教育，做好安全預想，嚴格干部現(xiàn)場跟班作業(yè)的安全制度，量化標準，加大考核力度，增強干部的監(jiān)控力度。
三是關(guān)心職工生活，穩(wěn)定職工情緒。
今后要加快工作的節(jié)奏，提前完成部分工作。
季度的工作總結(jié) 篇7
20xx年是我院脫離鐵路的第二年，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過全院職工的共同努力，闖過了20xx年我院由鐵路交與地方所面臨的存與亡關(guān)鍵時期，我科人員重不計較個人得失與收入高低，服從醫(yī)院分配制度，緊密團結(jié)，相互協(xié)作，彼此協(xié)調(diào)，保質(zhì)保量完成了各項工作，并能嚴格自覺遵守勞動紀律。
20xx三季度，我科主要工作概括如下：
一工作指標：
1常規(guī)透視：1955人次；2常規(guī)攝片：1158人次；3特殊檢查：66人次；4CT檢查：468人次；5全費收入：168635元；6甲級片率：47.6％；7診斷正確率：98％；
8X檢查陽性率：60％；9CT檢查陽性率：85.8％。常規(guī)透視常規(guī)攝片特殊檢查CT檢查全費收入20xx三季度1955人次1158人次66人次468人次168635元20xx三季度432人次1132人次49人次424人次162765元同比增、減↑1523人次↑26人次↑17人次↑44人次↑5270元
二積極配合醫(yī)院完成了上半年體檢工作。三業(yè)務(wù)方面及業(yè)務(wù)管理方面
1繼續(xù)實行集體讀片制度及專家會診讀片制度。
2加強了科內(nèi)質(zhì)量管理工作。嚴格按照20xx年四川省衛(wèi)生廳頒發(fā)的.《醫(yī)院質(zhì)量管理評價標準》開展各項工作。
3在業(yè)務(wù)學習方面，加強了以“三基”為主業(yè)務(wù)學習，并每一季度進行至少一次考核，且備案待查。
4加強了報告的審核及科內(nèi)質(zhì)量管理力度。在總結(jié)上半年醫(yī)療工作的基礎(chǔ)上，科內(nèi)針對具體問題，并制定了相關(guān)的彌補措施和考核辦法。
5按照醫(yī)院要求，每月開展醫(yī)療風險及醫(yī)療安全教育學習。四在行政管理方面：
1加強了病例資料的保管存檔工作，在信息科的大力支持下，開發(fā)了電子管理程序，通過試運行，現(xiàn)已基本完善。2加強了勞動紀律的管理。
3按常規(guī)做了大型醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)工作。
放射科20xx年三季度主要工作安排：
（1）重點抓好醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療差錯、事故的發(fā)生，這永遠是我科今后工作的重中之重。
（2）做好大型醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)工作，
（3）堅持以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量為目的開展科內(nèi)工作，
�。�4）進一步加強醫(yī)院質(zhì)量管理評價標準學習及醫(yī)療安全教育。
季度的工作總結(jié) 篇8
xx縣商務(wù)局鄉(xiāng)駐村工作隊，在新政鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在各包村單位和扶貧聯(lián)系單位大力幫助下，擺正工作隊員位置，以有所為有所不為為原則，在“精準”上下功夫，各駐村工作隊員著力協(xié)助村委會在精準扶貧戶的識別、貧困戶幫扶、扶貧項目實施等方面務(wù)實工作，為助力新政鎮(zhèn)扶貧工作向前推進取到了積極的作用�，F(xiàn)將一年來駐村扶貧工作總結(jié)如下：
一、精準識別貧困戶。
在精準識別建檔立卡貧困戶的工作中，經(jīng)村委會和前年駐村工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)貧困戶提出申請，初步確定建檔立卡貧困戶69戶262人；按照建檔立卡貧困戶動態(tài)管理回頭看“五不錄、六優(yōu)先”要求，村委班子和駐村工作隊按照“一會三評三公示”的辦法，先以小組為單位召開村民大會評議張榜公示，再以村為單位召開村民大會集體評議張榜公示，在此基礎(chǔ)上，召開黨員、干部、村民代表會議復議，以張榜公示，群眾無異議后，上報鄉(xiāng)政府審查。
二、開展的主要扶貧工作
（一）充分利用春節(jié)和“七一”建黨節(jié)等重大節(jié)日臨近期間，村委班子和駐村工作隊積極組織干部職工由領(lǐng)導帶隊深入各村開展走訪工作。使每位幫扶干部又一次和自己聯(lián)系戶進行促膝談心，噓寒問暖，交流勤勞致富的思維方式，認真填寫回訪表，了解聯(lián)系貧困戶的生產(chǎn)、生活、工作、家庭和收入情況，仔細傾聽他們的意見和想法，并送上了慰問金和祝福，鼓勵他們要克服困難，自立自強，樹立信心，早日脫貧致富，并和貧困戶一起制定幫助措施，使“精準”扶貧工作變得更清析起來；每個聯(lián)系單位領(lǐng)導積極伸出援手，結(jié)合單位行業(yè)特點批配項目經(jīng)費、工作經(jīng)費或科技培訓經(jīng)費，助力推進新政鎮(zhèn)扶貧攻堅工作。據(jù)統(tǒng)計：利用節(jié)日期間開展幫扶活動共看望慰問貧困戶、困難黨員共16戶，發(fā)放慰問問品物資折合人民幣3520元。
�。ǘ┙Y(jié)合實際大力宣傳務(wù)工典型人物事跡，號召廣大農(nóng)民群眾向典型人物學習，發(fā)動群眾積極參與打工經(jīng)濟，20xx實現(xiàn)了發(fā)動農(nóng)村青年外出務(wù)工120人，參加各類職業(yè)技能培訓，大膽走出去，通過務(wù)工實踐學習勞動技能和經(jīng)驗，積累資金，增強本領(lǐng)，為將來返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。
�。ㄈ┰谙鹉z價格低靡農(nóng)民棄割的情況下，（1）通過與縣就業(yè)局聯(lián)系組織農(nóng)民外出打工；（2）利用各工作組各自的信息渠道和資源，組織農(nóng)民外出打工；（3）鼓勵農(nóng)民利用親朋好友的關(guān)系收集用工信息，自行外出打工，增加農(nóng)民工資性收入。
（四）20xx由省政法委駐新政報導村工作組負責申請10萬元作為啟動資金、縣商務(wù)局工作隊大力協(xié)助已成立報導村農(nóng)機合作社，20xx年計劃培訓4名農(nóng)機駕駛員，首先以耕地為主要業(yè)務(wù)，成一定規(guī)模后慢慢向收割、播種業(yè)務(wù)發(fā)展，通過實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械化提高工作效率，同時把大量的農(nóng)村勞動力從一線生產(chǎn)勞動中解放出來，投入到大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)建設(shè)中來，實現(xiàn)了農(nóng)民增收。
（五）利用報導村委會什梯利村有養(yǎng)鵝傳統(tǒng)和良好環(huán)境，我局投入6000元扶持什梯利村4戶養(yǎng)鵝農(nóng)戶購置鵝苗各50只，幫助擴大養(yǎng)殖規(guī)模促進農(nóng)民增收。
（六）利用電視夜校等活動教育和引導農(nóng)村干部群眾認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強發(fā)展意識和開拓精神。幫助駐點村分析當前實際情況，尋找自身不足和優(yōu)勢，選準致富路子；大力推進技術(shù)培訓活動，不斷提高農(nóng)民科學水平；加快調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，引導農(nóng)戶發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)，積極發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)；抓好冬種瓜菜種植工作，實現(xiàn)20xx年報道村委種植瓜菜910畝。
�。ㄆ撸┩ㄟ^進行治安環(huán)境綜合治理，建立了良好的生產(chǎn)、生活秩序，努力形成以法治村、按章理事的良好氛圍。實地解決了一些制約農(nóng)村發(fā)展的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題，積極開展“四聯(lián)五幫”和黨員聯(lián)系戶工作，協(xié)助抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作和“三信三愛”工作，全面推進了村容村貌整治和文明生態(tài)村建設(shè)，切實為駐點村多辦實事好事。
三、存在問題
1、每一個健康的.人都要靠自己的能力養(yǎng)活自己。當自己處于貧困時，首先要想如何靠自己的能力脫離貧困，而不是等待別人的救助�？墒乾F(xiàn)在新政鎮(zhèn)報導村委會有些身處貧困狀態(tài)的人，并沒有想著通過自己的雙手去勞動來努力脫離貧困，而是在等待：等待政府、社會的救助。有的貧困戶即使得到扶助也不把他當作自己的事認真去努力做好。每當我們工作隊員入戶座談時，聽到的都是他們?nèi)绾稳绾呜毨�，收入如何如何的少，或者家里有多少多少病人，都在極力展示他們的貧困。沒有對自己的生命“覺悟”起來的人永遠也“立”不起來，這是我們工作隊員和村委班子常常哀嘆的問題，報導村委會急需喚醒貧困戶“心智”的人才。
2、除扶貧政策能覆蓋的項目外，各村存在許多需要建設(shè)的項目由于資金問題，很難落實，群眾又反映強烈（比如危房改造工作），也讓我們工作隊員感到壓力很大。
四、下一步工作
1、必須改“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，必須讓貧困群眾主動創(chuàng)造、自主脫貧，防止“貧窮更好、越窮越好”思想的萌生，不能讓“等、靠、要”的依賴思想在群眾中蔓延開來。
2、必須按照黨中央的指示，摸清貧困群眾的基本情況，找準思想上的“窮根”，加大扶貧政策宣傳力度，做好群眾思想工作，幫助他們重拾脫貧致富的信心和決心，樹立人窮志不窮的理念，激起“敢叫日月?lián)Q新天”的昂揚斗志。
季度的工作總結(jié) 篇9
在忙碌的工作生活中，不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結(jié)束了，回望這三個月，財務(wù)室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，圓滿地完成了各項任務(wù)，充分發(fā)揮了財務(wù)部的職能作用，取得了一定的成績。財務(wù)室是實業(yè)公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)，要時刻加強財務(wù)管理水平的提高，以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展；對外，要時時應對稅務(wù)、審計、財政及工商等機關(guān)的各項檢查，及時掌握稅收政策及合理應用。
在這三個月里，我們財務(wù)室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作能力相比又邁進了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服不足，現(xiàn)將第一季度的工作做以下簡要總結(jié)：
1、認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。20xx年第一季度，財務(wù)室共整理原始憑證1789張，記賬憑證395張。
2、在原來的記賬基礎(chǔ)上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的.監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關(guān)同事及時保持密切聯(lián)系，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確。
3、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務(wù)報表，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款，積極配合稅務(wù)部門檢察工作，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。
4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務(wù)機關(guān)對此的相關(guān)要求，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構(gòu)代碼到燈塔市質(zhì)量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。
季度的工作總結(jié) 篇10
在20xx年第一季度，按照《空港實業(yè)張家界分公司20xx年推進班組建設(shè)工作的指導意見》的要求，致遠班組全體成員總結(jié)去年的經(jīng)驗和不足，團結(jié)一心，積極穩(wěn)步地推進班組建設(shè)，現(xiàn)將本班組本季度的工作進展情況做如下總結(jié)。
一﹑保障航班安全，確保春運工作順暢。
每年一到三月底，張家界都處在淡季，在春運期間航班量有所增加，而且經(jīng)常有大霧和雨雪天氣，因此安全形勢也很嚴峻。為此我們嚴格執(zhí)行值班制度，確保24小時有人在崗，保證對講機有人應答和值班電話有人接聽，使得重要信息不遺漏；優(yōu)化排班制度和信息傳達制度，確保任何時候都有足夠的人員保障航班，1月29日晚出現(xiàn)了六架備降航班和一架故障飛機同時在我站過夜的情況，我們?nèi)越M織了足夠的人手做完7架飛機的航后工作；做好除防冰預案，并組織進行除防冰培訓﹑操作和演練，在2月6日到2月10日的冰雪天氣里，我們有條不紊的完成了飛機的除防冰工作，獲得航空公司的好評。
二﹑加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)能力。
這幾個月里我們有幾批次的人到長沙和常德，學習他們的一些先進工作經(jīng)驗；有年輕的勤務(wù)員外派到培訓機構(gòu)學習機型知識，取得了相關(guān)機型執(zhí)照；我們留在本部的人員也沒有放松對業(yè)務(wù)知識的學習，定期組織業(yè)務(wù)培訓，包括放行知識﹑勤務(wù)注意事項﹑工具的使用等；當然我們也很重視航空公司機務(wù)派來給我們復訓的機會，虛心地接受他們傳授的知識和排故經(jīng)驗；為了提高我站排故的能力，今年我們班組成立了排故小組，大家一起相互討論和學習各種故障的排除方法，并利用故障飛機進行練兵，共同提高業(yè)務(wù)能力。
三﹑做好安全教育，排查安全隱患。
我們班組積極配合部門領(lǐng)導，做好安全教育。每日的班前會，我們一個班的人員都要分析一下當日的安全情況和面臨的問題；每周的周講評會，我們都要集中學習民航局，管理局，安監(jiān)局和集團公司等各級下發(fā)的有關(guān)航空安全的文件，穩(wěn)固大家的安全意識，同時了解當前的安全形勢，學習別人的安全經(jīng)驗，吸取別人的'教訓，結(jié)合我們航站的實際，把安全工作抓好；每個月我們都會組織一次安全隱患排查會，大家都結(jié)合自己的崗位，積極發(fā)現(xiàn)在實際工作中存在的各種安全隱患，并討論出最佳的解決方案，這有使我們發(fā)現(xiàn)了許多潛在的事故源；我們班組也派出了監(jiān)督員，隨時監(jiān)督大家在機坪工作是否存在違規(guī)現(xiàn)象，制止大家的一些違規(guī)行為；我們班組還在每月選出一名安全標兵，作為對其在安全保障中貢獻的肯定，也作為年底各項評優(yōu)的一個依據(jù)。
四﹑積極參與各種文化活動，豐富班組建設(shè)形式。
我們班組積極響應公司號召，積極參與公司組織的各類活動，從這些活動中，我們增強了集體榮譽感和團結(jié)意識；為了宣傳我們的班組文化，我們建立了班組博客，更新班組建設(shè)的進展情況，同時辦好班組黑板報，宣傳制度﹑業(yè)務(wù)等方面的知識；組建QC小組，與班組建設(shè)相結(jié)合，提高班組戰(zhàn)斗力。
季度的工作總結(jié) 篇11
根據(jù)礦管集團工作安排，結(jié)合我項目部新疆各工地實際情況，現(xiàn)將二季度安全工作情況及三季度安全工作打算作如下簡要匯報：
我項目部施工的新疆工地主要承擔了伊犁一礦北工廣工程、昭蘇盛泉煤礦工程、庫爾勒秦華煤礦120萬噸/年洗選廠工程及庫車永新煤礦改造工程，共計單位工程55項；項目部認真學習貫徹落實礦管集團關(guān)于安全方面的各項文件指示精神，以安全發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，并在“管生產(chǎn)必須管安全”、“安全第一，生產(chǎn)第二”的理念下積極組建運作項目部安全管理及生產(chǎn)管理體系，真正將安全生產(chǎn)的實質(zhì)轉(zhuǎn)化到日常施工中。
一、二季度工作情況總結(jié)
在礦管集團正確領(lǐng)導下，各工地二季度均實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，未發(fā)生輕傷及以上人身安全事故。伊犁一礦北工廣工地要求8月份供暖入住，昭蘇盛泉煤礦工地要求7月份地面儲裝運系統(tǒng)試運行，庫爾勒秦華煤礦及庫車永新煤礦施工圖紙未到均為開工。針對以上各工地存在的實際情況，項目部班子成員積極研究安全管理的方法及管理思路，以礦管集團的各項安全管理文件學習及項目部安全管理制度落實為風向標，在大的安全管理框架下平行推進各工地的安全管理工作，取得了階段性的成績，項目部二季度的安全管理工作主要做了以下幾點：
1、集中組織項目部員工在每天下午項目部例會之前學習安全文件，并要求各班組長將文件內(nèi)容傳達給施工人員，對重要工序技術(shù)交底時涵蓋安全交底。對施工現(xiàn)場的機械設(shè)備按時進行點檢，執(zhí)行分包到人的包機制度，使每天的設(shè)備點檢更加具體化、常態(tài)化、點檢的質(zhì)量更高。
3、在工程施工中項目部根據(jù)不同工程的施工特點及進度，認真組織人員對腳手架、洞口、卸料平臺、陽臺邊、樓梯口等部位進行了安全防護并懸掛安全網(wǎng)，規(guī)范高空作業(yè)人員安全防護用品的佩戴；對機電設(shè)備、供電線路按專人日常檢查，對查出的問題落實整改時間及責任人，絕不給生產(chǎn)及生活造成影響。在施工現(xiàn)場，項目部安排專職安全員對施工現(xiàn)場的安全隱患進行檢查處理，落實整改人及整改時間并對違章人員進行處罰教育；伊犁一礦及昭蘇盛泉工地共計排查安全隱患110條，整改率100%。
4、組織開展二季度“強化基礎(chǔ)管理，嚴格責任落實”活動，層層簽訂安全責任書，完善制度，狠抓落實。積極組織開展“六月安全生產(chǎn)月”活動，廣泛宣傳發(fā)動，濃厚安全生產(chǎn)氛圍，提高施工人員安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。
5、積極搞好現(xiàn)場文明施工，為安全生產(chǎn)提供良好的施工環(huán)境。
二、三季度安全工作打算
進入三季度后，新疆各工地即將進入雨季施工；項目部工作重點是雨季施工的安全生產(chǎn)；項目部安全管理工作的具體打算如下：
1、繼續(xù)強化施工現(xiàn)場的安全管理，認真貫徹礦管集團的文件指示精神，提升安全管理的境界。借助三季度“戰(zhàn)高溫、斗雨季，提質(zhì)保安”活動的東風，保安全、促生產(chǎn)、抓質(zhì)量、趕進度、創(chuàng)效益。
2、利用業(yè)余時間，組織項目部管理人員自發(fā)在會議室進行業(yè)務(wù)學習，打造一支知識型的安全管理團隊。加強重點單位工程的管理力度，對伊犁一礦的行政辦公樓垂直交叉作業(yè)工程、昭蘇盛泉煤礦的'轉(zhuǎn)載點至篩分車間帶式輸送機走廊工程及單身公寓，做到安全員全過程監(jiān)控，確保安全工作萬無一失。
3、加強學習“雨季三防”措施，組織現(xiàn)場雨季三防演練。施工現(xiàn)場突遇的大風、大雨等災害性天氣時，堅決做到停產(chǎn)撤人，消除一切僥幸思想。
4、圍繞項目部提出的“管理細節(jié)決定成敗、工作態(tài)度決定一切”的管理思路，積極研究適合本項目部、本工程的安全管理模式，為全年的安全工作打下良好的基礎(chǔ)。
由于工地戰(zhàn)線長，承擔單位工程較多，項目部安全管理力量相對薄弱等原因，在現(xiàn)場管理中還存在許多不足，與先進兄弟單位相比還有差距，希望各級領(lǐng)導監(jiān)督檢查，對項目部的安全管理工作提出寶貴意見與建議，并給予批評指正與指導；使項目部以后的安全管理工作更加標準、規(guī)范。
季度的工作總結(jié) 篇12
在一季度，我車間支會以提高職工隊伍素質(zhì)建設(shè)為工作重點。認真?zhèn)鬟_學習公司運輸安全會議精神，并以段xx屆一次職代會精神為指針，認真貫徹落實運輸安全整體工作的部署。在段工會的直接領(lǐng)導下，全面開展創(chuàng)建“六型班組”、“五型支會”、“職工小家”活動，在開展各項活動的過程中充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性的同時提升車間支會工作整體水平。充分發(fā)揮車間支會為安全生產(chǎn)一線服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫，確保了各項工作的穩(wěn)步推進�，F(xiàn)將我車間支會本季度的工作總結(jié)匯報如下：
一、發(fā)揮車間支會橋梁紐帶作用
1、一月份車間班組職工處于冬季休整階段，支會成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車間支會組織舉辦的聯(lián)誼活動，確保了休崗學習兩不誤的同時明確了支會成員的職責范圍及責任意識，同時為車間支會的各項工作順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2、關(guān)心職工生活。在“雙節(jié)”期間，車間支會積極上報困難職工信息，并及時提供車間困難職工救助對象家庭情況，為段節(jié)日期間送溫暖活動的`實施提供了依據(jù)，使車間困難職工在“雙節(jié)”來臨之前及時得到救助，讓困難職工感受到了企業(yè)送來的溫暖。
二、發(fā)揮車間支會民主宣傳作用
1、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時收集各班組xx屆一次職代會提案的征集和立案工作，認真結(jié)合安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案，進行了歸類整理和上報工作；并及時組織相關(guān)人員參加段xx屆一次職代會。會議期間車間職工代表認真履行職代會代表的權(quán)利和職責，全面反映落實職工群眾的意愿和建議，并且認真做好了會后的宣傳和引導工作。
2、3月1日職工上崗以來，車間支會及時組織職工認真學習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開展安全風險控制點的重要意義，使廣大職工明確當前開展安全風險控制點的必要性和重要性，車間支會并且深入的參與了車間安全風險點的確定和如何控制風險點措施的制定工作。為我車間各項安全生產(chǎn)工作順利的開展提供了可靠地保證。同時為車間“深入開展安全大反思活動”打下了堅實的基礎(chǔ)。我車間支會結(jié)合段工會工作安排，及時制定并完善了車間支會工作的各項管理制度，為，車間支會工作的有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
3、認真做好“三困戶”的宣傳力度，對管內(nèi)的困難職工積極做好申請上報工作，保證困難職工及住院職工及時得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖；在慶“三八”活動中，車間支會及時組織女工，參加了巾幗顯風采、健康更美麗的文體活動。體現(xiàn)了我車間女工健康向上的精神風貌。
三、車間支會存在的不足
1、車間職工業(yè)余文化工作開展得還不夠到位，沒有充分調(diào)動職工的業(yè)余文化才藝，應在宣傳組織力度上下功夫，多開展職工喜聞樂見的娛樂活動，進一步調(diào)動職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長，發(fā)揮自己的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，營造班組是我家的良好氛圍。
2、車間職代會工作在召開、上報、程序上還存在許多不足之處，需進一步規(guī)范材料的上報和整理，進一步加強整改落實，提高車間支會工作扎實推進，不斷完善車間支會各項工作的全面發(fā)展。
四、下一步工作計劃：
車間支會在下一階段的工作中，繼續(xù)緊緊圍繞段xx政工團工作部署，扎實開展安全大反思活動，在安全生產(chǎn)上，遵循“改革創(chuàng)新、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會的各項職責，發(fā)揮基層支會的窗口和橋梁紐帶作用，充分調(diào)動廣大職工積極性，主動性，全面提升支會工作的整體水平，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。
季度的工作總結(jié) 篇13
xx的第一季度，安全工作在上級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下健康有序地開展，沒有發(fā)生一起安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實上級部門安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，廣泛深入地開展安全生產(chǎn)工作，為公司各項目營造了一個安定、和諧的工作環(huán)境，確保了我公司的各項工作的順利進行。
下面就這三個月來我公司的安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)如下：
1、根據(jù)公司今年安全生產(chǎn)主要管理人員的變動，本季度成立了公司新的安委會，成員15人。
2、元月10日，召開了公司第一次安委會會議，總結(jié)了的安全生產(chǎn)工作情況，安排部署了公司度安全生產(chǎn)工作。研究并兌現(xiàn)度項目安全、環(huán)境、質(zhì)量目標責任書。討論度各級安全管理人員考核情況及崗位津貼。
3、 3月16日，公司全體員工傳達學習了你安全生產(chǎn)工作會議精神，學習了《關(guān)于對六起安全事故處理決定》、《國家安監(jiān)局關(guān)于進一步加強職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的`通知》。在年會上，公司與在建工程項目部簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書四份。
4、積極推進《職業(yè)健康安全管理體系（GBT28001-）換版培訓2人。堅持每周對在西安工地的現(xiàn)場安全檢查。
5、編制了的公司安全生產(chǎn)管理制度19個、公司度安全生產(chǎn)和質(zhì)量工作計劃。
6、創(chuàng)建了公司質(zhì)量安全，制定了質(zhì)量安全網(wǎng)絡(luò)會議制度和計劃。
7、積極參與局安全生產(chǎn)QQ交流，及時上傳下達上級文件和會議精神，及時上報有關(guān)資料，在局值班。
下階段工作計劃：
1、加強公司安全生產(chǎn)組織建設(shè)，壯大安全管理隊伍，辦理安全管理人員證件。
2、繼續(xù)推進安全生產(chǎn)“四個體系建設(shè)”、“班組建設(shè)”；
3、繼續(xù)修訂公司的各種安全管理方案、預案
4、監(jiān)督各項目安全生產(chǎn)責任執(zhí)行情況；
5、督促各項目加強對員工的安全生產(chǎn)意識的培訓和教育；
6、督促各項目對現(xiàn)場危險因素的檢查、安全隱患的排查整改；
最后，加大公司對各項目的檢查力度，計劃近期對各在建項目進行一次安全大檢查；并對檢查結(jié)果在公司公布也將這次檢查納入公司年度考核。
建筑公司質(zhì)安部
3月29日
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