2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    個(gè)人工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-10-10 19:29:32 工作總結(jié) 我要投稿

    個(gè)人工作總結(jié)【大全14篇】

      總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編為大家收集的個(gè)人工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

    個(gè)人工作總結(jié)【大全14篇】

      個(gè)人工作總結(jié) 篇1

      xx縣文廣新局根據(jù)中共江西省委組織部、省文化廳、省財(cái)政廳、省人社廳和省扶貧辦《關(guān)于印發(fā)<“三區(qū)”人才支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案>的通知》文件精神,緊緊把握“文化惠民、文化強(qiáng)縣”的主題,積極推進(jìn)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作。

      一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織

      一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局充分認(rèn)識到“三區(qū)人才”支持計(jì)劃對“三區(qū)”文化發(fā)展、構(gòu)建公共文化服務(wù)體系工作的重要性,為確!叭齾^(qū)人才”支持計(jì)劃工作的順利推進(jìn),我局根據(jù)省下發(fā)的相關(guān)通知精神,研究制發(fā)了關(guān)于《“三區(qū)人才”支持計(jì)劃文化工作者專項(xiàng)實(shí)施方案》,明確了我局“三區(qū)”人才支持計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)、工作原則、基本要求、保障措施等。每年我局就“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作都要召開專題會(huì)議,成立了“三區(qū)人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作,為“三區(qū)人才”支持計(jì)劃工作提供組織保障。

      二是精心選拔人員。依據(jù)講政治、守紀(jì)律、顧大局、品德好、能吃苦、有特長的條件,從縣文化館、圖書館、文物辦、文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)、劇團(tuán)等單位選派了19名業(yè)務(wù)骨干作為幫扶人才。

      三是加強(qiáng)對選派人員的管理。要求每個(gè)下派單位制定幫扶計(jì)劃,并將每個(gè)人落實(shí)到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一個(gè)單位或一個(gè)具體項(xiàng)目,明確幫扶項(xiàng)目和幫扶任務(wù)。四是建立健全考核制度?h局采取不定期電話抽查的方式,進(jìn)行督促檢查,并要求選派人員報(bào)送工作進(jìn)展情況、幫扶工作圖片、資料等。五是合理使用資金。我們根據(jù)選派人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體情況,報(bào)銷差旅費(fèi)用及伙食費(fèi),保證資金使用規(guī)范,做到支出有據(jù)。

      二、著眼需求,務(wù)求實(shí)效

      為使幫扶援助工作落到實(shí)處,下派人員深入幫扶一線就服務(wù)工作開展調(diào)查研究,對工作中存在的`問題進(jìn)行分析,研究制定工作計(jì)劃。例如:縣圖書館針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及村共享工程服務(wù)點(diǎn)和圖書室管理的薄弱環(huán)節(jié),下派技術(shù)骨干,積極開展共享工程服務(wù)和古跡(地方文獻(xiàn))普查登記、圖書分類、編目、排架等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

      縣文化館針對xx市鄉(xiāng)省級第二批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄《蓮花茶燈舞》傳承問題,派出非遺專家學(xué)者深入到xx市鄉(xiāng)調(diào)研、采風(fēng),搜集具有代表性的舞蹈表演形式,將已經(jīng)搜集的素材加以篩選、整理,形成圖像資料,將已經(jīng)整理好的圖像資料、音響制品進(jìn)行推廣,激發(fā)當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)展傳承舞蹈的積極性和熱情?h劇團(tuán)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村反應(yīng)的實(shí)際情況,幫扶扶貧掛點(diǎn)村灣源村組建腰鼓隊(duì),幫扶長埠村組建農(nóng)民樂隊(duì)。這些幫扶一方面有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)匚幕ぷ,另一方面也提高基層文化工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      三、真抓實(shí)干,突出特色

      通過選派人員和志愿者們不斷的創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí),打造了具有蓮花特色的地方文化品牌。一是通過楹聯(lián)協(xié)會(huì)志愿者的活動(dòng),去年,xx縣被評為“中國楹聯(lián)文化縣”,三板橋鄉(xiāng)被評為“中國楹聯(lián)文化鄉(xiāng)”。二是通過作家協(xié)會(huì)志愿者活動(dòng),挖掘、整理出版了《蓮花祠堂文化》。三是美術(shù)協(xié)會(huì)志愿者創(chuàng)作了中國畫《親切關(guān)懷》參加了全省紀(jì)念長征勝利80周年美術(shù)作品展。四是《木板雕刻》、《界市城隍廟會(huì)》已入選省申報(bào)第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目名錄。五是小舞劇《蓮花一支槍》代表xx市參加了20xx年全省優(yōu)秀舞蹈作品展演。六是采茶戲《并蒂蓮花》入選江西省20xx年度文藝創(chuàng)作與繁榮工程跟蹤孵化項(xiàng)目。六是整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源,我局承辦了近24年未舉辦過的蓮花人自己的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。

      四、存在的問題和建議

      雖然20xx的“三區(qū)”人才支持計(jì)劃實(shí)施取得了較大的成效,但仍存在著一定的不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:幫扶工作開展情況參差不齊,喜憂參半;文化志愿者開展基層文化工作創(chuàng)新性不足,難以充分發(fā)揮自身特長;因資金不足,向社會(huì)上招聘自愿者也無人參加;因資金使用的局限性,工作很難進(jìn)一步發(fā)揮。針對這些問題,我們建議:一是文化部、文化廳能制定相關(guān)扶持大綱、提供相關(guān)培訓(xùn)用的資料等,明確基層幫扶人員的輔導(dǎo)目標(biāo)。二是增強(qiáng)幫扶的針對性。因地制宜,每年實(shí)實(shí)在在地幫助幫扶對象完成一兩個(gè)項(xiàng)目,力求見實(shí)效,有實(shí)績。三是希望幫扶要有連續(xù)性,上屆未完成的項(xiàng)目,下屆應(yīng)主動(dòng)繼續(xù)完成,確保幫扶效果。四是“三區(qū)”人才支持計(jì)劃資金使用應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際,靈活使用。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇2

      時(shí)光流逝,轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過半年;厥走@走過的半年,很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步,我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的xx不難,但要做一名優(yōu)秀的xx就不那么簡單了。我認(rèn)為:一名好的xx不僅要為人謙和正直,對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專研。我,作為一名年輕的.xx需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

      一、思想修養(yǎng)

      作為一名xx,要想完成工作的責(zé)任,首先必須具備xx素質(zhì),樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)。有句成語是:只要功夫深,鐵杵磨成針。是的,作為一名xx,我在工作中無意中會(huì)考慮不周顯得毛毛糙糙,不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建議來臨時(shí),現(xiàn)在的我不再不悅,不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,努力告誡自己:換個(gè)角度靜心仔細(xì)想想如何能的好一些。

      二、素質(zhì)提升

      在學(xué)習(xí)中我認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)記錄,并在活動(dòng)后的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲,有目的的在班中進(jìn)行一些嘗試。如:xxx。

      在工作中,我認(rèn)真投入,認(rèn)真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長,我能學(xué),要學(xué)的東西還很多。如:xxxxxx。

      在空余時(shí)間,我會(huì)閱讀一些自己訂的雜志,去圖書館翻閱、網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料,去書城自費(fèi)購買與教育教學(xué)有用的各類書籍和音像資料進(jìn)行觀看學(xué)習(xí),我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實(shí)很大。

      三、工作內(nèi)容

      (略)

      四、展望

      通過這半年的工作,我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西,業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,尤其在****方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學(xué),多思、多試努力把工作做的更好。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇3

      回顧20xx上半年的工作,我們車間以圍繞、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作:

      一、積極配合各部門確保完成生產(chǎn)任務(wù)

      在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計(jì)劃安排,為了確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,不影響需方的生產(chǎn)安排,車間與生產(chǎn)管理部、倉儲(chǔ)部、銷售部,進(jìn)行了密切的溝通。當(dāng)生產(chǎn)計(jì)劃需要臨時(shí)變更時(shí),面對生產(chǎn)上臨時(shí)調(diào)整的諸多難題,車間管理人員通過與各班組長一道積極努力的配合,充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,以及時(shí)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。車間完成了公司及生管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),及各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo),保證了銷售的供貨需求。

      二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)

      1.車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有責(zé)任感

      作為集團(tuán)六家子公司飲片原材料的指定供應(yīng)商,我們深知自己肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任的重大,對產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和質(zhì)量的均一性都提出了很高的要求。我們將書面培訓(xùn)方式和現(xiàn)場操作技能相結(jié)合,并實(shí)時(shí)的進(jìn)行督促和思想,使員工對產(chǎn)品的質(zhì)量和自身工作的重要性與整個(gè)集團(tuán)及相關(guān)公司的利害關(guān)系有高度的認(rèn)識。車間本著對消費(fèi)者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),在批生產(chǎn)記錄、物料標(biāo)示簽、中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實(shí)施了物料、標(biāo)簽交接審核登記制度,做到人人監(jiān)督、有據(jù)可查,不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負(fù)責(zé),配合質(zhì)檢員層層把關(guān),有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐漸放大,車間也正在積極努力的提高自己的生產(chǎn)水平,以滿足市場多元化的需求。

      2.穩(wěn)步提升的人員競爭力

      我公司現(xiàn)處于操作員工新老交替的關(guān)鍵時(shí)期,明后兩年將陸續(xù)有老員工退休,車間將新員工的培養(yǎng)作為重點(diǎn)項(xiàng)目來抓,以滿足新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)能、新需求對于人員素質(zhì)的基本要求,人員是企業(yè)存在的根本,專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)成長、發(fā)展的核心競爭力,對于新一代90后青年員工的培養(yǎng)才用了循序漸進(jìn)的教育方法,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。引導(dǎo)并幫助他們度過人生迷茫的擇業(yè)階段,調(diào)整積極心態(tài),培養(yǎng)良好的。針對不同崗位分別培訓(xùn)崗位sop、相設(shè)備sop、清潔sop、維修維護(hù)保養(yǎng),并以考試的形式對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行。

      3.新設(shè)備、新技術(shù)提升生產(chǎn)能力

      我公司所使用生產(chǎn)設(shè)備均為現(xiàn)代中藥飲片加工技術(shù)最前沿的創(chuàng)新,上半年較去年又新增了qg-37氣流網(wǎng)帶干燥機(jī)一臺、最新型的自控溫燃油炒藥機(jī)二臺、tdp-600大型破碎機(jī)一臺、剁刀機(jī)二臺,加工小包裝的多功能切片機(jī)一臺、加工川芎飲片的旋料式切片機(jī)一臺、磨刀機(jī)一臺,使車間的加工能力在去年的基礎(chǔ)上又提高了40%以上。通過x月份的人參加工項(xiàng)目的初步摸索,總結(jié)為生產(chǎn)設(shè)備是限制生產(chǎn)能力主要瓶頸,因此公司在x月份對人參烘干房進(jìn)行改造擴(kuò)建、并建設(shè)了人參凈制房、購買了大量的晾曬干燥工具、新增了人參蒸箱一臺、現(xiàn)在籌劃建設(shè)的樓頂陽光房項(xiàng)目將大大的降低干燥的勞動(dòng)強(qiáng)度、節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間。突破設(shè)備的瓶頸后預(yù)計(jì)下半年人參的瞬時(shí)加工能力、總能力將是現(xiàn)在的三倍以上。為了能夠滿足需方對炮制品種產(chǎn)量需求,公司于x月份新購入了5t蒸制箱一臺、多功能提取罐一臺,使炮制工序的生產(chǎn)能力增加了一倍。隨著車間新技術(shù)、新原理的生產(chǎn)設(shè)備的增加,在增加了產(chǎn)能的同時(shí)對于設(shè)備管理方面也提出了新的要求,要求員工要會(huì)使用、會(huì)維修、會(huì)保養(yǎng)、而且要能創(chuàng)新。車間對現(xiàn)有設(shè)備的小改進(jìn)如:轉(zhuǎn)盤式切藥機(jī)的電機(jī)護(hù)板、剁刀式切藥機(jī)的底座等。合理的生產(chǎn)安排、熟練的操作技能、正確維護(hù)保養(yǎng)才能夠完全的將設(shè)備的全部能力發(fā)揮出來,車間將通過不斷地培訓(xùn)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)現(xiàn)場管理、設(shè)備管理來保證生產(chǎn)設(shè)備安全、有序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      4.物料管理

      不同的需方對同一品種的使用方式、質(zhì)量需求、需貨日期不同的這樣一個(gè)問題,最終會(huì)體現(xiàn)在生產(chǎn)上。為了能夠滿足不同的需求,車間加強(qiáng)了物料的管理并與不同的質(zhì)量需求相結(jié)合,嚴(yán)格按照生產(chǎn)管理部下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃和需方信息,按照藥典要求并有針對性的進(jìn)行生產(chǎn)加工,物料管理員與質(zhì)檢員、物料接受人員共同核對,減少誤差的產(chǎn)生。加強(qiáng)了物料擺放、標(biāo)示標(biāo)簽的管理,做到帳物相符、清晰明了。物料管理員、質(zhì)檢員嚴(yán)格監(jiān)督物料平衡,出現(xiàn)偏差立即按照偏差處理規(guī)程執(zhí)行。在嚴(yán)格按照gmp的物料管理執(zhí)行的基礎(chǔ)上,車間建立了物料收率統(tǒng)計(jì)、物料接受發(fā)放登記制度,凡是與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核。做到了接收發(fā)放有審核,出現(xiàn)差錯(cuò)有據(jù)可查、責(zé)任到人,從而增強(qiáng)了員工物料管理、質(zhì)量管理的責(zé)任意識。

      5、環(huán)境衛(wèi)生車間整體環(huán)境衛(wèi)生有了很大的升,隨著生產(chǎn)管理的日趨穩(wěn)定,在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)能夠?qū)h(huán)境衛(wèi)生良好的保持。上半年多次迎接大、小型參觀數(shù)十次,面對中藥飲片加工生產(chǎn)的特殊性,多次受到參觀人員的好評。一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境,能夠給予員工良好的.工作狀態(tài),從而為完成生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境,代表了一個(gè)企業(yè)的管理水平、員工素質(zhì)和企業(yè)的整體形象。我們將不懈努力的保持下去,并爭取做得更加好。

      三、安全生產(chǎn)

      1.上半年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項(xiàng),嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn),嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。車間向員工進(jìn)行、培訓(xùn)、答卷,使員工清楚的認(rèn)識到安全工作的重要性,提高員工的安全工作防范意識。同時(shí)車間加大了自檢自查和處罰力度,有效的避免了各類事故的發(fā)生。另外,上半年對《安全緊急疏散預(yù)案》、《消防》、用火、用電、節(jié)約用水等多方面安全知識進(jìn)行了培訓(xùn),組織人員實(shí)物、實(shí)地的進(jìn)行消防演練和緊急疏散。

      2.車間對安全事故做到了齊抓共管。x月一名員工將煙火帶入車間,車間配合人力資源部對當(dāng)事人進(jìn)行教育及嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。車間對此事高度重視,再一次對全體員工進(jìn)行了安全教育培訓(xùn),增強(qiáng)員工的安全意識。車間安全員嚴(yán)格履行安全職責(zé),做到平時(shí)多巡檢巡查、有廠房、設(shè)備改造、動(dòng)火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點(diǎn),一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭,就一直采取跟蹤、改進(jìn)等相應(yīng)的,杜絕安全事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講安全,人人懂安全,人人做安全。

      3.通過車間工段、班組、安全員的細(xì)致工作,車間在上半年的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。

      四、優(yōu)化車間管理、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

      1.員工薪酬

      車間在上半年施行了工資定額制度,一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)分配方式的決算方式,通過近半年的施行,車間員工的生產(chǎn)積極性有了顯著的提高,薪酬與每日的工作息息相關(guān),每個(gè)員工都有了積極主動(dòng)生產(chǎn)的動(dòng)力,不勞不得,多勞多得是現(xiàn)在員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有一定弊端,就是不顧質(zhì)量,只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行加大力度的質(zhì)量監(jiān)督,并提高了相應(yīng)的質(zhì)量問題的處罰力度,通過培訓(xùn)樹立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍繞著質(zhì)量第一的管理觀念,以質(zhì)量第一工作重心,使員工明白,一切與質(zhì)量相違背的行為都是不可取的。

      2.整體素質(zhì)的提升

      人員是企業(yè)存才的最基本單位,是企業(yè)的未來發(fā)展的主要因素,是企業(yè)總體競爭力的體現(xiàn),因此提高員工整體素質(zhì)是車間必抓的一件大事,公司先后派遣人員到省內(nèi)參加與gmp相關(guān)的培訓(xùn)、到延邊公司參加生產(chǎn)管理類的培訓(xùn)、寫作基礎(chǔ)知識培訓(xùn),提高了員工的管理水平。公司與摩爾訓(xùn)練基地合作開展了一次化戶外拓展訓(xùn)練,通過此次訓(xùn)練,達(dá)到了預(yù)期的訓(xùn)練目標(biāo),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、建立高品質(zhì)溝通、拓寬思維、增強(qiáng)員工抗壓能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力,使我公司員工的整體素質(zhì)得到明顯的提升,并且員工在本次培訓(xùn)中挑戰(zhàn)自我、突破自我,為自己的人生打開新的一頁。此次活動(dòng)受到員工的一致好評,對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。

      3.豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)車間凝聚力

      公司于x月份舉辦了全廠職工的運(yùn)動(dòng)會(huì),車間在比賽前組織員工利用個(gè)人休息時(shí)間訓(xùn)練,車間員工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)不畏炎熱、疲倦,始終用飽滿的熱情為車間的榮譽(yù)而戰(zhàn),賽場上的運(yùn)動(dòng)員相互合作、相互信任、勇于拼搏、勝不驕、敗不餒,很好的體現(xiàn)了車間員工的精神面貌,賽場外的車間員工同樣以整齊、洪亮的為車間隊(duì)加油助威,通過此次運(yùn)動(dòng)會(huì),車間員工的凝聚力、團(tuán)隊(duì)合作能力得到了很大的提升。在比賽中我們賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。

      五、下半年的計(jì)劃與目標(biāo)

      下半年就要到了,在即將開始的下半年的工作,車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強(qiáng)自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),將繼續(xù)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干和工段,班組人員的積極性,配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。在生產(chǎn)過程中加強(qiáng)加大現(xiàn)場管理的力度做到安全生產(chǎn),消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴,安全生產(chǎn)意識不減。加強(qiáng)質(zhì)量管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕各類事故的發(fā)生。隨著生產(chǎn)設(shè)備的逐漸增加,生產(chǎn)產(chǎn)能的逐漸放大,對外市場的不斷推展,車間在下半年的工作任務(wù)將會(huì)任重而道遠(yuǎn),我們會(huì)積極配合各部門、努力完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件完全符合gmp要求,高標(biāo)準(zhǔn)的完成下半年的各項(xiàng)工作。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇4

      緊張忙碌的一年即將結(jié)束了,總結(jié)這一年的工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我在本工作崗位上取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想,對本人今年的工作作以膚淺的小結(jié),不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正:

      一、崗位工作取得的成績

      1。資金方面:作為一個(gè)企業(yè),資金的安全及管理是財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中很重要的工作,20xx年我每月月末會(huì)與出納人員及時(shí)、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進(jìn)行對賬、盤點(diǎn),并做資金對賬表存檔。保證了各項(xiàng)資金帳帳相符、帳實(shí)相符,為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

      2。供應(yīng)鏈方面:作為一個(gè)總賬會(huì)計(jì),我要負(fù)責(zé)每天采購、出庫等發(fā)票的生成,月底我要做供應(yīng)鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。在這一年里,我能堅(jiān)持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點(diǎn)數(shù)據(jù)并參與盤點(diǎn)、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點(diǎn)報(bào)告,為公司商品管理工作盡到了一個(gè)作為財(cái)務(wù)人員的'職責(zé)。

      3。應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)方面:我堅(jiān)持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當(dāng)天入賬,及時(shí)核銷客戶應(yīng)收款、供應(yīng)商應(yīng)付款;及時(shí)處理商務(wù)部門及業(yè)務(wù)人員OA郵件關(guān)于應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時(shí),給商務(wù)方面在對客戶和供應(yīng)商款項(xiàng)管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊,通過我的工作有了很大改善,為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時(shí)進(jìn)行了關(guān)、結(jié)賬工作,仔細(xì)調(diào)整業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況,從未因供應(yīng)鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務(wù)開單。

      4。固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面:我每月對公司購入的各項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行登記入賬、建立卡片,月底對資產(chǎn)項(xiàng)目核對關(guān)結(jié)賬。

      5。總賬賬務(wù)方面:我堅(jiān)持每天及時(shí)從出納處取得各項(xiàng)單據(jù),及時(shí)分類歸集記賬,做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、核算項(xiàng)目對應(yīng)無誤;并增加了原來未做現(xiàn)金流量項(xiàng)目;在月末及時(shí)進(jìn)行賬目核對,保證資金、備用金項(xiàng)目、應(yīng)收和應(yīng)付項(xiàng)目帳帳相符,通過每月對應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付項(xiàng)目的數(shù)據(jù)的對比,核銷了應(yīng)收款、應(yīng)付款的重復(fù)項(xiàng),保證了資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目數(shù)據(jù)的真實(shí)合理,為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ);及時(shí)處理財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)OA郵件關(guān)于各種賬務(wù)調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時(shí)每月對PxxF工廠、CxxT采購、銷售、一般往來賬務(wù)及時(shí)進(jìn)行核對并制作對賬表,對于雙方有疑問的事項(xiàng)我能做到和對方財(cái)務(wù)人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時(shí)解決,保證雙方往來賬務(wù)清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

      6。其他會(huì)計(jì)事項(xiàng):我能按照財(cái)務(wù)部規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)要求,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜,提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務(wù);對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項(xiàng),能積極配合并釋疑;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密,做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

      二、工作中存在的各種問題及修正

      1。在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項(xiàng)目歸集不準(zhǔn)確的時(shí)候,在20xx年的工作中應(yīng)更加仔細(xì)、詳細(xì)分析數(shù)據(jù)屬性,做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項(xiàng)目及現(xiàn)金流項(xiàng)目歸類準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

      2。對于應(yīng)收應(yīng)付項(xiàng)、資產(chǎn)項(xiàng)、總賬項(xiàng),不能拘泥于做賬而“作”帳,在每項(xiàng)目完成之余,多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息,發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項(xiàng),使財(cái)務(wù)帳各項(xiàng)目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

      三、20xx年工作打算及展望

      新的一年,工作也是一個(gè)全新的開始,理應(yīng)對人生對工作有個(gè)新展望,在嶄新的下一年我要:

      1。20xx年建立新財(cái)務(wù)帳套,全面準(zhǔn)備、核對、處理數(shù)據(jù),在1月底完成帳套各個(gè)模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

      2。更好、更全面完成本崗工作;團(tuán)結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。

      3。積極參與各種培訓(xùn)及學(xué)習(xí),不斷充實(shí)、更新知識,提升職業(yè)勞動(dòng)技能。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇5

      光陰荏苒、時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼之間20xx年的第二季度在緊張而忙碌中已過去了,在這短短的幾個(gè)月里,雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一直以來,對每一個(gè)工程建設(shè)項(xiàng)目,我們的宗旨一直是:抓工程質(zhì)量,抓工程進(jìn)度,抓安全文明施工。在此,把這幾個(gè)月來的自己在工程一部的工作做一下簡要總結(jié):

      一、工作態(tài)度

      無論在工作中還是學(xué)習(xí)中,我一直都相信一份耕耘,一份收獲。所以我一直的在不斷的努力,努力。熱愛自己本職工作,能夠認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,工作投入,準(zhǔn)時(shí)上下班,高效的利用工作時(shí)間,把每一份工作,做的盡如人意,堅(jiān)守崗位。面對高溫酷暑,我們堅(jiān)持工作在一線上,保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量過關(guān),確保工人安全,積極的做好預(yù)制廠的工作,打造公司現(xiàn)場安全,質(zhì)量示范點(diǎn)。

      二、崗位職責(zé)

      認(rèn)真貫徹公司和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量化體系標(biāo)準(zhǔn)。對現(xiàn)場所生產(chǎn)的每根預(yù)制構(gòu)件做到符合國家規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求,對各種原材。我們要經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗(yàn)合格才給予使用,并且做好使用臺賬,便于日后查閱。嚴(yán)格控制混凝土的配合比和塌落度,確保預(yù)制構(gòu)件強(qiáng)度在預(yù)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到設(shè)計(jì)要求。提前把工作做到位,避免工人不了解,而不符合規(guī)范和設(shè)計(jì)。我們技術(shù)員堅(jiān)持四項(xiàng)原則“貫徹質(zhì)量方針、落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、遵守規(guī)章制度、全心全意服務(wù)于現(xiàn)場”。

      三、具體工作

      1、鋼筋

      每天,對預(yù)應(yīng)力方樁主筋對焊進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管,確保對焊接頭對接符合國家規(guī)范要求。對鋼筋冷拉做好原始的記錄,要確保其工人能冷拉到位到點(diǎn)。對于預(yù)應(yīng)力樁的張拉,同時(shí)也做好,其張拉原始數(shù)據(jù),張拉的伸長量達(dá)到我們計(jì)算伸長量的要求。

      2、混凝土質(zhì)量控制

      對于每天現(xiàn)場澆筑混凝土要在前幾斗料澆筑時(shí),現(xiàn)場測試其塌落度,對于不合格的,及時(shí)調(diào)整其水灰比。確保其塌落度在規(guī)定要求之內(nèi)。保證我們現(xiàn)場澆筑預(yù)制構(gòu)件的混凝土強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)要求的強(qiáng)度。

      對于已經(jīng)成型的構(gòu)件,根據(jù)水運(yùn)工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,對其進(jìn)行檢測,并且做好了其原始數(shù)據(jù)的記錄,確保日后可以方便的進(jìn)行查詢。

      3、原材的控制

      凡是進(jìn)場的原材,每批都要出具生產(chǎn)廠家質(zhì)量保證書、檢驗(yàn)合格證,每一批次都按照規(guī)范要求數(shù)量進(jìn)行送檢。

      4、現(xiàn)場安全

      對于現(xiàn)場工人,因工作產(chǎn)生的安全隱患,進(jìn)行及時(shí)的提醒,并按照國家安全法進(jìn)行整改。每天,查看工人工作服和安全帽是否穿戴規(guī)范。各種設(shè)備操作是否符合安全生產(chǎn)要求,經(jīng)常性的對工人進(jìn)行安全指導(dǎo)。確保其現(xiàn)場安全文明施工。

      四、不足之處

      在這個(gè)季度自己盡管經(jīng)過一些努力,使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中,要堅(jiān)持做到五勤,切實(shí)履行崗位職責(zé)。一是眼勤。每天閱讀規(guī)范,看檔案,查閱材料?次募⒉牧喜荒芟襁^眼云煙,毫無印象,要認(rèn)真看。二是手勤。在工作上積極主動(dòng),做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展,都要根據(jù)需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,積極主動(dòng)地向業(yè)務(wù)部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細(xì)節(jié)勤問、勤打聽,隨時(shí)向同事了解各方面的工作情況,實(shí)事求是,及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四是腿勤。結(jié)合實(shí)際,開展調(diào)查工作,熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)。五是腦勤。對各類現(xiàn)場問題,認(rèn)真分析。對收集的信息,要?jiǎng)幽X分析研究,采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

      五、建議

      由于砂石堆場沒有進(jìn)行蓋棚,下雨天,對于混泥土的塌落度難以調(diào)控,影響混泥土強(qiáng)度,所以建議對砂石場蓋個(gè)鋼桁架的棚,保持砂石含水率的穩(wěn)定性。

      第三季度個(gè)人工作總結(jié)

      參加工作以來,我熱衷于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定,F(xiàn)將三個(gè)月來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

      一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。

      始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的'世界觀、人生觀、價(jià)值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

      二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。

      作為一名剛步入運(yùn)政的新人,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來,始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

      一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想,深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ),提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

      二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法,與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時(shí),多看、多問、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會(huì)議,通過執(zhí)法培訓(xùn),熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

      三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件,另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員,更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),利用業(yè)余時(shí)間,自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。

      三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇6

      20xx年4月4日自身存在的問題。

      一是做工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?傁胫淮涡园压ぷ髯龊,在做的過程中耗費(fèi)較長的時(shí)間和較大的精力,但是在工作完成之后不能認(rèn)真校對,有時(shí)只注重工作效率而忽視了工作質(zhì)量,把檢查工作當(dāng)成一種浪費(fèi)時(shí)間,很容易在工作中出現(xiàn)失誤;

      二是性格比較急躁、做事比較粗糙。工作拿到手以后只想盡快拿出結(jié)果,沒有分析前后的因果關(guān)系,急于完成,習(xí)慣性的嗓門響、聲調(diào)高開展工作,在一些問題的處理上缺乏預(yù)見性和技巧性,有些工作干著干著才想起來簡便方法,但也為時(shí)已晚,因?yàn)榇蟠筮诌帧L(fēng)風(fēng)火火的`性格致使在一些問題的處理上顯得還不夠成熟穩(wěn)重;

      三是在文字材料方面有所欠缺。雖然在努力提升但是僅限于會(huì)議記錄的整理和每周的信息寫作等規(guī)定性和常規(guī)性工作上,缺乏“工匠精神”沒有真正扎下心沉下去系統(tǒng)學(xué)習(xí),認(rèn)真練筆,沒有把平時(shí)零星時(shí)間利用起來去鉆研文字材料的擬寫。

      這些問題在我身上存在已久,雖然在辦公室一年的學(xué)習(xí)鍛煉當(dāng)中有所改進(jìn),但仍有差距,新的一年加強(qiáng)自身建設(shè)主要從以下幾個(gè)方面改進(jìn):

      一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,在“精”和“細(xì)”上下功夫,既要工作效率又要工作質(zhì)量,樹牢細(xì)節(jié)決定成敗的理念,努力在今后中把每一件事情辦的圓滿,把一項(xiàng)工作做到極致在點(diǎn)滴小事和細(xì)節(jié)中不斷提升;

      二是要有耐心更要有恒心,俗話說,磨刀不誤砍柴工,遇事要多思多想增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性和可預(yù)見性,少走彎路,多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)為人處事和處理工作的方法,虛心求教,切實(shí)改變自身心浮氣躁的壞毛;

      三是要苦練文字,文字水平的提升不是一朝一夕就能提高的,需要不斷的積累,通過量變達(dá)到質(zhì)變,要眼多看、嘴多問、耳多聽、腦多思、手多動(dòng),在完成日常工作的同時(shí)多寫信息多練筆,把零碎的時(shí)間整合起來,努力學(xué)習(xí)提高。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇7

      我被任命為病房護(hù)士長至今已有九個(gè)月,現(xiàn)在我將這期間的工作作個(gè)匯報(bào),懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

      說句實(shí)話,剛接管該病房時(shí)我感到肩上的擔(dān)子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,第一因?yàn)槲覐奈磪⑴c過護(hù)理管理工作,對管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性,病區(qū)環(huán)境的簡陋,護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

      有句話說的好“路是人走出來的”,我在夏院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力,分步制訂切實(shí)可行的.方案。

      首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排,將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn),匯總成表,標(biāo)示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進(jìn)行不定期考核,做到獎(jiǎng)罰分明,公平對待;

      另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

      第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充,進(jìn)行規(guī)范化管理;

      第四,針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制,落實(shí)到工友個(gè)人;

      第五,不斷深化安全管理,強(qiáng)化安全意識,做好安全護(hù)理工作,安全護(hù)理是精神科護(hù)理工作的重要組成部分,也是護(hù)理人員護(hù)理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,常可出現(xiàn)沖動(dòng)、傷人、自傷、毀物、出走等特殊行為,護(hù)理人員稍有不慎就可出現(xiàn)意外,乃至危及生命。因此,做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全,而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷,密切巡視病房,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制度,同時(shí)對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。

      第六,了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)向,定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化三基本訓(xùn)練,學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要,我在科內(nèi)每月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;

      第七,加強(qiáng)護(hù)患溝通,定期組織召開工休座談會(huì),聽取患者及家屬的建議,以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn),真正做到想病人所想急病人所急;最后,護(hù)士長是科室的理財(cái)人,應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴(yán)格控制科室支出,對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象,及時(shí)提出批評,必要時(shí)輔以經(jīng)濟(jì)處罰,雖然這樣或許會(huì)得罪一些人,但我知道,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,降低醫(yī)療護(hù)理成本,講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果,都是護(hù)士長必須做到的?荚嚢。

      此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,在這任職的幾個(gè)月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),參加了____年護(hù)理專升本考試,并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí),不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

      雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時(shí)間,一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅(jiān)信只要通過不斷的努力,只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好

      個(gè)人工作總結(jié) 篇8

      1、自從成為一名醫(yī)生后,自從開始我的醫(yī)學(xué)學(xué)習(xí)后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術(shù)的雙重結(jié)合的,我一直在不斷地進(jìn)步中,希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進(jìn)步。一年的時(shí)間很快過去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的'提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

      2、20xx年是極不平凡的一年。這一年是我邁出校園踏入社會(huì)的第一年,在這一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各部門的支持下,使得行政的工作順利開展。所以在這一年中無論是我個(gè)人的工作能力,還是思想素質(zhì)都有了很大進(jìn)步,在這一年中行政部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),也完善了公司的考核制度,為公司更正規(guī)化做出了努力。現(xiàn)在就這一年來的工作做簡要的總結(jié):

      3、時(shí)間過得飛快,我離開學(xué)習(xí)、生活了五年的校園,到ICU工作已經(jīng)快一年了。這里,是我人生的一次蛻變;這里,是我揮灑汗水與實(shí)現(xiàn)理想的沃土。在這一年時(shí)間里,我親身感受到ICU全體醫(yī)護(hù)人員對病人的關(guān)心、愛護(hù)與同情心,以及什么是奉獻(xiàn)和敬業(yè),而那些真的不是思想課、口號。作為新護(hù)士,我更感受到前輩護(hù)士們對我的無限關(guān)懷與幫助。

      4、一年來,xxx公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展,率先在全省突破保費(fèi)收入xx千萬元大關(guān)。20xx年,我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù),各項(xiàng)工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作,談?wù)勥@一年來的成績與不足。

      5、20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順利。為使自己在工作上在新的一年有一個(gè)新的起點(diǎn),我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長,基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實(shí)。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇9

      上半年又匆匆而過,在公司及車間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,經(jīng)過不斷的實(shí)踐,在錯(cuò)誤中不斷摸索、不斷成長。我在積累、管理水平和自身素質(zhì)方面有了一定的提高。為下半年更好的進(jìn)行管理,也為能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更好的效益。先總結(jié)如下:

      一、向管理要效益,緊抓安全生產(chǎn)

      沒有安全就談不上效益。針對此,我要求員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,時(shí)時(shí)牢記安全,杜絕睡崗、聚崗、脫崗等違規(guī)違紀(jì)行為。如車間各發(fā)酵罐都屬于壓力容器,高溫高壓運(yùn)行已發(fā)生、碰傷等事故,而且下罐操作易發(fā)生高空墜落。窒息等事故,打堿操作等這都存在著很多安全隱患。所以,我要求員工了解它們的基本情況和性能后再操作,且要不斷提高安全意識,做到“在崗一分鐘,安全六十秒”,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。

      二、向管理要效益,提高員工工作效率和設(shè)備利用率

      工作中,我時(shí)刻注意員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好員工的思想教育工作,積累管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合制度科學(xué)管理,以提高員工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,讓每位員工都在最適合的崗位上工作,“能者發(fā)揮所長,健者不遺余力”,低投入,高效率地做出更好的成績。

      三、向管理要效益,確保產(chǎn)品質(zhì)量

      沒有質(zhì)量保證,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反,還可能給企業(yè)帶來巨大的損失。為此,我嚴(yán)格執(zhí)行車間分等級的質(zhì)量管理制度,獎(jiǎng)罰分明,以促進(jìn)員工努力鉆研業(yè)務(wù),提高操作水平,確保消毒發(fā)酵的各項(xiàng)指標(biāo)均在合格范圍內(nèi),保證操作的無菌。

      四、向管理要效益,努力做到同樣的質(zhì)量成本最低,即物耗最低

      為此,我要求員工消毒時(shí)時(shí)刻注意閥門開度;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象;節(jié)約用水、用電、用汽以減少浪費(fèi);加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);嚴(yán)禁浪費(fèi)以做到降低生產(chǎn)成本。另外,我還加強(qiáng)對現(xiàn)場的管理,把現(xiàn)場管理貫穿于整個(gè)管理工作之中,以提高工作效率,確保安全生產(chǎn),保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。今年x月份,我開始走上的'班長的崗位,通過幾個(gè)月的管理發(fā)現(xiàn)自己存在著很多不足,工作時(shí)經(jīng)常憑著自己以往的經(jīng)驗(yàn),對員工的思想未進(jìn)行太多的溝通事員工對安全及自身修養(yǎng)方面存在著很大不足。平時(shí)關(guān)心的大多是班上工作完成情況對其他事情缺少足夠的耐心。另外對一些與其它班組間的配合不協(xié)調(diào),對不是自己管轄的工作表現(xiàn)熱情不是太高,班組間東西計(jì)較的太多。對以上不足我會(huì)努力通過不斷的學(xué)習(xí)改變自身修養(yǎng),多與人溝通,努力使自己得到不斷的進(jìn)步與提高,爭取為車間為公司做出更好的業(yè)績,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇10

      時(shí)間如梭,不知不覺20xx即將過去,新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余,回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及xx的兩部分分別陳述如下:第一部分:工作總結(jié)工作內(nèi)容:

      1、行政事務(wù):優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等2、人事事務(wù):績效統(tǒng)計(jì)、歸檔,員工考勤抽查、匯總,簡歷更新,篩選、通知安排面試等。作為行政專員,深知工作的繁瑣,小到打印、復(fù)印、傳真、各類文件歸檔和保管,大到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案。在完成本職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、由于行政部工作常常事無巨細(xì),每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美;

      2、由于車輛管理專業(yè)知識方面的欠缺,車輛管理一直沒有很好的提高;3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作效率雖有所提高,但并非是最快的`!接下來的個(gè)人中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!總的來說20xx的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺,感謝各位領(lǐng)導(dǎo),和同事對我指導(dǎo)和幫助!讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,慢慢的提升自己的能力!第二部分:

      20xx工作計(jì)劃

      1、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),豐富自己,拓寬知識面;本著實(shí)事求是原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào),及時(shí)了解部門員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),加強(qiáng)溝通,第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)

      2、加強(qiáng)主動(dòng)意識,提高辦事的實(shí)效性;全面提高執(zhí)行力度,抓決策落實(shí);新的一年,新的挑戰(zhàn),我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度,投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中,為公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn),發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,力爭20xx年能獨(dú)立擔(dān)起行政管理的全面工作!

      最后,請公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見!

      個(gè)人工作總結(jié) 篇11

      1、總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式,聽取各方面的意見,了解有關(guān)情況,或者把總結(jié)的想法、意圖提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn),到群眾中找事實(shí)的寫法。

      2、一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

      3、條理要清楚?偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

      4、要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精?偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

      5、總結(jié)的具體寫作,可先議論,然后由專人寫出初稿,再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,或親自主持討論、起草、修改。

      序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時(shí),使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

      辛辛苦苦干了一年,業(yè)績?nèi)绾,關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字?jǐn)?shù)限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字?jǐn)?shù)限制可就有點(diǎn)麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

      要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

      如開頭必是“時(shí)光荏苒,__年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的'一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

      中間贅述業(yè)績的段落中,不時(shí)要有“收到了很好的效果”、“受到了領(lǐng)導(dǎo)職工的好評和歡迎”、“邁上了一個(gè)新高度”、“又上了一個(gè)新臺階”等肯定性話語……

      所謂“總結(jié)”,不僅要總結(jié)優(yōu)點(diǎn),還要總結(jié)缺點(diǎn),否則會(huì)給人一種華而不實(shí)的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當(dāng)?shù)某煽儍?yōu)缺點(diǎn)篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?

      如今是數(shù)字時(shí)代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。

      但切記“數(shù)字是枯燥的”,應(yīng)該把數(shù)據(jù)做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強(qiáng)烈,做圖時(shí)拉一些對自己有利的歷史數(shù)據(jù)、平均數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個(gè)圖表至少相當(dāng)于千把字,你還用為字?jǐn)?shù)太少而發(fā)愁嗎?

      這些就是在不斷的成長中形成的習(xí)慣,在不斷的能力中,年終總結(jié)其實(shí)有很重要,只要你去做了,那么得到將是很豐碩的成果,這些都是正常的,但是就是很多人比較懶惰,連這些都不想做,這就是我們一直以來不斷的成長的后果,相信自己能夠在不斷的成長中得到更多的經(jīng)驗(yàn)!

      個(gè)人工作總結(jié) 篇12

      一、生產(chǎn)經(jīng)營情況。

      今年公司承攬的工程項(xiàng)目有xxxx。實(shí)現(xiàn)合同總額xx億元,同比增長xx%。

      二、主要完成的工作。

      1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升公司競爭力。

      今年以來,公司多次組織進(jìn)行總圖、建造師、造價(jià)師、高級電氣工程師等教育培訓(xùn),工程部、作業(yè)隊(duì)組織成立學(xué)習(xí)小組,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)。通過培訓(xùn)一系列教育和自主學(xué)習(xí),員工的綜合能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,為公司進(jìn)一步的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      2、完善規(guī)章制度,嚴(yán)抓貫徹落實(shí)。

      規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,近年來公司結(jié)合工作實(shí)際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策,確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。今年以來,公司針對一些內(nèi)部差錯(cuò)反復(fù)出現(xiàn)的問題,修訂了《社;鶖(shù)管理暫定辦法》、《合同評審程序管理辦法》并通過周工作例會(huì)明確作業(yè)隊(duì)與相關(guān)部門的職責(zé)分工及外發(fā)文件、合同、工程材料簽收要求,制定工程領(lǐng)料、退庫工作流程及作業(yè)隊(duì)工人、臨時(shí)工考勤制度,對工作中出現(xiàn)的紕漏進(jìn)行嚴(yán)格的控制,嚴(yán)格進(jìn)行正負(fù)激勵(lì)考核。通過這一系列的措施加強(qiáng)了員工的責(zé)任感和緊迫感,確保了各項(xiàng)工作有序、快速推進(jìn)。同時(shí)公司嚴(yán)抓工作紀(jì)律,不定期組織進(jìn)行衛(wèi)生、紀(jì)律、安全生產(chǎn)檢查,并將檢查結(jié)果記入正負(fù)激勵(lì)考核。通過一年來的努力,公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強(qiáng)。

      3、開源節(jié)流,創(chuàng)造效益。

      根據(jù)年初“拓展業(yè)務(wù)范圍、加強(qiáng)成本控制”的工作會(huì)議精神和要求,公司積極采取有效措施,做好開源節(jié)流工作。

      一是全力拓展市場,拓寬營收渠道。

      今年公司成功申報(bào)設(shè)計(jì)丙級資質(zhì),成立了設(shè)計(jì)部。通過接觸xxxxx等20多個(gè)工程圖紙的設(shè)計(jì)編制,設(shè)計(jì)部人員充分將理論與實(shí)踐相結(jié)合,業(yè)務(wù)熟練程度有了較大提高。相信隨著工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的日益擴(kuò)展,公司在此領(lǐng)域會(huì)有大建樹、大作為;

      二是加強(qiáng)內(nèi)部成本控制,細(xì)化、量化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

      第一,加強(qiáng)施工隊(duì)伍成本控制。今年年初,公司打破工程外包的格局,進(jìn)行大膽改革,成立了兩個(gè)作業(yè)隊(duì),并與之簽訂《生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的生產(chǎn)管理工作。此項(xiàng)改革措施,充分調(diào)動(dòng)了施工隊(duì)伍節(jié)能創(chuàng)效的積極性與自主性,節(jié)約了施工成本,提高了工程效益。

      第二,通過出臺《費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》、《公車私用管理辦法》及《竣工工程成本分析》、《工程節(jié)點(diǎn)分析》、《月進(jìn)度報(bào)表》等各項(xiàng)規(guī)章制度細(xì)化、量化各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),嚴(yán)格進(jìn)行成本控制,避免一切不必要的開支。

      第三,加強(qiáng)投標(biāo)、工程預(yù)算及工程報(bào)價(jià)管理,提高預(yù)審不整體素質(zhì)。一年來,預(yù)審人員堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),本著認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,累計(jì)完成了高達(dá)xxx萬元的造價(jià)核定工作,參與完成了5項(xiàng)工程投標(biāo)、報(bào)價(jià)工作,取得了驕人成績。第四,秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的宗旨,材料部按公司要求詢價(jià)、核價(jià)、采購的管理制度,嚴(yán)格控制成本,不斷拓寬采購渠道,有效進(jìn)行內(nèi)部人力整合,累計(jì)完成xxxx等30多個(gè)工程的詢價(jià)及采購任務(wù),為工程順利竣工提供了有力保障。

      4、強(qiáng)化工程管理,確保工程按時(shí)保質(zhì)完成。

      今年公司承攬的工程數(shù)量多且工期緊,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,工程部嚴(yán)格控制工期、合理調(diào)配人力、物力,充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神,確保了各項(xiàng)工程按時(shí)、保質(zhì)完成。其中,xxxx工程是一個(gè)相對有難度的工程,有一段接近500米長的高

      壓管路在綠化帶中進(jìn)行,該項(xiàng)目專工及作業(yè)隊(duì)連續(xù)工作2天1夜,在陰雨天氣如期完成進(jìn)度,受到了甲方長時(shí)間的重點(diǎn)表揚(yáng),與甲方建立良好的合作關(guān)系;樺林工程甲方對質(zhì)量要求近乎苛刻。在小區(qū)配套中因各專業(yè)工井?dāng)?shù)量很多,現(xiàn)場排列有難度,該項(xiàng)目專工及作業(yè)隊(duì)積極與甲方溝通,強(qiáng)化責(zé)任意識,發(fā)揮專業(yè)特長,克服了一系列困難,向公司和客戶遞交了一份滿意的答卷;xxxx工地現(xiàn)場標(biāo)高落差高達(dá)4米,管路輻射長達(dá)300米,配電室防水問題也尤為突出。該項(xiàng)目專工本著高度負(fù)責(zé)的職業(yè)素養(yǎng),不厭其煩地與甲方反復(fù)研究施工方案,將施工難度降到最低;

      作業(yè)隊(duì)則加班加點(diǎn)堅(jiān)守一線,積極協(xié)調(diào)甲方解決現(xiàn)場困難,有效地滿足了甲方對于分期供電的要求,得到了甲方及公司的認(rèn)可和好評;xxxx工程時(shí)間緊任務(wù)重,所有的材料、挖運(yùn)土方、回填砂礫等又都集中在晚上進(jìn)行。該項(xiàng)目專工及作業(yè)隊(duì)放棄了節(jié)假日休息時(shí)間,積極的配合、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門,避免損壞其他管線,在確保工程質(zhì)量的前提下安期完工;xxxx過程中,為了能在規(guī)定送電時(shí)間前敷設(shè)完電纜,該項(xiàng)目作業(yè)隊(duì)在連續(xù)的風(fēng)雪嚴(yán)寒中加班加點(diǎn),最終順利完工送電,在公司的發(fā)展道路上所涌現(xiàn)的先進(jìn)員工和典型事跡不勝枚舉。正是有了員工這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)一致的高貴品質(zhì),才有了公司的傲人業(yè)績和輝煌歷史!

      三、存在不足

      在總結(jié)成績,褒揚(yáng)先進(jìn)的同時(shí),我們也要清醒地認(rèn)識到公司目前存在的問題和弊端。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      1、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強(qiáng)。

      有一批能抓管理,會(huì)拓市場的干部隊(duì)伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,近年來,公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部,他們在實(shí)踐中邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué),工作能力、管理水平和個(gè)人修養(yǎng)都得到了很大的提升,為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻(xiàn),但他們畢竟還年青,無論是工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

      2、規(guī)章制度的落實(shí)還不夠全面到位。

      經(jīng)過一年多的努力,公司各項(xiàng)規(guī)章制度都已建立,并在實(shí)踐中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,還要去全面的貫徹落實(shí)。今年,公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞,在安全質(zhì)量上,沒有很好地杜絕差錯(cuò),就是由于規(guī)章制度沒有完全落實(shí)到位,員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

      3、企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展緩慢。

      企業(yè)的競爭歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化是在生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念,是職工共同的價(jià)值觀,共同的行為準(zhǔn)則。今年公司建安任務(wù)重,工作千頭萬緒,對公司企業(yè)文化建設(shè)的精力投入尚有不足。

      四、20xx年工作計(jì)劃與目標(biāo)

      1、著力培養(yǎng)一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、管理水平高的干部隊(duì)伍,提升公司整理競爭力。

      2、嚴(yán)抓貫徹落實(shí),保證公司的政令暢通,令行禁止,高質(zhì)量、高效率地完成公司各項(xiàng)任務(wù)。

      3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),使公司全員的文明意識明顯增強(qiáng),思想觀念明顯改變,業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高。

      20xx年,我們雖然在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面做了一些工作,但工作中還存在著許多不足,任務(wù)還很艱巨。在今后的工作中我們將繼續(xù)加大工作力度,迎難而上,用更加扎實(shí)的工作爭取全年工作任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展!

      20xx年終工作總結(jié)開頭和結(jié)尾

      20xx這一年即緊張有序又輕松愉快。一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,使得財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,發(fā)揮了財(cái)務(wù)部的職能作用,取得可喜成績,同時(shí)也存在一些問題。

      總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!20xx年很快半年就過去了,回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨入另一個(gè)階段,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。

      今年,是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說,我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的'努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,并取得了一定的工作成績,本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作,以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,現(xiàn)將XX年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

      五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足,主要表現(xiàn)在:

      1、服務(wù)上還達(dá)不到要求,有時(shí)態(tài)度生硬,不使用文明用語。

      2、在本職工作上,由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足,有很多地方做的不到位,不夠熟練。

      總之,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識,努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,更上一層樓。

      在全體同事的共同努力下,在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下,本著一切為客戶服務(wù)的宗旨,圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,通過扎實(shí)的努力,圓滿地了20xx年的工作。現(xiàn)將來個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下:

      二回顧這年的工作,在取得成績的同事,也找到了工作中的不足和問題,展望新的一年,我們將繼續(xù)努力,力爭各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階。

      三光陰如梭,一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將歷史,20xx年即將過去,20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,更上一層樓”,一定努力打開一個(gè)工作新局面。在20xx年,地工作,揚(yáng)長避短,現(xiàn)總結(jié)如下:

      總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

      回顧過去的一年,財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作的同時(shí),很好地配合了公司的中心工作,今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同,我財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致而認(rèn)真地按照責(zé)任合同嚴(yán)格審核結(jié)算工資,并組織資金確保工資的發(fā)放;

      以上工作是我財(cái)務(wù)部下半年的主要工作,還有與集團(tuán)搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財(cái)務(wù)核算程序等一系列工作都是我財(cái)務(wù)的一些本職工作,“查找不足趕先進(jìn),立足根本爭先進(jìn)”,這不是句空話,號角之聲響起我們就要付諸與行動(dòng),利用團(tuán)隊(duì)精神集思廣益,財(cái)務(wù)條線所有人員重點(diǎn)思考如何在管理上創(chuàng)新,如何在實(shí)施成本控制上做文章!總之,今后的工作中,還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇13

      回顧20xx年,作為單位的人事專員,一年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷,F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下。

      一、踏實(shí)的工作態(tài)度

      一年來,我堅(jiān)持工作踏實(shí),任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。人事文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,且比較繁雜。

      (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作,以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。

      (2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。

      (3)在人事部經(jīng)理may的.指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

      二、盡心盡責(zé),做好行政人事工作

      1、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。日常接待工作:接打電話時(shí),使用文明語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。

      2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物資的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記。

      3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格、文檔等,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

      4、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,并做掃描電子存檔,新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

      5、招聘工作:查收郵件閱讀簡歷,預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。

      6、商務(wù)會(huì)議及展會(huì)行程安排工作:制定出差計(jì)劃表,預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店,確保出差人員的行程正常進(jìn)行。

      7、財(cái)務(wù)工作:辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請,機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付,確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。

      8、快遞工作:做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,及時(shí)反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

      9、協(xié)助工作:協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

      三、20xx年度所學(xué)知識

      1、人事部門經(jīng)理x的指導(dǎo):學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。

      2、單證部門經(jīng)理x的指導(dǎo):學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。

      3、船務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo):英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

      4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理x的指導(dǎo):photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì)。

      5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理x的指導(dǎo):學(xué)習(xí)經(jīng)理x在工作中有條理處理事情的方法。

      6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo):費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

      7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員x和x的指導(dǎo):對外郵件的整理及歸檔方法,加強(qiáng)英文閱讀能力。

      8、總經(jīng)理x小姐的指導(dǎo):internet的廣泛運(yùn)用,用心做好每一件事。

      9、董事x先生的指導(dǎo):認(rèn)為是對的事情,就放膽努力去做,就算最后沒有成功也沒關(guān)系,至少曾經(jīng)努力過。

      四、20xx年度需要努力的方向及感想

      人事文員對于我來說是單位賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定,希望能努力提高工作水平,適應(yīng)新形勢下工作的需要,在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,踏實(shí)工作,力求把今后的行政工作做得更好。感謝x的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝同事們的每一次幫助,今后我將不斷自我鞭策,自我激勵(lì),時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事。

      個(gè)人工作總結(jié) 篇14

      一、科研及規(guī)劃工作

      ①根據(jù)年初工作安排,現(xiàn)已將《xx市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》修改完畢,可以正式上報(bào);

     、谠谖逶碌淄瓿闪恕秞x市十一五環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》,并根據(jù)局各業(yè)務(wù)處室的反饋意見對《規(guī)劃》進(jìn)行了反復(fù)的修改和完善,現(xiàn)修改稿已報(bào)總工辦審查;

     、坶_展了《大頂子山水利工程運(yùn)行后對松花江水環(huán)境的影響及對策》科研課題,并回答了關(guān)于此項(xiàng)課題的政協(xié)提案,目前該課題報(bào)告書主體已經(jīng)完成,并上報(bào)了科技處;

     、荛_展了《xx市城市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,《規(guī)劃》的大綱已完成,并上報(bào)科技處;

     、菸以哼自主開展了《低閃點(diǎn)烴醇類燃料在飲食行業(yè)的應(yīng)用研究及相關(guān)灶具》以及《無沖擊、低噪聲振動(dòng)鐵軌》的研究,目前科研主體已基本完成,已經(jīng)申請了國家專利;

     、尥瓿闪恕杜e辦“大冬會(huì)”對xx市環(huán)境質(zhì)量影響分析》以及《xx市東、西部地區(qū)總體規(guī)劃環(huán)境保護(hù)意見》的報(bào)告,為政府決策提供了科學(xué)依據(jù);

     、呱暾埩恕逗趸降幕钚蕴(淤泥)治理研究》、《硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究》、《硝基苯對x市冰雪節(jié)松花江采冰場冰污染風(fēng)險(xiǎn)評估研究與對策》、《硝基苯對冰融期江水及水生物污染的對策研究》等四項(xiàng)課題,并在短短一周的時(shí)間內(nèi)對xx冰雪節(jié)松花江采冰場進(jìn)行了采樣監(jiān)測,通過科學(xué)的分析、數(shù)學(xué)模型預(yù)測和知名專家的論證,給出了硝基苯對xx冰雪節(jié)松花江采冰場污染的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)論與對策,為政府決策提供了科學(xué)依據(jù),使全市人民消除了對冰雪節(jié)活動(dòng)安全的疑慮,對我市冰雪經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用;

      ⑧根據(jù)局工作安排,開展了《xx市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》工作,目前該規(guī)劃正在積極地編寫中。

      在上述科研及規(guī)劃工作開展的同時(shí),我院還全面展了清潔生產(chǎn)工藝研究工作,完成了《30000噸/年調(diào)味品易地技術(shù)改造工程清潔生產(chǎn)工藝研究》、《xx石化廢棄物綜合利用項(xiàng)目清潔生產(chǎn)工藝研究》等2項(xiàng)清潔生產(chǎn)工藝研究課題。上述科研工作的開展,不僅可以為政府環(huán)境管理、決策提供準(zhǔn)確的科學(xué)依據(jù),同時(shí)也為相關(guān)企業(yè)提供了有效的環(huán)保技術(shù)支持。

      二、環(huán)評工作

      截止到12月上旬,我院共承擔(dān)環(huán)評工作任務(wù)40余項(xiàng),現(xiàn)已全部完成。其中國家、省、市重點(diǎn)工程項(xiàng)目12項(xiàng),包括《xx松江銅業(yè)(集團(tuán))有限公司鉬金屬深加工項(xiàng)目》、《xx飛機(jī)電產(chǎn)品制造有限公司新建冶金機(jī)械廠房技術(shù)改造項(xiàng)目》、《xx市三環(huán)路江北段及連接線工程》、《太陽島西區(qū)防洪大堤項(xiàng)目》、《xx華瑞生化藥業(yè)有限責(zé)任公司廠房建設(shè)項(xiàng)目》、《黑龍江金秋旅游開發(fā)有限公司玉泉萬福龍滑雪旅游區(qū)建設(shè)項(xiàng)目》、《綏芬河世茂開發(fā)建設(shè)有限公司五酒店(一號)工程、中俄綏-波貿(mào)易綜合體集中供熱站工程》、《xx公路主樞紐道外客運(yùn)站工程》、《哈市中醫(yī)醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目》等項(xiàng)目環(huán)評。

      三、隊(duì)伍建設(shè)

      在隊(duì)伍建設(shè)方面,我院突出了思想建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)兩大主題。全年,結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育、創(chuàng)建市級文明單位活動(dòng)以及提高干部、職工服務(wù)作風(fēng)等活動(dòng),全面加強(qiáng)了思想建設(shè)工作力度,開展了以提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量為主題的思想整頓工作。經(jīng)過努力,全院黨員的黨員意識、宗旨意識、服務(wù)意識和執(zhí)政意識得到了明顯加強(qiáng),干部、職工對工作中存在的問題有了深刻的'認(rèn)識,思想素質(zhì)和工作作風(fēng)也有了明顯好轉(zhuǎn),工作效率也有了明顯提高。

      在抓業(yè)務(wù)素質(zhì)提高方面,全面落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”,突出了“與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”的思想。教育及培訓(xùn)也始終把視線投向于當(dāng)今時(shí)代的前沿。全年,我院斥資6萬多元,組織院科研技術(shù)骨干十余名參加了國家注冊環(huán)評工程師培訓(xùn)、國家注冊安全工程師培訓(xùn)、安全評價(jià)工程師培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可及內(nèi)審員培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),既提高了專業(yè)素質(zhì),更拓寬了視野,開闊了思路,在思想上形成緊跟時(shí)代、追逐前沿的意識。

      四、其它工作

     、盼以嚎蒲屑碍h(huán)評工作通過了ISO9001:20xx國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證后的第二次監(jiān)督審核。

     、评^續(xù)深入開展了文明單位創(chuàng)建工作。通過文明單位建設(shè),職工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)知識水平不斷得到提高,單位管理水平、業(yè)務(wù)工作能力及工作質(zhì)量、工作效率也得到明顯提升,基本實(shí)現(xiàn)依法、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新和以人為本的工作標(biāo)準(zhǔn),并樹立了我院良好的社會(huì)公眾形象。目前,我院正在積極爭創(chuàng)市級文明單位標(biāo)兵和省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標(biāo)兵工作。

     、抢^續(xù)深入開展了規(guī)范化黨支部建設(shè)工作。通過規(guī)范化黨支部建設(shè)工作,我院全體黨員的黨員意識和組織紀(jì)律觀念得到了明顯增強(qiáng),學(xué)理論的自覺性也有了明顯提高,黨員民主生活會(huì)大家都能暢所欲言,黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力得到明顯加強(qiáng)。更值得欣慰的是通過領(lǐng)導(dǎo)與普通黨員之間,黨員與黨員之間,黨員與群眾之間相互交流和相互了解,黨群互動(dòng)的頻率明顯加強(qiáng),干群關(guān)系、黨群關(guān)系也得到了進(jìn)一步改善。

      ⑷完成了對中心實(shí)驗(yàn)室的重新修繕,使科研、實(shí)驗(yàn)的環(huán)境明顯改善。

      五、20xx年工作思路

     、瀛h(huán)境規(guī)劃

      ⑴繼續(xù)完成《xx市環(huán)境質(zhì)量全面達(dá)標(biāo)規(guī)劃》的上報(bào)工作;

     、评^續(xù)完成《xx市十一五環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)規(guī)劃》的修改完善和上報(bào)工作;

      ⑶繼續(xù)推進(jìn)《xx市創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市規(guī)劃》的編制工作。⑷把《xx市循環(huán)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》列為我院20xx年重點(diǎn)規(guī)劃工作。

     、婵蒲泄ぷ

      繼續(xù)向市科技局申報(bào)《含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究》、《含硝基苯顆;钚蕴吭偕醚芯俊、《硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究》等三項(xiàng)環(huán)?蒲姓n題;繼續(xù)推進(jìn)《低閃點(diǎn)烴醇類燃料在飲食行業(yè)的應(yīng)用及相關(guān)灶具研究》以及《無沖擊、低噪聲振動(dòng)鐵軌》的技術(shù)研究和產(chǎn)品推廣工作。

     、绛h(huán)評工作

      全力加強(qiáng)政府下達(dá)的區(qū)域規(guī)劃項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)工作,努力為政府制定規(guī)劃以及進(jìn)行相關(guān)的環(huán)境管理決策提供科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù);同時(shí)繼續(xù)完成建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評工作,為企業(yè)提供有效的環(huán)境治理措施,為環(huán)境管理部門提供科學(xué)依據(jù)。

     、杵渌饕ぷ

     、砰_展清潔生產(chǎn)審核工作。指導(dǎo)企業(yè)減污、治污,創(chuàng)造效益,減少成本,從而增強(qiáng)企業(yè)競爭力;

     、崎_展ISO14000環(huán)境管理體系的咨詢和認(rèn)證工作。

     、抢^續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè),不斷提高思想水平及業(yè)務(wù)工作能力。繼續(xù)組織專業(yè)人員參加清潔生產(chǎn)審核員、國家注冊環(huán)境影響評價(jià)工程師、注冊咨詢工程師(可研)、安全評價(jià)工程師、ISO14000外審員、有機(jī)食品檢查員、環(huán)評上崗證等培訓(xùn)。

     、扔脛(chuàng)新的精神,積極穩(wěn)妥地搞好我院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

      ⑸積極完成局黨組臨時(shí)交辦的科研任務(wù)。

    【個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    個(gè)人的工作總結(jié)06-23

    個(gè)人的工作總結(jié)【經(jīng)典】10-15

    副校長個(gè)人的工作總結(jié) 校長工作總結(jié) 個(gè)人11-08

    個(gè)人工作總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)范文簡短02-12

    個(gè)人工作總結(jié)[精選]01-04

    個(gè)人工作總結(jié)(精選)11-16

    個(gè)人工作總結(jié)(精選)12-10

    [精選]個(gè)人工作總結(jié)12-02

    個(gè)人工作總結(jié)10-25

    個(gè)人工作總結(jié)12-26

    超级AⅤ视播、| 2020国产情侣在线视频播放| 亚洲成av人不卡无码影片| 欧美激情在线影院| 国产精品 欧美精品aⅴ| 一级毛片女人十八水真多| YW193尤物影院| 丰满人妻被公侵犯的电影中字版| 特级婬片女子高清| 国产AV一区二区三区最新精品| 在线观看免费人成视频色WWW| 成·人免费午夜视频域名停靠| 免费永久观看美女裸体网动漫| 日本少妇一二区| 尤物在线视频yw193国产| 亚洲色自偷自拍无码 | 91啪啪视频一区二区| 老师翘臀高潮流白浆| 国亚毛片免费视频| 超级碰碰青草免费视频| 97色成人综合网站| 男人桶女人18禁止网站| 中国一级黄色视频| 国产欧美国产网曝综合网| 国产97碰公开视频| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 午夜福利第一页| 国产精品亚洲AⅤ一区| 国产污污污免费网站| 一级少妇日本| 熟女俱乐部 无套中出| 国产开嫩苞在线播放视频| 8x8ⅹ国产日韩欧美| 日韩无码视频久久| 中文在线高潮大叫| 白嫩美女免费视频观看| Japanese中文无码在线| 国产91亚洲福利精品一区二区| yy6080理论女性一级| 欧美综合色网| 日韩亚洲国产综合αv高清| 色久婷婷尤| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 一女被多男玩喷潮视频免费| 永久免费播放一级| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| igao视频社区在线播放| 又黄又长又大网站| 美女裸体的黄的全免费观看网站| 午夜视频 中文字幕| 伊人丁香综合在| 啪啪高潮动态图| 丁香五月缴情综合网| 亚洲麻豆婷婷在线视频| 亚洲国产精品日韩av专区 | 丰满爆乳一区二区三区| 天天天爱狼狼狼色| aⅴ精品导航| 翁与小莹高潮连连第九篇| 波多野结衣系列无码午夜| 色AV色 综合网站| 连续高潮喷水无码| 最新国产Av无码| 久久久久有精品国产麻豆| 24小时日本在线视频网站| av性情在线观看| 亚洲成AV人久久| 小女生喷白浆在线播放| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 一个人看WWW在线视欧美| 亚洲無碼中文字幕在线观看 | 国产农村aa一级性生活大片| 最全黑人AV导航| 国产迷奸视频网站| 又黄又刺激的网站免费网站| 久久久久久久精品免费看| 国产情侣久久| 二色av电影网| caopor超碰| 五月天综合片| 又粗又黄又硬又爽日韩| 亚洲成色不卡在线观看| 黄色一二三区| 亚洲VA在线VA天堂VA不卡| 肏屄日出白浆视频| 激情六月少妇| 中国国产特黄一级毛片| 一本久道久久综合久久| 日韩高潮白浆| 国产精品大白屁股白浆一区二区| 永久免费裸体美女网站一| 久久精品国产精油按摩| AV女优天堂网在线观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 高潮白浆喷液在线观看| 少妇被肉到高潮视频| 粗大掹烈进出高潮视频| 欧美成人尤物在线| 黄色网站自慰喷水| 国产美女高潮白浆喷出| 久久99热精品深田咏美| 情侣作爱视频免费观看网址| 亚洲美国产亚洲AV| 亚洲第一区欧美国产综合| 中文无码一级黄色毛片| 国产白浆直喷浑身颤抖| а√天堂网官网在线| 中国女人内谢25XXXX免费视频| 播播网无码| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产丝袜肉丝在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网| 按摩无码视频二区| 不卡的无码| 少妇勾搭外卖员在线观看| 中文字幕人成视频V精品视频| 无码免费一区二区三区| 被窝午夜看片无码| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 国产乱子伦xxxx| 久久精品二区中文字幕| 白嫩美女高潮喷水动态图| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产亚洲无线码二区| 2021年新国产免费观看| 亚洲嫩模无码二区| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲色动态视频| 50高潮在线播放| 人妻无码视频一区| 国模在线一区二区三区| 日本韩免费不卡在线中文字幕| 上课被同桌揉搓到高潮| 永久在线免费观看美女热比网站| 中国a一片免费播放| av无码孕妇网址| 99久久香蕉资源网| 欧洲永久免费视频在线播放| 白丝美女高潮流白浆| H无码AV| www黄片在线播放| 在线中文字幕有码中文| 在线看日本A∨人妖| 尤物国产综合国产综合| 极品尤物自慰白浆四溢| 亚洲欧美国产免费综合视频 | 中文极品第一页| 国产私拍福利精品视频| 极品黑色丝袜自慰喷水第七季| 国产精品三级a在线观看| 老汉老妇姓交视频| 免费人成视频x8x8入口免费| 草莓视频色版在线观看| 亚洲精品无码av中文字幕| 凹凸人妻在线视频人| 朝鲜AV免费在线看| 熟女乱肉艳妇视频| AV无码制服丝袜国产不用下载| 日本XXXXX黄区免费看下载 | 免费在线看精品国产| 国产又色又爽又黄刺激视频| 无码无套少妇毛多19P| 女狠狠噜天天噜日日噜| 粉嫩NUDEBESTSHOWP| 亚洲美女AV免费一区| 又大又硬好舒服视频| 精品国产v无码大片在线观看| 超黄视频在线看禁18| 俄罗斯精品三级播放视频| 我偷偷跟亲妺作爱h视频免费| 国产剧情麻豆女教师在| 亚洲视频无码在线观看| 爱无码在线视频| 国产超薄丝袜美女流白浆视频 | 夜夜爽网站| 无码aaaaaa| 在线调教欧美另类| 红杏AV在线播放观看| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 91蜜芽尤物福利在线观看| 色yeye香蕉凹凸视频在线观| 亚洲国产精品sss在线观看av| 欧美怡红院免费全部视频| 国产精品 视频一区 二区三区| JjZz18中国| 久久青草精品免费免费| 亚洲情私人在线播放| 6080yyy午夜理论片中无码| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 、中国精品VIDEOSSE| 尤物国产在线精品一区| 国产真人作爱免费视频播放| 白天偷拍亚洲自怕| 波多野结衣AⅤ片免费观看| 精油按摩强奸无码网站| 18禁止爆乳挤奶头美女网站| 亚洲色欲色欲天天天网WWW| 被按摩玩到高潮在线观看| 亚洲精品国产888| 24小时日本在线WWW免费的| 亚洲人成色7777| A级毛片18以上观看免| 午夜成年奭片视频在线观看 | 亚洲色久悠悠A∨在线| 激情综合婷婷激情五月| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 27pao人妻制造| 日本黄污视频| 久久女人视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 国产亚洲综合一区二区三区| 2021亚洲综合一区二区| 国产东北黑龙江老熟女| 护士在办公室被躁中文字幕| 国产av巨作丝袜秘书| 无码又爽又刺激的高潮| 波多野结衣高清无码一区二区| 亚州精品视频在线伊人| 新国产高清午夜福利小视频| 亚洲国产综合精品2020| 国产一级裸网站| 97超频精品视频在线观看| 性AV男人的天堂| 免费无码黄网站在线看| 高清无码天堂AV| 又粗又大又硬又爽的少妇毛片| 思思99热思思久久最新精品| 久热爱精品视频在线9在线观看| 国产精品自在在线午夜精华在线| 国产原创精品国产专区| jiZZjiZZ日本护士高清多水软件| 久久国产a62v| 中文字幕日产乱码2020第一| 亚洲av无码成h人动漫在线观看| 一级毛片满18| 97免费视频人妻无码一区| 日本欧美视频在线观看| 新免费观看包含亚洲有码| 特级婬片女子高清| 国产中文一区二区苍井空| 啊不要别舔我高潮了啊视频在线观看 | 最新网址在线观看你懂的| YY111111电影院在线观看| 一级A视频120秒在线看| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 中文字幕人有码无码视频| av嫩草影院免费观看| 亚洲熟女乱妇| 久久亚洲露脸| 天堂AV网在线| 暴力调教一区二区三区| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 日韩在线直播天堂Av| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲视频在线观看| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 99精品69精品视频| 亚洲自拍天堂| 99久久综合狠狠综合久久直播| 91日韩在线网址| 理论片福利片在线观看 | 亚州不卡網站| 制服丝袜中文字幕在线| 被干到高潮视频| 五十路丰满中年熟女| 人妻丰满熟妇av五码区| 爆乳福利欧美在线激情| julia无码人妻中文字幕在线| 天堂有码无码| 又紧又黄视频| 国产高清无码第一十页在线观看| 国产永久毛片视频| 亚洲综合色区另类av| 在线素人播放av| 九九九午夜国产精品| 野花社区www在线观看| 疯狂的激情欧美在线观看| 99视频精品免视看| 5252色欧美在线男人的天堂| jyzz在线播放| 自在自线亚洲а∨天堂在线| 波多野结衣在线一区播放| 亚洲人成未满十八禁网站| 国产高清在线有码中文字幕| 午夜福利杨幂在线视频| 久久国产一区视频| 快点我要高潮了好硬视频| AV天堂亚洲区无码| 久久婷欧美色两性综合网| 人妻熟妇无码在线| 永久天堂网站av手机版| 无码人妻免费| 中国男同GayAv网站| 国产成人AV三级在线观看| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 欧美黄片视频免费在线二三区| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| av在线播放亚洲| yw尤物AV无码国产在| 自慰精品一区二区| 中文亚洲爆乳无码专区| 在线观看无码不卡AV| 国产蝌蚪一区二区三区| 超碰CAOPOREN国产最新地| jazz国产精品网站| 在线观看日韩激情黄色| 18禁喷水白浆高潮| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 中文字幕av专区无码不卡| 成人免费无码大片A毛片| 有色无码在线观看| 中文字幕无码高清视频 | 91久久精品无码一区二区| 性XXXX视频播放免费直播| 少妇影院yyyy111111| 一区二区国产在线观看免费| 国产成 人 综合 亚洲专区| 国产一区二区三区在线视频| 丁香五月激情网| 一级性高潮视频| 黑人欧美一级在线视频| 美女 两个人的视频免费观看| YY少妇影院11| 护士被两个病人伦奷日出白浆| 国产精品美女久久久| 手机精品福利在线观看| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 刺激一区仑乱| 太大太粗太爽免费视频| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 国产日韩男女激情视频免费播放| 亚洲无ma天堂| 天天摸天天做天天添欧美| 巨胸喷奶水视频免费播放www| 最新免费播放福利小视频| 国产白浆喷潮| TS人妖国产一区| 久久99亚洲精品片片| 一级特黄录像免费播放中文| 亚洲自偷自拍另类第| 十八岁禁AV免费网站| 美女任你摸网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 欧美中文字幕一区,二区,三区| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 亚洲黄色小说网站| 2020一级黄片无码免费| 2022av在线视频播放| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 女性自慰网站免费观看| 亚洲成无码人在线观看| 自慰喷水免费看| av色人妻| 国产精品色多多| 日本爱爱网址| 亚洲美女激情视频| 555kkk在线观看免费| 扒开双腿被肏在线观看| 00XX动态图| 亚洲国产呦萝小初| 亚洲第一精品立川理恵| 熟女综合另类| 日本在线观看免费看视频| 亚洲精品国产私拍在线| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 痴汉无码AV中文系列久久免费| 自慰无码高清| 美女潮喷在线观看| 美女自慰爆浆在线观看| 国产高潮流白浆网站| 国产美女手淫高潮在线观看| 182tv午夜福利免费路线一| 在线看片免费人成视久网app| 伊人久久综合97| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 99久久国产精品一区二区三区| 狠狠橾视频| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 正在播放偷拍熟女| 国产骚女精品| 欧亚韩在线观看| 精品国产自在现| 怡红院麻豆AV| 色天天综合色天天天天看大片| 系列一区二区水蜜桃| 人人狠狠综合久久888亚洲| 18国产成人在线| 无码AV动漫| 国产精品福利在线观看无码卡一| 久久偷拍视频SPA| 久久极品视觉盛宴免费| 男女刺激床爽爽视频只有二人| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 亚洲 国产 哟| 老妇xxxxx性开放| 一级女性高潮视频| 2012激情在线中文字幕无码| 老熟妇AV人妻在线| av天堂毛片| 国产在线观看你懂的| 国产日韩欧美久久久精品图片| 国产综合777| 97视频热人人精品免费| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 高h男男视频在线| 激情五月深爱五月丁香五月| 成年女人片免费看| 国产午夜福利在线观看红色| 111111少妇免费影院| 女人被两根茎同时进去图片| 亚洲日韩每日在线更新| 喷水白浆国产| 欧美老妇裸体自慰照片| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 大学生口完口爆吞精免费视频| 国产精品美女久久久m| 亚洲五月在线播放| 718无码在线视频| 珍藏露脸人妻极品3p| 加勒比无码AV手机在线| 三级国产三级在线| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 中文天堂最新版在线网| 天啪天啪综合在线视频| 牛和人交xxxx欧美| 影音先锋男人资源网站最新资源| 永久免费AⅤ无码网站| 一级无码aaa| H肉无码视频在线观看| 动漫精品一区二区3d在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 在线精品视频一区二区三四| 嗯…啊 湿 内裤 视频免费| 俺去啦综合地址| 国产美女遭强高潮开双腿| 日韩国产免费AV吧在线观看| 爱爱网网站免费观看| 国内视频在线视频一区国产| 中文字幕亚洲无线码a| 99精品一区二区网| 好大好硬好湿免费视频| AV无码片在线观看| 欧美成人精品视频在线播放| 国产性爱影院| 澳门精品视频一区二区三区| 久久精品夜夜| 欧美极品另类ⅤIDEOSDE| 白浆白浆找AV导航| 美女裸体高潮喷白乳网站妖精视频 | 人妻厨房出轨上司hd院线| 永久免费av无码网站国产| 伊人久久未满| 又大又硬好爽视频| 日韩国产精品视频在放| 国产精品富婆与黑人视频 | 真人试看动态图120秒| yw尤物在线视频| 三级中文字幕永久在线| 国产热A欧美热A在线视频| 办公室丝袜激情无码播放| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| av午夜福利一片免费看| 在线操白浆美女高潮| 加勒比一区| 国产AV嫩模精品| 一本一道久久综合久久| 18禁裸身美女网站| 亚洲无码A视频在线| 91尤物视频盛宴| 2020国自产拍精品露脸快速| 国产swag在线| 亚洲性无码av在线dⅴd| 国产成人精品午夜福利在线观看| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 成 人 网站免费| 好爽好紧免费30分钟视频| 深一点~我下面好爽视频| 人成午夜大片免费视频77777| 亚洲风情无码五月天无码| 国产国语毛片在线看国产| 国产91素人搭讪系列| 久久久久久国产精品免费免费| 性高朝久久久久久久| 精品国产最大调教网站| av大片在线观看免费| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 国产不卡久久精品影院| 3d动漫偷拍亚洲| 亚洲免费观看网址| ZOZOZO另类人禽交| 国产日韩欧美久久久精品图片| 张开腿嗯啊嗯在线视频免费观看| 成 人 在 线 亚无 码| 亚洲欧美一区h| 18禁美女裸体无内裤免费网站| 日韩人妻无码一本二本三本| 国产亚洲产品影视在线产品| 又污又黄又无遮挡的网站在线观看| 九月色综合| 911精品国产91久久久久| 2022天堂无码视频| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 曰韩美女午夜免费福利| 五十路欧美综合| 双乳被老汉揉搓玩弄在线观看| 2022无码免费| 亚洲色第一次在线观看| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出免费 | 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 狠狠操视频区| 亚洲线精品一区二区三区四区| 美女综合区| 五月天婷婷97狠狠| 男生无遮挡自慰免费看| 亚洲免费二区中文| 被黑人连续中出视频| 韩国AV片免费观在线看| 日韩无码视频淫乱| XXXX高潮国产| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| chinesehd国产精品麻豆| 特级毛片爽WWW免费版| 亚洲性爱视频极品| 2021国产按摩推油理论片| 国产边打电话边被躁视频| 国产高清自产AV| 2021av网站在线播放| 国产污视频在线看| 4438xx亚洲最大五色丁香| 国产JIZZJIZZ麻豆全部免| 爆乳高潮白浆在线观看| 妓女网 网站| 最近亚洲国产网页AⅤ| 另类小说 在线日韩 欧美 | 国产真实乱系列2| 欧美黑人xxxx性高清版| 中国少妇的呻吟xvideos| 免费看黑人AAA级毛片| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 日本苍井空免费人成视频播放| 亚洲不卡影院| 美女裸体啪啪无遮挡免费| 国产精品久久久福利| 日韩AV又天堂| 尤物网 五月天| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 伊人网福利写真免费| 国产黑丝在线| 高h丝袜视频| 妓女网一区二区| 国产午夜精品理论片| 日日噜噜夜夜狠狠2021| 国产 在线swag| 裸体一区| 夜色福利院在线观看视频| 久久水蜜桃网国产免费网站| 精品3D动漫视频一区在线观看| 成年人免费黄色网| 国产又黄又爽又无遮挡的视频| 窝窝社区精品免费观看| 超碰一区二区| 国产大白屁股流白浆AV| aⅴ精品导航| 亚洲网资源在线观看| 亚洲欧洲日产国码av天堂偷窥| 亚欧刺激视频在线播放| 国内外成年在线视频你懂的| av天堂精品久久久久| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 黑人又黑又黑又粗又大视频| 99国产盗拍免费视频观看| 超碰夫妻91| 车上乱肉合集乱500小说| 欧美视频一区二区三区| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 中文字幕看片网站| 中文字幕在线不卡一区二区 | 免费看V网站农村姑娘AV | 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 337p1区,2区,3区人体| a在线观看v视频| 人妻加勒比| 国产超短裙jk丝袜在线| 亚洲观看一区二区三区| 超污小16萝自慰喷水免费网站 | 户外露出视频一区二区| 精品99在线黑丝袜| 狼友在线精品视频在线观看 | 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 成人爱做爽视频免费看| 波多野结AV系列一区二区| 日本中文字幕精品一区二区三区| 国产裸拍裸体视频在线观看| 在线综合亚洲欧美日韩| 色悠悠在线中文| 无码国产精品麻豆| 最新久久少妇发布中文地址| 大伊香蕉精品一区视频在线| 密臀AV一区东京热| 中国五月婷婷| 亚洲国产福利播放| 亚洲色欲色欲www网| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 一区二区吉沢明步免费视频| 国产情侣自拍网站| 亚洲国产天堂久久综合网| 少妇天天爽夜夜爽| A级视频免费网址在线观看| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲国内偷拍视频精品| 亚欧日韩欧美网站| 三级在线观看mmm| 忘忧草在线社区www日本| 午夜国模福利视频免费二| 大色五月亭综合俺去| 亚洲精品456播放| 亚洲国产成人av在线播放| 又粗又大又黄欧美性爱视频| 2020亚洲免费网站你懂得| 国产女人毛片| assbbwbbwbbwbbwbw精品| TS人妖国产一区| 加勒比无码免费专区中文| 被公侵犯肉体中文字幕无| 把女人弄爽特黄A大片| A级毛片,18。| 成片免费观看视频在线| 少妇中文字幕网站| av中文字幕不卡首页| 办公黑色丝袜脚足国产在线看 | 波多野结衣紧身裙丝袜AV| 妺妺窝人体色WWW看人体| 久久ri精品| 少妇毛片无遮挡| 草草影院CCYY国产日本欧美| 久久精品这里只有精99品| 在线无码视频网站| Jk白丝喷水视频在线观看| 张柏芝性2008久久国产| 熟女av五十路俱乐部网站| 2019中文字幕视频一区| 国产女同疯狂作爱闺蜜| AV天堂高清不卡你懂的| 精品在线双飞| GIF动态图无码专区免费| 亚洲v天堂v手机在线资料大全| 国产真实乱子伦精品视频| 亚洲の无码热の综合| 俺去鲁婷婷六月色综合享| 国产日韩精品欧美一区| 中文字幕日韩人妻无码| 欧美交换乱理伦片1000| 91国模在线视频| AV 电影 在线观看| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| H无码视频在线观看| 中文天堂最新版在线www下载| 巨胸奶水视频www免费| 午夜福利av无码一区二区| 99热手机在线最新地址| 在线 日韩 每日更新| 激情五月深爱五月丁香五月| 亚洲天堂洲激情片| 67194熟妇| 亚洲伊人久久大香线蕉啊| 中文无码片| 70歳の熟女セックス合集| 波多野结衣双飞中文字幕| 爆乳av优一区| 18以下勿进色禁网站| 动漫无遮羞视频在线播放| 亚洲 免费 无码| 凹凸导航 午夜福利| 18禁jk自慰| 国产AV变态瑜伽老师| 欧美日韩在线观看国产一区| 美女色网站在线观看| 777视频在线观看网站| 香蕉大黄区片| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 粉嫩美女在线看网站| 老熟妇乱子伦牲交视频欧美| 伊人婷婷再线| avv天堂在线观看| 国产喷水网| 理论片手机在线看片免费| 满熟妇av无码区| 999五月精品| 欧美你懂的在线观看| 亚洲成Av| 亚洲天堂在线观看2020| 无码AV一区二区| 少妇直流白浆视频| 裸体美女黄网站在线看| 久久99精品久久久久久久久久| АⅤ中文天堂最新版在线| 国产在线欧美一区二区| 成年女人小黄视频免费| 人牛交vide欧美xxxx| 爱爱免费无码网站| 9999永久免费精品视频| 中文有码人妻字幕在线| 中文字幕一级AV| 日本一区二区三区免费在线观看| 国产办公室激情高潮在线| 床震吃乳强吻扒内裤视频说| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁 | 国产成人精品日本亚洲77色| 波多野结衣办精品| 国产小u女在线未发育免费| 伊人色综合AV| 小姪女下面粉嫩多汁| 久久99视频强奸小少妇| 最新欧美精品一区二区三区| 无码人妻h动漫网站| 在线播放观看gv人成视频免费| 日本高清在线中字视频| 国产精品拍国产拍拍偷| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 干进去了视频在线观看| 2021免费国内精品在拍自线| 真人男女猛烈裸交动态图| 2021亚洲色中文字幕| 亚洲激情无码动态图| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| veronica吸茎女王avluv| 国产女主播喷出白浆视频| 亚洲国产欧美奇米影视| 国产精品欧美日韩| 西西人体www44rt大胆高清| 国产拍另类在线观看| 伊人少妇75在线视频| 亚洲欧美香港在线观看三级片| AV网站手机在线观看| 亚洲中文久久精品无码2021| 最爽最刺激的十八视频| 亚洲最大人妻网站| 又湿又紧又痛又爽的A级视频| 尤物网 五月天| 国产欧美现场VA另类| 女人体免费一区二区| 免费看一级a人自慰| 色www电影| 最新日韩裸体瑜伽福利视频| japanese国产永久| 打屁股黄色网站免费观看| 97超级碰碰碰久久久久| 私人影院污污污无码| 国产极品熟女30p| 夜夜躁日日躁狠狠| 国产精品有码無碼AV在线播放| 久久精品人人看人人爽| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲色成大网站WWW| 亚洲欧美AⅤ在线资源| 激情中文小说区图片区| 2022国产男女视频| AV在线免费观看网站国产 | 综合五月激情69堂| 在线观看精品国产三级| 伊人久久熟女视频| 伊人乱人伦| 亚洲人成网站色www| 不卡无码日韩| 亚洲人体一区二区| 亚洲有码av| 欧美日韩理伦一区二区| 亚洲无码在线午夜电影| 久久九九久| www.岛国经典av com| 女高中生高潮娇喘流水视频| 性av无码天堂| 国产调教白丝jK在线观看| 影音先锋男人资源无码| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 别揉我的胸~啊~嗯~少妇视频| 国产无码第一页| 在线欧美一区中文| 精品无码国产av一区二区| 中文字幕15页| 欧洲肉欲k8播放毛片| 天堂AV色| 国产在线观看污污AV中文| 中文字幕AV二区| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 国产在线观看无遮挡| 最新无码专区视频在线| 亚洲欧美综合中文| 国产精品老妇人| 呦男呦女系列视频网站 | 国产大片在线观看AV捏胸| 在线观看日本高清=区视频在线| 久久资源先锋网站| 综合偷拍区欧美| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 2020国产亚洲日韩在线 | 亚洲无码在线无广告| 揉捏花蒂喷水在线视频| 无码av一区二区三区免费播放| 尤物免费网站在线观看不卡| 国产第19页精品| 久久综合给合久久国产免费| 啦啦啦啦啦视频在线播放免费下载| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 中文字幕在线不卡一二三区超清| 在线观看黄色无毒网址| 粗大猛烈进出高潮视频| 欧美精品人妻aⅴ在线观视频| 老司机午夜福利视频| 美女自慰卫黄网站| 亚洲摘花在线观看| 国产精品不卡视频一区二区三区| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 潮喷粗大失禁久久久| 春色校园小说综合网| 92午夜少妇极品福利无码电影| 夜夜添狠狠添高潮出水| 十八女人毛片a级毛片水真多| 被学强奷的女教师在线观看| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 国产第一次仑乱高清| 野花视频大全免费观看| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 亚洲色人格少妇社区| 被窝影院午夜看片无码专区| а中文天堂最新版在线观看| 四虎精品黑人视频| 精品国产杨幂在线观看福利| 高清一卡二卡三卡四免费| 日韩国产综合精选| 2020日本一本免费一二区三区| 一级制服丝袜无码毛片| 国产艾薇视频| 国产浪潮AV在线| 免费网禁国产you女网站下载| jk被弄到高潮视频| 美女黄色网站大全| 8X老汉免费视频在线播放| 18禁又黄又爽的网站| 亚洲日韩中文字幕A∨| 无码一区二区三区乱子伦| 最新色国产精品精品视频| 性爱视频在线看| 成年美女啪啪拍网站下载| А天堂最新版中文在线| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载 潮喷失禁大喷水av无码 | 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| …日韩人妻无码精品一专区| 天堂最新版中文WWW网| 精品丝袜国产在线精品不卡| wwwaaa18禁| 人人爽人人澡人人高潮| 国产自产39页| 久久亚洲精品日韩| v网站在线观看| 97一级毛片全部免费播放| 8×8x永久免费视频在线| 亚洲欧美黄片| 韩国三级久久网站| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 女人18毛片a级毛片视频| 最新国产情侣自拍| 国产日韩综合欧美777| 国产女厕所精品| 伊人久久大线影院首页| 亚洲无码人成网| 日本少妇一级做α高潮免费| 国产女同高潮在线观看| av电影免费观看在线| 亚洲最大你懂的网站| 亚洲成av人片在线观看不卡| 亚洲综合色久| 999久久精品国产| 847www色视频日本| 国产性色Aⅴ在线| 变态调教 一区 二区 三区| 啪啪女免费高清视频| 亚洲国产初高中生女手机视频网| 校草18厘米撑破内裤| 另类稀有视频| 在线激情视频观看黄| 啪啪玩小处雏女毛免费| 久久久伊人天堂网| 成片免费观看视频在线| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 国内精品福利视频喷| 亚洲第一在线护士| FREE性欧美TV潮喷FRSE| 国产99视频精品免费观看6| 国产a√精品| 中国妓女的BBwwBBww| 自拍偷拍2020| CHINA末成年VIDEOS强| 中出自慰高潮| 国产浮力第一页草草影院| 亚洲人亚洲成综合网站_亚洲| 无遮掩小视频国产在线观看| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 国产成人av免费观看| 丰满大屁股熟女啪播放| CHINESE理工男GAY露脸| 动漫在线无码一区| 国产无套进入| Av影院在线观看网址| 乌克兰美女啪啪视频| 国产XXXX做受| 尤物视频在线观看不卡| 国产成人AV三级在线观看| jazz国产精品网站| 日日舔夜夜摸| 狼人在线视频网站| 边做边吃奶gif动态图片| 伊人久久亚洲综合影院首页| AV蜜臂网站在线| 成年免费A级毛片无码| yy111111少妇影院在线电影| 亚洲国产精品久久久久久久| 黄色网站自慰喷水| 男女狂乱x0x0动态图| 国产精品任我爽爆在线播放,| av观看网| 午夜福利老司机精品免费| 在线观看手机AV网站| 草棚CaoPoron超碰最新| 粉嫩极品国产在线观看2020| yy少归影院| 人禽交 欧美 网站| 国产校花在线播放| 男女高潮激烈免费观看| 国产一区二区三区精品久久| 澳门免费无码AV| 韩国v欧美v亚洲v日本v| CHINESE乱子伦XXXX国| 東热无码激情| 亚洲色欧美在线影院| 国产在线国偷精品产拍| 午夜在线不卡精品国产| 把人妻日出白浆| 国产一区二区杨幂在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久明星| 超短裙自慰喷水| 午夜视频在线在免费| 啊啊啊网站用力| 欧美zozozo人禽交| 国产欧美va欧美va| 女子扒开尿口让男子桶爽视频| 国产一区二区三区妓女| 亚洲avv在线哈哈哈| 亚洲老熟女 @ tubeum tv| 探花国产导航在线观看| 在厨房被强行侵犯无码| 精品水蜜桃AV网站免费| 国产在线视频喷奶水网站| 国产十次啦综合中文在线观看| 午夜第一页欧美| 午夜福利视频偷拍精品免费 | 久久久久久久久艹| 欧美综合影院在线影院| 老熟女人视频| 无码福利影视高潮| 久久久亚洲欧洲日产国码AⅤ| 香蕉成人啪国产精品视频| 国产精品一区二区妓女| 伊人无码不卡视频| 很刺激很黄的小视频在线看| 最近更新资源中文字幕| 91超碰免费在线观看| 18禁夜深网站色多多app| Gay在线一区| 狠狼鲁亚洲综合在线| AV无码不卡一区二区在线| 免费观看又污又黄在线观看| 68XXXXXXXXX视频| 白丝裤袜校服露自慰喷水网站| 2021人妻少妇中文字幕乱码| 英语老师解开裙子坐我腿中间| 亚洲嗯啊| 天堂网在线观看av| 一个奶头被两个人吃视频| 久久精品国产免费看小说 | 加勒比无码AV手机在线| H在线视频网站| 强奷妇系列中文字幕| 国产午夜精品理论片| 啪啪激烈高潮喷出网站| 国产AⅤ一区二区三区片| 大战丰满肉感熟女一区二区| 成a人片在线播放| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 又色又爽又黄的视频大片| 抓住我的双乳咬我奶头视频| a级毛片免费高清视频| 美女张开腿让男生桶出水| 白丝少妇喷水网站| 伊人久久一道本| 成人爽A毛片免费软件| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 又污又黄无遮掩的网站| 尤物动漫视频在线观看网址| 九九精品无码专区免费| 日本一区二区多P| 欧美小屁孩cao大人网站| 韩国床震无遮挡激情高潮| 67194精品熟妇在线观看| XXⅩ中国免费视频| 国产欧美国产综合每日更新| 成人aⅴ国产在线| 69AⅤ免费视频在线观看| 波多野结衣av一二三区| 天天视频在线观看精品一区二区| 国产特黄AV| 国产一卡二卡三卡四卡兔| 影音先锋最新av资源网站| 国产精品VIDEOSSEX国产| 中文字幕欧美123| jizzjizz一二三总合| 亚洲精品动漫区| 美女裸露双奶头与尿口| 老子影院午夜伦不卡| 男人j进女人p高清播放| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产在线观看你懂的| av在线高| jyzzjyzzz免费视频国产在线观看| 成人无码区免费aⅴ片| 啊灬轻点灬视频在线观看| 5252色欧美在线男人的天堂| 久青草视频在线观看免费| 露脸人妻与老外3p视频| 天堂亚洲中文字幕一卡| 亚洲国产综合997| 大学生男女真的曰批视频| 中国男同GayAv网站| 亚洲最新毛片一区二区三区| 中文字幕区一超清中文乱码字幕在线观看| 久久久噜噜噜久久免费| 国产老妇在线观看| AVt天堂网 手机版| 激烈视频免费无遮挡在线观看| H纯肉无遮挡3d动漫在线| 在线观看国产午夜福利片| 刺激伦乱一区| 2021精品国产自在现线看| 国产高清在线精品一区下载| 未满十八勿入av网免费| mm在线精品视频在线观看| 美女午夜福利在线视频| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 亚洲免费图区在线视频手机版| 免费国产成人高清在线观看| 性动态图av无码专区动图| 91AV在线视频观看| 色女人天堂aV| 国产不卡a高清视频浪潮情侣| 99久久精品国产欧美| 最新无码专区超级碰碰碰| 中文字幕人妻有码| 这里只精品在线视频67| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 2021亚洲综合一区二区| 波多野的免费AV片| 丰满少妇被猛烈进入高清的| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 中文字幕无码人妻免费视频| 国产国语对白露脸正在播放| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 成年福利片在线观看| 国产欧美成aⅴ人高清| 无码熟妇人妻av| 波多野结衣无码不卡在线观看| xxxx手机在线播放www| 国产包臀裙AV在线播放| AV一极品视觉盛宴在线播放| 亚洲国产制服丝袜高清在线| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 亚洲性线免费观看视频| 91精华一区二区视频| 欧美人与物videos另类| 中国国产高清免费AV片爱| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 免费男人添女人网站啪啪| 中文人妻不卡视频| 超碰97中文字幕导航| 一级看黄免费网站| 国产精品video区三区| 538经典在线视频| 国产污污在线网站| 老司机国内精品久久久久精品| 亚洲中文av一区二区三区| jk制服长筒袜自慰无码自慰| 久久国产亚洲日韩精品| 国产美女被蹂躏在线观看| 粗大挺进朋友未婚妻| 有码中文字幕精激| 成年女人男人免费视频播放| 亚洲成老女AV人在线视| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | xxx性欧美69日韩三级 | 看片在线高清在线观看| 校花高潮一区日韩| 狠狠cao影院| 18以下勿进色禁网站视频| 国语自产精品视频在线九九 | 一级特黄欧美大片| 国产日韩āv在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看| 国产福利裸体歌舞一区二区| 欧美色图片区| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| 色多多WWW视频在线观看| 精品国产精品一区二区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产最新自拍网站| XVIDEOS国产在线视频| FREEEⅩXX性欧美HD| 国产挤奶水主播在线播放| 亚洲中文字幕无码天然素人在线 | 法国性经典xxxxx| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 国产高H视频在线观看| 国模少妇一区二区三区| 国产在线无码| AV无码初高中生| 国产一区二区精品久久久久| 无遮挡很爽很黄很污的日本网站| 亚洲人成在线看片| 国产 AV 天堂| 韩国激情高潮无遮挡hd| 宅男噜噜噜66在线播放| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| 老湿机午夜福利未满十八| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 成年无码按嚰| 99久久国产综合精品无码 | 夜夜想夜夜玩夜夜爽| 阿娇13分钟作爱在线观看 | 波多野结衣被操| H肉无删减在线看| 国产农村妇女一级AV片| 亚洲成a人片俱乐部| 嗯啊哦视频在线观看网站| 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 高清无码五月天| 2022无码视频在线看| 亚洲无尺码视频| 亚洲综合色在线播放www| 亚洲五月天免费视频| 色婷婷六月桃花综合影院| 中文字幕-色哟哟| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 写真视频一二三区免费| 无码视频网站| 久久国产加勒比精品无码| 视频一区二区无码制服师生| 日本人与黑人牲交高潮| 18禁美女裸体无遮挡免| baoyu永久免费无码网站| 丁香综合激情熟女| 中文字幕性| 久久国产视频网站| 亚洲欧美日韩精品专区卡通| 亚洲美女在线视频专区| 夜夜高潮次次欢爽AⅤ女| 精品夜间视频香蕉| 亚洲哟哟精品网站| 激情久久免费直播| A∨片免费观看网址| 欧美性爱网址| 丁香五月激情综合激情综合激情| 国产真人作爱免费视频播放| 亚洲www永久网站| 在线看片免费18| 亚洲最大色倩网站WWW| 好涨好爽好硬免费视频国产| 亚洲aⅴ波多系列中文字幕| 巨臀中文字幕一区二区视频| 亚洲欧美色国产综合| 亚洲欧美成人另类激情| 女人三a级毛片视频| 永久免费不卡在线观看黄网站| 白丝自慰出水在线| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 人妻丝袜av先锋影音先| 美女高潮潮喷出白浆视频| 中字无码a| 淦到高潮喷水视频| 伊人久久熟妇| 一本大道东京热无码一区| 国产精品无码刺激性| 成人免费a级毛片| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 成人免费A级黄毛片| av网站不卡一区二区| 69av视频| 97超碰視覺| 一级无码av在线免费观看| 偷拍福利精品| 国产污的网站| 久在线免费视频| 好看的有码视频经典有码视频| Chinese体育生白袜喷浆色丁香| 被猛得白浆直喷白浆视频| 无套国产精品| iGAO视频亚洲| 特黄大片又粗又大又暴| 色多多污污在线观看AV污污| 国产男女猛烈无遮挡| 华人欧美国产在线精品| 小性奴导航视频| TUBE44VIDEOS欧美| 欧美18一19sex性瑜伽| 2019国产精品青青草原| 激情一道本| 国产女人喷潮视频免费| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 制服丝袜 无码 在线播放| 中文字幕20路熟妇| 最狂高潮免费毛片视频| 60分钟边摸边吃奶边叫床视频| jk制服美女裸体扒开尿口| 丝袜无码| A级毛片小视频| 中国妓女的BBwwBBww| 久久3p| 人妻无码啪啪| 亚洲国产私拍精品国模在线| 极品人妻被浓精喂饱| 在线观看看黄片| 2020国产成人最新视频不卡| 国模吧无码一区二区三区| 红杏AV无码中文无码| 国产浪潮AV在线| 九九热精品在线视频18| 国产精品www久久| 国产精品嫩草影院久久| 亚洲区小说区激情区图片区| 亚洲激情系列| 自拍偷在线精品自拍偷| 永久域名18勿进| 香蕉国产青青草原网站| 7777狠狠网| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲色动态视频| 又黄又硬又色的免费视频| 亚洲日本不卡在线观看| 国产无遮挡在线观看视频| 国产制服丝袜亚洲日本| 成人有色视频免费观看网址| 一区二区三区av在线| 亚洲A√永久无码精品| 色噜噜亚洲黑人www视频| 色综合超碰| av在线se| 免费永久在线观看美女裸体网站| 九月激情丁香| 国产熟女精品福利一区| 亚洲精品 国产 日韩| 中文字幕www影音先锋| AV主播免费在线| 妺窝人体色www视频| 十次啦导航国产精品| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 亚洲第一页日韩专区| 亚洲日本va午夜中文字幕| 337p日本欧洲亚洲大胆人体在线| 亚洲最黄视频| 在线观看av永久网址| 欧洲一区二区三区无码| 黄黄18禁网站| 国产高清japanese在线播放e| 国产大全今日最新日本| 亚洲Av乱码在线不卡| 苍井空一区二区三区| 天天做天天爱天天爽天天综合网| 国产午夜免费不卡精品理论片 | yellow视频在线观看| 饥渴少妇高清videos| 性爱免费网址久久| 国产精品久久第1页| 久久亚洲中文字幕| 92亚洲无码天堂自慰影视| 40熟妇日本japanese| 加勒比无码AV手机在线| chinese老女人老熟妇| 999精品国产高清一区二区| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 超久新碰碰| 孕妇孕交AV天堂| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 麻豆精选AV| 无人区在线高清完整免费版| 国产精品h在线观看尤物| 在线无码一级午夜福| 中文无码电影| 日本人妻和黑人视频| 欧美人与动牲交免费观看| 黄瓜视频在线观看网址最新 | 757午夜福利视频| 伊人婷婷在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 日韩欧美A∨中文字幕| 亚洲无码国产网页| 亚洲无码涩网| 久久国产成人av| 日韩视频一中文字暮| 在线观看免费国产污网站| 亚洲熟女导航| 2012中文字幕第一页| 极品AV凹凸视觉盛宴| a级在线观看完整版无遮挡日本| 一级特黄美女毛毛片免费| 亚欧性爱无码AⅤ无码| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 午夜乱理论在线观看片不卡| 亚洲人成刺激小说| 97影院在线理论| 亚洲最大在线观看天堂| 无套粉嫩国语对白| 亚洲无码砖区2020| AⅤ无码浪| 天天看片无码免费视频| 国产精品美女冒白浆| www国产三区| GV男男在线观看| 日本又大又粗又爽视频| chinese中国妇女bbw| 爆乳肉体大杂交在线观看| 动漫精品无码| 国产丝袜人妖cd品茹| 成年大片免费视频播放二级| 伊人的天堂| 六月婷婷激情综合网| 狠狠爱丁香| 亚洲动态无码| 亚洲黄色尤物视频| 亚洲一区电影在线观看| 在线播放国产一区二区三区人兽| 国产激情怍爱视频在线观看| 污污在线观看国产黑丝 | 中文字幕,亚洲综合久久2021| 最近免费中文字幕| AV网天堂| 无遮挡激情视频在线观看| 永久免费AV无码国产网站| 有码 无码 中文字幕 丝袜| 五六十熟妇在线视频| 正在播放国产系列| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 无遮挡很爽很污网站| av狼友在线免费观看| 人妻丰满熟妇αv无码区| 一人看www免费片| 啊v视频免费在线| 熟女久久| 五月天婷婷网亚洲综合在线| 亚洲精品无码中文字| 黄色网站丁香五月| 亚洲一二三四区| chinese国产在线观看| 日本亚洲欧美在线视观看| 黄又色又污又爽又高潮| 日本 欧美 制服 中文 国产| 四虎影视无码永久免费看| 高H视频喷水| 粗大的内捧猛烈进出视频在线| h片真人在线免费观看| 国产精品久久久三级| 日本亚洲欧洲免费无线码| 加勒比人妻每日资源| 熟妇啪啪| 69堂国产欧美亚洲| 亚洲影院图| 自拍偷拍网站| 最新av天堂手机在线看片资源| 无码人妻21p| www,欧美性爱| 日本特黄特黄特级高潮| 国色天香日本视频在线观看| 亚洲av午夜福利网址| 亚洲品质国产精品无码| 亚洲国产线看观看| 啊~嗯~不要~视频| 亚洲 欧美 动漫 少妇 自拍| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 在线有码| jjzz国产在线观看| 两个人看的www高清免费| 精品国产123| J妓女网在线观看AV| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 尤物网亚洲综合在线看黄| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 一级丰满少妇按摩| AV中字中文字幕出轨人妻| 麻豆国产成人AV| 国产尤物精品自在拍视频首页| 99精品热6080yy久久| 翁公在厨房和我猛烈撞击下载| 中文无码一区视频| AV天堂高清不卡你懂的| √天堂网最新版在线中文一区| 丰满岳乱妇三级高清| yy111111少妇影院日韩夜片| 强行入侵粗暴人妻| 在线观看亚洲所有AV网站| 暖暖日本性爱视频| 伊人久久婷鲁| 中国和亚洲系列av| 国产YJizz视频| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 亚洲免费在线久| 成熟丰满熟妇AV无码区| 极品免费视频| 成年动漫3D无尽视频不卡在线观| 久久99精品久久久久久| 777黄色视频日本| 国产女m羞辱调教视频| 又爽又黄又无遮挡的视频美女| china末成年videos大黄| 伊仁国产免费Av| 美腿丝袜一区二区| 日本大片免a费观看视频三区| 无码国产精品麻豆| 又粗又硬又黄有爽的视频| 爱v天堂在线观看| 激情五月综合综合图片区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 成人三级视频在线观看一区二区| 精品第一国产综合精品蜜芽| 久久亚洲露脸| Av肉色丝袜无码网址| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区三区 | 亚洲综合色站| 亚洲性爱无码在线| 日韩av无码一区二区三区不卡| 啊灬啊别停灬用力啊岳| 哆哆啪Free国产在线| 亚洲Av无码白浆很黄| 国产的毛片| 中午字幕第二页| 欧美换爱交换乱| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久精品国产一区二区无码| 曰曰摸天天摸人人看久久| 国产精品熟女高潮视频| H无码精品暗网在线观看免费| 国产福利酱视频资源福利| 又黄又爽的网站视频免费| 无套粉嫰白浆动态图免费看| A级毛片18以上观看免| 好爽好硬好大偷拍视频| 国产XXXX农村野外高潮HD| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 波多野结衣AV无码中文无码| 大人片视频免费1| 亚洲高清无在码在线观看| 日韩AV毛片……| 午夜男女爽爽影院免费观看视频| 中国人免费观看的视频在线| 日本一三三区不卡视频| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| sm重味十八禁视频免费观看| 不卡视频夜夜爽| 亚洲中文久久精品无码99| 国产国产午夜精华| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 大香线蕉伊人超碰精品| 极品翘臀美女后进式在线播放| 欧美在线视频你懂的| 国产女主播一区二区二| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 亚洲天堂网在线视频| 下面一进一出好爽视频| 免费看美女裸体全部免费| 亚洲中文字字幕AV影院| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| jk美女自慰在线观看| 亚洲综合图片区一区不卡| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 69视频免费观看| 黑色丝袜无码中中文字幕| 69网站在线观看免费| 亚洲成A人片在线观看历史| 无码在线无格视频| 自偷自偷国产一级| 夜色国产精品| 日韩se无码| 亚洲熟女中文字幕少妇| 亚洲片在线视频| 正在播放爆乳喷朝视频| 97国产婷婷综合在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 永久免费观看的毛片视频| 亚洲国产aⅴ精品一区二区| 激情五月亚洲综合图区| 18禁止爆乳美女网站免费| 无遮拦免费高清www视频| 女同亚洲一区二区无线码| 免费性爱视频| 国产成人亚洲综合无码精品| 成年女人粗暴免费观看| 国产免费丝袜调教视频免费的| av无码波多野结衣在线观看 | 久久品视频片三级女| 美国一区二区黄色视频| 校花露脸视频在线播放| 欧洲极品少妇乱又伦| 四虎在线成熟的少妇播放| 嗯啊乳汁视频麻豆| 99精品网站| 无码aaaaaa| 黑人30厘米进去好疼视频| 狠狠爱精品久久| 97免费视频人妻无码一区| 在线欧美精品第1页| 公大ji巴给你h| 最新国模无码免费视频| 精品2021高清免费| 成人国产一区二区三区精品| 18禁成年免费无码国产| 污污网站网址在线观看日本黄| 韩日AV天堂| 最新色视频在线观看| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 国产免费一区二区三区VR| 亚洲无码性爱视频播放| 国产91video| 啊啊啊好粗好大动态图| 国产色av| 亚洲国产精品青青网| 又爽又黄又激烈的视频| 国产成人AV天堂| 尤物在线小视频| 一区二区在线不卡视频| 国产大学生3p无码| 最新网址在线观看你懂的| 亚洲第一站精品精品| 中文纯内无码H| mm131国产视频| 爆乳肉感大码AⅤ无码| 重口一区在线观看| 自产拍在线观看| 在线无码小视频| 初毛初精小男生GV网站| 在线观看A∨网站| 久久国产亚洲精品无码| 亚洲色窝网| 高潮毛片无遮挡女士免费观看| 亚洲色一区二区三| 亚洲自拍AV不卡| 18禁免费观看美女裸体网站| 欧美日本一区二区三区免费| 67194熟妇在线播放线路1| 亚洲美女激情视频| 国产精品女同系列在线| 一级黄色毛视频| 亚洲高h视频在线观看| 最新国产清纯美女在线观看| 巨大videos喷水| 99精品国产在热久久| 永久免费观看美女裸体| 久久婷婷网站麻豆视频| 五月综合,婷婷六月| 亚洲色图一区二区| 亚洲免费成h| 18禁裸体美女做羞羞网站| 午夜 福利 国产精品| 双飞两个尤物老师| av在线高清| 中文精品久久久久国产网| 天天做天天拍天天爽| 又黄又让惹到高潮的小视频| 色WWW永久免费| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 综合激情五月丁香久久| 在线欧美成人精品| 国产孕妇挤奶在线播放| 国产精品婷婷午夜| 亚洲福利人妻| 国产鲁鲁视频在线观看鲁阿鲁| 国产未成满18禁止免费看| 亚州a√看网| 在线粉嫩| 亚洲图片乱伦小说| 最新日韩AV网址在线观看| 又大又粗又又爽a毛片| 成人精品日本亚洲777| AⅤ调教视频| 亚洲人成网站999久久久| 护士张开腿让男人桶爽的视频| 欧美zozozo人禽交| 欧亚熟女手机视频| 吃奶揉捏奶头高潮视频HD| 亚洲欧美日韩综合久久| 日本最大色倩网站WWW免费| 我要高潮了在线观看| 亚洲免费精品aⅴ国产| 午夜福利av无码一区二区| 免费精品一区二区h| xxx性欧美69日韩三级 | 中文有码亚洲自拍偷拍| 中文字幕不卡人妻在线| 欧洲猛男少妇又大又粗| 人妻中文久热无码丝袜| 久久电影国产亚洲欧美精品| 爱爱网免费网站| 大香伊在人线观看| 亚洲综合一区国产精品| 18久久一区二区| 国产精品_国产精品_K频道| 极品小视频影院| 国产精品女同系列在线| 免费人成网ww555在线无码| 成年跟小屁孩激情免费网站| 波多野结衣无码一区| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲午夜成人无码剧场| 电车美人强奷在线观看| 国产精品边做奶水狂喷直播| 国产91流白浆在线观看| 亚洲欧美丝袜校园| 一本大道在线一本久道| 久久很很操2020| 亚洲人成无码网站十八禁| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 888欧美日韩色| av无码av高潮av喷吹| 中日韩午夜免费理论片| 亚洲无码视频网页版| 在线天天看片视频免费观看观看| 久章草精品一区二区| 好诱人的搜子好爽免费视频| 九九精品视频免费观看视频| 亚洲人体AV| a岛国大片免费观看| 成人国产精品一区二区免费看| 中文字幕欧美123| 在线观看无码H片| 人人澡人人透人人爽| 国产美女毛片| 五十路中出熟女| 黄网站av美女在线观看| 天堂色在线新| 美女裸体18禁网站免费| 3dh动漫在线| 午夜肉伦伦影院无码老妇| H动漫精品网站导航| 特级毛片爽WWW免费版| 把腿张开臊烂你视频| av无码高清| 邻居少妇下面好紧好多水真爽| av丝袜中文天堂最新版| 干到爽死了视频| 在线情侣自偷自拍无码| jizz免费视频网| 成年av动漫网站全部免费高清| 超清丝袜国产自在线拍首页| 中文无码日韩欧毛| 111111yy少妇| 免费全部高H视频无码无遮掩| 男女夜晚在爽视频免费观看| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 国产OO后高中生在线视频| 国产成人精品| 大胆动漫美女赤裸网站| 99免费啪啪视频| 日韩麻豆小视屏| 美女午夜av| 午夜福利在线观看| 欧美成人网视频| 自拍自偷亚洲| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 黄又色又免费的视频| 国产精品第19页| wwwwww亚洲高清| 蝌蚪视频在线国产| 白丝jk制服无套啪啪| 亚洲另类激情专区小说图片| gogowww人体大胆裸体视频| X8X8拨牐拨牐永久免费视频| AV一级黄色免费看| 曰本护士口吞精| 女性自慰网站免费观看w| 97人人添人人澡人人澡人人澡| 无码熟妇人妻AV不卡| 少妇被爽到高潮动态图| 精品国产v无码大片在线观看| 先锋色资源在线视频| 69国产在线观看| 加勒比色老久久综合网| 91久久美利坚合众国保护网站| 成年在线观看网站免费| 久久99精品这里精品动漫6| 18禁无遮挡全过程网站| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 久久亚洲日产国码av| 日日摸日日碰夜夜爽视频网站| 第六色丰满无码| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 十八禁电影在线观看无码| 老司机精品视频在线| 性视频亚洲网站| 深田咏美制服丝袜在线高清| 91精品欧美产品免费观看| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 抽搐一进一出gif95视频| 无码福利影视高潮| 久久久久久久久久久久精品| 日韩AV无码免费一区二区三区| 国产激情在线观看免费视频| 高H肉视频网站链接| 一级国产午夜无码片在线观看| 影音先锋va色资源站| 欧美成人精品第一区二区三区| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 国模少妇一区二区三区| 欧美毛多水多日本一区二区| mm美女1314免费视频A级| 国产精品拍在线天天更新| jk美女白丝喷水在线观看81| 亚洲三级片免费| 2020最新国产在线中文不卡| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 裸身美女无遮挡永久免费视频| 黄h鸡大网在线看| 娇妻粗大高潮白浆视频| 综合图区自拍另类图片| 97超碰国产精品无码分类App| 免费午夜福利电影网站天堂素人| 欧美制服丝袜人妻另类| yy111111少妇免费影院光屁股| 国语精品91自产拍在线观看18| yy111111少妇光屁股免费影院| 在车里撞了我久久这里只有精品青草 | 99久久er热在这里都是精品99| 赤裸孕妇牲交视频| 亚洲综合一区二区国产精品| 18禁美女裸体爆胸网站| 亚洲日韩动漫精品| 大香伊蕉在人线国产观看下载| av华人精品在线| 中文精品久久久久国产网| 视频一区二区无码制服师生| 一本久久伊人热热精品中文| 又粗又黄又猛又爽大片APP| 五月天性爱在线观看| 成年女人视频在线观看777| 一本大道久久东京热无码av| 日本嗯啊不要,视频| 外企少妇黑人满足在线观看| 日本一区二三区高清| 尤物AV永久免费观看| 日日操夜夜爽性生活视频| 精品国产国语对白久久免费| 高清性欧美ⅩXX护士| 日韩国产亚洲欧美中国V| 亚洲自偷自偷图片 自拍| 无码精品日韩专区久久| 又黄又爽又猛的免费视频| 亚洲综合偷欧美激情| 久久不卡美女视频| 亚洲天堂网在线观看| 免费无码又刺激高潮视频| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 丁香五月缴情在线中文视频| 综合AV自慰喷好多水白浆| 乱暴tubesex中国妞| 国产无遮挡裸体美女视频| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看| 阿娇13分钟作爱在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 欧美性爱一区、二区、三区| 久久婷婷大香萑太香蕉AV| 激情婷婷丁香综合基地| 男女AV麻豆| 无码成年性午夜免费网站蜜蜂| 精品一区二区三区| AV女优天堂网在线观看| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 我要看曰批全过程免费| 性夜影院爽黄A爽免费看| av手机在线观看天堂网| 背德乱辈伦中文字幕日韩电影片| 2021av手机在线播放| 国产精品COS第五页| 69精品国产首页| 丰满少妇av无码专区| 男女日批视频免费看| 亚洲幻交视频在线播放| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| yy111111光屁股影院| 老妇女五十路| 最新凹凸视频网| 白浆在线| 国产精品亚洲аv天堂2021| 被窝影院午夜看无码| 11111少妇影院| 亚洲情私人在线播放| 国产精品网红主播美女| 一区二区三区高清无马在线 | 91网站自慰喷水| 国产美女网站| 一本大道道香蕉a高清| 亚洲国产成人av在线播放| 国产理伦在线| 在线日韩日本国产亚洲| 在线观看国产成人AV 天堂| 182tv午夜福利| 亚洲视频 中文字幕 欧美在线| 午夜片无码影院| 亚洲人成色777777在线观看| 在线私拍国产福利精品| 精品一区二区不卡无码av| 又大又粗粉嫩18p少妇| yw国产精品一区二区| 无码动漫第一页| 国产女人高潮叫床免费视频| 最新亚洲AV日韩AV二区| av嫩草研究院| 午夜男女无遮掩免费视频| 国产99视| 亚洲日韩国产欧美| 一个人看的WWW无码高清视频 | JIJZZIZZ老师出水喷水| AV无码天堂网在线观看| 97人妻CAOPOM免费公开视 | 无遮挡男女激烈动态图| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 精品1区1区3区4区产品乱码区| 亚洲日韩看片无码av| 午夜福利男女XX00动态图| 张柏芝2008久久网站| 日本黄色免费看骚虎视频| 久爱www高清免费人成| 又黄又硬又色又湿视频网| 波多野结衣av一区二区三区中文| 国产精品网站aⅴ| jizz国产丝袜18老师女人生产| 国产精品色多多| 直接在网站上看黄色视频的网站| 春宵福利导航aⅴ| 中文字久精品免费视频| 国模无码视频一区| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 杨幂AV喷水在线| 夜色人妻 在线免费观看 | 亚洲—本道中文字幕久久| 日韩欧美在线综合网另| 大胆亚洲Av片| 40熟妇日本japanese| 国产乱子伦60女人的皮视频| 亚洲午夜剧场| gogowww人体大胆裸体无遮挡| 公共厕所www日本撒尿视频| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| 水蜜桃成视频人在线看| 18萝自慰喷水的网站免费| 久久99国产精品男女性生活| JIZZJIZZ日本护士高清喷| 真人男女猛烈裸交动态图| 又污又黄的视频无遮挡免费| 欧美第一次开笣| 69天堂在线观看免费视频| 丰满人妻被公侵犯中文电影版 | 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产在线无码精品无码| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站| 久久精品国产久精国产爱 | 后进翘臀美女视频在线观看| 亚洲女成aⅴ| 性,国产三级在线观看| 永久日韩av网| 国产AV熟女一区二区三区| 中文字幕乱码熟女| 午夜时刻免费男女爱爱| av天堂经典在线6| chinese国产人妖ts| 亚洲视频中文字幕在线观看| 韩国av无码| 亚洲日韩 自偷自拍| 16女下面流水不遮视频| 又黄又猛又爽又痛免费视频| 午夜无码片在线观看影院y| 2020av视频天天视频| 校长用春药玩老师雅菲| 少妇拍拍视频网站| 国产精品一二三区不卡| 亚洲成av人在线无码观看| 亚洲va在线观看网站| 国产在线观看不卡免费精品| 成年免费人妖视频网站| 无码中文字幕精品推荐| 日日夜夜都高潮| 国产亚洲欧美日韩在线观看| 亚洲青青优女在线| 亚洲av日韩av无码尤物 | 99在线精品免费观看免费| 无码 人妻 在线 视频| 日韩AV免费在线观看一区二区| 聚色窝www人体| 在线最新短片福利| 亚洲无码视频大全| 麻豆av剧情无码| 亚洲欧美日韩h中文字幕| 色五月丁香六月欧美综合| 精品成人免费一区二区| 无码AV在线一区二区| 久久影院迪丽热巴喷水| 丁香婷婷激情综合俺也| jizz99久久精品久久只有精品| 侵犯高清无码| 18禁特黄A级120秒试看| 熟女精品一区| 午夜福利视频免费导航| 中国熟女高潮视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 波多野结衣中文无码字幕| 成 人影片 免费观看日本| 亚洲人体一区二区| 亚洲一区二区三区美女| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 69国产高清无码视频| 黄又色又污又爽又高潮网站| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕亚洲电影影音先锋| AV自慰网站无码免费不卡| 曰韩真人无遮裸交视频| 久久精品免视看国产。| 浮力影院第二页| 最新国产黄在线| 日本边做边爱边流奶水人妻| 国产成人18黄网站小说| 国产亚洲精品aⅴ在线| 免费国产在线精品一区二区三区 | 免费国产交换配乱婬视频| free性中国丰满护士| 国产又黄又湿又刺激网站| 天堂人成网站18禁止无码| 18禁无遮挡全过程网站| 2021在线观看国产精品| 麻豆国产成人AV网| 日日摸日日射| 亚洲第一区第二区| 亚洲成av人最新无码不卡| 国产午夜激无码Av片| igao网站在线观看| mm131美女做爽爽爱视频| 欧美午夜精品一级| 国产火热热AV网| 亚洲国产精品无码毛| 又黄色又污的网站| 午夜阳光高清在线观看日本片| 国产h视频在线观看视频在线| 被弄的下面一直喷水视频| 亚洲色大情网站久久久| 丰满少妇人妻无码超清| 2021最新国产成人综合在线| 高清不卡在线一二三区| 777米奇色狠狠狠888影视推荐app| 暴力强奷在线观看视频| 久久综合论坛| 西西人体一级毛片大胆的女人| 动漫中文字幕中文无码一区| 两个人免费在线视频| 久久久精品国产AV麻豆| 福利视频在xx| yy111111少妇影视网| 亚洲jizjiz少妇| 人妻21P| av无码av在线a∨天堂| 国产美女精品AⅤ在线老女人| 正在播放欧美女同一区二区| 国产综合视频一区二区三区| 182tv午夜福利免费路线主页| 亚洲一区二区精品gif动图| 人人妻人人澡av| 2020亚洲午夜无码天堂麻豆| 在线手机AV 网站| 日韩AV在线网址观看| 暴力强奷美女孕妇视频| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 极品尤物在线十八禁| 欧美成人AⅤ视频| av美女在线区| 成在人线a免费观看影院| 国产美女遭强高潮网站下载| 女人的天堂a国产在线| jk国产在线播放| AV淘宝国产首页在线观看下载| 好硬好大好爽水好多视频| 国产麻豆aⅴ精品无码| 中出人妻AV网站| 国产在线观看69| 亚洲欧美国产网曝综合网| 视频老熟女xx| 国产雏女破苞在线播放| 99国产热视频在线观看首页| 国产性在线观看| 嫩草影视av| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 大胆欧美熟妇XXXX赶尸艳谈| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 日韩亚洲高清hhh在线| 好爽~~~嗯~~~再快点视频| 黑人大战欧在线| 成年视频天天影视在线| 国产免费AV片在线看| 怡春院怡红院在线2017| 亚洲av永久无码制服河南实里| 91露脸人妻| 2020国产成人精品视频| 欧美人与ZOZOXXXX视频| 天堂丝袜Av网| 性生大片免费观看668| 两个男人添我下面试看十分钟| 啊啊,被艹高潮了,喷白浆视频| 久久国产精品一国产精品| 曰批免费视频播放免费日| 国产aV无码片毛片一级| 国产Aⅴ无码专区亚洲| 成人高潮喷吹最新网站在线| 亚洲va尤物中文字幕无码| 午夜福利1314| 大香伊蕉在人线国产2019| 视频老熟女xx| 张筱雨两腿肉门打开图| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| mm131亚洲美女视频| 国产AV极品视觉盛宴| 韩国久草视频| 国产精品一区二区在线| 无码在线看片| 色综合久久中文字幕无码| 麻豆 亚洲无码| 中文字字幕在线无码中文乱码| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| heyzo一本久久综合| 久久久噜噜噜久久久午夜| 欧美xx精品| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 欧亚熟女网| 又黄又大又硬好爽好疼好深视频 | 亚洲第一无码视频| 亚洲人成精品无码| 尤物jk自慰制服喷水| 久久综合伊人 六十路| 国产自偷自偷免费一区| 鲁丝欧美一二三四区| yy111111光屁股影院| 久久996re热这里有精品| 欧美亚洲另类国产18p| 300部小U女视频在线麻豆 | 最新国产精品喷奶水视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 美女高潮全身流白浆福利区| 成年女人wwxx免费| 国产精品久线在线观看| 992a成v精品视频| AV白浆喷水| 成人Aⅴ免费视频在线观看| 曰本一区二区三区高清aⅴ| 国产区欧美区三上悠亚| 狼人香蕉香蕉在线28免费正片| 日韩爱爱一区二区三区| 黑人av无码一区| 少妇无码11111111手机免费| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 国产的毛片Av无码| av网站免费在线观看一区| 在线一区中文字幕无码动漫 | 在线视频一区二区三区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 白嫩虎白女在线观看中国女| 亚洲有码第2页| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 加勒比无码二区| 久久国产成人av| av尤物网站| 国产亚洲精品无码专| 无码国产精品麻豆| 91超碰在线观看免费| 三级无码在钱av无码在钱| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| AV无码理论片在线观看| 真人一级毛片免费播放| 小说亚洲无码精品| av片无码免费看| 18禁无码AV在线电影| 一区二区三区黄片| 亚洲av连续中出| 18禁尤物在线| 亚洲曰本av在线天堂| www人妻爽| 最新无码码专区| 中文AV无码一区二区三区| 在线亚洲男人的天堂A∨| 日本十八禁免费看污网站| 亚洲依依成网人入口| 伊人大杳焦在线23| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 色 中文字幕视频| аⅴ的天堂网最新版在线| 日本护士色XXXXX| 亚洲中文资源| 欧洲精品亚洲精品日韩专区| 日韩AV电影久久精品| 国产白嫩在线观看| 好大好硬好深好爽午夜| 在线影院无码免费看网址| 国产欧美久久久精品影院| 激情美女,综合久久| 18禁无码AV网站| 亚洲中文字幕无码AV网址| 尤物在线不卡| 亚洲精品黄色视频网| 亚洲男人天堂2021av| 亚洲色图之波多野结衣| 2022av在线午夜人妻| 波多野结衣东京热国产一区二区| av无码国产片| 老司机AV无码一区| xxxx黄色网站在线观看| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 真人作爱试看全部视频| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 草裙社区精品视频播放| 一区二区三区免费精品视频| 久久性爱动态视频| 朝鲜美女黑毛bbw| 啦啦啦www在线观看免费| 激情一区二区| 在线看AV天堂| 欧美人妖精品| 国产高清视频在线观看69| 香港三日本三级少妇三级99下| 第一幅利偷拍500| 日本高清不卡中文字幕视频| 又大又长又爽的免费视频| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 自慰网站在线看| av在线呻吟网站| 国产成人一区二区在线| 日韩中文无码av超清| 亚洲精选无码久久久| av高清无码国产在线观看| 正在播放91大学生| 极品美女国产精品| 亚洲精选一区人成在线| 又黄又刺激又粗又硬又大视频| 抱着cao才爽免费视频| metart精品嫩模asspics| 成年网在线观看免费| 3dh动漫在线| 校长用春药玩老师雅菲| 先锋影音资源精品| 最新91在线老师啪国产| 少妇高潮福利视频网| 曰韩无码不卡av一区二区| 韩日无码在线不卡| 无码在线观看h片| 在线尤物av| 国产白丝Jk制服喷水视频| mm131美女爰做视频| AⅤ天堂网2021手机版| 亚洲人成色7777在线看| MM1313亚洲精品韩国日本| 久久伊人少妇| 免费国产黄线在线播放| 最新精品国偷自产在线老年人| 69堂国产精品第一页在线 | 国产精品无码素人福利免费| 视频一区亚洲无码中出| 亚洲爱爱网址| 一级a国产香蕉在线视频| 中文字幕伦伦在线| 97色伦在色在线播放不卡顿| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 九九热在线观看密牙| 96日韩高清视频免费观看| 国产羞羞的视频在线观看| 国产人成高清在线视频99| 在线观看免费一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看| 中国特黄毛片一级| 国产无套无码AV在线| 国产对白久久| 一本婷婷亚洲合| 丰满少妇被猛烈进去高清播放| 男女高潮激烈免费观看| 国产在线拍揄自揄视频不卡99| 国产日本韩国欧美高清区| EEUSS影院在线观看| 亚洲制服丝袜av| 秋霞鲁丝片无码一区二区 | 色婷婷丁香激情| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 很黄很黄污的的在线观看视频| 超碰日本爆乳中文字幕| 国产精品亚洲专区无码电影| 激情亚洲av无码日韩色| 国产69视频在线播放| 成人欧美一区二区三区| 亚洲最新aⅴ天堂| 白浆在线| 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节 | 波多野结衣av不卡中文| 精品无码久久久久久久久| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| A级里粗大硬长爽猛视频| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 老师把腿抬高撕开白丝袜视频 | 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 青青草原黄片免费| 国产午夜精品片| 成人午夜电影院免费观看 | 美女的胸又黄又www的网站| 午夜理论片在线观看免费| mm131亚洲午夜精品无码| 天堂久久自慰网| 亚洲av无码潮喷在线观看| 午夜老湿机在线精品视频网站| 太长太粗太深好爽视频| 国产最新自拍网站| 青青草原国产AV福利网站老师| AV在线网页大全| 60后老熟妇乱子伦视频| 精品无码AV福利网| 又粗又爽的免费视频| 在线观看丝袜亚洲国产| 后进极品屁股在线观看| 久久国产精品-国产精品| 久久福利视频96| 中文字幕人妻天堂无码专区| 美女自慰爆浆在线观看| ww555kkk免费人成网| 60老妇乱子伦视频| 国产xxxx做受视频国语对白| xxxx手机在线播放www| 超爆乳美女午夜福利视频| 亚洲Aⅴ天堂Av天堂无码麻豆| 少妇高潮惨叫毛片| 在线天堂色| 日韩久久AV| 看国产美女Av| 日本一区二区中文字幕| 无码专区丰满人妻斩六十路| 爱爱网站免费| 在线看日本十八禁免费网站| 中文字幕免费视频女教师| 国产精品免费AV片在线观看| 国产99一区免费视频| 永久免费观看的毛片视频| 一区二区三区三级黄色| 偷拍午夜福利视频| 白筒袜嫩萝双腿之间乳白液体| 成 人 网 站 免费 在线| 极品少妇被猛得直流白浆| XA无码免费播放| 综合亚洲无码另类mp4| 两个人的视频日本中文十八禁| 又爽又黄无遮挡激情视频| 久久精品国产一区二区三| 亚洲产在线精品亚洲第| 日本午夜爱爱视频| 中文无码肉欲爆乳视频| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 亚洲成A√人片在线| 免费A∨中文乱码专区| 天堂网www 在线网| 久久青榴社区福利无码| 白浆视频在线观看| JK白丝美女被捆绑调教视频| 2020国产精品永久在线| 国产欧色美视频综合二区| 亚洲成av动漫| 亚洲精品18p| 亚洲线精品一区二区三区四区| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 亚洲欧美综合人成在线动漫| 国产又粗又大又硬免费视频| 凹凸人妻在线视频人| 美女裸体18禁进网站| 九九色综合福利| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 亚洲欧美日韩国产色| 澳门无码专区| 美女自慰黄网站| 久久国语露脸国产精品电影| ww成年免费看视频| 我与公么激情性完整视频| av无码十八禁免费网站| 2022av网站在线| 国产精品福利网红主播| 国产精品,校园激情| 一级a做片性视频| 18禁网站亚洲入口| 波多野结衣无码aⅤ| 尤物视频在线免费| 厕所偷拍不卡| 日韩久久久精品首页| 男女啪啪免费观看的网址| 久艹综合伊人网| 一个人免费观看的www视频在线观看| HD最新国产人妖TS视频| 日韩中文字幕网先锋资源| 男同Gay18禁免费网站| 浪友视频老年人性爱| 欧美俄罗斯xxxx性视频| 国产剧情AV巨作在线| 国产成人亚洲综合| 国产一级尤物在线观看| 1024国产在线精品| 狠狠五月深爱婷婷网| 成人无码α片在线观看| 毛片亚洲区视频| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 免费专区丝袜调教视频| 亚欧同人精品天堂| 少妇无码11111111手机免费| 一区二区三区AV| 日韩AV免费| 狠狠 综合 久久| 国产亚洲av片在线观看18女人| 国语自产精品视频在线九九 | 一个人在线观看欧美www高清| japanesexxxxhd护士18| 日本爽快片18| 国产成人18黄网站| 户外露出视频第一区| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 午夜孕妇福利视频| 日本高潮喷奶水在线播放| 韩国午夜理论在线观看| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 3D动漫H网站在线观看| 无码人妻丰满熟妇区精品| 国产精品BBXX| 欧洲在线视频免费视频| 国产美女主播高潮| 在线观看黄网站点击进入| 亚洲色大成网站www喷水| 调教女m视频免费区视频在线| 亚洲精品制服丝袜| 美女露%100的奶头无挡动视频| heyzo高清中文字幕| 亚洲国产综合精品2020| 成年人黄视频在线观看| 超碰91在线看| 超高清美女视频一区二区| 国产肛交精品| 2022av 在线无码 1080P 1080P| 亚洲成a人在线观看片| AV 手机天堂| 亚洲精品5555在线| 日韩无码视频久久| 国产精品湿在线| 国产乱子伦在线观看| 亚洲精品无码一级AV| 免费看美女自慰| yy11111少妇影视| 国自产拍精品偷拍| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 搡女人真爽免费视频网站| 欧美成a人片| 亚洲制服丝袜一区二| 色哟哟av网站在线观看| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| AⅤ一区| 本站提供a毛片毛片看免费| 国产大片黄在线观看| 亚洲色大成网站www永久软件| 国产偷伦视频在线| 亚洲无码免费短片| 粗大猛烈进出高潮视频高清 | 加勒比人妻最新地址| 性色国产网站| 国产精品麻豆系列在线播放| 午夜女人看片免费人成视频| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 波多野结衣被操在线观看| 在线白嫩| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| WWWXXX精精国产XXXX视频在线| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看| 2022无码在线看| 不卡日本亲热视频| 十次啦俺次啦中文亚洲| 三级网站在线播放| 麻豆精品无码国产在线| 992人人香蕉| 亚洲精品紧身裙女教师| 天天强奸视频在线观看| 亚洲精品第一国产综合精品99| 国产日本欧美一区妲己影院| 影音先锋男人无码资源站| 高清不码二区三区| 九九线精品视频在线观看视频| 在线看白丝美女自慰| 999热在线精品视频| 亚洲成版人网站| 吃奶摸下面刺激免费视频| 亚洲自偷自拍另类小说| 久久五十路| 亚洲综合精品第一页| yy1111111少妇无码影院| 欧美成 人免费网站| 久久精品这里精品| 五十路在线视频熟妇| 婷婷六月无毒综合激情| 亚洲无有码看片网站| 妓女综合网| 胖女性大bbbbbb视频| 国产v在线最新观看视频| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| AV电影手机天堂在线| 窝窝色蝌蚪在线观看| 国产女主播娇喘呻吟在线播放| 吹潮高潮视频在线观看| 天天老司机亚洲精品免费 | yy111111少妇影院永久版| 国产网址在线| 亚州熟妇六十路| 99re8这里有精品热视| 少妇高潮流白浆在线观看| www无码乱伦| 亚洲永久网站在线观看AV | 免费观看潮喷到高潮大叫视频| 被连续中出的少妇18p| 国产精品欧美精品污污| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 中国女人毛耸耸Bxxxxx| 亚洲美女性啪啪一级一区二区| 综合狠狠| 办公室性高爱潮视频韩国| 国产高清av喷水白丝护士| 中文字永久幕乱码2021| 盗摄国产女厕hd| 无码精品日韩中文字幕| 在线视频播放免费视频| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 无码视频官网首页| 最新福利视频午夜| 亚洲熟妇毛茸茸视频| YW193尤物在线影院| 国产一区二区三区不卡观| 爆乳美女被戳到高潮| 国产精品原创资源在线| 99久久精品国产一区二区| 久久久无码精品免费视频| 刺激又免费的视频| 国内自拍视频在线观看| 无码h黄动漫在线播放网站| 久久狠狠操视频| 一区三区国产| 国产孕妇福利1在线观看| 91极品尤物在线观看| 免费网站爱爱免费观看| 亚洲香蕉网久久综合国产| 国产自在线拍点击进入| h漫亚洲无码在线观看| h啊精品亚洲| 国产午夜视频免费观看| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 性爱免费网址久久| 亚洲高清裸体BD在线观看| 综合Av一区| 色多多在线日韩| 美女张开腿黄网站免费| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲伊人色欲综合网| 尤物动漫视频在线观看网址| 高中美女粉嫩视频福利在线| 在线播放人妻资源| 无遮挡最色最色的视频| 2020最新无码精品国产| 被狗卡住国产在线| 中文乱码35页在线观看| 美女自慰激情网| 制服丝袜日韩另类| 97SE亚洲综合| 2022精品视频观看免费| 日本不卡不高清免费| 四虎自拍视频| 91x青青草原视频在线播放| 日韩AV在线网站网址| 国产美女A一级八| 依依成人影视国产精品| 国模无码视频一区| 中国XXXX做受视频 | 99热在线精品国产观看| 国产美女喷蓄高潮| 中文字幕一区在线观看视频| 国产极品美女高潮无套| 自慰喷水免费看| 午夜激情网站| free性中国熟女妓女hd| 国产在线污视频| 久九九久视频精品免费| 好深好疼轻点免费视频| 深夜二个少妇精油按摩到高潮| 国产精品桃色无码免费视频| 中文少妇| 在线观看国产性情免费| 国产精品日本不卡一区二区| xxxx18一20岁hd第一次| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 老湿机香蕉久久久久久| 中文字幕无码黄色视频| 亚洲精品有码在线观看| 国产精品欧美日韩2021| 国产精品igao| 亚洲成年人片| 朋友的丰满人妻无码系列| 国产96视频在线播放| 欧美成人插女人视屏看看| 亚洲国产V高清在线观看| 激情五月男女| 真实处破女aⅴ| 99.久久又粗又硬又大| 色八区人妻在线视频免费| 97高清国语自产拍| 美女裸体永久免费视频网站| 变态老头下药强奷到爽电影| 亚洲综合爱爱网| 国产性生活爱视频| 国产日韩欧美在线精品| 在线播放AV网址| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 91av在线播放视频| 91久久精品在这里色伊人6884| 91超碰伊人五月天| 亚洲午夜福利视频,| 成无遮挡动漫视频免费看| 99RE6热视频这里只精品首页| 久章草在线中文免费视频| 日日操欧美视频| 亚洲一二三区中文| 高清无码天堂AV| 色色本片日日| 最新无码av| 3P视频久久| 自慰喷潮免费| yyyyy111111少妇影院中文| 可以在线看的网址你懂的 | 性刺激的欧美三级视频中文| 在线观看免费AV天堂| 国产精品978在线播放| 尤物H无码精品视频在线观看| 日本少妇一级做α高潮免费| 亚洲av无码专区在线电影视色| 男女猛烈无遮激烈动态图| 中文字幕人妻天堂无码专区| 最新在线精品国产福利| 尤蜜黄片视频在线观看| 亚洲偷偷观看| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 国产在线不卡视频免费视频| 日本真人做受视频试看| 午夜男女乱婬真视频播放| 亚洲人成网站色WW| 久久国产歌舞| 国产免费一级特黄AA片| 国产AV一区二区三区日韩| 国产小U女在线播放| 美女高潮喷白浆网站| 日本少妇被爽到高潮动态图| 加勒比无码中文字幕在线| 日韩欧美在线综合网另类| 深夜福利高清无码| 国产在线精品二区刘亦菲| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 97夜夜澡人人爽人人| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲 五十路| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 阿娇视频国产精品久久| XXXXX人裸体艺术免费视频| 成a人片在线观看网址| 中文字幕有码人妻| 幺女无毛不卡视频在线观看| 亚洲av连续中出| 2021AV天堂精品手机版| 潮喷失禁大喷水视频| 亚洲自偷自拍另类二区| 3g毛片高清视频观看| 在线看片免费人成视频影院看 | 制服丝袜 人妻自拍| AV制服丝袜在线一区| 成人爽a毛片免费视频| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频| 超碰伊人久久| 最新亚洲精品国产理论电影| 白丝jk喷水自慰| 91青青视频在线| 超碰在线下面| 大屁股又紧又水视频| 亚洲桃色av无码| 国产骚女精品| 国产成人精品系列| 2020国产情侣在线视频播放| 无码性中文字幕| 久久不卡网| 亚洲VA无码区传一首| 五月天激情伊人| 无码免费试看| 东北熟女作爱视频| 边扎奶边扎下面好爽视频| 国产性三级高清在线观看| 亚洲国产精品导航| 又爽又刺激高潮的视频| 在线观看人成免费视频| 日本韩国中文在线字慕| 亚洲天堂视频网| 国内在线一区二区三区| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 13小屁孩肉熟妇视频| 插女人逼逼芭樂视频| 人妻无码人妻有码不卡| 亚洲视频国产| 妓女影院妓女影库妓综合女网| 永久免费 亚洲| 国产色偷丝袜无码麻豆| 大香伊蕉在人线国产最新75| 国产无遮挡指交视频| 色婷婷综合缴情综免费观看| 国产黑色丝袜精品久久| 午夜色大片在线观看| 91麻豆国产激情在线观看最新| 波多野结衣av一本大道| 99视频有精品高清视频| 污污丝袜自慰免费网站| 国产精品拍天天在线| 四虎h国产| 2021免费国内精品在拍自线| 国产呦系列福利在线| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看| 草草线在线禁18成年在线视频| 青春草在线视频免费观看| а天堂最新版在线 网| h黄色网站在线观看| 亚洲大肥熟女四五十路| 亚州国产中和黄片| 高潮娇喘抽搐在线观看| av在线免费干| 午夜男女XX00视频免费777 | 亚洲最大偷拍网| 最新成年av动漫网站久久| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 亚洲成AV人片在线观看无| 2021国产精品高清在线第一页| 中文字幕在线观看亚洲视频| av 无码 国产 高清| 欧亚熟女网| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 久久www免费人成_看片中文| 日韩AV高清在在线免费观看| 午夜福利国产小电影| 在线观看手机AV网站| 男生18禁福利导航| 哟哟哟 色综合网| 视频二区 无码中出| 美女扒开大腿让男人桶| 无遮挡很黄的视频免费看| 两个人免费在线视频| 一进一出一爽又粗又大动态图| 18禁h片免费网站| 奇米777国产在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 777精品影视| 国产污视频在线| 夜夜摸夜夜添无码视频| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 免费不卡亚洲无码| 69日本xxxxxxxxx色| 永久免费AV网站男同| 强奷妇系列中文字幕视频| A在线观看观看网址| 亚洲AⅤ无码日韩AV无码网站| 麻豆精选AV| 老司机在线天堂免费看av| 十八禁网站免费进入| 亚洲中字慕日产2021免费| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 精品国偷自产在线视频| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 国产一区二区亚洲自拍| 久久久久精品日韩久久久| 亚洲爱爱网精品| CHINESE青年大学生GAY| 亚洲av无码欧洲av无码网站| 苍井空一区二区三区免费视频| 久久国产金品亚洲| 亚洲无码理伦片| 美女AV网址| 亚洲人在线黄色网站| 久在线精品一区二区三区| 91精品老司机不卡| 一区二区三区无码毛片| 九九热在线观看密牙| 精品无码黑人影音先锋| 久久福利合集精品视频| 国产免费好大好硬|