2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    設(shè)備管理工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-09-30 18:26:55 工作總結(jié) 我要投稿

    設(shè)備管理工作總結(jié)[錦集15篇]

      總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo),讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?下面是小編整理的設(shè)備管理工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    設(shè)備管理工作總結(jié)[錦集15篇]

    設(shè)備管理工作總結(jié)1

    尊敬的各位董事、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

      大家好,我是公司生產(chǎn)部的小孫,今天很榮幸在這里做為先進(jìn)個(gè)人發(fā)言,內(nèi)心特別激動(dòng)。感謝公司董事會(huì)給了我一個(gè)展示個(gè)人能力的平臺(tái),感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,激勵(lì)我不斷提升自己的工作能力,感謝各位同事們的協(xié)作幫助,促進(jìn)了我設(shè)備管理工作的順利開展。借此機(jī)會(huì),向一直幫助我、支持我的每一個(gè)同事表示衷心的感謝,向一直關(guān)心我、培養(yǎng)我的公司各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!

      進(jìn)廠幾年來(lái),我一直堅(jiān)守在生產(chǎn)管理第一線,主要負(fù)責(zé)工廠機(jī)械設(shè)備和電器儀表的維護(hù)保養(yǎng),立足生產(chǎn)實(shí)際,在建立、健全生產(chǎn)設(shè)備管理制度,細(xì)化全過(guò)程管理程序,全面排查清除隱患,解決各項(xiàng)影響生產(chǎn)臺(tái)時(shí)等方面做了一定工作,具體情況匯報(bào)如下:

      一、創(chuàng)新思維,規(guī)范管理,有針對(duì)性的開展工作

      戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗。著名的"木桶理論"告訴我們:一只桶盛水的多少取決于最短那塊板;還取決于板與板之間的間隔大;最后它還受桶底大小的制約。借鑒這個(gè)理論,針對(duì)設(shè)備管理類型多樣、技術(shù)狀況復(fù)雜、管理難度大等特點(diǎn),設(shè)備管理工作進(jìn)行了以下三個(gè)方面的分析:第一點(diǎn)就是在設(shè)備維護(hù)中讓我們重視各人員之間的協(xié)調(diào)性,找出各崗位之間相對(duì)薄弱的`部分,各薄弱部分相對(duì)弱的個(gè)人,針對(duì)這些弱點(diǎn)所在加以強(qiáng)化,加強(qiáng)部門、員工之間的相互聯(lián)系,將他們緊密結(jié)合起來(lái),使他們變成一個(gè)統(tǒng)一的整體。第二點(diǎn)就是重新認(rèn)識(shí)長(zhǎng)板的新內(nèi)涵,長(zhǎng)板的作用并不是為了突出自己,而是用自己的行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的效能。

      這一點(diǎn)上我特別重視各崗位之間比較突出的人,對(duì)他們加強(qiáng)指導(dǎo),讓他們?cè)趯?shí)際生產(chǎn)中帶動(dòng)更多的職工,以點(diǎn)帶面,提高整體設(shè)備維護(hù)能力。第三點(diǎn)根據(jù)我們現(xiàn)有設(shè)備的水平,要想使生產(chǎn)工作達(dá)到一個(gè)全新的提高,就要進(jìn)一步擴(kuò)大我們的底基,增加新的設(shè)備,提高生產(chǎn)能力,更要堅(jiān)持以人為本,從根本上激發(fā)人的主觀能動(dòng)性。這些思想在實(shí)際生產(chǎn)管理中進(jìn)行貫徹后,起到了良好的效果。

      二、把安全放在工作的第一位,加強(qiáng)設(shè)備的全過(guò)程管理

      設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)是衡量一個(gè)設(shè)備管理人員能力高低的重要標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)必須確保安全,安全促進(jìn)生產(chǎn),只有安全才能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。全過(guò)程管理就是把設(shè)備管理范圍擴(kuò)展到包括設(shè)備的購(gòu)置、安裝調(diào)試、使用、維修、改造,一直到報(bào)廢為止的全過(guò)程,從整體上保證和提高設(shè)備的可靠性、維修性和經(jīng)濟(jì)性。為了達(dá)到這一目標(biāo),在實(shí)際生產(chǎn)中,首先要求操作人員時(shí)刻牢記“防患于未然” ,遵守安全工作守則,采取有效的安全防范措施,配戴安全帽,穿著醒目的工作服,確保設(shè)備的安全運(yùn)行。 其次是制定嚴(yán)格的規(guī)章制度,加大對(duì)操作員的管理力度。我們出臺(tái)了《崗位工作及安全責(zé)任書》,《設(shè)備保修質(zhì)量責(zé)任書》,使他們明白自己的權(quán)利和責(zé)任,有獎(jiǎng)有罰,獎(jiǎng)罰分明,充分調(diào)動(dòng)起每一位員工的積極主動(dòng)性和安全責(zé)任心。

      三、做好設(shè)備備品配件管理 ,重視保養(yǎng),減少維修

      由于工廠遠(yuǎn)離城區(qū),設(shè)備的專業(yè)性強(qiáng),配件購(gòu)置不方便,我公司生產(chǎn)工藝對(duì)設(shè)備要求嚴(yán)格,關(guān)鍵時(shí)候設(shè)備損壞會(huì)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量造成極大的影響,因此對(duì)于倉(cāng)庫(kù)中庫(kù)存的配件做到帳目清晰,分清急緩,附近能購(gòu)買到的少貯備,至關(guān)重要的設(shè)備配件多貯備,重要的上料泵、冷卻泵配好備用機(jī)械。加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng),做到忙時(shí)搶修、閑時(shí)精修 ,盡量及時(shí)把機(jī)械設(shè)備的綜合性能恢復(fù)到最佳狀態(tài),以備隨時(shí)動(dòng)用。

      四、 加強(qiáng)生產(chǎn)操作人員的培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,更好的發(fā)揮機(jī)械效益

      員工是生產(chǎn)中最為主動(dòng)的因素,操作人員的素質(zhì)和能力的高低直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。因此,做為生產(chǎn)設(shè)備的操作者,如果沒有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本能和較高的思想素質(zhì),也不可能確保機(jī)械設(shè)備發(fā)揮出較高的機(jī)械效益。要想搞好生產(chǎn)工作,必須讓員工了解機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)備的綜合性能,掌握操作技巧,懂得相對(duì)應(yīng)的施工工藝和方法。所以在日常的生產(chǎn)操作中,我們注重現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練,手把手的教給新員工了解設(shè)備的使用性能,使他們盡快掌握操作方法。同時(shí)通過(guò)集中培訓(xùn)、專人講課,讓員工熟知生產(chǎn)工藝中的設(shè)備性能、維護(hù)保養(yǎng)方法和注意事項(xiàng),并將安全知識(shí)、思想道德知識(shí)和節(jié)能知識(shí),貫穿到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,提高每一位從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟,更好的發(fā)揮機(jī)械效益。

      五、設(shè)備管理工作心得體會(huì)和下步努力方向

      通過(guò)幾年來(lái)的設(shè)備管理工作,感覺這項(xiàng)工作是對(duì)設(shè)備既“管”又“理”,是對(duì)設(shè)備維修、保養(yǎng)、使用、調(diào)配等,不能單純的理解為買配件、做修理工、電工;而是應(yīng)該在設(shè)備使用的經(jīng)濟(jì)性、安全性、長(zhǎng)期性上多下功夫。同時(shí)還感覺自己工作水平、理論水平還相差很多,工作能力還有待進(jìn)一步提高,設(shè)備管理、安全管理還有很多漏洞。因此在新的一年里,我決心認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),在困難中鍛煉能力,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,努力提高業(yè)務(wù)水平,提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力、提高自己的創(chuàng)新能力,同時(shí)認(rèn)真做好生產(chǎn)廠長(zhǎng)助手,積極配合各項(xiàng)工作,圍繞“提高生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本”這一總體目標(biāo),培養(yǎng)一只高效率的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),使生產(chǎn)設(shè)備和員工隊(duì)伍更好的服務(wù)于生產(chǎn)需要、服務(wù)于銷售需要。以嶄新的工作風(fēng)貌和飽滿的工作熱情,全心全意的搞好生產(chǎn)管理管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工作的新突破!

      謝謝大家!

    設(shè)備管理工作總結(jié)2

      20xx年煅燒車間的設(shè)備管理工作,堅(jiān)持以運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型為抓手,主要圍繞設(shè)備基礎(chǔ)管理、設(shè)備能源管理、設(shè)備自主維護(hù)、設(shè)備無(wú)泄漏、備件及檢修管理等五方面開展工作;本著夯實(shí)基礎(chǔ)管理;促進(jìn)設(shè)備的管理提升為根本目標(biāo);現(xiàn)將本年度的工作向領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào),以便我們更好地發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問(wèn)題、持續(xù)改進(jìn)設(shè)備管理工作!

      一、20xx年工作總結(jié)(設(shè)備運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、管理架構(gòu)、理念行為)

     。ㄒ唬┍灸甓乳_展的主要工作:

      1、設(shè)備基礎(chǔ)管理:

      完善設(shè)備一級(jí)點(diǎn)檢、自主維護(hù)管理激勵(lì)制度;運(yùn)行工崗位職責(zé);檢修工崗位職責(zé);編撰設(shè)備自主維護(hù)指導(dǎo)書;制作設(shè)備動(dòng)靜密封臺(tái)賬及示意圖;制作了《自主維護(hù)課件》、《設(shè)備缺陷單運(yùn)行培訓(xùn)教案》及《設(shè)備交接班制度教案》完善設(shè)備標(biāo)識(shí)牌,設(shè)備自主維護(hù)責(zé)任人劃分;設(shè)備檢修責(zé)任人劃分;使設(shè)備責(zé)任到人,職責(zé)明確;工作明確;

      對(duì)運(yùn)行工作進(jìn)行自主維護(hù)及一級(jí)點(diǎn)檢的相關(guān)培訓(xùn)10課次以上,員工初步認(rèn)識(shí)到點(diǎn)檢的重要性并能按規(guī)定要求去發(fā)現(xiàn)缺陷,解決缺陷;逐步地參與到設(shè)備自主維護(hù)工作中來(lái);

      2、設(shè)備大修及小改小革:

      參與并監(jiān)制余熱脫硫系統(tǒng)改造工程,脫硫方法采用蒸發(fā)式氨法脫硫,塔內(nèi)安裝由活性炭和強(qiáng)堿性物質(zhì)混合生產(chǎn)的SO2吸附環(huán),脫硫環(huán)可吸附脫硫塔脫硫時(shí)過(guò)剩的氨,也可吸附在脫硫塔內(nèi)沒有與氨反應(yīng)的S02,從而減少煙氣中排放的SO2化合物。經(jīng)研究論證,改造脫硫時(shí)引風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)在脫硫前面,避免煙氣中的含水量進(jìn)入,因?yàn)闊煔夂吭酱笕~輪受到的沖蝕量也越大,葉輪越容易積灰。

      20xx年4月開始1#煅燒爐的大修工作,12月19日烘爐結(jié)束。設(shè)備下料口改造;加料小車時(shí)間控制料位;振動(dòng)輸送機(jī)除塵系統(tǒng)密封改造;振動(dòng)輸送機(jī)密封口改造;取樣孔改造;

      瀝青過(guò)濾器改造,通過(guò)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型組和車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員和運(yùn)行人員的反復(fù)分析研究,發(fā)現(xiàn)過(guò)濾器孔徑及孔間距過(guò)大就會(huì)造成瀝青泵葉輪堵塞。為了解決這一問(wèn)題,將原有過(guò)濾器的尺寸:孔直徑由15mm改為8mm,孔間距由10mm改為3mm。并重新制作過(guò)濾器。

      3、能源管理:

      原料系統(tǒng)及煅后系統(tǒng)增設(shè)計(jì)時(shí)器及電能計(jì)量表,余熱鍋爐房水表進(jìn)行更換、熱媒工房及衛(wèi)生間加裝水表;定期校驗(yàn)計(jì)量?jī)x表;跟蹤斗稱故障臺(tái)賬;

      4、設(shè)備自主維護(hù):

      瀝青泵的泄漏問(wèn)題,煅燒系統(tǒng)設(shè)備的潤(rùn)滑、清掃、調(diào)整,緊固,瀝青泵的泄漏轉(zhuǎn)變?yōu)闈B漏,煅燒設(shè)備完好率逐步提高。

      5、無(wú)泄漏工作:

      取得的重大突破;對(duì)頑固泄漏點(diǎn)熔化槽收塵管道進(jìn)行根治并進(jìn)行防腐刷漆;

      6、備件及檢修管理

      根據(jù)年度備件費(fèi)用指標(biāo)情況,避免計(jì)劃隨意性和盲目性,降低成本,使車間費(fèi)用計(jì)劃適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要。依據(jù)車間生產(chǎn)任務(wù)情況、工作任務(wù)情況、設(shè)備技術(shù)狀態(tài)情況、工具使用情況等,在滿足生產(chǎn)需求前提下,使編制計(jì)劃更趨合理化、科學(xué)化(如建立熱電偶更換跟蹤臺(tái)賬)

      20xx年度修理計(jì)劃40項(xiàng),完成項(xiàng)目40項(xiàng)。實(shí)際設(shè)備修理計(jì)劃完成率100%,實(shí)際修理費(fèi)用比實(shí)際節(jié)省。

      特種設(shè)備的檢修:特種設(shè)備涉及生命安全、包括危險(xiǎn)性較大的鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械,是車間管理的重點(diǎn)。車間特種設(shè)備8臺(tái),為了保障特種設(shè)備的安全運(yùn)行,積極配合運(yùn)城市特種檢驗(yàn)所,對(duì)鍋爐進(jìn)行了檢驗(yàn),由于措施有力,20xx年沒有發(fā)生特種設(shè)備事故

     。ǘ┤〉玫.工作成果

      1、針對(duì)過(guò)濾器孔徑及孔間距過(guò)大就會(huì)造成瀝青泵葉輪堵塞問(wèn)題車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員和運(yùn)行人員的反復(fù)分析研究,將原有過(guò)濾器的尺寸:孔直徑由15mm改為8mm,孔間距由10mm改為3mm。并重新制作過(guò)濾器。

      通過(guò)改造后的瀝青過(guò)濾器可以有效阻擋較大的顆粒通過(guò),能夠長(zhǎng)期保持瀝青泵的清潔,減少員工清理的次數(shù)。瀝青泵再造至今,未再進(jìn)行清理,保證了設(shè)備高效、平穩(wěn)運(yùn)行。

      2、針對(duì)導(dǎo)熱油溫度波動(dòng),車間在熱媒安裝混捏鍋溫度顯示表,便于及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,保證輸出溫度平穩(wěn)。

      通過(guò)改造后員工可以直接很據(jù)顯示表上的溫度,進(jìn)行調(diào)節(jié),避免了因電話詢問(wèn)而產(chǎn)生的溫度調(diào)整滯后,確保了導(dǎo)熱油溫度輸出穩(wěn)定。3、編寫各工號(hào)維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書,提升自主維護(hù)能力

      4、規(guī)范設(shè)備點(diǎn)檢

      5、完善動(dòng)靜密封點(diǎn)

      6、設(shè)備設(shè)施完善

      設(shè)備衛(wèi)生改善對(duì)比

      設(shè)備著色改善對(duì)比

      設(shè)備保溫改善對(duì)比

     。ㄈ┐嬖诘膯(wèn)題

      設(shè)備基礎(chǔ)管理依舊薄弱,設(shè)備自主維護(hù)意識(shí)差,綜合反應(yīng)設(shè)備理念沒有貫徹落實(shí)到位,車間負(fù)有管理責(zé)任。設(shè)備小改小革,設(shè)備治漏進(jìn)度差,綜合體現(xiàn)設(shè)備管理績(jī)效手段不夠,不能保證設(shè)備的持續(xù)改進(jìn)。

      二、20xx年工作計(jì)劃

      20xx年設(shè)備管理工作思路:堅(jiān)持以轉(zhuǎn)型方法為基本,管理提升為主要目標(biāo),設(shè)備激勵(lì)為保障手段,落實(shí)設(shè)備自主完善,設(shè)備自主維護(hù),設(shè)備能耗及設(shè)備的各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化的問(wèn)題和設(shè)備的本質(zhì)安全問(wèn)題,重點(diǎn)做好以下幾方面的工作。

      1、建立設(shè)備運(yùn)行跟蹤臺(tái)賬,大型轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備運(yùn)行狀況要受控。

      2、做設(shè)備管理績(jī)效考核制度。提高人員工作的積極性。

      3、降低設(shè)備有效利用率,降低電能消耗。

      4、一級(jí)點(diǎn)檢及自主維護(hù)形成閉環(huán)管理,降低設(shè)備故障率和降低檢修費(fèi)用。

      5、設(shè)備小改造,設(shè)備修舊利廢工作的踏實(shí)開展。

    設(shè)備管理工作總結(jié)3

      設(shè)備動(dòng)力部20xx年初成立,在公司總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)和各部門、車間的支持和配合下,設(shè)備動(dòng)力部的全體同志緊緊圍繞完成全公司生產(chǎn)任務(wù)的中心目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的工作職能,確保了全公司的設(shè)備在良好、穩(wěn)定、安全、有效的狀態(tài)下運(yùn)行,較好地滿足了生產(chǎn)的需要,F(xiàn)將設(shè)備動(dòng)力部20xx年的工作總結(jié)如下:

      一、夯實(shí)設(shè)備的基礎(chǔ)管理,不斷提高設(shè)備的動(dòng)態(tài)管理

      1、我公司xx廠是新建廠,基礎(chǔ)管理工作是一片空白。設(shè)備動(dòng)力部成立后,陸續(xù)制定了機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、公共設(shè)備、辦公設(shè)備、炊事設(shè)備等臺(tái)帳、年檢卡和設(shè)備技術(shù)資料等。

      2、新制定、補(bǔ)充、完善了各種設(shè)備的管理制度、操作規(guī)程,設(shè)備動(dòng)力部各級(jí)人員的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和核細(xì)則等。

      設(shè)備動(dòng)力部承擔(dān)著我公司壓力容器質(zhì)量保證體系中的設(shè)備和檢驗(yàn)與試驗(yàn)裝置、計(jì)量質(zhì)控系統(tǒng)的保障工作。在今年x月份國(guó)家質(zhì)檢總局對(duì)我公司壓力容器三類資質(zhì)的評(píng)審時(shí),對(duì)我部承擔(dān)的工作表示認(rèn)可,我公司也順利的拿到了三類壓力容器制作的資質(zhì)證書。

      二、加強(qiáng)計(jì)劃?rùn)z修的執(zhí)行力度,保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行

      設(shè)備動(dòng)力部承擔(dān)著全公司設(shè)備的檢修工作,由于檢修組力量薄弱,只有一名鉗工,一名電工,再加七廠的設(shè)備全是役齡在xx年的老設(shè)備,檢修任務(wù)非常繁重。針對(duì)設(shè)備的實(shí)際狀況,為了確保設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,我設(shè)備動(dòng)力部要求每一位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),服從命令,聽指揮,不推諉,不扯皮,勇于承擔(dān)責(zé)任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)和處理各種問(wèn)題的能力,規(guī)定設(shè)備管理人員和檢修人員每天到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查四次,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種設(shè)備、電氣、購(gòu)置、質(zhì)量、操作調(diào)試等問(wèn)題,要求必須在第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理,基本做到了小事不過(guò)時(shí),大事不過(guò)夜。

      1、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際情況,每月制定設(shè)備的檢修計(jì)劃和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,檢修計(jì)劃的完成率都>100%以上。

      2、對(duì)各車間、各外協(xié)施工工段存在的只使用,不維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備的弊端,我們給各車間和外協(xié)施工工段下達(dá)了各臺(tái)設(shè)備的`維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并督促檢查、核,確保了設(shè)備的滿負(fù)荷,穩(wěn)定生產(chǎn)。

      3、我公司配給四個(gè)外協(xié)施工工段的立柱焊接機(jī)、電焊機(jī)、空氣等離子切割機(jī)、小跑車埋弧焊接機(jī)等主要設(shè)備全部是無(wú)償使用。四個(gè)工段普遍存在只使用不維護(hù)保養(yǎng)和拼設(shè)備的短期行為,為此,我們專門制定了《設(shè)備租賃及外借管理規(guī)定》,對(duì)常用的易損件和因責(zé)任而造成設(shè)備事故的損失費(fèi)用必須由借用方全權(quán)承擔(dān)的規(guī)定,進(jìn)一步增強(qiáng)了外協(xié)施工工段操作人員的責(zé)任心和維護(hù)保養(yǎng)力度。

      4、堅(jiān)持每周(星期五)一次的全廠設(shè)備例行檢查制度。對(duì)各車間、外協(xié)施工工段出現(xiàn)的設(shè)備問(wèn)題,檢查完進(jìn)行講評(píng),并限期整改。

      5、為了貫徹執(zhí)行公司的“6S”管理體制,落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理的獎(jiǎng)罰制度,做到獎(jiǎng)罰分明,經(jīng)周檢月評(píng),對(duì)設(shè)備管理差的單位給予經(jīng)濟(jì)處罰,對(duì)管理好的單位分別評(píng)出“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)先進(jìn)班組”“先進(jìn)機(jī)臺(tái)”和“先進(jìn)個(gè)人”等給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金雖然很少,但卻較大地調(diào)動(dòng)了職工努力操作好設(shè)備和維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備的積極性。

      6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的設(shè)備責(zé)任事故,按“設(shè)備事故四不放過(guò)”的原則,召開事故現(xiàn)場(chǎng)分析會(huì),分析事故原因,落實(shí)防范措施,全公司通報(bào)批評(píng)并給予處罰。舉一反三,采取有利措施,進(jìn)一步提高操作工人的技能和責(zé)任心,徹底消除設(shè)備操作中的不良習(xí)慣和不安全行為。

      7、設(shè)備動(dòng)力部暫管的供氣站,負(fù)責(zé)全廠公用設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn),為我廠的生產(chǎn)和生活提供壓縮空氣、氧氣、二氧化碳?xì)、氬氣、天燃(xì)、生產(chǎn)(活)用水和噴砂噴漆等。不論全廠哪個(gè)車間和工段晚上加班,他們隨叫隨到,有求必應(yīng),確保了全廠的正常生產(chǎn)和生活需要。

      三、參與設(shè)備的全期管理,確保固定資產(chǎn)的投資效益

      設(shè)備動(dòng)力部參與了新建xx廠工程指揮部所需設(shè)備的選型、比價(jià)、招投標(biāo)、安裝、調(diào)試驗(yàn)收及使用等全部過(guò)程。雖說(shuō)大型設(shè)備是交鑰匙工程,但廠家只是派一、二個(gè)工人來(lái)安裝,什么工具都不帶,還需我公司檢修組的全力配合。再加資金,廠家制造質(zhì)量,操作工人責(zé)任事故造成損失等原因,給新裝設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了極大的困難。

      1、廠家來(lái)我廠負(fù)責(zé)安裝的設(shè)備,由于只派安裝的工人最多只有2名,人少力薄,很難勝任。檢修組的全體人員通力配合,圓滿地完成了各臺(tái)設(shè)備的安裝。他們的配合精神,也得到各廠家安裝人員的好評(píng)。

      2、嚴(yán)把新購(gòu)設(shè)備的到廠和安裝設(shè)備的驗(yàn)收關(guān)。新設(shè)備到廠開箱檢驗(yàn)嚴(yán)格按照合同、技術(shù)協(xié)議的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行檢驗(yàn),規(guī)格型號(hào)不符,不予以驗(yàn)收。設(shè)備安裝、調(diào)試完后,先由生產(chǎn)車間試驗(yàn)收,能達(dá)到技術(shù)性能,可安全正常使用,能滿足生產(chǎn)需要,且圖紙、資料、隨機(jī)配件齊全、操作工人已經(jīng)廠家培訓(xùn)等全部合格才予以驗(yàn)收,并辦理驗(yàn)收手續(xù)。

      3、因生產(chǎn)廠家的制造質(zhì)量問(wèn)題或操作工人操作不當(dāng)造成的損壞,負(fù)責(zé)采購(gòu)的人員積極與廠家聯(lián)系,盡快要求廠家派人員來(lái)廠里處理,減少損失,保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      4、我公司成立配置的制造設(shè)備是當(dāng)前國(guó)內(nèi)比較先進(jìn)的設(shè)備,技術(shù)含量較高,絕大部分都是微機(jī)數(shù)字化控制,操作難度較大。

      為了能使用好、修好這些設(shè)備,我們先后協(xié)助生產(chǎn)廠家舉辦了12期培訓(xùn)班,受培訓(xùn)的人員達(dá)到96人次。參加培訓(xùn)的人員主要有設(shè)備動(dòng)力部的管理人員、檢修工、設(shè)備操作工、設(shè)備所在的車間主任、技術(shù)員等。對(duì)有些操作難度比較大的設(shè)備,諸如數(shù)控等離子切割機(jī)等,一次培訓(xùn)操作人員難以掌握,我們就二次請(qǐng)廠家技術(shù)人員再次進(jìn)行培訓(xùn),使這些設(shè)備能夠正常生產(chǎn),出現(xiàn)故障能及時(shí)消除,保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    設(shè)備管理工作總結(jié)4

      20xx年以來(lái),煉焦車間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,車間黨支部和車間行政班子對(duì)設(shè)備管理工作及節(jié)能降耗工作高度重視,用科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作,車間的設(shè)備管理工作及節(jié)能降耗工作取得了很大的進(jìn)步。

      一、領(lǐng)導(dǎo)重視,職工參與,強(qiáng)化制度管理,煉焦車間領(lǐng)導(dǎo)班子在設(shè)備管理工作及節(jié)能降耗工作中非常重視以人為本的管理理念。

      從這一理念出發(fā),結(jié)合車間的生產(chǎn)和設(shè)備狀況,制定了20xx年煉焦車間設(shè)備管理和節(jié)能管理工作計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)車間的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。繼續(xù)實(shí)行并優(yōu)化檢修工段模擬小承包實(shí)施辦法。主要內(nèi)容是:

      1、在檢修工段按10人定員定崗,按勞取酬,實(shí)行責(zé)權(quán)利相結(jié)合。

      2、今年三月,有三名老職工辭職,車間積極想辦法,及時(shí)補(bǔ)充了三名臨時(shí)工,以老帶新。根據(jù)工段人員情況重新制定檢修工段工作制度,實(shí)行包機(jī)巡檢,并成立兩個(gè)檢修作業(yè)小組,分片包干,明確責(zé)任,加強(qiáng)檢修質(zhì)量考核辦法。同時(shí),加強(qiáng)宣傳,樹立全體職工參與設(shè)備管理的重要思想。車間規(guī)定,對(duì)各生產(chǎn)工段每周一上報(bào)的設(shè)備隱患,經(jīng)車間綜合后,交相關(guān)工段和部門進(jìn)行整改。對(duì)隱患的整改和合理化建議在每周一的車間生產(chǎn)會(huì)議上逐一落實(shí),不能完成的必須說(shuō)明原因。通過(guò)以上措施,設(shè)備運(yùn)行的可靠性得到了很大提高,設(shè)備狀況有了很大的改善,降低了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

      二、樹立設(shè)備為生產(chǎn)服務(wù)的理念,加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造

      樹立設(shè)備為生產(chǎn)服務(wù)的思想。要保證生產(chǎn)的'正常進(jìn)行,設(shè)備必須運(yùn)行可靠。這不僅需要檢修工段的職工加倍努力,更需要車間全體職工的積極參與,才能保證設(shè)備管理和節(jié)能降耗工作真正落到實(shí)處。我們從提高設(shè)備運(yùn)行的可靠性、降低備品備件的消耗、減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和提高焦炭產(chǎn)品質(zhì)量的要求出發(fā),鼓勵(lì)廣大職工開動(dòng)腦筋、積極提出合理化建議。自20xx年以來(lái),我們對(duì)設(shè)備進(jìn)行了多項(xiàng)技術(shù)性整改。

      第一,針對(duì)80推焦車在推焦過(guò)程中出現(xiàn)跑偏現(xiàn)象,我們?cè)谕平箺U前端增設(shè)了兩組側(cè)壓輪進(jìn)行限制,使用效果較好。

      第二,為防止意外停電后,上升管無(wú)水,我們?cè)谘h(huán)氨水與新水管道間安裝一個(gè)消防水接頭,以方便給上升管供水。

      第三,為防止電機(jī)車頭意外斷電無(wú)走行,我們?cè)诮箓?cè)爐門修理站新水管道上安裝一個(gè)消防水接頭,以保證紅焦快速熄滅、熄焦車箱不被燒損。

      第四,58型推焦車提門減速機(jī)因設(shè)計(jì)缺限,限位失效后,容易過(guò)位,軸端底座扁冒滑絲、脫落。我們?cè)鲈O(shè)機(jī)械檔,解決了提門減速機(jī)經(jīng)常大修的問(wèn)題。

      第五,根據(jù)生產(chǎn)需要,改善焦炭篩分效果,我們對(duì)破焦系統(tǒng)進(jìn)行了改造,新增了一條皮帶機(jī),并將原單層篩分改為雙層篩分,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益。

      第六,煤車在裝煤過(guò)程中冒煙冒火,容易給職工造成意外燒傷,我們?cè)?8型煤車上安裝了三臺(tái)Φ500的排風(fēng)扇,極大的改善了操作環(huán)境,受到了職工的好評(píng)。

      第七,根據(jù)生產(chǎn)需要,火車馬口2#、3#、4#經(jīng)常用作給汽車發(fā)焦,崗位衛(wèi)生較多,操作工的勞動(dòng)強(qiáng)度大。我們將2#、3#、4#火車馬口由原氣動(dòng)改為電液壓推動(dòng),極大的改善了操作環(huán)境。

      第八、在括板放焦機(jī)大修的過(guò)程中,我們將原單壓緊輪限位改為雙壓緊輪,以防止拉條被焦炭沖擊變形。還有很多小的技改,不勝枚舉。這些都是我們廣泛收集職工的建議,進(jìn)行分析整理后實(shí)施的結(jié)果。這些項(xiàng)目實(shí)施后,確保了設(shè)備的安全運(yùn)行,降低了事故的發(fā)生率,減輕了操作工人的勞動(dòng)強(qiáng)度和檢南修工的勞動(dòng)強(qiáng)度,改善了操作環(huán)境,受到了車間廣大職工的好評(píng)。

      三、加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作,提高設(shè)備的檢修維護(hù)效率

      由于歷史原因,車間設(shè)備普遍使用時(shí)間較長(zhǎng),設(shè)備老化,設(shè)備的整體狀況不是很好,帶病運(yùn)行,各種技術(shù)資料、檢修資料不齊全,給檢修工作帶來(lái)不便。為了改變這種被動(dòng)狀況,合理降低檢修費(fèi)用,我們加強(qiáng)了設(shè)備的基礎(chǔ)管理工作,實(shí)行包機(jī)巡檢,包機(jī)潤(rùn)滑,責(zé)任明確,效果顯著。收集統(tǒng)計(jì)各種檢修數(shù)據(jù),合理安排設(shè)備的檢修周期。根據(jù)設(shè)備的不同檢修情況,我們?cè)O(shè)計(jì)了三份表格。

      1、將焦1和可逆皮帶的每一段皮帶和皮帶的接頭進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì),按皮帶質(zhì)量情況和皮帶粘接后的使用時(shí)間,實(shí)行檢修質(zhì)量的跟蹤檢查,明確責(zé)任。

      2、將不能直觀的反映設(shè)備各種零件的完好情況的部位,(如油缸、汽缸的密封、各種主體設(shè)備的內(nèi)部零件),按零件的名稱、規(guī)格型號(hào)、上次檢修時(shí)間、下次檢修時(shí)間、檢修周期進(jìn)行登記,根據(jù)不同的使用情況合理安排檢修時(shí)間,避免了憑經(jīng)驗(yàn)安排檢修同期的盲目性,有效地降低檢修費(fèi)用。

      3、我們?yōu)榱耸裹c(diǎn)巡檢人員高效、周到細(xì)致的工作,收集整理以前的點(diǎn)巡檢經(jīng)驗(yàn),按每天每周每月細(xì)化每臺(tái)設(shè)備每個(gè)部位的點(diǎn)巡檢周期,避免了點(diǎn)巡檢工作的盲目性。

      四、采取激勵(lì)措施,有效降低檢修費(fèi)用

      為了降低檢修維護(hù)費(fèi)用,車間采取激勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,加強(qiáng)設(shè)備備件修舊利廢的力度。全年累計(jì)修配爐門刀邊8套,修配絲頂、絲座13套,修理廢氣盤支架6套,修理上升管水封蓋2利用舊螺栓70080套。自主更換42#、13#上長(zhǎng)管和橋管。并先后承擔(dān)了:熄焦車的整車制作;大修一臺(tái)備用電機(jī)車頭;大修熄焦車一臺(tái);大修更換80型推焦車余煤斗及溜槽;破焦系統(tǒng)四條皮帶機(jī)、溜槽及檔焦板整體大修更新;大修更換焦5機(jī)尾、機(jī)頭的機(jī)架,可逆皮帶機(jī)尾的機(jī)架;大修平煤鋼絲繩回轉(zhuǎn)輪;括板放焦機(jī)整體大修更新;80頭部更換;大修更換機(jī)側(cè)余煤溜槽;以及公司和車間安排的各項(xiàng)技改工作等,為公司節(jié)約了大筆維修費(fèi)用。

      五、加強(qiáng)爐體的維護(hù),提高焦?fàn)t的熱效率

      焦?fàn)t是我廠的核心設(shè)備,為了確保完成全年的焦炭生產(chǎn)任務(wù),確保焦炭生產(chǎn)質(zhì)量,我們加強(qiáng)了對(duì)爐體的檢修維護(hù)。特別是加強(qiáng)了對(duì)2#、3#、4#、5#、6#、7#炭化室的維護(hù)力度,先后50多次對(duì)其進(jìn)行噴補(bǔ)。全年大修爐門24個(gè),小修爐門80個(gè)次,更換爐門刀邊26套,更換絲頂、絲座80更換鉤頭螺栓100套,更換大蓋底座、看火孔底座等130個(gè)次,全面清掃橫次,清掃地下室煤氣主管5次,先后3次清掃蓄熱室格子磚,全面噴補(bǔ)磚煤氣道2遍。積極探索,成功解決了“長(zhǎng)結(jié)焦時(shí)間爐頂空間溫度偏高”的技術(shù)難題。這些措施的實(shí)施,確保了焦?fàn)t的正常運(yùn)行,使焦?fàn)t的橫墻系數(shù)一直穩(wěn)居0.95以上,直行系數(shù)達(dá)到0.90以上,為完成全年的焦炭生產(chǎn)任務(wù),提高焦炭質(zhì)量,提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。

      一年來(lái),車間的設(shè)備管理和節(jié)能降耗工作取得了很大的進(jìn)步。11月份,用電405026度,噸焦耗電量1.98度,每爐耗電26.99度。全年累計(jì)意外搶修加班次以下的綜合考評(píng)目標(biāo)。末發(fā)生一起設(shè)備事故和其他人生傷害事故。這是公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是車間領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、扎實(shí)工作的結(jié)果,是車間全體職工積極參與無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。

      回顧過(guò)去的一年,車間的設(shè)備管理和節(jié)能降耗工作雖然取得了很大的進(jìn)步,但也還存在一些不足,在今后的工作中,還需從以下幾個(gè)方面去努力:

      一是要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí),細(xì)化工作,不僅要抓大的節(jié)能降耗項(xiàng)目,還要抓細(xì)微的工作,節(jié)約每一份資源。

      二是要進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)備的技術(shù)改造工作,從如何提高設(shè)備運(yùn)行的可靠性、降低維修成本等方面多下功夫。

      三是要進(jìn)一步發(fā)動(dòng)車間職工積極參與到“節(jié)能降耗創(chuàng)效益”這個(gè)關(guān)系到企業(yè)生成與發(fā)展的熱潮中來(lái)。

    設(shè)備管理工作總結(jié)5

      20xx年上半年安檢部結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際情況,將主要工作放在管理制度的制定完善以及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上。按照周、月制定的檢查計(jì)劃表,定期針對(duì)車間所使用的設(shè)備開展全面檢查及整改工作,有效的杜絕了設(shè)備機(jī)械事故的發(fā)生,保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。主要工作情況如下:

      一、結(jié)合分公司實(shí)際情況編制機(jī)械設(shè)備管理制度

      1、查閱集團(tuán)公司、公司及分公司以往機(jī)械設(shè)備管理文件,結(jié)合《機(jī)械設(shè)備管理辦法》的'編制,并已審核通過(guò),以文件形式下發(fā)。明確了設(shè)備管理工作中各個(gè)部門的職責(zé)及相關(guān)工作。

      2、完成《機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄通知》的下發(fā),對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的填寫根據(jù)分公司的實(shí)際情況做了詳細(xì)的規(guī)定,有效的規(guī)范了記錄工作,便于日后的整理統(tǒng)計(jì)。

      3、完成了設(shè)備資料的整理歸檔工作,對(duì)每本資料進(jìn)行編號(hào),便于日后的查閱。

      二、認(rèn)真落實(shí)管理制度中規(guī)定的各項(xiàng)工作

      1、對(duì)重輕鋼生產(chǎn)線、箱型梁生產(chǎn)線、拋丸機(jī)、搖臂鉆床、數(shù)控鉆床、電瓶式軌道運(yùn)輸車、81臺(tái)氣保焊機(jī)、48臺(tái)交直流焊機(jī)等設(shè)備進(jìn)行噴碼標(biāo)識(shí)(包括外協(xié)隊(duì)伍自帶設(shè)備),對(duì)門橋式起重機(jī)進(jìn)行了貼碼標(biāo)識(shí),極大的方便日常管理工作的進(jìn)行。

      2、每天對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)使用情況及運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情況進(jìn)行檢查,對(duì)保養(yǎng)不到位的設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)指正,督促整改;對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄填寫情況進(jìn)行記錄,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指正。每周將日檢查匯總為周檢查,每月最后一周檢查情況匯總為月檢查。

      3、及時(shí)制止檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)情況,避免了機(jī)械設(shè)備使用故障及事故的發(fā)生。

      4、對(duì)設(shè)備維修及更換配件情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析故障原因,統(tǒng)計(jì)易損件情況。

      20xx年下半年安檢部將一如既往地加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的管理工作,使分公司機(jī)械設(shè)備始終處于良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),避免設(shè)備事故的發(fā)生。

    設(shè)備管理工作總結(jié)6

      20xx年一季度,水泥公司緊緊圍繞20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)目標(biāo),嚴(yán)抓設(shè)備基礎(chǔ)管理,扎實(shí)開展工作。現(xiàn)對(duì)在一季度的設(shè)備管理工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié):

      一、運(yùn)轉(zhuǎn)率統(tǒng)計(jì)。

      一線運(yùn)行時(shí)間水泥磨二線運(yùn)轉(zhuǎn)率一線運(yùn)行時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)率生料磨二線運(yùn)行時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)率7.9%6.6%運(yùn)轉(zhuǎn)率運(yùn)行時(shí)間一月326.443.87%2、33.631.4%二月63.139%、399.557.35.629.5%、55.5215.626.4%54三月95.3312.8%、461.9362%。

      二、一季度月在設(shè)備檢修方面主要進(jìn)行了:

      1、一月二線水泥磨大修,更換了二線水泥磨磨內(nèi)的磨頭16塊端襯板,一倉(cāng)第一圈階梯襯板,全部57塊隔倉(cāng)板及中心園,磨尾篩板。更換了6601提升機(jī)鏈板及部分料斗,選粉機(jī)轉(zhuǎn)子及殼體,對(duì)主電機(jī)軸瓦進(jìn)行了檢查。

      2、三月5401攪拌機(jī)大修,軌道螺栓植筋及軌道安裝已基本完成,螺栓植筋共計(jì)266顆,軌道安裝78米。

      3、大修項(xiàng)目的梳理確定及全程一表化的編制上報(bào),大修材料的追蹤、催貨、驗(yàn)收,目前大修申報(bào)物資127項(xiàng),到貨107項(xiàng)。大修費(fèi)用統(tǒng)計(jì),大修預(yù)計(jì)共產(chǎn)生費(fèi)用317萬(wàn)元。

      3、一線水泥磨大修項(xiàng)目、材料、費(fèi)用預(yù)測(cè)的梳理確定及全程一表化的編制上報(bào),一線水泥磨大修材料的申報(bào)、追蹤、催貨、驗(yàn)收。大修材料計(jì)劃執(zhí)行后費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。目前一線水泥磨大修申報(bào)物資24項(xiàng),到貨5項(xiàng)。一線水泥磨大修費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),預(yù)計(jì)共產(chǎn)生費(fèi)用368816元。

      三、每周修理及機(jī)物料消耗費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、分析,編制,并以郵件形式提交領(lǐng)導(dǎo)及各片區(qū),為其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策及費(fèi)用控制提供數(shù)據(jù)。每月修理及機(jī)物料消耗費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)并與生產(chǎn)管理部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比,向領(lǐng)導(dǎo)提出月度費(fèi)用控制建議。月度修理費(fèi)用考核分解提交領(lǐng)導(dǎo)參考。

      四、一季度水泥公司物資材料申報(bào)297項(xiàng),生成訂單273項(xiàng),訂單金額2245843元,已到貨189項(xiàng)。

      五、堅(jiān)持每周五設(shè)備及潤(rùn)滑綜合檢查的開展、評(píng)比,促進(jìn)了各片區(qū)對(duì)設(shè)備基礎(chǔ)管理工作及設(shè)備潤(rùn)滑工作的開展。

      六、每日所轄片區(qū)設(shè)備巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患上報(bào)并持續(xù)關(guān)注。

      七、二月對(duì)水泥公司固定資產(chǎn)及三月NC系統(tǒng)資產(chǎn)清理及后續(xù)清理補(bǔ)錄。

      八、特種設(shè)備的日常管理及月度檢查的開展。

      九、各種零購(gòu)、零星工程報(bào)告的擬定、上報(bào)、遞交及與生產(chǎn)管理部的溝通。

      十、開展各片區(qū)主要設(shè)備的崗位操作及設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),取得了一定的效果。

      一季度基礎(chǔ)管理工作雖然有了一定進(jìn)展,但離公司要求還有一定距離,在以后的工作中把設(shè)備基礎(chǔ)管理作為服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的`基礎(chǔ),常抓不懈,通過(guò)抓設(shè)備基礎(chǔ)管理,確保主機(jī)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,確保全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

      1、大檢修期間深入現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)對(duì)自己負(fù)責(zé)的檢修項(xiàng)目的檢修質(zhì)量、進(jìn)度的關(guān)注與督促,保證公司大修項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成。

      2、二線水泥磨隱患及檢修項(xiàng)目的清理確定,確保在二線窯及一線磨大修期間二線水泥磨系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

      3、完成一線水泥磨大修。

      4、日常分工設(shè)備管理工作的及時(shí)、有效開展。

      5、繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理及潤(rùn)滑的檢查考評(píng)工作,督促各片區(qū)對(duì)設(shè)備基礎(chǔ)管理工作及設(shè)備潤(rùn)滑工作的開展。

    設(shè)備管理工作總結(jié)7

      20xx年即將結(jié)束,又到了總結(jié)的時(shí)候了,回首這一年感觸頗多,也成熟了許多。在這一年中我所從事的是設(shè)備管理工作,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)各種知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),在這里將自己的工作情況做個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)。

      一、年度完成的主要工作。

      1、年初2月對(duì)檢定完成的首站超聲波流量計(jì)進(jìn)行了二次安裝和調(diào)試并切換使用并在年中6月完成了對(duì)首站超聲波流量計(jì)附屬溫變壓變和流量計(jì)算機(jī)的年檢和安裝任務(wù)。

      2、開展6S試點(diǎn)工作對(duì)母站庫(kù)房的工具和備件進(jìn)行了盤點(diǎn)建立的新的設(shè)備臺(tái)賬明確了工具的借用登記制度確保工具不丟失不損壞。

      3、對(duì)母站和首站計(jì)量撬一共在用69塊壓力表完成了一年兩次的檢定和安裝任務(wù)。

      4、對(duì)母站在用和備用的一共55個(gè)安全閥完成了一年一次的檢定和安裝任務(wù)。

      5、對(duì)母站和安全檢查中關(guān)于靜電接地不合規(guī)范要求,提出具體可行的整改方案配合施工方完成了對(duì)母站設(shè)備和首站計(jì)量撬等設(shè)備的靜電接地改造并經(jīng)第三方檢測(cè)合格符合規(guī)范要求。

      6、對(duì)母站無(wú)功補(bǔ)償柜損壞無(wú)法完全積極和公司各部門還有供貨方溝通協(xié)調(diào)配件事宜完成了對(duì)我母站無(wú)功補(bǔ)償柜長(zhǎng)期投運(yùn)不正常故障的'修復(fù)任務(wù)以及對(duì)干式變壓器低壓側(cè)至低壓總斷路器母排的緊固減小了大負(fù)荷時(shí)的振動(dòng)。

      7、11月經(jīng)過(guò)多次和四師勞動(dòng)安全檢測(cè)中心及無(wú)損探傷檢測(cè)公司溝通完成了母站運(yùn)行三年的第二次48臺(tái)壓力容器的打磨和檢測(cè)檢定任務(wù)。

      8、完成了對(duì)母站二臺(tái)干燥器1500公斤干燥劑的更換工作和配合廠家技術(shù)人員干燥壓縮機(jī)的填料更換任務(wù)。

      9、經(jīng)過(guò)和四川金星壓縮機(jī)廠家多次溝通請(qǐng)備件經(jīng)理來(lái)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地測(cè)量更換替代氣動(dòng)執(zhí)行備件完成了對(duì)二號(hào)壓縮機(jī)的修復(fù)能開機(jī)運(yùn)行。

      10、對(duì)我母站二樓值班室和機(jī)房及會(huì)議室強(qiáng)弱電改造提出標(biāo)準(zhǔn)和具體的改造方案協(xié)助施工方對(duì)二樓值班室和機(jī)房及會(huì)議室的強(qiáng)弱電改造順利完成使我值班室設(shè)備實(shí)現(xiàn)不間斷電源的使用,會(huì)議室能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)備有序擺放和集中控制。

      二、完成了母站設(shè)備的每月保養(yǎng)計(jì)劃和入冬計(jì)劃保養(yǎng)計(jì)劃任務(wù)。

      按規(guī)定要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常清潔、檢查、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等,以保障設(shè)備正常運(yùn)行,同時(shí)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作,要求堅(jiān)持做到“三好、四會(huì)、五良好”。(“三好”即對(duì)設(shè)備用好、修好、管好;“四會(huì)”即對(duì)設(shè)備會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障;“五良好”即使設(shè)備性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、調(diào)整良好、堅(jiān)固良好)。

      三、工作中的不足和需要改進(jìn)提高的方面。

      1、不斷提高和持續(xù)推進(jìn)6S建設(shè)嚴(yán)格要求自己每月定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查清潔。隨時(shí)監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,杜絕違章操作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。要求充氣人員做好設(shè)備日常加油記錄,做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄。

      2、在設(shè)備管理上及時(shí)更新設(shè)備臺(tái)賬對(duì)到檢設(shè)備的檢驗(yàn)要提前安排檢定做到設(shè)備到檢不逾期和備品備件的管理上做好維修計(jì)劃的備件申請(qǐng)做到時(shí)刻有備件可用可替。

      3、在思想認(rèn)識(shí)上要提高高度,在工作中要提高執(zhí)行力。作為一名設(shè)備管理員,要清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)械設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),有了設(shè)備的良好運(yùn)行,才能確保工藝生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定,所以應(yīng)從實(shí)際出發(fā),以設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)為主、計(jì)劃?rùn)z修為輔。

      在總結(jié)自身設(shè)備維護(hù)管理的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法,保障母站設(shè)備的正常良好運(yùn)行。對(duì)自己要求在思想認(rèn)識(shí)上,端正工作態(tài)度、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真工作、使自己工作效率不斷得到提高。在工作執(zhí)行力上,用滿腔熱情,積極認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)、并履行好自己的崗位職責(zé)。在工作崗位上勤于思考,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

      設(shè)備管理是是一個(gè)長(zhǎng)期管理的過(guò)程,在過(guò)程中需要不斷學(xué)習(xí)設(shè)備管理新的思路。

      20xx年設(shè)備管理上有成績(jī)也有缺陷,通過(guò)自己的不斷摸索,積極推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)為主、計(jì)劃?rùn)z修為輔管理模式。在以后的工作中,不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,提高自己的技術(shù)水平、提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力,為20xx年霍爾果斯母站完成生產(chǎn)任務(wù),提升設(shè)備管理做出自己的貢獻(xiàn)。

    設(shè)備管理工作總結(jié)8

      “經(jīng)驗(yàn)總結(jié)辭舊歲,績(jī)效提高迎新春”,20xx年設(shè)備管理工作已接近尾聲。回顧即將走完的一年,我公司設(shè)備管理工作在廠設(shè)備技術(shù)科的精心指導(dǎo)下,在廠及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下取的了顯著的成績(jī),F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

      一、基礎(chǔ)管理工作成績(jī)卓越:

      20xx年度,我公司機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)管理工作在廠設(shè)備技術(shù)科的精心指導(dǎo)下取得了喜人的成績(jī)。20xx年之前,公司的設(shè)備管理工作沒有形成正式的設(shè)備資料庫(kù)。20xx年初,我們對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,編制成冊(cè),編制了機(jī)械設(shè)備管理使用手冊(cè),對(duì)設(shè)備的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了匯編。形成了一套較完整的機(jī)械設(shè)備資料。為公司機(jī)械設(shè)備管理邁向更高層次奠定了基礎(chǔ)。

      二、機(jī)械設(shè)備定崗定員:

      以往機(jī)械設(shè)備的操作沒有固定的操作手,設(shè)備操作人員更換頻率大。由于不同人員的操作習(xí)慣不同,所有很容易造成設(shè)備損壞。本年度,我們對(duì)公司現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行了專人專機(jī)分配。并且給操作手頒發(fā)了設(shè)備操作上崗證,非本機(jī)人員不得操作本設(shè)備。每個(gè)設(shè)備都制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程。操作手嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。這就大大提高了操作手的責(zé)任心,大大降低了設(shè)備的維修率,延長(zhǎng)了機(jī)械設(shè)備的使用壽命。

      三、認(rèn)真做好設(shè)備檢查:

      對(duì)設(shè)備使用狀況進(jìn)行檢查是預(yù)防設(shè)備事故發(fā)生的較好手段。本年度我們加大對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查的力度。配合好廠技術(shù)設(shè)備科做好周檢查、月度專項(xiàng)檢查。監(jiān)督促進(jìn)設(shè)備操作手做好點(diǎn)檢潤(rùn)滑,檢查中,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)解決,預(yù)防設(shè)備發(fā)生技術(shù)故障。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的較大問(wèn)題及時(shí)反饋給公司相關(guān)維修人員。對(duì)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。并監(jiān)督維修部門的維修工作。

      四、努力提高機(jī)械設(shè)備操作手素質(zhì):

      由于我公司部分機(jī)械設(shè)備操作手文化水平較低,設(shè)備管理的一些較高理論很難灌輸給他們,致使一部分人員設(shè)備管理的.意識(shí)淡薄,如部分操作手對(duì)相關(guān)記錄的填寫很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。針對(duì)這一情況,我只有對(duì)他們進(jìn)行反復(fù)的指導(dǎo)。循序漸進(jìn)的改變這種狀況。對(duì)記錄填寫不規(guī)范的地方一一的進(jìn)行指導(dǎo)。逐漸提高他們的素質(zhì)。

      五、認(rèn)真做好設(shè)備保養(yǎng)工作:

      今年年底,大部分工地施工都已接近尾聲,我們利用好這一空閑時(shí)機(jī),將設(shè)備拖進(jìn)廠進(jìn)行全面的保養(yǎng),更換易損零件、清掃衛(wèi)生等。目前,四臺(tái)潛孔鉆,三臺(tái)空氣壓縮機(jī)已相繼保養(yǎng)完畢,隨時(shí)待命前往工地進(jìn)行施工。

      今年是我公司設(shè)備管理工作走向正規(guī)的起步年,通過(guò)一年的努力工作取得了一定的成績(jī),但距離高層次的管理還有很大的差距,在今后的工作中,我將繼續(xù)努力使設(shè)備以更好的技術(shù)狀況投入運(yùn)行。

    設(shè)備管理工作總結(jié)9

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!

      轉(zhuǎn)眼瞬息而過(guò),回顧自己任設(shè)備總監(jiān)以來(lái),在董事長(zhǎng)和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的正確決策部署下,在各生產(chǎn)單位和部門的大力支持和配合下,公司整體搬遷,從設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試、運(yùn)行等方面工作進(jìn)展順利,成效顯著。我相信通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力和堅(jiān)持下,在年我們將迎來(lái)高端產(chǎn)品——?jiǎng)兤ぐ讞钅景逭碱I(lǐng)全國(guó)市場(chǎng)的時(shí)代!

      年對(duì)于我們中興公司而言是升級(jí)蛻變的一年,是跨時(shí)代飛躍的一年。眾所周知,年1月至4月份期間,由于鋼帶壓痕增多,停機(jī)次數(shù)也在增多,不論是產(chǎn)品的產(chǎn)量還是質(zhì)量都大幅度下滑,副次品比較多,成本也不斷增加。而就全國(guó)整個(gè)市場(chǎng)形勢(shì)來(lái)看也是不容樂觀,市場(chǎng)對(duì)中纖板的需求日漸飽和,但是對(duì)高端白薄板產(chǎn)品的需求卻日益增加。面對(duì)這種壓力和挑戰(zhàn),董事長(zhǎng)及公司各領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對(duì),加之之前的探討、學(xué)習(xí)和研究,經(jīng)黨委最終決定西安公司整體搬遷,建設(shè)新項(xiàng)目,對(duì)原有的生產(chǎn)線進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn),完成公司整體蛻變。西安公司整體搬遷到新項(xiàng)目的建設(shè)主要是以迪芬巴赫公司專家指導(dǎo)為中心,林安公司安裝為主體,我們公司配合為輔的原則進(jìn)行,從4月底停產(chǎn)到新生產(chǎn)線的第一張板出板,用時(shí)近8個(gè)月。12月16日第一張板的順利出板是董事長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn),是國(guó)內(nèi)

      外專家以及全公司干部員工辛勤努力的結(jié)果。此次設(shè)備搬遷、新項(xiàng)目的建設(shè)公司投入了大量的資金、人力、物力,使設(shè)備乃至公司有了一個(gè)極大的升級(jí)改進(jìn)和全新的面貌。

      按照公司干部考核要求,現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

      一、轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)定信心,積極投入到公司拆遷及新項(xiàng)目的建設(shè)上來(lái),同時(shí)努力提高自己和部門員工的綜合素質(zhì)。

      1.提升自身素質(zhì)。

      年是自己能力得到極大提升的一年,作為一名高層管理者,公司的整體搬遷給予我一個(gè)極大的平臺(tái),因?yàn)榘徇w工作及新項(xiàng)目的建設(shè)需要的不僅僅是過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí),還需要具備較高的管理水平和快速的`綜合判斷反應(yīng)能力。年的工作要求不斷充實(shí)自己。首先,從外部大環(huán)境上認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”國(guó)家方針政策,緊緊圍繞公司年度總目標(biāo),協(xié)助董事長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)搞好工作;其次,從公司局部環(huán)境上轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度及措施,在整體搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)上不放棄、不言苦、持之以恒、努力地完成分解到部門和個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任;同時(shí)積極學(xué)習(xí)新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)以及新設(shè)備的應(yīng)用,提升自身整體素質(zhì)和專業(yè)水平。

      2.鼓勵(lì)和支持部門員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

      公司整體搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)于我們員工素質(zhì)的提高有著極大的幫助。面對(duì)新的形勢(shì),我們要轉(zhuǎn)變思想觀念,端正工作作風(fēng),改變以往工作態(tài)度,通過(guò)國(guó)內(nèi)外專家的指導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮使我們

      更真實(shí)、更全面的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線長(zhǎng)久以來(lái)存在的問(wèn)題和隱患,從根本上一次性解決問(wèn)題;對(duì)于新的工藝要求,在生產(chǎn)線調(diào)試正常運(yùn)行前后我們要盡快熟悉,及早進(jìn)入角色。所以鼓勵(lì)部門員工積極學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。

      二、積極主動(dòng),求真務(wù)實(shí),以飽滿的熱情完成公司搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)。

      公司搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中,人手少,問(wèn)題多。在明確自己任務(wù)和目標(biāo)后,帶領(lǐng)全體人員,大家不計(jì)職位高低,不分工種,爭(zhēng)分奪秒,以飽滿的熱情努力完成公司搬遷及新項(xiàng)目建設(shè)的任務(wù)。

      1、積極配合和協(xié)助國(guó)內(nèi)外專家及工程師指導(dǎo)工作,完成整體搬遷和生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試運(yùn)行工作;

      2、根據(jù)圖紙和工藝要求,搶時(shí)間、搶進(jìn)度,通過(guò)研究,商議合理有效的改進(jìn)、更換和添加設(shè)備,精心調(diào)試,做到一次性試車成功,從而達(dá)到高端剝皮白楊木板的生產(chǎn)要求;

      3、在設(shè)備的搬遷和安裝過(guò)程中積極認(rèn)真的全面清潔、檢查、維修和保養(yǎng)設(shè)備,全力以赴解決長(zhǎng)久以來(lái)設(shè)備中存在的、未解決的問(wèn)題和隱患,保證第一張板順利出板以及日后設(shè)備正常運(yùn)行。

      4、以積極的態(tài)度協(xié)調(diào)各公司及各部門之間的工作,促進(jìn)溝通與合作,合理安排人員,共同推進(jìn)公司搬遷和新項(xiàng)目建設(shè)工作的開展。

      三、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,實(shí)行專業(yè)細(xì)致管理與依靠員工相結(jié)合的原則,保證設(shè)備部件安全,保證全員安全,提高全員的安全防范意識(shí);

      1、設(shè)備安全方面,在設(shè)備拆卸和運(yùn)輸過(guò)程中選用正確的工具進(jìn)行拆卸,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)設(shè)備部件進(jìn)行分類保管,分類運(yùn)輸,防止各設(shè)備部件的混亂、丟失及磕碰損壞,保證設(shè)備安裝部件完整;在設(shè)備安裝過(guò)程中運(yùn)用正確方式方法,選用適當(dāng)工具進(jìn)行有效安裝,保證設(shè)備安裝質(zhì)量。

      2、人員安全方面,在公司搬遷及新項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,認(rèn)真貫徹和宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的原則,按照安全各項(xiàng)規(guī)程規(guī)則開展工作,提高員工保護(hù)及自我保護(hù)意識(shí),防止意外事故的發(fā)生,保證人員自身安全。

    設(shè)備管理工作總結(jié)10

      回顧20xx年,球團(tuán)設(shè)備運(yùn)行基本受控,故障率較去年有一定降低,各項(xiàng)設(shè)備管理工作水平穩(wěn)中有升,基本能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)裝備管理目標(biāo),全年內(nèi)未發(fā)生一起重大設(shè)備事故及與設(shè)備有關(guān)的安全事故,下面是一年來(lái)設(shè)備管理的大體情況。

      一、基礎(chǔ)管理工作情況

      1.持續(xù)巡檢工作不放松,確保設(shè)備的正常運(yùn)行

      堅(jiān)持每周一次不定期的集設(shè)備運(yùn)行參數(shù)的精密點(diǎn)檢、一二級(jí)點(diǎn)檢、潤(rùn)滑、物資定臵、設(shè)備衛(wèi)生、操作規(guī)范、設(shè)備安全等為一體的綜合巡檢,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按照其影響的程度,對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行安排期限進(jìn)行、或是考核,并按所下發(fā)的紀(jì)要進(jìn)行及時(shí)督查,經(jīng)過(guò)多次的整改,基本不存在重犯的情況,從而夯實(shí)了點(diǎn)檢、潤(rùn)滑等基礎(chǔ)管理工作實(shí)施的有效性,規(guī)范了操作工、維修工的設(shè)備管理行為,控制住設(shè)備非計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間,為生產(chǎn)的持續(xù)進(jìn)行提供設(shè)備保障。

      2.狠抓設(shè)備衛(wèi)生管理,達(dá)到見本色標(biāo)準(zhǔn)

      設(shè)備衛(wèi)生見本色工作達(dá)標(biāo),是今年設(shè)備管理中一個(gè)亮點(diǎn)之一,盡管該項(xiàng)要求從建廠就在提,但一直未得到徹底解決或是堅(jiān)持不下來(lái),總是不見成效。但隨著公司要求及我廠設(shè)備管理的細(xì)化及提高,在年中的兩個(gè)月,就以設(shè)備衛(wèi)生見本色為重點(diǎn)展開工作,經(jīng)過(guò)制定標(biāo)準(zhǔn)、劃分責(zé)任、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)再進(jìn)行再標(biāo)準(zhǔn)化、不符合要求的進(jìn)行天天督察、考核、改進(jìn)的逐點(diǎn)突破,直至輻射到全廠的衛(wèi)生都合格。到目前為止,95%設(shè)備基本能見本色,達(dá)到分廠、公司的要求。

      3.加強(qiáng)備件物資出入管理,確保物資正常消耗

      加強(qiáng)成本管理,是公司再擴(kuò)大化的永恒主題,相應(yīng)的公司對(duì)分廠的物資計(jì)劃采購(gòu)、消耗數(shù)量、庫(kù)存量都有限制,結(jié)合此要求,從物資進(jìn)場(chǎng)的源頭抓起,充分結(jié)合近年的消耗,有計(jì)劃性、需求性的申報(bào)計(jì)劃,杜絕備件物資無(wú)目標(biāo)的回廠成永久的死積壓,讓太多的流動(dòng)資金變成死帳。

      對(duì)于回廠的物資,從技術(shù)角度嚴(yán)格控制其質(zhì)量,特別是對(duì)備件材質(zhì)均要有明確說(shuō)明,或是化驗(yàn)追蹤,不合格的物資不可能進(jìn)場(chǎng),如我廠使用的低鉻鑄球,發(fā)現(xiàn)有破碎嚴(yán)重問(wèn)題,技術(shù)人員及時(shí)和機(jī)修進(jìn)行聯(lián)系,要求對(duì)破碎率進(jìn)行控制,經(jīng)過(guò)持續(xù)的跟蹤,破碎率得到較有效控制,又如外購(gòu)篩板,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問(wèn)題,立即進(jìn)行退貨,不可能讓步使用,還如對(duì)于涉及到輸送流體用的葉輪,必須附帶動(dòng)平衡校驗(yàn)記錄,否則是不會(huì)簽字確認(rèn)接收的。

      對(duì)于已回廠的物資,都進(jìn)行專人管理,有需要才能出庫(kù),要多少領(lǐng)多少,部分有色金屬或有價(jià)值的物資,還要求交舊換新,杜絕物資價(jià)值的浪費(fèi)。

      4.強(qiáng)化檢修方案及驗(yàn)收管理,確保檢修質(zhì)量的合格

      面對(duì)連續(xù)生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí),我廠從檢修前的準(zhǔn)備、檢修過(guò)程控制及驗(yàn)收下功夫,檢修前召集維修人員對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化,同時(shí)涉及到的材料、機(jī)具都是考慮、準(zhǔn)備的范疇,且對(duì)準(zhǔn)備情況安排專人檢查;檢修過(guò)程落實(shí)到個(gè)人,并有技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)巡查,防止違規(guī)操作及偷工減料現(xiàn)象的發(fā)生;檢修結(jié)束后,都要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、使用單位代表共同試車,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,對(duì)整改不到位的將受到經(jīng)濟(jì)方面的考核?傮w來(lái)說(shuō),遵循“凡事預(yù)則立”的原則,只做有準(zhǔn)備的事,最中確保檢修達(dá)到目的。

      5.巧用生活例子,促使培訓(xùn)達(dá)到效果

      由于學(xué)識(shí)等方面的限制,并不是所有員工對(duì)指令、規(guī)范都能領(lǐng)會(huì)并按要求去執(zhí)行,并且有些規(guī)章制度必須保證其嚴(yán)密性,字里行間都是死板的,這時(shí)就必須有懂實(shí)際含義的人來(lái)解釋,設(shè)備方面的解釋,那就是技術(shù)人員,在培訓(xùn)的過(guò)程中,必須巧借生活例子來(lái)開導(dǎo),讓被培訓(xùn)人員能類比理解,從而達(dá)到規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。

      6.細(xì)心準(zhǔn)備,圓滿完成年中中修工作

      結(jié)合豎爐導(dǎo)風(fēng)墻的實(shí)際運(yùn)行情況,于5月x日-31日進(jìn)行為期6天的中修,本次中修所有方案、施工都立足自身,在中修中未出現(xiàn)因備件物資、方案準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致的`項(xiàng)目未完成情況,均是按質(zhì)按量按時(shí)按安全的完成整個(gè)檢修。

      二、技術(shù)引用及創(chuàng)新

      1.中修更換上的直料槽,結(jié)合上次在使用中的不足,我廠從以下方面進(jìn)行改進(jìn),來(lái)提高備件使用壽命,減輕維護(hù)負(fù)擔(dān):

      (1)四面主板的材質(zhì)由更具耐磨的Q345改代替普通Q235,延長(zhǎng)使用壽命;

     。2)冷卻水箱的冷卻水由聯(lián)通循環(huán)改為不相互干擾的單控制;

     。3)進(jìn)出水箱的管道由硬連接改為膠管軟連接。

      2.潤(rùn)磨進(jìn)料皮帶因頻繁加鋼球,故障較多,差點(diǎn)因減速機(jī)備件導(dǎo)

      致潤(rùn)磨機(jī)的停機(jī),我廠依照4#皮帶改造成果的經(jīng)驗(yàn),對(duì)進(jìn)料皮帶的傳動(dòng)方式由減速機(jī)、頭輪、電機(jī)分離且性能穩(wěn)定組合取代以前的精簡(jiǎn)的G系類減速機(jī)、內(nèi)裝式電滾筒的傳動(dòng)方式,以前平均每月會(huì)出現(xiàn)2次因傳動(dòng)導(dǎo)致的皮帶停機(jī)事故,但改造3個(gè)月以來(lái)從未出現(xiàn)因傳動(dòng)導(dǎo)致的皮帶停機(jī)事故。

      3.3#豎爐風(fēng)機(jī)出口電動(dòng)蝶閥,因安裝在振動(dòng)較大的風(fēng)管上,到年中出現(xiàn)因執(zhí)行器內(nèi)部的電氣元件振壞使閥門自關(guān)導(dǎo)致羅茨風(fēng)機(jī)被憋風(fēng)自停的事故,經(jīng)過(guò)技術(shù)人員的研究,決定將執(zhí)行機(jī)構(gòu)移至振動(dòng)較小的地方,只需加長(zhǎng)連桿即可。自改造以來(lái),該閥門控制較有效。

      4.2#羅茨風(fēng)機(jī)的旁通閥也是裝在振動(dòng)較大的風(fēng)管上,經(jīng)過(guò)兩年多的顛簸,閥門的蝸輪蝸桿相對(duì)移位,閥門翻板不受控,曾經(jīng)出現(xiàn)因蝸桿脫落而閥門自開現(xiàn)象,羅茨風(fēng)機(jī)的壓力一下子降下來(lái),差點(diǎn)導(dǎo)致設(shè)備事故,后來(lái)盡管用焊接、捆綁的方式來(lái)固定蝸桿,但羅茨風(fēng)機(jī)的壓力不穩(wěn)定情況時(shí)有發(fā)生,經(jīng)過(guò)技術(shù)人員的討論,直接用手動(dòng)蝶閥來(lái)取代電動(dòng)蝶閥,改造后,雖然是手動(dòng),但控制較有效,未產(chǎn)生自開等不良情況。

      三、節(jié)能降耗工作開展情況

      1.鏈板機(jī)料斗損壞的就是掛耳角鋼處,我廠充分利用資源,對(duì)其進(jìn)行修復(fù),每月消耗的12塊料斗,都是靠修復(fù)來(lái)提供,一塊新料斗備件的價(jià)格256元,修復(fù)的成本不超過(guò)8元,以一年來(lái)計(jì),料斗消耗能節(jié)約輔材成本=12*12(256-8),約3.57萬(wàn)元。

      2.外加工的托輥,滾動(dòng)筒部分較薄,經(jīng)過(guò)一年的摩擦,就出現(xiàn)筒

      皮磨穿,但軸承、密封是好的,同時(shí),機(jī)修加工的托輥,由于密封性不好,軸承由于進(jìn)灰而不能使用,我廠將兩者綜合利用,一個(gè)月大概能修復(fù)15件托輥,一年來(lái)能節(jié)約輔材成本=12*12*130,約2.34萬(wàn)元。

      3.豎爐風(fēng)機(jī)閥門執(zhí)行機(jī)構(gòu)通過(guò)更換一個(gè)價(jià)值約500元壓差變送器,就能恢復(fù)一臺(tái)價(jià)值約1.5萬(wàn)元的執(zhí)行機(jī)構(gòu);通過(guò)取用舊電路板上的元件,就已恢復(fù)價(jià)值7000多元的手操器,以上兩項(xiàng)節(jié)約輔材成本消耗約1.7萬(wàn)元。

      4.對(duì)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈進(jìn)行規(guī)范,并制定相關(guān)制度,并開始實(shí)施。

      四、下一步工作中存在的不足及改進(jìn)措施、計(jì)劃

      本年度以來(lái),以下工作盡管在努力,但結(jié)果不理想,下來(lái)必須突破:

      1.潤(rùn)磨機(jī)篩板,不能再使用鋼篩板,必須實(shí)現(xiàn)耐沖擊、耐磨,使用壽命至少4個(gè)月;

      2.鏈板機(jī)、帶冷機(jī)托輪,采用新材質(zhì),提高耐磨性,延長(zhǎng)使用壽命,降低更換數(shù)量,最終確保備件供給的及時(shí)性,降低輔材成本及維修勞動(dòng)負(fù)荷。

      3.物資消耗控制不夠細(xì)化,管理還較粗放。

      4.維修工的搶修水平不夠高度,需通過(guò)培訓(xùn)、比武來(lái)提高整體維修水平。

      5.按照豎爐爐齡,20xx年需要對(duì)其進(jìn)行中修,需提前做好方案、材料等的準(zhǔn)備。

      20xx年xx月xx日

    設(shè)備管理工作總結(jié)11

      自20xx年項(xiàng)目部成立至今,克服了站前單位施工緩慢、施工圖滯后,甲供物資手續(xù)繁瑣、物資到貨不及時(shí)等一切不利因素,項(xiàng)目部全體員工主動(dòng)出擊,加班加點(diǎn),消除困難,確保工期節(jié)點(diǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。目前,成貴鐵路四川段和云貴段已分別于20xx年5月16日和20xx年12月16日正式開通運(yùn)營(yíng),F(xiàn)將一年來(lái)的物資設(shè)備管理工作開展情況匯報(bào)如下:

      一、20xx年度物資設(shè)備管理工作情況

      1、成貴鐵路的物資招標(biāo)采購(gòu)情況

      成貴鐵路自購(gòu)物資共計(jì)81個(gè)包件,20xx年已完成招標(biāo)采購(gòu)10.82億元。甲供物資共計(jì)50個(gè)包件,20xx年已由建設(shè)單位主持完成招標(biāo)采購(gòu)13.2億元。20xx年11月份我項(xiàng)目部迎接了股份公司對(duì)局集團(tuán)董事長(zhǎng)離任審計(jì),經(jīng)審計(jì)物資從招標(biāo)采購(gòu)、合同簽訂、合同執(zhí)行、資金支付、廢舊物資處理等資料審計(jì),未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

      2、物資供應(yīng)情況

      成貴鐵路云貴段施工任務(wù)繁重,工期緊張。為實(shí)現(xiàn)成貴鐵路云貴段四電系統(tǒng)集成工程節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)。物資人員緊扣中心,不等不靠,秉承“兵馬未動(dòng)、糧先行”的戰(zhàn)略思想,在確保物資供應(yīng)保障工作中,各級(jí)物資、技術(shù)人員精心組織、科學(xué)管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重滯后、設(shè)計(jì)變化大等諸多困難,物資到貨對(duì)內(nèi)采取勞動(dòng)競(jìng)賽、月度考核等提高物資人員工作積極性,對(duì)供應(yīng)商采取電話電報(bào)催貨、約談供應(yīng)商主管領(lǐng)導(dǎo)、駐廠催貨監(jiān)造、按合同條款考核、供應(yīng)商信用評(píng)價(jià)考核以及付款獎(jiǎng)懲等方式,想盡一切辦法促使四電物資按要求時(shí)間到貨,有效保證了現(xiàn)場(chǎng)物資供應(yīng),確保了施工生產(chǎn)有序開展,有效地解決了物資供應(yīng)急難問(wèn)題。

      3、物資進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)及質(zhì)量情況

      我們嚴(yán)格按照鐵總物資【20xx】116號(hào)第三章甲供物資第二十二條、第四章自購(gòu)物資三十五條對(duì)物資設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收,即對(duì)物資的品名、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真清理外,還對(duì)各供應(yīng)商提供物資設(shè)備的原材料的材質(zhì)證明文件、出廠合格證、出廠檢驗(yàn)報(bào)告、第三方檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件嚴(yán)格審查,根據(jù)招標(biāo)文件、技術(shù)規(guī)格書、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)聯(lián)絡(luò)會(huì)紀(jì)要、物資采購(gòu)合同等對(duì)進(jìn)場(chǎng)物資設(shè)備進(jìn)行自檢、報(bào)檢、第三方抽檢。我們對(duì)高鐵接觸網(wǎng)不銹鋼材質(zhì)零部件的進(jìn)貨檢驗(yàn)尤為關(guān)注,成貴鐵路使用的接觸網(wǎng)零部件全部是中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司和洛陽(yáng)鑫迪鐵道電氣化有限公司生產(chǎn)的,我們吸取了其它客專經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),高鐵接觸網(wǎng)不銹鋼材質(zhì)零部件到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,首先查驗(yàn)檢測(cè)中心出具的本批次檢驗(yàn)報(bào)告,檢驗(yàn)結(jié)果合格后才允許發(fā)放使用。還重點(diǎn)檢查了不銹鋼銷釘、螺栓等受力部件和承力金具的檢驗(yàn)報(bào)告結(jié)果和外觀質(zhì)量,從源頭上杜絕隱患產(chǎn)品上道使用,保證了物資質(zhì)量和施工質(zhì)量。

      為了確保物資質(zhì)量,首先從進(jìn)貨源頭入手,對(duì)驗(yàn)收不合格、不滿足要求的物資設(shè)備建立了臺(tái)帳,一律封存或退貨。對(duì)于驗(yàn)收發(fā)現(xiàn)有8個(gè)廠家所供的13種物資存在質(zhì)量問(wèn)題,我們及時(shí)召開了質(zhì)量分析會(huì),要求質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品一律封存或退換貨,整改完成后經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理和站段現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督確認(rèn)后,方可認(rèn)為整改完成,保證了供貨物資質(zhì)量。成貴鐵路20xx年7月和10月兩次迎接鐵總質(zhì)量安全紅線檢查,檢查組2次檢查都未發(fā)現(xiàn)任何進(jìn)場(chǎng)材料存在的質(zhì)量問(wèn)題。這都是我們物資、技術(shù)、安質(zhì)人員對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格履行自檢和報(bào)檢,從源頭上保證了進(jìn)場(chǎng)材料的.質(zhì)量問(wèn)題。

      4、及時(shí)辦理貨款結(jié)算和物資資料歸檔整理工作

      截止當(dāng)前,成貴鐵路全線物資供貨完畢,落實(shí)自購(gòu)物資集中付款和甲供物資的簽收,對(duì)自購(gòu)物資付款根據(jù)各分部已簽認(rèn)點(diǎn)發(fā)料單和供應(yīng)商提供發(fā)票,及時(shí)為供應(yīng)商按《物資采購(gòu)合同》條款辦理了70%付款。對(duì)于甲供物資簽收我們依據(jù)《供貨合同》、《發(fā)貨通知單》、《廠家銷售清單》對(duì)所到物資設(shè)備品名、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、外觀、質(zhì)量包裝和有關(guān)技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、證明文件等進(jìn)行數(shù)量核對(duì)、質(zhì)量驗(yàn)收,核對(duì)無(wú)誤方可對(duì)甲供物資辦理簽收手續(xù),截止目前已辦理90%甲供物資結(jié)算簽收。同時(shí),我們按業(yè)主單位要求,根據(jù)四電甲供物資設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃資料、甲供物資設(shè)備驗(yàn)收資料、進(jìn)場(chǎng)物資質(zhì)量記錄、不合格物資處理記錄、甲供物資設(shè)備安裝使用說(shuō)明、維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè)等進(jìn)行資料歸檔,共整理裝訂128冊(cè),并移交業(yè)主單位歸檔。

      二、物資設(shè)備管理工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型事例

      常用采購(gòu)方式有:公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、詢價(jià)采購(gòu)、議標(biāo),而具體操作中就存在選擇哪種方式的問(wèn)題。⑴公開招標(biāo)充分體現(xiàn)了“公正、公平、公開”的原則,但采購(gòu)周期長(zhǎng),采購(gòu)選擇缺乏彈性,也因?yàn)椴豢筛淖冃,可能中?biāo)者不一定是最佳選擇。(2)邀請(qǐng)招標(biāo)即有針對(duì)性邀請(qǐng)滿足資格條件的數(shù)家供應(yīng)商參與競(jìng)爭(zhēng),從中選擇中標(biāo)單位,采購(gòu)周期短,較容易選擇到理想單位,但供應(yīng)商容易出現(xiàn)串標(biāo),成本難以控制。(3)詢價(jià)采購(gòu):存在報(bào)價(jià)程序不嚴(yán)密,再就是如果投標(biāo)人與招標(biāo)人之間進(jìn)行相互溝通,容易排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(4)單一來(lái)源采購(gòu),即對(duì)單一產(chǎn)品通過(guò)談判采購(gòu),由于缺乏足夠競(jìng)爭(zhēng),采購(gòu)方處于不利地位,報(bào)價(jià)容易突破設(shè)計(jì)概算。

      三、物資設(shè)備集中采購(gòu)工作管理情況、存在的問(wèn)題、應(yīng)對(duì)措施

     。1)提高物資集中招標(biāo)采購(gòu)工作認(rèn)識(shí)。物資集中招標(biāo)采購(gòu)、依法招標(biāo)是集團(tuán)公司的一項(xiàng)基本制度,項(xiàng)目部個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員對(duì)物資集中招標(biāo)采購(gòu)重要性認(rèn)識(shí)不足,思想不重視,認(rèn)識(shí)不高,在工期緊張的情況下存在不想招或規(guī)避招標(biāo)的問(wèn)題。應(yīng)加大物資設(shè)備集中招標(biāo)采購(gòu)宣傳力度,加強(qiáng)集中招標(biāo)采購(gòu)工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

     。2)自購(gòu)物資線上合同審批及付款流程太繁鎖,牽涉審批領(lǐng)導(dǎo)較多、審批時(shí)間長(zhǎng),不利于及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。尤其是委托集團(tuán)公司付款的各公司簽訂的物資采購(gòu)合同,一旦工程結(jié)束、分部撤點(diǎn),如果再通過(guò)原分部的人員申請(qǐng)付款,付款的時(shí)間更長(zhǎng)、難度更大,最怕的是找不到、找不齊各付款環(huán)節(jié)的人員,建議項(xiàng)目結(jié)束后簡(jiǎn)化付款流程。

      (3)甲供物資招標(biāo)與工程實(shí)施有些脫節(jié),造成工期時(shí)間有所滯后:①甲供物資編制招標(biāo)文件一般委托設(shè)計(jì)院,招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)工作,他們對(duì)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì),施工現(xiàn)場(chǎng)重難點(diǎn)工程、中心料庫(kù)、施工隊(duì)伍分布不能有效的動(dòng)態(tài)掌握。施工現(xiàn)場(chǎng)條件和施工工序直接決定各類物資的進(jìn)場(chǎng)順序,物資采購(gòu)與現(xiàn)場(chǎng)施工安排脫節(jié),造成急需的物資不能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),制約工程進(jìn)度的推進(jìn)。②不利于協(xié)調(diào)供貨和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試,供貨協(xié)調(diào)難度大。因施工單位與中標(biāo)單位無(wú)合同關(guān)系,在供貨時(shí)間、到貨地點(diǎn)、售后服務(wù)方面、技術(shù)對(duì)接等方面不利于與供應(yīng)商對(duì)接,或者是供應(yīng)商要求建設(shè)單位出具書面函件要求,增加過(guò)多的協(xié)調(diào)工作。③甲供物資計(jì)劃提報(bào)需要需施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、建設(shè)單位現(xiàn)場(chǎng)指揮部、建設(shè)單位技術(shù)、物資簽字蓋章,因四電施工線路長(zhǎng),物資種類及規(guī)格型號(hào)復(fù)雜,各施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、建設(shè)單位駐地分散,提報(bào)計(jì)劃手續(xù)復(fù)雜、流程過(guò)多,造成了材料計(jì)劃不能及時(shí)下達(dá),不利于供應(yīng)商及時(shí)排產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)供貨。

      四、20xx年度物資設(shè)備管理工作要點(diǎn)

      雖然成貴鐵路全線已正式開通運(yùn)營(yíng),保駕護(hù)航是項(xiàng)目部20xx年工作重點(diǎn),為此明年應(yīng)重點(diǎn)做好以下工作:

      1、再次清理甲供物資和自購(gòu)備品備件、非安裝設(shè)備、設(shè)備質(zhì)保期的易損件移交情況,防止移交少交和漏交,防止運(yùn)營(yíng)線路出現(xiàn)故障而影響搶修。

      2、加強(qiáng)剩余和廢舊物資管理,嚴(yán)格執(zhí)照集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)《中國(guó)鐵建電氣化局集團(tuán)有限公司剩余物資回收利用管理辦法(試行)》的通知執(zhí)行。及時(shí)清理剩余和廢舊材料,壓減材料庫(kù)存、減少資金占用、降低項(xiàng)目的工程成本。同時(shí)抓緊時(shí)間清理和退還閑置租賃周轉(zhuǎn)材料和設(shè)備,降低工程成本。

      3、按合同約定比例進(jìn)行自購(gòu)物資集中付款,對(duì)供貨不及時(shí)、產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題、售后服務(wù)不到位的供應(yīng)商嚴(yán)格按照合同索賠條款執(zhí)行。

      4、根據(jù)施工總承包合同中設(shè)備數(shù)量、設(shè)備金額與采購(gòu)設(shè)備數(shù)量、金額,配合工程、計(jì)財(cái)部門進(jìn)行認(rèn)真清理設(shè)備量差和價(jià)差,同時(shí)認(rèn)真清理甲供物資施工圖數(shù)量、變更數(shù)量以及各分部計(jì)劃數(shù)量、到貨數(shù)量以及結(jié)算數(shù)量和金額,減少建設(shè)單位對(duì)甲供物資超量使用不必要的扣款。

      5、對(duì)后期即將實(shí)施的設(shè)計(jì)變更新增物資設(shè)備進(jìn)行采購(gòu)和補(bǔ)充合同簽訂。

      五、鐵建商城業(yè)務(wù)開展情況

      成貴鐵路四電物資采購(gòu)工作于20xx年5月已全部結(jié)束,因此鐵建商城上未開展業(yè)務(wù)。

      六、對(duì)集團(tuán)公司、股份公司物資設(shè)備管理工作的意見和建議

      1、建議集團(tuán)公司對(duì)高鐵項(xiàng)目上采購(gòu)量大、競(jìng)爭(zhēng)激烈的單一來(lái)源物資設(shè)備(化學(xué)錨栓、計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖、列控、ZPW—20xx軌道電路、信號(hào)繼電器、電液轉(zhuǎn)轍機(jī)等物資設(shè)備)由集團(tuán)公司統(tǒng)一辦理戰(zhàn)略協(xié)議采購(gòu)。

      2、在全局各項(xiàng)目在招標(biāo)過(guò)程中,對(duì)無(wú)理取鬧、反復(fù)投訴質(zhì)疑的投標(biāo)人以及供貨不及時(shí)、存在質(zhì)量缺陷、售后服務(wù)態(tài)度差的供應(yīng)商,建議集團(tuán)公司及時(shí)納入供應(yīng)商信用評(píng)價(jià)考核,除在全局通報(bào)外,并且上報(bào)鐵路總公司。

      以上是成貴項(xiàng)目的物資設(shè)備管理工作總結(jié),對(duì)于存在的問(wèn)題,我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦幸欢右钥朔,不斷加?qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高敢打硬仗,應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)的能力。衷心感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)成貴項(xiàng)目物資工作的關(guān)心和支持,我們一定不負(fù)重托,不辱使命,傾項(xiàng)目部之力,做好20xx年物資管理工作。

    設(shè)備管理工作總結(jié)12

      20xx年半年已過(guò),在過(guò)去的半年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持下,年初制定的設(shè)備管理計(jì)劃有序進(jìn)行,取得良好成效;但還存在一些不足,有待提高和改進(jìn),現(xiàn)將半年來(lái)有關(guān)工作情況總結(jié)如下:

      一、20xx年上半年設(shè)備自主管理主要工作概述

      1、上半年設(shè)備檢查、下發(fā)通報(bào)24項(xiàng)次,獎(jiǎng)罰金額6800元,考核36人次。其中,電器維修考核46項(xiàng)次;機(jī)械維修考核53項(xiàng)次;大修項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào)3起;

      2、撰寫報(bào)告申請(qǐng)?zhí)幚砉緢?bào)廢多年的閑置設(shè)備;并協(xié)助生產(chǎn)安全部進(jìn)行了招標(biāo)外運(yùn)處理工作;

      3、完成物流公司上半年所有技改項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告,經(jīng)集團(tuán)公司批示后實(shí)施;并根據(jù)公司現(xiàn)有的12t、25t、50t、90t汽車吊及其它特種起重運(yùn)輸設(shè)備,公司制定《關(guān)于規(guī)范汽車吊等特種起重運(yùn)輸車輛使用管理生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)規(guī)定》,下發(fā)各單位嚴(yán)格執(zhí)行;

      4、完善設(shè)備管理制度,落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任

      充分利用“JIER設(shè)備管理系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化管理;在這半年中,針對(duì)物流設(shè)備管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,完善了設(shè)備管理臺(tái)帳,維修、保養(yǎng)計(jì)劃及設(shè)備檢查記錄;整理后,建立設(shè)備故障記錄,做到有據(jù)可循,有資料可查;切切實(shí)實(shí)做好設(shè)備管理工作。

      5、設(shè)備管理、檢查、處理現(xiàn)場(chǎng)化,提高工作效率

      基礎(chǔ)工作完善以后,重點(diǎn)抓現(xiàn)場(chǎng)管理,加大設(shè)備檢查力度,消除安全隱患。針對(duì)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)督促整改與維修,改變電話通知不到現(xiàn)場(chǎng)的管理思路;定于每周五下午16:20設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)時(shí),組織維修人員到各個(gè)車間現(xiàn)場(chǎng)跟設(shè)備操作人員溝通,了解機(jī)械設(shè)備在使用中的運(yùn)行情況,掌握機(jī)械設(shè)備的“習(xí)性”,做好記錄,以備以后查詢參考。通過(guò)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,及時(shí)總結(jié),舉一反三,同一個(gè)故障盡量不再重復(fù)出現(xiàn),提高了設(shè)備的完好率。

      為保證公司行車、起重等關(guān)鍵設(shè)備安全良好運(yùn)行,公司特制定《關(guān)于對(duì)行車、起重吊裝等單一關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行全面檢查檢修的規(guī)定》,并下發(fā)各生產(chǎn)部門,嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行考核執(zhí)行。

      6、設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)化,故障原因制度化

      公司設(shè)備維修班上半年的維修任務(wù)為976項(xiàng)次,其中鉗工維修任務(wù)約占44.5%,電工維修任務(wù)占55.5%。我公司工作點(diǎn)多面廣,給工作協(xié)調(diào)安排帶來(lái)一定困難,我們根據(jù)工作中的實(shí)際情況,規(guī)范設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn),班組維修生產(chǎn)任務(wù)區(qū)域化,減少了因?yàn)樨?zé)任問(wèn)題,沒有領(lǐng)導(dǎo)安排不工作的繁瑣步驟,工作簡(jiǎn)單化。

      關(guān)鍵設(shè)備隱患整改:

      1)鋼板庫(kù)30t行車(編號(hào)211-099)脫軌問(wèn)題;20xx年3月27日,通過(guò)公司總經(jīng)理與集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)分析講評(píng),原因:鋼板庫(kù)嚴(yán)重超庫(kù)容和存儲(chǔ)能力,庫(kù)區(qū)承重地面及立柱傾斜加劇存在嚴(yán)重不安全隱患;公司領(lǐng)導(dǎo)與設(shè)備維修技術(shù)人員制定搶修計(jì)劃:對(duì)嚴(yán)重變形的7跨道軌損壞的墊板、壓板、螺絲、滑線,全部更換;逐跨調(diào)整軌距,分跨試運(yùn)行,僅用一周完成行車道軌安全運(yùn)行基本整修。

      2)原鑄造公司搬遷至物流原材下料部鋼料庫(kù)15t(長(zhǎng)22.5m)行車整體安裝一次成功;90t吊車獨(dú)自吊裝31t整體行車升高15m一次安裝到位屬首次,任學(xué)起總經(jīng)理親自到現(xiàn)場(chǎng)指揮行車吊裝,在廠內(nèi)運(yùn)輸部和原材下料部的密切配合下,安全順利完成轉(zhuǎn)運(yùn)并吊裝成功。

      3)成品鐵運(yùn)部50t汽車吊(設(shè)備編號(hào):215-046)20xx年3月5日,正在使用中轉(zhuǎn)樓旋轉(zhuǎn)工作臺(tái),突然聽到吊車轉(zhuǎn)盤處發(fā)出兩聲輕微金屬斷裂聲,吊車轉(zhuǎn)盤內(nèi)圈有的緊固螺栓斷裂。會(huì)造成吊裝作業(yè)重大安全隱患,維修人員經(jīng)過(guò)5天積極努力,順利完成了螺栓更換、電腦系統(tǒng)等更換大修任務(wù),保證了關(guān)鍵吊裝設(shè)備的正常使用。

      4)原鑄造公司露天跨30t行車(設(shè)備編號(hào):211-041),為大連起重機(jī)廠1959年生產(chǎn),至今已投入使用50余年,因常年露天作業(yè),電器老化嚴(yán)重,故障頻繁,經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn),行車電器、機(jī)械大修項(xiàng)目由物流公司承擔(dān),從五一假期開始實(shí)施;經(jīng)過(guò)維修班10多天的努力,成功完成該行車的大修任務(wù)。

      二、物流設(shè)備技術(shù)狀況:

      1、公司起重運(yùn)輸設(shè)備大部分是一些老、舊設(shè)備,出現(xiàn)故障的頻率較高,大毛病不少,小毛病不斷;

      2、設(shè)備更新?lián)Q代太慢,一些老設(shè)備工作效率低,更影響工人的積極性。

      3、廠內(nèi)運(yùn)輸車輛更新?lián)Q代慢,老車較多。

      三、設(shè)備自主管理今后工作計(jì)劃暨主要想法和建議:

      1、加強(qiáng)設(shè)備操作人員日檢工作,對(duì)影響安全運(yùn)行的.關(guān)鍵部位出現(xiàn)問(wèn)題的,操作人員日常檢查當(dāng)中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)且影響生產(chǎn)的,我們嚴(yán)格按照公司績(jī)效考核管理辦法執(zhí)行,加大管理力度。

      2、加強(qiáng)設(shè)備操作人員的培訓(xùn),提高技術(shù)技能;設(shè)備管理工作不光是對(duì)自身的嚴(yán)格要求,還是對(duì)工作的熱忱和責(zé)任。

      3、充分做好下半年設(shè)備的購(gòu)置、更新、管理等工作。

      4、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,分類了解掌握各設(shè)備的動(dòng)態(tài);尤其是剛購(gòu)置進(jìn)廠的新設(shè)備,要制定出各車輛設(shè)備的換油清芯計(jì)劃;

      5、進(jìn)一步完善維修人員管理考核辦法,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)維修人員工作積極性。為關(guān)鍵主要設(shè)備制定合理的維護(hù)規(guī)范與計(jì)劃提高維修效率,降低維修成本。

      6、嚴(yán)格成本控制管理,用新的方法控制設(shè)備維修耗材在維修管理上,勇于用新的知識(shí)武裝自己,多與技術(shù)人員及維修人員進(jìn)行溝通交流,對(duì)于成本較高的維修耗材,開動(dòng)腦筋,多思考,能進(jìn)行改造的可以提出合理化建議對(duì)其進(jìn)行可行性改造,以節(jié)約成本。

      7、希望不斷完善網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理系統(tǒng),健全設(shè)備運(yùn)行檔案,充分利用好此檔案;讓其充分發(fā)揮功效。

      通過(guò)上半年的工作和學(xué)習(xí),掌握了基本的技術(shù)管理工作內(nèi)容和方法,重要的一點(diǎn)就是要身體力行,多動(dòng)手動(dòng)筆勤動(dòng)腦筋,在以后的工作中要不斷的學(xué)習(xí),探索管理新方法,踏踏實(shí)實(shí)做好技術(shù)管理工作。

    設(shè)備管理工作總結(jié)13

      回首這一年,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,讓我學(xué)到了很多,也感成長(zhǎng)了很多,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,自己有必要對(duì)自己在這一年中的所做、所學(xué)、所得做一下總結(jié),同時(shí)也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正,為明年的工作做好準(zhǔn)備。

      以下是我的總結(jié),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

      一、首先對(duì)我在這一年中的工作情況進(jìn)行匯報(bào),

      1、自入公司,一直從事機(jī)修工作,作為機(jī)修工的我嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,保質(zhì)保量的去完成。在這期間我曾經(jīng)多次參與了大型檢修工作,為確保車間按時(shí)開車生產(chǎn),我們克服重重困難按時(shí)完成。

      2、5月份我接受領(lǐng)導(dǎo)安排,調(diào)至設(shè)備科培訓(xùn)員這一崗位,主抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。期間我也組織過(guò)一次老員工的技能比武。為了能真正達(dá)到技能比武的效果,在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,大大提高了比武的難度,是每個(gè)人都得到了鍛煉,其中共產(chǎn)生優(yōu)秀獎(jiǎng)19人,1人不及格。

      3、8月份我正式分配監(jiān)管了動(dòng)力車間的設(shè)備及防腐和保溫監(jiān)督工作,初次接受設(shè)備管理工作的我深感壓力的巨大,我深知設(shè)備管理員必須具備良好的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和管理水平,而自我工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)是不足,這讓我無(wú)時(shí)無(wú)刻的不在提醒自己要努力學(xué)習(xí),讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)來(lái)充實(shí)自己,朝自己的發(fā)展方向而努力。

      每天對(duì)車間的重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行巡查,通過(guò)巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,將設(shè)備缺陷問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),防止事故的進(jìn)一步擴(kuò)大,以免公司造成不必要的損失。俗話說(shuō)“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”不能忽略任何細(xì)小的設(shè)備問(wèn)題,仔細(xì)查明問(wèn)題原因所在,進(jìn)行徹底的根除,以便減少車間的設(shè)備隱患問(wèn)題。

      二、工程量方面

      1、工程質(zhì)量的好壞,直接體現(xiàn)我工作的成壞。也是整項(xiàng)工程的關(guān)健部分。在收到車間申請(qǐng)后,明了施工過(guò)程的主要工藝流程、工程特點(diǎn),對(duì)施工上所存在的異議之處及時(shí)詢問(wèn)車間,做到提前到達(dá)旁站位置,檢查施工準(zhǔn)備工作,并旁站施工全過(guò)程,對(duì)一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對(duì)各施工過(guò)程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)采用口頭形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)停頓整改及考核。例一:在檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位不除銹或除銹不徹底,立即要求其進(jìn)行返工,否則就按規(guī)定進(jìn)行處理。以及在施工現(xiàn)場(chǎng)與施工過(guò)程中所存在的不安全隱患與存在著的危險(xiǎn)源等事宜也要通知施工隊(duì),在整個(gè)工程中我盡自已最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)督質(zhì)量工作。

      2、工程量的測(cè)量及核算。11月份審計(jì)部對(duì)我們的檢查,從中使我學(xué)到了很多東西,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范了工程量的從接申請(qǐng)到測(cè)量驗(yàn)收的全過(guò)程。我們領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育我們“別人來(lái)查我們是來(lái)幫助我們的”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要,只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題才能避免類似事情的再次發(fā)生。

      3、在11月底根據(jù)公司統(tǒng)一安排對(duì)金能生產(chǎn)區(qū)的防腐、保溫、彩鋼等工程量進(jìn)行了統(tǒng)一測(cè)量,在11月27日至12月21日,用近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi) 完成了7月份之后的所有的工程量的測(cè)量工作,其中保溫62張申請(qǐng)、彩鋼防水16張、防腐14張、共累計(jì)測(cè)量約997項(xiàng)工程量。并通過(guò)了審計(jì)部、企管部的檢查。

      二、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)方面

      在收獲的同時(shí)也存在著許多的不足,10年已結(jié)束,在這里我要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時(shí)改進(jìn)。

      1、工作經(jīng)驗(yàn)少,工作進(jìn)展吃力: 要想干好設(shè)備管理工作首先要具備良好的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),自己應(yīng)該有一個(gè)好的辦法來(lái)解決問(wèn)題,而不是一頭霧水。

      2、遇事不能沉著應(yīng)對(duì),思考問(wèn)題不是太全面,業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)欠缺不能應(yīng)對(duì)工作需求:對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的困乏,就不能有效及時(shí)地做出判斷,更不要說(shuō)提高工作效率。我還需要去努力學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身不足。

      3、工作進(jìn)展緩慢、思路方法缺乏創(chuàng)新:在處理日常的工作中經(jīng)常因?yàn)樽约旱氖韬觯粘闪斯ぷ鞯谋粍?dòng)。工作方法及思路上依舊頒布舊搬,較多的沿用他人的工作思路,思想轉(zhuǎn)變太慢,缺乏自我創(chuàng)新性。

      4、我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷總結(jié),總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)好的工作方法,向有經(jīng)驗(yàn)的施工技術(shù)人員請(qǐng)教,不斷完善著我的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),增加我對(duì)防腐的認(rèn)識(shí)和專業(yè)水平的提高,隨著工程進(jìn)度的進(jìn)行,我發(fā)現(xiàn)自己還有好多的東西需要去學(xué),好多實(shí)際問(wèn)題還沒有解決好遇到問(wèn)題不可怕,可怕的是不知道如何去解決它。

      5、我現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力還有待提高,處理施工過(guò)程中的專業(yè)問(wèn)題的水平不足,將理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際聯(lián)系的.能力還需培養(yǎng)。我會(huì)針對(duì)現(xiàn)在自己出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足,進(jìn)行有目的的鍛煉。我會(huì)在以后的工作過(guò)程中不斷學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),為做好一名合格的監(jiān)理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      6、工程量的核算,自從八月份來(lái)核算工程量共出現(xiàn)過(guò)三次錯(cuò)誤,一次是沒有交原件,一次是單價(jià)寫錯(cuò)了,還有一次是掉了個(gè)括號(hào)。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計(jì)算不夠認(rèn)真,仔細(xì)。

      7、學(xué)藝不精,我學(xué)習(xí)過(guò)AUTO CAD、CAXA、UG、PHOTOSHOP等一些列輔助設(shè)計(jì)軟件,但是現(xiàn)在只能說(shuō)是會(huì)用,但是還是達(dá)不到精通。學(xué)習(xí)能力有待于提高并控制自己的業(yè)余時(shí)間。

      三、下一年的目標(biāo)及措施

      1、強(qiáng)化設(shè)備日常檢查

      1.1、日常巡查:每天對(duì)所管理車間的主要設(shè)備進(jìn)行巡查,檢查設(shè)備是否正常,并做好每日巡查記錄;

      1.2、日常維護(hù)保養(yǎng):監(jiān)督車間操作工、機(jī)修工每日對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況,并做好相應(yīng)的考核。

      2、協(xié)助車間做好下一年大型技改檢修工作

      根據(jù)各車間年度檢修計(jì)劃,做好監(jiān)督工作,確保車間按時(shí)進(jìn)行檢修,避免出現(xiàn)因檢修不及時(shí)而影響生產(chǎn)。

      3、加強(qiáng)對(duì)各施工隊(duì)的管理對(duì)工程實(shí)施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果

      監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)控制和合同管理、臺(tái)賬管理、組織協(xié)調(diào)是工程監(jiān)理的基本內(nèi)容,須著重說(shuō)明在這幾項(xiàng)工作中如何進(jìn)行有效控制,采取何種措施和技術(shù)方案,取得什么樣成績(jī),要有一定的數(shù)字說(shuō)明和依據(jù)資料。

    設(shè)備管理工作總結(jié)14

      “經(jīng)驗(yàn)總結(jié)辭舊歲,績(jī)效提高是新春。” XX年設(shè)備科的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧即將過(guò)去的一年,設(shè)備科全面貫徹公司XX年“努力打造‘opt’品牌、提高管理、提高知識(shí)、提高專業(yè)能力”的方針,以制造部“提高生產(chǎn)率、降低不良率、降低成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)工作部署中提出的設(shè)備管理的各項(xiàng)工作,努力實(shí)現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要,培養(yǎng)一只高效團(tuán)隊(duì)”的科室年度目標(biāo)?v觀設(shè)備科XX年全年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備的增加,部門工作的重新分配,6個(gè)專項(xiàng)工程中又有多項(xiàng)涉及到的面較大,實(shí)際工作中遇到了許多困難,也存在一些問(wèn)題,但 設(shè)備管理部門全體員工通過(guò)認(rèn)真的總結(jié),仔細(xì)的分析, 從已經(jīng)出現(xiàn)的'問(wèn)題中吸取教訓(xùn),在困難中鍛煉能力,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,最終圓滿完成了全年工作。XX年設(shè)備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6%,設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率提高44.4%,降低成本合計(jì)600150.88元。

      細(xì)則如下:

      一、 降低成本:

      1、對(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,使修理工作細(xì)致到元器件,縮小故障范圍,聯(lián)系外部使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,避免直接更換新的部品,共節(jié)約成本15800元(附表1-1)

      2、減少模具外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度,今年共送外維修20次,內(nèi)部修理模具166次,內(nèi)部修復(fù)占總修理數(shù)量的89.2%,修理工時(shí)527.5h,節(jié)約成本52750元(附表1-2-1)

      3、零部件制作、治具加工,避免整機(jī)購(gòu)進(jìn),今年共制作治具90個(gè),制作工時(shí)432.5h,節(jié)約成本43250元,其中不包括貨架、工作臺(tái)等生產(chǎn)用具的制作。(附表1-2-2)

      二、 降低不良率:

      1、高模具清洗安裝質(zhì)量,減少模具返洗返裝數(shù)量,使模具返洗返裝數(shù)量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月(附表2-1)

      進(jìn)行保養(yǎng)監(jiān)控,組織對(duì)高故障設(shè)備大修,減少因設(shè)備故障停機(jī)而造成生產(chǎn)不良(附表2-1)

      三、 提高生產(chǎn)率:

      1、通過(guò)使用模具清洗定時(shí)自量標(biāo)準(zhǔn),減少模具清洗安裝時(shí)間,提高模具使用效率,人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,上升幅度達(dá)到36.1%(附表2-1)

      2、指定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作,通過(guò)變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,使設(shè)備停機(jī)故障時(shí)間由5月的584.06h下降到11月的324.54h,下降幅度達(dá)到44.4%(附表2-1)

      四、員工流動(dòng)率:

      本年度設(shè)備科1人(電工)因合同工資原因離職,模具班新員工分入4人,機(jī)修班3人提升轉(zhuǎn)職為班長(zhǎng)(搶修班長(zhǎng):胡紀(jì)康;制造三科深夜班班長(zhǎng):朱紅亮;制造精練一科維修班長(zhǎng):陸英貴),10月設(shè)備科科內(nèi)改制,跟班機(jī)修由制造各科科內(nèi)班組管理,設(shè)備科現(xiàn)有員工21人,其中模具班12人,搶修班4人,電工班4人,人員穩(wěn)定,圓滿完成公司給設(shè)備科員工流動(dòng)率XX年1人/季度的目標(biāo)

      五、合理化建議:

      1、合理利用夏季分時(shí)電價(jià)的差價(jià),通過(guò)更改生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間,減少模具保溫時(shí)間,合理利用電能,夏季

      (7~10月)節(jié)約電費(fèi)488350.88元(附表3-1)

      2、模具臺(tái)帳電子化管理,大大減少了模具清洗安裝時(shí)的找尋時(shí)間,使原來(lái)需要模具清洗工和機(jī)修工兩個(gè)人完成的工作現(xiàn)只需模具清洗員工單獨(dú)完成,大大的提高了工作效率。

      六、隊(duì)伍建設(shè)

      我們通過(guò)工作中遇到的實(shí)際情況,不斷的對(duì)員工進(jìn)行教育,并制定了相應(yīng)的對(duì)策和處理辦法,對(duì)新近員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),專人授課,同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練,讓每位員工都認(rèn)識(shí)到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時(shí)加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng),提高相互協(xié)作能力,使組織更加團(tuán)結(jié),更富有戰(zhàn)斗力。

      1、本年度針對(duì)模具班清洗模具時(shí)間集中,鏟車使用沖突的實(shí)際情況進(jìn)行了全面改制,取消員工定點(diǎn)定位工作制度,實(shí)行實(shí)時(shí)分配、模具定型定時(shí)考核制度,模具清洗按急出貨、已停產(chǎn)和一般三個(gè)等級(jí)分類依次清洗,安排專人進(jìn)行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作,充分利用其時(shí)間安排靈活、機(jī)動(dòng)性高的特點(diǎn),保證班內(nèi)無(wú)閑人,人人有活干,相互補(bǔ)充協(xié)作完成現(xiàn)有增加的模具安裝的工作量。

      2、搶修制作班日常負(fù)責(zé)對(duì)通用設(shè)備(空壓機(jī)、水泵房)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),保證其他設(shè)備日常生產(chǎn)需要的用水和用氣;并負(fù)責(zé)對(duì)特殊產(chǎn)品

     。187-144)加工及尺寸的確認(rèn)工作,r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺(tái)的制作,在設(shè)備組織大修的時(shí)候也機(jī)動(dòng)靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。

      七、工程項(xiàng)目

      1、三科機(jī)器重新移動(dòng)、定位

      (5月)

      2、新設(shè)備增加

      (5~7月)

      3、全公司電氣故障排查,線路規(guī)范整改

      (6~9月)

      4、新龍立廠房維修改造

      (12月21~26日)

      5、無(wú)塵室設(shè)備添置移動(dòng)

     。12月27日)

      6、新龍立設(shè)備移動(dòng)安裝

     。12月29日pm1:00~ 31日)

      八、工作中存在的不足

      1、在處理不是我分管的工作時(shí),表現(xiàn)不夠主動(dòng),究其原因是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想,有時(shí)就表現(xiàn)出不主動(dòng)提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。

      2、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路去處理問(wèn)題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      3、班組的管理還不夠細(xì)致、員工的安全和質(zhì)量意識(shí)仍不夠強(qiáng),導(dǎo)致本年度的2起重大安全事故。雖然事后也對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理,針對(duì)性的作出了相應(yīng)的對(duì)策。但應(yīng)還是預(yù)防為主,加大平時(shí)的教育力度,提高員工的安全和質(zhì)量意識(shí),從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生。

      4、設(shè)備常用部品備用庫(kù)存量及在庫(kù)量確認(rèn)不夠,應(yīng)加強(qiáng)自身日語(yǔ)學(xué)習(xí)多與日方管理人員溝通交流,保障設(shè)備維修有備用部品更換,減少生產(chǎn)耽誤的時(shí)間。

      以上的缺點(diǎn)我將通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來(lái)克服缺點(diǎn),完善自我,以飽滿的熱情和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。展望XX年,工作重點(diǎn)主要放在保證XX年設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的好勢(shì)頭的同時(shí),加強(qiáng)科室管理和建設(shè)上,使設(shè)備科的管理上臺(tái)階,工作上檔次。

      以上是我的XX年度,不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

    設(shè)備管理工作總結(jié)15

      20xx年設(shè)備部的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧即將過(guò)去的一年,設(shè)備部全面貫徹公司的方針,認(rèn)真落實(shí)工作部署中提出的設(shè)備管理的各項(xiàng)工作,努力實(shí)現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要,培養(yǎng)一只高效專業(yè)團(tuán)隊(duì)”的部門年度目標(biāo)。以下為今年的設(shè)備維修工作總結(jié)。

      一、設(shè)備維修工作概況

      縱觀設(shè)備部全年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。今年新設(shè)備的增加,部門工作的重新分配,專項(xiàng)工程中又有多項(xiàng)涉及到的面較大,實(shí)際工作中遇到了許多困難,也存在一些問(wèn)題,但設(shè)備管理部門全體員工通過(guò)認(rèn)真的總結(jié),仔細(xì)的分析,從已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題中吸取教訓(xùn),在困難中鍛煉能力,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,最終圓滿完成了全年工作。

      二、降低成本,保養(yǎng)設(shè)備

      對(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,使修理工作細(xì)致到元器件,縮小故障范圍,使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,避免直接更換新的部品。減少設(shè)備外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度。對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生品質(zhì)異常的管控,及時(shí)分析,找出解決,從而避免同樣錯(cuò)誤再次發(fā)生。對(duì)設(shè)備內(nèi)部參數(shù)的認(rèn)證。進(jìn)行保養(yǎng)管控,組織對(duì)高故障設(shè)備大修,減少因設(shè)備故障而造成生產(chǎn)不良。及時(shí)巡線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理制定設(shè)備保養(yǎng),并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作,通過(guò)變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,減少機(jī)臺(tái)故障和停機(jī)時(shí)間,保證機(jī)臺(tái)正常生產(chǎn)運(yùn)行。

      三、員工培養(yǎng)與隊(duì)伍建設(shè)

      我們通過(guò)工作中遇到的實(shí)際情況,不斷的對(duì)員工進(jìn)行教育,并制定了相應(yīng)的`對(duì)策和處理辦法,對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),專人授課,同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練,讓每位員工都認(rèn)識(shí)到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時(shí)加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng),提高相互協(xié)作能力,使組織更加團(tuán)結(jié),更富有戰(zhàn)斗力。日常負(fù)責(zé)對(duì)焊線機(jī)臺(tái)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),保證其它設(shè)備日常生產(chǎn)需要的正常運(yùn)行;并負(fù)責(zé)對(duì)特殊產(chǎn)品,在設(shè)備組織大修的時(shí)候也主動(dòng)靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。

      四、工作中存在的不足

      在處理不是自己分管的工作時(shí),表現(xiàn)不夠主動(dòng),究其原因是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想,有時(shí)就表現(xiàn)出不主動(dòng)提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路去處理問(wèn)題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      班組的管理還不夠細(xì)致、員工的安全和質(zhì)量意識(shí)仍不夠強(qiáng),導(dǎo)致本年度出現(xiàn)了安全事故。雖然事后也對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理,針對(duì)性的作出了相應(yīng)的對(duì)策。但還應(yīng)以預(yù)防為主,加大平時(shí)的教育力度,提高員工的安全意識(shí),從根上減少安全事故隱患的發(fā)生。設(shè)備常用部品備用庫(kù)存量及在庫(kù)量確認(rèn)不夠,應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)多與管理人員溝通交流,保障設(shè)備維修有備用部品更換,減少生產(chǎn)耽誤的時(shí)間。

      針對(duì)今年設(shè)備維修工作中的缺點(diǎn)我們將通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來(lái)克服缺點(diǎn),完善自我,以飽滿的熱情和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。

    【設(shè)備管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    設(shè)備管理部工作總結(jié)06-21

    設(shè)備管理方面工作總結(jié)10-21

    [精選]設(shè)備管理工作總結(jié)07-20

    設(shè)備管理工作總結(jié)[經(jīng)典]05-15

    (精選)設(shè)備管理工作總結(jié)07-31

    設(shè)備管理員工作總結(jié)09-23

    設(shè)備管理工作總結(jié)10-02

    設(shè)備管理員工作總結(jié)范文12-24

    設(shè)備管理工作總結(jié)范文12-07

    設(shè)備管理工作總結(jié)(推薦)07-02

    97久久超碰国产精品最新| 亚洲中文涩涩涩无码| 一区二区三区AV| 亚洲美女成年中文字幕| 又黄又硬又粗又大午夜视频 | 13萝自慰喷水无遮挡| 曰批免费视频全过程在线观看| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲一区波多野结衣在线| 性视频噜噜网| 中国一级做一级熟妇女| 免费人成影院在线观看| 亚洲人成网站在线播放动漫| 亚洲欧美日韩国产综合V | 91在线看片超碰| 在线看片亚洲色| 大肥丰满爆乳在线播放| 中文一区二区三区亚洲欧美| 国色天香精品一卡二卡三卡| 大又大粗又爽少妇毛片| 国产精品免费p区| 丝袜无码专区人妻视频| aⅴ激情视频| 免费人人av看| 国产精品又色又爽| 激情网站入口| igao视频国产黄色| 色www永久免费视频| 高潮爽死抽搐白浆| H内动漫无码无修6080动漫网免费| 欧洲婬荡少妇一级视频| 一二三区欧美嘿咻| 黄色网站无毒不卡| 高潮尖叫视频网站| 最新美女高潮白浆在线视频| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 国产精品久久久久精品三级app| 国产 绿帽 视频 免费看| 亚洲中文字幕日本在线观看| 最新少妇私密按摩对白| 美女裸体黄网站18禁| 天堂网www在线中文字幕| 尤物视频网在线| 337p日本大胆欧洲噜噜| 国产欧美日韩96| 欧美黄片视频免费在线二三区| 亚洲 国产成 人 综合| 业余东北农村老熟女偷拍| 国产网红在线观看免费| ww555kkk欧美精品| 精品无码中文视频在线观看| 久久乐精品欧美国产免费搜索| 5月婷婷之综合激情。| 日本熟妇天堂永久资源网| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 好硬好大好爽水好多视频| 国产高清免费污网站| 尤物视频网址视频在线观看| 吸奶头吸到高潮免费观看| 久久精品免视看国产。| 一级女人片免费网站| 中文无码一区| 高h视频不卡在线播放| IGAO视频国产精品不卡| 产品亚洲色视频福利| 国产精品自产拍在线观看| 亚洲国产一级Av| 日本免费XXXX色视频| www青青草原| 免费无码AAA在线| 国产一级A在线| 狠狠伊人大综合流行影院| 永久免费的啪啪网站无限看| aiai免费网站| 国产老师薄丝袜交脚免费视频| 白丝自慰一区二区| 丁香婷婷激情综合俺也| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产真实露脸多P视频播放| 野花视频在线观看| 成a无码| 婷婷综合久久中文字幕| 好男人免费观看在线视频社区| JK高中女白丝呻吟自慰在线观看 | 亚洲无码gif动态图| 青娱乐极品视觉盛宴| 国产农村艳妇AV专区免费观看| 久久躁夜夜躁天天躁欧美老妇| 春宵福利导航网站污污污在线| 无码制服丝袜第一页| 亚洲永久精品导航| 久久久国产精品萌白酱免费| 国产午夜精品二区不卡| av天堂 手机在线| 野草视频在线观看免费最新| 99久久免费国产特黄| 日韩爱爱一区二区三区| 成 人a v在线播放免费| GV男男在线观看| 另类日韩亚洲色| 超清欧美高潮喷水在线播放| 久久这里有精品国产电影网| 尤物视频在线观看网页| 五十路av在线播放| 亚洲中文无码成人片| 色婷婷丁香中文字幕综合| 国产成人1024精品下载| 2022国产无码在线观看| 久久同性视频| 又污又黄又高潮人调教视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 小黄色网站Xxxx| 在线观看视频亚洲精品色在线网站| 国产大学生一区二区三区| 亚洲色欲色欲綜合網站| 天天视频一区二区三区| yw193c㎝国产永久在线| 亚洲中文字幕av无码专区| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 在线看你懂| HEYZO高清加勒比| av华人精品在线| chinese国产xxxx实拍| 亚洲中文字幕无码中文| 不卡无码有码| wwwwww亚洲高清| XXXX性爱BBBB欧美视频 | 重口视频二区在线观看| 免费看奶头视频的网站| avtt无码专区中文字幕| 巨臀中文字幕一区二区| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 2021日韩中文字幕视频在线| 国产亚洲精品VA在线| 东北人妻口爆吞精在线| 一级人成视频在线播放欧美| 欧美在线A∨影院| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 超短裙自慰喷水| 极品丰满60多老妇人| 亚洲天堂尤物视频| 国产一国产一区在线视频| 18禁女子裸体自慰网站| 成人羞羞爽爽| 97精品伊人久久大香线蕉| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合 | YOUJIZZ现在免费视频| 亚洲美女毛片儿| 18禁全程高潮娇喘音频百度网| 又色日本无遮拦视频| 在线成视频免费观看直播| 女性裸体啪啪白丝无遮挡免费| 波多野结衣亚洲区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 精品动漫第一页在线观看| 正在播放五十路老熟妇 | 久久婷婷一区二区三区| 1168av拍怕视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 最新Av伊人天堂网| 果冻传媒国产报复老师| 国模欢欢高清炮交视频| 色94色欧美SUTE亚洲线路一| yy111111少妇影院在线电影| 一女被两根凶猛挺进视频| 无码一二三四区| 高潮白浆喷液在线观看| 久九九久视频精品网站| 成人国产精品日本在线| 亚洲人成电影网站色WWW| 亚洲综合加勒比中文无码| 亚洲精品高清国产一线久久,| 玩弄美妇系列熟女视频| 亚州一区二区| 国产成人无码a区视频在线观看| 成人无码区免费视频| aaa欧美色吧激情视频| 亚洲色大成网站www看下面| 免费无码又爽又刺激加速视频| 国产性爱影院| 亚洲国产精品成人网址在线| 久久青草费线频观看地址| 伊人尤物在线| 久久aV高潮a√喷吹| 999精品无码专区| 越猛烈欧美xx00动态图| 国产欧美在线一区二区三区| 抽搐一进一出真人免费好痛别插了 | 亚洲无码免| 两个人看的www高清免费| 中文字幕v亚洲日本| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 性无码中文| 国内免费自拍1视频| 杨幂国产精品福利在线| 91高清国产在线一区| 理论动漫资源电影影音先锋| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲午夜影视无码| 沙发亲子乱子在线播放| 色欧美精品视频在线观看| 99久久精品国产免费| 国产污污污污在线观看| 女性裸体啪啪拍无遮挡的网站| 欧美深度肠交惨叫| 翘臀后进式视频在线观看| 成人国产片视频在线观看| 九月丁香婷婷欧美99| 一本大道久久东京热无码av| 最近中文字幕强奸| 国产成在线人免费视频| 亚洲喷水专区| 亚洲色天堂国产| 国产精品视频888| 毛片日韩AV| 真实的人妻高清无码| 久久丁香97| 黄色欧美久久| 国产清纯一区二区三区| 非洲一区二区三区不卡| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 亚洲综合图区小说专区| 一个人的视频在线观看WWW免费| 日本xxxx色视频在线观看免费| 888欧美日韩国产| 白丝脚一区二区三区| 国产女同宿舍满足对方视频| 阿娇国产公开在线| 大屁顾一级毛片| 十八禁啪啦拍无遮拦视频| 精品国产精品国产偷麻豆| 亚洲中文影院| av人人揉揉资源站免费| 一进一出高清无码视频| www黄片在线播放| 亚洲精品日韩AV| 777米奇色狠狠狠888影视| 伊人久久五月天综合网| 国产精品六区| 全部免费a级毛片| 一品道无码在线视频| 丰满大屁股熟女啪播放| 欧洲婬荡少妇一级视频| 2020国产品在线视频不卡不卡| 怡红院免费va男人的天堂| 人妻熟妇乱系列| 亚洲人成在线播放无码| 沙发亲子乱子在线播放| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产精品久久一区二区三区| jlzz大jlzz大全免费| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 丁香五月网久久综合| 日韩精品人妻一区二区三区四区| av鲁丝一区二区| 国产ol丝袜高跟秘书在线观看| 免费男人下部进女人下部视频| 嗯啊不要 在线 一区二区 啊啊 不要| 亚洲最新理论视频| 黑人粗进入欧美一级高清播放| 无遮无码免费裸交视频| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 999黄色一级网站视频| 极品少妇福利午夜电影| 国产浪潮A∨在线| 2021国产最新在线视频一区| 在线v片免费观看视频| 黄页网址国产免费黄频大全| 久久综合伊人77777尤物| 国产精品无码一区二区三区不卡 | 久久久精品波多野结衣| 一区二区免费国产在线观看| 69天堂在线观看免费视频| 又黄又湿啪啪响18禁男男| 西西大胆无码视频免费| 色又黄又爽18禁免费网站| 18禁在线看一区二区| 日本高清二区视频久二区| 国产亚洲h网综合h网久久| 午夜AV地址发布| 人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| av网站免费线看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 高清色性中文字幕网站| 日本一区二区在免费观看喷水| 777奇米网影视第四色| 国产小片手机在线观看| 丰满视频在线观看免费| 中文字字幕乱码一二三区| 精品久久久清纯| 东京热无码AⅤ| 午夜影院全部视频无码| 国内美女全黄免费视频| 性欧美日韩国产XXXXX视频 | 美女潮喷喷水视频| 性感美女高潮喷白浆视频| 久久综合网丁香五月| 亚洲熟女网站| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 朝鲜熟女大白屁股ass| 国产a线视频播放| 国产人成无码视频在线app软件| 成人亚洲av电影在线观看| 精品一区二区三卡四卡网站| 久久国产精品第一页| 深夜XX00美女高潮动态在线| 调教求饶视频导航| 人人爰天天做夜夜爽2020| 91青青欧美| 国产超薄黑色丝袜在线观看| 工地旱厕偷看女人大屁股| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲欧洲日产无码| 国内人妻熟妇射| 日本亚洲欧洲免费无线码| 最新资源影音先锋男人站| 国产精品无码不卡免费视频| 67194成在线观看免费| 超碰在线下面| 中文字幕20路熟妇| 亚洲美女国产av| 被学强奷的女教师在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 高中生裸男洗澡gay视频网站| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 永久baoyu国产在线播放| 2021最新精品国自产拍视频| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 四虎在线成熟的少妇播放| 97久久人妻| 国产精品无遮挡性行为| 2021精品国产片久久免费看| 亚洲国产原创私拍精品| 一级aaa特黄av片免费观看| H漫大全视频在线观看不卡| AV福利导福航| 国产激情视频一区| 2021在线观看国产精品| 国产精品 久久久| 最新国产情侣自拍| 婷婷激情五月综合在线观看| 朝鲜美女黑毛bbw| 欧美性狂猛XXXXX深喉| AV网在线观看网站| 26UuU欧美| 2精品手机国产在线| 本道综合精品五月天| 怡红院怡春院日本在线视频| 国产走光一区| 午夜男女乱婬真视频播放 | H无码AV| 日韩人妻无码一本二本三本| 狼友AV在线| 亚洲国产成人无码影院| h黄视频视频在线免费观看| 3d在线观看无码| 18禁的网站入口永久| 1000部免费观看的黄网站| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 东京视频一区在线观看| 亚洲中文字幕AⅤ无码天堂| 国产小u女在线第六部| 亚洲又黄又刺激| 久久国产福利第一区| 嗯额啊啊在线日本视频| 污污污高潮在线观看| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 亚洲熟女淫妇| 2021亚洲精品不卡a| 免费在线国产一区二区三区精品| 污污在线观看国产黑丝| ⅰGAO视频网、为爱搞点激情| 国产精品熟女高潮视频| 国产精品张柏芝久久| 2021国产自一区二区| 我和亲妺作爱视频国产| 午夜性爽男人的天堂视频| 杨幂激战黑人久久影院| 亚洲视频每日更新免费| 午夜在线精品福利在线观看| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 自慰喷水黄网| 啪啪国产| 无码熟妇人妻AV不卡| 妓女www免费人成看| 午夜无码电影| 无码av高清在线观看免费| 美丽人妻中出中文字幕| 无码国产外流| 国产黄污免费在线观看| 极品美女扒开粉嫩小泬免费看| 国产一级a毛一级a做免费视频| 国产末成年女AV片| 嗯~啊~别揉我乳头~视频| 国产久爱视频| 国产精品一区二区熟女不卡| 亚洲精品二区360偷拍| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 中文无遮挡好黄H肉视频| 大东北BBWBBWBBW| 一级码无在线观看| 婷婷激情就去亚洲| 最爽的老妇乱惀小说| 欧美性爱一区二区三区在线视频| 国语对白嫖大波女双飞| 193尤物视频com| 杨幂AV污网站在线一区二区| 男女日批视频免费看| 少妇 午夜 福利| 久久国产午夜精品理论| 青青草原国产福利在线| 亚洲毛片免费视频网站| 18禁无码3D动漫在线播放| 大波妺av网站免费| 一本三本道无码性爱| 视频一区亚洲无码中出| 2022免费人妻| 91亚洲外卖剧情无码| 少妇爆乳无码专区网| 亚洲无码之亚洲性爱| 无码一区二区在线| 丁香六月色婷婷狠狠爱| 最新国自产拍小视频| 69天堂视频网| 波多野结衣AⅤ高清不卡在线| 大学生午夜视频| 国产专区视频 在线播放| 西西人体337p| 丁香五月开心婷婷激情综合| 免费高H小视频| 5678电影网午夜理论片| 成年男女免费视频在线观看不卡| 天天狠天天透天天爽| 免费 成 人 黄 色 网 站| 加勒比一区| 妇乱子伦激情| 狼人色国产在线视频麻豆| 亚洲老师机Av片有码| 大又大粗又爽又黄,少妇毛片| A男人的天堂久久A毛片| 最新亚洲无码网站| 亚洲无码中文字幕加勒比| 高h男男视频在线| 久99久人碰人视频在线| 亚洲中文字幕人成乱码| 成人永久免费永久在线播放| 午夜在线看的免费网站| 午夜免费福利电影院| ww欧州在线视频看| 2020最新无码福利视频| 欧美啪啪一区二区| 国产欧美日韩手机在线不卡| 992午夜tv在线观看| 日日精品不卡| 五月丁香婷婷综合激情| 国产日韩久久免费影院| 重口另类色视频| 日韩av无码中文一区二区三区| 女自慰喷水大学生高清| 轻点嗯…啊视频在线无码| 久久夜色精品国产一区| jizzjizzjizz亚洲成年| 嫩草害羞草未满十八| 2021最新久久久视精品爱| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| XXXX中国在线观看免费| 一级无码奶水在线观看| 亚洲最新版av无码中文字幕| 亚洲 少妇 不卡小视频| 久久精品女人天堂aaa| 国产小屁孩cao大人| 开心播播网| yellow视频在线播放| 国产鲁鲁视频在线观看| AV无码流白浆大| 麻豆国产精品无码| 顶级乌克兰免费毛片| 少妇喷水视频| 99爱免费人成视频| 午夜y视频| 欧美最猛性xxxxx69交| 黑人粗长五月天在线观看| 富婆熟女一区二区三区| 国产成人亚洲综合无码品善网| 日韩AV无码一区二区三不卡| 中文字幕亚洲婷婷| 把护士日出水| 麻豆五月婷婷| 国产日产欧产精品精品| 天堂网av资源在线观看| 午夜在线不卡精品国产| h视频在线观看免费视频网| 996热精品视频在线观看 | AV无码专区亚洲| 亚洲av久播在线播放| avtt天堂网永久| 一级a爱全过程全视频| 波多野结衣在线一区播放| 夜夜高潮天天爽欧美| 免费萌白酱国产一区二区三区| 真做的欧美三级在线观看| 久久久国产视频| 免费黄色视频一区二区三区| 一级少妇精品一区二区三区| 这里是综合视频的欧美bbw性色大片| 国产精品麻豆A在线播放| 亚洲精品免费官网| 亚洲日韩最新AV一二三区右| 日本三级片网站| 午夜国产精华2021| 午夜影院啊啊免费| 国产黄频视频大全| 加勒比东热激情无码专区| 亚洲中文久久免费精品| XXXXX做受大片喷潮| 野外性xxxx黒人xxxx| 天堂丝袜Av网| 一级少妇A级无码专区| 制服丝袜无码视频在线网站| 又深又爽的视频| 肉欲色区一区二区| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说 | 国产欧美日韩一区二区三区视频| 香港三日本三级少妇三级99| 一级毛片樱桃视频免费下载| 亚洲无码免费一区二区三区| 抱姝姝A网亚洲| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 高h激情视频在线观看| 亚洲精品国产电影| 日韩精品无码一本二本三本色| 无码久久久久精彩| BBBBBXXXXX欧美亚洲第?| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 亚洲日韩欧美日本高观看| 一本大道东京热av| 翁与小莹高潮连连第九篇| 悠悠AV综合网站| 亚洲日韩国产另类精品乱| 天天综合网在线观看| 吃奶摸下面的激烈床震视频免费| 无码啪啪精品天堂浪潮av| 国产色 图 自拍| aⅴ久久久| 国产精品区最新视频| 在线观看无码AV网站永久免费| 黄色一区二区三区| 亚洲日韩AV韩国精品| 日本久久久久亚洲中字幕 | 狠狠色综合激情丁香色九月| 永久免费baoyu777| 女百合精品久久| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 人妻少妇久久久综合黑人| 国产超碰人人一区二区三区| wwwxxxxx在线观看| 亚洲喷水专区| 一区二区三区四区 中字无码| 国产美女自慰网站| 18成网址在线观看| Jiz国产精品免费麻豆| 中文字幕乱无码在线观看| 永久免费av无码网站yy| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 久9RE热视频这里只有精品| 波多野结衣亚洲一区| 日本xxxxx黄区免费看| 久久午夜综合久久| 不卡了AV无码| 黄在线看片免费人成视频不收费| 性 色 国产 视频一| 3344在线视频免费播放| 毛茸茸XXXX自慰| 国产初毛初精| 97se亚洲国产综合自在线| 2020年最新AⅤ精品| AV无码片在线观看| 依依成亚洲综合人网| 中文字幕不卡免费无线观看| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 黄网站18禁免费无遮掩| 国产青青草原在线视频| 亚洲大成色www永久网站国产| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 潮喷198av| 人人爽人人爽人人片av| xxxx大战按摩| 国产李泌AV在线播放| 18成熟女人牲交片视频| 激情五月婷激情五月六月亭| 00XX动态图| 高清视频三区| 一进一出高清无码视频| 曰韩在线大香蕉| 口工漫画纯彩无遮挡h| 亚洲午夜电影理论片费看| 天天视频黄网站在线观看| 国产微拍精品一区| 九九九九九国产天堂| 又粗又硬又黄又刺激的视频| 免费无码肉片在线观看| 99RE6热视频这里只精品15| 激情图片 激情视频| 国产午夜羞羞| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲裸男洗澡网站Gay| 8x视频免费在线观看| 国产制服无码视频专区第一页| 国产AV综合AV一区二区三区| 新疆毛茸茸性xxxx| 老师穿丝袜被弄高潮在线观看| 伊人二本二区| 中文字幕一视频97色伦| yy亚洲人成电影网站色| 亚洲熟女天堂av| AV无码系列一区二区三区| 在人线国产免费| 女人与公拘交性视频| 亚洲avh| 精品无码中文字幕在线| 2021国产自一区二区芒果| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 中文有码无码人妻在线短视频| 国内精品自线在拍精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 99热这里只有精品超碰| 久久www不卡| 欧洲欧美人成免费全部视频| 無碼一本| av免费无码一区二区三区| 2021国产高清免费V无码| 一级A视频120秒在线看| 2021年性爱喷水视频| 又粗又长又硬高潮了视频| 国产精品国三级国产av| jealousvue厨房乱子| 色窝窝手在线视频| 在线播放2021国产亚洲精品| 日本一道综合久久aⅴ免费| 少妇性活午夜福利| 色狼友综合| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 亚洲伊人九九大香线焦| 视频一区二区三区四区,久久免费视频| 99久久无码一区人妻A黑| 在线国产视频有码字幕| 国产色多多Av片| 中文字幕有乳无码| 尤物精品第一国产网站| 天堂在线最新版www国产| 国产在线视频无码专区免费| 国产大胸露脸在线播放| 99精品网站| aⅤ东京热无码| 很黄很污无遮挡网站| 亚洲五十路视频| 哟男哟女视频八区| 3p视频黄色91| 18ppp禁止欧美视频| 亚洲小说图片综合在线专区l| 无码在线看片| 麻豆娇妻偷情视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 日韩avav妓女网| 国产精品拍国产拍拍偷| 笫九色区aⅴ天堂| 在线观看欧美一级爆乳| 国产剧情真实国产AV| 国产美女AV一区二区三区| 亚洲色诱一区欧美另类| 理论片鲁丝二区爱情网| 屁屁国产第1页草草影院| 日韩亚洲中文有码视频| 羞国产在线拍揄自揄视频| 无遮挡又色又刺激的女人视频 | 国产情侣草莓视频在线| 伊人久久五月| 国产在线精品无码二区| 边吃胸边摸下面网站免费| 国产亚洲无线码二区| 黄片子在线观看| 日韩XXXXX免费视频| 18 在线 播放 国产| 成人无码视频| 啊插我射到里面在线视频| 免费人成视频xvideos网站| 中国熟妇色视频WWW| 亚洲日韩欧美中字五月天| 又粗又黄又爽免费视频| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 亚洲国产白富美最新网址| 高h小视频| 成年女人免费影院播放| 日韩AV手机在线观看蜜芽| 亚洲中文字幕下载| 白浆在线观看国产| 天天综合色天天综合色h| 白酱av片在线免费观看| 成 人 在线 网站| 国产在线打屁股调教网站| 亚洲天堂2022av在线免费观看| 久久久噜噜噜久另类| 6080免费精品视频| 中文人妻久久| 日本三级韩国三级香港三级人妇| 5060永久一级毛片| 在线看国产专区张柏芝| 国产一区二区在线视频播放页| 亚洲一区一站av| 同房视频又大又粗| 亚洲喷水专区| 在厨房被强行侵犯无码| 自拍午夜精品| 性屋娱乐26uuu亚洲日韩| 人妻熟妇丰满av无码区| 香蕉免费一区二区三区在| 亚洲无码国产强奸| 黑人巨大 在线视频| 国产干逼视频| 加勒比无码一二三区播放| h色在线看| 青青草原视频在线观看网站| 亚洲红杏成在人线免费播放| 色综合 图片区 小说区| 18禁私密网站| 国产黑色丝袜小视频在线| 制服丝袜无码专区1| 精品1区2区3区4区| 东北白嫩少妇不戴套| 奶头挺立呻吟高潮视频| 五十路熟久久网| 不卡免费A级毛片无码A∨| 国产青青草原在线视频| 午夜AV免费播放不卡三区| 8x8×在线永久免费视频| 亚洲国产精品一区二区手机| 粉嫩粉嫩的18在线免免费观看| 国产最新白丝免费视频网址| 一区二区成年人午夜黄色视频| ar成年视频免费看| 久久精品美女观看| 2020日本中文字幕亚洲| 爱a久久片| AV无码一区二区三区四区| 大又大粗又爽又黄的视频| 98福利国产电影在线观看| mm1313做性爱在线观看 | 在线播放色婷婷人妻| 91free video国产精品| 午夜福利亚洲免费| 亚洲成AV人精品自偷拍| 国产呦系列(771vip观看)| 欧美成人免费观看A√| 在线自偷自拍| 亚洲一级在线播放a| 波多野吉衣一区二区三区av| 人鲁交精在线视频| 18禁成年黄色永久免费网站| 国精品产露脸偷拍视频| 在线播放无码专区亚洲| 中文少妇| 国内免费的AV网站| 国产2022综合在线观看| 色综合丁香九月色| 无码一区二区三区中文字幕| 亚洲а∨天堂手机版在线观看| 18禁大全网站| 91天堂完整版在线播放| Av永久天堂免费| 国产一区二区高h在线观看| 蹂躏办公室波多野在线播放| 少妇无码11111111手机免费| 精品麻豆AV影院| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | 伊人久久福利中文字幕| 三级同性短视频在线观看| 老妇女擦她下面的毛茸茸亚洲| 精油按摩强奷完整视频| 99久久综合| 一级调教视频| 又大又黄的在线观看视频www| 别插了受不了在线播放| 亚洲午夜无码大全| jyzz在线播放| 又爽又黄又无遮挡高潮| 精品欧美小视频在线观看| 人免费午夜视频香蕉中文精品久久久久国产 | 人与嘼av免费| 2021中文字字幕永久在线| 另类小说色综合网站| 中文字字幕在线中文乱码网站| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠| 亚洲中文字幕无码永久不卡免弗| 风间由美精品二区三区| 无码AV中文系列麻豆| 大肉蒂被嘬的好爽高H视频在线观看| 亚洲午夜精品无码专区在线观看| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| av免费电影在线看| 99国产精品资源在线观看| 综合中文字幕无码| yw193国产在线观看| 国产无遮挡吸奶头视频免费| 美女羞羞喷液视频免费1000| 亚洲成av人片天堂网久久浪潮| 九九影院尤物视频| 美女黄色网站av| 亚洲Av有码| 欧美zozozo人禽交| 中文字幕激情| 影音先锋男人看片av资源网在线| 白丝美女被狂插网站| 国产尤物网站尤物视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 老女人A片一级| 中文字幕亚洲综合久久2021| 好硬好长好黄动漫视频| 色婷婷综合激情中文字幕| baoyu成人免费视频网| 孕妇变态av无码不卡顿| 99热99这里有免费精品| cosplay无码自慰| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲五十路熟妇免费在线播放 | MM131美女三级视频| 1成在人线AV无码免费看| 亞瑟影院亞瑟在线视频| 亚洲gif动态无码专区| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 长腿无码在线| 国产人成午夜电影免费观看| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 草裙社区精品视频三区免费看| a∨在线无码小说| 精品国产一区二区三区久久狼| 九九九色视频在线观看wwwwww| 日韩女同中文字幕在线| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 亚洲qingse中文字幕| 国产一区二区香蕉| 中国老太婆一级毛片| 97高清国语自产拍2020| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 无遮挡粉嫩小泬| av香港经典三级级 在线观看| 淫秽一区二区三区| 国产a一级毛片爽爽影院无码| 99久久国产综合精品尤物| 成年女午夜AV大全| 榴码视频在线观看| 亚洲欧洲日产专区| 国产性爱系列| 18老司机深夜影院免费观看| 中文 无码 亚洲制服 师生| 白浆在线| 综合久久一区二区三区| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 亚洲一区二区自偷| 亚洲av无码午夜| 国产真实愉拍系列在线视频| 一级性爱国产| 亚洲国产成人AⅤ片| 痴汉在线一区二区三区| 亚洲人片在线观看天堂无码| 欧美最猛性xxxxx69交| 精品国产精品| 国产高清青榴视频| 成 人 黄 色 网 站 视频香蕉| 在线看黄色网站。| 中文天堂最新版资源www| 中国熟妇黑人抽搐| 激情综合色婷婷| wwwxxxx色免费| 不卡人妻a免费视频| mm1313亚洲国产| 中国精品黄片| 色多多在线观看精品| 国产www污污| 午夜色网站亚洲| 日韩在线一区二区三区观看| 熟女av导航| 久久女人视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 本道久久综合无码中文字幕| 亚洲天堂视频网站在线观看| 一级特黄大片在线观看| 国产美女天天爽天天乐| 波多结衣中文字幕| 亚洲精品无码久久不卡| 国产亚洲视频免费播放h网站| 国产精品经典三级一区| 中国美女牲交视频| 真人批批视频120分钟| 欧美成人h在线观看视频| 国产亚洲日韩AV一二区| 亚洲午夜国产片在线观看| 特黄a级毛片| 动漫精品中文字幕首页| 国产午夜无码视频免费网站| 久久免费经典视频| xxxx999精品视频| 无码专区—va亚洲v天堂| 女生高喷母乳中文字幕| 日日躁狠狠躁喷水| 色综合视频一区二区偷拍| j国产AV一区二区| 色的动态图无码| 白浆在线视频观看| 又黄又刺激网站| 波多野结衣AV无码,| 亚洲免费视频观看| 亚洲爱情精品一区| AⅤ无码精品| 黄 色 网 站 成 人免费69堂 | 丰满少妇av无码专区| 国产乱码卡一卡二新区| 72式性无遮挡免费视频| 亚洲无码 第2页| 亚洲免费视频你懂的| 国产 Av 仑乱内谢| 玩弄人妻少妇一级毛片| 隔壁寂寞的少妇中文字幕| 中国AV永久免费网站| 成人美女黄网站色大色费全看| 亚洲哟哟精品网站| 久草免费在线观看| 亚洲中国无码黄色网站| 国产美女主播丝袜高潮白浆| 亚洲日本人成网站在线播放18| 69av视频| 国产精品久久久久精品…| 久久综合精品无码av一区二区三区| 久久国产午夜精品理论片| 91福利国产在线观看午夜天堂| 在线看免费无码AV丝袜| 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 国模精品视频一二区| 欧美人体一区二区三区视频| 69视频在线免费播放| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 久香蕉亚洲视频| 欧美视频你懂的| 美女裸体18禁网站免费| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载 | 免费a∨中文高清乱码专区| 嗯啊一级免费视频| 自慰喷水免费观看| 久久久精品2019免费观看| 99久久αv免费视观看| 18禁免费无码高清网站| 春色福利导航| 不卡AV电影在线| 国产成人综合无码免费| 一本色综合网久久| 精品国产免费人成电影在线看| 国模吧一区二区| 好大好硬好深好爽午夜| 双飞两女视频一区二区| 亚洲中文字幕师生视频| 18禁勿入午夜网站入口| 国产AV色爽看到爽| 久久精品360偷拍| 亚洲五十路熟妇免费在线播放| 看黄免费视频h| 胸大美女又大又黄的网站| 国产福利免费看黄片| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 永久看免费40分钟| 青青草原黄片免费| 中文有码中文无码中文剧情| 污污污的小说高潮在线观看| 依依久久综合4k精品| 成年女人毛片免费观看com| 亚洲va在线va天堂xx xx| 2020精品极品国产在线| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 2022最新无码视频在线| 国产白嫩漂亮的大学美女| 亚洲区色多多| 在线看岛国毛片十八禁| LULULU8 | 国产精品资| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 护士好大好爽我要H小说| 搡的我好爽视频在线观看免费| 国产在线精品一区二区三区| 高清久久加勒比波多野结衣| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 国产超级VA在线观看视频| AⅤ无码,精品视频| 久久少妇免费精品| www久久香蕉大战| 亚洲av不卡毛片一区在线| 潮吹免费视频精品| 亚洲婷婷网| AV网战国产| 精品无码AⅤ片| 好男人视频社区在线观看www| 亚洲色麻豆| 欧美成人免费完| 操逼视频第一页| 女女互慰高潮抽搐视频| 亚洲一区二区教师| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 日本va电影尢物免费观看| 亚洲综合一区二区AV| 国产一级牲交片高潮免费| 国外网禁泑女网站| 老妇出水bbw高潮| 精品久久久久久中文字幕| 国产成人VA在线播放| 色猫咪免费人成网站在线观看| 被几个人绑起来玩到高潮| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 中文无码一区| AI杨幂喷水视频在线观看| 亚洲熟女交换| 97在线观看喷水| 加勒比人妻中文字幕在线视频 | 亚洲无码动漫强奸在线播放| 自慰滋水免费看| 又黄又爽又猛的免费视频| 亚洲私人网站| 人妻少妇久久| av无码孕妇网址| 亚洲欧洲天堂| 国产精品久久香蕉视| 777米奇影视亚洲| 成人免费播放1000部| 日韩亚洲av人人夜夜澡人人爽| 老女人精品免费播放| 三级在线看中文字幕完整版| 草影院线观看免费观看| 无码AV喷白浆在线直播| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 欧美夜夜操| yy111111少妇影院特黄| 18出禁止看的啪视频网站| 一本一本久久av| 国产JK制服丝袜午夜视频| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 好男人在线社区www在线观看| 黄色美女裸体网站| 最新国产一级无码片| 翁公在和厨房猛烈进出| 欧美伊人色综合久久天天| 亚洲成情网站| 亚州国产中和黄片| 亚洲熟女乱妇| 欧美破苞在线视频播放| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 91AV视频在线观看免费| 1000部18禁18勿入高潮| 阿v天堂网2019在线无码| 丁香五月缴情综合网| AV一天堂色| 日韩精品在线h| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 久久这里只精品国产免费99热4| 成年拍拍视频| 97视频在线资源免费| 亚洲AV女电影网| 四虎www| 亚洲十八禁免费在线观看| 国产精品香蕉网页在线播放| 99在线观看一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| av无码一区二区三| 国产在线视精品在一区二区M| 风间由美 一区 二区| 国产偷窥熟女精品视频| 导航免费福利视频黑人| 男人插女人网站18禁| A級毛片免費全部播放| 黑人巨粗巨大巨长视频| 136AV天堂福利视频导航| 亚洲尤物精品一区| 国产第一页浮力影院草草| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 少妇111111| 超久新碰碰| 色WWW视频永久免费下载| av另类少妇| 亚洲一级在线播放a| 丁香五月欧美激情综合站| 欧美日韩色另类综合| 真实国产熟睡乱子伦对白无套| 四虎永久免费一级毛片| 在线看黄无码| 超级碰碰色偷偷免费视频| 大胆人gogo体艺术高清私拍| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 在线免费肉动漫福利导航| sm一区二区无码视频| 中文字幕在线不卡人妻| 亚洲无码 手机在线| 亚洲色偷偷偷综合网| 日日摸夜夜添夜夜免费视频| 97在线中文字幕免费公开视频| 久久久一区=区三区| 免费无码高H视频在线观看App | 亚洲中文精品第1页 国产二区| xj无码在线| 日本高清无卡码一区二区久久| 久久精品成人免费观看97| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲精品1区2区3区4区| 依依成亚洲综合人网| 奶头挺立呻吟高潮视频| 痴汉无码在线视频| 一区二区吉泽明步中文字幕| 亚洲色大成AV网站www应用| 玩弄美妇系列熟女视频| 成年女人免费影院播放| 精品一区二区三区视频在线观看| 韩国AV高清在线观看完整版| 无码精品孕妇视频| 黄色网站国产无码| 亚洲中文自拍无码另类一本 | 2020精品国产A不卡片| 亚洲色夜| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 精品视频在线q片| 大学生高潮一级毛片免费| 国产在线无码| 亚洲另类无码一区二区三区| 一区二区三区高清AV专区| 亚洲护士老师的毛茸茸| 亚洲2页| ◇一本大道香蕉中文在线| 丁字裤摩擦到高潮欧美极品| 亚洲日韩欧美另类sm| 一区二区三区无码AV在线播放| 波多野结衣无码不卡在线观看| 九九福利电影| 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪| AV天堂久久天堂AV色综合| 台湾男同激情videos| 成 人动漫a v 免费观看| 精品999视频| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 丝袜资源av中文字幕| 又爽又刺激无码视频| 放荡的女教师中文字幕| 成年永久免费播放平台| 成 人 色综合| 亚洲熟女Av导航| 亚洲热网| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲免费一区二区三区超清| АⅤ天堂最新版在线中文| 久久综合视频免费不卡| 这里只有精品国产片| 中文美腿人妻不卡视频| 无码aaa视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 天天爽免费视频| 亚洲综合激情另类专区| 中国xxxx真实偷拍| 青青久久AV资源绿巨人| 大桥未久一区二区在线观看| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 好痛好深好爽视频| 在线不卡日本一本到二区三区| 国产精品一区二区AV| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 四虎成人免费毛片| av片在线观看免费| H无码精品动漫在线观看尤物视频 av免费网站免费观看美女 | 免费一区二区无码av| 亚洲精品无码新片| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 亚洲女成熟女怡红院| 日韩AV熟女| 婷婷六月激情在线综合| 国产灌醉系列闺蜜| 免费人成视频在线观看| 外国三级真做在线观看| 欧美日韩国产一区| 又爽又高潮的免费视频| 又爽又黄又大胆的激情视频| 亚洲一区色多多在线| 波多野的免费AV片| 国产精品992TV在线观看| 久久精品人妻一区二区三区| 毛片无遮挡高潮免费| y111111少妇影院无码| igao视频国产黄色大学生| 爆乳肉感大码人在线| 国产在线视精品在一区二区M| 日韩国产综合精选| 少妇勾搭外卖员在线观看| 噜噜啦宅男免费56AV| 中国精品久久久久国产| 小欲女精品导航| 2022在线国产一区| A末精品| 女人被爽到高潮视频免费| 又紧又爽又水的免费视频| 成人午夜羞羞视频在线观看| 白丝JK被啪视频在线观看| 国产丝袜美女在线高潮| 粉嫩美女国产| 亚洲天堂在线免费观看视频| 极品av一区二区| 欧美熟妇自慰 | 岛国国产在线观看网站| 伊人蜜芽97碰碰碰视频观看| 亚洲国产精品电影人久久| 国产性产一级Av片| 幻女free性zozo交视频| 999视频有精品视频在线| 黄色视频一区,二区| 18禁美女裸体爆胸网站| 888黄色视频网站| 人妻熟妇无码在线| 黑人与人妻无码中文视频| 国产一区二区三区啪啪| 13萝自慰喷白浆免费| 在线观看免费播放av片| 鲁死你av资源站| 依依无码视频在线观看| 极品粉嫩自慰AV| 澳门av无码网站入口| 成 年 人 黄 色 网站 大 | 中文字幕有码中文字幕无码| 超碰日本爆乳中文字幕| 爱人中美日韩毛片免费观看 | 被夫好友侵犯中文字幕影音| 全黄性性激免费视频| 曰夲一夲一道久久香蕉另娄天堂特黄特色 | 丰满人妻被快递员侵犯的电影| heyzo无码综合国产精品| AV天堂黄色网| 未发育成型小奶头毛片av| 免费无码毛片一区二区本码| 日韩无码不卡| 日韩视频嗯啊| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 黄片无遮挡无码一站| 亚洲中文字幕啪啪| 高中男生自慰网站xnxx免费| 非洲黑人最猛性XXXX| 国自精品37页视频| 国产AV一区二区三区日韩| 日本亚洲人成网站18禁| 午夜福利男女视频| 分一二三四区中文字永久幕| 丰满熟女一区二区视频| 夜夜爽夜夜叫| 最新亚洲aⅴ导航| 中文字幕人成视频V精品视频 | 国产免费1000集福利免费视频| 久久一区二区免费播放| 在线看片AⅤ免费观看| 制服丝袜有码中文字幕在线| 持续高潮到抽搐翻AV| 亚洲综合白嫩| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 啊慢点太深了国产在线视频| 欧美成 人网站 免费| 久久精品国产亚洲一区二区| 禁十八男女污污污午夜免费| 国产原创AV蜜芽尤物一区| 60岁女人宾馆全程露脸| 国产精品私拍| 国产AV综合AV五区| 在线播放又黄又硬又爽| 亚洲欧洲国产伦综合| 天天拍拍天天摸| 黑人巨茎大战白人美女视频| 国产高潮流白浆在线播放| 一点不卡av在线播放| 在线观看免费国产黄片| 白丝黄色视频| 无码人成网线| 人妻无码在线视频| 图片区小说区av区| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 国内自拍日韩| 中文字幕乱码女教师在线| Av天堂一二三区免播放器| baoyu777尤物视频| 欧美男男gaygay巨大粗长肥| 亚洲性爱AⅤ视频| 伊人少妇久久网| 国产男女午夜进出视频| 天堂精品伊人| 大香伊蕉在人线国产2019| 三上悠亚亚洲日韩二区| 日本高清www午色夜在线视频| 在线看少妇接受性按摩| 综合av之岛国动作片| 18禁免费网站 在线看| 秋霞鲁丝片无码一区二区| 亚洲无码在线 老牛| 久色网站| 一级奶水在线| 111111少妇影园| 插屁在线视频观看| 免费人成年激情视频在线观看| 2021最新国产精品网站| 新mm1313午夜福利视频| 精品高清国产乱子伦| www大成色永久| 黑人巨超大videos华人| 又黄又大又硬又爽的免费视频| 亚洲a黄色视频| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 妓女妓女一区二区三区在线观看| 极品盛宴91在线| 国产私拍福利在线观看视频| 成上人色爱欧美一区二区丝瓜视频 | 午夜又污又黄的视频在线观看| 中文字幕人成乱码熟女| 粉色成年视频app在线观看| 92午夜福利757视频在线观看| 在线播放欧美成人| 人妻系列影片无码专区| 真人做受120分钟试看3分钟| 亚洲中字慕日产2021免费| 中文字幕无线码| 天天爱天天添天天上老师机| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 狠狠爱亚洲综合久久| 亚洲熟妇毛茸茸视频| 朝鲜女人淫乱免费视频| 精品无码av人在线观看| 久久久久午夜亚洲| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 中文字幕 精品三区| 啦啦啦www在线观看免费| 在线看午夜福利片国产99| 国产偷国产偷高清精品| VA天堂ⅤA在线VA无码| 本道av无码一区二岛国| 亚洲老熟妇愉情magnet| 亚洲色成人WWW永久| 中文字幕第一页视频| 处破女视频免费观看亚洲| 色哟哟国产在线| 亚洲精品日韩AV| 国产888视频在线观看| 潮喷失禁大喷水视频| 69av在线播放| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 性色aⅴ在线观看免费| 最新日产中文在线麻豆| 2020最新国产在线中文不卡| 婷婷久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品国产福利在线观看| h动漫无码啊av| 亚洲av无码一区二区在线| 国产精品久久久夕精| 国产在线97SE公开免费视频| 啊嗯啊久久激情影院啊| 免费人成视在线观看不卡| 午夜偷拍福利视频| 亚洲专区无码| 精品欧洲av无码一区二区| 先国产亚洲**精品| 波多野结衣丝袜视频| 在线观看人免费视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 最新发布久久少妇中文地址| 日韩免费无码一区二区视频| 美女网站黄色无| 无遮挡又黄又高潮的视频| 亚洲国产AV调教| 中文字幕大屁股熟女乱| 一区二区三区精品视频日本| 亚洲无码在线观看18| jk制服白丝自慰无码黄| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 好紧好湿好黄的免费视频| 久久综合九色综合欧美狠狠| 波多野结衣一区免费| 久久国产熟熟| 超碰人人精品国产| 久久永久免费人妻精品下载| 国内绝对真实医院偷窥短视频 | 好大好硬好深好爽视频免费| 五十路亲子中出在线观看| 无码av特黄| 国产爆乳啪啪| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 永久网址18勿进| BBW中国中国BBW多毛| 国产清纯美女高潮出白浆 色 | av人摸人人人澡人人超碰下载| 久久嫩草| JIJZZIZZ老师出水喷水| 色喔喔视频在线观看| 日本网站www色| 无码人妻丝袜| 国产精品波多野结衣tv| 澳门AV网| 久久99精品福利久久久| 无遮挡十八禁污污污网站| 一本大道久久精品 东京热| 日韩天堂无码av| 亚洲欧美在线人成最新| 老熟女@tubeumtv| 久久久久久综合岛国免费观看| 日本亚洲视频在线不卡免费| 中出出无码在按摩内谢| 亚洲一区综合图区精品| 在线国自偷图片亚洲| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看| 丝袜高潮视频免费| 无码熟妇人妻av在线c0930| 免费二级毛片在线播放| 在线观看亚洲h| 波多野结衣亚洲| 人人澡人人添人人捏| 97色在色视频播放香蕉| 黑人巨大VIDEOS精品| 传媒无码在线观看| 天天摸夜夜添夜夜添无码| 国产桃色无码视频| Α片在线观看免费| 又黄又爽又高潮的免费视频| 888欧美日韩国产| 亚洲午夜久久久久久噜噜噜| 边吃奶边摸下边边做边爱视频 | 亚洲阿v天堂视频在线观看| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 4d肉蒲团之性战奶水免费观看| 少妇无码av无码专区线y| 曰批免费视频在线观看40分钟| 成年视频网站在线观看777 | 亚洲永久无码动态图| 97se在线观看亚洲| 国产在线播放线99香蕉| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 国产av忧草| 亚洲一区在线观看入口| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡 | 最新无码国产在线视频2021| 分一二三四区中文字永久幕| 免费黑丝国产网站| 国产2022最新精品视频| 国产成人a在线观看视频| 国产鲁鲁色| 99热国产这里只有精品| 亚洲免费观看网址| 最大胆a裸体人体牲交免费| 拍拍网站免费久久av| 91热思思久久免费频精品18| 妺妺窝人体色69| 日韩 果冻 传媒一区| 亚洲精品无码福利观看| 在线看片V免费观看视频777| 一级AV片挤奶水大片| 午夜成人1000部免费视频| 亚洲色视频网站| 国产又色又爽又黄的视频在线 | 亚洲综合色久| 久久AV色图| 不卡的AV免费在线| 日韩又大又长又粗视频| 国产视觉盛宴在线视频| XX啪啪高潮视频| 巨茎人妖欧美hd| 亚洲国产精品张柏芝在线观看| h文 肉 午夜视频| 日韩丰满熟妇人妻无码| 一区二区三区加勒比AV| 色肉体在线| 日本xxxx一区| 美女被啪啪激烈爽到喷水| 337P西西人体扒开下部| xxxx69hd老师| 亚洲精品无码AV在线播放| 国产精品午夜爆乳美女视频| 自拍肉在线观看| 456亚洲棈品在线观看| 97人妻无码专区| 久久熟女五十路白浆| 亚洲国产精品尤物yw在线 | 自拍偷拍精品视频3p| 4480yy私人精品国产不卡| 狠狠88综合久久久久综合网| wwwav红杏在线| 伊人久久大香线视频| AⅤ天堂一二三区免费视频| 动漫精品亚洲一区二区三区| 国产人与动牲交| 国产一级淫片A…| 国产精品白丝无线一区| 中文无码狠狠操| 日本强伦姧人妻一区二区| 中文字幕一视频97色伦| 最新色国产精品精品视频| h色视频在线观看完整版| 国产高潮流白浆网站| 波多野结衣一区二区三区AV| 国产高朝视频A级| 中文字幕一区二区人妻| 啊嗯干我在线观看| 亚洲成色| 超清无码熟妇人妻AV在线影片| 亚洲日韩国产成网在线观看| 人妖精品aⅴ中国| a级亚洲中文字幕人成影院| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 91AV极品视觉盛宴分类| 一区二区日韩按摩| 国产精品无码一区二区在线看| 车上乱肉合集乱500小说| 国产精品女同系列在线| Av人妻无码| 嗯啊给我想要视频国产| 日韩麻豆小视屏| 中国性一级毛片| 亚洲熟女图片综合区| 亚洲一二区在线观看| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 男女啪啪激烈高潮免费动态图| 杨幂视频 国产在线| 久久精品99久久香蕉国产| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 精品天海翼一区二区在线| 丁香五月中文字幕第1网| 国产丝袜视频在线| 亚洲精品18p| 日韩AV网站在线播放黑人| 高潮亚洲福利| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 777在线视频免费观看| 国产1区2区3| 亚洲无码毛片免费视频在线观看 | 免费国产在线精品一区二区三区| 啪啪无码| XXXXX大片在线观看| 国产91专区一区二区| 草草线在成年在线视频| 中文字幕无码中出| 女人与公狼做交十配视频| 欧美换爱乱理伦1000部电影| 免费看美女自慰| 白浆四溢在线观看| 自拍偷拍三区| av在线手机免费观看网址| 亚洲综合日韩一区无ma| 99视频色老永免费无码| 深夜抽动免费视频播放| 朝鲜AV免费在线看| 丰满人妻一区二区三区视频 | 衣服被扒开强摸双乳网站| 爆乳五十路| 手机看片久日韩| 国产w在线| 大陆一级毛茸茸毛片| 怡红院怡春院日本在线视频| 午夜亚洲国产理论片4080| 黄色视频一区,二区,三区| 337p亚洲欧洲人体精品| 图片专区 欧洲 亚洲| 8090午夜无码专区| 张柏芝精品一二三区在线观看| 国产精品你懂的在线播放| 高清无码一本到东京热| 全部露出来毛走秀福利视频| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 婷婷久| 朝鲜妓女毛茸茸视频| CHINESE实践打屁股高清网| 国产xxxxx在线观看免费| 年龄最小的无码AⅤ在线观看| 国产色婷婷| 久热香蕉在线精品视频播放 | 风韵熟妇无码基地Av| 国产在线草莓AⅤ精品| 男人疯狂桶爽女人的视频| 一个人无码刺激在线观看| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 欧美日韩国产一区二区视频在线| 国产午夜激无码AV毛片可下载 | av老司机福利精品导航| 尤物久久国产免费观看| 午夜影院国产| 在线色av| 波多野结衣AV不卡在线| 在线亚洲男人的天堂A∨| 国产国语脏话对白免费视频| 色中色中文字幕| 激,情四虎欧美视频图片| 1024国产在线精品| bt在线一区二区| 午夜性爽快下面出水了| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区 | 国产日产免费高清欧美一区| 亚洲一区无码中文黑人| 久久99国产这有精品| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美3p两根同时进高清视频| 粗、真硬,曰的流白浆了视频 | 曰本女人牲交视频视频私人| 久久大香线焦| 啊啊嗯啊午夜视频在线观看| 欧美成人免费大片在线观看 | 亚洲蜜芽av网站在线观看| 啊,嗯,无毒不卡视频资源网站| 91精品国产高清自在线看超| 国产娇小粉嫩在线播放| 亚洲护士老师的毛茸茸| 日本三级理论人妻中文字电影| H肉视频无遮挡在线播放| 香蕉网淫乱视频| 国产做受xxxx视频| 国产大全欧美美女色逼视频| 久久网一区无码| 1024久久| 真人抽搐一进一出黄色视频| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 爆乳喷奶水无码正在播放| 在线制服丝袜果冻传媒| 偷偷鲁偷偷鲁综合网站| 高清三级理轮影院久久伊人网站| 久久精品无限资源好片| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 三级特黄60分钟在线观看| y111111少妇影院无码| AV十八岁在线免费观看| 动漫中文字幕中文无码一区| 亚洲人成人77777网站| 国产精品三级a在线观看| 菊花综合网亚洲中文字幕| 日日摸夜夜添高潮如水亚洲| 国产在线视频一区二区三区欧美图 | 极品粉嫩小泬无遮挡20p| 香港三级日本三级韩国三级韩| 免费观看一级女人自慰| ~嗯~啊~免费视频| 一级黄片高潮免费看| 超级97碰热视频在线观看| 尤物视频色综合| 制服丝袜在线播放| 国产精品一区二区三区99 | 精品无码av人妻系列网站| 曰的好深好爽免费视频网| 亚洲中文字幕少妇| chinese国产在线观看| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 亚洲 欧美 点击进入| 中国女人679xxxx高清视频| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 国产乱辈欧美电影| av天干天干| 超级AⅤ视播、| 爱爱永久免费网址| 2020不卡一区乱码中文字幕| 中国产A级毛片| 亚洲精品第一页国产精品| 久久资源先锋网站| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| av波多野结衣和上司的七天| 在线观看无遮掩视频| 国产精品午夜福利不卡120| 国产高欧美性情一线在线| 888米奇影院奇米网狠狠| 亚洲福利精选午夜| 国产主播高潮在线播| 国产精选污视频在线观看| 欧美禁忌乱偷在线观看| 12周岁女裸体自慰免费| 丁香五月缴情综合网| 日本高清有码人妻| 国产午夜福利在线小视频| a网站-最新无码a∨在线观看 | 看全色黄大色黄大片一次| 国产女高中生高潮在线| 日韩区欧美国产区在线观看| 一级线看片免费人成视频| 国产高潮白浆| 好紧好湿好黄的视频免费| yy1111少妇影院| 国内精品久久精品| 成 人 黄 色 激 情视频网站| 国产精品性色| 在线免费观看国产污污污视频| 黑森林精品导航| 亚洲日本va中文字幕在线不卡| 3D黄 色 网 站 成 人免费| 又粗又大又爽又紧免费视频| 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| 性爱网址永久免费| 亚洲a人成天堂| 日本大乳奶水奶水春日在线观看 | 亚洲人成无码网在线观看APP| 亚洲 少妇 不卡小视频| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 在线国产干| 97色轮久久超碰| 欧美日本α片免费| 亚洲中文精品无码| 免费人成视频在线观看| 波多野结衣无码中文字幕在线观看一区二区| 天天综合网欲色天天影视| 超碰在线伊人精品| 午夜视频在线在免费| 精品少妇免费午夜视频| 尤物国产免费| 久久伊人久久免费看| 久久青青草原伊人精品| 激情综合婷婷丁香五月六月| 一个人在线观看的无码| 中文字幕第5555页| 妓女网妓女影院妓女网| 刺激仑乱一区| 少妇人妻无码精品视频| 国产美女爽到喷出水来视频,| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 久久只有这里的精品69| 国产精品 经典三级 亚洲| 大陆国产vs国产对白| 一本加勒比HEZYO中文无码| 女的张开腿让男人桶爽30分钟 | 五月激激激综合网播| 亚洲a黄色视频| GOGO全球大胆高清人体在线播放| 久久97超碰色中文字幕总站 | 日本同志GAY片在线观看| 国产无遮挡又黄又爽| 国产亚洲福利私拍| 嘿咻亚洲综合| av在线网址导航| 午夜福利视频网址| 挺进朋友人妻的身体里l| 幻女free性zozo交体内谢| 久久精品亚洲青青| 久久综合久中文字幕青草| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 99久久亚洲综合精品成人| 苍井空高清无码中文字幕| 性色AⅤ在线观看试看| 四虎影视永久在线8848 | 在线免费看黄| 超碰97人人射妻| yw193c㎝国产在线观| 亚欧洲毛片| 欧美精品久久天天躁| 国内精品影院久久久| 国产露出视频在线观看| 区不卡2021| 把人妻弄出水视频| 国产精品福利一区二区| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 亚洲古典另类欧美在线| 国产色老太色老太在线视频| 成人福利黄网站在线观看| 国产天堂网站麻豆| 欧美zozo另类人禽交| 国产一区二区三区小说| 国产精品亚洲А∨天堂网不卡| 国产精品h在线高清播放| 26UuU欧美| 国产午夜无码片在线观看网站 | 丁香五月开心婷婷综合缴情| 国产情趣视频一区二区| 亚洲无码名域视频| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 日韩av高清无码| 思思久久99精品久久99中文| baoyu135国产精品tv免费| 2021国产成人精品久久| 欧美3d怪物H动漫播放| 国产成人18黄网站在线观看| 杨幂被弄高潮在线观看| 在线播放视频国产区搜索| 国产h视频在线观看视频| 综合久久久久888| 无码一区二区三区av免费| 91久久大香伊蕉在人线国产| 啊啊啊啊好痛嗯啊视频免费破解版| 又黄又刺激的视频免费网站| 操碰中文字幕在线观看| 夜夜添无码试看一区二区三区| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 黄频视频大全免费的国内| 成年人黄色网站777| 欧美成一二三区| 亚洲日本VA一区二区SA| 欧美freesex黑人又粗又大| 2022AV国产区| h无码动漫在线观看不卡| 开心激情综合网| 国产舒淇AV福利在线观看| 色 av天堂| jk福利影视在线| 免费观看A毛片一区二区不卡| 日本在线看的免费网站| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 国模二区| 在线观看日本一本卡道| 插女人屁股午夜视频| av无码国产国产电影| 三十位乱真实口述| 小草免费观看在线日韩| 医院人妻闷声隔着帘子被中出在线| 欧美熟juliaann厨房| 亚洲无码在线观看| 女人水片18真多国产| 538经典在线视频| 成人短视频中国一级黄片| 久久高潮久久久久久| 日韩国产18年亚洲| 亚洲成色无码网站| 亚洲欧美变态另类激情一区| Av影院喷水| 亚洲色无码专区在线观看金品| 紧身裙美腿女教师波多野结衣 | 嗯啊啊啊中文对白在线观看| А天堂最新版中文在线| 岛国av无码免费无禁网站| 国产AV美腿精品| 影音先锋AV资源男人站| 超碰夫妻91| 台湾成年视频在线播放| 波多野结衣视频区免费| 丝袜无码av| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 中文字幕 第2页| 动漫精品免费av片在线观看| 免费人成视频x8x8老司机 | 爽极品色极品影院在线| 手机看片久日韩| igao视频国产黄色大学生| 久久精品人人爽人人爽| 亚洲有码视频一区二区| av尤物网址| 国产又大又长又粗视频| а天堂最新版在线观看| 人妻无码中文人妻有码| 伊人狼友视频网| 国产免费一区二区三区免费视频| 邪恶国产精品网| 中文字幕无码在线加勒比| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 成 人免费?在线视频| 深夜美女高潮喷白浆视频| 伊人天堂视频网| 99re66在线精品免费观看| 2019亚洲精品无码在线| 亚州国产无码| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 99久久精品免费看国产| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 国产 日韩 另类 视频一区| 99精品国产兔费观看久久99| 99久久免费高清热精品30| 99久久无码一区人妻A黑,漫画 | 久久亚洲aⅴ精品网站| 中文高清三级| 无码不卡av东京热毛片| 成在人线无码AⅤ免费视频| 被操到高潮视频| 亚洲精品456| 美女黄色网站av| 真做的欧美三级在线观看| 成人免费视频一区二区| 久久aV高潮a√喷吹| 中文字幕无码一区不卡av| 日本护士吞精视频| A级综合网| 午夜福利网站入口| av无码国产片| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 国产精品仙女喷水| 欧美你懂的永久网站| 国产综合一区二区在线观看| 男人无码视频在线观看| 精品黑色丝袜在线观看| 欧美丰满少妇XXXX性| 亚洲精品揄拍自拍首页一| 精品人妻无码免费视频在线看| 很黄很色很爽在线免费观看| 久久精品一区二区三区| 性XXXX欧美老妇老太肥肥| 亚洲大尺度av无码专区自慰| 禁止18在线点击进入看片尤物| 浴室小视频午夜国产一区| 国产午夜精品一区一区三区| 亚洲成a无码| 久久国产亚洲精品美女久久久久| 欧美freesix黑人又粗又大| 久久精品国产亚洲AⅤ| 杂交毛片一级| 又黄又刺激的视频免费网站| 国产精品疯狂输出jk草莓视频| 精品午夜中文字幕在线| 亚洲18禁私人影院| 无遮挡很爽很污的网站| 免费国产女人拍拍拍| aⅴ亚洲2021天堂网| 日韩无码诱惑| jk制服白丝自慰无码自慰网站,在线观看| 亚洲日韩一区二区| 亚洲同性男男黄g片免费网站| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 国产午夜激无码GIF动图| 久九九久视频精品免费| 日韩欧美国产二区| 综合色久七七综合七七尤物 | 16女下面流水不遮挡视频| 日韩av在线免费社区| swag在线无码播放| 国产chinasex| 国产大陆亚洲精品国产| 国产中文字幕精品在线| 人妻导航| 18禁动漫美女下身湿| 么公的又大又深又硬想要| 国产欧美精品一区AⅤ| 亚洲日韩成人不卡网站| 2021精品福利在线观看| 亚洲中文字幕最大| 无码伊人久久大蕉中文无码| 白后进极品翘臀在线播放| 国产gay高中生小鲜肉屁股| XXXXX爽日本护士免费看| 国产成人亚洲精品青草| 白丝袜美女自慰| 久久精品饥渴少妇夜夜| 色多多AV有码在线一区| 不卡的日韩美女aV| 美国无码在线观看| 亚洲精品无码永久在线观看| 波多野结衣一区二区AV| 九月色综合| 成 人免费 在线手机版视不卡| 狠狠综合久久久久综合网站| 免费无码高潮| 西西人体44www高清大胆| 午夜福利视频xxxx| 欧洲处破女免费观看| 国产精品女教师在线| 亚洲国产成人精品综合av| 爆乳闺蜜中文字幕| 污动态真人无遮拦视频| 综合图区亚洲欧美另类图片| a级理伦午夜日本区| 精品久久久久久中文字幕| 国产成人久久精品| 亚洲熟妇少妇任你躁在线视频| 国产精品动漫一区二区三区| 亚洲色大成网站www久久九| 2019年天天夜夜爽| 丰滿少妇被猛烈进入高清播放 | 九月久久婷婷国产麻豆| 国产黄视频免费观看网站嫩草| MM131无码专区| 久久国产精品亚洲系列| TD天堂网www在线资源| 抱姝姝A网亚洲| 亚洲欧美激情一一区二区三区| 无码毛片一区二区本码| 18禁止爆乳美女网站免费| 高h在线视频| 国产无遮挡免费视频| 又大又硬好爽视频| 精品AA小视频| 最新福利姬在线视频国产观看| 在线观看av网站| 又爽又黄又粗又大免费视频| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 26UuU欧美| 国产网红被艹视频在线观看| 国产精典999一区| 最新69国产成人精品免费视频| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 另类亚洲日本一区二区| 国产免费久久精品99re丫丫一| 2021久久国产福利国产秒拍| 在线观看无套粉嫩| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 各类熟女熟妇真实视频| H纯肉无遮挡全彩无码| 又大又硬又黄又爽的视频| 影音先锋在线视频| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 中文字幕完整高清版| 两性午夜爽爽刺激视频| 亚洲色黄色播放操逼| 亚洲熟妇激情| 日本三级中文字幕在线五区| 韩国国内精品在线| 天天做天天爱天天爽天天综合| 97高清国语自产拍高清| 在线制服丝袜果冻传媒| 国产精品黑人富婆视频区| 绿茶无码不卡二区视频| 97人妻无码一区二区精品免费| 日韩亚洲国产综合αv高清| 精品1区2区3区4区产品乱码在线视频 | 啪啪女免费| 亚洲视頻4438| 色www永久免费视频| 男人扎爽进女人j网站免费| 理论片免费ā片在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久| 国产在线看片自拍| 无遮挡毛片在线看观看| 啪啪无码AV| YY111111少妇影院无码光| 色老久久精品SELAO| 制服丝袜国产专区| ai杨幂被弄高潮在线观看| 国产系列 亚洲系列| 插到下面流水的视频| 动漫美女被强奷视频免费网站| 黄色网站官方入口在线播放| 国外高清无码视频| 2022av网页在线观看| 亚州动态图在线| 国产成在人线视频免费观看| 午夜亚洲国产理论片4080| 国产最新白丝免费视频网址| 波多结衣中文字幕| xxxx麻豆精品| 香蕉一级大黄A片视频乱伦| 777米奇狠狠| h黄色网站视频| 人妻av无码一区二区三区| av无码不卡在线观看网址| 5060永久一级毛片| 日本精品久久久| 热久久国产最新地址获取| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 亚洲自拍愉拍| 一区一区三区高请视顿| 成 人 网 站 国 产 在 线视频| 古典武侠丝袜制服| 好大免费视频 在线播放| 2021av手机在线播放| 男女爽爽午夜18禁影院| Aⅴ人妻无码中出| 在线精品动漫一区二区无码| 在线观看高潮喷水爆乳| 乱妇熟女| 一级免费视频在线观看| 亚洲成a×人片在线观看| 野花社区www在线观看| 亚洲人成综合影院| 美女视频黄频大全免费的| AV不卡在线看波多野结衣| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看 | 成年免费A级毛片免费看无码| 又黄又爽又刺激又免费视频| 深夜美女XX00高潮动态图| 午夜免费福利电影院| 17女下面流水不遮视频| 国产剧情国产精品一区| 国产 AV 天堂| 美女被遭高潮网站视频无遮挡| 国产小屁孩草大人| 成a人片免费网址| 又黄又硬又色又湿视频网| 久久久久久久久精品中文字幕| 国产欧美精品一区aⅴ| 动漫美女高潮流时喷出白浆| 97超碰免费| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 黄文视频在线观看无码| 久久婷婷五月麻豆国产| 中国一级毛片免费高清| 久久免费黄色小视频| 日本XXXX18裸体XXXX图片| 2022美女黄色视频| 18禁止爆乳美女高潮喷水| 性无码免费一区二区三区在线| jyzz国产在线观看| 2019天天拍拍天天爽视频| 后进极品翘臀美女在线播放| 视频一区二区 风间由美| 亚洲国产另类久久久精品| 另类自拍制服经典图片区| a在线 播放 导航| 五十路在线视频| 女色婷婷婷| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 国产灌醉迷晕在线精品| 亚洲午夜激情视频| 高清A级在线观看视频| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 81cao草棚gao进入| 免费人成a大片在线观看动漫 | 中文字幕人妻天堂无码专区 | 国产麻豆色色资源| 亚洲 另类 自拍 日本| 极品尤物在线十八禁| 国产日韩精品一区二区| 国产美女精品aⅴ在线老女人| 啪啪网站免费小视频| 黄色网站在线免费看入口| 一本d高清无码| 亚洲影院无码| 东京热一本一道无码| 无码电影在线看| 免费操逼视频| 欧美纯肉在线观看| 中文字幕无码亚洲八戒32| 67194熟妇在线永久免费观看| av潮喷大喷水系列无免费| 久色网站| 成人免费无码h在线观看| 少妇无码av一区二区| 在线亚洲日本欧美日韩国产| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 国产又大又硬的免费视频| 亚洲日韩一卡二卡| 国产japanese在线观看| 久久精品免费一区二区| 午夜福利啊啊干我| 国产小12萝破除污网站| 亚洲精品系列欧美第一页| 尹人香蕉久久99天天| 亚洲人成图偷小说 小说| 成人国产精品免费视频| 在线亚洲婷婷激情| 真人一进一出一免费视频| 成人H动漫网站HD在线播| 中文字幕在线免费| 2021天天看夜夜看狠狠看| 在线观看1024精品国产| 亚洲午夜不卡| 亚洲永久网站| 国产午夜福利久久精品| 黄频动漫在线观看十八禁| 亚洲第一页日韩专区| 老师让我脱她乳罩摸她乳视频| 国产午夜时刻免费观看| 一级午夜福利| 日韩在线不卡一区二区Av| 亚洲人妻无码四区| av天堂岛国无码| 看美女少妇裸体视频| 337p日本大胆欧美人视频色噜噜| 孕妇奶水仑乱a级毛片免费看 | 特级黄片精品| 无码毛片一区二区三区视频| 英语老师解开胸罩喂我乳| 国产极品性奴| 新激情五月天| 538精品视频国产| 长性欧美视频| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 少妇高清网站| 男人午夜影院| 尹人九九大色香蕉网站| 国内一级精品在线观看| H漫大全视频在线观看不卡| 色妞ww精品视频7777| 成年人的黄色网站| 免费AV在线播放观看18禁强制| 亚洲天堂无码免费| 爆乳巨胸国产3D动漫无码在线观看视频 | 午夜在线不卡精品国产| mm131美女爰做视频| 成人精品免费视频在线观看 | 激情18网站| 午夜欧美日韩精品久久久久久| 太粗太大太爽太湿视频| 亚洲Av久播在线播放大| 国产高清在线精品一本大道| 国产又粗又黄又猛又爽| 亚洲色成人网站www永久小说| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站 | 91精品国产高清自在线看超| Aⅴ无码专区| 毛片无码不卡在线观看| 日韩av高清无码| 国产在线无码免费一区二区| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 羞羞午夜男女爽爽视频| 在线观看中文字幕DVD播放| 一进一出又大又粗爽视频| 欧洲免费无线码在线观看土| 久久老太综合网| 亚洲aⅴ一二三区| 中文字幕天然素人无码播放| 中文字幕无码视频专区| 97久久超碰福利国产精品…| 无遮挡自慰喷水女网站| 福利私拍在线| 国产又色又爽又黄| 欧美美女一区二区| AV天堂 手机在线观看| 九九re热国产精品视频| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 中文字幕无码视频专区大全| 亚洲一级毛片免费视频| 无码日日射| 激情综合色综合啪h| 老色鬼永久视频网站| AV中文字幕DVD水多多| 最新国产精品拍自在线播放| 2024AV天堂网手机版| 精品女人抽白浆一区三区| 亚洲人成伊人成综合网76| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| 成年人黄视频大全| 很污很黄的网站| 好硬好湿好爽好深视频| 中文字幕嫩草| 男人j进女人p免费视频| 国产91丝袜香蕉在线| 国产一区二区三区免费观看在线| 亚洲性啪啪无码AV天堂| 美女裸乳头黄色网站| 影音先锋男人在线无码| 国产污网站在线观看15| 最新色米奇狠狠777| 欧美国产偷怕自怕尤物视频| 欧美黑人喷潮水xxxx| 亚洲色爱区区域综合网| 44800少妇私人影院18禁| 18禁高潮出水呻吟娇喘欧美| 香蕉av在线| 很黄又刺激免费的视频| 大香蕉尹人97超级视频| 日本不卡不码视频| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 亚洲色永久域网站| y11111少妇无码电影| 67194欧美老熟妇| 在线观看黄丝袜地址视频污腿 | 亚洲中文字幕人成影院| 国产动漫精品第一页| А∨天堂一区一本到免费| AV麻豆中文字幕在线观看| 久久免费视频一区二区| 亚洲区欧美综合精品四区| 一级香蕉视频在线| av无码喷水在线| 国产精品日本一区二区三区在线| 高清不码二区三区| 3d动漫美女流白浆免费看| 黑人肉大捧进出全过程动态| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 大量无码乳喷奶水视频网站| 无码播放一区| 在线呦交网站在线观看| 亚洲三级自由久久| 老少配老妇老熟女中文普通话| 99护士自拍高潮在线| 亚洲性无码AⅤ在线| 在线播放五十路熟妇| 又黑又长黑人欧美一级| 00色色国产私拍| 中国特黄美女一级视频| 九七电影院理论片在线观看| 国产免费午夜福利电影| 人妻熟妇av| 夜夜春日本少妇| 一区二区国产高清不卡线视频| 在线观看免费a∨网站| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 超碰caoporen国产最新地址| 亚洲无码免费观看。。| 国产精品萌白酱永久在线| 99国产热视频在线观看首页| 表妺好紧竟然流水了在线观看| 色吊丝永久性观看网站| 东京热无码人妻一区二区AV| 777全国免费黄色网站| 狠狠操一区二区三区| 免费很黄很色裸露视频| 国产一区二区二三区| 国产精品自在线午夜精华福利| 亚洲无码涩网| h视频在线免费看| 尤物在线观看网站| 精品国产亚洲国产麻豆| 午夜福利亚洲| A级毛片国产视频| 亚洲人成无码观看| 一本精品在线| 国产网红主播精品一区| 天天射综合网影视| JK强奸国产| 日韩AV无码久久久| 被公侵犯肉体中文字幕无| 伊人久久亚洲综合影院| 熟女按摩spa偷拍| japanese老熟妇乱子伦视频中文免费在线观看 | 一级无码Av在线| 久久在欧美拍三级片| 精品国内自产拍在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 五月天综合片| 又大又爽少妇毛片| 久久中文字幕av一区二区不卡| 国产野战无套AV| asian 精品一区| 西西人体大胆高清窝窝www| 被按摩的人妻中文字幕| 无码中文字幕专区一二三| 在线激情欧美日韩| 手机看片久久国产永久免费| 粉嫩老师国产在线播放| 无码专区—va亚洲v天堂| 中国精品久久精品三级| 69堂国产视频网站| 亚洲成无人码观看| 按摩毛片A级| 亚洲综合无码第二页| 伊人久久综合色97| 久久精品国产乱子伦| 18末年视频在线观看国产 | ViDeOS18娇小中国| 丰满的少妇HD高清2| 粉嫩虎白女流水自慰洗澡| 黑人精品一区二区三区不卡 | 免费看男女做好爽好硬视频| 伊人久久大线视频| 第六色丰满无码| 丰满多毛茸茸的大隂户| XXXXBBBB欧美| 影音先锋熟女少妇资源网| 亚洲最新色视频网站| 刘亦菲一区二区在线| 黄P免费视频在线观看| 国产中文在线视频播放| 日本加勒比人妻中文字幕| 国内一级精品在线免费视频| 成 人 片 免费观看| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆邪恶| 综合精品字幕无码久久| 18禁H漫免费动漫无码网站| 99视频30精品视频在线观看23245| JIZZ亚洲国产| 日本少妇被中出视频| 国产制服丝袜无码视频| 亚洲五码| 亚洲美女在线国产| 亚洲第一黄色视频| 在线无码九区| AV水蜜桃网站免费观看| 美女无遮挡免费视频网站| 爱爱视频h| 国产户外露出一区二区三区| 18出禁止看的免费污视频| 高清无吗一区二区三区| 97在线公开视频中字无码| 亚洲国内外视频在线| 777狠狠偷| 激情婷婷色综合| 欧洲AV无码免费| 高清在线观看视频BBXX| 插色欧美精品| 亚洲裸体XXXXX高清| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 99久热re只有视频精品在线| 久久99热精品深田咏美| av中文字幕手机在线观看| 好大好爽我疼视频| 拍拍拍www| 亚洲 成人 小说 一区三区| 91尤物超碰极品视觉盛宴| 伊人久久五月天综合网| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 亚洲无码在线四虎| 久久精品亚洲青青| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 伊人五月网在线视频| 国产剧情无码播放在线看| 又色又爽又黄国产网页| 欧美性爱另类亚洲二区| 18av在线入口| 国产性爱群交中文版视频在线观看| ASIAN日本JAVA少妇乱子| 久久精品亚洲男人的天堂| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 国产精品女在线观看| 美女的胸又黄又www网站免费| 好男人在线看片神马电影| 亚洲国产成人Av毛片大全| 992午夜tv在线观看| 国产丝袜精品丝袜一区二区| 久久婷婷五月麻豆国产| 波多野结衣尤物进入网址| 交换交换乱杂烩系列yy| 2022无码在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 日本孕妇高潮孕交视频…| 日本久久高清一区二区三区 | 5月丁香婷婷网免费图片| www亚洲色| 亚洲强奸无码| 爱情岛白丝在线观看| 久热香蕉在线精品视频播放| 日本午夜爱爱视频| 五月婷婷2019| 深夜XX00美女高潮动态在线| 伊人无码视频12| 十八禁在线观看网站| 国产杨幂AV网站| 亚洲Aⅴ永久无码一区二区| 十八禁美女裸体免费| 中文字幕欧美性受xxxx喷水| 老司机91尤物在线| 亚洲一区无码中文字幕| 真人一级一级97大片免费| 亚洲视免费播放一区伊人| 亚洲AV片不卡无码一| 成人动漫在线观看网站| 粉嫩一级免费毛卡片| 爆乳高清无打码在线看| 啊嗯干我在线观看| 亚洲中文字幕国产综合| xxxx在线观看免费网站| 亚洲 欧美 丝袜 另类| 国产人成无码视频在线1000| 羞羞午夜男女爽爽视频| 7777狠狠网| 色图激情偷拍| AV美女免费看网站| 天天插夜夜操美女图| 欧美老熟妇乱xxxxx| 中文字幕国产精品第一页| 亚洲亚乳中文字幕| 女女同性黄网在线观看| 在线观看激情小视频免费| 国产精品福利2020久久| 爆乳日韩尤物无码一区| 思思99在线视频| 午夜偷拍精品用户偷拍免费| 在线播放视频国产区搜索| 久久国内精品一区二区三区| yy1111111少妇影院无码| 国产无套丝袜在线观看| 91p国产高清在线| 2020av无码免费| 很污的国产免费网站在线观看| 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 中文字幕欧美一级高清片| 亚洲色多多在线观看| 人妻系列免费网址| 99久久这里只精品国产99RE| 国产女洗浴在线观看| 色费女人18毛片a级毛片视频| 8X8Ⅹ永久免费视频在线观看| 亚洲中文AⅤ中文字幕| 精油按摩强奸无码网站| 国产在视频线精品视频| AV自慰女免费| 午夜理论成人免费观看| 国产丰满麻豆videossexhd| 亚洲av无码av在线播放| 不卡成本人片在线观看| 口爆吞精麻豆视频| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产美女遭强网站免费视频| 夜夜添视频| 啦啦啦在线视频免费观看www| 亚洲欧洲国产成人不卡| 一个人看的WWW免费高清视频在| 国产一区二区www| 国产午夜精品无码视频‘丿| 日本丰满妇人成熟免费中文字幕| 69天堂在线视频| 亚洲人a成免费| 999zyz玖玖资源站免费在线观看| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 办公室1战4波多野结衣在线| 亚洲理论在线a中文字幕| 纯肉无遮挡h肉动漫在线观看| 九月丁香激情在线| 777米奇中国美女黄色网| 国产精品亚洲产品三区| 亚洲男同gay片可播放| 18禁美女裸体爆乳免费图片| 暖暖www视频免费高清最新期| 白丝jk制服无套啪啪| 国产中文字幕乱码2021| 实拍国产女同闺蜜磨豆腐视频在线| 狠干狠爱无码区| 2021偷拍各种走光福利小视频| 国产制服丝袜免费网址| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| jzzijzzij中国成熟少妇| 黄色网站无遮挡| 18AV在线首页| 久久99久久99小草精品免视看| 大量国自拍情侣| WWXXXXX日本高潮| 精品国产AV无码一区二区三区| XXXX欧美老妇胖老太肥肥| 最新国内少妇自拍区视频免费| 国产各种高潮视频| Av福利网| 亚洲中文字幕无码久久2| 国产欧美日韩18| 中出无码一区| 国产熟女高潮精选合集| 国产精品婷婷午夜| av免费高潮| 国产超薄肉色丝袜网站| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 中文字幕一二三区码| 成 人SM 在线播放| 扒开美女下面无遮挡十八禁| 理论片午午伦夜理片2021| 在线看片无码永久免费aⅴ| 少妇111111| 中国熟妇xx对白| 影音先锋AV资源男人站| аⅴ的天堂网最新版在线| AV香蕉网站| 国产一区二区三区小说| 2021av在线| 欧美激情A√| 国产Av无码精品色午夜| 自拍另类综合欧美小说| 爽爽视频免费版| 精品国产v二区| 久久电影午夜福利视频| 一级黄色毛视频| 国语对白国产乱子伦视频大全| 中文字幕av无码专区第一页| 亚欧色综合精品视频| 亚洲成综合人影院| 影音先锋aⅴ男人资源先锋影院| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲chinese猛男自慰gv| 日韩AV中文导航| 18禁美女裸体| 20岁CHINA男同志免费| AV无码国产在线看免费网| 亚洲人成网站日本片| 又爽又黄又无遮挡高潮| 国产无套丝袜在线观看| 首页国产亚洲小说图片| 40成熟女人牲交片| 亚洲图片第二页| 精品国产av无码一道| 曰本女人与公拘交酡| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 阿娇视频国产精品久久| 日韩性无码免费不卡专区| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 精品福利视频一区二区三区| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看 | 激情五月开心综合亚洲| 亚洲GV天堂GV无码男同在线观...| 大学生无套带白浆嗯呢啊视频| 免费无码又爽又刺激高潮视频 | 2021国产无码a级片免费在线观看| 中文字幕久热精品视频在线| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥| 国产免费1000集福利免费视频| 久久夜色国产A∨| 国偷自产第一区| 舔女生下面喷水视频在线观看| 2012中文字幕一页| 国产精品亚洲а∨天堂2021 | 欧美综合网|台湾自拍偷区亚洲综合| 国语乱码中文字幕| 国产不卡中文AV麻豆| 久久久香港免费视频| 一个人在线观看的www欧美| 无码免费试看| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 韩国av无码| 天堂网亚洲系列亚洲系列| 自慰久久精品| 精品免费看国产一区二区| 男生无遮挡自慰免费看| 伊人久久亚洲综合影院首页| 中国丝袜无码一区二区| 国产综合精品日本亚洲777| AV无码专区亚洲| 你懂的综合在线| VVVV98国产成人综合| 把美女抠到高潮在线播放果冻传媒| 3D久久影院AV无码免费| 真人无遮挡免费视频床戏| 精品国产Av一品二品| 亚洲中文字幕人免费视?b影| 国产丝袜视频在线| 亚洲一级嫩模在线播放| 国产日韩丝袜一二三区| 国产免费人成视频不卡顿在线播放播| 激情亚洲小说图片综合| 啦啦啦啦视频在线播放免费观看www| 又黄又爽的成人免费视频| 尤物视频在线导航| 18夜里禁污网站在线观看| 国产91流白浆在线观看| 亚洲免费人成视频观看| 久久伊人久久免费看| 国产一级a一片免费观看| 国产大白屁股流白浆AV| 美女任你摸网站| 国产污视频在线| 天堂αv亚洲αⅴ国产αv| 国产美女 喷出水来| 2020日本大片免a费观看视频| 国产聚色窝在线首页| 夜夜爽8888免费视频| 一个人看的www在线观看免费| 国产精品午夜试看| 在线不卡的在线综合电影| 一区三区国产| 最新在线伦费观看中文| 传媒国产毛片在线看| 自拍不卡dvd在线一区| 在线观看热码亚洲av每日更新 | 91超碰自慰| 白袜男高中生Gay网站动漫| 西西大尺度美軳人人体BT| 无遮挡又爽又刺激的动态图| 亚洲成av人无码免费观看| 亚洲图片的影院| 亚洲人成线无码7777| 亚洲男人网站| 精品无码动漫第一页| 日日摸日日爽爽歪歪| 二区黄色视频| 国产黑色丝袜在线上| 久久99午夜免费啪视频| 久久久久久久69堂| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 好紧好湿好黄的视频免费国产| 高清国产在线拍揄自揄视频| 在线国产尤物导航| 在线观看酒店嗯啊高潮| 亚洲熟妇10p| 综合激情五月丁香久久| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 亚洲多毛妓女毛茸茸的| 少妇高潮A一级| 黑人牲交视频全部| 高清一区二区三区免费视频| 二区三区喷白浆| 色友国产精品| 在线观看2021中文字幕| A级毛片网站| 亚洲女人天堂视频在线观看| 我要看欧美日韩免费黄片| 赤裸裸美女AV在线网址| 啪啪高潮动态图| 久久品视频片三级女| 韩国久草视频| 国产极品96免费| 一本大道香蕉中文视频| AV无码一区二区三区在线播放| 2021亚洲а∨天堂在线| 亚洲欧美啪啪视屏| 国产日批免费视频| 制服无码在线第一页| 国产亚洲欧洲综合777| 午夜性开放午夜性爽爽| 亚洲青草| 最新四色米奇影视777在线看| AV无码免费| 日本苍井空免费人成视频播放| 一级无码专区| 亚洲午夜间视频| CHINA末成年VIDEOS强| 精品丝袜国产自在线拍AV| 成人免费VA视频综合网| AV无码一卡二卡| 在线看视频你懂得| 天堂无码| 午夜性刺激影院| 精品视频一区二区三区| 少妇美女AV片在线 | 日韩又大又长又粗视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 国产偷窥厕所一区二区| 久久99免费视频观看| 日韩亚洲欧美有码在线电影| 尤物人成视频免费观看| 亚洲日产中文字幕无码| 免费播放一区二区三区才| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产精品三区不卡| JAPANESE护士日本XX| HEYZO中文无码| 午夜影院打几把操| 男女啪啪高清无遮挡免费| 亚洲视频日本有码中文字幕| yy111111少妇影院手机在线视频| 在线观看无码不卡AV| 欧美男男gv免费网站观看| 中文字幕无码免费久久| 啊灬啊灬啊灬快好喷水| 国产电影网亚洲第一| 亚洲V无码| 综合热の国产热の潮在线| 91AV免费在线狼友视频| 杨幂激战黑人久久影院| 777尤物免费视频| 自慰喷水歧女网站w| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 国产黄片视频| 高潮国产喷水视频| 精品久久久久久久午夜福利| 朝鲜妓女毛茸茸视频|