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    老年科工作總結(jié)

    時(shí)間:2025-01-05 03:10:49 工作總結(jié) 我要投稿

    老年科工作總結(jié)

      總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚(yáng)成績,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編為大家收集的老年科工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

    老年科工作總結(jié)

    老年科工作總結(jié)1

      第一季度“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)的工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚。先將第二季度工作介紹如下:

      一、 對(duì)病人我們堅(jiān)持人性化護(hù)理

      每天早上我們依舊微笑著來到病房做晨間問候和護(hù)理,為患者和家屬帶來真摯的問候,并為每位病人整理床單位、病房等。對(duì)病情重且生活不能自理的患者,為患者刷牙、洗臉、喂飯等。由于我們的病人大多是離休的老同志,因?yàn)樽≡簳r(shí)間長,私人物品也就特別多,床上床下、床頭柜、窗臺(tái)上到處都是,為此我們一遍遍地幫助他們整理,保持病房整潔。對(duì)生活能自理的病人,我們做得更多的.是健康教育,從入院直到出院,護(hù)士們始終和患者及家屬們進(jìn)行溫馨的交流,認(rèn)真傾聽他們的訴說。對(duì)生活半自理或完全不能自理的病人,我們協(xié)助他們定時(shí)翻身、拍背,加強(qiáng)肢體功能鍛煉,認(rèn)真講解功能鍛煉的重要性,取得患者配合。治療最繁忙的時(shí)候,護(hù)士不斷巡視病房,盡可能主動(dòng)及時(shí)的為患者提供護(hù)理服務(wù),減少了紅燈,患者們?cè)絹碓叫湃巫o(hù)士了。在溝通和交流中,我們?cè)鲞M(jìn)了醫(yī)患感情,提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,有一位老人病情好轉(zhuǎn)出院時(shí)感動(dòng)的說:我身體不好經(jīng)常住院,這次是最溫暖的。

      二、在病房管理上

      1、實(shí)行了人性化彈性排班,大家分工合作,明確崗位職責(zé),把心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)也滲透在對(duì)患者無微不至的關(guān)懷和照料中,不斷改進(jìn)服務(wù)流程,提倡全程護(hù)理服務(wù),盡量實(shí)現(xiàn)生活護(hù)理到位、治療護(hù)理安全,心理護(hù)理主動(dòng)開展。

      2、組織學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù),爭創(chuàng)技術(shù)能手,開展文明用語和微笑服務(wù),通過掌握專業(yè)知識(shí)對(duì)病人病情開展有效護(hù)理工作。

      3、重新整理無菌柜及藥柜,做好物品及藥品標(biāo)示,保證了給病人治療時(shí)的準(zhǔn)確性、安全性、及時(shí)性。

      4、病房里做到了責(zé)任護(hù)士相片及姓名上墻,方便了病人隨時(shí)都能找到自己的責(zé)任護(hù)士。

      存在不足:

      由于醫(yī)院發(fā)展要求,原來的怡康病區(qū)由兩個(gè)病區(qū)壓縮至一個(gè)病區(qū),環(huán)境改變,我科很多老病人的物品放置不合理,如輪椅無法放在病房內(nèi),現(xiàn)放在走廊,影響了其他病人活動(dòng)和病房美觀等。在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范病區(qū)活動(dòng)中,我們獲得了病人的好評(píng),但仍需繼續(xù)努力,進(jìn)一步深化以患者為中心的服務(wù)理念,持之以恒地開展好,讓患者真正得到實(shí)惠。

    老年科工作總結(jié)2

      20xx年干診老年病科圍繞醫(yī)院和護(hù)理部中心工作,堅(jiān)持“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的原則,深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、開展崗位培訓(xùn)、有效控制成本、持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量。

      1深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵

      繼續(xù)推行護(hù)理管理“一科一特色”活動(dòng) 如老年心內(nèi)科開展“預(yù)見護(hù)理,保障安全”、神經(jīng)內(nèi)科開展“真誠溝通,用心交流”;落實(shí)對(duì)住院病人“入院熱心接,有問耐心講,病情細(xì)心觀,困難誠心幫,出院愛心送,電話安心訪”的人文關(guān)懷服務(wù)鏈。全年家庭隨訪308人次,對(duì)412位出院病人進(jìn)行了電話隨訪。收到錦旗32面,表揚(yáng)信12封。

      2持續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量

      對(duì)照國家衛(wèi)生計(jì)生委下發(fā)的《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)細(xì)則》和《進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》組織本科系護(hù)士長進(jìn)行自查和互查。各科系完成專科護(hù)理常規(guī)的修訂工作。9月底,參加老年病科腸內(nèi)營養(yǎng)示范基地的遴選,借此規(guī)范了腸內(nèi)營養(yǎng)的實(shí)施流程、健康指導(dǎo)等8項(xiàng)內(nèi)容。重視一級(jí)護(hù)理質(zhì)控的`落實(shí),規(guī)范了一級(jí)質(zhì)控原始記錄書寫,責(zé)任到人。在常規(guī)質(zhì)量管理基礎(chǔ)上,加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)病人的護(hù)理質(zhì)量管理。在節(jié)前做好安全檢查,雨雪天做跌倒風(fēng)險(xiǎn)提示。按照PDCA的管理模式,對(duì)存在問題及時(shí)反饋并落實(shí)整改,定期追蹤整改效果,保證護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。此外,按照護(hù)理部要求每月網(wǎng)上填報(bào)壓瘡發(fā)生率、跌倒發(fā)生率等護(hù)理敏感指標(biāo)。

      3打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),提高臨床工作能力

      完成片內(nèi)20xx年在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,增加了臨床常見護(hù)理技術(shù)操作存在問題反饋、糖尿病病人健康指導(dǎo)和腸內(nèi)營養(yǎng)護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)行了?评碚撝R(shí)考試和片內(nèi)技術(shù)操作競(jìng)賽。110名護(hù)士次參加了遼寧省老年專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議和遼寧省心血管專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議。

      4控制護(hù)理成本,提高工作效率

      落實(shí)護(hù)理單元二級(jí)庫管理工作。征求護(hù)士對(duì)一次性衛(wèi)生材料使用的意見,及時(shí)向耗材管理委員會(huì)反饋新耗材在使用中存在的問題,并獲得相關(guān)部門幫助解決。各科室根據(jù)工作量合理調(diào)配護(hù)士人力,彈性排班,節(jié)約人力成本。

      20xx年全體干診老年病科護(hù)士將深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),深化?苾(nèi)涵、提升?谱o(hù)理水平,為病人提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    老年科工作總結(jié)3

      金秋十月爽,九九話重陽,日月兩重歸,相映地久長,在這秋高氣爽,丹桂飄香的季節(jié),我們迎來了又一個(gè)重陽佳節(jié)。為弘揚(yáng)中華民族愛老敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,營造尊老、愛老、助老的氛圍,20xx年10月10日至10月15日,新安社區(qū)積極組織轄區(qū)內(nèi)60周歲以上老人200多人開展了一系列敬老助老活動(dòng),并帶上我們的關(guān)愛和節(jié)日的慰問,充分地把節(jié)日的喜悅在整個(gè)社區(qū)范圍內(nèi)渲染開來。

      首先,社區(qū)支部書記代表全社區(qū)全體工作人員祝福轄區(qū)全體老人節(jié)日快樂、身體健康、全家幸福。

      其次,居委會(huì)與社區(qū)衛(wèi)生站聯(lián)合開展健康教育知識(shí)講座以及免費(fèi)義診活動(dòng),衛(wèi)生站劉醫(yī)生以他豐富的'醫(yī)學(xué)知識(shí)與臨床經(jīng)驗(yàn),形象生動(dòng)、通俗易懂地為老人們講解高血壓、糖尿病、更年期綜合癥以及中國公民健康素養(yǎng)等等健康知識(shí),現(xiàn)場(chǎng)也不時(shí)傳來陣陣掌聲。講座結(jié)束后何醫(yī)生還對(duì)前來咨詢的老年人提出的問題都一一做了耐心的解答,深受廣大老年人的歡迎。

      最后,社區(qū)居委會(huì)還開展了走訪慰問送溫暖活動(dòng)。我社區(qū)為讓老人安享晚年,真真切切地感受到黨和政府的關(guān)懷,對(duì)我社區(qū)生活困難的老人進(jìn)行了幫助,為他們送去生活必需品,解決了他們的生活困難。

      通過開展這樣的慶;顒(dòng),不但讓老人們感受到了居委會(huì)的溫暖和關(guān)懷,更讓他們真實(shí)地度過一個(gè)溫馨快樂的重陽節(jié),衷心希望這些老人們,以及天下的老人們都有一個(gè)老有所為,老有所樂的晚年生活。

    老年科工作總結(jié)4

      時(shí)刻匆匆,轉(zhuǎn)眼間兩年的時(shí)刻已經(jīng)過去了;叵胛襾淼絰x縣,來到xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院,在那里做了一名光榮的支援貧困縣計(jì)劃的志愿者,仿佛就是昨日的事情。在這兩年的時(shí)刻里,我時(shí)刻不忘自己是一名志愿者,是一名大學(xué)生。時(shí)刻踐行志愿精神,把奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的志愿精神牢記在心。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在縣團(tuán)委和院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真完成每項(xiàng)工作。使工作潛質(zhì)、思想素質(zhì)等方面都有了更進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將我這一年的工作狀況總結(jié)如下:

      一、虛心學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步,充分展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采

      作為一名志愿者,去年七月來到xx縣xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院后,就投入到了緊張的工作之中,為了更好,更細(xì)致的做好志愿者服務(wù)工作,我在工作之余迅速了解、熟悉醫(yī)院的規(guī)章制度、操作規(guī)程,掌握正確的、詢問病史、病歷的程序,熟悉西醫(yī)的.視觸叩聽與中醫(yī)的望聞問切等檢查步驟與方法。透過一段時(shí)刻的臨床工作,我親身經(jīng)歷了貧困地區(qū)的人民因病所困的痛苦和因病返貧的無奈,體驗(yàn)了貧困地區(qū)的人民缺醫(yī)少藥的無助,這一切都深深刺痛了我的心,使我久久不能平靜,以前對(duì)貧困地區(qū)的認(rèn)識(shí)只是概念性的,此刻確觸目驚心,令我震驚。

      這一切更堅(jiān)定了我從事醫(yī)療工作的信心和決心,我時(shí)刻提醒自己,作為當(dāng)代大學(xué)生,志愿者我要把全部的熱情和有限的精力,投入到志愿者服務(wù)之中,為廣大人民的健康生活貢獻(xiàn)一份微薄之力。

      二、踏實(shí)肯干、發(fā)奮做好各項(xiàng)工作,展現(xiàn)當(dāng)代志愿者的精神面貌

      在服務(wù)工作中,我始終把救死扶傷,實(shí)行人道主義的職業(yè)道德銘記在心,并結(jié)合貧困地區(qū)的實(shí)際狀況,時(shí)刻提醒自己要用真情感動(dòng)大家,一切從患者的利益出發(fā),全心全意為患者服務(wù)。貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)條件差,患病后經(jīng)濟(jì)條件惡化,往往心理負(fù)擔(dān)重,思想包袱大,給治療和康復(fù)都帶來了很大的不便,思考到這一點(diǎn),我就堅(jiān)持在保證醫(yī)療效果的前提下,盡可能的降低費(fèi)用的醫(yī)療準(zhǔn)側(cè),為貧困地區(qū)的人民降低醫(yī)療費(fèi)用的支出。

      為此,我在工作之余,堅(jiān)持學(xué)習(xí)和鉆研中醫(yī)針灸療法和功能鍛煉療法等傳統(tǒng)的醫(yī)療方式,并應(yīng)用到臨床中,取到了良好的治療效果和社會(huì)效益。記得當(dāng)時(shí)一名四十多歲高血壓突發(fā)偏癱的男患者家里上有老下有小,家庭經(jīng)濟(jì)困難,心理負(fù)擔(dān)比較重,再病情惡化的狀況下,不理解治療,堅(jiān)持要出院。對(duì)此,我熱情主動(dòng),耐心細(xì)致的給他以及家人做思想工作,消除他們的思想包袱,穩(wěn)定病人的情緒,并思考到患者的經(jīng)濟(jì)狀況,免費(fèi)堅(jiān)持給患者做針灸和康復(fù)鍛煉,取得了良好的效果并節(jié)省了開支,贏得了他們的信任。

      三、其他方面的工作

      在做好服務(wù)單位的工作的同時(shí),我還用心參與其他方面的工作和活動(dòng)。

      為響應(yīng)國家實(shí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,解決廣大農(nóng)民看病難,看病貴的問題,我和同事利用節(jié)假日走到農(nóng)村講解農(nóng)村合作醫(yī)療制度,動(dòng)員廣大農(nóng)民用心參與并組織醫(yī)療隊(duì)深入農(nóng)村、敬老院開診義診活動(dòng),為老百姓講解高血壓、糖尿病及常見病的健康保健常識(shí)取得了良好的社會(huì)效益,用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了大學(xué)生志愿者的宗旨。

      四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不忘本色

      工作之余,我還抽出必須的時(shí)刻刻苦研究理論知識(shí),遇到同事們請(qǐng)教中醫(yī)知識(shí),我會(huì)十分樂意的講給他們聽。另外還組織了中西醫(yī)知識(shí)討論會(huì),共同摸索出了幾種常見病的特色療法,多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),我也因此豐富了知識(shí),增長了經(jīng)驗(yàn),收獲甚多。此外,經(jīng)過自己的發(fā)奮,二零零八年九月,我順利的透過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

      五、強(qiáng)化自我,實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)和價(jià)值

      一年的志愿服務(wù)生活,使我感受到了人生的價(jià)值所在。每個(gè)人都有自己的人生目標(biāo)和價(jià)值,要擺正位置,認(rèn)準(zhǔn)主角定位,應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí),一步一個(gè)腳印,并不斷提高自身的素質(zhì)和潛質(zhì),將人生目標(biāo)遠(yuǎn)景規(guī)劃,結(jié)合自身實(shí)際,一步一步發(fā)奮去實(shí)現(xiàn),將自己變成一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,體現(xiàn)出自己的價(jià)值所在。

      總之,這些志愿服務(wù)生活經(jīng)歷,使我實(shí)現(xiàn)了從學(xué)校到社會(huì),從學(xué)生到醫(yī)生的轉(zhuǎn)變,履行了志愿服務(wù)義務(wù),取得了必須的進(jìn)步和成績,鍛煉了上進(jìn)拼搏、吃苦耐勞的精神,更大限度的學(xué)會(huì)了如何去做好一件事。志愿服務(wù)工作也成為我人生的一段重要經(jīng)歷。在領(lǐng)導(dǎo)、同事和志愿者朋友們的關(guān)心幫忙下,使我增長了見識(shí)、開拓了視野。

      以上是我在xx縣xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院這兩年的服務(wù)工作中的心得和體會(huì),現(xiàn)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不足之處,請(qǐng)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,以便在今后的學(xué)習(xí)和工作中不斷提高,爭取早日成為一名合格的醫(yī)療工作者,回報(bào)社會(huì),為和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量。

    老年科工作總結(jié)5

      轉(zhuǎn)眼20xx年又即過去了,我們腦科醫(yī)院老年精神科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確方針指導(dǎo)及帶領(lǐng)下,在全體老年精神科人員的努力及全院各科室的支持下,我十三病區(qū)團(tuán)隊(duì)全體同仁奮力拼搏,努力工作突出難點(diǎn)與重點(diǎn),全面做好各方面的工作,20xx年完成300萬左右的工作,現(xiàn)就20xx年的工作總結(jié)如下:

      一、科室管理總體目標(biāo)逐漸明確,工作流程進(jìn)一步理順

      年初,羅xx墜樓事件發(fā)生給我院我科室都帶來了極大的負(fù)面影響,而正是因?yàn)榇耸挛沂^(qū)工作人員變被動(dòng)為主動(dòng)工作,同時(shí)醫(yī)院后勤為我科室配備了更積極的安全防范措施,把工作從如履薄冰變得主動(dòng)、踏實(shí)、自信。經(jīng)過科室人員的總結(jié),擬定了“寧可不收新病員,也要穩(wěn)住老病員”的總體目標(biāo),一方面為了我院開科的需要,另一方面讓我科室住院的老年精神障礙患者住院安心,盡量延長其壽命,盡多的體會(huì)到現(xiàn)代文明的精彩,盡情享受我科室工作人員對(duì)其的關(guān)心、關(guān)愛、親人般的呵護(hù)及治療。圍繞一個(gè)“穩(wěn)”字科室以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為宗旨,不斷地改善醫(yī)療條件,處理好與病人的醫(yī)患關(guān)系,努力為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并取得了明顯的社會(huì)效益,得到了病人及家屬的一致好評(píng)。二季度后投訴較往年明顯減少并消失。

      二、繼續(xù)堅(jiān)持理論知識(shí)的學(xué)習(xí),繼續(xù)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

      由于工作人員過少,全年只有3位醫(yī)師倒班,但是一年來仍然堅(jiān)持周二的例行學(xué)習(xí)制度,依靠中心醫(yī)院康復(fù)科周明安主任的個(gè)別查房,學(xué)習(xí)康復(fù)醫(yī)學(xué)的新技術(shù)新療法,并以點(diǎn)帶面對(duì)本科室人員對(duì)我科室工作中的.疑難點(diǎn)、常見問題組織專項(xiàng)學(xué)習(xí)及探討,找到更適宜我科室的治療手段及方法,在二季度中組織全科人員實(shí)例學(xué)習(xí)全麻呼吸機(jī)的輔助通氣治療。三季度主要學(xué)習(xí)老年精神科常出現(xiàn)的呼吸相關(guān)性疾病的恰當(dāng)處理。四季度組織醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)精神科的知識(shí),并恰當(dāng)運(yùn)用到老年精神科的這個(gè)特殊群體中去。

      三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)持續(xù)保持優(yōu)秀

      繼去年創(chuàng)先教育后,我院又在年初時(shí)號(hào)召動(dòng)員全院干部職工學(xué)習(xí)黨中央的群眾路線教育,我科室多次召開會(huì)議宣傳群眾路線的方針、思想,并積極運(yùn)用到實(shí)際工作中去,使科室干部職工的意見能反應(yīng)上來,并經(jīng)過詳細(xì)研究對(duì)一些初步方案再到群眾中去檢驗(yàn),再修改。真正做到“從群眾中來,到群眾中去”,使科室醫(yī)護(hù)關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系及物業(yè)和護(hù)工與科室及醫(yī)院的銜接配合形成良好的互動(dòng),保證了科室的質(zhì)量、安全、效益。

      四、工作中的不足與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

      1、年初收治新病員未把好關(guān),根據(jù)我科室自身?xiàng)l件對(duì)一些特殊病員需要轉(zhuǎn)至封閉病房或轉(zhuǎn)至上級(jí)醫(yī)院的未評(píng)估好。

      2、在院的病員未能及時(shí)與家屬溝通好并做好溝通記錄,讓家屬簽字知情同意,教訓(xùn)深刻,需簡化簽字流程,讓簽字更容易,更方便,更好開展。

      3、老年人軀體健康離散系數(shù)較大,有的不到60歲已很差,有的90歲了還很好,治療上業(yè)務(wù)知識(shí)很重要,同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也非常重要,科室之間需要更多互相學(xué)習(xí)。

    老年科工作總結(jié)6

      一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育方面:

      1、落實(shí)<<烏魯木齊市米東區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)范>>中相關(guān)內(nèi)容,利用多種形式加強(qiáng)護(hù)士醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高全科護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平和服務(wù)意識(shí)水平。

      2、完善我科病人滿意度調(diào)查表,每月匯總滿意度調(diào)查,做到結(jié)果及時(shí)反饋,服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。上半年進(jìn)行在院病人滿意度1125份,護(hù)理工作滿意度達(dá)98.4%。

      3、通過病人滿意度調(diào)查、公休會(huì)、病人意見箱(本)了解病人意見,認(rèn)真總結(jié),持續(xù)整改。繼續(xù)落實(shí)臨床科室出院患者滿意度調(diào)查,開展住院患者滿意度調(diào)查人數(shù)1125人,滿意率達(dá)98.4%。

      上半年收到患者表揚(yáng)184次。

      4、1-6月沒有發(fā)生差錯(cuò)事故及投訴事件

      二、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)方面:

      1、提高科室護(hù)理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu),提高大專以上護(hù)士比例,現(xiàn)大專以上學(xué)歷占90%,積極鼓勵(lì)護(hù)士參加護(hù)理本科階段學(xué)習(xí).

      1、開展全院疑難病歷討論1次《甲狀腺危象的搶救及護(hù)理》,護(hù)理查房2次,分別是:⑴《甲狀腺危象護(hù)理查房》⑵《眼科手術(shù)病人護(hù)理查房》,危重病歷討論6次⑴《糖尿病酮癥危重患者的護(hù)理》⑵《心衰危重患者的護(hù)理》⑶《冠心病危重患者的護(hù)理》⑷《腦梗塞危重患者的護(hù)理》⑸《心理失常危重患者的護(hù)理》⑹《慢性心力衰竭危重患者的護(hù)理》討論科室內(nèi)疑難病例的護(hù)理要點(diǎn)及注意事項(xiàng),使護(hù)理人員在護(hù)理查房過程中收獲更多的知識(shí),參加院內(nèi)業(yè)務(wù)查房2次,6人次。

      2、完成全院實(shí)習(xí)生帶教查房《糖尿病病人的護(hù)理程序》,參加實(shí)習(xí)生19名。

      3、完成全院護(hù)理觀摩《輸液反應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案》的工作。

      三、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與安全質(zhì)量管理方面

      1、學(xué)習(xí)護(hù)理部重新修定并完善的二級(jí)質(zhì)控檢查標(biāo)準(zhǔn),逐項(xiàng)落實(shí)核心內(nèi)容,做好護(hù)理質(zhì)量重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理,科室監(jiān)督有效地落實(shí)檢查,結(jié)果納入個(gè)人考核結(jié)果。

      2.開展護(hù)理人員安全教育,安全意識(shí)深入人心,安全核查步步為營。護(hù)理工作安全為先,要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度、各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)操作流程,嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生。做好患者“十大安全目標(biāo)”管理;患者識(shí)別至少使用兩種以上方法,給每位患者佩戴手腕帶;規(guī)范使用PDA.對(duì)每位住院患者做好跌倒墜床、壓瘡危險(xiǎn)評(píng)估,跌倒/墜床、壓瘡危險(xiǎn)評(píng)估率達(dá)100%,截止6月30日共收住高危患者935人次,護(hù)士能對(duì)每位高危患者做好宣教,標(biāo)示醒目,評(píng)估率達(dá)100%,保證患者安全。

      3、成立科室護(hù)理質(zhì)量管理小組,充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量安全小組的作用,質(zhì)控小組每周對(duì)科室護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,上半年質(zhì)控病區(qū)消毒隔離管理24次,平均98.6分合格率98.6%,住院病人分級(jí)護(hù)理120人次,平均99.8分合格率99.8%;靜脈治療管理120人次,平均99.9分合格率99.9%;危重癥管理43人次,平均98.6分合格率98.6%;身份識(shí)別與溝通120人次,平均99.7分合格率99.7%;安全用藥及搶救車管理120人次,平均99.6分合格率99.6%;儀器設(shè)備管理6人次,平均99.5分合格率99.5%;護(hù)理帶教24人次,平均100分合格率100%;跌倒墜床60人次,平均99.9分合格率99.9%;壓瘡60人次,平均99.9分合格率99.9%;輸血管理24人次,平均100分合格率100%;護(hù)理員管理6人次,平均92.6分合格率92.6%;召開質(zhì)控小組會(huì)議6次,對(duì)質(zhì)控中存在問題討論分析,提出整改,加強(qiáng)全科護(hù)理人員的安全意識(shí)和能力,提高護(hù)理質(zhì)量和病人的安全性。

      3、護(hù)士對(duì)不良事件報(bào)告制度知曉率100%,上半年我科上報(bào)不良事件3起,其中跌倒1例,未造成患者不良后果,定為四級(jí)不良事件,1例藥物服用錯(cuò)誤,未造成不良后果,定為三級(jí)不良事件、1例治療延時(shí),未造成患者不良后果,定為四級(jí)不良事件?剖裔槍(duì)發(fā)生的護(hù)理不良事件進(jìn)行討論分析,提出改進(jìn)措施,對(duì)科室的住院病人嚴(yán)格進(jìn)行評(píng)估,對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的患者給予重點(diǎn)關(guān)注,重點(diǎn)交接班,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與醫(yī)生溝通,有效降低不良事件的發(fā)生。

      4、上半年對(duì)所有住院病人均進(jìn)行壓瘡、跌倒/墜床評(píng)分,其中跌倒高危評(píng)分≧45分有935人,并采取有效防范措施防止意外發(fā)生。

      5、落實(shí)“5+1”S管理工作,按照整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,組織全科通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、討論、交流經(jīng)驗(yàn),落實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié),打造一個(gè)舒適、明亮、整潔、安全的工作環(huán)境,循序漸進(jìn)的規(guī)范我們的行為,提升人員素質(zhì)與保障患者安全為一體,塑造醫(yī)院的良好形象,F(xiàn)初步落實(shí)整理階段工作。

      6、加強(qiáng)護(hù)理文書書寫質(zhì)量.對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)鳌、帶,努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量。完善護(hù)理文件記錄,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,規(guī)范護(hù)理文件記錄,認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的十字原則,即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,又要體現(xiàn)?瓢Y狀的特殊性,使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

      7、每日進(jìn)行晨間護(hù)理,到病房對(duì)患者進(jìn)行宣教,帶領(lǐng)護(hù)理員整理床單元,采用濕式掃床,一床一巾,避免交叉感染;及時(shí)更換有污跡的床單被服。上半年共召開公休座談會(huì)6次,征求患者的意見及建議,對(duì)存在的問題及時(shí)解決。

      8、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,護(hù)士長及質(zhì)控護(hù)士定期自查。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》,掌握正確的'洗手方法。無菌物品合格率100%,嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度,一人一針一管執(zhí)行率100%。積極主動(dòng)接受院感知識(shí)培訓(xùn),完成醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。

      9、完善急救藥品物品管理,嚴(yán)格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對(duì)科室內(nèi)急救藥品及物品實(shí)行專人管理,定點(diǎn)放置,定期檢查,切實(shí)保證急救藥品物品完好率達(dá)100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài)。

      四、教學(xué)與科研管理方面

      1、根據(jù)護(hù)理部的安排,上半年我科一共完成了8名實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作,總實(shí)習(xí)周數(shù)32周,實(shí)習(xí)期間未發(fā)生任何差錯(cuò)事故。結(jié)合本科室的具體情況,制定了教學(xué)計(jì)劃,進(jìn)行入科培訓(xùn),出科理論考核8人次,平均分:98.8分,護(hù)理操作考核8人次,平均分:98.6分,合格率100%。

      2、帶教老師根據(jù)對(duì)每個(gè)學(xué)員的個(gè)性及特點(diǎn)的了解,對(duì)學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)者,以“導(dǎo)”為主,對(duì)于學(xué)習(xí)能力稍若的,以“教”為主,對(duì)于有些主動(dòng)性差的,則適當(dāng)督促,對(duì)于各項(xiàng)已熟練的操作者,做到放手不放眼,鼓勵(lì)學(xué)生細(xì)心、大膽。

      3、安排實(shí)習(xí)生積極參加護(hù)理部組織的教學(xué)查房2次,每周二小講課1次,鞏固實(shí)習(xí)學(xué)員的理論知識(shí),能把理論與實(shí)際相結(jié)合。

      五、其他工作

      1、完成醫(yī)院各項(xiàng)指令性工作、參加全民體檢2人次、參加和田醫(yī)療幫扶工作1人,計(jì)3月,下鄉(xiāng)、義診5人次、中小學(xué)生和高考體檢1人次等。

      2、積極參予創(chuàng)文明城市、文明單位活動(dòng),從小事做起、從自己做起,為我市我院創(chuàng)城工作添磚加瓦。

      3、上半年上報(bào)科室精神風(fēng)貌報(bào)導(dǎo)2次。完成烏魯木齊市衛(wèi)生局、米東區(qū)衛(wèi)生局和各級(jí)學(xué)會(huì)交辦的指令性工作。

      六、不足及改進(jìn)

      1、在?谱o(hù)理中專業(yè)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)水平?jīng)]有較大提高、

      2、低年資護(hù)士工作能力不夠,突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力及心理素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

      3、護(hù)士對(duì)患者提供健康教育知識(shí)不夠完整,個(gè)人?扑刭|(zhì)不高。

      4、專科特色欠缺。

      5、護(hù)士創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)。

      在以后的工作中,我科全體護(hù)理人員將在院部和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),領(lǐng)會(huì)護(hù)理改革精神,把護(hù)理安全和風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到實(shí)處,加強(qiáng)專科護(hù)理培訓(xùn)、提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì),把專科服務(wù)質(zhì)量提高到一個(gè)新的平臺(tái),為等級(jí)醫(yī)院評(píng)審打下良好基礎(chǔ),下半年?duì)幦≡龠x送1-2名護(hù)士骨干外出學(xué)習(xí)進(jìn)修。

      內(nèi)分泌老年病科護(hù)理組

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