2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    設(shè)備管理工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-11-21 06:06:33 工作總結(jié) 我要投稿

    設(shè)備管理工作總結(jié)(合集15篇)

      總結(jié)是對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編幫大家整理的設(shè)備管理工作總結(jié),歡迎大家分享。

    設(shè)備管理工作總結(jié)(合集15篇)

    設(shè)備管理工作總結(jié)1

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,來(lái)到設(shè)備管理部已經(jīng)兩個(gè)月了,這兩個(gè)月里以熟悉工程管理業(yè)務(wù)為主,并輔助周曉峰辦理20xx年的結(jié)算工作,同時(shí)對(duì)ERP的操作也在逐步的學(xué)習(xí)中,對(duì)于工程管理的業(yè)務(wù)也在逐步接手,這期間學(xué)習(xí)到了很多東西,讓自己受益匪淺,對(duì)于工程管理的業(yè)務(wù)能力也有所提高,但還是不足,后期仍然要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)于公司的制度了解的也不夠全面,不能夠只了解與自己崗位有關(guān)的制度,應(yīng)該更全面的掌握公司制度,這樣才能有助于之后的工作。

      20xx年,新的一年,在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)外協(xié)單位施工管理時(shí),做好對(duì)施工質(zhì)量控制和監(jiān)督,把控施工質(zhì)量,做好對(duì)各工程項(xiàng)目的進(jìn)度控制,這里不只是施工進(jìn)度,在項(xiàng)目準(zhǔn)備階段的進(jìn)度,招投標(biāo)的進(jìn)度,合同履行的進(jìn)度,做到提前準(zhǔn)備,充分準(zhǔn)備,做事不拖沓,避免出現(xiàn)各階段各項(xiàng)目的扎堆現(xiàn)象,防止因?yàn)樵熏F(xiàn)象,造成后期工作的'延誤。在項(xiàng)目實(shí)施階段,嚴(yán)格按照合同進(jìn)行,把控成本,按清單施工,按合同施工,嚴(yán)格按章辦事,按程序辦事。

      自身方面,在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他部門比較陌生,不積極向其他同事求教,造成工作效率低,不能達(dá)到資源最優(yōu)化。在以后的工作中,要主動(dòng)加強(qiáng)和其他部門和各分公司的溝通,提高工作效率,也通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái),提高自己的業(yè)務(wù)能力。同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司制度的學(xué)習(xí),掌握公司制度,做好現(xiàn)場(chǎng)管理。另外多下現(xiàn)場(chǎng),掌握各分公司各工程現(xiàn)場(chǎng)的具體情況,做好各分公司的工程管理。

    設(shè)備管理工作總結(jié)2

      20xx年即將結(jié)束,又到了總結(jié)的時(shí)候了,回首這一年感觸頗多,也成熟了許多。在這一年中我所從事的是設(shè)備管理工作,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下,我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)各種知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身思想修養(yǎng),努力提高綜合素質(zhì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé),在這里將自己的工作情況做個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)。

      一、年度完成的主要工作。

      1、年初2月對(duì)檢定完成的首站超聲波流量計(jì)進(jìn)行了二次安裝和調(diào)試并切換使用并在年中6月完成了對(duì)首站超聲波流量計(jì)附屬溫變壓變和流量計(jì)算機(jī)的年檢和安裝任務(wù)。

      2、開(kāi)展6S試點(diǎn)工作對(duì)母站庫(kù)房的工具和備件進(jìn)行了盤點(diǎn)建立的新的`設(shè)備臺(tái)賬明確了工具的借用登記制度確保工具不丟失不損壞。

      3、對(duì)母站和首站計(jì)量撬一共在用69塊壓力表完成了一年兩次的檢定和安裝任務(wù)。

      4、對(duì)母站在用和備用的一共55個(gè)安全閥完成了一年一次的檢定和安裝任務(wù)。

      5、對(duì)母站和安全檢查中關(guān)于靜電接地不合規(guī)范要求,提出具體可行的整改方案配合施工方完成了對(duì)母站設(shè)備和首站計(jì)量撬等設(shè)備的靜電接地改造并經(jīng)第三方檢測(cè)合格符合規(guī)范要求。

      6、對(duì)母站無(wú)功補(bǔ)償柜損壞無(wú)法完全積極和公司各部門還有供貨方溝通協(xié)調(diào)配件事宜完成了對(duì)我母站無(wú)功補(bǔ)償柜長(zhǎng)期投運(yùn)不正常故障的修復(fù)任務(wù)以及對(duì)干式變壓器低壓側(cè)至低壓總斷路器母排的緊固減小了大負(fù)荷時(shí)的振動(dòng)。

      7、11月經(jīng)過(guò)多次和四師勞動(dòng)安全檢測(cè)中心及無(wú)損探傷檢測(cè)公司溝通完成了母站運(yùn)行三年的第二次48臺(tái)壓力容器的打磨和檢測(cè)檢定任務(wù)。

      8、完成了對(duì)母站二臺(tái)干燥器1500公斤干燥劑的更換工作和配合廠家技術(shù)人員干燥壓縮機(jī)的填料更換任務(wù)。

      9、經(jīng)過(guò)和四川金星壓縮機(jī)廠家多次溝通請(qǐng)備件經(jīng)理來(lái)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地測(cè)量更換替代氣動(dòng)執(zhí)行備件完成了對(duì)二號(hào)壓縮機(jī)的修復(fù)能開(kāi)機(jī)運(yùn)行。

      10、對(duì)我母站二樓值班室和機(jī)房及會(huì)議室強(qiáng)弱電改造提出標(biāo)準(zhǔn)和具體的改造方案協(xié)助施工方對(duì)二樓值班室和機(jī)房及會(huì)議室的強(qiáng)弱電改造順利完成使我值班室設(shè)備實(shí)現(xiàn)不間斷電源的使用,會(huì)議室能夠?qū)崿F(xiàn)設(shè)備有序擺放和集中控制。

      二、完成了母站設(shè)備的每月保養(yǎng)計(jì)劃和入冬計(jì)劃保養(yǎng)計(jì)劃任務(wù)。

      按規(guī)定要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常清潔、檢查、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等,以保障設(shè)備正常運(yùn)行,同時(shí)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)工作,要求堅(jiān)持做到“三好、四會(huì)、五良好”。(“三好”即對(duì)設(shè)備用好、修好、管好;“四會(huì)”即對(duì)設(shè)備會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障;“五良好”即使設(shè)備性能良好、密封良好、潤(rùn)滑良好、調(diào)整良好、堅(jiān)固良好)。

      三、工作中的不足和需要改進(jìn)提高的方面。

      1、不斷提高和持續(xù)推進(jìn)6S建設(shè)嚴(yán)格要求自己每月定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查清潔。隨時(shí)監(jiān)督操作人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作,杜絕違章操作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。要求充氣人員做好設(shè)備日常加油記錄,做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄。

      2、在設(shè)備管理上及時(shí)更新設(shè)備臺(tái)賬對(duì)到檢設(shè)備的檢驗(yàn)要提前安排檢定做到設(shè)備到檢不逾期和備品備件的管理上做好維修計(jì)劃的備件申請(qǐng)做到時(shí)刻有備件可用可替。

      3、在思想認(rèn)識(shí)上要提高高度,在工作中要提高執(zhí)行力。作為一名設(shè)備管理員,要清醒地認(rèn)識(shí)到機(jī)械設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),有了設(shè)備的良好運(yùn)行,才能確保工藝生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定,所以應(yīng)從實(shí)際出發(fā),以設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)為主、計(jì)劃?rùn)z修為輔。

      在總結(jié)自身設(shè)備維護(hù)管理的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法,保障母站設(shè)備的正常良好運(yùn)行。對(duì)自己要求在思想認(rèn)識(shí)上,端正工作態(tài)度、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真工作、使自己工作效率不斷得到提高。在工作執(zhí)行力上,用滿腔熱情,積極認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)、并履行好自己的崗位職責(zé)。在工作崗位上勤于思考,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

      設(shè)備管理是是一個(gè)長(zhǎng)期管理的過(guò)程,在過(guò)程中需要不斷學(xué)習(xí)設(shè)備管理新的思路。

      20xx年設(shè)備管理上有成績(jī)也有缺陷,通過(guò)自己的不斷摸索,積極推行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)為主、計(jì)劃?rùn)z修為輔管理模式。在以后的工作中,不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,提高自己的技術(shù)水平、提高自己的管理能力、提高自己的應(yīng)變能力,為20xx年霍爾果斯母站完成生產(chǎn)任務(wù),提升設(shè)備管理做出自己的貢獻(xiàn)。

    設(shè)備管理工作總結(jié)3

      —年,全鎮(zhèn)理論武裝工作按照學(xué)習(xí)一個(gè)專題、調(diào)研一個(gè)課題、推動(dòng)一項(xiàng)工作的思路,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體,時(shí)間上保證,內(nèi)容上突出,方式上靈活,為全鎮(zhèn)改革和發(fā)展?fàn)I造了良好的思想輿論氛圍。

      一、抓龍頭,在鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)小組的理論學(xué)習(xí)上求發(fā)展

      鎮(zhèn)委中心學(xué)習(xí)組采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué),專題輔導(dǎo)與理論研討的辦法,深入學(xué)習(xí)了黨的—大、—屆三中、精神和科學(xué)發(fā)展觀,做到了用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,推動(dòng)工作。鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上做到率先垂范,鎮(zhèn)委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)付鋒同志在工作之余,撰寫讀書(shū)筆記2萬(wàn)字,收集各類資料近8萬(wàn)字,并結(jié)合仙女的`發(fā)展實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng),先后撰寫了《加強(qiáng)農(nóng)田水利基本建設(shè)提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)水平》、《推進(jìn)和諧拆遷服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)——枝江市仙女鎮(zhèn)創(chuàng)新征地拆遷模式》、《統(tǒng)籌協(xié)調(diào)突出重點(diǎn)加快推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)》等調(diào)研文章,并在《學(xué)習(xí)月刊》、《今日湖北》、《三峽瞭望》、《宜昌快報(bào)》、《宜昌信息》、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表。

      二、抓創(chuàng)新,在推進(jìn)學(xué)習(xí)方式上求進(jìn)步

      精心組織“送理論下基層”活動(dòng),建立和完善黨委中心學(xué)習(xí)組制度,堅(jiān)持以導(dǎo)學(xué)、述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)為主要內(nèi)容的督學(xué)制度,堅(jiān)持中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)調(diào)研制度,學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)制度,保證了黨委中心學(xué)習(xí)組和機(jī)關(guān)干部全年集中學(xué)習(xí)在12天以上,機(jī)關(guān)干部做到了每間周學(xué)習(xí)一次。同時(shí),把理論學(xué)習(xí)同學(xué)法律、學(xué)科技、學(xué)業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái),把理論學(xué)習(xí)與黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,建設(shè)文化墻,注重實(shí)用性,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性,把握靈活性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí),促進(jìn)工作,強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理,打造機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的平臺(tái),努力形成團(tuán)結(jié)、向上的工作狀態(tài)和氛圍。

      —屆以后,鎮(zhèn)委把學(xué)習(xí)黨的—屆精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的中心內(nèi)容,列出了專題進(jìn)行研討,并安排老、中、青三個(gè)年齡層次的機(jī)關(guān)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部、一般干部三個(gè)職務(wù)層次的干部先后走上講臺(tái),按照各自主管和分管的工作,從總結(jié)成績(jī)、安排下一年度工作的角度,進(jìn)行了—屆精神的專題講座,并迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)貫徹—屆精神的熱潮。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的來(lái)源、意義、內(nèi)涵進(jìn)行全面學(xué)習(xí)和解讀,全鎮(zhèn)各級(jí)黨組織和廣大黨員通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹黨的—屆精神和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,及時(shí)消除了不利于科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,努力克服了不利于發(fā)展的不良作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。在學(xué)習(xí)方式上,加大外請(qǐng)講座的力度,開(kāi)通了機(jī)關(guān)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的專項(xiàng)考核,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

      三、抓活動(dòng),在推進(jìn)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上求實(shí)效

      鎮(zhèn)委充分發(fā)揮文化科技中心戶的作用,深入開(kāi)展文化科技中心戶理論宣傳活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大群眾更好地運(yùn)用黨的理論成果析事明理,釋疑解惑,統(tǒng)一思想。積極開(kāi)展文化科技中心戶送書(shū)活動(dòng),今年相繼為全鎮(zhèn)文化科技中心戶贈(zèng)送各類科技書(shū)刊達(dá)—余冊(cè),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)2個(gè)農(nóng)家書(shū)屋和3個(gè)信息資源共享村。充分發(fā)揮文化科技中心戶的示范帶頭作用,推動(dòng)了全鎮(zhèn)文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)以年輕干部思想政治工作為重點(diǎn),明確責(zé)任人,加強(qiáng)溝通和疏導(dǎo),搭建交流平臺(tái),理順情緒,振奮精神,團(tuán)結(jié)群眾形成合力,促使年輕干部更好更快成長(zhǎng)。以年輕干部為紐帶,加強(qiáng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)直單位工作人員思想政治工作,形成積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、輕松高效的工作狀態(tài)和追求健康樂(lè)觀的生活狀態(tài)。章,并在《學(xué)習(xí)月刊》、《今日湖北》、《三峽瞭望》、《宜昌快報(bào)》、《宜昌信息》、《枝江通訊》等刊物上發(fā)表。

    設(shè)備管理工作總結(jié)4

      當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)“速變”的時(shí)代,企業(yè)的發(fā)展、變化必然導(dǎo)致設(shè)備管理與維修模式的變化。對(duì)企業(yè),設(shè)備是資產(chǎn)的主體,車間現(xiàn)共有沖床66臺(tái),機(jī)械手5條,大部分主體設(shè)備都制造于20xx到20xx年,距今已運(yùn)行2到3年,基本上都已過(guò)保修期,要想在設(shè)備老化、零部件磨損的情況下完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),做好設(shè)備管理工作就尤為重要。

      20xx年設(shè)備管理工作的突出特點(diǎn)是,以創(chuàng)新為主線,以標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為基礎(chǔ),以落實(shí)各項(xiàng)專業(yè)管理、逐級(jí)責(zé)任和自主管理為重點(diǎn),以綜合治理和文化建設(shè)為保障,以人為本,注重科技進(jìn)步,充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的作用,推動(dòng)和促進(jìn)了全車間各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展,并取得了新的成效。

      設(shè)備管理與維修工作具體如下:

      首先,車間加強(qiáng)了設(shè)備管理,提高了備品備件互換性,降低了維修成本和備件儲(chǔ)備量,減少了公司的資金積壓。

      對(duì)各個(gè)備品備件及設(shè)備堆放倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行了徹底地歸整與清理,對(duì)設(shè)備備品備件做到了“三清”(即數(shù)量清、材質(zhì)清、規(guī)格清),“兩齊”(即庫(kù)容整齊、堆碼整齊),充分掌握了車間設(shè)備物資的供需信息,搞好了設(shè)備物資的綜合利用與修舊利廢,在保證設(shè)備的檢修質(zhì)量的前提下,盡量選用價(jià)額低廉的設(shè)備備件和代用品,有效地利用物資和降低成本。5月份由專人統(tǒng)計(jì)出了所有減速機(jī)、電機(jī)以及軸承的規(guī)格型號(hào),以便能夠在設(shè)備檢修與維護(hù)時(shí)盡可能采用同一規(guī)格的.備品備件,而且在裝配時(shí),不經(jīng)鉗工修配或其它任何輔助加工及調(diào)整就裝上機(jī)器(或部件),并完全符合原定使用要求。

      其次,列出了設(shè)備主要故障,評(píng)價(jià)設(shè)備故障原因、特點(diǎn),找出故障突發(fā)還是漸進(jìn),是否能夠用輔助器具及人的各類器官檢測(cè)等,并按照行之有效地方式選擇了維修策略。

      有專人每月整理檢修及值班記錄,統(tǒng)計(jì)每月設(shè)備故障一覽表,表內(nèi)有發(fā)生故障的時(shí)間、對(duì)設(shè)備的故障做了一個(gè)簡(jiǎn)單的原因分析、采取的臨時(shí)措施以及對(duì)生產(chǎn)是否造成了影響等內(nèi)容,如果造成設(shè)備停機(jī)時(shí)間過(guò)長(zhǎng),則由設(shè)備主任主持召開(kāi)諸葛亮?xí)丛O(shè)備故障分析會(huì)),針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查與研究,找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵,并做出最佳處理對(duì)策。針對(duì)設(shè)備所表現(xiàn)出來(lái)的突出問(wèn)題,有目的性地沖床、機(jī)械手、模具設(shè)備進(jìn)行了大修;于4月對(duì)機(jī)械手進(jìn)行了大修,更換了損移送桿內(nèi)老化的電線、信號(hào)線、軸承、等,并對(duì)各潤(rùn)滑油管道疏通,清洗過(guò)濾器;于7月對(duì)沖床進(jìn)行了大修,更換了損壞的換向閥、針閥、安全閥、減壓閥、油缸、油缸密封、等零部件,并對(duì)連桿、油泵、電器元件所有螺絲等檢查處理等等。在這過(guò)程中,堅(jiān)持了“該修必修,修必修好,也不過(guò)修”和“修舊利廢”的原則,保證了設(shè)備以最佳狀態(tài)運(yùn)行,為車間生產(chǎn)起到了保駕護(hù)航。其三,加大設(shè)備管理創(chuàng)新力度,進(jìn)一步做好節(jié)能降耗工作,使設(shè)備管理工作更加量化。

      (1)對(duì)機(jī)械經(jīng)常出現(xiàn)抓料抓不起來(lái)進(jìn)行了改善,將原

      來(lái)的一組電壓回路改為兩組,(即增大變壓器容量增加整流橋,移送桿內(nèi)重新布線)

      為設(shè)備贏取了寶貴的停歇時(shí)間。

     。2)通過(guò)QC活動(dòng)對(duì)沖床的各個(gè)泵浦密封進(jìn)行了改造,效果比較明顯,從一定程度上治理了液壓油的泄漏。一年以來(lái),車間設(shè)備管理人員及檢修潤(rùn)滑人員花大力氣現(xiàn)場(chǎng)治理各臺(tái)設(shè)備及管道泄漏點(diǎn),認(rèn)認(rèn)真真對(duì)每一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行了自查、整改工作并當(dāng)月進(jìn)行了兌現(xiàn)考核。如變速箱、傳動(dòng)箱、齒輪箱等用膜膏取代潤(rùn)滑油,用7019—1高溫脂、一坪7903等密封脂替代油,均收到了滿意的效果。這種以脂治漏不但可以文明生產(chǎn),減少維護(hù)和環(huán)境污染,還遠(yuǎn)比機(jī)械設(shè)備上下功夫簡(jiǎn)單,且造價(jià)低,見(jiàn)效快。

      經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不懈努力,車間共治理了各種泄漏300余個(gè),使設(shè)備的靜密封泄漏率降為90‰,動(dòng)密封泄漏率降為100‰,管網(wǎng)動(dòng)靜密封泄漏率都為0,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于廠內(nèi)指標(biāo)設(shè)備及管道動(dòng)、靜密封點(diǎn)泄漏率分別保持在5‰和10‰以內(nèi)。其二,車間的主要設(shè)備完好率均達(dá)到98%,綜合設(shè)備完好率平均達(dá)到99%。如沖床全年可開(kāi)動(dòng)率平均達(dá)到了97%,機(jī)械手全年可開(kāi)動(dòng)率平均達(dá)到了100%,比往年均有所提高。其三,車間還緊緊抓住設(shè)備潤(rùn)滑這一環(huán)節(jié),統(tǒng)計(jì)出了車間共有300多個(gè)潤(rùn)滑點(diǎn),繪制了設(shè)備潤(rùn)滑圖,表明設(shè)備需要潤(rùn)滑的部位及設(shè)備零部件等,并認(rèn)真記錄了每次的加油、換油以及清洗油箱的時(shí)間,把設(shè)備管理的每一項(xiàng)工作真正落實(shí)到了實(shí)處。

      第四,搞好設(shè)備檔案,規(guī)范設(shè)備管理工作,減少工作的隨意性,提高技術(shù)資料的利用率,提高工作效率,增強(qiáng)維修作業(yè)準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

      自8月份開(kāi)始,車間就以設(shè)備管理“四達(dá)標(biāo)”考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn),重新建立了設(shè)備檔案;建立了特種設(shè)備一機(jī)一檔(即建立特種設(shè)備臺(tái)帳、安裝修理和驗(yàn)收記錄、使用維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備及人生事故記錄、設(shè)備問(wèn)題及評(píng)價(jià)記錄等);建立了固定資產(chǎn)臺(tái)帳,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)了設(shè)備管理報(bào)表;建立了健全設(shè)備事故管理臺(tái)帳和點(diǎn)檢臺(tái)帳;建立了檢修工作票制度和檢修質(zhì)量自檢、復(fù)檢制度,并創(chuàng)建了無(wú)泄漏工作鞏固、提高、發(fā)展措施等。根據(jù)每月擬出的檢修計(jì)劃,月末檢修完成情況填寫檢修記錄、綜合報(bào)表,上報(bào)機(jī)動(dòng)科,并逐條記入設(shè)備檔案,為分析設(shè)備狀況,掌握設(shè)備的故障規(guī)律提供資料。

      第五,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),制訂“三位一體”。大力開(kāi)展“5S”管理活動(dòng),以整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為手段,通過(guò)了形式多樣的評(píng)測(cè)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化;在設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備維修、崗位操作等各方面推行標(biāo)準(zhǔn)化,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化操作保證安全生產(chǎn),保證工作質(zhì)量,保證設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。在設(shè)備修理中嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修規(guī)程,廣泛開(kāi)展設(shè)備點(diǎn)檢,堅(jiān)持以狀態(tài)維修為主的維修方式,努力縮短停修時(shí)間,并用文明、整潔、舒適的工作環(huán)境和條件來(lái)促進(jìn)生產(chǎn)指標(biāo)的完成;制定了文明現(xiàn)場(chǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),干部跟班作業(yè)到設(shè)備的整潔,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),班班搞評(píng)比,人人搞競(jìng)賽,使設(shè)備器具整潔衛(wèi)生。二做好了操作工、維修工為一體,分工協(xié)作共同負(fù)責(zé),保證了設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和完好率,并做到了“兩個(gè)結(jié)合”,設(shè)備管理與強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律相結(jié)合,設(shè)備管理與提高員工技術(shù)素質(zhì)相結(jié)合,有效地保證了設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高了設(shè)備的利用率。

      總之,通過(guò)全員管理,經(jīng)過(guò)設(shè)備全體員工的共同努力,設(shè)備的利用率有所提高。

      第六,以“人為本”科學(xué)管理

      科技是企業(yè)成功的翅膀,管理則是企業(yè)成功的基礎(chǔ),然而各項(xiàng)制度的落實(shí),離不開(kāi)做人的工作,任何工作人都是核心,只有管住了人,認(rèn)真落實(shí)各崗位質(zhì)量責(zé)任制。從基礎(chǔ)入手,加大設(shè)備管理工作力度,實(shí)行設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)分塊管理,責(zé)任落實(shí)到人,并強(qiáng)化監(jiān)察,嚴(yán)格管理為原則,以設(shè)備保養(yǎng)、潤(rùn)滑、操作、交接、安全為主要內(nèi)容,加大了設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理檢查考核力度。同時(shí)堅(jiān)持“點(diǎn)檢”、“巡檢”、“定檢”制度,確定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),不斷提高車間員工對(duì)設(shè)備使用質(zhì)量和養(yǎng)修能力。另外還重點(diǎn)對(duì)檢修人員進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn),培育了全能員工隊(duì)伍,狠抓了安全文化,提高安全意識(shí),促進(jìn)安全生產(chǎn)。

      第七,狠抓精神文明建設(shè),促進(jìn)車間整體水平的提高。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“任何時(shí)候都不能以犧牲精神文明為代價(jià)換取一時(shí)發(fā)展”。無(wú)論車間生產(chǎn)任務(wù)有多重,設(shè)備維護(hù)與檢修有多難,車間都強(qiáng)調(diào)了抓創(chuàng)造健康向上的文化氛圍,團(tuán)結(jié)活潑的精神狀態(tài)來(lái)保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

      下一步打算:除了進(jìn)一步做好以上工作外,還要重點(diǎn)對(duì)設(shè)備的監(jiān)測(cè)提出新的要求,積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝,把修理與改造、挖潛增效結(jié)合起來(lái),更加縮短修理周期,更好地降低車間成本,做好設(shè)備管理工作,保證下一年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

    設(shè)備管理工作總結(jié)5

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,設(shè)備管理工作在燃?xì)饧瘓F(tuán)專業(yè)化管理模式下,公司較全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。一年來(lái),在集團(tuán)公司新的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)指引下,全公司員工緊緊圍繞“1144111”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),快速地步入了燃?xì)庠O(shè)備專業(yè)化管理道路,進(jìn)一步加強(qiáng)了設(shè)備管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),強(qiáng)化了設(shè)備信息的基礎(chǔ)管理、檔案建設(shè),切實(shí)開(kāi)展節(jié)能減耗、降低成本促效益,設(shè)備管理工作上了新臺(tái)階。

      一、20xx年工作成績(jī)主要從“一完成”、“二接軌”、“三成果”來(lái)概括。

      一完成:公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司《20xx年設(shè)備管理工作計(jì)劃及實(shí)施意見(jiàn)》(重氣司[20xx]56號(hào))的內(nèi)容和要求,及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,通過(guò)全公司員工共同努力,設(shè)備管理完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

      1.全年主要生產(chǎn)設(shè)備完好率99%。2.特種設(shè)備完好率達(dá)到100%。

      3.全年設(shè)備、管網(wǎng)設(shè)施動(dòng)、靜密封點(diǎn)泄露率控制在1‰以內(nèi)。4.特種設(shè)備注冊(cè)登記率100%。5.特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗率100%。6.設(shè)備中修完成率為100%(今年無(wú)設(shè)備大修)。7.重大設(shè)備事故為零。

      8.設(shè)備新度系數(shù)為84.38%,大于去年的值。

      9.按要求開(kāi)展了設(shè)備普查和管網(wǎng)普查工作,并建立了設(shè)備管理臺(tái)賬和管網(wǎng)臺(tái)賬,設(shè)備固定資產(chǎn)臺(tái)賬較完整,設(shè)備技術(shù)參數(shù)錄入較好,

      帳、物、卡相符。

      9.1設(shè)備、管網(wǎng)設(shè)施固定資產(chǎn)原值為66296975.63元和凈值為55939802.07元;

      9.2應(yīng)用設(shè)備管理信息系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)出設(shè)備總臺(tái)數(shù)2465臺(tái),其中調(diào)壓箱1834臺(tái),閥門221臺(tái)。由于62臺(tái)調(diào)壓柜產(chǎn)權(quán)屬于客戶,所以還沒(méi)有錄入系統(tǒng)。

      9.3管網(wǎng)總長(zhǎng)度數(shù)為313.174公里,其中高中壓管網(wǎng)長(zhǎng)度為183.814公里,低壓管網(wǎng)長(zhǎng)度為129.36公里。

      10.設(shè)備購(gòu)置按程序和制度辦事,全年未發(fā)生物計(jì)劃購(gòu)置或不符合審批流程開(kāi)支情況。公司按時(shí)上報(bào)設(shè)備管理和能源消耗管理各類報(bào)表及資料。

      二接軌:管理模式接軌和管理體系接軌。

      通過(guò)20xx年和20xx年與集團(tuán)磨合,在集團(tuán)公司有力領(lǐng)導(dǎo)下,公司設(shè)備管理部門員工做了大量艱辛的工作,今年“二接軌”局面實(shí)來(lái)不易!

      1.中梁山燃?xì)夤咀詮?986年成立以來(lái),一直按照煤炭行業(yè)粗礦式管理。20xx年開(kāi)創(chuàng)了中梁山燃?xì)夤景l(fā)展歷史的新紀(jì)元,公司與集團(tuán)快速磨合,打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),20xx年步入了燃?xì)庑袠I(yè)精細(xì)化管理,整個(gè)設(shè)備管理上了一個(gè)全新的臺(tái)階。

     。1)采用了升級(jí)后的設(shè)備管理軟件,使信息化管理和臺(tái)帳管理更加先進(jìn),大大提高了管理效率。

     。2)設(shè)備分類更加科學(xué)化,便于了公司今后設(shè)備管理。(3)設(shè)備編號(hào)、設(shè)備建卡更加精細(xì)化。(4)設(shè)備管理目標(biāo)更加明確化。

     。5)考核體系更加專業(yè)化。

      2、公司未進(jìn)入燃?xì)饧瘓F(tuán)以前,采用了煤炭行業(yè)粗礦式管理模式,也是一種幾乎沒(méi)有集中控制的組織結(jié)構(gòu)類型。進(jìn)入燃?xì)饧瘓F(tuán)后,設(shè)備管理體系也發(fā)生了根本性改變,年初對(duì)全年設(shè)備管理工作有計(jì)劃、有安排,年中對(duì)工作有跟蹤、有糾正,年終對(duì)安排有檢查、有終結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備管理工作高度重視,進(jìn)一步完善了管理部門、管理班組、管理員組成的設(shè)備管理體系,形成了臺(tái)臺(tái)設(shè)備、條條管線、個(gè)個(gè)閥門、塊塊儀表有專人負(fù)責(zé)的管理網(wǎng)絡(luò)。重點(diǎn)加強(qiáng)重點(diǎn)設(shè)備、主要生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行管理,杜絕一切因巡查、維修、保養(yǎng)不當(dāng)而引發(fā)的設(shè)備事故和安全事故。

      公司每月至少有一次設(shè)備管理專題工作會(huì),一季度有一次設(shè)備操作、維護(hù)、檢修和新技術(shù)培訓(xùn)。

      三成果:通過(guò)努力,設(shè)備管理從制度、安全運(yùn)營(yíng)、節(jié)能減排上都取得了可喜的成績(jī)。

      1、進(jìn)一步完善了設(shè)備管理制度。中梁山燃?xì)夤緝?chǔ)配站運(yùn)行模式不同集團(tuán)公司其他氣站,相對(duì)來(lái)說(shuō)設(shè)備要復(fù)雜一些,多年來(lái),公司設(shè)備管理重點(diǎn)也是在儲(chǔ)配站,所以儲(chǔ)配站里面設(shè)備管理制度、設(shè)備操作流程比較完善。進(jìn)入集團(tuán)后,設(shè)備管理定義更加明確,管理范圍更加廣泛,相應(yīng)拿入設(shè)備管理范疇的設(shè)備管理制度不完善。公司領(lǐng)導(dǎo)提前到兄弟單位進(jìn)行了學(xué)習(xí),在集團(tuán)設(shè)備管理辦法的指引下,在較短時(shí)間內(nèi)完成了設(shè)備管理制度、操作流程、設(shè)備管理員工作職責(zé)、臺(tái)帳的建立以及資料的歸檔工作,實(shí)現(xiàn)了定人、定機(jī)、定職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行公司多年來(lái)交接班制度。

      2、設(shè)備安全運(yùn)行管理一直是公司的頭等大事,堅(jiān)持設(shè)備安全運(yùn)

      行管理工作常抓不懈。繼續(xù)完善各項(xiàng)設(shè)備操作流程。繼續(xù)實(shí)行重大設(shè)備責(zé)任事故(含重大交通事故)一票否決制。繼續(xù)開(kāi)展重大節(jié)假日、半年和年終的`設(shè)備安全大檢查,對(duì)發(fā)生的設(shè)備事故按照“四不放過(guò)”的原則處理。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理工作考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),考核到位,獎(jiǎng)懲斗硬。

     。1)節(jié)約成本

     、賹(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部件進(jìn)行分解修理,使修理工作細(xì)致到元器件,縮小故障范圍,使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,避免直接更換新的部件。

     、跍p少設(shè)備維修次數(shù),提前主動(dòng)預(yù)防故障發(fā)生。

      (2)降低事故發(fā)生率

     、僭O(shè)備一旦有異常情況,維修人員及時(shí)分析原因,找出解決方案,從而避免事故的發(fā)生。

     、谶M(jìn)行保養(yǎng)管控,制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作,通過(guò)變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,減少機(jī)臺(tái)故障和停機(jī)時(shí)間,保證機(jī)臺(tái)正常生產(chǎn)運(yùn)行。

      ③加大主動(dòng)巡查力度,提前消除隱患,減少故障發(fā)生率。

      3、積極開(kāi)展節(jié)能減排工作,并取得不錯(cuò)成績(jī)。

     、俟(huì)積極開(kāi)展“五小”及合理化建議,部門員工積極開(kāi)動(dòng)腦筋,出現(xiàn)了百花齊放的局面。特別是儲(chǔ)配站員工在20xx年3月將山水引入儲(chǔ)配站,用于壓縮機(jī)冷卻水循環(huán)系統(tǒng)。每個(gè)月為公司節(jié)約工業(yè)用水1400噸左右,直接經(jīng)濟(jì)效益63700元。

      礦井瓦斯氣的利用,本身就是節(jié)能減排的例子,這里就不詳加描述。

      二、亮點(diǎn)與不足

      1.亮點(diǎn)工作

     、僭O(shè)備運(yùn)行正常,未發(fā)生一起事故。

     、谠O(shè)備和管網(wǎng)普查,爭(zhēng)提前,抓主動(dòng),設(shè)備提前完成任務(wù),管網(wǎng)普查超前超額完成任務(wù)。管網(wǎng)普查按集團(tuán)步伐,需要三年時(shí)間完成任務(wù),我公司只需兩年時(shí)間完成任務(wù)。

     、厶岢珕T行動(dòng),積極開(kāi)展員工主動(dòng)性,采納合理化建議。儲(chǔ)配站員工在20xx年3月將山水引入儲(chǔ)配站,用于壓縮機(jī)冷卻水循環(huán)系統(tǒng)。每個(gè)月為公司節(jié)約63700元。這是最有力的說(shuō)服力。

      2.存在的不足

      ①本質(zhì)性安全意識(shí)和理念沒(méi)有完全到位,墨守成規(guī),缺乏主動(dòng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);二是標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)習(xí)慣未有效養(yǎng)成;三是對(duì)資料的建立、收集和歸集不到位。

      ②、記錄不夠詳細(xì),臺(tái)帳建立還不完善。

     、塾脩舢a(chǎn)權(quán)調(diào)壓柜管理權(quán)未移交,因此沒(méi)有建立這部分調(diào)壓柜的檔案;對(duì)設(shè)備組件概念不清晰,存在設(shè)備組件沒(méi)有維護(hù)等問(wèn)題。

      三、對(duì)20xx年度設(shè)備管理工作的建議

      1、加大對(duì)基層單位設(shè)備管理體系的培訓(xùn)和多下基層單位對(duì)設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。

      2.設(shè)備管理體系需完善,F(xiàn)在有了設(shè)備管理辦法和設(shè)備管理軟件,但缺少生產(chǎn)、辦公等設(shè)備具體管理規(guī)定。

      四、20xx年設(shè)備管理工作更上一層樓

      20xx年已經(jīng)過(guò)去,我們不會(huì)因?yàn)槿〉玫某煽?jī)而沾沾自喜,也不會(huì)因?yàn)楣ぷ鞔嬖诘牟蛔愣鴼怵H。我們會(huì)抓提前,爭(zhēng)主動(dòng),振奮精神,樹(shù)雄心、立壯志,制定設(shè)備管理計(jì)劃,克服困難,努力保證20xx年更上一個(gè)新的臺(tái)階。

    設(shè)備管理工作總結(jié)6

      一、主要工作

      1、加大設(shè)備檢查力度。要求現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作人員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度,將每臺(tái)設(shè)備承包到崗、責(zé)任到人,實(shí)行當(dāng)班崗位查、每周班組查、按季公司查的層層檢查制度。對(duì)儲(chǔ)油罐、輸油泵、輸油管線、防雷防靜電裝置、可燃?xì)怏w報(bào)警儀等關(guān)鍵裝置落實(shí)專項(xiàng)檢查和日常點(diǎn)檢制度;對(duì)泵房、付油臺(tái)等要害部位實(shí)行封閉管理;對(duì)車輛嚴(yán)格執(zhí)行回場(chǎng)檢查,做到使用前檢查、運(yùn)行中監(jiān)控、使用后保養(yǎng)。每天交接班時(shí)逐臺(tái)對(duì)設(shè)備進(jìn)行交接,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)處理,不能及時(shí)處理的要上報(bào)公司安全生產(chǎn)科進(jìn)行解決,最大限度地減少維修時(shí)間,以使設(shè)備能長(zhǎng)周期平穩(wěn)運(yùn)行。

      2、規(guī)范設(shè)備維修管理。要求各基層單位按季度上報(bào)維修計(jì)劃,對(duì)于日常維護(hù)修理,由各基層單位自行組織;對(duì)于大修項(xiàng)目,由公司組織專人實(shí)地檢查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備,拿出預(yù)算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可修理。

      3、做好設(shè)備迎檢工作。按照【20xx】1號(hào)《關(guān)于開(kāi)展20xx年設(shè)備大檢查工作的通知》要求,對(duì)檢查工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排和詳細(xì)布置。對(duì)照《中國(guó)石化設(shè)備檢查細(xì)則》進(jìn)行了逐條梳理,針對(duì)自查自改中的突出問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)清理和整改。

      4、做好公務(wù)用車移交工作。由于機(jī)構(gòu)改革,按照分公司統(tǒng)一部署安排,將8輛公務(wù)用車及其相關(guān)資料全部移交給管理局車服中心。

      二、不足方面

      個(gè)別單位對(duì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,資料整理不完善、規(guī)范。

      三、下半年工作安排

      1、完善設(shè)備管理制度,明確設(shè)備管理權(quán)限職責(zé),推進(jìn)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。

      2、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和傳幫帶,提高隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)設(shè)備管理、維修人員、操作人員的`技術(shù)培訓(xùn),幫助新從事設(shè)備管理的人員盡快熟悉相關(guān)工作流程、管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)設(shè)備管理水平的提升。

      3、做好20xx年固定資產(chǎn)清查工作。

    設(shè)備管理工作總結(jié)7

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      大家好!

      轉(zhuǎn)眼瞬息而過(guò),回顧自己任設(shè)備總監(jiān)以來(lái),在董事長(zhǎng)和公司其他領(lǐng)導(dǎo)的正確決策部署下,在各生產(chǎn)單位和部門的大力支持和配合下,公司整體搬遷,從設(shè)備拆卸、安裝、調(diào)試、運(yùn)行等方面工作進(jìn)展順利,成效顯著。我相信通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力和堅(jiān)持下,在年我們將迎來(lái)高端產(chǎn)品——?jiǎng)兤ぐ讞钅景逭碱I(lǐng)全國(guó)市場(chǎng)的時(shí)代!

      年對(duì)于我們中興公司而言是升級(jí)蛻變的一年,是跨時(shí)代飛躍的一年。眾所周知,年1月至4月份期間,由于鋼帶壓痕增多,停機(jī)次數(shù)也在增多,不論是產(chǎn)品的產(chǎn)量還是質(zhì)量都大幅度下滑,副次品比較多,成本也不斷增加。而就全國(guó)整個(gè)市場(chǎng)形勢(shì)來(lái)看也是不容樂(lè)觀,市場(chǎng)對(duì)中纖板的需求日漸飽和,但是對(duì)高端白薄板產(chǎn)品的需求卻日益增加。面對(duì)這種壓力和挑戰(zhàn),董事長(zhǎng)及公司各領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對(duì),加之之前的探討、學(xué)習(xí)和研究,經(jīng)黨委最終決定西安公司整體搬遷,建設(shè)新項(xiàng)目,對(duì)原有的生產(chǎn)線進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn),完成公司整體蛻變。 西安公司整體搬遷到新項(xiàng)目的建設(shè)主要是以迪芬巴赫公司專家指導(dǎo)為中心,林安公司安裝為主體,我們公司配合為輔的原則進(jìn)行,從4月底停產(chǎn)到新生產(chǎn)線的第一張板出板,用時(shí)近8個(gè)月。12月16日第一張板的順利出板是董事長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn),是國(guó)內(nèi)

      外專家以及全公司干部員工辛勤努力的結(jié)果。此次設(shè)備搬遷、新項(xiàng)目的建設(shè)公司投入了大量的資金、人力、物力,使設(shè)備乃至公司有了一個(gè)極大的升級(jí)改進(jìn)和全新的面貌。

      按照公司干部考核要求,現(xiàn)將本人一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下:

      一、轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)定信心,積極投入到公司拆遷及新項(xiàng)目的建設(shè)上來(lái),同時(shí)努力提高自己和部門員工的綜合素質(zhì)。

      1.提升自身素質(zhì)。

      年是自己能力得到極大提升的一年,作為一名高層管理者,公司的整體搬遷給予我一個(gè)極大的平臺(tái),因?yàn)榘徇w工作及新項(xiàng)目的建設(shè)需要的不僅僅是過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)知識(shí),還需要具備較高的管理水平和快速的綜合判斷反應(yīng)能力。年的工作要求不斷充實(shí)自己。首先,從外部大環(huán)境上認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”國(guó)家方針政策,緊緊圍繞公司年度總目標(biāo),協(xié)助董事長(zhǎng)及其他領(lǐng)導(dǎo)搞好工作;其次,從公司局部環(huán)境上轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識(shí),貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)管理制度及措施,在整體搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)上不放棄、不言苦、持之以恒、努力地完成分解到部門和個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任;同時(shí)積極學(xué)習(xí)新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)以及新設(shè)備的應(yīng)用,提升自身整體素質(zhì)和專業(yè)水平。

      2.鼓勵(lì)和支持部門員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

      公司整體搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)于我們員工素質(zhì)的提高有著極大的幫助。面對(duì)新的形勢(shì),我們要轉(zhuǎn)變思想觀念,端正工作作風(fēng),改變以往工作態(tài)度,通過(guò)國(guó)內(nèi)外專家的指導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮使我們

      更真實(shí)、更全面的發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線長(zhǎng)久以來(lái)存在的問(wèn)題和隱患,從根本上一次性解決問(wèn)題;對(duì)于新的工藝要求,在生產(chǎn)線調(diào)試正常運(yùn)行前后我們要盡快熟悉,及早進(jìn)入角色。所以鼓勵(lì)部門員工積極學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。

      二、積極主動(dòng),求真務(wù)實(shí),以飽滿的熱情完成公司搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)。

      公司搬遷及新項(xiàng)目的建設(shè)過(guò)程中,人手少,問(wèn)題多。在明確自己任務(wù)和目標(biāo)后,帶領(lǐng)全體人員,大家不計(jì)職位高低,不分工種,爭(zhēng)分奪秒,以飽滿的熱情努力完成公司搬遷及新項(xiàng)目建設(shè)的任務(wù)。

      1、積極配合和協(xié)助國(guó)內(nèi)外專家及工程師指導(dǎo)工作,完成整體搬遷和生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試運(yùn)行工作;

      2、根據(jù)圖紙和工藝要求,搶時(shí)間、搶進(jìn)度,通過(guò)研究,商議合理有效的改進(jìn)、更換和添加設(shè)備,精心調(diào)試,做到一次性試車成功,從而達(dá)到高端剝皮白楊木板的.生產(chǎn)要求;

      3、在設(shè)備的搬遷和安裝過(guò)程中積極認(rèn)真的全面清潔、檢查、維修和保養(yǎng)設(shè)備,全力以赴解決長(zhǎng)久以來(lái)設(shè)備中存在的、未解決的問(wèn)題和隱患,保證第一張板順利出板以及日后設(shè)備正常運(yùn)行。

      4、以積極的態(tài)度協(xié)調(diào)各公司及各部門之間的工作,促進(jìn)溝通與合作,合理安排人員,共同推進(jìn)公司搬遷和新項(xiàng)目建設(shè)工作的開(kāi)展。

      三、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,實(shí)行專業(yè)細(xì)致管理與依靠員工相結(jié)合的原則,保證設(shè)備部件安全,保證全員安全,提高全員的安全防范意識(shí);

      1、設(shè)備安全方面,在設(shè)備拆卸和運(yùn)輸過(guò)程中選用正確的工具進(jìn)行拆卸,認(rèn)真仔細(xì)的對(duì)設(shè)備部件進(jìn)行分類保管,分類運(yùn)輸,防止各設(shè)備部件的混亂、丟失及磕碰損壞,保證設(shè)備安裝部件完整;在設(shè)備安裝過(guò)程中運(yùn)用正確方式方法,選用適當(dāng)工具進(jìn)行有效安裝,保證設(shè)備安裝質(zhì)量。

      2、人員安全方面,在公司搬遷及新項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,認(rèn)真貫徹和宣傳“安全第一、預(yù)防為主”的原則,按照安全各項(xiàng)規(guī)程規(guī)則開(kāi)展工作,提高員工保護(hù)及自我保護(hù)意識(shí),防止意外事故的發(fā)生,保證人員自身安全。

    設(shè)備管理工作總結(jié)8

      回首xx,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),讓我學(xué)到了很多,也感成長(zhǎng)了很多,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,自己有必要對(duì)自己在這一年中的所做、所學(xué)、所得做一下總結(jié),同時(shí)也在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改正,為明年的工作做好準(zhǔn)備。以下是我的總結(jié),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

      一、首先對(duì)我在這一年中的工作情況進(jìn)行匯報(bào)

      1、自20xx年x月x日入公司,一直從事機(jī)修工作,作為機(jī)修工的我嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,保質(zhì)保量的去完成。在這期間我曾經(jīng)多次參與了型檢修工作,為確保車間按時(shí)開(kāi)車生產(chǎn),我們克服重重困難按時(shí)完成。

      2、5月份我接受領(lǐng)導(dǎo)安排,調(diào)至設(shè)備科培訓(xùn)員這一崗位,主抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。期間我也組織過(guò)一次老員工的技能比武。為了能真正達(dá)到技能比武的效果,在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,提高了比武的難度,是每個(gè)人都得到了鍛煉,其中共產(chǎn)生優(yōu)秀獎(jiǎng)19人,1人不及格。

      3、8月份我正式分配監(jiān)管了動(dòng)力車間的設(shè)備及防和保溫監(jiān)督工作,初次接受設(shè)備管理工作的我深感壓力的巨,我深知設(shè)備管理員必須具備良好的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和管理水平,而自我工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)是不足,這讓我無(wú)時(shí)無(wú)刻的不在提醒自己要努力學(xué)習(xí),讓自己在最短的時(shí)間內(nèi)來(lái)充實(shí)自己,朝自己的發(fā)展方向而努力。

      每天對(duì)車間的重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行巡查,通過(guò)巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并解決問(wèn)題,將設(shè)備缺陷問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài),防止事故的進(jìn)一步擴(kuò),以免公司造成不必要的損失。俗話說(shuō)“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”不能忽略任何細(xì)小的設(shè)備問(wèn)題,仔細(xì)查明問(wèn)題原因所在,進(jìn)行徹底的根除,以便減少車間的設(shè)備隱患問(wèn)題。

      二、工程量方面

      1、工程質(zhì)量的好壞,直接體現(xiàn)我工作的成壞。也是整項(xiàng)工程的關(guān)健部分。在收到車間申請(qǐng)后,明了施工過(guò)程的主要工藝流程、工程特點(diǎn),對(duì)施工上所存在的異議之處及時(shí)詢問(wèn)車間,做到提前到達(dá)旁站位置,檢查施工準(zhǔn)備工作,并旁站施工全過(guò)程,對(duì)一般施工的各道工序作業(yè),做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。對(duì)各施工過(guò)程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)采用口頭形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部,做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)停頓整改及考核。例一:在檢查中發(fā)現(xiàn)施工單位不除銹或除銹不徹底,立即要求其進(jìn)行返工,否則就按規(guī)定進(jìn)行處理。以及在施工現(xiàn)場(chǎng)與施工過(guò)程中所存在的不安全隱患與存在著的危險(xiǎn)源等事宜也要通知施工隊(duì),在整個(gè)工程中我盡自已努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)督質(zhì)量工作。

      2、工程量的測(cè)量及核算11月份審計(jì)部對(duì)我們的檢查,從中使我學(xué)到了很多東西,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范了工程量的從接申請(qǐng)到測(cè)量驗(yàn)收的全過(guò)程。我們領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常教育我們“別人來(lái)查我們是來(lái)助我們的”發(fā)現(xiàn)問(wèn)題比解決問(wèn)題更重要,只有發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題才能避免類似事情的再次發(fā)生。

      3、在11月底根據(jù)公司統(tǒng)一安排對(duì)金能生產(chǎn)區(qū)的防、保溫、彩鋼等工程量進(jìn)行了統(tǒng)一測(cè)量,在11月x日至12月x日,用近一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成了7月份之后的所有的工程量的測(cè)量工作,其中保溫62張申請(qǐng)、彩鋼防水16張、防14張、共累計(jì)測(cè)量約997項(xiàng)工程量。并通過(guò)了審計(jì)部、企管部的檢查。

      三、不足之處

      xx年已結(jié)束,在這里我要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)自己的不足,及時(shí)改進(jìn)。

      1、工作經(jīng)驗(yàn)少,工作進(jìn)展吃力:要想干好設(shè)備管理工作首先要具備良好的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),自己應(yīng)該有一個(gè)好的辦法來(lái)解決問(wèn)題,而不是一頭霧水。

      2、遇事不能沉著應(yīng)對(duì),思考問(wèn)題不是太全面,業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)欠缺不能應(yīng)對(duì)工作需求:對(duì)設(shè)備結(jié)構(gòu)、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的困乏,就不能有效及時(shí)地做出判斷,更不要說(shuō)提高工作效率。我還需要去努力學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自身不足。

      3、工作進(jìn)展緩慢、思路方法缺乏創(chuàng)新:在處理日常的工作中經(jīng)常因?yàn)樽约旱氖韬觯粘闪斯ぷ鞯谋粍?dòng)。工作方法及思路上依舊頒布舊搬,較多的沿用他人的工作思路,思想轉(zhuǎn)變太慢,缺乏自我創(chuàng)新性。

      4、我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷總結(jié),總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,總結(jié)好的工作方法,向有經(jīng)驗(yàn)的施工技術(shù)人員請(qǐng)教,不斷完善著我的驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn),增加我對(duì)防的認(rèn)識(shí)和專業(yè)水平的提高,隨著工程進(jìn)度的進(jìn)行,我發(fā)現(xiàn)自己還有好多的東西需要去學(xué),好多實(shí)際問(wèn)題還沒(méi)有解決好遇到問(wèn)題不可怕,可怕的是不知道如何去解決它。

      5、我現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力還有待提高,處理施工過(guò)程中的專業(yè)問(wèn)題的水平不足,將理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際聯(lián)系的能力還需培養(yǎng)。我會(huì)針對(duì)現(xiàn)在自己出現(xiàn)的問(wèn)題和存在的不足,進(jìn)行有目的.的鍛煉。我會(huì)在以后的工作過(guò)程中不斷學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),為做好一名合格的監(jiān)理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      6、工程量的核算,自從八月份來(lái)核算工程量共出現(xiàn)過(guò)三次錯(cuò)誤,一次是沒(méi)有交原件,一次是單價(jià)寫錯(cuò)了,還有一次是掉了個(gè)括號(hào)。這也充分的暴漏了自己在工程量核算方面計(jì)算不夠認(rèn)真,仔細(xì)。

      7、學(xué)藝不精,我學(xué)習(xí)過(guò)autocad、caxa、ug、photoshop等一些列輔助設(shè)計(jì)軟件,但是現(xiàn)在只能說(shuō)是會(huì)用,但是還是達(dá)不到精通。學(xué)習(xí)能力有待于提高并控制自己的業(yè)余時(shí)間。

      四、明年設(shè)備管理目標(biāo)及措施

      1、強(qiáng)化設(shè)備日常檢查

      1.1、日常巡查:每天對(duì)所管理車間的主要設(shè)備進(jìn)行巡查,檢查設(shè)備是否正常,并做好每日巡查記錄;

      1.2、日常維護(hù)保養(yǎng):監(jiān)督車間操作工、機(jī)修工每日對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況,并做好相應(yīng)的考核。

      2、協(xié)助車間做好20xx年型技改檢修工作:根據(jù)20xx各車間年度檢修計(jì)劃,做好監(jiān)督工作,確保車間按時(shí)進(jìn)行檢修,避免出現(xiàn)因檢修不及時(shí)而影響生產(chǎn)。

      3、加強(qiáng)對(duì)各施工隊(duì)的管理對(duì)工程實(shí)施“三控、二管、一協(xié)調(diào)”的措施和效果監(jiān)理的工作質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)控制和合同管理、臺(tái)賬管理、組織協(xié)調(diào)勝程監(jiān)理的基本內(nèi)容,須著重說(shuō)明在這幾項(xiàng)工作中如何進(jìn)行有效控制,采取何種措施和技術(shù)方案,取得什么樣成績(jī),要有一定的數(shù)字說(shuō)明和依據(jù)資料。

      (1)質(zhì)量控制方面:要體現(xiàn)督促承包單位建立和完善自身質(zhì)量體系,重權(quán)預(yù)控、自檢、試驗(yàn)檢查和旁站等情況,建立質(zhì)量責(zé)任制,規(guī)定質(zhì)量控制的工作職責(zé)、工作流程、方法和措施,以及控制標(biāo)準(zhǔn)。

      (2)進(jìn)度控制方面:如何依據(jù)合同和車間要求,加強(qiáng)并細(xì)化進(jìn)度計(jì)劃中監(jiān)督管理,重視施工進(jìn)度的記錄、信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析預(yù)測(cè)和報(bào)告工作,從而達(dá)到工作監(jiān)督控制工作成效等情況。

      (3)建立好各種施工臺(tái)帳,嚴(yán)格按程序進(jìn)行測(cè)量及驗(yàn)收。

      4.工程量核算錯(cuò)誤是自己粗心意了,在以后的工程量核算中,一定要認(rèn)真核對(duì)數(shù)字,多次進(jìn)行核算,確保計(jì)算無(wú)錯(cuò)誤。

      5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和提高。

      6、遇事勤思考,加強(qiáng)自我修煉,勤想多做,杜絕亂發(fā)言。

      7、古人云:“今日復(fù)今日,今日何其少!今日又不為,此事何時(shí)了!人生百年幾今日,今日不為真可惜!若言姑待明朝至,明朝又有明朝事”。工作要真正要做到日清。不要拿沒(méi)時(shí)間當(dāng)借口。就像魯迅先生說(shuō)的“時(shí)間就象海綿里的水一樣,只要你愿意擠,總還是有的!

      面對(duì)公司蒸蒸日上的高速發(fā)展,我親身體驗(yàn)著公司的壯及管理體系的日益成熟,對(duì)于設(shè)備管理這項(xiàng)工作,我有信心、有責(zé)任把工作做的更好。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,在自己的工作崗位上做的更好。為公司順利生產(chǎn)做好堅(jiān)實(shí)后盾,為完成20xx年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)做出自己的貢獻(xiàn)。

    設(shè)備管理工作總結(jié)9

      回顧20xx年,我處在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各項(xiàng)管理工作進(jìn)展順利,為公司安全生產(chǎn)運(yùn)行奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。并就年初確定“長(zhǎng)周期、低消耗”的目標(biāo)展開(kāi)全面管理工作,F(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

      一、設(shè)備管理工作全年設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì),年平均運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)98。4%,超出去年0。8個(gè)百分點(diǎn)

      1、定期召開(kāi)設(shè)備例會(huì),對(duì)各分廠主要設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)情況和目前主要設(shè)備存在的隱患及時(shí)匯總記錄,并提出防范措施和處理意見(jiàn)加以協(xié)調(diào)解決。

      2、為保證全公司設(shè)備穩(wěn)定高效運(yùn)行,不發(fā)生設(shè)備事故,本年度共組織檢修7次。其中老區(qū)4次,新區(qū)3次。各次檢修在我處協(xié)調(diào)及各分廠和施工人員的共同努力下按時(shí)保質(zhì)完成。

      3、本年度無(wú)重特大設(shè)備事故,發(fā)生二級(jí)事故23起,并對(duì)其進(jìn)行了通報(bào)處理;一般事故62起,對(duì)其中有影響的一般事故、典型事例,也進(jìn)行了通報(bào)處理。通過(guò)對(duì)事故的分析和處理,使廣大干部職工受到教育和警示,減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生,降低了設(shè)備故障率。對(duì)因設(shè)備維護(hù)管理不到位,操作失誤等主觀原因造成的事故,我處將予以重罰并通報(bào),從而杜絕類似事故再次發(fā)生。

      4、現(xiàn)場(chǎng)管理員每天深入現(xiàn)場(chǎng),查找問(wèn)題及隱患,及時(shí)上報(bào)。收集點(diǎn)檢信息,在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí),并將情況反饋相關(guān)單位,要求其總結(jié)和整改。減少了事故的發(fā)生率,為生產(chǎn)保駕護(hù)航。

      5、定期組織設(shè)備聯(lián)查,及時(shí)查找隱患,并對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)備件擺放崗位工的操作技能進(jìn)行抽查。對(duì)表現(xiàn)好壞的'單位做出獎(jiǎng)懲和考核,從而提高崗位工的素質(zhì)。落實(shí)安全操作,安全生產(chǎn)。今年伊始,大力開(kāi)展“長(zhǎng)周期、低消耗”。對(duì)分廠設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及潤(rùn)滑加強(qiáng)了管理,并加大了考核力度。制定下發(fā)了《設(shè)備潤(rùn)滑管理規(guī)定》、《液壓油、潤(rùn)滑油系統(tǒng)油質(zhì)化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于油品在線取樣檢測(cè)的通知》等針對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、潤(rùn)滑的專項(xiàng)管理規(guī)定。對(duì)各分廠油耗量進(jìn)行了認(rèn)真統(tǒng)計(jì),對(duì)大型設(shè)備的油站、油品實(shí)施跟蹤檢測(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),并提出解決辦法。增設(shè)凈油設(shè)備提高油品品質(zhì),減少了設(shè)備故障率。

      6、組織人員外出考察,引進(jìn)技術(shù)為我公司借鑒,在我公司開(kāi)展節(jié)能降耗小革小改項(xiàng)目,為進(jìn)一步減低成本做貢獻(xiàn)。如:一煉鋼電除塵項(xiàng)目,2x75、198脫硫?qū)崿F(xiàn)外包運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目。

      二、備件管理工作

      1、備品備件科本著“確保生產(chǎn)、避免浪費(fèi)”的原則,上報(bào)計(jì)劃后,計(jì)劃員通過(guò)ERP編碼,核對(duì)庫(kù)存,查找備品備件臺(tái)賬,對(duì)各單位不合理計(jì)劃進(jìn)行刪減,嚴(yán)格控制備品備件計(jì)劃數(shù)量,盡量減少物資閑置和資金占用,截止至11月底,已為公司節(jié)省8000多萬(wàn),創(chuàng)下了新的記錄。

      2、為控制成本,鼓勵(lì)各單位降低易耗品的消耗,我處特下發(fā)《易耗品“最高限額”的管理規(guī)定》,自該規(guī)定下發(fā)之后,嚴(yán)格督導(dǎo)各分廠執(zhí)行,起到很好的效果。

      3、為切實(shí)保障采購(gòu)物資進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量,防止不合格物資進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié),我處參與了工程物資到貨驗(yàn)收并存檔了物資驗(yàn)收跟蹤卡,為質(zhì)量提供保障和建立設(shè)備臺(tái)帳留下素材。

      4、對(duì)于計(jì)劃?rùn)z修外協(xié)項(xiàng)目,我處積極組織招標(biāo)項(xiàng)目,以節(jié)約資金為目的,選取服務(wù)質(zhì)量好的施工單位,為公司提供“低投入、高質(zhì)量”的檢修,并得到了各分廠的好評(píng)。

      5、及時(shí)落實(shí)經(jīng)理批復(fù)的采購(gòu)合同,對(duì)物資有無(wú)采購(gòu)必要及采購(gòu)數(shù)量實(shí)事求是,嚴(yán)格落實(shí)、把關(guān)。

      6、落實(shí)年初孫總提出的技改降耗項(xiàng)目,我處號(hào)召各單位大力開(kāi)展設(shè)備技術(shù)改造活動(dòng),在各分廠進(jìn)行全面動(dòng)員。制定了一些列改造方案和措施,公司在4月份進(jìn)行了全面匯總并認(rèn)真組織實(shí)施。除小革小改外,由公司組織實(shí)施的共42項(xiàng),已實(shí)施34項(xiàng),有3項(xiàng)因投資大、效益不明顯而取消,其余項(xiàng)目逐步實(shí)施。一些改造項(xiàng)目取得了明顯成效,如:一煉鐵渣池加反沖洗,二煉鐵棒條篩改造,熱風(fēng)爐加自動(dòng)燃燒控制系統(tǒng),高線油氣潤(rùn)滑,帶鋼帶箱車磨等。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì),這些項(xiàng)目每年為公司創(chuàng)造效益約640萬(wàn)元。

      三、大中修技改完成項(xiàng)目

      為保證安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,20xx年我處共組織了5次大中修項(xiàng)目,包括:《2萬(wàn)制氧大修》《老區(qū)豎爐中修》《1#、2#爐熱風(fēng)爐中修》《軋鋼廠帶鋼大修》《5#爐中修》,除軋鋼廠帶鋼大修外,其余均已圓滿結(jié)束。大中修期間,積極組織相關(guān)單位開(kāi)會(huì)討論,并深入現(xiàn)場(chǎng)考察實(shí)際情況,制定科學(xué)的大中修方案,保質(zhì)保量按時(shí)完成大中修項(xiàng)目。

      總體上講,我處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成了20xx年初的既定目標(biāo)和工作設(shè)想。在接下來(lái)的一年里我處將繼續(xù)發(fā)揮職能,再接再厲,為公司的安全順產(chǎn)而努力!

    設(shè)備管理工作總結(jié)10

      “經(jīng)驗(yàn)總結(jié)辭舊歲,績(jī)效提高是新春!20xx年設(shè)備科的工作已經(jīng)接近尾聲,回顧即將過(guò)去的一年,設(shè)備科全面貫徹公司20xx年“努力打造‘OPT’品牌、提高管理、提高知識(shí)、提高專業(yè)能力”的方針,以制造部“提高生產(chǎn)率、降低不良率、降低成本”的年度目標(biāo)為指導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)工作部署中提出的設(shè)備管理的各項(xiàng)工作,努力實(shí)現(xiàn)“最大限度的滿足生產(chǎn)需要,培養(yǎng)一只高效團(tuán)隊(duì)”的科室年度目標(biāo)?v觀設(shè)備科20xx年全年的工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務(wù)。

      今年新設(shè)備的增加,部門工作的重新分配,6個(gè)專項(xiàng)工程中又有多項(xiàng)涉及到的面較大,實(shí)際工作中遇到了許多困難,也存在一些問(wèn)題,但設(shè)備管理部門全體員工通過(guò)認(rèn)真的總結(jié),仔細(xì)的分析,從已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題中吸取教訓(xùn),在困難中鍛煉能力,在反思中進(jìn)行自我提高,大事講原則,小事講風(fēng)格,最終圓滿完成了全年工作。20xx年設(shè)備科模具的'清洗和安裝的效率提高了36.6%,設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率提高44.4%,降低成本合計(jì)600150.88元。

      細(xì)則如下:

      一、降低成本:

      1、對(duì)已損壞價(jià)格昂貴的部品進(jìn)行分解修理,使修理工作細(xì)致到元器件,縮小故障范圍,聯(lián)系外部使用最低的維修成本修復(fù)設(shè)備,避免直接更換新的部品,共節(jié)約成本15800元。

      2、減少模具外修次數(shù),加大內(nèi)部修理力度,今年共送外維修20次,內(nèi)部修理模具166次,內(nèi)部修復(fù)占總修理數(shù)量的89.2%,修理工時(shí)527.5H,節(jié)約成本52750元。

      3、零部件制作、治具加工,避免整機(jī)購(gòu)進(jìn),今年共制作治具90個(gè),制作工時(shí)432.5H,節(jié)約成本43250元,其中不包括貨架、工作臺(tái)等生產(chǎn)用具的制作。

      二、降低不良率:

      1、高模具清洗安裝質(zhì)量,減少模具返洗返裝數(shù)量,使模具返洗返裝數(shù)量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月。

      2、進(jìn)行保養(yǎng)監(jiān)控,組織對(duì)高故障設(shè)備大修,減少因設(shè)備故障停機(jī)而造成生產(chǎn)不良。

      三、提高生產(chǎn)率:

      1、通過(guò)使用模具清洗定時(shí)自量標(biāo)準(zhǔn),減少模具清洗安裝時(shí)間,提高模具使用效率,人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊,上升幅度達(dá)到36.1%。

      2、指定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,并安排落實(shí)設(shè)備保養(yǎng)工作,通過(guò)變更保養(yǎng)頻次保證設(shè)備使用性能,使設(shè)備停機(jī)故障時(shí)間由5月的584.06H下降到11月的324.54H,下降幅度達(dá)到44.4%。

      四、員工流動(dòng)率:

      本年度設(shè)備科1人(電工)因合同工資原因離職,模具班新員工分入4人,機(jī)修班3人提升轉(zhuǎn)職為班長(zhǎng)(搶修班長(zhǎng):胡紀(jì)康;制造三科深夜班班長(zhǎng):朱紅亮;制造精練一科維修班長(zhǎng):陸英貴),10月設(shè)備科科內(nèi)改制,跟班機(jī)修由制造各科科內(nèi)班組管理,設(shè)備科現(xiàn)有員工21人,其中模具班12人,搶修班4人,電工班4人,人員穩(wěn)定,圓滿完成公司給設(shè)備科員工流動(dòng)率20xx年1人/季度的目標(biāo)。

      五、合理化建議:

      1、合理利用夏季分時(shí)電價(jià)的差價(jià),通過(guò)更改生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間,減少模具保溫時(shí)間,合理利用電能,夏季(7~10月)節(jié)約電費(fèi)488350.88元。

      2、模具臺(tái)帳電子化管理,大大減少了模具清洗安裝時(shí)的找尋時(shí)間,使原來(lái)需要模具清洗工和機(jī)修工兩個(gè)人完成的工作現(xiàn)只需模具清洗員工單獨(dú)完成,大大的提高了工作效率。

      六、隊(duì)伍建設(shè)

      我們通過(guò)工作中遇到的實(shí)際情況,不斷的對(duì)員工進(jìn)行教育,并制定了相應(yīng)的對(duì)策和處理辦法,對(duì)新近員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),專人授課,同時(shí)到工作崗位進(jìn)行實(shí)際操作演練,讓每位員工都認(rèn)識(shí)到提高技術(shù)素質(zhì)的重要性。同時(shí)加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感培養(yǎng),提高相互協(xié)作能力,使組織更加團(tuán)結(jié),更富有戰(zhàn)斗力。

      1、本年度針對(duì)模具班清洗模具時(shí)間集中,鏟車使用沖突的實(shí)際情況進(jìn)行了全面改制,取消員工定點(diǎn)定位工作制度,實(shí)行實(shí)時(shí)分配、模具定型定時(shí)考核制度,模具清洗按急出貨、已停產(chǎn)和一般三個(gè)等級(jí)分類依次清洗,安排專人進(jìn)行模具的安裝和模具放置架的5S整理工作,充分利用其時(shí)間安排靈活、機(jī)動(dòng)性高的特點(diǎn),保證班內(nèi)無(wú)閑人,人人有活干,相互補(bǔ)充協(xié)作完成現(xiàn)有增加的模具安裝的工作量。

      2、搶修制作班日常負(fù)責(zé)對(duì)通用設(shè)備(空壓機(jī)、水泵房)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),定人定時(shí)對(duì)設(shè)備的使用狀況進(jìn)行確認(rèn),保證其他設(shè)備日常生產(chǎn)需要的用水和用氣;并負(fù)責(zé)對(duì)特殊產(chǎn)品(187-144)加工及尺寸的確認(rèn)工作,R/J200TON溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺(tái)的制作,在設(shè)備組織大修的時(shí)候也機(jī)動(dòng)靈活的作為維修主力參加設(shè)備搶修。

      七、工程項(xiàng)目

      1、三科機(jī)器重新移動(dòng)、定位(5月)

      2、新設(shè)備增加(5~7月)

      3、全公司電氣故障排查,線路規(guī)范整改(6~9月)

      4、新龍立廠房維修改造(12月21~26日)

      5、無(wú)塵室設(shè)備添置移動(dòng)(12月27日)

      6、新龍立設(shè)備移動(dòng)安裝(12月29日PM1:00~31日)

      八、工作中存在的不足

      1、在處理不是我分管的工作時(shí),表現(xiàn)不夠主動(dòng),究其原因是頭腦中有怕越權(quán)、越位的思想,有時(shí)就表現(xiàn)出不主動(dòng)提出自己的工作思路,致使工作節(jié)奏慢。

      2、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠,工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路去處理問(wèn)題,表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

      3、班組的管理還不夠細(xì)致、員工的安全和質(zhì)量意識(shí)仍不夠強(qiáng),導(dǎo)致本年度的2起重大安全事故。雖然事后也對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了教育和處理,針對(duì)性的作出了相應(yīng)的對(duì)策。但應(yīng)還是預(yù)防為主,加大平時(shí)的教育力度,提高員工的安全和質(zhì)量意識(shí),從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生。

      4、設(shè)備常用部品備用庫(kù)存量及在庫(kù)量確認(rèn)不夠,應(yīng)加強(qiáng)自身日語(yǔ)學(xué)習(xí)多與日方管理人員溝通交流,保障設(shè)備維修有備用部品更換,減少生產(chǎn)耽誤的時(shí)間。

      以上的缺點(diǎn)我將通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎(chǔ)上來(lái)克服缺點(diǎn),完善自我,以飽滿的熱情和充實(shí)的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦,為公司固定資產(chǎn)的設(shè)備管理竭盡全力。展望20xx年,工作重點(diǎn)主要放在保證05年設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的好勢(shì)頭的同時(shí),加強(qiáng)科室管理和建設(shè)上,使設(shè)備科的管理上臺(tái)階,工作上檔次。

      以上是我的20xx年度,不足之處懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

    設(shè)備管理工作總結(jié)11

      20xx是不平凡的一年。今年,我們車間基本圍繞兩個(gè)方面開(kāi)展工作:一是確保設(shè)備穩(wěn)定、安全、長(zhǎng)期運(yùn)行;二是在設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行的前提下,不斷進(jìn)行研究探索、技術(shù)改造,提高產(chǎn)量。努力有回報(bào)。經(jīng)過(guò)一年的努力,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各部門和車間共同努力,成功完成了各項(xiàng)技術(shù)改造和維護(hù)任務(wù),最終取得了可喜的成績(jī);仡欉@一年,有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),有成績(jī)有不足,總結(jié)如下:

      第一,堅(jiān)持設(shè)備的良性運(yùn)行,確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)

      經(jīng)過(guò)多次技術(shù)改進(jìn),我車間現(xiàn)有設(shè)備400臺(tái),每月設(shè)備完好率99.6%以上,動(dòng)靜密封點(diǎn)泄漏率保持在要求值內(nèi)。設(shè)備全年整體運(yùn)行狀況良好,能充分保證正常生產(chǎn)。

      1、解決設(shè)備隱患

      今年,經(jīng)過(guò)多次研究和探索,處理了幾個(gè)長(zhǎng)期影響正常生產(chǎn)的設(shè)備隱患:如引風(fēng)機(jī)振動(dòng)超標(biāo);多級(jí)泵平衡盤經(jīng)常磨損;減速機(jī)振動(dòng)大。

      2、執(zhí)行計(jì)劃維護(hù)

      根據(jù)設(shè)備運(yùn)行記錄和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的日常觀察記錄,對(duì)主要設(shè)備進(jìn)行計(jì)劃維護(hù)(即預(yù)防性維護(hù))。今年,兩臺(tái)離心式壓縮機(jī)和一臺(tái)往復(fù)式壓縮機(jī)等主要設(shè)備已計(jì)劃大修,根據(jù)換油分析和換油周期,這些設(shè)備的所有潤(rùn)滑油均已更換。通過(guò)預(yù)防性維護(hù),將停機(jī)和預(yù)防故障的成本降至最低,同時(shí)為設(shè)備的'長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

      3、應(yīng)用新技術(shù)

      由于水垢太厚,我們車間的換熱器流量太小。之前用高壓清洗,效果不明顯。經(jīng)過(guò)公司技術(shù)人員的認(rèn)真研究和分析,化學(xué)清洗采用換熱設(shè)備單獨(dú)進(jìn)行。設(shè)備中的沉積物被化學(xué)試劑疏松、剝離和溶解。清洗后,對(duì)設(shè)備金屬表面進(jìn)行鈍化,在金屬表面形成聚合物保護(hù)膜,達(dá)到防垢、防氧化、防腐蝕的目的,從而保護(hù)設(shè)備,延長(zhǎng)其使用壽命。從啟動(dòng)效果來(lái)看,設(shè)備的流量達(dá)到了工藝要求,這一成功對(duì)我們今后解決類似問(wèn)題具有深遠(yuǎn)的意義。

      第二,狠抓管理,注重人才發(fā)展

      一個(gè)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步需要生產(chǎn)力去適應(yīng)生產(chǎn)關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展,還需要先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),先進(jìn)的管理體系,優(yōu)秀的人才來(lái)實(shí)施和應(yīng)用。

      1、創(chuàng)建文明車間,實(shí)施全員生產(chǎn)性維護(hù)人員管理

      雙手抓,雙手用力。今年,我們車間不僅在提高產(chǎn)量方面做了很多努力,而且在管理方面也做了很多功課。10月,我車間積極響應(yīng)公司號(hào)召,根據(jù)公司要求,狠抓設(shè)備管理,推行以預(yù)防性維護(hù)為基礎(chǔ),以抽查為核心的全員設(shè)備管理體系。今年我們車間按照公司要求的點(diǎn)檢提前計(jì)劃,基本完成了初檢的準(zhǔn)備工作,并在部分崗位實(shí)施,為全車間實(shí)施點(diǎn)檢管理做好了充分的準(zhǔn)備,為創(chuàng)建合格的車間打下了良好的基礎(chǔ)!

      2、完善制度建設(shè),加大執(zhí)行力度。

      制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司要發(fā)展,要抓住機(jī)遇,不懈努力,靈活經(jīng)營(yíng),依靠員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。在實(shí)施體系上,我車間堅(jiān)持人人平等,獎(jiǎng)懲分明,同時(shí)結(jié)合“動(dòng)之以情,理之以理”的人本管理機(jī)制,將情感管理納入管理的全過(guò)程,不斷提高管理質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)約束機(jī)制轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)。

      3、重視人員培訓(xùn),安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中,企業(yè)必須具備學(xué)習(xí)能力和高素質(zhì)人才,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。

      第三,總結(jié)今年工作的不足,制定明年的整改計(jì)劃

      精神、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

      2、個(gè)體員工綜合素質(zhì)有待提高,車間專業(yè)技術(shù)人員有待培養(yǎng),個(gè)體管理者創(chuàng)新意識(shí)差,管理水平低,管理缺乏突破。

      3、新的設(shè)備管理體系需要探索和研究,進(jìn)一步完善和修改。

      4、維修工作嚴(yán)格憑票辦理,要求技術(shù)交底,不能口頭傳達(dá);管理系統(tǒng)和方法很難一致地實(shí)施,而且執(zhí)行力很弱。

      5、設(shè)備管道防腐不到位,存在安全隱患。

      以上不足將在明年我們車間進(jìn)行克服和整改,并不斷總結(jié)和改進(jìn)。我們將用我們勤勞的雙手和聰明的頭腦,創(chuàng)造一種新的車間風(fēng)格,為公司創(chuàng)造更大的效益。

      第三年,在建安分公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行了《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司和路橋公司設(shè)備設(shè)施管理辦法》,重點(diǎn)是路橋公司“以人為本,誠(chéng)實(shí)守信,努力工作,求真務(wù)實(shí)”工作方針。加強(qiáng)管理,銳意進(jìn)取,做好各項(xiàng)工作。

    設(shè)備管理工作總結(jié)12

      (一)指標(biāo)完成情況及分析(截止6月末)

      1、定額輔料:全年計(jì)劃指標(biāo)58.73萬(wàn)元,目前無(wú)消耗,上報(bào)計(jì)劃11.98萬(wàn)元,指標(biāo)完成較好,其余指標(biāo)在7月季度計(jì)劃中報(bào)出。

      2、定額備件:全年計(jì)劃指標(biāo)343萬(wàn)元,目前消耗54.93萬(wàn)元,指標(biāo)完成較好,其余指標(biāo)在年修更換鏈篦機(jī)運(yùn)行鏈中消耗。

      3、修理用輔料:全年計(jì)劃80.2萬(wàn)元,目前消耗12.63萬(wàn)元,大五金等金額較大將在7月、8月年修之前領(lǐng)用消耗。

      4、潤(rùn)滑油:全年計(jì)劃指標(biāo)38萬(wàn)元,目前消耗16.14萬(wàn)元,指標(biāo)完成較好。

      5、檢修備件:全年計(jì)劃指標(biāo)1013萬(wàn)元,目前消耗186.87萬(wàn)元,指標(biāo)完成較好,大部分指標(biāo)將在7月、8月領(lǐng)用入庫(kù)。

     。ǘ┗A(chǔ)管理工作

      1、建立作業(yè)區(qū)設(shè)備管理共享文件夾,對(duì)各專業(yè)包括點(diǎn)檢管理、運(yùn)行、制度、各項(xiàng)指標(biāo)、液壓潤(rùn)滑、修理費(fèi)、特種設(shè)備等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)并更新,形成作業(yè)區(qū)設(shè)備體系管理。

      2、每月、每季度對(duì)專業(yè)點(diǎn)檢進(jìn)行考評(píng),提高專業(yè)點(diǎn)檢基礎(chǔ)臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)管理水平及履職能力,為迎接公司設(shè)備春秋檢做準(zhǔn)備。

      3、制定崗位維護(hù)自檢自修考核細(xì)則,對(duì)崗位維護(hù)自檢自修工作范圍進(jìn)行劃分,并下發(fā)工具,下半年將對(duì)崗位維護(hù)情況進(jìn)行跟蹤檢查。

      4、對(duì)20xx年年修及定修項(xiàng)目工程量單進(jìn)行核定。

      5、廠級(jí)二季度點(diǎn)檢、設(shè)備主任履職考評(píng)及廠級(jí)春檢,作業(yè)區(qū)對(duì)存在問(wèn)題項(xiàng)目進(jìn)行整改,對(duì)設(shè)備管理體系共享文件夾進(jìn)行重新分類整理。

     。ㄈ┰O(shè)備運(yùn)行與檢修

      上半年可開(kāi)動(dòng)率94.97%,故障率1.75‰,均完成指標(biāo),照比以往臨近年修期故障率大大降低。

      根據(jù)廠部非計(jì)劃停機(jī)管理辦法,制定作業(yè)區(qū)非計(jì)劃停機(jī)管理辦法,將指標(biāo)分配給點(diǎn)檢員,對(duì)于完成指標(biāo)的點(diǎn)檢員進(jìn)行嘉獎(jiǎng),對(duì)于未完成指標(biāo)的點(diǎn)檢員進(jìn)行考核,激勵(lì)點(diǎn)檢員認(rèn)真巡檢,保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

      1、重點(diǎn)定修項(xiàng)目

      鏈篦機(jī)區(qū)域:

      鏈篦機(jī)運(yùn)行鏈拆除2節(jié),更換水冷軸3根、上托軸3根,主減速電動(dòng)機(jī)更換2臺(tái),篦板更換653塊,側(cè)板55塊,鏟料板更換1套,更換篩輥47根,擺動(dòng)皮帶擺桿法蘭更換,擺桿減速機(jī)更換,軌道及2個(gè)擺動(dòng)滾輪更換,耐材修補(bǔ),更換L2、L6皮帶。

      回轉(zhuǎn)窯區(qū)域:

      液壓馬達(dá)更換1臺(tái)(由于修復(fù)返回的馬達(dá)存在問(wèn)題,又將原馬達(dá)換回),托圈擋鐵、彈簧板補(bǔ)焊加固,耐磨板局部修復(fù)補(bǔ)焊打磨,窯頭窯尾耐材修補(bǔ)。

      環(huán)冷機(jī)區(qū)域:

     。1)更換臺(tái)車1臺(tái),欄板磚更換41塊,輥臂輪1套,輥臂輪軸承更換、注油。

     。2)臺(tái)車及支承輥調(diào)整。

     。3)臺(tái)車壓條補(bǔ)焊及調(diào)整。

     。4)2#風(fēng)機(jī)更換軸承。

     。5)隔熱板、平料砣、隔料裝置、側(cè)墻耐材修補(bǔ)。

      (6)欄板與回轉(zhuǎn)體連接處螺栓緊固重新補(bǔ)焊密封。

      成品放礦區(qū)域:各條皮帶傳動(dòng)部分軸承開(kāi)蓋、注油,更換T11皮帶,處理T12皮帶接頭。

      制煤區(qū)域:

      制煤雙齒破碎破碎板更換,中速磨入口管道更換5米,管道焊口處涂抹耐磨劑。

      亮點(diǎn):(1)檢修過(guò)程中作業(yè)區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生。

      (2)環(huán)冷機(jī)欄板與回轉(zhuǎn)體連接處漏料,本次對(duì)變形及松動(dòng)螺栓拆除,重新安裝并緊固,再無(wú)法緊固后利用石棉進(jìn)行封堵,鐵板補(bǔ)焊封堵,解決漏球問(wèn)題,工程量較大,完成較好。

     。3)更換新輥篩10根,全部調(diào)整間隙并更換擋板,將小輥篩更換下來(lái)的可繼續(xù)利用的7根安裝在大輥篩上,保證生球粒度及減少漏料,節(jié)約成本5.67萬(wàn)元。

      (4)煤粉管道焊口處涂抹耐磨劑,由于附企人員不足,作業(yè)區(qū)組織點(diǎn)檢員進(jìn)行涂抹,增加管路的耐磨性,防止煤粉管道磨損。

     。5)2月檢修對(duì)鏈篦機(jī)主減速電動(dòng)機(jī)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)銷槽磨損,對(duì)電動(dòng)機(jī)及時(shí)更換,避免轉(zhuǎn)車后造成故障停機(jī)。

      2、故障停機(jī)

      (1)1月16日,輥篩軸承損壞停機(jī)1小時(shí)30分鐘。

      原因分析:設(shè)備失修。原定于1月份定修推遲到2月,輥篩超周期使用,造成輥篩失修,軸承損壞。

      整改措施;2月定修期間對(duì)所有輥篩進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)軸承存在問(wèn)題立即更換。對(duì)更換的.輥篩做好記錄,進(jìn)行壽命跟蹤,對(duì)未達(dá)壽命的輥篩分析原因,對(duì)臨近使用周期的輥篩及時(shí)更換。

      (2)2月18號(hào),擺動(dòng)皮帶擺桿軸與法蘭開(kāi)焊,造成停機(jī)1小時(shí)15分鐘。

      原因分析:(1)備件質(zhì)量原因。連接法蘭與軸為結(jié)構(gòu)件,運(yùn)行十年時(shí)間不應(yīng)開(kāi)焊,24小時(shí)運(yùn)行設(shè)備疲勞使用,判定為備件質(zhì)量存在問(wèn)題。

     。2)由于連接法蘭與軸為結(jié)構(gòu)件,此處設(shè)備沒(méi)有列入到專業(yè)點(diǎn)檢管理范圍內(nèi),屬于點(diǎn)檢不到位。

      整改措施:將連接法蘭與擺桿軸納入點(diǎn)檢管理范圍內(nèi),每次定修對(duì)焊口處進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)補(bǔ)焊加固,備件已測(cè)繪完成,新增料號(hào)后上報(bào)備件計(jì)劃,備件到貨后定修期間更換。梳理其他設(shè)備有無(wú)未納入點(diǎn)檢管理的部位,全部執(zhí)行點(diǎn)檢管理。

     。3)3月7日輥篩軸承損壞,造成停機(jī)1小時(shí)。

      原因分析:設(shè)備失修。由于輥篩上下機(jī)沒(méi)有及時(shí)記錄,廠家及使用壽命無(wú)法進(jìn)行跟蹤,導(dǎo)致輥篩超周期使用,造成輥篩失修,軸承損壞。

      整改措施:對(duì)上機(jī)的輥篩做好記錄,廠家及上機(jī)時(shí)間,進(jìn)行壽命跟蹤,對(duì)未達(dá)壽命的輥篩分析原因,對(duì)臨近使用周期的輥篩及時(shí)更換。

     。ㄋ模﹤浼、材料管理

     。1)按照公司要求,對(duì)作業(yè)區(qū)賬內(nèi)賬外物資進(jìn)行盤點(diǎn)建賬并分類,重新安裝卡片,庫(kù)存儲(chǔ)備件按實(shí)物狀態(tài)(修復(fù)件、待修件、待銷售、定置儲(chǔ)備件)進(jìn)行定置區(qū)域管理,執(zhí)行領(lǐng)料單制度,實(shí)時(shí)跟蹤物資的消耗,保證賬、物、卡一致,實(shí)物擺放合理有序,設(shè)有專人負(fù)責(zé),定置區(qū)域有明顯標(biāo)識(shí)。做好庫(kù)房防損壞、丟失、盜竊及防塵防銹、防火防汛等措施。并對(duì)庫(kù)內(nèi)備件每月底進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

     。2)備件自修復(fù)計(jì)劃指標(biāo)34萬(wàn)元,完成15.31萬(wàn)元,主要項(xiàng)目臺(tái)車壓條補(bǔ)焊、擺桿減速機(jī)修復(fù)。

     。3)嚴(yán)格按照兩級(jí)公司要求,完成備件領(lǐng)新交舊工作。

     。4)根據(jù)對(duì)賬內(nèi)賬外物資的盤點(diǎn)情況,對(duì)已上報(bào)計(jì)劃的備件進(jìn)行重新梳理,部分庫(kù)存數(shù)量滿足需求的備件進(jìn)行退計(jì)劃處理,金額32.8萬(wàn)元。

     。5)對(duì)年修、定修所需的備件加強(qiáng)跟蹤,對(duì)沒(méi)到貨的備件督促計(jì)劃員抓緊時(shí)間組織到貨。

     。ㄎ澹┰O(shè)備安全管理工作

      1、檢維修聯(lián)系確認(rèn)制及摘掛牌制度

      作業(yè)區(qū)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢修項(xiàng)目安排專人檢查摘掛牌執(zhí)行情況,特別是定修期間臨時(shí)接線,安排專人聯(lián)系確認(rèn)送電保證安全。

      機(jī)旁掛牌(輥篩由于啟停開(kāi)關(guān)較多,重新制作掛牌,保證在檢修過(guò)程中無(wú)法操作開(kāi)關(guān))

      2、電氣、防火隱患排查。

      作業(yè)區(qū)組織電氣點(diǎn)檢員對(duì)區(qū)域內(nèi)電氣低壓室、變壓器室、高壓變頻室、柴油發(fā)電機(jī)進(jìn)行大排查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

      3、設(shè)備設(shè)施及工業(yè)建筑隱患排查等

      作業(yè)區(qū)組織點(diǎn)檢員對(duì)所管轄范圍內(nèi)工業(yè)建筑進(jìn)行排查,制煤墻皮及C1通廊墻皮脫落,高溫斗提側(cè)墻裂縫,環(huán)冷機(jī)崗位及放礦崗位墻皮脫落,環(huán)冷高壓變頻室漏雨等項(xiàng)目已上報(bào)檢維修計(jì)劃,在今年施工。

      4、嚴(yán)格執(zhí)行檢修指令單制度,每項(xiàng)檢修工作安全告知給施工方并要求簽字確認(rèn)。

     。┰O(shè)備改造

      1、輥篩陶瓷環(huán)改造。原有大、小輥篩的輥裝配件耐磨環(huán)為陶瓷材質(zhì),但陶瓷材質(zhì)在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中受沖擊后極易損壞,非但不能增加篩輥使用壽命,反而加大了點(diǎn)檢人員和崗位職工的工作強(qiáng)度;原有軸承座為圓形,設(shè)備運(yùn)行中經(jīng)常錯(cuò)位,導(dǎo)致粒級(jí)出現(xiàn)偏差,需要經(jīng)常停機(jī)調(diào)整。將輥裝配備件由原來(lái)的陶瓷材質(zhì)改為白鋼材質(zhì),以加強(qiáng)篩輥的耐磨性和抗沖擊性,同時(shí)將圓形軸承座改為方形,并在方形軸承座之間加設(shè)調(diào)整墊片,避免錯(cuò)位而影響粒級(jí),降低篩輥及輥裝配件的損耗,節(jié)約備件成本,減少篩輥更換和調(diào)整間隙頻次,減少小輥篩返料量。

      2、鏈篦機(jī)定距管長(zhǎng)度增加1mm。鏈篦機(jī)運(yùn)行鏈存在膨脹系數(shù),由于熱膨脹,導(dǎo)致運(yùn)行鏈間隙增大,運(yùn)行鏈漏球嚴(yán)重,返料量增大,不利于生產(chǎn),增加崗位工作強(qiáng)度。在年修更換運(yùn)行鏈時(shí),將每個(gè)定距管的尺寸進(jìn)行調(diào)整,使運(yùn)行鏈膨脹系數(shù)均勻分布,減小返料量。

      3、鏈篦機(jī)篦板的十字拉筋改造。十字拉筋是為了加固篦條,防止篦條燒損漏料,提高篦板使用壽命。但根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)看,十字拉筋并沒(méi)有達(dá)到設(shè)計(jì)目的,且燒損處多數(shù)在十字拉筋處,篦板損耗較大。為節(jié)約備件成本,減少鏈篦機(jī)漏料、漏風(fēng),取消十字拉筋,延長(zhǎng)篦板使用壽命,減少漏料、漏風(fēng),提高產(chǎn)量、質(zhì)量。

      4、智能潤(rùn)滑系統(tǒng)改造升級(jí)。利用近一個(gè)月時(shí)間,對(duì)操作箱進(jìn)行更換,電磁閥升級(jí)換代,油管及閥門進(jìn)行更換,線路重新鋪設(shè),對(duì)損壞的線路(如環(huán)冷機(jī)支撐輥等)進(jìn)行恢復(fù),保證三大主機(jī)潤(rùn)滑系統(tǒng)良好。

    設(shè)備管理工作總結(jié)13

      一、運(yùn)行情況

      設(shè)備整體情況:設(shè)備非計(jì)劃停機(jī)檢修5.05小時(shí)。鏈板機(jī)、造球機(jī)、豎爐風(fēng)機(jī)三大設(shè)備平均作業(yè)率99.49%,輔材入庫(kù)271448.96萬(wàn)元,中修輔材入庫(kù)20xx.26萬(wàn)元。

      本月較突出的設(shè)備故障有:

      ㈠鏈板機(jī)鏈節(jié)磨損嚴(yán)重的數(shù)量較多,無(wú)法進(jìn)行徹底處理,造成料斗在頭尾輪處翻轉(zhuǎn)過(guò)程中螺栓過(guò)度損傷、變形,導(dǎo)致料斗螺栓松動(dòng)的較多、軸易斷、跑偏故障較頻繁。㈡豎爐水泵由于回廠的`聯(lián)軸器梅花膠圈圓周方向長(zhǎng)度不合乎要求,導(dǎo)致2套聯(lián)軸器徹底打毀,經(jīng)加工急件,未導(dǎo)致缺水事故的發(fā)生。

     、绮剂掀в捎谕休亗浼|(zhì)量有問(wèn)題,加之更換托輥不及時(shí),豎爐處于后期運(yùn)行不穩(wěn)定煙罩溫度高,皮帶接頭更換較頻繁。

      二、完成工作及結(jié)果

      ㈠通過(guò)周巡查,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌處理,如結(jié)合15日巡檢情況,于17日停機(jī)3.5小時(shí)進(jìn)行處理除塵風(fēng)機(jī)振動(dòng)異常、2#風(fēng)機(jī)風(fēng)管漏風(fēng)、7#皮帶分裂情況,經(jīng)處理排除以上隱患。

     、嬷行薏牧贤赓(gòu)件已全部回廠,經(jīng)再次核實(shí),目前還需催促機(jī)修加工160顆M24×150螺栓,60件鏈板機(jī)鏈節(jié),800×5運(yùn)輸帶回廠。

      ㈢成品倉(cāng)恢復(fù)項(xiàng)目機(jī)修于20日進(jìn)場(chǎng)做準(zhǔn)備,經(jīng)召開(kāi)交底會(huì)議于23日起開(kāi)始施工。

     、柰瓿蓪(duì)全廠建筑物防雷電阻的測(cè)量,結(jié)果均達(dá)標(biāo)。

      三、修舊利廢及小改小革情況

      ㈠對(duì)卡阻及有修復(fù)價(jià)值的托輥進(jìn)行修復(fù),本月累計(jì)修復(fù)315型托輥10件,250型10件,950型6件,鏈板機(jī)料斗30件。

     、3#皮帶改造已完成,經(jīng)過(guò)加大電機(jī)功率后目前運(yùn)行較正常。

     、绾娓晒娘L(fēng)機(jī)改造備件已組裝好,待實(shí)施。

     、椠X輥油缸加密封蓋后,潤(rùn)滑有隨地灑落的情況得到改善。

      四、下月工作重點(diǎn)及計(jì)劃

      ㈠氣溫逐漸升高,對(duì)設(shè)備潤(rùn)滑狀態(tài)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,特別是油多的現(xiàn)象必須加于遏制。

      ㈡設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)物資的定置,作出區(qū)域規(guī)劃,落實(shí)到責(zé)任人或班組,確保現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范、文明。

     、鐚(duì)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)進(jìn)行核準(zhǔn),為設(shè)備性能確認(rèn)做好準(zhǔn)備。

     、柚行拊诩,需召集相關(guān)單位進(jìn)行交底會(huì)議。

    設(shè)備管理工作總結(jié)14

      經(jīng)過(guò)中板職工的艱苦努力,本月共生產(chǎn)中板160057.050噸。在一抓操作,二抓設(shè)備,三抓管理的工作思路指導(dǎo)下,開(kāi)展全廠的'設(shè)備管理工作。

      一、設(shè)備運(yùn)行情況:

      本月實(shí)際計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間395分,設(shè)備作業(yè)率為85.5%,比作業(yè)率指標(biāo)85%提高了0.5%,設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間352分,設(shè)備故障停機(jī)率0.81%,比故障停機(jī)率指標(biāo)3%降低了2.19%,工藝事故停機(jī)率0.81%。

      二、技改創(chuàng)新情況:

      1、中板廠機(jī)修工段通過(guò)與文豐及天津中板廠的溝通,參照對(duì)方廠家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),縮短了粗、精軋機(jī)機(jī)架輥24個(gè)點(diǎn)、萬(wàn)向軸十字包8個(gè)點(diǎn),共計(jì)32個(gè)點(diǎn)干油供油時(shí)間,自4月1日開(kāi)始至4月30日,消耗干油18桶,且設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常,3月份消耗23桶,4月份較3月份節(jié)約5桶,每月可節(jié)約1.3萬(wàn)元左右。

      2、軋制品種板節(jié)奏慢,我單位將矯直機(jī)矯直速度現(xiàn)已提至1.2m/s。

      三、備件及機(jī)物料消耗方面:

      1、備件及機(jī)物料消耗本月備件消耗xx元,噸鋼消耗19.8元,比考核指標(biāo)噸鋼消耗24元降低4.2元。

      本月我廠一級(jí)庫(kù)存為xx元比上月一級(jí)庫(kù)存xx元降低xx元。本月有部分備件未到貨,造成一級(jí)庫(kù)存低。

      本月二級(jí)庫(kù)存為xx元比上月二級(jí)庫(kù)存xx元升高xx元。本月有部分備件價(jià)格高,如工作輥、蓄熱體、玻璃鋼填料等。

      2、四月份備件維修費(fèi)為5元/噸,比考核指標(biāo)3元/噸升高2元/噸。超出原因:四月份分?jǐn)?0xx年3月16日至7月16日天車承包維修費(fèi)用37.5萬(wàn)元,分?jǐn)傎M(fèi)用2.3元/噸。4月份實(shí)際維修費(fèi)用2.7元/噸,比考核指標(biāo)3元/噸低0.3元/噸。

      四、一二級(jí)庫(kù)存管理:

      1、健全備品備件臺(tái)帳登記,并加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,深入開(kāi)展設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)“5S”管理活動(dòng)。

      2、各車間一級(jí)庫(kù)備件出庫(kù)必須嚴(yán)格按照廠部要求執(zhí)行,從材料計(jì)劃源頭抓起,逐步完善材料計(jì)劃申報(bào)程序,降低二級(jí)庫(kù)存。

      3、嚴(yán)格控制備件的出入庫(kù),保證消耗和出入庫(kù)平穩(wěn)進(jìn)行。五、下月工作計(jì)劃:

      1、對(duì)設(shè)備運(yùn)行方面加強(qiáng)管理,認(rèn)真點(diǎn)、巡檢,減少故障停機(jī)時(shí)間,嚴(yán)格要求備件維修質(zhì)量,預(yù)防事故發(fā)生,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      2、繼續(xù)完善設(shè)備計(jì)劃?rùn)z修,減少設(shè)備事故的發(fā)生,實(shí)行有計(jì)劃的檢修,保持、提高設(shè)備的性能、精度、降低維修費(fèi)用

      3、繼續(xù)加強(qiáng)級(jí)庫(kù)存管理,嚴(yán)格控制備件出入庫(kù),備件計(jì)劃申報(bào)做到有預(yù)見(jiàn)性。

      4、認(rèn)真落實(shí)每月降成本措施。

      5、做好能源環(huán)保工作,加大對(duì)跑冒滴漏的檢查與考核。

      6、分析設(shè)備事故、故障,舉一反三,落實(shí)事故防范措施,并對(duì)防范措施進(jìn)行督促檢查。

    設(shè)備管理工作總結(jié)15

      20xx年安檢部將主要工作放在管理制度的制定完善以及現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)上。按照周、月制定的檢查計(jì)劃表,定期針對(duì)車間所使用的設(shè)備開(kāi)展全面檢查及整改工作,有效的杜絕了設(shè)備機(jī)械事故的發(fā)生,保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。主要工作情況如下:

      一、結(jié)合分公司實(shí)際情況編制機(jī)械設(shè)備管理制度

      1、根據(jù)集團(tuán)公司、公司及分公司以往機(jī)械設(shè)備管理文件,結(jié)合《機(jī)械設(shè)備管理辦法》的編制,并已審核通過(guò),以文件形式下發(fā)。明確了設(shè)備管理工作中各個(gè)部門的職責(zé)及相關(guān)工作。

      2、完成《機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄通知》的下發(fā),對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄的填寫根據(jù)分公司的實(shí)際情況做了詳細(xì)的規(guī)定,有效的規(guī)范了記錄工作,便于日后的整理統(tǒng)計(jì)。

      3、完成了設(shè)備資料的整理歸檔工作,對(duì)每本資料進(jìn)行編號(hào),便于日后的查閱。

      二、認(rèn)真落實(shí)管理制度中規(guī)定的`各項(xiàng)工作

      1、對(duì)重輕鋼生產(chǎn)線、箱型梁生產(chǎn)線、拋丸機(jī)、搖臂鉆床、數(shù)控鉆床、電瓶式軌道運(yùn)輸車、81臺(tái)氣保焊機(jī)、48臺(tái)交直流焊機(jī)等設(shè)備進(jìn)行噴碼標(biāo)識(shí)(包括外協(xié)隊(duì)伍自帶設(shè)備),對(duì)門橋式起重機(jī)進(jìn)行了貼碼標(biāo)識(shí),極大的方便日常管理工作的進(jìn)行。

      2、每天對(duì)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)使用情況及運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情況進(jìn)行檢查,對(duì)保養(yǎng)不到位的設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)指正,督促整改;對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄填寫情況進(jìn)行記錄,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指正。每周將日檢查匯總為周檢查,每月最后一周檢查情況匯總為月檢查。

      3、及時(shí)制止檢查中發(fā)現(xiàn)的違章作業(yè)情況,避免了機(jī)械設(shè)備使用故障及事故的發(fā)生。

      4、對(duì)設(shè)備維修及更換配件情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),分析故障原因,統(tǒng)計(jì)易損件情況。

      三、加強(qiáng)特種設(shè)備管理工作

      1、堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行安全教育工作,提高自身安全素質(zhì)、安全意識(shí)和安全操作技能。

      2、對(duì)廠區(qū)需要年檢的門橋式起重機(jī)及時(shí)組織人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改。保證了省特檢院的檢測(cè)順利通過(guò)。對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的特種設(shè)備及時(shí)報(bào)特檢院檢測(cè),并進(jìn)行備案。

      20xx年安檢部將一如既往地加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的管理工作,使分公司機(jī)械設(shè)備始終處于良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài),避免設(shè)備事故的發(fā)生。

    【設(shè)備管理工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    設(shè)備管理方面工作總結(jié)10-21

    設(shè)備管理部工作總結(jié)06-21

    設(shè)備管理工作總結(jié)10-02

    設(shè)備管理工作總結(jié)[經(jīng)典]05-15

    設(shè)備管理員工作總結(jié)09-23

    (精選)設(shè)備管理工作總結(jié)01-23

    [精選]設(shè)備管理工作總結(jié)11-17

    設(shè)備管理員工作總結(jié)范文12-24

    設(shè)備管理工作總結(jié)(推薦)07-02

    設(shè)備管理員工作總結(jié)范文01-09

    国产一区二区三区大学生| 国产高中生口爆吞精| 亚洲熟妇久久精品| 18禁动漫中文无码| 韩国国产精品男| 又爽又硬又湿又大的视频| av一区无码不卡毛片| 亚洲男人天堂网址2020| 久久精品国产久精国产思思| 国产 papa 在线视频| 人禽杂交18禁网站| ww视频在线观看免费播放| 久久久综合亚洲色一区二区三区| A∨站尤物福利视频| 精油按摩强奷完整视频| 按摩院AV无码| 中国美女一级作爱片免费| 舔女生下面喷水视频在线观看| 99视频在线观看免费的| 免费无码av片在线观看网址| av无码黑白大战| 99国精品午夜福利视频不卡99| 91白浆视频在线| 丰满无码人妻热妇无码区gay| 韩国福利二区| 欧美性爱拍拍视频| xxxx在线做受视频| 小浪货腿打开水真多视频| 国产成人1024在线观看| 亚洲AⅤ无码一区二区三区不卡| 国产美女被遭高潮免费网站| 成人夜晚爱做免费观看| 播放波多野结衣喷水| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| JK,AV在线视频观看| 五月婷AV综合网色伊人苍井空| AV香港经典三级级在线观看| 一本之道高清乱码久久久| 欧美成人a视频免费专区| 国产一级不卡免费高清视频| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产美女被遭强高潮露| 国产老师丝袜在线看| 中文字幕无码av专区久久| 白丝袜JK浴池被捆绑调教视频| 久久机热这里只有精品首页| 亚洲夜夜性无码国产盗摄| 午夜自产精品一区二区三区| 国产高清在线精品一本大道| 7m国产精品分类视频| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 亚洲国产综合人成综合网站| 久久久久精品日韩亚洲| 手机在线观看av网站| 国模无码视频专区一区| 在线观看男女AV免费网址| 草婷综合激情| 在线欧美乳| 国产精品美女久久久久9999| 妓女妓女影院妓女影库妓女网| 一本无码久本草在线中文字幕dv| 色综合久久中文字幕网| 国产免费AV女| 五月天亚洲视频| 大学生无套带白浆嗯啊| AV不卡在线看波多野结衣| 亚洲婷婷日韩AV| 国产白丝Jk制服喷水视频| 鲁死你av资源站| 2021影音先锋aⅴ资源男人网| 亚洲国产精品18点击| 波多野结衣电影一区| 白丝www视频| 国产男同志Gay网站| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 在线无码h观看| 亚洲一级毛片提莫影院| 国产日韩亚洲一区二区三区高清在线观看 | 久久 精品动态视频| 久久精品中文字幕| chinese乱子伦xxxxhd| AV在线免费下载的网站| 亚洲婷婷一区二区三区| 国内女人喷潮完整免费视频| 国产福利一区首页| 久青草视频在线观看免费 | 亚洲成a人片俱乐部| av手机在线观看网| 国产40老熟女7777精品一级毛片| 亚洲av 国| 麻豆国产成人AV在线网站| 波多野结衣高清免费不卡av| 色综合久久中文综合网| 操一区二区视频看看| 国产真实乱子伦视频播放| 日韩亚洲天堂| 99国产精品久久99久久久| 在厨房乱子伦对白| 麻豆国产AV精选| 麻豆久久婷婷国产综合五月| 777米奇影视亚洲| 免费人成在线播视频| 狠狠v日韩v欧美v| 中文亚洲无线乱码| 日日夜夜狠狠操操| 你懂的综合在线| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 盗摄私密推油视频一二区| 国产好涨好爽好大视频免费| 一级线看片免费人成视频| 国产精品VA在线观看入口| 亚洲欧美校区综合在| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| mm1313亚洲精品无码| 自拍偷拍精品视频3p| 欧美成人精品三级网站| 日日摸夜夜漆夜夜添无码专区| 国产人与动牲交ZOOZ| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 日日av拍夜夜添久久免费| 97人妻无码一区| 国产亚洲三级片免费看| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 黄文视频在线观看无码| 久久国产无码视频| …日韩人妻无码精品一专区| 高H肉视频网站链接| aiai永久免费观看| 亚洲VS日韩VS欧美VS久久 | 深田咏美制服丝袜在线高清| 亚洲中文字幕第二页| 一区二区吉沢明步免费视频 | 中文字幕亚洲一区一区| 自拍亚洲一区二区| asian极品呦女xx农村| 欧美动态无遮挡| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 国产一区二区三区深田咏美| 国产精品夜夜爽张柏芝| 欧美性爱精品一区二区三区| 国产免费三a在线| 亚洲欧美在线观看品| 粉嫩极品国产在线观看2020| 97人妻CAOPOM免费公开视| 大爆乳双腿张开自慰喷水| 一级在线黄色毛片| XX啪啪高潮视频| 亚洲国产制服丝袜无码| 又爽又黄免费的视频| 国产极品性奴| YY111111电影院在线观看| 2022在线免费视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 久久综合婷婷丁香| 出租屋呻吟在线播放| 在线看高H猛烈失禁潮喷| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下视频 | 亚洲四虎在线| 无码人妻巨屁股系列12| 在线看片免费不卡人成视频 | MM1313亚洲国产精品收藏2020| 天堂网AV在线播放| 老司机一区二区在线播放| heyzo中文字幕无码| AVtt天堂网无码手机版| 白丝美女裸体A级视频| 欧美成人A级暖暖视频| 亚洲国内外视频在线| 26uuu亚洲国产精品下| 日本一区二区三区五十路中出| 国产乱子伦精品免费视频| 国产高清露脸孕妇系列| 精品亚洲成A人在线观看| 18禁美女黄色网站| 午夜色无码大片在线观看免费 | AV日韩精品久久久久久| 草草热草在线9| 国产乱子伦高清露脸对白| 丁香五月缴情综合网| h无码成年动漫在线观看不卡| 一级av免费看看| 夜夜添无码试看一区二区三区| H无码AV| 国产乱色在线观看| 无遮挡污视频网站| 国产精品天堂Av| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 人妻丰满熟妇av无码区版| 美女少妇av网| 高清精品福利写真视频网址| 777影视福利视频| 狠狠综合亚洲综合亚色| 一本到日本不卡在线播放| 18禁无码永久免费无限制| 人妻喷白浆无码系列| 巨茎人妖欧美hd| yw193物美女欧逼视频| 偷拍精品视频一区二区三区| 中文字幕调教中文一区| avtt天堂网无码专区| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 播五月开心婷婷欧美综合| 在线乱码一卡二卡三卡| 大伊香蕉精品一区视频在线| 别揉我奶头啊视频网站| av经典动态高潮gif图无码 | 成1人在线观看无码高清| 国产尤物网站尤物视频| 在线看美女那个网址| 香港三级精品三级在线专区 | 久久综合亚洲一区云霸| 免费人成在线播视频| 国产国产人免费视频成| 五月天爆乳| 高清性欧美暴力猛交BD| 日本道DVD中文字幕专区| 色多多色逼阁| 黄色视频无遮挡在线播放| 一区二区三区电影在线| 久久精品中文字幕| 3D无码纯肉动漫在线观看| h无码精品3d动漫在线观看| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 337p西西人体大胆搬开下体| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 大香伊蕉国产综合影院| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲日本jiZZ国产| av在线免费网站| 尤物无H码在线观看| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲男人无码天堂| 国产美女清纯呻吟在线观看| 又粗又大慢慢进去视频| 永久WWW成人看片| 成人免费A级黄毛片| 超碰97美女自慰| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 亚洲人成电影在线播放 | 色欲综合视频天天天在线观看| XXXXBBB日本少妇| 色女人天堂aV| 欧美成人在线视频在线| 国产精品久久久久影院色老大| 6080YY福利午夜电影| av无码av在线a∨天堂毛片| 又爽又刺激又黄又大又大| 2022AV电影在线免费观看| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 超碰人妻免费| Av在线手机国产| 亚洲精品国产品国语在线| 精品啪啪一区二区| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 色久香蕉| 久久免费无码视频| 香港三级日本三级五月婷| 又爽又刺激网址| 亚洲av无码av在线播放| 91AV在线视频观看| 精品久久久久久国产| 白丝老师白浆视频| 中文字幕无线观看免费| 国产福利精品电影| 国产精品久久毛片| 亚洲动漫精品无码av天堂| 亚洲无码视频在线观看男同| 一级毛片在线播放| 国产一级在线观看网站| 国产精品欧美一区二区在线看| 国内精品老年人视频网站| 艾草在线精品视频在线观看网站| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 好爽使劲好多水视频在线播放| 人人视频国模| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 日本高清在线中字视频| 亚洲AV电影院在线观看| 女人高潮下面流白浆视频| 任你爽不一样的精品久久| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 俄罗斯13一16泑女全部网站| 尤物在线视频yw193国产| 公与熄完整版hd高清播放av网| 黄色网站观看| a级毛片高清免费视频| 伊人成综合网开心五月丁香五| 亚洲一区免费在线观看| 岛国AV动作片免费观看| 美女被c到高潮高H视频| 8888四色奇米在线观看| 97超频免费公开| 9久9久女女热精品视频在线观看| 国产Cos高清在线精品| 国产夫妻av| 色窝窝在线无码中文| 国产成人精品1024| 2020av无码免费| 亚洲无码老师| 越南美女一级特黄大片| 夫妇中文字幕乱叫| 精品国产免费一区二区| H在线视频网站| 国产精品一国产精品| 波多吉野一区二区三区| 啊 轻点 好爽在线观看| 成年女人喷潮视频免费观看| 91尤物视频在线观看| 国产真实伦在线视频| 免费看奶头视频的网站| 国产成人aa| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 3D无码黄片在线免费看| 黄色网站自慰喷水| 亚州av東京热| 小辣椒福利视频导航| 手机日本不卡一区免费更新| 中文字幕有码视频不卡| 欧美视频96| 无遮无挡拍拍拍| 久久精品一本到日日躁| 一个人免费视频www在线观看| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产美女粉嫩无套在线观看| 久热这里只精品99国产6| 伊人国产精品短视频| 妓女视频网一区二区| 2022无码在线视频| 中文人妻有码无码人妻| 2021最新无码中文字字幕| 淫乱67194中文字幕一区二区| 午夜性刺激免费看视频在线| 天天做天天拍天天爽| 窝窝影视午夜看片免费| 精品国内自产拍在线播放观看| 高h视频在线观看| 午夜福利国产视频| 一区二区三区h免费观看视频| 一区二区韩国福利网站| 尤物国产视频| 无福利一区二区三区| 真实小呦you女网站| 痴汉网国产视频| 中文字幕日产乱码一二三区| aa久久线免费观看| jizzjizz欧美69巨大| 美国A级作爱片免费观看中国| 99色亚洲| 111111yy少妇| 亚洲欧美天堂国产| 国产AV一区二区三区无| 半夜他强行挺进了我的体内| 妓.女不卡一二区| 国产精品videos麻豆| 欧美老妇性AAAAA在线观看| 国产调教| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 2020国产品在线视频不卡不卡| 不卡一区二区视频高清在线观看| japanese高潮尖叫| 亚洲高清精品50路| 和老外交换太大了第二部分| 色久香蕉| 午夜视频不卡| 天堂网AV在线线| 啊灬轻点灬视频在线观看| a在线 播放 导航| 国产精品1024文章| chinese 麻豆 hd xxxx moviesq| 口工漫画纯彩无遮挡h| 超短裙嫩模白浆高潮在线| 日韩麻豆小视屏| 8×8x永久免费视频在线| 亚洲精品美女久久久久9999| 太粗太大太深真爽视频| 伊人网在线观看| 亚洲精品国产自在久| 白丝被操喷水| 国产亚洲情侣一区二区| 6080YY福利午夜电影| 久久香蕉免费国产天天看| 亚洲精品888| 特级毛片www| 亚洲超碰人妻| 黑人无码AⅤ中文字幕| 爆乳动漫美女脱内衣裸体网站| 天堂网av在线| 国产成人鲁鲁免费视频| 九九九少妇免费| 国产曰韩Av在线| 亚洲一区AV| 又大又硬让爽个够免费视频| 亚洲区欧美日韩综合| Α片在线观看免费| 宅男深夜视频网站| SAO虎高清视频在线网址| 性色一区二区三区| 亚洲理论片| 丝袜国产在线| 国产精品自在线午夜精华福利| 亚洲日韩 自偷自拍| 东北老富婆粗口叫床语音| 亚洲日本成人在线片| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 亚洲饱满人妻视频| 国亚毛片免费视频| 制服丝袜长腿先锋| K6官方宅男第一导航| AAV网站一区免费| 自拍偷拍亚洲动漫| 国产在线观看不卡免费精品| 午夜影院国产| 亚洲大成色www永久网站动图| 精品国产不卡二区| 波多野结衣av高清中文无码| 2022免费无码视频| 日本爆乳在线观看中文版| 无码人妻久久一区二区三区免费| 亚洲色欲色欲www网| 熟妇人妻系列无码专区| 亚洲综合图色10p| JK白丝班长胯下娇喘视频| 伊仁国产免费Av| 在线观看午夜网址| 一本久久a久久免费精品网站| 日本高清无卡码| 自拍自偷亚洲| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 一本无码在线DVD| 13萝自慰喷水| 国产免费无遮挡吸奶头视频| A4YY私人精品国产一区| 国产哺乳在视频线精品视频| 百合AV片在线观看| 国产交换配乱婬视频蜜臀| 久久精品人成免费| 很黄很色很爽的网站| 正播丰满少妇激情高潮| 伊人久久综合成人网| 吃胸毛片在线观看| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 无码120s免费观看| 国产在线看片自拍| 亚洲欧美日韩综合在线一| 成人精品日本亚洲777| 爱v天堂在线观看| 一个人看的www免费视频在线观看| 国产好痛好深好爽好舒服视频| 亚洲国产AV网址国产精品| 本道无码在线| 美女自慰黄色网站在线看| 日韩av无码一区二区三区不卡| 亚洲AV日韩徖合一区| 午夜国产精华2021| 站国产免费观看| 国产高清午夜人成在线观看,| youjijizz国产免费| 草莓视频国产片在线观看| 精品久久久久久久久午夜福利| 97人妻在线免费看| 无码av最新清无码专区吞精| 国产卡一卡二卡三卡免费| 成人免费视频男女xx视频| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 一级国产婬片| 中文无码理论电影院| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦| 2021无码最新国产在线观看| 老熟女人视频| 五月激激激综合网播| 日本又色又爽又黄又高潮| 最近中文2018字幕在线观看| 好紧好湿好痛是A级视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 成毛片网站| 九九小黄片| 女人自慰免费观看黄| 国产制服丝袜AV在线播放| 亚洲日韩每日更新| 日本不卡网男同| 国产福利网站在线观看红一片| 国产BBW在线播放| www人妻18禁| 十八美女毛片视屏| 在线呦交网站在线观看| 最新偷窥福利720视频| 91p在线播放国产| 国产精品一区二区三级| 国产乱对白刺激视频| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看av永久网址| 人妻加勒比系列无码专区| 翁熄粗大撞击娇嫩bd高清| 精品精欲导航| 老师久久高潮视频| 天天射综合网影视| 制服丝袜无码有码视频| 喷水喷白浆黄色网站| 久久久免费白丝精品| 2022国产最新在线视频| 艳星juliaann黑人开战| 日本又色又爽又黄的视频网站啊| 被男人吃奶很爽的毛片| 亚洲av无码日韩av无码网址| h网站黄在线观看| H福利在线观看| 激情婷婷基地| 亚洲综合欧美制服丝袜| 波多野结衣超碰一区二区| 沟厕欣赏女尿高清| 一少妇挑战三黑人4p| 免费人成在线观看网站| 亚洲免费人成一二三| 国色精品专区精品亚洲| 免费无码又爽又刺激网站| 时刻操亚洲无码| 亚洲人体AV| 中文字幕v亚洲日本| 国产精品麻豆A在线播放| 国产精品动漫无修| 永久免费AⅤ无码网站| 超碰在线四川| 在线观看美女网站大全免费| 娇妻公务员被领导玩弄| 白后进极品翘臀在线播放| 爱爱无码视频免费视频| 亚洲老妇毛茸茸| a级片在线免费观看视频| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产专区女高中生第一次破| 曰韩精品无码一区二区三区视频| xxxx乌克兰高潮喷水| 国产妇女免费日| ~啊~嗯啊~受不了了~在线免费视频| 国内精品免费久久久久电影院| 亚洲综合在线电影二| 一级黄片永久免费在线看,| 无码中国孕妇孕交视频在线看| 风流少妇按摩到高潮| 区不卡2021| 外国三级真做在线观看| 俄罗斯一级午夜福利| 在线强奸九九国产字幕手机版| 国产美女啪啪啪| 无国产精品白浆视频| 成 人 H动 漫在线播放日本| 精品国产欧美一区二区| baoyutv国产欧美在线视频| 西西人体大胆自慰掰开下部| 爱羞羞午夜福利免费| AV免费网址在线观看| 日韩一区二区三区免费视| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 久久无码视频| 大屁股白浆一区二区| 被拉到野外强要好爽| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠添| 久久无码人妻影院| 五十路丝袜熟女视频| 99综合| 亚洲色悠悠| 粉嫩小仙女高潮出水| 露脸人妻与老外3p视频| 国产好屌妞精品视频| 日本一道DVD中文字幕| 久久久久久久69堂| 中文字幕有码无码人妻| 又大又黄的刺激免费视频| 视频二区精品中文字幕 | 波多野结衣办精品| AⅤ色综合久久天堂AV色综合 | jizzjizzjjizz日本护士大全| h色在线免费看| 18禁无码高潮在线网站| 亚洲肉肉视频网站| 一级少妇日本| 手机在线中文字幕乱码| av免费无毒永久av网站| 黄久久99黄| 中文字幕日产乱码一二三区| 大又粗又爽又黄少妇视频观看| av天堂无码不卡| 国产成人AⅤ| YY6080福利午夜理论影视| 熟女综合另类| 长腿丝袜美女一级毛片| 制服丝袜长腿先锋| 色多多国产学生妹在线网址| 3g毛片高清视频观看| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 国产日韩一区二区三区免费高清| 在线看亚洲十八禁网站| 一本大道无码日韩精品vs| 成年人黄色高清无码| 亚洲精品国产丝袜| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲日韩欧美一区二区三区| 成在人线av无码免费高潮水老板| 在线观看国产在线观看污| 美女被躁免费视频网站大全桃色| 不卡人妻在线免费观看| 英语老师解开胸罩喂我乳| 国产成年人 -bilibili| 曰的好深好爽动态视频| 爆乳闺蜜在线观看| 亚洲禁网| xxxxx性bbbbb欧美| 一本啊道国产无码| 亚洲人妻偷拍| 欧美—iGAO视频网| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 白浆出来无码视频在线| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 国产美女被遭强| 午夜麻豆国产精品无码不卡 | 2021精品无码视频小骚货| 本地av电影在线观看| 亚洲自拍清纯综合图区| 中国XXXXX片| 国产三X级片| 天天躁日日躁狠狠躁| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| 国产精品久久久久精品三级app| 按摩院AV无码| 娇妻与老头高潮在线观看| 高跟翘臀后进式视频在线观看| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 亚洲欧美成人在线视频| 欧洲A老妇女黄大片| 性久久久久久| 无码视频福利片在线观看| 亚洲、www免费视频| 2021亚洲阿V天堂在线观看| 国产在线一区二区AV| 日韩av人妻无码网| 国产免费破外女出血视频在线观看 | 精品国产呦系列在线观看免费| 最新永久无码AV网址亚洲| 国产成人av性色在线影院| 欧美在线你懂的| 久久精品美女观看| 无码av专区丝袜专区| 亚洲女成aⅴ| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 99久久综合| AV天堂色| 91超碰国产免费电影| 国产A V免费观看| 在线观看黄AⅤ免费观看无毒| 白丝高潮喷水免费网站| 精品国产亚洲一区二区三区久久久| 撕美女衣服网站18以下禁| 有色无码在线观看| 国产精品欧美日韩| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲男人午夜视频| 国产精品动漫一区二区三区| 四虎一级毛片免费播放| 16女下面流水免费视频欣赏| av区无码字幕中文色五十路| 国产大全2018年亚洲天堂网| 国产区精品一区二区三区| 草莓酱jk自慰喷水白丝动图| 国产a免费一级视频| ViDeOS18娇小中国| 一级在线免费播放黄片| 18一20岁男gay国产网站| 日本爱电影久久| 成年人超黄无码啪啪视频| HD老熟女BBXXX| 丰满少妇一区二区视频| 2022一级无码在线免费播放| 在线国产一区秘书| 888欧美日韩国产| 亚洲阿V天堂无码视频一区| 孕妇网站在线观看导航| 成人免费视频在线观看| 老司机午夜永久免费视频| 啊 叫大点声 欠CAO的SAO| 一级毛片一级毛片中国| 在线看片免费不卡人成视频| 国产欧美国日产综合| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 午夜tv视频免费国产区4| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区 | 又爽又黄无遮挡激情视频| CHINESE乱子伦XXXX| 日本奶头湿| 无套两女露脸双飞在线播放| 亚洲国产精品无码动态图| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 日韩一区二区肥| 一区无码中出| jizz大全日本护士| 日韩欧美高清视频在线一区二区三区| 2021最新精品国自产拍视频| 在线看午夜福利片国产99| 无码高清在线国产伊人91| 夜夜玩AV| 久久国产张柏芝| 国产成人尤物在线视频| 亚洲日韩精品潮| 极品私人尤物在线精品首页| 亚洲中美观看在线| 依欧美视频| 18禁又污又黄又爽的网站| 波多野结衣丝袜视频| 将军白浊粗大娇乳娇吟| 无码人妻巨大屁股系列| 一女多男同时进6根同时进行| 超碰在线免费看91| 69性影院免费| 亚洲AV永久无码精品网站| 国产真实偷乱视频| 亚洲闷骚少妇影院| caoprom最新超碰地址| 成 人 电 影日韩| 日本三级网站日本精品| 国产精品限制级在线观看| 国产欧美日韩一区在线| 色爱无码| 亚洲 日韩 色 图网站 888| 69成人免费视频无码专区| 国产专区aⅴ在线观看| 国产360激情盗摄一区在线观看| 无码AV丝袜在线看| 国产呦视频| 亚洲无码污在线| 亚洲精品色| 在线 日韩 欧美国产社区| 亚洲H漫在线| 亚洲综合图片区自拍区| 天堂AV无码大芭蕉伊人AVapp| 9uu精品国产| 久久伊人精品福利国视频| 国产精品性色| 国产一级毛卡片免费| 亚洲无码手机在线观看| 最新AV手机在线观看| 中出人妻AV网站| mm1313午夜福利| 亚洲国内自拍h在线| 国产剧情21p| 舔女生下面喷水视频在线观看| 天堂网av手机版| 日本H视频在线观看| 别揉我奶头av~嗯~啊| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 成年女人A级毛片免费在线观看| 一晚上干2炮在线观看网站| 久久国产十八禁| 国产精品无码午夜免费影院| 色哟哟中文字幕在线| 欧美小黄片视频| 曰的好深好爽免费视频网| 18禁美女赤裸裸网站| 一级线看片免费人成视频| 亚洲国产免费综合网| 成年人黄色高清无码| 五月天综合网缴情五月中文| 伊人无码观看| 最新heyzo加勒比在线| 亚洲无码 第2页| 99久久就热视频精品4网手机版| 国产精品国产AV片国产| AV天堂最新版www| 伊人狼人综在合线av| 曰批全过程免费视频观看蜜芽 | 国产高潮在线看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 黑人videosdexco极品| 国产亚洲成av人片在线观看| 国产A久久精品| 国产巨大爆乳在线观看| 18欧美AAA| av天堂永久地址| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 爱爱网免费高清无码| 波多野结衣绝顶大高潮| 潮吹免费视频精品| 大学生男女真的曰批视频| 一级黑白丝袜无码毛片| 69性影院在线观看国产精品87| 精品国产123| 8x免费视频专区| 亚洲国产精品久久久久| 好大好黄好深视频在线观看| 一人看ww在线高清| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 国产亚洲精品自在久久VR| 国产在线无码精品无码| 丰满少妇三级全黄| 高潮第一福利导航| jizz一区二区| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 亚洲无码Av一区二区三区,| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 中文字幕久久综合免费无码| www狠狠cao2020| 孕妇av网站| 在线观看日本免费小视频| 69天堂人成无码免费视频| 16女下流水视频| 百合无码一区二区| 国产精品r级最新在线观看| 国产高清免费无码不卡视频| 午夜福利在线观看网址| 加勒比无码在线综合| 亚洲天堂网最新| 在线看免费无码AV丝袜| 精品亚洲456在线播放| 色色网址2021| 女女的毛茸茸的大bbbb| 菲菲学院亚洲欧美激情片| 熟女AV网站| 国内69精品视频在线观看| 国产农村Av免费观看。| 国产电影网亚洲第一| 极品丝袜美女高潮流白浆| 国产精品视频乱子一区二区| 尤物视频在线进入网| 国产精品亚洲二区在线播放| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 极品少妇被猛地白浆直流 | 狼友战在线| mm1313午夜福利视频观看| av毛片综合| 日本美女无遮挡tv| 亚洲天堂在线免费观看视频| 天天躁夜夜躁人人爽| 国产失禁大喷潮在线观看| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 国产 papa 在线视频| jk制服AV网站免费进| 老子影院午夜伦不卡观看| 亚洲第一站精品精品| 综合77777图片亚洲综合网站| 尤物国产99视频精品免视看6| 2020亚洲最新中文字幕乱码不卡| 97免费视频人妻无码一区| 国产邪恶精品| 91超碰caoporen国产蜜芽| asian极品呦女xx| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 亚洲Av久播在线播放大| 亚洲国产综合专区| 高中生反正粉嫩福利视频| www视频免费| 亚洲男人无码天堂| 成AV在线| 在线无码视频| 欧美成网站| 亚洲 中文 字幕永久免费| 久久九九有精品国产尤物| 久久亚洲热线2020精品| 亚洲无码区免费| 97se爱亚洲综合| 一区二区AV无码波多野结衣| 污污网站国产精品白丝袜| av在线免费网站| 国产剧情AV福利体验观看| 后进翘臂在线观看| 亚洲精品青草| 俺去俺来也www色官网| 大香线蕉伊人精品超碰| 中文字幕AV不卡手在线观看| A级毛片视频在线| 久久久久久国产精品MV| 丁香婷婷激情麻豆综合| 中出无码一区| 一本大道久久a久久综合| 免费永久裸体美女视频| 午夜久久久久深夜福利| 又大又长又爽的视频日本| 久久乐精品欧美国产免费搜索| xxxx999精品视频| 麻豆国产成人AV在线网站| 美女视频在线永久免费观看| 亚洲性失禁专区| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 亚洲第一SE情网站| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 狠狠狠狠888| 亚洲va一级无码观看网站| AV国语一区二区三区| 国产无套在线观看视频| 一区二区三区高请黄色视频| 亚洲国产午夜精品理论片| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 国产高清视频在线观看无缓冲 | 成 人 黄 色 网站在线播放| 一进一出高潮喷白浆动态图| 女被啪到深处喷水视频网站| 国产高清在线有码中文字幕| 18禁黄色网站进入观看| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 一级风流片A级在线| AV片免费大全在线观看不卡| 四虎在线观看视频高清无码| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 亚洲网友偷自拍| 久久99国产精品三区| 2019在线看福利线精品| 免费a级毛片在线播放| 五月天天爽天天狠久久久综合| 久久羞羞色院精品全部免费| 亚州中文字幕在线资源第二页 | 午夜福利000| 2022av免费视频| 少妇夜夜春夜夜爽试| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 爆乳高潮喷水在线| 92精品国产自产在线观看| 日韩av无码久久| 午夜福利男女XX00视频免费区试看专区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 护士自慰喷水在线观看| 久久综合给久久狠狠97色| 张柏芝国产www| 亚洲av无码一区二区不卡| 男男gv在线播放网站亚洲| 欧美成人影院免费在线观看| 亚洲国产人在线播放首页| 在线a∨视频| 最新无码AVDⅤD在线| 精品女同同性视频在线网| 国产秋霞国产在线| 亚洲av日韩av在线久| 用力…深点灬用力视频| av婷婷在线| 超在线观看免费视频99| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲无码vr| 亚洲Av一MM685| 国产超薄黑色丝袜在线观看| A一级黄色网站| 厕所偷拍不卡| 九九色综合福利| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| 中文字幕有码视频| 国产色按摩视频在线播放| AV无码免费| 妺妺窝人体色69| 国产旧里番在线观看| 成年人免费福利在线观看黄片| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 国产有码无码| 97超碰青草国产| 草草地址线路①屁屁影院| 国产网站在线观看污| 日本天堂在线丝| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 久久久久久中文字幕人妻| 天天摸天天做天天爽_| 一区二区三区免费电影| av香港三级级在线播放| 印度人粗长硬強行配种| 久热香蕉在线播放| 国产福利第一导航| 欧美啪啪一区二区三区| 欧美另类极度残忍拳头交| 精品精品国产男人的天堂| 在线观看成人无码专区| 日本午夜福利在线观看| AV性色在线观看| 日韩人体无码一区二区| 岳的水多肥嫩鲜艳| 综合色在线不卡| 国产福利片无码区在线观看| 成人免费av在线无码播放| 亚洲天堂xx| 中文字幕有乳无码| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 国模私拍福利精品视频| 69天堂在线视频| AV在线永久手机网| www免费视频| 18禁啪啪午夜剧场| 888久久久| 99热99这里有免费精品| 免费搞黄网站自慰| 五十路亲子中出在线观看| 日本子息乱理中文字幕| 国产免费观看黄AV片明星| 亚洲中文无码专区| 国产美女双飞视频| 69性XXXXfreeXXXX| 岛国永久免费| 中国A级毛片视频| 亚洲欧美日本一区二区在线观看| 亚洲成AV人片天堂网久久| 高跟丝袜无码一区二区| 又爽又黄无遮挡的动态图| 久久精品视频不卡a| 美国黄片一区二区三区| 动态Gif亚洲日韩| 天堂色AV免| 国产成人AV三级在线观看| 在线看欧美人妻| 日本妇人成熟免费2020| 久久久亚洲日韩精品| 美女啪啪一区二区三区| 国产午夜福利片| 日本少妇爽妇网| 欲色天香天天综合免费| 2021av在线播放| 波多野结衣高潮15P| 动漫AV在线麻豆| 在线不卡aV毛片| 国产夫妻自拍网址| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 超碰cao已满18进入离开| 美女国产爆浆精品视频| 成熟闷骚女邻居引诱2| 天天日天天射天天舔| 2018手机在线A免费无码 | 免费观看人成视在线观看不卡| 亚洲欧美夜夜爽| 在线岛国片免费观看无码后动| 久久精品中文字幕| 在线观看亚洲一区二区三区| 麻豆国产精品无码AV在线| 97久久超碰国产精品旧版| 伊人情人综合网| 亚洲性夜夜天天天| 亚洲爆乳肉感大码人AV电影| 吸奶头吸到高潮视频免费视频| 国产高清女同学巨大乳在线| 120秒动态图试看| 九九九色视频在线观看wwwwww| av不卡中文字幕| 九色综合狠狠综合久久| wwwyw193尤物尤物在线| 最近更新中文字幕2018年高清| jk制服白丝袜自慰在线观看| 国产激情电影综合在线观看| 亚洲国产午夜福利| 线上免费欧美电影黄| 自慰网| 夜夜爽88888免费视频| 奇米777国产在线视频| 又长又大又黑一进一出动态图| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 潮喷videofree高清| 校长用春药玩老师雅菲| 极品尤物在线观看网站| 亚洲欧美一区男男| 亚洲熟妇无码| 亚洲电影一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区四区视频| 好大好粗91麻豆精品| 男女爽爽午夜18禁影院| 苍井空毛片| 色多多Av网站| 在线你懂| 国产亚洲精品A在线| 国产av第三页| 2019亚洲午夜无码天堂| 国产精品亚洲色拍| 精品久久香蕉国产线看观看| 自偷自拍亚洲综合一区| 天堂在线欧美阿V天堂视频在9| 午夜乱人伦精品视频在线| 爱情鸟论坛波多野结衣| 嗯…啊 摸 湿 内裤 动视频| 992tv在线视频| 国产高潮流白浆视频在线| 毛片国产| 中文字幕久久天无码久久精品| 下面一进一出好爽视频| 久久老熟女| 亚洲国产爱| 国产成人久久精品| 白裙仙子玉臀迎合 玉液 呻吟视频| 国产91高潮流白浆在线观看| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 伊人成成综合开心网| 爆乳放荡的女教师bd| heyzo无码在线| 国语自产拍在线视频中文影音先锋| 欧美A∨小影院| XXXXX大片在线观看| JIZZJIZZ自慰| 久久国产精品无码一区| 韩亚洲欧洲中文字幕| 自拍h在线观看| 一二三区中文字永久幕| 国产情侣自拍区| xunleige无码入口人妻| 2022无码在线免费视频| ⅩXXXXAAAA国产| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产激情久久| 亚洲久爱视频| 国产精品91大屁股白浆一区二区| 裸体美女乳头网站| 18禁止观看强奷网站播放器| 久久亚洲中文字幕| 国产精品00校花H视频| 图片区小说区激情另类| 国产白嫩美女免费观看| 美女解开衣服露出奶头无遮挡 | 国产自偷在线好视频| 在线美女狂喷白浆在线观看| 亚洲日本精品一区| 亚洲a∨国产av综合av下载 | 亚洲一级特黄大片| 亚洲AV无码国产综合专区| 国产91亚洲福利精品一区二区| 亚洲天堂网站中文| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 一级yw视频在线播放| 无码人妻巨屁股系列12| 女公务员人妻系列| 亚洲无码综合网| 国产AV美腿精品| 8888四色奇米在线观看不卡| 97中文字幕| 国产精品yjizz视频网| 免费女人18毛片A级毛片观频 | 色天天综合色天天天天看大片| 尤物视频在线观看三级h| 真正的高潮网址AV在线| 国产私拍久久| 永久无码在线观看| 小树林嫖妓吃奶在线播放| 中出自慰高潮| 国产网红在线观看免费| 高h激情视频在线观看| 国产XXXX农村野外高潮HD| 野花韩国视频在线观看免费播放大香区 | 在线看你懂| XXXX日本免费播放视频| 亚洲网友偷自拍| 国产av巨作丝袜秘书| 污黄啪啪网18以下勿进45分钟| 精品国产乱子伦一区| 午夜性刺激免费在线| 性视频导航福利| 亚洲百合片在线网站| 国产情侣高潮露脸| 国产成人亚洲日韩欧美黑人| av成年女人毛片免费观看| 爆乳放荡的女医生bd| 亚洲www在线| 亚瑟精品久久| 国产女人叫床高潮大片| 亚洲综合在线777米奇| 国产……在线| 一级特黄aaa大片兔费| 国产成人精品综合久久久| 亚洲无码AV中文一区二区| 亚洲∨a久久久噜噜噜久久| 白浆AV导航| 男同桌上课用手指进去了好爽| 日本高清视频在线www色| 久在线中文字幕亚洲日韩| 久久波多野AV| 人妻[21p]大胆| 亚洲av高清在线一区二区三区| 无码aaaaaa| 一级岛国免费全片毛片| JIZZJIZZJIZZ亚洲熟| 野草视频在线观看免费最新| 最近中文2018字幕在线观看| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 又污又黄的网站| 2012中文字幕一页视频| 久久国产高清字幕中文| aⅴ淘宝国产在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产在线无码视频一区二区三区| 美国女人黄片一区| 美国黑人一级黄视频| 亚洲综合无码综合网| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频 | 国产久爱视频| 欧美成人 自拍| 免费看美女裸体无遮挡网站| av无码喷水在线| 色色噜噜噜| 天堂草原网在线观看| av在线网站一区| 国产69精品久久久久999| 啊~流水了嗯~日本在线视频| 天堂网成年在线网| 国产欧美精品一区二区三区,| 欧美性xxxxx极品| 5566成年在线观看免费| 在线亚洲男人深夜影院| 只精品99re66| 24小时日韩视频在线免费观看| 黑人上司粗大拔不出来| 国产AV美女一区| 岛国AV一区二区在线| 亚洲综合妓女网995| 裸体一级毛片| 毛毛浓密少妇自慰| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 高清无码天堂AV| 亚洲最大黄片av在线| 自慰喷水黄网| 办公室艳妇潮喷视频免费| 9国产三级韩国三级日产三级| 18禁黄色网站进入观看| 被按摩的人妻中文字幕| 2022一级无码在线免费播放| av无码一区二区三区在线播| 在线看片av| yy111111中文无码在线| a毛片黑色丝袜| 2022无码在线免费主播| 亚洲无码专区在线看| 69国产高清无码视频| 白丝美女在线自慰| 中国本土毛片| 40成熟女人牲交片20分钟| H色视频在线播放| 午夜影院性视频| 一本二本高清无码小视频| 呦男呦女视频精品| 亚洲国产成人无码精品| 中文字幕无码免费久久99| 18禁 看片网站| 苍井空毛片| a级黄色毛片免费播放视频| 国产情侣自拍AV| 多人强伦姧孕妇免费看| 伊人久久大香线蕉亚洲_ | 欧美亚洲三级裸体视屏| 在线播放五十路熟妇| 人妻少妇天堂AN| 人妻龙腾无码| 国产裸拍裸体视频在线观看| 美女黄片一区| 欧美成人在线网| 在线人妻无码中文dvd视频| yy111111少妇影院无码免费| 18禁止观看爆乳奶头网站| 十八禁黄片在线看| 影音先锋制服丝袜第6页| 一本大道东京热无码aⅴ| 午夜理论在线观看无码| 国产精品中文字幕一区二区| 羞羞影院午夜男女爽爽影视| 跪求AV在线网站| 西西人体午夜高清视频| 国产交换配乱婬视频免费| 中国xx按摩免费在线观看| 中国XXXX做受视频| 亚洲色大成网址在线观看| 国产精品视频白浆免费网站| 国产h在线观看| 亚洲天堂Av女人| 欧美大屁股中文字幕在线四区| 2021最新国产精品网站| 日本aaaaa级特黄大片| www.se在线观看| 亚洲激情婷婷| AV网站在线观看白丝| 天天摸天天添天天爱| 亚洲不卡无码永久在线| 成年女人a毛片免费观看| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 加勒比无码专区中文字幕| 泑泑Av无码免费| 少妇人妻在线无码天堂视频网 | 中年熟女乱子正在播放| 亚洲色精品一区二区三区91| 激情按摩系列片aaaa| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产特黄AV| 色多网站在线观看| www.日韩女优视频| 亚洲国产片五月天| 性xxxx视频免费| 国产精品一区二区三区亚洲电影| 自慰美女免费看| 美女18禁网站亚洲| 美女啪啪一区二区三区| h无码动漫在线观看不卡| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 国产高跟丝袜脚交视频| 国产孕妇性爱视频在线播放| 亚洲嫩模综合| 3D动漫精品啪| 亚色在线视频网站| 亚洲中文字幕A∨| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产婷婷一区二区三区| 一级毛片无码| 国产精品无码av天天爽| av超碰在线免费观看| 一个人在线观看的www片自慰| 可以直接观看A∨你懂的| 久久精品国产久精国产69| 制服少妇电影院| 97在线观看视频免费高清| 久久综合色站| 色多多AV在线| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 久久精品女人天堂网| 日韩精品一区二区三区视频| 成在人线av无码免费可以下载| 亚洲综合一区无码精品glf| 国产午夜福利片无码| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站| 亚洲AV日韩综合一二区| 大香伊蕉在人线国产网站| 一色屋精品视频任你曰| 国产乱子伦一区二区三区=| 91久久大香伊蕉在人线国产| 久久99国产精品男女性生活| 国产冒白浆视频| av在线网址导航| 国产av永久精品无码| 91人妻人人做人碰人人添| 国内久久久久久精品肉蒲| 丰满老熟女六十路| 成人AV高清不卡在线| 国产1024精品视频专区你懂的| 久久精品H| 久久综合亚洲色hezyo综合| 99精品热视频这里只有精品| 2022无码在线看| 国产精品亚洲专区无码老司国| 国产精品特级毛片一区二区三区| 精品伊人久久大香线蕉综合| 又黄又大又粗又爽的免费视频 | 妓女网站一区二区| 五月综合影院婷婷综合在线| 8x精品福利导航导航| 欧洲无人区天空码头iv| 国产亚洲日韩在线人成| 日韩久久精品| 午夜福利片无码10000| 北条麻妃一区二区三区av高清| 久青草国产在线视频续集| 99青草精品38国产| 国产盗摄免费视频大全| 亚洲人成在线观看网站不卡 | 白浆喷水美女网站| 日韩国产18年亚洲| 色多多午夜福利网站| 口爆吞精影院| 精品亚洲永久免费精品| 少妇人妻无码永久免费视频| XXX国产精品视频| 波多野结衣一区二区三区视频| 天天爱天天做综合| 调教済み変态JK调教| 亚洲手机热产中文无码| 1024手机看片日韩人妻束缚| 色诱激情五月| 丁香五月婷中字幕| 2020国产精品熟女天天更新| 一级国产免费观看| 国产熟女激情高潮视频| 亚洲色偷拍一区二区性色| av三级片网站| 国产av巨作丝袜秘书| 粗大掹烈进出高潮视频| 一级看理论片| 国产丝袜调教在线看| 风流老太婆大BBwBBWBBWHD| 一本久道中文字幕av| www黄色网,com| 成年人黄色高清无码| 亚洲欧洲日韩在线三区| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 男女69激情视频| 五月男女激情网| MM131尤妮丝自慰| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 另类亚洲其他中文另类| 波多野结衣午夜福利| 亚洲女人αV天堂在线| 午夜男女XX00视频免费777| 伊人狠狠色丁香综合视频| 波多野结衣系列无码精品| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 97热精品视频在线观看| jzzijzzij日本成熟少妇| 精品国产亚洲福利一区二区| 边啃奶头边躁狠狠躁免费视频| 亚洲中文字幕无码精品| 国产亚洲精品一本四区| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 国产无套高清视频在线观看免费| AV在线永久无码| 亚洲无码永久免费视频| 老司机免费福利午夜入口| 尤物国产在线| Av福利网| AV无码精选| 高H肉肉无码视频在线观| 国产情侣自拍区| 大香线蕉伊人75网视频网站| 香港三 国产精| 国内精品在免费线2020| 国产黄网免费视频在线观看| 国外网禁泑女网站1300部欧美| 荡女精品| 农村老头o|dman幸福老人| 丁香五月综合网| 无码高清在线ⅤA手机看片| 亚洲欧美在线人成大黄瓜| 朝鲜胖女人大白屁股ass孕交| а∨天堂一区中文字幕| 亚洲最大自慰网| 777米奇影院狠狠色一级| 国产va观看在线播放精品| 尤物视频在线| 久久国产AV日韩| 吃奶摸下激烈视频免费观看网站 | 国产精品杨幂在线观看| 丝瓜视频在线成人www| 扒开粉嫩小泬的裸体图片| 亚洲国产精品导航| 国产自偷在线拍精品热| 很黄很刺激的网站| 亚洲无码在线免费观看视频| 婷婷五月综合色中文字幕| 2019精品日韩产品在线| 欧美福利网| 2021人妻中文字幕在线乱码| 日韩视频无码免费一区=区三区| 亚洲精品456在在线播放| 麻豆gv在线| 国产清纯女高中生被C | 两个人免费视频大全毛片| 久久大香香蕉国产| 嗯啊免费视频| yy1111少妇影院| 无码人妻丝袜| 卡通动漫中文字幕在线观看一区二区 | 熟妇人妻中文 av 无码| 又色又粗又黄的视频网站| 日本天天摸天天爽天天| 69视频免费观看| 无遮挡外国黄片在线免费播放 | 调教套上奶牛榨乳器喷奶水 | 啪啪人妻无码| 电车美人强奷在线观看| 男女后进式猛烈XX00免费动态图 | 99久视频一区视频二区视频上去| 18女一级毛片| 丰满少妇愉情中文字幕| 亚洲天堂精品日本| 久久黄频| av毛片午夜一区| 2022最新国产在线| 色蝌蚪欧美| 成人免费无码大片A毛片| 少妇无码露出自慰15P| 最新国产一卡二卡三卡四卡| 久久国产精品张柏芝| 色花都国产第一| 2020国产成人最新视频不卡| AV免费福利片在线播放| 午夜视频久久网站| 黄色网站小视频免费在线观看 | 一边捏奶头一边高潮视频| 正在播放国产AV剧情演绎| 三级a啪视频| mm福利色诱视频| 欧美熟妇自慰| 83kkk欧美在线| 乌克兰免费一级a一片久久精品网 同性恋视频男中文字幕 | av水蜜桃在线观看| 污网站免费播放| 翁公和在厨房猛烈进出| 一级淫片AAA| meinv自慰免费网站| 16女下面流水不遮图| 国产极品视觉盛宴在线观看| 一本无码字幕高清在线69| 亚洲人成区| 喷水在线观看白丝| h漫喷水视频在线看| 天堂人成网站18禁止无码| 在线私拍国产福利精品| 国产精品张柏芝久久| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产真实强奷系列在线观看| 欧美日本成人| 国产成aV人在线视达达兔| 欧美国产精品啪啪| jizjizjizjiz日本高潮| 日本国产爽高清不卡| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁 | 国产高潮社区| 色婷婷综合激情中文字幕| 女人18毛片a级毛片| 中国最黄的一级视频| 曰本又色又爽又黄观看| 日韩无码 网页| 白丝袜网站在线观看| 车上震动a级作爱视频| 被窝影院午夜无码国产| 国产精品美腿丝袜第一页| 男女嘿咻嘿咻免费专区| 中文字幕无码专区aⅴ| 国产亚洲综合精品| 午夜福利男女XX00动态图 | 18禁无翼乌工口全彩大全| 国产白嫩美女在线| 国产a∨国片精品白丝jk制服| 中文无码人妻免费视频| 伊人影院蕉久影院2高清| 天堂色AV免| 胯下娇喘的班主任| 2017av天堂网无码| 国产99视| 日本公厕所撒尿高清视频| 波多野结衣无码一区在线| 欧美人最猛性XXXXX| 久拍国产在线观看| 四虎最新高清无码视频在线观看| 扒开双腿猛进入在线观看| 亚洲熟女Av导航| 成人免费A级黄毛片| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| 少妇泬出白浆18P| 亚洲无码免费午夜| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 色多多AV有码在线一区| 亚洲精品国产无码久久久| 好疼啊好硬啊别视频| 国产91白浆四溢| 中文字幕无码视频2021| 亚洲人成网站999久久久| 久久久久藏经阁免费观看| 亚洲激情视频无码| 久久99精品久久久久久久不卡张柏芝 | 又爽又黄视频| 国产XXXXX片免费观看| 亚洲国产美女久久久久| 天天躁日日躁狼狼超碰97| 亚洲一区二区不三区不卡| 欧美高清三区| 亚洲熟妇无码| 张柏芝2008久久久| 亚洲欧美一区三上悠| 欧美丰满熟妇xxxx| 尤物视频网站| jizz中文字幕| 悠悠资源AV先锋影音免费| 日本精品aⅴ一区二区三区| 2021av手机在线| 国产精品视频男人的天堂| 中国极品少妇毛茸茸| 亚洲一级无码一区二区三区。| 白浆福利在线| 性色AⅤ在线观看免费| 国产成人免费久久精品| 站点击亚洲成A人片在线观看中文| 性色AV电影在线播放| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 国产艾薇视频| 里番纯肉侵犯全彩无码| 2022最新在线观看视频美女性爱| 香蕉久久AV| av三级黄色网站| 在线观看免费视频高h| 亚洲成综合人影院| 亚洲国产精品二区久久| 久久精品国产精油按摩| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 韩日AV高清不卡在线| yw亚洲一区二区三区| av天堂永久在线| 插出白浆的动漫在线观看| a级国产乱理伦片在线播放| 综合网av| 操Av爽久| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| yy4408国产AV一级| 日本电影午夜福利| 西西444www大胆无码视频| 2021亚洲综合一区二区| 亚洲精品福利视频久久| 亚日韩在线中文字幕亚洲| 亚洲,欧洲AVAV| 美女裸乳头黄色网站| 91视觉盛宴在线| 午夜丝袜在线| 久久麻豆亚洲精品| 大学生口完口爆吞精免费视频| 高中生第一次破处国产av| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 综合国产字幕无码| 在线观看扣喷水漂亮美女| 久久综合色HEYZO| 8ⅹ8X黄色视| 欧美 中出| 俺也去免费公开视频| 久久久久久精品推荐| 十八禁止无遮挡免费视频软件| 成年女人A级毛片免| 亚洲熟女激情网| av在线播放亚洲| 在线观看最新中文字幕网址| 国产一级日皮网站| 国产一区电影官网| 国产96在线看片视频| 免费看黑人AAA级毛片| 呦女亚洲网| www人妻18禁| 亚洲美国产亚洲AV| 伊人网在线亚洲激情网| 波多野结衣在线污| 国产精品永久免费下载| 天堂AV伊人AV无码| 色呦呦视频免费观看| 超碰在线97五月天| 亚洲成AⅤ人网站| 18禁止爆乳美女网站免费| 国产美女粉嫩泬免费播放| 热久久国产最新地址获取| 色播亚洲视频在线观看| 131美女爱做高清免费视频| 少妇熟女淫荡丰满| 小说区 亚洲 自拍 另类| 澳门国产高清无码| 办公桌下警花深喉吞精| 99久久精品无码一区二区三区| 狼人大香伊蕉国产www| 国产尤物在线视频| 欧美成人网视频| 午夜影院国产| 刺激啪啪无码| 欧美黑人xxxx性高清版| 妓女影院一区二区在线观看| a级片我们免费看| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 国产精品视频边| 五月丁香激情欧美白色| 国色天香在线网| 色多多在线日韩| 国产美女羞羞| 精品日韩丝袜在线一区| 永久免费av无码入口| 欧美影院未满十八| 爆乳午夜福利视频精品| 色呦呦在线免费看| 亚洲无码视频在线免费观看正片| 久久99国产精品久久| 五十路熟妇视频| 2022最新在线国产视频| av狼友国产在线观看| 被窝网偷拍视频| 亚洲三级香港色图欧美在线| 2020日本精品网站尤物| 幻女bbwxxxx另类| 高潮激情肉欲视频高清| 五月婷婷精品| 九九久久五月天精品| 国产美女精品观看不卡| 国产杨幂AⅤ在线播放| 国产高清一国产AV| 999久久免费精品国产| 无遮挡H肉动漫在线播网站| 久久婷欧美色两性综合网| 国产在线播放鲁啊鲁视频| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 性生大片免费观看668| 国产成年无码久久久久毛片| 中国精品国产yw在线观看| 亚洲综合吃奶| 久久88女同性午夜福利| 欧洲无码免费黄片| 极品少妇午夜福利视频| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产麻豆免费观看二区| 亚洲日韩大陆一区二区三区 | 俺也去免费公开视频| 妺妺窝人体色WWW看人体| 69色色高清无码视频| 制服丝袜美腿自拍偷拍第一页| 亚洲妓女综合995| 在线观看日本亚洲一区| MM131无码专区| 综合在线一区 男同| 69堂国产无码区| 在线看片a免费人成视频| www在线黄片| 中文字幕在线观看第2页| av性生大片免费在线观看网站| 午夜少妇翘臀福利视频| 草棚CaoPoron超碰最新| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| AⅤ无码精品视频| 亚洲人成电影网站在线观看| 日韩高清无码一二三本道| 啊嗯不日本网站| 2020国产成人久久精品| 中文在线AⅤ免费播放| 国产在线无码精品无码| 国内揄拍国内精品对白| 亚洲依依人网| 欧美精品九九99久久在免费线| 国产福利小视频在线观看| 天堂网2012在线视频精品| 国产区闺蜜来| 少妇的BBB水多| 啊嗯~啊~啊啊啊~在线观看| 日本aⅴ精品中文字幕| 成 人 网 站国产免费观看| 亚洲无码国产网页| 成人免费AV不卡在线观看| 好了AV四色综合无码久久下载| 天天爽夜夜太爽视频精品| 中国外女毛片视频| 日本道DVD中文字幕专区| 亚洲无码视屏在线免费观看| 干少妇屁眼18p| 午夜福利杨幂在线视频| 老熟女激烈的40岁高潮| 老富婆SPA高潮国语对白| 99久久久精品免费看国产一区| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 曰批全过程免费观看| 成人在线二区| 国产夜间视频| 国产尤物jk自慰制服喷水| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲国产精品私人影院| YY4080旧里番未删减版| 99视频精品全部观免费| A级黄毛片| AV不卡国产在线观看| www黄色网,com| 重口sm一区二区三区视频| 18禁黄无码免费网站高潮| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 午夜福利艺术| 日韩精品欧美喷水| AV无码最新在线播放网址| 禁止18点击进入在线观看片尤物| 亚洲国产日韩天堂网页| 久久精品影视免费观看| jiZZJIZZ日本护士视频在线| 真人性裸交视频免费| 国产午夜人成免费视频在线| 极品尤物自慰白浆四溢 | 久久久久国产| 成人永久免费网站在线观看| 啪啪无码| yy11111111少妇电影院光屁股| 免费网站在线18禁无码| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 久久99性爱大片| 爆乳肉感AV无码| 2021AV天堂网在线视频| 高潮毛片无遮挡免费在线观看| 国产日韩一区二区三区在线观看 | www国产一级一区在线| h色在线观看网站| 欧洲免费无码色视频| 国产色媱在线视频| 在线视频国产另类2022| 日日拍夜夜嗷嗷叫|日日摸| 极品少妇的性享受| yw岛国无码高清| 国产夜间视频| 高中生被啪啪到哭的网站| 久久高潮影院| 国产精品午夜福利不卡| yw无码在线| 调教在线播放黄| 九九熟妇| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| 伊人AV国大蕉看| av免费一区二区三区最新| 少妇被肉到高潮视频| 妓女网,妓女库| 美女高潮无遮挡免费视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 无码国产精品视频一区二区三区| 国产精品亚洲а∨天堂2021| 久久青草欧美一区| 有码人妻无码人妻| 18未满禁止观看黄瓜视频| 国产午夜成人免费啪视频| 日www美女网站| 尤物视频在线观看不卡| av无码精品一区二区三区| 性男女做视频观看网站| 亚洲h一区二区| 亚洲风情无码五月天无码| 俄罗斯孕妇喷水一级视频| 久久精品女人天堂A| 一本色道无码道dvd在线| 又爽又黄刺激视频| 国产污污污免费网站入口| 国精品产露脸偷拍视频1024| 18污禁网站在线观看| 亚洲成av人最新无码| 国产在线网址| 久天啪天天久久99久久| 4hC44四虎www亚洲欧美| 日本少妇被爽到高潮动态图| 国产精品美女久久久久久| 爆乳无码一区二区三区视| 三级a啪视频| 中文字幕羽田爱在线| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 亚洲人成电影网站在线观看| 亚洲日本不卡不码一区二区| 亚洲百合黄色网站在线观看| 亚洲性综合在线视频| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 中文字幕日韩人妻无码| 国产区久久女人体一区二区 | 国产无遮挡很黄很爽的视频| 自偷自拍 亚洲| 刺激啪啪无码| 国产一区二区三区露脸| av大大 在线播放| 波多野结衣电影一区| 婷婷尤物综合丁香| 91人人超人人超碰超国| 免费xxxxx大片在线观看| 久久99高清日本一区二区| A级黄毛片| AV在线亚洲一区二区| 另类小说图片区| 天天干天天日| 日本男女交性一区二区三区| 亚洲二区在线| av无码国产在线看免费网站| 色综合久久白洁| 亚洲五码在线看| yy111111少妇高清无码在线免费播放| 国内极品白嫩精品| 又粗又大又黄又爽的免费视频网站| 中文字幕无码乱av免费| 777米奇久久伊人网| 伊人青青在线一区二区三区| 真人无码作爱免费视频网站| 东京视频一区在线观看| 全部免费特黄特色大片看片| 二个日本人的视频在线免费观看| 成人网址在线观看免费| 日韩中文字幕不卡网站| 夭天爱天天爽| CaoPoron_超碰| 国产精品久久久久久久久齐齐| 中文字幕最新在线视频| 无码又爽有刺激不卡| 亚洲熟妇无码aⅴ91在线播放| 日韩久久久久精品一区二区三区| 国产jk白丝自拍视频在线观看| 白嫩啪啪| 一边摸一边添下面的视频| 糟蹋小少妇17P| 免费裸体黄网站18禁免费| 嗯啊,性爱午夜视频| 中出视频一区二区| 下载哪些视频可以看视频吃胸的视频| 爆乳闺蜜中文字幕| 色天堂在线| 成 人 免 费 黄 色 网站无毒| 人妻教师无码中字在线| H漫大全视频在线观看不卡| 日本做受高潮好舒服视频| 理论动漫资源电影影音先锋 | 亚洲午夜福利av一区二区无码| 一本啊道国产无码| 可以直接看免费AV片在线| 岛国国产在线观看AV| 成年奭片免费观看自慰| 幻女free性ZOZO交体内谢在线观看| les女女磨豆腐视频在线观看| 成年人黄色高清无码| 制服丝袜AV无码专区| 偷拍精品视频一区二区三区| 杨幂被弄达到高潮在线直播| 美女裸体不遮不挡免费视频十八禁| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 强奷表妺电影bd高清云播| 91久久美利坚合众国保护网站| 6080yyy午夜理论片中无码| 日韩好大好硬快点好爽视频 | 精品国产呦系列在线观看| 国内Av天堂| 视频一区二区日韩专区| 伊人久久大香线蕉av成人| 亚洲艾草网国产精品| jk国产在线播放| 久久精品国内偷自一区| 2022av无码高清视频| 无遮挡污网站在线观看| 午夜福利在线观看入口| 激情综合网婷婷丁香| 欧美精品欧美人与动人物牲交| 国产精品午夜人体| BBBWWW性欧美| 亚洲中字慕日产2021免费| 国内精品久久久久久无码| 亚洲Av色在线站| 亚洲一区二区情侣| 69堂精品久久久| 久久男人AV资源网站| 中国熟妇xx对白| 亚洲视频日本有码中文字幕| 8x8×在线永久免费视频| 波多野结衣 一区| 四虎国内自拍视频| 国产精品jizz视频| 成 人 免费 黄 色 网站无毒| 91亚洲美女视频| youjizz丰满熟妇日本| 杨幂无码在线网址| h漫亚洲无码在线观看| 尤物冒白浆能喷水| 欧美高清一区二区三区| 2019年天天夜夜爽| 系列国产专区|亚洲国产2020| 中文字幕区一区二无码| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 国产蝌蚪在线观看| 中国JAPANESE少妇高清| 18岁成年黄色网站在线观看| 被窝无码爽| 无套女露脸 在线视频| 亚洲午夜不卡| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 亚洲大乳无码一级毛片| AV网站高潮喷水| 国产无套乱子伦精彩是白视频 | 久美女观看免费视频| 好紧好爽太大了h视频| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人| 中国美女特黄毛片| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 上到少妇叫爽tube| 亚洲国产综合91精品| 无遮挡自慰喷水女网站| gif动态图无码视频专区| 婷婷六月综合缴情在线| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 亚洲幻交视频在线播放| 无码熟妇人妻Av黑人| av中文字幕无码免费看| 尤物在线91| 三级网站视频在在线播放| 又黄又爽又粗天天视频| 激情综合色综合啪h| 人妻少妇免费视频| av线路各种在线看| 国产女人久久香蕉精品视| 国产高清在线喷奶水| 51社区在线永久视频| 人妻导航www| 中国国产成人久久| 一本色道国产在线观看二区| 国产调教性奴在线观看w| 中文字幕DVD波多野结衣专区| 亚洲图片在线电影| 免费看自慰喷水网站| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 国产私拍在线免费| 国产精品永久不卡免费视频| 啊~嗯~不要~视频| 亚洲情交欧美| 又粗又大好爽要死了动图| 2014av天堂網| 日本公厕所撒尿高清视频| 超大乳抖乳露双乳免费视频| 亚洲色天堂国产| 999视频精品全部免费| 草草在线这里只有精品| 超碰干人妻| 尤物一区二区三区无码| 2019年国产精品看视频| 成 人 在 线 亚无 码| 337p1区,2区,3区人体| 国产又黄又湿又刺激网站| 熟妇无码一区二区三区| 麻豆国产成人av在线| 99久久et这里只有精品18| 久久黄瓜视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果图片 | 综合欧美日韩国产成人| 久久综合网丁香五月| 伊人网在线观看| 在线乱码一卡二卡三卡| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 亚洲国际无码中文字幕| 无翼乌工口里番全色彩无遮拦 | 又黄又爽又刺激网站在线看| 小屁孩cao大人在线视频| 大乳boobs巨大吃奶乳水视频| 超碰人人澡人人澡人人看添| 亚洲色中文字幕在线激情| 亚洲熟女网站| 起起碰起碰欧美在线观看| 亚洲午夜精品A| 最新国产中文字幕| ā片在线观看免费观看| 无码中文人妻教师HD| 孕妇 无码av| 天天夜夜人人爽| 久久伊人狠狠| JIZZ国产A| 熟女久久| 中国女人内谢69XXXX视频软件| 国产偷抇久久一级精品| 亚洲午夜小福利| 亚洲中文久久精品无码软件| 美女奶头视频内射视频在线观看| 一本久道综合在线88| 国产精品欧美精品污污| 国产呦系列在线观看免费| 污污污污污污的免费网站在线男同 | 中国毛茸茸性xxxx免费| 18美女裸体免费观看网站| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频 | 日本边做边爱边流奶水人妻 | 亚洲午夜wuma| 极品少妇尖叫高潮出水| 久久久久人妻无码高清加勒比| 久久中文字幕av不卡一区二区 | 国内熟妇性视频| 一区二区三区午夜无码视频| GogoWWW大胆裸体| 国产大学情侣自拍| 久久精品免视看国产。| 激烈的性高湖波多野结衣| 日女人Av天堂| 性生大片免费观看668久久| 大伊香蕉AV最新播放| 中午字幕有码系列| 真人抽搐一进一出60分钟免费| 手机在线观看av网站| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| 两性髙潮一级特黄毛片| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 精品亚洲AⅤ一区| 丁香婷婷婷中文字幕在线| 最新国产精品久久精品| 日本h视频无遮挡在线观看| 国产精品白丝JK黑袜喷水视频| www.mm131麻豆视频| A毛看片免费观看视频| 亚洲第一狼人伊人AV| 精品一区二区三区视频| 久久国产精品偷导航| 丝袜 无码 在线| 女高中生自慰免费观看www| 国产精品一区二区av片| 纯肉3d动漫无码免费在线观看| 日韩免费A视频| 成年网站免费拍拍拍拍 | 精品 呦女| 无码精品日韩中文字幕| 久久国产黄色视频电影| 337p中国人体啪啪| 一区二区三区四区高清无码| h亚洲午夜福利无码专区| 亚洲精品无码久久久久 | 2022av天堂在线东方| 中文字幕永久视频在线看| 精品丝袜国产自在线拍小草| 加勒比色老久久综合网| 公车上拨开少妇内裤进入在线观看| 久久www免费人成_看片中文| 日本高清中文字幕免费一区二区| AV天堂最新手机网址| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 在线日亚洲欧美视频| 131国内美女爱做视频免费| AV污污污在线观看| 婬荡少妇21p| 午夜在线免费观看A福利| 婷婷四房播播图| 正在播放强揉爆乳女教师| 日本高清有码人妻| av手机在线天堂网| 末发育女av片一区二区| 激情偷乱人伦小说视频在线| 成年人黄视频大全| 91超碰极品视觉盛人人| 中国无码在线视频一区| 洲无码网站| 中出日韩av在线网站| 啊啊啊黄色在线观看| 97超碰在线观看最新| 2021年最新黄色网站在线观看| 在线欧美成人精品| 超碰97中文字幕总站| 尤物AV无码| 亚洲A∨无码天堂在线观看| 亚洲18禁免费| 在线观看肉片av网站免费| 国产美女跪下吞精| 亚洲熟女天堂av| 91盛宴视频尤物| 精品不卡一区中文字幕| 婷婷精品三级| 精品在线99国内精品女| 黄又色又免费的视频| 大香伊蕉国产播放| 国产无套粉嫩在线观看| 国产大全欧美美女色逼视频| 午夜福利小视频蜜臀| 伊人久久东京AV| 国产午夜福利小视频导航| 一个人在线免费观看一区二区| 久香蕉亚洲视频| 国产在线18| 婷婷六月丁香七月| 波多野结衣一区免费观看| 97在线观看视频公开免费| 五月婷婷开心中文字| 五月婷婷丁香福利| 亚洲综合AV电影在线日韩AV尤物蜜芽| 午夜精品2021| 2021人妻中文字幕在线乱码| 小A级视频免费网站| 国内精品无码系列| 6080在线无码视频| 中国一级毛片国产高清| 成年人免费黄色视频| 亚洲无码gif动态图| 国产成人亚洲精品无码青| 人妻被小屁孩中文字幕| 欧美人与禽交zozo| 加勒比无码中文字幕在线| 国产美女一级A级毛片| 狼友视频在线播放职业色| 一本大道东京热无码aⅴ| 国产精品毛片无遮挡| 国产精品高清尿小便嘘嘘| 久久久精品亚洲日韩| 老妇女五十路| 中文字幕国产精品久久久| 最新亚洲福利在线免费看| a v网站在线看| 波多野结衣丝袜视频| 3344永久在线| 人成乱码一卡二卡三卡| 亚洲色妇网站| 老熟女妇网站| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 色婷婷丁香综合激情| 久青青在线观看视频国产| 18夜里禁污网站在线观看| 亚洲国产AV福利网| 成长黄色小说在线免费观看| av网站在线观看免费| 第一午夜无码影院| 亚洲黄色网页| 中出无码在线观看高清| 最爽无遮挡行房视频| 亚洲成a人片在线观看的电影手机在| 曰批全过程免费| 伊人婷婷综合| 一级国产免费xxxx| 五十路熟女动画| 波多野结衣一区二区| 五十路AV在线| 色妞WWW精品免费视频| 亚洲中文在线播放一区| 少妇精品有码视频在线| 又粗又大的黄色视频| 日本午夜爱爱视频| 国产日产欧洲无码视频| 伊人高清无码网站| 国产情侣高潮露脸| 开心五月综合激情综合五月| 曰本韩国三级在线| 在线激情视频观看黄| 麻豆国产AV床下闺蜜| 亚洲色夜| 一级特黄欧美曰皮片| 十八禁黄无遮挡免费网站| 情艺中心国产欧美亚洲| 男生18禁福利导航| 亚洲成av人片天堂网无码】| 裸体女一级毛片| 国产 绿帽 视频 免费看| 成人3DH动漫在线播放| 亚洲AV老司机在线观看| 亚洲清纯国产视频一片一片| 日本福利导航视频| 欧美一级精品k8| 国产短视频在线天堂| 日本妇人成熟免费中文字幕| 操美女自慰喷水| 第十色丰满无码| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 18出禁止看的啪视频网站| 国产一区二区很干视频| 91啪国产视频| 五十路熟女久久| 国产丝袜免费| 好紧好湿好痛是A级视频| 又污又爽无遮挡的网站| mm无码在线一区| 亚洲黄色尤物视频| 久章草精品视频免费观看| 午夜dj影院视频观看| 又黄又粗暴120秒免费GIF视| 国产高清午夜人成在线观看动漫| 中文字幕亚洲精品乱码| 在线播放国产一区二区三区| 黑粗硬大欧美在线播放| 成年人黄色网站777| 大胸美女午夜毛片一级45| 亚洲AV永久无码偷拍| 很污很黄的网站| 精品乱久久| 真人作爱80分钟免费看视频| 国产免费一区二区三区VR| 国产精品激情故事| 国产在线一区二区三区,| Av特级毛片| 亚洲一区sm无码| 夜夜爽网站| MD传媒新剧国产在线观看| 又色又爽又刺激视频| 久久精品张柏芝明星| 国产又色又爽又黄好看的视频| 老司机91尤物在线| 一级少妇高潮喷水| 加勒比无码中文字幕免费| 亚洲综合在线另类色区奇米777| 精品国产迷系列在线观看| 69国内免费视频| 中文字幕一二三区2021| 亚洲永久精品ww47国产| 18禁网站网址| 精品熟女少妇av免费久久| av嫩草影院网| 国产一级特黄大片高清视频| 亚洲综合小说另类图片五月天 | 中文字幕+国产精品| 超碰Caoporon| 韩国三级在线中文字幕| 亚洲十八禁污在线观看| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 性生大片免费观看668| 国外欧美一区二区久久| 中文字幕无码电影高清在线观看 | 在线黄片色多多免费下载视频 | 国产精品免费看久久久| 久久99这里只有是精品6| 尤物极品视频盛宴| 被窝无码爽| av天堂毛片| 国产A V免费观看| AV十八岁在线免费观看| 日韩一区二区三区免费视| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 波多无码av在线| ccc性无码专区| 国产免费AV电影在线第一页| AV一区二区一卡一级| 亚洲一区不卡在线导航| 国产在线观看在5388 | 18禁超污无遮挡网址免费| 无码国产作爱免费视频| 国产00在线观看| 96精品视频在线观看| 亚洲免费小视频| 曰本电影在线一区| 超碰caoporon已满18进入| 日韩AV毛片大全| 亚洲区欧美日韩综合| 亚洲v有码天堂| 国产免费1区2区| 別揉我奶头嗯啊视频| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| 中文字幕视频在线| 国产精品 欧美性爱| 国产夫妻互换视频| 久久综合结合久久狠狠狠| 亚洲精品无码久久不卡网站| 白丝JK小仙女自慰喷水| 国产剧情二区| 最新国产女同在线| 国产在线2019精品| 亚洲激情视频网| 加勒比无码人妻好看的| 久久综合伊人77777麻豆| 在线观看午夜免费网址| 激情综合五月丁香亚洲| 深夜福利小视频国产| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 亚洲夜夜香| 成年日韩片AV在线网站医生| 免费a∨中文高清乱码专区| 亚洲老师机Av片有码| 午夜精品无码视频在线观看| 二区黄色视频| AV不卡免费在线观看网站| 少妇影院yy111111| 亚州欧洲日本无在线码免费| 黄色网站无遮挡| 高h美女视频在线观看| 成人Α片免费视频播放在线| 亚洲肉浴视频播放| av无码免费岛国动作片久久| 黑人巨大av在线| 曰曰鲁夜夜免费播放| 美女精品午夜福利视频| 亚洲欧美国产另类va| 超碰97在线观看| jk淫妇自慰高潮| 999精选视频| 五月婷久久麻豆国产| 色老久久精品三级| av少妇天堂| 国产成 人 综合 欧美 亚洲| 美女黄视屏免费| 亚洲电影一区二区| 91超碰一区二区| 性欧美video国产| 日韩国产18年亚洲| 日本丰满一区二区| AV无码毛片一级| 亚洲人成无码观看| 337p欧洲亚洲日本| 欧美精品制服丝袜自拍| 亚洲色无码一级毛片| 亚洲国产AⅤ无码精品| 亚洲中字慕日产2021免费| 免费观看刺激高潮的视频| 18国产精品白浆在线观看免费| 一区二区成年人午夜黄色视频| 在线看黄WWWABC300免费| 阿嗯疼啊午夜视频| 视频福利国产专区精品大全| jk美女自慰喷水| 又色又爽又黄的视频女女| 亚洲欧美综合精品动图| 曰批女人爽的视频| 18禁美女裸体网站| 国产精品自在线天天看片| 大屁股不卡一不卡二视频| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 亚洲女成aⅴ| 国产真实乱子伦精品视频| 超a级毛片| 狼友综合网| 精品国产亚洲福| 8X老汉免费视频在线播放| 午夜视频亚洲| 日本japanese护士人妻| 波多野结衣不卡办公室| 亚洲永久免费网站在线观看| 一级黄色视频国产| 寂寞的大乳老师中文字幕| 91AV在线视频| 水多多国产精品视频| 国产专区免费av无码| 国产农村妇女一级系列| 欧美教师巨大乳孔中文字幕| 無碼一本| 国产人无码a在线西瓜影音| 97高清国语自产拍2020| 无毒色69 视频免费观看| 天天看天天噜噜噜在线视频| 亚州日产中文字幕无码| jzjzjz免费视频网站| 婷婷基地五月天六月丁香| 大香线蕉伊人超碰精品| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 欧美在线A∨影院| 五月婷婷在线2020| 特级毛片a级毛片免费播放蜜了蜜芽| 2021亚洲色中文字幕在线| 那种网站在线看你懂的免费| 真实老熟妇大白天在层内爱爱| 性爱视频免费大陆| 亚洲欧美成视频| 久操视频在线| 67194欧美老熟妇| 尤物网址禁18| 婷婷色激情综合| 午夜无码大尺度福利视频| 亚洲一区久久制服丝袜诱惑| xxxx免费视频播放器| av高h在线观看| 国产精品一区二区久久精品| 亚洲成a人片在线播放| 在线看的福利H视频| 一级有乳奶水毛片免费| h动漫无遮挡成人h视频| 亚洲线路一国产线路| 99久久无码一区人妻| 亚洲JIZZ妇女JⅠZZ妇女| 三人交free性欧美老妇| av永久免费网站入口| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 色综合另类图片| 亚洲中文涩涩涩无码| 亚洲啊啊啊视频| 美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡| 无遮无档爽爽免费视频| 18禁美女裸体无遮挡免费观看| 777影视福利视频| yy111111少妇光屁股影院在线| 美女自慰高潮冒白浆网站| 99久久伊人精品影院| 成人永久免费高清视频在线观看 | 2020中文字日产幕乱码| 尤物视频网站免费| 爆乳美女自慰在线| h成年动漫在线观看网址免费 | 国产免费一区二区三区免费视频| av无码十八禁免费网站| 高h男男视频在线| 2022AV亚洲天堂在线观看| 日本公厕所撒尿高清视频| 沟厕欣赏女尿高清| 国产美女爽到喷出水来视频| 在线无码色AV| 97se在线观看亚洲| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 久久99热这里只有精品热| 高潮久久久久久| 美腿丝袜一区二区| 中文字幕AV电影动漫亚洲有码| 欧美人与动牲交免费观看网| 又黄又爽又无遮挡亚洲色| 日本不卡不码视频在线观看| 久久黄色高清视频| 泰国精品午夜偷窥| 18禁男女污污污午夜| 综合久久一区二区三区| 嗯啊网站在线观看| 亚洲天堂av网无码| 亚洲国产欧美在线观看| 偷拍区亚洲区一区二区| 在线视频精品中文无码| 国产在线你懂得| jijzzizz老师出水喷水喷出| 妓女在线一区二区三区| 超频视频在线公开视频| 免费观看又污又黄在线观看| 日韩av高清无码| 92午夜福利100在线少妇| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 2022亚洲96AV无码| 又爽又黄又无遮挡的视频| 2022av天堂在线东方| 国产超级乱婬AV片免费| 久久AV三级娱乐视觉盛宴| 成人毛片免费视频喷潮高清| 亚洲欧美日韩国产自偷| 久久国产自偷自偷免费一区调| 女狠狠噜天天噜日日噜| a级日本乱理伦片在线观看| 国产普通话对白受不了了| 精品国产一区二区三区av| 日本又色又爽又黄又高潮| igao国产精品| 久久播一本到综合综合88| 太粗太硬小寡妇受不了| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| va天堂亚洲网站在线看| 国产视频一地址| 在线尤物av| 大陆AV在线| a级毛片在线观看| 亚洲六月婷婷激情| Av手机网| 永久天堂网av一区二区三区| 99久久综合狠狠综合| 午夜福利日本在线观看| 国产灌醉清纯美女| 中文乱码35页在线观看| 亚洲动漫无码无修在线观看视频| 6080YY理论三级在线看视频| 2019国产品在线视频| 乌克兰鲜嫩XXXX| 处膜破av无码手机版| 极品主播大秀资源视频| 无套中出19p| 成人无码h动漫在线网站免费| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 999黄色一级网站视频| 国产高潮女老师中文字幕| 亚洲五月天伊人网| 国产aV无码片毛片一级搜索词| AI杨幂高潮勃起喷水| H无码动漫无遮挡在线| 亚洲多毛女人厕所小便| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频| 人妻丰满熟妇αv无码区| 天堂手机AV| 超碰人少妇| 国产蝌蚪在线播放| 大屁股国产在线观看| 无码av天堂| 国产免费一区二区三区VR| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看 | ww555kkk在线观看| 一区二区三区不卡小视频| 白嫩女高潮在线| 韩国免费无遮挡在线观看| 免费无码午夜福利片| 成人亚洲国产精品久久| 中国少妇的呻吟xvideos| 真实泑女网站| 巨胸狂喷奶水www影院| 2020国产成人最新视频不卡| 亚洲欧美闷骚少妇影院 | h福利小视屏| 亚洲夜夜欢AV一区二区三区| 国产影院导航| 亚洲欧美日韩综合网综合| 美女露奶头福利视频| 亚洲国产另类久久久精品黑人| 波多野结衣av在线免费| 5566成年在线观看免费| chinese东北嫖妓女hd| 国产精品女教师在线| 亚洲欧美自拍另类制服丝袜| 精品国产一区二区av片| 国产一区二区三区不卡观| 加勒比视频亚洲无码| 久爱www人成免费网站| 国产女同在线播放| 专门看H小视频免费网站| 特级淫片女子高清视频国产片| 成a人片在线无码免费| 全亚洲最大的偷拍网| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| h色在线看| 日韩激情无遮掩视频| 久久青青伊人色综合| 久久精品18j一v| 在线看亚洲十八禁APP| 国产无套高清视频在线观看免费| 久久熟妇视频| 男人j进入女人j内部免费网站| 中国熟妇在线播| 欧美A∨小影院| www日本啪啪com| 亚洲最恶心变态一区二区| 草草线在成年在线视频| 狂野欧美精品AⅤ| 高H免费观看视频网站| 性AV男人的天堂| 国产午夜福利在线观看红色一片| 日韩精品无码不卡无码| 妺妺窝人体色WWW看美| 亚洲无码视频71| 超短被强行侵犯在线观看| 免费人成自慰网站| 一区二区在线免费视频观看| 91超碰青草福利久久| 尤物视频在线观看8区不卡| 人色一区二区三区| 亚洲人成未满十八禁网站| 天堂AV 色 爱| 无码中文字幕大全| 久久只精品99品免费尤物| 妓女黄色网站一级毛片| 久久影院尤物视频| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| xx国产第一页| 中日韩亚洲人成无码网站| 呦男呦女视频8区| 成人爽A毛片免费软件| 吹潮高潮视频在线观看| 亚洲无码在线嗯啊| 女教师AV网站国产| 暗网精品无码分娩午夜福利| 伊人久久综合色97| 亚洲av波多野结衣一| ass人体少妇pics| 中文无码狠狠操| 老司机免费福利午夜入口| 国产羞羞的视频在线观看| 国产毛茸茸的精品特写| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| 在线免费你懂的| 亚洲日本韩国国产| 无码一区二区三区免费视频| 亚洲四区| av免费一级特黄美女...| 亚洲人成网站在线播放小说| av一区无码不卡毛片| 白丝美女在线精品喷水视频| 华人黄网站大全| 啊好痛把我的批日出水了| 高H纯肉视频在线观看| 欧美午夜福利视频| 男吃乳尖玩奶头高潮视频| 女人被两根茎同时进去图片| 人妻无码全| 啦啦啦在线视频免费观看www| 久久黄色网| 99热成人精品国产免| av天堂黄色网址| 国产色婷婷精品综合在线| 轻点嗯…啊视频在线无码| 国产打屁股调教在线播放97| 亚洲天然素人无码专区| 性欧美8处一14处破| 久久久少妇| 国产白浆一区二区三区| 工地旱厕偷看女人大屁股| 啊灬啊灬啊灬快好深午夜视频| 在线观看美女不摭挡毛片| 午夜精品久久久久久久第一页| 久久青青无码亚洲av黑人| 看免费中国产的性爱大片| 亚州国产午夜在线视频无| bt天堂网www在线网| 无国产精品白浆视频| 8x国产精品福利| 国内久久久久免费视频| 97色伦在色在线播放三级| 校园 丝袜 亚洲| 亚洲欧美牲交| 91天堂完整版在线播放| 18禁黄无码免费网站潮| 99久热re在线精品视频| 国产成人精品1024| 女女磨豆腐视频| 免费不卡人妻无码中出| 18女下面流水不遮图网站| 无码又爽又刺激的高潮视频| 亚洲综合色在线播放www| 综合久久综合久久2021| 国产又色又爽又黄的视频网站| 春药精油按摩高潮不止| 午夜色大片在线观看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 亚洲gv无码专区在线电影| 爱视频一区二区三区| 18禁无码永久免费无限制| 东方欧美永久在线观看| 日本丰满熟妇| 3344永久在线观看免费| 黄片无码在线| 国产亚洲情侣久久精品| 激情综合成人五月天| 好紧 好湿免费视频| 一本大道香蕉青青久久| av无码av在线a∨天堂| 成人无遮挡动漫在线观看| 91欧美成人在线视频| 婷婷综合色丁香中文字幕| 亚洲精品无码国模| 又大又硬又粗又长的日批视频| 国内自拍大神网站| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 精品国产SM最大网站蜜芽| 中文字幕侵犯社区网| 在线久热香蕉| 中文字幕无码一本到无线| 欧美大屁股xxxxhd黑色| heyzo加勒比爆乳在线播放| 杨幂被高潮在线观看视频| 国产制服丝袜AV网站| 亚洲中文字幕日产| AV片亚洲国产男人的天堂| 红杏性无码免费专区| www_亚洲а∨| 免费av无码无在线观看| 亚洲老肥熟女四五十路| 国产剧情一区二区| 正在播放国产真实哭都没用| 在线野外日韩v亚洲v国产v不卡| av网站免费线看| 日本A级片一区二区三区| 爱爱网站免费| 白丝在线喷水免费| 国产精品经典三级一区| 激情九月综合| 最新国产女同在线| 未满十八18禁止免费无码网站| 狠狠综合亚洲综合亚色| 一本二本黄色网站| 亚洲米奇制服电影| 国产午夜精品片| 亚洲无码电影在线观看| 性做久久久久久| 色窝窝在线无码中文| 下面一进一出好爽视频| 户外野战三级在线观看| 国产人碰人摸人爱视频| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 手机在线无码视频DVD| 久操麻豆| 亚洲视频二区三区沈樵| 精品国产123| 992午夜tv在线观看| 加勒比无码AV手机在线| 亚洲精品国产va在线观看| 国产色多多在线| 波多野结衣一区免费观看| 3atv一区二区三区看视频网站| 宅宅少妇无码中文字幕| 国产精品久久久久精品三级app| 国内性视频精品三级在线| 国产精品亚洲欧美高清亚洲综合|