2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購工作總結(jié)

    時間:2025-02-20 12:33:13 工作總結(jié) 我要投稿

    采購工作總結(jié)(匯編15篇)

      總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家收集的采購工作總結(jié),希望對大家有所幫助。

    采購工作總結(jié)(匯編15篇)

    采購工作總結(jié)1

      今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,全體 同志深入貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀,不斷增強服務(wù)觀念和大局 意識,按照政府采購法和政府采購管采分離工作要求,加大 政府采購監(jiān)管力度,規(guī)范政府采購工作程序,努力 提高政府

      采購活動的透明度和公正性, 采購范圍不斷擴大, 質(zhì)量不斷提高, 節(jié)約了大量財政性資金,提高了財政資金的使用效益,從源頭上 堵住了腐敗的漏洞,樹立了良好的政府采購形象。實際完成采購 支出總額為 15000 萬元,節(jié)支率為 12%。主要做法是:

      一、規(guī)范政府采購工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府采購法和招 投標(biāo)管理辦法,制定了全縣政府集中采購目錄,明確了本年 度政府采購項目范圍和操作程序,規(guī)范了采購單位的采購行 為。積極宣傳解釋《政府采購法》《招投標(biāo)法》等政府采購 、 方面的法律法規(guī)和我縣制定的有關(guān)管理措施,讓預(yù)算單位理 解、支持和積極參與政府采購活動

      二、對政府采購實行預(yù)算和計劃管理。結(jié)合部門預(yù)算的 編制,專門下發(fā)了要求預(yù)算單位編制政府采購預(yù)算和計劃的 文件,要求預(yù)算單位認(rèn)真編制采購預(yù)算和采購計劃,并對各 單位提報的政府采購計劃進(jìn)行審查批復(fù)。待計劃批復(fù)后,嚴(yán) 格按照批復(fù)的采購計劃,辦理采購事項。

      三、推行政府采購網(wǎng)絡(luò)化管理。按照政府采購規(guī)范化運 作要求,安裝并試運行了政府采購計劃管理系統(tǒng)。政府采購 計劃管理系統(tǒng)的實施,提高的預(yù)算單位采購業(yè)務(wù)辦理的工作 效率,提高了政府采購管理的規(guī)范性和透明度。

      四、加強對政府采購各環(huán)節(jié)的`監(jiān)督管理工作。嚴(yán)格審核 單位月度采購執(zhí)行計劃,認(rèn)真審核并合理確定政府采購方 式,對確需變更采購方式的采購項目,嚴(yán)格按照有關(guān)變更程 序報批。加強對招標(biāo)代理機構(gòu)的監(jiān)管,定期考核采購業(yè)務(wù)辦 理情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為即按照有關(guān)規(guī)定予以處理并要求退出我縣政府采購業(yè)務(wù)代理。加大對參與招標(biāo)供應(yīng)商的監(jiān)管力 度,發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商在政府采購活動中的不法行為,視情節(jié)輕重 予以警告、或禁止參與我縣政府采購活動。 下一步工作打算: 按照《政府采購法》要求,加強政府采購監(jiān)督管理工作。 主要任務(wù)是: (1)認(rèn)真執(zhí)行政府采購預(yù)算和計劃,嚴(yán)格采購 計劃執(zhí)行管理,合理確定采購方式。 (2)繼續(xù)擴大政府采購 范圍,凡條件允許的采購項目都納入到政府采購中來;積極 推廣規(guī)模采購,降低采購成本,最大限度節(jié)減財政開支。 (3) 加強對采購人、采購代理機構(gòu)和參與采購供應(yīng)商的監(jiān)管,防 止采購中的違規(guī)違法行為發(fā)生。

    采購工作總結(jié)2

      首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我調(diào)到采購部這個如此重要的位置,給我個學(xué)習(xí)的機會,讓我從對采購一無所知到認(rèn)識的人與事,接觸的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識,增長了見識!在x經(jīng)理的工作指導(dǎo)之下,經(jīng)過一年的采購,也積累了一些工作經(jīng)驗,同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),以便于自己以后的工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

      我們主要采購的'供貨商來自“xx、xxx、xx等”我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的價格始終搶占商機,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和各部門溝通!經(jīng)過這一年的采購,深知這并不是單單做個計劃表和打電話報計劃,那么簡單的事,公司現(xiàn)在的采購數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準(zhǔn),個人認(rèn)為開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要采取價格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實踐,是需要平時的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗,改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

      1.認(rèn)真做好采購計劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計劃做好的反饋表與漲價表,做到及時通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場價格是否適合客戶需求!

      2.報計劃時要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時,要收集好信息,及時與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。

      3.采購不同品種,要靈活運用不同的方法詢價、講價、議價以達(dá)到降低成本的最終目的。

      4.對已知漲價的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場,和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價,對于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價格,采購部根據(jù)各公司銷售的價格來做價格調(diào)整。

      5.對于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實分析,針對不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

      6.對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計劃。

      自從進(jìn)入采購部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這一年來對我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購工作。

    采購工作總結(jié)3

      公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!

      在新的一年之際,首先祝大家春節(jié)快樂、工作順利、身體健康。

      的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。全年以來,部門堅持以“貨比三家,以最低的價格進(jìn)到最好的貨”為原則,以一線部門的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項工作任務(wù),現(xiàn)簡要地匯報一下我部門全年度以來的工作情況:

      部門員工設(shè)置4人部門經(jīng)理:1人

      采購員:3人

      一、主要工作與作法:

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序

      采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營需要”為工作原則,樹立經(jīng)營部門第一,酒店聲譽形象為上,物美價廉為主的工作意識,并努力完成酒店下達(dá)的各項工作任務(wù),在全年度工作中,部門前往塘沽、北京等地考核、采購商檔原材料十余次,市內(nèi)共完成采購任務(wù)千余次,采購各類大小物品上萬余件,并完成因經(jīng)營部門臨時需要而出現(xiàn)的緊急采購百余次,有力保障各部門的順利運行。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉

      為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進(jìn)行每十天一次的市場調(diào)查及定價,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進(jìn)行了及時的'調(diào)整,同時部門對所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收并做好質(zhì)量記錄,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      其次是餐飲部原材料的進(jìn)貨,及整個酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅持橫向調(diào)查,以最低的價格進(jìn)到最好的貨,確保了所購物品物美價廉,同時堅持實施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨,相互競爭的措施,確保了我酒店全年度采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

      3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

      為開辟和引進(jìn)異地特色材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后多次赴塘沽、北京、石家莊等地進(jìn)行了中高檔原材料市場的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料(如特色海鮮,冰鮮類),為餐飲菜肴的經(jīng)常換新提供了有力的保障,并得到了廣大消費者的一致好評.

      、想方設(shè)法,降低酒店運營成本

      一是配合餐飲,客房部,完成了部分供貨商合同到期的續(xù)簽,對餐飲部干貨供貨施行了兩家競爭的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量。

      、兩方互利,互相理解

      定期與酒店各供應(yīng)商召開研討會議,探討近期雙方所碰到一些問題及解決方法,以達(dá)到雙贏的目的。

      二、存在的不足

      全年度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本部門進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      一在日常采購工作中,缺乏較強的計劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計劃,從而有時導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四;

      二二線為一線服務(wù)的意識還有待于進(jìn)一步提高;

      三在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的住處和原材料;

      四自身的學(xué)習(xí)意識不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

      五質(zhì)量把關(guān)尚待提高,目前有很多物品存在質(zhì)量反饋,出現(xiàn)部分退貨現(xiàn)象,使用部門有投訴。與部門的銜接溝通不順暢。

    采購工作總結(jié)4

      一、采購部的工作重點:

      1、制定采購談判的策略和方案并加以實施

      2、處理質(zhì)量問題,以及退貨方案的實施

      3、同公司內(nèi)部其它各功能部門建立并維持良好的關(guān)系

      4、對公司采購管理的政策和程序進(jìn)行有益的宣傳并提出建設(shè)性的改良建議

      5、運用一些戰(zhàn)術(shù)性的方法如供應(yīng)商伙伴關(guān)系;供應(yīng)鏈管理等建立良好的供應(yīng)商關(guān)系

      6、處理供應(yīng)商的問訊,異議及要求

      7、實施對新供應(yīng)商的開發(fā)和扶植工程

      8、此外,采購經(jīng)理的工作常常能夠體現(xiàn)出采購部門對整個公司所起到的關(guān)鍵作用和真正價值所在,這些有影響力的工作包括:

      9、配合財務(wù)在整體上用的付款策略,如:

      A、整理,控制及存儲原物料

      B、立庫存量與及時供貨策略

      C、決庫存矛盾

      D、理廢棄或過剩的設(shè)備與物料

      E、發(fā)并實施標(biāo)準(zhǔn)化程序;改善流程;降低成本;規(guī)避成本以及成本的固定

      F、進(jìn)新產(chǎn)品和改良產(chǎn)品或服務(wù)之間的協(xié)調(diào)

      一、材料采購工作情況

      8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),采購的工作量有所增加,加上采購部人員的調(diào)整,以及電鍍廠家的緊張,按單采購,對于有些材料的及時度上有些影響。8月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。對于生產(chǎn)上的.采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務(wù)下得急,供應(yīng)商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方:

      (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

     。2)與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

     。3)在資金緊張的狀況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

      三、工作中出現(xiàn)的問題:

     。1)材料在采購回來后,跟財務(wù)部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。

      (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。

      四、解決的辦法 :

     。1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

      (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

     。3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算。

      五、本部門的工作思路

      和采購員密切溝通,隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù),改進(jìn)采購工作中的相關(guān)問題,沉著應(yīng)對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進(jìn)行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本。 相信采購部工作將會有更大的突破和改善,豪邦車配制造有限公司更上一層樓!

    采購工作總結(jié)5

      采購工作總結(jié)20xx年,房地產(chǎn)市場整體形勢仍不容樂觀,開發(fā)商的日子已經(jīng)變得比較艱難,我們公司目前情況雖說還好,但在這個大形勢下,也已受到一定的影響。資金壓力加劇,材料、設(shè)備的采購又是直接關(guān)系到企業(yè)的資金運作,所以就顯的尤為主要。20xx上半年度,總體來說,采購工作遇到了一定的困難和挑戰(zhàn),但在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和支持及公司其他同仁的配合下,較圓滿的完成了項目的'采購任務(wù),做到了成本控制有力,供應(yīng)渠道暢通,沒有出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題而造成工程返工的情況,保證了公司項目順利實施,F(xiàn)將我的工作詳細(xì)匯報如下:

      一、主要工作成績:

      1.各項工作取得了圓滿成功

      2.銷售量比去年整體提高了50%

      二、需改進(jìn)的地方:

      1、技術(shù)水平還可以提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關(guān)鍵性能指標(biāo)的理解還要提高,目前,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細(xì),所以提高基本技術(shù)能力,對今后的工作具有十分重要的意義。

      2、個別工作做的不夠完善,工作做的還不到位,可以進(jìn)一步提高。比如可以多途徑的了解供貨商的質(zhì)保能力、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝水平及社會信息等信息,對其生產(chǎn)、技術(shù)能力和資信度進(jìn)行更為正確評價。

      3、加強與公司各部門的溝通,進(jìn)一步提高采購效率。

      三、20xx年下半年工作計劃

      1、根據(jù)工程進(jìn)展,及時保質(zhì)保量完成項目的裝修、土建材料的調(diào)查、考察、詢價、篩選等工作,為工程項目的及時竣工和項目效益,而提供了有效的保障。

      2、配合相關(guān)部門完成對設(shè)備品牌及設(shè)備廠家的調(diào)研和招標(biāo)工作。

      3、從材料、設(shè)備配置建議表入手,建立一套較為完善的材料采購制度。把好材料采購關(guān),增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。在采購過程中,不僅僅考慮價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本、做到貨比三家。比質(zhì)量、比價格、比運距,堅持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買,路途擇近而運”原則,只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),都認(rèn)真研究、商討辦法,出謀劃策,千萬百計去降低成本。

      4、進(jìn)一步熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。同時不斷拓寬采購渠道,征詢采購信息和最新設(shè)備信息。

      20xx年已經(jīng)過去了半年,下半年的任務(wù)依然繁重,我相信,這既是挑戰(zhàn),又是機遇,我將在認(rèn)真總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造出新的更大的成績。

      20xx年x月x日

    采購工作總結(jié)6

      以開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作為契機,進(jìn)一步深化政府采購制度改革、完善制度和操作規(guī)程,下面我將本周工作開展情況匯報如下:

      一是本周對因領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動而變更的焦作市政府采購管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)小組組長進(jìn)行了調(diào)整,調(diào)整原組長劉新全同志為賈國富同志。同時下發(fā)文件并報市糾風(fēng)辦。

      二是為更好地加強政風(fēng)行風(fēng)工作管理,保障各項工作順利進(jìn)行,本周我辦對照政府采購工作職責(zé),結(jié)合市糾風(fēng)辦民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作要求,重新修訂了《焦作市政府采購管理辦公室20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施》。修訂后的實施緊密結(jié)合我市政府采購工作實際,明確了評議內(nèi)容,細(xì)化了評議方法和步驟,將政風(fēng)行風(fēng)評議工作抓到實處。

      三是為進(jìn)一步做好我辦政風(fēng)行風(fēng)評議工作,充分了解政府采購相關(guān)單位和社會各界對我市政府采購工作的意見和建議,從而不斷改進(jìn)和完善我市政府采購工作,制訂了《焦作市政府采購管理辦公室政風(fēng)行風(fēng)測評工作實施方案》。方案明確了我辦政風(fēng)行風(fēng)測評工作的測評范圍、測評對象、測評內(nèi)容、方法步驟和人員職責(zé)分工,為測評工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

      四是根據(jù)開展“對照職能、貼近民生、努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動的部署和要求,結(jié)合我市政府采購工作實際,選擇了進(jìn)一步簡化和規(guī)范我市政府采購流程;切實解決采購手續(xù)多,采購周期長的.問題;完善醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療設(shè)備政府采購管理工作;服務(wù)20xx年市委市政府關(guān)注民生十件實事;打造和諧政府采購新環(huán)境等為市采購辦開展主題實踐活動內(nèi)容。同時起草下發(fā)了《焦作市政府采購管理辦公室開展“對照職能,貼近民生,努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動實施方案》,明確了組織機構(gòu)、實施步驟、責(zé)任人、完成時限及相關(guān)活動要求等。

      五是聘請蔡仁明等3位同志為市采購辦政風(fēng)行風(fēng)評議工作監(jiān)督員。進(jìn)一步推動我辦政風(fēng)行風(fēng)評議工作扎實開展,促進(jìn)政府采購領(lǐng)域政風(fēng)行風(fēng)轉(zhuǎn)變。

      六是分別召開了政府采購代理機構(gòu)座談會和縣(市)區(qū)政府采購辦主任座談會,會議要求大家對這次政府采購政風(fēng)行風(fēng)工作要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,端正態(tài)度,充分認(rèn)識到做好這項工作,對推進(jìn)我市政府采購系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),提高政府采購從業(yè)人員隊伍素質(zhì),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有十分重要的意義。會上還發(fā)放了《焦作市政府采購管理辦公室政風(fēng)行風(fēng)評議征求意見表》,廣泛征求意見。

      七是建立了市采購辦民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作臺賬,實行銷號制度。將民主評議征集到的問題和建議登記建賬,明確整改或處理主管負(fù)責(zé)人、具體承辦人和承諾辦結(jié)時間。

      下周工作安排如下:

      一是召開政府采購供應(yīng)商、評審專家座談會,繼續(xù)多方面征求意見。

      二是起草《焦作市政府采購代理機構(gòu)操作規(guī)程》、《焦作市政府采購從業(yè)人員管理辦法》等制度,進(jìn)一步規(guī)范完善工作程序。

      三是深入預(yù)算單位、采購代理機構(gòu)開展政風(fēng)行風(fēng)調(diào)研工作。

    采購工作總結(jié)7

      在這一年的一個采購工作當(dāng)中,我是協(xié)助采購主管,去把公司的采購工作做好,自己也是得到了很多的成長,懂得了很多,對于這一年的采購工作,我也是總結(jié)下。

      一、工作中

      之前我是沒有做過采購的,對于采購方面的了解也不多,這一年來跟著主管跑市場,談供應(yīng)商,了解產(chǎn)品,熟悉我們公司的采購流程,從一點點的學(xué)習(xí)到現(xiàn)在我也是能做一些金額小的采購事項工作了,可以說進(jìn)步很大,我們公司的采購需求是比較大的,剛進(jìn)來公司的時候,主管讓我搜集資料,熟悉工作的流程,在收集資料的過程中我也是了解了我們需要的一些物質(zhì)有哪些批發(fā)市場,還有一些特定的物資是直接找廠家拿貨的。有哪一些供應(yīng)商是需要我們努力去維護(hù)的。在工作中,也是要去找新的市場,新的物資,以及新的供應(yīng)商,而且采購也不是一成不變的,只有多了解市場,知道市場價格的一個規(guī)律,才能更好的去找供應(yīng)商談判,用更優(yōu)惠的價格拿到更多的物資。

      二、學(xué)習(xí)上

      除了日常的工作,我也是積極的跟主管學(xué)習(xí),多問一些問題,了解采購所需要的知識,我明白我剛做采購不久,很多方面都是需要去學(xué)習(xí)的,不能指望著主管來告訴我要做什么,我就學(xué)什么,那樣的話也是很難進(jìn)步的。而是需要我主動的.多去市場,多了解采購怎么做才能做得更好,對于供應(yīng)商也是要多打交道,對他們越了解,采購的時候也是有更好的方法來壓價,對物質(zhì)越是熟悉,那么我們在采購的時候也是能找到更加合適的供應(yīng)商,而不是找到一家算一家,那樣的話,采購的成本也是很難降下去的。并且在一年的工作中我也是知道,做采購的工作,不能徇私,不能侵占公司的財產(chǎn),而是要公正廉潔的去為公司把采購做好,把好關(guān)。

      新的一年也是要來了,在新的年頭里我要繼續(xù)的協(xié)助主管去把采購做好,積極的多學(xué),讓自己得到進(jìn)步,同時對于今年自己一些不足的方面,對一些物資不夠了解,一些市場沒有走過,我也是要在明年繼續(xù)的改進(jìn),讓自己對采購更加的熟悉,把自己工作做得不好的方面去改進(jìn),讓自己能把采購的工作做得更加的優(yōu)秀,爭取自己在職場上也是能再進(jìn)一步,而不僅僅只是局限于做一名助理的工作。

    采購工作總結(jié)8

      一、20xx年度營運績效分析

      XX年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對大學(xué)城的銷售分析估計不足,到XX年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近20xx年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實現(xiàn)凈利潤xxx萬元。通過對XX年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學(xué)城的物料費的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自XX年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過多分析。

      二、企業(yè)發(fā)展方面

      20xx年度原計劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

      在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊,暫時退出便利店的擴張計劃。

      在20xx年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于20xx年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

      三溪店預(yù)計會在20xx年3月或者4月開業(yè)。

      雖然20xx年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標(biāo)超目前的( )規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

      在這一過程中,我們也認(rèn)識到根據(jù)實力,務(wù)實地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點發(fā)展的規(guī)劃,因為實踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信20xx年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

      三、加強了對營運企劃的管理

      XX年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運流程以及動線設(shè)計進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強了門店店長的責(zé)任管理范疇,加強了門巡制度的落實。

      XX年度對會員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對公司的營運方針進(jìn)行了重新定位,將低價、實惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(XX年銷售xxxx萬,較XX年xxxx萬的銷售提升了42%)。

      在促銷費用有了一定的提高的情況下,加強了對門店成本的控制,各項成本支出較XX年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

      XX年營運企劃方面明顯不足的地方也很多,將在20xx年的工作計劃中,提出改善意見。

      四、采購部

      采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

      20xx年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因為有部分高毛利商品通過與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

      采購部在與供應(yīng)商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準(zhǔn),但有些時候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會得到提高。

      20xx年度采購部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

      五、行政監(jiān)察管理部門

      XX年六月份,自行政部經(jīng)營xxx過來之后,行政工作才開始步入正軌,對門巡及監(jiān)察管理有所加強,包括對行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

      但行政創(chuàng)新方面的`工作還不夠強,一些制度化體系的東西還不能夠全面實施,所以在20xx年度,對公司行政工作還是會進(jìn)一步加強。

      六、財務(wù)部

      財務(wù)控制方面基本上還可以,對我這邊工作的幫助性很大。

      財務(wù)部的服務(wù)意識較前有所改善,但還需要進(jìn)一步加強,包括全局觀念等。

      七、各個門店工作總結(jié)

      1、學(xué)子家園

      在學(xué)子家園經(jīng)營策略上,因為XX年的定位較高,使得學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價格高的代名詞,在這種情況下,公司進(jìn)行了價格調(diào)整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略,結(jié)果不僅重塑了商場的價格形象,同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運用到了德政店的開辦過程之中。同時因為銷售的提升,在費用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

      XX年度,在董事會建議下,公司對大學(xué)城的會員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,主要是增加了會員價商品的數(shù)量,從XX年的30%提高到XX年的50%以上,在實際操作過程中,茶山店會員銷售由XX年的10%提高到了35%,同時由于將會員積分獎勵的力度進(jìn)行了大幅度的縮減,所以XX年會員積分支出反而比XX年降低了很多。(XX年會員積分獎勵是4%左右的商品,XX年調(diào)整到1%,同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

      在學(xué)子家園的促銷方面,根據(jù)大學(xué)城的特點,將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報的方式進(jìn)行了改變,對學(xué)子家園單獨出了幾期dm海報,尤其是針對開學(xué)期間,連續(xù)做了五期海報,對全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

      及時調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計劃,銷售計劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強,同時精減了人員的數(shù)量,降低營運成本,目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,對后續(xù)的發(fā)展,是一個好的開始。

      2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

      XX年度,將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學(xué)城,目前銷售增長有限,這是20xx年需要著重改進(jìn)的地方。

      對門店的形象進(jìn)行了更新,倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店,對蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,并對招商進(jìn)行了重新定位,提升了門店形象。

      梧慈關(guān)店后,及時在德政店開業(yè),德政店從貨架進(jìn)場到開業(yè)只用了一周時間,開業(yè)當(dāng)天創(chuàng)造了15萬的銷售業(yè)績,同時開業(yè)之后附近一些便利店紛紛關(guān)門,顯示了德政店的開業(yè)策劃尤其是商品組織及價格定位方面,是有一定的效果的。德政店的順利開業(yè),王店長和總部人員連續(xù)加班,這種精神是值得大家肯定并繼續(xù)發(fā)揚的。

      蟠鳳店目前存在問題是員工在銷售得到提升后,觀念趨于保守,對創(chuàng)新認(rèn)同感不強,這是蟠鳳店20xx年必須取得突破的一項工作內(nèi)容吧。。

      雖然梧慈店關(guān)店之后,永豐超市及20xx年計劃開業(yè)的佰勝超市會對蟠鳳店的商圈形成一定的影響,但在創(chuàng)新方面如果能夠給顧客新的感受,在服務(wù)上能夠超人一等,預(yù)計對20xx年蟠鳳店的銷售影響不會太大。

    采購工作總結(jié)9

      這里我還想談?wù)勎覀人的一些體會,剛將部門分開起初的一、兩個月中,我一直是不理解。對于管理而言,這樣的安排對于整個采購流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照_總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強的態(tài)度開展工作的。直到出現(xiàn)了更大的工作成績。方對公司的安排有了真正的認(rèn)識。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來完成這些極其重要的工作。原來認(rèn)為很急的必須立即辦的工作,從現(xiàn)在的眼光來看都是對公司的發(fā)展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價值根本沒得到體現(xiàn)。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執(zhí)行,不理解的也必須先不折不扣的執(zhí)行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來總結(jié)出來的經(jīng)驗。其實我們各部門執(zhí)行中所出現(xiàn)的各種困難,在公司下達(dá)命令的時候大多都已經(jīng)預(yù)見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執(zhí)行既定的命令比執(zhí)行了命令產(chǎn)生的負(fù)面影響給公司帶來的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無缺。而不僅僅是提出問題。

      管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。

      當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的.競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。AA行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應(yīng)商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。AA制造商都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

      對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯不管青紅皂白的一味的追究每項損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會做的很優(yōu)異,甚至不知道該如何做事。供應(yīng)商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為AA服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。

      同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。

    采購工作總結(jié)10

      又一年過去了,時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供磨練自己的機會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過一年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是買個東西那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。

      20xx年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向業(yè)務(wù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      幾年來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對價格影響因素要有敏銳的察覺,并且能夠及時的'做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

      對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,因此在20xx年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為公司服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、去其槽粕。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊20xx年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的服務(wù)對待公司的采購工作,和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購工作總結(jié)11

      一轉(zhuǎn)眼間,在xx公司工作一年的時間過去了,在公司老板們的指引、指導(dǎo)下,在各部門領(lǐng)導(dǎo)與同事們的共同努力、助下,采購部認(rèn)真完成了公司給予的各項工作任務(wù),并在王總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,對各部門交待的采購任務(wù),均能夠按質(zhì)按量完成,F(xiàn)對采購工作總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      職責(zé)明確,按章辦事;操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定基礎(chǔ);制定采購預(yù)算與估計成本。制定采購預(yù)算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預(yù)測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系。加強對供應(yīng)商的管理,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。

      工作中團結(jié)同事,能正圈理好與老板、同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項工作任務(wù),協(xié)助綜合部門的工作需要。按照技術(shù)、質(zhì)檢等部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

      二、工作心得和體會

      加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴(yán)明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。圍繞控制成本、采購性價比的.產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

      公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間饋給老板。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感,注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中,強調(diào)采購的重要性和責(zé)任感。逐步加強對材料、設(shè)備價格信息的管理。

      三、工作不足

      在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是輔料市場價格變化情況,沒有搞徹底,對輔料市場了解也不夠深刻,對鞋料行情還有待更深入的學(xué)習(xí)和研究。

      四、下一步的工作計劃

      建立完善的供應(yīng)商體系。確保鞋材、輔料能夠及時供應(yīng),隨時關(guān)注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累工作經(jīng)驗。極力配合生產(chǎn)、品質(zhì)部解決物料供應(yīng)、質(zhì)量等問題,與生產(chǎn)、品質(zhì)部門討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

      做好鞋料價格、技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)總經(jīng)理審批,方可采購,采購鞋料必須經(jīng)品質(zhì)部檢驗合格后入庫,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制敗。提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買輔料,減少工時成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

    采購工作總結(jié)12

      x年是采購部的采購業(yè)務(wù)量迅速增長的一年,我們在經(jīng)歷了來自工作本身和外部壓力的重重考驗下,抓住每一次磨合與溝通的契機,盡全力去做好每一項工作,千里之行,始于足下,正是因為我們的堅持與努力,日常工作的開展與銜接在逐漸步入正軌。我們的工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的合作模式。我們堅信,只要用心去支撐,用行動去實踐,用數(shù)據(jù)去證明,我們會更好地融入企業(yè)飛速發(fā)展的經(jīng)濟潮流中,更好地實現(xiàn)自身的價值與意義。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

      一、常規(guī)與非常規(guī)工作內(nèi)容概述

      1、購買日常所需用品,和其他部門積極溝通交流,保證物資的儲備充足;

      2、及時、準(zhǔn)確的辦理每月發(fā)票的核對、勾稽、審核與入賬手續(xù);

      3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行上半年度電腦、打印機、光纖等耗材類物資的采購管理。

      二、強化供應(yīng)商的管理與開發(fā)

      為形成有效的成本降低與質(zhì)量管控模式,避免供方管理陷入被動牽制局面,規(guī)避強勢或單一供應(yīng)商,特要求所有的物資必須有兩家以上的供貨商,通過對比其加工質(zhì)量和供貨及時率等指標(biāo),把握競爭過程中價格下調(diào)的機會,實現(xiàn)質(zhì)量與價格雙贏的目標(biāo)。

      三、默契的團隊合作是實現(xiàn)良好業(yè)績的前提

      自本年度開始,采購部開始實行項目組管理制,并將各組業(yè)績正式列入績效考核行列,在經(jīng)歷一年的磨練、成長歷程后,我們更清楚的意識到:任何工作不是單一的實現(xiàn)個人工作指標(biāo),它不僅需要兼顧小組內(nèi)部成員、整體團隊的業(yè)績,更需要形成一種共進(jìn)退、共努力、共協(xié)調(diào)、共分享的內(nèi)部運營模式。個人的工作需要小組來支撐,小組的工作更需要團隊合作來支撐,我們是相輔相成的團隊與整體,不能存在個人利益的偏私,任何時候都必須服從與保證公司利益。采購部每一位成員都在用親身實踐證明著:只要用心去做,用行動去證明,用勇氣去挑戰(zhàn),用思維去創(chuàng)新,我們也會在公司日益蓬勃發(fā)展的浪潮中迅速成長與強大。

      四、工作技能的提升與改進(jìn)

      本年度,采購部較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排的.各項工作任務(wù)與指標(biāo)。為更好地拓展專業(yè)知識、提高綜合能力,除了在日常工作中鍛煉與積累外,我們還通過學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識和采購技能來提升自我創(chuàng)新思維與工作價值。

      當(dāng)前的我們雖然具備了一定的采購專業(yè)知識與技能,但是脫離了實踐的磨練與驗證,得出的結(jié)論與成果都是不成熟的,猶如井底之蛙,永遠(yuǎn)只能看到頭頂上的天,但學(xué)無止境,年輕就是資本,現(xiàn)在的我們不但需要理論知識的充電,還需要不斷地親身實踐,這些實踐經(jīng)歷不僅能為我們后期的采購環(huán)節(jié)提供廣闊的借鑒與參考平臺,還會讓我們更深刻地融入到企業(yè)文化的精髓之中,正所謂,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索,我堅信,只要我們肯學(xué)、肯動手、肯動腦,我們將會在這里收獲豐厚的工作果實與人生體會。

    采購工作總結(jié)13

      XX年即將過去,新的一年即將開始,現(xiàn)在的我將過去一年中工作的心得體會作一個匯報。

      眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在董事長、總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全部因素的基礎(chǔ)上,從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

      在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,XX年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產(chǎn)為主,我們輔助。采購與銷售、生產(chǎn)是密不可分的!因為我們是一個整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

      在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要XX票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

      XX年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向技術(shù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

      這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對于我們的競爭對手來說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競爭對手更多的成本優(yōu)勢。因此創(chuàng)新的`想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨到的降低成本、提高效率的方案。例如:集中化的采購,

      集中化的優(yōu)勢:

      1、采購方能夠通過集中需求,最大限度地增加與供應(yīng)商談判的砝碼;

      2采購方可以在某一類產(chǎn)品獲得特殊的優(yōu)惠;

      3、采購方能夠在雙方的合作中更有效;

      4、更低的采購成本,改善了對成本的預(yù)算的控制;

      5、管理成本降低。

      集中化的劣勢:

      1、集中訂貨的時間更長;

      2、采購人員可能不理解各地經(jīng)理的意圖和產(chǎn)品的真實需求;

      3、采購人員不是各個分部管理團隊中的一員;

      4采購人員不了解當(dāng)?shù)厥袌龊凸⿷?yīng)商;

      5、有一些采購和管理成本重復(fù)發(fā)生。

      當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

      對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵,因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無缺陷的好方案。

      最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持,是他們的協(xié)同和支持使我成功?傊,XX年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力,從新的起點開始,邁向成功!

    采購工作總結(jié)14

      又是一年的過去,我在酒店采購部的工作也已經(jīng)過去了一年,F(xiàn)在要對這一年的工作進(jìn)行一個總結(jié)。回想的時候,我想到了很多的事情,除了自己在工作中的學(xué)習(xí),還有很多與同事們的交流的事情?偟膩碚f,其實這一年的工作算不上順利,自己一個新人在和同事以及供貨商們的交流中還是不能插得上嘴,但是通過聽老同事們的交流,我也從中學(xué)到了很多。

      現(xiàn)在,一年的工作已經(jīng)結(jié)束了,在這個年末的時間,我將這一年工作的得失記錄下來,希望能在今后的工作中讓我更加的融入到工作中,在專業(yè)方面有更多的提升。我的總結(jié)如下:

      一、個人的提升情況

      我是在x月的時候加入的公司,當(dāng)時作為一個沒什么的員工,看著酒店后勤的一大堆工作我實在是可以稱的上是手足無措,連自己該去做什么都還沒能搞明白。

      但是還好,我有一個非常熱心的帶教,我跟著他學(xué)習(xí)我們該做什么,該怎么做,一步步的學(xué)會了如何坐好一個采購的工作。

      當(dāng)我了解了一名采購的基本工作后,我之后就開始了試著去提升自己,在培訓(xùn)中學(xué)會的始終是前輩們的經(jīng)驗,通過自己的`工作,我有看到了很多不一樣的路線,盡管前輩們的路線都是他們的經(jīng)驗之談,但是在自己工作的時候,我也有很多更加適合自己的路線,但是這種情況并不是每次都能,所以在工作中我還是要更加謹(jǐn)慎的前進(jìn)。

      二、工作的情況

      身為一名酒店的采購,我們除了酒店的一些裝飾,勞動工具,辦公用品等許多雜七雜八的東西外,最重要的就是在廚房材料的采購上面。

      當(dāng)然,我最主要的也是負(fù)責(zé)這方面。為了能更加了解,我跟著前輩在供貨商當(dāng)中東奔西走,花了很多時間,終于了解了這個市場的基本情況,同時也對供貨商的有了認(rèn)識和了解。

      在后面的工作中,我試著自己去尋找更加物美價廉的商品,雖然有很多都不如老員工,但是一段的時間的工作后,我的能力也有不少的提升,為酒店做出了一些自己的工作。

      三、自己的不足

      工作了這么久,但是我在實際工作方面還有很多不熟悉的地方,說白了就是經(jīng)驗十分不足!作為采購人員,我還是要多從實際下手,多去了解市場狀況!才能更好的提升自己!

      四、總結(jié)

      一年的工作盡管給了我很多的知識,但是也讓我發(fā)現(xiàn)了很多缺點。要改善自己的情況我要首先從自己的弱項下手,我會好好的總結(jié)自己的不足,慢慢的強化自己,完善自己的工作能力!

    采購工作總結(jié)15

      上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面

      1。完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方

      2。與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3。工作中團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4。上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點體會

      1。公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2。圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3。加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4。逐步加強對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下半年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足

      1。關(guān)于xx臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2。供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的`效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      相關(guān)閱讀

      公司新員工個人試用期工作總結(jié)范文

      進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下:一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),

      進(jìn)入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學(xué)習(xí)行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下:

      一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

      通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn),充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,通過公司內(nèi)部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)、同事的介紹,學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)知識、公司成功案例等,為以后的實際工作做準(zhǔn)備。期間,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,并作為項目組成員參與編寫了《Xx公司管理咨詢建設(shè)項目建議書》、《Xx公司管理咨詢建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《Xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。

      二、改變思想,轉(zhuǎn)換角色,嚴(yán)于律己

      一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,還必須能從中提煉出其精華之所在,同時結(jié)合客戶的實際狀況,提供整體解決方案。從自身角度考慮,一要改變思想,采取空杯理論的工作態(tài)度,不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,盡快的進(jìn)入工作狀態(tài);三要嚴(yán)于律己,不僅要遵守各種規(guī)章制度,也要把公司的企業(yè)精神、工作作風(fēng)融入日常工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。

      三、體會與感悟

      公司從上到下全體員工的工作精神,使我感受頗深,正所謂:一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。給出了思路與方向,耐心觀察,并及時指導(dǎo),但不大包大攬,親歷親為,培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,對于客戶企業(yè),不是代替他們?nèi)プ,而是引到思路,塑造其行為?guī)范,并形成管理制度甚至員工習(xí)慣、企業(yè)精神。

      總之,工作上雖有不足,但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與呵護(hù)下,不斷提高、成長。對于接下來的工作,充分信心!

      浙江秘書網(wǎng)為中小企業(yè)和個人提供最專業(yè)、最實惠的文字服務(wù)

      聯(lián)系方式:QQ:325068196

      醫(yī)藥公司新員工試用期工作總結(jié)

      在剛剛進(jìn)入一個新公司后,就可以多對自己的工作進(jìn)行總結(jié),看看自己的工作情況,從而幫助提高自己的工作能力。下面是由小編為大家整理的“醫(yī)藥公司新員工試用期工作總結(jié)”,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【采購工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    【經(jīng)典】采購工作總結(jié)01-13

    采購的工作總結(jié)06-30

    采購工作總結(jié)10-22

    [經(jīng)典]采購工作總結(jié)10-08

    采購工作總結(jié)12-15

    【精】采購工作總結(jié)10-31

    采購職員的工作總結(jié)10-12

    醫(yī)院采購工作總結(jié)11-29

    采購工作總結(jié)(精品)08-07

    采購專員的工作總結(jié)12-01

    精品国产精品一区二区| 孕妇av无码| 呦导航国产在线| jk小仙女在线自慰| 成人性午夜免费视频网站| 国产剧情办公室黑色丝袜在线| 无遮挡h肉动漫在线播放| 久久精品这里有国家电影网| 又黄又狠又爽的视频落落网| 国产成人精品在AV| JK自慰18禁| chinese打屁股女视频网站免费| 无码人妻久久久一区二区三区| 视频老熟女xx| 素人按摩在线观看视频| 99久久99久久齐齐综合色图| 欧亚韩在线观看| 成 人免费 在线视频| 亚洲视频一二三四区| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 大学生无码视频在线观看| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 国产午夜精品百合| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 亚洲国产乱| αⅴ无码不卡网站| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 亚洲性爱性爱视频| А√天堂在线最新无码专区在线视频 | AV 丝袜天堂网| 澳门国产高清无码| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 制服OL免费福利视频| 狠狠综合久久综合亚洲| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产又大又粗精品毛片| 伊人五月网在线视频| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 亚洲黄色电影国产| 把美女日出白浆免费视频| 99热这里只有是精品5相关99| 日韩永久免费无码AV电影| iGAO激情在线视频| 又色又狠又爽的视频在线网站| 尤物av无码国产在线看| 亚洲欧美日韩精品永久视频| AV网站手机在线观看| 国产毛片大全| 亚洲 图中文字幕| AV网址手机在线观看| 不卡人妻中文字幕| 2021AV国内精品无码不卡一区| 新妺妺窝人体色www| 最新加勤比人妻在线| 亚洲日韩护士病人AV| 97人人玩人人添人人澡mp4| 狼友综合网| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 呦女精品第一页| 中国熟妇人妻XXXXX性| 最新mature熟女成熟丰满| 在线观看永久免费网站网址| 人妻加勒比系列无码专区| AV国语一区二区三区| 爽爽影院免费观看| 色网在线观看| 一级无码理论免费观看| 图片 国产 一区| AV在线免费下载的网站| 小12萝8禁用铅笔自慰喷水| 国产精品久久久| 8090碰在线视频| 人人妻人射| 又大又黄又硬又免费的费的视频| 丰满白嫩大屁股ass| 尤物yw193国产在线精品| 免费看一级a人自慰| 天堂亚洲中文字幕一卡| 日韩专区调教中文字幕| 2021午夜福利理论片| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 久久综合伊人77777尤物| 天堂手机AV| Chinese白袜Gay男男国产| 久久这里精品免费人妖| 亚洲精品国产va在线观看| 久久99久久99精品免视看下载| 97久久超碰国产亚洲人最新| 在线观看白嫩| 性做久久久久久| 国产精品亚洲二区在线观看| 久爱无码精品免费视频在线观看| 在线播放第一页国产精品| yy111111美女少妇影院| 妇女色v中文字幕| 日韩av无码精品色午夜| 久久久久久久久艹| 91桃色在线观看网站| 综合社区天天少妇| 少妇高潮喷水久久久影院| 国产小蝌蚪在线观看| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 67194熟妇在线直接进入| 亚洲另类无码一区二区三区| www老头com视频| 大学生曰批免费视频| 国产三级精品三级在线专区1| 亚洲午夜精品| 国产成a人片在线观看视频| 国产国产人免费视频成69| 人妻aⅴ中文字幕无码免费看| 国产美女流白浆在线| 6080福利网午夜福利| 国产成人AⅤ| 国产精品 白浆| 成 人 黄 色 网站 小说| 亚洲免费播放网址a| 一级黄色片试看120| 久久精品国产99久久久| 啊嗯啊久久激情影院啊| 亚洲色大成影视| www日韩av在线一区| 双飞两个尤物老师| wwwyw国产在线视频| 性多多欧美在线播放| a毛片黑色丝袜| 日本XXXXX护士18| 又大又硬的免费视频| 黑人巨吊无码AV| 五月丁香合缴情看亚洲| 午夜理论2019中文理论| y1111111少妇影院免费观看| 最新亚洲福利在线免费看| 第一无码影院| 嗯啊无码视频在线观看免费| av在线一级| 日产国产欧美高清一区| 又粗又黄又猛又爽大片免费| 伊人久久熟女视频| 亚洲一区二区三区日本久久久| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 亚洲片无码| 伊人五月天在线视频| 俄罗斯雏妓的bbb孩交| 水滴真实偷拍高潮视频| 色窝窝av| 18+免费网站图片在线看片| 国产精品_国产精品_K频道| 日韩久久AV| 中文字幕在线看俺也色1| 免费毛片性天堂| 伊人久久婷鲁| 国产精品久久自在自线不| 久久亚洲精品视频| 午夜福利网站入口| 欧洲多毛裸体性xxxxx| 精品综合久久国语中文字幕| 另类残虐变态在线视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 国产女人与公拘交| 亚洲av无码一区二区在线| 三上悠亚升天4连发在线观看一区二区三区 | 40岁成熟女人牲交片| 学习av在线播放国产| 香蕉网站男人网站| 嗯啊……好爽视频| 131美女爱做视频免费10分钟| 白嫩综合色| 真人啪啪无遮挡免费| 国产女人片最新视频| swag国产在线| 最新国产午夜精品视频不卡| 亚洲国产精品不卡AV在线| 又粗又大的黄色视频免费观看| 张柏芝在线播放国产精品| 国产呦系列久久精品| 国产精品福利片| 不卡激情无码| 色 av天堂| 阿v天堂视频大全| 色综合图区 10p| 在线不卡少妇播放| 开心四房婷婷| yellow中文字幕熟女| 亚洲成a人片77777kkkkk| 岛国永久免费| 体验区试看120秒啪啪免费| 好男人社区www神马免费| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 9966精品视频在线| 两性又黄又免费的网站午夜| 亚洲旡码大片| 超碰91极品| 免费无码国产完整版av| 亚洲Av无码不卡Av毛片| 激情综合色婷婷| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 中文字幕动漫精品一页| 亚洲另类激情专区小说图片 | 成年看片免费视频播放人在线| 九九精品免费视频1| wwwav红杏在线| 国产高潮好爽好大受不了了| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 2022AV视频一区在线| 又粗又长又爽又长黄免费视频 | 性强烈的欧美三级视频| 白嫩国产在线观看| 亚洲国产精品电影人久久 | 亚洲永久精品ww47 91女女| 看女人下面喷出白浆的视频 | H纯肉无遮挡全彩无码| 精品欧美伦欲视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 自拍偷拍一区二区三区日本23| 波多野结衣高潮感受| 国产精品性爱| aV蜜芽中文字幕在线观看| 91超碰在线观看| 亚洲精品无码AⅤ漫画| 婷婷色激情综合| 美国经典三级Av在在线观看| 日本成人午夜福利| 91在线亚洲国产麻豆| 国产有奶水作爱在线观看| 国产女同片免费| 边摸边脱边吃奶边做高潮| 亚洲日韩看片无码av| 午夜刺激男女爽爽爽| 少妇被水电工侵犯在线观看| 又爽又刺激网址| 99爱免费人成视频| 亚洲欧洲日产国码另类| 久久久精品张柏芝| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬 | 欧美成人AⅤ| 五月丁香拍拍激情综合| 天天做天天摸天天爽天天爱| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲成a人片www| 99久热re在线精品99re8热视频| 92极品少妇午夜福利| 欧美亚洲色欲色一欲www| 六十路熟妇高熟无码av种子| 无码日韩做暖暖大全免费不卡 | 人妻中文字系列无码专区| 在线看片免费人成视频福利| 成 人 a v免费视频在线观看| AV官网在线观看| 综合网成年人美女| 99精品全国免费观看视频| 国产亚洲欧洲997久久综合| 国产成年无码久久久久毛片| 连续高潮喷水无码| 国产AV无码精品麻豆高清| 在线观看给广大狼友提供微拍| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 亚洲欧美另类第3页| 自拍自偷亚洲| 国产农村aa一级性生活大片| 日韩AV动态图片| 亚洲国产张柏芝区| 苍井空一区二区三区在线观看| 成人v免费视频黄| 在线波多野结衣AV诱惑| 亚洲一级特黄大片| 嗯啊不要操了在线观看| 白浆 日韩| 激情亚洲av无码日韩色| 国产成人裸体在线高清免费直播| 中文字幕无码一区二区三区四区| av无码久久久精品免费| 日本高潮喷奶水在线播放| 亚洲无码免费毛片视频| 超短裙白丝自慰黄网站 | 国产乱子精品视频免费| 午夜福利视频xxxx| 里番本子库★acg无遮挡触手岛风| 动漫无遮羞肉体在线观看免费| 被男人日下面视频| 8090碰在线视频| GOGO人体大胆高清专业免费下载 | 亚洲—日韩aV在线| 国产白丝视频无遮挡| 小草在线激情视频| 嗯啊动欧美| 在线观看中文字幕亚洲| 在线观看免费一级AV| 国产黑色丝袜在线观看网站| 两性色午夜视频一级特黄| 亚洲人成高清| 亚洲三级网| 午夜福莉视频 蜜臀| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 日本无删减无遮羞纯肉动漫| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 成年一级毛片免费网站视频| 亚洲无码 人妻| 成年奭片免费观看自慰| 无码AV在线一区二区| 成年女人毛片视频在线观看| 777狠狠干综合色| 曰本女人真人性高朝床叫视频| 日韩好大好硬快点好爽视频| 波多野结衣视频三区| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 欧美午夜福利视频| 固定AV一区网站| 国产一级熟女高清| 女同互添下身视频在线观看| 性色一区二区| 动漫无遮无挡喷白浆在线视频| 一进一出一爽又粗又大视频| 亚洲欧美国产国产一区二区| 最大胆人休大胆的做受| 欧美丝袜秘书在线一区| 亚洲美女视频天堂| 嘿咻嘿咻免费区在线播放| 国产白浆一区二区三区| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 夜色爽爽爽私人影院| 久久综合亚洲色hezyo国产| 2021AV手机在线观看网址| 宅男噜噜噜66网站| 黑色国产在线| 国内精品久久久久久久电影视| 激情娇喘十八禁| 噜噜噜色97| 国产91富婆在线观看91| 亚洲免费精品aⅴ国产| 美女下面流白浆视频网站| 国产小U女在线播放| 1国产良妇出轨视频| 国产精品久久久久精品…| 午夜好爽好舒服免费视频| 99久久狠狠| 宝贝…趴在墙上张开腿按摩器 | 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 色多多视频人在线观看高清| 五月婷婷最新官网在线| 40岁成熟女人牲交片20分钟一| 性夜影院爽黄A爽在线看| 亚洲av尤物在线| av手机在线观看的网址| 国产成人精品无码一区二区| 免费观看未18禁止自慰| 久久精品国产99国产精品抖音| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 亚洲红杏成在人线免费播放| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 插女人逼逼芭樂视频| 澳门一级a视频| 3344福利视频| 最近更新中文字幕第1_| 尤物午夜福利视频| 深入福利在线观看a| 国产在线国偷精品产拍| 污污污国产免费网站| 女人扒开腿让男人桶爽免费网站 | 大胸美人被吃奶爽死视频| 无码熟妇人妻孕妇| chinese熟妇与小伙子mature| 久久天天躁狠狠躁老女人| av在线无码浏览| 亚州毛毛片| 国内精品久久人妻无码妲| 官网A级毛片| yw在线观看片| 国产AV大全网站| 亚洲日本中文字幕乱码中文| sm调教强制女m羞耻视频| 国产又爽又黄又不遮挡的视频| 亚洲性爱AⅤ视频| 鲁鲁草视频| 人前露出精品视频国产| 国产偷自交换校园激情| 日韩不卡AV一区三区| 18禁无码AV网站| 永远免费的啪啪免费观看高潮 | aa久久线免费观看| 波多野结衣肉番一区| 三级在线w网站| 色AV天堂资源站| 国产浮力免费在线| 国产真实自在自线免费精品| 约操水嫩欲滴的韩国留学生当| 在线免费观看的国产黄片| 在线有码人妻中文字幕| 一区二区三区免费视频裸体美女| 亚洲无码高清视频影院| 亚洲中字慕日产2021芒果加动漫| 99精品痴汉视频| 国内精品久久久久影院蜜芽| 18 在线 播放 国产| JAZZJAZZ国产精品一区二区| 亚洲在在线观看免费视频| 亚洲成aⅴ人网站| 国产v在线最新观看视频| 日韩AV一中美AV一中文字慕| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 男人女人免费啪啪无遮挡| av无码一区二区大桥久未| 无码少妇一级AV| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全 | 国产精品有码無碼AV在线播放| 亚洲欧美中文日韩v在线观看不卡| 91极品盛宴在线| 中国XXXX真实自拍| 天天综合色天天综合色hd| 国产精品石村小月美女视频一区二区三区| 狠狠操波多野结衣| 意大利大胆熟女一级毛片| 2022国产无码在线观看| 亚洲性色ai无码| 无码人妻人妻经典| 激情五月天四房播播| 在线播放国产精亚洲视频综合区| 韩国精品一卡二卡三卡四卡2021| 亚洲制服丝袜一区二区三区| a级在线观看完整版无遮挡日本 | 日本 乳 巨 女 污、在线| 好深好爽办公室做视频| 男人午夜影院| 性爱无码永久| 爱啪啪av网| 亚洲熟妇少妇任你换在线| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 国内精品久久久久精品| 97偷自拍亚洲综合| ijzzijzz精的女人美女| 乱肉艳妇熟女免费视频| 一人看ww在线高清| av电影免费观看在线| 国模吧一区二区精品视频| 欧美人与禽交zozo| 中文字幕一本通一区| 久久伊人尤物| 成 人 h 高 潮在 线 观 看| 青草青青激情视频在线观看| 3p吹潮视频| av性生大片免费在线观看网站| 亚洲午夜不卡无码影院| 小草免费观看在线日韩| 国产午夜福利在线观看视频_| 麻豆尤物网| 亚洲男人天堂网| 久久精品国产大片免费观看| 人妻系列免费网址| 九月丁香色婷婷| 1网友自拍露脸国语对白| 最乱色男女视频完整版| 3D国产小屁孩cao大人免费| 香港三日本三级少妇三级99下| 成人免费A级毛片久久| 国产制服无码视频专区第一页| 日韩毛片日日爱| 国产交换配乱婬免费视频| 亚洲精品系列欧美第一页| 不卡欧美日韩一级| 让她爽的喷水叫爽乱视频| 老司机性色福利精品视频 | 18 在线 播放 国产| 开心播播网| 日韩AV电影久久精品| AV无码网站网址| 中国毛片无码| HD女人奶水授乳milk漫画| 小婷好滑好紧好湿好爽| Aⅴ色天堂| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 2022无码在线免费| av天堂最新网址| 午夜韩国理伦免费播放| 欲帝精品导航| 下面一进一出好爽视频| 久久国产对白五月婷婷| AV毛片网| 亚洲综合天堂AV网站在线观看| 亚洲欧洲日产韩国综合| 人妇乱系列中文字幕| 午夜福利男女XX00动态图翅| 亚洲AA毛片| AV无码免费永久| 亚洲国产精品不卡AV在线| 91高清免费国产自产拍| 伊人网在线观看| 国产黑色丝袜在线播放| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 黄色无码视频网站| 正在播放国产AV剧情演绎| 香港三级理论在线观看| 久久狼人大香伊蕉国产| swag蜜芽无码国产| 亚洲老王AV综合在线观看| 亚洲精品1区2区3区4区| 国产视频3| 国产美女槽高潮| 中国少妇的呻吟xvideos| 亚洲熟妇av一区二区三区| 水蜜桃成视频人在线看| 午夜理论片在线观看免费丶| 日本三级韩国三级香港三级写真集 | 亚洲av无码国产精品久久| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 久久国产精品免费一区二区三区| 中出高潮了中文字幕| 野花视频最新免费完整版在线观看| av网站国产主播在线| 爆乳午夜福利视频精品| 亚洲色资源在线播放| 侵犯一区二区三区在线观看| 浪潮免费性爱视频| 永久av免费网站大全| 国产免费观看av大片的网站| 色诱激情五月| 亚洲综合色九月| 久久国内精品自在自线400部| 另类视频区欧美爱碰| 一区二区无码黄色片| 亚洲少熟妇在线观看| 宝贝插你下面视频欧美亚洲| 五月综合激情婷婷六月| 亚洲另类丝袜综合网| 欧美亚洲色欲色一欲www软件| 人妻无码一区二区三区免费| 曰的好深好爽免费视频网| 丰满少妇被猛烈进入流水| 青青热久免费精品视频在线播放 | 亚欧日在线| 就去吻综合网| 亚洲熟妇av一区二区三区| 亚洲国产18pp| 少妇SPA推油按摩拍拍拍专区| 久久资源先锋网站| 日本xxxx色视频在线观看免费不卡| 尤物白浆在线观看| 太深了太粗了免费视频| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 亚洲特级黄色视频| 08日本一区二区三区视频 | 大黄网站无限资源在线观看视频| 无码A∨高潮抽搐流白浆| ww欧美在线| 性久久久久久| 97超碰視覺| av手机天堂在线版| 69色在线视频免费| 丁香开心婷婷激情| 99久久天天躁狠狠躁夜夜躁| 自拍卡通亚洲日本| 最刺激的欧美三级高潮| 久久黄频| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 黑森林精品导航| 小婷好滑好紧好湿好爽| 国产精品自在拍在线拍| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲永久精品ww47香蕉图片| 免费人成视频欧美| 公孙离脱光光禁止未18| 国产片无码| 在线 午夜 制服 丝袜| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 自慰网站亚洲女| 亚洲AV无码不卡私人影院| jizzjizz国产另类| 小雪第一次交换又粗又大老杨| 在线观看无码中字高清不卡| 亚洲无码中文字幕加勒比| 啊啊啊啊啊喷了高潮了疼视频在线观看 | 在线日亚洲欧美视频| caoporon草棚视频| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 久久国产自偷自偷免费一区调| 曰本无码不卡高清av一二| 免费网站在线18禁无码| AV永久在线现看| 亚洲成年女性大片在线播放| 精品无码AⅤ片| 亚洲午夜理论中文字幕| 1024国产精品永久免费| 亚洲αv毛片| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| 激情综合五月丁香亚洲| 被窝影院午夜看无码| 大黄蕉 在线欧美| 粗大猛烈进出高潮免费看| 国产又粗又大又硬免费视频 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 尤物在线影院点击进入| 老师你下面太紧了拔不出来| 毛片av网站| 中文精品久久久久国产网站| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 午夜达达兔理论国产| 吃奶揉捏奶头高潮免费观看| jk福利诱惑影视在线| JiZzJiZZ國产50岁| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 中国美女少妇流白浆视频免费 | 国模一区二区三区| 亚州精品影院| 偷偷要色偷偷aⅴ视频| 一道本无码中文字幕| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲AV电影院在线观看| 2019亚洲综合中文字幕| 日本成a人片在线播放| 五月激情网中文字幕电影在线| 超碰大片在线看| 91波多野结衣青青草原| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 老少性hd牲交| 97视频在线资源免费| 亚洲五月婷婷综合激情| 农村老熟妇乱子伦普通话| 亚洲国产成在人网站天堂| 亚洲老肥熟女四五十路| 18禁国产不卡| 亚洲永久在线| 无码在线观看一区| AV香港经典三级级在线观看| 午夜福利区免费看试验区| 裸体美女黄网站18禁| 182TV午夜福利线路二| 伊人少妇久久网| 91福利国产成人精品| 一区二区三区四区视频影院| 好湿好紧好痛a级是免费视频| gogowww人体大胆裸体视频| 中国精品久久精品三级| 波多野结衣二三区| B多多黄色视频网站| 97视频视频在线观看视频| 妲己影院一成年视频欧美一区| 国产成人无线视频不卡上| 加勒比无 码中字幕| 国产精品天堂Av| 97碰碰碰人妻无码视频| 国产精品私拍国产在线播放| 国产瑜伽变态AV| 男高中生自慰Gay网站www| 中文无遮挡好黄H肉视频| 荫蒂添的好舒服视频| 女闺蜜露出奶头让我吃奶| 国产精品原创巨作。无遮挡| 爽死你个荡货H视频| 在线看免费无码AV丝袜| 中文字幕日韩在线视频综合网| 丝袜在线观看你懂的| 2020av 天堂网| 国产a级精精彩大片免费看| caopeng超pen在线精品视频| 无码人妻一区二区免费| 亚洲最大网站免费在线观看| 波多野结衣家庭教师国产av尤物一区二区| 在线观看AV蜜芽| 国产精品亚洲专区一区| 泑泑av无码| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 美女毛片高清无遮掩视频| 558aatv一区二区三区| 极品嫩模高潮叫床视频| 午夜dj观看在线播放www免费| 91大神在线观免费观看| 超碰97人人做人人爱综合| 国产综合777| 国产美足白丝脚交在线观看| 老色窝 91无码| 18ppp禁止欧美视频| 中文字幕亚洲中文字幕无码码| 69老司机午夜免费影院| 国产午夜a在线| 同性男男gv片自慰观看网址| 欧美视频一区二区久久| 亚洲一级毛片提莫影院| 最新日产中文在线麻豆| 伊人日本福利视频| 日韩精品久久久久久| 亚洲欧美日韩国产色| 无码熟妇人妻av| 2021天天看夜夜看狠狠看| 大屁股无码人妻视频| 国产在线视频八区| 免费观看国产小粉嫩喷水| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 澳门AV一区二区三区| 国产精品亚洲专区一区| 国产农村一级AⅤ在线| АⅤ的天堂网最新版在线| 苍井空高清无码中文字幕| 亚洲中文日本久久高清| 91超碰女人天堂在线观看| 公司Av一区二区三区| 熟女综合另类| 亚洲天堂av毛片| 国产黑色丝袜在线观看19| AV高潮喷水出白浆| a网站在线免费观看| 国产真实乱野战| 亚洲欧美综合专区精品| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 黄色欧美久久| 麻豆久久五月综合国产| 波多野结衣高清中文潮喷| 扒开末成年粉嫩的小缝完整版| 大屁股无码人妻视频| 国产AV啊啊啊啊| 国产精品久久久十八禁| 国偷自产AV一区=区三区 | 超污小16萝自慰喷水免费网站| 真正的高潮网址AV在线| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 性爱视频在线观看无遮免费| 国产福利私拍视频精品| 国产性色αv视频免费| 999国内精品永久免费观看| 美女裸体的网站| 张筱雨两腿玉门打开视频| 紧身裙女教师 波多野结衣在线| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| AV天堂高清不卡你懂的| 国产小屁孩cao大人视频网站| 色综合久久中文字幕无码| 国产精品久久久久影院亚瑟| H无码精品暗网在线观看免费| 在线激情欧美日韩| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 极品翘臀美女后进式在线播放| 啊好爽轻点疼在线视频| 成年人电影网成年人片| 国产免费破外女真实出血视频| 又大又粗又爽一级片| 欧美一级黑人一级| av无码高清| AV美女免费在线观看| 亚洲色图日韩系列产品AV| 精品国产一二三区| 你懂的免费在线视频网站| 久久国产亚洲精品赲碰热| 亚洲男人网| 欧美丰满老熟妇乱叫| 96看片免费视频国产| 刺激啪啪无码| 欧美性猛交| 最新亚洲人成无码app| YYYY111111少妇影院亚瑟| 中文字幕久久综合免费无码| 又黄又大又粗又刺激的视频| 中文字幕有码无码人妻在线不卡| h视频免费在线观看网站| 曰本女人牲交免费视频| 在线中文字幕亚洲日韩2020| 一级香蕉视频在线| h 国产精品 视频| 日韩欧美高清视频在线一区二区三区 | 69视频在线| 国产丝袜精品丝袜一区二区| H视频在线观看视频在线男同 | A级毛片免费视频无码| 亚洲成a 人片在线观看中文| 漂亮熟妇在线观看| 大胸流奶水在线视频观看| 全球无码影院| a天堂在线视频| 波多野结衣自慰在线观看| chaopeng91在线播放| 2014AV天堂无码一区| 成人体免费视频| 成年人黄色网站777| 亚洲视频区蜜月| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 曰的好深好爽不敢叫视频| 18禁无遮拦| 北条麻妃一区二区高清| 999黄色一级网站视频| h色在线观看网站| A级黄毛片| 2022天堂亚洲视频在线观看| 激情无码专区在线视频| 五月天伊人久久大香线蕉| 欧洲多毛裸体xxxxx| 少妇挑战三黑人4p在线观看| 午夜影视无码| 黑人巨粗巨大巨长视频| 久久久直播三级| 国产做国产爱免费视频| 波多野结衣一区二区免费视频 | 精品国自产拍天天更新| 一区二区三区18岁| japanese国产高清在线观看| 尤物精品视频无码福利网| wwwAV黄瓜视频| 又黄又刺激的毛片免费| 日韩v欧美 精品| 3p嗯啊好深啊h视频在线观看 | 波多野结衣无码电影伊人网| 尤物视频网站| av网址在线导航日韩| 另类小说综合网站亚洲| 国摸无码在线视频| 少妇大叫太大太爽受不了| 国产成人精品午夜福利app色多多| 最新尤物综合在线不卡视频 | 办公室性高爱潮视频韩国| 爱爱网免费高清无码| 老司机福利在视频在线观看| 国产黑色丝袜在线看网站| 337p高清人体视频| chinese东北嫖妓女| 爱看AV免费观看| 高潮女人色视频大全| 奇米影视7777久久精品| 国产av色站网站| 台湾成年视频在线播放| 国产福利小视频在线观看| 日本亚洲中文字幕色| 成 人 A V 免费网站| 久久99国产精品三区| 制服丝袜第一页 在线播放| 中出无码超级大爆乳在线播放| 成年女人视频在线观看777| 被窝无码爽| 国产综合久久久久精品| 每日更新在线观看av_手机| 日本爱电影久久| 十八女的下面流水视频在线欣赏 | 亚洲成老女AV人在线视| 在线观看国产精品一区二区| 又粗又大又黄又爽的免费视频动漫| 18最新无码国产在线视频| 激情福利视频网址| 精品久久久无码专区中文字幕| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 亚洲精品 国产 日韩| 在线免费品爱网av| 伊人色伊人亚洲综合网站 | mm131美女爱做视频免费| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 五月天综合在线观看| 啊插我射到里面在线视频| 亚洲女人自慰网站| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 每日更新在线观看av_手机| 偷拍视频一区导航| 影音先锋综合网资源站| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 中午字幕第二页| 麻豆久久婷婷五月| 大战丰满肉感熟女视频| 国产视频观看在线人成影片| 天天澡日日澡狠狠澡欧美老妇| 在线观看丝袜亚洲国产| 丰满熟妇无码| 久久精品视频国产| 中文字幕一区在线观看视频大全| www爆乳xxxxcom| 日本在线看片免费人成视频1000| 午夜激情电影免费在线观看| 在线观看亚洲男同网站| 最新中文字幕第一页福利| 亚洲日产无码av| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 亚洲巨制Av剧情在线| www高清无码在线观看| BBBWWW性欧美| 色欲网站免费视频播放| 亚洲国产一二区无码| BBBBwww国产在线| 亚洲最大中文字幕无码网站| 日本护士吞精视频| 2022AV欧美精品| 各类熟女熟妇真实视频| 亚洲免费人成一二三| 正在播放国产真实刚刚发育完| 校花自慰嗯啊喷水在线| 十八禁大全无遮挡网站色多多| 丰满人妻少妇无码| 亚洲无码av一区二区在线观看| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 69堂性无码免费视频| 精品国产日韩亚洲一区在线| 国产高潮正在直播| 极品av在线不卡| 把jk制服美女弄高潮在线视频| 中文字幕第二页在线观看| 国产高清线观看网站| a级黑粗大硬长爽猛片视频| 无码激情| 亚洲性69影视| 亚洲综合偷拍视频| 欧美熟妇色xxxx欧美老妇多毛在线观看视频 | 一女被多男玩喷潮视频在线播放| 111111无码免费影院| h肉欧美3D在线观看| а天堂在线视频| 加勒比视频亚洲无码| 久久呀视频免费| 国产女主播AV大全| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 正在播放按摩中出| 亚洲视频日本有码中文最新版本 | 超碰 白浆 国产| 色多多AV有码在线一区| 国产精品资源一区二区| 成在人线av无码免观看男男| 国产xxxx做受视频国语对白| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 亚洲日韩看片无码免费视频观看| 巨胸流奶水观看视频在线| 五月丁香激激情亚洲综合| 草民电影网午夜无码精华| 黄瓜视频在线观看| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 曰本黄色视频| 激情一区二区| 久久成人国产精品| av美女在线区| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| 最新国产精品第一页| 又黄色又污的网站| 公车被奷到高潮突然停下| 精品女厕高清国产| 免费看黄色网站| 国产精品 久久久| 国自产拍在线天天更新网站| 人妻斩五十路熟妇无码电影| 国产黑色丝袜在线上| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 人妻中文乱码在线网站| 尤物精品资源YW193网址| 在线不卡的在线综合电影| 中文字幕有乳无码| 又紧又黄又爽视频| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 99久久无码一区人妻A黑| 亚洲中文字幕va福利| 又硬又湿影院| 日本爱爱精品一区二区| 亚洲依依在线观看网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲图片乱伦小说| 爱爱AV专区| 国产日产久久高清| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲永久无码观看| 大学生无码一区| 193尤物视频在线看| jiujiure在线视屏| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 久久国产福利一区二区| ld 丁香综合在线| 中文字字幕人妻中文| 国内精品久久久久久搜索动漫 | AV在线永久无码| 最爽的老妇乱惀小说| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 亚洲无码强奸视频| 大色天堂网在线| 9热这里只有精品国产| 免费美女毛片| 尤物冒白浆能喷水| 女教师在办公室被强在线播放| 国产熟女亚洲精品麻豆| 啪啪视频一区| 影音先锋男人看片AV在线| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看 | 无码精品视频一区二区三区| 不卡中文字幕中文无码| 无遮在线播放| 999ZYZ玖玖资源站在线观看| 亚洲综合一区自偷自拍| 18禁网站白浆| 另类一区二区三区| yw193 国产在线| 九九热线有精品视频96| 真人拍啪啪免费网站| 你懂的视频网站| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 亚洲无砖专区在线| 最新国产在线不卡黄色网站| 亚洲电影一区二区| 在线视频你懂的最新网站| 可以在线看的h网站| 波多野结衣AV免费播放无码| 性xxxxx大片免费视频| 啊~好紧,嗯,好爽视频| 2022av免费视频| 吃奶摸下列床震视频小妖精| 狠狠狠天天透天干天天| 俺去了俺来也在色线播放| 黑人又粗又大一| 厨房里的av在线播放| 性色A∨| 综合色古| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 91超碰青草福利久久| 午夜福利片亚洲| a在线v| 久久人人妻人人人人妻| caopor超碰| 国产AV美腿精品| 97国产最新免费公开视频| 俺来也中文最新地址| 日本丰满熟妇人妻| 精品美女一区二区三区四区 | 手机av永久免费观看| 国产精品三级a在线观看| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放 | 不卡无码在线网站| 激情九月丁香婷婷| 手机AV在线网站| 波多野结衣www| 中文精品久久久久人妻| 18禁男人用j戳美女免费网站| 饥渴的少妇视频在线| 中国丝袜1区2区3区| 亚洲欧洲日产国码小说| 午夜无码国产18禁在线| 亚洲综合精品一区二区三区 | av香港三级级在线播放| 亚洲中文字幕无线无码| h喷水视频在线| 亚洲三级网址| 人妻熟妇丰满av无码区| 裸体爆乳羞羞自慰漫画| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 久久精品国产网红主播| 综合VA欧美激情| 大屁股女人乱子伦| 国产无码a| 啊 快点 黄色视频在线观看| 风韵犹存的美妇如狼似虎| 久久精品私人影院免费看| 99久久国产亚洲高清观看| 白丝美女裸体A级视频| 好大好硬好深好爽午夜| 午夜精品自拍| 国产乱子伦一区二区三区| 亚洲Av曰韩精品久久久久久| av毛片在线| 在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲技巧在线视频激情| 娇小性色XXXX中国| 香港aa三级久久三级| 国产公开免费人成视频| 久久在精品线视频影院小孩| 亚洲av久播在线观看| 国产一区日韩二区欧美三区| 婷综激情中文字幕| xxxx在线做受视频| 大香伊蕉国产短视频| 无码一区在线视频| 二区av电影在线| 好爽~~~~嗯~~~再快点明星| AV看网站| 亚洲四房播| 国产不卡久久精品影院| 免费黄色网免费黄色小视频| 中文亚洲av片不卡在线观看| 国内精品一区二区芒果视频在线观看| 黄频动漫在线观看十八禁| 性视频导航福利| 69堂国产欧美亚洲| 国产中文视频一区在线| igao视频国产黄色| 3D动漫高清自慰喷水| 图片 国产 一区| 国产无吗免费视频| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 久久午夜综合久久| 美女视频黄是免费| heyzo加勒比在线播放| a网站在线免费观看| 国产一级a爱看片免费视| 免费无码又爽又刺激高潮软件 | 亚洲免费在线久| 2022亚洲午夜诱福利片免费| 啊~嗯动态视频| 户外野战三级在线观看| 亚洲av永久无码精品天堂d1| 日本爆乳肉体大杂交| 亚洲男同在线精品| 在线推荐视频国产| JiZzJiZZ國产50岁| 正在播放麻豆熟女| 99九九有精品久久99| 久久久国产午夜理论| 媚药电击抽搐潮喷sm视频| av夜狼窝在线观看| 午夜永久免费爽爽爽影院 | 2020国产成人综合网| 影音先锋国产精品无码| 白丝校花被弄到高潮喷水在线观看| 好爽好黄的免费视频| 手机在线看永久AV网站| wwwxxxxx在线观看| 久久国产精品视频小说| 精品一区二区高清免费观看| 一区二区三区四区AV无码| 一级无码少妇| 小泽玛利亚 一区二区| 最新国产精品喷奶水视频| 99r国产精品思思在线蜜芽| A毛看片免费观看视频| 久久亚洲综合精品99国产| av天堂手机版网| 六九黄片免费在线观看| 又粗又大又硬毛片免费看高清| 国产在线jyzzjyzz视频网| 小受咬床单失禁的gv在线观看| mm131日韩高清视频三区| 亚洲日本中文字幕无| 在线观看AV里番的网站| 老熟妇乱子伦视频下载| 超碰人91| 丰满人妻中出白浆| 18禁网站观看| 丁香激色综合网| 邪恶电车国产精品| 么公的又大又深又硬想要| 激情婷婷基地| 中文字幕在线看| 亚洲性夜夜天天天| 国产美女一级特黄毛片| 一级美少妇毛片| 影音先锋av影院| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲欧美国产va在线播放| 干少妇屁眼18p| 国产精品亚洲精品日韩已满| 99爱中文免费| 97丁香偷拍婷婷| 在线观看啊欧美日本| 久久精品国产99久| 天堂2022在线免费观看黄片| 一本二本三本不卡无码| 六九黄片免费在线观看| 尤物无码在线视频| 国产成aV人在线视达达兔| 国产超薄肉丝袜在线播放| tube8日本极品少妇| t66y最新地址一地址二地址三| 综合自拍制服欧美亚洲区| 亚洲精品人成网线在播放va| 国产免费人成在线视频网站| 国产免费午夜福利在线播放11| 久久人人做人人玩人人妻| 国产精品无码一区二区三区在 | av无码一区| 波多野结衣一区二区AV| 无套女露脸 在线视频| 亚洲无线一二三四区男男| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 欧美综合网亚洲综合网| 五月丁香六月婷综合缴情在线 | yy111111少妇影院里无码| 伊人无码观看| 97无码人妻福利免费公开在线视频 | 国产精品久久自在自线不| 日本 乳 巨 女 污、在线| 91高清免费国产自产拍| 亚洲青青优女在线| 国产精品www电影免费观看| 2022精品视频观看免费| 亚洲无码3丨| 亚洲 免费 无码| 欧洲熟妇无码在线观看一专区| 爆乳av优一区| av人妻在线播放| AV高清,无码| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲高清情侣网站| jk制服AV网站免费进| 99午夜福利| 国产日韩久久久精品| 女人张腿让男桶免费视频| 美女被被视频一区二区三区| 妺妺窝人体色www看美女图片| 日韩欧美国内中文字幕| 天堂网自拍视频| 婷婷激情就去亚洲| gv在线看片| 2021久久激情视频| YY1111111少妇视频免费看| 又大又湿又紧 视频| 久草观看免费| 亚洲gay片在线网站| 一边吃胸一边揉下面的视 | 国产在线视频三区| 最新国产AV一区二区三区| 天天爽夜夜欢免费视频| 精品国产呦系列在线观看| 2020亚洲免费网站你懂得| 国产精品换脸国产Av| 国产精品第27页| 国产亚洲综合久久系列抖音| 免费无挡无摭十八禁视频| 在线观看免费AV网色多多| 日韩gv国产gv欧美旡码天堂| 欧美国产激情二区三区| Av福利网| 天天视频阴茎视频免费看| 国产脚交榨精视频| 午夜男女插插福利视频| 被按摩玩到高潮在线观看| 国产一二三区不卡2021| 国产极品美女高潮无套| 亚洲八AⅤ综合网| 国产中文字幕喷水| 巨波霸乳在线K8永久免费视频 | 亚洲a√视频| 新婚之夜破苞第一次视频| 韩国三级一区二区| 丁香九月欧美综合| 中国老妇人成熟女色| 一个人高清在线视频免费观看www 波多野结衣强奷系列在线一区 | 自慰网站免费入口| 国产视频观看在线人成影片| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 尹人大香蕉综合视频| 99精品视频只有精品高清6| 澳门久久少妇| 亚洲人成7777| 澳门AV一区二区三区| 一级淫片在线观看| 伊在人间香蕉最新视频| 大陆AV在线| 情一色一乱一伦| 第九色综合激情婷婷| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 五月天综合网缴情五月中文| 女色婷婷婷| www毛茸茸毛茸茸www| 久久综合激激的五月天| 女强人被春药精油按摩4| 亚洲五月在线播放| 亚洲www在线| 天堂最新版中文WWW网| 久久精品18j一v| 高清不卡在线一二三区| 在线看片免费人成视频无毒| 国产精品自拍自偷| 午夜色网站亚洲| 真人啪啪自拍无遮挡免费| 日韩免费无码视频一区二区三区 | 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 大香伊蕉国产综合影院| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 最近更新中文字幕2019视频 | 免费无码又爽又刺激高潮GIF| 色窝窝无码一区二区三区| 不卡AV毛片在线观看| 鲁丝无码一区二区三区| 久久久久久久精品免费| 老司机导航亚洲精品导航| 182tv午夜福利免费路线一| h网站在线看| 亚洲中出视频| 中文字幕久久精品一二三区| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 亚洲成7777| 久久国产亚洲日韩精品| 69视频在线观看| 人人视频福利片| AAA级毛片免费视频| 中文字幕av无码一区网| 亚洲中文字幕在线爆乳| 国产人人模人人爽人人喊98| 国产一区桃花AV| 波多野结衣精子狂喷30连发| 10000部18以下禁拍拍视频版| 2020亚洲天堂网| 亚洲人成网站色www| 胸大又黄的美女网站| 亚洲 另类 小说 卡通动漫 | 国内精品自线在拍精品| 亚洲婷婷丁香九月综合| 欧美亚洲另类色多多视频| 国产亚洲综合一区二区三区| 一区二区理伦视频| 日本亚洲色大成网站www男男 | 中国大陆精品视频XXXX在线看 | 日韩无码不卡中文| 亚洲成a人无码电影网站| 人妻无码一区二区视频| 极品午夜福利视频| 亚洲宅男午夜永久网站| 在线天堂中文新版WWW| 国产特黄AV| 私人情侣网站欧美大片| 国产激情四射| 尤物视频官网| 又大又粗又爽黄少妇毛片| 中文亚洲爆乳av无码专区| xunleige无码入口人妻| 国产高清在线精品一区下载| 2021国产中文字幕。| XXXX日本免费播放视频| A级情欲片在线观看免费一| 午夜y视频| 在线视频网站www色调教| h色在线免费看| 很黄很黄污的的在线观看视频| 大屁股少妇无码专区| 日韩无毒不卡中文无码| 无码Av在线一区二区三区| 在线呦交网站在线观看| 一个人高清在线视频免费观看www 波多野结衣强奷系列在线一区 | 护士的高潮在线观看放荡的| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 国产美女AV中文一道本| 高潮视频在线快速多人| TS人妖国产一区| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 麻豆av电影网| 永久性免费毛片网站| 丁香婷婷亚洲开心五月。| 永久免费AV网站在线观看| 丝袜美女污污免费观看的网站| 免费人成视频xvideos在线看| w11111光屁股影院| 国产高清在线精品一区2020| 超av人人| 久久久久亚洲A∨无码五十路熟妇| 动漫精品中文字幕| AV不卡免费在线观看网站| swag 你懂的 视频| 国产真实交换在线| 国产大神高清视频在线观看| 91人妻超碰| 国产精品无码免费专区午夜 | 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲欧美大片一区二区三区| 亚洲欧美中文日韩aⅴ| 亚洲成av人一区二区密柚| 午夜无删减无码| 无码人妻一区二区三区免费手机| 亚洲高清无在码在线电影电影| 被操高潮视频免费在线| 亚洲色狼窝电影美女A∨| 另类亚洲日本一区二区| 18禁真人床震无遮挡国产| 3D动漫精品啪啪一区| 97超碰人人人人人人少妇| 国产剧情真实国产AV| 综合网成年人美女| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 狠狠丁香色综合| 精品综合久久国语中文字幕| 亚洲无码图| 亚洲国产成人久久综合三区| 国产丝袜第一页| 亚洲每日更新在线| 两个人看的www高清免费| 在线观看你懂| 欧美成人在线视频在线| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 播放波多野结衣喷水| 色AV色 综合网站| 丁香婷婷伊人| 国产好舒服好爽好大视频| 裸体美女18网站| 日韩AV毛片、| 一个人高清在线视频免费观看www 波多野结衣强奷系列在线一区 | 亚洲最大无码| se01午夜精品无码| 老熟女导航精品导航| 亚洲最大色天堂| tubeXXXXX久久| 亚洲se男女在线视频| 亚洲国产成人精品无码区一本| A黄色免费网站| 2019中文字字幕在线观看| 饥渴少妇高清videos| 家庭 日韩 欧美 激情| mmmmxxxx毛片免费视频| 福利姬国产白浆导航| 国产AV巨制| 扒开进岀爽爽爽| 91碰超免费观看| 先锋影音va中文资源亚洲| 亚洲中文字幕久久无码精品| 动漫精品福利视频| 91尤物午夜网站在线播放| 亚洲成aⅴ人片天堂网| 高潮亚洲福利| 小屁孩和大人啪啪网站视频| 国内私拍福利精品| 2022亚洲美女诱惑视频在线| 性xxxxx大片免费视频| 久久99热精品免费观看| 国模最大胆免费一二三区| 亚洲精品动漫区| 粗暴进入蹂躏视频在线| 男女激烈高潮免费观看| 超碰日韩av无码一区二区三区| 黄色视频高清在线播放网址入口| 老司机精品视频在线观看6| 2020狠狠操| 香蕉伊蕉伊中文在线视频| 正在播放亚洲无码中文| 80在线无码精品| 亚洲男同GAy作爱视频网站| 猛进猛出gif动态图| 国产日韩欧美在线精品| av天堂手机版在线观看| 多毛老太视频网| 张柏芝精品一二三区在线观看| 性久久久久久| jk白丝被操啪啪啪动态图| 伊人高清无码网站| 又粗又长又爽又长黄免费视频| 色多多午夜福利网站| 好爽好大国产视频| 亚洲一区二区波多野结衣av | 亚洲免费影院香蕉| 亚洲人成色777777在线观看| 一区二区三区无码毛片| 亚洲无码色视频| 992tv人之初午夜精品| 国产老肥熟xxxx| 精品国产不卡二区| 色午夜av女人的天堂| 99九九热久久只有精品18| 婷婷激情五月综合在线观看| 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 精品国产经典三级在线观看| 午夜亚州国际理论| 波多野结衣手机在线aⅤ| 一本加勒比hezyo无码专区| AV水多多在线观看| 亚洲精品国产美女久久久| 国产视频xxxxx在线免费看| 日韩AV大高潮毛片| 亚洲美女不天堂| 天天爽天天摸日本一区二区| 亚洲国内精品自在线影院| 人妻少妇久久中文字幕456| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 手机永久AV在线播放| 国外欧美一区二区久久| 我想要的无码在线| 波多野结衣三级在线| 国产真实交换配| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 狼友av永久网站免费极品在线| 张柏芝国产区| 韩国一区二区三区不卡免费视频| 97一级毛片全部免费播放| 阿v天堂网2021在线观看| 欧美日韩色另类综合| 无遮挡日韩精品| 白丝JK小仙女自慰喷水| 高清不码二区三区| 国产嫩草黄| 亚洲日本jiZZ国产| 丰满少妇愉情中文字幕18禁片| 曰的好深好爽免费视频网| 好黄好硬好爽| 亚洲最新色视频网站| 国产美女手淫高潮在线观看| 曰本女人性高朝床叫视频| 中国丰满熟妇视频| 激情六月少妇| 小说区 亚洲 自拍 另类| AⅤ调教视频| 18禁裸体自慰免费观看网站| Av少妇按摩AV| 粉嫩国产尤物| 免费a级毛片永久免费| 苍井空作品一区二区三区| 日本一区二区三区精品AⅤ| 潮喷大喷水15分钟在线观看| 亚洲欧美不卡高清在线| 蜜芽一区二区三区国产精品| 国产精品va在线观看无| 黑人啪啪中国熟妇普通话| 吹潮高潮视频在线观看| 一级欧美一级日韩黑寡妇官网尹人| 高H无码肉免费视频| 亚洲欧美日韩精品综合网| 曰批在线亚洲| 最新欧美黄色网站| 啦啦啦免费播放视频| 18女下面流水不遮图网站| 伊人狠狠色综合网| 国产美女口爆吞精免费观看| 另类激情网| 18禁黄色网站中国美女| 国产精品视频口爆吞精| 亚洲国产系列一| yw尤物av无码点击进入网站| 国产丰满大波大屁股熟女| 久久久高清国产999尤物| 精品美女一区二区三区四区| 毛片亚洲区视频| 色色福利视频| 日本久久高清一区二区三区| 亚洲中文字幕啪啪| mm1313亚洲国产精品软件| 国产精品久久久| 久久中文精品无码中文字幕| 免费无遮挡AV| 亚洲av尤物在线| 国产精品区一区二区三| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费| 自慰喷水免费观看| 91视觉盛宴在线观看| 男人的j把女人的j桶爽了视频| AV高清,无码| 国产色 图 自拍| 好黄好硬好爽免费视频一| 尤物一区二区三区无码| 久久99久久99精品免视看下载| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 波多野结AV在线无码中文观看| 国产淫荡福利| 又大又硬好爽视频| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 国产护士一级毛片| 国产美女白丝喷水| 成人片免费视频在线观看| 亚洲精选品质AV在线| 深夜福利爽爽爽gif动图900期| 在线观看av黄片| 国产1区2区3区国产精品| 少妇影院yy111111| 女人与善牲交a级毛片| 国产欧美日韩高清在线不卡| 精品日韩丝袜在线一区| 爆乳无码一区二区在线观看AI| 又粗又大又黄又硬又爽免费看| 草草视频频在线观看在线视频 | 国少妇xxxx00| 24小时A毛片免费看| JIZZJIZZ日本护士视频| 人成年免费视频一区二区| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 只精品99re66| 午夜福利亚洲免费| 免费无码换线| 日韩v欧美 精品| av哟女在线观看免哟| 久久99国产精品| 欧美老妇一区| 厕所偷窥自拍无码专区| 曰曰鲁夜夜免费播放| 刘亦菲一区二区在线观看| 丰满的熟妇岳中文字幕| 久久综合亚洲色社区| 亚洲中日韩无码免费视频| 2019视频午夜福利| 久青草影院在线观看国产| 人妻无码激情电影院| 在线视频欧洲专区| 天天摸天天添天天做天天爽| 99RE热视频这里只精品4| 电视剧 第一页,欧美换爱交换| 国产精品无码视频v| 影音先锋影视资源男人站| 英语老师掀起内衣喂我奶| yw尤物AV无码国产在线看yu| 亚洲欧美一区上三悠亚| 护士av永久在线观看| 尤物视频精品在线观看| 狠狠综合久久久久综合网| 五月丁香啪啪视频| chinese乱子伦xxxxhd| 18禁超污无遮挡无码在线网站| 伊人久久大香线蕉电影院| 色综久久综合桃花网| 国产成人 a| 老司机一区二区在线播放| 黄色视频久久美| 呦女亚洲| 视频欧美a级片| 久久综合久久综合久久综合久久 | 男女高潮激烈免费观看| a毛片毛片看免费动态图| 亚洲日韩女同变态另类| 国产在线人成免费视频观看| 国产高清狼人香蕉在线| 美女羞羞高潮视频免费首页| 777亚洲熟妇自拍无码区| 大狠狠大臿蕉香蕉大视频| 亚洲护士一级x高清无码| 国产女同疯狂作爱2| 东北少妇中文字幕无线乱码| 亚洲毛片视频| 亚洲综合色在线社区| 四虎影视 自拍偷拍| yy9299国产精品视频| av鲁丝天堂一区二区鲁丝三区| 97国产婷婷综合在线视频| 国产激情电影综合在线观看| XX一个色综合国产色综合| 国产小U女在线播放| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 亚洲超人碰视频| 日本丰满少妇自慰到白浆| mm131国产精品亚洲| 又黄又刺激的网站免费网站| 99久久αv免费视观看| 久久久亚洲网址| jk美女网站视频黄频色黄频色| 久久99精品久久久久久齐齐百度| 男女爽爽午夜18禁影院| 扒开女人下面网站| 国模在线超级福利区视频| 欧美黑人一级精品视频| 成人a级毛片免费视频| 一级伦奷大片免费| 视频一区在线2022| baoyu成人免费视频网| 国产97公开成人免费视频在线观看 | 757午夜福利视频| 在线观看2022国产无码| 69影院在线观看国产精品| 又色又污又爽又黄的网站,| 伊人久久综在合线亚洲2019}| 国产南昌男女在线| 又大又硬又黄又粗激情电影| 国产AV剧情精品MD| 国产久爱视频| 中文字幕夫妇交换乱叫| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 中文字幕巨大乳在线看| 久久香高清无码| 日本特黄aaaaaa大片| 激情无码网| 性p视频在线| 女人av社区男人的天堂| 国产日产免费高清欧美一区| 超碰人人揉人人捏人人添| 中文不禁18| 2021av在线播放| 亚洲AⅤ熟女五十路中出| 操久久av| 成年女人大片免费播放2019| 24小时A毛片免费看| 最新少妇出道中文字幕| 黑人毛片视频网站| 真实偷拍出租屋嫖妓正在播放| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 久久久精品免费中文字幕| 精品国产福利拍拍拍| 俄罗斯一级a大片免费| 国产欧美在线呦| 国产片你懂的在线观看| np在线视频欧美日本在线| 国内精品久久免费伊人电影院| 后进翘臂在线观看| 使劲快喷了高潮了视频| 又粗又大欧美性爱| 3级午夜福利| 国产ΑV天堂在线观看免费| 五月丁香啪激情综合| 精品国产第一福利网站| 国产欧美亚洲精品第二区软件| 制服丝袜第8页| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看 | 亚洲图色网址| 在线观看午夜免费网址| 超碰导航在线观看| 扒开女人下面使劲桶视频| 免费亚洲第一毛片| 国产最新自拍网站| 亚洲国产精品无码视频| 亚洲人成网站在线观看69影院| 欧美成人天天综合在线| 中文字幕有码不卡视频在线看| 精品视频肥白屁股无码视频| 国产精品永久免费下载| 操六十路熟女穴视频| 国产免费三级a在线观看app下载| 久久综合色综88| 麻豆久久精品国产| AV一区网站| yy111111中文无码在线| 3D动漫精品啪| 欧美成人手机在线网站| 97高清国语自产拍| 亚洲无码之亚洲性爱| 欧美一级精品k8| 丁香五月网久久综合| 国产情侣浪潮| 黄频在线观看免费分钟视频| 国产αv天堂在线观看免费| 成人影片免费观看| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 久久精品视频美女| 放荡的丝袜人妻老师| GOGO全球大胆高清人体| 337p日本欧洲亚洲大胆色噜噜| 久久人人极品| 丁香五月网久久综合| 无罩看奶禁18| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩 | 日本无卡码高清免费v在线观看| 久久国产精品一区二区三区| 调教済み変态JK调教| 亚洲色噜一噜噜噜噜噜| AV无码中文字幕| 免费一区二区三区日韩| 超超碰碰插进去| 久久乐国产精品| 中国亚洲无码| 久久国内精品少妇| 亚州一区二区| HEYZO高无码专区人妻被手指| 草的爽在线视频| 色欲综合视频天天天综合网站| 国产高H失禁H视频网站| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 白丝美女在线播放视频网站| 亚洲第一SE情网站| 亚洲综合色区无码专区| 国产欧美精品区一区二区三区| 最新无码在线视频2021| 亚洲美女视频天堂| 亚洲日韩欧美777888| 国产中出AV在线| 婷婷激情久久丁香综合伊人 | 爆乳高潮白浆在线观看| 欧洲亚洲国产视频| 亚洲无码资源| 野战好大好紧好爽快点老头视频| 99久久综合| 最大胆a裸体人体牲交免费| 亚洲欧美日韩在线视频一区二区| 无码I√| 免费无挡无摭十八禁视频| 在线观看的三级网站| 国产日本一区二区三区| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 丰满少妇熟妇人妻p| 五十路欧美综合| 不卡日本亲热视频| 国产粉嫩美女高清在线| 4虎影院免费www| 丰满的少妇人妻无码区| 8x8ⅹ在线永久免费视频| 久久韩国免费视频| 久久伊人免费全部视频| AV天堂免费网址| 工口全彩肉肉无遮挡彩色无码| 久久伊人宗合网| 久久ww精品w免费人成| 制服丝袜无码专区1| 影音先锋大黄瓜视频| 国产成人精品午夜福利在线观看| 把少妇搞到高潮视频| 亚洲男人的天堂aⅴ在线视频| 草草成人精品无码| 亚欧a人视频在线| 好紧好爽要喷了免费视频| 亚州午夜影院| 白丝少妇抠逼喷水| 亚洲无码a∨在线视频| 又大又硬又粗又长的日批视频| 国产免费1区2区3区| cao久久无码| 亚洲处破女 www| 中文乱码人妻系列一区| 在线播放国产一区| 18 AV免费在线观看| 二区三区黄色视频| 饥渴的少妇视频在线| 啊啊啊,欧美wwww视频在线观看| a级毛片18岁一上在线观看| 999精品色在线观看| 国内久精品区区| 亚洲纯肉无码| 亚洲电影天堂在线国语对白| 日韩av电影一区二区三区四区| h文 肉 午夜视频| 6080国产精品亚洲| 亚洲无码观看a| 手机在线观看亚洲AV每日更新| 中文字幕日韩精品免费一区二区三区| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 羞羞成本人视频免费网站| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 精品久久香蕉国产线看观看| A级片视频在线免费观看| 无挡无码| 特级午夜福利| 在线高潮| 妓女在线第一页| 欧美毛多水多日本一区二区| ciji视频在线导航| av片在线观看| 久久精品这里只有精99品| 激情污视频免费| av狠狠色丁香婷婷综合久久| 一级特黄欧美曰皮片| 把美女日出批水的免费播放视频| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 日本免费少妇一級| 中文字幕欧美一级高清片| 无码视频一区| 嗯…啊?摸?湿?内裤?视频免费| 193尤物视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 8x福利导航| 三级三级三级三级无码| 国产美女高潮抽搐流白浆免费| 在线观看国产h小视频| 色图偷拍| 国产高潮白浆| 成年性午夜免费网站蜜蜂| 未满十八18禁止免费永久网站| 午夜性视频网站色多多| 色呦呦在线爱在线| 精品福利视频搜索| 2022国产在线无码视频网站| h动漫尤物视频| 韩国女女激烈磨豆腐在线观看| 一本一本久久av| 爽爽影视在线十八禁| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲精品无码成人片久久| 久久SE精品一区二区| 最新的AV导航在线观看| 岛国av动漫网站| 欧洲FREEXXXX性播放| 97超频免费公开| 国产巨胸乳在线播| 亚洲无码a| 国产女的高潮冒白浆视频| 69久久天堂精品| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 亚洲免费人成视频观看| 中国农村自拍HDXXXX| 在线观看网站3D深夜催精| h黄色网站在线观看| 久久夜色精品亚洲噜噜国产AV | 美女粉嫩喷水在线看| 成人三级视频在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区版| 国产AV综合第1页| 大香伊蕉日本一区二区| 国产大全五月天成人专区| 成年人超黄无码啪啪视频| 久久激情五月婷婷字幕| 在线人成免费观看网站| 一本无码人妻在中文字幕免费| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国产福利888| 成年男女啪啪免费网| 久久这里只有精品16| 妺妺窝人体色www看美女| 99色我要噜噜噜| A级毛片高清视频免费大全| 一级a做片性视频| A级综合网| 野外亲子乱子伦视频| A级毛片国产视频| 国产美足白丝脚交在线观看| 日鲁夜鲁狠狠鲁| 欧美人妻a v 中文字幕| 97人妻无码免费超级碰碰碰碰| 国产午国产午夜精华免费| 波多野结衣在线观看尤物| 波多野结衣 亚洲无码| 无遮挡十八禁污污污网站| 国产精品极品美女自在线观看免费| 小嫩批日出水视频免费下载| 免费操逼视频| 办公室丝袜激情无码播放 | 狼友av永久网站免费极品在线| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 亚洲sm另类一区二区| 伊人久久情人综岁的合网18| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 大波鲁免费视频无码| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 成人动漫在线观看网站| 东京热人妻中文无码av| jk制服自慰白丝长腿喷水网站| 思思久久99精品久久99中文| 又爽又色又高潮视频| Chinese新婚videos| av天堂永久网址| 国产精品尤物视频麻豆| 日日摸视频| 国产丝袜jk福利在线观看| 先の欲求不満な人妻在线无码| 观看免费揉美女的胸的网站| 午夜影院激情视频| 9966在线观看爽爽爽爽| 丰满熟妇的高潮| 中文字幕无码精品综合| 尤物视频网址一区二区精品综合导航 | 私密按摩高潮熟女啪啪| av在线播放亚洲男人的天堂| 加勒比AV一区| 男人J进女人屁爆水网站免费| 亚洲美女午夜福利| 日韩伦人妻| 熟女少妇AV免费| 亚洲网站地址一地址二| 中文字幕亚洲综合久久综合| 精品AA小视频| 久久国产3p| 好爽国产精品| 亚洲手机在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 国产免费私拍一区二区三区| 无码国产精品麻豆| 小电影一区二区三区网址| 亚洲综合美女va| a在线亚洲男人的天堂| 高清性欧美ⅩXX护士| 国模最大胆免费一二三区| 久久精品中文字幕有码| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 被插到喷白浆视频| 又大又硬让爽个够免费视频| 亚洲熟妇网| 中文字幕久久精品无码| 8x永久免费视频| 华人亚洲欧美在线| 亚洲图欧美片色区| 24小时日本在线视频网站| 18禁又污又黄又爽的网站不卡 | 夜夜被公侵犯的美人妻| 成年女人毛片免费视频播放m| 国产在线观看在5388| 亚欧美闷骚院| 亚洲产在线精品亚洲第一站国 | 里番acg※同人本子h| 国产女同视频在线播放网址| 麻豆av无码人妻| yw毛片免费| 少妇太爽了在线观看视频| 国产精品成熟老女人| 中国xx按摩免费在线观看 | 美女A∨福利片在线观看| 亚洲AⅤ天堂宅男| 天天看片无码免费视频| jjzzjjzz高潮喷水妇女| 亚洲精品无码专区GiF| a在线观看福利| 欧美xxxx做受欧美| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 在线看黄a免费网站| 国产浪潮免费av| 中美日韩毛片免费观看| 无遮挡很爽很污网站| 久久精品国产首页027007| Sm捆起来被多人强奷免费网站| 极品少妇被猛地白浆直流 | 波多野结衣AV网站点击进入| 久久久www老妇| 亚洲人成无码观看| 最新亚洲春色av无码专区| 国产视觉盛宴在线视频| 国产又色又爽又黄好看的视频| 女人色极品影院| 18岁禁喷白浆| 午夜精品第一页| 精品久久久久久无码中文字幕| 最新国产成人精品Aⅴ| 大学生粉嫩喷白浆网站| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| h版动漫在线播放的网站| 国产精品VA在线观看入口| 一本加勒比hezyo无码专区| 在线观看一级爆乳| 国产下药迷倒白嫩美女96| 亚洲天堂2014| 太粗太深了太紧太爽了国产| AV免费午夜福利不卡片在线观看| 在线观看日本高清=区视频在线| 日本真人啪啪免费无遮挡| 波霸无码专区| 亚洲第一综合导航尤物| 亚洲国产VA综合在线| 艳星juliaann黑人开战| 亚洲精品少妇30p| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 国产免费私拍一区二区三区| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 热无码| 97亚洲无码免费资源站| AV研究所永久免费看| 翁公在和厨房猛烈进出| 亚洲人成网a在线| 护士H肉真人在线观看| 在线中文字幕有码电影| 国产黑色丝袜视频在线观看下| 亚洲爆乳精品一区二区三区| 国产午夜福利片无码视频| 60岁丰满女人裸体毛茸茸喷水| 亚洲日本中文字幕在线四区| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区| 好黄好硬好爽免费视频一| 拍拍拍www| 亚洲午夜国产片在线观看| 国产91精品高清一区二区三区| 无遮挡边摸边吃奶边做的视频刺激| 人妻21p大胆| 91老司机超碰青草福利久久| 伊人久久大线影院首页动漫| 交换配乱吟粗在线播放欧美| 尤物在线观看国产视频| 欧美AⅤ在线观看| а的天堂网最新版在线| 专干屁股眼视频| 亚洲精品456在在线播放| 亚洲人成高清| av一区二区在线免费下载| 丝袜资源av中文字幕| 韩日无码在线不卡| A级毛片100部免费观看| 国产曰又深又千爽免费视频| 国产JK制服丝袜午夜视频| 在线观看片免费人成视频播放| 男人的j把女人的j桶爽了视频| 伊人熟女少妇| 制服丝袜第10页综合| 亚洲精品456在在线播放| 国产旧里番在线观看| 亚洲欧洲日产专区| 亚洲精品多人P群无码| yw尤物av无码点击进入福利| 5D肉蒲团之性战奶水| 一个人在线观看www高清无码| 亚洲第一在线无线吗| GV男同Gay在线观看| 情侣作爱视频网站| 亚洲综合色在线社区| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 亚洲乱码中文字幕综合234| 又爽又刺激的视频网站| 亚洲免费鲁丝片| 痉挛喷水在线观看| 尤物爽视频| 国自精品37页视频| 制服丝袜人妻中出第一页| 免费全部高H视频无码软件| 黄色视频在线网址免费入口| 亚洲性夜色噜噜噜噜| 97人妻免费视频| 在线无码一级午夜福| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 国产大全中文字幕大看焦在线看| 国产00高中生在线无套进入动漫| 最新国产女同精品视频| 强行进女小姪女小视频| 肥女高潮视频| 精品国精品国产自在久国产应用| 男人桶爽女人30分钟视频| 国产AV九九| jizzjizz麻豆亚洲天堂| JapaneseXXXX乱子另类| 中文字幕一二三区不卡2021| 成年午夜性视频131| 国产美女高潮白浆| 中文字久精品免费视频| 国产杨幂AⅤ在线播放| 另类亚洲色大成网站www永久 | 超级香蕉97视频在线观看| 偷拍 拍自 欧美色区另类图片| 伊人AV天堂| 免费午夜福利电影网站天堂素人 | 色天天综合色天天天天看大片| 张柏芝在线播放国产精品| 狼人视频在线观看高清www色| 极品少妇午夜福利水多多| 免费视频无遮挡在线观看| 美女网站视频免美女久久| 午夜少妇性开放夜影院| yy111111少妇影院免费观看光屁股| 日本大乳高潮视频在线观看| 亚洲欧美成Aⅴ人在线| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲娇小与黑人巨大交| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 2022亚洲国产美女视频免费网站| 成年在线观看免费人视频| 成年奭片免费观看大全部视频| 中国幻女bbwxxxx| 中文字幕久久官网| 亚洲三级自由久久| 又白又肥的大白屁股在线视频| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚欧精品福利视频网站| caoporn国产精品免费| 91大学生清纯国产| 性开放网在线视频| 边吃胸边摸下面网站免费| 一女被多男喷潮在线视频| 亚洲Av手机在线观| www我淫我色| 成人午夜男女爽爽视频| AV手机在线天堂在线| 999精品视频在这里| 伊人久久大香线蕉成人| 在线播放喷水a| 97超频精品视频在线观看蜜芽| 成 人免费 在线手机版视不卡| 成年女人免费视频播放器| 99视频在线精品国自产拍| 2018日本高清国产| 伊人熟女少妇| 8x8×在线永久免费视频| xxxxx综合网| 欧亚精品视频一区二区三区| 青榴社区国产精品视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 免费萌白酱国产一区二区三区| 翘臀后进式视频在线观看| 丰满少妇高潮在线观看| 亚洲第一成网站| 久久婷婷久久一区二区三区| 婷婷丁香八月激情综合站| 国产三区在线播放| 亚洲噜噜噜噜噜噜噜噜噜噜视频 | 国产又色又爽又刺激视频| 久久亚洲国产精品影院| 国产精品va尤物在线观看 | 少妇毛片无遮挡| 无码国产午夜福利片在线观看| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 少妇一级婬片免费放| 国产美女pp喷水视频| 久久久久久综合岛国免费观看| 亚洲国产午夜| 久久这里只精品国产免费99热4 | 亚洲自偷自拍图片区2008| 又粗又大的少妇视频| 尤物麻豆AV在线| 午夜理论片在线观看免费丶| 久久综合综合久久98色| 孕妇免费视频一级大片| 日本不卡的尤物视频| 娇小性色XXXX中国| 五十路熟女一区二区三区| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 中文字幕 亚洲 无码 在线| VVVV98国产成人综合| 免费无码一级成年片无限制| 日日操夜夜爽性生活视频| gv天堂gv无码男同在线| 亚洲中文字幕无码人在线| 好看的欧美熟妇www在线| 亚洲h色在线网站| 久久少妇熟女影院| 亚洲66午夜福利网站| 孕妇孕交AV天堂| 午夜精品网址| 亚洲精品呦女| 欧美日韩视频777888| 高潮AV网| 56pao免费在线观看| 一级岛国免费全片毛片| 51视频日韩人妻无码中文字幕| 国产色噜噜噜在线精品| 国产精品一区二区三区妓女| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产精品一二三四区免费入口| 成人精品免费视频大全| 制服丝袜美腿一区AV| 少妇不戴套直接进入过程| 国产精品138| 日本丰满一区二区| 在线手机AV 网站| 国产一国产一级毛免费网站| 一区av免费在线观看| 少妇毛片无遮挡| 欧洲色图亚洲色图有码无码| 国产成人avxxxxx在线观看| 日美中文字幕| 亚洲性线免费观看视频成熟| 777米奇网站| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 最新3D国产H动漫网站| 亚洲欧洲日产第一页| 久久国产自揄拍3| 成人免费A级黄毛片| 亚洲国产成人久久综合一区| 国模av在线| 白丝美女高潮视频| 亚洲日本久久久| www地视频在线观看| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产重口老太和小伙乱| 亚洲国产成XX高潮| 中国一级特黄真人毛片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰25| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 亚洲精品国产精品| 国产精品21p| 天天狠天天透天干天天怕| 日本少妇一级精品| 成人亚欧欧美激情在线观看| 伊人av不卡在线观看| 亚洲资源无码| 国产夫妻av| 亚州无码男人在线视频| se01午夜精品无码7777| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频| 久久国产精品无| 精品久久齐齐| 97视频在线精品国自产拍| 久久免费看少妇免费观看| 图片专区 欧洲 亚洲| 国产美女被遭强高潮无套| 超碰 尤物| 无码成a人片在线观看| 国产浪潮免费AV在线| 亚洲性夜夜天天天| 国产美女AV中文一道本| jzzijzzij中国成熟少妇| 十八禁视频网站免费| A级女人18毛片视频| 日韩精品东京热无码视频| 人妖无码第一页| 久久久久国产精品| 被弄的下面一直喷水视频| 国产午夜精品一区理论片| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲一级在线播放a| av另类少妇| 午夜爆乳美女免费福利视频| GAY日本男男GV片在线观看 | 九九热线这里只有精品视频| 性欧美欧美巨大69| 久久亚洲中文字幕无码| 国产无码刺激| 国产美女粉嫩泬免费播放 | 欧美呦交Aⅴ| 国产精品福利电影| 在线观看黄网站色| 亚洲国产精品无码中文字视| 777米奇影院鲁狠狠狠| 在线偷着国产精选视频| 欧美成亚洲成在线| 老司机永久免费视频网站| 亚洲人成网站18禁止国| 亚洲精品无码片在线观看| 一级特黄aaa大片兔费| 你懂的在线观看网站| 亚洲色久| 久久99精品福利久久久| 国产精品视频露脸| 国产成人精品亚洲一区| 嗯啊日本在线播放| 99欧美性爱电影| 10000拍拍18勿入免费视频| 亚偷拍福利视频午夜偷拍福利| av免费在线播放网址| 国产av第三页| 精品免费久久网| 16女下面流水免费视频欣赏| 伊人久久成综合久久影院| 国产精品美女视频| av校生免费在线观看| 国产精品无码专区网站| 午夜老湿机在线精品视频网站 | 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 手伸进她的乳罩里揉搓着漫画| 亚洲大尺度av无码专区下载| 亚洲国产精品无码久久久| 国产饥渴孕妇在线播放| 在线国自偷图片亚洲| 自卫喷水在线| 天天爽夜爽免费精品视频 | 亚洲A∨免费视频| 亚洲日韩欧美每日更新| 又出又硬黄色视频| 亚洲人妻AV| AV美腿丝袜在线资源网| 在线观看亚洲你懂得| 凹凸aⅴ视频免费播放| 13萝自慰喷白浆动态图| 泰国无码在线观看网址| 中文字幕AⅤ天堂在线| 一本色道久久88综合亚洲精品| 久久久激情视频| 亚洲春色无码| 在线播放五十路熟妇视频| 国产肉欲AⅤ| 男人j桶进女人p无遮挡动态图| 图片区小说区视频区综合免费| 爆乳波霸无码AV片一区二区三区| 亚洲欧洲日产无码av网站| 国产视频三人免费| 国产爽妇精品| 亚洲成综合人在线播放| 18禁免费无码高清网站| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 18岁以下禁看观看试看120秒| 美女视频网站久久| 国产性夜夜春夜夜爽| 麻豆av电影网| 天天日日干夜夜猛射| 成人体免费视频| 乌克兰免费一级a一片久久精品网| 3p吹潮视频| 浪潮国产在线精品无码| АⅤ天堂最新版在线中文| 亚洲第一精品立川理恵| 国产呦在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 另类专区欧美制服视频| 3d动漫精品专区在线观看| 亚洲欧美在线aaa| 中国国产成年无码AV片在线| 在线观看六九视频一区| 最污丝袜美女在线观看| 2020年最新国产精品正在播放| heyzo高清无码| 久久精品无码天堂AV| 被三个人玩弄到高潮了视频| 亚洲精品国产电影午夜在线观看 | 亚洲日韩 今日更新| 女人脱裤子让男人桶到爽| 日韩一级欧美一级在线看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品视频边| 我不卡亚洲一本| 在线观看 亚洲 欧美 日本| 精品精品精品国产高清一级毛片| 韩国日本免费不卡钱在线看| 四川老熟女下面又黑又肥 | 2018亚洲无码视频| 两性色午夜视频免费播放| 99久久亚洲综合精品成人| 99.久久又粗又硬又大| 一本无码D∨D在线观看| 福利国产私?线观看| 77se77亚洲欧美在线盗撮| 午夜精品自拍| 大屁股少妇无码专区视频| 国产高清午夜| OL美女国产AV| 国内自拍偷国视频系列无| 黄色视频无遮挡免费看| 国产YJizz视频| 污污污污污污的免费网站在线男同 | 爆乳白丝护士自慰喷水| 亚洲天堂久久网| 麻豆国产原创视频在线播放| 91在线看片超碰| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 888福利站免费高清视频| 亚洲揄拍图片色区图片专区| 加勒比 AV 人妻| 粉嫩美女流白浆视频| 日日做夜夜做欧美| 夜夜操护士视频| 日韩精品一区二区av在线 | 国产AV女人的天堂| 亚洲青色AV依人综合| 无码熟妇人妻AV在线影片真实| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 国产福利小视频| 亚洲强奸v视频免费播放| 一个人在线观看的www片自慰| 最新午夜福利在线观看网| 婷婷激情在线| 波多野结衣AV无码,| 动图欧美俄罗斯日韩国产一区二区| 久久久久久久综合综合狠狠| 制服无码国产| 二级毛片免费完版| 妺妺窝人体色www在线| а√天堂网www在线男同| 亚洲无码免费观看。。| 3xxxxx免费视频观看| 日本嗯啊不要,视频| AV无码高清网站| 成a人片在线播放| 精品熟女区777| 日本一区二区网址| 欧洲黄片视频免费播放视频| 永久视频日本尤無视频 | 三级理论在线观看视频| 无码一区二区三区在| a级在线观看完整版不卡| 久久九九有精品国产尤物| 丰满岳乱妇在线观看中字无码| 在线成视频免费观看直播| 依欧美视频| 麻豆国产成人AV网| 国产精品男同一区二区| 免费高清欧美一区二| h黄色网站在线观看| 亚洲天堂xxxx| 日本熟久久久精品爱| 菠萝av训练一区| 私人官网美女免费在线观看| 97超频免费公开| 久久69视频| 国产清纯一区二区三区| 2020精品国产自在现线看| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 欧洲黄片视频免费播放视频| 最新深夜男女福利片视频| 亚洲成A∨人片在线观看| 亚洲国产成人综合熟女| 最新尤物国产在线观看| 国产高潮国产高潮久久久| Av一级特黄毛片在线| 2021久久这里有精品免费| 精品尤物视频在线观看999| 中国人妻沙发上喷白将av| heyzo高清中文字幕在线| 白丝爆乳美女流白浆| 日本一区二区三区啪啪视频| 2014AV天堂网| 亚洲永久在线| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| jizz丝袜壮感的18老师| 新2022AV视频网站| 无码中文字幕专区一二三 | 亚洲四虎永久在线播放| 国产午夜福利在线观看红色| 色综合久久中文字幕网| 国产小受18asian男男| 极品美女自卫慰流水视频网站| h无码成年动漫在线观看不卡| 亚洲精品影视| 亚洲最大激情中文字幕| 中文字幕久久综合免费无码| 中年熟女五十路免费观看久久 | y111111少妇人妻影院| 国内精品aa在线| 久久老熟女站| 无码人妻视频网站红杏| 亚洲熟女少妇综合图片区| 国产精品福利电影| 久久精品无码鲁网中文电影| 波多野结衣AV网站在线播放一二三区| 国外网禁泑女网站| 少妇人妻综合久久中文字幕| 香蕉国产线看观看| 一级国产航空美女毛片| 国产污网站在线观看15| 6080免费精品视频| 嫩草研究所av| 3344永久在线| 国产精品一区二区三区久久| 少妇无码av一区二区| 奇米影视7777久久精品| 大型国产av| 久久久综合九色综合中文网| 在线不卡亚洲中文字幕| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 黑人一级视频精品| 日本福利网站午夜福利网站| 口爆射颜免费在线视频| 久久久综合结合狠狠狠97色| 毛片av网站| 成年美女黄的视频网站| 天天拍拍天天摸| 五月天在线无码视频| 老师久久高潮视频| 亚洲天天色欲| 成人精品免费视频在线观看| 午夜三级理论在线观看| 久久中文字幕无码专区| 无遮挡又黄又刺激的视频| AV高清,无码| 国产搭讪视频线观看| 思思99re6国产精品视频| 色窝窝在线无码中文| 啊啊嗯嗯啊啊啊网站在线观看| 久久久亚洲精品日韩 | avtt天堂网人妻系列| 国产亚洲日产视频| 18禁网站永久免费| 久久久久久精品免费免费直播成年| 黑森林精品导航在线看| 在线看av一区二区三区| 手机在线观看的AV网站| 一级av免费看看| 又长又大又黑一进一出动态图| 五月丁香六月色综合| 女人自慰喷水高清播放| 强奷很舒服好爽好爽| xunleige无码入口| 又粗又大又黄欧美性爱视频 | 国产欧美日韩手机在线不卡| 国产一级婬片AA片| 夜夜春无码视频| 国产免费无遮挡吸乳视频| 337p日本大胆欧美色噜噜| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 伊人蕉影院久亚洲高清| 2019伊人高清无码| 国产包臀裙AV在线播放| 大屁顾一级毛片| 又大又硬又爽免费视频| 亚洲国产最新在线一区二区| 国产曰韩Av在线| 国内大量揄拍在线视频| 乱人伦中文视频在线观看无码| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| jk黒丝高潮喷水在线| 996热re视频精品视频这里| 国产无套白浆中出视频| 久久精品青青草原不卡| 7777狠狠网| 亚洲丰满熟妇AV无码| 2021天天狠天天透天干天天| 91麻豆精品国产自产在线观看自慰| 在线观看免费视频| 韩国激情电影久久久| 国内私拍福利精品| 尤物精品资源YW193网址| av天堂手机版网| H漫国产剧情在线| 中文字幕有乳无码| 激情中国色综合| 超污黄色网站| 成?人?网?站不卡在线| 国产黑色丝袜在线观看下视频 | 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 国产在线无码一区二区三区| h在线观看的视频十八禁| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲无线卡一卡二| 日本爽快片十八禁在线播放| 亚洲精品久爱网站| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 端庄美艳人妻献身| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 高清国产羞羞视频| 在线观看国产成人AV天堂| 少妇无套带白浆嗯呢啊污| 色先锋av影音先锋在线| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 老色批视频在线观看无码| 26uuu欧美一区| 在线无码视屏| 亚洲第一大成网站| 日本中文字幕亚洲乱码 | 久久只精品99品免费尤物| 亚洲最大无码一区二区三区| 女女磨豆腐视频| 四虎人体欧美| 大依香蕉性爱| 爱爱无码无卡视频| 4438亚洲最大视频在线免费看| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 亚洲中文字幕一区二区三区四区 | 永久手机版AV在线| 一区二区三区亚洲黑人| 紧身丰满女教师波多野结衣| 午夜性爱视频| 无限资源在线观看视频| 国产很污很黄的视频| 两女同性双双自自慰老师| 国内极品白嫩精品| 亚洲成在人线av无码| 欧美最猛性视频| 一级毛片女人喷潮视频| 性欧美乱妇come| 日韩av色色网| 国产精品自在在线午夜精华在线| 免费无码午夜福利片| 日本xxxxx片免费播放| 人妻精品XXXX| 污污污污污www网站免费| 久久人妻av中文字幕| 美女任你摸18以下的禁止免费| 浪潮av网站| 女同久久精品国产99国产精品| 爽到高潮漏水大喷无码视频 | 真人抽搐一进一出黄色视频| 激情动图欧美一区二区| av午夜福利一片免费看久久| 亚洲视频在线观看| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 色综合久久88色综合天天| 加勒比人妻av无码不卡| 性a在线播放| 亚洲乳爆无码视频| 亚洲最大视频网站| 美女裸体18禁网站| 国产老师丝袜在线看| 一级破外女精品黄片| 三级中文字幕永久在线| 免费国产无码视频| 白洁一区二区三区中文字幕| 视觉盛宴av| 欧洲在线视频免费视频| 亚洲熟妇网| AV天堂手机版在线观看网站| 人妻高清白浆| 国产熟睡乱子伦视频| 国产熟女凹凸视频| 美女粉嫩喷水在线看| 免费真人h视频网站无码| 旧里番亚洲国产一区| 连续高潮在线观看| 真做的欧美三级在线观看| 国产大伊人久久孕妇| 精品福利欧美| 国产公开免费人成视频| 色综合久久中文字幕网| 在线精品国产第4页| swag在线无码播放| AV白浆喷水| 1024亚洲国产精品无码| 国产黄在线观看免费观看网站不卡| 免费观看老子影院午夜无码 | 极品国产AV| 影音先锋制服丝袜第6页| 黑道暴力强奷在线播放| 国产午夜精品视频| 国产丝袜脚足J在线视频播放| 99久久国产综合精麻豆| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲自拍色| 中国大陆国产高清aⅴ毛片 | 国产三级精品三级男人的天堂| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 女人av社区男人的天堂| 亚洲大成影院| 又黄又粗有大黄色视频黑人| 日本XXXXX护士18| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲中文字幕网址| 自拍欧美图片区小说区| 天天爽天天做天天爱| 又黄又高潮的视频,| jk18禁网站视频| 亚洲欧美自摸| 人妻啪啪| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 国产AV无码专区亚洲AV极速版| 久久狠狠中文字幕2017| 第一福利 中文字幕| 一区二区三区亚洲黑人| 91青青草原在人线免费| 制服丝袜在线第一页精品无码| h视频在线观看免费视频在线| 高潮毛片无遮挡高清免费强奸视频 | 二个人看的www视频在线观看下载| 丁香婷婷综合在线麻豆| 777尤物免费视频| 少妇性活午夜福利| 成人性欧美丨区二区三区| 4kav免费在线播放| 最刺激的乱惀视频喷水| 久久国产av麻豆| 国产videossex精品| 亚洲美女干视频| 色香蕉网| 夜夜精品99| av免费网站看| jk制服白丝喷水免费视频| 精品黄片在线视频| 欧美精品一区二区三区免费| 亚洲五月综合缴情网| 亚洲人成77在线播放网站| 中高生啊Av免费在线播放| 中文字幕强奸视频| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲国际无码中文字幕| 国产免费aⅴ大片在线| 精品特色国产自在自亚洲| 亚洲精品黄色视频网| www日韩| 亚洲AV无码国产综合专区| 亚洲天堂网站中文| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 2022国产最新在线视频| 久久3p| 高清成年美女网免费视频| 亚洲一区无码精品色偷拍| 玖玖资源站亚洲最大的网站| baoyu永久免费视频| 爆乳熟女高潮大叫| 图片区乱小说区电影区| 免费av在线| 国产精品九九一区视频| 性色A∨人人爽网站| 亚洲中文爆乳AV| 老熟女免费精品视频| 真人男女猛烈裸交动态图| 亚洲va在线va天堂XX| 草草影院CCYY国产日本欧美| 亚洲一区无码中文黑人| 无套内出videos高中生| 亚州日产中文字幕无码| 亚洲天堂网手| 亚洲香蕉国产免费一级视频| 赤裸美女裸体无遮挡免费网站| 重口老太大和小伙乱| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 久久国产精品免费视频| 在线亚洲精品456| 欧美成人AⅤ| 午夜又污又黄的视频在线观看| 卡一卡二卡三免费视频每天更新| 48熟女高潮嗷嗷叫| 37tp人体粉嫩胞高清免费视频|