2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    品質(zhì)部門工作總結(jié)

    時(shí)間:2024-10-05 06:33:52 工作總結(jié) 我要投稿

    品質(zhì)部門工作總結(jié)

      總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結(jié)吧?偨Y(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的品質(zhì)部門工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    品質(zhì)部門工作總結(jié)

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇1

      轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過(guò)去的一年,對(duì)于佳茂來(lái)說(shuō)是不平凡的一年,我們進(jìn)行了多項(xiàng)設(shè)備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機(jī)帶來(lái)的沖擊,讓人感慨頗多。

      今年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項(xiàng)工作,F(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況向您們做一個(gè)總結(jié)報(bào)告,請(qǐng)批評(píng)指證,謝謝!

      一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

      今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進(jìn)料、入庫(kù)、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強(qiáng)了品管隊(duì)伍的建設(shè),品管部同時(shí)也加強(qiáng)了檢驗(yàn)人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時(shí)加強(qiáng)了原材料和入庫(kù)產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強(qiáng)部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)此采取了以下措施:

      1。采用日?qǐng)?bào)表對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周報(bào)和月報(bào)對(duì)當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周的工作計(jì)劃。各責(zé)任人按計(jì)劃行事,并做到跟蹤,驗(yàn)證并保證總體任務(wù)的完成。

      2。對(duì)品管部各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對(duì)原來(lái)的進(jìn)料、出貨檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗(yàn)員檢驗(yàn)時(shí)要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測(cè)試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

      部門文件修訂

      序號(hào)文件名稱

      1包裝紙箱檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

      2模具檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

      3iqc檢驗(yàn)規(guī)范

      4供應(yīng)商考核規(guī)定

      5成品入庫(kù)檢驗(yàn)規(guī)范

      6成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范

      3。建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

      4。加強(qiáng)技能知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測(cè)試和質(zhì)量檢查方面的知識(shí)。以便生產(chǎn)能力擴(kuò)大在部門人力緊張時(shí),檢驗(yàn)人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力,確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

      二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運(yùn)作:

      XX年初步展開(kāi)并實(shí)現(xiàn)以下項(xiàng)目:

      1.為確保體系的正常運(yùn)作,于12月23號(hào)iso9001:XX版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過(guò)。

      2.統(tǒng)計(jì)報(bào)表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計(jì),現(xiàn)已形成品質(zhì)周報(bào)和月報(bào)統(tǒng)計(jì),能直觀的反映各時(shí)期質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任部門/人員采取有效措施即時(shí)改善。

      3.完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計(jì)和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。通過(guò)管理評(píng)審會(huì)議,對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo),于《XX年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進(jìn)行修改。并通過(guò)《質(zhì)量月報(bào)》對(duì)目標(biāo)指標(biāo)的`達(dá)成情況進(jìn)行真實(shí)的統(tǒng)計(jì),直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況。對(duì)未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤,要求責(zé)任單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

      XX年初步計(jì)劃完成項(xiàng)目:。

      1.?dāng)M制不良品及次品再利用,需規(guī)范對(duì)已入庫(kù)成品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的返工作業(yè)。

      2.繼續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品的入庫(kù)控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;

      3.設(shè)定XX年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)

      4。對(duì)文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時(shí)改善的措施無(wú)有效落實(shí),但對(duì)對(duì)策的跟進(jìn)效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻](méi)有根本落實(shí)驗(yàn)證。

      三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測(cè)手段:

      1。進(jìn)料品質(zhì)控制:

      1)。修改了《iqc進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《iqc進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)。嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),9月份開(kāi)始統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

      2。成品質(zhì)量控制:

      1)。擬制了《qc成品入庫(kù)檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗(yàn)作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗(yàn)項(xiàng)目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2)。加強(qiáng)了制程質(zhì)量控制,設(shè)計(jì)了制程質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表提供給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。并針oqc檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看,制程交驗(yàn)質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的10%降到今年的2。2%,提升了近7。8個(gè)百分點(diǎn)。

      四、XX年整體工作小結(jié):

      1;仡欉^(guò)去的一年,在全體品管人員的努力下,實(shí)現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

      2。另一方面,從整年所出的質(zhì)量問(wèn)題來(lái)分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問(wèn)題。主要是對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗(yàn)工作做得不足和遇到最大的困難的地方。必須要重點(diǎn)解決檢驗(yàn)手段和檢驗(yàn)方法的研究和策劃問(wèn)題,能真正杜絕問(wèn)重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。

      五、XX年品管工作規(guī)劃:

      時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進(jìn)入虎福之年。時(shí)值公司蘊(yùn)釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,面對(duì)新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場(chǎng)的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

      1。過(guò)去的一年品管部人員越來(lái)越感受到公司對(duì)質(zhì)量工作的重視度加強(qiáng)。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目標(biāo),將品質(zhì)工作向各部門深入的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì),即時(shí)跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好XX年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)手段、項(xiàng)目和方法的分析研究和策劃,必要時(shí)將qe工程質(zhì)量機(jī)能展開(kāi)將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)異常的跟蹤。

      2。品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將以XX年初將舉行的,iso9001:XX內(nèi)審員上門或外送培訓(xùn)為契機(jī),重新組建“內(nèi)審員隊(duì)伍”,全面開(kāi)展質(zhì)量體系工作。加強(qiáng)對(duì)各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

      對(duì)iso9001:XX版在5月份前需更換到iso9001:XX版,換版過(guò)程是:

      1)。春節(jié)后各部門負(fù)責(zé)人需進(jìn)行XX版內(nèi)審員資格培訓(xùn),及時(shí)換成iso9001:XX版,在三月份后要運(yùn)行新版本。

      2)。在五月份cqc會(huì)進(jìn)行換版的第一次審核。(如沒(méi)有換版XX版會(huì)自動(dòng)失效)

      3)。內(nèi)校員資格培訓(xùn),因公司比較多內(nèi)校儀器,送外校費(fèi)用高也不方便,需送外培訓(xùn)一名內(nèi)校員,內(nèi)校培訓(xùn)需在四月份前培訓(xùn)完成。

      3。推行績(jī)效考核與5s活動(dòng):

      1)。為更好的調(diào)動(dòng)員工工作效率,響應(yīng)公司薪酬改革的需要,對(duì)品管檢驗(yàn)人員的考核工作將加強(qiáng)。

      2)。需進(jìn)行5s活動(dòng)策劃,需擬制《5s推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)》、《5s工作推行實(shí)施辦法》,對(duì)5s的推動(dòng)組織、檢查標(biāo)準(zhǔn)、各部門負(fù)責(zé)區(qū)域和責(zé)任人、獎(jiǎng)罰辦法等需全面策劃討論,預(yù)計(jì)XX年3月份開(kāi)始試驗(yàn)推行。

      4.現(xiàn)將XX年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

      月不良率;2%/客戶投訴:一般性1件/月嚴(yán)重0。2件/月

      5.針對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行所出現(xiàn)的問(wèn)題,做好各項(xiàng)檢測(cè)工作,為生產(chǎn)提供“準(zhǔn)確、及時(shí)”的檢測(cè)數(shù)據(jù),同時(shí)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào),對(duì)于生產(chǎn)異常和各種波動(dòng)及時(shí)反饋。確實(shí)為生產(chǎn)部門提升“品質(zhì)”做好服務(wù)工作。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇2

      20___年,我們品質(zhì)部繼續(xù)恪守公司“履約守信,追求完美,為用戶提供期望的工程和服務(wù)”的質(zhì)量方針,兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)苦干,為寧波項(xiàng)目經(jīng)理部的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)了全部的力量。這一年,我們先后攻克種種技術(shù)難題,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在公司精細(xì)化管理的指引下,認(rèn)真學(xué)習(xí)運(yùn)用,更好的完成了項(xiàng)目部對(duì)我們部門]的各項(xiàng)要求。也就在這一年,我們品質(zhì)部注入了新鮮的血液,新員工的加入帶來(lái)了新的活力并進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)質(zhì)量部的實(shí)力。在龍年即將到來(lái)之際,我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領(lǐng)頭羊,引領(lǐng)技術(shù)質(zhì)量部各同仁在新的一年為寧波項(xiàng)目經(jīng)理部的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      20___年在品質(zhì)管理方面主要做到了以下幾個(gè)方面:

      一、完善質(zhì)量管理,健全規(guī)章制度,把質(zhì)量職責(zé)落到實(shí)處

      質(zhì)量管理方面,將管道探傷合格率控制在96%以上,要求管理人員和施工隊(duì)一起努力完成這個(gè)目標(biāo)。細(xì)化系統(tǒng)試壓包管理辦法,嚴(yán)格要求執(zhí)行,從而避免試壓后出現(xiàn)割口、焊縫返修、設(shè)計(jì)變更等情況的出現(xiàn),提高工程質(zhì)量和施工進(jìn)度。同時(shí),督促施工隊(duì)認(rèn)真自檢,各技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)自己負(fù)責(zé)的工號(hào)或區(qū)域不間斷檢查。另外,為了加強(qiáng)施工隊(duì)長(zhǎng)對(duì)質(zhì)量的重視,每周四安排一名施工隊(duì)長(zhǎng)或技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)人員帶隊(duì)進(jìn)行質(zhì)量巡回檢查。同時(shí),積極配合監(jiān)理、業(yè)主單位每周一進(jìn)行安全、質(zhì)量大檢查。每周六通過(guò)例會(huì)形式,反饋檢查結(jié)果,要求各施工隊(duì)認(rèn)真對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的.地方進(jìn)行整改。通過(guò)這樣一種不間斷的檢查方式,爭(zhēng)取盡早發(fā)現(xiàn)和及時(shí)整改相應(yīng)的通病及質(zhì)量問(wèn)題。促進(jìn)質(zhì)檢員不斷的增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),及工作的主動(dòng)性和積極性得以提高。

      二、嚴(yán)格執(zhí)行精細(xì)化管理制度,確保工程質(zhì)量

      質(zhì)量報(bào)表及資料管理方面,進(jìn)一步完善分專業(yè)分區(qū)域,專人工程質(zhì)量負(fù)責(zé)制,專人負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表的填報(bào)、跟蹤和反饋情況,保證質(zhì)量報(bào)表的完整性和真實(shí)性。強(qiáng)化資料室的作用,由資料員收集、分類、編號(hào)、呈送、反饋、歸檔所有項(xiàng)目資料,保證所有工序有據(jù)可查,提高項(xiàng)目竣工資料驗(yàn)收效率。

      在技術(shù)、質(zhì)量人員培訓(xùn)與管理上,-方面加強(qiáng)對(duì)技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)人員的培訓(xùn),單人負(fù)責(zé)-個(gè)工號(hào)或-一個(gè)區(qū)域的施工計(jì)劃、質(zhì)量控制、工程量的核算以及與監(jiān)理、業(yè)主溝通處理施工中產(chǎn)生的問(wèn)題,另一方面加強(qiáng)對(duì)施工作業(yè)人員的培訓(xùn),安排作業(yè)人員參加相關(guān)考試,要求特種作業(yè)人員持證上崗。通過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn),加強(qiáng)了相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí),減少了質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)。通過(guò)精細(xì)化的質(zhì)量管理,項(xiàng)目部各施工隊(duì)在成品保護(hù)的質(zhì)量上有了進(jìn)一步的提高,更重要的是,技術(shù)質(zhì)量部各專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)識(shí)到精細(xì)化管理的重要性,自覺(jué)努力地學(xué)習(xí)和運(yùn)用精細(xì)化管理知識(shí),這必將為項(xiàng)目部的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)不可估量的作用。

      再次,我們技術(shù)質(zhì)量部目前形成了一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力,大家彼此間可以暢所欲言,彼此信任,互幫互助。無(wú)論是新同事,還是老同事,無(wú)論誰(shuí)遇到問(wèn)題、困難和困惑,我們都可以做到隨時(shí)準(zhǔn)備提供幫助。這一年以來(lái),這方面例子很多,比如某同事出差,需要其他同事頂去接替其工作,我們從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因?yàn)槁裨、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質(zhì)量打折。再比如,面對(duì)新同事的工作指導(dǎo)(如進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)組織個(gè)部門對(duì)新生進(jìn)行職責(zé)及部門]工作內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),多次組織新同事召開(kāi)總結(jié)會(huì)等)或現(xiàn)場(chǎng)實(shí)體負(fù)責(zé)(安排各新同事到每個(gè)裝置,各負(fù)其責(zé))等需求,我們所有同事也是盡心盡力,傾其全部施以援手。

      最后,我感覺(jué)我們品質(zhì)部的專業(yè)能力和綜合水平這一年來(lái)也有了顯著的提升。按照我們起初設(shè)定的計(jì)劃,“讓每個(gè)技術(shù)人員都能各自負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目”,我認(rèn)為大家都在努力向這個(gè)目標(biāo)靠近,而且越來(lái)越近!坝斜容^才有鑒別”,我們的技術(shù)人員還稍顯青澀,但是后生可畏,他們目前都表現(xiàn)出了極強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)熱忱。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇3

      一年中,我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫忙下,較好地完成了這一年來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù),素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將一年來(lái)取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下:

      一、品德和個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

      一年來(lái),本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí);具有強(qiáng)烈的職責(zé)感。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

      二、工作崗位和工作本事方面

      我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個(gè)把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性,說(shuō)以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)充實(shí)自我,雖然在工作上會(huì)遇到很多挫折可是我相信我自我。有句話說(shuō)得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來(lái)”我還很年輕秉著笨鳥(niǎo)先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補(bǔ)我在專業(yè)知識(shí)上的不足。

      三、存在的不足

      總結(jié)了一年來(lái)的工作,雖然取得了一點(diǎn)的成績(jī),自身也有了很大的提高,可是還存在著以下不足:

      1、是有時(shí)工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須差距。一方面,由于個(gè)人本事和素質(zhì)不夠高,一方面就是工作量多、和時(shí)間比較緊時(shí),工作效率不高。工作時(shí)職責(zé)心不強(qiáng)、有點(diǎn)小馬虎。

      2、是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前,上報(bào)情景不夠及時(shí)。

      3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情景掌握不細(xì),還不能主動(dòng)、提前想辦法,許多工作還只能算是一般般。

      4、是在社交方面我還純?cè)诤艽蟮牟蛔悖袝r(shí)心里面有的.表達(dá)不出來(lái),有些話不是太敢說(shuō)出來(lái)沒(méi)有膽氣不夠陽(yáng)剛,在處理有些事情時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫忙。

      5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細(xì)致、專業(yè)知識(shí)不夠充足,有好多東西明明白時(shí)錯(cuò)的卻說(shuō)不出來(lái)為什莫。在檢查過(guò)程中呢又不是很仔細(xì)。是因?yàn)闄z測(cè)之前沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備,在檢查過(guò)程中有點(diǎn)手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點(diǎn)頭重腳輕,沒(méi)能全方位的進(jìn)行系統(tǒng)的工作。

      四、未來(lái)的工作打算

      1、我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改善不足,全力做好本職工作。要堅(jiān)持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極積極、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

      2、在檢驗(yàn)之前,我首先要了解需要檢驗(yàn)的項(xiàng)目,檢測(cè)方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測(cè)工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。并且在檢查前應(yīng)當(dāng)做好事前準(zhǔn)備,檢查時(shí)認(rèn)真監(jiān)督。

      3、在檢查過(guò)程中做好監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過(guò)程跟蹤檢查確保每道工序合格。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的構(gòu)件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題影響工程質(zhì)量且浪費(fèi)人工。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇4

      一年中,我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,和同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下,較好地完成了這一年來(lái)的各項(xiàng)工作任務(wù),素質(zhì)、思想、和人際交往方面都有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將一年來(lái)取得的成績(jī)和存在的不足總結(jié)如下:

      一、品德和個(gè)人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

      一年來(lái),本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)出勤,有效利用工作時(shí)間。堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

      二、工作崗位和工作能力方面

      我的工作崗位是一名質(zhì)檢員、一個(gè)把握工程質(zhì)量的重要崗位。我深知我的重要性,說(shuō)以我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,并且在工作之余我努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)充實(shí)自己,雖然在工作上會(huì)遇到很多挫折但是我相信我自己。有句話說(shuō)得好“從哪里跌倒、就從哪里爬起來(lái)”我還很年輕秉著笨鳥(niǎo)先飛的思想,我想信只要我付出的比別人多肯定能泥補(bǔ)我在專業(yè)知識(shí)上的`不足。

      三、總結(jié)了一年來(lái)的工作,雖然取得了一點(diǎn)的成績(jī),自身也有了很大的進(jìn)步,但是還存在著以下不足:

      1、是有時(shí)工作方面與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于個(gè)人能力和素質(zhì)不夠高,一方面就是工作量多、和時(shí)間比較緊時(shí),工作效率不高。工作時(shí)責(zé)任心不強(qiáng)、有點(diǎn)小馬虎。

      2、是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時(shí)工作沒(méi)有提前,上報(bào)情況不夠及時(shí)。

      3、是在工作崗位上發(fā)揮不夠明顯。對(duì)全局工作情況掌握不細(xì),還不能主動(dòng)、提前想辦法,許多工作還只能算是一般般。

      4、是在社交方面我還純?cè)诤艽蟮牟蛔,有時(shí)心里面有的表達(dá)不出來(lái),有些話不是太敢說(shuō)出來(lái)沒(méi)有膽氣不夠陽(yáng)剛,在處理有些事情時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)的幫助。

      5、就是在質(zhì)量檢查方面不夠細(xì)致、專業(yè)知識(shí)不夠充足,有好多東西明知道時(shí)錯(cuò)的卻說(shuō)不出來(lái)為什莫。在檢查過(guò)程中呢又不是很仔細(xì)。是因?yàn)闄z測(cè)之前沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備,在檢查過(guò)程中有點(diǎn)手忙腳亂,往往重視了這頭,卻又忽視了那頭,有點(diǎn)頭重腳輕,沒(méi)能全方位的進(jìn)行系統(tǒng)的工作。

      四、未來(lái)的工作打算

      1、我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改進(jìn)不足,全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高辦事效率。

      2、在檢驗(yàn)之前,我首先要了解需要檢驗(yàn)的項(xiàng)目,檢測(cè)方法及技術(shù)要求等才能在檢查檢測(cè)工作中做好事前的準(zhǔn)備工作。并且在檢查前應(yīng)該做好事前準(zhǔn)備,檢查時(shí)認(rèn)真監(jiān)督。

      3、在檢查過(guò)程中做好監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)過(guò)程中存在的問(wèn)題。對(duì)質(zhì)量要求較高的加工工序的加工工藝的生產(chǎn)、全過(guò)程跟蹤檢查確保每道工序合格。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的構(gòu)件嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),以免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題影響工程質(zhì)量且浪費(fèi)人工。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇5

    尊敬的周董、張副總:

      這一年,我重新接觸新的工作,雖沒(méi)有轟轟烈烈的成果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我另外一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí),也知道自己在工作中還存在許多的不足。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與栽培,同事對(duì)我的支持和協(xié)助,令我感到旺鑫公司的溫情無(wú)處不在,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,有領(lǐng)導(dǎo)們的教導(dǎo)才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛写蠹业呐,使公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階。今年以來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品質(zhì)部順利完成了本年度各項(xiàng)工作。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作情況向您們做一個(gè)報(bào)告,請(qǐng)批評(píng)指證,謝謝!

      一、部門管理上運(yùn)用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品質(zhì)部工作流程:

      今年品管部人員狀況是:品管部人力少:僅有6人(其中一人專門負(fù)責(zé)工程)?刂品秶鷱V:包括了主/輔料進(jìn)料控制、制程生產(chǎn)品質(zhì)控制,成品品質(zhì)控制、工程控制,供應(yīng)商異常品質(zhì)處理,售后客訴處理,還包括協(xié)助質(zhì)量體系建立完成、7s管理等工作。加之公司在今年加強(qiáng)了品質(zhì)隊(duì)伍檢驗(yàn)力度和范圍,品質(zhì)部同時(shí)也加強(qiáng)了品質(zhì)控制的`力度和范圍,工作量也隨著增大。在此種情況下必須加強(qiáng)部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)此采取了以下措施:

      1.采用日工作報(bào)表(原來(lái)就有)對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行記錄,采用周會(huì)和月結(jié)報(bào)告對(duì)當(dāng)周或當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)并制定下周或下月的工作計(jì)劃。各責(zé)任人按計(jì)劃實(shí)行,我主要做督促跟進(jìn),保證總體任務(wù)的改善與完成。

      2.對(duì)各個(gè)控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按程序文件作業(yè),規(guī)范操作。針對(duì)原來(lái)的進(jìn)料和制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)方法和判定標(biāo)準(zhǔn)太過(guò)抽象和不全面,現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員認(rèn)識(shí)比較含糊,哪種情況以什么為標(biāo)準(zhǔn)并不明確。親自查找產(chǎn)品各工序品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并做相應(yīng)功能測(cè)試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料進(jìn)料檢驗(yàn)和制程、成品檢驗(yàn)程序和標(biāo)準(zhǔn)多份文件,為現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員提供判定準(zhǔn)則。詳見(jiàn):(各工序檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn))。

      3.建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進(jìn)料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率,并將所有目標(biāo)指標(biāo)納入各崗位人員的績(jī)效考核,確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。 4.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),除理論知識(shí)培訓(xùn)外加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際檢驗(yàn)技巧。品質(zhì)部每一個(gè)檢驗(yàn)人員都已熟悉整套運(yùn)作流程中各個(gè)工序檢驗(yàn)要點(diǎn)。以便于在部門人力緊張時(shí),其它工序檢驗(yàn)人員隨時(shí)可調(diào)動(dòng)協(xié)助工作,確保部門工作任務(wù)的完成。

      二、部門工作任務(wù)嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測(cè)手段:

      1.進(jìn)料品質(zhì)控制:

      1>.擬制了“來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”、“來(lái)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”文件,規(guī)范了進(jìn)料檢驗(yàn)作業(yè)流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2>.嚴(yán)格進(jìn)料檢驗(yàn),全年從5月份到11月份統(tǒng)計(jì)紙板來(lái)料檢驗(yàn)10333批,發(fā)現(xiàn)47批不合格。全年紙板進(jìn)料質(zhì)量狀況如下圖所示:20xx年紙板來(lái)料品質(zhì)狀況月推移圖:

      3>.由于受公司采購(gòu)批量和其它因素的影響,大部份主要生產(chǎn)輔料來(lái)料質(zhì)量無(wú)法從全面保證,只能加強(qiáng)iqc檢驗(yàn)和生產(chǎn)試用檢測(cè)。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其品質(zhì)跟蹤檢驗(yàn),防止量產(chǎn)后出現(xiàn)不良。

      4>.從7月份開(kāi)始加強(qiáng)了與供應(yīng)商溝通。特別是針對(duì)紙板供應(yīng)商(大寶)8、9、10月份頻繁出現(xiàn)不良問(wèn)題,多次與供應(yīng)商溝通,要求其改善。會(huì)知采購(gòu)部采購(gòu)生產(chǎn)品質(zhì)要求相對(duì)較為嚴(yán)格的客戶紙板時(shí),優(yōu)先不考慮該供應(yīng)商紙板,待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做考慮。

      5>.針供應(yīng)商品質(zhì)問(wèn)題出現(xiàn)后其未能改善的,建議采購(gòu)部對(duì)多次發(fā)出問(wèn)題且未能改善的供應(yīng)商做相應(yīng)扣款處理。嚴(yán)格控制供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量管理。

      2.制程、成品質(zhì)量控制:

      1>.擬制了“制程檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”、“制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”、“成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)”、“成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)”文件,規(guī)范了制程、成品檢驗(yàn)作業(yè)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

      2 >.加強(qiáng)了制程和成品質(zhì)量控制,從印刷首件檢驗(yàn)抓起嚴(yán)格把關(guān)各個(gè)制程環(huán)節(jié)要檢驗(yàn)。每月統(tǒng)計(jì)品質(zhì)狀況報(bào)表提供給生產(chǎn)部加強(qiáng)制程與成品質(zhì)量的控制。并針對(duì)制程和成品檢驗(yàn)到不合格項(xiàng)及客戶投訴/退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善,從今年的成品檢驗(yàn)結(jié)果來(lái)看,質(zhì)量控制得到進(jìn)一步的提升,從7月份的37單不良下降到11月份的17單不良,不良率下降54% 。

      3>.全年從6月份到11月份共檢驗(yàn)15212單,不合格146批,不良率為0.96% 。具體如下圖所示:20xx年生產(chǎn)品質(zhì)狀況月推移圖:

      3.品質(zhì)異常處理方面:

      1>.品質(zhì)部持續(xù)按“顧客投訴處理程序”和“不合品控制程序”對(duì)品質(zhì)異常及不良品的處理。對(duì)顧客投訴或退貨及品管部發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常由品質(zhì)部提出、跟蹤處理。由責(zé)任單位進(jìn)行原因分析和糾正。即時(shí)對(duì)各部門發(fā)生的品質(zhì)異常進(jìn)行立案和跟蹤分析處理。針對(duì)客戶對(duì)我司品質(zhì)異常現(xiàn)象的投訴,品質(zhì)部及時(shí)知會(huì)各相關(guān)部門及時(shí)改善,品質(zhì)管控得到很大的改善。對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)控制,供應(yīng)商來(lái)料不良及時(shí)的與供方聯(lián)系,且要求供應(yīng)商業(yè)務(wù)員同品質(zhì)負(fù)責(zé)人一起到我司來(lái)針對(duì)來(lái)料品質(zhì)異常處理意見(jiàn)商討,要求供應(yīng)商后續(xù)加以實(shí)踐改善,來(lái)料不良現(xiàn)象得到逐步改善。

      2>生產(chǎn)品質(zhì)異常從7月份全年最高37單下降到11月份17單,不良率下降54.05% 。紙板來(lái)料品質(zhì)異常從全年最低6月份2單上升到全年最高9月份14單,不良率上升85.71%,從10月份我接手來(lái)由全年最高9月份14單下降到11月份10單,不良率下降28.75% 。具體如下圖所示:品質(zhì)異常散布圖:

      三、品質(zhì)部工作存在的問(wèn)題:

      1.品質(zhì)部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場(chǎng)檢人員,只有一位是對(duì)該紙箱生產(chǎn)工藝要求較為熟悉外,其它三位都是第一次接觸紙箱行業(yè)且都未有過(guò)品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。其紙箱檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)較淺,未能真正撐握住一些檢驗(yàn)技巧,

      對(duì)品質(zhì)異常發(fā)生的警惕性還不夠高;還有少部份問(wèn)題未能夠做到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理。需要

      更多的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)技巧輔導(dǎo)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。因人員緊張,對(duì)內(nèi)對(duì)外品質(zhì)處理及日常辦公工作事務(wù)由我一人完成,培訓(xùn)方面未能得到合理實(shí)施。

      2.供應(yīng)商的管理缺乏有效的評(píng)審及管理機(jī)制,供應(yīng)商來(lái)料還存有很異常。其次紙板來(lái)料品質(zhì)控制還存在很多漏洞,多車來(lái)料同時(shí)卸貨的和晚上來(lái)料無(wú)加班的情況下,加上紙板來(lái)料本身只能做抽樣檢驗(yàn)。導(dǎo)致有部分不良品流入生產(chǎn)線上生產(chǎn)加工后才在制程檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)該不良品。且生產(chǎn)部操作人員在分紙和印刷生產(chǎn)前未能對(duì)紙板進(jìn)行品質(zhì)自檢,從而造成不良紙板混入合格紙板中生產(chǎn),在品質(zhì)部制程檢中才得發(fā)現(xiàn)。至此紙板來(lái)料不良未能得到很好控制。

      3.制程、成品檢驗(yàn)存在的問(wèn)題:

      a.制程檢驗(yàn):品質(zhì)部只有一位ipqc在印刷工序檢驗(yàn),其它分紙、啤切工序無(wú)人員檢驗(yàn)。我司印刷工序現(xiàn)共有5臺(tái)印刷機(jī),正常生產(chǎn)情況下至少有4臺(tái)印刷機(jī)器在生產(chǎn)印刷。ipqc在檢驗(yàn)上十分吃力,在目前的狀況下一位ipqc只能全面控制首件檢驗(yàn),在散單較多的情況下印刷過(guò)程抽檢未能得到充分檢查。印刷過(guò)程中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象未能得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)改善,不良品流入到成品工序生產(chǎn)檢驗(yàn)時(shí)才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理。分紙、啤切工序首件檢驗(yàn)和生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)未有ipqc檢驗(yàn),只有待到成品序生產(chǎn)檢驗(yàn)。 b.成品檢驗(yàn):品質(zhì)部成品檢驗(yàn)有兩位oqc管控成品質(zhì)量,成品檢驗(yàn)只能在成品生產(chǎn)工序生產(chǎn)過(guò)程中做巡檢檢驗(yàn)。由于oqc每日要書(shū)寫(xiě)相關(guān)客戶的測(cè)試報(bào)告和出貨檢驗(yàn)報(bào)告還有出貨相關(guān)物料標(biāo)簽,一天真5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份間生產(chǎn)進(jìn)度和客戶交期推遲。

      4.品質(zhì)部工作管理見(jiàn)意:

      1.品質(zhì)部需增加一名員工,要品質(zhì)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富能夠有一定單獨(dú)處理問(wèn)題能力的。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對(duì)供應(yīng)商來(lái)料品質(zhì)管控,同時(shí)要完成品質(zhì)部日常辦公工作事務(wù),對(duì)供應(yīng)商紙板來(lái)料和內(nèi)部制程檢驗(yàn)更加深入全面地檢驗(yàn)。同也希望生產(chǎn)一線上的員工多一份責(zé)任心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時(shí)的反饋到品質(zhì)部及時(shí)處理。一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗(yàn)人員把關(guān)那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一起對(duì)品質(zhì)的控制才能把質(zhì)量控制到最佳成效。每一位員工都應(yīng)做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的,后一工序就是前一工序的客戶要的就是合格的產(chǎn)品。這樣品質(zhì)才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫(kù)前,才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正改善預(yù)防不良品的產(chǎn)出。

      2.更新供應(yīng)商評(píng)審程序,凡有新的供應(yīng)商加入前均需要品質(zhì)、采購(gòu)、業(yè)務(wù)三個(gè)部門同時(shí)對(duì)供應(yīng)商相關(guān)資格進(jìn)行認(rèn)可,如有一個(gè)部門不認(rèn)可都不可歸為合格供應(yīng)商;建立完善一個(gè)供應(yīng)商具體嚴(yán)厲的處罰方案,促使供應(yīng)商嚴(yán)格控制來(lái)料產(chǎn)品質(zhì)量。另公司指定或客戶指定供應(yīng)商需采購(gòu)需有書(shū)面或郵件說(shuō)明知會(huì)各部門,便于采取相應(yīng)的監(jiān)管措施;采購(gòu)部更新合格供應(yīng)商名錄時(shí),目前正在合作的較核心供應(yīng)商需重新評(píng)審。

      3.成品出貨物料標(biāo)簽的真寫(xiě)和粘貼不應(yīng)由品質(zhì)部完,這樣oqc才能更有多的時(shí)間和精力放在實(shí)際檢驗(yàn)上,更好的控制成品的質(zhì)量把關(guān)。把不良品限制在車間內(nèi),避免客戶因不良品對(duì)我司進(jìn)行投訴影響我司的聲譽(yù)。

      4.見(jiàn)意各相關(guān)部門在相關(guān)信息傳達(dá)前要有相應(yīng)的審核后再進(jìn)行傳達(dá)到相關(guān)部門。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇6

      第一部分:主要工作目標(biāo)完成情況序號(hào)

      本月的主要工作內(nèi)容(前工序)供應(yīng)商交貨合格率管控(合格率99%)(前工序)供應(yīng)商來(lái)料檢驗(yàn)及時(shí)率管控(準(zhǔn)時(shí)率98%)前工序異常措施跟蹤率(跟蹤率71%)最終檢驗(yàn)合格率控制(99.87%)客戶投訴批率管控(客戶投訴批率3.13%)客戶投訴回復(fù)率以及改善跟蹤情況(回復(fù)率100%)前工序燈珠退貨率(退貨率0.13%)目標(biāo)要求98%100%100%99%0.9%100%1%。

      第二部分:部門的工作概況

      一、來(lái)料檢驗(yàn)方面

      xx月份供應(yīng)商合格率(99%),主物料來(lái)料比較穩(wěn)定。來(lái)料檢驗(yàn)基本穩(wěn)定(具體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)見(jiàn)供應(yīng)商交貨合格率統(tǒng)計(jì)表)。

      xx月份原物料在生產(chǎn)過(guò)程中反饋的來(lái)料問(wèn)題主要為支架毛刺過(guò)多,芯片來(lái)料不良以及靜電袋破損等不良。

      二、制程品質(zhì)方面

     、狈庋b品質(zhì)部IPQC抽檢發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重異常問(wèn)題點(diǎn)共7份,工程回復(fù)5份,2份待回復(fù)。其中主要原因?yàn)?/p>

      1)合金線存在滑球不良,焊球形狀不良等等,焊線異常比較多。

      2)入庫(kù)材料真空漏氣,支架烘烤氧化以及打靶圖異常等等。

      3)2835燈珠電壓測(cè)試異常,電壓對(duì)應(yīng)不上,電壓參數(shù)漂移等等。

      4)FQC入庫(kù)檢驗(yàn)主要問(wèn)題點(diǎn)為真空包裝漏氣異常,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定,后續(xù)需要對(duì)燈珠漏電流加強(qiáng)管控。

      5)OQC出貨檢驗(yàn)正常,不過(guò)在出貨標(biāo)簽控制以及出貨參數(shù)控制方面需要加強(qiáng),對(duì)異常出貨情況需要有相關(guān)部門簽字留檔才可以放行出貨。

      三、客戶投訴方面

      1、x月份客戶投訴案例總共x件,客戶投訴若有增多。其中x份為客戶問(wèn)題,分別體現(xiàn)在客戶將不適合做燈帶的xx做成燈帶后出現(xiàn)死燈,客戶外發(fā)貼片由于尾數(shù)管理不當(dāng)導(dǎo)致不同BIN區(qū)材料混貼在一起出現(xiàn)色花,以及客戶燈板的并聯(lián)過(guò)多導(dǎo)致2835燈珠出現(xiàn)暗區(qū)不良。而客戶投訴中我司問(wèn)題則是分光標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法使用客戶要求以及燈珠電壓測(cè)試極不穩(wěn)定。

     、、針對(duì)客戶報(bào)告中關(guān)于改善措施的跟進(jìn)保持穩(wěn)定。

      四、質(zhì)量事故調(diào)查

      本月份總共調(diào)查質(zhì)量事故x起,主要為我司出給客戶的x燈珠出現(xiàn)暗區(qū)不良,原因?yàn)?835燈珠電壓測(cè)試不穩(wěn)定,跳動(dòng)幅度大,同一盤(pán)料中出現(xiàn)2個(gè)電壓檔燈珠。此問(wèn)題也是封裝車間長(zhǎng)久存在的問(wèn)題,特別對(duì)于x燈珠此問(wèn)題顯得尤為明顯,在此問(wèn)題上,設(shè)備部/工程部/品質(zhì)部需要汲取教訓(xùn),提高異常處理的效率和機(jī)動(dòng)性;同時(shí)對(duì)于品質(zhì)部的異常反饋要引起足夠的重視,正確的心態(tài)對(duì)待和處理品質(zhì)異常單。

      五、其他工作開(kāi)展情況。

      品質(zhì)人員的崗位培訓(xùn)。

      合金線試產(chǎn)品質(zhì)控制品質(zhì)部新檢驗(yàn)規(guī)范的.實(shí)施。

      關(guān)于測(cè)試站以及包裝入庫(kù)品質(zhì)檢驗(yàn)內(nèi)容的增加。

      支架,芯片,靜電袋來(lái)料異常的處理9份客戶書(shū)面以及口頭投訴的處理。

      x份質(zhì)量事故的調(diào)查以及處理。

      封裝車間品質(zhì)異常的跟進(jìn)以及處理。

      9.月份燈珠退貨的處理以及改善意見(jiàn)。

      第三部分:存在工作難點(diǎn)

      1、測(cè)試機(jī)臺(tái)電壓參數(shù)不穩(wěn)定,需要設(shè)備以及工程部門盡快給出改善方案,依靠品質(zhì)部抽測(cè)是不能夠很好進(jìn)行預(yù)防和杜絕,同時(shí)也給增加了公司質(zhì)量控制成本。

      2、測(cè)試站人員操作失誤存在的隱患比較大,極易出現(xiàn)校機(jī)不準(zhǔn),寫(xiě)錯(cuò)標(biāo)簽,倒料錯(cuò)誤倒是混料等等,是下半年封裝車間品質(zhì)管控的重點(diǎn)。

      3、工程部在處理產(chǎn)線異常方面需要加強(qiáng)有效性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

      4、因?yàn)楹辖鹁部分公司暫時(shí)沒(méi)有一個(gè)明確詳細(xì)的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),所以在試產(chǎn)過(guò)程中,由于設(shè)備機(jī)臺(tái)調(diào)試能力月限,導(dǎo)致合金線質(zhì)量管控沒(méi)有依據(jù),合金線材料同時(shí)也存在嚴(yán)重的質(zhì)量隱患。

      5、品質(zhì)管理缺少?gòu)?qiáng)制力和執(zhí)行力。品質(zhì)工作在品質(zhì)管理中保證管理獨(dú)立性時(shí),也要做好自身的監(jiān)督和約束。

      6、各部門在生產(chǎn)流程中經(jīng)常出現(xiàn)責(zé)任推卸現(xiàn)象,分工不明,對(duì)質(zhì)量體系不太了解。

      第四部分:不足分析和改善措施

      1、對(duì)新人要進(jìn)行有計(jì)劃,有針對(duì)性的培訓(xùn),從提高技能和品質(zhì)意識(shí)方面進(jìn)行專題培訓(xùn)。加快品質(zhì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),統(tǒng)一思想,提升意識(shí),認(rèn)真扎實(shí),真正起到品質(zhì)管控的作用。

      2、實(shí)施問(wèn)責(zé)制,提高KPI績(jī)效考核的真實(shí)性和有效性。

      3、加強(qiáng)供應(yīng)商的管理,對(duì)于供應(yīng)商的要求要明確,出現(xiàn)異常后的處罰要嚴(yán)厲,協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行異常改善。

      4、審核,對(duì)產(chǎn)線異常做好持續(xù)跟蹤和反饋。

      5、組長(zhǎng)每天對(duì)QC開(kāi)早會(huì)宣導(dǎo),加強(qiáng)QC的質(zhì)量責(zé)任意識(shí),對(duì)QC的工作做好監(jiān)督和協(xié)助,對(duì)每天的報(bào)表進(jìn)行加強(qiáng)對(duì)新物料承認(rèn)過(guò)程規(guī)范的監(jiān)控,避免物料更換頻換,同時(shí)新物料,新工藝等等的可靠性試驗(yàn)要加強(qiáng)管控。

      6、對(duì)于重點(diǎn)崗位(測(cè)試站)QC品質(zhì)控制能力要求比較高,可以考慮給與一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇7

      20xx年公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展。作為湖南萬(wàn)廈物業(yè)品質(zhì)部的職員,在公司田小德總經(jīng)理的關(guān)懷和正確的指導(dǎo)下,各部門同事的配合下,順利完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的xxxx年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足,現(xiàn)將xxxx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

      一、導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系,提升物業(yè)品牌建設(shè)

      xxxx年為【制度.品質(zhì)】年,按照品質(zhì)部制定的品質(zhì)工作方案,旨在導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),讓**物業(yè)品牌達(dá)到質(zhì)的升華。

      為了實(shí)施方案,得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,成立了品質(zhì)體系管理推進(jìn)小組。為了讓品質(zhì)管理體系推進(jìn)小組員工接受ISO9000基本理論的培訓(xùn),更好地理解ISO9000質(zhì)量體系在物業(yè)服務(wù)中的重要意義,更好地將ISO9000導(dǎo)入工作中。品質(zhì)部安排了一系列的質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn),其中包括:ISO9000:20xx質(zhì)量體系的基本理論;ISO9000標(biāo)準(zhǔn)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則;ISO9000質(zhì)量體系在物業(yè)管理中意義;ISO9000:20xx標(biāo)準(zhǔn)條款知識(shí);《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)效用指南》等培訓(xùn)。

      為打造**物業(yè)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司品質(zhì)推進(jìn)小組按照ISO9001:20xx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司具體情況,通過(guò)收集編寫(xiě)資料,討論研究各項(xiàng)工作手冊(cè)內(nèi)容,去掉不適宜的作業(yè)規(guī)程;增加遺漏的作業(yè)規(guī)程;修改不適宜、可操作性差的作業(yè)規(guī)程。不斷修訂、編碼,編寫(xiě)了《行政部工作手冊(cè)》、《品質(zhì)部工作手冊(cè)》、《客服工作手冊(cè)》、《設(shè)備工作手冊(cè)》、《保潔工作手冊(cè)》、《環(huán)境工作手冊(cè)》、《秩序維護(hù)隊(duì)工作手冊(cè)》。全面優(yōu)化改進(jìn)提升公司運(yùn)作管理流程,規(guī)范公司所有部門的運(yùn)作,特別是加強(qiáng)公司各部門和個(gè)服務(wù)中心的規(guī)范運(yùn)作,目的是通過(guò)公司內(nèi)部的規(guī)范運(yùn)作管理,更好地提升公司的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平,真正培養(yǎng)**物業(yè)服務(wù)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

      二、做好安全管理,抓好安全文化建設(shè)

      為貫徹"安全第一,預(yù)防為主"的方針,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的管理目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司頒發(fā)的'安全生產(chǎn)管理文件精神,讓廣大員工逐步實(shí)現(xiàn)從"我要安全"到"我會(huì)安全"的的境界。

      根據(jù)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)管理工作要求,品質(zhì)部編制了公司各崗位的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,并按照集團(tuán)公司的要求,與各工作崗位簽署了《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,讓各崗位員工明確了解自身崗位的安全生產(chǎn)的重點(diǎn)與難點(diǎn),時(shí)刻謹(jǐn)記防微杜漸,警鐘長(zhǎng)鳴。

      為了認(rèn)真貫徹落實(shí)物業(yè)公司安全生產(chǎn)工作目標(biāo),嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施,認(rèn)真排查整改安全生產(chǎn)隱患?偨(jīng)理對(duì)安全工作提出指示,并提出切實(shí)做好公司員工的安全生產(chǎn)管理以及安全教育工作,在未來(lái)的工作中,要大力開(kāi)展安全的宣傳教育,營(yíng)造和諧安全的氛圍,使全體人員全面提高安全防范意識(shí),努力做到人人講安全,事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊,縱向到底,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主。品質(zhì)部按照領(lǐng)導(dǎo)的指示制定了物業(yè)公司xxxx年度安全生產(chǎn)三級(jí)檢查計(jì)劃,根據(jù)公司的實(shí)際情況,成立了公司安全生產(chǎn)檢查小組。將xxxx年的安全生產(chǎn)工作分為四個(gè)季度進(jìn)行全覆蓋的檢查,每次檢查做到了有計(jì)劃、有組織、有檢查、有整改、有記錄、有報(bào)告。xxxx年安全生產(chǎn)檢查工作共安排檢查46個(gè)項(xiàng)目,檢查出不合格項(xiàng)196項(xiàng),整改完成171項(xiàng),未完成25項(xiàng),未完成的25項(xiàng)安全整改工作已經(jīng)附送相關(guān)的報(bào)告呈送領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示將全面跟進(jìn)處理,形成三級(jí)檢查環(huán),環(huán)環(huán)相扣,使一切安全隱患消失在萌芽狀態(tài)。

      三、溝通無(wú)處不在,品質(zhì)成就優(yōu)質(zhì)生活

      為了驗(yàn)證物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量,了解客戶對(duì)公司服務(wù)的綜合滿意度現(xiàn)狀,找出服務(wù)過(guò)程中的缺陷,以便采取措施加以改進(jìn),提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。品質(zhì)部遵照公司的服務(wù)宗旨真誠(chéng)服務(wù)成就優(yōu)質(zhì)生活,并根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)績(jī)效考核客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)要求,配合集團(tuán)公司人力資源部制定了**物業(yè)公司xxxx年度業(yè)戶滿意度調(diào)查方案。于xxxx年12月1日至xxxx年12月13日對(duì)**物業(yè)服務(wù)范圍的**大廈、翠堤灣、**花園,采用上門問(wèn)卷和業(yè)主信報(bào)箱投放的形式進(jìn)行了業(yè)戶滿意度調(diào)查工作。

      在小區(qū)業(yè)主的熱心支持和配合下,xxxx年度的業(yè)戶滿意度調(diào)查工作順利完成。本次《業(yè)戶滿意度調(diào)查表》實(shí)際安排調(diào)查表1095戶/份,共發(fā)放調(diào)查表1093份次,占小區(qū)內(nèi)入伙客戶總數(shù)99%。《業(yè)戶滿意度調(diào)查表》調(diào)查內(nèi)容主要針對(duì)6個(gè)代表性因素(保潔工作、綠化維護(hù)、秩序維護(hù)、公共設(shè)施設(shè)備維護(hù)、員工形象、客戶投訴接待處理)和3個(gè)意見(jiàn)項(xiàng)(滿意、基本滿意和不滿意)進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。經(jīng)過(guò)各服務(wù)中心各位同仁的大力配合,本次客戶滿意度調(diào)查取得很好的成績(jī),綜合滿意度為95%,與20xx年的客戶滿意度指數(shù)95%持平,滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)到了集團(tuán)公司的一級(jí)目標(biāo)要求90%,并超出5個(gè)百分點(diǎn),表明業(yè)主對(duì)物業(yè)公司的服務(wù)工作總體結(jié)果是比較滿意的。當(dāng)然,我們的工作也存在部分需要繼續(xù)改進(jìn)的方面,在未來(lái)的工作中,我們將不斷努力,將每項(xiàng)工作做得更好,讓溝通無(wú)處不在,品質(zhì)成就優(yōu)質(zhì)生活

      斐然的xxxx已經(jīng)過(guò)去,在過(guò)去的這一年里,我們的工作是值得肯定的,每一個(gè)發(fā)展和進(jìn)步,都與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和全體員工的積極努力分不開(kāi)的;也有一些工作給我們留下了深刻的教訓(xùn)。為了在新的一年里更好地打造"**物業(yè)"服務(wù)品牌,樹(shù)立良好的服務(wù)口碑,我們滿懷信心,將每件事做的更好,迎接我們的將是燦爛輝煌的20xx。

      現(xiàn)對(duì)20xx年的工作展望如下:

      一、全面推行品質(zhì)管理體系,構(gòu)筑**物業(yè)服務(wù)品牌

      為了讓**物業(yè)品牌更上一個(gè)新的臺(tái)階,健全各崗位工作手冊(cè),完善管理職能,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)營(yíng)。打造一支強(qiáng)有力、高素質(zhì)的物業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。品質(zhì)部根據(jù)**物業(yè)20xx年物業(yè)公司服務(wù)戰(zhàn)略方案,制定了20xx年品質(zhì)管理體系運(yùn)行方案。主要目的是:第一,為崗位員工工作提出崗位要求和提供工作指引,以提高崗位工作能力和工作質(zhì)量;第二,作為各崗位工作考核的重要依據(jù)之一,通過(guò)對(duì)崗位員工工作完成量、工作質(zhì)量以及崗位目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn),來(lái)判定員工工作是否稱職和素質(zhì)能力級(jí)別;第三,為公司物業(yè)服務(wù)積累經(jīng)驗(yàn)財(cái)富,每一項(xiàng)管理工作,都會(huì)有其自身管理特點(diǎn)和關(guān)注焦點(diǎn)。

      為了更好的全面運(yùn)作質(zhì)量管理體系,品質(zhì)部將做好各崗位工作手冊(cè)的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。為了全面運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè),品質(zhì)部繼續(xù)編寫(xiě)物業(yè)公司的《質(zhì)量手冊(cè)》《質(zhì)量程序文件》《裝修管理手冊(cè)》《物業(yè)服務(wù)手冊(cè)》《培訓(xùn)手冊(cè)》等作業(yè)指導(dǎo)書(shū),使得各項(xiàng)管理工作更趨完善,確保公司內(nèi)部的管理既無(wú)交叉又無(wú)漏項(xiàng),職責(zé)分明,事事有人管,人人有專責(zé)。將公司運(yùn)行體系逐步規(guī)范化、制度化。

      完善監(jiān)督機(jī)制,建立品質(zhì)部品質(zhì)體系督導(dǎo)體系,在質(zhì)量管理體系運(yùn)行過(guò)程中,品質(zhì)部將要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行定期抽查和內(nèi)部審核,要求各管理處并認(rèn)真做好記錄,從記錄中找到體系運(yùn)行過(guò)程和工作管理中存在的和潛在的問(wèn)題,開(kāi)出問(wèn)題點(diǎn)和不合格項(xiàng),并提出糾正和預(yù)防性措施,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)和不合格項(xiàng)進(jìn)行糾正,限期整改,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,并進(jìn)行跟蹤檢查,并對(duì)檢查情況予以記錄。品質(zhì)部將通過(guò)檢查和審核,及時(shí)了解各部門工作的執(zhí)行情況,并在部門經(jīng)理會(huì)議上對(duì)各部門的執(zhí)行情況予以公布,對(duì)不合格項(xiàng)和存在的問(wèn)題及時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。確保體系正常運(yùn)行,促使工作不斷完善,物業(yè)服務(wù)得到水平進(jìn)一步提高。

      二、完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),推進(jìn)安全科學(xué)化管理

      安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟(jì)效益,是各項(xiàng)工作能得以順利開(kāi)展的首要保障。我們始終堅(jiān)持"安全第一,預(yù)防為主"的工作方針,把確保安全生產(chǎn)當(dāng)作首要和重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)抓。在20xx年,為了更好的貫徹集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的文件精神,堅(jiān)持"五同時(shí)"的原則,在安全生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作,落實(shí)公司的三級(jí)安全生產(chǎn)檢查制度,最大限度地減少火災(zāi)損失,為業(yè)主/住戶提供安全環(huán)境,保障居民生命及財(cái)產(chǎn)安全。

      安全重在管理,管理重在現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),是確保企業(yè)生產(chǎn)安全的重要舉措,也是培育安全生產(chǎn)文化之路。加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn),提高職工應(yīng)變能力和安全技能,以適應(yīng)崗位工作要求。充分調(diào)動(dòng)每位員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓每位員工主動(dòng)參與安全工作,使其達(dá)到最佳的安全狀態(tài)。另一方面要建立各物業(yè)服務(wù)中心自;タ伢w系,以自保為主,互控為輔,不斷增強(qiáng)員工保安全、反違章的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。三是要突出重點(diǎn),強(qiáng)化安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。圍繞安全重點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。采取定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法,增強(qiáng)監(jiān)督檢查的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患,及時(shí)下達(dá)安全隱患整改通知書(shū),建立安全檔案,追蹤整改。嚴(yán)格按照"四不放過(guò)"的原則處理事故。加大對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、生產(chǎn)設(shè)備、有毒有害作業(yè)崗點(diǎn)以及員工行為的監(jiān)督檢查和整改力度?傊,安全工作只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn),我們只要做到措施落實(shí)、考核到位,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),不斷提高安全管理水平,才能確保安全。

      回望過(guò)去,展望未來(lái),我們對(duì)公司的發(fā)展前景充滿了信心。在今后的工作中,我們將揚(yáng)長(zhǎng)避短,振奮精神,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以高昂的斗志,飽滿的熱情,勵(lì)精圖治,為公司的明天描繪出絢麗的彩虹。

      最后,祝大家在新的一年里,家庭幸福、身體健康、萬(wàn)事如意!

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇8

      20xx年x月,品質(zhì)部正式成立。短短三個(gè)多月100余天的時(shí)間里,品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,各部門的配合下,做了大量的工作,現(xiàn)做如下小結(jié):

      一、工作思路

      以集團(tuán)《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù),切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心,有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司三標(biāo)一體化管理體系為宗旨,全面提升公司管理及服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)。

      二、工作小結(jié)

      1、建立品質(zhì)檢查機(jī)制

      由于原品質(zhì)主管的調(diào)離,公司月度檢查工作一度停滯約達(dá)半年之久,雖然采取了周巡場(chǎng)方式,但卻沒(méi)有充分發(fā)揮出壓力傳導(dǎo)型品質(zhì)控制模式的作用。x月份品質(zhì)部組建當(dāng)月起,即根據(jù)公司管理體系要求,以月度檢查的方式充分發(fā)揮檢查職能,對(duì)各部現(xiàn)場(chǎng)管理情況、日檢及周檢的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)指出管理及服務(wù)中存在的問(wèn)題,提出糾正預(yù)防措施和糾正時(shí)限,并對(duì)糾正結(jié)果進(jìn)行復(fù)驗(yàn),較為有效地控制了管理及服務(wù)品質(zhì)。在隨后兩個(gè)月中我們不斷改進(jìn)檢查方式,以檢查出的問(wèn)題來(lái)檢測(cè)各業(yè)務(wù)部的內(nèi)部管控能力,通過(guò)月檢實(shí)施壓力,強(qiáng)化各業(yè)務(wù)部門的管控力度,逐步讓存在問(wèn)題具有可控性,從而使三級(jí)檢查機(jī)制得以真正地建立,使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化;

      x月下旬起,我部門開(kāi)始強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查,就檢查出的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門溝通并進(jìn)行復(fù)驗(yàn),通過(guò)這種強(qiáng)化性檢查給業(yè)務(wù)部門施加壓力,使現(xiàn)場(chǎng)管理及服務(wù)品質(zhì)明顯提高;

      2、實(shí)施內(nèi)部審核

      我部門人員雖為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)老員工,但卻是本商業(yè)管理公司新人,對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的特點(diǎn)及管理情況并不了解;诖,部門成立初始,在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下以內(nèi)部審核作為切入點(diǎn),利用5個(gè)有效工作日基本摸清了公司管理體系的運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題,共查出86項(xiàng)問(wèn)題,發(fā)出xx份《糾正預(yù)防措施報(bào)告》,綜合形成《內(nèi)部審核報(bào)告》,并對(duì)糾正結(jié)果及糾正措施的實(shí)施情兄進(jìn)行了驗(yàn)證,確保了內(nèi)部審核程序的正常關(guān)閉;

      3、優(yōu)化管理體系

      通過(guò)內(nèi)部審核、月度檢查、日常抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施,理清了公司管理體系運(yùn)行工作中存在的問(wèn)題,自x月下旬起利用約x個(gè)月的時(shí)間,組織公司各部門有針對(duì)性地對(duì)管理體系進(jìn)行了優(yōu)化。通過(guò)此項(xiàng)工作的開(kāi)展,不僅使部分管理人員動(dòng)了起來(lái),而且使各部門]管理者更加熟悉體系文件,更加清楚管控要點(diǎn)。此次對(duì)過(guò)于繁瑣的文件、流程及表單進(jìn)行了簡(jiǎn)化,對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行全面修正,對(duì)于工作中的.盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充,對(duì)不健全的體系文件進(jìn)行了完善?傮w來(lái)說(shuō),共增加了x個(gè)文件及x個(gè)表單,修改了x個(gè)文件及x個(gè)表單,刪減了x個(gè)文件及x個(gè)表單;

      4、實(shí)施管理評(píng)審

      在公司管理體系優(yōu)化工作結(jié)束后,協(xié)助總經(jīng)理組織召開(kāi)了本年度公司管理評(píng)審會(huì)議,綜合第三方組織的顧客及消費(fèi)者滿意度調(diào)查情況、公司在顧客及消費(fèi)者滿意度較低的服務(wù)項(xiàng)目的改進(jìn)情況、商戶及消費(fèi)者投訴及處理情況、商戶的報(bào)修及處理情況、管理體系的優(yōu)化情況等諸多方面真實(shí)數(shù)據(jù)作為輸入信息,向與會(huì)人員匯報(bào)了本年度公司管理體系的運(yùn)行情況,為此次會(huì)議提供了充分有效的評(píng)審依據(jù),并最終形成了管理報(bào)告;

      5、配合監(jiān)督審核

      迎來(lái)了認(rèn)證公司對(duì)本公司管理體系通過(guò)認(rèn)證以來(lái)的首次監(jiān)督審核,我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作,并據(jù)審核意見(jiàn)向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報(bào)告》,且將按期限驗(yàn)證糾正及糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。

      三、工作亮點(diǎn)

      1、建立了三級(jí)檢查機(jī)制,使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮;

      2、通過(guò)對(duì)管理體系的優(yōu)化,進(jìn)一步明確了管理職責(zé),理順了管理要點(diǎn),修正了環(huán)境管理策劃的原則性問(wèn)題,將原適合于自管的保潔服務(wù)策劃文件修正為真正適合對(duì)外包方的管理。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性、可操性及實(shí)效性。

      四、工作中的不足及改進(jìn)想法

      盡管在短短三個(gè)多月的時(shí)間里,我部門做了大量具體工作,取得了小小的成績(jī),但深知距離工作要求還存在差距,具體如下:

      1、品質(zhì)控制機(jī)制雖然得以建立,但仍需進(jìn)一步完善。今后我們將加強(qiáng)對(duì)各部門自控能力的檢查,從而全方位地提升管理和服務(wù)品質(zhì);

      2、作為總經(jīng)理直管的唯一部門,對(duì)于公司例會(huì)中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。在我們充分認(rèn)識(shí)到這-點(diǎn)的時(shí)候,就進(jìn)行過(guò)深刻的反思,并已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)做好此項(xiàng)工作;

      3、作為品質(zhì)控制部門,由于之前幾個(gè)月業(yè)務(wù)繁忙,對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口,今后我們會(huì)平衡好各方面工作,將大量的時(shí)間用于管理及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控上,從而真正能夠做到替總經(jīng)理分憂。

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇9

      時(shí)光荏苒,新年在即,20__年即將過(guò)去了,值此辭舊迎新之際,將質(zhì)量管理部門在20__年的工作做一個(gè)回顧,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn),爭(zhēng)取在新的一年里取得更好的成績(jī),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我部門的力量。

      一、20__年度完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

      在過(guò)去的一年里,質(zhì)量管理部全體同志在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在公司各相關(guān)部門的大力支持下,經(jīng)過(guò)大家的努力,為公司的生存和發(fā)展做了以下重點(diǎn)工作。

      第一、按照公司要求,組織各部門擬定、編制三體系管理文件并進(jìn)行運(yùn)行,完成了三個(gè)管理體系的認(rèn)證工作并取得了三體系證書(shū)。

      第二、按照制造許可取證程序要求,經(jīng)過(guò)了(觀光電梯、病床電梯、無(wú)機(jī)房貨梯、自動(dòng)扶梯和人行道)的型式試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)鑒定評(píng)審及整改工作,年底將取得以上梯型的電梯制造許可證書(shū)。

      第三、按照質(zhì)量管理制度,建立了公司的原材料(撐架、對(duì)重等)、零部件及各安全部件裝置的進(jìn)廠檢驗(yàn)要求,對(duì)整梯出廠產(chǎn)品也進(jìn)行了嚴(yán)格的抽查驗(yàn)證工作。

      第四、按照新梯制造發(fā)貨流程要求,及時(shí)準(zhǔn)備了各新梯(重慶工廠)的隨機(jī)文件,協(xié)助人事行政部做好工程項(xiàng)目、新梯驗(yàn)收的`各類驗(yàn)收標(biāo)識(shí)。

      二、部門內(nèi)部精誠(chéng)團(tuán)結(jié),與各部門間協(xié)同作戰(zhàn)

      一年來(lái),質(zhì)量管理部全體同志精誠(chéng)團(tuán)結(jié),同志間互幫互學(xué)、互關(guān)互愛(ài)、氛圍和諧。與營(yíng)銷管理部、合同執(zhí)行部、工程部等部門之間協(xié)同作戰(zhàn),出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通,立即解決。對(duì)生產(chǎn)和工程上出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題給予及時(shí)解決。為公司各部起到了保駕護(hù)航的作用。

      三、總結(jié)教訓(xùn)、彌補(bǔ)不足、以利再戰(zhàn)

      一年來(lái),由于我們部門人員在工作中摸索前進(jìn),本行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不足,有時(shí)由于工期特緊,工作銜接不到位,為公司造成了不必要的損失。上述問(wèn)題決心在新的一年里全方面堵塞漏洞,力求做到精益求精,爭(zhēng)取做到零失誤。

      四、20__年工作重點(diǎn)

      在新的一年里,質(zhì)量管理部將在今年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)的精神,努力提高全員的專業(yè)技術(shù)水平,逐步介入工程安裝質(zhì)量、售后服務(wù)質(zhì)量及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督以及管理體系的監(jiān)督執(zhí)行管理工作上來(lái),加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn),使我們的專業(yè)技術(shù)水平能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要和拓展市場(chǎng)需要。

      五、部門提議

      期望公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的重要項(xiàng)目或者是重點(diǎn)工作嚴(yán)格按照擬定的工作計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)執(zhí)行,各部門在相互協(xié)調(diào)配合的情景下,公司從上到下要及時(shí)溝通和銜接,要給相關(guān)部門留一個(gè)足夠的工作時(shí)間來(lái)調(diào)節(jié),不要因客戶或者工期來(lái)追趕各部門做事,這樣會(huì)影響相關(guān)部門的工作計(jì)劃及統(tǒng)籌安排,更會(huì)造成更多的工作失誤和公司損失,嚴(yán)重的話會(huì)影響公司的形象和產(chǎn)品品牌。

      綜上所述,回顧過(guò)去成績(jī)是喜人的,但成績(jī)僅代表過(guò)去,今后的任務(wù)會(huì)更加艱巨,但質(zhì)量管理部全體人員有決心克服各種困難,在新的一年里為企業(yè)的全面提升和發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。同時(shí),也預(yù)祝公司在新的一年里取得更加輝煌的成就!

      品質(zhì)部門工作總結(jié) 篇10

      百忙的我來(lái)到xx公司,到崗20xx年x月x日,走進(jìn)頂固品質(zhì)部,對(duì)于質(zhì)量管理與柜體的知識(shí)基本不了解,對(duì)于新的環(huán)境、新的事物以及較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下與同事的幫助下,我很快了的解公司的柜體知識(shí)與家具xx系列的技術(shù)知識(shí)以及操作方法,我收獲很大。此外,我叢中學(xué)到了,做人做事的方法,還要廣泛了解家具行業(yè)的中的標(biāo)準(zhǔn),走進(jìn)家具行業(yè)的領(lǐng)域。在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為一個(gè)質(zhì)檢員工作取得了一點(diǎn)成績(jī),基本上完成了公司的質(zhì)量目標(biāo)與個(gè)人的工作職責(zé),但也存在不少的問(wèn)題,從中我學(xué)到了比較深刻的知識(shí)與技術(shù)技能,為了更好的完成實(shí)木項(xiàng)目、與質(zhì)量控制,特對(duì)階段性的品質(zhì)問(wèn)題與建議進(jìn)行總結(jié)。針對(duì)今年質(zhì)量問(wèn)題改善,從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié):

      一、xx公司工程項(xiàng)目的問(wèn)題總結(jié):

      為了能讓產(chǎn)品流暢與達(dá)到品質(zhì)的質(zhì)量要求,根據(jù)今年工程單出的問(wèn)題,對(duì)于提出建議,對(duì)于材料的使用控制,以及對(duì)于制成的責(zé)任要求,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

      1、推動(dòng)每工序的組長(zhǎng)來(lái)負(fù)責(zé)員工的操作技術(shù)以及方法。

      2、工程單,以及樣品柜,沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)與審核不允許生產(chǎn)。

      3、銷售拆單的料單,必須經(jīng)過(guò)1-3人的審核與確認(rèn)。

      4、對(duì)工程單的負(fù)責(zé)人,必須在現(xiàn)場(chǎng)查看,溝通,了解現(xiàn)場(chǎng)的,是否符合圖紙以及客戶的要求質(zhì)量以及工藝要求。

      5、本批工程單超過(guò)20套以上的柜體必須組裝一套后,在下單進(jìn)行批量性生產(chǎn)。

      二、品質(zhì)部的`工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確

      1、內(nèi)部的質(zhì)量問(wèn)題,在可用的同時(shí)下,必須與判定人協(xié)調(diào)與解決,最終的結(jié)果由判定人來(lái)協(xié)調(diào)責(zé)任問(wèn)題。

      2、針對(duì)于,來(lái)料的批量問(wèn)題,品質(zhì)部門負(fù)責(zé)人必須通知供應(yīng)商現(xiàn)出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)于改善和預(yù)防。

      3、對(duì)于問(wèn)題不大,或可協(xié)調(diào)的原理上,我公司的來(lái)料質(zhì)檢員填寫(xiě)品質(zhì)異常,對(duì)于問(wèn)題進(jìn)行處理與改善。

      4、內(nèi)部關(guān)于更改通知與工藝問(wèn)題,品質(zhì)部負(fù)責(zé)人必須在當(dāng)天的下午開(kāi)會(huì)時(shí)講解,并對(duì)于問(wèn)題的預(yù)防。

      三、品質(zhì)部關(guān)于會(huì)議的問(wèn)題總結(jié)

      會(huì)議是一種消息,溝通與分析,在這一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容中,我們可以對(duì)于問(wèn)題分析與解決,但是我們內(nèi)部的會(huì)議還是與技研的會(huì)議結(jié)合一起比較好,這樣利于技研部和我品質(zhì)部在過(guò)程中的問(wèn)題與提議,有針對(duì)性的解決問(wèn)題,另外可以在會(huì)上提一些關(guān)于技術(shù)問(wèn)題,這樣的會(huì)議才對(duì)個(gè)人和大家都可以提升。

      四、品質(zhì)部的個(gè)人提升

      作為品檢員中的一員,該品質(zhì)部一員深深覺(jué)到自己身肩重任,自己的一言一行,也同時(shí)代表了品質(zhì)部的形象。所以要提高自身的素質(zhì),提高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,這樣大大提高個(gè)人技術(shù)能力與質(zhì)量解決,此外,還要交際一些家具行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員,有利于家具的更深一步了解。希望在今后的行業(yè)里,品質(zhì)部能取得更好的成績(jī)。

    【品質(zhì)部門工作總結(jié)】相關(guān)文章:

    品質(zhì)部門年終工作總結(jié)09-24

    品質(zhì)部門工作心得體會(huì)09-28

    品質(zhì)部門工作年度總結(jié)01-25

    品質(zhì)工作總結(jié)12-19

    品質(zhì)工作總結(jié)02-05

    品質(zhì)部門工作年度總結(jié)報(bào)告10-23

    品質(zhì)員工作總結(jié)11-10

    品質(zhì)文員的工作總結(jié)10-18

    品質(zhì)部的工作總結(jié)10-30

    關(guān)于品質(zhì)的工作總結(jié)01-15

    Chinese新婚videos| 好了AV第四电影综合站| 国产大学生视频合集| 不卡AV电影在线| 成人美女黄网站色大色费全看| 欧美性爱在线观看| 外国人男女日批黄色视频| 打屁股sp网站免费视频| 各种高潮抽搐合集666| 国产综合久久久久| 日本a∨精品一区二区三区| 无码里番纯肉h在线网站| 好好日夜夜操视频呢| 交换乱配在线观看| 丝袜无码av| 橹男网站| 久久精品久久久久久不卡齐齐| 成人有色视频免费观看网址| 性荡视频播放在线视频| 国产女明星专区视频在线播放| 欧美啪啪一区二区三区| 欧美另类极度残忍拳头交| 久久动态图| 十八禁区美女免费观看网站| 国产高中生口爆吞| 尾随入室强奷在线播放| 一区二区三区无码毛片| 男女作爱在线播放免费网站| 黑人精品一区二区三区不卡 | 337P啪啪视频| 精品综合久久久久久97超人| 9966在线观看爽爽爽爽| 亚洲欧洲日产无码AV天堂| 东北美女毛多水多爽视频| 国产办公室紧身裙丝袜AV在线| 大陆一伋免费黄片| 欧美人A片视频| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 18禁免费黄色网址| 亚洲人成网a在线| 国产Av剧情电影院| 日韩性无码免费不卡专区| 操屁眼午夜福利| 亚洲爱爱网址| 中日韩AV无码| 亚洲视频嗯啊| 亚洲中文字幕久久大片| 在线观看非常黄的永久网站| 又大又黄网站| 在线播放十八禁视频无遮挡| 在线萝福利莉视频网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 亚洲十八禁免费在线观看| 2021中文字幕入口网站| 淦到高潮喷水视频| 国外午夜视频网址| 波多野结衣被操五十分钟视频| 自慰网站免费入口| 国产美女免费高潮流白浆| 亚洲小说区图片区另类春色| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 亚洲强奸男人的天堂| 另类激情网站| 亚洲中文字幕乱码一区| 特级Av毛片免费观看| 国产性色强伦免费视频| 色爱综合另类图区| 国产浪潮免费av| 午夜一区二区三区不卡视频| 99国产拍偷久| 欧美人与动牲交a精品| EEUSS影院在线观看| 少妇人人网站| 亚洲AV最新在线观看网址| 又黄又爽又色视频电影| 国产乡下三级_三级全黄 | 丁香五香天堂久久| 另类小说综合网| 国产a级特黄的片子免费| 18禁裸体女生网站| 亚洲中文字幕1024| 9966在线观看爽爽爽爽| 色无码国产桃色无码专区| 青青草原在线看nv| 九九精品国产精品青草| xxxx极品少妇| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡 | 未发育成型小奶头毛片av| 日本不卡免费新一二三区| Xvideos精品国产| 关晓彤被操出奶水的视频| 日韩亚洲中文有码视频| 女被啪到深处喷水视频网站| 亚洲gay片在线网站| 挺进朋友人妻的身体里l| 久久人人爽人人双人一只人片aV| 狠狠综合亚| 十八禁美女裸体免费| 午夜丝袜在线| 亚洲精品永久在线| 97丁香偷拍婷婷| 天天看片无码免费视频| 中国大陆一级毛片免费观看视频| 69久久免费| GV一区二区| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 国产精品亚洲综合色区| 最近韩国日本免费高清观看直播| 成人动漫在线观看网站| 东京热人妻中文无码av | 97国产婷婷综合在线视频| 啪啪无码AV| 日韩视频在线观看…| 最黄最色最乱最刺激的免费视频| 亚洲大成色www永久| 国产精品麻豆高清无码| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 免费精品国产一区二区三区| 国产喷水网| vps私人毛片| 亚洲色蜜桃网| 强奷绝色年轻女教师在线观看 | 亚洲中文字幕av不卡无码| 好紧好爽要喷了视频| 2021天天看狠狠看夜夜看| 在线视频亚洲系列中文字幕| 97一级毛片全部免费播放| 久久综合欧美色HEZYO| 成年女人大片免费播放网址| 两女互慰高潮视频免费| 国产成人免费久久精品| 国产精品边做奶水狂喷直播| 337p日本欧洲亚洲大胆色模| 亚洲日本久久久| 鲁死你av资源站| 日本三级网站日本精品| 12一14幻女BBWXXXX在线播| AV天堂一手机版色瞇| 一边做一边潮喷视频| 天天AV天天翘天天谅网国产 | 中文字幕高清无码不卡在线| 扒开衣服摸双乳18禁网站| 亚洲呦视频| 亚洲一区二区免费电影| 男男gv无码网在线观看| 67194亚洲无码| AV网站在线观看天堂| 中国老妇人成熟女色| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 超碰尤物在线观看 magnet| 午夜影院激情视频| 在线综合呦| 精品波多野结衣AV字幕在线| 日韩AV毛片免费观看| 含羞草免费人成视频在线观看| 国产三区欧美日韩| 久久九九又粗又大又圆又爽又硬 | 少妇自拍视频一区| 我和闺蜜在公交被八人伦| 又黄又湿又色的网站视频| 欧美成人a在线网站| 456亚洲人成影院在线观看| 色呦呦视频免费观看| 在线观看经典 欧美二区| 东京热无码AⅤ| 五月天亚洲综合中文国产| 手机在线看的AV网站| 在线播放你懂| 一区二区三区理伦片| 国产午夜精品爆乳美女视频| 国产女人天堂| 久久久久国产精品嫩草影院| 女女磨豆腐视频| 久久青草免费91线频观| 国产视频A级片| 乱子伦AV无码中文字| 亚洲乱伦片日韩| 国产白丝视频在线观看| 美女张开腿扒开逼给男人操高潮视频免费看| 无限资源在线观看视频| 亚洲人成无码观看| 亚洲精品国产成人| 亚洲最大黄片av在线| 别揉我胸~嗯~啊~的叫视频| 风间由美一本精品久久久| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产成人无码a区| 亚洲无码视频网页版| a女 激情视频| 精品国产一区二区三区久久狼 | 曰本a级毛片无卡免费视频| 久久老太综合网| 阿嗯疼啊午夜视频| wwwA片婷婷| 国产午夜成人AV片| 好大,好紧,好深,真爽免费视频| 视频一区亚洲无码中出| 爆乳美女潮喷免费视频| 久久se精品一区精品二区国产| 女人张腿让男桶免费视频| 导航h在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 欧洲熟妇色xxxx| 大又大粗又爽又黄少妇毛片大陆| 使劲快喷了高潮了视频| 精品少妇| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 紧身丰满女教师波多野结衣| 久久久的高清视频网| 狼友av永久网站免费观看武| 3D久久影院AV无码免费| 人人爽人人香蕉| 国产在线AⅤ精品性色| 中文极品第一页| 国产高潮流白浆99ri| 国产在线无码精品麻豆| 澳门AⅤ无码| 在线观看国产丝袜控网站| 亚洲成a人片在线观看网站| 国产尤物视频在线观看| 99久免费精品视频在线观看| 丁香五月激情图片| 未成满十八禁止免费网站1| 男人的天堂在线无码观看视频| 2022av国产在线观看| 久久国产精品2019免费观看| 大学生囗交口爆吞精在线视频| 国产乱子伦精品免费视频| 亚洲十八禁天堂| 天天插天天透| 特级黄片精品| 2021中文字幕高清在线人妻| 波多野结衣中文无码在线| AV网站在线观看白丝| 饥渴少妇高潮在线观看| 舌头伸进我下面很爽的动态图| 777影视福利视频| 国产美女粉嫩泬免费播放| 女性自慰网站免费w| 一级毛片正在播放护士| videosex高潮喷水| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 国产亚洲午夜高清拍精品| 国产精品夜间| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 欧美性色AⅤ| 亚洲综合色九月| 亚洲你懂的视频| 国产毛茸茸的精品特写| 人妻AV无码在| 亚洲不卡无码永久在线观看| 久久av青久久久av三区三区| 18av在线无码| 亚洲一级自慰网站| 国产精品一区二区三区久久| 香蕉网站美女被迷倒| japanese高潮流白浆| 日本又黄又粗暴的gif动态图含羞| 中国少妇视频导航| 国产欧美日韩亚洲一二三区| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 18禁全彩漫画| 久久人人做人人妻人人玩精| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 在线播放亚洲无码| 裤袜av在线| 高中生被啪到哭网站| 国产私拍精品福利| 激情另类图区偷拍| 国产视频一区二区在线视频 | 中文无码电影| 午夜色网站亚洲| 日韩 果冻 传媒一区| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 久久综合五月丁香久久激情| 中文字幕在线人成视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 在线看亚洲十八禁网站| 麻豆综合专区| 国产视频狼人| 在线不卡AV片免费| 18岁以下禁止进入的网站| 老熟女性奴视频| 国产网站在线观看污| 老色窝 91无码| av网亚洲香蕉av| 97人妻CAOPOM免费公开视频| 不卡av一区二区三区| 亚洲永久精品ww| 97久久天天综合色天天综合色hd| 亚洲色大成网站www永久男同| WWXXXXX日本高潮| 最刺激的欧美三级高潮| 男女猛烈无遮挡免费动态| 尤物AV尤物在线看| h成年动漫在线观看网址免费| 亚洲七久久之综合七久久| 无码国产v片在线观看| 黄色网站在线播放你懂的| 日韩中文无码av超清| 妓女网一区二区| 67194人成免费无码| 手机在线播放亚洲国产三区| 18国产精品白浆在线观看免费| 国产美女高潮时出白浆视频| 尤物99久久国产精品免费| wwwxxxx69日本| 韩国v欧美v亚洲v日本v| www大成色永久| 光棍影院福利在线精| 国产明星门事件在线视频| 裸体美女黄色网站| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 黄在线看片免费人成视频不收费| 欧洲美女一级吃奶牲交视频| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂 | 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 加勒比免费不卡视在线播放| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 曰本www在线视频| 中文乱码人妻系列一区| 又粗又黄裸体美女网站| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| GAY日本男男GV片在线观看| 午夜福利男女视频| 黄文一区免费| h版动漫在线播放的网站| 还有您懂得的在线免费播放观看视频。| 国產性愛高清無碼| 野花视频大全免费观看| 午夜性爽快下面出水了| 又粗又大欧美性爱| 在线观看无遮掩视频| 国产凹凸福利网站导航| 扒开双腿猛进入免费观看污| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 2012中文字幕高清在线| 白丝制服在线播放| 中出纯洁高中生在线观看| 久久国产欧美综合| 香蕉婷婷在线观看免费| 产在线拍揄自揄视频不卡| 国产精品免费AⅤ片| 波多野结衣1区2区| 插屁在线视频观看| 光棍影院亚洲第一区| 亚洲欧美性爱一区二区三区| 欧美性爱AⅤ| 337p日本欧洲亚洲大胆色| 18女人A级视频| 99热这里只有是精品5相关99| 综合VA欧美激情| 91精品国产综合久久久久五月天| 不卡视频在线观看 品赏网| 992人人香蕉| 伊人亚洲综合网| AV在线在一区| 中文亚洲无线乱码| 国产在线精品涩涩涩涩| 绿帽2021国产在线| 久久福利真人抽搐一进一出 | 一本二本色在线| 中国农材一级大片在线视频| 亚洲国产综合91精品| tom快人成播电影网久久影院| 一区二区三区黄色在线| 影音先锋国产精品无码| 成年女人牲交片| 爆乳在线观看无码AV动漫| 成在线人午夜剧场免费无码 | 午夜福利小视频在线观看| 亚洲成老女AV人在线视| 国产精选第11页| 真实泑女网站| 暴力色呦色呦网站| 日本无吗无卡v免费清高清| 亚洲狠鲁鲁狼| 国产精品福利一区二区| 综合亚洲无线码另类MP4| 激情五月天伊人久久| 国产在线观看WWW鲁啊鲁免费| 精品国产一区二区三区久久狼| 杨幂性XXXXHD国产| 国产香蕉视屏| 国产在线另类一区| 伊人无码不卡| gogo人体gogo西西大尺度高清| 无码不卡中出| 日日摸夜夜添夜夜添无码试| 国产精品一区二区AV| 国产91流白浆在线观看| 一区二区а∨天堂在线| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 日日添夜夜操试看一二区| 波多野结衣Av一二三区在线观看| 午夜亚洲国产理论片4080| 被老男人强奷很舒服好爽好爽| 精品国产AV一区二区三区| 在线看揉美女胸的免费网站| www,18禁,com| 亚洲人成人网站色WWW| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产无遮挡又爽又刺激视频| 影音先锋每日最新AV资源网| 男人和女人在曰批视频| 夜夜添日日添狠狠添| 久久精品女人天堂AV麻豆| 亚洲精品熟女国产| 粗大嗯啊免费视频| 中文自慰无码观看| av永久天堂一区二区三区| 亚洲无码四虎黄色网站| 国产女子裸身免费视频网站| 俄罗斯疯狂孕妇孕交| 中文字幕欧美性爱浪潮视频| 久久久久久九九99精品| 久久精品女人天堂AV麻豆| 国产偷抇久久一级精品a| 色悠悠在线中文| Free×性护士vidos中国多人| 成在人线av无码免费樱花| chinese国产高清av内谢| 亚洲av无码av男人的天堂不卡| 波多野结衣av一区二区三区中文| 中国人妻无码视频网站| 国产尤物在线观看yw| 成都4片p完整版视频久久精品| AA级女人大片喷水免费视频| 99在线精品一区二区三区| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 欧美最猛性xxxxx69交| 伊人心综合视频| 忘忧草社区日本在线www清纯 | 真实国产精品视频400部| 黄 色 网 站 成 人免费69堂| 亚洲精品GIF动态图| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 少妇中文字幕色| 国产精品国产AV片国产| 人妻不卡中文字幕| 本地av电影在线观看| 亚洲高清揄拍| 又爽又刺激高潮视频免费观看| 按摩被中出| 深入福利在线观看a| 嗯啊在线网站| 亚洲va中文字幕不卡| 亚洲精品久日韩| av大片在线| 亚洲成av人最新无码| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 韩国色三级伦在线观看| 在线看片人成视频免费无遮挡图3d| 国产精品幺女视频| 国产簧片免费在线播放| 无线在线日本视频| 亚洲最大黄片av在线| 美女啪啪AV| 国产AV啊啊啊啊| 在线国产中出| 亚洲乱在线播放| 国产疯狂女同互磨高潮在线看| 精品国产亚洲一区二区三区在线观| heyzo加勒比无码AV日韩| 国产一精品一av一免费爽爽| 一区二区三区国模大胆| 国产一二三社区不卡| JIZZ中国JIZZ在线观看18| 好色综合一| 白丝美女在线高潮| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 亚洲女人自慰视屏| 人妻av综合天堂一区| 国产视频A级片| 一区二区三区国产精品| 亚洲欧美卡通另类丝袜美腿| 久久精品视频国产| 亚洲有吗日韩黄色视频| jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清| 精品午夜福利在线视频| 专干老肥熟女视频| 国产一级美女| 亚洲私人影院无码| chinese老女人老熟妇| 久久久综合九色综合中文网| 中文字幕久久九九| 尤物在线观看国产视频| 日本高清无卡码一区二区久久| 最新中文无码一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 2022AV天堂免费视频| h在线免费| 疯狂做受在线| 国产1区2区3| 2022av高清视频无码| 欧美激情乱人伦| 久久精品青青草原不卡| 精品免费一区二区在线| 我想在线看片导航欧美| 1024 亚洲无码| 2021国产无码免费视频| 阿v天堂在线观看2021| 国产关晓彤AV在线播放| 丰满五十路| 先锋影音资源站男人天堂AV| 亚洲加勒比少妇无码av| 放荡交换超级乱| 免费观看的一级网站| 下面一进一出好爽视频| 亚洲一区无码| 伊人久久大香线蕉av影院| 小说区亚洲综合第1页| 成年女人免观看久久| chinese多毛丰满video| 午夜性刺激免费看视频在线 | 久久国模| 五月天视频网址导航大全| 99久久ER热在这里只有精品99| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 日本在线sm虐视频网站| 无码 在线 在线| 国产 日韩每日更新在线| Free性亚洲| 高中生国产AV网站| 无码在线无格视频| 精品视频一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区AV| 狠狠爱丁香| 中文无码一区二区不卡αv| 亚洲中文字幕无码精品| jazz国产乱在线视频| 国产午夜福利在线小视频| 香蕉超级碰碰碰97视频| 欧美成人AⅤ 在线播放| 怡红院怡春院日本在线视频| 美腿丝袜一区二区| 4438丁香五月亚洲最大成人| 无码AV一区二区三区在线播放| 国产aⅴ精品浪潮| 成本人动漫视频在线观看| 凹凸导航第一福利| BBWBBW高潮喷水| 视频一区二区日韩专区| 国产AV剧情遭闺蜜嫉妒陷害| 99热这里只有精品6国产免费| 在线看av啊| 色WWW视频永久免费下载| h视频在线观看导航| 女人脱裤子让男人桶到爽| www.2020.xxxx.囯产| 护士自慰喷水在线观看| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 亚洲一卡二不卡湖南| 太硬了好爽我还要的视频| 亚洲AA毛片| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看| 一卡二卡三卡四卡网站| 最新色国产精品精品视频| a级毛片高清免费视频就看| 国产av女人天堂| 亚洲中文字幕aV| 粉嫩高中生的第一次| 日www美女网站| 国产成人A∨无码| 国产邻居一区二区| 亚洲人成网站www| 欧美freesex黑人又粗又大| 国产三级精品三级在专区| 狂野欧美精品| 日韩欧美在线综合网另类小说| 久久久国产一区| 吃下面吃胸在线看无码| 国产欧美另类久久久精品不卡| 亚洲影视色偷偷色偷偷色偷偷| 色多多禁18视频| 人妻精品肉动漫h无码| 五月丁香色女子| 欧美一区二区黄| 高潮娇喘嗯啊~视频在线观看| 97seeav视频在线| 十八禁在线观看网站| 在线观看亚洲女教师| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 被干视频免费无码高清| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看 | 波多野结衣人中文字幕| 一级人成视频在线播放欧美| 美女黄网十八禁免费看| jk白丝白浆潮牌| 亚洲欧美在线aaa| 人妻系列无码专区2020 | 久久综合九色综合欧洲| 亚洲一区无码| 韩国免费A级作爱片在线观看| 5858S亚洲色大成网站WWW| 伊人久久大香线蕉综合影视| 免费女人18毛片a级毛片| 国产精品一二三区| 亚洲A∨网址| 国产999免费在线视频| 日本人妻和黑人视频| 啊片网站在线观看| 又黄又硬又色的免费视频| 日本带啪的纯肉免费动漫| 久久香蕉国产线观看精品| 鸥美在线a斤| 午夜福利体验免费体验区| 无码熟妇人妻AV不卡| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 久久久久a v| 2022无码免费| 国产无套在线观看视频| 国产精品推荐制服丝袜| 在线能看的最新黄色网站| 白丝jk在线视频网站| 污污污国产免费网站| 狼人操人人操| 无码毛片一区二区视频| 免费人成网站在线观看欧美| av 手机天堂在线| 日韩 av 导航 人妻| а天堂在线视频| 国产粉嫩一区二区三区| 波多野结衣亚洲av无码| 91青青视频在线播放| 天天做天天爱夜夜爽夜夜爽| 亚洲依依成人网址| 国产午夜精品一区一区三区| 亚洲а∨天堂2021在线网站| 40岁成熟女人牲交片免费| 久久福利新地址| 国产呦交精品免费视频| 国产成人av| 在线白丝制服模特视频| 国产在线草莓aⅴ精品| 午夜福利片无码10000| 中文字幕专区最新資訊| 美女又黄又爽又色的视频| 老色鬼在线精品视频| 2020最新无码国产在线观看 | 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 欧美亚洲国产精品久久高清| 亚洲精品嫩草研究院永久网址| 日韩人视频资源在线观看| 人妻在线污| 欧美一区二区黄| 国产制服性爱视频免费观看| 2022亚洲96AV无码| 亚欧美闷骚院| 69堂国产无码区| 别揉我奶头嗯啊av| 女被男啪到哭视频免费观看| 伊人久久午夜无码| 精品999视频| japanese国产在线观看| 黑人与人妻无码视频| 不要钱曰批免费视频播放网站| 伊人久久青青草综合网| 亚洲国产成人AV网站| YY11111妇女影院| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| Xvideos人成免费视频| 亚洲AV第一成肉网| 性高朝大尺度少妇大屁股| 美女永久免费观看网址| 五月丁香深爱亚洲综合| 国产精品亚洲一区二区在| 《五十路》久久| 污视频无遮挡| 久久久精品浪潮AV| 成年动漫观看在线视频| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 亚洲成AⅤ人网站| 最新2021亚洲网站| 国产网红AV在线观看| 亚洲哟哟精品网站| 中文字幕无码一线二线三线| 国产Baoyu在线观看| 五月婷婷精品| 二区黄色视频| 免费看女人下部被啪流水视| av无码国产片| 中文字幕免费视频线路1| 丝袜美腿视频一区二区三区| 人妻丝袜无码专区视频免费| AV天堂最新手机网址| 痴汉无码在线视频| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 放荡的女老板bd在线观看| 又胸大又WWW的网站| 超碰在线资源| 1000部拍拍拍18勿入免费视| 亚州欧洲日本无在线码免费| 国产精品青青在线播放| 日本精品一区二区三区四区| 日本三级片在线观看| 超激烈高潮在线观看| 阿v天堂2021在线| 亚洲 日韩 激情 无| 妇乱子伦激情| 毛片传媒网站| 成年动漫在线看网站免费H| 性饥渴的漂亮女邻居2| 九九热精品在线视频18| 又污又爽又黄的网站| 久久精品无码专区免费下载| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 日韩国产免费AV吧在线观看| 又激情又黄的无遮挡| 小说区电影区图片区偷拍| 亚洲欧美成人性| 大象焦伊人久久综合网| 国产成人亚洲综合AV| 成人免费国产精品视频| 喷白浆在线观看| 国产情侣自拍网站| 亚洲伊人a线视频观看| 黄色视频三区| 18久久白丝| 餐桌下玩弄人妻丝袜小脚| 草莓国产在线观看免费 | 久久中文字幕Av网站| 丰满视频在线观看免费| 高清彩色在线不卡无码| 国产调教女m视频在线网站| 黄色网站下载亚洲天堂在线| 太深了太大了太粗了免费视频| 真人啪啪无遮挡免费| 18以下勿进色禁网站一区二区| 好粗好深好紧免费视频无遮挡| 美女高自慰网站| 嗯太粗太深了h视频免费| 2022无码人妻| 第九色综合激情婷婷| 成人无码α片在线观看不卡| 波多野结衣免费久久| 国内一级特黄性爱| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 极品JK美女被草视频| 91碰在线观看| Av福利网| 亚洲天堂激情自慰图片| 日本特黄夜夜爽大片| 亚洲欧美黄片| 日本高清二区视频久二区| 精品人妻无码免费视频在线看| 呦女亚洲| 超碰CaoPorn草棚| 中文字永久幕乱码2021| 99久久精品免费看国产一区二区| 国产在线视欧美亚综合| 国产精品午夜福利亚洲综合网| 下面喷水了好爽视频| 性殴美高清视频| 亚洲无码在线观看免费视频| 久久HEZYO色综合| 亚洲人成无码网www动漫| 9uu精品国产| 九月婷婷亚洲综合成人| 最新亚洲福利在线免费看| 日韩孕妇孕交| 两女一男双飞在线观看| 99久久国产综合精品无码| 交换配偶国产精品| 一个人看的视频www在线| 韩国午夜福利视频| 亚洲一区二区在线精品播放| 国产丁香五月免费高清在线| 水多多凹凸福利视频导航| 亚洲gv在线播放| 欧美破苞在线视频播放| 亚洲无码3丨| 点击进入在线激情视频| 无码专区人妻系列日韩精品| 国内极品白嫩精品| 中文字幕无码中出| 午夜福利片国产精品| av无码不卡在线观看免费| 好吊色永久免费视频在线观看| 午夜无码不卡| 三级a啪视频| 亚洲中文字幕啪啪| 国产福利私拍视频精品| Japanese高潮白浆国产| ΑV天堂在线观看免费| 太大太粗好爽受不了视频| 放荡日本少妇高潮出水| 久久久噜噜噜久另类| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 国产老妇伦国产熟女老妇高清 | 忘忧草在线社区www日本| 99色我要噜噜噜| 五月丁香激情综合桃花影院| 国产农村妇女一级系列| 亚欧无码视频一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 爆乳美女被弄高潮免费看| …亚洲 欧洲 另类 春色| 最新无码AV在线专区| 综合AV第1页| 性感美女高潮喷白浆视频| 欲求不满的邻居中文字幕| 日本午夜小视频| 一区二区三区视频| av片手机在线| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 中国外女毛片视频| 久久精品国产99精品亚洲| 大尺度床戏无遮观看免费视频| 国产性自爱拍偷在在线播放| 国產成人av| 亚洲女优呦男呦女视频八区| 80岁丰满女人裸体毛茸茸| 国产遭强高潮视频| 中文字幕精品视频在线看免费| 经典国产偷自视频区视频真实| 最新AV网站在线网址观看| 亚洲精品VA| 好硬好长好黄动漫视频| 亚洲毛片一区二区三区四区| h亚洲精品| 337p西西人体大胆瓣开下部自慰| 国产精品人成在线观看| A片无码一区二区三区| HD最新国产人妖TS视频| 好紧好痛的视频| 精品20p在线观看| 国产在线97SE公开免费视频| 国产激情地址| 69堂高清视屏在线| 最黄少妇裸体在线视频| 亚洲五十路| 尤物欧美成人免费网络| 又爽又黄又无遮挡的视频免费国产| 俄罗斯13女破苞| 自拍偷区亚洲综合照片| 2019国自产拍精品| 亚洲无码,香肠视频| 国产杨幂AV网站| 泰国一级无码人妻精品| 亚州午夜视频| 另类日韩亚洲色| 午夜福利a√在线视频播放| 亚洲男同网站在线| av暴露白丝在线观看| 欧美换爱交换乱理伦片老| japanese少妇高潮潮喷| a级视频在线观看网站| 久久精品国产99国产精品最新| 户外裸露刺激视频第一区听| 野战好大好紧好爽快点| 884aa四虎影成人精品| 国产色爽女| 狠干狠爱无码区| 女高中生被强奷免费网站| 无码国产偷倩在线播放| 亚洲日韩国产高清mp4| 第一页中文字幕不卡| 亚洲av无码专区首页| 成 人 漫 画 网 站 国产 | 99精品国产兔费观看久久99| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 久久一区二区三区免费| 性生生活20分钟免费| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产无套丝袜在线观看| 国产精品9999网站| CHINESE精品偷拍| 又大又粗又黄的少妇毛片在线观看| 被操到高潮视频| 人妻半推半就迎合裙子| 亚洲日韩中文第一精品| 在线天堂网www资源AV| 一级高潮潮喷免费看| 大陆AV在线| 67194在线熟妇女| 超97免费视频在线观看| 光棍影院福利在线精| 5060永久一级毛片| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 啦啦啦免费黄色视频| 国产在线主播一区| AV免费福利片在线播放| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 男女猛烈xx00动态图| 老头的A级毛片免费看| 污网站在线看| 制服丝袜中文字幕在线| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 在线a人片免费观看| 亚洲丝袜中字校园| av区无码字幕中文色不卡| 又爽又黄又大胆的激情视频| 好大好紧受不了的黄色视频| 肥大BBwBBWBBw高潮| 最新少妇私密按摩对白| 人妻有码不卡| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 97在线线免费观看视频在线观看| 又大又长又硬的免费视屏| 超碰CaoPorn草棚| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 国产精品久久毛片| www.2020.xxxx.囯产| 99视频热这里只有精品免费| 欧美成人手机在线观看网址| 精品国产专区91在线陈冠希| 中文无遮挡H肉视频在线观看| 害羞草av永久影院| 亚洲人成电影网站图片| 国产Α片免费观看在线人| 无码一区二区三区网站| 性欧美乱妇come| h在线免费观看| 一区二区三区高清AV专区| 国产zzjjzzjj视频全免费| 无码国产成人午夜| 午夜影院性视频| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 女女同性黄网在线观看| 色多多在线视频0| 一个人高清在线视频免费观看www| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 麻豆AV网站免费进入| 国产精品二区三区| 在线观看国产成人swag,| 多人强伦姧美女免费看| 999精选视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 丁字裤摩擦到高潮视频白丝| jizz丝袜壮感的18老师| 国产精品黄色视频网站| 狠狠频道一区二区三区| 日本不卡网男同| 日日摸夜夜歪歪| 亚洲人成伊人成综合网76| 亚洲欧美在线综合图区| 激情综合在线亚洲九月天| 日韩AV性爱在线| 大色欧洲性开放AV大全 | 国产大全国际久久亚洲精品视频| 免费男人和女人牲交视频全黄| 韩国日本亚洲精品视频| 波多野结衣紧身裙女教师播放| 亚洲精品无码MV在线观看网站| 欧美性爱在线播放| 草草影院 国产 日本| 水多多无码AV在线导航| 国内真实愉拍系列在线观看| 婷婷丁香激情综合| 国产情自拍| av天堂永久网址| 国产精品张柏芝久久| 百花久久东京综合| 4虎亚洲无码影视| 777米奇影视888| 久久精品99国产精品亚洲| 华人无码在线| 杨幂Av一区二区三区| 人妻喷水观看| 在线观看亚洲色自拍一区| 国产黑色丝袜网站在线看| 中文字幕一本通一区| 99精品国产无码| 国产微拍精品一区二区| 中文字幕播放视频不卡| 免费A级毛片69影院一| 99国产盗拍免费视频观看| 一级在线的视频少妇| 午夜一级AV大片| 一级大毛片| 麻豆变态另类视频在线观看| 业余 自由 性别 成熟视频 视| 加勒比无码在线综合| 久久综合久中文字幕青草 | 40岁熟妇XXⅩ在线观看| 爽爽影视在线十八禁| 亚洲图片夜夜| 无码视频网站| 亚洲综合av自拍图片区| 欧美一区二区午夜福利在线yw| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 四虎国产永久免费久久| 高清国产不卡视频| 成年网在线观看免费 | 亚洲ckplayer中文字幕| 国产福利萌白酱白色旗袍| 中文字幕乱码日韩经典在线播放| 自慰无码高清| 国产精品性奴调教视频99| 暧暧午夜免费视频| 人妻啪无码| 亚洲最大自慰网| 色综亚洲日本w在线| 超久新碰碰| 国产成人户外露视频| 日本H无遮挡全彩漫画有妖气| 亚洲国产系列一| 国产精品永久免费视频| 国产成人无码AV麻豆| 亚洲成AV人在线观看橙子| OL美女国产AV| 嗯嗯啊视频在线观看| 97超级碰碰人妻无码| 护士被病人玩到高潮| 18美女操污污污污污在线观看免费网站 | 亚洲不卡AV电影在线观看| 中文字幕av日韩精品一区二区| 成年网站免费拍拍拍拍| 国产精品久久久尹人香蕉| 国产男人桶女人视频| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 色多多在线观看精品| 国产香蕉国产精品偷在线| 国内精品自线一二三四区| 欧美人妻少妇精品视频专区| 岛国视频二区| 夜夜操欧美视频| 最近更新中文字幕第1| 国产成AV人片在线观看无码不卡| 人人香蕉在线| 色婷婷丁香综合激情| 中文字幕午夜福利片在线播放| 久久综合AV| 日本xxxx高清色视频在线播放| 国产无遮挡在线观看免费AV| 国产激情在线网| 亚洲一级嫩模在线播放| 十八禁电影在线观看无码| 在线观看无码AV网站永久免费| а∨天堂一区中文字幕| 日本少妇被黑人xxxxx| 国产高中生粉嫩在线| 国产免费av片在线无码免费看| 五月男女激情网| 亚洲成a人片在线中文| 成品AV小说区在线| 国产福利酱视频资源福利 | 免费黄色视频一区二区| 与黑人巨大交动态图| 天堂在线看a| 91尤物视频网| 久久男人AV资源网站| 亚洲αv毛片| 在线观看国产精品一区二区三区网址| 呦男呦女视频精品八区| 被人干到高潮视频| 黄 色 成 年 人 网 站 AV| 国模人体肉肉啪啪大尺度裸体| 国产婷婷综合在线视频中文| а∨天堂一区中文字幕| 精品日韩久久久| 国产乱色伦影片在线观看下| yy8090无码亚洲成a人片| 亚洲一区无码| 国产无遮挡,又爽又黄| 国产精品jizz视频国产y网| 亚洲中文字无线乱码| 国产精品国产三级国产专不?| 中文字幕无码av激情不卡| 中文字幕福利一区二区三区| 亚洲天堂Av女人| 精品日本久久久久久久久久| 小屁孩cao大人在线视频| av无码一区二区三区| 日本最大色倩网站WWW免费| 日韩新片网18| 久久狠狠操视频| 国产欧美国日产在线视频| 国产午夜无码篇在线观看影院| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频 | 白浆高潮在线| 国产下药迷倒白嫩美女在线96| 日韩人体无码一区二区| 不卡人妻无码| 成年在线观看网站免费| 国产巨作最新丝袜秘书在线 | 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 又色又爽又黄视频| 日本XXXX色视频在现观看| 色手机在线视频网站| 久久www免费人成看片内容丰富 | 国产线啪| 日本十八禁视频无遮挡| 亚洲综合白嫩| 2018天天躁夜夜躁| 国产熟女凹凸视频| 黄色网站丁香五月| 永久免费看女人自慰| 国产对白俱乐部交换在线播放 | 亚洲人成无码网站www| 自慰潮喷在线观看| 久久精品这里精品| 白丝jk在线后入| www_亚洲а∨| 97精品久久天干天天天| 亚洲字字幕在线中文乱码| 轻点嗯…啊视频在线无码| 日日摸夜夜无码免费视频| 十八禁网站在线国产| 正在播放国产呦系列(784)| 国产大片黄在线观看私人影院| AV网站在线免费在线看| 韩国久草视频| 亚洲综合无码第二页| 2020中字无码| 18禁www网站| 国产2022最新精品视频| 极品少妇午夜福利水多多| 黑人粗大的猛烈进出| 真实国产乱子伦沙发| 精品国产性情免费| 美女裸体无遮挡黄色网站| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 最新免费人成在线网站| 亚洲欧美人成综合在线手机版下载| 亚洲粉嫩高潮的18p| 色爱综合另类图片小说| a免费午夜福利不卡片在线}| 最黄最刺激的网站| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片 | 又爽又黄又无遮挡的激情视频最新章节 | 亚洲а∨天堂久久精品| 丰满少妇被猛男进入高清播放| 888米奇在线视频四色| 精品久久AV| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 中文字幕人妻无码一夲道| 日产av高清无码在线观看强奸| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲自偷自偷在线| 久热热女免费视频| 美女高潮流白浆一区二区三区视频| 996热精品视频在线观看| 国产福利精品视频| 同房视频又大又粗| 狠狠操视频区| 少妇无码丰满熟妇一区二区| avtt天堂网最新地址手机版| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 一级一级女人18毛片| yy111111日本在线观看| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 日韩欧美A∨中文字幕| 91尤物系列在线播放| 国产男女午夜进出视频| 欧美精品高清在线观看爱美| 亚洲综合色自拍一区| 又黄又狠又爽的视频落落网| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 99热成人精品热久久| 国内精品视这里只有精品| wWW国产浪潮aV| 聚色网图片狠狠| 2022国产无码| 午夜影院全部视频无码| 亚洲国产成人AⅤ片| 日日拍夜夜嗷嗷叫视频观看| 91尤物在线点击进入| 啦啦啦在线视频免费观看www| 黑人一级免费视频在线观看| 日本特黄特黄特级高潮| 26uuu在线亚洲| 亚洲自偷自拍首页精品| 国产微拍不卡无毒| 精品国产自在在线午夜精品| 午夜福利男女视频| 精品国产经典三级在线看| 中国人妻沙发上喷白将av| 中文字幕无码乱av免费| 在线无码私拍| 杨幂喷水无码视频| 中国少妇的呻吟xvideos| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 国产农村一级精品视频| 好大好硬好深好爽视频免费| 鸭子tv国产在线永久播放| 国产一精品一aV一免费| 深夜爱免费网站| 久久伊人少妇熟女| 国产91白浆四溢| mm131,免费视频| 爱AV免费观看完整版| 大臿蕉香蕉大视频99| jizz韩国日本护士| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产熟女300部| 国产性色AV免费在线观看| 国产精品白浆在线播放| 午夜影院无码| 国模大尺度肉肉啪啪视频裸体| 超碰波多野结衣一| 国产成人综合在线视频vr| 人妻熟妇日韩AV在线播放| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 免费A级毛片高清视频密芽| 本道久久综合无码中文字幕| 2021国产成人精品无码| 加勒比无码av一区二区三区| av在线一级| 亚洲线无码2020| 天天爱天天摸天天做| 精品国产yw在线观看| 午夜韩国福利100| 香港特黄一级视频| 久久久综合777| 人妖视频久久| 少妇性活午夜福利| 公交车上拨开少妇内裤进入视频 | 国产深夜福利| 三级理论在线观看视频| 亚洲强奸v视频免费播放| 亚洲视頻4438| 日本精品不卡免费| 大胸美女午夜笫一毛片| 伊人无码视频12| baoyu视频在线观看无码网站| 白云无码视频在线播放| 18禁 看片网站| 人妻丝袜在线视频无码免费看| H纯肉无遮掩动漫视频在线看| H色视频在线播放| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 2022AV国产黄色网站| av在线京东热| 国内精品久久人妻无码不卡| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 国产2021精品无码| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 无码Aⅴ在线观看| 一边做一边潮喷视频| 国产性色AV毛片| 美国一区黄色视频| 中国亚洲无码| 天天做天天摸天天爱| 国产精品久久动漫| 亚洲人成网站999久久久全网| 国产鲁久久| 国产美女 喷出水来| 亚洲精品456| 亚洲国产综合91精品| 91尤物视频在线观看| 97在线免费操穴视频观看| 一卡二卡三卡四卡网站| 中文极品第一页| 中年熟女被啪高潮视频| 欧美性爱在线视频| 国产成 人 综合 亚洲网站| jizzjizzjjizz日本护士大全| 在线播放国产女闺蜜| 熟女色综合| 26uuu在线欧美| 香港三级精品三级在线专区 | 国产美女视频国产视视频| 国产AV网站高潮| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 最新国产在线不卡黄色网站| 乱中年女人伦av三区| 农村天堂AV无码大芭蕉伊人AV| 国产草莓视频无码a在线观看| 欧美人妻另类首页| 久久精品女人毛片国产| 好大好爽h福利视频| 一级农村妇女在线| 真人作爱试看90分钟免费影视| 激情综合网婷婷丁香| 99RE6热视频这里只精品15 | 亚洲精品色无码AV试看| 成熟女人免费裸体视频| 特级毛片爽WWW免费版| 中文字幕人妻不在线无码视频| 亚洲av网址在线观看| 高潮抽搐娇喘的视频| 在线观看免费AV天堂| 风流少妇按摩到高潮| 国产精品久久福利网站| 成年奭片免费观看大全部视频| 91尤物在线视频| 九九热在线观看密牙| 国产精品浪货在线观看| 精品国产杨幂在线观看福利| 2020精品国产福利在线观看香蕉| mm福利色诱视频| av在线大量无码| 少妇av一区二区三区无码| 无码AV一区二区三区在线观看| 亚洲网站18禁| 久久无码视频| 国产情自拍| 大学生无套流白浆视频大| 中文字幕精品第一区二区三区| 日本妇人成熟免费| 免费无遮挡禁18污污网站| a级视频在线观看网站| 另类亚洲日本一区二区| 好看的有码视频经典有码视频| 18禁网站网址| 狼友视频久久精品| 熟女av五十路俱乐部网站| 男女啪啪免费观看无遮挡60秒| 久久9999国产精品免费| 中文字幕羞羞无遮盖| 成人3D动漫在线观看网站| 不卡的高清AV影院| 嗯太粗太深了h视频免费| 午夜福利片国产精品| 国产精品www| 成 人 黄 色 网 站 在线播放视频| AV无码制服丝袜国产不用下载| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 亚洲永久无码动图| AAAAA黄色片| 国产熟女高潮精选| yw193尤物在线观看| 视频区制服丝袜第一页| 国产女子私密保健养生馆| 色天天综合色天天天天看大片| 亚洲jiZZjiZZ在线播放久| 别揉我奶头~嗯~啊~免费网站| 人人超人人超碰超国产97超碰| 四虎成人精品永久网站| 亚洲精品国产AV现线| 尤物在线导航| 国产日产韩国精品视频,| 被操到高潮视频| 手机在线观看的AV| 日本爽快片18| 爱爱无码视频免费视频| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产va在线观看免费| 一级特黄超爽在线| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 91激情视频在线观看| 日韩无码白| china13末成年videos野外| 亚洲日韩女同变态另类| 亚洲国产及及在线播放| 高中美女粉嫩视频福利在线| 午夜影院亚洲视频| 人妻精品久久久久中文字幕| 被债主在夫面前人妻被强| 国色天香直播在线观看| 曰本一级婬片日本高清视频| 国产良妇出轨视频在线观看| 午夜色午夜视频之日本视频| 自拍自慰五月天| 国模少妇一区二区三区| 波多野结衣护士未删减版| 337p欧洲亚洲日本| 亚洲欧美在线看片AI| 国产自在线拍点击进入| lusipian无码| 欧美人与禽交zozo| 黑人巨鞭大战中国妇女苏| 啊片网站在线观看| 高H中文在线视频| 高中生自尉免费网站| 激情床戏,男人的天堂| 97久久超碰极品| 亚洲熟妇一区无码| 两性又黄又免费的网站午夜| 国产爱AV| 最新色国产精品精品视频| 视频三区自拍| 丰满人妻一区二区三区视频 | 大屁股冒白浆一区二区视频| 极品嫩模高潮叫床| 萍萍的性荡生活第二部| 日韩美国产黄色激情视频在线观看免费| 欧洲肉欲k8播放毛片| 国产制服丝袜AV在线播放| 长性欧美视频| 日本护士吞精囗交在线| 爱爱爱无码专区视频| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 啊嗯好紧美女视频| 最新Av伊人天堂网| 欧美特级AAAAAA视频免费观看| AV伊人天堂网| 好爽…又高潮了粉色视频| 久青草国产在线视频续集| japanese国产中文在线观看| 日本人成精品视频在线| 国产粉嫩美女高清在线| avtt天堂网永久| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 国产丝袜精品不卡| 成人影院午夜男女爽爽爽| 白丝jk自慰流白浆| 久久综合精品无码av一区二区三区| 又长又粗好多水午夜视频| 日本成人午夜福利| 国产午夜羞羞| 日本带啪的纯肉免费动漫| 日本熟妇人妻XXXX直| 下面视频,丁香婷婷激| 欧美你懂得| 国产精品 久久久| 成人无码国产不卡在线| 国产美女裸体在线观看| 中国女人内谢69XXXX免费视| 亚洲男人网站| 色胡同热国产の综合| av2021天堂网 手机版| 久久动态图| 中文字幕aⅴ天堂在线| 女人与公拘交性视频| 亚洲综合奶水| 成+人+亚洲+综合天堂| 国产一区二区很干视频| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 成年女人永久免费观看视频| 中文字幕 无码magnet| 精品AⅤ一区二区三区| 2019天堂福利亚洲| 色吊丝国产永久免费| 18禁av免费安全网站| jk淫妇自慰高潮| 夜夜爽免费视频| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 人人视频福利片| 免费看18禁裸体美女| 好硬好湿好爽好深动漫视频| 成 人 亚洲 综合天堂| 夜夜揉揉日日人人| 无码aⅴ免费中文字幕久久| 国产无套丝袜在线观看| 18成禁人看免费无遮挡动态图| 高中生国产AV网站| 免费看av在线网站网址| 99国产导航| 97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| asian极品呦女xx| 亚洲天堂av一二三区| 麻豆 国产 高清 无码| 97偷自拍亚洲综合| 国产精品岛国久久久久| 澳门免费无码AV| 亚洲国产精品无码毛| 亚洲乱码专区一区二区三区四区| 欧美日韩国产一区二区| 18av在线无码| 无遮挡很爽很黄的网站| 亚州乳大丰满中文字幕| 好男人在线看片神马电影| 中文无码妇乱子伦视频| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕| 口工漫画纯彩无遮挡h| 国产午夜福利红色一片精品| 未满十八18禁止免费永久网站| 中文字幕 国产精品| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 张筱雨两腿玉门打开视频| 一进一出把女子干的全身抽搐| 超碰欧美人人爽| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 我爱少妇导航福利| 波多野结衣一区二区AV| 国产尤物jk自慰制服喷水| 亚洲非洲欧洲污在线观看| 国产精品岛国久久久久| 69av久久| 亚洲熟伦熟妇| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 伊人天堂在线视频| 狼友综合网| h日漫在线观看亚洲| 杨幂一区二区三区免费看视频| a毛片终身免费观看网站| 在线无码九区| 一二三本国产乱码| 水多多凹凸福利视频导航| 天堂免费毛片| 亚洲综合在线另类色区奇米| 性色一区| 欧美成人色| x8在线播放| 国产视频伊人| 亚洲熟妇20p| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| yw193尤物在线| 国产未满岁18在线观看| 无码人妻被强在线视频| 亚洲一级特大黄| 美女张开腿让男生桶出水| www,亚洲无码| 大桥未久黑人大战mp4亚洲欧美日韩 | 2021年全国精品视频| 丁香五香天堂网卡| 美女裸体黄网站免费站 | 国内揄拍国内精品少妇| av无码天堂一区二区三区, | 久久久精品免费中文字幕| 亚洲国产精品无码久久青草 | 曰本道高清中文字幕| 影音先锋男人资源无码| AV在线免费下载的网站| 国产很污很黄的视频| 国产人成无码视频在线1000| 尤物在线导航| 太粗太深了太紧太爽了视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码专区| 99在线精品免费观看免费| 国产下药迷倒白嫩美女网站BD| 爱爱网免费视频| 国内视频爽死| 欧美成年免费一区二区| a级毛片免费观看在线| 粉嫩粉嫩的18在线免免费观看| 大胆动漫美女赤裸网站| 办公室秘书爆乳在线观看| 狠狠做五月深深爱婷婷| baoyu网址国产最新| 精品无码精品动| 亚洲综合欧美色五月| 国产激情在线观看播放 | 在线免费你懂的| 第九色综合激情婷婷| 五月天色香精品国产香蕉伊思人在线| 久久99久久99久久综合| www好视频| 动漫又粗又黄又硬又爽的| 制服JK一区二区国产| 668看片网尤物视频| 性爱高清无码| 亚洲精品色婷婷在线影院| 中文字幕va欧美精品| 18禁AV免费看网站在线中国| 哈尔滨60岁丰满老熟女69 | 午夜视频久久网站| 综合黄色电影| 亚洲成AⅤ人网站| 日韩一区二区三区中文在线观看| 澳门永久av免费网站入口| 第九色综合激情婷婷| av波多野结衣和上司的七天| 亚洲欧美四级在线播放| 在线你懂的| 动漫中字无码| 伊人尤物在线| 日本在线h一区| 九九熟妇| 在线观看免费a∨网站| 一级毛片不卡顿无码视频| 亚洲欧美日韩在线不卡| 91涩涩精品| 厨房人妻偷情啪啪| 18女下面流水不遮图| 国产按头口爆吞精在线视频 | 好爽好硬好大偷拍视频| 亚洲最大激情中文字幕| av资源男人网| 国产性行为视频在线观看| 国产盗摄经典盗摄| 亚洲无码免费观看。。| 中出在线网站| 亚洲精品在看在线观看| 黄动漫视频在线免费看网页| 老熟女亚洲综合少妇| 黄色网站小视频免费在线观看| 在线不卡少妇播放| 亚洲日本精品国产第一区二区| 无码av天堂| 麻豆久久婷婷综合五月国产| 特级Av毛片免费观看| 伊大人香蕉在线观看精彩完整视频 | 97久久天天综合色天天综合色hd| 五月天爆乳| wwwwwwww在线观看国产| 国产精品自拍自偷| 老女人在线精品视频免费| 国产精品自产拍在线观看| 无码国产午夜福利片在线观看| 2020最新国产在线不卡A| 日本高清=区日本高清色| 又黑又长黑人欧美一级| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| jk制服白丝自慰无码黄| 中文字幕天堂中文| 亚洲 H 成年动漫在线观看网站| 粉嫩大学生高潮白浆| 2021亚洲精品不卡a| 澳门成AV人片在线观看无码| 在线亚洲综合11p| 亚洲国产人在线| ww555kkk免费人成网| 国产老女人免费观看黄A∨片| 亚洲AV无码国产综合专区| 极品尤物在线观看网站| 超碰97人人天天夜夜| 国产亚州国产A∨网| 对白在线播放第一页| 亚洲av产在线精品亚洲第一站| 欧美日韩国产视频二区| av高清丝袜美腿在线观看| 亚洲色拍自偷自拍| 77777奇米综合四色| 两性又黄又免费的网站午夜| 精品尤物视频在线观看999| 黑人AV系列无码大全| 免费久久人人网站| 无A无码| 波多野结衣办精品| 大黄瓜AV无码免费专区| 亚洲精品国产精品| 国产精品无遮挡性行为 | 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 漂亮人妻帮我口爆吞精| 永久在线观看免费视频下载| 在线免费av| 免费人成视频xvideos中文| 大胆超碰在线观看| 在线国产中出| 99天天狠超碰| 曰本美女无遮挡网站| 国产高清国产精品国产专区| 午夜AV免费播放不卡三区| 一本大道香蕉一区二区| 美女熟妇67194免费入口| 另类小说图片| 爆乳无码系列肉感在线播放| 好深好爽使劲在线视频| 国产AV网站18禁止人| h福利小视屏| 亚洲精品无码成人| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版 | 国产在丝袜线观看| 亚洲综yeyecao亚洲性| 古代一级α片| 久久免费看少妇高潮?区二区| h日韩精品| 免费AV手机版在线看网站| 成年人黄色高清无码| 亚洲高清国产拍精品26u| 日韩人体无码一区二区| 性xxxx18免费观看视频| 妓女,妓女影院,妓女影视网| 午夜久久久久| 人妻21p大胆| 高清A级在线观看视频| 亚洲无码人成网| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 亚洲午夜成人片在线观看| 在线观看永久视频| 亚洲无码色性视频| 亚州a√看网| 波多野结衣无码专区| 2022AV欧美精品| 久久精品中文字幕有码| 在线理论三级午夜电影| 热思思99RE久久精品国产首页 | 伊人久久狠狠网| 国产younv在线播放| 翁公和在厨房猛烈进行出| 午夜福利日本孕妇在线| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 色人在线视频| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产女同互慰高潮流水视频| XXXXX在线尤物| 夫上司犯强奷系列在线bd| 巨胸喷奶水视频www网站试看| 国产黑色在线| 国产精品欧美日韩亚洲卡一卡二 | 夜夜摸日日舔波多野| 在线无码免费视频网址| 少妇人人网站| 又大又粗A级无码毛片免费看| 中国最猛性XXXXX| av资源在线观看不卡| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 国产精品毛片无码,啦啦啦| 日韩AV波多野结衣一区二区三区| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产日韩未满十八禁止观看| 亚洲TⅤ极品无码| 国产小孩cao大人| 中文字幕无码人妻不卡| 久久呀视频免费| 国产精品欧美亚洲韩国日本| 久久亚洲影院香蕉| 天天做天天弄天天爱天天爽con| 亚洲美女视频A在线观看| 国产午夜福利伦理300| 丝袜香蕉首页| 午夜韩国理伦免费播放| 久精品视频在线观看免费| 久久精品免费一区二区| 波多野结衣乳巨码无在线| 性生大片免费观看性| 一级无码奶水在线观看网站| 97se狠狠狠狠狼亚洲综合网| 粗大挺进尤物人妻| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 无码3区| 色 亚洲 码| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 99在线观看视频这里只有精品| 日本亚洲免费电影| 无遮挡又爽又污又黄的女| 久久久久888| 18禁av无码免费网站| 99精品痴汉视频| 2022亚洲无码视频在线| 精品一久久香蕉国产线看观看| 小屁孩与成年女人啪啪动漫| www欧美性爱| 国产高清japanese在线播放e| 嫩草网站在线播放| 伊人久久大香线蕉综合07| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 自偷拍自亚洲图| 2021av最新网址| 欧美国产一区二区三区| 国产一级妓女av网站| …中文天堂最新版在线网| 国产一区二区Jk| 婷婷六月丁香七月| 亚洲幻交视频在线播放| 在线亚洲无码| 清纯短裙校花被c视频| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产美女精品一区二区三区| 国产色产综合色产在线视频| 日本高清=区日本高清色| 中文字幕男人的天堂在线观看| 不卡免费黄色网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 性色av 一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码一区在线直播| 久久国产美女| 百合无码一区二区| 尤物午夜福利视频| 无遮挡在线18禁免费观看完整 | 久久亚洲少妇| 亚洲av无码无线在线观看| 国产脚交榨精视频| 国产亚洲精品美女久| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 抱姝妺A网免费| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 久久伊人色熟女| 久久综合狠狠综合久久激情| 白嫩少妇高潮喷水在玩观看| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 澳门无码在线| 国产69成人精品视频免费| 中文字幕亚洲资源| 亚洲一区二区无码| 亚洲网站嗯啊| 一级毛片免费看| 婷婷精品三级| 超级碰碰青草免费视频j| av网站手机在线| 蜜芽网站Av尤物在线| 好大好爽舒服死了视频| 日本高清在线中字视频| 男人天堂2022在线免费观看视屏 | 午夜大乳房视频在线播放| sm调教免费视频网站免费久久网| 精品视频一本二本| 99视频热这里只有精品免费| 4438最大日韩无码| 福利导航 gif 中文字幕| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲成av人片在线观看无app| 中文AV怡红院| 最新无码AAA片| 国产在线18| 抱姝姝A网亚洲| 国产成AV人片在线观看天堂无码| 美女被操出白浆视频| 国产精品第17页| 人与动人物欧美网站| 国产女女疯狂磨豆腐视频| 纯肉无遮挡高潮喷水视频| 亚洲国产欧美奇米影视| 在线国产视频有码字幕| 亚洲av中文无码字幕色下药| 久久国产导航| 又大又粗又黄又爽的免费视频| 中日韩VA无码中文字幕| 熟女色综合| 国产女人婷婷| 96国产在线看黄片| 婷婷六月激情在线综合| 久久久噜噜噜久久熟女| 亚洲国产精品成人网址在线| 国产激烈刺激网站免费观看| 国产高清在线有码中文字幕| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 啊 叫大点声 欠cao的sao货| 丁香六月色| 最新国产自产拍视频在线观看| 欧美性爱一区二区三区| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 国产青草视频在线观看| 2020天天弄亚洲系列中文字幕制服| 大胸美女高潮喷水在线观看| 久九九久视频精品免费| 2019俺来也俺去啦最新在线| jk制服白丝超短裙自慰喷水| 老司机91尤物在线| IGAO视频天堂给爱激情| 亚洲成av人片高潮喷水| 十八岁禁AV免费网站| 男人j桶进女人p无遮挡| 国产精品成人AV电影不卡| 亚洲全国最大的色惰网| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 无码av永久免费专区不卡| 任我爽精品视频在线播放| 日韩日批在线免费播放视频| jk美女自慰免费| 久久老司机精品网站福利 | h成年动漫在线观看网址免费| 免费裸体网站18禁免费看| 国产精品视频玖玖国产| 无遮挡很爽很黄很爽的网站| 国产-夜干啪啪| 午夜少妇福利水多多| 小泽玛利亚办公室高潮| 韩国无码| 亚洲av网站在线| 韩国的三级欧美的三级日本的三级| 很污的国产网站在线观看| 亚洲无码,尤物视频| yy111111少妇影院光屁股| 国产91流白浆在线观看| 2022无码最新国产在线观看 | 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 十八禁女子祼体网站| 91尤物在线观看| 国产男女乱婬真视频免费| 亚洲一区无码精品色| 手机看片AV永久免费| 国产精品一区二区高清在线| 一区二区啪啪视频| 国际精品香蕉在线观看| 曰的好深好爽好紧的视频| 久久综合8吃奶| 爽到高潮嗷嗷嗷叫视频| 无遮挡h纯内动漫在线观看| 精品免费观看| 中文字幕无码大香线蕉| JIZZJIZZ在线中国看片| 在线播放免费人成视频网站| 爆乳日韩尤物无码一区| 亚洲午夜成人无码剧场| 午夜福利视频| 国产美女白浆的免费视频| 国模无码视频一区| 国产动态图美女| 欧美成aⅴ人高清WW| 老司机国内精品久久久久精品| 亚洲无码综合在线播放| 出差被领导内谢的少妇| Japanese在线精品视频| 亚州日产中文字幕无码| 一级特黄无码毛片在线| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 国产黑丝专区| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 多水少妇视频网| 啦啦啦视频在线手机播放| 亚洲h 视频| 2022在线观看网站无码| 对白在线播放第一页| 正在播放国产对白孕妇作爱| 日批全过程免费视视频观看| 18+免费网站图片在线看片| 欧美xxxxBBBB视频| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 与隔壁清纯人妻肉干到爽| 亚洲无码骚骚妇| 国产精品日韩无卡一区二区| 尤物视频www| 中国无码 在线播放| av区无码字幕中文色不卡| 成年站免费网站看v片在线 | 潮喷失禁大喷水视频| AV未满十八禁在线观看免 | 亚洲AⅤ无码大片| 亚洲国产AV孕妇| Av天堂一二三区免播放器| 美女午夜av| 538中文无码在线| 手机天堂AV网| 2021亚洲精品午夜精品国产| 国产欧美另类久久久精品91| a毛片黑色丝袜| 丰满大屁股熟女啪播放| 思思99re6国产在线播放| 国产超级乱婬AV片免费| 国产成人综合精品无码| 精品国精品国产自在久| 国产精品天干天干在线观看| yy111111妇女影院| 国模一区二区三区| 在线播放av每天更新| 亚洲日韩一区二区| 欧美视频你懂的| 久揉在线电影免费| 西西大胆无码视频免费| 放荡的教师中文字幕| 国产中文aⅴ在线| 成在线人永久免费视频播放品爱网| 国产美女自慰网站| 2021在线精品自偷自拍无码| 老少配VIDEOSHD乱暴| 欧美性xxxxx极品少妇| 很黄很污无遮挡网站| 亚洲国产成人手机在线电影| 色久悠悠影音先锋| 美女黄频网站一区二区三区| 永久观看免费揉美女网站| 怡春院怡红院在线2017| 成熟少妇无码| 日韩女优视频一区| 另类亚洲色大成网站WWW| h亚洲精品| 国产十八禁网站免费在线观看| 中文字幕无码字幕有码字幕| 亚洲午夜AV福利| 国产精品jk白丝在线播放| 综合久久久久888| 岛国免费动作片AV综合久久AV| 国产高清无码麻豆| AV天堂永久| 香港三级精品三级在线专区 | 久热爱精品视频在线9| 国产大学生AV片在线观看| YELLOW字幕网 中文字幕| 91超碰在线尤物| 中出人妻女怀孕AV| 精品久久白浆少妇| 国产黄 色 网 站 成 人免费| 夜夜爽免费888视频| 西西人体大胆4444WWW| 18禁黄无遮挡免费动漫网站| 在线观看免费一区二区三区| 福利喷水导航| 偷拍亚洲首页| 最新偷窥福利720视频| 99超碰在线免费| 国产成人精品1024| 亚洲快速不卡的视频| 欧美成版人版在线播放| 免费乱理伦片在线观看夜| 国产免费高清白丝在线观看| 中文乱码人妻系列一区| 久爱无码精品免费视频在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 亚洲老熟女俱乐部| 爱情岛论坛免费视频永久性网站 | xvideos在线视频播放| 自慰2020在线| 中国激情无码一级毛片| 26uu欧美日韩| 99久久成人精品国产网站| 国产综合一区二区在线观看| 精品久久久无码中字| 97无码人妻福利公开在线视频| 成年网站免费视频男男| 波多野结衣双飞中文字幕| 丁香九月欧美综合| 一本二本色在线| 韩国三级在线中文字幕| 18禁在线永久免费观看| 亚洲成av人片达达兔| 天天精品亚洲| 精品久久香蕉国产线看观看| 老师翘臀高潮流白浆| 亚洲韩国精品专区| 亚洲系列精品系列20p| 无码av高清在线观看免费| AV无码窝在线观看| 伊人五月在线| 久爱www高清免费人成| 国产一区二区刘亦菲| 2020最新国产在线精品不卡顿 | 依依成人黄色网站| 黑人把女人弄到高潮AV| 亚州午夜视频| 日韩v欧美 精品| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| 2022Av天堂在线无码| 刺激黄片在线免费观看| 18禁网页在线看| 久久免费视频6| 99任你躁在线视频观看| 国产gay男性奴视频网站| 中文字幕免费视频线路1| 夫目前犯若妻波多野结衣在线播放| 加勒比高清无码一区二区三区| 不卡免费黄色网站| 好男人在线看片神马电影| 非洲视频中文字幕在线不卡| 99欧美色性爱| 波多野结衣www| 国产萝li不卡在线| 国产精品综合二区不卡| 成年女人毛片免费视频喷潮| 工口久久麻豆| 中文简体一熟妇视频| 亚欧同人精品天堂| 婷婷基地五月天六月丁香| 国产yw853.c免费观看网站| 好妈妈1免费观看中字直播 | 嗯轻点在线观看免费网站| 1024国产精品| 欧美在线视频你懂的| 2021亚洲精品午夜精品国产| a在线视频播放免费网站| 亚欧aⅴ一二三四区在线观看| 人妻丰满熟妇αv无码| 欧美成人精品| 自慰高潮免费在线观看| 激情久久中文字幕| 午夜少妇福利水多多| 影音先锋男人AV鲁色资源网| 国产成年女人特黄特色大片免费| 日本a级作爱片免费看| 亚洲色欧美另类色吊丝| 一个人在线观看Avwww高清| 尤物视频在线不卡免费播放你懂的| 免费高清A级毛片AV| 国产无遮挡色视频免费观看| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 97久久超碰极品视觉盛宴| 波多野结衣高清无码在线视频一区二区| 性色AⅤ在线观看SWAG| 老司机永久免费视频网站| 国产推油在线| 国产特黄a三级三级三级| 亚洲国产美女精品久久久| 中文少妇| 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 一区二区三区在线专区视频| 2022国产小视频手机在线| 久久99视频强奸小少妇| 中文字幕第无码第| 一级美少妇毛片| 人禽杂交18禁网站| 伊人国产超碰在线观看| 超碰在线为中国大陆提供国产在线观看 | 国产精品国产AV片国产| 又大又黄又硬的免费网站| 国产黑色丝袜在线看网红| 中文字幕一区二区精品区| 欧美黑人少妇视频在线免费| 国产高清午夜人成在线观看,| 最?好看最新中文字幕2019最新資訊| AVt天堂网 手机版| 久久亚州私人国产精品| 国产精品20p在线观看| 久久久久春药视频| 国产女与黑人在线播放| 免费无码肉片在线观看| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 无码一二三| 被公侵犯玩弄的漂亮人妻在线| swag在线视频色视频在线观看 | 又大又又粗又长又黄又狠| 国产呦在线沙发| 亚洲手机在线人成网站| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 国产精品一区二区在线| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 欧美成人精品视频在线播放| 波多野结AV在线无码中文无删减| 曰本女人很黄很色久咬奶头视频| 中文字幕无码东京热| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 中文字日本三级| 高清一区二区播放亚洲| 欧美精品一区二区三区免费| 国产无遮挡又黄又爽免费视频 | 亚洲午夜视频无码| 着衣爆乳系列在线播放| 一级毛片手机免费看| 中文字幕无码视频专区大全| av无码免费播放sm| jk小仙女自慰慰| 人在线成免费视频性生大片免费观看 | 妓院一钑片免看黄大片| 丰满五十路视频| 2022国产区在线| 99久久综合狠狠综合久久止| 好大好爽我要喷水了视频视频| 亚洲中文另类白自拍| 爽爽日爽爽干在线观看| YY4080旧里番未删减版| 特黄一级一毛| 夜夜欢性恔真人免费视频| 丁香六月五月激情婷婷欧美| 白丝美女被桶免费视频| 日日夜夜都高潮| 国产在线jyzzjyzz免费护士 | 99久久婷不下来| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 波多野结衣aⅴ在线播放| AV无乱码| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 真实灌醉高中生的国产| 波多野结衣AV不卡| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 日本成a人片在线播放| 亚洲国产精品嫩草影院| 好爽好紧免费30分钟视频| 激情综合五月开心婷婷| 2022亚洲午夜诱福利片免费| 2020亚洲国产| 网站你懂在线| 美女粉嫩喷水在线看| 窝窝影院午夜看片| 刘亦菲一区二区在线观看| 精品女人抽白浆一区三区| 国内一级精品在线观看| 亚洲aⅴ视频在线观看| 少妇yy111111| 日本不卡高清一区二区三区| 小屁孩与成年女人啪啪av| 18禁止免费观看试看免费| 爆乳视频一区二区三区四区| av狼友国产在线观看| 黄色视频网站十八禁| 百合AV纯肉无码| 亚洲性爱熟妇人妻厨房作爱| 大胸美女高潮喷水在线观看| 亚洲母乳无码视频| 国产免费黄色片| 久久尤物193天堂| 亚洲AV日韩综合一二区| 国产精品勾引上司在线播放| 精品一区二区三区暗网呦女| 91video国产一区| 粗暴玩虐蹂躏性奴多p视频| 91精品欧美激情在线播放 | 办公室啪啪激烈高潮| 女人的天堂曰B毛片| 大香煮蕉中文无码视频| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 亚洲欧美成人性| 国产一级AV教师| 亚洲永久免费播放片国产图片区 | 超清丝袜国产自在线拍首页| 亚洲激情网站| 欧美在线高清视频一区| 日本特黄aaaaaa大片| 高清综合欧美亚洲日韩| 久久国产亚洲精品美女久久久久 | 18禁在线网站点击进入| 2022亚洲96AV无码| 国产高清狼人香蕉在线| 非洲人又粗又硬配种视频| 中文字幕亚洲无线码在线手机版| 在线观看日本高清=区日本高清色| 美女永久免费观看网址| 高跟翘臀后进式视频在线观看| 国产人成午夜免电影在线观看| 亚洲精品导航| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 亚洲人妖性爱手机视频| 影音先锋AV无码资源网站| 中文无码网站| 吻戏激烈娇喘吃奶摸下| a级黄色调教视频| 好硬好大好爽水好多视频| 俺来也在线中文字| 影音先锋AV资源男人站| 悠亚亚洲二区| 欧美三级真做在线观看| 日本a级理论片免费看| 国产南昌男女在线| 色多多WWW视频在线观看| 一级片免费网址| 无码熟妇人妻av在线c0930| 男男无码作爱免费视频网站 | 亚洲欧美综合区自拍另类| 久久乐国产精品亚洲综合| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 天天摸天天做天天爽_| 午夜福利日本在线观看 | 人妻丝袜在线| 18禁娇喘出水激情叫床| 很很鲁很很在线视频| 嗯啊强上在线视频| 被操到高潮的视频| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 一个人看的www视频免费在线观看| 国产美女视频一区二区三区| 按摩午夜福利片| 大码丰满奶水无码| 无码伊人久久大蕉中文无码| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 五月丁香色女子| 一本大道香蕉中文视频| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 亚欧a人视频在线| 国产A区二区三区| h涩视频在线观看网站| yy111111人妻影院无码| 狼友视频久久精品| 中文字幕久久波多野结衣av| 久久播男人天堂| 2022AV最新视频在线观看| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产午夜在线观看一片红 | 波多野结衣系列无码一区二区| 97无码免费人妻超级碰碰碰碰| 夜夜高潮,天天爽| 中韩高清无砖专区2021| 亚洲大片免费视频| 99RE免费99RE在线视频| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| jk软萌小仙女自慰在线| 欧美zozo另类人禽交| 丁香五月开心综合在线| 性生免费看30分钟大片| 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲日本乱码在线观看| 色综合日本久久综合网| 18岁国产av网页版| 日本xxxx裸体xxxxy| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 2021亚洲中文字幕在线第99| 18久久白丝| 国产日韩一区二区三区在线观看| 国产国产人免费视频成69大陆| 白嫩无码人妻丰满熟妇| 精品无码一区二区三区| 嗯啊一级免费视频| 99视频热这里只有精品免费| 麻豆AV网址| 亚洲人成电影在线播放| 18av在线入口| 日日操日韩无码| 亚洲AV日韩徖合一区| 粗大猛烈进出高潮视频二 | 伊人久久狠狠网| 超碰在线7| 超碰91老司机| 高清视频_欧美人与动欧交视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 亚洲人成网αⅴ| 性小网站在线观看| 18禁专区第一页| 欧美黄色网站AAAAA片在线看 | 华人欧美国产在线精品| 澳门在线高清无码| 凹凸视频熟女精品| 久久久久精品日韩亚洲| 长性欧美视频| 手机精品福利在线观看| 1000部拍拍拍18勿入福利视频| 亚洲久悠悠色悠悠| 少妇人妻雪白丰满的肉体视频| 韩国三级在线中文字幕| 亚洲产在线精品亚洲第一站国| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 手机在线中文字幕乱码| 超碰caoporon国产精品2019| 人妻少妇中文字幕乱码| 真人作爱试看90分钟免费影视 | 亚洲性图av| 一个人在线观看的www片自慰| 老富婆SPA高潮国语对白| a天堂在线视频| 午夜福利视频第一页| 18禁止观看爆乳挤奶头美女| 日日摸夜夜添夜夜添无码视频| 一个人的视频在线观看WWW免费| 2022精品自拍视频手机在线观看网站| 欧美AⅤ在线观看| 波多野结衣AV一区免费在线| 欧美乱人伦中文字幕在线| 亚洲色欲色欲www网| 尤物免费视频| 久久国产品野战| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 亚洲无码a| 女人的自慰免费网站| AV香港三级级在线| 一个人看的www免费视频在线观看 存在非法字符,请返回更换! | 国产乱子伦一区二区三区=| 久久免费精品伊人| 2021国产成人精品久久| 爆乳福利欧美在线激情| 性生大片免费观看性| 天天做天天爱天天爽天天摸| 亚洲亚乳中文字幕| 制服丝袜无码美腿丝袜电影在线观看| 欲色欲色天天天www| 亚洲色大成网站www看下面| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久人人爽人人爽人人AV| 久操无码伊人| 亚洲精选品质AV在线| 97色色五月天| 欧美性爱一男人的天堂| 正在播放亚洲无码中文 | 亚洲av无一区二区三区| 久久久国产精品ⅴa麻豆| 伊人蕉久电影院| 亚洲校园丝袜欧美校园丝袜| 一个奶头被两个人吃视频| 国产三级精品三级在线专区1| 16处破外女视频在线观看| 大胆动漫美女赤裸网站| 日韩视频中文字幕在线一区| 国产免费啪啪| 精品中文字幕有码?屁网站免费| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| caoporon草棚在线视频147| 在线播放国产爆乳| 2021av手机在线播放| 2022在线视频国产视频| 久久精品呦女| 亚洲激情视频无码| 亚洲无码精彩视频在线观看| 波多野结衣亚洲一区| 性天堂Av系列孕妇网| 天堂AV里番在线观看| 旡码精品毛片| 在线精品免费mm| 免费午夜福利在线观看视频 | 亚洲永久免费视頻| 爱爱网免费网站| 亚洲日本成本人观看| 被强开花苞的女明星小说| 你懂的视频网站| 大屁股色视频在线观看| 成年女人免费视频播放人 | 人妻乳哺乳无码一区二区| 国产性产一级Av片| 色爱综合另类图片小说| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 激情爆乳一区二区| 韩国三级成人不卡在线观看| 理论片午夜伦夜理片2021| 伊大人香蕉综合在线视频LD| 午夜在线观看有码无码| 国产精品BBXX| 丁香五月麻豆| 迪丽热巴在线喷水| 无码看片在线观看| 最近更新在线第1页| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 艾草成人无码一区二区片| 国产色综合情侣| 日本高清视频在线www色| 18未成免费在线观看| 中文字幕av无码免费久久| ass年轻少妇精品| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 先锋影音va中文资源亚洲| 国产激情中文无码| 成人3D动漫在线观看网站| 国产色青青视频在线观看撒| 9999视频无码| YW尤物在线精品视频| 日本大乳高潮视频在线观看| 在线 日韩 更新| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq| 97se综合亚洲| 色喔喔视频在线观看| 18禁网站片| 国产剧情最新在线一区二区三| 粗精捣泬np白视频在线观看| 国产午夜福利| 永久免费av无码入口| 印度幻女free性zozo交| 2021国产自一区二区| 四虎www| 成年午夜免费韩国做受视频| 久久久久久精品色费色费s| 亚洲无码自拍强奸中文字幕| 无码人妻巨大屁股系列| 欧美日韩国产1区| 国产丝袜美腿在线观看| 美国女人黄片一区| jk制服白丝喷水视频开放| 无遮无挡女白浆视频免费| 人妻丝袜在线| 国产自产在线视频一区| 作爱视频网站久久| av手机天堂网在线| 精品国产免费人成网| 精品国际久久久久999| av区无码字幕中文色五十路| 丁香五月综合欧美激情| 亚洲欧美自摸| 日本嗯啊在线观看| 人妻少妇伦在线无码| 2022国产小视频在线免费观看| 在线h视频免费看网v| 亚洲无码高潮| 一级淫片在线观看| 性爽爽刺激视频午夜福利| 免费欧美A级黄片刺激| 亚洲自拍清纯综合图区| 国产爽死你个荡货h粗暴视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产在线你懂得| 久人人爽人人爽人人片AV| av手机版在线观看| 红色一片福利在线观看| 国产精品久久久久久不卡| 中文字幕无码东京热| 尤物动漫视频在线观看网址| 亚洲大学生视频在线播放| 草色噜噜噜一区二区三区| 动漫精品第一页| 国产调教免费视频| 国产女国产18毛片| 中文字幕色中色| 96在线看片免费视频国产| 一本大道东京热无码av| 26UUU亚洲日韩第一页| 一本大道一卡二卡三卡| 日本熟妇人妻xxxxx视频| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 激情文学综合丁香| 亚洲无吗福利视频| 国产麻豆长腿白丝在线| AV毛片精品| 春色校园小说综合网| 天天综合网在线观看| 国产性爱一级片| 成熟少妇水真多免费视频| 她也啪不了在线视频| H无码中文字幕在线| 视频一区 校园激情| 五月天性爱在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 护士囗交吞精1视频| av中文导航总站| 在线观看免费AV网| 曰的好深好爽动态视频| www国产高清无码| 越南女人下面毛茸茸| 888久久久| 免费无码午夜福利片| 最新日韩每日更新| 亚洲很黄免费视频| jk自慰到不停喷水| 国产欧美精品区一区二区三区| 3p吹潮视频| 国产社区精品视频| 最新在线观看你懂的| 国产成人啪精品视频免费网站| 亚洲明星色鲍小视频| 国产精品浪潮Av| 乱人伦中文视频在线观看无码| 亚洲欧美成a人视频在线观看| 在线看欧洲一卡二卡三卡| 亚洲日韩欧美另类sm| 欧美日韩乱国产| 2022av无码视频| 久久综合九色综合欧美98| 日韩AV系列在线观看| 中文美腿人妻不卡视频| αV天堂网地址| 国产在线aⅴ精品人妖| 国产国产成年年人免费| 亚洲国产AV孕妇| 日本欧美成人在线視频| 在线美女h视频在线观看网站| 偷柏自拍亚洲综合在线| 国产色综合情侣| 野外亲子乱子伦视频丶| 害羞草av永久影院| 又大又又粗又长又黄又狠| 高清白丝喷水jk娇喘视频| 超清无码Av在线播放麻豆| 欧美在线A∨影院| 奥田咲在线精品人妻| 久久亚洲精品视频| 52AV线在线精品观看| 国内av高潮毛片| AV线上免费网站| 2022无码最新国产在线观看| 亚洲另类自拍一区| 亚洲国产精品人人做人人爱| 无码人妻一区二区三区免费手机| 免费男人的j把女人的j桶爽了| 国模欢欢高清炮交视频| 99精品视频免费国产| 久久亚洲中文字幕| 加勒比波多野结衣高清久久| 粉嫩 白浆 中出| 天堂无码有码视频| 中文字幕乱码在线电影| av日韩AV在线| 午夜福利网偷拍| 色妞窝在线视频| 亚洲av无码专区在线| 精品国偷自产在线视频| 18最新无码国产在线视频| 77P欧洲日本亚洲大胆| 888欧美日韩国产| 国产拍另类在线观看| AV色多多在线观看| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看| 2022欧美视频在线观看| 尤物狼友视频在线观看| 国产蝌蚪在线播放| 香蕉久久AV| 无码不卡一区| yy111111少妇影院在线观看| av无码午夜福利一区二区三区| A V大全在线| av区无码字幕中文色五十路| 国产野战无套AV| 国产精品 闺蜜| 国产成人生活a毛片| 欧美日日网| 爆乳喷水高潮视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 中国av一级在线观看| 依依久久综合4k精品| 看国产亚洲小视频线播放| 人妻av无码系列一区二区三区| 色色AV网| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色无码| 午夜福利站| AV在线无码免费电影| 69久久天堂精品| 五月麻豆久久婷婷综合国产 | 国产精品第13页| 无码一级午夜久久福利精品| 性爱一区| 日韩无码视频淫乱| 亚洲色大成在线观看| 8090yy一级无码毛片| A V大全在线| 亚洲日本VA中文字幕| 国内精品 少妇| 熟女中文字幕| 国产精品草莓视频下载| 在线天堂新版资源www在线| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 韩国日本高潮| 国产成人免费高清AⅤ| 国产大学生AV片在线观看| 中文亚洲av片不卡在线观看| 91亚洲aⅴ在线| 大桥一区二区三区无码| 在线|国产精品女主播阳台| 又爽又黄又无遮挡的视频首页 | 办公黑色丝袜脚足国产在线看| 澳洲无码午夜影院| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 国产精品久久久久久久久齐齐 | 幻女bbwxxxx几岁| 国产精品无码A∨麻豆| 2020亚洲а∨天堂在线观看| 最新国产在线不卡黄色网站| 白丝老师白浆视频| 边做边吃奶gif动态图片| 大学生无套流白浆视频大| 午夜免费交换在线观看| 校园激情一区二区文学| 国产精品视频二区不卡| 黑森林AV网站| 成 人在线 免费视频| 4438亚洲五月六月丁香缴情| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 91激情视频在线观看| 动漫在线一区不卡精品| 韩国无码一区二区三区免费视频| 国产美女白浆免费视频| 在线影院亚洲无码| 亚洲日韩国产欧美久久久| 女人18毛片a级毛片| 亚洲精品国产va在线观看| 狼友永久免费网址观看| 亚洲午夜tv| h无码无删减动漫在线观看| 性俄罗斯xxxxxbbbbb| yy111111人妻中文字幕| 久久精品国产久精国产| 国产成人综合亚洲网址| xvideos国产精品| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 色久在线视频| 超碰性爱| 巨胸流奶水观看视频在线| 韩国18禁爆乳美女vlp激情秀| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版 | 日本H纯肉无遮挡在线观看| 亚州不卡網站| 在线播放免费人成毛片乱码| 亚洲天堂xx| 妓女精品不卡一二区| 国产福利萌白酱白色旗袍| 黄色网站视频三区| 欧美性猛交xxxx| 妓女一区二区三区| 偷拍区亚洲区一区二区| 女人18毛片a级毛片| 亚洲国产综合精品2020| 亚洲成在人线av| 秋霞理论在一l级少妇人喷水| 丝袜无码一区二区三区| 污视频超长免费观看无遮挡| 成年午夜免费Aⅴ在线观看| 亚洲va中文字幕不卡| 中年熟女五十路免费观看久久| 动漫男的把j放进女人的j动图| 好深好爽使劲我还要视频| 嗯啊在线看网站| 亚洲一区二区播放| 一个人看的WWW无码高清视频 | 久热这里只精品99国产6| 亚洲嫩草研究院久久久精品| 国产极品久久久久极品re| 久久综合缴情亚洲狠狠| 波多野结衣国产| 18女潮喷在线看| 中国大屁股HDXXXX| 日韩Av无限人妻| 巨胸喷奶水视频milk| 日韩精品无码免费一区二区三区| 黑人欧美日韩专区在线视频| 日韩avav妓女网| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 高潮抽搐嗯啊娇喘视频| 九一国产熟女视频大全| 国产十次啦综合中文在线| 自慰在线日本| 777欧美色影在线视频| yellow片视频在线观看无码| 男男gv在线播放网站亚洲| a国产亚洲无码浪潮MV| 成色7777精品在线| 丝袜资源av中文字幕| 欧美高清三区| 亚洲AV一二三又爽又色又色| 亚洲视免费播放一区伊人| 国产精品videossexohd高潮 | 日本亚洲欧美在线视观看| 爆乳白丝护士自慰喷水| 亚洲无遮挡| 波多野结衣与乡下老人在线| 亚洲成综合人在线播放| 国产国产午夜精华免费 | 91亚洲精品| A级毛片全| 日日做夜夜做欧美| 男女啪啪真实无遮挡免费| 99精品网站| 精品一区二区三区视频| AV片手机在线看| 中文——日韩视频| 按摩店人妻被尽情中出 在线| 欧美刚破完处有三p在线观看| 国内无码挤奶在线播放| 国产黑色丝袜在线视频网站| 国产又大又硬的免费视频| 十八禁免费视频网站| 亚洲婷婷月色婷婷五| H色视频线观看在线网站| 又色又爽又黄的视频国内| 亚洲av片不卡无码久久潘金莲| 午夜福利偷拍| 久久精品导航窗口| 国产日产久久高清欧美| 97热久久免费频精品99| 妓女网一区二区| 男女后进式猛烈XX00免费动态图| 婷婷五月综合色中文字幕| 好紧好湿好痛是A级视频| 另类 自拍 制服 经典 图片区 | 波多野结衣床戏视频在线观看| h漫无码动漫av动漫在线播放| 中国极品少妇毛茸茸| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 亚洲国产AV中文成人| 一般男女一区二区三区| 中国A级毛片视频| 青青草原午夜精品福利| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 久久人与动人物A| 成年视频免费拍拍| av秀在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看| H国产av无码| 国产AV巨作精品原创| 在线不卡日本一本到二区三区| 2021最新无码国产在线视频三级| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 国产精品无码不卡免费视频| 国产超薄肉色丝袜的网站| 久久99久久精品免费思思| 欧洲肉欲k8播放毛片| 国产激情久久久久影院魅| 成在人线av无码免观看| 337p人体粉嫩胞高清69| 免费时看午夜福利免费| 五月激激激综合网亚洲| 丰满少妇中出中文|