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    工會個人工作總結

    時間:2024-06-22 16:59:12 工作總結 我要投稿

    工會個人工作總結

      總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的工會個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    工會個人工作總結

    工會個人工作總結1

      一、加強學習教育,提高干部職工素質

      今年,我們注重在廣大職工中開展思想政治工作,通過不斷完善學習制度,確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣,干部職工的綜合素質明顯提高。

      一是抓政治理論學習,堅定理想信念。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,深刻領會其思想內涵和精神實質,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

      二是抓法律法規(guī)學習,提高業(yè)務水平。各基層工會進一步組織學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《湖北省實施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),提高了干部職工的自我保護意識,工作中能做到依法行政、依法辦事。

      三是抓主題實踐活動,塑造窗口形象。結合“三服務”、效能建設和政風行風評議,組織開展了“讓市民了解城建,讓城建貼近市民”活動;結合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個人”評選活動。全系統(tǒng)行業(yè)作風明顯好轉,窗口形象不斷提升。

      二、堅持以人為本,維護職工合法權益

      20xx年,局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實際,始終堅持以人為本,加強維權機制建設,切實維護職工合法權益,為共建共享和諧社會做出了應有貢獻。

      召開企業(yè)職工大會,抓好職工民主參與管理。3月下旬,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,黨組書記、局長榮進華,黨組成員、職合工會主席張麗艷等領導參加。會議由管理處工會主任張進主持。職工大會準備充分,報告了上年度財務招待費使用情況,審議通過了《xx年年度工作目標完成情況》和《20xx年工作目標》。全體職工暢所欲言,獻計獻策,還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問題進行了討論。

      全面推行企務、政務公開,抓好干部職工知情權和監(jiān)督權的落實。一方面,我們在企業(yè)建立和實施了企務公開制度,定期公開工程中標、完成進度、預算結算以及招待費使用等情況進一步加強了企業(yè)的民主管理,職工民主參與管理的意識明顯增強。一方面,局機關定期公開辦公費使用、人事變動等情況,機關內部管理不斷規(guī)范,干部職工的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步落實。

      簽定工資集體合同,抓好職工合法權益的維護。為了進一步加強工會維權機制建設,提高維權能力,實現(xiàn)好、維權好、發(fā)展好職工的根本利益,年初,我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項,先后三次拿方案,通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。同時,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全相關制度,有力地促進了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設。我們還通過抓好職工合法權益的維護,進一步提高了職工的工作積極性和實效性。農民工的合法權益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),沒有拖欠工資現(xiàn)象。

      督促整改安全隱患,增強職工安全生產意識。重大節(jié)假日前夕,各基層工會都要協(xié)同安全生產領導小組,對本單位安全生產進行督辦與檢查。20xx年共組織安全檢查4次,通過檢查,查出安全隱患2處,督促整改2處,整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強,業(yè)務本領明顯提高。

      三、充分履行職責,發(fā)揮橋梁和紐帶作用

      各基層工會充分履行“第一知情人,第一報告人,第一責任人”的職責,努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的`實際困難,不斷創(chuàng)新和改進工作,穩(wěn)定隊伍。

      一是關注女職工身心健康,抓好女職工的權益保護。近幾年來,我們組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動,并結合本系統(tǒng)實際,大膽創(chuàng)新,勇于實踐,切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”,即,堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。20xx年,我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽、全市女職工手工制品展覽等活動。

      二是立足行業(yè)特點,落實政府就業(yè)和再就業(yè)政策。局聯(lián)合工會在局黨組的指導下,協(xié)助有關部門落實、促進政府就業(yè)和再就業(yè)政策,積極提供就業(yè)崗位。20xx年,區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,從事加強對市容環(huán)境的日常管理工作,受到社會好評。

      三是關心弱勢群體,干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,機關黨員干部先后捐款4000元,每年春、秋開學前夕,都要為張家送去孩子的學費和學習用品,幫助其完成學業(yè)。汶川大地震后,全體黨員干部積極響應上級號召,先后捐款和交納特殊黨費8900元,捐贈棉被10床,為災區(qū)奉獻了一片愛心。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望、辦理喪事必吊唁、家庭矛盾糾紛必協(xié)調,及時送去工會組織的關心與溫暖。

      20xx年,雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達的工作任務,但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。主要表現(xiàn)在:一是個別單位工會在民主管理、維權等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關部門落實、促進再就業(yè)政策還有待加大力度。在下一步工作中,我們將認真貫徹落實十七大精神,不斷改進工作,積累新經驗,努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

    工會個人工作總結2

      XX年,XX街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,團結帶領廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“和諧XX,穩(wěn)定XX”為中心,服務大局,狠抓發(fā)展,廣泛動員職工干部積極參與經濟建設,開拓進取、與時俱進,較圓滿地完成了各項工作任務。

      一、加強政治理論學習,提高工會干部素質

      XX辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學習了科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部的綜合素質,同時加強對辦事處各站所、社區(qū)各服務窗口專干工作人員的技能培訓,提高專業(yè)工作水平,切實保障好廣大人民群眾的利益。

      二、加大力度,維護職工的合法權益

      XX辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施,建立健全了內部的勞動保護監(jiān)督檢查機制,并配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動,利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,組織轄區(qū)女性群眾,從提高女職工的自我保護意識出發(fā),加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的`宣傳教育。

      三、關注困難職工,增強干部職工凝聚力

      XX辦事處工會干部以關心職工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案,及時到困難職工家中了解情況,并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問,積極解決冬季取暖問題,將組織的關懷送到職工心中。

      四、積極開展勞動競賽,提高職業(yè)技能

      為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動工作的積極性和創(chuàng)造性,XX辦事處工會緊緊圍繞“內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事,同時開展了系列團隊活動,不斷增強干部職工的凝聚力,通過一系列的活動,職工干部的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。

      五、不斷發(fā)展新會員,加強工會自身建設

      XX年,XX轄區(qū)新建工會2個,納入新會員100人,為轄區(qū)經濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液,為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量,對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

      六、參與企業(yè)經濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

      XX辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,開展獻計獻策活動,廣納良言,為經濟發(fā)展征集好建議、好點子,推動轄區(qū)經濟持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會積極響應社會號召,積極參與社區(qū)慈善事業(yè),為社會的發(fā)展做出應有的貢獻。

      今年的工作任務已經圓滿完成,但其中還有很多的不足,在今后的工作中,XX辦事處工會一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大轄區(qū)企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強XX辦事處整體工作的凝聚力。

    工會個人工作總結3

      20xx年x月,我擔任了初二年級組的工會小組著那個工作,在全組成員的支持下,我努力做好工會小組長的工作。

      工會是代表一個單位領導關心大家切身利益的基本組織,工會工作需要一些熱心無私奉獻的人來做這些具體工作,我作為工會小組長非常樂于為大家服務,認真做好小組臺賬工作。每次單位組織各項活動都能積極響應,比如,迎“xx”文明用語短信征集活動;女教工專項體檢名單上報;在“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中我組,我組共捐出x元人民幣,為災區(qū)捐款捐衣捐被共計x件;以及小組學習活動、討論活動等;在日常工作中,每當組內成有困難,我都會伸出援助之手,竭盡所能幫助他;在我們初二這個大家庭中,大家互幫互助、團結和睦、其樂融融,在緊張的工作之余,更加有信心地在這個集體中愉快的工作、學習、生活。

      我們充分發(fā)揮工會作為黨和職工群眾的紐帶的作用,為職工說話、辦事,維護職工的.合法權益,加強法制教育和職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的'教育,加強自身職業(yè)道德學習。

      在今后的工作中,在學校各級領導的指導下,我會更加積極地努力的做好工會小組長的工作,真正成為班組的熱心人,全心全意地為工會小組服務好。

    工會個人工作總結4

      一、本著加強教育的基本職能,注重全體會員的思想觀念的轉變和工作技能的提高

      在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入深層次、在醫(yī)療競爭進入白熱化的今天,怎么樣教育全體會員轉變思想觀念,不斷地樹立危機意識、競爭意識和市場意識,不斷地提高工作質量,強化服務意識,是醫(yī)院工會履行教育職能的一個重點。xx年,醫(yī)院工會配合醫(yī)院中心工作,主要開展了以下幾項工作:

      1、組織全院職工學習,注重培養(yǎng)員工忠于職守、愛崗敬業(yè)、遵章守紀、講究奉獻的敬業(yè)精神和工作作風,確保醫(yī)院各項改革、管理工作的順利進行和開展。

      2、開創(chuàng)將市場營銷理論引入醫(yī)療行業(yè)的先河,舉辦全院性講座。5月份醫(yī)院邀請中南大學商學院博士生導師、中南地區(qū)市場營銷研究所所長周文輝教授來醫(yī)院進行市場營銷學專題講座,旨在讓全員對醫(yī)院怎樣開展市場營銷有一個認識和了解,在日常醫(yī)療工作中從點點滴滴入手,改善服務,提高質量,樹立自己和醫(yī)院的良好形象。

      3、以學習為契機,注重企業(yè)精神的培養(yǎng)。企業(yè)文化是企業(yè)獲得發(fā)展的靈魂,企業(yè)精神是一個企業(yè)整體面貌、凝聚力、感召力、創(chuàng)造力和生命力的體現(xiàn)。xx年,醫(yī)院組織全員深化學習,同時結合醫(yī)院實際,邀請北京科技大學李宗元教授來醫(yī)院舉辦專題講座,以讓職工在健康向上、有利于強化責任意識、主人翁意識的氛圍中,鼓勵和引導職工以院為家、以醫(yī)院繁榮為己任,為醫(yī)院發(fā)展分憂,為醫(yī)院發(fā)展出力,形成積極向上的價值追求和群體意識,增強職工主人翁意識和責任感,將救死扶傷的崇高精神轉化為職工自覺行動。從而使全體員工在每項日常工作體現(xiàn)出正確、健康的作為觀、行為觀、質量觀、成本觀、人才觀和人生價值觀。

      4、結合公司主題教育活動,積極開展形勢教育:一是將“責任感、緊迫感、危機感”的“三感”教育活動深入推廣到全員之中;二是利用周會、工作會、支部大會等形式,定期通報醫(yī)院的經營情況、危機困難和同行業(yè)的市場動態(tài),尋找醫(yī)院工作中需改進的問題和探求解決問題的辦法;三是編印等學習資料,將一些先進的理念、方法宣傳給廣大職工,旨在讓全員的市場意識、競爭意識和服務意識與市場競爭的脈搏、與時代發(fā)展的要求同步。形勢教育的開展,旨在強化員工的地位和責任,提高員工的素養(yǎng)和精神,引導員工既把自己奮斗目標融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,又把自己的人生價值融入到醫(yī)院的不斷進步中來。

      5、以建設 “知識型員工、學習型醫(yī)院”為目標,努力營造學知識、學技術的氛圍。在知識更新加快的時代,醫(yī)療行業(yè)的競爭,實際上就是人才的競爭。xx年,醫(yī)院在打造一支與醫(yī)院發(fā)展相適應的高素質的員工隊伍方面主要采取了以下措施:一是繼續(xù)辦好研究生班,使廣大技術骨干理論知識得到進一步提高;二是興辦了六期省市級別的繼續(xù)教育班,以推廣新技術的開展;三是制定了學分制度,要求從xx年開始,每一個崗位、每一位員工都必須拿到不同標準的學分,并且與職稱晉升、職務聘用、績效工資掛鉤;四是鼓勵科研創(chuàng)新和技術總結,對發(fā)表的論文和獲得的成果獎,不僅醫(yī)院承擔所有費用,而且還根據不同級別給予重獎,以大力提高員工學習、實踐、創(chuàng)新的興趣和能力。

      二、履行維護和參與職能,加強民主管理,保障職工的主人翁地位。

      市場經濟下的工會工作,既要教育職工積極參與、配合和支持醫(yī)院為適應競爭而不斷推進的建設、管理和改革工作,以促進、維護醫(yī)院的健康發(fā)展,又要在醫(yī)院的建設、管理和改革工作中維護職工的合法權益不受侵犯,是新形勢下工會工作“維護總體利益和維護具體利益相結合的具體實踐”。xx年,醫(yī)院工會在強化維護職能方面,主要開展了以下工作:

      一是堅持職代會制度,將醫(yī)院工作目標和重大建設項目的決策權交由職代會討論通過。xx年2月13日醫(yī)院召開了以為主題的職工代表大會,xx院長代表醫(yī)院行政簡要地回顧了醫(yī)院xx年的工作,部署了xx年的重點工作和工作目標,分析了醫(yī)院面臨的形勢和任務,號召全體職工把握機遇,直面挑戰(zhàn),堅定信心,牢記使命,在加快改革、強化管理的同時,積極開展優(yōu)質服務,努力打造醫(yī)院品牌。職代會的召開,既統(tǒng)一了思想,又使全體員工明確了工作目標和重點,為醫(yī)院各項工作的開展打下了思想基礎;二是在醫(yī)院與XX省中醫(yī)藥高等?茖W校合并、醫(yī)院醫(yī)技樓的建設、醫(yī)院人才庫的建立、螺旋ct、核磁共振的引進、五三廠醫(yī)院的接收、勞動合同關系等重大決策上,都召開了會議進行了充分的`討論,廣泛聽取職工的意見和建議;三是實行院務公開制度,醫(yī)院黨委、行政總是利用各種會議,如醫(yī)院周會、醫(yī)生工作會、黨支部大會、干部會等多種形式,定期通報醫(yī)院經營狀況、同行業(yè)市場動態(tài)、醫(yī)院當前重點工作、醫(yī)院下一步工作重點、醫(yī)院質量隱患、職工遵章守紀情況、醫(yī)院財務收支情況和費用使用情況、醫(yī)院負債情況等,讓全體職工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境,明白醫(yī)院工作的方向和目標,讓全體職工有當家作主的意識,有利于調動職工的工作積極性;四是按時開展民主評議干部工作,并及時將評議結果通報給每一位干部,并對每一位干部進行談話,鞭策干部對自身不足進行改進和提高;五是健全了女職工的合法權益的維護,落實了女職工特殊保護政策,每逢“38”婦女節(jié)、“512”護士節(jié)、“61”兒童節(jié),醫(yī)院都表示了慰問,女職工的每月一天的休息、懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實,女職工的進修、培訓工作都得到了加強,xx年,醫(yī)院在加強內部培訓、考核的同時,還選派了2名女職工參加mba班、選拔了10余名女職工參加了臨床醫(yī)學研究生班,選派了4名女職工外出進修,選派了9名女職工外出參加學習交流,此外,在維護女職工身心健康方面,根據公司工會部署對399名女職工進行了婦科普查;六是繼續(xù)發(fā)揮職工之家的職能,積極開展送溫暖活動,積極為職工辦實事,xx年,醫(yī)院慰問生病住院及離退休職工272人次,價值人民幣1.5萬元;協(xié)助醫(yī)院職工辦理喪事32人次;協(xié)助醫(yī)院職工購買、分配住房7人次;調解職工家屬糾紛4人次;建立特困職工檔案,醫(yī)院互助會方便困難職工借款39人次,累計借款額64000元;春節(jié)前夕,對24名困難職工發(fā)放困難補助金6500余元,對62名離退休老軍屬及高級職稱醫(yī)生進行了春節(jié)慰問,在醫(yī)院職工許景源身患重病的情況下,醫(yī)院還組織捐款25640余元。

      所有這些工作的開展,充分發(fā)揚了醫(yī)院工會職工之家的作用,增加了醫(yī)院的凝聚力、向心力,既維護了職工的權益,又保證了醫(yī)院工作的開展。

      三、積極開展各種競賽、比武和文體活動,充分發(fā)揮工會組織的生機活力

      xx年,醫(yī)院工會與醫(yī)院行政一起,狠抓了比武競賽活動,積極開展了文體活動,主要有:一是開展了微笑天使評比活動,共有10名護士被評為微笑天使;二是在醫(yī)務人員中開展了操作比賽和三基考試;三是根據公司工會的部署開展了芙蓉標兵崗競賽活動,醫(yī)院耳鼻喉科榮獲XX市芙蓉標兵崗,檢驗科榮獲芙蓉標兵崗,xx獲芙蓉杯崗位創(chuàng)新標兵,連續(xù)三年大滿貫;四是開展了優(yōu)秀病歷評選活動;五是開展了科研創(chuàng)新活動。在豐富職工文體活動方面:一是組織了元宵節(jié)秧歌活動,獲組織獎;二是組織了醫(yī)院職工撥河賽、籃球賽;三是組織參加了公司的足球賽、籃球賽、女子游泳比賽,都取得了較好成績;四是組隊參加了市衛(wèi)生局的乒乓球賽,獲團體及個人亞軍;五是組織了一年一度的大型春節(jié)聯(lián)歡會;六是組織先進工作者、微笑天使前往井岡山旅游,組織先進黨員前往郴州旅游;顒拥拈_展,既提高了職工的工作技能和質量,又豐富了職工的文體生活,強化了職工團隊意識、集體意識和競爭意識。

      總之,一年來,醫(yī)院工會充分發(fā)揮工會工作職能,充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調動全體職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,圍繞醫(yī)院中心工作開展工作,取得了較好成績。xx年,醫(yī)院圓滿地完成了年初職代會確定的工作目標:年經營收入首次突破5000元,達5268萬元,年住院人次達8200人次,都比上年有較大增長,同時,在科技進步、醫(yī)院管理、醫(yī)院建設、自身建設方面也取得了較大進步。

      問題和不足:

      1、工會經費沒有落實,醫(yī)院行政雙重開支,不利于工會工作的開展。

      2、基礎工作不扎實、不細致,有待進一步規(guī)范。

      3、由于醫(yī)院班子調整及本人工作經驗缺乏,工會工作有待進一步提高。

      4、部分職工思想觀念的待進一步轉變,市場意識、危機意識、質量意識有待進一步提高。

    工會個人工作總結5

    尊敬的領導:

      在過去的一年中,我認真思考,用心工作,努力提升組織能力和業(yè)務素養(yǎng),取得了一些經驗和成果。我將繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢,不斷加強學習和提高工作能力,切實發(fā)揮工會組織在企業(yè)管理中的積極作用,不斷助推企業(yè)的健康發(fā)展。

      一、打造百萬新型工人開放網絡,拓寬職工信息渠道:

      我積極探索新媒體引入工會組織,圍繞群眾需求開設了百萬新型工人微博,確保了職工信息的`暢通。通過制定理論措施,引導職工積極參與網絡互動,提高了新型工人對工會組織工作的認同度。

      二、抓好工會黨建,充分發(fā)揮工會作用:

      在黨委領導下,我們深入推進工會組織黨建工作,充分發(fā)揮工會的作用和優(yōu)勢,建立了健全的紀律考核機制和公開透明的工會服務體系,有效維護了職工合法權益和利益。

      三、以實際行動踐行服務職工群眾理念:

      我們深刻地認識到,只有把為職工,以職工,服務于職工的理念貫徹始終,才能牢牢占領群眾的心。我們積極開發(fā)職工文化活動場所,多舉辦黑板報、文藝晚會、員工交流分享等活動,以實際行動踐行服務職工工作思想。

      今后,我們將進一步完善工作機制,提升工作效率,深入借鑒先進企業(yè)的成功經驗,注重創(chuàng)新、求實、進取,為公司的成長與發(fā)展貢獻更多的力量!

    此致

    敬禮!

    工會個人工作總結6

      20xx年,xxxx鎮(zhèn)總工會在xxxx市總工會和xxxx鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領導和大力支持下,根據工作任務,圍繞部門職責,結合自身實際,致力推進工會規(guī)范化建設、工資群眾協(xié)商等工作的開展,較好地完成了今年的工作任務。

      (一)抓工會規(guī)范化建設,強化工作基礎

      在去年大力推進工會組建工作的基礎上,今年,鎮(zhèn)總工會著力做好規(guī)范建會工作。鎮(zhèn)總工會以xxxx省總工會抽查和xxxx市總工會的固本強基考核工作為契機,促進各單位、村(社區(qū))全力開展工會規(guī)范化建設工作。透過召開工作會議、下鄉(xiāng)指導、深入到企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導,推動企業(yè)開展工作。9月27日,xxxx市總工會檢查組隨機抽查我鎮(zhèn)5間企業(yè)進行實地檢查,規(guī)范化建設工作受到檢查組的一致好評。

      (二)抓工資群眾協(xié)商,強化協(xié)商機制

      工資群眾協(xié)商工作是今年的重點工作之一。今年5月,xxxx市總工會對工資群眾協(xié)商工作進行了動員布置后,鎮(zhèn)總工會專門召開了xxxx鎮(zhèn)工資群眾協(xié)商工作推進會,組織各單位、村(社區(qū))工會干部觀看工資群眾協(xié)商專題短片,要求各工會干部必須要認清形勢,熟悉業(yè)務,加強督導,全力推進工資群眾協(xié)商工作。

      為更好地開展工作,鎮(zhèn)總工會多次與鎮(zhèn)人力資源分局聯(lián)系溝通,認真學習企業(yè)與工會協(xié)商后所簽訂的群眾合同需要進行審查的流程,梳理好審查中所需材料等,做好指導工作。

      鎮(zhèn)總工會采用每周一上報,每周一督導的做法,加強督促工作。同時,向企業(yè)派發(fā)了《工資群眾協(xié)商知識問答》、《xxxx市工資群眾協(xié)商先進企業(yè)典型材料匯編》、《企業(yè)群眾合同審查需提交的資料》等宣傳資料,進一步推動企業(yè)與員工加深對工資群眾協(xié)商工作的認識,促進企業(yè)與員工就企業(yè)內部工資標準、分配制度等事項進行平等協(xié)商,從源頭上預防勞資矛盾發(fā)生,構建和諧穩(wěn)定勞動關系。

      至12月10止,已完成工資群眾協(xié)商工作的企業(yè)有126家,其中:世界500強企業(yè)4家(xxxx),建制率達80%;千人以上企業(yè)12家,超額完成了工作任務。

      (三)抓維權幫扶,強化服務機制

      1、完善信訪渠道,突出維權主業(yè)

      維護職工合法權益是工會的職責,為更好地履行職能,今年5月,鎮(zhèn)總工會落實2人跟蹤處理職工反映問題和群體性勞資糾紛工作,配備人員實行AB替補機制,確保人員到位,不遺漏任何一件輿情事件。鎮(zhèn)總工會專職副主席親自掛帥,對收到的每一件輿情事件及時了解狀況,做到親力親為,力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

      至12月10日,鎮(zhèn)總工會共收到信訪事件57宗,其中市總工會轉辦38宗,鎮(zhèn)總工會接訪19宗,全部及時處理和回復,沒有出現(xiàn)漏報、遲報現(xiàn)象,受到xxxx市總工會的充分肯定。其中在偉易達的信訪事件中,由于處理得當,xxxx市總工會對我鎮(zhèn)總工會的做法給予好評,因此要求我鎮(zhèn)把信訪事件的處理方法向全市各鎮(zhèn)街工會作經驗介紹。

      2、切實為職工辦實事、解難事

      全心全意為職工服務是我們的工作宗旨。年初,鎮(zhèn)總工會探望了15名工傷員工,共發(fā)放了4500元慰問金,使外來務工人員倍感溫暖和鼓舞。除此之外,鎮(zhèn)總工會為職工辦實事、解難事開展了一系列工作:

      一是幫忙困難職工申請幫扶款。3月初,鎮(zhèn)總工會組織各村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會根據困難職工幫扶的申請條件,在本轄區(qū)內做好調查摸底工作,并用心協(xié)助貼合條件的職工做好申報工作。透過大家的努力,初步貼合條件的'職工共有82名,鎮(zhèn)總工會已于4月中旬把申請資料提交到xxxx市總工會,最終透過xxxx市總工會的審核并獲得幫扶款的有75名,共獲得75000的慰問金。

      二是為困難職工子女申請助學款。6月初,鎮(zhèn)總工會根據xxxx市總工會關于“金秋助學”工作的要求,對初步貼合困難職工幫扶條件的現(xiàn)就讀高中、中專、大學的職工子女進行摸底匯總,最后共有71人貼合助學幫扶條件,共獲得12.2萬元助學款。

      三是協(xié)助職工申請交通和誤工補貼。10月下旬,按照《xxxx省總工會20xx年千萬職工大培訓行動組織實施方案》,鎮(zhèn)總工會為做好“工會培優(yōu)計劃”,協(xié)助貼合條件的職工申請交通和誤工補貼,透過各單位、村(社區(qū))工會把通知轉發(fā)給企業(yè),并利用電視廣告,把申領條件、補貼標準、申報流程等有關要求告知廣大職工。同時,鎮(zhèn)總工會用心到鎮(zhèn)人力資源分局查找貼合申領條件的人員名單,發(fā)信息通知其做好申請工作。透過用心宣傳發(fā)動,至申領截止時間(11月30日),共有45人申請,其中43人已透過鎮(zhèn)總工會和xxxx市總工會的審查,現(xiàn)等待xxxx省總工會的最終審核。

      3、用心推動“先鋒號職工服務中心”建設

      “先鋒號職工服務中心”是我鎮(zhèn)今年工會工作的一個創(chuàng)新亮點。“先鋒號”職工服務中心是以服務為宗旨,充分利用現(xiàn)有的資源和專業(yè)優(yōu)勢,設立職工黨員之家、工會主席工作室、心靈驛站、困難職工幫扶中心、職工文體活動指導中心、協(xié)商調解室、職工書屋、就業(yè)指導服務中心、女職工之家、工會社工志愿者之家十大功能室,為職工帶給黨建活動、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療健康、文體指導、培訓就業(yè)等多方面的服務,把工會的各項服務送到企業(yè)中去,送到職工心坎上,使工會組織和工會工作更加貼近企業(yè)、貼近職工、貼近實際。

      前期,鎮(zhèn)總工會對鎮(zhèn)內已建工會的企業(yè)進行調查摸底,按照企業(yè)規(guī)模較大、工會工作基礎扎實,條件較成熟的候選企業(yè)進行深入了解,最終確定先鋒高科技(xxxx)有限公司為我鎮(zhèn)首個建設“先鋒號職工服務中心”的企業(yè)示范點,并用心做好與市總工會、先鋒公司的聯(lián)系溝通、指導協(xié)調工作。

      今年3月,“先鋒號”職工服務中心在先鋒公司落成并投入使用,大大地提高了企業(yè)管理層和職工對工會組織的關注度。很多職工到“先鋒號”了解其功能和運作,企業(yè)管理層也期望透過“先鋒號”讓員工更有歸屬感,為企業(yè)留住人才,構建和諧勞資關系。

      同時,透過工會和“先鋒號”服務平臺,暢通了職工表達訴求的渠道,為職工帶給了更多的服務、幫忙,使職工的業(yè)余生活更加豐富。先鋒公司的工資群眾協(xié)商工作能真正做到真談實談,并得以順利開展,除了企業(yè)本身重視工會工作外,“先鋒號”職工服務中心在該公司建立,也起到了很大的促進作用。

      目前,“先鋒號”職工服務中心由市總工會投入的硬件建設已完成,所配備的社工已到位,并用心融入先鋒公司開展工作。母嬰室、心靈驛站、協(xié)調處理室等功能室已開放使用,并逐步完善。自成立以來,先鋒號職工服務中心自身共策劃“先鋒好聲音”、“20xx年中秋晚會”、“清涼一夏——防暑知識講座”、“包餃子,話愛心”等特色活動16個,主要包括豐富職工業(yè)余文化生活、職工身心健康服務、志愿者團隊建設三個方面,活動參與志愿者人數(shù)總計138人次,服務人數(shù)超過5000人次,大力倡導職工對精神文化的追求,提升了職工自我的健康和安全意識,豐富了職工的業(yè)余文化生活,協(xié)助職工解決實際困難和問題,幫忙職工建立完善和健康的社會支持網絡,切實發(fā)揮了服務職工的職能作用。

      (四)抓工會經費收繳,強化經費保障

      今年,鎮(zhèn)總工會繼續(xù)做好工會經費收繳的解釋、指導等工作,透過派發(fā)《xxxx省稅務代收工會經費宣傳手冊》等資料,讓企業(yè)熟悉工會經費相關法律法規(guī)和業(yè)務知識;透過電話、現(xiàn)場解答企業(yè)對工會經費繳交、返還、使用等方面的咨詢,協(xié)助企業(yè)處理相關工作。

      經努力,至今年10月,全鎮(zhèn)繳交工會經費的企業(yè)共有198間,其中已完善返還手續(xù)的168間,尚未完善返還手續(xù)的30間,約共收到工會經費1317.31萬元,月均繳費達131.73萬元,繳交狀況較為理想,在全市各鎮(zhèn)街中位于前列。

    工會個人工作總結7

      多年來,我機關工會工作在上級的正確領導下,在各級領導的關心與支持下,認真貫徹實施修改的《工會法》,圍繞機關工作全局,堅持突出維權職能,保護和調動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性,限度的解除職工的后顧之憂,為我機關各項工作順利開展做出了突出貢獻。

      一、加強政治學習,建設思想政治合格的職工隊伍

      在當前改革開放新形勢下,我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此,積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論,保證每一位職工在思想上與時俱進,不落伍于時代。開展普法宣傳,大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習,增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽,增進廣大職工的自豪感,進一步增強職工的主人翁意識。

      二、緊扣中心,把握重點,加強職工職業(yè)道德建設

      積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習,并把職業(yè)道德和公民道德素質作為職工考評內容,進行量化管理。積極爭取行政支持,大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在機關資金極為緊張的情況下,多方籌集資金,經常性地開展健康向上、豐富多采的活動,促進機關精神文明建設。

      積極開展文體活動,豐富職工業(yè)余生活,營造良好的機關文化氛圍,工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動,會員參賽率達98%以上,活躍了職工的文化生活,激發(fā)了大家的工作熱情,增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子,以保證群眾性的、常規(guī)性的`工會活動得以順利進行,也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

      三、突出維護職能,依法維護職工的合法權益

      我機關工會通過各種形式傾聽職工的意愿,了解職工家庭情況及經濟收入,了解他們的疾苦,并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關辦公會反映,提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點,將“送溫暖”工程落到實處。

      工會對我機關困難職工建立了檔案,做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時,采取有效措施,制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案,在每位會員生日的那一天,為他送上一份生日蛋糕,送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖,安心工作。

      四、加強工會自身建設,使機關工會工作上一個新臺階

      加強工會干部的思想作風建設。我機關工會領導班子健全,年初有計劃,年終有總結,積極完成上級和機關安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識,提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。加強工會干部作風建設。

      以十七大精神為指導,繼續(xù)深入開展了“進百家門,知百家情,解百家難”活動,深入職工群眾之中,傾聽群眾心聲,解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作,使工會工作落實到實處。機關工會工作實行分工協(xié)作,并制定了工會委員例會制度。

      按照年初計劃和活動安排,各委員實行責任制,各管一面,互相協(xié)作,做到活動前有計劃安排,活動中講求實效,活動后有總結。搞好工會財務工作。對于工會經費本著收好、管好、用好的原則,經審組織健全,財務分開;工會臺帳資料齊全,上報材料及時正確。

      幾年來,我們作了一些工作,取得了一些成績,但還存在一些差距,主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題,新情況,尚缺乏深入的調查研究,工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象,這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

    工會個人工作總結8

      一年來,學校工會在黨政的領導下,團結廣大教職工,圍繞學校的中心工作,認真履行工會職能,積極做好本職工作,在推進學校發(fā)展、構建和諧校園等方面作出了積極努力,并取得了一定的成績,F(xiàn)將自己一年來的工作如下。

      一、積極參加政治學習,努力提高思想素質。

      一年來,我能夠堅持參加各項政治學習和政治活動。認真學習、實踐科學發(fā)展觀,關心時事政治,關心國家大事。

      認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神,嚴格遵守《廉政準則》及各項規(guī)章制度,立足崗位把實現(xiàn)好,維護好,發(fā)展好廣大教職工的根本利益,作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事。并積極配合學校中心工作,采取有效措施,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。

      身為工會主席,我時時處處嚴格要求自己,起到表率作用。帶好工會一班人,出色地完成了工會工作任務,多次受到上級工會的大力肯定,工作成績得到了學校黨政的認可,也贏得了全體教職工的一致贊譽。

      二、抓工會自身組織建設,促工會職能的有效發(fā)揮

      1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員232人,以年級為單位下設8個工會小組,工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員、福利委員、文藝委員、教改委員。

      2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業(yè)務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統(tǒng)一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

      三、加強師德建設力度,提高全體教職工的思想素質

      1、配合學校黨、政,以鄧小平理論、“三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指針,組織廣大教職工學習理論,以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,引導廣大教職工與時俱進,創(chuàng)先爭優(yōu),強師德轉作風,追求卓越,為營造風清氣正的校園環(huán)境,構建和諧社會做出了貢獻。

      2、為了進一步加強師德師風建設,我們開展“加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動,引導和組織教職工認真學習了五條禁令,開展了師德自查自糾活動,強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”,使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為,進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務素質,增強廉潔從教意識。

      四、堅持校務公開,實施民主管理和民主監(jiān)督

      我校高度重視校務公開工作,建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。

      凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來,學校根據有關文件精神,以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序,按照制度全面實施校務公開,設置公開欄,公開舉報電話,設置舉報的信箱,自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督,并且建立校務公開制度和檔案。

      學校舉行的各項招投標工作,工會都派專人全程參加,規(guī)范操作程序。定期對學校收支狀況進行民主理財,杜絕違規(guī)收支。定期對學校領導班子和中層以上干部進行民主測評,對領導干部起到警醒、監(jiān)督作用。

      召開了35周歲以下的青年教師代表座談會,臨近退休教師座談會、座談會,會上,老師們對學校的教育教學、教師及學生的管理、后勤服務工作等方面提出了許多寶貴的意見和推薦。工會將這些資料整理匯總后報校長室,作為領導決策時的參考。

      校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解,發(fā)揚教職工的主人翁精神,全面調動了教職工參與學校管理的積極性,增強了教職工參與管理的意識。

      五、開展文體活動,豐富教職工的文化生活

      我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、教師節(jié),積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動,如迎新年文藝匯演、慶三八活動、春游、秋游、重陽節(jié)活動、趣味運動會、慶祝建黨100周年紅歌展演,不但活躍了教師文體生活,也增強了教職工之間的橫向溝通與交流,加強合作,促進良好的學校文化建設,豐富教師的課余生活,還為教師提供了一個展示自己,不斷提高的.機會,而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài),充分調動了全校教師的積極性,增強了集體意識,加強了團結,溝通了感情,也使教師的精神面貌煥然一新。

      3.積極參與學校的各項管理工作。

      學校制定的各項制度、方案、十四五規(guī)劃、新校區(qū)的規(guī)劃設計,工會都積極參與草擬、修訂。

      六、時刻為教職工著想,全力把工會建成溫暖的職工之家

      1、抓好慰問教職工工作。退休教職或直系親屬去世,第一時間組織人員前去吊唁,極力幫忙處理好后事,得到了趨勢教職工家人的高度贊譽。教職工退休,召開歡送會,表達對老師的感謝、關心,并贈送紀念品。探望生病住院的教職工,帶去學校的關心問候,并送去慰問金。教職工生育,親自上門慰問,并送去慰問品。一年來,探望了12位病人,六位生育的教職工,吊唁了8位去世的教職工或直系親屬。

      2、為全校教職工辦理了綜合醫(yī)療互助,為女教職工辦理了安康保險,為教職工減輕住院費用的負擔。

      3、組織了一年一次的全校在職教職工和退休教職工常規(guī)體檢,女教職工婦檢。

      4、加入學校食堂膳食委員會,關注、監(jiān)督工作餐的衛(wèi)生、質量、價格等,傾聽群眾意見,及時與食堂管理者溝通協(xié)調。

      以上是半年年來學校工會工作的匯報,雖然取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距,與領導對我們的期望還有許多不足。我會堅定信心扎實工作,努力學習創(chuàng)新思路,使工會工作再上新臺階。

      七、合理規(guī)范使用工會經費。

      工會經費由財務委員專人專管,為學校領導排憂解難,不增加學校的經濟負擔,按時上繳會費,填寫報表并進行經費的自檢自查上報教育工會。

      總之,在這一年的工作中,工會在學校領導和工會組織的關心和支持下,在全體教職工的共同努力下,不斷進取,不斷提高,不斷學習,以適應新時代的要求,并取得了良好的成績。

      在新的一年里,作為逐漸成熟的工會班子成員,我們還要總結經驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,我會堅定信心扎實工作,努力學習創(chuàng)新思路,使工會工作再上新臺階。

    工會個人工作總結9

      XX年,在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。作為工會的一分子,為了更好的總結經驗,鞭策自己,總結全年工作、制定明年工作思路之際,將自己XX年的工作總結如下:

      一、提高認識,自我錘煉,努力提高自身素質,力求工作質量在原有的基礎上有所創(chuàng)新和發(fā)展,時刻抓學習,認認真真的學,踏踏實實的學,在工作中學習,在學習中實踐。學習相關業(yè)務知識,充實自己思想,提高自己業(yè)務素質當作一項重要的工作,結合工會實際情況,認真學習建立和諧社會的理論,參加工會組織的《工會法》、《勞動合同法》,《勞動合同法實施條例》學習,在學習中不斷提高思想認識,增強實踐工會理論的自覺性和堅定性,同時密切結合工會宣傳工作的實際,制定工作計劃,利用學到的理論知識和技能,反映實際工作中。

      二、強化政治意識,群眾意識,認真學習政治理論,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。

      工會宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾,根植基層加強調查研究,切實掌握第一手資料,如實地了解情況,實事求是地反映問題,把職工中的好人好事進行宣傳和推廣,在掌握情況的`基轉有的放矢,有所作為。

      三、強化陣地意識,充分發(fā)揮工會宣傳輿論工具的作用,充分發(fā)揮工會宣傳主陣地的作用,有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r代風貌,宣傳職工,樹立典型的喉舌,同時和媒體合作。

      四、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質,我經常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。

      新的一年里,我會按照十八大精神要嚴格要求自己,謙虛謹慎,戒驕戒躁,始終保持清醒頭腦;必須增強創(chuàng)新意識,堅持真理,修正錯誤,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);必須增強宗旨意識,相信群眾,依靠群眾,始終把人民放在心中最高位置;必須增強使命意識,求真務實,艱苦奮斗,始終保持共產黨人的政治本色,做一名出色的為老百姓辦實事的好公仆而奮斗。

    工會個人工作總結10

      上半年,在州委的正確領導和省總工會的有力指導下,我州工會財務工作以科學發(fā)展為主題,牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調,努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作,不斷強化預算管理,健全工會財務制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,在改革中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進,把收好、管好、用好工會經費作為首要任務,確保工會經費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作:

      一、加大依法收繳力度,確保經費收入穩(wěn)定增長

      上半年,我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標明確、措施有力,經費收繳較快平穩(wěn)增長,上半年共收繳經費537萬元。

      1、強化鞏固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作,州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協(xié)調,得到財政局的大力支持,繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經費年初納入財政預算,實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門,取得相關部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經費已陸續(xù)上交至我單位帳上。

      2.規(guī)范完善地稅代征經費工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作,確保經費足額收繳,上半年主要作了以下工作:

      一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調會,共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策,及時解決實際運作中存在的具體問題;

      二是進一步加大了籌備金的收繳力度,不斷擴大收繳面;

      三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;

      四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目標責任書。

      3.搞好工會經費征收調查研究工作。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會主義市場經濟體制的逐步完善,我州企業(yè)正進行改革改制,轉換經營機制,收繳工會經費工作面臨很多新情況、新問題。為此,我們認真研究,大膽探索,結合實際,上半年開展了20xx年度全州工會經費收繳的調查研究工作,掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳發(fā)展目標及實現(xiàn)目標所采取的對策、措施并上報省總工會。

      4.強化審計監(jiān)督促進規(guī)范管理工作。上半年,配合州總經審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣(市)總工會的經費預算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進行了審計檢查,進一步促進了財務規(guī)范管理。同時查出欠解經費8.33萬元。通過財務檢查審計,進一步宣傳了工會相關法規(guī)、政策,讓財務人員更加熟悉財會業(yè)務和操作實務,進一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,以審計促管理。

     。ǘ┘訌娰Y產管理工作,有效防止工會資產流失

      工會的資產是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質保障,是工會服務基層、服務職工的硬件基礎,是加強工會自身建設、提高維權能力的前提。工會資產在工會實施 “送溫暖”工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,發(fā)揮了積極而又重要的作用,有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上半年,主要做了以下工作:

      一是按照新《工會會計制度》要求,對工會的資產管理各項規(guī)章制度進一步進行了修正完善,按照“統(tǒng)一領導、分級管理”的原則,建立健全了財產管理制度,實行崗位責任制、目標責任制等規(guī)范化管理,層層負責,落實到人;

      二是加強了對各級工會資產的檢查、監(jiān)督、管理工作,全年共對5個縣(市)工會的資產管理工作進行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,確保工會資產不流失,促進了資產的規(guī)范管理;

      三保質保量的'完成行政資產和事業(yè)資產統(tǒng)計年報工作;

      四是開展了全州企事業(yè)資產管理的調研工作,針對全州企事業(yè)資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部。

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      堅持依法按章辦事,完善管理制度,創(chuàng)新管理機制,強化預算管理,依法收好、管好、用好工會經費,推動財務工作向法制化、科學化和規(guī)范化方向發(fā)展,努力提高財務管理工作水平上新臺階。

      1.健全財務制度。根據新頒布的《工會財務會計制度》,州總工會財務部相應修訂、補充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據管理、資產管理、費用報銷、結帳、對帳、審核等制度,進一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開財源,挖潛增收,確保財務工作規(guī)范管理,使全州工會系統(tǒng)的財務管理進一步走向了制度化、規(guī)范化。

      2.嚴格預算管理。嚴格執(zhí)行預算管理制度,科學編制年初預算,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預算的準確性、嚴肅性。及時上解省總工會經費,做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,保證17縣市各項資金及時到位。

      3.加大培訓力度。針對地稅代征工作,專門組織了州、縣地稅部門代征經費人員到內蒙等地學習地稅代征經驗。通過學習,改進了經收辦法,提高了征收工作水平,進一步調動了代征積極性,促進了經費收繳。

      4.強化經費管理。本著勤儉節(jié)約的方針,按輕、重、緩、急的原則,合理使用工會經費,保證重點工作的順利開展。在工會經費的使用方向上,全州各級工會始終堅持為職工群眾服務,為工運事業(yè)服務的原則。

      一是為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽等活動提供資金保障,調動廣大職工參與改革,參與建設的積極性,努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻;

      二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動,提高職工的文化生活質量,提供資金保障;

      三是按照全總、省總要求,管理好各種專項資金,并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會補助、金秋助學、惠民工作等專項資金及時發(fā)放,確保專項資金的?顚S谩

      5.搞好財務管理規(guī)范化建設工作。

      (四)深入實施惠民工程,扎實推進職工住院互助保險工作

      為進一步貫徹落實省、州工會實施的“工會惠民行動”,提高職工醫(yī)療保障水平,切實維護廣大職工合法權益,為職工群眾辦實事、好事,20xx年,進一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳,全州共動員組織了3875名職工參保,較上年同期增長了12%, 參保金額達31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付,賠付金額達29萬余元。這項工作的開展,切實為生病住院的職工減輕了負擔,深得職工群眾的好評。

      在總結成績的同時,也要看到財務工作中存在的一些問題和不足,

      一是財務人員業(yè)務水平參差不齊,

      二是財務軟件不配套,

      三是工會經費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進和提高。

    工會個人工作總結11

      工會干事年終個人工作總結

      時光飛逝,轉瞬間,又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年,在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下,在工會所有成員的共同努力下,工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子,能為中心局的發(fā)展貢獻一點微薄的力量,心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗,鞭策自己,我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段時期的工作做如下匯報:

      一、提高認識,自我錘煉

      一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,領會十七大精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員,我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。

      二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作

      在工作中,我時刻以“敢于負責、長于協(xié)作、善于學習、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標準為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益,做到執(zhí)行無折扣;對待任務,我敢于承擔、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前;對待同事,真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工,主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質,我經常利用晚上和業(yè)余時間學習、收集資料,不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務,如:報銷員工醫(yī)藥費、工會財會、住房申購等,還獨立完成和參與了以下幾方面工作:

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      1、撰寫 知、通告、通訊報道。

      (三)活動組織方面:

      積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛

      呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的.工作壓力,調劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。

      在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織**職工《同唱一首歌》比賽,和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國**工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領導的好評。

      (四)成績盤點:

      1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;

      2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;

      3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;

      4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料,被《江西工人報》第**期刊登。

      三、認真學習,真實體驗

      一年來,我積極參加了與工作有關的各項培訓,如:知識講座、基層文體骨干培訓班、企業(yè)文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習,通過學習使我對管理和執(zhí)行有了新的認識,使我的業(yè)務知識有所提高。

      這一期間,我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作,通過下基層使我真實地了解到基層的工作情況,使我傾聽到了一線職工的心聲,更使我感到身為一名工會干部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生,想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言,并做一個有道德的人,這才是我,一個工會工作者的立身之本。為此,我將嚴格按照崗位職責,充分發(fā)揮自己的專長和能力,為工會事業(yè)貢獻力量。

      過去的一年,忙碌而又充實,雖然取得了一定的成績,但離組織和領導的要求還有很大的差距,比如:有時考慮實情不夠全面,處理問題不夠細致,工作不夠大膽,寫作能力還需進一步提高。以上不足,我將在以后的工作中加以改進。

      最后我想說的是,感謝局領導給我一個平臺,使我得以施展自己的所學;感謝各級領導對我的信任和鼓勵,使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持,使我能夠圓滿的完成各項任務,我將在

      不斷的總結中成長,不斷的審視中完善,在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作,爭取下一階段的工作更上一個臺階。

    工會個人工作總結12

      全區(qū)工會財務工作以貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞區(qū)總全會工作中心和重點,切實加強工會財務基礎管理,健全各項制度,有效促進了工會財務規(guī)范化建設,并取得了一定成效,工會財務工作先進。為了更好地總結經驗,表彰先進,進一步調動廣大工會財務干部的積極性,按照余總工[20xx]7號《關于評選余杭區(qū)工會財務工作先進集體和先進個人的`通知》規(guī)定,現(xiàn)將評選xx區(qū)工會財務先進的有關事項通知如下:

      一、評選范圍及對象:

      20xx年全區(qū)各級工會組織、各級工會財務分管領導和財務人員、黨政領導和行政財務人員。

      二、評選條件

      (一)先進集體評選條件:

      1、認真貫徹執(zhí)行國家的財經方針、政策和工會財會制度,無違紀行為;

      2、能按規(guī)定獨立建帳,獨立管理經費,做到依法、及時、足額撥繳工會經費;

      3、堅持工會經費使用原則。工會經費使用重點用于維護職工權益、開展工會活動、為職工辦實事,實行工會主席“一支筆”審批制度;

      4、加強工會財務管理,嚴格執(zhí)行預、決算管理制度,及時上報財務報表,工會財務工作規(guī)范化、制度化;

      5、自覺接受上級工會和同級經審會監(jiān)督檢查。

      (二)財會先進工作者評選條件:

      1、掌握國家財經方針政策,認真執(zhí)行工會財務制度,遵守工會財經紀律,嚴格依法履行職責;

      2、堅持工會財務為職工服務,為發(fā)展工運事業(yè)服務;

      3、認真貫徹執(zhí)行《工會法》,嚴格按規(guī)定及時足額計撥工會經費,加強工會財務管理,按《工會會計制度》核算各項收支;

      4、熱愛工會財會工作,不斷學習專業(yè)知識,鉆研財會業(yè)務,有較強的事業(yè)心和責任感,本工會財務工作規(guī)范化、制度化。

      (三)財會榮譽工作者評選條件:

      1、重視并支持工會財務工作,切實加強對工會財務工作的領導,支持財會人員嚴格執(zhí)行財經政策和工會財務制度;

      2、法制意識強,嚴格執(zhí)行《工會法》和《會計法》,督促單位行政依法按工資總額2%及時足額計撥工會經費;

      3、堅持工會經費使用原則,以身作則,勤政廉潔,嚴格執(zhí)行工會財務制度。

      三、評選辦法和要求

      1、以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會為單位,根據評選條件,按分配名額進行評選推薦上報(分配名額另行通知);

      2、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級工會本級的先進評選名額由區(qū)總財務部負責確定推薦名單。

      3、推薦“先進集體”、“先進個人”、“榮譽工作者”,各基層工會三者只能推薦一名。

      4、對不依法按時足額撥繳工會經費、不單獨建帳立制的單位和個人實行評尋一票否決”制。

      5、被推薦為先進集體和個人的,請分別填寫《xx區(qū)工會財會工作先進集體登記表》、《xx區(qū)工會財務先進工作者登記表》、《xx區(qū)工會財會榮譽工作者登記表》,由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)、局級工會和有關基層工會推薦簽署意見。

    工會個人工作總結13

      今年,我們在公司各層領導和上級工會的正確領導和各基層分會的大力支持與配合下,我們文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)開展目標,按照本年度初的工作方案,結合自身特點,強化自身建設,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促開展〞主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟開展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,同時也取得了一定的成績。以下為本年度企業(yè)工會工作總結:

      一、加強政治理論學習提高工會干部素質

      文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質。

      二、參與企業(yè)經濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

      文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩(wěn)定與開展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣闊職工明白集團公司的開展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)開展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康開展。

      三、做好工會工作方案,開展新會員,加強工會自身建設。

      我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,XX年上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展,起到了保駕護航的作用。

      四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。

      文化公司工會圍繞著“安康杯〞知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象〞的中心思想,積極做好宣傳發(fā)開工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學習,苦練根本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口效勞水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務開展日新月異。

      五、落實“關心〞二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

      公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家〞,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難!傲花晝和(jié)、“三八〞婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

      六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。

      我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐〞活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的'奉獻。

      在今年上半年工作的根底上,我們對搞好下年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)平安生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。切實保障勞動者的利益,為穩(wěn)定生產開展做出自己應有的奉獻。

    工會個人工作總結14

      〔一〕抓學習、全面提高工會干部整體素質

      學習是解放思想的先導,也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習,把學習列入制度化,通過學習,一是提高工會干部的業(yè)務素質,二是要廣闊工會干部明確肩負的歷史使命和責任,進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,更好地為一地區(qū)的經濟開展和社會穩(wěn)定,更好地明確當前工會工作新的要求,來做好我們工會工作。

      〔二〕明確目標、明確責任

      20xx年總體工會工作要圍繞全局,但必須要有一個工作目標和任務,根據全年工會工作要求,制訂了工作責任制,上半年,新組建工會4家,工會人數(shù)超300人,從而加大組建力度,加強黨的階級根底的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,做到正確互通情況,信息交流。

      〔三〕努力做好再就業(yè)工作

      近幾年來,我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實行關、轉、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政效勞方面的培訓,盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪,實行效勞上門,并且今年以來,先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,進一步發(fā)動他們,要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。

      〔四〕積極完成黨政交辦的各項任務

      隨著我鎮(zhèn)的經濟經濟開展,確確實實把實惠給了廣闊職工,根據黨政工作要求,把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,這個決定對廣闊職工來說是件好事,而這是確實是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償?shù)募僭O干規(guī)定,以及必需的幾個證明材料,對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,多按市府1XX號文件得到了賠償,而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。

      另外,積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,20xx年根據黨政總體工作安排,上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,共250多人,我多根據黨政的要求,一方面做好調查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,并且針對不同企業(yè)制訂相關政策,較好地完成市級動遷工作。

      以上是鎮(zhèn)工會的`上半年的工作小結,總覺得很忙,特別傷殘賠償,市政動遷、職工安置和補償,是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,這些工作多是民心工作,維護一方穩(wěn)定,開展經濟和效勞于經濟,是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,我個人在工作上還存在著不少差距,例如:工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,還需要進一步的加強。因此,總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回憶,還可以看到自己所負的工作責任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當中,根據上半年工作,發(fā)揚成績、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,積極完成黨政交辦的各項任務。

    工會個人工作總結15

      本年度,我承擔的是學校工會主席和學校辦公室秘書工作。對于這幾方面的工作,我自始至終很重視,能以一名共產黨員的身份嚴格要求自己,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,工作積極性高,情緒飽滿,充滿熱情,做到了早到晚歸,勤于思考,善于研究,主動出擊,克己奉公,腳踏實地,永不自滿。

      目前,我已圓滿完成了各方面的工作,收到了明顯的效果,得到了領導和同志們的認可。為了更好地做好今后的工作,總結經驗,相互交流,取長補短,現(xiàn)將一年來的工作總結如下:

      一、堅持學習,努力提高自身素質。

      勤奮學習,是一個教師提高本領、作好工作的前提。俗話說:“活到老,學到老”,我在各方面一直能嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。一年來,我總是把學習放在突出的位置,高度重視更新舊知識,掌握新技能;具有較強的學習緊迫感,能夠抓緊學習、刻苦學習,善于學習、善于重新學習。

      主動學習了公文寫作知識、工會法律、計算機操作、教育教學等方面的.知識,開闊工作視野,提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力。不斷改進學習方法,堅持做到系統(tǒng)學習、終身學習,堅持理論聯(lián)系實際,堅持學以致用,增強學習能力,提高學習實效,爭當學習型教師。

      二、勤奮工作,認真履行崗位職責。

      一名優(yōu)秀的教師必須要與現(xiàn)任職務建立起深厚的感情,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,在本職崗位上不斷創(chuàng)新進取,努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻。工作中,我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同學校的工作安排、同個人從事的工作緊密聯(lián)系起來,努力做好本職崗位工作。

      在工會工作方面,能堅持原則,敢說敢當,牢記共產黨員為人民服務的宗旨,堅持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,養(yǎng)成良好的生活作風。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,始終保持共產黨員的先鋒模范形象,在工作中力求解決實際問題,團結同志,協(xié)調聯(lián)系,進一步改進工作作風,以嚴謹細致的態(tài)度努力完成各項工作任務,保證了工會工作的高效有序運行。

      三、以身作則,強化工會職能作用。

      作為學校工會主席,我很清楚學校工會組織應具有維權、建設、參與和教育四項工作職能。一學期來,學校工會在學校黨政領導的大力支持下,積極組織教職工參加校工會組織的各項活動,并結合學校實際開展了許多有益的文體和教育活動,極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,增強了學校教職工的凝聚力,有效地促進了學校教育、教學、教研和管理工作的開展。在這里,我簡單地將個人的一些思想和具體做法作以小結:

      1、領導重視,組織健全,經費保證。我校黨政領導對工會工作十分重視,不僅在方法上給予正確指導,在經費使用上給予大力支持,而且經常親自參加各種工會活動。學校工會組織健全,有工會委員7人,分工明確,各負其責,精誠團結,密切合作。

      2、為教職工說話辦事,維護他們的合法權益。在四屆四次教代會上,共征集到建議意見85條,多次向學校反映情況和為教職工辦事,在教代會上教職工代表踴躍發(fā)言,積極主動地為學校的發(fā)展獻計獻策;每逢重大節(jié)慶日,都要發(fā)放紀念品或組織集體活動;每年都組織教職工外出參觀學習;關心教職工生活,遇教職工生病,與學校黨政一班人共同慰問,歲末年初,按時慰問長年有病的教師及退休老教師。

      3、積極參與學校民主管理和監(jiān)督工作。目前,學校各種校務公開已成為制度。工會主席經常參加學校領導班子會議,參與學校重大決策。通過大家的努力,提高了校務透明度,保證了教職工的主人翁地位和合法權益,增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      4、開展文體活動,豐富教職工業(yè)余生活。本學期與政教處、體育組配合組織了學校教職工男子女子排球比賽。

      5、協(xié)助學校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學校黨政加強對教職工的思想教育和師德建設工作,特別是在落實《公民道德建設綱要》及加強社會主義榮辱觀教育方面,工會起到了積極的輔助作用。

      四、存在不足。

      一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。

      二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的寫作能力。

      三是在工會主席工作上,個人想得很周全,但落實不夠充分和扎實,有時也有一些私心雜念,認為主要領導不重視,個人還著什么急,這其實是不負責任的一種態(tài)度,是不利于學校長遠發(fā)展的一種錯誤思想。

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