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    外科護理工作計劃

    時間:2024-01-26 16:29:54 工作計劃 我要投稿

    外科護理工作計劃

      光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將迎來新的進步,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編為大家收集的外科護理工作計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    外科護理工作計劃

    外科護理工作計劃1

      第三季度即將到來,現(xiàn)對第三季度工作計劃如下。

      一、完善修訂各項規(guī)章制

      繼續(xù)完善訂我科各項規(guī)章制度、作職責(zé)、工作流、疾病護理規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及準。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,完善護理良件上報與督查制度,加

      二、全面提升護理人員能力

      (1)加強基礎(chǔ)理知識的培訓(xùn),使護理能力到提高。積極參加護理組織的各項業(yè)培訓(xùn),同時科室每月至少組織x次業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)識,強化基礎(chǔ)護理及分級。

      (2)提高臨床護的實際工作能力。

      (3)加護理技術(shù)作培訓(xùn)。牢固掌握護理本技能,夯基本功底,積極組織科室士參加全院的護士技能作,進一步強化訓(xùn)練,升床護理技能作水平。

      (4)加強護士禮儀規(guī)。

      (5)取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高院護理人員的業(yè)素質(zhì),提高護士觀察病情。

      三、確保護理安全

      (1)加病人重點環(huán)節(jié)的管理,如病人轉(zhuǎn)運、接、圧瘡等,建立并完善護理流程及理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護查等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強護理。

      (2)加強護理安全管理,每月組織科進行護理安隱患排查及護理差錯、護理投數(shù)的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,應(yīng)取的教訓(xùn),提出防范。

      (3)加科室管理。每周對科室在病房理、基礎(chǔ)護理、理安全、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等行不定期的抽查,對存在的問題立即指出并限期反饋,在每的護工作例會上進行結(jié)。

      四、夯實基礎(chǔ)護理

      切實做好礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化。持病床整潔、無異味、無污跡,物品設(shè)整齊規(guī)范,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視液人,善于觀察病人,

      五、嚴格落實責(zé)任制

      (1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實性排。

      (2)優(yōu)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責(zé)任組長x、責(zé)任護士x名,每名責(zé)任護士理x名病人。責(zé)任護士從入到出院的.各種治療給、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育為者提供連續(xù)、全程工作。

      (3)全履行護士職責(zé)。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察、治療、溝通和健康指等,為患者提供全面、全程、續(xù)的護理服務(wù)。密切觀察患者病情,及時與醫(yī)師溝通,與患溝,對患者開展健康育。

      (4)床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科,依科室特點豐富服內(nèi)涵,為病人提供人性化護理服務(wù)。

      六、定期開展會議

      (1)每月組織召開工休座會,定期取患者對優(yōu)質(zhì)護理。

      (2)每度進行患者滿意度調(diào)查從護士的技術(shù)、儀容表、健康宣教、制定整措施,及時反饋。讓患者從心里滿意,要每護士樹立良好的服務(wù)。

      七、強化績效考核

      優(yōu)質(zhì)護理服效考核措施,堅持客觀、公平、公原則,分配一線護士斜,調(diào)動護士積極。建立護理人員的績效核登記,依據(jù)護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室選,進行獎勵補償。

    外科護理工作計劃2

      一、護理管理與質(zhì)量持續(xù)改進

      1、按照新的《等級醫(yī)院評審標準》,《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房》,《3H規(guī)范化服務(wù)規(guī)范》要求,貫徹“夯實基礎(chǔ)護理,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的`核心理念。做好護士績效考核、分層管理、分層培訓(xùn)、工作量統(tǒng)計工作,按照分級護理實施細則做好病人管理、基礎(chǔ)護理、健康教育,保證患者安全,提高患者滿意度等,為20xx年下半年三甲復(fù)審作準備。

      2、嚴格落實護理核心制度,按照PDCA循環(huán)實現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)改進,規(guī)范病房管理,制定有科室特色的制度、流程、規(guī)范、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案,健康教育宣傳材料等。使科室良性發(fā)展,杜絕護理差錯事故、缺陷發(fā)生。

      3、充分發(fā)揮科室護理骨干的模范帶頭作用,加強對年輕護士道德觀、職業(yè)觀、理論知識、專業(yè)技能培訓(xùn)及考核。保證每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房。落實每日晨會學(xué)習(xí)。

      二、教學(xué)計劃

      1、根據(jù)護理部及教學(xué)辦要求認真履行教師義務(wù),高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù),圓滿完成河北大學(xué)教學(xué)認證工作。杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

      2、加強對帶教老師及學(xué)生管理,提高帶教效果。按時組織帶教會,征求教師及學(xué)生意見和建議。

      3、注重青年護士授課能力的培養(yǎng),給每個人課內(nèi)講課機會。

      三、繼續(xù)教育

      1、鼓勵護士參加繼續(xù)教育,并納入質(zhì)量考評,提高護士學(xué)歷檔次。

      2、盡量培養(yǎng)年輕護士帶教、培訓(xùn)能力,報名參加醫(yī)院技術(shù)小組。

      四、科研

      1、20xx年參加河北省科技進步評獎一項,申報是科技進步獎一項。

      2、20xx年預(yù)發(fā)表核心期刊5篇。

      五、工作目標

      爭取獲得院“青年技術(shù)能手”1名,“星級護士”1名。

    外科護理工作計劃3

      一、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)內(nèi)容與安排:

      1、每月組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),其余時間以自學(xué)為主。

      2、每月組織一次護理查房。

      3、每月一次護理基礎(chǔ)理論和護理技術(shù)操作考核各一次。

      4、參加醫(yī)院組織的各項學(xué)術(shù)講座和三基理論考試與操作考試。

      5、認真學(xué)習(xí)護理核心制度和32項護理技術(shù)操作內(nèi)容以及普外科護理常規(guī)。

      二、根據(jù)年資不同,對各級護理人員的培訓(xùn)要求:

      (一)新上崗護理人員和畢業(yè)后1-3年護理人員N1:(佟杰孫莎莎趙麗華賀世晗李帥敏湯曉慧谷月7人)1要求:以臨床基礎(chǔ)護理技能為主,兼?谱o理知識和技術(shù),能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

      2培養(yǎng)目標:

     。1)加強職業(yè)道德教育,樹立專業(yè)思想,養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

      (2)學(xué)習(xí)院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

     。3)與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練,掌握34項護理操作規(guī)程。

     。4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責(zé)。

     。5)學(xué)習(xí)?谱o理理論和技能,熟悉普外科常見病的護理常規(guī)。

      (6)學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施整體護理。

     。7)掌握護理文件書寫,熟練各項護理文書的填寫。

      3培訓(xùn)計劃:

     。1)鼓勵自學(xué),參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分。

     。2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

     。3)在實踐中培訓(xùn),利用護理業(yè)務(wù)查房和晨會提問,通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

     。4)不定期進行技術(shù)操作,護理理論及院感知識考核,考核內(nèi)容為34項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

     。ǘ┊厴I(yè)3-5年護理人員N2:(姚菲辛穎高曉麗盧曉燕宗秋月劉單單何靜7人)

      1培養(yǎng)目標:

     。1)鞏固專業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,提高護士素質(zhì)。

     。2)與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學(xué)習(xí)和熟練?浦R和技能(包括?萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。

     。3)熟練掌握護理文件的書寫。

     。4)為患者做好全面的健康教育并實施整體護理。

     。5)每月對其進行技術(shù)操作、護理理論及院感知識考核,定期進行法律法規(guī)培訓(xùn)。

      (6)熟練掌握34項護理技術(shù)操作內(nèi)容。2培訓(xùn)計劃:

     。1)鼓勵自學(xué),參加院、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年繼續(xù)教育學(xué)分,側(cè)重專科疾病的護理知識和技能。

     。2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

     。3)利用護理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)加強基本功訓(xùn)練和系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。

     。4)每月進行技術(shù)操作,護理理論及院感知識考核,考試內(nèi)容為34項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

     。ㄈ┕ぷ5年以上護理人員且護師職稱N3:(郭亞娟苑朋沙張志敬馬冰冰鄭克強侯芳芳6人)

      1培養(yǎng)目標:

      (1)熟練掌握基礎(chǔ)護理和?谱o理技術(shù),掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。

     。2)掌握專科新技術(shù)、新知識,能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理,成為病房的'業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。

     。3)能參加護生帶教學(xué)習(xí)。

     。4)能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

      2培訓(xùn)計劃和方法:

     。1)鼓勵自學(xué)和學(xué)歷、職稱的提高。

     。2)參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),完成每年的繼續(xù)教育學(xué)分。側(cè)重專科、教學(xué)、管理及科研方面的內(nèi)容。

      (3)參與病房帶教。做好低年資護士和實習(xí)護士的帶教工作,以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士,做好傳,幫,帶工作。

      (4)參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文。

     。5)每月進行技術(shù)操作、護理理論及院感知識考核,每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試。

    外科護理工作計劃4

      20xx下半眼來臨了,神經(jīng)外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,20xx下半年主要從以下幾點工作計劃展開實施。

      一、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心,感動服務(wù),深化細節(jié)護士。

      護士基本理論培訓(xùn)計劃:每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,并邀請教授及科主任講課,內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救,顱內(nèi)血腫的簡單CT和MRI的影像診斷,危重病人的營養(yǎng)支持,水電解質(zhì),酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓(xùn)計劃。

      二、有效溝通技巧,提高患者滿意度

      加強患者以及陪護人員的溝通,學(xué)習(xí)溝通技巧,真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,建立有效地溝通橋梁,更重要是非語言交流的能力,以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力,學(xué)會放松技巧,保持健康心態(tài)。

      三、加強院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)。

      院內(nèi)感染知識掌握并應(yīng)用于臨床,建立專項感染指控人員,建立持續(xù)改進措施。

      四、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實施

      突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,加強應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),并組織演練,提高護士的應(yīng)急能力。

      五、護理安全防范意思的培訓(xùn)。

      根據(jù)責(zé)任制分工,明確職責(zé),嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

      六、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀。

      每日利用晨會后10分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍,培養(yǎng)主人翁意思,樹立正確的人生觀,激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。,更新組合新的護士角色,突出?铺厣瑢ふ议W光點。

      七、打造具有?铺厣.重癥監(jiān)護。

      我科重視對神經(jīng)外科護士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn),并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設(shè)備,對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測,治療和護理,大大減少了并發(fā)癥,提高了搶救成功率,降低了致殘率。人員選配:首先選擇身體素質(zhì)好,思維敏捷,有責(zé)任感,事業(yè)心,敬業(yè)精神強,勤奮好學(xué),年富力強的護理人員并指派專人負責(zé)監(jiān)護室的護理和管理。

      隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,交通事故不斷增加,使神經(jīng)外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人,集中了神經(jīng)外科急、危、重癥患者同時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來,使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務(wù)的滿意度顯著提高。今后,我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強培訓(xùn)及訓(xùn)練,不斷掌握神經(jīng)外科新的護理技術(shù)和科學(xué)的管理方法,使神經(jīng)外科更加成熟,更加現(xiàn)代化,向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。

    外科護理工作計劃5

      工作目標:在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家“三甲”醫(yī)院評審標準及衛(wèi)生部醫(yī)院管理年評價標準,不斷完善護理各項規(guī)章制度和規(guī)范,在護理管理上“嚴”、護理服務(wù)上“實”、護理技術(shù)上“精”、護理操作上“細”,不斷提高?谱o理質(zhì)量,力爭順利通過“三甲”醫(yī)院評審。

      一、 轉(zhuǎn)變管理理念,加強科室護理管理

      1、 實施流程化進階管理。集中全科護士的智慧和力量,不斷完善科室護理管理樹狀圖,梳理各班工作職責(zé),制定工作流程。做到事事有人管,人人有事做;把大事做全,小事做精。

      2、 補充完善科室護理質(zhì)控小組成員職責(zé)、任務(wù),并充分發(fā)揮其積極性,每月組織對科內(nèi)存在問題進行討論、分析、提出整改意見。

      3、 加強法制觀念教育,強化護理核心制度,完善護理質(zhì)量標準及病人護理常規(guī),做到人人知曉,并能按要求執(zhí)行。

      4、 加強病區(qū)管理,做好增收節(jié)支工作。

      5、 堅持原則,加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。

      6、 加大獎獎懲力度,醫(yī)院獎懲多少,科室加一倍。

      二、 護理安全管理

      1、 成立科室護理風(fēng)險管理小組,進一步完善護理缺陷及護理差錯事故、各類導(dǎo)管、高危病人的管理,及時預(yù)見安全隱患,組織分析討論,找出防范措施。對已經(jīng)出現(xiàn)的問題,及時整改,防止護理差錯事故的發(fā)生及惡化。

      2、 不斷加強院內(nèi)感染知識的學(xué)習(xí),強化護理人員“院感”意識和職業(yè)防護,特別注意手衛(wèi)生和?艻CU的管理。

      3、 嚴格藥品管理制度,加強科室藥品管理。補充完善科內(nèi)常用藥物使用手冊,掌握藥物的.特性、正確的配置和使用方法,注意不良藥物反應(yīng)的預(yù)防和處理。

      4、 注意護理文件書寫內(nèi)涵質(zhì)量、準確性、及時性。

      5、 加強重點之事,關(guān)鍵之時,關(guān)鍵之人,重點之物的管理。

      (1)重點之事:護士長要把新入病人、病危病人、手術(shù)病人、難溝通病人等當成重點,親自查看,親自落實治療,親自溝通。

      (2)關(guān)鍵之時:交接班、早班、夜班、周日、節(jié)假日進行彈性排班,安排二線班,確保護理安全。

      (3)關(guān)鍵之人:對新進護士、容易出錯的護士、?浦R和操作技術(shù)不過硬的護士、溝通差的護士,加強管理、培訓(xùn)。

      (4)重點之物:儀器設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,搶救物資齊備,完好率100﹪,對儀器設(shè)備,搶救物資班班交接,每周抽查一次。每月盤點,無過期藥品。

      三、“三基”“三嚴”培訓(xùn)

      1、制定培訓(xùn)計劃,組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10次,護理查房6-8次。 明確講課時間、講課內(nèi)容與講課人,每月按計劃安排進行實施,護士長對講課人的講稿內(nèi)容進行審核,聽課人對主講人進行評分

      2、利用晨間警示,抽問護士?浦R、護理常規(guī)、有關(guān)法律法規(guī)。

      3、1-5月按護理部安排對全科護士進行操作培訓(xùn)和考核,對新進人員加強進行急救技能的培訓(xùn),爭取合格率100﹪。

      4、按要求對不同年資的護士進行操作考核和理論考試,并對考試成績評價、分析,找出存在的問題,提出整改措施。

      5、隨時進行危機意識、安全意識教育,培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和職業(yè)態(tài)度。

      四、加強與病人溝通交流,提升護理形象

      1、每月召開病員陪伴公休座談會一次,對病人提出的問題及時分析整改,加強工作的主動性,提升病員滿意度?苾(nèi)不定期進行滿意度調(diào)查,保證滿意度在95%以上,對病人反映好的人員進行表揚和獎勵,對表現(xiàn)差的進行批評教育,并按規(guī)定扣款。

      2、做好健康教育、入、出院宣教工作,危重、一級病人知曉主管護士、主管醫(yī)生、科主任、護士長。主管護士對危重病人的護理、基礎(chǔ)護理要達到質(zhì)量標準要求。

      3、每季度舉行一次溝通經(jīng)驗交流會,把一些典型的溝通案例匯總,供大家分享,共同提高溝通技巧。加強護士禮儀培訓(xùn)。

      五、繼續(xù)教育

      1、積極支持護理人員均參加院內(nèi)外專題講座,鼓勵護士參加高護函授學(xué)習(xí),提高學(xué)歷層次,對完成護理本科學(xué)業(yè)的護士給予重獎。

      2、爭取派xx名護士外出短期學(xué)習(xí)。同時自學(xué)神經(jīng)外科護理學(xué)、神經(jīng)外科護理工作手冊,每月交讀書筆記2篇,提高?谱o理理論水平。

      3、對文字表達能力和文字書寫能力差的護士每月交練字作文2篇,將完成情況納入年度考核。

      4、全年學(xué)分每人達到25分。

      六、教學(xué)、科研

      1、修訂完善神經(jīng)外科帶教手冊,專人負責(zé)帶教,認真書寫護生鑒定。

      2、加強實習(xí)生安全意識教育,及職業(yè)暴露相關(guān)知識的培訓(xùn)。對每批實習(xí)生進行一次入科宣教、小講課、教學(xué)查房、操作示范,對每一位護生進行出科考試。

      3、積極開展靜脈輸液治療新技術(shù)。

      4、鼓勵護士撰寫論文,護士長、護師以上、本科生,每年論文發(fā)表一篇。

      七、護理質(zhì)量標準

      1、基礎(chǔ)護理合格率≧90﹪(合格分90分)

      2、特、一級護理合格率≧90﹪(合格分80分)

      3、技術(shù)操作合格率100﹪(合格分90分)

      4、護理文件書寫合格率≧90﹪(合格分80分)

      5、急救藥品、器材完好率100%

      6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

      7、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率100%

      8、三基理論考試合格率100%(合格分60分)

      9、年護理事故0。

      10、褥瘡發(fā)生0(難免褥瘡除外)。

    外科護理工作計劃6

      20xx年要作好以下七件事情:

      1)做好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作。

      2)狠抓制度落實,規(guī)范管理把好安全關(guān)。

      3)狠抓計劃落實,抓好三基三嚴的培訓(xùn),夯實基礎(chǔ)。

      4)作好質(zhì)量控制。保證質(zhì)量的持續(xù)改進。

      5)積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施。

      6)提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量。

      7)作好實習(xí)帶教工作。

      具體措施如下:

      一、作好科室護理人員的思想穩(wěn)定工作

      思想是行動的源頭,在醫(yī)療體制改革的初期,作為護士長作好人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例,并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作。保證科室正常運轉(zhuǎn)。

      二、突出?铺厣,打造護理品牌

      護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是胸外科護理工作的重中之重。 科內(nèi)重點培養(yǎng)已成立的兩個專業(yè)護理組的8名護士外,還準備于今年繼續(xù)成立“健康教育護理組“等專業(yè)小組。對病人進行規(guī)范的.功能鍛煉指導(dǎo)工作,進一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法,務(wù)求達到效果。

      三、抓好安全管理工作

      1.認真落實護理10項核心制度,制定科室今年的安全管理措施,并嚴格落實。

      2.加強科室的日常檢查工作,做到早預(yù)防早處理。

      3.加強每班床頭交接班,做好護理規(guī)范交班的管理,包括各班掌握病人動態(tài)、交班本的書寫及交班流程,按護理部要求落實中夜班巡回記錄。

      4.加強節(jié)假日管理,護士長和質(zhì)控護士輪班隨機抽查護理質(zhì)量,檢查結(jié)果與當月績效掛鉤。

      5.對重點護士加強監(jiān)督管理。

      6.落實患者安全告知書和入院須知,嚴格標識管理。

      7. 對于科室發(fā)生的不安全事件登記齊全及時匯報,并有處理措施。

    外科護理工作計劃7

      一、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育,尤其是《護士條例》,明確各項護理工作質(zhì)量標準和職責(zé),以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

      二、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),重視護患溝通能力與技巧,尤其是加強護士思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的培訓(xùn)、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質(zhì)控委員會、護士長、科室質(zhì)控員三級管理體制,將服務(wù)理念貫穿于護理工作全過程中。做到責(zé)任到人,落實到崗,努力提高基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量。

      三、科室制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)實施方案及考核標準。強調(diào)人文護理服務(wù),實行責(zé)任護士包干病人,為病人提供個性化護理服務(wù)?剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調(diào)查、工休座談會,每月對各病區(qū)進行病員滿意度調(diào)查。

      四、執(zhí)行各項護理質(zhì)量檢查標準,尤其是護理服務(wù)流程及崗位標準。

      五、加強護理安全管理,樹立質(zhì)量“三級預(yù)防”的觀點,認真落實各項護理管理制度;實行非懲罰性的`不良事件報告機制,加強護理缺陷的管理,嚴格執(zhí)行“三查八對”,預(yù)防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生。

      六、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學(xué)任務(wù),認真做好實習(xí)帶教工作,實行雙向考核,指導(dǎo)護生應(yīng)用護理程序進行工作。

      七、加大節(jié)假日、雙休日護理質(zhì)量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量。加大平時不定期綜合抽查力度,注重理論與病人實際情況相吻合,杜絕作假現(xiàn)象。

      八、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術(shù)規(guī)范》等,做好防護工作,預(yù)防醫(yī)院感染。

      九、考核時間與方法:采取定期與不定期考核相合。定期考核:護士長及質(zhì)控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查,檢查病歷質(zhì)量,對存在的質(zhì)量及安全問題在護士會上進行通報,并提出整改措施,達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的。

      十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總、反饋與提高。

      十一、質(zhì)量考核具體安排

      每月對病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理文書的書寫、專科護理質(zhì)量、一級護理及整體護理、臨床教學(xué)、病員滿意度調(diào)查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核。

      十二、應(yīng)達到的護理質(zhì)量統(tǒng)計指標:

      1.一人一針一管一用滅菌率100%

      2.急救物品完好率100%

      3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%

      4.“三基”考核合格率100%(合格標準為85分)

      5.基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準為85分)

      6.特級、一級護理合格率≥90%(合格標準為85分)

      7.護理文書書寫合格率≥95%(合格標準為85分)

      8.護理技術(shù)操作合格率100%(合格標準為85分)

      9.整體護理及健康教育覆蓋面100%

      10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0(特殊情況例外)

      11.病人對護理工作滿意度≥90%

    外科護理工作計劃8

      1科室擬使用護理人員8—9名。

      2支持與鼓勵在職護士通過各種形式提高學(xué)歷水平。

      1新上崗的護士為重點培訓(xùn)對象,內(nèi)容側(cè)重于崗位職責(zé),核心制度,醫(yī)院感染規(guī)范,基礎(chǔ)護理操作,基本搶救技能,職業(yè)道德,服務(wù)規(guī)范、服務(wù)理念等。

      2科室根據(jù)護理部要求對各階段護士組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識,專科護理,管理規(guī)范,法律法規(guī),院內(nèi)感染等的培訓(xùn)。

      3強化科室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),利用護理查房進行本專業(yè)常見緊急情況的演練。

      4積極參加護理部組織的崗位練兵,并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)。

      5加強科室護士的.“三基三嚴”訓(xùn)練。

      6積極參加護理部組織的護理救援培訓(xùn),并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)。

      1繼續(xù)開展“滿意之星”評比活動

      2注重護患溝通,醫(yī)護溝通,通過與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意之星調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,完善和彌補護理工作中的不足。

      3扎實做好“六個一”服務(wù)、微笑服表與個人年度評優(yōu),崗位競聘,績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

      4積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

      5教學(xué)、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

      1依據(jù)教學(xué)大綱的要求制定帶教計劃,要求帶教老師指定帶教計劃,通過對實習(xí)生、見習(xí)生的考評,對帶教老師進行評價,帶教老師要在實習(xí)生實習(xí)結(jié)束后給予理論及操作考核并將實習(xí)生實習(xí)情況匯報至護士長。

      2引導(dǎo)護理人員樹立科研意識,引導(dǎo)護理人員撰寫論文,將論發(fā)表與個人年度評優(yōu),崗位競聘,績效評價掛鉤。要求骨干護士必須發(fā)表一篇論文。

      3積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。

    外科護理工作計劃9

      20xx下半年來臨了,神經(jīng)外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續(xù)展開了,20xx下半年主要從以下幾點工作計劃展開實施。

      1、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心,感動服務(wù),深化細節(jié)護士。

      2、護士基本理論培訓(xùn)計劃:每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,并邀請教授及科主任講課,內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖,顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救,顱內(nèi)血腫的簡單ct和mri的影像診斷,危重病人的營養(yǎng)支持,水電解質(zhì),酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓(xùn)計劃。

      3、加強患者以及陪護人員的溝通,學(xué)習(xí)溝通技巧,真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端,建立有效地溝通橋梁,更重要是非語言交流的能力,以適應(yīng)對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力,學(xué)會放松技巧,保持健康心態(tài)。

      4、加強院內(nèi)感染知識的培訓(xùn)。

      5、突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德,加強應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí),并組織演練,提高護士的應(yīng)急能力。

      6、根據(jù)責(zé)任制分工,明確職責(zé),嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

      7、每日利用晨會后10分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍,培養(yǎng)主人翁意思,樹立正確的人生觀,激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。,更新組合新的護士角色,突出?铺厣,尋找閃光點。

      8、打造具有?铺厣闹匕Y監(jiān)護。

      隨著社會經(jīng)濟的.發(fā)展,交通事故不斷增加,使神經(jīng)外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人,集中了神經(jīng)外科急、危、重癥患者同時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來,使醫(yī)生對護士的滿意度和患者對護理服務(wù)的滿意度顯著提高。今后,我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),加強培訓(xùn)及訓(xùn)練,不斷掌握神經(jīng)外科新的護理技術(shù)和科學(xué)的管理方法,使神經(jīng)外科更加成熟,更加現(xiàn)代化,向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。

    外科護理工作計劃10

      醫(yī)護工作在各行業(yè)中算是一個敏感的工作崗位了,畢竟,一個工作上的失誤,就會出人命,事故和意外總是很容易發(fā)生,最后害了自己還害了醫(yī)院,更是害了病人和其家屬。在護理部的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞工作目標,加強安全管理;提高護理服務(wù)品質(zhì),深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè),為進一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作措施:

      1)帶領(lǐng)護理單元認真實施目標責(zé)任制管理,增強奉獻、主動服務(wù)意識,質(zhì)量、安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

      2)以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化APN及彈性排班,做到無縫交接,保障病人安全。

      3)嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果達標。同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

      4)制定科室培訓(xùn)和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,加強年輕護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),每日堅持晨會提問的學(xué)習(xí)與積累,科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月堅持科內(nèi)護理大查房,以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用,提高護士工作實踐能力。不斷搜集專科理論知識,利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握,不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,做到理論知識扎實,操作膽大心細,不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

      5)切實做好護理安全管理工作,落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度,防跌倒、防墜床等防范制度,特殊藥品管理制度,藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等,保障患者護理安全。

      6)對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查,注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置,醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責(zé)”“誰簽字誰負責(zé)”的責(zé)任追究制管理。

      7)強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,有疑問時及時與醫(yī)生核對,并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生,以便于醫(yī)療計劃的進一步完善,保證病人安全;靜脈輸液要求落實雙核對,進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,在進行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時,應(yīng)明確交待注意事項,防止管道滑脫,尤其注意各引流管開關(guān)是否在打開狀,管道出口是否有血凝塊堵塞等,各路管道均維系著患者的生命安危,決不可掉以輕心。

      8)對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài),及時排解各種糾結(jié)與疑惑,繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染,使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

      9)堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。

      10)進一步深入推進責(zé)任制整體護理,落實護理服務(wù)三級責(zé)任制,即“護士首接負責(zé)者”“責(zé)任護士全程負責(zé)制”“護士長首尾負責(zé)制”。加強各關(guān)鍵點的控制:即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的.人員;關(guān)鍵的病人;關(guān)鍵的環(huán)節(jié);關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責(zé)任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考,常常提問自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來源的患者,均能不斷調(diào)適自我,以視對方為上帝,視對方為衣食父母的責(zé)任理念,努力做到讓患者滿意。

      11) 護理各項指標完成 。

      1、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準95分)。

      2、特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

      3、?谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

      4、技術(shù)水平合格率≥90%(合格標準90分)。

      5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

      6、急救物品完好率100%

      7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

      8、病區(qū)管理合格率≥95%(合格標準95分)。

      9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

      10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%

      11、醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

      13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

      14、病人對護理服務(wù)的滿意率≥98%

      15、科室護理人員參加培訓(xùn)率達100%,護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

    外科護理工作計劃11

      在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的帶領(lǐng)下普外科護理組將以堅實的基礎(chǔ),傳承創(chuàng)新,務(wù)實求真的精神勤奮工作,不斷提升護士專業(yè)技術(shù)能力,不斷提高社會滿意度、患者滿意度。20xx年是積極上進的一年,普外科護理組將在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的帶領(lǐng)下邁向新的征程,特制定20xx年護理工作計劃如下:

      一、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),進一步充實優(yōu)質(zhì)護理的內(nèi)涵,做好“三好一滿意”工作。建立平等、博愛、和諧、互助的優(yōu)質(zhì)護理模式病房,把“用心服務(wù),創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,使患者從心里滿意。

      二、嚴格落實醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,明確各級護理人員職責(zé)、崗位職責(zé)和各項護理工作制度。

      三、建設(shè)一支學(xué)習(xí)型團隊,護士雖然不必出口成章,但要有優(yōu)良的綜合素質(zhì)和基本的文化涵養(yǎng),只有不斷學(xué)習(xí),才能提升專業(yè)技能更新專業(yè)知識。

      1、每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房,充分發(fā)揮專科護理的作用,對新護理知識,新業(yè)務(wù),新技術(shù),專業(yè)技術(shù)進行培訓(xùn),邀請護理部領(lǐng)導(dǎo)參加我科室的護理查房并給予指導(dǎo),以提升查房質(zhì)量,提高綜合知識水平及實踐能力。

      2、強化床頭交接班內(nèi)容,利用床頭交接班時間,護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行?评碚撝R講解,責(zé)任護士制定相應(yīng)的護理計劃,采取有效干預(yù)措施,使患者早日康復(fù)。

      3、制定各級別護理人員培訓(xùn)計劃、目標,進行分層次培訓(xùn)及考核。在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,重視學(xué)科新業(yè)務(wù)、新技能的學(xué)習(xí),鼓勵護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),不斷提高學(xué)歷,將進一步加強造瘺口護理、輸液港的維護的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

      4、認真抓好繼續(xù)教育工作,選派一名護理人員到上級醫(yī)院進行短期護理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),以病房管理知識、?浦R、護理工作新進展,績效等為主,以提升護理工作范圍和質(zhì)量。

      四、構(gòu)建和諧的護患關(guān)系,把人性化服務(wù)更好的落實到行動上,護士能感同身受地體諒患者的疾苦,痛患者之痛、想患者之想,讓病房灑滿仁愛的陽光,使患者滿意。

      1、繼續(xù)開展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次,減輕患者的疼痛、促進患者切口的'愈合。

      2、康惠爾消炎帖、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用,增加了靜脈留置針的使用天數(shù),減少了靜脈炎的發(fā)生。

      3、加強健康教育,加強病人的疾病、術(shù)前、術(shù)后、出入院宣教,使患者對疾病知識了解,能夠積極配合治療。

      4、開展加強對腫瘤病人疼痛的護理,對患者進行鼓勵、增強信心、分散注意力和幽默等方法使患者精神放松,還要為患者推薦適當?shù)囊魳,喚醒其生命的自我意識,克服焦慮。

      5、注重收集護理服務(wù)需求信息,收集整理患者意見,和住院病人交談,增加發(fā)放患者滿意度調(diào)查表次數(shù)等,獲取病人的需求信息,針對具體信息給予相應(yīng)處理,更好的為患者服務(wù)。

      6、加強病房管理,為患者提供舒適寬敞明亮的住院環(huán)境,日間病房內(nèi)禁止擺放陪護床,陪護床每日晚6點統(tǒng)一發(fā)放,每晨6點統(tǒng)一收回;床頭桌上只放暖瓶水杯;窗臺上禁止放任何物品;床下物品要擺放整齊,不可過多,可將物品放入床頭桌或病房衣柜內(nèi),每日護士進行床頭交接時,對病房環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放、床鋪整潔進行監(jiān)督管理,責(zé)任護士負責(zé)本病房的整理。

      五、護理安全是護理管理的重點,護理安全工作常抓不懈,護理人員各司其職,層層把關(guān),切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人安全。

      1、護理安全管理措施,抓好護理人員崗前培訓(xùn)工作,定期和不定期檢查安全工作是否到位,隨時查看水電、禁止使用電器,對重癥及難溝通的特殊患者要特別關(guān)注,密切觀察,發(fā)現(xiàn)各種不良傾向及時匯報及時處理。

      2、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。

      3、對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習(xí)護士加強管理、定期培訓(xùn)考核,工作中做到重點交待、重點跟班,重點查房,放手不放眼。

      4、新入院、新轉(zhuǎn)入,危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,責(zé)任護士要重點管理,護士長要重點督促、檢查和監(jiān)控。

      5、嚴格執(zhí)行查對制度,強調(diào)反問式核對及二次核對的重要性,執(zhí)行要到位,責(zé)任到人,確保無差錯事故發(fā)生。

      6、提高安全防范意識,對管路脫落、防跌倒、防墜床、防術(shù)后壓瘡的發(fā)生,責(zé)任護士制定周密的護理計劃并保證實施,護士長每日交接班后向所有當班人員強調(diào)當日工作重點,對潛在安全隱患問題及時提出防范措施,統(tǒng)籌安排好每日工作,要求對每位住院病人均要做好跌倒墜床壓瘡等危險因素的評估。

      六、增收節(jié)支,提高經(jīng)濟效益

      1、增收:每位護士熟練掌握各項收費標準,把該收的錢一分不少的收回來,做好病人的各項基礎(chǔ)護理(口腔護理、會陰護理、壓瘡護理、管路護理、深靜脈置管護理等)及生活護理,繼續(xù)開展術(shù)后患者常規(guī)射頻治療每日一次;康惠爾消炎帖、硫酸鎂局部濕熱敷的有效使用;加強健康教育,加強病人的疾病、術(shù)前、術(shù)后、出入院宣教,根據(jù)臨床護理發(fā)展將不斷開展新項目。

      2、節(jié)支;盡量減少水電、各種一次性消耗材料的浪費,特別注意科室設(shè)備的保養(yǎng),確保正常運轉(zhuǎn),為科室創(chuàng)造更大的效益。

      以上是普外科20xx年護理工作計劃希望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的支持和鼓勵,普外護理組將團結(jié)互助、齊心協(xié)力共同完成各項護理工作。

    外科護理工作計劃12

      泌尿外科是我們在外科的第一站,而我們對于外科的手術(shù)有一種天然的好奇心,因此,對于手術(shù),我們少不了要上的。其次,據(jù)前人之言,在外科,我們實習(xí)生最常做的就是換藥、拆線、以及泌尿科獨特的“拔導(dǎo)尿管”,這也是我希望盡快掌握的。最后,據(jù)說外科的病程較為“水”,我想我們在內(nèi)科練就的功夫應(yīng)該可以發(fā)揮發(fā)揮了。

      在泌尿外科的第一天,就是要與學(xué)長打好關(guān)系,幸運的是,分配到的學(xué)長很樂意教也很和善。他首先將外科的拆線時間、換藥要點講了一遍。

      術(shù)后切口的拆線時間,要根據(jù)手術(shù)部位的不同而決定。一般面頸部手術(shù)于術(shù)后5~7天拆線;

      下腹部、會陰部手術(shù)術(shù)后6~7天;上腹、胸、背及臀部術(shù)后7~9天拆線;四肢術(shù)后10~12天拆線;關(guān)節(jié)及其附近以及減張縫合的的手術(shù),于術(shù)后14天拆線較為適宜;全層皮膚移植術(shù),應(yīng)于術(shù)后12~14天拆線;年老、體弱、貧血或有并發(fā)癥者,應(yīng)適當延長拆線時間。外科手術(shù)后傷口的換藥,無菌的傷口,如無特殊反應(yīng),3~5天后第一次換藥,若切口情況良好,張力不大,可酌情拆除部分或全部縫線,張力大的`傷口,一般在術(shù)后7~9天拆線。感染的傷口,分泌物較多,應(yīng)每天換藥一次,新鮮肉芽創(chuàng)面,隔1~2天換藥一次。橡皮管引流傷口,術(shù)后2~3天換藥,引流3~7天更換或拔除。

      在這次實習(xí)中,我還遇到了脂肪液化的病人,脂肪液化主要是因為切口處脂肪較多并采用電刀手術(shù)時,由于電刀所產(chǎn)生的高溫造成皮下脂肪組織的淺表燒傷及部分脂肪細胞因熱損傷發(fā)生變性,同時脂肪組織內(nèi)毛細血管由于凝固作用而栓塞,使本身血運較差的肥厚脂肪組織血液供應(yīng)進一步發(fā)生障礙,術(shù)后脂肪組織發(fā)生無菌性壞死,形成較多滲液,影響切口愈合。在泌尿外科,主要是敞開切口,內(nèi)置紗條引流,每天兩次加強換藥,等待滲出消失,即行二期縫合。工作計劃

      每天早上查完房之后,就是換藥、開醫(yī)囑的時間,一般在一個小時之內(nèi)完成,接下來的一整天,不出意外的話,就是在手術(shù)室里度過了。

      在手術(shù)臺上,我又很幸運的碰到了在泌尿外科較少的開放性手術(shù),腎腫瘤根治術(shù)。并且由于人手暫缺,我獲得了人生中第一次上臺的機會,由于事先沒準備好,我連洗手都忘了要怎么洗,穿衣戴手套幸好看了學(xué)長的步驟還比較流暢。但是,與之前的千千萬萬實習(xí)生相同的是,我們能做的只是——拉鉤,以及非常開心的摸了摸搏動的腎動脈和熱乎乎的腎。在泌尿外科經(jīng)歷了幾臺手術(shù)之后,我發(fā)現(xiàn),手術(shù)中最主要的避免出血,以及出血后能夠及時止血,并能夠正確的找到主要的動靜脈,并做好分離,以免誤傷以及為阻斷做準備。

      但是,在泌尿外科,最多的還是經(jīng)尿道的膀胱鏡,行前列腺電切、膀胱腫瘤電切等手術(shù);颊呷〗厥,消毒鋪巾后,經(jīng)尿道插入膀胱鏡,有的情況下要行恥骨上膀胱造瘺。另外,第二多的就是碎石術(shù)了,有體外超聲波碎石,以及經(jīng)皮腎鏡兩種術(shù)式,具體我就沒有見過手術(shù)的步驟了。

      除了手術(shù),在外科最為重要的就是術(shù)前談話了。正規(guī)的說法是,談話要將手術(shù)的風(fēng)險和獲益都告知患者,而按學(xué)長的說法是,既要嚇一嚇患者,又不能把患者嚇跑,話粗理不粗。手術(shù)的風(fēng)險,如果仔仔細細說完的話,的確會把患者嚇到,可是如何說,這也是一門學(xué)問,可惜的是,我們現(xiàn)在并沒有練習(xí)的機會。

      泌尿外科也可以遇到一些另人詫異的病人,有的患者只有一個腎,有的卻有四個,有的患者的腫瘤碩大無比,有的患者的腫瘤小小的?傊饪频牟》N還是千千萬萬,三個星期似乎是看不完的,最后,只能說一句,外科,未完待續(xù)。

    外科護理工作計劃13

      在護理部的帶領(lǐng)下,緊緊圍繞工作目標,加強安全管理;提高護理服務(wù)品質(zhì),深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設(shè),為進一步健全和完善各項護理工作,制定以下工作措施:

      1)帶領(lǐng)護理單元認真實施目標責(zé)任制管理,增強奉獻、主動服務(wù)意識,質(zhì)量、安全意識,從而促使護理質(zhì)量提高。

      2)以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量,其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化APN及彈性排班,做到無縫交接,保障病人安全。

      3)嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測工作,結(jié)果達標。同時,作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。

      4)制定科室培訓(xùn)和考核計劃。加強高年資護士檢查和幫助新護士的工作意識,加強年輕護士業(yè)務(wù)培訓(xùn),每日堅持晨會提問的學(xué)習(xí)與積累,科室每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月堅持科內(nèi)護理大查房,以利于理論知識的系統(tǒng)掌握與在實踐中的靈活運用,提高護士工作實踐能力。不斷搜集?评碚撝R,利用網(wǎng)絡(luò)進行知識面的拓寬掌握,不斷鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握,做到理論知識扎實,操作膽大心細,不斷創(chuàng)新同時不斷完善與提升自我。

      5)切實做好護理安全管理工作,落實各項患者安全制度與規(guī)范;如患者身份識別制度,防跌倒、防墜床等防范制度,特殊藥品管理制度,藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等,保障患者護理安全。

      6)對病房藥柜內(nèi)藥物存放、使用、限額、定期核查,注射藥、內(nèi)服藥、外用藥嚴格分開放置,醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴格核對程序且有簽字,控制靜脈輸注流速等。主張“誰執(zhí)行誰負責(zé)”“誰簽字誰負責(zé)”的責(zé)任追究制管理。

      7)強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,有疑問時及時與醫(yī)生核對,并將操作過程遇到的特殊情況及時反饋與醫(yī)生,以便于醫(yī)療計劃的進一步完善,保證病人安全;靜脈輸液要求落實雙核對,進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合,在進行導(dǎo)尿、靜脈留置針等操作時,應(yīng)明確交待注意事項,防止管道滑脫,尤其注意各引流管開關(guān)是否在打開狀,管道出口是否有血凝塊堵塞等,各路管道均維系著患者的生命安危,決不可掉以輕心。

      8)對新調(diào)入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班,重點查房。新入院、新轉(zhuǎn)入,危重、大手術(shù)后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。不斷關(guān)心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài),及時排解各種糾結(jié)與疑惑,繼續(xù)不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染,使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作、生活與成長。

      9)堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接,搶救儀器保持功能狀態(tài),保持搶救物品良好率達100%。

      10)進一步深入推進責(zé)任制整體護理,落實護理服務(wù)三級責(zé)任制,即“護士首接負責(zé)者”“責(zé)任護士全程負責(zé)制”“護士長首尾負責(zé)制”。加強各關(guān)鍵點的控制:即關(guān)鍵的制度;關(guān)鍵的'人員;關(guān)鍵的病人;關(guān)鍵的環(huán)節(jié);關(guān)鍵的時間。落實護士長每日五查房制度:即晨交班查;病人集中治療護理后查;病人午餐前查;病人午休后查;護理晚交班前查。在責(zé)任工作中不斷強化護士與病人之間的換位思考,常常提問自己“假設(shè)我是他”我滿意這樣的護理嗎?不論什么品質(zhì)與來源的患者,均能不斷調(diào)適自我,以視對方為上帝,視對方為衣食父母的責(zé)任理念,努力做到讓患者滿意。

      11) 護理各項指標完成 。

      1、基礎(chǔ)護理合格率100%(合格標準95分)。

      2、特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。

      3、?谱o理合格率≥90%(合格標準95分)。

      4、技術(shù)水平合格率≥90%(合格標準90分)。

      5、護理文書書寫合格率≥90%(合格標準95分)。

      6、急救物品完好率100%

      7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%

      8、病區(qū)管理合格率≥95%(合格標準95分)。

      9、年壓瘡發(fā)生次數(shù)0

      10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%

      11、醫(yī)療安全管理合格率100%(合格標準95分)。

      13、年護理嚴重差錯、護理事故發(fā)生次數(shù)為0

      14、病人對護理服務(wù)的滿意率≥98%

      15、科室護理人員參加培訓(xùn)率達100%,護理人員繼續(xù)教育學(xué)分或?qū)W時達到規(guī)定要求。

    外科護理工作計劃14

      20xx年我科護理工作在院長領(lǐng)導(dǎo)及護理部指導(dǎo)下,遵循和落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,堅持以病人為中心的服務(wù)理念,并將其融入更多實際工作細節(jié)之中。以醫(yī)療護理安全為主,增強患者醫(yī)療安全管理,保障患者醫(yī)療護理安全,強調(diào)環(huán)節(jié)管理和質(zhì)量管理,強化內(nèi)涵建設(shè);增強護士培訓(xùn),提升護士技能水平;提升管理水平及知識層面,改善護理隊伍的智能結(jié)構(gòu)。積極展開優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),在提升護理服務(wù)品質(zhì)等方面下功夫,提升護理技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境,現(xiàn)制定工作計劃如下:

      一、增強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險。

     。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變服務(wù)理念,優(yōu)化服務(wù)流程,降低護理風(fēng)險,保障病人安全。

      1、培養(yǎng)護理人員樹立“以人為本,人性化服務(wù)”的服務(wù)理念,把病人的利益和需求作為工作目標,把病人的滿意作為工作標準,把“用心服務(wù)”的服務(wù)理念使用到實際工作中,讓每位護士從思想上理解到提升護理服務(wù)品質(zhì),從思想上、行動上做到真正的主動服務(wù)。

      2、組織全科護理人員認真學(xué)習(xí)《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求,規(guī)范臨床護理服務(wù)。

      3、持續(xù)強化護理安全教育,將工作中的不安全因素即時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分理解差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

      4、召開全員關(guān)于“如何準確評估病人的自理水平及如何教會病人實行日常生活自理”的討論會,使每位護士掌握準確評估病人的方法并教會病人實行日常生活自理,以提升病人的生活自理水平。

     。ǘ┰鰪姼鱾環(huán)節(jié)管理、重點病人的護理及重點管理。

      1、增強重點時段管理,如夜間、中午、節(jié)假日等。實行護理人員彈性排班制、新老搭配,同時注重培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

      2、增強護理質(zhì)量管理,確保護理安全。

      3、增強重點病人的管理:如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險的評估等。在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

      4、對重點員工的管理:如輪轉(zhuǎn)護士、新入科護士及思想情緒有波動的護士增強管理,做到重點帶教、重點監(jiān)督,切實做好護理安全管理工作,減少護理糾紛和護理事故隱患。

     。ㄈ┮(guī)范護理文書書寫,提升護理文書書寫水平。

      電等,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提升護士對突發(fā)事件的反應(yīng)水平。

      二、實施護士分層級管理,合理利用人力資源。

      1、根據(jù)病人情況和護理工作量合理分配人力資源,實行彈性排班;逐步實行APN班制彈性排班,減少交接次數(shù),實施彈性排班和調(diào)配,按工作現(xiàn)狀即時增減護理人員。并根據(jù)護士工作水平、技術(shù)水平、工作年限、職稱和學(xué)歷等要素實行護士分層級管理。

      2、根據(jù)護理崗位職責(zé)、工作量、專業(yè)技術(shù)要求等要素合理實施彈性的護士人力調(diào)配,注重護士的資力、水平、素質(zhì)與所承擔的工作任務(wù)相適合,根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求,對護士合理分工,確保病人護理安全。

      3、繼續(xù)實行護士績效考核管理制度,將績效考核結(jié)果與護士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進修、獎勵評優(yōu)等結(jié)合,遵守同工同酬、按勞分配、多勞多得的分配原則,激發(fā)護士工作的`積極性及主動性,調(diào)動護理人員主觀能動性,推動護理工作效率提升,為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

      三、做好質(zhì)量持續(xù)改進工作,提升護理質(zhì)量。

      1、組織護理人員學(xué)習(xí)新修訂的各項護理質(zhì)量評價標準,掌握標準的內(nèi)容要求,并應(yīng)用標準指導(dǎo)護理工作,以確保護理質(zhì)量。

      2、實行目標責(zé)任制管理,通過護理部質(zhì)控檢查、科室護士長督查、科室質(zhì)控小組成員自查等形式實行多方位的護理質(zhì)量監(jiān)控督導(dǎo),對存有的突出問題通過CQI、RCA、QCC等工具的使用即時、有效解決。

      四、深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,落實責(zé)任制整體護理。

      1、組織禮儀培訓(xùn),通過觀看錄像、示范表演等,對護士實行禮儀培訓(xùn),規(guī)范護理人員的儀表儀容,提升護士職業(yè)素質(zhì)。

      2、密切護患關(guān)系,廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見?剖颐吭抡匍_工休座談會一次,對病人提出的問題即時分析解決。

      3、科室每月發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,對患者的投訴實行調(diào)查處理。

      4、對服務(wù)質(zhì)量好的護士給予表揚鼓勵,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育,嚴重者給予經(jīng)濟處罰?剖抑贫ā皩?菩淌謨浴。

      5、繼續(xù)增強出、入院宣教、電話隨訪的督查,做好住院病人相關(guān)疾病知識宣教及出院病人健康指導(dǎo)及出院隨訪工作。

      五、增強護士規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育,提升護理專業(yè)技術(shù)水平。

      1、鼓勵護理人員參加學(xué)歷教育,已取得大專文憑者參加護理本科的函授或自考,中專文憑者參加護理大;虮究频暮诨蜃钥。

      2、認真組織護理人員參加急救知識技能技術(shù)及儀器的培訓(xùn),全體護理人員掌握相關(guān)急救知識。

      3、爭取參加省內(nèi)外各種護理培訓(xùn)班及護理業(yè)務(wù)知識講座,以持續(xù)增進新知識、新業(yè)務(wù)以提升護理專業(yè)技術(shù)水平。

      4、增強?谱o士的培養(yǎng),鼓勵專科護士報考?瓶荚嚥⑼ㄟ^。

      5、科室每周晨間提問2次,每月組織一次護理查房和病歷討論,根據(jù)臨床需要組織護理會診。

      六、臨床教學(xué)與科研工作。

      1、認真執(zhí)行中、高等學(xué)校護理臨床教學(xué)計劃,增強臨床教學(xué)管理,努力完成臨床實習(xí)、見習(xí)教學(xué)任務(wù)。

      2、增強臨床帶教老師的綜合素質(zhì)培養(yǎng),提升理論水平和技術(shù)操作水平。科室教學(xué)組長定期召開帶教老師和學(xué)生座談會,聽取教與學(xué)的意見,持續(xù)改進教學(xué)質(zhì)量。

      3、鼓勵護理人員撰寫護理論文,主管護理師職稱以上的護理人員每年撰寫1篇護理論文,護理師每年完成一篇綜述(免寫資格:非正規(guī)護理院校畢業(yè)者),提升護理論文質(zhì)量和發(fā)表的檔次。

      4、增強科研意識,配合醫(yī)療展開新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

    外科護理工作計劃15

      20xx神經(jīng)內(nèi)科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,要以抓好護理質(zhì)量為核心,本著以病人為中心,以服務(wù)、質(zhì)量、安全為工作重點的服務(wù)理念,以提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)為主題,提升服務(wù)水平,持續(xù)改進護理質(zhì)量,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度。

      一、加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,有效的回避護理風(fēng)險,為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

      1、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴。

      2、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位。

      3、加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的`慎獨精神。

      4、加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預(yù)防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風(fēng)險的評估等。

      5、加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險作出評估,達成共識,引起各班的重視。

      6、對重點員工的管理:如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

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