2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購部年度工作計劃

    時間:2025-02-16 14:36:02 工作計劃 我要投稿

    采購部年度工作計劃(15篇)

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的采購部年度工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    采購部年度工作計劃(15篇)

    采購部年度工作計劃1

      在日常的采購工作中,我們每一位采購員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進行溝通,快樂地完成工作。目前,采購的核心是以廚房部的需求為重點,緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理,認真履行采購員的工作職責,完成本部門以及領導交代的的各項工作任務,F(xiàn)制定20xx年工作計劃如下:

      一、開展采購工作主要流程

      1、采購及時,確保經(jīng)營管理正常有序。食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時間及數(shù)量。

      非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營運酒水。飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應商年度考評,對其合同內容進一步的補充,修改或取締重新其資格。

      2、貨比三家,確保采購物品物美價廉。為限度的降低酒店經(jīng)營成本,實現(xiàn)物美價廉,在日常工作中堅持對廚房部所需原材料進行每十天或半個月的市場調查,對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調整,對不合格產(chǎn)品做到了及時的退貨。更換,對于員工餐進行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營成本。

      3、服務水平。現(xiàn)為酒店提供服務的日常原材料(食品類。酒水類)供應商名列將近有40家,潛在供應商有30家;易耗品(工程裝飾類。辦公用品類)供應商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎。

      4、標準化。為了更好地配合酒店標準化工作的開展,采購部在對上游供應鏈進貨途徑。渠道把關的同時,也對酒店所進原材料做驗收標準,為菜品標準化工作開好頭。

      二、具體工作計劃

      1、延續(xù)以今年的工作作為基礎,對于每個階段容易出現(xiàn)的采購困難,做好預案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購部人員應多加強學習并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考;

      2、對于暢銷的原材料上游供應鏈,進行實地考察調研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性;

      3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種。功效。符合養(yǎng)生特點的花茶飲品進行挖掘及考證,進而形成我們酒店的特色養(yǎng)生系列;

      4、采購部除了日常工作外,多收集全國各地關于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購信息資源,多渠道。多角度。多視聽的分析采購途徑,做到及時補充原材料。

      一個優(yōu)秀的`采購經(jīng)理必須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經(jīng)驗,我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購經(jīng)理還有很遠的差距,因為采購經(jīng)驗是靠長期不斷積累經(jīng)驗和自我啟發(fā),達到熟練程度后才能掌握的一種技術,要做到這一點是非常困難的,不過,我會更加努力的學習,不斷地積累豐富采購經(jīng)驗,跟上公司的發(fā)展的腳步!

    采購部年度工作計劃2

      本人自接手采購部工作以來,一直以服務生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學習和實踐,針對本部門所負責采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃:

      一、供應商的選擇

      首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應商必需要能做到準時,保質,樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應商的評定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準備。同時進一步發(fā)展新的供應商網(wǎng)絡,用以獲得最理想的采購價格和品質。

      二、賬務的清理

      采購是一份繁瑣,復雜的工作。同時因為其工作性質關系,對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

      三、品質保證

      本部門相關人員將經(jīng)常前往車間了解相關物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,了解相關參數(shù)指標性能,收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應的評估計錄

      四、成本控制

      20xx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內,具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

      五、采購效率

      20xx年,我部將進一步完善的供應商網(wǎng)絡的建設以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的.減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

      六、異常情況的處理

      因供應商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時,我部將第一時間知會相關領導并積極應對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

      七、部門之間的協(xié)調

      獨木不成林,采購部做為一個服務性部門,將謹記自己的職責,將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

      1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)有潛力的供應商,不斷優(yōu)化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

      3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

      4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務素質通過培訓和相互學習,使專業(yè)知識及業(yè)務水平得到提高,同時培養(yǎng)新進人員,使之盡快熟悉工作。

      在20xx年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    采購部年度工作計劃3

      光陰終于翻到20xx年了,細細回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      首先特別感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關懷與互助下,逐步對公司有了新的`認識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

      這幾個月以來,緩緩的從最初的一竅不通到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,緩緩融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個人又輕易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依賴大家的力量,公司的各項制度才能得以施行,從而走向更高的境界。

      在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、ISO的推行過于形式化

      很多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而現(xiàn)實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進質量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正施行ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

      二、19年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時分都會朝著一個方向,而最終達到肯定的目標。就像管理

      的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應當制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,以至超過目標,并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預防再措施。

      三、計劃執(zhí)行度不力,造成等候浪費

      由于消費原料供應中斷、作業(yè)不平衡和消費計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等候,被稱為等候的浪費。消費線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等候的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、裝備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導致下游工序無事可做。此外,消費線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等候浪費的重要原因。

      四、物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,消費斷線。嚴重影響消費進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求所有領料、補料必須憑領(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、消費排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流淌起著決定性的作用。

      五、制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了消費費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費消費能力而不中斷消費,增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

    采購部年度工作計劃4

      采購的計劃工作過程開始于從每年的銷售預測、生產(chǎn)預測、總體經(jīng)濟預測中獲得的信息。銷售預測將提供關于材料需求、產(chǎn)品及采購后獲得的服務的總的測量;生產(chǎn)預測將提供關于所需材料、產(chǎn)品、服務的信息;經(jīng)濟預測將提供用于預測價格、工資和其他成本總趨勢的信息。

      在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預測分解才特定的計劃,然后為每一個重要的需求制定有效的價格和供應預測。

      材料消耗量的估計分為月度和季度,將估計數(shù)據(jù)與庫存控制數(shù)據(jù)進行核對,而庫存控制數(shù)據(jù)的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計值與材料的價格趨勢和有效的預測相聯(lián)系,制定出采購計劃。然后預計材料供應充足,價格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經(jīng)濟合理的最低水平。相反,如果預測到材料供應少,價格有上升的趨勢,()明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

      這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預測影響零部件的價格和供應有效性的.趨勢時,要考慮到預測的零部件供應行業(yè)的生產(chǎn)周期。

      主要需要可以分為相關產(chǎn)品組。對主要現(xiàn)嗎預測的分析模式可應用于相關產(chǎn)品組。

      在每個月/季末將每一個項目或相關產(chǎn)品組的數(shù)量及估計資金費用制成圖表,并據(jù)此對采購計劃進行修改,每個采購員對其負責的項目進行分析,他們建立了在計劃期內指導其活動的目標,價格可能會因此被進一步修訂。例如新設施的建設或以前沒有生產(chǎn)過的新的主要產(chǎn)品的制造計劃,當需要新的設備或產(chǎn)品時,就會產(chǎn)生時間上的不確定性,制定采購計劃工作就會很困難。

    采購部年度工作計劃5

      一、工作說明

      公司采購員的職責是盡可能選擇和保持豐富的商品品種,為公司的顧客提供商品的價值。

      二、基本規(guī)定事項

      1、作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的`回扣、旅游招待、贈品、宴會,違者將按公司有關規(guī)定處理。

      2、采購人員必須了解本部門的專業(yè)知識,避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。

      3、采購人員必須具備豐富的商品知識,慎重選擇商品,建立商品組織,控制商品結構,清除滯銷商品,經(jīng)常引進新商品,維持商品的快速周轉及新鮮度。

      4、控制毛利,盡量達到目標毛利;創(chuàng)造銷售業(yè)績,完成目標值。

      5、采購人員必須考慮新商品的陳列問題,對正常陳列的商品要畫出商品陳列圖(MODULER),促銷商品應注明其陳列方式。

      6、采購人員應密切注意市場行情的變化,掌握市場信息,

      7、采購人員應隨時關注天氣的變化,及時調節(jié)受影響的商品的庫存。

      8、采購人員應經(jīng)常深入賣場,了解商情、客情,以期創(chuàng)造的銷售業(yè)績。

      9、采購人員應建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免脫銷。

      10、采購人員必須適時開發(fā)新商品。

      11、采購人員應經(jīng)常做市場調查,掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等。并采取相應對策。

      12、采購人員應定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況,并及時做出整改措施。

      13、采購人員應定期擬定促銷計劃,并策劃實施。

      14、采購應了解商品特性,并突顯其特性。

      三、專業(yè)知識

      作為一個合格的采購員,除應具備豐富的商品知識外,還應了解與采購有關的法律、法規(guī)等相關的專業(yè)知識。具體如下:

      1、國家規(guī)定的商品檢驗標準;

      2、商品安全期限;

      3、商品品質的辨別方;

      4、商標知識;

      5、銷售技巧;

      6、商品功能;

      7、商品的制作技術;

      8、商品制造成本的構成;

      9、商品價值的顯現(xiàn)方法;

      10、供應商的優(yōu)缺點;

      11、商品的季節(jié)變化規(guī)律;

      12、供應商談判技巧。

    采購部年度工作計劃6

      我們采購部門負責的是公司日常消耗的補給,給公司提供源源不斷的資源,讓公司保持活力,為了在20xx年展開剛好的工作制定了采購工作計劃。

      一、制定采購方案

      在采購的時候一份好的方案能夠有效的提高采購效率,為公司節(jié)省更多的成本,采購方案都是性價比最高最適合公司的需要,所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負責其中一塊。

      1、采購計劃在月末制定,這樣當月初到來之時,可以及時投入工作,讓計劃可以實施,對于采購工作還好做好考察。

      2、在月初的時候我們會有專門的人負責做好采購的篩選,在采購的時候考慮到產(chǎn)品的質量,性能和用途,好有它的價格,把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務完成,對于采購任務我們必須要詳細準確,不能出現(xiàn)差池,保證完成工作的要求。

      3、制定通過核實之后在上交給部門坐高總監(jiān)核實確認,采購方案提前制定好多番并且是最優(yōu)方案。

      二、保證商品的供應

      在我們工作匯總,我們必須要保證公司的商品滿足公司的'需要,在出現(xiàn)需要的時候做好預存,當缺少的時候可以及時的把商品取出使用。

      1、在每月月底走好商品的儲存工作。

      2、在準備儲存商品的時候了解公司的具體需要而不是要各個部門通知。

      3、做好信息的流通,每月都要做好工作聯(lián)系,子啊部門之間專門派人去了解部門的情況,把各個部門消耗最多需要最大的商品做個簡單的預估保證下次工作能夠及時的做出調整。

      4、清理掉不需要的庫存,保持庫存的完整,完成每年公司的采購目標,公司設定的采購任務有很多種,其中我們是愛早每月來注定采購任務的保證能夠在每月中完成采購任務。

      三、采購流程

      對于采購的過程中避免出現(xiàn)問題,到相應的公司派遣監(jiān)督人員,查看他們的工作情況,保證整個采購不會被生產(chǎn)上糊弄,對于這樣的事情我們公司也是非常重視的。

      1、每一次采購任務,每一家企業(yè)都會派遣一名監(jiān)督人員在商品生產(chǎn)中?監(jiān)督工作,保證商家能夠在我們規(guī)定的時間里面給我們相應的產(chǎn)品,并且保證我們受到的產(chǎn)品是合乎我們需要的。

      2、運輸路線制定我們會根據(jù)公司的需要制定好運送路線,當公司繼續(xù)的時候我們的路線就會按照最短的時間急性,當公司對這批產(chǎn)品不是著急要的就用最經(jīng)濟實惠的價格請一些其他公司運輸減少一些損失。

      四、多渠道采購

      在采購部中我們要注意的問題有很多,為了避免出現(xiàn)不必要的虧損,我們公司決定在采購的時候,選擇的供應商必須要有三位以上,避免因為其他原因然自己突然斷貨。

      1、在設定采購方案的時候就制定好多渠道采購方案,保證字任何時候都夠完成采購任務。

      2、采購的過程中我們采購要有原則和標準,必須要保證采購的安全高質量。

      雖然制定了相關的采購任務但是還需要執(zhí)行,在今后的工作采購工作中,我們部門每一個人都會按照自己制定的計劃工作。

    采購部年度工作計劃7

      今年即將告一段落,在公司領導的指導下,在各領導及各同事的共同努力下,我們認真完成了公司的各項工作任務,并取得了一定的成績,總結如下:

      一、完成工作方面

      1、完善采購制度,降低成本。根據(jù)材料采購計劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關技術部門,為產(chǎn)品設計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

      2、與各供應商建設立并保持良好的關系,明年進一步加強對供應商的管理,對每家來訪的供應商進行分析了解,確保每一個合適的供應商的資料不流失,同時也利于采購對供應商信息的掌握,從而進一步擴大市場信息空間。建立合格供應商名錄,對供應商進行評價和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責,認真完成各項工作任務,協(xié)助相關部門的工作需要,能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協(xié)調,盡最大努力按照我司的標準供應產(chǎn)品。

      4、今年的工程訂單所需設備均可按時交貨,未能及時到貨設備也及時向上級反映,并做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點體會

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的`各個環(huán)節(jié)都主動按受財務及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領導。

      2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎上進行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強對供應商的管理協(xié)調,合作過程中,采購員必須公正嚴明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應商。

      4、逐步加強對設備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責任感覺,明年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務素質及責任感非常重要,做一個有責任感的采購員,把好公司的進口關。

      三、采購工作上的小要求

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當天請購要求當天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

      四、工作上的缺點和不足

      1、關于xx設備新裝臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關的證書和報告,導致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標準的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔。通過這次的教訓,今后的采購部工作要求更加完善,在設備進廠前,各種相關資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。并了解市場的變化,要求各采購對設備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應商體系沒有完善,對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強,沒有充分了解市場的行情,有關于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進步得更快。

      五、明年的工作計劃

      1、完善供應商體系,對重要材料/設備的供應商要求達到2-3家,確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)有潛力的供應商,不斷優(yōu)化供應商體系,在工本中不斷改進工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調,采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應商,避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。

      3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場,以及工程所需的設備的各種質資。

      4、采購物資進行分類,制定分類物資采購制度,如工程設備和設備零部件的采購無法在短期內完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應的存貨,購買量大則可以降低成本。

      在明年的工作中,我部門人員仍會認真工作,不斷提高自身素質、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強責任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻出微薄力量。

    采購部年度工作計劃8

      轉眼間時光就翻到20xx年了,細細回味梳理著已經(jīng)送走的20xx年,感慨萬千,收益頗多!在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認識了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!很感謝公司的同事們的幫助和包容,感謝上司的指導和支持,我想人生的路就是這樣吧,當你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

      這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了xx這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話“xx是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的.境界。

      在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

      一、 iso的推行過于形式化

      很多人把iso當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,iso是一個持續(xù)改進質量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施iso,發(fā)揮iso之有效功能。

      二、年度管理層未制定有效、可量測之品質目標

      工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。

      三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費

      由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用。

      四、物料未能得到有效管理

      原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領用,導致庫存帳物卡不符,物料確認不準確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。

      五、制造過多

      制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

    采購部年度工作計劃9

      一、物資部xx年工作目標和指標

      工作目標:依據(jù)九屆二次職代會精神,以公司下達的kpi指標為導向,為全面提升物資管理水平、滿足未來事業(yè)發(fā)展的需要,結合xx年具體情況制定以下工作目標:

      1、加強物資采購、催交的計劃性,根據(jù)各現(xiàn)場施工進度,超前策劃,與項目部、設備廠家密切配合,充分發(fā)揮集中采購的優(yōu)勢,加大設備催交力度,確保各現(xiàn)場重要物資、設備供應。

      2、以客戶服務為中心,全面加強服務意識。本年度我將繼續(xù)推行“優(yōu)質服務十項標準”,為工程著想,盡力降低各類人力、物力資源,同時建立很好的客戶關系網(wǎng)。

      3、挑戰(zhàn)人力資源極限,建立學習團隊,加強業(yè)務素質培訓,培養(yǎng)一支業(yè)務能力強的高素質的隊伍。

      主要指標:以公司下達的kpi指標為主要指標,并制定相應措施,認真完成公司下達的指標。

      二、物資部x年重點及舉措

      1、加強計劃采購,提升采購理念

      針對現(xiàn)在項目多、圖紙不及時、以至材料預算不能提前提出影響物資供應的狀況,為了確保各現(xiàn)場物資供應,物資部x年將重點把計劃放在首位,首先根據(jù)各工程項目的'網(wǎng)絡計劃,編制年度的物資需求計劃,并依據(jù)各項目的月度施工計劃編制當月的物資采購計劃,做到特殊材料、加工周期較長的材料要提前以書面形式提給項目部督促其提前備料,確保特殊材料不影響工程施工進度。在試運期間要特事特辦并備有一定量的常用物件庫存。

      調整采購流程,強化集中采購優(yōu)勢,逐步與社會物流接軌,依據(jù)社會物流中的合作伙伴,形成有計劃的物資供應,靈活運用社會信息,實現(xiàn)信息換庫存,減少現(xiàn)場的物資管理環(huán)節(jié)、倉儲時間、存貨數(shù)量,提高采購效率,加快資金周轉率,合理利用倉庫,最大限度地減少倉庫面積、降低庫存,達到降低物流成本的目的。提高計劃準確率及供貨及時性,加強過程監(jiān)控。

      2、加大催交力度,確保信息準確度

      面臨電力市場的“井噴”現(xiàn)象,設備交貨愈來愈困難,已嚴重制約著施工進度。根據(jù)kpi指標,我們分年、月安排催交計劃,分別在上海、哈爾濱等大的設備制造廠設立常駐人員,保證所派人員做到深入廠家車間、班組,了解生產(chǎn)計劃、投料、加工、發(fā)運等全過程的第一手資料,同時注重維護廠家關系。超前策劃設備催交方案,每周編制催交信息,做到明確任務,責任到人,提高設備催交信息的準確性,使催交信反饋及時準確,為項目提供可靠的信息服務。

      3、以客戶滿意度為中心,全面提升服務意識

      今年繼續(xù)完善十項服務措施,為了更好的服務于現(xiàn)場,物資部今年將在部分現(xiàn)場從小件物資開始逐步實施送貨到用戶的措施,這樣不僅有利于減少各用料單位的人力和機械的浪費,更重要的通過多跑勤送減少各單位的庫存和倉庫面積,將對二級庫的消滅起到很好的作用,若試行成功,我們可在大件物資和設備上推行,同時在全公司進行推廣,希望各項目部給予支持和幫助。

      4、以人為本,注重員工素質培育

      公司要發(fā)展,人才是關鍵。挑戰(zhàn)極限,很大程度上是對人員的挑戰(zhàn),隨著新招聘人員的增多及業(yè)務水平相對較低,提高培訓效率顯得尤為重要。為此對于新來員工我們采取在總部集中理論培訓,項目上采取以老帶新的方式,實行崗位培訓與實際業(yè)務相結合的模式進行培訓與指導,督促培訓、集中考核,使員工盡快適應崗位需要。

    采購部年度工作計劃10

      回首即將過去的20xx年,采購部的工作在穩(wěn)步提升。成本的降低,在總經(jīng)理的大力支持和指導下,下半年采購成本較上半年相比整體下降了5%以上!對公司的供應商進行了整合和洗牌,使得供應商數(shù)量從幾十家減少到正常的十幾家,使得采購部能更好的管理供應商,也能更清楚的了解供應商的資訊,為公司更快的找到長期戰(zhàn)略合作伙伴型供應商奠定了基礎,這也減輕了財務部工作的力度!帳期的延長,在上半年,因為種種原因使得大部分供應商都采取現(xiàn)款現(xiàn)結的方式供貨,這給采購及財務工作帶來很多不便,也增加了公司的現(xiàn)金流,經(jīng)采購部與各供應商大力協(xié)商,此情況已大大改善,現(xiàn)除有個別單一物品供應商采取現(xiàn)結方式外,其他供應商都采取月結方式!采購工作專業(yè)化的展開,在下半年的工作中,采購部重點將工作進行了規(guī)范,在管理供應商方面采取了更嚴格合理的方式。在控制成本方面,嚴格依照采購四同四比之原則即:同樣產(chǎn)品比質量,同等質量比價格,同等價格比服務,同等服務比結算,對供應商每次報價作到了細致的調查和分析。降低庫房儲貨量,針對正常使用量,采購部對庫房存貨量進行調整,降低庫存量,減少了費用支出額度。團隊協(xié)作方面,下半年采購部依照合作務實的原則,嚴格審視各部門的請購單,起到了避免重復購買,盡量少買的作用,對工作中的一些問題也能很快的和相關部門進行及時溝通!

      雖然20xx年的工作成績提升很快,成績也很不錯,但是在采購工作中也存在一些不足和有待改進加強之處,以下是采購部針對20xx年工作的情況和20xx年發(fā)展的目標之計劃,有不足或需加強改進之處,請領導指出和更正!

      20xx年年度計劃

      一.降低成本 主要有以下幾方面:

      A.針對大客戶,與其洽談建立長期戰(zhàn)略合作伙伴,以期降點。

      B.針對單項大宗物品采購在原基礎上視情況與其洽談以下幾點

      a.單價降低

      b.數(shù)量增加

      c.增加服務

      d.附加值提升

      C.繼續(xù)尋找有實力口碑好的廠家,以期與現(xiàn)有廠家進行比價,產(chǎn)生競爭局面,達到我方降低成本之目標。

      D.加大對市場的市調頻率,掌握各種產(chǎn)品的性價,爭取能尋找到性價比更高的產(chǎn)品,使得采購成本能進一步降低。

      E.繼續(xù)尋找大宗產(chǎn)品生產(chǎn)源頭,與現(xiàn)有供應商共享訊息,達到降低成本的目的

      二.增加收入

      A.在增加公司收入方面,采購部計劃與供應商洽談作為長期合作伙伴關系,要求其經(jīng)常性購買本公司餐卷,支持本公司的'發(fā)展。

      三.效率提升

      A.針對各部門的物品采購申請,在得到總經(jīng)理許可之后,舊品采購時間為兩天,新品采購時間為五天。

      四.物料回收

      A.了解各部門及雜貨庫之物品,針對能使用的物品盡量利用,能維修的物品盡量維修利用,部門之間能共同使用的物品盡量配合使用,作到搬有運無,防止重復采購和資源浪費。

      五.專業(yè)素養(yǎng)提升

      A.在采購專業(yè)方面,要加強對各大批發(fā)市場的訊息掌控,經(jīng)常性的走訪市場。加強對各項產(chǎn)品的性價了解,隨時掌握產(chǎn)品動態(tài),

      B.加強采購談判技巧,經(jīng)常性的學習新理念,新知識,給自己充電。

      C.加強自身形象,注重儀容儀表,談吐語氣,采購人員在接觸各供應商的時候代表的不僅僅是自己,更代表著公司,所以要不斷提升自己各方面素養(yǎng),樹立良好形象。

      六.采購完全手冊的建立

      A.針對各長期供應商以及臨時采購物品的廠家進行記錄留存,方便 查詢。

      七.規(guī)格化的建立

      A.針對所有物品,進行規(guī)格化的統(tǒng)一,并入檔留存,方便管理。

      八.團隊協(xié)作

      A.展望20xx年,采購部將緊密圍繞在以總經(jīng)理為核心的團隊中,嚴格并迅速執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項要求和指示。主動積極與各部門進行溝通及合作,認真聽取各部門提出的建議或意見,針對好的意見或建議及時進行改進和加強并提出感謝。及時的向使用部門提供最新行業(yè)消息或時令產(chǎn)品,幫助和支持各部門降低使用成本。

      對于到來的20xx年,采購部有太多的希望和期盼,希望公司前期遺留之問題能盡快解決,以便采購部能更好的執(zhí)行上述計劃。也期盼和祝愿公司明年生意越來越好!

    采購部年度工作計劃11

      一、主要完成工作及參考開展工作

      1、部門的日常工作:

      采購部現(xiàn)有人員x人,采用分工協(xié)作的方式負責公司原主輔參考的進行采購。

      2、圍繞控制成本在采購產(chǎn)品性能優(yōu)化結構方面開展工作:

      采購部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購產(chǎn)品性能優(yōu)化的結構”為工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采購人員在對參考、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采購部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采購人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

      3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調:

      20xx年采購部進一步加強了對供應商管理,本著對每位供應商負責的態(tài)度,制定了《供應商資料卡》并對其進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了《合格供應商名錄》,在進行報價之前,對供方進行評價和分析,合格者才能進入合格供應商名錄,才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的'成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

      4、逐步加強對參考價格信息的管理:

      采購部進一步加強了對參考、信息的管理,每一次參考采購的計劃、詢比價都進行了復印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采購部參考信息庫,以備隨時查閱、對比。

      二、將具體從以下幾方面予以改進

      1、制定采購預算與估計成本:

      制定采購預算是在具體實施原輔料采購行為之前對采購成本的一種估計和預測,是對整個采購資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對采購資金進行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標準,以便對采購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與控制,確保資金的使用在一定的合理范圍內浮動。有了采購預算的約束,能提高采購資金的使用效率,優(yōu)化采購管理中資源的調配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制采購資金的流向和流量,從而達到控制采購成本以期達到有效的資金化利用的目的。

      2、改進供應商的選擇:

      在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應,同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,以獲取供應商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應的質量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應商的數(shù)量根據(jù)公司的產(chǎn)能適當控制,以便在需要時候能隨時找到相應的供應商,以及這些供應商的產(chǎn)品或服務的規(guī)格性能均能滿足公司產(chǎn)品要求。同時在采購的環(huán)節(jié)控制上20xx年將著手幾個環(huán)節(jié)并做相應調整。

      3、在以后工作中需要繼續(xù)努力的幾點:

     、偈紫,工作態(tài)度上不放過任何一個細節(jié),工作過程中萬事都要仔細,從采購物資規(guī)格的確認、價價格的商榷到采購合同的簽訂和完成到貨等等一系列的事情都要一一用心,全心全意地投入工作,以積極的態(tài)度強烈的責任感和的信心來開拓自己的工作領域;

     、诤灱s訂貨后要積極跟催,保證按時或提前交貨。貨物到工地后協(xié)調安排好卸貨入庫事宜。萬一后期出現(xiàn)質量問題要積極處理反饋;

      ③同事之間專業(yè)能力及工作態(tài)度不一,擁有的供應商資源信息不同,工作內容較窄等情況,容易產(chǎn)生較大的運營成本和溝通成本。建議公司適當?shù)匕才艈T工進行外部培訓,擴大員工的供應商資源渠道、了解別人公司的采購運作模式,提升員工的整體工作能力。

    采購部年度工作計劃12

      XX年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。XX年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格,同等價格比質量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,XX年共完成甲供材料設備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔的任務,F(xiàn)將主要工作情況總結如下:

      一、組織實施“陽光采購策略”

      —---公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

      XX年我們進一步強調采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

      1、完善制度,職責明確,按章辦事。

      XX年通過組織學習《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

      2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標。

      采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十余家,并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設備采購成本。

      4、監(jiān)督機制基本形成。

      做好價格和技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制XX。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,減本少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

       二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      XX年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,要求采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下。担競百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,增加了采購復核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核,再由采供部經(jīng)理進一步復核,實行了“采購部的兩級價格復核機制”,然后再傳送審計部復核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

      三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

      XX年采供部進一步加強了對供應商管理,本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,制定了《采購供應部供方信息表》,對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握,從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進行邀標報價之前,對商家進行評價和分析,合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應商也應建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關系上來,甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應商的支持力度,供應商對每家客戶不同的'政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設行業(yè)是個相對特殊、獨立的行業(yè),供應商圈子相對獨立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應商能真正全心全意的為東和服務,拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點,為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎。

    采購部年度工作計劃13

      一、根據(jù)20__年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點供貨商

      加強對定點供應商貨品、價格、質量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質,加強食品衛(wèi)生、保質期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點采購食品均要求商家出具質量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內蒙羔羊肉供應商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

      主要是通過每日一次的市場調查對當日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調查,通過調查,對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐鄭采購員加強貨品質量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調料類及凍品要提高質量確保無變質、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的`物品要在第一時間購回。

      3、配合財務、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      五、采購車輛的管理

      1、不斷強調采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓和督導,規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導、常檢查,抓典型、重處理!

      六、物價控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節(jié)約。

      2、所有供應商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應商及時根據(jù)市場行情調整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

      3、每日準時準點帶領采購員到市場采購,對當天所有貨品價位認真咨詢、掌握,以便對供應商供貨價進行核對并采購質最優(yōu)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時常調查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進行嚴格管理,建立供應商及酒店內部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,以便月底調出話費清單進行核準,以次達到話費節(jié)約的目的!

      最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

    采購部年度工作計劃14

      x年的工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步,F(xiàn)將一年以來的工作情況(我就4月份前任公司采購部經(jīng)理期間及四月份后開始任新產(chǎn)區(qū)籌建基建部負責人以來的工作,管理情況)作以下總結:

      一、xxx年1—5月份任公司采購部經(jīng)理,在此期間帶領本部門人員在公司領導下開展工作,主要完成以下工作

      1、較好完成采購部日常管理和采購計劃。

      2、督促本部門人員經(jīng)常與供應商保持聯(lián)絡及時了解所采購原材料的市場行情。

      3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關原材料的行情,同時和多個供應商聯(lián)系,使供應商之間有競爭,我們就有多的選擇渠道,在同等質量下選擇了價格最低的原材料供應商,與去年同期相比玻璃價格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

      4、及時與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

      5、督促本部門人員時刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應商眼里、心里樹立良好的公司形象。

      6、做好購貨合同的跟蹤制度,其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票,做到心中有數(shù)。

      7、四月至五月公司進行質量管理體系認證,具體負責本部門的審核管理工作,通過努力學習,取得了內審員資格證書,并按管理體系要求進行管理,使得質量管理體系在本部門有效運行。

      二、公司快速發(fā)展壯大的同時,現(xiàn)有生產(chǎn)場地極大的制約了公司的發(fā)展

      在這個關鍵的轉折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領導果斷的決定,在徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)購買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調負責新廠區(qū)的建設,心理有一種責任感,也有一種無形的壓力,因為深知基建的重要性。本人對基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務,現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報如下:

      1、開工之前的準備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會的各部門和市建設局各部門辦理手續(xù),規(guī)劃定點、選址、圖紙的設計和圖紙的審查以及開工前的各項準備工作。

      2、待各種手續(xù)基本準備的同時,又根據(jù)領導的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊伍,在選拔施工隊伍的時候,因本人對基建工程還是不太了解,對這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標,防止暗箱操作,及時向領導匯報情況,報名的施工隊伍有十家,當時正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的'建議,考慮南方的隊伍,麥收工人不回家,選擇三家南方隊伍,漢中集團、南通六建、中淮集團。當時中淮集團承建市重點工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實力當時比較而言,還是比較強?疾熘螅(jīng)過研究確定此隊伍,然后向董事長匯報,確定了中淮集團,簽訂了土建承包合同。

      3、在五月二十八日正式開工進場,破土動工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅守崗位,因為自己對施工方面專業(yè)知識欠缺,本人在完成本職工作的同時,努力學習施工知識,在現(xiàn)場觀察、查看,虛心向專業(yè)人員學習。

      4、在開工以后,堅持原則,抓安全質量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時刻在腦海中敲響。

      5、在建設期間,自己也在不斷的充實自己,在工地里也學到了不少專業(yè)的知識,雖然不算太精,也充實了不少建筑知識,學到了不少在別的地方所學不到的東西。

      6、工地沒有接觸,不知道他的復雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復雜,比較繁瑣。也是一個鍛煉人的地方?吹焦S順利搬遷過來,自己也很欣慰?吹狡恋男聫S區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

      總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在不足。比如有時自己的脾氣比較急,說話方式不對,容易讓人誤會。個別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在新的一年里,我將更認真的改正不足,努力學習,全面的進入一個新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻!

    采購部年度工作計劃15

      20xx工作即將告一段落;仡欉@一年來的工作,我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下,嚴格要求自己,認真落實領導交給的各項任務,不管在工作、生活、學習上還是在管理上,都取得較大的進步,F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結:

      一、材料采購工作情況

      4份生產(chǎn)形勢有所好轉,采購的工作量有所增加。

      4月份最頭痛的事就是電鍍了,價格提高了,還要自己接送,好話說了一大堆,還不能及時鍍出來。

      對于生產(chǎn)上的采購材料,除了客觀原因(如資金延遲,采購任務下得急,供應商來不及交貨等)之外,基本都能即使到位。

      二、值得肯定的地方

      (1)采購的各項工作,包括各項計劃、方案,一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

      (2)與部分供應商建立了良好關系,能夠進行有效的溝通洽商,努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,有效減少采購成本。

      (3)在資金緊張的狀況下,與供應商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),并有效的建立了幾家良好的合作關系。

      三、工作中出現(xiàn)的問題

      (1)材料在采購回來后,跟財務部門溝通比較不及時,未能迅速后清晰的報帳,致使財務部工作量加大,減慢其部門工作效率。

      (2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式,導致了個別供應商不滿的情緒。

      四、解決的辦法

      (1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。

      (2)庫存問題的處理,需要與物控部一起協(xié)調好。主動咨詢,可一起完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,更加緊密聯(lián)系兩個部門。

      (3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),預算數(shù)額與實際操作的`數(shù)額相差較大,則需要與物控部、銷售部、生產(chǎn)部溝通好,盡可能完善采購計劃及采購預算。

      五、本部門的工作思路

      和采購員密切溝通,隨時應付緊急采購任務,改進采購工作中的相關問題,沉著應對各種計劃外情況,更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,與各個部門聯(lián)系更加緊密,更好滿足訂單的需求,努力做到采購的最優(yōu),為公司節(jié)省采購成本.

      六、5月份工作計劃

      1 5月份物資的市場詢價、比價、定價工作按時完成5月15、30日XX

      2日常物資的詢價及采購按時完成XX

      3辦公設備的開標及合同簽訂XX

      4物資價格庫、供應商檔案的健全按時完成5月30日XX

      5各部門月計劃采購按時、按質完成XX

      6 領導交辦的其他工作按時完成XX全體人員

    【采購部年度工作計劃】相關文章:

    采購部年度工作計劃12-10

    計劃采購部年度工作計劃01-02

    采購部年度工作計劃3篇09-26

    計劃采購部年度工作計劃12篇10-28

    采購部門工作計劃08-15

    采購部門工作計劃11-10

    采購部工作計劃01-01

    采購部年度工作計劃錦集【2篇】01-17

    招標采購部工作計劃02-14

    酒店采購部工作計劃01-30

    一道本免费在线观看尤物不卡视频| 少妇富婆高级按摩出水高潮| 无码亚洲成a人片在线观看app| 综合激情丁香久久狠狠男同| 国产欧美现场VA另类| 中文字幕性| 亚洲成AⅤ人网站| 97色在色视频播放香蕉| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国语对白熟女进去了| 午夜男女无遮掩免费视频| 一本大道一卡二卡免费视频 | 裸体女一级毛片| 国产131在线视频免费观看| 久久小视频黄色视频| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 性开放网在线视频| 狠狠爱无码一区二区三区| 高潮后的少妇中文字幕| 丰满的少妇被猛烈进入免费| 亚洲黄色激情网站| 日本护士吞精囗交gif| 国产精品嫩草影院久久| 国产成人欧美日本在线观看| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 亚洲午夜国产一级| av这些在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 国产一级淫片A…| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 亚洲欧美在线综合图区| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 可以直接免费观看Av你董| 亚洲天码高清AV| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 重口sm一区二区三区视频| 国产日本韩国理论片免费在线看| 最新亚洲黄色小视频网站| 亚洲国产及及在线播放| 黑人巨大巨粗在线观看| 一二三四无码| 成 人 h在线播放| 亚洲一区20p| 人妻丰满熟妇av无码少妇| 少妇高潮惨叫久久久久电影| 中文字幕搞出白浆| 超碰AV免费在线| 国产欧美日韩中字亚洲| 成 人 免费网址| 中国美国美黄网站色视频免费| 中文字幕在线看| 亚洲熟妇一区无码| 体验区试看120秒十八禁| 狠狠综合亚| 快操快日无码视频| 一本本道久久99| 精品 综合 在线 日韩| 欧洲av在线不卡s| 熟女俱乐部六十路中出| 亚洲成在人网站天堂日本| 黑色丝袜美美女被躁翻了视频| 在线无码一级午夜福| IGAO为爱寻找激情在线看| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 亚洲一区二区三区无码视频在线| 我不卡亚洲一本| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 中文字幕20路熟妇| 男女激情爽爽爽免费动态图| 国产白嫩美女在线观看| 在线免费视频无码| 精品国产乱子伦一区| 不卡无毒影院| 亚洲精品影视| 超清欧美高潮喷水| 国产在线播放一区二区| 啊灬啊别停灬用力啊男男在线观看| 在线观看无码多人| 亚洲人成中字无码| 久久久噜噜噜久久免费| 杨幂AV喷水在线| h片网站永久免费| 91国模精品| 黄动漫网站视频在线播放| 亚洲国产高清不卡在线播放| av在线天堂网| yy111111人妻影院明星| 极品嫩模高潮叫床视频| 亚洲а∨精品天堂在线| 一级a试看120秒体验乖| 激情人妻网址| 亚洲最大的黄色影院| 精品女同同性视频在线网| jk美女白丝喷水在线观看81| 人妻少妇福利片| 亚洲va久久久噜噜噜久久,一| 久久综合九色综合欧洲| 亚洲色拍 国产 另类| av在线色啊| 日本卡一卡二新区乱码网红| 一本久久精品久久综合| 又粗又黄又硬又爽日韩| 亚洲人成色7777| 2022最新人妻视频网站| 久久国产十八禁| 午夜a成v人电影| 久久影院精品国产精品| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 视频中文字幕第一页| 妺妺窝人体色www新址| 无码动漫AV| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲性爱区免费视频一区| 91video国产一区| 无码不卡免费V片在线观看| 久热爱精品视频在线9在线观看| 啊,嗯,好舒服啊午夜福利| 亚洲成AV人精品自偷拍| 被雨淋湿的爆乳少妇正在播放| 国产男女男免费视频软件| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 超碰caop0rn超碰分类草棚| chinese中国妇女bbw| 经典三级一区国产二区| 国产免费Tv视频| 国产无码天堂| 麻豆久久精品国产| 高潮社区51视频在线观看| 在线亚洲欧美专区免费| 久久影院精品国产精品| 国产成人无码AV麻豆| 香港特黄一级视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜| 精品女同视频在线观看| 亚洲无码在线免费观看gk| 国产呦系列(753)视频观看| 亚洲精品国产美女久久久| 91青青草原在线| jizz97超碰在线| 97久久超碰国产精品旧版| 亚洲Av一MM685| 尤物视频免费网站国产| 在线不卡少妇播放| 久久精品无码专区免费青青| 日韩午夜牲交视频| 日本亚洲中文字幕色| 好吊色永久免费播放| 亚洲日韩每日更新| 嗯啊粗大视频在线观看| 免费无码午夜福利片| 在线调教欧美另类| а天堂在线中文| 尤物在线观看日本| 18以下勿进色禁网站大全视频| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 公和我做好爽完整版| 亚洲视频一区二区三区久久| 又爽又黄又无遮挡国产| 久久伊人再| jk高中制服白丝裤袜自慰| 视频福利国产专区精品大全| 日本色色爱区| 在线观看日本亚洲一区| 国产情侣自拍一区| 四虎国产精品永久在线动漫| 国产素人无码福利电影| 丰满少好被猛烈进入高清播放| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 中文字幕国产精品第一页| 视频一区无码中出在线| 欧美成人动漫免费在线观看| 中文亚洲爆乳无码专区| 国产女主播一区| 精品国产午夜理论片不卡| 久久久亚洲韩国精品| 亚洲非洲无码| MM131亚洲无码| iGAO视频亚洲| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 亚洲欧美在线每天更新| 夜夜添视频| 国产无码窝| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 国产精品视频yjizz| 亚洲美女不天堂| 国产在线一区二区三区精品| 久青草无码视频在线播放| 2022国产在线无码视频网站| 亚洲最大中文网| 麻豆国产成人AV网| 日日摸处处碰夜夜爽| 国产精品黑丝| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 中文字幕偷拍| 在线视频男人的天堂| yellow中文字幕熟女| 亚州熟妇五十路| 亚洲春色无码| 亚洲2021天天堂在线观看| 国产人前露出系列视频| 久操五月天| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 风流老太婆大BBWBBWHD视| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 2018年高清精品国产三级A∨在线| 百合AV一区二区| 天天爱天天添天天上老师机 | 男女真人后进式猛烈动态图视频| aaa爽爽爽片在线观看| 国产免费网址看AV片| 国产美女裸体在线观看| av大大 在线播放| 男生18禁福利导航| 人人爱天天做夜夜爽2020| 少妇高潮出水10p影院| 无套中出中文字幕| 亚洲人五月天| 啊啊啊午夜视频免费在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频53| 在线观看av永久网址| 爱情鸟论坛波多野结衣| 小视频国产区| а天堂在线中文| yw193国产在线永久免费| 成人免费播放1000部| 国产精品午夜理论片| 国产成人AV天堂| 99久久国产综合精品无码 | 2021最新久久精品视频| 啦啦啦啦在线视频免费播放8| 妓女网 网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| AV人妻天堂社区| 色www亚洲国产张柏芝| 2022AV天堂高清视频在线| 激情综合亚洲都市婷婷| 精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲97p| 大人片视频免费1| 公车痴汉媚药强抹在线观看| 波多野结衣无码∧v东京热| 免费视频无遮挡在线观看| 本免费最新高清不卡视频| 中文字幕熟女| 又黑又硬男人一进一出视频| 国产亚洲女在线线精品| 16处破外女出血视频在线观看| 久久精品国产av| 999高清无码视频| 亚洲国产AV网| jk18禁网站视频| 亚洲另类色区欧美日韩在线观看| 99久热re在线精品视频下载| 太粗太深了太紧太爽了视频| 黑人上司粗大拔不出来电影| 我和亲妺作爱视频国产| 国产一区二区三区水蜜桃| 孕妇特一级AV片| 88窥福利视频| 亚洲精品小电影| 啊嗯好紧美女视频| 久久精品娱乐亚洲领先| 亚洲欧美国产网曝| 午夜性刺激免费的视频| 亚洲综合一区自偷自拍| 啊,太大了,受不了视频欧美动态图| 亚洲欧洲日产国无码| 特级Av毛片免费观看| 69精品手机国产在线| 亚洲AV男人的天堂网址在线观看| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 亚洲国产在一区二区三区| 加勒比一区| MM1313精品国产| 亚洲图综合专区20p| 国产精品亚洲AⅤ片| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产福利在线电影| 另类亚洲色大成网站www永久| 亚洲精品无码AⅤ片影音先锋| 最新无码国产在线视频2022| 亚洲无码一级淫乱视频| 4D肉蒲团之性战奶水| 一中国农村一级毛片在线免费观看| 色多多成视频| 成年女人免费碰碰视频| 玖玖爱国产精品| 国产网友愉拍精品视频手机| 丝袜高潮视频免费| 国产性爱网络视频| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 成人免费无码大片A毛片| 歪歪福利亚洲福利| YYY亚洲私人影院AV| 国内一区二区三区香蕉AⅤ| 国产很爽的超薄丝袜脚交视频| 久久综合九色综合欧洲98| 制服丝袜一区二区三区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| y1111111少妇影院免费观看| 国产jlzz jlzz jlzz免费看| 尤物蜜芽福利国产污在线观看| 被黑人中出美女在线观看| 伊人乱伦中文字幕一区二区三区四区| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 午夜小电影网站| 纯肉H爽视频| 亚洲AV永久精品无码桃色| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 少妇无码系列| 日本牲交大片无遮挡| 特级毛片爽WWW免费版| AV热亚洲无码蜜芽| 《AV东京热加勒比无码专区》详情介绍| 成年人免费福利在线观看黄片| 中国黄色毛毛片| 国产精品色吧国产精品| 国产精品色吧国产精品| 久久伊人精品福利国视频| 亚洲电影区图片区小说区QVOD| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入| 一级免费视频在线观看| 国产无套白浆中出视频| 东北老富婆粗口叫床语音| 在线亚洲欧洲国产777| 国产综合色香蕉精品午夜婷| 香蕉欧美大胸视频在线播放| 377p欧洲日本亚洲大胆| 国产精品自在线拍国产| av 手机天堂在线| AV妓女网| 国产亚洲三级片免费看| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 亚洲毛片不卡av在线播放一区| 免费观看潮喷到高潮大叫视频 | 久久久一本美女| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 亚洲天堂无码在线不卡| A4YY私人精品国产一区| 无国产精品白浆视频| 国产农村AV| 好大好爽h福利视频| 亚洲国内外视频在线| 国产精品 中文在线| 18禁又爽又黄又无遮挡| 翁与小莹高潮连连第九篇| 国产网红剧情视频在线观看 | 抱姝妺A网免费| AV不卡在线看波多野结衣| 里番acg※同人本子h| 99热亚洲人色精品国产88| XXXX日本免费高清视频| 亚洲 丝袜 另类 制服| 女生十八禁不遮不挡网站| 欧美性爱免费男人视频| 国产成 人 综合 亚洲网站| 永久免费人成视频网址| 女人与公拘交短篇小说| 亚洲图片小说激情综合| 又黄又刺激的视频免费网站| 久久这里精品免费人妖| 中国一级黄色毛片| 亚洲国产成人手机在线电影| 韩国av无码| 九九精品无码免费专区| 亚洲色大情网站久久久| 亚洲Av曰韩精品久久久久久 | 正在播放国产乱子伦最新视频| 伊人久久大香线蕉AV一区二区 | 丰满迷人的少妇无码| 人妻AV无码在| 无码人妻一区二区三区免费费| 亚洲欧洲卡通动漫另| 日韩欧美亚洲最新久久电影院| 好大好爽8888视频在线| jk制服白丝国产在线视频| 成 人 网 站 视频免费| yy111111家庭女教师光屁股| AV老司机色爱区综合| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 欧美人与动交片免費播放| a级视频在线观看网站| 另类残虐变态在线视频| 正在播放变态另类zozo| 黄 色一级 成 人网站免费| 69成人免费视频无码专区| 一起看国产高清无码| 大屁股无码人妻视频| 在线观看h黄色小视频| 中文字幕av无码一区网| 国产无套无码AV在线| 无码一区二区在线| 啊…轻点…好爽…用力…国产视频| 日韩亚洲福利视频| yy9299国产精品视频| 一女被多男玩喷潮视频在线播放 | 高清国语自产拍在线| 打香蕉av在线| 日韩无码丝抹| 亚洲无码观看a| 无码av一区二区三区东北老夫| 呦女网站| 高跟翘臀老师后进式视频午夜| 亚洲综合久久久888| 在线观看美女网站在线| 免费播放h二区三区| 亚洲无吗视频了| 在线视频网址福利| 着衣爆乳系列在线播放| 四虎永久精品视频在线观看| 亚洲人成无码网站www| 狠狠操高清无码| 西西人体午夜视频| 中文字幕在线更新资源站| AV手机在线地址| 大胆00年在线视频国产| 胸大又黄的美女网站| 欧美成版人版在线播放| 久久久国产99久久国产久}| 国产美女2000部| 啊啊啊黄色在线观看| 免费无码日产av| 国产无码第一页| 亚洲二区在线观看| 亚洲 欧美 聚色| 99精品99麻豆| 特大巨黑吊性xxxx| 国产性色AV网站网址| 中国一级黄色视频| 无码的性视频动态图| 在线无码免费的毛片视频 | 思思久久精品视频| 公交车上拨开少妇内裤进入视频 | 综合九九线精品视频在线观看| 亚洲男男在线播放| 欧美大肥婆bbbww| а√天堂网www在线男同| 日本视频日韩中文字幕| 欧美成人免费日本| 岛国永久免费| yy11111111少妇电影院| 国产午夜影院| 国产边高潮边打电话边出轨| 爆乳在线观看无码AV动漫| 97视频人妻免费公开| 人妻系列无码专区无码中出| JK白丝班长胯下娇喘视频| 99精品热视频只有精品10| 97精品h| 欧美大屁股中文字幕在线四区 | 色爱综合区图片小说| 精品熟女少妇久久免费| 日本黄污视频| 欧洲无码毛片免费在线观看| 各种国产黑人在线观看| 中国国产高清免费AV片爱| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 亚瑟精品久久| 69精品手机国产在线| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 边吃奶边摸下很爽视频| 喷潮黄色视频手机板| 亚州AV日韩精品| 亚洲欧美综合另类自拍| 在线观看国产无套| 白后进极品翘臀在线播放| 奥田咲在线精品人妻| 亚欧视频无码在线观看| 尤物色男人在线| 最新尤物在线综合不卡视频| 俄罗斯性bbbbbxxxxx| 亚洲成无人码观看| 一级毛片特黄视频免费观看| 18禁黄无遮挡网站免费| 动漫精品第一页| 亚洲午夜久久久久| 国产精品日韩无卡一区二区 | 国产农村艳妇AV专区免费观看| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 女人腿张开让男人桶爽肌肌| 国产一区二区三区露脸| 国产成人啪精品视频免费网站| 放荡人妇人妻200篇| 777米奇色狠狠8888影视| 在线视频男人的天堂| 粗大挺进朋友的未婚妻| 久久 精品动态视频| 中文字幕,日韩欧美一区二区| AV无码性天堂| 性夜影院爽黄A爽免费看| 又色又爽黄又无遮掩的网站| 日本在线观看www鲁啊鲁视频| 亚洲乱伦中文字幕电影网| 2018年高清精品国产三级A∨在线 中文无码丫丫私人影院视频 | 波多野结衣办公室33分钟激情| 欧美日本免费一区二| 天天爱天天爽天天喊| 在线播放国产爆乳| 亚洲中文字幕无码中文| 尤物视频精品在线观看| 中文字幕丝袜一区二区| 不卡影院日本成人| 加勒比无码中文字幕免费| h视频免费在线观看网址| 初音在线国产| 亚洲你懂的官网| 宅男无码专区无码| 国产欧美久久久精品影院| 久久一本人碰碰人碰| 两个人免费在线视频| 性、欧美熟妇| 加勒比不卡AV| 男人和女人在曰批视频| 久久大蕉香蕉免费| A级毛片免费全部播放无码软件| 人久久精品中文字幕无码| 嗯啊不要好痛好硬啊免费观看视频免费| 免费人成在线观看网站品善网| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力视频 | 乱人伦中文视频在线观看无码| 高潮颤抖大叫正在线播放| 在线观看日本免费小视频| 国内精品一区二区三区| 2021天天躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲精选无码久久久| 最新91精品手机国产在线| 再猛点深使劲爽免费视频| 亚洲一本之道高清在线观看| 中文字幕人妻系列乱码| 尾随入室强奷在线播放| 国产无遮挡又黄又大又爽| 精品欧美小视频在线观看| 中文国产成人精品久久3D动漫| 亚洲无码资源| 白丝美女高潮流白浆| 国产亚洲美女精品久久久2020| 337P人体粉嫩胞免费高清视频| 免费看黄色网站| 国产高清在线有码中文字幕| 亚洲天堂xx| 黑人欧美又大的又粗| 刺激的爱爱好爽免费视频| 国产精品无码久久av| 中文字幕免费视频线路1| 国产黑色丝袜高清在线播放| 日本网站大全在线观看| 99JK无码免费| 好黄好硬好爽免费视频天堂网 | 精品国产AV无码一区二区三区| 精品一区二区三区视频| 全部免费特黄特色大片看片| 久久久久久影院| 国产精品无码A∨麻豆| 久久AⅤ不卡网站| 99久久国产综合精品1| chinese白浆chinese| av不卡中文字幕| 亚洲不卡无码永久在线观看| 亚洲欧美色AⅤ在线影视| АⅤ的天堂网最新版在线| 日本免费大黄在线观看下载| 丝袜 无码 在线| 波多野结衣中文先锋资源| 国产午夜一级| 粉嫩极品美女国产在线观看| 激烈视频免费无遮挡在线观看| 成人H动漫网站HD在线播| 亚洲永久精品ww47永久入口| 亚洲人成无码网在线观看APP| 欧洲肉欲k8播放毛片| 777米奇影院亚洲视频| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 超级乱婬刺激妇乱子视频,| 午夜福利视频| 2020无码视频中文字幕在线最新| 久久综合给合综合久久| 日日摸日日射| 青青草原亚洲视频在线 | 国产在线观看WWW鲁啊鲁| 国产精品 天干天干| av丝袜天堂脚| 亚洲旡码大片| 肥女高潮视频| 18禁夜深网站色多多app| 日韩黄色网址| 成 人 漫 画 网 站 国产| 欧美性色欧美A在线图片| 456无码视频在线观看| 亚洲欧美日韩国产精品专区| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 又黄又爽又猛的视频免费| av嫩草影院| 情理伦片视频下载| 偷大战少妇激情在线播放| 超av人人| 久久精品福利电影| 99精品国产福利在线观看| 大尺度无码AⅤ视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 中文字幕一区韩国三级| 成年免费A级毛片免费看无码| 加勒比小沢无码AV在线播放| 激情按摩系列片aaaa| 久久这里只有精品首页| 东方av在线最新网址| 亚洲欧美交换| 另类自拍制服经典图片区| 日韩大尺度av在线| 户外露出视频第一区| 免费专区丝袜调教视频| 成人无码国产不卡在线| 久久国产三区| 免费久久99精品国产自在现| 青青草原不卡免费在线观看| 久久精品摘花第一次俄罗斯| 一本综合狼友精彩视频日韩| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲成a人片无吗不卡| asian极品呦女爱爱| 国内性视频精品三级在线| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语 | 97久久极品| 熟女老女人的网站| 日韩av不卡观看| 真人无遮挡免费视频床戏| 久久综合九色综合97网| 奶头挺立呻吟高潮视频| 97总站超级碰视频| 婷婷亚洲综合91| 18禁在线网站播放亚洲| 日本又色又爽又黄又高潮| JIZZ视频在线观看| 裸体美女黄色网站| 最新永久免费AV网站| 性动态无遮挡| 奶头好大摸着好爽免费视频| 亚洲精品美女久久久久9999| 亚洲大全狼友网站| 国产va在线观看免费| 日本xxxxx片免费播放| 不满足出轨的人妻中文字幕| 天天看精品免费视频| 久久久久播a| 中文 无码第一页| 丁香五月激情综合在线不卡| 国产精品久久1024| 影院无码| 亚洲呦女| japanese中国丰满少妇| 超碰在线尤物| 97porm国内自拍视频| 午夜理论欧美理论片| 黄动漫视频在线免费看网页| 男女后进式猛烈XX00动态图片| 国产小u女在线第六部| 国产精品厕所偷窥盗摄| 你懂的欧美| CHINESE熟妇与小伙子MA| 亚洲成年女人综合网| 亚洲欧洲日产第一页| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 国产交换视频| avmm尹人大香蕉| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 娇妻公务员被领导玩弄| 国产亚洲三级片免费看| 国产成年人 -bilibili| 熟女全程露脸 mp4| 野草视频在线观看免费播放| 百合AV一区二区| a网站-最新无码a∨在线观看| 91偷拍老熟女| 91AV在线视频观看| 伊人五月天导航| 国产酒店约孕妇高潮在线观看| 一本无码在线DVD| 公司Av一区二区三区| 国产精品深夜福利免费观看| 亚洲成a无码| 洲va久久久噜噜噜久久| A级毛多高潮视频| 亚洲免费AⅤ狼友视频| 久久老司机精品网站福利| 77777奇米综合四色| 永久免费看mv网站入口| 杨幂精品国产福利在线| 亚洲av无码一区二区在线| 中文字幕国产在线| swag蜜芽无码国产| 8x福利导航| 亚洲第一页呦女| 日韩av无码精品人妻系列| 操碰中文字幕在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 最乱色男女视频完整版| 1;美亚洲第一极品精品无码| 极品粉嫩小泬喷水| 亚洲欧洲中文日韩乱码AV| 亚洲综合色视频在线| 中文字幕第一页在线视频观看| 无遮掩小视频国产在线观看| 粉嫩高潮国产| 无套粉嫩国语对白| 国内精品日本和韩国免费不卡| av在线无码国产| 99久久综合| 亚洲男人天堂2020| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 日本少妇爽妇网| XO免费三级电影在线观看| 亚洲人成中文字幕在线观看| 亚洲成av人片在线观高清五月天| 白浆视频网| 波多野结衣喷水视频| 国产麻豆hdfreesexvid| 午夜福利大片免费看网址| 美女裸体黄网站18禁免费| 嗯啊网站在线观看| 九七超碰| 2021日韩中文字幕视频在线| 亚洲中文精品无码| 亚洲综合一区二区国产精品| av网站免费| 一区二区三区电影在线| 又黄又爽又刺激又免费视频| 亚洲午夜国产一级| 伊人天堂视频网| 手机在线观看免费av永久免费| 欧美影院未满十八| 亚洲成a人无码电影网站| 国产邪恶精品| 1024亚洲国产精品无码| AV老湿司机在线观看| 高清一区二区三区| 69堂精品| 色天天综合色天天天天看大片| 国产精品一卡二卡三卡四卡成| 又黄又猛又爽大片免费| 欧美成人高清性在线| AV麻豆男人的天堂在线观看| 在线观看av毛片| 在线人成亚洲视频| 高清亚洲日韩欧洲不卡在线| 国产A在亚洲线播放| 亚洲色狠久久| 夜夜捅视频| 啊~流水了嗯~日本在线视频 | 亚洲网站地址一区二区| 亚洲无码2| 又黄又爽又大又硬的免费视频| 韩国激情电影久久久| 3d动漫在线一区二区| 黄污激情网站| 99久久婷婷国产综合精品| 亚洲综合色一区二区三区| AV无码系列一区二区三区| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 闷骚少妇av| 99久久香蕉| 52色鲁热久久超碰这里只有精品 | 在线观看免费视频BD| 亚洲AⅤ久久久噜噜噜噜| 国产av漫画| H动漫精品视频网址| 国产精品一区二区av麻豆| 国产韩国精品一区二区三区| 狠狠色hd婷婷| 性久久久久久| www狼友免费看| 粗大猛烈进出白浆视频| 亚洲香蕉网综合| 国产美女高潮时出白浆视频| 久久精品国产亚洲77777| 亚洲国产爱A∨在线观看| 欧洲av在线不卡s| 东北熟女作爱视频| 亚洲精品影视| 曰本道高清中文字幕| 又爽又刺激又黄又大又大| 看国产美女Av| 另类亚洲色大成网站www永久| 久久AV女人天堂| 国产 在线 视频 第页| 黑人巨大跨种族video| 波多野结衣av高清一区二区三区| 国产粉嫩一区二区三区| 在线播放国产剧情演绎系列| 国产 成 人 小说 视频| 在线观看国产网址你懂| 天天爽免费视频| 黑人大战白嫩少妇视频| 喷水视频在线观看网| a在线视频播放免费网站| 中国屁股喷水视频| 波多野结衣高潮尿喷| 丁香五月综合网| 精品日本久久久久久久久久| 熟女少妇AV免费| 最近更新中文字幕2019视频| av网站在线观看免费| 波多野结衣天堂网| 成在人线av无码免费动态图| 性欧美18-19sex性高清播放| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 亚洲无码在在线视频| 7777狠狠网| 中国妓女bbwwbbww| Free×性护士vidos中国多人| 在线 你懂的| 国产美女免费高潮流白浆| 又黄又爽又色的网站| 亚洲熟妇少妇任你躁在线| 白嫩丰满美女高潮在线直播| 白酱av片在线免费观看| 日本丰满少妇一区二区| 亚洲欧洲日产国产无码| 偷窥中国隐私xxxx| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 国产chinasex麻豆videos| 欧美a级毛欧美1级a大片免费播放| 农村极度乱人伦的小说1一3续| 久青草影院在线观看国产| 色播亚洲视频在线观看| 在线视 欧美亚洲日本| 久久WWW免费人成—看片| 性色AV电影在线播放| 性感JK福利在线播放| 亚洲日韩每日在线更新| 国产亚洲精品影视在线| 日本最大色倩网站WWW免费| 亚洲成女人图区第一| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 51看片免费视频app预约| 波多野结衣av二区| 被暴力强行玩弄到高潮视频| 日本综合色图| 妺妺嘿嘿午夜福利51xtv下载| 午夜肉伦伦影院无码老妇| 国产精品中文久久久久久久| 国产91免费资源在线观看| 色妞WWW精品免费视频| 禁18视频免费99视频| 手机AV在线手机版| 2022久久国产精品| 自卫潮喷小视频| 自拍 最新 国产| 3p 欧美视频 在线播放| 高潮娇喘抽搐喷水视频| 永久免费av无码入口| 久久亚洲国产精品| XXXXX做受大片| A级毛片免费看视频| 亚洲青青草原高清| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 12一14幻女bbwxxxx在线播放| 精品国产三级A∨在线麻豆| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 成?人?网?站不卡在线| 中文无码一区二区不卡αv| 成 黄 色 激 情视频网站| 澳门精品无码强奸| 亚洲色大成网站www国产| 永久性免费毛片网站| 亚洲一区二区狠干| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| heyzo加勒比无码AV日韩| 99久久精品免费看国产一区乱理片 | 国产被弄到高潮| bt天堂日韩国产在线观看| 18禁网站观看| 久久极品97| hh网址高清无码| AV影音先锋男人资源站| 777在线免费视频| аV无码天堂在线| 国产原创精品国产专区| 亚洲中文无码av永久伊人| AV天堂 手机在线观看| 国产无码流白浆| 丝袜长腿AV网站在线| 在线看片免费人成视频a区| 成人网址在线观看免费| 中文字幕亚洲一区二区三区,| 最新亚洲人无码网站| 国产干逼视频| 粉嫩小又紧水又多视频| 亚洲一级aA无码毛片韩国| 超薄丝袜足J好爽在线观看456| 四虎人体欧美| 好吊色永久免费视频在线观看| 国产女人喷浆在线观看| 热码日本在线中文字幕| 国产亚洲精品影视在线产品| 无码人妻丰满熟妇惹区| 99在线热播精品视频| 含羞草久久综合给合综合久久 | 国产网友愉拍精品视频手机| 亚洲精品aⅴ在线观看| AV美女潮喷在线看| 大胸美女又黄又w网站免费| 少妇影院yy1111111中文| 超爆乳美女三级在线观看| 午夜福利天堂国产素人| 东京热无码国产精品| 国产午夜a在线| 亚洲欧洲日产国码二区在线免费| 韩日无码在线不卡| 家庭 日韩 欧美 激情| 白嫩虎白女在线观看中国女| veronica吸茎女王avluv| wwwwwwH在线| 国产 亚洲 日产无码| 色综合久久中文字幕有码| 亚洲嗯啊| 亚洲成AV人无码影片| 欧美福利网| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲日本成人在线片| 邪恶国产精品| 精品在线看| 看全色黄大色黄大片一次| 又黄又刺激的视频观看| av在线人妻熟妇| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 被操到高潮的视频| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 中文字幕国产综合| 69堂最新国产在线视频| 亚洲av线av无码av不卡av| 丝袜老师综合网亚洲| 97国语精品自产拍在线观看茸| 美女张开腿露尿口与奶头不挡 | 亚洲国产一区二区三区网站| 裤袜av在线| 久久久久久久综合综合狠狠| 黑森林视频导航| 2022年最新无码视频| 精油按摩强奷完整视频| 爱爱无码无卡视频| 4虎影院免费www| 黄污网站无遮挡免费自慰| 黑人粗长五月天在线观看| 亚洲中文字幕在线第二页| 欧美牲交a欧牲交aⅴ久久| 好吊妞国产欧美日韩观看| 3atv一区二区三区看视频网站| XX啪啪高潮视频| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 中国老女人浓密多毛| av深夜福利在线| xxxxx在线ai| 黄瓜视频在线观看| 国产精品一区二区AV| 2020亚洲精品无码| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 97在线视频公开免费| 一区二区三区色网| 尤物在线视频| 超级又黄又刺激又爽的免费动漫| 欧洲美妇乱人伦视频网站| EEUSS影院在线观看| 国产精品视频色拍拍| 妓女影院日韩美女一区二区三区| 国语自产视频在线| 免费播放一区二区三区才| 久久电影网午夜理论片| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 亚洲综合香蕉中文网| 67194少妇免费观看| 色先锋av影音先锋在线| 国产又刺激又黄又免费的视频| 天天爱天天做天天透无毒不卡| 免费啪啪全程无遮挡60分钟| 尤物狼友视频在线观看| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 加勒比在线无码一区| 太硬了好爽我还要的视频| 在线观看理论片一级| 人妻丰满熟妇αv无码区| japanese中国丰满少妇| 乱码精品一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠狠97色| av黄色全裸日韩无码| 色爽网免费视频| 日本少妇一级a高潮| 爆乳午夜福利视频精品| 人成视频中文字幕免费在线观看 | 一区二区а∨天堂在线| 全彩漫画口工18禁无遮挡免费| 国产超薄丝袜脚交视频| 永久免费人成视频网址| japaneseHD春药2| 美女自卫慰黄网站i| 免费性爱视频| 上课被同桌揉搓到高潮| AV网站免费线看精品| 人妻无码视频大全| 午夜小视频污天天视频| eeuss影院www在线观看| 厕所xvideos女孩视频在线| 国产麻豆aⅴ精品无码| 国产日韩久久免费影院| 538任你爽精品视频国产| 国产放荡社区AV剧情演绎| baoyu.岛国.av.无码| 国产美女裸精品视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 粉嫩美女高潮视频| 不卡无码日韩| 深夜福利在线视频免费| 2022AV天堂在线观看| 2021天天夜夜爽在国产| 12周岁女裸体啪啪自慰网站| 亚洲无码一区国产推油| 又大又粗粉嫩18p少妇| 9uu精品国产| ww欧美18禁ww在线播放| 潮喷 高潮 白浆 精品无码| 在线免费男女激情动态图| 草在线9cao视频| 无码中文字幕第一页| 2020一级黄片无码免费| 在线观看男女AV免费网址| 亚洲欧美自摸| 国产精品日韩AV一区二区三区| 1000部18禁18勿入高潮| 天堂在线bt樱桃磁力搜索| 热热久久狠狠偷偷色男同| 夜爽夜夜网| 丝袜人妻无码专区视频| 中国性爱黄色毛片视频了| 国产精品一区二区不卡| 黑人巨茎美女高潮视频| 在线看片免费人成视久网| heyzo无码综合国产精品| 亚洲免费一二三区不卡视频| 成年奭片免费观看视频天天看| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 成年a级毛片免费播放| AV在线无码| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放 | 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | 自拍另类一区| 精品久久久久久久免费人妻| 一级毛片做受视频| 国产按头口爆吞精在线视频| 亚欧a人视频在线| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 亚洲性色av一区二区三区| 亚洲国产精品无码动态图| 丝袜香蕉首页| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 妇色在线观看视频| 亚洲无码视频一| 亚洲AV无码专区首页第一页| 国产人成午夜免电影费观看| 亚洲孕妇AV| 啦啦啦WWW在线观看免费视频| 免费女人自慰网站| 8050午夜无码人妻| 7TAV国产精品| @熟女天堂| XXXXXBBBBB性受| 国产在线观看杨幂| 国产亚洲欧洲三级片A级| 永久免费网站AV无码| 国产亚洲色内内电影网站| 日本乱子伦xxxx| 久久久久888| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片| 超碰无码Av| 丝袜国产在线| 你懂的在线看| 欧美AⅤ精品视频| 亚洲福利视频电影| 第一区视频| 热门黄色视频入口| 中国丰满裸体人体裸模外拍裸| 国产情侣私拍| 韩国一级久久| 6080国产精品亚洲| h视频在线免费观看| 亚洲色图欧美色香蕉视频| 337p大尺度啪啪人体137| 国产观看在线人成电影| 欧美精品一区二区三区免费| 国产h视频| yw193c㎝国产在线观| jk福利诱惑影视在线| 美女裸体无遮挡永久免费视频网站 | 亚洲区小说区激情区图片区| 国产精品午夜福利2000集| 日韩精品人妻一区二区三区四区| 日本不卡久久| 好硬好大好热好爽视频| 性爱一区| 亚洲色大成网址在线观看| 亚洲精品国产aV果冻传媒| 动漫女处被破的视频在线观看| jk美女自慰在线免费观看| 婷婷色国产精品视频一区| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产精品v片在线观看不卡| 自偷自拍亚洲综合精品| 精品国产三级A∨在线麻豆| 97久久久人妻一区精品| 4P人妻视频精品| 天天爱天天做天天添天天欢| 日韩AV熟女| 日韩AV免费| 亚洲一区二区免费电影| 国产熟女高潮叫床视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 日韩加勒比av手机在线| 亚洲男人天堂2021av| 国产羞羞视频,一区二区| 成年女人三级国产| 日本一区免费喷水| AV网址aaa| a网站在线免费观看| 口暴吞精在线视频| 永久看日本大片免费| 国产成人av毛片| 中文字幕av影片在线手机播放| 国产鲁鲁精在线观看| 亚洲啊V天堂在线观看2021| 久久亚洲日韩精品| 草婷综合激情| 成a人v免费视频| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 亚洲av综合色区无码一区爱av| 永久免费看裸体美女网站网站| 在线观看免费人成视频色9| 中文字幕日韩一区二区不卡| 国产成a人片在线观看视频| 国产精品人成在线观看| 正在播放国语对白| 国产农村妇女A一级| 国产A√无码专区| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| heyzo加勒比无码视频| 亚洲日本韩国精品αV| 国产一级婬片A| 又硬又粗又黄一区二区视频| 在线免费av| mm无码在线一区| 色综合视频一区二区偷拍视频大全| 丁香尤物视颊| 国产乱视频伦在线剧情简介| 九九九九九国产天堂| 伊人五月天影视| 亚洲一区二区播放| 一进一出一爽又粗又大动态图| 曰批视频全部过程免费观看| 边扎奶边扎下面好爽视频| 亚洲视频小说之无码| 浪潮av网站| 亚洲三级片免费| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 久久99久久99精品免视hb| 国产一二三区不卡2021| 啊…轻点太深了国产在线观看| 久久国产亚洲精品美女| 欧美日韩综合精品一区二区| 在线看AV片得得的爱免费| 超级97免费视频天天看| 九九精品免费视频1| 国产精品 亚洲 无码 在线| 一级黄色毛视频| 2021国产无码a级片免费在线观看| 日韩在线成年视频人网站观看| 亚洲午夜影院| 国产男女猛烈无遮挡| 国产白丝jk视频在线| 日韩AV熟女| 人人干尤物视频| 波多野结衣肉番一区| 一级淫片在线观看 | 又大又黄的刺激免费视频| 又爽又黄又屋遮挡的视频| 高潮娇喘喷水在线观看| GOGO全球人体亚洲高清大胆| 国产精品高清尿小便嘘嘘| 最新av网站大全| 五十路熟妇乱子日本伦视频| 亚洲爆乳www无码专区| 中文字幕有码无码人妻视频| av片手机在线| 波多野结衣无码一二三区| 亚洲手机在线观看看片| 东北老富婆大叫我高潮了| 国产a级不卡片视频不卡片| 可以免费看AV的网站| 污视频超长免费观看无遮挡| 亚洲网站18| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 国产真实露脸乱子伦| 美女又黄又爽又色的视频| 领导不戴套玩弄下属娇妻| 5月婷婷之综合激情。| 白浆免费网站| 在线看白丝AV| 91青青草原在人线免费| 有码在线AⅤ| 久热这里只精品99国产6| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 光棍影院午夜中文视频| 亚洲成AⅤ人片久青草影院| 在线欧美成人导航| 国产欧美性爱另类精品| 国产女女百合AV大片在线观看| 无码中文字幕在线DVD| 一本大道在线无码一区| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 一级无码啪啪| 18禁止爆乳美女奶头网站| av无一区二区三区| 无码少妇一级Av片在| 日日干无码| 亚洲春色自慰无码专区| 超碰人人超一区二区三区| 国产爆乳乱码女大生Av| 免费黄色网免费黄色小视频| 国产超碰人人爽人人做人人添 | 亚洲爱婷婷色69堂| 尹人香蕉99视频| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 国产女人高潮叫床视频| 韩日免费视频| 亚洲色一区二区三| 4438亚洲最大视频在线免费看| 69堂精品久久久| 办公室丝袜秘书好爽好紧视频| 一本大道AV在线| а天堂最新版免费在线观看| 波多野结衣视频区免费| 又黄又刺激的免费网址| h视频免费在线观看网站| 亚洲欧美日韩高清有无在线播出| 在线a亚洲v天堂网2018尤物| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 伊香蕉大综综综合久久| 视频老熟女xx| 国产精品美女久久久久| AV卡通第一页| 亚洲网站自偷自拍另类| 美女高潮无套内谢视频免费 | 户外露出一区二区| 香港精品在线播放| 亚洲日韩国产精品一区| 2022年国产美女视频网站| 一级aa午夜福利免费区| 一本色道久久88综合亚洲精品| 曰批免费看| 综合图片亚洲网友自拍三区| 久久精品人人做人人爽电影| 国产v片在线播放免费无遮挡 | 久久久久久片视频| 新国产高清午夜福利小视频| 亚洲天堂少妇88| 一中文字幕日产乱码va| 亚洲av综合av久草综合| 18禁动漫黄无遮挡免费网站| 2022人妻无码| 午夜乱人伦精品视频在线| 精品一区二区不卡无码av| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国产性色av免费观看| 日本牲交大片无遮挡| 国产激情中文无码| 国产拍另类在线观看| 久久综合AV| 极品少妇尖叫高潮出水| jk在线国产在线| 99玖玖爱精品| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 欧美处破摘花精品| 趁着朋友出差受不了正在播放| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 亚州精品视频在线伊人| 亚洲色图日韩系列产品AV| 潮喷娇喘网站在线观看| 亚洲有码av| 最新爱爱网址免费| 国产真人无码作爱视频| 国产精品999高清在线观看| 亚洲无线卡一卡二| 中国xx按摩免费在线观看| 亚洲一区二区尤物| 调教求饶视频导航| 亚洲,欧洲AVAV| 中文字幕在线亚洲二区| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | jk软萌小仙女自慰在线| 热无码av在线| 16萝自慰喷水亚洲网站| 性夜影院爽黄A爽免费看| 国产美女喷水出来| 操操午夜福利| 萌白酱国产一区| 韩国久久一级| h亚洲色大成网站www永久网站 | 日韩Av妓女影院| 亚洲Aⅴ无码专区在线观看q| 夜夜爽网站| 99丝袜脚交网站a| 又爽又黄又湿在线网站免费看| jizz99久久精品久久只有精品| 天堂手机AV| 幻女bbwxxxx几岁| 欧美xxxx做受欧美88hd| 久久亞洲國產精品1| 本在线网免费毛片视频| 人妻斩 无码在线| 韩国孕妇免费av| 日产在线播放视频在线观看| 741www免费人成看片| 美女黄视屏免费| 亚洲天2021地址免费观看| 国产一二三区不卡2021| 国产破苞第一次| 一级AV无码影片| 暴风雨夜晚被公侵犯的人妻| 强奷漂亮脱肉丝袜无码视频| 亚洲综合图区在线| 2022AV欧美精品| 81cao草棚gao进入| 香港三级精品三级在线专区 | 永久天堂在线观看免费| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 3D久久影院AV无码免费| 超碰在线91| 午夜福利无码一区二区| 国色天香精品一卡二卡三卡| 自偷拍自亚洲图| 国产v精品欧美v精品| 992Tv视频国产精品| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 亚洲自偷自拍另类第| 大香线蕉伊人精品超碰| 黑人与日本人妻中文字幕| 手机在线观看亚洲av| mm131美女爰做视频| 2019国产品在线视频| 棚户区老熟女自拍视频| 亚洲精品伊人| 小泽玛利亚 一区二区| 被插的流水呻吟视频在线观看| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲欧洲卡通动漫另| 久久香蕉欧美| 翁熄浪公夜夜欢| 亚洲手机在线观看| 亚国产一区二区三区| 在线不卡免费高清播放av网站| 美女裸体网站18禁| 亚洲一区二区三区免费看| 在线成视频免费观看直播| 白丝美女被强插网站入口| 女百合精品久久| 国产аv天堂最新版在线 网| 亚洲重口啪啪一区| 电影A强奸一区二区三区毛片| 亚洲熟妇久久精品| 草草视频免费观看| 亚洲日韩久久久久久| 日韩不卡不码视频观看| 2021无码国产在线视频厕所| 久久久久久无码精品视频| 高潮白浆视频| 亚洲国产日韩成人A在线欧美| 亚洲综合色站| 亚洲 蜜臀 一区二区三区| 很黄很色很污18禁免费| 黄色网站官方入口在线播放| 国产欧美一区二区精品性色| 亚洲欧美在线综合图区| 国产激情四射| 69国产高清无码视频| jk制服白丝自慰无码自慰网站| 777米奇狠狠| 在线看美女那个网址| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 日韩伦人妻无码| 久久精品国产99久| 成 人电影 在线观看网站| 少妇被肉到高潮视频| 爆操老肥熟在线播放| 永久免费看美女裸体的网站| 里番※acg琉璃全彩无码| 91极品国产尤物| 欧美AⅤ精品视频| 国产美女被遭强高潮动态图| 亚洲成av人片达达兔| 亚洲成AV人无码不卡影片| 口暴吞精在线视频| 丁香六月在线综合激情视频| 福利视频一区二区微拍堂:| 18禁美女裸露免费网站| 2021av在线| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 97久久精品视频| 爆乳肉感大码系列| 久久精品女人毛片国产| 成人精品免费视频大全| 激情五月亚洲综合图区| 孕妇被中出中文字幕视频| 在线综合 亚洲爆乳| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 啊v视频免费在线| 成人综合影院| 亚洲无有码看片网站| 亚洲无码激情视频在线观看| 被门卫老头吸得欲仙欲死| 亚洲日韩中文字幕在线播放| japanese厨房乱tub偷| 国产高清精品福利私拍国产| 大又粗的一级毛片又黄视频| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 美女精品午夜福利视频| 窝窝社区精品免费观看| 亚洲av久播在线观看| 国产大全五月丁香欧洲在线视频资料大全| 亚洲三级在线看久草| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产熟女高潮流白浆视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 观看玖玖极品一区视频| 舌头伸进我下面好爽动态图| 粉嫩老师国产在线播放| 在线观看福利片无码| 国产免费AA级毛卡片| japanese高潮尖叫| 亚洲无马不卡| 护士自慰喷白浆18P| 亚洲日韩国产成网在线观看| 2019最新国产不卡a精品2018| 妲己影院一成年视频欧美一区 | 办公桌下警花深喉吞精| 狠狠狠瑟瑟爱综合久久| AV香港经典A毛片免费观看| 短裙娇喘在线观看| 81cao草棚gao进入| 国产极品女在线播放| 40熟妇日本japanese| 无码无套少妇毛多19P| 中文字幕男人的天堂在线观看| 少妇愉情理伦片丰满丰满| 全部免费在线vA片观看| 无码国产成人午夜| 欧美色极A| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 亚洲一区无码中文黑人| 伊人影院蕉久影院2高清| 刘亦菲一区二区在线观看,欧美一级特黄| 一级特黄欧美曰皮片| 中文字幕毛片无码| 一级a爱全过程全视频| 国产AV福利久久精品cao| 一区二区日韩按摩| 欧美人与动牲交片免费| 又紧又爽的少妇看视频| 久久99久久99精品免视看动漫 | 在线精品视频raPPer| 户外裸露视频第一区| 国产成人a无码短视频| 18免费污污网站| 中文乱码免费一区二区三区| 亚洲成av人在线无码| 九九精品无码免费专区| 中文字幕有码不卡视频在线| 2020亚洲免费网站你懂得| 2021av在线播放| 黑人又大又粗又黄又长视频| AV制服丝袜第一页AV天堂| 嗯啊,性爱午夜视频| 日韩久久久久中文字幕人妻| 又黄又大又色又硬免费视频| 国产叫闺蜜一起在线播放| 美女人妻激情乱人伦| 久久女视频| 欧美@A影院| 又大又硬又爽又黄视频| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 中国的一级性爱视频| 一区二区三区无码按摩精油| 国产欧美日韩亚洲精品区| 国语精品一区二区三区| 一个人无码刺激在线观看| 久久亚洲精品10P| 中文字幕久久国产精品| 玖玖爱国产精品| 久久久久亚洲AV成人无码电影| 亚洲综合图区小说专区| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 91超碰在线观看免费| 2022AV网站在线播放| 免费久久99精品国产自在现| 日韩放荡少妇无码| 久天啪天天99久久| 3D动漫AV特黄在线观看网站| GogoWWW大胆裸体| 老熟女人视频| 舔舔日日夜夜| H纯肉无遮挡全彩无码| 久久综合亚洲色| 一区二区三区偷拍精品| 国产美女被操视频| 日韩AⅤ无码中文无码电影| 又色又爽又黄天天看| 国产午夜福利在线永久视频| 亚洲无码视频一区:| 2021最新手机在线观看视频| 亚洲成aⅴ网站| 永久免费av无码入口| 91极品看片| 色多多在线视频0| 波多野结衣亚洲av无码无在线观看 | 国产欧美另类久久青草免费| 美丽人妻中出中文字幕| 亚洲无aV码在线中文字幕| 伊人青青在线一区二区三区| 亚洲八aⅴ综合网| 白丝美女裸体A级视频| 草得很爽啊在线视频| 国产乱干丝袜| 韩国精品无码久久一区二区三区| 啊慢点太深了国产在线视频| 377p欧洲日本亚洲大胆| 人妻系列无码专区69影院| 呦泑女视频网站| 五月天伊人激情视频| 国产无遮挡又黄又大免费视频| 亚洲v有码天堂| 超碰97中文字幕导航| 又爽又黄免费的视频| 妺妺窝人体色www在线直播 | 国产高潮美女| 在线无码免费的毛片视频| 大胆00年在线视频国产| 亚洲午夜电影理论片费看| 3D真人H视频网站| 免费永久看黄在线观看| 亚洲国产一二区无码| 国产在线小电影| 国产精品久久一区二区三区| 日韩AV人妻无码| 亚洲熟女少妇精品| 大又粗又爽又黄少妇视频观看 | 在线播放熟妇| 成 人 网 站 在线668Av| 伊人无码高清在线视频| 日日夜夜爽歪| 五月婷婷成熟少妇| 呜嗯啊野战h呻吟小说总裁| Chengren在线网站| 女教师在办公室被强在线播放| 国产888视频在线观看| 免费看奶头视频的网站| 美女日本喷水抽搐高潮视频 | 大码丰满奶水无码| 国产农村妇女一级AV片| 福利视频亚洲se| 免费一区二区无码东京热| 小区气质少妇激情对白| 综合国产字幕无码| 国产AV性爱| 717电影琪琪午夜理论| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 爱抚高潮视频免费观看| 国产精品va在线观看无| 很黄很污 无遮| AV无遮挡H肉真人在线观看| gogo人体自慰av无码| 成 人 黄 色 网站免费一级视屏 | 尤物视频不卡| 性欧美暴力猛交69HD| 激情婷婷丁香9月色综合| 嗯~啊~哦~别~别停~啊视频| A级毛片无套免费| 影音先锋在线中文系列| 亚洲欧美日韩每日更新在线| 国产污网在线观看免费| 国产午夜福利片在线播放| 日无码一区二区| 1000部辣妞范在线观看| 3D无码纯肉动漫在线观看| 国产美女高潮流白浆视频免费| 美女窝人体色www网站| 国内老熟妇videohd| 在线一区视频| 亚洲无码视频a| 狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂免费| TUBE44VIDEOS欧美| 国产XXXX做受视频HD| 亚洲成色在线网站| www. av婷婷| 浓毛BBwBBWBBwBBw两性人| videosex高潮喷水| 伊人久久亚洲综合AV| 天天爽夜夜爽人人人爽视频| 国产又大又粗又爽又刺激| 嘿咻嘿咻试看免费区国产| av天堂手机在线| 麻豆久久久国内精品| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 在线孕交不卡| 在线观看视频色| 动漫美女被强奷视频免费网站| 国产午夜亚洲精| 肉动漫无码无删减在线观看中文| 亚洲闷骚影院| AV无码国产在线看岛国岛| 毛多水多高潮高清视频| 成人黄网站色视频免费大全| baoyu777尤物视频| 亚洲色诱一区欧美另类| 国产白嫩美女免费观看| 久久久久久影院| h视频免费在线观看网址| 在线观看未禁18免费视频| 亚洲成AV人国产毛片| 欧美交换乱理伦片1000| 熟妇无码人妻| 又色又爽又黄的视频,抽搐一进一出gif| 成h一级毛片免费看| 成年人日批免费视频| 亚洲国产成人无码专区| 亚洲精品综合香蕉久久网| 国产猛烈高潮喊叫视频| 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 亚洲va韩国va欧美va久久七七| 中日韩无码av免费| 午夜dj视频免费视频在线观看| 绿茶无码不卡二区视频| 久久久精品久久久AV| 无码人妻视频一区二区三区| 激情动图欧美一区二区| 性爱无码AAA| h网站在线看| 2022av在线午夜人妻| 在线观看亚洲一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片免费在线观看 | 一级黄色片试看120| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 天天爽免费视频| 国产亲胸揉胸膜下刺激视频| 国产日韩丝袜一二三区| 国产午夜福利免费视频网站| 美女黄18以下禁止观看免费的| 紧身裙女教师诱惑波多野结衣| 黑人巨大黑粗免费视频| 狼人色在线观看| 亚洲八aⅴ综合网| 亚洲桃花综合影院| 久久精品国产2020| 尾随入室强奷在线播放| 午夜性刺激免费看视| 亚洲无aV码在线中文字幕| 在线视频亚洲波多野结衣| 国产专区AⅤ在线观看| 国产又黄又刺激网站| 国产线播放公开免费人成视频观看| 东热激情豪快在线观看| 色欲网站免费视频播放| 在线天堂新版资源www在线| 韩国一级婬片特黄特刺激| 午夜亚洲精品无遮挡网站| AV天堂高清不卡你懂的| 亚洲电影一区二区| 成A人电影在线观看日本| 亚洲中文字幕日本在线观看| 国产福利短视频影院| 久久午夜理论| 国偷自产AV一区=区三区| 偷窥中国女人厕所毛茸茸| 国产午夜福利伦理300| 亚洲天堂AV有码在线| 国产无遮挡很黄很爽| 性,三级国产在线| 伊人乱伦中文字幕一区二区三区四区 | 持续撞击高潮波多野结衣| 被窝影院午夜无码国产| 91欧美影院| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天2020| 2020精品国产自在现线看| 美女粉嫩啪啪高潮喷白浆动漫| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 国产成人亚洲综合网站小说 | 国产97精品乱码在线观看| 东京热无码国产精品| αV在现免费观看欧美性爱精品| 美女自慰的黄色网站| 亚洲野战视频在线观看| 狠狠狠宗合久久久宗合| yy111111在线尤物| 亚洲国产成在人网站天堂| 在线无码一级午夜福| 尤物视频网国产在线观看| 波多野结衣av高清无码| 久久丁香花综合狼人| 久久精品无码免费不卡| 丰满少妇一区二区视频| 中文字幕久久波多野结衣av| 亚洲精品国产情侣Av在线| 成人日韩不卡网站| 国产精品美女久久久网站| 俄罗斯高清XXXXX精品| 在线播放人成视频观看| 大学生无套内谢流白浆| 60后老熟妇乱子伦视频| 2022AV电影在线观看| 国产成人亚洲综合图区| 手机在线观看Av网| 狂乱男女视频| 午夜理论片在线观看免费| 国产黑色丝袜视频在| 色窝窝网站在线观看| 又黄又爽又色的视频网站| 亚洲无码aⅴ在线视频观看| 澳门永久AV网站| 无码人妻精品一区二区| 国国产a国产片免费麻豆| 亚洲无码xxxxx| 亚洲中字幕日产AⅤ| 不戴套插女人视频在线观看动漫版| 色多多污污在线观看AV污污| 一本色道DVD| AV在线无码一区二区| 84pao国产成视频永久免费| 国产第一无码免费视频| 你懂的网站在线观看| 日本亚洲免费电影| 图片区小说区综合区97| 张柏芝国产一区在线观看| 无码中文日韩Av| 国产成a人片在线观看视频| 奶头好大摸着好爽免费视频| 天天摸天天做天天爽_| 99久久综合| 亚洲黄色网站观看视频| 色综合久久88色综合天天| 久久精品黄片| 欧美日韩精品麻豆精品| 久久女色综网| 一级无码奶水在线观看网站| 亚洲不卡在线看片| 中国一级少妇免费毛片| 老司机午夜精品视频在线观| 一级a做片性视频每天噜噜| 52色鲁热久久超碰这里只有精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久一| 午夜福利二区无码在线| 日本亚洲色大成网站www男男 | 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 一本大道天天爱天天做| 尤物天堂精品一区二区| 巨胸喷奶水视频吧www| 91极品看片| 人妻在线一区二区三区| 无套两女双飞在线播放| 尤物视频在线导航| yy111111中文无码在线| 久久精品A国产一级漫画| 无码av免费网站| 高清国产羞羞视频| 成人性色生活片免费看69视频 | 中国裸体一区二区| 亚瑟国产精品久久| 中国a级毛片免费观看| JIZZ国产69| 伊人丁香婷婷在线| 潮喷了快点用力啊尿了av免费| 又黑又粗免费看一级视频| 二个人看的www视频在线观看下载| 午夜福利亚洲| 16女下面流水不遮视频网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 光棍影院手机在线| 成年男女拍拍拍免费视频| 992tv午夜亚洲无码视频免费看| 欧美老妇大BBB| 东北熟女偷窥| 最新中文字幕av专区| 午夜福利站| 永久免费AV无码网站国产岛国| 5566先锋影音夜色资源站在线| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 最新dⅴd无码av在线| 欧美激情在线影院| 国产a∨在在免费观看| av日韩系列亚洲| 婷婷尤物在线观看| 在线18视频免费看| 手机午夜看片a福利在线观看| 日韩高潮白浆| 呻吟的丰满人妻视频| 91尤物播| 尤物视频在线播放你懂的| 水蜜桃av无码| 精品白嫩美女在线观看| 真人一进一出一免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 狼人视频在线观看高清www色| JAPANESE护士日本XX| 男男毛片网站黑洞免费男男毛片网站| 好紧啊要射了网站视频| 国产91杨幂高清一区二区三区| ww,亚洲无码| 亚洲一区二区三区视频在线观看 | 九月丁香激情在线| 亚洲电影日韩在线高清va| 九月婷婷亚洲综合成人| 成 人 3d h动 漫在线播放网站| 午夜刺激免费看| 2022年国产美女被艹在线观看| 欧美性开放bbxxx| 啪啪视频一区二区三区入囗| 伊人中文字幕无码专区| 国产性爱在线视频八区| 丰满毛多小少妇12P| 浪潮无码大毛片| 欧美影院未满十八| 哈尔滨60岁丰满老熟女69 | 性爱视频一区二区| 一区二区三区在线专区视频| 50岁女人裸体毛茸茸| 产剧情夜夜夜| 韩国三级大乳在线观看| 四虎永久精品视频在线观看| 2012中文字幕高清在线中文字幕日本| 99九九免费线视频精品| 老师粉嫩啪啪高潮喷白浆| 真实国产乱子伦沙发睡午觉| 亚洲欧美日韩sm另类| 韩国无码一区二区三区免费视频| 亚洲乱码中文字幕综合| 欧美狠狠入| 两性色午夜免费视频| 波多野VA高清中文无码| 你懂得在线观看网址| 亚洲丁香婷婷综合久久| 91网站自慰喷水| 在线视 欧美亚洲日本| 成人午夜电影院免费观看 | 国产高清熟女免费视频| yw岛国无码高清| 天堂在线看a| 久久69精品久久久久久hb| 激情无码人妻又粗又大| 国产亚洲日韩在线人成| AⅤ网站在线观看| 亚洲第一av片精品堂在线观看| 日本高清不卡不码免费| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 老子影院午夜伦不卡在线观看| 最最新av在线| 国产美女高潮流白浆的视频| 300部小U女视频在线麻豆| av嫩草研究院| 亚洲无码在线11p| Jizz在线观看中国少妇| 333kkkk·亚洲com久久| 色综合久久中文字幕无码| 国产又黄又爽又色的网站在线| 无遮无挡爽爽免费视频| 亚洲成片在线观看| A级毛片免費看| 久网址在线观看| AV天堂最新版www| 就去吻无码| 亚洲午夜免费无码| 国产在线八区| 野花视频www在线观看免费| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 天堂亚洲中文字幕一卡| 日韩亚久久久久久| 99视频在线观看免费的| 性国产毛片| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 18成年免费视频又爽又黄| 69堂精品| av毛片免费看| 办公室里玩弄丝袜高跟秘书| 欧美@A影院| 香蕉高清永久在线视频| 人妻 清高 无码 中文字幕| 好黄好刺激视频免费观看| 强奷白丝美女在线观看| 永久免费的拍拍拍网址| 午夜国产精品无码视频| 边摸边吃奶边做爽动作| 尤物193国产在线精品| 观看片免费人成视频| 人妻少妇伦在线无码| 别揉我奶头~嗯~啊~免费视频美女| 特 级欧美视频AAAAAA| 波多野结衣少妇的寂寞| sm一区二区无码视频| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 男人j桶女人p免费视频| 成人AV高清不卡在线| 中国妓女bbwwbbww| 2021中文字幕无码免费| 国产南昌男女在线| 国产大片黄在线观看私人影院 | 中文字幕mm| 波多野结衣中文先锋资源| 亚洲午夜无码AV不卡| AⅤ无码国产在线看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 97超频精品视频在线观看| 精品无码一区二区三区在线| 波多野结衣中文字幕无码啪啪视频| 2018久久精品免费视频| 熟女乱肉艳妇视频| 久久99热全是成人精品| 国产精品一区二区av麻豆| 777精品视频看看| 点击进入在线激情视频| 按摩被中出中文版| japanese在线导航福利| 少妇一级无码av专区| 日日日 揉揉揉 日日日| 性欧美大战久久久久久久| 中文字幕freehd| 二个人看的www视频在线观看下载| av狼友国产在线观看| 国产乱视频网站免费| 爱情岛论坛免费视频永久性网站| 97色伦在线影院| 免费观看未18禁止自慰| 成年免费无码动漫AV片在线观看| 老少配VIDEOSHD乱暴| 小泽玛利亚久久一区二区三区| 国产高清精品私拍| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲一区二区三区无码| 精品国产永久| 人成年视频一区二区| 曰曰鲁夜夜免费播放| 色yeye香蕉凹凸视频在线观 | 在线丝袜麻豆国产欧美激情| 日韩se无码| 五月婷婷在线2020| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 波多野结衣 厨房| 98国产福利精品小视频| 国模肉肉啪啪裸体艺术| 正在播放东京热一区二区三区| 亚洲视频机器少妇| 色综合色狠狠天天综合色| 又色又爽又黄的视频在线观看| 国产高清熟女免费视频| 涩涩国产在线不卡无码| 中文字幕人妻有码专区| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 99精品热6080yy久久| 成人VA亚洲VA欧美天堂| 一个人免费视频www在线| 成 人 av天堂| 中文无码HEYZO在线播放| 国产精品动态图| 亚欧a人视频在线| 2021日韩中文字幕| 出租屋嫖妓熟女| 精品无码制服丝袜自拍| 漂亮人妻被同事疯狂玩弄| 海量AV不卡高清| 国产美女高潮视频免费的| MM131美女三级视频| H人成在线看免费视频| 国产成人1024精品| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 日本妇乱子伦视频免费的| 中文字幕色综合| 吃胸揉胸膜下刺激的视频| 大香伊蕉在人线国产最新2005| 久艹综合伊人网| 中文字幕无码一区二区三四区| 中文无码官网| 亚洲BBBBBXXXXX精品| 五月天亚洲视频| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 久久婷婷网站麻豆视频| 国产精品25页| 午夜电影无码不卡网| av怡红院日h| 最近手机中文字幕大全| 黑人巨大两根一起挤进交换 | 办公室秘书在线观看| 精品免费观看调教网| 日本少妇强奸中文字幕高清| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 中国裸体一区二区| 国产一区二区在线不卡自拍| 波多野结衣一二区在线观看| 中文字幕日产六区小草| 宅男午夜视频| 午夜高潮电影网| 九九熟妇| www.91超碰| av丝袜在线无码| 亚洲性色五十路| 国产日韩AV高潮在线| 午夜福利在线观看网站| WWW欧美激情| 老司机精品线观看视频首页| 亚洲成年动漫在线观看| 超碰免费97妓女| 美女自慰黄网站www| 一级毛片免费首页| 公和我做好爽添厨房在线观看| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 亚洲97p| 亚洲综合偷拍视频| 尤物92福利视频午夜1000合| 国产嗷嗷叫高潮快点再用力91| 日韩视频无码免费一区=区三区| 波多野结衣家庭教师国产av尤物一区二区| 成人在线二区| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 国产中文在线看| ai杨幂被弄高潮在线观看| 妺妺窝人体色www看美女| 亚洲午夜精品不卡| 永久免费观看美女赤裸的网站| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 亚洲AV永久精品无码桃色| 欧亚av高清在线| 爆乳2把你榨干哦ova在线观| 亚洲午夜电影理论片费看| 伊人久久东京AV| 就去吻亚洲精品日韩| 一个人免费观看视频www| 国产精品自产拍在线观看免费| 9966精品视频在线| 亚洲区欧美日韩综合| 国产精品 欧美精品aⅴ| 韩国免费A级作爱片在线观看| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 一级美少妇毛片| 在线美女裸体永久免费网站| av专区国产| AV手机版在线| 亚洲精品视频播放h| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| @熟女天堂| 香港aa三级久久三级| 综合婷婷| 扒开双腿猛进无遮挡动态图| 亚洲天堂在线观看| 国产亚洲精品第一综合另类| 最新AV基地在线观看| 毛片无遮挡高潮免费| 亚洲av日韩综合一区尤物| 欧美成人手机在线网站 | 处破女久久| 在线观看国产精品v| 又黄又爽又色的美女视频| 老熟女性奴视频| 99re热这里只有精品22| 无码多人性战交疯狂派对| 色噜噜最新网| 最新国产3p露脸在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 国产成人亚洲综合| 啪啪女免费| 自慰高潮美女喷水免费看| 日韩一区二区三区有码| AV研究所永久免费看| 白嫩出水在线| 精品国产一区二区三区香蕉| 又黄又刺激视频的网站| 亚洲一区三上悠亚| 国产精品熟女一区二区| 极品色色97| 欧美日本精品一区二区三区| 美女被啪到深处抽搐视频| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| 拍拍拍www| 啊~嗯~不要~视频| 俺去啦网站| 16女下流水视频| 成A人V在线观看视频| 野花视频www在线观看免费| 含羞草久久综合给合综合久久| yw网站在线观看不卡| 国产精品www久久| 五月丁香激激情亚洲综合| 成年女午夜AV大全| 国产自国产一二三区| 少妇乱子伦精品无码| 无码少妇一区二区浪潮av| 国产色婷婷五月精品综合在线| 亚洲网站18禁| 加勒比无码中文字幕免费| 人妻久久事影院| 人妻加勒比系列无码专区| y111111少妇影院无码| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 久久精品无码免费不卡| 日韩永久免费无码AV电影| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 2022最新在线无码视频| 日本XXXX色视频在现观| 妓女网妓女影院妓女网 | 少妇人妻456中文字视频| 无码爽毛片免费| papa无码| 黑人巨大中出人妻无码视频| 国产一区二区视频啪啪视频| 国产女人18毛片水真多| 亚洲人在线黄色网站| 自慰在线观看| 加勒比在线看毛片| 尤物视频无码在线观看| 中国AV毛片| 无码中文字幕专区一二三 | 免费午夜爱爱网| 无码人妻一区二区三区在线 | 19禁大尺度吃奶 Hd| 影音先锋男人无码资源站| 18禁止曰批| 黑人又粗又长特黄一级AA毛片| 激情无码人妻又粗又大| 黄色在线观看网址免费18| 最黄少妇裸体在线视频| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 色图偷拍| 国产精品视频一区二区三区无码| 日韩AV毛片、| 老湿亚洲永久精品ww47| 高潮啃花蒂免费视频观看| 国产欧美精品一区aⅴ| 国产精品性生活视频| 又粗又硬又黄有爽的视频| 在线观看手机AV网站| 99精品自拍高清一区二区| 又黄又高潮水又多的视频| 永久看免费40分钟| YOUJIZZ现在免费视频| 香蕉网站永久在线视频| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频 | 亚洲国产日韩AV| 又爽又色又过瘾的视频| 无遮挡又黄又刺激的视频在线观看| 性色一区二区| 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| 亚洲AV不卡在线观看播放| 精品一区二区三卡四卡网站| 永久免费无码AV网站| 曰本女人牲交全视频播放动态| 一本一本久久av| 永久免费毛片| 免费看裸裸体美女啪啪无遮挡| 无码肉色网站在线观看| 色哟哟专区在线观看| 中文字幕亚洲精品资源网| 伊人五月综合大香线蕉| 久久中文字幕系列| 亚洲国产888| 韩国真人无遮羞在线观看视频| 18禁无遮拦| av免费网站看| 手机看片av无码永久免费| heyzo高无码国产精品| 日本成人中文字幕人妻| 亚洲综合图色10p| 岛国产A∨网一区二区三区| 2019年天天夜夜爽| Av免费天堂网| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲无遮挡| 九九爱WWW免费人成视频| 亚洲成a人v影院色老汉影院| 亚洲日本VA中文字幕| 又大又粗又硬又大爽妇人毛片| 人妻人人澡人人添人人爽| av无码免费在线一区二区三区| 美女高自慰网站| 精品精品国产理论在线观看| xxfree 性欧美hd| 18欧美乱大交| 国产精品h尤物在线观看| 99国产美女露脸口爆吞精| 最新亚洲中文AV在线不卡| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 2020一级黄片无码免费| 麻豆 亚洲无码| 中文字幕无码人妻熟| 国产高清国内精品福利| 国产乱对白刺激视频资料大全| 苍井空一区二区三区| 啊啊啊我想要天堂| 欧美激情图片和视频| 激情婷婷麻豆| 婷婷丁香五月激情综合在线| AV人妻一级片| 亚洲成av 人片在线观看无码| 在线尤物av| 插插网天天影视综合网| yy111111妇女影院| 最新AV伊人天堂| 永久在线观看免费视频下载| 国产未满十八岁| 国产偷人激情视频在线观看| A级黄色无码毛片免费| 97人妻无码一区| 无码不卡av东京热毛片| 99丝袜脚交网站a| 97电影在线免费播放| 欧美黑人xxxx性高清版| 男吃女下面玩高潮视频| 粉嫩高中生洗澡偷拍视频| 亚洲黄色成人网站在线观看免费 | china中国人妻喷白浆video| 婷婷五月深爱憿情网六月综合| 第一福利 中文字幕| 亚洲熟女少妇综合图片区| 日日夜夜狠狠操| 国产真实交换在线| 夜夜夜看夜夜爽| 中日视频无码中文字幕| 亚洲一区sm无码| 在线有码| 中文岛国精品亚洲一区| 色五月丁香六月欧美综合| 亚欧成年人影院| 亚洲性线免费观看视频| 一级无码理论免费观看| 狠狠操无码| 女女av免费毛片| 国产亚洲精品A在线观看下载| АⅤ天堂最新版在线中文| 男人把女人桶到喷白浆的视频| 波多野结衣AV一区二区三区| 2021精品国产片久久免费看| 一本无码在线观看无码在线 | 888综合視頻在線| 国产日产韩国精品视频,| 日韩欧美专区一区二区国产| 首页 国产 亚洲 丝袜图片区| AV无码一区二区三区免费视| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| 动漫精品三区亚洲精品| 60分钟从头啪到尾无遮挡| 揉捏穆桂英双乳三级视频| 午夜福利老司机精品免费| 丝袜美腿亚洲一区二区| 亚洲va中文字幕不卡无码| 纯肉H爽视频| 国产97碰公开视频| 亲胸揉胸膜下刺激娇喘天天视频 | 国产无码流白浆| 亚洲高清ag在线观看| 国产关晓彤AV在线播放| 欧洲极品少妇乱又伦| 日韩AV电影久久精品| 无码巨臀中文字幕在线| 澳门无码网| 白浆喷水在线| 成 人 网站 在线| 亚洲Av岛国动作片在线观看| аV无码天堂在线| 婷婷俺也去俺也去官网| 国产剧情护士的遭遇在线观看| 亚洲旡码手机观看| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 五月丁香六月综合激情在线观看| 成年免费A级毛片免费看| 一本色道无码道在线观| 国产精品一二区不卡| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 2022国产男人亚洲欧美天堂| 好男人WWW在线影视社区| 2022无码视频网站| 人妻影院yy111111| 国产孕妇福利1在线观看| 成人H动漫网站HD在线播| 国产综合色产在线视频欧美| 十八禁网站在线观看| 亚洲综合无码人成在线| 久久久久国色av免费观看| 国产喷水AⅤ| 亚洲.国产.欧美一区二区三区| 国产打屁股在线播放91| 亚洲伦无码中文字幕另类| 国产色偷丝袜婷婷无码麻豆制服| 亚洲国产人午在线观看| 直接看的AV片免费观看| 久久96热在精品国产高清| 国产关晓彤Av在线| av网站手机在线| 在线看黄V免费网站免费| mm1314午夜福利在线| 午夜福利影院网址| 337p日本大胆欧洲噜噜| 人妻精品XXXX| 刘玥丝袜国产在线观看| 18美女操污污污污污在线观看免费网站| 色欧美精品视频在线观看| 日本xxxx一区| 自慰网| 多人强伦姧孕妇在线观看| 中国偷窥洗澡@pink| 韩精品一区二区三区中文不卡| YIN乱校园性运动体育课| AV一区二区三区无码| 国产高清国内精品福利| 一级一片高潮在线观看| 2020亚洲卡一卡二新区入口| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 国模无码视频| 99久久精品国产欧美| 免费在线一级H| 韩国免费无遮挡在线观看| 成年免费A级毛片无码| 4Ch44四虎www在线观看| 成 年 人 黄 色 网 站 大 全| 欧美性爱一区、二区、三区| 在线观看人成视频| 娇妻喝多尝试3p视频| 国产精品女同在线观看| 女人的AV天堂| 国产午夜A级理论片在线播放| 制服自慰在线| 一区二区三区无码中文| 在线免费看国产污| 3D动漫AV特黄在线观看网站| 欧美一级纶理片中文字| 成熟女人牲交片免费| 波多野结衣ay在线| 鲁丝一区二区三区免费| 日日夜夜都高潮| 人妻人人射| yw尤物在线观看| 网友自拍区一区二区三区| 成人免费视频在线观看| 无码熟妇人妻AV在线影片真实 | 久爱视频免费在线下载| 重口老太大和小伙乱| 丝袜美腿国产专区在线播放| 久久毛片少妇高潮| 狼人大香伊蕉国产www| 久久99国产精品久久| 一起色国产在线| 色妺妺网av| 日本亚洲欧美多野无卡一二三区| 亚洲自拍愉拍| 国产精品久久久久久久久齐齐| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国语自产精品视频在线播放| 嗯太粗太大太撑死了视频| 骚女人在线视频网址| 大量无码乳喷奶水视频网站| 国产高干肉视频在线观看| yy111111少妇影视| 国产拍线观看网站| 亚洲不卡av中文在线| 97国语精品自浓毛大屁股bbw| 国产新AV天堂| 国产va免费精品观看精品| 免费人妻不卡中文字幕| 另类色综合| 丝袜在线亚洲国产精品| cao我屁免费视频在线观看动态| 无码中文字幕加勒比熟| 一级gv在线观看| 你懂的欧美在线| 2022国产无码高清视频在线观看| 精品国产性情免费| 男男无遮挡H肉真人在线观看| 韩国主播福利网一区二区三区 | 日韩人体视频无码视频二区| 精品偷拍自怕| 毛多水多茸茸的撒尿| 四月丁香色婷婷九月| av无码一区二区三区在线| 天天综合爱天天综合色| 国产无套高清视频在线观看免费| 又长又大又硬3p免费视频| a级毛片免费全部播放| 国产美女高潮流白浆免费视| 亚洲国产欧美一区点击进入| 婷婷五月国内综合激情| 亚洲一区二区三区中文字幕| 熟女色综合| 18禁av无码在线| 国产精品嫩草影院在线| 国产JK丝袜VIP福利性爱视频| 国外精品视频一二三区| 黄色网站在线放播无遮挡| 2018国产大陆天天弄| 欧美黑人性暴力猛交喷水 | jealousvue厨房乱子| 变态另类~第1页| 国产精品无码av不卡| 波多野结衣20p_亚洲色| 国产男女乱婬真视频不用下载| jk制服自慰白丝喷水短裙出水| 今晚爽死你高潮视频| 里番全彩acg★无翼乌火影忍者| 国产美女跪下吞精| 精品福利综合网址在线| 国产AV尤物网站蜜芽麻豆| AV忘忧草网站在线观看| 亚洲无码37.| 超激烈高潮在线观看| 波多野结衣无限次高潮| 无码啪啪熟妇人妻区| 亚洲AV淘宝在线观看| 亚洲视频机器少妇| AV片无码国产不卡无缓冲| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲无ma天堂| 第一午夜无码影院| 亚洲精品456在在线播放| 自慰2020在线| 丝袜美腿性爱AV| yw193c㎝国产永久在线| 久久精品免费 国产27 精品| 欧美成人 自拍| 真实偷窥女子会所私密按摩AV| 萌白酱一区二区在线观看| 嗯…啊 摸 湿 内裤视频无码| 亚洲免费二区中文| XVIDEOS免费人成视频| 中文字幕无码笫一页| 久久青青草原国产免费不卡| 9久久精品视香蕉蕉| av手机版在线观看| 韩国日本免费不卡钱在线看| 亚洲欧美一区二区三区| 在线无码在线观看高h| 九九视频国摸私拍| 国产高清无套在线观看| 中文字幕无码三区| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲欧美日韩国产色| 色窝窝av| 999男人天堂| 范冰冰欧美日韩中字| 亚洲人成在线观看网站无码| 亚洲婷婷九月| 国产在线视频喷奶水| 18禁免费美女自慰网站| 综合婷婷| 国产一级在线观看网站| 无码人妻h动漫| 国产精品视频yjizz| 亚洲成AV人片不卡无码无广告| 刮伦欲罢不能| 12一14幻女BBWXXXX在线播| 亚洲一线啪啪啪| 2019精品国自产拍在线不卡 | 极品美女Aⅴ在线观看| 欧亚精品视频一区二区三区| 亚洲一级精品毛片| 尝尝少妇同事的味道| 极品美女扒开粉嫩小泬| 永久免费无码中文字幕| 亚洲精品日韩激情欧美狂野| 亚洲自拍AV不卡| 女女自慰网站| 中文字幕福利视频| 午夜第一页欧美| 外企少妇黑人满足在线观看| 国产另类乱子伦精品免费女| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 丰满熟女大屁股水多多| 免费看国产曰批40分钟| 丰满女人毛片无遮挡| 99久久免费视频6网手机版| 旗袍老师穿丝袜满足我| 亚洲一级毛片在线视频| 少妇高潮a一级做完| 波多野结衣高清无码一区二区| 黑人粗进入欧美一级高清播放| 国产白丝jk视频在线| 少妇被强奸高潮得喷水惨叫| 中国一级特黄大片| 2019天天拍拍天天爽视频| 亚洲视频免费漫画| 16女下面流水不遮视频| 美女18禁黄无遮挡网站| 亚洲自偷自拍另类二区 | 波多野结衣AV手机在线观看| 妇乱子伦激情| 97人妻a| 白丝jk在线观看喷水| yw193国产在线| 97人妻碰碰视频免费上线| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 在线看片免费人成视久网| 国产农村一级精品视频| 大肥臀的熟妇在线播放| 国产干逼逼视频| 纯肉H无遮挡动漫在线观看| 中国METART精品嫩模ASS| 亚洲国产白丝jk制服| av在线无码浏览| 99v久久综合狠狠综合久久| 草色噜噜噜一区二区三区| 只精品99re66| 孩交VIDEOS视频精品| 亚州国产午夜在线视频无| 女女的毛茸茸的大bbbb| 午夜无码区在线观看| 99国产精品麻豆骚波| 日韩AVxxxxx喷水| 粉嫩粉嫩的18在线免免费观看| 国产AV熟女一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 亚洲永久网站在线观看AV| 2020年国产最新在线观看| 国产精品久久久福利| 香港三曰本三级少妇三99| 亚洲欧美黄片| 狠狠橾视频| 中国妓女的BBwwBBww| 在线看片a免费人成视频| BAOYU131永久免费视频| 亚洲污视频网站| 五月丁香六月综合激情在线观看| 无码AV一区二区| 曰本女人与公拘交酡| 在线观看国产妓女影院| 亚洲国产精品第三页| 無碼一本| 在线看日本十八禁免费网站| 亚洲精品1区2区3区| 无码日韩精品国产av| 色综合伊人色综合网站下载| 在线无码视频观看草草视频| 爱情岛亚洲品质永久入口| 一区二区三区日韩成人片无码区| 真人免费视频30分钟| 亚洲国产无卡在线| 国产日本韩国理论片免费在线看| iGAO激情在线视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久中文字幕av不卡一区二区| 宅男噜噜噜| 亚洲精品无码成人| 香港三级a∨在线观看| mmm国产在线人成| 不卡波多野吉衣一区二区| 高潮娇喘嗯啊~在线观看| 欧美成人天天综合在线| 免费国产无遮挡又黄又爽| 工口里番全彩人妻系列| 国产AV年轻的女教师麻豆一区| 影音先锋av影院| 初毛初精小男生GV网站| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 24小时在线播放免费直播高清| 插的出精出水视频| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 韩国免费a级作爱片免费观看| 日韩av无码播放| 色色色色色色色九九九| 午夜激情视频无码| 妺妺窝人体色www美国| 成年免费a级毛片高清香蕉| 深夜视频免费网址2021| 国产精彩小视频无码| 最新中文字幕第一页福利| 有什么黄色网站在线看免费品爱网。 | 国内R级在线观看| 成在人线av无码免费高潮水| 美女被操出白浆视频| 成年女人毛片免费视频喷潮| 精品偷自拍另类在线观看| 视频二区 无码中出| 色AV天堂手机版| caopor无码一区二区| 99精品视频在线观看婷婷| 国产精品久久无码一区| 成年男女免费视频网站无毒| AV区无码字幕中文色| a级片在线免费观看视频| 一区 无码 中出| 亚洲人成图偷小说 小说| 亚洲极美女高清视频| 亚洲大尺码专区国产| 久久久久久久久美女| 中文字幕一区二区三区绿巨人| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产 papa 在线视频| 国产性爱网络视频| 精品综合久久88| 久久精品精品撒尿网| 风间亚洲中文字幕一区| 未成满18岁禁止免费观看网站| 最新国产中文字幕| 把腿扒开做爽爽视频| 亚洲囯产一区二区三区| 点击进入国产激情视频| 亚洲伊人色婷| 尤物国产免费| 2019久久久精品 综合查询| 国产亚洲精品国产福APP| 亚洲综合欧美色五月| 这里只精品在线视频67| 伊人国产短视频| 草草线在成年在线视频| 超级97碰热视频在线观看| 日本一道综合久久aⅴ久久| 在线看片免费人成视频在线影院| 精品久久久久久中文齐齐| 一本色道综合网| 啊啊啊无码视频| 亚洲人成网站在线在线观看| h视频高清无码流畅不卡| 在线观看国产精品普通话对白精品| 朝鲜女人淫乱免费视频| 国产杨颖AV免费精品| avtt天堂网无码专区| 乱色 另类图片区| 国产成人精品久久久久| 国产乱子伦xxxx| 黑人巨大av在线| 好诱人的搜子好爽| 精品无码久久午夜福利| 杨幂腿张开再深点好爽视频| 亚洲欧美激情在线观看91| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲三级在线| 最新久久少妇发布中文地址| 嗯啊视频在线看| 亚洲天天堂在线观看| 亚洲熟妇Av在线播放| 尤物亚洲色大成网站www1234| 另类AV无码| 十八岁以后免费观看的黄| 乌克兰美女啪啪视频| 扒开她的腿屁股直接吐白浆| 波多野结衣一区二区三区高清av| 亚洲国产精品国语在线| 国产污网在线观看免费| 国产一区二区三区免费观看在线| AV天堂手机福利网| 亚洲人妻无码四区| 在线看片免费18| av网站免费| 成 人 网 站 在线668Av| 永久免费毛片在线播放| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲人成网站18禁止人| 国产高潮白浆流出视频| 国产一区二区三区精品视频| 偷窥国产亚洲女爱视频在线| 俺去俺来也最新色官网| 欧美成人AⅤ在钱| 亚洲图片日韩专区| 一本色道无码道在线观看| 免费国产女人拍拍拍| 久久99综合久久久| 最新亚洲人成网站在线影院 | 无码AV丝袜在线看| 久久久精品2019中文字幕之3| 最好在线观看免费韩国日本电影| 中国少妇BBWBBw| 成年动漫在线网站免费| 99久国产精品亚洲9| 2020免费国产a国产片高清| 最新无码网站中文字幕完整视频在线观看| 呦泑女视频网站| 女人的天堂毛片| 西西大胆人体在线播放| 国产精品久久久久电影院| 亚洲免费在线观看日韩| 亚洲v天堂v手机在线资料大全| AV区无码字幕中文色| 亚洲色大成网站WWW永久网站| 潮喷失禁大喷水无码| 无套白浆农妇大屁股| 亚洲精品国产AV成拍色拍婷婷| 天天做天天欢天天爽| 大胆顶级欧美A级视频| 国产毛片真人抽搐| A∨片免费观看网址| 40岁成熟女人牲交片100分钟| 国产,亚洲,美女| 狠狠操一区| 制服长腿丝袜无码av| 国产免费看久久久| 精品久久亚洲中文无码| 久久少妇免费精品| 少妇水多又紧的视频| 成年女子黄网视频免费| 老熟女乱了伦| 别揉我奶头嗯啊视频| 性色A∨| 亚洲国产成熟视频在线色多多| 啦啦啦在线观看免费版中文| AV片在线播放| 人妻啪啪爱| 欧美精品视频一区二区三区| 综合色色米奇网| 成年在线观看网站免费| 2020国产丝袜在线观看资源| 浪潮a∨无码在线| 在线观看 你懂| www美女av福利|