2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    采購工作計(jì)劃

    時(shí)間:2024-10-30 23:03:40 工作計(jì)劃 我要投稿

    采購工作計(jì)劃(集合15篇)

      時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,很快就要開展新的工作了,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家收集的采購工作計(jì)劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

    采購工作計(jì)劃(集合15篇)

    采購工作計(jì)劃1

      增加與供貨商之間的拜訪量并通過平時(shí)的業(yè)務(wù)工作弄清楚當(dāng)前的市場行情,雖然說有著領(lǐng)導(dǎo)的支持可以在采購工作中大展身手卻也不能夠胡亂沖撞以至于吃虧上當(dāng),尤其是為公司采購物品的時(shí)候更要對產(chǎn)品質(zhì)量以及價(jià)格引起相當(dāng)?shù)闹匾暡判,雖然單價(jià)之間的差距并不大卻能在數(shù)量的堆積下為公司節(jié)省大量的資金,為了做好開源節(jié)流方面的工作自然需要多在外處理業(yè)務(wù)才行,必要的時(shí)候多在各個(gè)供貨商之間走動(dòng)并打聽商品的市場行情,這樣的話即便需要采購的產(chǎn)品出現(xiàn)價(jià)格方面的波動(dòng)也能在短時(shí)間內(nèi)得知,屆時(shí)即便出現(xiàn)計(jì)劃之外的變數(shù)也能夠憑借著堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)使得問題得到相應(yīng)的解決。

      根據(jù)公司物資的消耗量列舉出詳細(xì)的清單并進(jìn)行逐一采購,為了使采購工作的思路更加清晰需要提前列舉好相應(yīng)的清單才行,否則的話毫無頭緒的進(jìn)行采購則很有可能造成公司資金被浪費(fèi)的狀況,所以在采購工作中自己需要對往年物資的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)才能夠有著比較清晰的認(rèn)識,為了對這方面的信息有著準(zhǔn)確的認(rèn)識還需要和后勤部門加強(qiáng)交流才行,而且對于后期的庫存工作也要做好數(shù)量的清點(diǎn)才能夠確保每筆資金的花費(fèi)都落到了實(shí)處。

      若達(dá)成固定的采購合作還需要對憑證方面的票據(jù)做好保管才行,無論是否需要留存都應(yīng)該交由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審計(jì)才符合公司的流程,而且對于采購工作來說報(bào)銷環(huán)節(jié)往往是自己需要格外注意的`地方,因此自己在工作之余也要學(xué)習(xí)金融方面的知識以免在采購的時(shí)候被些許的利益迷惑,畢竟采購工作中因?yàn)槟抗舛虦\導(dǎo)致后期的資金消耗劇增也是比較常見的事情,既然已經(jīng)成為采購部門的員工便需要對資金方面的消耗狀況用心一些比較好,至少要讓采購的產(chǎn)品物有所值才能夠令部門領(lǐng)導(dǎo)人放心。

      雖然此刻的自己對于明年的采購計(jì)劃依舊沒有太多頭緒,但是經(jīng)過以往的鋪墊以及工作之余的學(xué)習(xí)應(yīng)該能夠很好地勝任采購部門的崗位,所以我還需要花費(fèi)時(shí)間請教采購部門的老員工才能夠獲取更多工作中的經(jīng)驗(yàn)。

    采購工作計(jì)劃2

      20xx年工作已過一個(gè)段落,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助,和同事們的支持配合下,圓滿完成酒店的籌備開業(yè)直至順利營業(yè),F(xiàn)將采購部的半年工期作如下總結(jié)。酒店自開始開業(yè)籌備期間,管理公司采購部王錫成經(jīng)理和中航城采購部王偉經(jīng)理來岳陽做酒店開業(yè)前期的采購籌備工作,本人前期主要配合、協(xié)助二位工作,采購部所作的工作具體匯報(bào)如下:

      配合協(xié)助使用部門,根據(jù)酒店開業(yè)前期的經(jīng)營需要,考慮酒店的庫存容量,結(jié)合各部門備貨數(shù)量,制訂通過合理的采購預(yù)算計(jì)劃,共計(jì)作了54大類物資采購預(yù)算,10027463元的籌備預(yù)算費(fèi)用。

      二、工程甲供材料采購協(xié)助管理工作:

      針對酒店籌建期間相關(guān)工程合同的甲供材料,共九大類13份合同(還不含后續(xù)的補(bǔ)充合同4),對數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,因合同的甲方是岳陽中航地產(chǎn)公司,還負(fù)責(zé)合同到岳陽中航地產(chǎn)的審批蓋章,對所有甲供材料的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

      三、酒店籌備營業(yè)期間,集團(tuán)采購貨物協(xié)助管理工作:

      為了充分利用管理公司優(yōu)質(zhì)的集團(tuán)供應(yīng)商資源,首先保證格蘭云天酒店的品牌,其次由于集團(tuán)化采購能降低采購成本,減少籌備營業(yè)費(fèi)用,我們酒店共簽訂了26份集團(tuán)采購合同,同樣對數(shù)量統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)下達(dá)合同等相關(guān)文件,對所有集團(tuán)采購物品的到貨時(shí)間安排確定,收貨記錄登記整理,貨物到庫保管,問題貨物的退貨換貨。

      四、為滿足酒店正常營業(yè),其它類別物資的采購,供應(yīng)商的確認(rèn)和合同的簽訂:

      1)本地市場采購的辦公設(shè)備,辦公家具,勞保用品,工程器材,辦公文具,健身器材,娛樂設(shè)施設(shè)備等共計(jì)xx份合同。

      2)酒店日常營業(yè)所需要的采購物資,食品物品類共計(jì)20家供應(yīng)商,但供應(yīng)商在考察試用中,暫時(shí)未簽訂合同。

      3)相對甲供材料供應(yīng)商,集團(tuán)采購供應(yīng)商,其它類別的供應(yīng)商的選擇確認(rèn)就要作很多工作,先要選二到三家候選供應(yīng)商入圍,對他們進(jìn)行調(diào)查了解,然后通過正式的嚴(yán)格和招投標(biāo)程序,公開、公平、公證透明的原則最終確定和我們酒店合作的供應(yīng)商。

      五、對供應(yīng)商的管理:

      2)對所有物品的供應(yīng)商都保留有一到二家的備用名單,以備應(yīng)急,市場詢價(jià)和更換不合格的供應(yīng)商。

      3)建立供應(yīng)商檔案,保存供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)文件,尤其是涉及到食品衛(wèi)生安全的相關(guān)證件。

      六、定期的市場信息調(diào)查,定價(jià)工作:

      酒店日常經(jīng)營食品類物資采取15天進(jìn)行一次、一到三個(gè)月進(jìn)行一次市場調(diào)查的方式,通過本地市場為主,外地市場和網(wǎng)上市場為輔的原則定期或不定期的進(jìn)行市場信息調(diào)查。形成文字,數(shù)量收集匯總,要求供應(yīng)商先報(bào)價(jià),參考市場調(diào)價(jià)信息,同時(shí)也可以選擇性的和供應(yīng)商價(jià)格嗟商,最終確定本期的定價(jià)。

      酒店采購部的主要工作,我理解就是二件事,首先采購滿足酒店日常經(jīng)營所需要的所有物資,其次是配合酒店和使用部門降低經(jīng)營成本,減輕分擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和壓力。這件事情說起容易做起來比較難,要有細(xì)心、耐心,是一項(xiàng)持之以恒的`工作,我們酒店由于地處三線城市,酒店用品市場,酒店經(jīng)營所需的原材料市場不夠規(guī)模和專業(yè),加上供應(yīng)商的服務(wù)意識和質(zhì)量意識不強(qiáng),加上我們酒店又是以粵菜為主,西餐為特色,所以本地的市場很多的原材料根本就滿足不了我們酒店經(jīng)營,只能通過長沙、深圳等外地市場采購,這無形中就要增加很大的成本壓力和負(fù)擔(dān),針對以上情況,我們已經(jīng)和使用部門經(jīng)常溝通,在質(zhì)量不打大折扣的前提下,在本地市場尋找替代產(chǎn)品,或者利用本地市場就地供應(yīng)的原材料開發(fā)新的出品,配合使用部門作一些菜品的開發(fā)創(chuàng)新。

      總結(jié)了上半年工作中存在的問題和好的經(jīng)驗(yàn)后,為做好下半年的工作而打好基礎(chǔ),展望下半年的工作,主要做好以下重要的幾點(diǎn):

      一、開發(fā)良好合作的供應(yīng)商資源庫;

      二、繼續(xù)做好供應(yīng)商檔案管理;

      三、初步完善采購物資價(jià)格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價(jià)格發(fā)展動(dòng)態(tài),尤其是春節(jié)期間的貴重物資備貨采購計(jì)劃。

      四、配合酒店統(tǒng)一作好經(jīng)營成本的控制管理,達(dá)到經(jīng)營成本控制目標(biāo)。

    采購工作計(jì)劃3

      一、組織實(shí)行陽光采購策略-公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接收審計(jì)及其他部分監(jiān)督。

      20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公平。不論是大批材料、設(shè)備還是小型材料的零碎采購,都盡量多的邀請相干職能部分參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終保持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相干人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接收審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的.透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購把持流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)書》等采購管理制度,工作計(jì)劃《采購員個(gè)人工作計(jì)劃》。制度明確,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公平透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購美白產(chǎn)品排行榜公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增長陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档捅惧X、掩護(hù)公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實(shí)行公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)儉了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機(jī)制基礎(chǔ)形成。

      做好價(jià)格和技巧規(guī)格分別和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技巧必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;戒備、克制腐爛。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,進(jìn)步采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購置材料,減少工程成本,進(jìn)步采購效率,進(jìn)步企業(yè)利潤。

      二、繚繞把持成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      20xx年采供部持續(xù)繚繞把持成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),請求采購人員在充分懂得市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),器重溝通技巧和談判策略。請求各長期合作供給商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)高低浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)劑)。同時(shí)調(diào)劑了部份工作程序,增長了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采用由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,履行了采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的把持成本,為公司節(jié)儉每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供給商的管理和諧

      20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供給商管理,本著對每一位來訪的供給商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供給部供方信息表》,對每一位來訪的供給商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供給商材料不會流失。同時(shí)也利于采供對供給商信息的控制,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才干進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

    采購工作計(jì)劃4

      一、根據(jù)酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及××、××兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每季度一次去XX采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與XX羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價(jià)格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在××餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐××采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對駐××發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對××多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      五、采購車輛的管理

      1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      六、物價(jià)控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買到,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購價(jià)每日填入“采購部每日價(jià)格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對并采購質(zhì)、價(jià)最低的貨品。及時(shí)將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的。

      隨著集團(tuán)的不斷發(fā)展、對酒店采購部的管理和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為使采購部適應(yīng)集團(tuán)和公司發(fā)展的需要、采購部20xx年工作計(jì)劃如下:

      一、保證采購的合理性和及時(shí)性

      一個(gè)有效的采購計(jì)劃可以有效利用企業(yè)資金、企業(yè)的大部分營業(yè)額都是由采購部門留出的。一個(gè)好的采購計(jì)劃不僅可以減少企業(yè)資金的流出、還可以有效控制庫存。

      1、逐一檢查各部門申請的計(jì)劃訂單、確認(rèn)是否有庫存或其他替代品、審查采購的.合理性、并隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

      2、合理安排擬采購物品的采購時(shí)間、確保工作有序、及時(shí)回購擬采購物品。

      3、配合財(cái)務(wù)部掌握庫存商品的數(shù)量、拒絕購買不必要的物品、做到零庫存、保證酒店現(xiàn)金流暢通。

      二、價(jià)格控制和節(jié)約

      利潤主要來自采購、因?yàn)楫a(chǎn)品的市場價(jià)格不能由企業(yè)主導(dǎo)、采購成本可以由企業(yè)控制。

      1、采購商品時(shí)、要詳細(xì)掌握市場情況、耐心議價(jià)、堅(jiān)決買最低價(jià)、一點(diǎn)一滴節(jié)省下來。

      2、仔細(xì)咨詢和掌握當(dāng)天所有商品的價(jià)格、以便向供應(yīng)商提供價(jià)格

      檢查并購買質(zhì)量最好、價(jià)格最低的商品。

      3、采購時(shí)、本著“物美價(jià)廉”的原則、貨比三家。

      三、商品采購渠道問題

      1、指定供應(yīng)商加強(qiáng)對指定供應(yīng)商的商品、價(jià)格和質(zhì)量的監(jiān)管、提高供應(yīng)商供應(yīng)商品的質(zhì)量、加強(qiáng)食品衛(wèi)生和保質(zhì)期檢查、確保食品衛(wèi)生安全。

      2、隨時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商、了解市場情況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)采購中存在的問題并進(jìn)行改進(jìn)。

      3、經(jīng)常拜訪供應(yīng)商、檢查報(bào)價(jià)、并與其他業(yè)務(wù)進(jìn)行比較。如遇高價(jià)或虛假報(bào)告、及時(shí)更換供應(yīng)商、確保公司利益不受損失。

      四、及時(shí)核銷

      1、督促采購員盡可能做到、并及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對賬目;ハ啾容^清楚。

      第五、完善制度和學(xué)習(xí)

      1、完善采購制度、嚴(yán)格按照采購流程進(jìn)行采購和核銷。

      2、建立和完善采購和收集系統(tǒng)。所有采購物品不得直接送往申請部門、必須入庫后才能領(lǐng)取。

      3、確保每周例會、上傳和發(fā)布集團(tuán)和公司發(fā)布的通知、增強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性、提高工作效率。

      積極配合各部門工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。根據(jù)公司發(fā)展的要求、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下、開拓創(chuàng)新、與酒店合作、統(tǒng)一控制和管理運(yùn)營成本、達(dá)到控制運(yùn)營成本的目的。

    采購工作計(jì)劃5

      xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

      xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

      xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      四、步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

      xx上半年年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,面對著xx,我思緒萬千。我們這個(gè)部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢尤為重要。

      從工作性質(zhì)上講,采購的工作計(jì)劃過程開始于從每年的銷售預(yù)測、生產(chǎn)預(yù)測、總體經(jīng)濟(jì)預(yù)測中獲得的信息。銷售預(yù)測將提供關(guān)于材料需求、產(chǎn)品及采購后獲得的服務(wù)的總的測量;生產(chǎn)預(yù)測將提供關(guān)于所需材料、產(chǎn)品、服務(wù)的信息;經(jīng)濟(jì)預(yù)測將提供用于預(yù)測價(jià)格、工資和其他成本總趨勢的信息。

      多年的采購工作讓我更深刻的了解到,在許多公司中,不到20%的采購需要占用了超過80%的采購資金。將總的預(yù)測分解才特定的計(jì)劃,然后為每一個(gè)重要的需求制定有效的價(jià)格和供應(yīng)預(yù)測。

      材料消耗量的.估計(jì)分為月度和季度,將估計(jì)數(shù)據(jù)與庫存控制數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,而庫存控制數(shù)據(jù)的確定考慮了采購提前期及安全庫存量。然后,將這些估計(jì)值與材料的價(jià)格趨勢和有效的預(yù)測相聯(lián)系,制定出采購員工作計(jì)劃。然后預(yù)計(jì)材料供應(yīng)充足,價(jià)格可能下降,那么采購政策就可能是將庫存減少到經(jīng)濟(jì)合理的最低水平。相反,如果預(yù)測到材料供應(yīng)少,價(jià)格有上升的趨勢,明智的采購政策將是確保有足夠的庫存和合同,并且將會考慮購買期貨的可能性。

      這一步驟早期是用于原材料及零部件采購的,在預(yù)測影響零部件的價(jià)格和供應(yīng)有效性的趨勢時(shí),要考慮到預(yù)測的零部件供應(yīng)行業(yè)的生產(chǎn)周期。

      主要需要可以分為相關(guān)產(chǎn)品組。對主要現(xiàn)嗎預(yù)測的分析模式可應(yīng)用于相關(guān)產(chǎn)品組。

      在每個(gè)月/季末將每一個(gè)項(xiàng)目或相關(guān)產(chǎn)品組的數(shù)量及估計(jì)資金費(fèi)用制成圖表,并據(jù)此對采購計(jì)劃進(jìn)行修改,每個(gè)采購員對其負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行分析,他們建立了在計(jì)劃期內(nèi)指導(dǎo)其活動(dòng)的目標(biāo),價(jià)格可能會因此被進(jìn)一步修訂。例如新設(shè)施的建設(shè)或以前沒有生產(chǎn)過的新的主要產(chǎn)品的制造計(jì)劃,當(dāng)需要新的設(shè)備或產(chǎn)品時(shí),就會產(chǎn)生時(shí)間上的不確定性,制定采購計(jì)劃工作就會很困難。

      以上是我的個(gè)人工作計(jì)劃,計(jì)劃是我工作中的必須,我將帶著幾年的采購經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)請教,與同事共同探討,做好這份工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

    采購工作計(jì)劃6

      在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

      一、完成工作方面:

      1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時(shí)、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

      2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,xxx年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

      3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的`標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

      4、xxx年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

      二、采購工作的幾點(diǎn)體會:

      1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時(shí)間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

      2、圍繞控制成本、采購性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

      3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

      4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,xxx年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

      三、采購工作上的小要求:

      對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時(shí)間,請購材料時(shí)做好請購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計(jì)劃。

      四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

      1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時(shí)變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

      2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

      以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

      五、xxx年的工作計(jì)劃:

      1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

      2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價(jià)格的比對,做好比價(jià)、議價(jià),了解市場價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價(jià)的要求。

      3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

      4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

      5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情況,使采購工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級處理。

      6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

      在xxx年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

    采購工作計(jì)劃7

      01保障物料齊套

      20xx年物料齊套需要做的工作:常用物料、供應(yīng)商可以自行備貨自行消化的物料,根據(jù)年用量或是月用量數(shù)據(jù)讓供應(yīng)商備貨,縮短采購周期,保證及時(shí)供貨;

      供應(yīng)商能備貨但是備貨無法取消的物料,提前協(xié)商下備貨計(jì)劃,供應(yīng)商根據(jù)備貨計(jì)劃備貨,我們按需要求供應(yīng)商到貨;定制物料協(xié)商供應(yīng)商提前備通用原材料,縮短生產(chǎn)周期;

      日常工作中要將物料齊套工作放在首位,每日多梳理,多跟蹤,及時(shí)反思問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高物料按時(shí)到貨率;

      02成本控制

      20xx年需要將工作做細(xì),采購成本進(jìn)一步降低,這就需要對供應(yīng)渠道進(jìn)行細(xì)致的分析調(diào)整,對各種物料的成本構(gòu)成有更深刻的分析,對物料的市場供貨情況有更深入的.了解,同品牌不同代理商、不同品牌間多比價(jià),通過價(jià)格談判,一攬子備貨、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、型號替代等方法,爭取將采購節(jié)約率進(jìn)一步提高;

      03質(zhì)量控制

      20xx年需要匯同質(zhì)管部門,對供應(yīng)商進(jìn)行供方考察,實(shí)地了解供應(yīng)商的工藝及質(zhì)量控制;嚴(yán)格要求供應(yīng)商,對產(chǎn)品質(zhì)量、出庫檢驗(yàn)、包裝物流等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,提高到貨質(zhì)量合格率;

      對供應(yīng)商在來料檢及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時(shí)反饋,及時(shí)跟蹤供應(yīng)商處理進(jìn)度、改進(jìn)方式和效果;減少或是停止質(zhì)量問題頻發(fā)的供應(yīng)商的合作,同時(shí)慎重選擇引進(jìn)新供應(yīng)商;

      04供應(yīng)商關(guān)系管理

      對于合作較多的供應(yīng)商,需要及時(shí)了解供應(yīng)商的生產(chǎn)經(jīng)營情況,特別是工廠搬遷、人員大幅流動(dòng)重大事項(xiàng)。另外結(jié)合質(zhì)量管理中心供應(yīng)商考察計(jì)劃,對重點(diǎn)供應(yīng)商進(jìn)行考察,掌握供應(yīng)商的人員、研發(fā)、產(chǎn)能、倉庫等信息。

      及時(shí)傾聽供應(yīng)商的聲音和訴求,對于供應(yīng)商的困難,能予以幫助和扶持的積極向公司反饋,幫助供應(yīng)商度過難關(guān),扶持供應(yīng)商做大做強(qiáng),共同成長壯大。維護(hù)好供需雙方關(guān)系,保證供應(yīng)商與我們公司的持續(xù)良好的合作關(guān)系。

      05供應(yīng)市場行情的把控

      平時(shí)工作中多總結(jié)分析價(jià)格及供貨周期的變化,見微知著,提前發(fā)現(xiàn)市場形勢的變化。多和供應(yīng)商溝通交流,了解市場前沿的需求變化和供貨情況的更改。

      多關(guān)注行業(yè)內(nèi)各大生產(chǎn)廠家的新聞,擴(kuò)產(chǎn)信息、并購信息、新科技發(fā)展等。多了解市場需求的變化,市場需求的增加、減少,為后續(xù)決策提供依據(jù)。

      多了解行業(yè)發(fā)展信息,跟蹤市場變化情況,提前摸清市場行情及后續(xù)走勢,提前布局。市場有變動(dòng),提前謀劃,爭取將市場漲價(jià)及缺貨風(fēng)險(xiǎn)降到最小。

    采購工作計(jì)劃8

      x年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,面對著,我思緒萬千。我們這個(gè)部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢尤為重要,以下是我x年個(gè)人工作計(jì)劃:

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

      x年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      x年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

      2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

      采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購工作計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的`自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

      二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

      x年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      ×年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會流失。同時(shí)也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對商家進(jìn)行評價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

      根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      四、步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

      x年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

      x年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤.

    采購工作計(jì)劃9

      我們采購部門負(fù)責(zé)的是公司日常消耗的補(bǔ)給,給公司提供源源不斷的資源,讓公司保持活力,為了在20xx年展開剛好的工作制定了采購工作計(jì)劃。

      一、制定采購方案

      在采購的時(shí)候一份好的方案能夠有效的提高采購效率,為公司節(jié)省更多的成本,采購方案都是性價(jià)比最高最適合公司的需要,所以制定采購方案需要是部門大家一起處理我也負(fù)責(zé)其中一塊。

      1、采購計(jì)劃在月末制定,這樣當(dāng)月初到來之時(shí),可以及時(shí)投入工作,讓計(jì)劃可以實(shí)施,對于采購工作還好做好考察。

      2、在月初的時(shí)候我們會有專門的人負(fù)責(zé)做好采購的篩選,在采購的時(shí)候考慮到產(chǎn)品的質(zhì)量,性能和用途,好有它的價(jià)格,把所有的因素都考慮在呢你我們才能夠把采購任務(wù)完成,對于采購任務(wù)我們必須要詳細(xì)準(zhǔn)確,不能出現(xiàn)差池,保證完成工作的要求。

      3、制定通過核實(shí)之后在上交給部門坐高總監(jiān)核實(shí)確認(rèn),采購方案提前制定好多番并且是最優(yōu)方案。

      二、保證商品的供應(yīng)

      在我們工作匯總,我們必須要保證公司的商品滿足公司的需要,在出現(xiàn)需要的.時(shí)候做好預(yù)存,當(dāng)缺少的時(shí)候可以及時(shí)的把商品取出使用。

      1、在每月月底走好商品的儲存工作。

      2、在準(zhǔn)備儲存商品的時(shí)候了解公司的具體需要而不是要各個(gè)部門通知。

      3、做好信息的流通,每月都要做好工作聯(lián)系,子啊部門之間專門派人去了解部門的情況,把各個(gè)部門消耗最多需要最大的商品做個(gè)簡單的預(yù)估保證下次工作能夠及時(shí)的做出調(diào)整。

      4、清理掉不需要的庫存,保持庫存的完整,完成每年公司的采購目標(biāo),公司設(shè)定的采購任務(wù)有很多種,其中我們是愛早每月來注定采購任務(wù)的保證能夠在每月中完成采購任務(wù)。

      三、采購流程

      對于采購的過程中避免出現(xiàn)問題,到相應(yīng)的公司派遣監(jiān)督人員,查看他們的工作情況,保證整個(gè)采購不會被生產(chǎn)上糊弄,對于這樣的事情我們公司也是非常重視的。

      1、每一次采購任務(wù),每一家企業(yè)都會派遣一名監(jiān)督人員在商品生產(chǎn)中?監(jiān)督工作,保證商家能夠在我們規(guī)定的時(shí)間里面給我們相應(yīng)的產(chǎn)品,并且保證我們受到的產(chǎn)品是合乎我們需要的。

      2、運(yùn)輸路線制定我們會根據(jù)公司的需要制定好運(yùn)送路線,當(dāng)公司繼續(xù)的時(shí)候我們的路線就會按照最短的時(shí)間急性,當(dāng)公司對這批產(chǎn)品不是著急要的就用最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的價(jià)格請一些其他公司運(yùn)輸減少一些損失。

      四、多渠道采購

      在采購部中我們要注意的問題有很多,為了避免出現(xiàn)不必要的虧損,我們公司決定在采購的時(shí)候,選擇的供應(yīng)商必須要有三位以上,避免因?yàn)槠渌蛉蛔约和蝗粩嘭洝?/p>

      1、在設(shè)定采購方案的時(shí)候就制定好多渠道采購方案,保證字任何時(shí)候都夠完成采購任務(wù)。

      2、采購的過程中我們采購要有原則和標(biāo)準(zhǔn),必須要保證采購的安全高質(zhì)量。

      雖然制定了相關(guān)的采購任務(wù)但是還需要執(zhí)行,在今后的工作采購工作中,我們部門每一個(gè)人都會按照自己制定的計(jì)劃工作。

    采購工作計(jì)劃10

      一、2月份完成的主要工作

      1、完成春節(jié)期間各部門備用物資的采購;

      2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;

      3、召開供應(yīng)商協(xié)調(diào)會,安排春節(jié)物資供應(yīng)工作,保證不影響酒店正常經(jīng)營;

      4、經(jīng)過市場調(diào)查,并通過三家廢品收貨商報(bào)價(jià),確定酒店負(fù)一樓廢品收貨商;

      5、完成2月份餐飲餐料的市場詢價(jià)、定價(jià)工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價(jià)工作;

      6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續(xù);

      7、召開部門工作會議,傳達(dá)酒店會議精神,學(xué)習(xí)A模針對采購部的相關(guān)文件,并將其認(rèn)真貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

      8、分類別召開各供應(yīng)商座談會,著重聽取供應(yīng)商與酒店合作中存在的'問題,并與相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、制訂具體解決辦法; 9、初步完善物資價(jià)格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價(jià)格動(dòng)態(tài);

      10、完成部門20xx年度目標(biāo)責(zé)任書的草擬、人員崗位核編建議以及20xx年1月份部門經(jīng)營分析等工作;

      11、完成PA保潔設(shè)備的市場調(diào)查及招標(biāo)邀請;

      12、完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判;

      13、督促各部門按時(shí)提交3月份采購計(jì)劃,以利于降低、控制采購成本。

      二、3月份工作計(jì)劃

      1、3月份物資的市場詢價(jià)、比價(jià)、定價(jià)工作按時(shí)完成3月15、30日某某

      2、日常物資的詢價(jià)及采購按時(shí)完成某某

      3、辦公設(shè)備的開標(biāo)及合同簽訂某某

      4、物資價(jià)格庫、供應(yīng)商檔案的健全按時(shí)完成3月30日某某

      5、各部門月計(jì)劃采購按時(shí)、按質(zhì)完成某某

      6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作按時(shí)完成某某全體人員

    采購工作計(jì)劃11

      一、熟練操作采購流程。

      從接單到詢價(jià),到審批購買再到跟蹤收貨,我堅(jiān)持每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。讓自己在第一時(shí)間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問題時(shí),第一時(shí)間與供應(yīng)商溝通,進(jìn)行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

      供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對此,我會不斷提高思想認(rèn)識,永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),堅(jiān)持對領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則。

      二、堅(jiān)持詢價(jià)和比價(jià)原則,堅(jiān)持把性價(jià)比的物品購入酒店。

      作為采購,最重要的是把好進(jìn)貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把的產(chǎn)品以最低的價(jià)格夠入酒店。通過貨比三家,篩選的供應(yīng)商,保證所有物品都有依可詢,有據(jù)可依。逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價(jià)格信息的`管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對比。

      在市場經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,在這種情況下,供應(yīng)商使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此,我堅(jiān)持對自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。在與供應(yīng)商打交道的過程中我始終堅(jiān)持三點(diǎn)原則:

      一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;

      二是要優(yōu)惠的價(jià)格;

      三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。

      在這三點(diǎn)的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

    采購工作計(jì)劃12

      日期:20xx年1月25日一、2月份完成的主要工作

      1、完成春節(jié)期間各部門備用物資的采購;

      2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;3、召開供應(yīng)商協(xié)調(diào)會,安排春節(jié)物資供應(yīng)工作,保證不影響酒店正常經(jīng)營;

      4、經(jīng)過市場調(diào)查,并通過三家廢品收貨商報(bào)價(jià),確定酒店負(fù)一樓廢品收貨商;

      5、完成2月份餐飲餐料的市場詢價(jià)、定價(jià)工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價(jià)工作;

      6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續(xù);

      7、召開部門工作會議,傳達(dá)酒店會議精神,學(xué)習(xí)A模針對采購部的相關(guān)文件,并將其認(rèn)真貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。

      8、分類別召開各供應(yīng)商座談會,著重聽取供應(yīng)商與酒店合作中存在的問題,并與相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商、制訂具體解決辦法;

      9、初步完善物資價(jià)格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價(jià)格動(dòng)態(tài);

      10、完成部門20xx年度目標(biāo)責(zé)任書的草擬、人員崗位核編建議以及05年1月份部門經(jīng)營分析等工作;

      11、完成PA保潔設(shè)備的市場調(diào)查及招標(biāo)邀請;12、完成鍋爐保養(yǎng)合同的談判;

      13、督促各部門按時(shí)提交3月份采購計(jì)劃,以利于降低、控制采購成本。

      二、3月份工作計(jì)劃目標(biāo)要求

      3月份餐飲餐料物資的市場詢價(jià)、比價(jià)、定價(jià)工作2日常物資的詢價(jià)及采購3PA保潔設(shè)備的開標(biāo)及合同簽訂物資價(jià)格庫、供應(yīng)商檔案的健全4.各部門月計(jì)劃采購5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

      1、總則

      為加強(qiáng)采購工作的管理,提高采購工作的效率,制定本制度。所有的采購人員及相關(guān)人員均應(yīng)以本制度為依據(jù)開展工作。采購部經(jīng)理對采購員及庫管員進(jìn)行考核和管理。

      2、采購部經(jīng)理職責(zé):

      1)負(fù)責(zé)組織公司所銷售產(chǎn)品的采購。2)對庫房的.管理工作負(fù)責(zé)。

      3)做好銷售員與供方之間的聯(lián)系工作。

      4)幫助銷售員作好產(chǎn)品的選型及推薦新產(chǎn)品的工作。5)對本部門員工制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。6)對本部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn)負(fù)責(zé)。

      7)對員工進(jìn)行嚴(yán)格管理,根據(jù)員工表現(xiàn)向公司提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰建議。8)嚴(yán)格內(nèi)部管理,抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),對本部門辦公設(shè)備的使用及管理負(fù)責(zé)。責(zé)任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出獎(jiǎng)懲建議。9)負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃,監(jiān)督工作計(jì)劃的執(zhí)行及完成情況。3、庫管員職責(zé):

      1)早盤查(點(diǎn)貨備發(fā))、晚清帳(當(dāng)日工作當(dāng)日完)。

      2)提供及時(shí)準(zhǔn)確的貨物,做好后勤保障。具體要求:訂單一發(fā),必須及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確的了解貨物的運(yùn)行狀態(tài),即時(shí)登報(bào)信息,直至合同完成、存檔。

      3)負(fù)責(zé)庫房日常管理事務(wù)。4)檢查庫存產(chǎn)品狀況。5)按規(guī)定收發(fā)物料。

      6)物料進(jìn)庫儲位的籌劃與排放,7)填寫庫房相關(guān)數(shù)字登錄到ERP。8)配合盤點(diǎn)庫房產(chǎn)品工作的具體執(zhí)行。9)物料的搬運(yùn)和庫房廢次品的回收及保管。

      10)對來料來貨及時(shí)入庫,儲放安全以防倒塌、遺失或變質(zhì)。11)維護(hù)和管理搬運(yùn)工具。4、流程:

      1)采購流程:

      A收到銷售部從ERP發(fā)來的訂單B審批確認(rèn)C詢價(jià)、比價(jià)

      D采購部經(jīng)理審批(重大合同向公司領(lǐng)導(dǎo)請示)E簽訂采購合同

      F復(fù)印后,將原始合同整理裝訂年末存檔2)付款流程:

      A在ERP內(nèi)錄入付款申請單B采購部經(jīng)理審核C副總經(jīng)理審批D財(cái)務(wù)部付款。3)收貨流程:A直發(fā):

      a.根據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)程督促供貨方按期交貨b.供貨方傳真提貨單c.通知銷售內(nèi)勤已發(fā)貨

      d.銷售部內(nèi)勤傳真提貨單至最終用戶并確認(rèn)e.采購員辦理入庫手續(xù)

      f.銷售部內(nèi)勤辦理相應(yīng)的出庫手續(xù)

      B轉(zhuǎn)發(fā):

      a.根據(jù)合同執(zhí)行進(jìn)程督促供貨方按期交貨b.供貨方傳真或郵寄提貨單c.通知辦公室相關(guān)人員提貨

      d.提貨人員將貨物交庫管員并辦理交接手續(xù)e.采購員清點(diǎn)貨物并辦理ERP入庫手續(xù)

      4)收進(jìn)項(xiàng)發(fā)票流程:

      a.催供貨方開具發(fā)票b.核對開票內(nèi)容c.錄入ERP

      d.將發(fā)票交財(cái)務(wù)部簽收。5)出庫流程:

      a.庫管員收到銷售部銷售內(nèi)勤發(fā)出的ERP出庫申請b.庫管員備貨并復(fù)核c.交辦公室發(fā)貨

      d.辦公室將用戶簽字的送貨單或發(fā)貨單交銷售內(nèi)勤

      5、采購管理制度:

      1)建立好供方及用戶檔案,并做好工作記錄。

      2)建立、建全比價(jià)制度,保證采購設(shè)備的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。

      3)建立客戶資料管理(表)冊,新客戶開發(fā)一覽表,競爭同行動(dòng)向一覽表,售后服務(wù)管理表。

      4)每周末將上周付款、欠款、欠票情況進(jìn)行匯總在周例會上做總結(jié),并提出本周用款計(jì)劃。

      5)簽訂采購合同后,應(yīng)全面了解發(fā)貨情況,如不能及時(shí)供貨,應(yīng)將原因提前十日通知銷售內(nèi)勤

      6)所有貨物一律開箱驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系,盡早解決。7)采購部負(fù)責(zé)所采購貨物的入庫手續(xù)。貨到后應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)辦理入庫手續(xù)。驗(yàn)貨完畢后,及時(shí)按操作規(guī)程準(zhǔn)確登錄ERP。8)采購部每月5日前,將上一月的采購合同編號整理成冊

    采購工作計(jì)劃13

      已經(jīng)過去了半年了,回顧自己過去這半年來的工作,雖說只是和以往一樣圓滿的完成了工作,但事實(shí)上,就算再平靜的工作中,也是藏著許多的洶涌的暗流!會有這樣的問題,除了了說明工作其實(shí)并不簡單外,同時(shí)也說明了,我在工作方面的不到位!

      雖然在公司已經(jīng)來了一段時(shí)間,但是我依然沒有在工作中達(dá)到理想的成績。我知道,采購這一行,干的越久,經(jīng)驗(yàn)也就越足,做的自然也就比我這個(gè)初出茅廬的毛頭小子要好的多!但我也不是會輕易放棄的人!為了針對性的改善自己的不足,我對接下來下半年的工作做了一個(gè)規(guī)劃,希望能在工作中進(jìn)一步鍛煉自己。我的下半年工作過總結(jié)如下:

      一、個(gè)人的提升

      作為一個(gè)采購助理,我必須好好的掌握公司的方方面面。比如:公司每月的耗材,公司現(xiàn)在,以及接下來需要用到什么材料,我要什么時(shí)間去準(zhǔn)備,哪里采購最便宜,哪里采購質(zhì)量最好……

      作為一個(gè)采購,其實(shí)還是有很多需要考慮的事項(xiàng)。過去的'我沒有在了解公司的消耗中下足功夫,導(dǎo)致經(jīng)常在采購的時(shí)候出現(xiàn)問題。經(jīng)過了反省,我也知道這樣的問題如果不改正則是百害而無一利!

      在下半年的工作中,我會詳細(xì)的記錄公司每個(gè)階段的消耗和需求,并好好的了解和分析,期待我能得到更高的進(jìn)步。

      二、工作方面的改進(jìn)

      1. 對供應(yīng)商的選擇

      我們是采購,而我們最常面對的,就是各個(gè)供應(yīng)商了。市場上這么多的供應(yīng)商,我不能在下半年繼續(xù)吃老本了,我要下在下半年繼續(xù)尋找更加便宜且質(zhì)量不差的供應(yīng)商。市場的價(jià)格是在不斷的變化的,只是盯著原來的供應(yīng)商可是做不好采購的工作的。

      2. 與前輩和同行之間的交流

      作為采購,因?yàn)楣ぷ鞯奶匦,我們必須時(shí)刻保持自己的消息足夠靈通!哪家的價(jià)格便宜,哪家的質(zhì)量又優(yōu),我們要是消息收的比別人慢了,那么就可能給公司帶來一些不必要的損失!所以,我要在下半年加強(qiáng)自己和老員工以及同行們之間的交流,以提升自己的工作能力!

      3. 與部門之間的交流

      采購到底是為了這些部門采購,雖然如何采購到便宜且質(zhì)量優(yōu)良的材料是我們的任務(wù),但是,只有和部門之間好好的溝通,我們才能將這件事情辦好,才能將這份工作辦好!

      總之,我們的工作跟隨著市場和供應(yīng)商的變化而改變,工作上的改進(jìn)是不會停止的,但我要在這下半年將自己的基礎(chǔ)能力好好的提升上來!

    采購工作計(jì)劃14

      一、根據(jù)20__年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

      1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

      2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

      二、貨品采購渠道問題

      1、定點(diǎn)供貨商

      加強(qiáng)對定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

      2、零售店采購

      所有零點(diǎn)采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

      3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

      做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價(jià)格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

      三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計(jì)劃

      主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

      四、對采購員的管理制度

      1、對駐鄭采購員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

      2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時(shí)間段,確否工作有條不紊,對需要及時(shí)采購的物品要在第一時(shí)間購回。

      3、配合財(cái)務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

      五、采購車輛的管理

      1、不斷強(qiáng)調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

      2、對采購員行車專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

      3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

      六、物價(jià)控制和節(jié)約

      1、所有采購物品均詳細(xì)掌握其市場行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買到最低價(jià),從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

      2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購價(jià)每日填入“采購部每日價(jià)格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

      3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對并采購質(zhì)最優(yōu)、價(jià)最低的`貨品。及時(shí)將新品購回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

      4、接受廚師長每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購工作順利開展!

      5、對采購部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

      最后,祝大家鼠年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

    采購工作計(jì)劃15

      腳步已在收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,回顧自已三個(gè)月來的工作,回想走過的腳印,深深淺淺的三個(gè)月時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購工作要點(diǎn)和制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。然而,面對著20xx年,我思緒萬千,我這個(gè)部門是采購部,而我是一名公司信任的采購員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢,尤為重要,以下是我展開的20xx年采購工作計(jì)劃。

      一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事

      在采購前、采購中、采購后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

      1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

      2、工作要公開公正透明。

      3、采購效益全線凸現(xiàn)。

      4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

      二、圍繞控制成本、采購性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開展工作

      三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

      四、加強(qiáng)對材料價(jià)格信息的管理

      20xx年采購部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料信息的管理,每一次材料的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、以備隨時(shí)查閱、對比。

      五、提高自已的素質(zhì)和責(zé)任感

      六、20xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

      1、細(xì)化采購管理流程

      2、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

      3、貨比三家,擇優(yōu)選商。

      在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

      4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

      以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

      5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

      以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的.辦法來獲得價(jià)格上的利益。

      6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

      設(shè)計(jì)圖紙出來后,采購部提前介入,爭取贏得時(shí)間,降低采購成本。

      在20xx年的工作中,我要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,提前完成工作任務(wù)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、改進(jìn)弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

    【采購工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

    材料采購工作計(jì)劃 采購工作計(jì)劃簡短10-22

    采購工作計(jì)劃06-11

    關(guān)于采購工作計(jì)劃10-07

    超市采購工作計(jì)劃10-09

    優(yōu)秀的采購工作計(jì)劃01-11

    采購經(jīng)理的工作計(jì)劃01-30

    采購工作計(jì)劃模板02-17

    采購內(nèi)勤工作計(jì)劃02-14

    采購周工作計(jì)劃05-22

    公司采購工作計(jì)劃07-23

    又黄又硬好爽免费视频| 国产AV女人久久精品| 欧美成人你懂的| 杨幂日韩视频一区| 国产清纯美女爆白浆视频| 强壮公的侵犯让我高潮不断| 香港三级一区二区| 无码在线一二| 综合精品字幕无码久久| 欧美在线观看网址网站| 国产高潮好紧好爽受不了了| 最新中文字幕av不卡| Jizz国产女人好多水| 少妇乳大丰满高潮喷水| 亚洲女人夜夜欢日日摸| 678五月丁香在线亚洲综合网| 亚洲桃色av无码| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产欧美高清在线观看| 曰本A级毛片永久在线| 最新手机国产在线小视频| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 精品久久久午夜福利| 白丝少妇喷水网站| 国产成人8x人网站| 99热这里只有精品国产免费免费| 不戴套交换十七部| 亚洲人成无码观看| 亚洲愉拍自拍视频一区网手机版| y1111111少妇影视| 无码一| 国产激情久久久久影院老熟女| 国产精品99爱免费视频| 成年人的黄色网站| 免费观看AV永久不卡网站| 亚洲七久久之综合七久久| 超a级毛片| 8050午夜理论二级| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲精品无码| 尤物网 五月天| 中文字幕有码自拍欧美| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 99热这里只有精品免费播放| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 2020日本中文字幕亚洲| 18禁色诱爆乳网站| 国产黑色丝袜在线播放| 3P视频久久| 久久精品女人18毛片水多国产| 亚洲AⅤ熟女高潮30p| 成熟女性祼交视频| 中文字幕无码精品亚洲| 浪潮AV少妇精选| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 免费岛国av动作片在线观看| 手机在线看永久AV片| 337P粉嫩日本欧洲亚洲大| 高中生第一次破处国产av| 在线观看国产精品一区二区三区网址| freeHD农民工XXXX| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| 美女的胸又大又黄网站| 99re视频热这里只有精品7| 艹乳在线视频| 在线观看国产技师| 尤物蜜芽国产成人精品区| caopor一区二区| 阿v天堂在线观看2021| YY111111少妇影院无码光| 粉嫩 白浆 中出| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 91在线看片超碰| 精品国际久久久久999| good在线观看中文三级无码| 久久播免费视频| 亚洲h色在线网站| 在线国产小时av| 禁断の肉体乱爱中文字幕| 国产精品无码素人福利| 4399午夜福利在线视频播放| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 尤物动漫视频网站入口| 欧美成人在线播放亚洲| 国产精品亚洲一区二区三区在线播放| 麻豆国产原创视频在线播放| 伊人91福利精品久久久| 国内免费AV网站在线观看| AV自慰女免费| 亚洲综合另类小说色区一| 韩国久久一级| 性欧美长视频免费观看不卡 | 亚洲性色av一区二区三区| 国产男女XX00免费观看| 人与性动交AAAABBBB| 有码中文字幕不卡在线| 护士自慰喷白浆18P| 直接看的AV人站免费观看| 一区二区免费国产在线观看| AV无码高| 正在播放亚洲无码中文| 日韩人成在线中出| 好紧真爽喷水高潮视频0L一| 国产精品女主播阳台| 在线观看免费无码性生活视频一| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 波多野结衣高清线手机在线首页| 久久久久久精品免费| 又长又大又粗又硬的3p视频| 国产尤物网站| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲日韩精品综合在线91| GOGO全球高清大胆美女人体A级毛片| 综合激情九月婷婷| 抱姝妺A网免费| 五月天在线爆乳| 18禁美女裸体观看网站| 天干夜啦天干天干国产免费| 男人j桶进女人p无遮挡动态图| 亚洲日本精品一区| 欧洲av高清无码在线观看| 99天天狠超碰| 久久高潮影院| 免费国产无遮挡又黄又爽| 99久爱视频免费| 四虎影视无码永久免费看| 在线免费观看喷水| 午夜少妇精品视频小电影| 国产91爱在线播放| 中文无码肉欲爆乳视频| 天堂有码无码| 亚洲小说图片综合在线专区l| 欧美一区二区黄| 国产农村妇女一级在线| 亚洲熟妇在线| 少妇综合久久| 亚洲国产理论片在线播放| 中国XXXX做受视频 | y111111电影院少妇影院| BBW撒尿大全| 久爱视频免费在线下载| 爆乳美女裸体无遮挡网站| av大片在线| 国语自产精彩视频在线视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| 亚洲欧美自拍动漫v在线| 中年熟妇久久| 中字无码第2页| 国产剧情演绎AV女教师| 日日摸日日碰日日狠狠| 最新剧情中文字幕Av专区| 亚洲老王AV综合在线观看| 痴汉无码在线视频| 最新免费人成在线网站| 亚洲精品国产情侣Av在线| 女人www视频在线观看| 69老司机午夜免费影院| 80岁丰满女人裸体毛茸茸| 原ちとせav中文字幕在线观看| jzzijzzij亚洲一区二区三区成熟少妇 | 欧美成人精品第一区二区三区| 91亚洲第一永久网站| 亚洲欧美色一区二区三区| 午夜AV免费播放不卡三区| 熟妇激情网站| 正在播放亚洲无码中文| h黄在线观看免费视频| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲第一极品精品无码| 国产后进在线观看| 国产精品网站aⅴ| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 大色五月亭综合俺去| 极品盛宴91在线| 妓女的BBwwBBWW| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 国产chinasex| 色久在线视频| assbbwbbwbbwbbwbw精品| 国产萌白酱福利喷水视频在线观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 18禁美女裸体无遮挡免费网站| 98福利区午夜孕妇| 深夜XX00美女高潮动态在线| 337p人体粉嫩胞高清大图| 国产午夜人做人免费视频网站男人放进女人阳道 | 真实嫖妓大龄熟妇| 啊啊啊不要舔下面视频| 久久精品成人免费观看97| 亚洲五十路在线播放| 真实国产熟睡乱子伦对白无套 | 狼友视频久久精品| 日本少妇高潮受不了| 亚洲人成网站77777·c0m| BBBBwww国产在线| 久久国产精品久久精品国产| 久久无码视频| 国产大屁股av| a级毛片高清免费播放| av免费不卡电影| 国产清纯处女在线观看| 久热热女免费视频| 国产网红主播精品一区| 男人J进女人屁爆水网站免费| 国产 日韩每日更新在线| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| 一级无码性爱视频| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站 | 久久综合色888| 人妻有码中文字幕在线不卡| 国产在线aⅴ精品| 荫蒂添的好舒服视频| 成年人免费视频99| 18岁禁喷白浆| АⅤ天堂最新版在线中文| 老师的肉穴先锋影音| 国产成人美女视频网站| 国产成人18黄网站小说| 被窝影院午夜看片无码人妖| jk福利在线视频| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人 | 杨幂午夜视频在线观看国产| 九九热线这里只有精品视频| 亚洲喷水专区| 亲子乱子伦视频一区二区| 超薄丝脚交视频在线播放| 性高爱潮免费高清视频| 在线播放国产亚洲精品首页| 婷婷五月无码在线观看| 欧美丰满熟妇xxxx| 亚州国产中和黄片| 国产成人18黄网站小说| 成年女人黄色视频| 亚洲中文涩涩涩无码| 网址你懂的www在线观看| 成年站免费网站看v片在线| 出差被夫的上司持久侵犯| 亚洲精品综合香蕉久久网| 亚洲国产99精品国自产拍| 情侣午夜国产在线一区无码| 无码在线观看AAA| 中文字幕免费不卡无码在线| Av中文字幕不卡无码| 国产午夜人做人免费视频| 9l国产精品久久久久尤物| 免费永久看黄在线观看| 成年轻人网站色直接看| 日本天天摸天天爽天天| 朝鲜美女黑毛bbw| XXXXX做受大片喷潮| 国产高清欧美情侣视频| 黑人牲交视频全部| 被侵犯人妻中文字幕有码| 在线免费欧美成人亚洲| 制服丝袜无码波多一区| 18禁超污无遮挡无码免费观看| 伊人久久大香线蕉综合爱婷婷| 亚洲综合激情另类专区| 91尤物系列在线播放| 成年视频xxxxx在线网| 在线观看AV天堂| 2022AV免费在线观看| 一级a做片性视频每天噜噜| 在线视频网站www色| 东北女人的毛黑浓密水多毛片| 各类熟女熟妇真实视频| av无码一区二区三区在线播 | 一本二本黄片电影| 亚洲午夜不卡无码影院| 国产无码视频一区| 亚洲美女爽快一级毛片| 一区二区成年人午夜黄色视频| 日韩大尺度av在线| 天天操国产女人| 无码人妻丰满熟妇啪啪| 又色又爽又高潮的黄色视频国产| 亚洲综合区无码| 天天爽夜夜爽人人爽婷婷| 在线观看片免费人成视频播放| 重口sm一区二区三区视频| 在线看片xxxxx| 把jk制服美女高潮在线视频| 60岁欧美乱子伦XXXX| 影音先锋华人色导航精品视频二区| 有码中文字幕不卡在线| 野草社区在线观看免费视频| 韩国午夜福利视频| 久久亚洲中文字幕不卡一二区| 久久天天躁狠狠躁老女人| jlzzjlzz亚洲乱熟无码| av无码一区二区三区在线| 一区二区AV无码波多野结衣| 欧美成人影院免费在线观看| 裸体美女视频永久免费网站| 欧美最猛性XXXXX潮喷| 中文字幕αⅴ无码免费| 加勒比无码中文字幕免费| 亚洲无码最新高清不卡在线| 2021色色视频大全| 又大又粗又又爽a毛片| 847www色视频日本| 黄色视频无遮挡免费看| 国产裸模视频免费区无码| 超碰97每个男人| 超短包臀裙办公室啪啪| 2021亚洲国产精品无码麻豆 | 夜夜 中文视频| 久久精品二区中文字幕| 72式性无遮挡免费视频| 亚洲日本中文字幕乱码中文| 2021国产精品系列一区二区| 韩国的三级欧美的三级日本的三级| 国产真人作爱免费视频播放| 呦女亚洲网| yellow片在线少妇| 中文字幕动漫精品一页| 欧美人成在线播放网站免费| 亚洲大成色www永久网站国产| 亚洲五月天免费视频| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 久久久久久久精品免费看| 荷兰小妓女bbw| 十八禁娇喘出水| 又大又硬又爽视频免费| 成人看片黄A免费看| 最新成免费人视频在线VOD| 男女AV麻豆| 宅男噜噜噜| 91人人揉人人捏| 99亚洲艹综合| 99久久婷不下来| 办公室黑色丝袜秘书在线观看| jK视频h在线观看网| 正在播放欧美在线看欧美视频免费| 扒开校花的小泬| 又免费又黄又高潮的视频| 国产区精品系列在线观看不| h成年动漫在线观看网址免费| 成年女人免费视频永久vip| 草影院线观看免费观看| 丁字裤摩擦到高潮视频欧美| 精品三级网址| 半夜公车玩弄大乳观看在线| 国产卡一卡二卡三卡10| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 久久这里一区二区精品| 5b肉蒲团之性战奶水国语| 成·人免费午夜无码区| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 真人午夜裸交免费视频| 亚洲自慰无码区| 亚洲av无码无线在线观看| 亚洲春色Av无码专区最| 在线播放aⅴ一区二区三区| 久久网站苍井空免费av片| 免费无码国产一级AV片| 亚洲成肉网第3页| 韩国理论电影午夜三级| 国产精品动漫自拍| 孕妇特一级AV片| 影音先锋男人在线| 伊人2019视频免费观看| 欧美你懂的永久网站| 色AV一区二区三区| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 免费人成视频xvideos在线看| A片_在线播放| 国产情侣浪潮| 我被两个男人玩出了白浆小视频| 深田咏美国产一区| jk制服白丝袜自慰在线观看| 日本XXXX色视频在现观看| 亚洲av高清一区二区三区| 亚洲AV无码国产综合专区| 131无码专区| 亚洲毛片www网在线| 国产精品视频口爆吞精| 亚洲午夜高清| 好黄好硬好爽免费视频高清 | 18禁国产不卡| 又大又粗又黄又黄少妇毛片| 在线电影欧美日韩国产| 国产精品ⅴa在线观看| 1000部未满岁18在线观看免| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 长性欧美视频| 亚洲熟女综合一区二区三区| 东北老熟女高潮嗷嗷叫视频| 精品国产精品一区二区| 国产真实高潮太爽了| 精品久久久久久中文齐齐| 亚洲无码性爱视频播放| 国产成人A∨无码| 亚洲熟妇无码AⅤ在线播放| 18禁免费无遮挡高清网站| 亚洲人妖中文| 国产AV啊啊啊啊| 伊人精品无毒视频| 做人人爱网站| 国产乱子伦一区二区三区| 国产XXXX农村野外性XXXX| 中国一级特黄刺激刺激爽| 亚洲成年女性大片在线播放| 久99久精品影视免费播放软件| av无码十八禁免费网站| av香港经典三级级 在线观看| 亚洲av小说网址| 阳茎进女阳道视频免费| yy111111少妇影院理论片公交车| 美女黄18以下禁止观看黄频| 午夜宅男在线永久免费观看网| zzijzzij亚洲日本少妇jizjiz| 国产情侣自拍AV| 超碰CAOPOREN国产最新地| 2022免费黄色视频在线观看| 熟妇无码AV| 裸体美女视频永久免费网站| 极品少妇高潮试看| 日本免费网站在线观看| 又大又黄又粗的视频| 国产黄大片在线观看| 最新国产无套视频在线观看| A级毛片免费全部播放无码软件| 在线不卡aV毛片| 免费午夜无码视频在线观看| 超碰91在线看| 亚洲欧美中文字幕国产| 欧洲免费无线码在线观看二区| 国语对白嫖大波女双飞| 福利网站欧美版| 78色国产精品| 亚洲无码视频在线观看公司| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 在线观看国产丝袜视频| 免费视频网站嗯啊轻点动漫| 美女脱裤子让男人桶到爽| 好爽好黄的免费视频| 9191精品国产免费| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 欧洲精品毛片视频| 国产 欧美 丝袜 中出| 亚洲嫩模综合| 免费人成年激情视频在线观看| 少妇性饥渴XXⅩXXHD| 国产女人三级AV| 天堂AV手机免费观看| 超碰大肚子熟女| 亚洲毛片A级| 国产欧美日本AⅤ精品| 福利导航大全福利视频| 俺去了俺来也在色线播放| 777综合| 香蕉免费一区二区三区| 18禁止看爆乳奶头在线| 在线视频偷国产99| 777午夜精品免费观看| 最新国产一区二区三区理论片| 国产精品永久不卡免费视频| AV爱爱动态图| 国产18禁美女裸体爆乳无遮挡| 正在播放91大学生| 自拍 15 国产| 国产免费午夜福利片在线| 老少配VIDEOSHD乱暴| 最新的国产成人精品2021| 性色播播播毛片| 免费无码百合真人片18禁| 国产69精品久久久久9999按摩| MM131王思纯大乳迷人| 呦男呦女精品视频十区| 无遮挡在线观看| av中文字幕网免费观看频道 | 国产大屁股视频免费区| 亚洲不卡AV一区二区三区 | 亚洲精品有码在线观看| 亚洲综合色自拍一区| 聚色我要色综合| 尤物在线视频免费国产| 亚洲日产中文字幕无码| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 欧美胖老妇老专区| 又大又粗粉嫩18p少妇| 亚洲第一天堂中文字幕国产精品| 天堂网2021av| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 中国国产高清免费AV片爱| 五十路熟女久久| 老熟女洗澡maturepom| 无遮挡男女激烈动态图| 综合网av| 精品特色国产自在自亚洲| 亚洲無碼免費視頻| 高中生粉嫩福利在线视频| 手机在线看永久AV免费| 国产的毛片Av无码| AV永久免费免费黄色电影网站| 东北女人水多毛多免费看视频| 777狠狠偷| 春宵福利导航91| 国产小屁孩cao大人欧洲| 无码av动态图| 国产综合一区二区在线观看| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 国产2022免费视频| 亚洲一区无码中文黑人| 一本二本三本无码| 9久9久女女免费视频精品| 女人高潮尖叫流水视频| 日本一区二区中文字幕| 小屁孩和大人啪啪图片| 又大又硬又黄的视频| 日韩欧美国产自由二区| 国产在线jyzzjyzz视频网| 亚洲最新无码aⅴ在线播放 | 无码人妻久久久一区二区三区| 这里只有精品国产片| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 香港三级日本三级韩国三级韩| 又色又爽视频网站| 亚洲午夜无码片在线观看影院 | 很黄很污的网站| 中文无码第5页| 末发育女av片一区二区| 韩国一区二区在线观看中文字幕| 国产无套高清视频在线观看| 色多多禁18视频| jk美女自慰| 国产精品日批| AV性天堂高清在线观看| 午夜福利高潮| 亚洲毛片在线视频| 亚洲自拍不卡在线观看| 国产精品久久杨幂| av 手机网| 国产精品美女久久久浪潮av| 尤物成人影院yw193在线观看 | 在线国产尤物导航| 日韩久久av电影| 俄罗斯6一12呦女精品不卡| 国产老师丝袜在线| 国产免费午夜福利电影| 另类 校园 春色 人妻| 亚洲日韩AV韩国精品| 少妇被肉到高潮视频| 天天摸夜夜添久久精品| 无码丰满熟妇在线无码播放 | а天堂最新版免费在线观看| yy111111光屁股影院| 亚洲专区 AV 第1页 在线| 国产av剧情| 含羞草久久综合给合综合久久 | 色网站亚洲天堂| 777尤物免费视频| 欧美亚洲国产片在线播放| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 奥田咲在线精品人妻| 在线视频偷国产99| wwwxxxx东北| 高潮国产喷水视频| 亚洲色无码专区在线观看金品| gif刺激国产一区亚洲| 大战丰满肉感熟女视频| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 67194熟妇喷水| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 精品女人抽白浆一区三区| 人妻少妇免费视频| 自偷自拍亚洲免费视频| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 16周岁女裸体自慰高清| 国产第一综合另类色区奇米| 日本精品一区二区三区四区| 爽爽在线无码| 亚洲H动漫在线无| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 人色一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕视频| 萌白酱国产一区| 啦啦啦在线观看免费版中文| 中文无码高潮潮喷在线观看| AA级女人大片免费视频| 在线美女视频你懂的网站| 黄网站18禁免费无遮掩| 亚洲少妇高潮视频| 丁香五月激情视频| 色有码无码视频| 99久久er热在这里都是精品99| 日本久久免费看少妇| 亚洲百合黄色网站在线观看| 亚洲av色吊丝无码| 免费观看很黄很色裸乳视频网站| 久久露脸国产精品| 年轻漂亮的人妻被公侵犯bd免费版| 亚洲AV最新天堂网址| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 最新色视频在线观看| 福利视频150合集| 最新网址在线观看你懂的| 国产精品jizz视频| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 公交偷窥福利视频| 国产亚洲aⅴ在线观看| 天天狠天天透| 中国男同GayAv网站| 欧美 亚洲 动漫 激情 自拍| wwwav免费在线观看| 国产网曝门亚洲综合在线| 日本xxxxx黄区免费看| 春药高潮抽搐流白浆在线观看| 国产护士一级毛片| 中文字幕制服丝袜亚洲精品| 超大乳抖乳露双乳呻吟视频| 国产真实露脸乱子伦视频| 青青国产在线拍| 开心五月激情网| 黄色网址手机国内免费在线观看 | 亚洲AV永久综合在线观看红杏| 亚洲综合网址| 丁香五月婷在线| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| AV在线免费观看网站国产| 无码人妻巨屁股系列12| 波多野结衣丝袜视频| 久久a免费视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 东京热加勒比无码少妇| 欧亚精品视频一区二区三区| 欧美成人黄在线观看| MM1313好大我受不了了| 人人添人人澡人人澡人人人人 | 一级毛片不卡顿| 久久嫩草| 国产强伦姧在线观看| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 亚洲综合色区另类第一会所| 黑森林精品导航在线看| 国产最新无码视频| 婷婷色九月综合激情丁香| 久久熟女网| 亚洲色无码影院| 河南妇女毛茸茸bbw| metart精品白嫩的asspics| 国产av动态| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 3级午夜福利| 换人妻好紧三p免费视频| 2022国产小视频在线观看| 国产欲女高潮正在播放| 2019精品国自产拍在线不卡| 欧美13一14娇小xxxx| AⅤ无码,精品视频| iGAo视频网在线播看| 国产午夜福利网| 国产精品无码A∨麻豆| 啊啊嗯啊啊在线观看厂| 国产亚洲福利私拍| 国语自产精品视频在 视频| 国产精品天干天干在线观看| AV在线喷水潮吹观看 | 国内精品久久免费伊人电影院| 欧美成人影院无毒网站| 97se亚洲国产综合自在线抹茶| 亚洲综合奶水| 久久中文字幕不卡高清| 国语对白刺激在线视频【免费观看】 | 亚洲天堂洲激情片| 亚洲人成无码网站十八禁| 国产小屁孩cao大人免费视频| 国产理论在线| 夜夜欢性恔免费视频| 亚洲国产精品国语在线| 色av专区无码影音先锋| 日本第一页一浮力影院| AV高潮喷吹在线观看女同| 超久新碰碰| 久久综合给合久久99| A片无码一区二区三区| 在线视频嗯啊免费| 18禁裸体女免费看网站| 衣服被撕开强摸双乳动漫| 高潮的波多野结衣| 久草视频在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 免费无码无遮挡裸体视频| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 中文字幕性| 亚洲人成区| h片免费在线播放| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 99久久九九免费观看| 亚洲网资源在线观看| 久久国产一区二区三区| 91在线激情视频| 免费观看美女裸体黄网站| 美女A∨福利片在线观看| 最新无码国产在线视频fc2| 好爽好紧好大的免费观看| 又黄又潮娇喘的免费视频| 制服无码第一页在线| 国产天堂网站麻豆| H纯肉在线播放| 亚洲十五区在线| 正在播技师推油少妇对白| 免费看一级a人自慰| 狠狠操2020| 白嫩少妇高潮喷水惨叫一| 国产情侣露脸高潮在线| 中文字幕制服专区| 国产一级免费网站| 亚洲一区在线观看红杏| 3D黄 色 网 站 成 人免费 | 国产成人毛片精品不卡在线| 图片区乱小说区电影区| 黄色网站1819永久免费| 中文字幕乱码中文乱码51精品| h无码成年动漫在线观看不卡| 96国产婷婷| 久久婷婷丁香| 精品丰满少妇一区二区三区| 极品视觉盛宴一区二区伊人| 久久久久国色av免费看| 熟女天堂| 亚洲午夜无码AV不卡| 免费浪潮AV网站在线观看| …无码…嗯| 中字幕一区二区三区乱码| 丁香婷婷麻豆激情综合| 国产微拍精品一区| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院| 中文字幕乱倫视频| 国产JAPANESE在线观看H| 一片黄aa级欧美成| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 亚洲最新无码成av人| 99国产美女露脸口爆吞精 | 制服无码专区| 最新国产精品福利| 中国美女黄色一级片| 国色天香社区视频在线观看| 视频区国产亚洲欧美| 国产精品女同在线观看| 好爽好刺激的视频在线观看 | 性色AⅤ在线观看试看| 中文无码第5页| A片在线观看无删减无打码| 视频区国产亚洲欧美| 成AV人在线播放| 亚洲另类制服激情制服丝袜| 高潮不停抖动波多野结衣| 在线少妇不卡| 亚洲AV无码不卡私人影院| 老熟女亚洲综合少妇| 无码中文人妻教师HD| 久久天天谢日日谢| 欧美成人精品| 国产调教免费视频| yy8090无码亚洲成a人片| 精品亚洲成a人在线观看青青 | 96日韩高清视频免费观看| av嫩草影院| 麻豆久久久国内精品| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 2020国自产拍精品网站| 中国一级av大全| 97丁香偷拍婷婷| 一本无码在线观看无码在线 | cd少妇综合网| 2021最新无码国产在线视频三级| 在线国产一区二区三区| 四十五十老熟妇乱子视频| 国产在线精品二区刘亦菲| 亚洲18禁网| 欧美人妖| 免费高清自慰区18禁止| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮| 中文字幕无码高潮到痉挛| 人人婷婷人人澡人人爽| 妓女综合网99页| 91尤物在线看| 亚洲欧美成人性| 中文字幕欧美123| 亚洲av无码一区东京热| 亚洲欧洲日韩综合在线| 中文字幕一级AV| 自慰喷水高清免费看| 8888jiz国产视频| 亚洲中国无码黄色网站| www久久播免费视频| 日本高潮喷奶水在线播放| 中国人BBWBBW高潮| 中文字幕视频在线播放有码无码| 91九色熟女| 最新无码AAA片| 高h视频在线网站| 国产精品理论影视福利尤物| 大屁股喷水的视频| 久久亚洲日韩精品视| 婷婷开心五月四房播播人| 国产精品吹潮在线观看动漫| 日本va午夜在线电影| 白浆视频网| 最新国产成人ab网站| 大胆00年在线视频国产| 大伊人无码综合天堂Av| 久久亚洲五月天| 美女扒开奶罩露出奶头视频网站 | 亚洲av无码专区电影在线观看| 色WWW永久免费| 欧洲肉欲k8播放毛片| 日本熟女久久| 97视频国产中文| 久久美女迅雷| 国产丝袜脚交视频在线| 成在人线AV无码免费高潮喷水| 5月丁香婷婷网免费图片| 成人无码看片在线观看| 日韩又大又长又粗视频| 久久国产加勒比精品无码| 啦啦啦啦免费视频在线观看| 亚洲国产真实视频网站| h黄免费观看在线视频| 精品精欲导航| 黄色网站1819永久免费| 96视频在线网址| 成 人 漫画 av 在 线 免费| 亚洲一区免费在线观看| 国产香线蕉手机视频在线观看下载| 污动态真人无遮拦视频| 131美女少妇免费视频| 樱花在线免费播放自慰| 狼人色综合| 女自慰喷水大学生高清| 色婷婷缴婷婷5月情综天天| 九九视频国产精品免费| 国产一区二区三区影院| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 老色AV综合| 国偷自产第一区| 日本阿v高清不卡在线| 又黄又大又粗又刺激的视频| 中国av在线播放| 亚洲v有码天堂| 成年网站未满十八禁免费无码 | 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 亚洲天堂2021在线| 洲精品色婷婷在线影院| 大波妺av网站免费自慰| 亚洲综合网986| 国产av天堂亚洲国产av下载| 波多野结衣一区免费观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 一个人在线观看高清视频无码| 中文字幕动漫精品一页| 棚户区娼妓xxxxbbw| 国产乱干丝袜| 700AV第一福利在线导航| 澳门高清无码视频| 日本色色爱区| 亚洲少妇综合网pp| 国产美女精品AⅤ在线老女人 | 日本熟妇人妻xxxxx乱| 真实播放国产乱子伦视频| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 2021国产成人精品无码| 国产igao视频网在线观看| 免费国产成人午夜视频| 亚洲综合欧美制服丝袜| 色多多成视频人黄在线观看| 18禁止进入1000部拍拍拍| 亚洲中文字幕A∨| 久久国产美女| 中文无码一区| 亚洲污污视频厕所| 2020国产精品福利在线导航| 午夜精品无码视频在线观看| 免费人成视在线观看不卡| 极品小视频影院| 久久综合中文字幕色| 啊哦男女快用力嗯动图| 亚洲国产成人爱av在线播放| 宝贝乖女水真多H文| 尤物AV尤物在线看| 国产成人免费无码AV| 国产福利私拍视频精品| 又大又长又硬的免费视屏| 国产午夜激无码Av片| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 久久精品国产99国产精品最新| 夜夜噜噜噜| 大香网伊人久久综合网2018| 丝袜脚无码视频| 九九视频精品视频在线观看视频| 香蕉在线成网| 无码人妻精品视频| a毛片终身免费观看网站| 24小时日本中文在线| 日韩丰满熟妇人妻无码| 久拍国产在线观看| 亚洲精品成人a在线观看| 亚洲欧洲中文字幕日产无码| 国产精品电影网| 国产精品动漫自拍| 亚洲熟妇精品任你躁| 黑人肉大捧进出全过程动态| 孕妇国产一级aV片免费观看| 毛片免费天堂网| 极品美女流白浆免费视频 | 动漫专区自拍亚洲| 精品一区二区三区| 婷婷成人丁香五月综合激情| 国产无遮挡裸体美女视频| 亚洲精品国产品国语在线| 91青青草原国产免费播放| 无码AV一区二区三区在线观看| 久久大香伊蕉在人线国产h| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| yy111111人妻影院理论| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲红杏在线| 国内人妻熟妇射| 狠狠操视频观看| 最黄最刺激的网站| A级毛片免费视频无码| 国产美女被遭高潮免费| 国产美女的高潮| 免费看黑人AAA级毛片| 正在播放日韩精品系列| 99久久99久久| 无码国产成人午夜无码| 亚洲丝袜欧美人妻乱| 一个人免费观看的www视频在线观看| 18禁美女黄网| 国产第一页院浮力地址| 欧美大胆A级线上视频| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 四个高中生粉嫩白浆在线播放| 一个人免费视频www在线观看 | 一级一片高清免费观看| 四虎美女色黄网站| 亚洲欧洲中文高清| 亚洲欧洲视频在线观看| 流白浆h视频| 在线播放亚洲毛片| 在线天堂资源最新版| M国产一在线| 泑泑av无码| 亚洲色欲色欲综合网站| 最新欧美精品一区二区三区| 在线观看无套粉嫩| 黄色网站观看| 香蕉国偷产拍视频| 亚洲欧美闷骚影院| 国产精品调教视频一区| 二区av电影在线| 1717国产精品久久| 中国大陆精品视频xxxx| 极品av一区二区| 性感福利姬亚洲国产免费| 日韩免费观看一区二区三区| 99久久免费精品色老| 白嫩少妇高潮喷水惨叫| 国产不卡中文AV麻豆| 小乌酱女警双丝脚足在线看| 盗撮AV在线| 在线观看片免费视频无码| 久久www免费人成_看片中文| 亚洲最大中文网| 午夜无遮挡男女啪啪免费软件| 白丝无内液液酱动态图| a级国产乱理伦片在线观看al| 久久久久精品暗网| 极品尤物自慰白浆四溢 | 亚洲爆乳www无码专区| 国产小皮孩cao大人| 69videos中国极品| 精品伊人久久久香线蕉| 白丝自慰出水在线| 国产精品自在自线视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 色人妻超碰| 自慰网站免费观看| 国产成 人 网 站 免费 在 线观看| 18 免费网站图片在线看片| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看| ~区无码电影| 亚洲人成在线观看网站不卡| 中文字幕无遮挡动漫在线观看| 午夜福利二区无码在线| 2022年最新无码视频| 香港三级日本三级三级韩级2一′2| 18女下面流水不遮图| 黄色免费无码视频| 厨房啪啪视频无码| 狠狠爱丁香| 中国大屁股HDXXXX| 另类亚洲色大成网站www永久| 在线精品自偷自拍无码中文| 国产一国产一级毛卡片免费久久不射 | 成在线人麻豆视频| 欧美激情乱人伦| 人人爱天天做夜夜爽2020| 亚洲国产天堂久久综合网| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 一区二区三区电影在线| 成年女人毛片视频免费播放| 精品国产乱子伦一区| 少妇高潮a一级做完| 亚洲一区二区三区2020芒果| 欧美牲交A欧美牲交AⅤ一| 亚洲美女国产av| 亚洲一区公司在线| 99热99这里有免费精品| 久久精品国产福利国产秒| 8090yy一级无码毛片| 在线观看免费一个人被3个人同时c了 | 多人乱p欧美| 午夜福利激情在线| 末发育女av片一区二区| lusipian无码| 很黄很色很爽的网站| 国产无AV码在线免费观看| 另类亚洲色大成网站www永久| 亚洲第一无码人成影院| 亚洲色国产AV天堂| 国产永久免费BBw| 黄喷水美女网站在线观看| 国产小嫩模无套中出| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 国产亚洲大片免费观看| 欧美日韩一二三区高在线| 又黄又爽的网站视频免费| 高清国产下药迷倒白嫩| 欧洲免费无码色视频| 窝窝午夜看片| 中国一级特黄大片美女| 亚洲精品私拍国产福利87在线| 久久精品一二三区| 亚洲最大无码一区二区三区| 初中小仙女白丝自慰jk| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费| 中文岛国精品亚洲一区| 久久久精品免费齐齐| 自慰流水喷白浆免费看看| 久久曰热久久思思精品| 111111在线观看国产| 国产呦视频| 国产欧美丝袜在线二蜜芽TV| 东方av在线最新网址| 一区二区三区四区 中字无码| 日本护士吞精囗交图| 99久热re在线精品视频| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 免费a级毛片高清在钱| 亚洲中文无码永久免费| 国产露出视频在线观看| 3dh动漫在线| mm131亚洲美女视频| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 久久人妻xunleige无码| 亚洲国产成人无码网站| 亚洲精品国偷拍自产电影| 成年视频xxxxx在线| 老色鬼永久视频网站| 正在播放强揉爆乳女教师| a∨人妻中文字幕| ΑV天堂在线观看免费| 色窝窝午夜福利视频| 成人免费一区二区三区| 亚洲成a∨人片在线播放| 中文字幕亚洲制服丝袜无码| 97人妻无码专区| 五月婷婷精品| 久久精品国产门事件| 亚洲60路视频| AV第一页在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 国产幂在线无码精品| 无码红色一片在线观看| 亚洲日本va午夜在线电影蜜芽| 女人张开腿让男人桶个爽| 伊人久久熟女视频| 国产在线视欧美亚综合| aV忘忧草| 亚洲成AV人无码不卡影片| 一级无码少妇| 992TV人人大香草网址| 狼人综合丁香| 欧美日本一区二区三区免费| JAPANESE国产高清在线播| 五十路丝袜熟女视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 亚洲国产成人爱AV网站| 亚洲一区二区三区大桥未久在线播放| 亚洲视频永久在线| 爽到高潮嗷嗷嗷嗷嗷叫视频| 亚洲一区不卡在线导航| 99视频这里只有精品99| 亚洲婷婷就去吻| 亚洲成片在线观看| 波多野结衣无码1区| 无码专区一区二区三区久久| 521av尤物视频在线观看| 亚洲日韩中文第一精品| 亚洲伊人青青久久| 国产双飞自拍视频| 免费A∨中文| 综合图片亚洲网友自拍| 岛国精品一区免费视频在线观看| 久久99日韩国产精品久久99 | 超久新碰碰| 久青草国产97香蕉在线影院| 国产福利片无码区在线观看| 伊人无码视屏| 超污自慰喷水网站| 18禁在线看一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 曰批全过程免费视频观看| 华人在线亚洲欧美精品| 777免费视频免在线看| 永久免费的拍拍拍网址| 搡女人真爽免费视频网站| 波多野结衣无码1区| 又大又粗性av无码天堂免费| 大胸吃奶在线观看| 亚洲中文无码成人片| 久久综合久久综合久久综合久久综合| 亚洲色大网WWW永久| 高中生高潮抽搐喷出白浆视频| 在线播放免费人成视频网站| 一个人在线观看WWW欧美| 久操线在视频在线观看| 东京热人妻中文无码av| 澳门免费无码AV网站| 强行征服邻居人妻hd高清| 亚洲无码强奸视频| 国产美女丝袜高潮白浆网站| 久久影院迪丽热巴喷水| 天堂最新版在线网| 俄罗斯凹凸自拍视频在线免费看| 国产黑色丝袜在线观看视频| 网站在线观看你懂的| 中文字幕大屁股熟女乱| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲先锋中文色色影| 亚洲精品卡通动漫第一页7区| 中文字幕人成无码人妻| AV在线毛片| 播播网无码| 大胸美女吃奶被爽死的视频| 永久无码免费看AⅤ片| 亚洲午夜成人无码剧场| 天堂色在线观看| 亚洲视免费播放一区伊人| 激情综合五月| 美女末成年视频黄是免费网址| 97久久极品| Av女性爱免费观看网站| 亚洲先锋中文色色影| 肥妇大BBWBBWBBWBBW| 国产青榴在线| 亚洲色欧美色2019在线| 狠狠狠狠视频| 十八女的下面流水视频在线欣赏| 人妻无码完整版| 亚洲成av人不卡无码影片| 无码 有码 中文字幕| 亚洲无码a| bbw老妇内射| 制服自慰在线| 每天更新小啪啪拍视频99| yy111111111少妇影院无码| 亚洲区综合区小说区激情区| igao网站在线观看| 曰麻批免费视频播放| 天堂网WWW在线资源| 加勒比色护士Av在线| 被老头按摩精油侵犯中出| 婷婷丁香中文字幕| 黑人干嫩模在线观看| 亚洲激网站| 啊啊啊好大 视频在线免费看| 老师翘臀高潮流白浆| 粗 大 爽 水视频| 抱姝妺A网免费| 最新手机AV在线网| 99久久国产综合精品1| 在线观看午夜网址| 最新在线精品国产福利| 痴汉电车国产精品视频| 成八AV网站| 宅男深夜视频网站| 在线观看娇喘喷水| 最近更新中文字幕第1_| 成年男女免费视频网站无毒| 欧美性爱一区二区在线观看| 中出熟女俱乐部| 欧美老妇乱惀| 岛国免费Aⅴ在线观看| 极品尤物在线观看网站| AV人人操| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产精品区在线和狗狗| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产人成午夜电影免费观看| mm131杨晨晨喷水在线观看| 欧美亚洲喷水视频在线观看| 亚洲蜜芽在线精品一区| 亚洲最大看欧美片网站地址 | 白丝在线喷水视频| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 欧亚熟女网| 春宵福利导航网站污污污在线| 国产00高中生在线播放| 2022最新高潮在线| 动漫中文字幕资源第一页| 国产真人无遮挡作爱免费视频| A√在线 亚洲| 37tp人体粉嫩胞高清大| 我和漂亮的妽妽发生了性关糸| 色呦呦人人视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产美女流白浆| 亚洲日产2020乱码嫩草| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 五月丁香拍拍激情综合| 婷婷丁香五月激情综合在线| 一级黄片在线免费观看| 曰韩真人无遮裸交视频| 欧洲AV无码免费| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 自慰白浆一区二区三区| 日本高清有码人妻| 大又大又粗又爽又黄少妇毛片| 国产真实迷奷在线播放| 亚洲丝袜中字校园| 护士白浆免费视频| 又黄又猛又爽的视频| 亚洲幻交视频在线播放| 成年三级理论在线观看| 尤物综合| 国产真人无遮挡免费视频| 上到少妇叫爽tube| 成年男人裸J网站| 久久大香伊蕉在人线国产h | 亚洲午夜无码电影| 无码福利写真片视频在线播放| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 偷拍熟女自慰| 色秀视频在线观看网站| 国产、亚洲、欧美精品一区二区三区 | 渔网袜jk制服自慰| 又粗又硬又大又黄毛片| 国产福利大尺度写真在线观看| 久久精品国产成人Av| 女性自慰网站免费w| 无遮挡污到肉里的动漫片视频| 国产一级性爱| 高跟翘臀老师后进式视频午夜| 在车里撞了我久久这里只有精品青草 | 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 免费一级特黄aa大片爽爽影院| 一个人在线视频免费观看www| 男人j进入女人j内部免费网站 | 国产福利萌白酱精品tv一区| 2021最新国产精品网站| 又黑又粗又爽的免费视频| XXXXX在线尤物| 波多野结衣乳巨码无在线| 婷婷激情在线观看| 在线免费看毛片| 一区二区啪啪视频| 日本爱爱网址| 公么的粗大满足8了我| 人妻无码激情电影院| 国产精品国产三级在线专区| 福利姬国产白浆导航| 午夜啪视频在线体验区| 久久综合色综88| 2021亚洲中文字幕在线第99| 自拍欧美人类综合在线| 十八禁娇喘出水| 日本三级韩国三级香港三级首页| 2021不卡在线中文字幕在线观看| 国产高潮白浆在线观看| 超短裙白丝自慰黄网站| 午夜短无码| Av一级特黄毛片在线| A级视频免费网址在线观看| 久久99久久99精品免视看软件下载| 精品国产免费人成| 97在线精品视频免费| 50妺妺窝人体色www| 国产精品一在线观看| 美女大学女一二三区| 久久99久久99精品免视看动漫视频手| 国产成免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇黄片 | 美女被c到高潮高H视频| 国产一级美女| 肚子装不下了尿液好烫视频| 2022最新国产高清不卡无码视频| 白丝高潮喷水| 色欲人妻综合网| 国产精品久久久久久久久| 亚洲愉拍二区一区三区| 啊啊……嗯……免费网站| 妺妺窝人体色www在线观看| 极品尤物一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美高清不卡| 2022在线无码| 亚洲无码视频在线观看公司| 国产色A在线观看| 阿片免费在线视频网站| AA级女人大片喷水在线观看| 加勒比一区| 免费观看的成年网站在线的| 亚洲色中文字幕在线激情| 中国熟妇人妻xxxxⅹ| 在线无码视频网站| 免费高清A级毛片AV| 两性又黄又免费的网站午夜| 亚洲无线码一区二区三区| 女人扒开屁股让男人桶刺激视频 | 国产JK制服丝袜午夜视频免费| 又大又长又爽的免费视频| av合综无码中文字幕| 国产迷奸高清无码| 黄久久99黄| 亚洲国产精品日韩专区AV| 2014AV天堂网| 日本高清在线观看视频www色| 色吊丝国产永久免费| 亚洲色图在线波多野结衣| 裸体一区| 综合图区亚洲欧美自拍| 亚洲日韩欧洲不卡在线手机版| 欧美性爱一区二区三区| 伊人久久成综合久久影院| 5566先锋影音夜色资源站在线| av无码一区| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 一区二区三区乱伦| 亚洲性夜夜天天天| 手机在线看永久AV网站| 精品国产一区二区三区久久| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 日日操日韩无码| 同桌把我下面摸高潮视频| 亚洲天堂视频网| 福利片免费 亚洲| 激情 一区二区| 亚洲国产成熟视频在线多多| 国产成人精品18| 亚洲精品无码福利在线观看| 国产女教师的AV网站| 正在播放国产对白孕妇作爱| 麻豆久久久久精品| 杨幂一区二区在线观看| jlzz大全高潮喷水| 亚洲美女福利在线播放| 公妇仑乱在线观看| 国产萌白酱喷水视频在线播放| 性爱综合网狠狠| 久久久久亚洲A√无码| 岛国av动漫网站| 国产又色又爽又黄刺激视频| 97国语精品自产拍在线观看茸| 美女扒开下面流白浆在线试听| 国产精品亚洲а∨天堂免| 免费永久在线毛片| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲人成网线在线VA播放| 男人j进女人p高清播放| 极品丝袜美女高潮流白浆| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产亚洲精品无码专| 亚洲性爱性爱视频| 1000又黄又爽的视频免费看| 亚洲五月天少妇| 日本一区二区中文字幕| 自慰白浆一区二区三区| 久久夜色国产精品一区二区| www日日夜夜操| 美女无遮挡免费视频网站| 性XXXX视频播放免费直播| 亚洲男无码| 久久曰综合| yy6080熟悉的少妇| 2020亚洲卡一卡二新区入口| mm福利色诱视频| 性按摩xxxx在线观看| 苍井空50分钟无打码视频在线观| 国产偷窥熟精品视频| 午夜国产福利小视频| AV高清无码| 美女张开腿露尿与奶头视频免费| 中文字幕不卡1区2区在线观看| 天天爱天天做久久狠狠| 最新亚洲一区电影| 亚洲美女自慰| 黑欧美又粗又大又| 2022Av天堂网未满十八岁跳转| 国产精品无打码在线播放| 另类AV无码| 久久精品免费观看国产日| 好黄好大好猛好爽好刺激视频 | 亚洲成a人片www| 久久国产精品亚洲系列| 爆乳美女午夜福利国产| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲影院欧美| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲专区无码| 国产欧美另类久久久精品91| 成 人影片 免费观看| 美女隐私无遮挡免费视频网站| 日本国产网曝视频在线观看| 中文字幕无码91加勒比| 曰韩在线直播天堂Av| 色AV百合一区二区| 欧洲女人性开放视频视频| 无码人妻丰满熟妇区网站| 国产偷窥熟女高潮| 欧亚精品视频一区二区三区| 粉嫩小仙女高潮出水| 一级在线免费播放黄片| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 在线∨片免费观看视频| yy11111111免费少妇电影院 | 中文字幕激情| 亚洲黄色视频小说| 五月丁香啪啪视频| Av女性爱免费观看网站| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 中国性一级毛片| 2019伊人高清无码| 2020中文字字幕在线不卡| 国产熟女激情高潮视频| Gay高中生自慰网站| 亚洲性69影院在线观看| 啊啊啊我想要天堂| 天天玩夜夜玩夜夜叫视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水白丝| 国产免费1区2区3区| 老熟女spA精油按摩偷拍视频| 熟女人妇成熟少妇系列| 亚洲成AV不卡无码无码不卡| 综合久久997| 性色AⅤ在线观看免费| 白丝美女自慰在线观看| 香港曰本韩国三级久久| 免费换爱交换乱换爱观看播放| 少妇天天爽夜夜爽| 亚洲春色Av无码专区最| 91麻豆精品国产自产在线观动漫| 亚洲午夜在线视频蚂蚁| 精品久久无码一区| 永久免费提供强奷乱码中文字幕| 美女视频黄频大全免费的| 青青青国产在线观看资源| 日日摸夜夜添夜夜添无码| heyzo高清中文字幕| 呦男呦女视频精选| AV无码片在线观看| 亚洲国产99精品国自产拍| 亚洲裸男洗澡网站Gay| 果冻传媒AV出轨剧情新作在线| 亚洲综合加勒比中文无码| 尤物视频 国产| 九九99久久精品国产| 大尺度AV无码污污| 激情五月老女人| 亚洲色大成网站www久久九| 先锋天堂亚洲、韩日国产丝袜| 加勒比,无码中文AV不卡| 草莓无限破解版永久| 精品久久国产小视频p| av片在线观看| 大胸美女被吃爽死| xxxxx japan18第一次| av中文字幕网免费观看| 国产亚洲欧美精品青草青草| 17女下面流水不遮视频| av无码国产国产电影| 制服丝袜长腿先锋| 男女猛烈无遮挡免费动态| igao视频在线| 18禁真人床震无遮挡真人| 67194成在线观看免费| 国产精品三级一区| 人妻无码久久综合加勒比| 自拍 最新 国产| 韩国免费a级作爱片免费观看| 中文字幕亚洲爆乳无码专区| 在线观看国产福利91啪| 久久精品国产免费看小说| 又黄又粗暴的纯肉视频| 国产在线99小视频| 国产片免费福利片永久| 日本熟妇色一本在线观看| 又爽又大欧美视频| w11111光屁股影院| vps私人毛片| 57pao强力打造高清免费| 好男人www| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 国产色护士| 狠狠ⅴ日韩v欧美Ⅴ天堂| 伊人狠狠色丁香综合视频| 娇喘抽搐喷水视频| 香蕉在线精品视频在线| 2018AV天堂在线无码| 亚洲 日韩 白丝 可爱| 欧洲AV最新天堂网址视色| 18禁免费在线看| 97青草视频热线视频大全| 色 亚洲 码| 成年无码AV片在线蜜芽| 久久2020精品免费视频| 被弄出白浆喷水了视频色多多| 在线观看成人无码专区| 97一区二区在线精品视频| 你懂的国产呦系列免费网站| 全免费a级毛片免费看| 亚洲私拍福利视频| 亚洲午夜免费无码| 亚洲成aⅴ人在线电影| 国产亚洲欧美日韩俺| 最新色视频在线观看| 波多野结衣 一区| 卡通动漫第一页AV天堂| 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 国产00在线观看| 中国浓毛少妇毛茸茸| wwwav在线免费观看| 国产成片一卡二卡三卡| 亚洲精品老司机在线观看| 欧美激情l久久妓女网| 亚洲免费污网站 | 午夜 青草视频免费观看| 中国AAA级特黄毛片| 国产真人无遮挡免费视频| 日本网站www色| 无遮挡H动漫在线播放| 国产AV国片精品麻豆| 一级毛片做受视频| 国产特黄大片aaa在线全集观看| 欧美激情在线视频| 色综合久久中文字幕无码| H福利在线观看| 午夜视频在线观看| 国产白浆在线观看| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| 国产打屁股在线调教97| 国产午夜亚洲品不卡在线观看| 中文字幕免费无码专区一区| 国产美女被的日出水视频| AV动漫无码不卡在线观看| Av动漫H肉电影在线观看| 久久精品成人免费观看97 | 麻豆gv在线| 超碰无码Av| 羞羞影院,午夜男女爽爽影视| jijzzizz老师出水喷水多毛| 宅宅少妇无码| 国产最新自拍网站| 超碰尤物日韩| 夜夜玩AV| 高h紫黑色的又粗又上翘| 乌克兰无码在线| 日本gifXXOO动态图片| 成人无码区免费a∨视频| 成人AⅤ免费视频在线观看| 久久精品九九亚洲精品| 欧美亚洲色欲色一欲www| 成年视频网站在线观看777| av网站丝袜长腿无码| 亚洲精品1卡2卡3卡| 呦萝视频在线| 亚洲永久无码gif动态图| y111111少妇影院| 爱爱网免费高清无码| 亚洲乳喷在线观看| 一本色综合网久久 | 污污网站18禁在线永久免费观看| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 最新无码国产在线视频fc2| 岛国一区二区在线观看| 97精品美女视频| 中文字幕在线播| 精品国产迪丽热巴在线| 国产午夜无码片在线观看影视| A 成 人小说网站在线观看| 国产又色又爽又黄的视频首页| 久欠精品国国产99国产精2021| 亚洲嫩模爆喷白浆| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 欧美换爱乱理伦1000部| 国模私拍在线| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 永久天堂网AV手机版无码播放| 国产青青草原在线视频| 激情五月综合综合图片区| 二个人看的www视频在线观看下载 国内私拍哺乳精品视频 | 国产最新视频网| 高大丰满少妇嗷嗷叫456| 亚洲人成网站18禁止无码| 好妈妈1免费观看中字直播| wwwav免费在线观看| 在线免费肉动漫福利导航| 一道本一区二区三区电影| 国产精品调教视频一区| 丁香五月激情视频| 国产乱子伦真实| 歐美AⅤ视频在线| 久久亚洲AV成人无码| 国产精品麻豆最新AV| 男女啪啪激烈高潮动态图免费| 在线看片aⅴ免费观看| 2022国产原创无码在线视频| 2021亚洲色中文字幕在线| 国产在线视频三区| 激情综合网婷婷丁香| 玉米视频在线观看| 精品国产性情免费| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 日本少妇强奸中文字幕高清| 日韩在线直播天堂Av| 丝袜资源av中文字幕| 五十路综合色| AV无码最新在线播放网址| 欧美GAY巨大动漫3D| 女性自慰网站a站免费观看| AV手机在线播放网站| 波多野结衣无码一二三区| 99爱碰视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区| 国内偷拍国内精品免费视频| 3d动漫h在线观看网站蜜芽| 国产99视频精品免费看7| 国产真实乱野战| 第一页亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲国产国际精品福利| 伊伊综合视频免费播放| 国产特级全黄一级毛卡片| 国产十次啦综合中文在线观看| 性视频在线乳| 我不卡 亚洲无码| igao网站在线观看为爱| 免费男女牲交全过程墦放 | 午夜影院无码| 国产精品2019在线青青精品视| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲色大网WWW永久| 一本之道高清无码视频| 92精品国产自产在线观看481页| 女生自慰网站www| 日本精品一区二区三区四区| а∨天堂在线无码中文18禁| 资讯文 亚洲中文字幕VA| 成在人av抽搐高潮喷水流白浆| mm1313亚洲精品国产| 国产午夜无码精品免费看| 国产在线2019精品| 国产十八禁视频在线网站| 丁香尤物视颊| 国产va观看在线播放精品| 亚国产一区二区三区| 性生生活20分钟免费| 狠狠综合久久久久尤物| 国产色按摩视频在线播放| 艳妇色在线视频| 九九视频在线观看视频网站| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 在线观看人成播放器| 20国产精品无码| 制服丝袜中文字幕在线| 977无码体验视频| 胸大美女又大又黄的网站| 两性髙潮一级特黄毛片| 久热香蕉在线视频免费播放| 国产成人 黄 色 网 站| 性天堂Av系列孕妇网| 无码乱国产在线视频| yw亚洲一区二区三区| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲人成影院手机播放在线| 一区二区二三区日本护士XXWW | 亚洲无码Av一区二区三区,| 久久综:合免费视`| 成人无码A区在线观看视频| 不卡一区二区视频日本在线观看| 在线看不卡av婷婷| 成年做羞羞的视频网站| 性高朝大尺度少妇大屁股| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 国产成人AⅤ| 丁字裤摩擦到高潮欧美。| 暴力强到最舒服奷伦小说| 国产曰批的视频| 国语自产精品视频在视频| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| AV网动态| AⅤ无码AV在线| 曰批免费视频全过程在线观看| av无码高清电影| 乱理片 最新乱理片2020年飘| 丝袜美腿性爱AV| 久久99久久99这里只有精品| 国产超薄白丝袜在线观看| 国产精品视频露脸| 韩国三级一区二区| 中国熟妇人妻XXXXX性| 丰满少妇一级按摩在线播放| 狼色在线播放一区二区精品视频 | 在线jyzzjyzzz免费视频| 麻豆国产高清无码| 性日插爽视频| 亚洲国产剧情一区二区| av哟女在线观看免哟| 少妇久未伊人网| 又黄又大又粗免费一级毛片| 五月婷婷综合激情六月| 亚洲精品一二三四区波多野结衣| 亚洲无码电影| AV久草国产| 无遮挡外国黄片在线免费播放| 出差被领导内谢的少妇| 野草社区在线高清视频在线放映| 国产破苞视频| 亚洲国产综合精品| 无码又爽又刺激的高潮| 999zyz玖玖资源站永久| 国产精品农村妇女H片在线| 尤物在线观看日本| 2020国自产拍精品天天更新| 国产高潮大合集操到抽搐不止| 成在人线无码AⅤ免费视频| 被公多次侵犯致怀孕中文| 特级毛片爽WWW免费版| 美女任你摸啊啊视频里面那个啊| 337p人体粉嫩胞高清69| 日本欧美视频在线观看 | 国产 浪潮av| 久天啪天天久久99久孕妇| 国产青年GAY同男视频迅雷下载| 好吊妞欧美国产日韩视频免费观看| 99热在线精品免费全部my| 女子无毛片免费播放| 日本欧美一区二区三区在线播放| 久久这里有精品15一区二区三区| 妺妺窝人体色WWW视频| 草民午夜欧美限制A级福利片| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产真实交换在线| 午夜性爽快下面出水了| japanese乱子吃奶| 免费A∨中文| 狼友av永久网站免费极品在线| 久久 精品动态视频| 好黄好大好爽好猛视频| 中文字幕无线码欧美成人| 2022AV视频一区在线| 一区在线无码观看| 无遮挡激情视频在线观看| 996热re视频精品视频这里| 东北女人毛多水多牲交视频| 欧美人成免费网站| 午夜在线网站观看小舞被操| 成年女18毛片日日操夜夜操视频| 一级AV福利| 超碰极品盛宴| 精品久草aV一区| 99se精品视频在线播放| 日韩av无码久久精品免费| 国产肛交精品| 在线欧美精品影院一起去看| 裸体美女18网站| 久久久精品国产AV麻豆| 精品国产一二三区| 国产av无码亚洲av毛片| 2017AV 天堂网| 国产美女高潮流白浆视频网站| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲成a人片在线中文| 在线观看美女白浆| 久久777精品视频| 国产欧美日韩在线精品| 18禁裸体女免费的看| 按摩福利视频网址| 中文字幕乱码成人高清在线| 4Ch44四虎www在线观看| 国产精品vⅰ视频| 在线乱码一卡二卡三卡| 黄文视频在线观看无码| 97超频在线视频免费观看| 18岁禁喷白浆| 97在线视频人妻无码一区| 伊人心综合视频| 97热久久免费频精品99| 中文字幕无码专区人妻系列| 97在线线免费观看视频在线观看| 51vv社区视频在线视频观看| 农村老熟妇乱子伦普通话| 盗摄激情| 日本少妇一级a高潮| 亚洲AV无码国产综合专区| 亚洲黑人杂交视频| 中文一区二区三区视频在线播放| 天天强奸视频在线观看| 白丝在线喷水免费| 看片A免费观看视频| 人人超碰人摸人爱| 页日本草草影院一| 亚洲欧美日韩高清专区-第1页| jk制服自慰白丝喷水短裙动图| 欧美破苞在线视频播放| 2019中文字字幕在线观看| 白丝高潮喷水| 久草香蕉97在线视频| 亚洲性AV| 另类在线超碰| 成年在线观看网站免费| 国产H肉视频在线观看| 亚洲成精品3d动漫| 狠狠色丁香婷婷久久综合不卡| 国产精品流白浆喷水| 国产女明星专区视频在线播放| AAAAA级毛片免费看| 尤物tv国产精品看片在线| 波多野结衣区二区三区AV免费| 自慰高潮喷白浆在线观看| 久久国产精品15色老板| 亚洲日本久久九视频| 国产大学生3p无码| 又污又爽无遮挡的网站| 美女裸全无遮挡免费网站| 狠狠深爱开心五月| av天天干天天操| 国产丝袜在线播放| 中文欧美亚洲欧日韩范冰冰| 丰满人妻中出视频| 在线亚洲男人的天堂A∨| 欧美综合自拍亚洲综合图| 国产精品视频男人的天堂| 一级免费黄黄色视色视频| 国产2021自在自线| JizzJizzJizz亚洲成年大全| 羞羞午夜爽爽爽爱爱爱爱人人人 | 好看的日韩AV大片在线播放| 才av网站手机在线| 国产香蕉视屏| 玩弄尤物新婚少妇| 在线观看 一区| 站长推荐高潮一级毛片| 国内外成年在线视频你懂的| 中文字幕嫩草| 对白一区二区三区仑乱| 亚洲天天色欲| 中国女人679xxxx高清视频| 在线看片亚洲色| av尤物网站| 五十路六十路熟女俱乐部| 狠狠狠狠888| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| av午夜福利一片免费看久久| 国产按头口爆吞精在线视频| 中文字幕免费不卡二区| 好硬好大好长好爽好多水视频| 妓女在线一区二区三区| 亚洲愉拍一区二区三区| 中文字幕aⅴ在线| 国产剧情麻豆女教师在| MM1313亚洲国产精品无码试| 午夜男女XX00视频免费777| 69精品国产首页| 亚洲欧洲日产专区| 永久免费观看女生裸体的网站| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 苍井空激烈的75分钟| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 思思久久99精品久久99中文| 在线亚洲综合11p| 亚洲国产欧美日韩欧美特级| 在线无码私拍| 一个人在线免费观看一区二区| 久久免费精品琪琪| 亚洲中文成人中文字幕| 永久免费毛片免费| 国产一区二区三区不卡在线看高清完整视频| 久久久久藏经阁免费观看| 国产有奶水作爱在线观看| 日韩精选无码| 小泽玛丽AV无码观看| 最新呦女视频网站| 69堂 福利| 高清一级理论片在线观看免费 | 国产精品日本亚洲777| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 激情一道本| 色呦呦视频免费观看| 亚洲旡码手机观看| 人妻系列无码专区无码中出| 操丰满人妻| 国产中文精品久久| 成 人 网 站 免费 AV| 69老司机午夜免费影院| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 亚洲GV免费在线| 婷婷五月综合激情| AV在线免费无码高潮| 曰批全过程免费视频观看软件| 情侣作爱视频免费观看网址| 第四色色五月婷婷图片| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 伊人久久大线影院首页动漫| 美丽少妇被中出中文字幕| 在线看片人成视频免费无遮挡 | 五十路熟久久网| 亚洲婷婷就去吻| mm1313亚洲精品无码| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 亚洲人成网站色WW| 国产欧美精品区一区二区三区| 夜夜操亚洲女人| 十八禁美女裸体网站| 综合无码中文字幕第| 精品国产污免费网站在线观看| 亚洲人看A∨免费片| 337p粉嫩胞人体高清视频| 日本高潮一级牲交| 亚洲人体无码免费视频 | a级片我们免费看| 国产女人喷潮免费| 国内熟妇性视频| 中文字幕网无码综合视频| 狠狠爱丁香| yy111111家庭女教师光屁股| 91麻豆国产激情在线观看最新| 全球最大av免费中文| 69堂人成无码免费视频网站| 亚洲成年轻人电影网站在线观看| 久本草在线中文字幕亚洲| 97色伦图片97综合影院| 午夜婷婷动态图| www福利姬在线| 天天噜噜天天爽| 手机看片久久国产永久免费| 澳门一级a视频| 少妇熟女一区综合网| 欧美丰满熟妇性xxxx| 永久免费AⅤ无码网站| 玩毛多妹子P在线视频| 亚洲а∨精品| 伊人久久综合97| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 国产av系列| 永久免费裸体美女网站一| 亚洲欧美国产va在线播放| 久操麻豆| 口工动漫视频精品一区| 高清久久加勒比波多野结衣| 呦女网站| 殴洲毛片免费观看| 在线看女性自慰网站| 日韩精品中文字幕网| 成 人免费va视频| 被几个人绑起来玩到高潮| 国产欧美一区二区喷水| jk美女网站视频黄频色黄频色| 日韩精品无码去免费专区| 一级黑白丝袜无码毛片| 我想在线看片导航欧美| 小少呦萝粉国产| 欧美xxxxx又粗又大| 国产精品日韩AV一区二区三区| 午夜性刺激片免费观看| 国产午夜激无码AV毛片可下载| 亚洲男人无码天堂| 少妇水多多午夜福利| 你懂的在线看的视频的网站| 亚洲一区二区三上悠亚| 亚洲免费鲁丝片| 久久国产综合激情对白| 无码av孕妇专区| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 亚洲高清情侣网站| 狠狠爱精品久久| 久久免费99精品国产自在现线| 2021亚洲色中文字幕在线| 中国精品久久精品三级| 精品少妇人妻无码久久| 日本xxxx色视频在线播放| 久久伊人www| 波多野结衣在线观看一区二区三区| 亚瑟精品久久| 不要,啊啊啊我,高潮了视频| 中文字永久幕乱码2020| 久久综合一区二区三区 | 国产高H在线视频| 多人强伦姧人妻完整版bd| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲一线啪啪啪| 久久久久久久久艹| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕| AV制服丝袜第一页AV天堂| а天堂最新版在线| 综合亚洲AV图区| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 洲国内精品自在线影院| 亚洲Av无码一区二区乱子亲| 国产无码第十页| 爱人中美日韩毛片免费观看| 国内少妇自拍区视频免费九九| 午夜网站福利| JIZZ丝袜老师国产在线观看| 黑人巨茎美女高潮视频| 伊人久久熟女视频| 一个男孩子被5个男孩子淦哭| 国产白丝JK制服在线| 阿v天堂网2021在线无码| 激情人妻在线视频| 波多野AV一区二区无码| av在线中文字幕不卡电影网| 日韩 果冻 传媒一区| 国产作爱精品| 善良丰满大胸年轻继坶hd| 用劲太爽了再深一点| 69久久国产精品视频| 又色又大又爽| 国产喷水AⅤ| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 老司机成人午夜精品视频| 朋友的丰满人妻无码系列| av无码一区二区三区| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲无码免| 白丝一区二区三区| 国产精品-iGAO视频网| 久久精品国内一区二区三区| 女人体免费一区二区| 一级特黄aa大片爽爽影院免费| 久久99精品久久久久久清纯| 自拍不卡dvd在线一区| 中国国产XXXXX免费视频| 国产一卡二卡三卡四卡高清免费| h视频免费在线观看网址| 日本熟妇人妻XXXX直| 无码国模大尺度在线视频| 国产精品国产三级在线专区| 中文人妻不卡视频| 被窝影院A级无码午夜片| 亚洲av片在线观看| 无遮挡性爱视频免费在线观看| 中文字幕亚洲综合色| 国内精品免费一区二区三区 | 尤物精品蜜芽亚洲国产AV| 国产口爆吞精在线视频| 亚洲一区波多野结衣在线| 久热香蕉在线视频网址| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 国产H肉视频在线观看| 国产小屁孩草大人| 国精品产露脸偷拍视频| GV视频在线观看香蕉| 亚洲自拍色| 2012中文字幕一页视频| 久久精品国产亚洲天堂| 国产亚洲精品一本四区| 国产XXXX免费观看高清视频| 国产精品原创AV导航| 风间由美 一区二区| 好看的欧美熟妇www在线| 2020国产成人久久精选| 亚洲中文无码亚洲人网站的| 人妻丝袜无码| caoprom最新超碰地址| 正在播放五十路老熟妇| 国内外无码视频| 四虎在线成熟的少妇播放| 99啪啪视频宅女| 中文字幕无码精品综合| H漫无码喷水播放| 在线观看AⅤ片无码| 3g毛片高清视频观看| 天天爽天天做天天爱| 黑人超长精品欧美| 先锋影音va中文资源亚洲| 国产玉足榨精视频在线观看| 乱妇熟女| 亚洲中文精品第1页| 狠狠五月激情六月丁香| 在线 日韩 更新| 伊人网在线亚洲激情网| 视频一区2022在线观看| 2021年精品国产福利在线| 性色AⅤ在线观看SWAG| 亚洲综合在线最大| 国产下药迷倒白嫩美女96| 婷婷激情六月激情| 国产精品igao 视频| 曰麻批免费视频播放| 屈辱强奷蹂躏系列视频| 亚洲欧美日韩国产综合V | 久久综合色鬼综合色| 国语对白刺激精品视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 综合亚洲色hezyo| 嗯,啊啊免费视频| 中文无遮挡好黄H肉视频| 国产欧美日韩高清在线不卡| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 在线观看AV蜜芽| 亚洲中国a在线免费观看| 中文字幕久热精品视频在线| 992午夜tv在线观看| AV免费网址在线观看| 最乱色男女视频完整版| 亚洲人体免费视频| 午夜tv视频免费国产区4| 国产欧美日韩va另类在线播放| 男人j桶进女人j软件下载| 曰的好深好爽视频| 晨晨国产在线观看网站| 蹂躏办公室波多野在线播放| 国产在线AⅤ精品性色| 一区二区三区高清晰不卡免费视频| 狠狠se网站| 老司机永久免费视频网站| 少妇勾搭外卖员在线观看| 曰本电影在线一区| 阿v天堂视频大全| 国产日韩欧美不卡在线二区| CaoPoron超碰最新发布页| 夜间小黄色视频在线播放| 波多野结衣三级片一区二区三区| a毛片无码免费高潮喷水性色av| 麻豆91久久婷婷五月| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 欧美啪啪免费淫秽视频| 亚洲无码又爽又刺激| 亚洲精品综合久久中文字幕| 国产制服啪| 精品第一国产综合| 中文天堂最新版在线WWW| 又黄又爽又色的黄裸乳视频| 色婷婷四房| 免费a级作爱片免费观看美国| 免费蜜AV网站| 在线日韩欧美国产二区| 岛国十八禁免费在线观看网站| 国产美女爽到尿喷出来视频| 一道本一区二区三区电影| 成人免费无码大片A毛片| av手机在线观看的网址| 性色播播播毛片| 无码AⅤ最新av无码专区| 亚洲 日韩 另类 制服 无码 | 亚洲人成网站18禁止无码| 又大又爽又粗又黄少妇毛片| 太粗太硬太深了太涨了轻点视频| 国产午夜福利在线看红一片| 亚洲MM8成为人电影网| 18岁禁喷白浆| 午夜福利网址| 国产粉嫩高清| 国产精品视频全国免费观看| 精品午夜福利1000存线观看| 青青青国产在线视频在线观看| 中文无码日韩欧av影视| 成年女人免费啪啪视频| 成年人勉费黄色视频一二三区| 国产成人AV网站网址麻豆| 国产网站在线观看污| 另类小说图片区| 中文字幕aⅴ在线视频| 2019俺来也俺去啦最新在线| 国产欧美精品区一区二区三区 | 3d动漫偷拍亚洲| 毛在线观看国产2020| 亚洲VA在线∨A天堂VA欧美V...| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 国产 日韩 另类 视频一区| 国产一级午夜免费观在线| 18禁无遮无挡美女| 黄片艹亚洲| 无码看片在线| 国产熟女亚洲精品麻豆| 成年黄页网站视频大全| Av影院喷水| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 无遮无档吸奶动态图免费120秒| 粉嫩极品国产在线观看| 18禁色诱爆乳网站| 无码人妻丰满熟妇区10p| 加勒比小沢无码AV在线播放 | 午夜福利000| 作爱国产男男| 张筱雨人体337p人体| 18禁无遮挡美女做羞羞的网站| 国产亚洲天堂在线无码| 五月天在线爆乳| AⅤ天堂男人在线视频| 最近中文字幕MV在线视频20| 白丝白浆app| 国产白浆免费视频| 夜色AV一区二区| 亚洲另类无码一区二区三区| 无码aaaaaa| 国产AV无码专区亚洲八AⅤ| 国产XXXX免费观看高清视频| 菠萝蜜国际一区麻豆| 拍拍拍www| 久久久青青躁a∨免费观看| 国产免费的作爱视频| 亚洲无码在线11p| 真人啪啪试看20秒动态图| 人妻无码中文加勒比| 亚洲v天堂v日本v| 538免费视频| 欧美人与牲口杂交在线| 国产巨作最新丝袜秘书在线| YYY亚洲私人影院AV| 最新高清无码专区在线观看| 国产爆乳美女娇喘呻吟久久| 亚洲尤物天堂尤物久久久久| 又免费又黄又高潮的视频| 国产免费看久久久| 中文字幕大乳少妇| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 国产欧色美视频综合二区| 害羞草av永久影院| 免费女人18A级毛片免费视频| 国产无套丝袜在线观看| 99re66在线观看精品免费| 太粗太大太深真爽视频| 亚洲日产2020乱码嫩草| 日本免费网站在线观看网址大全| 97人妻免费碰视频碰免| 毛片免费全部无码播放| 国内精品自线在拍精品| 8禁止观看美女脱裤子男生桶| 2020国产精品永久在线| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 2020亚洲国产精品无码| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 孕妇孕交日本在线播放| 亚洲呦女| 免费a∨中文高清乱码专区| FC2成年免费视频在线| 超碰97色白白| 熟妇与黑人AV在| 国产a亚洲欧美| 不要好爽好深高H视频在线| 久本草在线中文字幕亚洲| 无遮挡日韩精品| 超碰 白浆 国产| 国产私人优物无码不卡在线观看| 国产精品第100页| 大学生男女真的曰批视频| 亚洲色大成网站www永久| 午夜男女XX00视频福利五十路| 超碰人人尤物| 在线影院亚洲无码| 吉尺明步一二三区在线观看| 一本色道久久88综合亚洲精品| 在线看午夜福利片国产99| 日韩国产免费AV吧在线观看| 中文字幕无码乱人伦| 国产欧美性爱另类精品| Jk白丝喷水视频在线观看| 又黑又粗免费看一级视频| 亚洲欧美蜜芽tv在线一区| 被公侵犯中文无码| 国产精品 亚洲 无码 在线| 国产一级特黄aa大片| 理论片免费ā片在线观看| 十八禁男男腐啪gv肉真人视频| 久热这里只有精品99国产6| 亚洲欧洲国产成人综合不卡| 亚洲成色不卡在线观看| www亚洲天堂| 牛和人交xxxx欧美| 精品国产Av一品二品| 粗大猛烈进出高潮视频无码| 性伦片欧美刺激片在线观看| 2021天天看夜夜看狠狠看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频| 午夜福利视频色多多| 亚洲中文无码人a∨在线| 午夜高潮电影网| 亚洲欧美视频艹逼嗯啊不要| 国产在线视精品在一区二区| 超碰日本爆乳中文字幕| 毛片999天堂| 制服一区二区亚洲| h动漫无遮挡在线看中文| 国产剧情演绎AV女教师| 贵州少妇一级毛片| 西西人体44RT NET毛最多| 被人干到高潮视频| 日本护士吞精囗交在线| 孕妇变态av无码不卡顿| 午夜肉伦伦影院无码老妇| 国产强奷视频在线观看| 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜| 亚洲国产欧美一区点击进入| 337p中国人体啪啪毛茸茸| 2020国自产拍精品网站不卡| 2012中文字幕二页| 国产精品区免费视频| 超黄无码在线观看| 美女AAA人妻AAA少妇AAA| 亚洲色一区二区三四区| 国产美女被弄到高潮的视频| 中文字幕文字幕久久伊人| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 爱羞羞午夜福利免费| 国产gay男性奴视频网站| 亚洲欧美三级图片电影| 超碰亚洲网站| 大屁股视频国产精品| 又色又爽又黄的视频app软件下载| 五月婷婷成熟少妇| 18禁美女和男生流氓网站| 无码里番纯肉h在线网站| 成年在线观看| 中文在线AⅤ免费播放| 班长裸体扒开两腿让我桶视频| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 又粗又大慢慢进去视频| 波多野结衣亚洲| H色视频在线播放| 妓女影院AV网站在线观看| 伊人五月天网站| 亚洲产大香伊人蕉在线播放| 在线观看巨爆乳大杂交| 无码免费h成年动漫在线观看| 777琪琪电影网午夜理论片| 欧美人与动交片免費播放| 重口另类色视频| 欧美成人免费大片在线观看| 日本嗯啊视频在线观看| 亚洲美女在线观看网址| 中文字幕人妻有码无码| 国产午夜理论不卡在线观看| 正在播放美乳高潮在线| 精品国精品国产自在久国| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 国国产自国偷自产第3页| 天色天干天天在线观看美女视频 | 性夜影院爽黄e爽在线| 国产精品亚洲哟女| 国产沈樵AV剧情免费观看| 18禁无遮无拦很黄很黄的动漫免费| AⅤ日本亚洲欧洲免费| aⅴ精品导航| 成年女人黄视频| 欧美人妻久久精品| 爱看AV免费观看| 亚洲艾草网国产精品| 欧美成人免费日本| 曰韩在线直播天堂Av| 久久久久久九九99精品| 国产高清精品福利私拍国产写真在线观看| 嘿咻嘿咻免费区在线观看吃奶头| 中文字幕一二三四区无产乱码| 日本少妇一级精品| 夜夜操无码| 国产情视频在线一区二区| 可以直接看免费AV片在线| 国产一区二区三区视频| 无码人妻一区二区麻豆| 96精品视频在线观看| 国产十八禁美女视频网站| 亚洲国产私拍精品国模在线| 丁香五月六月啪| 亚洲最大看欧美片网站地址| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 亚洲妇女自偷自偷图片| 亚洲中出视频| 无遮挡男女激烈动态图| 免费一区啪啪视频| 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 国产精品第27页| chinese国产av| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 久久久久a v| 中文无码电影| 国产大伊人久久孕妇| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 2021av手机在线| 国产精品,欧美经典| 呦泬泬精品导航| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 亚洲av小说网址| 抱姝妺A网免费| h黄免费观看在线视频| 尤物无码在线观看| 伊人蕉久电影院| 污动态真人无遮拦视频| 多多影院午夜在线| 伊人久久精品在热线热| 好男人www| 八戒八戒无码在线| 精品女人的天堂| 妺妺窝人体色www_聚色窝| 中国性一级毛片| 国产高中生精品日韩在线| 在线成人一区二区| 亚洲无码国产强奸| 国产大全j野草社区在线视频观看| 亚洲第九色区在线视频| 呦男呦女精品视频八区| 欧美大胆熟妇桃花网手机在线观看| 绑起被各种性器折磨的漫画| 性欧美高清极品XXX| 狼友伊人网| 成本人动漫视频在线观看| 欧美黑人肉体狂欢交换大派对| 真人无码作爱免费视频,| 长性欧美视频| 91尤物播| 日韩av无码播放| 国产精选视频| 亚洲中文aⅴ中文字幕| 久久夜色TV网站| 欧美性猛交| 在线观看无码中字高清不卡| 亚洲成a 人片| 91极品尤物国产在线播放| 永久免费看女人自慰| 又湿又黄又粗又爽在线看| 天堂网成年在线网| 成年黄网站免费大全| 久久青草免费91线频观| 国产日产欧美A一集在线观看| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲国产V高清在线观看| 成年男人深夜在线视频| 日韩人妻无码一本二本三本| 伊人久久免费视频| 夜夜爽88888免费视频| 九九啪啪视频| 欧美视频在线| 永久免费AV无码国产网站| 超级97碰碰车免费视频| 中出一区二区视频在线| 熟妇人妻无码观看| 8x福利导航网| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 成年女人粗暴毛片免费观看| 在线高H免费视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放!| 亚洲无码111| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 扒开奶罩吃奶头视频无码| 尤物在线视频yw193国产| 韩国国产精品男| 好了AV四色综合无码16| 自拍区视频区| 国产猛烈高潮喊叫视频| 日本真人啪啪免费无遮挡| 婷婷尤物在线观看| 中国一级做一级熟妇女| 精品一区二区三区在线免| 亚洲Av曰韩精品久久久久| 亚洲人成18禁网站| 在线你懂| 亚洲av连续中出| 国产有码免费视频| AV天堂国产| 男性同性裸交视频twink网站| 99久久国产精品免费热| 日本中文字幕aⅴ高清看片| 老鸭窝男人的天堂亚洲中文| 中文乱码35页在线观看| 国内a级一片免费av| 国产4区在线播放| 又爽又黄又无遮挡的视频1000| 五月天婷婷综合在线观看Av| 超熟六十路!浓厚交尾| 成熟女人免费裸体视频| 又紧又黄的免费视频| 少妇的BBB水多| 午夜美女福利AV| 在线播放国产女闺蜜| 久久免费黄色小视频| 又长又硬又黄免费视频| 尤物视频在线网址| 理论片国产午夜精品| 国产又色又刺激高潮免费视频| 欧美成人手机在线网站| 伊人青青在线一区二区三区| 激情五月开心网在线| 在线观看精品国产| 久久精品亚洲国产AV麻豆| 黄色网站十八禁| JIZZ中国JIZZ在线观看视| 日本精品久久久久久中文字幕| 丰满多毛的少妇| 久久精品国产一区二区电影| 亚洲有无码av在线播放手机免费观看| 口工动漫视频精品一区| 在日韩AV无码精品区| 校园 丝袜 亚洲| 国产午夜福利小视频导航| 亚洲成av人片高潮喷水| BBW中国中国BBW多毛| 18禁裸体美女爆乳网站| wwwwwwww在线观看国产| 又粗又大黄色视频| 国产2022综合在线观看| 一区二区污版在线观看| 福利姬喷水网站在线观看| 尤物蜜芽AV手机在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 被黑人中出美女在线观看| 天天爽爽夜夜爽爽精品视频| 国产白嫩美女在线| 午夜一区二区三区不卡视频| 亚洲Av一二三区| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 国产chinese男男gay视频网| 波多吉野一区二区三区av| 久热香蕉在线播放| 在线观看无遮挡黄色视频| 尤物视频在线观看8区不卡| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡| 国产精品波多野结衣tv| 刘亦菲一区二区在线观看| av免费一级特黄美女...| 国产视频伊人| 最新免费国产中文无码黄色网站| 美女裸身张开腿无遮挡| 波多野结AV在线无码中文| 亚洲人成网址在线播放小说| 又黄又爽又刺激又免费视频| 理论动漫资源电影影音先锋| 亚洲中国最大AV网站| 久久无码精品一区二区三区| 又粗又硬小寡妇受不了视频| 亚洲中文无码人a∨在线| 午夜男女XX00动态图片| 18禁无码无遮挡h动漫免费看| 伊人久久大香线蕉AV五月天| 永久性免费的黄色视频| yy111111少妇影视网| 国产乱子伦露脸对白在线| 国产午夜精品片| 使劲快喷了高潮了视频| 国产女人AV免费看| 国产360激情盗摄一区高清区| 国产亚洲一区二区在线| 欧美毛多水多日本一区二区| 棚户区娼妓xxxxbbw| 麻豆国产AV网站| 国产成人免费高清AⅤ| 色老头老太xxxxbbbb| 午夜伦伦影院无码| 538在线视频| 亚洲最新毛片一区二区三区| 91青青祝频免费| 爆乳肉感大码熟女久久| 中文字幕AV有码在线| 亚洲无码自拍偷拍| 自拍偷区亚洲及综合第一页| 波动野结衣AV无码| 一女战三老外一女战三黑人| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 一级a试看120秒体验乖| 欧美小孕妇另类孕交黑人| 精品国产自在久久成人| freexx性黑人大战免费视频| 国产福利一区首页| 伊人五月在线| 好硬好湿好爽好深视频| 国产在线正在播放 | 二级人成电影免费| 国产真实灌醉系列| 成久久综合| 国产高跟丝袜脚交视频| 国产精品美女视频| 成人性午夜免费视频网站| 羞羞成本人视频免费网站| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产精品2020免费看艾草网| 国产精品午夜爆乳美女| 国产第一页浮力影院草草影视| 毛片一级精油按摩无码| 大炕上翁熄粗大交换刘雪| 亚洲人成成无码网WWW| 中文字幕巨大乳在线看| 国产一级牲交高潮片大片| 八个少妇沟厕小便各种大屁股| 人妻少妇久久| 国产99视频精品免费观看6| 久久久88一综合本色频道| 国产性生活在线观看视频| 国产 成 人 亚洲欧洲| 西西人体44rt高清大胆亚洲| 激情综合色五月丁香六月亚洲迅雷下载| 性高朝久久久久久久午夜| 国产精品久久动漫| 高中生久久久久经典视频| 又大又黄的在线观看视频www| 国产校花处被破的视频| 国产女主播喷出白浆视频| 亚洲综合精品成人| 综合图片亚洲网友自拍自偷| 91福利国产成人精品| 中字幕一区二区三区乱码| 被男人吃奶很爽的视频| gv男女在线播放| 国产av无码亚洲av毛片| 粉嫩小泬图片国产20p| 国产色噜噜噜在线精品| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 欧美制服丝袜人妻另类| 亚洲成年美女一二三区免费看| 大学生自慰喷水免费网站| z0z0z0女人极品另类zozo| 亚洲综合一区自偷自拍| 久久 精品动态视频| 两性午夜刺激性视频| 中文字幕天堂网| 国语对白国产乱子伦| 97久久超碰极品视觉| 中文字幕肉感巨大的乳专区| heyzo专区无码综合| yw193国产在线观看| 国产大学生无码理论永久免费| 丝袜在线亚洲国产精品| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 国产精品美女久久久| 亚洲成a人片在线观看无吗| 热久久国产最新地址获取| 久久99高清日本一区二区| 岛国艾薇视频在线观看品爱| 浪货舒服吗好紧好多水视频| 中文无码人妻免费视频| 中文字字幕乱码视频| 在线色av| 母乳97综合精品看看| 毛片一级精油按摩高潮无码| 国产一级美女| jk白丝制服清纯美女娇喘视频| 欧美一卡2卡三卡4卡在线| 中国大陆精品视频XXXX在线看| 67194欧美熟妇成是人直接进入| 久久精品国产亚洲A√麻豆| 无码av动态图| 四十路の五十路熟女豊満| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 2021影音先锋AⅤ资源男人网| 午夜福利网偷拍| 很黄很爽的免费视频大全| a级国产片在线观看| 18禁尤物点击进入高清| 国产亚洲日产视频| 免费永久裸体美女视频| 777尤物精选在线观看| 极品精品娱乐成人盛宴| 毛很浓密超多黑毛的少妇| 一女战三老外一女战三黑人| 动漫中文字幕中文无码一区| 电车美人强奷系列在线播放bd | 久久精品国产一区二区三| 亚洲一区二区精品gif动图| 又粗又黄的视在现看| videos欧美私人健身房| 2022美女黄色视频| 50妺妺窝人体色www图片| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 国产高清福利| 国产精品www久久| 各种少妇bbw撒尿| mm131美女在线视频播放| 亚洲熟妇少妇69| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲国码av| 变态另类~第1页| 中国多毛洗澡偷看| 2018手机在线A免费无码| 99这里只有精品| 不卡AV毛片在线观看| 午夜婷婷综合| 26UUU亚洲日韩第一页| 中文字幕免费不卡无码在线| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 放荡少妇高潮喷水视频| 亚洲 欧美 日韩 综合 中字| 国内少妇一级A片视频| 亚洲中国无码黄色网站| 大香伊蕉日本一区二区| 亚卅无码α√| 我想在线看片导航欧美| 国产www污污| av网站在线免费看| 亚洲伊人九九大香线焦| 18禁很色很爽很黄的免费网站| 国产精品大屁股视频| h高潮娇喘抽搐视频| 国模无码视频专区一区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 国产女女百合AV大片在线观看| 少妇熟女视频一区二区|