2022国产男人亚洲欧美天堂,xvideos国产中字乱码视频,亚洲国产精品张柏芝在线观看,亚洲成a人片77777国产,午夜福利网页,国产h视频,国产精品小蝌蚪福利,亚洲首页一区任你躁xxxxx,中国少妇毛茸茸,丰满少妇被猛男进入高清播放

    項(xiàng)目策劃書

    時(shí)間:2024-05-21 08:19:39 策劃書 我要投稿

    (薦)項(xiàng)目策劃書

      不經(jīng)意間,工作已經(jīng)告一段落,我們又將迎來新的希望,新的工作內(nèi)容和目標(biāo),讓我們對(duì)今后的工作做個(gè)策劃吧。寫策劃書需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的項(xiàng)目策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    (薦)項(xiàng)目策劃書

    項(xiàng)目策劃書1

      一、活動(dòng)背景

      光陰如逝,轉(zhuǎn)眼之間20xx年秋季學(xué)期即將結(jié)束。這一學(xué)期里,我院體育部付出了很多。寒風(fēng)颯颯中,我們不曾停止過教拳活動(dòng);大雪紛紛時(shí)馨月湖橋頭上依然有我們活動(dòng)的身影。當(dāng)然我們也收獲了很多。在寒假即將來臨之際,我學(xué)院將針對(duì)本學(xué)期的教拳成果進(jìn)行一次驗(yàn)收。所以,我學(xué)院將舉行一次陳式太極拳24式的比賽活動(dòng)。

      二、活動(dòng)主題:

      太極拳協(xié)會(huì)陳式太極拳24式比賽

      三、活動(dòng)目的

      1、增加我院學(xué)生會(huì)和各新生班級(jí)對(duì)太極拳學(xué)習(xí)的興趣。同時(shí)也促進(jìn)他們之間的彼此交流。

      2、檢驗(yàn)他們平時(shí)學(xué)習(xí)太極拳的態(tài)度,及在是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)太極拳。

      3、提高太極拳在我校的普及程度,同時(shí),也增加全校師生對(duì)太極拳更深的'認(rèn)識(shí)和了解。

      四、活動(dòng)時(shí)間:

      20xx年11月23日

      五、活動(dòng)地點(diǎn):

      清心廣場(chǎng)

      六、活動(dòng)對(duì)象

      太極拳20xx級(jí)全體新生班級(jí)

      七、活動(dòng)流程

     。ㄒ唬┗顒(dòng)籌備

      1、鼓勵(lì)所有學(xué)生干部和班級(jí)積極參與。

      2邀請(qǐng)?bào)w育教學(xué)部的老師做比賽的裁判。

      3、相關(guān)部門提前置辦好比賽所需的道具(如:音箱,記分板等)

      4比賽當(dāng)天,活動(dòng)部提前布置好比賽現(xiàn)場(chǎng)。

     。ǘ┍荣惲鞒

      1、有主持人致開幕詞。

      2、介紹與嘉賓及裁判。

      3、比賽開始,比賽選手以班級(jí)為組按序上場(chǎng)比賽。完了之后由裁判當(dāng)場(chǎng)亮出比賽成績(jī)。

      4、比賽結(jié)束,邀請(qǐng)杜海贛老師為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)品,同時(shí)提出批評(píng)意見。

      5、活動(dòng)結(jié)束后,活動(dòng)部清理比賽現(xiàn)場(chǎng)。

      注意事項(xiàng):

      1、所有老成員協(xié)力維護(hù)比賽現(xiàn)場(chǎng)次序。

      2、文明鼓掌,禁止起哄。

      3、盡力保證所有人員安全。

    項(xiàng)目策劃書2

      20xx年度家庭醫(yī)生工作室健康服務(wù)計(jì)劃隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展,社區(qū)的健康服務(wù)的逐步升華。鑒于前期全科團(tuán)隊(duì)服務(wù)的健康服務(wù)的基礎(chǔ),我們計(jì)劃在20xx年在社區(qū)開展下列工作:

      一,構(gòu)建4個(gè)家庭醫(yī)生工作室。

      建立金塘、解放、盤溪、大龍社區(qū)4個(gè)家庭醫(yī)生工作室。與社區(qū)居委會(huì)協(xié)商,保證家庭醫(yī)生工作室的業(yè)務(wù)用房。保證可以定期和不定期的健康管理服務(wù)。

      二、成立社區(qū)慢性病俱樂部,推動(dòng)社區(qū)居民慢性病自我管理項(xiàng)目。

      我們將和社區(qū)居委會(huì)密切合作,共同籌劃建立慢性病俱樂部,培養(yǎng)居民的自我管理能力。通過該項(xiàng)目提高慢性病患者及其家庭的自我管理能力、促進(jìn)患者自身責(zé)任和潛能、促進(jìn)慢性病患者進(jìn)行自我管理的“慢性病自我管理方法”

      1、我們已經(jīng)收集相關(guān)的高血壓、糖尿病的`相關(guān)知識(shí)量表、心理功能量表、社會(huì)功能量表、以及自我管理能力量表。對(duì)參與的社區(qū)居民我們將進(jìn)行基本資料的收集、相關(guān)量表的基線調(diào)查。

      2、實(shí)施方案:社區(qū)(包括志愿小組長(zhǎng)的積極參與)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)居委會(huì)共同參與開展慢性病自我管理項(xiàng)目的實(shí)施模式,“共同參與型模式”。采取的措施與活動(dòng)有:①社區(qū)會(huì)議和個(gè)別面談;②社區(qū)培訓(xùn);③在社區(qū)張貼海報(bào);④通過人際之間的口頭宣傳、動(dòng)員;⑤慢性病自我管理項(xiàng)目宣傳單發(fā)放。每周五下午,我們定期舉辦相關(guān)活動(dòng),地點(diǎn)在居委會(huì)三樓,形式以居民經(jīng)驗(yàn)探討、交流為主,居民自己選出的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。每次定一個(gè)小的話題,醫(yī)護(hù)在旁邊作為指導(dǎo)。突出自我管理,居民之間相互交流為主。形式靈活,氛圍和諧。

      3、半年或者一年后,進(jìn)行相關(guān)評(píng)估工作。就相關(guān)知識(shí)量表、心理功能、社會(huì)功能、自我管理能力等作評(píng)估。趙宗權(quán)負(fù)責(zé)完成

      評(píng)估報(bào)告、趙翼洪主任負(fù)責(zé)修改,爭(zhēng)取能發(fā)表一篇論文。

      三、積極探索社區(qū)家庭責(zé)任醫(yī)師制。

      家庭醫(yī)生責(zé)任制是以家庭醫(yī)生為責(zé)任主體,以家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)為支撐,以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為依托,以健康管理服務(wù)為主要工作內(nèi)容,以契約服務(wù)為主要特點(diǎn)的新型基層醫(yī)療保健服務(wù)模式。實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向契約式主動(dòng)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有家庭醫(yī)生”目標(biāo),我們以金塘作為試點(diǎn),積極探索社區(qū)家庭責(zé)任醫(yī)師制。我們和社區(qū)居民溝通、宣傳,探索家庭責(zé)任醫(yī)師的可行性、家庭責(zé)任醫(yī)師的責(zé)任和義務(wù)、社區(qū)居民在家庭責(zé)任醫(yī)師的制度下的責(zé)任和義務(wù)等。與社區(qū)居民進(jìn)行“家庭醫(yī)生制”服務(wù)的簽約,分發(fā)了家庭醫(yī)生聯(lián)系卡,簽約后,我們將向社區(qū)居民提供健康體檢、醫(yī)療咨詢、雙向轉(zhuǎn)診等服務(wù)。同時(shí)繼續(xù)擴(kuò)大家庭病床范圍,為有需求的社區(qū)居民、孤寡老人、離退休人員、行動(dòng)不便的患者提供各種上門醫(yī)療服務(wù);開設(shè)家庭醫(yī)生預(yù)約門診。社區(qū)居民可以通過電話、書面等形式向家庭醫(yī)生獲得各種衛(wèi)生服務(wù),可以獲得我們家庭責(zé)任醫(yī)生“量身定做”的個(gè)體化健康管理服務(wù)計(jì)劃,使“家庭醫(yī)生制”真正成為社區(qū)居民手中的“健康保護(hù)傘”。3月開始收集相關(guān)信息,開始

      簽約病人。初期探索階段,服務(wù)對(duì)象重點(diǎn)為區(qū)內(nèi)60歲以上的低保老人、弱勢(shì)群體及低收入居民開展家庭醫(yī)生制服務(wù),逐步覆蓋至社區(qū)全人群。同時(shí)循序漸進(jìn),確定服務(wù)內(nèi)容、方式、期限和雙方責(zé)任義務(wù)等款項(xiàng),居民通過自主選擇需要的服務(wù)項(xiàng)目并簽訂“家庭醫(yī)生制服務(wù)協(xié)議”,逐步實(shí)現(xiàn)居民與家庭醫(yī)生的責(zé)任契約關(guān)系,形成家庭健康管理的有效簽約服務(wù)機(jī)制。一年后,我們就相關(guān)情況進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)一年以來家庭責(zé)任醫(yī)師的成效以及不足,以及以后的應(yīng)對(duì)思路。

      四、對(duì)金塘社區(qū)的人群通過疾病篩查,危險(xiǎn)因素的調(diào)查等,了解金塘社區(qū)準(zhǔn)確的基線資料,以更加有利于金塘社區(qū)的健康管理。完成金塘社區(qū)居民的健康評(píng)估工作。為金塘社區(qū)的健康管理、疾病管理等奠定基礎(chǔ)。同時(shí)這也為我們上述兩項(xiàng)工作服務(wù)。

      五、繼續(xù)堅(jiān)持每周五的下社區(qū)活動(dòng),與預(yù)約診療、家庭責(zé)任醫(yī)師制、金塘社區(qū)慢性病俱樂部幾項(xiàng)工作結(jié)合起來,盡量做到事半功倍。

      六、與金塘社區(qū)合作共同申請(qǐng)“社區(qū)老年人自我健康保健的健康促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施”。

      針對(duì)轄區(qū)的老年人,我們經(jīng)過調(diào)查研究,分析老年居民的自我保健的能力,找出影響自我保健能力的因素,并提出對(duì)策,然后有針對(duì)性的予以社區(qū)干預(yù)、健康教育。通過社區(qū)宣傳,讓老年人積極參與到我們的項(xiàng)目中來。針對(duì)老年的自我保健的現(xiàn)狀,通過板報(bào)宣傳、健康教育講座、潤(rùn)達(dá)社區(qū)衛(wèi)生中心醫(yī)護(hù)人員的一對(duì)一的健康咨詢、工作人員的上門訪視等,讓社區(qū)老年居民發(fā)生“知-信-行”的改變。

    項(xiàng)目策劃書3

      第一部分:項(xiàng)目介紹

      一、項(xiàng)目概述

      1、項(xiàng)目主題

      通過宣傳倡導(dǎo),讓大家了解到真實(shí)的環(huán)衛(wèi)工群體,并積極倡導(dǎo)關(guān)注環(huán)衛(wèi)工,隨手行動(dòng),給予他們力所能及的幫助。

      2、實(shí)施對(duì)象

      洪家樓地區(qū)的環(huán)衛(wèi)工人(主要以洪家樓環(huán)衛(wèi)所的環(huán)衛(wèi)工為主)。

      3、實(shí)施區(qū)域

      濟(jì)南市歷城區(qū)洪家樓地區(qū)。

      4、項(xiàng)目期限

      5月12日-6月12日。

      5、希望改善的問題:

      社會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的關(guān)注度不高,環(huán)衛(wèi)工自身對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感低和環(huán)衛(wèi)工面臨的眾多現(xiàn)實(shí)問題。

      6、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)

      通過宣傳倡導(dǎo),能夠使有關(guān)部門和群眾了解到環(huán)衛(wèi)工們的辛苦,進(jìn)而提高對(duì)環(huán)衛(wèi)工問題的重視并開始著手解決環(huán)衛(wèi)工問題。

      7、計(jì)劃的活動(dòng)

      1)、為環(huán)衛(wèi)工拍攝加油視頻,并放映給環(huán)衛(wèi)工觀看,時(shí)機(jī)成熟將會(huì)放到網(wǎng)絡(luò)上。

      2)、聯(lián)系人大,反映環(huán)衛(wèi)工的問題。

      3)、聯(lián)系媒體,反映環(huán)衛(wèi)工的現(xiàn)狀,并獲得媒體的宣傳倡導(dǎo)。

      4)、進(jìn)行募捐,開展“為環(huán)衛(wèi)工送清涼”活動(dòng)。

      5)、利用自媒體平臺(tái)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體進(jìn)行宣傳。

      二、項(xiàng)目背景分析

      洪家樓地處濟(jì)南市歷城區(qū)的中心地帶,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高。但是環(huán)衛(wèi)工人在生活、工作和社會(huì)認(rèn)可等方面面臨著各種問題,此種局面亟待解決,否則將對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的工作和生活產(chǎn)生消極影響。社工學(xué)員旨在倡導(dǎo)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)人,讓環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益得到保障,并提高他們的職業(yè)認(rèn)同感。

      三、項(xiàng)目問題分析

      1、希望解決的具體問題

      1)社會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的關(guān)注度低。

      2)環(huán)衛(wèi)工缺乏合理表達(dá)自己訴求的渠道。

      3)環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)認(rèn)同感較低。

      2、導(dǎo)致這些問題的關(guān)鍵原因

      1)社會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的'宣傳太少,社會(huì)群眾普遍忙于自己的事業(yè),缺少對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的關(guān)注。

      2)環(huán)衛(wèi)工群體普遍年齡偏大,文化水平相對(duì)較低,對(duì)表達(dá)自己訴求的渠道并不了解。

      3)環(huán)衛(wèi)工群體的待遇差,同時(shí)社會(huì)上部分認(rèn)識(shí)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的不尊重降低了環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)認(rèn)同感。

      3、問題產(chǎn)生的不良后果

      1)環(huán)衛(wèi)工人的職業(yè)認(rèn)同感較低后,將會(huì)產(chǎn)生心理落差,降低對(duì)生活和工作的滿足感和幸福指數(shù),影響環(huán)衛(wèi)工群體的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

      2)缺少合理表達(dá)訴求的渠道,將直接影響環(huán)衛(wèi)工群體的訴求表達(dá),使環(huán)衛(wèi)工群體的訴求得不到有效的解決。

      3)社會(huì)對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的關(guān)注度低,社會(huì)和有關(guān)部門等對(duì)環(huán)衛(wèi)工問題的重視程度減弱,環(huán)衛(wèi)工問題的解決將變得更加遲緩,環(huán)衛(wèi)工人的待遇也會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)得不到有效地提升。

      四、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

      1、目標(biāo)概述

      通過宣傳倡導(dǎo),能夠使有關(guān)部門和群眾了解到環(huán)衛(wèi)工們的辛苦,進(jìn)而提高對(duì)環(huán)衛(wèi)工們的重視并開始著手解決環(huán)衛(wèi)工問題。

      2、測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)

      1)宣傳要到位,對(duì)環(huán)衛(wèi)工群體的宣傳要達(dá)到一定數(shù)量的要求。在一個(gè)月之內(nèi)環(huán)衛(wèi)工公眾平臺(tái)的關(guān)注人數(shù)要達(dá)到500人以上,微博話題量將持續(xù)會(huì)增加。

      2)至少聯(lián)系到一位人大代表或者政協(xié)委員,并將環(huán)衛(wèi)工群體的現(xiàn)狀反映給他們,并獲取人大代表或政協(xié)委員的支持。

      3)至少聯(lián)系到一家媒體,將環(huán)衛(wèi)工群體的現(xiàn)狀和問題反映給他們,并得到支持。

      4)在洪家樓等地區(qū)舉行三次以上的募捐,并籌集400以上的善款,并在6月12號(hào)之前開展為環(huán)衛(wèi)工送清涼的活動(dòng)。

     。ㄎ澹╉(xiàng)目可能問題分析

      1、團(tuán)隊(duì)成員溝通出現(xiàn)分歧,影響項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)行。

      2、小組成員缺少專業(yè)視頻剪輯知識(shí),可能造成視頻質(zhì)量低下,降低預(yù)期的效果。

      3、小組成員無法聯(lián)系到人大代表或者政協(xié)委員,或者因某些因素他們暫時(shí)無法無法提供必要的支持。

     。ǘ、宣傳及材料制作費(fèi)

      預(yù)算總計(jì):421元

    項(xiàng)目策劃書4

      xxxxx公司xxxx公司:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》和《xxxxx審計(jì)監(jiān)督條例》的規(guī)定,受貴公司工程審計(jì)部委托,我公司成立了以xx為主審,xx為成員的審計(jì)小組自20xx年xx月xx日至20xx年x月x3日,對(duì)xxxxx公司xxx公司20xx年《xxxxxx研制》科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì),xxxxx公司xxx公司對(duì)所提供的相關(guān)的項(xiàng)目結(jié)算資料及其他證明資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。我公司的`責(zé)任是依法獨(dú)立實(shí)施審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)期間,得到了xxxxx公司xxx公司的支持與配合,審計(jì)工作進(jìn)展順利。

      一、基本情況

      1、項(xiàng)目立項(xiàng)及內(nèi)容。

      xxxxx公司xxx公司20xx年《xxxxxxx研制》科技項(xiàng)目,按照《xxxxxxxxxx批復(fù)批準(zhǔn)項(xiàng)目立項(xiàng),科技項(xiàng)目批復(fù)資金93萬元(含稅)。20xx年《xxxxxxxxxxxxx研制》科技項(xiàng)目主要內(nèi)容:

      《xxxxxxxxxxxxx研制》科技項(xiàng)目達(dá)到的效果

      2、科技項(xiàng)目實(shí)施。

      中標(biāo)過程

      3、項(xiàng)目驗(yàn)收。

      驗(yàn)收成果,及產(chǎn)生效果

      二、審計(jì)依據(jù)

      1、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》;

      2、《xxxx審計(jì)監(jiān)督條例》;

      3、《 xxxx科技項(xiàng)目管理辦法》;

      4、《xxxxxx技術(shù)開發(fā)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》;

      5、科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目合同;

      6、xxxxx項(xiàng)目驗(yàn)收意見書;

      7、xxxxxxx科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算報(bào)告。

      三、決算審計(jì)結(jié)果

      xxxxx公司xxx公司20xx年《xxxxxxx研制》科技項(xiàng)目批復(fù)資金93萬元(含稅),賬面反映xxxxx公司xxx公司科技項(xiàng)目撥款93萬元,項(xiàng)目決算金額94.92萬元(含稅),項(xiàng)目決算實(shí)際發(fā)生費(fèi)用如下:

      1、xxxxxxx有限公司簽訂了《xxxxxxxxxx科學(xué)技術(shù)項(xiàng)目合同》金額為89.9萬元(含稅)。項(xiàng)目決算實(shí)際發(fā)生89.9萬元、其中進(jìn)項(xiàng)稅5.09萬元;

      2、xxxxxx有限公司,印刷出版費(fèi)4.2萬元,其中進(jìn)項(xiàng)稅0.62萬元;

      3、xxxxx銷商注冊(cè),知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)0.72萬元;

      項(xiàng)目截止20xx年12月31日,已付項(xiàng)目研發(fā)款76.94萬元,應(yīng)付賬款17.98萬元。

      本科研項(xiàng)目決算94.92萬元,與批復(fù)項(xiàng)目資金93萬元相比,超出1.92萬元。

      四、決算審計(jì)問題說明

      項(xiàng)目批復(fù)資金93萬元(含稅),項(xiàng)目決算實(shí)際發(fā)生94.92萬元(含稅),項(xiàng)目決算超批復(fù)額1.92萬元。超出原因:

      xxx

      xxx

      xxx

      綜合以上四點(diǎn)所述,項(xiàng)目超批復(fù)額1.92萬元。

      五、審計(jì)評(píng)價(jià)

      《xxxx研制》科技項(xiàng)目是按照《xxxxxxxx批復(fù)》,經(jīng)過xxxx公司20xx年研究開發(fā)費(fèi)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備計(jì)劃,通過比價(jià)采購(gòu)方式與xxxxxx有限公司簽訂合同并執(zhí)行項(xiàng)目的研發(fā)過程,最后通過項(xiàng)目驗(yàn)收,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目研發(fā)的要求。整個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)完整,研發(fā)過程按照競(jìng)爭(zhēng)性談判進(jìn)行了技術(shù)經(jīng)濟(jì)談判,程序合法,項(xiàng)目驗(yàn)收合格,合法有效。

      經(jīng)對(duì)項(xiàng)目決算費(fèi)用進(jìn)行審計(jì),支出票據(jù)合規(guī)合法,項(xiàng)目超批復(fù)額1.92萬元。

    項(xiàng)目策劃書5

      第一部分 執(zhí)行概要

      1.企業(yè)基本情況

      本公司是一家正在創(chuàng)建的專門從事個(gè)人形象設(shè)計(jì)的公司。隨著人們生活水平的不斷提高和改革開放的不斷推進(jìn),越來越多的人意識(shí)到提升個(gè)人形象著實(shí)有助于人際關(guān)系的改善和事業(yè)的成功。與目前已存在的面向名人和演員的形象設(shè)計(jì)公司不同,我們將市場(chǎng)定位于即將畢業(yè)的大學(xué)生和白領(lǐng)人士,以幫助他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)形象的塑造。

      為此,我們擬將公司設(shè)在高校和商業(yè)住宅密集的文一路上,這里的年輕人更能接受現(xiàn)代個(gè)性化的服務(wù),并能保證他們方便地到本公司來進(jìn)行包裝。

      我們有著一群優(yōu)秀的色彩、服飾專業(yè)設(shè)計(jì)師,能根據(jù)顧客的氣質(zhì)風(fēng)格、性格、喜好、經(jīng)濟(jì)承受力,為顧客提供一套形象設(shè)計(jì)方案,并根據(jù)顧客要求建立長(zhǎng)期服務(wù)關(guān)系。我們更有一群富有熱情并致力于經(jīng)營(yíng)這家公司的管理人員。xxx是一名出色的營(yíng)銷專家,她將出任公司的營(yíng)銷主管;xxx是一位財(cái)務(wù)方面的專家,她將出任本公司的財(cái)務(wù)主管。此外,我們還聘請(qǐng)了法律顧問。

      2.投資安排

      公司的創(chuàng)建需租用寫字樓200平方米,由于地處文一路,月租金為3萬元,連同裝修、設(shè)備費(fèi)用共需投資50萬。幾位經(jīng)理人員共投資20萬,尚需融資30萬,外部投資者可獲得40%的股份,并且我們將采用二次融資的方法,在5年內(nèi)償還這筆投資。

      我們預(yù)計(jì)公司第一年的收入可達(dá)22.8萬,投資回收期約為4年。

      第二部分 市場(chǎng)分析

      1.服務(wù)需求調(diào)查:通過對(duì)在校大學(xué)生和白領(lǐng)人士的抽樣調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)分別有35%和50%的人表示需要有專人為他們進(jìn)行形象設(shè)計(jì)。

      杭州現(xiàn)有30多所高校,在校大學(xué)生約為30萬,估計(jì)在XX年將達(dá)到30萬以上,XX年省應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和研究生達(dá)到9.6萬人。隨著就業(yè)壓力的增大,給面試官留下一個(gè)好印象顯得十分重要,相信會(huì)有越來越多的大學(xué)生走進(jìn)我們公司。而今,越來越多的白領(lǐng)脫下了職業(yè)裝,換上了個(gè)性十足的服飾,即所謂的“星期五便裝”,然而上班畢竟不同于逛街或居家,也不能任其發(fā)揮到無所顧忌。就辦公室的著裝來說,既要保證大方得體,既有時(shí)尚感,又不可過分張揚(yáng)。這使我們的形象設(shè)計(jì)師又有了施展才能的機(jī)會(huì)。據(jù)估計(jì),將有6萬左右的白領(lǐng)人士選擇專業(yè)設(shè)計(jì)師為他們進(jìn)行設(shè)計(jì)。

      2.價(jià)格需求調(diào)查:

      大學(xué)生由于經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,與白領(lǐng)所能承受的價(jià)格相差較大。

      如上圖所示,大學(xué)生能承受的價(jià)位在1000元以下,主要集中在300元~500元,而白領(lǐng)階層則集中在1000元左右。我們將根據(jù)他們不同的消費(fèi)能力,制訂出適合他們的不同的方案,在最大程度上滿足他們的要求。

      3.競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查:

      據(jù)我們的調(diào)查,在杭州,絕大多數(shù)的形象設(shè)計(jì)公司針對(duì)的是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象,真正從事個(gè)人形象設(shè)計(jì)的只有幾家。

      形象設(shè)計(jì)工作室、愛情故事形象設(shè)計(jì)中心等定位于著名演員和高消費(fèi)人群,收費(fèi)高達(dá)幾千元,與我們并不存在直接的競(jìng)爭(zhēng)。如愛情故事理容廣場(chǎng)地處武林路,營(yíng)業(yè)面積1300平方。廣場(chǎng)設(shè)有三個(gè)樓層:一層為顧客接待區(qū)、發(fā)型師美發(fā)區(qū)和技師工作區(qū);二層設(shè)有寬敞的洗發(fā)區(qū),專業(yè)美容區(qū)以及地下的培訓(xùn)區(qū)。專門針對(duì)時(shí)尚人群,主要業(yè)務(wù)為美容美發(fā)設(shè)計(jì)。而本公司則主要為顧客提供整體形象的設(shè)計(jì)方案,并根據(jù)不同顧客的要求,提供不同的服務(wù),即“個(gè)性化服務(wù)”。包括色彩、服飾、儀態(tài)、形體等多方面的服務(wù)內(nèi)容。

      而另外的形象設(shè)計(jì)室其實(shí)是美容美發(fā)店或是服裝店的附加業(yè)務(wù),尚未形成規(guī)模,影響不大。因此,可以說,普通人的形象設(shè)計(jì)市場(chǎng)尚無人問津。下表顯示我們的競(jìng)爭(zhēng)地位:

      競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

      比較 形象設(shè)計(jì)室 愛情故事形象設(shè)計(jì)中心 小型形象設(shè)計(jì)室 傾城之陽形象設(shè)計(jì)公司

      市場(chǎng)定位 演員和高消費(fèi)人群 時(shí)尚人群 散客 大學(xué)畢業(yè)生和白領(lǐng)階層

      收費(fèi)水平(平均) XX元以上 1000元左右 400元左右 400元左右

      服務(wù)內(nèi)容 化妝、服飾 美容美發(fā) 美容美發(fā)或服飾 色彩、服飾、儀態(tài)、體形

      4.市場(chǎng)預(yù)測(cè)(市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)前景及增長(zhǎng)趨勢(shì)分析)

      服務(wù)的購(gòu)買力預(yù)測(cè):在這項(xiàng)新型服務(wù)投入市場(chǎng)之初,消費(fèi)者尚不熟悉,而我們是根據(jù)顧客的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來制定設(shè)計(jì)方案的,因此,開始的顧客購(gòu)買力是較弱的,或者說他們可能不會(huì)選擇全套的設(shè)計(jì)方案,而只選擇其中的幾個(gè)部分。但經(jīng)過一段時(shí)間的推廣,消費(fèi)者逐漸熟悉了該項(xiàng)服務(wù)便會(huì)認(rèn)識(shí)到只有全套的設(shè)計(jì)才是最有效的時(shí)候,顧客的購(gòu)買力就會(huì)增長(zhǎng)。

      服務(wù)內(nèi)容的預(yù)測(cè):隨著形象設(shè)計(jì)服務(wù)的深入人心,本公司將根據(jù)顧客要求適當(dāng)拓寬業(yè)務(wù),開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。如美化形體培訓(xùn)、提高氣質(zhì)風(fēng)度的培訓(xùn)等等。

      市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè):現(xiàn)階段開辦的形象設(shè)計(jì)公司可以說抓住了形象設(shè)計(jì)領(lǐng)域的先機(jī),可以肯定的是,一定會(huì)有更多的公司想進(jìn)入分一杯羹,本公司的優(yōu)勢(shì)是以優(yōu)良的服務(wù)從顧客畢業(yè)的那一年起為顧客提供長(zhǎng)達(dá)5~15年甚至更長(zhǎng)的服務(wù)。關(guān)鍵是讓所有的在校大學(xué)生了解我們公司、信任我們公司,我們的目標(biāo)是每當(dāng)人們照鏡子時(shí)就能想到傾城之陽。估計(jì)我們的市場(chǎng)占有率可達(dá)30%左右。

      資源預(yù)測(cè):人力資源是本公司的發(fā)展源泉,隨著顧客的增多,我們必將聘請(qǐng)更多的中高級(jí)設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)員。根據(jù)我們的調(diào)查,杭州現(xiàn)有形象設(shè)計(jì)學(xué)校一家,上海有兩家,北京廣州兩地有20多家,相信我們可以從中挑選出優(yōu)秀的設(shè)計(jì)新星。

      5.營(yíng)銷計(jì)劃:

      營(yíng)銷戰(zhàn)略:我們針對(duì)大學(xué)生有限的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,提出“美麗其實(shí)很廉價(jià)”的口號(hào),從而使他們?cè)谛睦砩舷齼r(jià)格顧慮。而針對(duì)白領(lǐng)階層,我們將采取“定制營(yíng)銷”,把每一位顧客都作為一個(gè)單獨(dú)的市場(chǎng),根據(jù)個(gè)人的特定需求來進(jìn)行營(yíng)銷組合,以滿足每位顧客的特定需求。

      定價(jià)策略:我們沒有統(tǒng)一的價(jià)格,但有明確的價(jià)格套餐。即包含不同內(nèi)容的服務(wù)的價(jià)格是不同的。對(duì)于大學(xué)生,往往只需要服飾、儀態(tài)方面的設(shè)計(jì),而白領(lǐng)階層則需要全套的設(shè)計(jì)方案,因此,定價(jià)是有差別的。我們的服務(wù)是劃期簽訂合同,客戶按總金額的50%交我方對(duì)客戶服務(wù)所需要的費(fèi)用。待到期后客戶按照雙方的合同,綜合評(píng)定,看我們?yōu)榭蛻羲峁┑姆⻊?wù)是否為客戶創(chuàng)造了價(jià)值。如果客戶覺得我們的服務(wù)沒有價(jià)值,用戶可以要求全額返還。建立會(huì)員制,按季節(jié)、年份提供不同的優(yōu)惠(打8折和9折)。

      推銷手段:鑒于該項(xiàng)服務(wù)的特殊性,我們的營(yíng)銷人員要一改普通營(yíng)銷人員的形象,而要有一定的氣質(zhì)風(fēng)度來代表我們公司的形象。我們要派推銷員深入高校和企業(yè),與消費(fèi)者面對(duì)面地進(jìn)行推銷,定期舉辦講座和推廣會(huì);免費(fèi)為部分消費(fèi)者做色彩和服飾方面的設(shè)計(jì),免費(fèi)贈(zèng)送印有本公司電話、地址的小禮品;聯(lián)系各大高校的協(xié)會(huì)、俱樂部,做贊助商以打響品牌;與企業(yè)建立良好的公共關(guān)系。

      建立長(zhǎng)期的服務(wù)關(guān)系:對(duì)本公司來說,穩(wěn)定和提高市場(chǎng)占有率的一大要素就是與客戶建立長(zhǎng)期的關(guān)系。通過編制客戶檔案,建立客戶信息網(wǎng),進(jìn)行客戶評(píng)估分析,關(guān)注客戶需求,尤其是怨言,以提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。更重要的是要是客戶在本公司能感到愉快、尊嚴(yán)。形象設(shè)計(jì)往往會(huì)涉及到客戶的容貌、體形等敏感方面,必須在保證客戶自尊心不受到傷害的前提下為客戶服務(wù)。

      與各大美容院、百貨公司、健身中心建立合作伙伴關(guān)系:為使客戶感到方便,我們會(huì)根據(jù)客戶要求采購(gòu)合適的服飾,或指導(dǎo)美容美發(fā),這就需要與相應(yīng)的機(jī)構(gòu)合作,達(dá)到雙贏,并有利于將競(jìng)爭(zhēng)者轉(zhuǎn)化為合作者。

      第三部分 經(jīng)營(yíng)管理

      下圖為本公司的組織結(jié)構(gòu)圖:

      股東結(jié)構(gòu):

      目前公司主要股東情況:

      股東名稱 出資額 出資形式 股份比例 聯(lián)系方式

     。 8萬元 現(xiàn)匯 40% 0571-88922371

      xxx 8萬元 現(xiàn)匯 40% 0571-88922371

     。 4萬元 現(xiàn)匯 20% 0571-88922313

      總經(jīng)理:

      姓名__xxx___性別___女___年齡____30____籍貫____浙江___

      學(xué)位____碩士____所學(xué)專業(yè)____投資_____職稱____中級(jí)____

      畢業(yè)院校_____清華大學(xué)____戶口所在地___杭州_____聯(lián)系電話__

      總設(shè)計(jì)師:

      姓名___xxx__性別 女 年齡_28_籍貫_浙江湖州_

      學(xué)位___碩士____所學(xué)專業(yè)__服裝設(shè)計(jì)__職稱__高級(jí)服裝設(shè)計(jì)師__

      畢業(yè)院校__巴黎圣馬丁藝術(shù)學(xué)院__戶口所在地__杭州__聯(lián)系電話__

      其他對(duì)公司發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任的人員

      姓名_xxx_性別_男__年齡_35__籍貫_浙江寧波_

      學(xué)位_碩士_所學(xué)專業(yè)_設(shè)計(jì)_

      畢業(yè)院校_新加坡形象設(shè)計(jì)學(xué)院__戶口所在地_浙江杭州___聯(lián)系電話__

      公司董事和主要管理人員之間無親屬關(guān)系,公司不存在關(guān)聯(lián)經(jīng)營(yíng)和家族管理問題;公司董事、管理者與關(guān)鍵雇員之間不存在或潛在的利益沖突。

      本公司共有全職職工13人,兼職職工3人。全職人員包括設(shè)計(jì)人員、會(huì)計(jì)師和統(tǒng)計(jì)分析?偨(jīng)理xxx兼管人力資源,同時(shí)還擔(dān)負(fù)訓(xùn)練和指導(dǎo)公司的銷售人員的責(zé)任。xxx將出任項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面的主管并擔(dān)任總形象設(shè)計(jì)師。xxx將對(duì)本行業(yè)的發(fā)展情況以及顧客的需求進(jìn)行持續(xù)的分析,制定出符合市場(chǎng)需求的活動(dòng)項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)公司的廣告和宣傳業(yè)務(wù)。推銷的工作將由一位正式雇員處理,早晨和晚上將由三名正式推銷員來經(jīng)營(yíng)。二名臨時(shí)雇員協(xié)助處理電話,回答顧客各種問題。

      幾位經(jīng)理人員已簽署的一項(xiàng)合同約定:他們從加入傾城之陽之日起將至少為本公司服務(wù)五年;如果任何一位將來離開本企業(yè),那么從離開之日起五年這內(nèi)將不能從事與公司競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。事實(shí)上,這幾位原始創(chuàng)始人對(duì)創(chuàng)辦本公司投入了大量的人力和資金他們將會(huì)致力于辦成一個(gè)成功的形象設(shè)計(jì)公司。

      報(bào)酬 :

      三位創(chuàng)始人前五年的工資收入定為3萬元/每年,這與目前這個(gè)行業(yè)同等職位人員的工資水平相比稍低。其他全職人員的工資根據(jù)不同職位將根據(jù)其拉來的客戶數(shù)提成和基本工資之和及附加各種福利(如醫(yī)療、人壽保險(xiǎn)等)計(jì)算;工作滿足一年以上者,每年可享受兩周假期。半職雇員將由主管人員指導(dǎo),工資為每小時(shí)5元。根據(jù)有關(guān)專家的經(jīng)驗(yàn),我們的工資在本地區(qū)是有競(jìng)爭(zhēng)力的。

      激勵(lì)方案:

      本行業(yè)的培養(yǎng)高素質(zhì)的雇員是保持老顧客的途徑之一。對(duì)于正式和臨時(shí)的推銷員的培訓(xùn)將是一個(gè)持續(xù)不斷的工作。管理人員打算對(duì)雇員提供廣泛的項(xiàng)目訓(xùn)練和定向訓(xùn)練,我們的雇員將接受包括:產(chǎn)品知識(shí)、經(jīng)營(yíng)時(shí)間、電話交談技巧、了解會(huì)員合同以及公司的規(guī)章制度的培訓(xùn)。

      我們的培訓(xùn)計(jì)劃比競(jìng)爭(zhēng)者更為系統(tǒng)和正規(guī)。優(yōu)秀的人員可送到著名學(xué)府進(jìn)修;建立升級(jí)淘汰制,使每位員工都能看到升遷的機(jī)會(huì);3 、5年后,開設(shè)分店,使優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和營(yíng)銷人員都有機(jī)會(huì)成為主管。

      人力資源:我們可以與高校一起建立一個(gè)招收學(xué)生雇員的計(jì)劃,這個(gè)計(jì)劃將使公司保持一批年青、熱情的`臨時(shí)雇員,這些雇員可以工作二到四年。

      公司的法律事務(wù)將由杭州海通律師事務(wù)所負(fù)責(zé)處理,該事務(wù)所有豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的信譽(yù)。

      第四部分 企業(yè)操作計(jì)劃

      選擇地點(diǎn):xxxxxxx

      營(yíng)業(yè)時(shí)間:上午8:30~11:30;下午 1:30~7:30

      每天營(yíng)業(yè)9小時(shí)。

      服務(wù)介紹:

      傾城之陽將秉承“緊跟時(shí)代,打造生活”的藝術(shù)理念,遵循以“客戶為本”的原則,周全、細(xì)致地了解每位顧客的自身需求、感受和生活方式,從服裝服飾、化妝、發(fā)型、肢體語言、禮儀等方面度身制定出個(gè)性化的形象分析和實(shí)施計(jì)劃。

      服裝顧問將幫助客戶進(jìn)行衣櫥的分析整理,根據(jù)客戶的預(yù)算制定購(gòu)置計(jì)劃或進(jìn)行陪同購(gòu)物;專業(yè)形象顧問的 主要工作是塑造完美整體形象,根據(jù)客戶的體形、身材等外貌上的特征,以及客戶的實(shí)際需求、年齡、職業(yè)、個(gè)性、生活形態(tài)等,建立配合個(gè)人特質(zhì)的個(gè)人風(fēng)格,明確的呈現(xiàn)出一個(gè)人與其他人的不同之處。并搭配各種場(chǎng)合,為他們?cè)O(shè)計(jì)不同的形象。

      具體內(nèi)容:

      精美的裝飾品設(shè)計(jì)

      個(gè)性化發(fā)型設(shè)計(jì) 健康體型設(shè)計(jì)

      個(gè)人最佳服飾顏色搭配設(shè)計(jì) 公共場(chǎng)合自我表現(xiàn)技巧設(shè)計(jì)

      五官造型化妝設(shè)計(jì) 個(gè)人形體設(shè)計(jì)

      時(shí)代感的服裝服飾設(shè)計(jì) 聲音魅力設(shè)計(jì)等

      從總體而言,形象設(shè)計(jì)可以包括三大方面。

      第一、面部化妝造型.

      面部化妝可以分為 臉型美飾化妝法

      臉型矯正化妝法,

      皮膚美飾化妝法、

      皮膚矯正化妝法

      眉、眼、鼻、唇等部位美飾化妝法、

      眉、眼、鼻、唇等部位矯正化妝法。

      第二、發(fā)型設(shè)計(jì)與修飾。

      發(fā)型設(shè)計(jì)可以分為 發(fā)型設(shè)計(jì),

      特殊發(fā)質(zhì)的修飾技巧。

      第三、服裝、服飾設(shè)計(jì)。

      服飾設(shè)計(jì)可以分為 著裝設(shè)計(jì),

      服裝搭配,飾物佩戴。

      發(fā)展計(jì)劃:

      采用會(huì)員制

      開業(yè)之初,為了高效率地向我們的目標(biāo)市場(chǎng)傳遞信息,我們將同幾個(gè)深受學(xué)生歡迎的廣播電臺(tái)簽定廣告合同,廣播的廣告費(fèi)用估計(jì)是每半分鐘500元(黃金時(shí)間)。我們還將聯(lián)系各高校的協(xié)會(huì)組織,把我們的廣告夾在他們的宣傳信件中發(fā)出。使之了解會(huì)員的優(yōu)惠之處。

      為了吸收會(huì)員和增加收入,將在開放前進(jìn)行吸收會(huì)員的促銷活動(dòng)。我們一次性入會(huì)費(fèi)是每人600元,月費(fèi)是60元,每人我們的會(huì)員在交付入會(huì)費(fèi)和月會(huì)費(fèi)之后,可免貫參加任何由本公司支持贊助的培訓(xùn)活動(dòng)。在吸收了第一批會(huì)員之后,我們將在地方報(bào)紙上登廣告;直接郵寄也是我們的長(zhǎng)期策略之一;我們還將利用打電話的方式與個(gè)人聯(lián)系。

      業(yè)務(wù)的季節(jié)性和應(yīng)變計(jì)劃

      由于本公司面向就業(yè)的大學(xué)生,一定程度上存在季節(jié)性問題。夏秋季的客戶相對(duì)會(huì)多一些,而冬春季則相對(duì)較少。為了使季節(jié)性問題減少到最低限度,對(duì)于季節(jié)性的現(xiàn)金流入下降,我們將采用收取月計(jì)會(huì)員和與各種訓(xùn)練班簽定短期合同來解決,這個(gè)收入約占年收入的7.2%。在冬季,公司將舉辦講演及講座以提高會(huì)員的技術(shù)水平,因此而來的收入將幫助調(diào)節(jié)市場(chǎng)需求,增加利潤(rùn)率。

      第五部分 財(cái)務(wù)狀況

      會(huì)員預(yù)測(cè)

      本公司的各項(xiàng)計(jì)算采取了比較保守的前提。根據(jù)我們所作的市場(chǎng)調(diào)查,估計(jì)預(yù)售會(huì)員可達(dá)50人。在考慮了約30%的會(huì)員退會(huì)率的情況下,五年內(nèi)仍會(huì)有平均20%左右的年增長(zhǎng)率。因此我們預(yù)計(jì)公司的會(huì)員情況如下:

      上一年 會(huì)員數(shù) 會(huì)員凈增加 總會(huì)員數(shù)

      第一年 50* 10 60

      第二年 60 20 80

      第三年 80 30 110

      第四年 110 30 140

      第五年 140 30 170

      *第一年的數(shù)據(jù)為預(yù)售會(huì)員數(shù)。

      會(huì)員費(fèi)的制定

      會(huì)員費(fèi)

      首次入會(huì)費(fèi) 600元

      每月會(huì)費(fèi) 60元

      由于我們經(jīng)營(yíng)的地區(qū)內(nèi)沒有其他公司提供類似服務(wù),我們只能參考上海的價(jià)格。由于上海與杭州的人均收入的差別,我們的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比上海要低一些。

      財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)條件

      面積 200 平方米

      租金 6000 元/月

      設(shè)備合計(jì): 70000 元

      1.空調(diào)等 XX0 元

      2.電腦 30000 元

      3.軟件 XX0 元

      裝修費(fèi) 100000 元

      人員工資 138000 元/半年

      預(yù)計(jì)廣告費(fèi) 15000 每半年

      營(yíng)業(yè)收入(每半年) 10%增長(zhǎng)率 144000

      1.大學(xué)生 400 元/人 10 人/月

      2.白領(lǐng) 1000 元/人 20 人/月

      營(yíng)業(yè)成本(租金半年計(jì)) 36000 元/半年

      其他費(fèi)用 1000 元/月

      預(yù) 期 損 益 表

      單位 :元 (每半年計(jì)期)

      項(xiàng)目 期數(shù) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

      營(yíng)業(yè)收入 144000 158400 174240 191664 210830 231913 255105 280615 308677 339544

      營(yíng)業(yè)成本 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000 36000

      毛利 108000 122400 138240 155664 174830 195913 219105 244615 272677 303544

      營(yíng)業(yè)及管理費(fèi)用 324000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000 154000

      利息 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

      利潤(rùn)總額 -216000 -31600 -15760 1664 20830.4 41913.4 65104.8 90615.3 118677 149544

      營(yíng)業(yè)稅金及附加 24480 26928 29620.8 32582.9 35841.2 39425.3 43367.8 47704.6 52475.1 57722.6

      經(jīng)營(yíng)利潤(rùn) -240480 -58528 -45381 -30919 -15011 2488.16 21737 42910.7 66201.7 91821.9

      第六部分 融資說明

      資金需求量及資金的用途:

      本公司尚需融資30萬元,用于聘請(qǐng)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師和營(yíng)銷人員,以及設(shè)計(jì)軟件的購(gòu)買。

      投資方的監(jiān)督和管理權(quán)力:

      投資方有權(quán)參與公司的經(jīng)營(yíng)管理,公司定期將財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送至投資方。

      如果公司沒有實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃,公司與管理層向投資方承擔(dān)哪些責(zé)任?

      退出方式:

      三年后,本公司將進(jìn)行二次融資,如不順利,本公司將回購(gòu)股份;

      其他:

      ___本公司在發(fā)展過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)(包括政策風(fēng)險(xiǎn)、加入wto的風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)開拓風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)公司關(guān)鍵人員依賴的風(fēng)險(xiǎn)等。)

      公司未來3 ~ 5年在研發(fā)資金投入和人員投入計(jì)劃(萬元)

      年 份 第1年 第2年 第3年 第4年 第5年

      資金投入

      人員(個(gè)) 13 13 13 15 18

      保 密 承 諾

      本商業(yè)計(jì)劃書內(nèi)容涉及本公司商業(yè)秘密,僅對(duì)有投資意向的投資者公開。本公司要求投資公司項(xiàng)目經(jīng)理收到本商業(yè)計(jì)劃書時(shí)做出以下承諾:

      妥善保管本商業(yè)計(jì)劃書,未經(jīng)本公司同意,不得向第三方公開本商業(yè)計(jì)劃書涉及的本公司的商業(yè)秘密。

    項(xiàng)目策劃書6

      第一章執(zhí)行摘要

      1.1 創(chuàng)業(yè)背景

      1.2市場(chǎng)分析

      1.3競(jìng)爭(zhēng)分析

      1.4營(yíng)銷策略

      第二章產(chǎn)品介紹

      2.1產(chǎn)品名稱,特征

      2.2產(chǎn)品開發(fā)過程

      2.3產(chǎn)品市場(chǎng)

      2.4產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)

      第三章市場(chǎng)分析

      3.1市場(chǎng)調(diào)查

      3.2目標(biāo)顧客

      3.3競(jìng)爭(zhēng)分析

      3.4核心競(jìng)爭(zhēng)力

      第四章校園健身房運(yùn)營(yíng)方案

      4.1健身功能及分

      4.2健身器材的配備情況

      4.3配備工作人員情況

      4.4日常管理和營(yíng)業(yè)安排

      4.5健身廣告宣傳和招商

      第五章營(yíng)銷策略

      5.1對(duì)內(nèi)的

      5.1.1員工

      5.1.2器械

      5.1.3飲料的供應(yīng)

      5.1.4運(yùn)動(dòng)裝備

      5.1.5預(yù)算

      5.2對(duì)外的

      5.2.1宣傳

      5.2.2服務(wù)

      5.2.3定價(jià)

      第六章發(fā)展戰(zhàn)略

      第七章團(tuán)隊(duì)介紹

      7.1主要人員

      7.2各部門

      第八章財(cái)務(wù)分析

      8.1公司股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模

      8.2融資方案

      8.3盈利能力分析

      第九章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

      9.1商業(yè)健身俱樂部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

      9.2?商業(yè)健身俱樂部的人員風(fēng)險(xiǎn)

      9.3商業(yè)健身俱樂部的硬件風(fēng)險(xiǎn)

      9.4商業(yè)健身俱樂部的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

      9.5商業(yè)健身俱樂部的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)

      9.6商業(yè)健身俱樂部的信息風(fēng)險(xiǎn)

      第一章執(zhí)行摘要

      1.1 創(chuàng)業(yè)背景

      現(xiàn)在大學(xué)生越來越熱愛健身,消費(fèi)觀念也逐漸提高。

      1.2市場(chǎng)分析

      沒有只針對(duì)大學(xué)生健身的健身社,隨著生活水平的提高,健身的人也越來越多。

      1.3競(jìng)爭(zhēng)分析

      以大學(xué)城為中心,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      1.4營(yíng)銷策略

      提高服務(wù)質(zhì)量,不斷滿足游客的需求,建立完善的售后服務(wù)體系。

      第二章產(chǎn)品介紹

      2.1產(chǎn)品名稱,特征

      悅動(dòng)健身房是致力于學(xué)生群體的校內(nèi)健身房,我們的消費(fèi)群體主要是大學(xué)生,我們健身房有普通區(qū)、老鐵區(qū)和情侶區(qū),更加新穎。普通區(qū)以藍(lán)色燈光為主,情侶區(qū)以粉色燈光為主來區(qū)分,考慮到“狗糧”問題,第一層為普通區(qū)和老鐵區(qū),第二層為情侶區(qū)。使同學(xué)們更感興趣。

      2.2產(chǎn)品開發(fā)過程

      現(xiàn)如今科技的發(fā)達(dá),生產(chǎn)生活的自動(dòng)化客觀上促進(jìn)著人們的體育需要,主觀上促進(jìn)著人們對(duì)回歸自然的向往,這種狀況促進(jìn)了體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。一方面因?yàn)榇髮W(xué)生是即將步入社會(huì)的群體,大學(xué)生的身體是本錢,另一方面因?yàn)榇髮W(xué)生是一個(gè)可以有空閑時(shí)間去鍛煉的群體,所以我們把消費(fèi)群體放在了大學(xué)生身上。

      2.3產(chǎn)品市場(chǎng)

      校內(nèi)健身房比校外的方便很多也會(huì)便宜很多,畢竟學(xué)生還沒有自養(yǎng)的能力。因?yàn)榛旧隙际峭g人,也會(huì)有共同話題。也會(huì)有很多的“攀比”的心理,從而不會(huì)輕易的半途而廢。

      隨著社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)在中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊,健身房發(fā)展?jié)摿Ψ浅>薮。校?nèi)健身房更甚。

      2.4產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)

      其實(shí)健身房的競(jìng)爭(zhēng)力度還是很大的,畢竟現(xiàn)在是一個(gè)愛美的社會(huì)。但是校內(nèi)的并不多,所以校內(nèi)健身房競(jìng)爭(zhēng)力度還是很小的。

      第三章市場(chǎng)分析

      3.1市場(chǎng)調(diào)查

      隨著人民生活水平的的不斷提高,消費(fèi)水平也在不斷提高,我們現(xiàn)在越來越重視身體健康的發(fā)展,越來越多的人參與到體育運(yùn)動(dòng)的浪潮中,近幾年來,我國(guó)的中產(chǎn)階級(jí)人數(shù)的增長(zhǎng)以及可支配收入的增加,使我國(guó)健身行業(yè)正在迅速的發(fā)展。健身的人一般分為兩類,一種是年輕人,奔著增肌減脂、塑形美體的目的;另一種就是中老年人也越來越注重健身,中年人大多平日工作緊張,少有休息時(shí)間,為了身體健康,便開始注重健身運(yùn)動(dòng),F(xiàn)在的健身房已不同于往日,不僅在數(shù)量和規(guī)模上大幅發(fā)展,經(jīng)營(yíng)模式也在改變,已由單向經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為連鎖經(jīng)營(yíng)模式,健身項(xiàng)目也發(fā)展越來越多。全民健身浪潮的興起,使得健身行業(yè)同時(shí)面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn),也存在著不可估量的潛力。目前國(guó)內(nèi)健身企業(yè)的運(yùn)作還存在太多的產(chǎn)業(yè)鏈真空和誤區(qū),還有很多方面存在巨大的市場(chǎng)空白。當(dāng)下社會(huì),要做新的事情有創(chuàng)新的事情,做別人沒做過、沒想到的事情,僅僅照搬和模仿是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

      3.2目標(biāo)顧客

      我們的健身房是針對(duì)在校大學(xué)生的,根據(jù)近幾年的研究調(diào)查報(bào)告表明,大學(xué)生的體質(zhì)健康狀況不容樂觀,體質(zhì)下降,容易生病,這些問題在體質(zhì)測(cè)試的時(shí)候都非常明顯的展現(xiàn)了出來,這不僅影響了大學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的積極性,對(duì)未來所從事的事業(yè)也產(chǎn)生了不可忽視的影響,近幾年來的各種比賽,例如英超聯(lián)賽等各種體育活動(dòng)的席卷,,激發(fā)了大學(xué)生在競(jìng)技場(chǎng)上一展風(fēng)采的愿望。當(dāng)下大學(xué)生希望通過體育鍛煉來增強(qiáng)體質(zhì)。然而,學(xué)校提供的鍛煉設(shè)施比較少而且比較陳舊,且目前市場(chǎng)上健身俱樂部的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往超出了大學(xué)生的承受能力,因此,開辦一個(gè)校園健身房具有明朗的前景。現(xiàn)在的我國(guó)健身娛樂市場(chǎng)具有多樣化的特點(diǎn),主要包括全民健身體育活動(dòng)場(chǎng)所、專項(xiàng)休閑運(yùn)動(dòng)娛樂部、有氧運(yùn)動(dòng)健身中心等。由于人們對(duì)于健身消費(fèi)需求的劇烈膨脹,市場(chǎng)處于供不應(yīng)求的情況,這將刺激這一產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的壯大和發(fā)展。在校園里,接受健身俱樂部的占很大一部分,所占比例較高,可見,健身俱樂部在校園是一個(gè)很有潛力的市場(chǎng)。

      3.3競(jìng)爭(zhēng)分析

      校園健身俱樂部的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要為學(xué)校周邊的一些KTV,游戲廳,網(wǎng)吧等,對(duì)于大學(xué)生來說,在經(jīng)歷了一天的課程之后都會(huì)選擇一些能夠讓人放松的地方緩解一下一天的疲憊,這些地方都是很適合的,而且學(xué)生一般晚上有較多的時(shí)間,有的學(xué)生會(huì)把晚上的時(shí)間安排在圖書館里,而健身俱樂部進(jìn)入校園后,他們的業(yè)余活動(dòng)相對(duì)豐富了一些,但上述場(chǎng)所依然成為校園健身房的第一號(hào)競(jìng)爭(zhēng)者。健身俱樂部進(jìn)入校園主要針對(duì)的消費(fèi)群體是廣大大學(xué)生及其教師職工,消費(fèi)人群十分龐大。而且價(jià)格相對(duì)比較適中,大家普遍都可以接受,因此發(fā)展空間較大。

      3.4核心競(jìng)爭(zhēng)力

      我們要打造一個(gè)別具特色的校園健身房,我們可以針對(duì)不同的人不同的健身策略,對(duì)于女生,她們更多追求的是瘦身和曲線美,我們可以向她們推出“苗條三月行”套餐,即按照我們的方案實(shí)施“苗條三步曲”,主要是通過三個(gè)方面來達(dá)到瘦身目的,即瘦身飲食套餐,瑜伽體操,跑步機(jī)、動(dòng)感單車。對(duì)于男生來說,更多追求的是肌肉的鍛煉,因此我們?yōu)槟行酝瞥觥凹∪庵蓖ㄜ嚒碧撞停趯I(yè)教練的指導(dǎo)下進(jìn)行臂力,腰力的鍛煉,讓他們擁有強(qiáng)壯的身材。對(duì)于新加入的成員,我們按照他們的基礎(chǔ)分別制定不同的健身方案,把進(jìn)度相近的成員放在一起培訓(xùn),易于管理和內(nèi)部的溝通。我們還可以開設(shè)一個(gè)健美操?gòu)d,可以跳交誼舞,可以練瑜伽,內(nèi)設(shè)音響,墊子等設(shè)備,在健身的過程中可以放著音樂舒緩疲憊的身體。

      第四章校園健身房運(yùn)營(yíng)方案

      4.1健身功能及分類

      這個(gè)健身會(huì)所對(duì)于人們的健身而言,具有怎樣的健身功能,并且這些健身功能應(yīng)該要有一個(gè)科學(xué)的分類。它能使人們根據(jù)自己對(duì)健康的要求,方便人們選擇合適的健身方法和類別。

      4.2健身器材的配備情況

      健身的功能分類擬定好以后,然后再根據(jù)功能分類購(gòu)買健身器材。健身器材配備的數(shù)量是多少,健身器材應(yīng)配備的標(biāo)準(zhǔn)又是什么。這些情況一定要預(yù)算好,以便保證投資精準(zhǔn)。

      4.3配備工作人員情況

      這個(gè)健身會(huì)所應(yīng)該要招聘多少工作人員?要招聘哪方面的工作人員?應(yīng)該采取何種方式去招聘工作人員?這些情況一定要計(jì)劃好,并且在實(shí)施時(shí)要力爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

      4.4日常管理和營(yíng)業(yè)安排

      健身會(huì)所開辦下來之后,就要進(jìn)行正常運(yùn)營(yíng)。為保證正常運(yùn)營(yíng),就要進(jìn)行日常管理和進(jìn)行營(yíng)業(yè)安排。當(dāng)然,為保證健身會(huì)所有序、順利發(fā)展,就要制定一些切合實(shí)際的管理制度和日常運(yùn)營(yíng)制度。

      4.5健身廣告宣傳和招商

      健身廣告包括兩部分內(nèi)容,一是健身會(huì)所本身對(duì)外打的廣告,對(duì)外打廣告,要生動(dòng)、形象、有趣,要抓住有利時(shí)機(jī)擴(kuò)大廣告宣傳。二是健身會(huì)所引進(jìn)外面的廣告,要充分利用來健身的人員多的優(yōu)勢(shì),想方設(shè)法進(jìn)行廣告招商,以便增加收入。

      營(yíng)銷理念走價(jià)格優(yōu)惠路線,專業(yè)化的咨詢團(tuán)隊(duì),量身打造健身計(jì)劃,以顧客為主的一家專業(yè)化針對(duì)大學(xué)生的健身房。

      第五章營(yíng)銷策略

      5.1對(duì)內(nèi)的

      5.1.1員工

      用授課的方式提高和培養(yǎng)員工的專業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平,準(zhǔn)確判斷和處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

      5.1.2器械

      這是健身房的主要產(chǎn)品,要對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。

      5.1.3飲料的.供應(yīng)

      為健身人員提供必要的運(yùn)動(dòng)飲料,如紅牛,黑卡等。

      5.1.4運(yùn)動(dòng)裝備

      要有一套完整的運(yùn)動(dòng)裝備,如體恤,手套,護(hù)膝,護(hù)肘等。

      5.1.5預(yù)算

      要有一定的營(yíng)銷預(yù)算,減少不必要的開支。

      5.2對(duì)外的

      5.2.1宣傳

      通過網(wǎng)絡(luò),公眾號(hào),傳單等方式進(jìn)行對(duì)健身房的宣傳,能夠給人留下良好的第一印象。

      5.2.2服務(wù)

      以顧客為主,在服務(wù)上要有靈活性,營(yíng)造安全的享受的優(yōu)雅環(huán)境。

      5.2.3定價(jià)

      針對(duì)不同的人群制定不同的銷售策略,如VIP,年卡,月卡,季度卡等這是定價(jià)的階梯效應(yīng),推出打折優(yōu)惠的策略。

      第六章發(fā)展戰(zhàn)略

      1.成立一間健身房,以大學(xué)城為中心,顧客以附近大學(xué)的大學(xué)生為主,以及附近周圍的社會(huì)上的顧客。通過一年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)運(yùn)作正常化、規(guī)范化。實(shí)現(xiàn)收支平衡、實(shí)現(xiàn)各部門正;\(yùn)行,人員配備齊整。讓這些第一批客戶感受到我們良好的服務(wù)態(tài)度。

      2.通過1--2年的正常運(yùn)作,健身房客源不斷變大,擴(kuò)大地產(chǎn),增加一批健身器材,使得我們健身房名氣升高,更多的客源不斷的涌入。

      3.通過這幾年的發(fā)展,周圍的大學(xué)也是我們可以涉獵的對(duì)象,不斷地發(fā)展,一定會(huì)將這個(gè)健身房做大做強(qiáng)。成為大多數(shù)人健身的不二選擇對(duì)象。

      第七章團(tuán)隊(duì)介紹

      7.1主要人員

      祝博華擔(dān)任學(xué)生團(tuán)委副書記,班團(tuán)支部書記,優(yōu)秀團(tuán)員,加入學(xué)生會(huì)體育部,策劃、組織多場(chǎng)比賽;性格開朗,具親和力,儀表大方;有很強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;做事認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),待人真誠(chéng)公正;語言表達(dá)能力和人際交往能力突出。組織協(xié)作能力突出。

      張小奇擔(dān)任學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)部副部長(zhǎng),班團(tuán)支部書記,優(yōu)秀團(tuán)員;積極參加學(xué)校,學(xué)院活動(dòng);責(zé)任心、組織能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。思維開闊,意志堅(jiān)定。性格開朗,為人踏實(shí),交際能力較強(qiáng);精力充沛,喜歡創(chuàng)新和接受各種挑戰(zhàn)。

      總經(jīng)理:張曉穎。負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作等,同時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)信息咨詢與指導(dǎo),帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)公司改革,公司立足福建,面向全國(guó),開拓創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大。

      8.1公司股本結(jié)構(gòu)與規(guī)模

      公司注冊(cè)資本為50萬元。股本結(jié)構(gòu)和規(guī)模如下表:

      股本來源

      融資

      戰(zhàn)略伙伴入股

      技術(shù)入股

      資金入股

      金額(萬元)301415

      比例60%、28%、2%、10%

      8.2融資方案

      預(yù)計(jì)需求資金50萬元

      擬出讓股份,引入融資投資伙伴,投入資金5萬元,擬出讓公司總股本10%份額;擬引入戰(zhàn)略伙伴2家左右,總出資14萬元左右,出讓公司總股本份額為14%。

      用途:

      運(yùn)動(dòng)器材,水電,辦公場(chǎng)地共需資金:40萬元;

      剩余用作流動(dòng)資金:10萬元

      主要包括兩種:

      第一,內(nèi)部交易行為。包括管理層報(bào)酬的確定,企業(yè)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、重大開支等敏感行為風(fēng)險(xiǎn)資本家有審核的權(quán)利。

      第二,直接或間接危害公司市場(chǎng)地位的行為:本公司管理層及核心雇員承諾,在工作期間以及退出公司兩年之內(nèi)不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù),以防濫用商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

      8.3盈利能力分析

      1.短期償債能力

      單位:(萬元)

      第一年第二年第三年第四年第五年

      流動(dòng)資產(chǎn)10 30 50 55 58

      運(yùn)營(yíng)資金40 30 40 43.5 50

      2.投資回收期

      動(dòng)態(tài)回收期(年)1.5

      靜態(tài)回收期(年)1.2

      通過凈現(xiàn)金流量、折現(xiàn)率、投資額等數(shù)據(jù)用插值法計(jì)算,靜態(tài)回收期為0.3年,動(dòng)態(tài)回收期為0.2年,投資方案可行。

      第九章風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

      9.1商業(yè)健身俱樂部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)健身俱樂部在各種財(cái)務(wù)活動(dòng)中,由于各種難以預(yù)料和控制的因素存在,使其財(cái)務(wù)收益與預(yù)期收益有所差異的不確定性。我國(guó)商業(yè)健身俱樂部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排在各類風(fēng)險(xiǎn)的首位,說明作為企業(yè)性質(zhì)的商業(yè)健身俱樂部,必須對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加以高度重視。我國(guó)商業(yè)健身俱樂部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)包括外因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。外因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)金流量風(fēng)險(xiǎn)和連帶財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)控制風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理組織設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)。其中,投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)缺乏控制風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理組織設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)最受商業(yè)健身俱樂部管理者的重視。

      9.2?商業(yè)健身俱樂部的人員風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部的人員風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)健身俱樂部員工在工作過程中或者是會(huì)員在享受健身服務(wù)過程中,對(duì)商業(yè)健身俱樂部產(chǎn)生損害的可能性。商業(yè)健身俱樂部的人員風(fēng)險(xiǎn)包括員工風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)員風(fēng)險(xiǎn)。員工風(fēng)險(xiǎn)主要包括決策者風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行者風(fēng)險(xiǎn)、員工傷害風(fēng)險(xiǎn)、員工道德風(fēng)險(xiǎn)、員工能力風(fēng)險(xiǎn)、人才流失風(fēng)險(xiǎn)、員工不作為風(fēng)險(xiǎn)和員工薪酬管理風(fēng)險(xiǎn);會(huì)員風(fēng)險(xiǎn)主要包括會(huì)員流失風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)員傷害風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)員投訴風(fēng)險(xiǎn)等。其中,決策者風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)行者風(fēng)險(xiǎn)、員工流失風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)員流失風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)員意外傷害風(fēng)險(xiǎn)最受商業(yè)健身俱樂部管理者的重視。

      9.3商業(yè)健身俱樂部的硬件風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部硬件風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)健身俱樂部在對(duì)自身硬件服務(wù)設(shè)施的選擇與采購(gòu)、擴(kuò)展與升級(jí)、更新與維護(hù)過程中,由于各種難以預(yù)料和控制因素的存在,而使其遭受經(jīng)營(yíng)損失的可能性。商業(yè)健身俱樂部的硬件風(fēng)險(xiǎn)包括場(chǎng)館風(fēng)險(xiǎn)和健身器材設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)。場(chǎng)館風(fēng)險(xiǎn)主要包括健身場(chǎng)館擴(kuò)展風(fēng)險(xiǎn)、場(chǎng)館維護(hù)與更新風(fēng)險(xiǎn)、健身場(chǎng)館選址風(fēng)險(xiǎn)

      9.4商業(yè)健身俱樂部的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括一般市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和特殊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。一般市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)、消費(fèi)者風(fēng)險(xiǎn)、潛在競(jìng)爭(zhēng)者風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn);特殊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括自然因素風(fēng)險(xiǎn)、政治因素風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)因素風(fēng)險(xiǎn)和政治法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

      9.5商業(yè)健身俱樂部的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部的營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)包括產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、連鎖風(fēng)險(xiǎn)和促銷風(fēng)險(xiǎn)。產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)包括健身產(chǎn)品與技術(shù)替代風(fēng)險(xiǎn)、健身服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、健身服務(wù)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、健身服務(wù)市場(chǎng)定位風(fēng)險(xiǎn);價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)包括會(huì)員卡定價(jià)風(fēng)險(xiǎn);連鎖風(fēng)險(xiǎn)包括俱樂部加盟連鎖風(fēng)險(xiǎn)和俱樂部直營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);促銷風(fēng)險(xiǎn)包括促銷宣傳風(fēng)險(xiǎn)、促銷定價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、促銷活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)、促銷經(jīng)濟(jì)效益風(fēng)險(xiǎn)和促銷社會(huì)效益風(fēng)險(xiǎn)。

      9.6商業(yè)健身俱樂部的信息風(fēng)險(xiǎn)

      商業(yè)健身俱樂部的信息風(fēng)險(xiǎn)包括外部信息風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部信息風(fēng)險(xiǎn)。外部信息風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)信息風(fēng)險(xiǎn)、人力資源信息風(fēng)險(xiǎn)和政策信息風(fēng)險(xiǎn);內(nèi)部信息風(fēng)險(xiǎn)包括內(nèi)部營(yíng)銷信息風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)員信息風(fēng)險(xiǎn)、員工管理信息風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部管理制度風(fēng)險(xiǎn)。其中,市場(chǎng)信息風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部營(yíng)銷信息風(fēng)險(xiǎn)和會(huì)員信息風(fēng)險(xiǎn)最受商業(yè)健身俱樂部管理者的重視。

    項(xiàng)目策劃書7

      我們的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)(SWOT分析)

      優(yōu)勢(shì):已經(jīng)通過的檢測(cè),證明我們的性能絕對(duì)一流。平均透光率超過82。5%,防靜電100%,其他傷害防護(hù)均超過99%。由于一改傳統(tǒng)多層鍍膜的老式結(jié)構(gòu)使造價(jià)極低,工藝簡(jiǎn)單容易大批量生產(chǎn),且定價(jià)不高,可以留給銷售商充足利潤(rùn),使產(chǎn)品的銷量容易迅速擴(kuò)大。

      這些優(yōu)勢(shì)會(huì)給我們帶來快速?gòu)?qiáng)占已有市場(chǎng)、迅速獲得大量未知市場(chǎng)等益處,我們將采取不斷減低生產(chǎn)成本,加強(qiáng)產(chǎn)品性能,擴(kuò)大產(chǎn)品用途等方法來保持優(yōu)勢(shì)。

      劣勢(shì):我們的劣勢(shì)是前期資金不足,市場(chǎng)名氣不夠,各類假冒偽劣產(chǎn)品的充斥。

      這些劣勢(shì)會(huì)給我們?cè)斐汕捌阡N售銷量可能不高等影響,我們將采取和國(guó)家各類監(jiān)督檢測(cè)部門進(jìn)行檢測(cè)并配合各類媒體對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行宣傳,發(fā)展代理商積極向所有的消費(fèi)者介紹和各類有禮、有獎(jiǎng)促銷等方法來克服劣勢(shì)。

      通過上面的分析我們得出的結(jié)論是: 我們的產(chǎn)品將會(huì)有很大的市場(chǎng)

      策略分析

      1.價(jià)值體現(xiàn)

      公司的價(jià)值來源主要在于其實(shí)用性、服務(wù)性、產(chǎn)品專有性、客戶數(shù)量等,通過面向所有電腦用戶的市場(chǎng)定位來體現(xiàn)公司的價(jià)值

      2.市場(chǎng)策略

      開拓市場(chǎng)包括以下幾方面策略:

      定價(jià)策略:

      產(chǎn)品定價(jià)主要是一讓消費(fèi)者能接受,二能讓銷售商接受,高價(jià)位的產(chǎn)品老百姓買不起銷量低,太低價(jià)位的東西老百姓信任度不高、銷售商無法獲得可觀利潤(rùn)也不好賣。所以將價(jià)格訂在¥108元到¥98元之間讓老百姓和銷售商都樂于接受。也就避開了高端產(chǎn)品的高價(jià),低端產(chǎn)品的質(zhì)量差以其最優(yōu)異的性能價(jià)格比屹立與同類產(chǎn)品之林。

      推廣策略:

      推廣著重要建立良好的銷售渠道和廣告策略依靠代理商的推介和媒體的宣傳,進(jìn)行銷售。再好的產(chǎn)品沒有銷售商幫你銷售也是枉然,本人是最早在安徽從事北京3721網(wǎng)絡(luò)實(shí)名銷售的代理商深感3721在銷售渠道方面的卓越表現(xiàn)使其產(chǎn)品能夠快速占領(lǐng)全國(guó)市場(chǎng),而聯(lián)想電腦的銷售更是如此,從渠道到直銷聯(lián)想1+1專賣店的銷售更是奠定了聯(lián)想電腦在中國(guó)的霸主地位。(我們的產(chǎn)品如果出現(xiàn)在全國(guó)的每個(gè)聯(lián)想1+1專賣店,或和每臺(tái)聯(lián)想電腦OEM銷售可以想象其壟斷地位將無人可比)

      廣告制定策略:

      以最經(jīng)濟(jì)的價(jià)格做到最充分的宣傳,我們的產(chǎn)品是高科技產(chǎn)品,應(yīng)當(dāng)多以新聞性宣傳為主,例如在各地召開產(chǎn)品鑒定會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、新品推廣會(huì)和各類有獎(jiǎng)促銷活動(dòng)等,并印制大量宣傳廣告、禮品等分發(fā)給各代理商并配合其進(jìn)行各類宣傳活動(dòng)等。

      公共關(guān)系策略:

      也可和各大經(jīng)常大量、長(zhǎng)時(shí)間使用電腦的.國(guó)家單位進(jìn)行一些免費(fèi)使用、公益贈(zèng)送等活動(dòng)。以宣傳產(chǎn)品的功效。

      銷售策略:

      1.銷售體系的建立 制定好銷售體系的價(jià)格策略后首先建立全國(guó)所有省會(huì)城市及直轄市約40個(gè)左右的總代理商進(jìn)行初步銷售并配合以適量的廣告宣傳,然后幫助40個(gè)代理商在每個(gè)地區(qū)在建立5到10個(gè)小地區(qū)經(jīng)銷商和每個(gè)地區(qū)2-3個(gè)的直銷商,加大宣傳力度和促銷手段,全國(guó)范圍依托這幾百家銷售商進(jìn)行大范圍的全國(guó)銷售,然后在有了一定的客戶群和名氣度的基礎(chǔ)上積極展開和電腦制造商的合作進(jìn)行OEM銷售,以爭(zhēng)取統(tǒng)治整個(gè)市場(chǎng)。

      2.銷售目標(biāo)第一階段的銷售目標(biāo)是10萬片平均每個(gè)總代理半年的銷量達(dá)到2500片,平均每月400片。第二階段的銷售目標(biāo)是30萬片,第三階段力爭(zhēng)達(dá)到 100萬片。

      3.銷售管理 管理方面要嚴(yán)格按照銷售價(jià)格體系、控制代理商的數(shù)量和銷售業(yè)績(jī)來做,不可盲目發(fā)展銷售商和隨意變動(dòng)價(jià)格,以切實(shí)保護(hù)各級(jí)銷售商的長(zhǎng)期利益,和確保和銷售商的長(zhǎng)久合作關(guān)系。

      4.戰(zhàn)略聯(lián)盟

      我們準(zhǔn)備和聯(lián)想、方正、TCL等建立合作伙伴關(guān)系,我們會(huì)通過他們的幫助取得市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

      威脅

      市場(chǎng)上已有同行競(jìng)爭(zhēng),有的資金雄厚,有的歷史悠久,有的擁有知名品牌,目前需要發(fā)揮價(jià)廉物美的特點(diǎn),逐步提高市場(chǎng)份額。

    項(xiàng)目策劃書8

      一、活動(dòng)內(nèi)容和形式

      1、作品范圍:書法、國(guó)畫、油畫、版畫。

      2、作品規(guī)格:書法:要求四尺整紙為立幅。國(guó)畫:要求6尺宣紙以內(nèi)為立幅,油畫、版畫的規(guī)格不限。每人送符合以上規(guī)格2件作品。

      3、征稿時(shí)間:4月1日開始,6月20日截稿,雙休日停收。

      4、征稿地點(diǎn):xx縣美術(shù)館(xx縣圖書館三樓辦公室)聯(lián)系人:蔡瑞瑞聯(lián)系電話:6521585(作品背面注明作者姓名、聯(lián)系電話)

      5、作品的'評(píng)選:所報(bào)送的作品,由縣美術(shù)館進(jìn)行整理、分類,并由鑒評(píng)委員會(huì)進(jìn)行公開評(píng)選。暫定評(píng)選書法作品20~60幅、美術(shù)作品30~50幅,經(jīng)鑒評(píng)委員會(huì)評(píng)選為優(yōu)秀作品的參加書畫展出。入選展出的作品,美術(shù)館統(tǒng)一裝裱裝框,展出結(jié)束以后,符合美術(shù)館收藏要求的作品版權(quán)歸xx縣美術(shù)館所有,不再退回,并由xx縣美術(shù)館收藏,同時(shí)給予適當(dāng)?shù)氖詹亟,未入選作品全部退回。

      二、活動(dòng)時(shí)間

      7月25上午十點(diǎn),展期10天(7月25—8月3日)

      三、活動(dòng)地點(diǎn)

      xx縣文廟、xx縣博物館

      四、參加人員

      縣四大組織分管領(lǐng)導(dǎo)、宣傳文化文物系統(tǒng)干部、參展作品作者、書畫愛好者及部分群眾。

      五、舉辦單位

      主辦:縣委宣傳部、縣文化廣播影視局、縣文聯(lián)

      協(xié)辦:縣美術(shù)館、縣圖書館、縣美術(shù)家協(xié)會(huì)、縣書法家協(xié)會(huì)

    項(xiàng)目策劃書9

      一、創(chuàng)業(yè)者的情況

     。ㄒ唬┗厩闆r:

      1.個(gè)人基本資料:

      姓名:林婷,出生年月:1990年2月。戶口所在地:重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道十九號(hào)重慶工商大學(xué)9-4,家庭住址:廣東省羅定市。學(xué)歷:在讀本科(大三),專業(yè):商務(wù)策劃管理。

      2.性格愛好:

      性格開朗,做事穩(wěn)重踏實(shí),敢做敢拼,熱愛所學(xué)專業(yè)。最大的愿望:是一份屬于自己的事業(yè),擁有屬于自己的.一家企業(yè),并在多年后回歸校園,把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給校園的孩子。

     。ǘ﹦(chuàng)業(yè)及工作經(jīng)歷:

      20xx年7―9月,于南方東銀、隆鑫花樣四季做房地產(chǎn)銷售,期間沒有銷售出一套房子,初步認(rèn)為本身不適合做銷售,無意從事房地產(chǎn)行業(yè);

      20xx年10月至今,于重慶工商大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心擔(dān)任學(xué)生助理,具備辦公

      室日常工作能力、接待外來招聘企業(yè)能力,得到老師和同學(xué)的一致好評(píng);

      20xx年11月至今,參與重慶鼎韜管理咨詢有限公司中石油加油站前庭服務(wù)項(xiàng)目,項(xiàng)目仍在進(jìn)行。

     。ㄈ┙逃芭嘤(xùn)經(jīng)歷:1.教育經(jīng)歷:

      (1)20xx年9月至20xx年6月,就讀于廣東省羅定中學(xué)(原廣東省國(guó)立第八中學(xué)),主攻學(xué)科:政治學(xué);

     。2)20xx年9月至今,就讀于重慶工商大學(xué),所學(xué)專業(yè)為商務(wù)策劃管理;

      2.培訓(xùn)經(jīng)歷:

      20xx年3月參加重慶工商大學(xué)第一期微企創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

      二、擬創(chuàng)辦企業(yè)情況

     。ㄒ唬┗厩闆r:

      企業(yè)名稱是:引領(lǐng)風(fēng)創(chuàng)意有限公司,

      準(zhǔn)備在重慶市南岸區(qū)學(xué)府大道十九號(hào)重慶工商大學(xué)學(xué)創(chuàng)園租賃106室,從事除產(chǎn)品生產(chǎn)外的創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理等各方面的工作。擬設(shè)置4個(gè)部門,預(yù)計(jì)招用員工4人(由本次創(chuàng)業(yè)的4個(gè)人組成)。

     。ǘ┢髽I(yè)組織形式:

      □個(gè)人獨(dú)資企業(yè)□合伙企業(yè)□√有限責(zé)任公司

     。ㄈ┢髽I(yè)類型:

      □生產(chǎn)制造□零售□批發(fā)□服務(wù)□農(nóng)業(yè)□新型產(chǎn)業(yè)□傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)□√文化創(chuàng)意□信息技術(shù)□其它

      (四)出資情況:

      三、產(chǎn)品(服務(wù))介紹

      (一)產(chǎn)品(服務(wù))名稱及概念:

      1.產(chǎn)品:時(shí)尚手機(jī)套。

      2.概念:手機(jī)套作為手機(jī)的附屬產(chǎn)品,具有保護(hù)、裝飾手機(jī)的功能,彰顯消費(fèi)者的性格特征及喜好等各方面的特點(diǎn)。

     。ǘ┬阅芗疤厣

      1.性能:

      功能――科技化、實(shí)用性;質(zhì)量――耐用時(shí)間,產(chǎn)品原料。

      2.特色:時(shí)尚潮流

     。ㄈ┵|(zhì)量控制:

      配置質(zhì)檢員(采購(gòu)員、供銷員);嚴(yán)控進(jìn)貨渠道、質(zhì)量;嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),通過國(guó)家認(rèn)證等。

    項(xiàng)目策劃書10

      項(xiàng)目名稱:空中鋼絲

      項(xiàng)目介紹:

      參訓(xùn)隊(duì)員從出發(fā)點(diǎn)通過位于高空的鋼絲,然后再經(jīng)過連綿起伏的急速圓木返回原地。須具備良好的心理素質(zhì)和相互支持、緊密配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績(jī)!

      項(xiàng)目目的:

      通過參訓(xùn)人員的緊密配合,可使項(xiàng)目的難度大大降抵。同時(shí),可以極大地考驗(yàn)參訓(xùn)人員的耐性、膽量,培養(yǎng)參訓(xùn)人員在面對(duì)困難和危機(jī)時(shí)的勇氣和信心,提升團(tuán)隊(duì)成員的精神力量。

      空中鋼絲就是兩手扶著上面的兩根鋼絲,腳踩著一根鋼絲,掌握自己的平衡,通過這個(gè)項(xiàng)目。顧名思義,這是個(gè)空中項(xiàng)目,站在空中鋼絲上,手里的鋼絲就是你的寄托,腳下的鋼絲就是你的基礎(chǔ)。如何,以很快的速度,通過這個(gè)項(xiàng)目,就看你的膽量啦~!還不算完,旁邊還有圓木橋在等著你,那是有一根根距離不等的圓木組成的,必須在最快的時(shí)間里,調(diào)整好自己的平衡。這個(gè)項(xiàng)目加起來距離有40m。但最高記錄只耗時(shí)27秒。27秒什么概念?就相當(dāng)于用百米沖刺的速度,沖過這個(gè)項(xiàng)目。這就是人的'潛能。要知道,在這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中,有的人是小心翼翼的通過空中鋼絲后,然后從圓木橋上再慢慢的一步一步挪過來的~!挑戰(zhàn)自己,相信自己是最棒的,個(gè)人挑戰(zhàn)就在這里~!!

    項(xiàng)目策劃書11

      項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理的第一項(xiàng)工作就是要制定項(xiàng)目計(jì)劃書。制定計(jì)劃書的過程就是確認(rèn)項(xiàng)目目標(biāo)和范圍、理清項(xiàng)目資源、思考項(xiàng)目任務(wù)和實(shí)現(xiàn)方法、解決在實(shí)施過程中就質(zhì)量、時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)等重要項(xiàng)目因素的管理與控制,及確定項(xiàng)目交付成果的過程。這個(gè)編寫過程是一種富有理性和邏輯的腦風(fēng)暴活動(dòng)。項(xiàng)目經(jīng)理必須把項(xiàng)目所涉及的各個(gè)方面全方位地細(xì)致地考慮周全,才能保證項(xiàng)目目標(biāo)的順利達(dá)成。

      所謂項(xiàng)目,其實(shí)就是用一定的人、財(cái)、物,在一定的時(shí)間里完成一定的任務(wù)。所以,盡管項(xiàng)目計(jì)劃書包含的內(nèi)容看起來紛繁復(fù)雜,表現(xiàn)形式也五花八門,但無論什么樣的項(xiàng)目計(jì)劃書,能夠清楚地解決五個(gè)方面的問題,就是完整的計(jì)劃書:

      What,即項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍。也就是要明確項(xiàng)目的工作范圍、項(xiàng)目的目標(biāo)、客戶的具體要求或者公司預(yù)期的要求。根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo),具體要做的工作是什么,主要工作是什么,主要任務(wù)下面的細(xì)枝末節(jié)是什么。

      When,即項(xiàng)目的時(shí)間周期。也就是明確項(xiàng)目的時(shí)間,制訂關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)及里程碑,什么任務(wù)要在什么時(shí)間完成,同一時(shí)間里有什么并行任務(wù),任務(wù)的時(shí)間關(guān)聯(lián)性。

      Who,即項(xiàng)目相關(guān)人員。項(xiàng)目的客戶是誰,項(xiàng)目的成員由誰組成,如何建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并和組員同心協(xié)力地有效工作。

      Way,即項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)方法。用什么樣的方法來達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。如何合理地利用項(xiàng)目資源(人、財(cái)、物),如何把任務(wù)分解并分配到合適的人員手中,如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),如何控制質(zhì)量、時(shí)間、及成本,如何與客戶溝通,是否需要外部采購(gòu)或外包等等。

      How much,即項(xiàng)目成本計(jì)劃;ǘ嗌馘X完成這項(xiàng)任務(wù),如何花,如何節(jié)省費(fèi)用?

      能夠細(xì)致地回答上面五個(gè)方面的問題了,項(xiàng)目計(jì)劃書的.基本內(nèi)容也就有了。但真正編寫計(jì)劃書時(shí),一定要針對(duì)具體的項(xiàng)目按照如下四個(gè)原則來制定相應(yīng)的具有實(shí)際意義的計(jì)劃書:

      A.全面性。任何計(jì)劃書首先要把項(xiàng)目涉及的各個(gè)方面全部考慮在內(nèi),然后再逐一分析篩選。不能因?yàn)轫?xiàng)目的大小、時(shí)間長(zhǎng)短或重要程度就輕易變更項(xiàng)目計(jì)劃書的考慮因素。一些不注意的小疏漏可能會(huì)釀成大錯(cuò)誤,付出不應(yīng)有的代價(jià)。這也是項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的一個(gè)切入點(diǎn),一項(xiàng)不容忽視的工作內(nèi)容。

      B.合理性。項(xiàng)目的計(jì)劃安排要有合理性。項(xiàng)目計(jì)劃的合理性建立在對(duì)項(xiàng)目任務(wù)的理性思考和現(xiàn)實(shí)認(rèn)知上。比如,對(duì)任務(wù)要了解其工作量、難度及時(shí)間要求,有些子項(xiàng)目上時(shí)間關(guān)聯(lián)性很強(qiáng),不能并行;有些任務(wù)可以并行安排從而節(jié)省時(shí)間;對(duì)項(xiàng)目成員要知人善任。

      C.針對(duì)性。項(xiàng)目不同,所達(dá)成的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)的方法、所組成的人員等等都會(huì)不同。即便同樣的工藝包的應(yīng)用項(xiàng)目,因?yàn)閳?chǎng)地的不同,面對(duì)的客戶不同,實(shí)施的時(shí)間不同,也應(yīng)根據(jù)該項(xiàng)目的特點(diǎn),制定不同的項(xiàng)目計(jì)劃。

      D.簡(jiǎn)潔性。項(xiàng)目計(jì)劃書是為了順利完成項(xiàng)目目標(biāo)而編寫的。采用圖表、ppt等一目了然的工具來表達(dá)會(huì)更利于溝通和理解。

      胸有成竹做事才能成功。制定項(xiàng)目計(jì)劃書就是在頭腦中心胸里畫出這個(gè)項(xiàng)目如何管理的竹子來,從根莖到枝葉,從構(gòu)圖位置到背景陪襯到歷歷在目,栩栩如生,那才是一副好圖畫!

    項(xiàng)目策劃書12

      1) 我們是做什么的? 我們是針對(duì)本校的大學(xué)生群體,專門為他們提供化妝品和一些日用品的零售店。我們會(huì)打造一個(gè)專業(yè)的化妝品門市,讓同學(xué)們?cè)谖覀兊幕瘖y品的滋潤(rùn)下可以更加的美麗

      2) 我們主要賣什么? 我們只要是賣4類化妝品

      發(fā)用類:包括洗發(fā),護(hù)發(fā),養(yǎng)發(fā),固發(fā),美化類化妝品 護(hù)膚類:包括膏、霜、乳液、化妝用油類等護(hù)膚化妝品。

      美容修飾類:包括胭脂,香粉類、唇膏類、潔膚類化妝品,指甲用化妝品類、眼部用化妝品類。

      香水類:包括香水類、化妝水類等液體狀化妝品。

      其他:肥皂,牙膏,香皂,洗衣粉等日用品類

      根據(jù)后期的經(jīng)營(yíng)情況會(huì)適當(dāng)?shù)纳婕暗脚缘钠渌闷返?經(jīng)營(yíng),比如說是女性飾品類

      3) 我們的優(yōu)勢(shì)是什么?

      肥皂,牙膏,香皂,塑料梳子,牙刷,洗衣粉,護(hù)手霜,洗面奶,洗滌劑,洗發(fā)液,染發(fā)劑、潔廁靈、洗手液、各種美白、防護(hù)霜?jiǎng)、沐浴液等等?傊,凡是日常生活中必須而且?jīng)常使用的,非天然的、采用化學(xué)方法合成的物品,統(tǒng)統(tǒng)包含在日化之內(nèi)! 按用途分為發(fā)用類、護(hù)膚類、美容修飾類、香水類。

      發(fā)用類:包括洗發(fā)、護(hù)發(fā)、養(yǎng)發(fā)、固發(fā)、美發(fā)類化妝品。

    項(xiàng)目策劃書13

      一、項(xiàng)目概述

      主題餐廳,顧名思義就是有主題的餐廳。與一般的餐廳相比,主題餐廳往往針對(duì)特定的消費(fèi)群體,不單提供飲食,還提供以某種特別文化為主體的服務(wù)。

     。后"的消費(fèi)意識(shí)與能力都較強(qiáng),客觀上形成了巨大的市場(chǎng),開辦這個(gè)主題餐廳的目的就是能夠讓懷舊文化與x年代一代人的"特殊"身份在"x后"主題餐廳得到共鳴。本餐廳主要通過一些個(gè)性的裝飾和差異化的服務(wù),為那些具有個(gè)性消費(fèi)、時(shí)尚消費(fèi)、品牌消費(fèi)、體驗(yàn)消費(fèi)特點(diǎn)的x后提供獨(dú)特的服務(wù),以滿足他們個(gè)性化的需求,最終達(dá)到盈利的目的。

      二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

      餐廳名稱:x

      店面選址:x南營(yíng)子大街,周邊主要是銀行、商場(chǎng)、服裝店、化妝品店等,店面約八十平米。

      目標(biāo)人群:x后。入店前會(huì)檢查身份證,若是x后,不允許進(jìn)去,因?yàn)閤后會(huì)覺得里面的東西幼稚,x后理解不了。

      布局規(guī)劃:裝修風(fēng)格融合小學(xué)初中教室,內(nèi)部展示主要通過物品及墻面展示來渲染,分布區(qū)主要由黑板收銀區(qū)、課桌點(diǎn)菜區(qū)等。

      企業(yè)定位:緊緊圍繞x后主題餐廳文化這個(gè)理念建設(shè)一個(gè)高檔次形象的餐廳,并且使之成為一處著名的主體休閑娛樂餐廳。

      三、餐廳布局設(shè)計(jì)

      餐廳布局主要分為外部和內(nèi)部?jī)刹糠郑?/p>

      1、店頭以涂鴉的形式寫著"8號(hào)學(xué)苑",店頭橫幅寫上"8號(hào)學(xué)苑開學(xué)了,歡迎新老同學(xué)前來報(bào)名",給人以比較新奇又懷舊的感覺。店外布置一把彩條小太陽傘,下面放四把老椅子,坐在傘陰下,可以喝下午茶再看看書,或者三兩老友閑來聊天敘舊,為那些上班一族的x后提供一個(gè)放松悠閑的環(huán)境。

      2、店內(nèi)整體布局是學(xué)校課堂風(fēng)格的,白墻綠漆,裝飾的簡(jiǎn)單而懷舊,主要分為幾個(gè)部分:

      a.收銀臺(tái)后面的墻上是一個(gè)大黑板,上面寫有校規(guī)、測(cè)驗(yàn)題、課程安排(營(yíng)業(yè)時(shí)間),最上面插面小國(guó)旗;

      b.餐廳后面布置一個(gè)黑板報(bào),大標(biāo)題是"開學(xué)啦",黑板上面是"優(yōu)秀班級(jí)"的獎(jiǎng)狀;

      c.餐桌類似課桌的摸樣,只不過中間挖空了放電磁鍋,椅子都是老式課桌椅摸樣的。

      d.每個(gè)"課桌"上面都有一個(gè)課程標(biāo)志,比如歷史、化學(xué)、數(shù)學(xué)、語文等,作為桌號(hào);

      e.煙灰缸是變形金剛形狀的'(只在抽煙區(qū)有放),餐具是x后小時(shí)候常用的那些,搪瓷缸、搪瓷盤等,給人一種追憶往事的感覺;

      f.店里兩側(cè)掛有魯迅、雷鋒、愛迪生等名人頭像,也可以是名人名言。

      g.其他從各個(gè)細(xì)節(jié)著手,布置各種小玩意兒,如孩提時(shí)用的鐵制文具盒、x后小時(shí)候玩的霸王游戲機(jī)卡帶、七巧板、鐵皮青蛙、溜溜蛋、萬花筒、小人書、俄羅斯方塊掌機(jī)、老式照相機(jī)、老式錄音機(jī)、邁克爾杰克遜和貓王的黑膠唱片、老的手工木匠的工具箱和各種動(dòng)畫片的照片等。

      四、菜品設(shè)計(jì)

      x后主題餐廳主要是以火鍋為主,同時(shí)有炒菜及其他飲品,在菜品上主要包括普通涮菜,"班長(zhǎng)"推薦菜,餐廳特色菜三大部分。在餐廳的菜品設(shè)計(jì)上主要突出兩方面:第一是菜名有創(chuàng)意且種類齊全,盡量加入一些x后的元素。第二是價(jià)格合理,工薪消費(fèi),在量和價(jià)格上做好平衡。

      五、服務(wù)特色

      1、把服務(wù)員叫做值日生,佩戴中隊(duì)長(zhǎng)的袖標(biāo),撐經(jīng)理為班長(zhǎng)。收桌子是大掃除,點(diǎn)菜成為做選擇題,提交菜單叫交卷子,結(jié)賬時(shí)交學(xué)費(fèi),按學(xué)號(hào)上菜。

      2、要辦學(xué)生證的話,需要答一份"考試卷子",有英語閱讀、物理、化學(xué),都是初中內(nèi)容,全部答對(duì)免學(xué)費(fèi)(會(huì)員費(fèi)),學(xué)生證里面夾著中小學(xué)生守則和會(huì)員卡,班級(jí)是統(tǒng)一的"一年級(jí)二班"。會(huì)員卡可以用來訂位、積分。

      3、營(yíng)業(yè)時(shí)間:休息時(shí)間可以忽略,中間有下課鈴。

      周一到周五:

      10:00-14:30語文;

      16:30-19:00自習(xí);

      19:10-22:00數(shù)學(xué)。

      周六日:

      9:00-14:30歷史;

      14:40-19:00地理;

      19:10-23:00自習(xí)。

      4、通過店內(nèi)的整個(gè)布局營(yíng)造一個(gè)屬于x后記憶里的小世界,讓每位近點(diǎn)消費(fèi)的顧客在切身體驗(yàn)中享受獨(dú)特的服務(wù)。

      六、費(fèi)用預(yù)算

      1、店鋪?zhàn)饨穑簒元/月(12個(gè)月)x元

      日常必需品(碗,刀叉,杯子等)x元

      裝修及桌椅x元

      推廣費(fèi)用x元

      電器及廚房大型設(shè)備x元

      人員服裝費(fèi)x元

      初期流水資金x元

      餐飲衛(wèi)生許可等證件的申領(lǐng)費(fèi)用x元

      銷售促進(jìn)和開業(yè)慶典x元

      其他費(fèi)用x元

      合計(jì)x元

      2、運(yùn)營(yíng)階段的費(fèi)用:?jiǎn)T工的工資,物料采購(gòu)費(fèi)用,場(chǎng)地租賃費(fèi)用,稅,固定資本,折舊率,雜項(xiàng)開支等。

      經(jīng)理x1人(每人x元/月)x元

      廚師x3人(每人x元/月)x元

      服務(wù)員x10人(每人x元/月)x元

      清潔工x1人(每人x元/月)x元

      采購(gòu)員x1人(每人x元/月)x元

      合計(jì)x元

      電費(fèi)

      夏天x元/月

      冬天x元/月

      其他費(fèi)用x元

      七、市場(chǎng)推廣策略

      1、店面條幅

      開業(yè)當(dāng)天在店面門頭懸掛條幅,宣傳新店開張,優(yōu)惠多多,歡迎進(jìn)店試吃之類的標(biāo)語。

      2、宣傳頁廣告

      在開業(yè)當(dāng)天在店內(nèi)發(fā)放宣傳單頁,并介紹開業(yè)優(yōu)惠信息,也可在廣場(chǎng)附近向過往行人(年齡介于20-30之間)發(fā)放。對(duì)過往行人的宣傳單發(fā)放可持續(xù)10天。

      3、免費(fèi)供應(yīng)

      凡進(jìn)店消費(fèi)者,皆可免費(fèi)享受餐廳提供的酸梅湯,酸梅湯由搪瓷茶缸盛裝,充滿了x年代的懷舊信息。

      4、代金券返還

      開業(yè)當(dāng)天凡消費(fèi)滿一百元的顧客,均可獲贈(zèng)10元代金券,代金券不可本次使用,以后任何時(shí)候消費(fèi)皆可使用。

      5、積分升級(jí)

      凡進(jìn)店消費(fèi)顧客,都會(huì)有消費(fèi)記錄,每消費(fèi)十元可積一分,積夠十分從學(xué)前班升到一年級(jí),以后以此類推,每積十分升一級(jí),升到五年級(jí)后可頒發(fā)畢業(yè)證。

    項(xiàng)目策劃書14

      一、活動(dòng)主題

      品茗好茶,以茶會(huì)友

      二、活動(dòng)方式:

      利用微博推廣。

      三、活動(dòng)效果:

      可以在短期內(nèi)給店鋪帶來一定的流量和收藏量,增強(qiáng)店鋪的

      曝光率,給店鋪?zhàn)鲆幌聫V告,而且也可以增強(qiáng)店鋪的信譽(yù),提高企業(yè)形象。也可以讓我們更了解顧客的需求。

      四、活動(dòng)時(shí)間:

      1月28號(hào)―3月15號(hào)。

      五、活動(dòng)必備:

      1、一個(gè)企業(yè)微博

      2、獎(jiǎng)品:有20位幸運(yùn)兒可免費(fèi)獲得我們店鋪的產(chǎn)品,總價(jià)值5000元的茶葉。

      3、平臺(tái)積分:粉來轉(zhuǎn)去積分50元=25000積分,可以轉(zhuǎn)發(fā)500次,要求轉(zhuǎn)發(fā)的微博粉絲必須大于20xx。還有其他的轉(zhuǎn)發(fā)平臺(tái)積分,總共需要300元左右。

      4、在店鋪?zhàn)鲆粋(gè)頁面宣傳活動(dòng)。

      5、人員:有人專門去定時(shí)關(guān)注微博,每天最少發(fā)5條微薄。

      六、活動(dòng)內(nèi)容:

      參加活動(dòng)的人有機(jī)會(huì)獲得我們店鋪的產(chǎn)品,總共發(fā)放總價(jià)值5000元的產(chǎn)品;顒(dòng)發(fā)放的店鋪產(chǎn)品獎(jiǎng)品的產(chǎn)品20份,給獲得者免費(fèi)試用,要求獲得者給這個(gè)產(chǎn)品評(píng)價(jià)。

      七、活動(dòng)流程:

      A、前期準(zhǔn)備:完善企業(yè)微博,在店鋪增加這個(gè)活動(dòng)的信息,可做海報(bào),也可單獨(dú)做一個(gè)活動(dòng)頁面。

      B、通過平臺(tái)推廣,激發(fā)參與。我們自己也可以去轉(zhuǎn)發(fā),增加參與度。

      C、我們會(huì)在15號(hào)審核選擇20個(gè)幸運(yùn)兒,在官方微博和店鋪通知獲得產(chǎn)品的人,并且通知獲得產(chǎn)品的幸運(yùn)兒,提供聯(lián)系方式,我們及時(shí)送出產(chǎn)品。

      D、獲得產(chǎn)品的.幸運(yùn)兒必須填寫試用感受,可針對(duì)產(chǎn)品的外觀或者是茶葉的質(zhì)量。

      E、活動(dòng)結(jié)束,試用報(bào)告可以作為參考。

      八、參與條件:

      要關(guān)注我們的企業(yè)微博,并且轉(zhuǎn)發(fā)我們這條微博@3位好友,并且寫這條活動(dòng)微博評(píng)價(jià),申請(qǐng)產(chǎn)品的用途。獲得產(chǎn)品的幸運(yùn)兒在拿到產(chǎn)品使用之后必須填寫試用感受,可針對(duì)產(chǎn)品的外觀或者是茶葉的質(zhì)量。

      九、活動(dòng)費(fèi)用:

      20份店鋪產(chǎn)品和運(yùn)費(fèi)

      約300元的推廣費(fèi)用

      十、活動(dòng)要提供的:

      購(gòu)買微博會(huì)員,還有購(gòu)買積分,設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)事宜,可以做好提前預(yù)熱。

      把20件活動(dòng)產(chǎn)品打包好。

      公布產(chǎn)品獲得者之后,我們會(huì)跟他們要聯(lián)系方式,要及時(shí)發(fā)放產(chǎn)品給獲得產(chǎn)品的人。

      也可以進(jìn)行線下宣傳這個(gè)活動(dòng)。

      十一、我們這邊的成員要做的事:

      報(bào)名活動(dòng)。要在首頁加一個(gè)宣傳這個(gè)活動(dòng)的海報(bào),或者頁面。要購(gòu)買微博會(huì)員,買積分,做好轉(zhuǎn)發(fā)的預(yù)熱;顒(dòng)時(shí)間微博管理其他事項(xiàng)

    項(xiàng)目策劃書15

      一、活動(dòng)主題

      牽手夕陽紅,溫暖老人心。

      二、活動(dòng)背景

      敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。20xx年全國(guó)人大常委會(huì)審議通過的老年人權(quán)益保障法修訂草案中,確定將每年農(nóng)歷九月初九為老年節(jié),充分體現(xiàn)了全社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)心關(guān)愛。身為愛心志愿者,關(guān)愛老年朋友,更是義不容辭的責(zé)任。20xx年我群開展了首屆走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院活動(dòng),通過廣大愛心網(wǎng)友的辛勤工作和無私奉獻(xiàn),取得了較好效果,得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可。尤其是得到了縣老齡委的充分肯定,并積極推選我群為全縣愛老敬老先進(jìn)集體上報(bào)晉中市參與評(píng)選。為進(jìn)一步鞏固建立我群愛老敬老公益活動(dòng)“品牌”,切實(shí)加大對(duì)老年人的關(guān)愛力度,根據(jù)20xx年7月22日會(huì)議決定,結(jié)合縣老齡委全國(guó)第四個(gè)“敬老月”活動(dòng)部署,今年走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院活動(dòng)將堅(jiān)持在鞏固中創(chuàng)新、在質(zhì)量上提升、在覆蓋面上拓展的思路開展。

      三、活動(dòng)的目的意義

      1、弘揚(yáng)中華民族敬老愛老的傳統(tǒng)美德,慰問敬老院孤寡老人,給他們送去一份關(guān)愛和溫暖,喚起社會(huì)的老齡意識(shí)和尊老愛老意識(shí)。

      2、使孤寡老人們感受到社會(huì)的關(guān)懷。

      3、觸及我們的靈魂,提升我們的思想,學(xué)會(huì)感恩,孝敬父母。

      四、活動(dòng)地點(diǎn)

      暫定全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院、紅軍院、老干部活動(dòng)中心。

      五、活動(dòng)時(shí)間安排

      1、活動(dòng)從8月1日正式啟動(dòng)。

      2、8月25日所有工作準(zhǔn)備就緒,尤其是文藝節(jié)目必須按時(shí)完成合練。

      3、8月底或9月初正式開始實(shí)施,利用周末時(shí)間分地點(diǎn)進(jìn)行。具體安排根據(jù)實(shí)際情況確定。

      4、10月份參加全縣“敬老月”系列活動(dòng),具體根據(jù)縣活動(dòng)總體安排確定。

      六、活動(dòng)內(nèi)容及職責(zé)分工

      1、舉行慰問演出。成立文藝組,負(fù)責(zé)慰問演出節(jié)目的策劃、排練工作?倕f(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人040,總策劃人030、020,舞蹈類節(jié)目負(fù)責(zé)人049,語言類節(jié)目負(fù)責(zé)人067,器樂類節(jié)目負(fù)責(zé)人030,歌唱類節(jié)目負(fù)責(zé)人

      2、舉辦老年人健康知識(shí)宣講及健康查體。成立健康宣講組,負(fù)責(zé)聯(lián)系老齡委收集整理相關(guān)宣講內(nèi)容,對(duì)主講人員進(jìn)行專業(yè)性培訓(xùn);為老年人提供健康查體服務(wù)?傌(fù)責(zé)人063、028。

      3、開展“心貼心”服務(wù)活動(dòng)。成立后勤服務(wù)組,負(fù)責(zé)理發(fā)、打掃衛(wèi)生等后勤服務(wù)系列活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)所需后勤保障,總負(fù)責(zé)人:003、016、064。

      以上各組由總負(fù)責(zé)人在群內(nèi)抽調(diào)成員,全體網(wǎng)友應(yīng)服從安排,主動(dòng)參與。為保障活動(dòng)順利進(jìn)行,同時(shí)成立以下工作組:

      4、成立外聯(lián)宣傳組,負(fù)責(zé)節(jié)目排練場(chǎng)地協(xié)調(diào)、服裝道具借調(diào)、敬老院及老齡委協(xié)調(diào)溝通、活動(dòng)照相攝像等工作,爭(zhēng)取聯(lián)合其他團(tuán)體參與此次活動(dòng)?傌(fù)責(zé)人:004、007。

      5、成立組織發(fā)動(dòng)組,負(fù)責(zé)在群內(nèi)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),積極發(fā)動(dòng)廣大網(wǎng)友參與活動(dòng)。總負(fù)責(zé)人:002、068。

      七、相關(guān)要求

      1、文藝節(jié)目排演是此次活動(dòng)的關(guān)鍵,全體網(wǎng)友定要積極參與,服從安排。文藝組要統(tǒng)籌安排,抓緊組織。總策劃人和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人要迅速召集相關(guān)人員召開專題會(huì)議,務(wù)必于8月8日前完成節(jié)目策劃及人員組織工作。各單項(xiàng)節(jié)目負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé),積極策劃所負(fù)責(zé)的單項(xiàng)節(jié)目,將節(jié)目?jī)?nèi)容、所需演員、服裝道具等上報(bào)于總協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人。所有節(jié)目8月10日前務(wù)必開始排練,確保高質(zhì)量按期完成。

      2、此項(xiàng)活動(dòng)在去年走遍全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的基礎(chǔ)上,又增加了紅軍院等地點(diǎn),并將參加全縣敬老月活動(dòng),意義重大,影響力較大。希望所有網(wǎng)友高度重視,根據(jù)自身實(shí)際,主動(dòng)報(bào)名參加相應(yīng)小組,盡己所能,發(fā)揮特長(zhǎng),積極參與。

      3、各分管負(fù)責(zé)人一定要認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)組織發(fā)動(dòng),確保所分管任務(wù)按時(shí)按其完成。對(duì)于因職責(zé)履行不到位而延誤整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程的將在群內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

      4、積極響應(yīng)“厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)”的'號(hào)召,活動(dòng)過程堅(jiān)持“能省的。就省,能不花的就不花”原則,今年活動(dòng)不再進(jìn)行集中聚餐,就餐一律從簡(jiǎn);活動(dòng)所需的服裝道具能借的一律借調(diào)。同時(shí)要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,積極主動(dòng)報(bào)名,按時(shí)參加排練,給工作人員減少工作負(fù)擔(dān),浪費(fèi)大家的時(shí)間也是一種浪費(fèi)。要通過我們的實(shí)際行動(dòng),積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約新風(fēng)氣。

      本策劃書未盡事宜,由群團(tuán)隊(duì)成員另行商量確定。同時(shí),我們熱忱歡迎社會(huì)各界人士能對(duì)我們的活動(dòng)給予大力支持和幫助。

    【項(xiàng)目策劃書】相關(guān)文章:

    項(xiàng)目策劃書11-23

    花店項(xiàng)目策劃書02-04

    企業(yè)項(xiàng)目策劃書02-04

    養(yǎng)殖項(xiàng)目策劃書02-02

    餐飲項(xiàng)目策劃書02-02

    廣告項(xiàng)目策劃書09-22

    旅游項(xiàng)目策劃書06-30

    公益項(xiàng)目策劃書07-08

    項(xiàng)目策劃書模板07-25

    商業(yè)項(xiàng)目策劃書11-08

    高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| www欧洲毛片| 99久久er热在这里只有精品15| 国模欢欢高清炮交视频| 刘亦菲一区二区在线观看| 国产精品va视频1区2区3区4区| 久久高清原创福利视频| 理论片免费ā片在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久www不卡| 超碰caoporen97人人ie=utf| 换脸欧美一区二区| 爱美人呀野狼一二三四区乱码大象狼人 | 18男生自慰gayxnxx| 亚洲天堂网最新| 久久国产黑丝袜视频| 麻豆av无码精品一区二区| 少妇挑战三个黑人惨叫4P| 国产精品久久久亚洲动漫| 亚洲天堂AV有码在线| 成熟女人网站| 粉嫩小仙女自慰喷水免费网站| 国产亚洲人成网站在线观看不卡| 极品私人尤物在线精品| 人妻视频在线啪| 孕妇免费视频一级大片| 国产在线一区二区三区,| 国产精品视频yjizz| 伊人成综合久久影院| 亚洲无码电影在线观看| 最新亚洲精品国产理论电影| 在线观看污污的国产网站| 在线看片免费人成视频网| 国产狂喷潮在线观看| 成人三级flash在线观看| 超碰在线91| 亚洲美女视频之日韩精品| 非洲日韩欧美综合在线视频| 一区二区黄色毛片| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 成年美女黄网站十八禁| 小A级视频免费网站| 日本欧美成人在线視频| 69视频在线观看| 国产精品久久久久精品…| 久久久久精品精品6精品精品| 日日摸夜夜添夜夜添视频app | 国产成人精品系列| 国产性天天综合网| аⅴ天堂在线| 国产成年无码久久久久毛片| 在线播放自偷自拍| 中文字幕一区韩国三级| 亚洲中字慕日产2021免费| 亚洲特级AAAAAA毛片| 女生高喷母乳中文字幕| 福利白浆视频| 无码永久免费av网站不卡| baoyu777尤物视频| 亚洲日韩欧美综合色另类| 曰本五十路熟妇在线视频| 久久少妇精品11p| 亚洲?二区视频| 456性欧美在钱视频| 20国产精品无码| 好紧好湿好硬国产在线视频| 毛片Av网| 永久免费AV影院| 国产小呦泬泬| 国产真实强奷系列在线观看| A无码| 久久精品人成免费| 制服丝袜第8页| 边摸边吃奶边做视频网站| h动漫无遮挡成本人h视频| 久久国产777| 波多野结衣无码高清不卡| 白丝jk被折磨到高潮的视频| 最新在线精品国自产拍福利| 国产无码18P| 婷婷激情在线| 亚洲曰韩欧美综合色另类小说| 大胸美女被吃奶爽死视频| 手机在线看永久AV| 久久精品国产99国产精品| 公交车上拨开少妇内裤进入电影| 亚洲韩国精品| 人人爽人人爽人人片av | 污污网站网址在线观看日本黄| 又大又粗的毛片| 久久se精品一区精品二区| 日本亲与子乱人妻hd| xxxxx在线ai| b8yy福利理论片| 粉嫩粉嫩看着都硬了[11P]| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 观看片免费人成视频| 丰满的少妇人妻无码区| 在线观看片a免费不卡观看| www.五月天| 永久免费AV网站男同| 亚洲护士一级x高清无码| 国产无吗免费视频| 337p粉嫩胞人体高清视频| 亚洲中文无码资源站| 国产精品秘密入口网站| 国产午夜免费不卡精品理论片| 亚洲国产小u女在线| 侵犯人妻口工全彩漫画| 国产高中生精品片在线观看| 免费很黄很色裸露视频| 初毛初精小男生Gay| 一级a视频免费看裸体美女| 国产微拍精品一区二区| 久久香蕉精品香蕉| 国产片美女福利| 亚洲一区二区无码| 香蕉超级碰碰碰97视频| 成年片人免费视频体位| 午夜福利区免费看试验区| 调教黄色视频| 亚洲午夜看片无码| 国产精品爽爽爽| 又黄又免费又刺激的网站| avt天堂网| 一线天美女自慰在线观看 | 潮喷在线观看| 久久天堂色| 伊人婷婷综合在线| 欧美熟妇牲交另类zozo| 国产在线人成免费视频观看| 精品国产一区二区三区不卡在线| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 成熟女性裸交视频| 97人妻起碰免费公开| 国产又色又刺激的视频黄| 在线观看国产在线观看污| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 诱人的AⅤ视频| 一级国产免费观看| 亚洲jiZZjiZZ中国少妇中文| 天天天天做夜夜夜夜做| 精美人妻与无码人妻| 色综久久综合桃花网| 18禁高潮喷水娇喘| 永久三级片在线观看| 放荡日本少妇高潮出水| 国产2022aV视频| 亚洲熟女网址| 久久乐国产精品亚洲综合| 中文字幕乱倫视频| xxxx黄色网站在线观看| 秋霞 鲁丝一区| 影音先锋在线视频| 男人的天堂欧美网站免费观看| 自慰高潮网站在线观看| 自拍自慰五月天| 嗯啊嗯啊视频在线免费观看| 又色又爽又黄| 啊……不要啊,好深,用力……免费视频| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 欧美成人在线视频在线| 超碰CaoPorn草棚| 性无码专区,色吊丝| 凹凸aⅴ视频免费播放| 亚洲色欧美另类色吊丝| 52AV我爱AⅤ一区二区三区| 亚洲一区二区三区丝袜| 精品久久193| 综合亚洲色| 黄色网站免费观看入口| 亚洲饱满人妻视频| 肏屄视频色网站| 国产熟睡乱子伦视频| 亚洲国语自产一区第二页| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 无码专区3D动漫精品| 国外午夜视频网址| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 在线视频精品一区二区三区| 国产性产一级Av片| 妓女妓女影院妓女视频妓女影库 | 亚洲区GIF动态图| 国产交换4p在线观看| 国产在线99小视频| 无码 亚洲| 2022最新无码在线| 国产高清在线A免费视频观看| 亚洲处破摘花精品| 成人Α片免费视频在线观看| 在线欧美乳| 人妻 自慰 偷窥 无码| 无码人妻蜜肉动漫中文字幕| 亚洲无码在线观看18| 尹人香蕉久久99天天拍欧美| 精品一卡2卡三卡4卡芒果| 亚洲女同网站视频| 两个男人扒开花唇轻咬小核 | 亚洲午夜福利一级无码| 超碰午夜在线| vip影院国产成人精品午夜福利| 黄污激情网站| 呦女精品网站| 日本成人午夜福利| 在线观看亚洲综合网上| 久久国产乱子伦精品免费不卡 | 国产呦交精品免费视频| 天堂AV成年AV影视麻豆| 自拍区视频区| 边吃胸边摸下面网站免费| 大帝a∨无码视频在线播放| 18禁影院亚洲专区| 伊人无码高清在线视频| 久久影音先锋每日资源网站 | 69堂午夜福利欧美日韩| 另类小说图片区| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 97一级毛片全部免费播放| 性,三级国产在线| 国产一二三区不卡2021| 亚洲嫩模喷白浆| 18进禁男女爱免费视频| mm1313午夜福利在线观看| 二区黄色视频| 在线播放熟妇| 青青草原超碰| 亚洲性爱 在线 无码| 美女国产爆浆精品视频| 国产肛交精品| 亚洲美女视频一区二区三区| 久久久精品波多野结衣| 波多野结衣电影一区二区| AAV网站一区免费| 精品 呦女| 小14萝裸体脱裙子自慰| Av无码免费一区二区三区| 777奇米免费视频| swag 你懂的 视频| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 国产一区二区三区露脸| 国产午夜精品一区二区三区三| 亚洲欧洲天堂| 麻豆国产成人AV| 日日摸日日舔夜夜爽高潮出水 | 嘿咻嘿咻一进一出免费视频| A级免费视频| 大乳boobs巨大吃奶乳水| 亚洲熟妇少妇任你躁在线又见| 张柏芝性2008久久国产| 很污的网站在线观看| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美黑人一级视频观看| 白浆视频网| 成年人勉费黄色视频一二三区| 美女裸体无遮挡网站全黄| 亚洲国产肉丝袜美腿AV| 中文字幕青青草| 久久久久精品日韩亚洲| 日日添夜夜操试看一二区| 国产亚洲精品AA电影| 超碰色了色| 毛片无码喷水| 国产私拍福利在线| 粗 大 爽 水视频| 中文字幕不卡乱偷在线观看 | 一本久道综合在线无码88| 在线播放又黄又硬又爽| 夜色福利夜AV| 久久88女同性午夜福利| 欧美。日韩,一区| 黄又色又污又爽又高潮网站| 超美人妖黄毛片在线| av 手机天堂在线| 成年女人免费播放专区| 国产在线精品无码二区| 一区二区三区迪丽热巴喷水| 最新亚日韩白丝av无码免费| 国产亚洲欧洲997久久综合| 成年视频xxxxx在线| 在线看黄V免费网站免费| 免费a级黄毛片| 18禁网站点击进入在线| 成人3D纯肉动漫在线播放| 亚洲无码h视频| 国产凹凸在线一区二区| 久久午夜理论| 亚洲爱在线| igao在线| 殴美亚洲动漫视频| 中文字幕有码视频| 霸道太子s调教小鲜肉gay| 国产精品人成在线播放| 日韩AVxxxxx喷水| 50路熟妇| 国产av丝袜旗袍无码网站| 午夜女上男下XX00XX00动态| 亚洲成a人片777777| 成 人 色综合 综合网站| 亚洲欧美制服另类一区二区| 性夜影院的全部性夜视频| 国产视频污在线观看| 人妻无码中文人妻有码| 无码一区二区三区爆白浆| 未满十八禁止国产精品| AV性爱’在线看| 手机在线观看的AV| 宅男噜噜噜66网站| 白浆喷水网站导航| 久久亚洲2019中文字幕| 《五十路》久久| 亚洲日韩东京热不卡视频| 又大又粗又爽毛片免费| 高H视频在线观看免费网站| 日本黄色免费看骚虎视频| 成人免费av在线无码播放| 白丝美女在线播放视频网站| 国产免费看AV高清不卡| 丁香五香天堂网国产精品| 近親相姦中文字幕在线| 一级调教视频| AV天堂手机版在线| 操美女自慰喷水| www无码窝,com| 午夜2021在线收看| 国产精品亚洲AⅤ片| 九九九午夜国产精品| 日本苍井空免费人成视频播放| 裸体美女扒开喷水网站| 激情综合五月丁香| AV区久久| 国产精品女教师在线| 国产线播放公开免费人成视频观看| 少妇娇喘呻吟出水好多| 天堂AV无码AV在线不卡| 日韩av色| 国产私拍福利精品综合| 制服丝袜在线播放| 26uuu亚洲国产精品下| 国产精品白浆在线播放| 欧美性狂猛XXXXX深喉| 国产人成午夜免电影费观看国内在线精品2021 | 人妻盗撮中文字幕| 亚洲熟妇一区二区| 伊人久久东京AV| yw尤物av无码免费进入| 在线欧美精品第1页| 婷婷就去色| 尤物yw193国产在线精品| 俄罗斯高清XXXXX精品| 尤物在线193| 中年熟女五十路免费观看久久| 久久国产良品亚洲| 国产欧美精品一区AⅤ| 国产性产一级Av片| 真人作爱试看90分钟免费影视| 色天堂AV无码| 国产精品叫床有声在线网址| 亚洲天堂2014| 1;美亚洲第一极品精品无码| 无A无码| 亚洲国产综合久久精品| 中出无码视频| 狼友av永久网站免费观看孕交| 亚洲色大成网站www喷水| 加勒比无码中文字幕在线| 亚洲女同毛片在线观看| 2020一级黄片无码免费| 白丝超短裙子自慰喷水| 18禁止爆乳美女免费网站| 欧美激情l久久妓女网| heyzo无码加勒比专区| 大尺度网站一区二区| 日韩毛片AV无码免费一区二区| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 亚洲日韩最新AV一二三区右 | av在线播放亚洲| 乱荡娇妻3p在线观看| 国产se泰国无码在线| 国产精品三级a在线观看| 精品videossex国产| 亚洲AV日韩综合一二区| 视频在线观看免费网址你懂的| 视频三区自拍| 又黄又刺激的视频免费网站| 日本高清在线中字视频| 亚洲午夜电影高清无码| 丝袜免费无码AV| 小p孩和成年女人啪啪| 色综合天天综合网国产成人网 | 男人桶爽女人30分钟视频| 美女高潮潮喷出白浆视频| 在线永久在线视频不卡视频地址| 国产精品视频二区不卡| 动漫精品中文字幕| 亚洲天堂久久网| 亚洲一区二区高清电影| 亚洲私拍福利视频| 24小时日本在线观看视频网| 国产精品自拍自偷| 五月天在线无码视频| 曰本A级毛片永久在线| 日韩一级欧美一级在线看| 国产欧美性爱在线看| 一区二区三区在线黄色| 澳门成AV人片在线观看无码| 国产亚洲无码1024| 最新AV基地在线观看| 久久aⅴ免费观看| 伊人av不卡在线观看| 国产爽的冒白浆的视频| XVIDEOS免费人成视频| 无码毛片一区二区本码| 99爱精品小视频| 91波多野结衣青青草原| 久久久久国色AV免费看图片| 久久久久精品午夜福利| 2021AV天堂网手机在线观看| 重口扩张女神roxyraye各种玩| 国产无套粉嫩白浆在线观看 | 五月婷哼亚洲激情综合网| 国产69精品久久久久久妇女| 亚洲av日韩极品| 自慰高潮在线| 丰满人妻中出白浆| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类畅通观看 | 亚洲男同GAy作爱视频网站| 翁公在厨房和我猛烈撞击| yw193尤物在线播放| 2021aV免费看| 乱网五月99视频| 一二三区高清视频国产女人| 久久这里精品免费人妖| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 日本熟妇天堂永久资源网| 亚洲妓女99综合网| 久久只有这里的精品69| 丰满的女教师波多野结衣| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 国内精品一区二区三区| 波多野结衣无码网站| 97在线公开视频中字无码| GAY欧美男男GV片在线观看强奸| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 在线视频免费观看不卡| AV免费资源网站在线看| 草莓视频国产片在线观看| 五月丁香激情综合亚洲麻豆精品| 国产美女高清自慰在线免费看| 亚洲av综合色区无码一区| 大陆一级毛片免费播放| 又爽又黄又大胆的激情视频| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 阳茎进去女人阳道视频特黄| 2022免费黄色视频在线观看| av不卡最新无码专区| 久久精品这里只有精99品麻豆| 国产黑色丝袜流白浆视频| 亚洲欧洲美女被操一区二区三区| 暖暖日本性爱视频| 男女香蕉大成网人站在线| 2020韩国日本免费不卡在线| av手机版在线观看| 国内视频在线视频一区国产| 又大又硬又黄的视频| xxxx日本高潮40| 老熟女一区二区免费| 色窝窝人体色www| 中文字幕 H文| 白酱av片在线免费观看| 用舌头去添高潮无码视频| 久久综合九色欧美婷婷| yy111111少妇影院永久版| 91日日夜夜美女| 国产AV嫩模精品| 国产性色AV网站网址| 在线视频精品中文无码| 真实少妇推油牲交在线最新章节| 综合伦情亚洲欧美| 野战好大好紧好爽快点老头| 白浆AV导航| 成年女人免费播放专区| 一级无码奶水| 国产下药迷倒白嫩美女观看| 99麻豆制服丝袜视频| 亚洲人成电影网站在线观看| 亚洲亚洲人成网站77777| xunleige无码新入口男男| 亚洲一区中文无码| 在线观看酒店嗯啊高潮| 亚洲色悠悠| 国产一区二区三区露脸| chinese国产av| 国产国语毛片在线看国产| 亚洲午夜福利院在线观看| 中国产XXXXAaaa18片| 乌克兰鲜嫩XXXX| 亚洲国产午夜| YW193CN?C爆乳尤物| 波多野吉衣在线观看av| 国产色丁香久久综合| 亚州不卡網站| 一本大道一卡二卡三卡| 制服 丝袜 动漫 无码 AV| 寂寞少妇中文字幕无码视频一 | 午夜男女刺激爽爽爽影院| 久久精品国产久精国产爱| 国产又黄又爽又色又刺激视频| 在线综合av| 无码人妻丰满熟妇| 亚洲人成电影网站色WWW| AV在线精品网在线观看| 天堂天码Av影视亚洲无毒不卡 | 无码电影在线观看| 91啪国产视频| 亚洲视频在线色天堂| 亚欧同人精品天堂| 人妻在线无码一区二区三区| 东方a∨在线进入免费入口| AV麻豆中文字幕在线观看| 香港三级日本三级韩国三级韩| 国产精品午夜人体| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| 国产高中生性爱在线观看| 91在线网站| 国产又黄又硬又湿?黄的视频| 亚洲全国最大的色惰网| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产高中生粉嫩在线| 00XX动态图| 痴汉日本中文一区二区| 初中小仙女白丝自慰jk| AAAAA黄色片| 亚洲中文字幕人成乱码| 日本少妇一级做α| 超爆乳美女午夜福利视频96| av天堂免费网站| 555kkk在线观看免费| 久久久国产精品萌白酱免费| 亚洲欧美国产va在线播放| 国产成人一区二区免费视频| 公交偷窥福利视频| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲日本精品国产第一区二区| 被公侵犯的漂亮人妻| 亚洲人成无码网站十八禁| 亚洲理论片中文| 99re热视频精品免费观看| 亚洲一区欧美日韩国产| 欧美成人免费观看A| 9禁无遮挡真人免费| 男人的天堂在线2022AV| 国产男女XX00免费观看| 日韩无码日韩黄色网站| 边吃胸边膜下娇喘视频| 男闺蜜添的我好湿好爽| 好男人社区www神马免费| 啊啊啊啊在线观看毛片| av一区二区在线免费下载| 亚洲欧美在线每天更新| 丁香五月开心婷婷激情综合| 午夜影院亚洲视频| 国产成人亚洲综合图区| 亚洲内谢在线| 欧美最猛性xxxxx69交| 久热这里只精品视频99| xxxx乌克兰高潮喷水| 久久资源网免费视频久久影音 | 大屁股肥熟女流白浆| 免费精品一区二区h| 国产尤物精品193| 制服人妻古典武侠卡通动漫| 亚州国产午夜在线视频无| 成年女人永久在线看| 97久久天天综合色天天综合色hd| AV人妻无码不卡手机在线| 永久天堂网av手机版不卡| 2022欧美视频在线观看| 少妇夜夜春夜夜爽试看| 中国丝袜无码一区二区| 亚洲国产综合久久精品| 综合国产精品私拍国产在线| 国产高潮白浆在线观看| 国模少妇一区二区三区| 永久视频免费在线观看| 国产夜夜福利电影| 亚洲av无码精品色午夜| 亚洲欧美日韩国产YW一区| 按摩被中出| 又爽又黄又粗又大免费视频| 适合女人自慰看A∨片| 国产亚洲女在线线精品| 亚州色大网www永久| 中国国产高清免费AV片蜜芽TV| chinese猛男自慰gv白袜喷浆| 国产杨幂在线观看| 国产在线播放鲁啊鲁视频| AV潮喷大喷水系列无码观看| 国产明星门事件在线视频| 99爱情侣偷拍视频| 国产人在线成免费视频| 成年男女啪啪免费网| 国产丝袜脚交视频在线| 大菠萝福建app导航入口 | 国产片久久精品免费| 18禁污污午夜网站| 艳妇交换俱乐部| M国产一在线| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 18岁以上的黄色网站| 又长又大又黑一进一出动态图| 色哟哟中文字幕在线| 国产性爱网络视频| 久久久无码精品一区二区三区| www男人的天堂| 大陆老熟女洗澡性视频Tube| 亚洲成h人Av无码动漫无遮挡| 翁与小莹高潮连连第九篇 | 在线毛片高速播放| 国产在线观看一区二区| 最新国产午夜福利| 国产午夜精品一区二区三区在线观看| yellow中文字幕熟女| 最近更新中文字幕第6页色秀视频每日更新 | 国产迷晕三个美女的网站| 免费少妇精品毛片| 777米奇影视四色俺| 性欧美视频手机播放| 日本人妻与黑人一区二区| 国产欧美导航在线| 极品AV凹凸视觉盛宴| 波多野结衣av在线免费| 午夜凹凸福利视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| av高清国产电影| 仙子粉嫩玉腿抽搐直流水| 一本久久a久久精品免费不卡| 亚洲精品你懂的| 人妻导航| а√天堂网地址亚洲| 色爱综合另类图片| 太紧了夹得我的巴好爽视频添逼| 四虎高清无码| www五月天com| 亚洲欧美高清一区二区三区| 国外b2b网站毛片| 又黄又爽又粗天天视频| 国产亚洲AⅤ在线电影| 亚洲国产成人久久综合一区| 啊嗯干我在线观看| 超级香蕉97视频在线观看| 亚洲色欲色欲77777小说| 亚洲永久免费播放片国产图片区| 国产伦片中文免费观看| 日本XXXX色视频在| 在线看片免费人成视久网app| 高H欧美视频在线观看| 少妇熟女天堂网av| 最好看的日本中文字幕2019| 亚洲日韩中文第一精品| 欧美一级黄片一区2区| 藏精藏精阁第一福利在线视频| 精品牛久久影院| H国产av无码| 白浆高潮抽搐视频| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 体验区试看120秒啪啪免费 | 99综合| 第一页偷拍| 中文无码字幕在线视频| 激情污视频免费| ww视频美女在线播放| 11一12周岁毛片免费| 国产美女 喷出水来| 国产女人喷水视频免费| 超碰97在线观看| chinesefree乱子伦对白| 幻女free性zozo交体内谢| 中文字幕无码高清在线| 伊人精品无毒视频| 高潮娇喘抽搐在线视频| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 少妇熟女亚洲视频| 久久精品夜色噜噜亚洲A∨| 99精品热视频只有精品10| 开心五月激情综合婷婷| 无码av一区二区大桥久未| 国产高清视频免费人人爱| 日本精品久久久| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲人AV日韩精品久久久久久 | 日韩A无V码在线播放| 亚洲国产日产无码精品| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| 国产日韩精品欧美一区| 国产超碰一区二区三区| 97色在线中文| 日本高清=区日本高清色| 国产高潮流白浆免费观看| 啊啊啊嗯啊好大嗯啊好爽| YW尤物av无码点击进v| 国产综合777| 大香伊蕉国产播放| 美女潮喷出白浆的视频| 色综合之老熟女人| xxx性欧美69日韩三级| 黄文一区免费| 网址你懂的www在线观看| 精品裸体舞av| 女人体免费一区二区| 美女裸身黄网免费观看| 波多野结衣www| 国产呦系列免费口在线观看 | 国产小片手机在线观看| 天堂AV 色 爱| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲色多多视频一区二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 国产一级A在线| av老司机午夜福利片费废观看| 18成网址在线观看| 成人性动漫在线观看18| 久久男人天堂| 亚洲作爱图欧美网站| 亚洲天堂av大全在线观看| 亚洲GV视频在线观看| 一级人成视频在线播放欧美| 国模一区二区三区| 亚洲欧美国产国产一区二区| 久久男人av资源网站无码| 中文字幕在线中文乱码| 国产校花在线播放| 国产午国产午夜精华 免费| jizjizjizjiz日本护士出水| 少妇激情av一区二区| 992tv人之初午夜精品| 亚洲依依成人精品| 在线观看国产污网站| 漂亮少妇按摩被中出中文字幕| 污污丝袜自慰免费网站| 91亚洲人成手机在线观看| 视频三区自拍| 夜夜看夜夜摸夜夜添| 国产特黄一级毛| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 久久精品极品盛宴免视| 人妻丝袜在线| 久操五月天| 2022最新无码国产在线视频| 被操高潮视频免费在线| 又黄又粗暴的纯肉视频| 扒女人两片毛茸茸黑森林| 精品久久久久久狼人社区| 超频97在线人妻免费视频| 欧美激情性| 欧美乱人伦中文字幕在线| AV美女免费看美女免费看| 亚洲一区欧美日韩国产| 久久超级碰碰视频| 亚洲国产aⅴ综合网| 国内精品久久亚洲美女久久| 性男女做视频观看网站| 人妻少妇精品视频无码专区| 亚洲男人网站| 亚洲国产精品无码久久| 色多多AV有码在线一区| 在线白嫩| 四虎www| 亚洲最新理论视频| 伊人天堂免一区二区费视频| 一级A片特爽高潮视频在线观看 | 张开腿无码av| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 69堂性无码免费视频| 黑人tube7玩日本少妇| 1024亚洲国产精品无码| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 亚洲无码电影| 24小时日本在线WWW免费的| 老妇女BBwββwBBWBB| 国产精品一区二区高清在线| 自慰喷水免费观看| 尤物免费aⅴ在线观看不卡| 一级a毛一级a做视频免费观看| 777精品免费视频| 国产在线一区二区AV| 午夜时刻免费男女爱爱| 苍老师高潮不断喷水| 精品三级av无码一区| 最新欧美性爱精品一区二区三区| 欧美成人色| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 亚洲最大www| 极品美女AV在线播放| 色老汉免费网站免费视频| 亚洲日本一区二区日本人成视频在线观看| 曰批在线亚洲| 麻豆国产高清无码| a在线观看v视频| 亚洲日韩欧美精品专区| 丰满少妇被猛烈进入试看| 亚洲成年女人大片| 亚洲少妇少妇综合| 337p亚洲欧洲人体精品| 天天爱天天摸天天做| 天天综合爱天天综合色| 中文字幕啪啪精品| 538免费视频| 色777亚洲综合电影| 99国产亚洲精品美女久久久久 | 亚洲岛国在线观看动作片资源总站 | AV无码窝在线观看| 别揉了我快要受不了了视频| 在线观看黄色无毒网址| 2021在线亚洲| 2021最新无码福利视频| 在线视频播放免费视频| 站长推荐高潮一级毛片| 妺妺窝人体色www新址| 大尺度视频网站无码| 在线观看免费你懂的国产| JK加白丝袜高潮喷水| 中文字幕精品区| 中文字幕人妻无码专| 在线萝福利莉视频网站| h漫纯肉无遮拦久久| 一本到高清在线观看二区黑人| 2021在线视频你懂得| 一级a一级a爰片免费免免| 一本久道中文字幕av| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看 | 中文字幕无码第2页| 综合缴情网丁香五月天视频大全 | 无码人妻巨大屁股系列| 亚洲永久精品ww47国产| 又黄又爽做受视频免费看| 国内精品一区二区三区不卡| 最新国产在线AⅤ精品| 国产亚洲精品自在久久| 爆乳美女潮喷免费视频| AⅤ激情视频| 亚洲日韩一区二区三区无码| 69堂 福利| 无码AV日韩一二三区| 欧美嗯~啊~| 真人抽搐一进一出黄色视频| 一本色综合久久| 国产女人18毛片水真多| 777电影院米奇888| 福利国产私?线观看| 福利视频亚洲se| 国产 欧美?亚洲?日韩视频 | 精品人妻一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽| 无码多人性战交疯狂派对| 成年视频免费看拍拍拍| 国产高清不卡一二三区| 欧洲女人性开放视频视频| 亚洲Av日韩高潮| 亚洲成AV人片不卡无码一下| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 超短裙自慰喷水| 日韩一区二区三区免费| 亚洲女人色色视频| 又粗又长又大又色的免费网站| 欧美丰满老熟妇乱叫| 女人AV天堂| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 国产丰满老熟女厨房乱| aⅴ亚洲2021天堂网| 欧美啪啪一区二区三区| 两个人免费观看日本的| 亚洲av永久精品无码| 成人AⅤ国产在线视频| 天天做天天爱天天一爽一毛片| 97se色在在线视频| 国产亚洲美女精品久久| 成 人 网 站 免费 在 看| 成熟女人网站| 在线播放免费人成毛片乱码| h视频网站免费无遮挡不卡| 日韩AV无码免费一区二区三区| 久久99精品国产99久久6| 国产高清自偷自在线观看| 又粗又长又硬高潮了视频| 97高清国语自产拍2020| 免费无遮挡色视频网站| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 国产XXXX免费观看高清视频| 激情综合色婷婷| 胸喷奶水视频www网站| 无码囯产精品一区二区免费| 国产精品熟女一区二区| 好深啊好涨好硬叫床| 亚洲成hAv免费无码久久| 37tp人体粉嫩胞高清免费视频| 人妻视频在线啪| 波多野结衣免费看AV片| 有码无码视频在线观看| yy111111影院少妇| 又大又硬又黄的免费视频| 欧美大尺度又长又粗真做禁片| 午夜福利视频偷拍精品免费| 老外毛片免费视频播放| 精品在线99国内精品女| 激情网站入口| 无码人妻视频一区二区三区| 国产高清重口变态sm在线观看 | 丰满岳乱妇在线观看中字一| 狠狠热精品免费视频| 大象回家视频一区二区| 日本我要狠狠干| 亚洲一区在线观看尤物| 国产亚洲女在线线精品| av天堂经典在线6| 与子的性关系真实过程| 美女自慰免费黄网站| 国产作爱全免费视频| 成人午夜污污在线观看网站| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 美女永久免费观看网站视频| 成年女人大片免费播放2019| 精品国产av无码一道| 国产很污很黄的视频| 九九色综合福利| 幻女bbwxxxx另类| 最新视频网站在线观看色多多| 黄色视频一区二区三区| 中美日韩在线观看网| 国产美女视频cao| 79年熟女大胆露脸啪啪对白P| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 吸奶头吸到高潮免费观看| 嗯啊啊啊中文对白在线观看| 爱AV免费观看完整版| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 成久久综合| China国产麻豆video| 成人免费无遮挡无码动漫在线看| 亚洲欧美日韩国产麻豆| 国产乱子伦精彩是白视频| 亚洲欧洲无码精品Ⅴa| 欧美freesix黑人又粗又大| 无码一级午夜福利精品| 日韩 三级中文字幕| 亚洲色在线窝| 四虎精品成人免费视频| 中国XXXX裸体XXXX自慰| 波多野一区二区三区aV高清| 精品国产另类AⅤ一区二区| av天堂排泄网| 99久久国产精品免费| 久久中文字幕不卡高清| 超碰在线下面| 在线观看片免费人成视频播放| 高清在线观看视频BBXX| 娇喘潮喷抽搐高潮视频| 久久少妇精品11p| 成AV人电影日韩免费播放| 无码一区二区三三| 国产AV美腿精品| 99精品导航| 中字无码第一页| 狼人久久中文字幕综合| 成人夜晚爱做免费观看| 污黄啪啪18以下勿进免费| 一区二区三区不卡 自拍| 成人久久电影| 不卡激情无码| 最新国内少妇自拍区视频免费| 尤物综合| 国产边电话边| 在线白丝黄色网站| chineseXXXX乱子另类| 亚欧AV不卡第一区二区| 欧美人与动牲交片免费| 色悠悠在线中文| 又污又黄又无遮掩的网站| 久热香蕉av在线爽青青| 精品综合久久国语中文字幕| 国产一区麻豆精品一区| 国产福利萌白酱视频资源福利| 中国国产一级黄色毛片| 日本xx13一18处交| AV美腿丝袜在线资源网| 午夜精品无码视频| 国产欧美国产网曝综合网| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 亚洲欧美国产网曝| 日本XXXX色视频在现观| 在线观看午夜福利片日本| 57pao强力打造高清免费| 国产爆乳福利在线播放| AV天堂国产免费| 又黄又大又色又硬免费视频 | 日本不卡码在线网站| 动漫精品一区二区三区视频| 色窝窝av| 香蕉免费一区二区三区| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产亚洲综合欧美久久乐| 亚洲色欲天天天| 波多野结衣在线一区| 国产女主播一二三区| 中国国产A一级毛片| 久久精品视频国产| 欧美老妇大BBB| 亚洲最大色大成网站www国产| av网络在线| 又爽又黄又紧又湿免费视频| 久久AVHD| 浪友视频老年人性爱| av天堂手机| 国产精品亚洲第一视频| 国产爱AV| 后进极品翘臀在线视频很黄| 日本人妻vs黑人嗷嗷叫视频| 亚洲精品tⅴ| 1区3区在线| 幺女网站国产| 乱子伦xxxx无码| 十八禁网站丝袜高跟美腿诱惑视频在线播放| 吃精少妇视频| 久久只有精品66国内| 亚洲日本黄色电影免费| 国产理论在线观看| 992TV视频福利在线观看了| 多多色网站免费在线观看| AⅤ永久无码精品| 日本伊人色综合网| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 永久免费AⅤ无码网站国产| 日韩激情无遮掩视频| 精品三级网址| AV在线免费下载的网站| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 亚洲熟妇无码AV另类VR| 啊…轻点太深了国产在线观看| 亚洲天堂网波多野结衣在线| 美女高潮喷白浆网站| 91大神在线观看蜜芽尤物| 久久精品色老| 亚洲人成网线在线VA播放| 18禁美女裸体免费观看网站| 6080在线无码视频| 成人羞羞爽爽| 思思99在线视频| 亚洲三级孕妇视频| 成年人勉费黄色视频一二三区| 五月天亚洲成女图区| 国产无遮挡又黄又爽网站| 高跟黑色丝袜国产91在线| 色噜噜网站| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 色综合丁香九月色| 久久精品国产一区二区三区| 国产灌醉迷晕在线精品ktv| 欧美人与动牲交a欧美| 好爽不要h视频在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产在线视欧美亚综合青| 丝袜免费无码AV| 国产女同在线观看| 好大好硬好长好爽A网站| 白丝白浆app| 国产精品亚洲一区二区杨幂| 国产成人无码AV麻豆| 亚洲无有码看片网站| 午夜热门精品一区二区三区 | 超清波多野无码AV在线不卡| 少妇与黑人高潮流白浆h| 欧亚天堂在线播放| 国产福利888| 亚洲国产精品无码久久青草| 美女18禁网站亚洲| 不卡无在线一区二区三区观| 女女百合在线观看| japanese国产永久| 最新白嫩网站| 国产AV巨作原创无码| 18禁黄色网站免费看| 亚洲国产欧美一区点击进入| 永久在线观看免费视频下载| 尤物最新发布网站免费在线观看| 国产闷骚女人视频在线| 人妻无码视频大全| 最最新av在线| 精品夜恋影院亚洲欧洲| WWW拍拍拍| 精品国产清自在天天线| 国精品产露脸偷拍视频| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 绿茶无码不卡二区视频| jk18禁网站视频| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 搞少妇高潮视频| 中文字幕色哟哟| 久久久噜噜噜久久熟女| 搜一级毛片| 吃奶揉捏奶头高潮在线看| 国产又粗又爽免费视频| 美女网站视频免美女久久| 91青青欧美| 九九久久香蕉| 免费无码真人祼交视频| 潮喷大喷水系列无码| 好爽不要h视频在线观看| 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 五月婷婷综合激情六月| 黑人越猛烈欧美XX00动态图| XXXXX做受大片喷潮| 黄片精品小久久久| 永久免费av无码网站韩国毛片 | 黑人粗大猛烈进出视频| 大码无码丰满乳在线| 曰本特黄视频| 国产精品 经典三级 亚洲| 91黄在线观看国产亚洲| 大学生口爆吞精视频| AV不卡免费观看| 午夜手机在线免费看色| 免费看一级a女人自慰网站| 白丝袜美女自慰| 热99re久久国免费超精品首页| 无套两女双飞在线| y111111手机在线观看| 中文字幕乱码免费专区| 国产日本无吗无卡一区二区| 久久精品成人免费观看三| 亚洲av 国| A级女人18毛片视频| 717电影琪琪午夜理论| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 91青青草原国产免费播放| 一级日韩免费大片| 免费黄色小视频| JapaneseHD熟女熟妇伦| 丁香五月天之婷婷影院| 韩国床震高潮60分钟视频娇喘| 国产AV精选久久久| 午夜福利男女XX00视频免费区| 亚洲字幕久久久精品齐齐| 伊人久久一道本| 国产精品无码一区二区在线看| 9国产三级韩国三级日产三级| 国产亚洲日韩欧美特一级| 色色九月婷婷| 中国孕妇XXXXXXXXX孕交| 成 人免费 在线观看女同| 被侵犯人妻中文字幕有码| 热无码av在线| 爆乳无码一区二区三区视| 青草草97超级碰碰碰| 午夜男女爽爽影院免费视频| 亚洲婷婷丁香激情| swag国产在线| 国产久精品搜索视频| 亚洲中文字幕一区二区三区四区| 波多野结衣 一区| 免费无码不卡中出| 毛片一区二区三区| 无码精品a∨在线观看| 中出的无码视频| 亚洲区小说区图片区qvod| 精选国产乱子伦视频| 尤物视频com| AV手机在线地址| 紧身裙丝袜系列中文字幕| 久久99精品久久久久久动态图| 成a人片在线无码免费| 大屁股人妻av网| 3d性无码纯肉动漫在线观看| 天天爽天天狠久久久免费| 亚洲欧美日韩精品永久视频| 免费观看永久美女视频| 国产精品美女久久久久久久| 9久精品久久综合久久| 综合图区 第1页动漫图片| 嘿咻视频欧美| 国产一区二区高h在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲熟妇av影院| 波多野结衣AV无码免费在线| JAPANESEHD国产在线看分类| 午夜福利在线视| 一本大道香蕉久97在线播放| 推油一区二区| 视频精品在线| 刘亦菲一区二区在线观看,欧美一级特黄 | 国产亚洲精品AⅤ| 喷潮黄色视频手机板| 另类视频中文字幕3p合集| 日本熟妇69www| 在线秒播av波多野结衣| 新疆乌鲁木齐熟妇偷拍视频| 2019精品自拍视频曝光| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 91碰超免费观看| 亚洲综合精品一区二区| 久久亚洲精品国产精品MMD| 福利片国产AV| 在线观看国产污网站| 久久精品无码专区av| 亚洲精品狼友在线播放| 67194熟妇在线直按进入| 夜夜爽无码AV| 制服丝袜无码国产另类| A级黄色无码毛片免费| 美女站立式x0x0又黄动态图| 国产无内肉丝精品视频| 曰本AV不卡无码一区二区三区| AV在线 成H| 波多野结衣高潮15P| 美丽少妇被中出中文字幕 | 亚洲阿V天堂无码视频一区| 最新中文AV岛国无码免费播放| 亚洲AⅤ五夜无码专场| 波多野结衣视频三区| 思思99热视屏| 国产精品第27页| 宅男噜噜噜66在线观看| AV在线嫩模| 16女下面流水不遮视频| 激情婷婷基地| 国产大片黄在线观看私人影院 | 国产片精品免费视频| 亚洲人成网a在线播放| 国产日韩有码无码中文字幕| 永久免费观看毛片| 中国人妻沙发上喷白将av| julia无码中文字幕在线播放| 爽到高潮流水喷出无码视频| 国产精品无码素人福利| japanese少妇高潮潮喷| 精品亚洲成av人在线观看| 国产精品无码A∨麻豆| 黄色网站18禁| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜 | 午夜岛国福利视频| 张柏芝在线播放国产精品| 在免费jIzzjIzz高清在线播放| 东北妇女精品bbwbbw| 亚洲五月天少妇| 2021国内精品久久久久精免费| 国产a∨国片精品青草视频| 国产精品呦 稀缺暗网| 天堂AV色| 亚洲精品GIF动态图| 久久精品国产精油按摩| 国产艾薇视频| 久久国产精品日本波多野结衣| 网站欧美在线你懂| 五十路熟久久网| 国产大屁股视频免费区| 東熱激情 在线| Japanese高潮白浆| 国产精品1024文章| 免费人成视在线观看不卡| 国产在线白丝DVD精品| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产交换4p在线观看| 日日摸视频| 亚洲愉拍熟女另类| 污污污污污污的免费网站在线男同| mm131,免费视频| 小乌酱黑白双丝交足在线观看| 欧美人与牲口杂交在线| 亚洲熟女交换| 国产美女被遭高潮免费| 在线天堂最新版在线www| 国产无遮挡,又爽又黄| 国产偷伦视频在线| 亚洲午夜美女福利| 当众露出奶头玩弄h视频| 青草草97超级碰碰碰| 国产又粗又黄又猛又爽| 波多野结衣无码中文字幕| 4438在线毛片视频免费看| 中文字幕无码视频专区| 中国熟妇色xxxxx| 丝袜无码一区AV| 在线看黄无码| 超碰cao草棚gao进入| 免费无码黄网站在线看| 好大好深好猛好爽视频喷水| 国内女人喷潮完整免费视频| 亚洲h一区二区| 尤物国产精品99久久99久久久| 综合狠狠综合久久| 亚洲色大成网站www久久九尤物| 日韩欧精品码视频无删| 日韩 欧美 小说 综合网 另类| 太大太粗太爽免费视频| 苍井空巨大黑人视频| 亚洲日本不卡在线观看| 艳妇色在线视频| 亚洲综合精品一区二区三区| 好爽…又高潮了十分钟试看 | 国产白浆在线观看| 嗯~我要~好爽免费视频| 正在播放国产系列| 9LPORM自拍视频区| 18欧美同男网站免费观看| 亚洲第九色区在线视频| 免费播放h二区三区| 女的把腿张开男的猛戳出浆| 俄罗斯13女破苞视频| 99热成人精品国产免费| 久在线免费视频| 91在线看片超碰| 制服丝袜无码专区第一页| 一本综合狼友精彩视频日韩| 亚洲国产Av无码电影| 国产大学生闺蜜AV在线播放| 国产无遮挡性刺激动态| 波多野结衣1区2区| SPA国产第一页| 无卡国产精品| а天堂在线中文| 情人伊人久久综合亚洲| 就去吻亚洲精品国产| 午夜少妇福利水多多| 约操水嫩欲滴的韩国留学生当| 超碰人人尤物| a级毛片免费观看完整| 在线观看 av香蕉| 国内自拍偷在线三级视频| 久久99热人人噜| 性生大片免费观看性| 伊人久久大香线蕉AV一区二区| yy111111少妇光屁股影院| 国产女尤视频91| 精品激情盗摄| 午夜欧美老妇理论片| jK制服美女裸体高潮中出视频| 狼友最新在线观看视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产JJZZ| 性高潮抽搐冒浆视频| www、久久高清视频| 性欧美1819HD| 最新亚洲中文AV在线不卡| xyx性爽欧美| 波多野结衣av一本大道| Julia无码专区在线播放| 国产自慰在线| yw尤物在线观看| 最新国产视频影院| 国产午夜福利在线观看红一片| 在线欧美一区中文| 久久精品呦女暗网app| 成年在线观看网站免费| av激情亚洲男人的天堂| 国产AV妓女影视妓女影院| 又黄又硬又爽视频好看| 亚洲人成在线网站播放高清无水印 | av在线播放的网站| 超碰91在线看| 亚欧精品福利视频网站| 2020真实自拍愉拍在线看| 色多多午夜福利网站| 亚洲福利精品在线观看| 2022人妻无码在线| 国产成人久久综合777777麻豆| 精品韩国三级在线观看视频| 成年3d黄动漫在线观看欣赏网| 亚洲永久视频在线观看| JIZZ国产A| AV片免费不卡| 18禁www网站| 亚洲.午夜无码在线视频| 无码pc高清在线毛片| 老司机午夜视频十八福利| 97久久天天躁夜夜躁狠狠| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 固定AV一区网站| 天堂草原网在线观看| 各类熟女熟妇真实视频| 欧美成人α视频| 久久中文字幕2023| 穿丁字内裤带着震蛋出门小说| 亚洲宅男精品一区在线观看| 巨大屁股女教师极品白嫩少妇| 中文亚洲爆乳无码专区| 女性裸体啪啪喷水无遮挡| 永久无码在线观看| AV蜜在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw | 啦啦啦视频在线手机播放| 亚洲成a∧人片在线播放| 伊人日本福利视频| 日本加勒比人妻中文字幕| 男人女人免费啪啪无遮挡| 国内偷自拍99在线| 91极品尤物免费观看| 日韩欧美另类小说| 国产无套护士在线观看| 大屁股人妻AV| 大臿蕉香蕉大视频中文字| 一级伦奷视频无遮挡| 91高清尤物视频| 小草激情视频| 精品国产午夜福利精品推荐| 欧洲无码毛片免费在线观看| 国内在线视频自拍网| 久久久久久精品推荐| AV不卡一区二区三区| 把腿张开我要添你下面| 揉捏新婚少妇高耸的双乳| 免费俄罗斯一级裸黄毛片| 国内免费AV网站在线观看| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 亚洲成国产人片在线观看| 国产在线精品自偷| av试看免费| 免费av在线国模| 好硬好长好黄动漫视频| 少妇的肥蝴蝶18p| 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 亚洲制服丝袜精品久久| 欧美性爱喷潮视频播放| 精品国产一区二区三区久久| AV无码理论片在线观看| 精品无码中出一区二区三区| 亚洲无线观看国产高清| 99精品国产一区二区三区| 强奷迷奷系列在线观看| 成年美女啪啪拍网站下载| 国产黄色喷水视频| 啦啦啦免费播放视频| 在线一区视频| 亚洲中文字幕电影AV资源网| 亚洲成av不卡| 精油无码一区二区| 亚洲中文波霸中文字幕| 综合日韩精品| 在线观看AⅤ片无码| 色哟哟av网站在线观看| 在线看片免费人成视频影院看| 国产chinesehd精品| 亚洲精品国产精品国自产| 超碰公开让你爽| 无码av永久免费专区不卡| 手机在线观看免费av永久免费| 新亚洲综合菊1| 吉泽明步一区二区三区视频| 国xxxxx在线免费播放| 玩弄人妻少妇一级毛片| 超踫在线中文字幕| 白丝脚一区二区三区| 国产亚洲色内内电影网站| 中文字幕无码视频黄色网站| 美国无码在线观看| 2021乱码猫咪1区2区3区4区| 国产chinesehdxxxx老太婆| a无码天堂2018在线| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 成年免费午夜短视频在线观看| 被几个人绑起来玩到高潮| 激烈的性高湖波多野结衣| 被公侵犯人妻一区二区| 国产成人永久免费视频app| A级高潮视频| 婷婷开心色四房播播久久一本人| 五月婷婷六月激情| 亚洲AV永久无码榴莲APP下载| 国产孕妇AV首页| 插 娇小 乳 视频| 亚洲精品国产福利在线观看| gogo无码大胆啪啪艺术| 亚洲精品综合视频福利| 国产小屁孩cao大人免费视频| 好大好硬好湿免费视频| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲人妖中文| 久久成年人视频| 日本一区二区三区免费在线观看| 伊人爆乳在线观看| 精品国产一二三区| 亚洲免费小视频| 69avj在线视频| 中文字幕无码高潮到痉挛| 国产挤奶水在线视频播放| 久久播免费视频| 色多多免费视频网站| 多多色网站免费在线视频| J8又粗又硬又大又爽又长网站| 久热香蕉在线播放| 胸大又www的网站| 正在播放小屁孩和大人啪啪| 亚洲成年Av天堂动漫网站系| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 成在线人午夜剧场免费无码| 337p日本大胆顶级欧美艺术| 另类激情网| 在线观看A∨网站| 精品超清无码视频在线观看| 亚洲AV最新天堂网址| 苍井空黑人巨大喷水在线观看| 国内少妇自拍区视频免费九九| 日韩AV无码永久| 久久69中文字幕精品| 久久精品国产91久久麻豆自制| 国产吧在线视频| 丰满无码| 中国xvideos偷拍厕所| 办公室性高爱潮视频韩国| 国产精品无码av| 国内精品自产拍在线少蜜芽| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 日本道色综合久久影院| 国产成人国拍亚洲精品| 粉嫩国产白浆在线播放| 国产乱理伦片在线观看夜| 亚洲熟妇在线| www91免费视频| 日本特黄夜夜爽大片| 大爆乳双腿张开喷水自慰| 第一福利 中文字幕| 亚洲色Av性色在线观看美女| 白丝美女自慰久久av| 两个人免费完整在线观看直播| 国产尤物视频在线观看| 狠狠频道一区二区三区| 国产国拍亚洲精品女犹和黑人| 中文字幕第一页在线视频观看| 和闺蜜互慰到高潮视频| 深夜福利高清无码| 又湿又紧又大又爽又痛A视频| 韩国免费A级作爱片偷拍| 自慰喷水在线看| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲h成年动漫在线观看网站| 爆乳美女被弄高潮免费看| 又黑又长黑人欧美一级| 国产超短裙丝袜在线观看| 国产小蝌蚪在线观看| 人妻龙腾无码| 伊人久久大香线蕉AV一区二区 | 色哟哟专区在线观看| 天堂网av在线| 波多野结衣性爱视频在线播放| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 美国一区黄色视频| 大香蕉尹人97超级视频| 亚洲国产AV网站| 亚洲欧美丝袜另类聚合色网站| 久久精品亚洲日韩| 亚洲小说区图片区另类春色| 国产一区二区在线视频播放页| 高H纯肉视频| 中文字幕婷婷综合| 影音先锋熟女少妇资源网| 色哟哟av网站在线观看| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 久草香蕉97在线视频| 黄色男女爱作视频免费| 成a人免费视频在线观看| 亚洲一区二区 欲| 人禽交 欧美 网站| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| AV网站在线观看白丝| 亚洲中文字幕无码二区| juzz国产精品| 中文无码不卡中文字幕婷婷色| 爽~~~~舒服,好紧视频| 亚洲日韩五十路熟女视频| 伊人久久大香线蕉无码| 波多野的免费AV片| 新妺妺窝人体色www_聚色窝| 人妻少妇久久久综合黑人| 一级特黄aa大片国产| 国产高中生三级视频| 加勒比无码人妻在线| 与女乱目录伦视频在线观看| 十八禁在线观看无遮挡| 呻吟的丰满人妻视频| 女同AV免费播放| 2021无码专区人妻系列日韩| 加勒比高清无码一区二区三区| 大学生情侣露脸高潮自拍| 黑粗硬大欧美在线播放| 东北熟女偷窥| 激情一区 二区| 37TP色噜噜人体大胆中国人体 | 丁香婷婷综合久久来来去| 亚州国产中和黄片| 中文字幕v亚洲日本在线| 亚洲AA在线视频| 两个人的在线视频免费观看| 老熟女另类| 欧美啪啪一区二区三区| 国产免费破外女出血视频在线观看 | 中文有码无码人妻在线短视频| 久久俄罗斯精品播放| 在线观看免费一个人被3个人同时c了| 成a人片在线无码免费| MM亚洲∧V在线| 在线观看国产性情免费| 国产 Av 仑乱内谢| 亚洲 综合社区| 国内极品白嫩精品| 中国内地毛片免费高清| 又色又爽又黄的视频在线观看| 压在卫生间上做的视频| 嫩草影视av| 中国性xxxx护士| 18禁免费嗯啊网站| 真人作爱免费视频| 久久久久久综合免费观看| 久久无码视频| 尤物蜜芽AV手机在线| 亚洲综合一区无码精品glf| 一个一免费视频在线观看高清| 2021精品亚洲中文字幕| 国产精品欧美日韩| 狂野欧美激情性XXXX| 亚洲国产精品无码java| 97夜夜澡人人双人人人喊| h高清无码免费观看| 亚洲激情视频网站| xyx性爽欧美| 尤物yw193在线| 亚洲熟女网站| 少妇熟女强奸五月天| 波多野结衣一区二区三区AV| 2021最新国产成人综合在线| 亚洲日韩 今日更新| 亚洲Av日韩精品久久久久夂| 好吊操无需播放器手机在线| 杨幂国产精品| 妓女影院AV网站在线观看| 国产日产AV在线播放| 成人免费无码大片A毛片久久| 做床爱无遮挡免费视频在线观看| 久久久精品免费中文字幕| 换爱交换乱理伦片网站| 国产口爆吞精在线视频| 在线成 人av影院| 粉嫩metart女人下部| 老少性hd牲交| 陌生性接触国产AV片| 超短包臀裙办公室啪啪| 太粗太大太爽免费视频| 18禁黄色网站进入观看| 尤物在线视频网| 国产1区2区3| 亚洲影院尤物| mm131美女爱做视频免费| 中文字幕精品无码一区二区三区| JIZZJⅠZZ亚洲大全| 黄色一区二区三区| 午夜激情网站| 456无码视频在线观看| 伊人五月天视频网站| AV无码精选| 成 人 A V 免费网站| 亚洲综合在线电影二| 午夜福利男女视频| 天天来吧综和亚洲| 第一页美女在线观看| 久久国产精品-国产精品| 加勒比人妻AV无码中文字幕| 美妇在线导航| 日韩丝袜欧美人妻制服| 2021韩国三级午夜理论| 无码翘臀人妻在线不卡| 狠狠橾视频| 亚洲色欲久久久综合网| 午夜影院高清不卡| 五十路熟妇毛茸茸ⅩXX视频 | 亚洲无码免费在线播放app| a网站在线看| 四虎在线观看无码最新| 你懂得在线播放| 国产超碰无码最新上传| 97人洗澡人人澡人人爽人人模| 亚洲熟妇少妇任你躁在线视频| 国产乳头在线| 国产女同视频| 国产日产欧美a一级在线 | 别揉我奶头嗯啊免费视频| 香色肉欲色综合| 超碰精品热在伊人75| 成本人动漫视频在线看18| 18免费无码| 91综合久久婷婷久久| 国产激情地址| 波多野结衣亚洲一区| 精品国内在视频线2020视频在线看| 另类亚洲其他中文另类| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲色爽视频| 日韩女优电影在线中文字幕| аⅴ 中文视频最新版在线| 亚国产一区二区三区| 国产日比视频| 天堂网在线观看视频| 国产精品免费全部免费观看| 好紧好爽要喷了视频| 福利片国产AV| 动漫精品第一页_在线观看| 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 亚洲孕妇无码视频在线播放| 页面升级亚洲日韩久久| 亚洲国产成人无码专区| 又黄又硬又爽又色的视频| 正在播出加勒比无码| 欧美性爱嫩模男人的天堂| 在线看av啊| 高h午夜影院在线观看| 澳门精品无码强奸| 国产精品 女教师| 夜夜添无码试看一区二区三区| 护士穿丝袜被弄高潮电影视频| a级毛片免费真人| 老妇炕上偷老汉视频露脸| 国产亚洲一级二级黄片| 性生大片免费观看668| 国产18禁高潮娇喘出水| Chinese国产女同| 国产精品视频口爆吞精| 国产性情精品在线| 国产私拍一区二区三区| 亚洲最大一级无码av网站天堂| 最新AV先锋网址| 中国熟妇色视频WWW| 大屁股白浆一区| 国产精品不卡无码嫩草| 久久国产精品免费一区六九堂| 久久无码精品综合| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 2021人妻中文字幕乱码在线| AV在线调教| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 校花被强糟蹋十八禁免费视频| 制服丝袜无码在线视频| 六月婷婷激情综合网| sm调教免费视频网站免费久久网| XXXXX在线尤物| 国产AV作爱网站| 国产精品精品自产| 在线人成免费观看网站| 亚洲人成无码综合网| 张筱雨两腿肉门打开图| 亚洲爽爆av| 国产欧美日韩亚洲中文一区| 二个日本人的视频在线免费观看| 国产大学情侣自拍| 在线播放免费日本污网站| 成人a级毛片免费视频| 51午夜精品免费视频| 狼友在线视频| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 久一福利免费视频| 波多野结衣手机在线aⅤ| 在线一区女主播| 超碰CaoPorn草棚| 在线看AV色多多| 人妻盗撮中文字幕| 一进一出把女子干的全身抽搐 | 成人无码小视频在线观看| 又大又硬又黄的午夜视频| 国产午夜福利无码专区喷水| 国产精品久久久久免费观看| 日本少妇色一区二区| 亚洲五月丁香综合视频| H人成在线看免费视频| 亚洲无码视频在线免费| 超频在线免费观看视频网站| 在线观看国产成人| 亚欧乱色国产精品免费九库| 亚洲成a∨人片在线播放| 夜夜香Ⅴ无码| 亚洲天堂网2020| 丰满少妇人妻无码超清| 国产又色又爽又黄好看的视频| 182tv午夜福利香蕉| 娇嫩00美女国产在线| 亚洲男同志GAY片可播放| 亚洲高清裸体BD在线观看| AV在线天堂进入| 打飞机亚洲无码| 永久电影三级观看| 国产Av自柏精品| 爆乳高潮喷水在线| AV极品一区二区| 亚洲熟妇无吗在线播放| 影音先锋男人看片AV在线| 国产а天堂2019| A级毛片无套免费| 午夜性色福利在线观看| 强奷漂亮雪白丰满少妇av| 亚洲A∨国产AV综合AV果冻| 白丝国产高清在线视频| 特大巨黑吊av在线播放| 成年奭片免费观看视频天天看| 大胸美女白浆在线网站| 亚洲va在线va天堂va国产2020| c久久综合| aV无码动漫一区二区三区精品| a级视频在线观看网站| 日韩XXXXX免费视频| 亚洲中文无码成人片| 精品无码中出一区二区三区| 旧里番亚洲一区| 白浆在线观看国产| 中国性爱一级片| 欧美人妖| av天堂成| 久久永久免费视频| G0G0西西人体大尺寸高清视频| av天堂最新网址| 久久精品视频免费| 尹人香蕉99视频| 无码人妻啪啪| 腿张开猛戳免费视频网站| 福利片10000在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国产婷婷在线精品综合| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 旧里番在线一区二区视频| 亚洲毛卡片免费视频| 亚洲国产精品无码java| 亚洲综合另类小说色区一| 天堂2021欧美日韩中文在线不卡| 久久在欧美拍三级片| XXXX中国在线观看免费| 欧美大BBBB喷白水| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 国产高清精品福利私拍国产写真| 真实国产老熟女…| 亚洲精品无码片在线观看| 麻豆久久99精品影院| 国产十次啦综合中文在线| 本道av无码一区二| 亚洲第一尤物视频在线观看导航 | 四虎最新网址| 伊人91AV视频| 中文天堂最新版在线www下载| av在线免费观看网站| 在线观看看片免费人成视频播放 | 中文字幕无码免费久久99| 国产免费人成视频在线观看播放| JIZZ中国JIZZ在线观看| 18未禁黄色超污无码无遮挡网站| 男人扎爽进女人j网站免费| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 中文AV英文无码| 机巴好大放不进去视频免费| 久re在线精品观看9| 美女奶头视频内射视频在线观看| 日韩一区二区三区北条麻妃| 久久精品丁香五月丁香伊人色| 免费全部高H视频无码无遮拦| 午夜少妇性私人影院| 亚欧精品福利视频网站| 国产色播视频免费| 无遮挡日韩精品| h动漫无遮挡成本人h视频999| 黑人又粗又大又猛插入特黄一级毛片 | 在线无码激爽小视频| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 又爽又黄免费的视频| 2022国产原创无码在线视频| 好大好硬我要喷水了视频| 2020最新午夜福利视频合集| 欧美成人免费网址在线| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 啊啊啊嗯好痛好深啊视频| 在线观看无码黄片视频| 少妇勾搭外卖员在线观看 | 一级毛片a级视频| 杨幂被弄高潮在线观看| 亚洲欧美午夜理论香蕉| av一区二区三区在线观看 | 天天做日日做天天添天天欢公交车| 高清国产下药迷倒白嫩| babescom欧美熟妇| 性欧美8处一14处破| h网站在线免费| 蜜芽亚洲av无码精品国产午夜| 久久露脸亚洲| 69色最新在线视频| 久久国产亚洲欧美久久| 国产精品无码AV私拍| jk白丝美女调教视频| 波多野结衣紧身裙丝袜久久| 2022av视频网站| 大尺度摸胸吸奶视频网站| 巨胸喷奶水视频www| 国产精品1000部在线观看| 国产 在线视频无码| 国产成 人 综合 亚洲专区| 99re66在线精品免费观看| 国产性色αv视频免费| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 污污网站在线观看| 永久baoyu国产在线播放| 女人天堂毛片AV| 另类小说色综合网站| 久久极品97| 亚洲风情亚Av在线| 国产第一无码免费视频| 韩国主播福利网一区二区三区 | 粉嫩虎白女p的视频| 亚洲av无码一区二区乱子伦| 国产九九自拍亚洲| 国产专区视频 在线播放| 午夜福利日本女| 不卡无码免费视屏| 国产AⅤ视频免费观看| 波多野结衣a免费| 天天干无码在线| 超碰日本爆乳中文字幕| 亚洲天堂在线观看视频| 抱着cao才爽免费视频| 特黄熟妇av| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 久久99久久99精品免视看动漫视频手 | 最新剧情中文字幕Av专区| 大陆一级毛片免费播放| 偷窥熟女大屁股对白视频| 多人伦交性欧美| 把美女日出批水的免费播放视频| 撕开奶罩揉吮奶头大尺度视频| 亚洲永久无码高潮喷水| 亚洲色大成网站WWW77久久久| 99国精品午夜福利视频不卡| 久久久久人妻无码高清加勒比| 亚洲国产成人AⅤ片| 性动漫3d在线观看无遮挡| Av天堂一二三区免播放器| 中出出无码在按摩内谢| 亚洲无码2| 好紧啊要射了网站视频| 888激情视频在线观看| 亚洲h色在线网站| 色偷偷av一区二区三区| 黄又色又免费的视频| 欧美日韩一本二本三本在线观看| 在线观看免费国产污网站| 十八女人毛片a级毛片水真多| 黑人巨鞭大战中国女人视频| 国产尤物在线观看| 综合网址亚洲| 91尤物最新在线| 亚洲美女色网| 韩国在线观看一区二区三区| 老色鬼 欧美精品| 尤物视频国产精品导航网址| 日本成人在线不卡| 被公侵犯玩弄漂亮人妻视频| 午夜dj影院在线观看免费视频| AV手机在线网站| 黑人又粗又大免费视频| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 午夜福利视频色多多| 亚洲综合九一在现观看| 8×8X永久海外华人免费| 久久综合亚洲色kezyo社区| 中文亚洲av片在线观看不卡| 亚洲gV无码专区在线电影gv| 久久精品老司机| 最新6080午夜理论日本| 久久女色综网| 激情丝袜无码专区| 按摩午夜福利片| 真实小呦you女网站| 在线欧美sm一卡| 成熟女人牲交片20分钟| 3D无码黄片在线免费看| 国产高潮国产高潮久久久| 男女猛烈xx00动态图| 最黄最刺激的网站| 国产精品福利影院在线观看| 无码无遮挡AV| 日韩欧洲免费视频一区| 无遮挡十八禁在线视频国产制服| 五十路熟女丰满大屁股| 福利久久麻豆| 亚洲av无码无线在线观看| 波多野结衣无码不卡在线观看| 97高清国语自产拍一极片| 强奷表妺电影bd高清云播| 自拍男人下插进入女人下部视频| 69国产在线观看| 国产成人户外露出视频在线| 超裸白丝水手服自慰喷水| 午夜大片免费男女爽爽影院| 久久白白色综合| 中国老妇人成熟女色| 美国无码在线观看| 人妻聚色窝窝人人摸| 国内在线一区二区三区| 国产女合集第六部| 巨大巨粗巨长的黑人视频免费| 97二超级碰碰久久久久| 国产亚洲欧洲997久久综合| 欧美黄色网站AAAAA片在线看| 91av电影在线观看| 天堂在线亚洲精品专区app | 一道本免费在线观看尤物不卡视频 | 亚洲中文字幕无码va| 色综合日本久久综合网| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 久久99精品久久久久久清纯| 国产粉嫩美女| 极品美女在线高潮喷潮| 纯肉动漫H片在线观看播放免费| 亚洲一区二区三区在线免费电影| 欧美视频96| 亚洲 精品导航| 2018欧美亚洲综合另类色妞| 久久精品国产福利| 欧美啪啪一区二区| 亚洲av永久永久在线私人影院| 日韩 三级中文字幕| 国产羞羞视频| 精油按摩强奷完整视频| 欧美日韩国产一区| 亚洲一卡2卡三卡4卡| 国产高清露脸| 丰满的少妇人妻2| 亚洲青草久久av| 又大又硬又黄又免费的视频| 久久很很操2020| 8888四色奇米在线观看不卡| 99综合| 中文字幕 日本有码 国产| 日韩视频一中文字暮| 伊人久久大香线蕉av一区| 777黄色视频日本| 被水电工侵犯系列AV| 8×8x永久免费视频在线| xx国产第一页| 又紧又水又粗又长视频| 国产在线视欧美亚综合青| 高潮抽搐娇喘的视频| 丰满无码人妻热妇无码区gay| av网站免费线看| 亚洲无码 手机在线| 国内精品一区二区三区不卡| 100久久免费国产精品| 啊~cao死你个小sao货视频| 国产高中生口爆吞精| 百花久久东京综合| 久久久国产午夜理论| 无码久久久久精彩| 人妻夜夜爽天天爽三区| 成熟丰满熟妇xxxxⅹ| 久久久综合777| 国产美女mm131爽爽爽| 亚洲免费公开| 操日本熟女| 99热亚洲色精品国产88| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 2022手机在线免费观看视频网站 | 亚洲中文色| 最新国产麻豆aⅴ精品无| 国产精品露脸国语对白| 日本成人字幕在线不卡 | 美女网站视频免美女久久| 国产美女白浆在线播放| 97丁香偷拍婷婷| 996热re视频精品视频这里| 国产欧美丝袜不卡在线| 国内精品视频在线观看九九| 熟女熟妇伦av网站| 一边做一边潮喷视频| 日韩AB无码一区二区三区| 720lu国产刺激无码| 在线影院无码免费看网址| 白浆粉嫩国产| 嘿咻嘿咻边摸边做动态图| 新2021AV天堂| 十八禁在线网站| 性欧美18-19sex性高清播放| 粗暴大黑鳮巴视频欧美| 2021久久国产福利国产秒拍| 亚洲自拍校园欧美日韩| 久久久精品浪潮AV| 国产黃色AⅤ免费观看| 国产天堂毛片| 日韩黄色无码| 国产a级作爱片无码| 无码中文亚洲av影音先锋| 91露脸人妻| 中国人妻与黑人在线播放| 一个人免费高清在线直接观看黄色视频 | 不带套日出白浆在线视频| 999国产精品| 最近最新中文字幕大全手机高清| 老司机视频网站| 2020国偷自产一区手机| 国产精品动漫白嫩美女在线观看| 中文字幕,日本有码| 亚州黄网站| 极品人妻少妇一区二区三区| Japanese中文无码在线 | 2022AV免费在线观看| 一一本之道高清视频在线观看中文字幕 | 动漫免费又黄又硬又爽大片| 激情五月深爱五月丁香五月| 国内精品视频在线观看九九| 无码国产精品午夜视频| 毛片免费网站| 被债主在夫面前人妻被强| 免费国产黄网站在线观看动图| 久久人妻无码高清加勒比| 久久久久久精品免费无码| 麻豆av电影网| 潮喷取精10次在线播放| 粉嫩极品网红自慰喷水| 免费无码又爽| 2021手机可以免费在线看的色网址| 边吃奶边摸下面免费视频| 亚洲无码一区国产推油| 伊人久久大香线焦av色| 337p日本大胆欧洲色噜噜| 精品国产第一页动漫| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 夜夜爽8888免费视频| 国产黑丝喷水视频| AV网页手机在线观看| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 亚洲国产精品九月天| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久综合狠狠| 亚洲综合久久一区二区三区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 中国毛茸茸BBXX| AV天堂国产免费| 国产羞羞视频,一区二区| 在线观看网站亚洲h| 亚洲人在成线视频观看| 国产精品午夜人体| 在线亚洲欧洲国产777| 再深点再快点要高潮了在线看| 波多野结衣一区二区AV| 九九爱这视频在线观看| 波多野结衣AV一区免费在线| 亚洲小说图片综合在线专区l| 精品综合久久国语中文字幕| 亚洲综合另类小说色区一| 国产精品边做奶水狂喷直播| 欧洲美女与动ZOOZ| 国产制服丝袜免费网址| 潮吹免费视频精品| 爆乳女神麻酥酥视频在线观看| 国产精品第22页| 亚洲免费精品一区| 国产精品第22页| 18禁看啪的的网站免费| 中文字幕av无码不卡一区| 亚洲一区无码精品色| av电影免费观看在线| 3D动漫精品啪啪| 97人妻碰碰碰久久久久| 亚洲无码a| 红杏性无码免费专区| 欧洲免费无码色视频| 无码人妻久久一区二区三区| H罩杯爆乳交在线观看| 国模无码一区二区三区| 国产成人亚洲精品青草| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 99久久国产综合精品尤物| 少妇mm被擦出白浆液视频| 高潮AV网| 360家庭偷拍盗摄| 亚洲综合区无码| 亚洲人成中字无码| 专二区一卡二卡无码| 波多野结衣av一二三区| 18到20岁一级毛片| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 红杏AV无码中文无码| 亚洲性爱一区AⅤ| 中文字幕一区在线观看视频| 加勒比无 码中字幕| 2021亚洲va在线va天堂va国产| 一区二区在线 大桥未久播放| 精品免费一区二区在线| 国产AV福利久久精品can麻豆| 最新国产一区二区三区理论片| 日本亚洲色大成网站www久久| 欧美推油无尺码在线播放| 黑人巨超大videos华人| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 韩国AV片永久免费| 亚洲最大色视频网站| 18禁无遮无挡美女| 完全着衣爆乳立川在线观看| 高潮喷水一区二区三区| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 加勒比在线不卡免费播放| 在线观看黄页网免费视频| 最新日本一区二区不卡在线播放| CHINESE精品偷拍| 国产在线欧美日韩精品一区| 亚洲综合一区二区三区草莓| 亚洲乱色五月丁香| 国产在线精品一区二区三区不| av在线网站中| 国产的毛片Av无码| 日韩AV不卡一区二区三区无码| 免费男女牲交全过程墦放| 国产一级淫片A…| 2022国产最新在线视频一区| 69久久夜色精品国产| 一区二区三区高清无马在线 | 国产精品激情欧美可乐视频| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 五十路六十路熟女俱乐部| 亚洲伊人色欲综合网无码中文| 无码视频色三区| 蜜芽亚洲AV无码精品色午夜| 成人爱做爽视频免费看| 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲久本草在线中文字幕| a级在线观看完整版不卡| 成熟闷骚女邻居引诱2| 国产打屁股调教在线播放97| 国产亚洲色内内电影网站| 成年男女免费视频网站很黄的| 亚洲精品国产字幕久久av电影院| 18禁网站亚洲入口| 欧美成人精品高清在线下载| 午夜无码影院| 亚洲丁香五月天中文字幕| 16女下面流水不遮图| 中文字幕久久青青| 青草青草久热精品视频在线播放| 3d动漫精品福利在线看| 国产无套护士在线观看| 在线观看热码亚洲av每日更新| 国产真人无码作爱视频免费| 另类视频中文字幕3p合集| 伊人久久青青视频五月激情| 久久超级碰碰免费视频| 在线精品亚洲一区二区| 翁公好猛好紧好硬使劲好大| 亚洲另类制服激情制服丝袜| 亚洲精品久日韩| 孕妇变态av无码专区线| 亚洲国产成人AV网站| 性夜影院爽黄A爽免费看| 亚洲一区二区AV不卡在线观看| 又大又粗又爽又黄的少妇片| 高H视频在线| 亚洲欧美丝袜制服| 13萝自慰喷白浆动态图| 91综合色区亚洲熟妇p| 鲁丝无码一区二区三区| 波多野结衣尤物进入网址| BBBBBXXXXX偷拍| 另类精油一区| 9cao在线播放精品日韩| 日韩AV中文在线观看导航| ′中国女人A级毛片| 激情人妻在线视频| 国产乱色在线观看| 白丝国产高清在线视频| 老师太大了~轻一点漫画| 你懂得视频亚洲| 人在线成免费视频性生大片免费观看| 一区二区三区色网| 久久精品无码专区av| 亚洲乳头视频不卡| 超清丝袜国产自在线拍首页| 婷婷综合另类小说色区| 国产又粗又爽| 超级丰满大爆乳在线播放| 美女裸体的网站| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 影音先锋在线中文系列| jizjizjizjiz日本高潮| h亚洲色大成网站www永久网站| 又狂又色又刺激又爽的视频| 18禁美女裸体网站| 亚洲天堂网色多多| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看| 日女AV天堂| 国产人成午夜电影| 日本少妇被中出视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 国产日韩精品一区二区| 最新在线伦费观看中文| 岛国aaaa级午夜福利片| 国产粉嫩美女在线观看| 亚洲А∨天堂2014在线无码| 欧美日韩啪啪一| 久久VS国产综合免费| 亚洲国产精品日韩专区AV| 15min摘花出血视频| 在线视频欧美日韩不卡一区| 精品妇女一级在线观看| cosplay无码自慰| 5499无码视频在线播放| 18以下勿进色禁网站| 国产一区二区刘亦菲| 国产夫妻自拍网址| 国产在线第一区二区三区| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 午夜啪视频在线体验区| 中国厕所厕所XXXXX8888视频| x8x8国产在线最新地址| 杨幂大战老外AV在线播放| 亚洲欧洲美洲无码精品Va| 日韩AV无码一区二区三不卡| 极品少妇福利视频| 大卫巴格拉斯| 国产91富婆在线观看91| 国语对白刺激在线视频【免费观看】| 2021av天堂手机在线看| 国产午夜无码片免费| 在线观看网站3D深夜催精| 亚洲每日更新在线| 女女互慰无遮挡免费视频在线观看| 高清午夜看片A福利在线观看| 亚洲高清无码8v在线视频| HEYZO高清加勒比| 香港三级日本三级五月婷| 波多野结衣一区二区三区aV高清| 国产精品-色哟哟| 2020秋霞午夜无码福利片| 少妇china中国人妻video| 成视人a免费观看 视频| 亚洲处破女 www| 久久99精品国产99久久6| 98超碰人人与人欧美| av 三区| h高潮娇喘抽搐喷水免费视频| 国国产a国产片免费麻豆| 嘿咻嘿咻免费区在线观看97| av尤物网址| 久久久综合九色综合鬼色| 大学生午夜视频| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 亚洲国产AV无码精品果冻传媒| 午夜激情视频无码| 国产私拍福利精品| 久久香蕉国产线看观看精品yw| 精品20p在线观看| 视频一区无码| 刮伦欲罢不能| 老湿机69福利区在线观看| 久章草在线中文免费视频| 动漫美女露阴部自慰的网站| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲天堂网在线www在线资源| 在线观看 你懂| 五月丁香合缴情看亚洲| 精品人妻少妇一区二区三区黄色小说| 国产精品视频口爆吞精| 亚洲人AV日韩精品久久久久久 | 人妖视频久久| 人妻人人射| a国产在线观看| 色呦呦在线爱在线| 2019天天躁夜夜躁狠狠| 久久人妻av中文字幕| 国色天香社区视频高清在线观看 | 男人av无码天堂| 野花视频在线观看最新免费3| 亚洲精品h| 又粗又黄的视在现看| 综合av之岛国动作片| 中国大白屁股ass| 在线视频 国产交换| 92午夜福利视频动态图| 超碰曰口干天天种夜夜爽| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 玩丰满女领导对白露脸视频 | 20无码专区人妻系列日韩| 有码无码视频在线观看| h视频免费在线观看网站| 色爽网免费视频| 被按摩的人妻中文字幕| 亚洲熟妇久久| 中文字幕18p| 嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡| 亚洲欧美成人a∨| 国产喷水网| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 最新无碼AAA国产高清片| 国产剧情无码播放在线看| 亚洲欧美日韩高清一区| 精品国产免费人成电影在线看| 嗯啊视频中文| 无码啪啪熟妇人妻区| 777米奇影院亚洲视频| 欧美曰韩极品午夜在线视频| 中文字幕久久精品无码| 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | 白丝少妇抠逼喷水| 国语少妇高潮对白在线中文| 夜间福利片10000无码免费高潮 | 风间中文字幕亚洲一区| 在线观看美女三级网站| 亚洲最大无码一区二区三区| 91尤物视频在线观看| 狠狠综合亚洲综合亚洲色| 中文字幕中文无码不卡观看| 人妻少妇久久| 成 人 黄 色 网 站 视频麻豆8| 床震未满十八禁止观看免| Av特级毛片| 久久综合九色综合久桃花网| 午夜性生大片免费看| 又大又粗又长外国一级| 四虎成人精品永久免费AV| 97人人玩人人添人人澡mp4| 亚洲伊人久久大香线蕉综合| 最新欧美黄色网站| 国产精品日本亚洲777| 啊啊啊好大 视频在线免费看 | 97偷自拍亚洲综合| 手机在线搞中出| 4hu四虎永久免费地址ww416| 男人吃奶动态图| 草草线在成年免费视频| 国产亚洲精品美女久久| 成年网站未满十八禁免费无码| 亚洲电影人免费| 啦啦啦www在线观看免费高清老人 国产黑色丝袜在线观看片 | 欧美AⅤ精品视频| 国产免费人成视频在线播放播| 狠狠色综合久久| 久久伊人久久免费看| 欧美曰韩极品午夜在线视频| 亚州无码男人在线视频| 亚洲香蕉毛片久久网站| 亚洲色在线窝| 忘忧草在线社区www日本免费按摩| 成在人线av无码免费动态图| 久久少妇野战| 少妇被爽到高潮动态图| 91亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产亚洲2022视频在线观看| 赤裸裸美女AV在线网址| av无码孕妇网址| 高h男男视频在线| 午夜性色福利在线观看| 99久久et这里只有精品18| 国产中文字幕乱码2021官网| 免费观看美女高潮视频| 放荡的女教师中文字幕| 18禁止观看强奷免费国产大片| chinese打屁股女视频网站免费| 久久伊人中文字幕麻豆| 精品国产一区二区av片| 在线播放国产熟睡乱子伦视频| 亚洲国产品综合人成综合网站| 免费无码Av一区二区三区| 在线观看无遮掩视频| 亚洲你懂的官网| 人体无码免费在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 狠狠丁香色综合| 超清无码AV丝袜片在线观看| 真人最新100部拍拍拍直播| h视频免费看在线h| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| www日日夜夜做| 亚洲中文另类白自拍| 人妻少妇福利片| 97老司机在线观看| 丁香五香天堂久久| 少妇无码视频| 韩国日本三级在线观看| va无码区一无码区二| 国产视频污在线观看 | 福利姬自慰喷水| 亚洲乱码字幕无线观看| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 337p西西人体辨开下部自慰| 精品2021高清免费| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲中文字幕毛茸茸| 午夜男女XX00视频福利五十路| 亚洲无码AV一区二区三区在线| 综合AV在线高清第一页| 日本xxxx一区| 一级特黄aaa大片兔费| 国产福利小视频| 八戒影视无码流畅无码福利午夜| 亚洲色大成网站永久一区二区| 一区欧美在线动漫| 无码熟妇人妻AV在线影片免费| 538精品视频免费在线观看| 国产精品一区二区三区不卡| 手机在线看永久av片免费| 亚洲欧美闷骚影视大全| www四虎永久精品高清| 国产精品久久久久电影院| 无遮掩60分钟从头啪到尾| Av人妻无码| 亚洲综合区丁香五月小说| h视频无遮挡免费网站| 无码人妻久久一区二区三区免费| 中国xvideos偷拍厕所| 亚洲美女高清无水AV| 亚洲成片在线看无码| 重口老太大和小伙乱| AV狼友亚洲小格式无码| 好大好硬好爽不卡视频| 无套粉嫰白浆动态图免费看| 国产成人户外露出视频在线观看| 最新视频网站在线观看色多多| 日韩在线时看高清| 成年拍拍拍免费网址| 久久综合五月丁香久久激情| 澳门av无码网站入口| 2021亚洲а∨天堂在线| 久久久综合777| 国产女人婷婷| www激情| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 最近更新中文字幕第1_| 高h紫黑色的又粗又上翘 | 亚洲综合香蕉中文网| 无码不卡影院| 台湾男同激情videos| 18女潮喷在线看| 尤物91极品在线| 亚洲另类图区影音先锋| 亚洲色视频一级兔费毛片| 国产免费无遮挡吸乳视频| 真人一级一级97一片a毛片| 国产精品一?频在线观看免费完整版| 97SE狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 2020av天堂网| 久久精品女人天堂aaa| 中国妓女的BBwwBBww| 在线免费日韩欧美视频| 影音先锋AⅤ男人资源先锋影院 | 国产精品特级毛片一区二区三区| 午夜视频在线观看免费网站| 27pao人妻制造| 亚洲自偷自拍另类在线观看| 中国国产高清免费AV片蜜芽TV| 伊人成综合久久影院| 91香蕉国产线观看免费| 国产福利大尺度写真在线观看| 久久综合九色综合欧美狠狠| 国内精品无码系列| 国产熟女亚洲精品麻豆| 国产米奇888在线视频| 欧美一区二区啪啪| 日韩欧美国产二区| 白丝jk超短裙制服自慰| 6080yy国产精品| 中国裸体一区二区| 国产精品2021一二三区不卡幻星辰| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 亚洲va一级无码观看网站| 中老年熟女视频| av天堂手机| xxxx毛茸茸 性高潮| 2022av手机免费观看| 18美女裸免费观看网站| 丁香婷婷婷婷中文字幕在线| 有码 中文字幕| 嫩草未满十八在线观看| 精品人妻一区二区三区| gogo亚洲肉体艺术欣赏图片| 床震吃奶摸下娇喘的网站免费| 在线国自偷图片亚洲| 18禁网站网址| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲欧美日韩高清专区在线| 亚欧AⅤ一二三四区在线观看| 欧美一级精品k8| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 大学生无套流白浆视频免费| 午夜影城高清无码| 免费A∨中文| yy111111少妇影视无码| 1000部辣妞范在线观看| 一本久道无码人妻在线| 张柏芝2008久久| 2020最新无码精品国产| 国内精品久久精品| 亚洲色欧美在线影院| 亚洲二区在线| 国产精品玖玖资源站大全| 国产视频黄色片| 麻豆精品国产免费观看| Av一级特黄毛片在线| 工囗囗番漫画大全全彩库子| 老熟妇乱子伦牲交视频| 国产乱子伦一区二区三区=| 本道av无码一区二| 在线中文字幕国产亚洲欧美| a级毛片在线观看| 又爽又黄无遮挡激情视频| 成av人无码| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲av波多野结衣一| 亚洲婷婷就去吻| 天堂网www 在线网| 亚洲欧美中文字幕品| 亚洲永久精品ww| 国产精品美女冒白浆 | 色欲网站免费视频播放| 亚洲天堂在线观看视频| 女女同性黄网在线观看| 美女大学女一二三区| 国内老熟妇乱子伦视频| 一夜强开两女花苞视频| 人妻教师无码中字在线| 日本人成在线播放免费课体台| 全免费a级毛片免费看| 888欧美日韩色| 67194熟妇在线直按进入| 国产呦系列福利入口| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 国产黄在线观看免费观看网站不卡 | 久久久999国产精品| 午夜孕妇福利视频| 嗯啊哦视频在线观看网站| 在线视频网站国产2022| 在线观看的三级网站| 又长又大又粗又爽又黄的免费视频| 技女影院免费| 亚洲天堂喷水| 午夜福利小电影| 伊人久久五十路| 尤物爽视频| 国产AV天堂亚洲国产AV麻豆| AV片在线看国产片无毒电影| 亚洲一区二区三区丝袜| 777在线免费视频| 国产开嫩苞在线播放视频| AⅤ天堂亚洲 师生 中文 制服| 中文字幕你懂的| 337p亚洲欧洲人体精品| 亚洲一区二区三区无码视频在线| 自偷自偷国产一级| 在线人成精品免费视频| 法国大白屁股ass| 色婷婷六月亚洲婷婷国产| 岛国产A∨网一区二区三区| 亚洲日韩黄色视频在线免费看| 自拍偷区亚洲及综合第一页| jk白丝被操啪啪啪动态图| 中文字幕无线码一区二区| 成年人黄色网站少妇| 孩交精品乱子片| 亚洲国产成人手机在线观看| 国产色媱在线视频| 粗大挺进孕妇人妻| 色窝窝人体色www| 国产资源大草原视频| 2019中文字幕乱码免费| 国产 绿帽 视频 免费看| 五十路综合网| 好黄好猛好爽好痛的视频| А天堂中文最新版在线官网| 产在线拍揄自揄视频不卡| 一个人免费观看黄色视频| 88福利一区福利三区| 中文无码免费一区二区三区| 2020国产欧洲精品网站| av无码人妖系列综合网| 娇小老少配xxxxx性视频| 亚洲无码精品片| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 精品无码久久午夜福利| 波多野结衣被操五十分钟视频| 什么国产av影院| 大胆人术艺术露私亚洲| 2021av视频在线观看| 精品国产高清一区二区三区| 精品精品国产理论在线观看| 夜夜香国产精品| AV鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三| 超碰97人人看人人爱| 日韩又精又大| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 免费老熟妇牲交大全视频中文| 91尤物系列在线播放| 在线看片a免费人成动漫| 亚洲多水视频| 成 人 免费网址| 强行扒开双腿疯狂进出动态图视频| 粗大猛烈进出高潮小视频| 国产成人精品日本亚洲77色| 少妇又紧又紧又爽视频| 美女露100%双奶头无遮挡| 亚洲乱第二页| 国产制服丝袜美腿老师网站| 56pao免费在线观看| 一级女人片免费网站| 一级大黄片视频无码在线观看| 扒开腿揉捏花蒂视频在线| 女人18毛片水真多免费视频| 亚洲成色在线网站| 中国人妻无码视频网站| 杨幂国产福利在线观看免费| 又黄又无遮挡| 亚洲高清无码天堂| 国产下药迷倒白嫩丰满美女bd| 一本加勒比hezyo无码专区| 美女扒开尿眼让男人桶免费视频| 制服肉丝袜中文字幕| 99在线精品国自产拍不卡| 国产 欧美 丝袜 中出|