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    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會1500

    時(shí)間:2025-09-14 10:29:37 心得體會 我要投稿
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    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會1500

      當(dāng)我們積累了新的體會時(shí),就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣有利于我們不斷提升自我。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編精心整理的心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會1500,歡迎閱讀與收藏。

    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會1500

    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會15001

      課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主要陣地,優(yōu)化課堂教學(xué),向課堂40分鐘要質(zhì)量,使學(xué)生成為真正學(xué)習(xí)的主人,這是我們一線教育工作者不懈追求的目標(biāo)。在各級各類數(shù)學(xué)觀摩課、研討課乃至學(xué)校的隨堂聽課,很高興地看到學(xué)生學(xué)習(xí)方式的明顯變化:以往的“師問生答”變成了“暢所欲言”“師說生聽”變成了“自主學(xué)習(xí)”“個(gè)人學(xué)習(xí)”變成了“合作探究”,課堂的師生互動氣氛異常的活躍,學(xué)生的個(gè)性也得到一定的張揚(yáng),這一轉(zhuǎn)變確實(shí)令人欣喜。然而,反思卻讓我們看到:在熱鬧與自主的背后,也折射出一些形式與無效,那么,如何提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的有效性?下面就課堂教學(xué)的有效性,談?wù)勛约旱膸c(diǎn)體會。

      《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“數(shù)學(xué)教學(xué),要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活環(huán)境,從學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)和已有知識出發(fā),創(chuàng)設(shè)有助于學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流的情境”。于是過去的“復(fù)習(xí)型”、“開門見山型”……等導(dǎo)入課題的方法大多被“創(chuàng)設(shè)情景”導(dǎo)入法所代替,內(nèi)容生動、學(xué)生熟悉、感興趣的教學(xué)情境很多很多,課堂所追求的“讓學(xué)生真正成為主體,擁有學(xué)習(xí)主動權(quán)”在預(yù)設(shè)好的情境和師生的共同努力下得以落實(shí)。但在現(xiàn)實(shí)的課堂教學(xué)中,還是出現(xiàn)了一些情境牽強(qiáng)附會的現(xiàn)象。比如在一次聽課中認(rèn)識《人民幣》的情境設(shè)計(jì):

      教師:昨晚,小紅給在上海念大學(xué)的表哥寫了一封信,他需要什么呢?

      學(xué)生說:他需要坐火車去上海。不,坐飛機(jī)比較快。打個(gè)電話就可以。

      教師急了,小明還要上學(xué),他準(zhǔn)備把信寄出去,需要什么呢?接著,有學(xué)生回答要知道地址的,還有回答要信封的,有的學(xué)生沒有這方面的生活經(jīng)歷根本就不知道寄信需要什么?終于有一位學(xué)生回答出需要郵票,老師象抓到了救命的稻草一樣趕緊追問:“一張郵票多少錢?”學(xué)生回答:“8角!庇谑,教師點(diǎn)出正題:“那么8角錢可以怎么拿呢?”說了那么多,教師就是讓學(xué)生思考8角錢可以怎么拿!這些情境創(chuàng)設(shè)的盲目性不但沖淡了學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí),而且也浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,所以,教師在創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境時(shí)一定要考慮到情境創(chuàng)設(shè)的有效性,不利于學(xué)生對知識掌握的情境設(shè)計(jì),必然會影響課堂教學(xué)的效果。在一次數(shù)學(xué)研討活動中,謝惠良老師就提出情境創(chuàng)設(shè)不能過多地與生活、語文聯(lián)系;創(chuàng)設(shè)導(dǎo)入情境不能太長,新課的導(dǎo)入要簡潔有效。所以,有些知識的教學(xué),采用復(fù)習(xí)舊知引入新知的學(xué)習(xí)或開門見山,效果會更好更簡便更節(jié)約時(shí)間。

      有句話是這樣說的“人的思想是從想問題開始的”,恰到好處的提問,可以激發(fā)學(xué)生認(rèn)識中的矛盾沖突,引起學(xué)生探索知識的欲望,激發(fā)學(xué)生積極思維,使學(xué)生情緒處于最佳狀態(tài),有利于學(xué)生掌握知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力,有效的課堂提問是課堂教學(xué)有效性的很重要的組成部分,能促進(jìn)整個(gè)教學(xué)過程的發(fā)展。所以在具體的教學(xué)過程中,教師應(yīng)該盡量避免問一些“對不對”、“是不是”的不帶思考性的簡單問題,或者是一些帶有暗示性的問題,這樣的問題不僅不能引起學(xué)生的探究興趣,還會使學(xué)生產(chǎn)生壓倦,影響探究學(xué)習(xí)效果。只有問在有疑之處、問在關(guān)鍵之處,掌握好問題難易適度并具有啟發(fā)性,才是有效的課堂提問,才會盡量使數(shù)學(xué)課堂成為有效的教學(xué),學(xué)生才能用最短的時(shí)間學(xué)到最多的知識.

      素質(zhì)教育已深入發(fā)展,小組討論、合作交流的學(xué)習(xí)方式被越來越多地引入課堂。小組合作學(xué)習(xí)體現(xiàn)了“與人合作,并與同伴交流思想的過程和結(jié)果”,不但充分地體現(xiàn)教學(xué)的民主,也給予學(xué)生更多自由活動的時(shí)間和相互交流的機(jī)會,是學(xué)生取長補(bǔ)短、展現(xiàn)個(gè)性的舞臺,因而,在新課程的背景下,很多的課堂上都可以看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)。但是,我們在聽課的過程中也經(jīng)常看到這樣的場面:孩子分組圍坐在一起,老師一宣布小組討論開始,學(xué)生就象蜜蜂采蜜一樣,教室里馬上是一片嗡嗡的聲音和學(xué)生忙碌的身影,誰也不知道其他人在說什么和干什么?有的是組長一個(gè)人在發(fā)揮,其它學(xué)生當(dāng)聽眾;有的小組合作的分工、意圖不明確,學(xué)生不知所措,一臉茫然;還有的學(xué)生就自個(gè)兒在玩……。一些數(shù)學(xué)課堂過分追求“觀賞價(jià)值”,非常淺顯的問題組織學(xué)生討論,不必分組的內(nèi)容安排小組學(xué)習(xí),顯而易見的結(jié)論要求學(xué)生實(shí)踐、驗(yàn)證,對所學(xué)內(nèi)容不加分析,似乎沒有討論就不是“探索”,不分小組就沒有“合作”,沒有實(shí)踐、驗(yàn)證就不會“發(fā)現(xiàn)”。合作交流學(xué)習(xí)是新課程所倡導(dǎo)的三大學(xué)習(xí)方式之一,它的理念是完全正確的,但有些教師卻在課堂教學(xué)中走形式和走過場的`。那么,怎樣才能提高合作學(xué)習(xí)的有效性呢?首先,我們要思考:提出的問題,有沒有合作的必要。對于那些學(xué)生能獨(dú)立解決的問題,就不需安排合作學(xué)習(xí)。只有那些學(xué)生單獨(dú)不能解決的、并能最大限度發(fā)揮學(xué)生之間優(yōu)勢互補(bǔ)的問題,才是有價(jià)值的合作,是為了學(xué)生發(fā)展的有效合作。其次在具體操作中教師應(yīng)明確:①、分工明確。②、建立機(jī)制。③、適時(shí)引導(dǎo)。

      《新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“評價(jià)要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果,更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過程……要關(guān)注他們在數(shù)學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,更要幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信!边@是新課程提倡激勵性評價(jià)的宗旨。有效的評價(jià),有助于學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信,有助于教師改進(jìn)教學(xué)。但是,在現(xiàn)行的一些課堂教學(xué)中,不管學(xué)生回答的問題是簡單的還是有難度的,是對的還是不全面的,都能聽到老師對學(xué)生的表揚(yáng)命令:掌聲鼓勵。我們不妨反思一下:過多、無度的鼓勵有它存在的價(jià)值和意義嗎?我認(rèn)為,評價(jià)的首要原則應(yīng)該是客觀公正,在這個(gè)基礎(chǔ)上,再堅(jiān)持鼓勵為主,才是富有魅力有價(jià)值的評價(jià)。作為教師我們一定要正確處理學(xué)生出現(xiàn)的錯(cuò)誤,不能把激勵評價(jià)用到極端,對于學(xué)生的錯(cuò)誤不能敷衍了事,一定要引導(dǎo)學(xué)生說出解題思路,然后才能作出相應(yīng)的評價(jià)。對那些有錯(cuò)誤,但又蘊(yùn)涵創(chuàng)新思維的想法,在指出不足的同時(shí),再給予鼓勵,這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新火花才能得到較好的發(fā)展。

      《新課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“有效的數(shù)學(xué)活動不能單純地依賴模仿與記憶。動手實(shí)踐、自主探索與合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。”所以,在目前的教學(xué)中,教師上課都能從學(xué)生熟悉的生活情境和感興趣的事物出發(fā),精心設(shè)計(jì)數(shù)學(xué)活動,讓學(xué)生在自主探索、動手操作中發(fā)現(xiàn)知識并經(jīng)歷知識的形成過程,把抽象的數(shù)學(xué)知識變?yōu)榛钌幕顒舆^程,寓教與樂,讓學(xué)生感覺到數(shù)學(xué)就在我們的身邊,體驗(yàn)到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)不再是枯燥無味的。但是,學(xué)生的數(shù)學(xué)活動是否有效,同教師的組織與引導(dǎo)是分不開的。我們在平時(shí)的教學(xué)中,有些教師為活動而活動,缺少明確的活動目標(biāo),表面上看似熱鬧,整節(jié)課好象學(xué)生都在積極地參與活動,但課后學(xué)生對知識的收獲卻甚少,對知識的掌握也不牢固,更不要提形成知識的系統(tǒng)性了。所以,為了確保數(shù)學(xué)活動的有效性,開展數(shù)學(xué)活動時(shí)一定要讓學(xué)生帶著具體的學(xué)習(xí)任務(wù)去開展活動,而教師則應(yīng)該以“合作者”的身份參與到學(xué)生的數(shù)學(xué)活動中,把“在活動中學(xué)習(xí),在活動中發(fā)展”的理念真正落實(shí)到實(shí)處,讓學(xué)生能夠通過活動有所收獲,這樣的活動才起到了活動的作用,才是有效的活動.

      總之,有效教學(xué)的一個(gè)重要方面就是學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,而學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變在于教師。我們在實(shí)施新課程過程中,要理性的思考分析和認(rèn)識,將理性和激情相結(jié)合,讓數(shù)學(xué)課堂充滿真實(shí),更加精彩。

    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會15002

      班級是學(xué)生在校生活的主場所,營造健康、和諧、優(yōu)雅的班級文化,對學(xué)生具有潛移默化的教育影響力和感染力。班級文化建設(shè),就是通過班風(fēng)建設(shè)、教室設(shè)計(jì)、開展各種文化活動,使學(xué)生在潛移默化中受到熏陶與感染,使師生心情愉快,能激勵學(xué)生不斷進(jìn)取,主動、健康地成長?梢哉f:班級文化是一種無形的教育課程,具有一種無形的教育力量。因此,我覺得我班的工作的目標(biāo)可以設(shè)定為:開展班級文化建設(shè),形成良好的班級風(fēng)氣,讓學(xué)生擁有“好學(xué)、向上、團(tuán)結(jié)、活潑”的班集體。

      班主任是班級工作的組織者、引導(dǎo)者,加強(qiáng)班集體建設(shè),是班主任的職責(zé)。而要想構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的班集體,班級文化是其核心。班級文化是指班級成員在班主任引領(lǐng)下,朝著班級目標(biāo)邁進(jìn)過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。良好的班級文化像一塊“磁鐵”,學(xué)生通過班級和諧的心理氛圍,良好的人際交往,得到鞭策和鼓勵。確立班級目標(biāo),健全班級制度,讓全體學(xué)生參與管理。我們班班級目標(biāo)是:記住一句話:我是九(1)班的學(xué)生。我是集體的一份子,集體與每個(gè)人相關(guān)。讓學(xué)生樹立一榮俱榮,一損俱損的觀念。集體的榮譽(yù)是所以同學(xué)的榮譽(yù),相對應(yīng)問題也是大家的問題。落實(shí)目標(biāo)一個(gè):爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體。

      1、班級文化建設(shè)要規(guī)范化、系統(tǒng)化

      班主任應(yīng)該根據(jù)自己班級學(xué)生的特點(diǎn),努力創(chuàng)建班級特色,在創(chuàng)建之前,班主任可讓學(xué)生參與班風(fēng)、特色、班規(guī)等的制定,并進(jìn)行一些理性的思考,使之形成系列,平時(shí)還要及時(shí)記錄創(chuàng)建過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,定期進(jìn)行專題總結(jié),形成書面文字材料。布置文化型教室,創(chuàng)設(shè)文化氛圍我們應(yīng)營造好良好的班級人文環(huán)境,良好的班級文化建設(shè)應(yīng)該體現(xiàn)為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌囡L(fēng)、求實(shí)的學(xué)風(fēng)、優(yōu)秀的班容以及和諧的.師生關(guān)系等。在班級環(huán)境文化建設(shè)上,要組織學(xué)生精心設(shè)計(jì)和布置,使教室的每一塊墻壁、每一個(gè)角落都具有教育內(nèi)容,富有教育作用。墻報(bào)是班級環(huán)境文化建設(shè)的主要內(nèi)容,是“班級的眼睛”。如教師節(jié)、國慶節(jié)利用黑板報(bào)這塊宣傳陣地開展專題活動,能寫善畫的同學(xué)自覺布置與更換板報(bào)、墻報(bào)。通過學(xué)習(xí)園地發(fā)表學(xué)生的習(xí)作,發(fā)表學(xué)生對學(xué)習(xí)的體會、經(jīng)驗(yàn),學(xué)生讀書后的感受,把有限的教室空間成為無限的教育資源。

      2、班級文化建設(shè)要分階段循序漸進(jìn)地實(shí)施

      班級文化建設(shè)是一個(gè)漫長的過程,也是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步完善的過程,所以我們在進(jìn)行班級文化建設(shè)時(shí)也應(yīng)該分階段實(shí)施,每階段應(yīng)制訂切實(shí)可行的計(jì)劃,且后面階段的計(jì)劃應(yīng)比上一階段的要求要高一些,這樣學(xué)生才能有奔頭,老師努力也有方向。

      當(dāng)然,在實(shí)施的過程中,可能會出現(xiàn)這樣那樣的問題,這就要求班主任根據(jù)班級學(xué)生的情況,適時(shí)地修改原先的計(jì)劃。在一個(gè)階段結(jié)束,班主任應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找不足,從而為下階段的班級文化建設(shè)指明方向。

      3、班主任應(yīng)努力提高創(chuàng)建班級文化的水平。

      班主任要創(chuàng)建班級文化,必須努力提高自身的素養(yǎng)。

      (1)要做一個(gè)有責(zé)任心的班主任。

      班主任要創(chuàng)建班級文化,必須研究班中學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢,研究如何讓學(xué)生揚(yáng)長避短,如何把學(xué)生的劣勢得到改變,這就要求班主任要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生。班主任要關(guān)注學(xué)生的課堂生活,課上學(xué)生的發(fā)言是否積極,作業(yè)是否有抄襲現(xiàn)象等,然后動腦筋來改變這些現(xiàn)象;班主任要關(guān)注學(xué)生的生活習(xí)慣,是否浪費(fèi)糧食、挑食等現(xiàn)象,然后再想辦法消除這種現(xiàn)象;班主任要關(guān)注學(xué)生的日常交往行為,是否隨便拿人家的東西,是否追星,他們喜歡干什么,最需要什么等,然后根據(jù)情況來進(jìn)行正確引領(lǐng),使之養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

      (2)要做一個(gè)有思想的班主任。

      班主任們應(yīng)該做一個(gè)有思想的班主任。班主任承擔(dān)著育人的職責(zé),那么,我們到底要培養(yǎng)什么樣的人,是高分低能,還是低分高能?是學(xué)習(xí)優(yōu)異,品德低下,還是品學(xué)兼優(yōu)?我們的教育要傾向于無土栽培還是有土栽培?這些都是每個(gè)班主任必須思考的問題。

      (3)要做有辦法的班主任。

      俗話說:辦法總比問題多。在創(chuàng)建班級文化的時(shí)候,肯定會遇到這樣或那樣的問題,我們的班主任應(yīng)該像蔣老師一樣不是畏縮不前,而是勇往直前。當(dāng)然,在處理學(xué)生的問題時(shí),應(yīng)該講究方法,我們班主任應(yīng)該貼近學(xué)生,貼心與學(xué)生交談,傾聽學(xué)生的心聲;班主任應(yīng)把自己看成是學(xué)生的朋友,多到學(xué)生中去,多到班級中去,與學(xué)生一起實(shí)踐,一起思考;班主任要以身作則,榜樣的力量是無窮的,班主任的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,班主任要求學(xué)生做到了,自己首先應(yīng)該做到,要求學(xué)生不做的,自己首先應(yīng)該不做。

    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會15003

      這周,我們班又組織了義賣活動,雖然不是第一次義賣了,但是大家的興致還是非常的高,畢竟,愛心義賣是一項(xiàng)非常有意義的活動,我們都樂于參加。

      有了上兩回義賣的經(jīng)驗(yàn),我們總結(jié)出:要想義賣的好,一要臉皮厚,二要很機(jī)智。我們搬了水,特地到人多的地方叫賣,街上的人熙熙攘攘,不時(shí)看看我們在干什么,我們就會上前解釋我們是在愛心義賣,所得的錢都會捐給福利院兒童等等。有的人會心一笑,有的人就會掏錢支持我們的工作。

      其實(shí),世上還是好人多,還是會有很多人關(guān)心弱勢群體,奉獻(xiàn)自己的愛心。我們的一些媒體,把一些壞人壞事大加渲染,搞得眾所周知,于是對身邊的很多愛心行為都會抱著很大的懷疑,總會認(rèn)為:這可能是假的。可是,就如我們周圍相處的人,我們碰到的壞人騙子微乎甚微,這說明,世上還是好人的,所以不要帶著偏見,面對發(fā)生在我們身邊的愛心行為。我們的義賣,絕對是對的起自己的良心,所以不必猜疑。

      這次義賣,讓我學(xué)會了很多,我以前從來沒有接觸過關(guān)于銷售的東西,所以每一次義賣我都抱著極大的興致,想知道如何才能提高銷售量。

      第一,要引起顧客的注意力,所以要大聲叫賣,清晰表達(dá)愛心義賣的實(shí)質(zhì),

      第二,要明白顧客的需求,比如,有些顧客是真的關(guān)心愛心事業(yè)的,所以你要多跟他說說關(guān)于愛心義賣的事情。有些顧客是純粹來買水的,所以你就干脆利落的賣水就好了。越了解銷售,越感興趣。

      每一次的義賣,都是一次感情的升華。每一次分組分到的都是不一樣的人,然后大家求同存異,分工合作。大家都是熱情的人,大聲叫賣,收錢找錢,說笑逗樂,其樂融融。我們的感情在相互合作中慢慢提升。每一次義賣都可以認(rèn)識到熟悉的人不熟悉的一面。以前我以為很羞澀的小王卻是叫賣的`最賣力的一員,我以為熱情開朗的小玲,對于外人卻難免羞澀。所以說,很多人都不是你以為的模樣,你看見的,未必就是最真實(shí)的。只有通過更多的接觸,你才能更加了解你身邊的人。

      暑期實(shí)踐活動到現(xiàn)在應(yīng)該差不多結(jié)束了,這一個(gè)多月,真的學(xué)到了很多,明白了很多。我的膽量提高了,我和同學(xué)們的友誼提升了,我摸索到了一點(diǎn)點(diǎn)銷售的小竅門,最重要的是,我知道這個(gè)世上還是好人多,很多素未相識的人都會支持你的愛心事業(yè)。今后無論怎樣,我依然會繼續(xù)我的愛心之路,無悔青春,青春無悔。

      在不知不覺中,為期半個(gè)多月暑期社會實(shí)踐活動已經(jīng)結(jié)束,在這個(gè)過程中,我看到了很多,遭受了很多,了解了很多,自然也學(xué)會了很多;蛟S最終的成果不能達(dá)到自己預(yù)期的效果,但我卻不后悔花這么多時(shí)間來做這個(gè)其他人覺得毫無意義的事,因?yàn)檫@將是我人生中一次極為重要的心的旅程。

      從暑期社會實(shí)踐成員名單確定的那一刻開始,就注定了我一定要將社會實(shí)踐進(jìn)行到底,決不可中途退出,當(dāng)面臨做社會實(shí)踐與其他事情沖突時(shí),我毅然選擇做社會實(shí)踐,因?yàn)檫@不僅僅是對自己負(fù)責(zé),更是對團(tuán)隊(duì)里的其他成員負(fù)責(zé),如果因?yàn)樽约旱脑蚨斐蓤F(tuán)隊(duì)解散,那種內(nèi)心的愧疚感將是自己永遠(yuǎn)無法承受的。選擇了它,就要將它進(jìn)行到底,這是一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在這一方面,我覺得我們“微心愿”團(tuán)隊(duì)做得很不錯(cuò),絕大多數(shù)成員能夠一起堅(jiān)持到最后。

      原以為社會實(shí)踐會是一件很容易的事,然而,卻當(dāng)真正開始做才知道其中的艱辛。頂著烈日進(jìn)行問卷調(diào)查,得到的卻不是市民的體諒與配合帶給我們的清涼,而是一次又一次的冷眼旁觀與拒絕,但我們卻沒有放棄,就算所有人都不理解配合我們,但我們?nèi)匀粓?jiān)信終會找到能理解能配合我們的人。之后的人民廣場的宣傳活動中租借帳篷,更是讓我們身心疲憊,如此愛心公益事件卻找不到能給我們提供免費(fèi)桌椅的人,當(dāng)真是讓人對這個(gè)社會感到心寒,最終只好冒著大雨千辛萬苦從其他地方租借。

      盡管經(jīng)歷了很多困難,但是當(dāng)看到西溝鄉(xiāng)留守兒童時(shí),我們感到之前所經(jīng)受的一切都是值得的?粗粋(gè)個(gè)稚嫩的手在心愿卡上寫上自己的心愿時(shí)認(rèn)真,隊(duì)員們的眉頭也不自覺地舒展開來。當(dāng)看到十堰市“微力量”愛心公益組織幫助我們?yōu)楹⒆觽冋骷瘣坌奈镔Y時(shí),我們的心也為之觸動,才知道這個(gè)社會上還是有很多有愛心的人,盡管大多數(shù)人情冷漠,但最終仍不能否決所有人。當(dāng)在圓夢儀式上看到那些孩子的笑臉時(shí),我才堅(jiān)信我們的這個(gè)實(shí)踐是非常有意義的,不僅奉獻(xiàn)了別人,還成長了自己。才明曉一個(gè)人最大的快樂不是自己一個(gè)人快樂,而是通過自己的愛心讓更多人獲得快樂,我想當(dāng)時(shí)“微力量”的愛心使者們也是最快樂的。

      當(dāng)然,整個(gè)社會實(shí)踐過程中,我們不僅僅作為付出者,我們還是收獲者。付出的是我們的時(shí)間、精力、愛心等,得到的確實(shí)自己內(nèi)心的成長。這個(gè)實(shí)踐讓我們更有責(zé)任心,更有愛心,更有耐心。如此一段讓人成長的經(jīng)歷將終生值得我的回味。

    心得體會大學(xué)生 寒假前集中教育心得體會15004

      電子政務(wù)是指運(yùn)用信息及通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)打破行政機(jī)關(guān)的組織界限,優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)和工作流程,形成新的政府管理形態(tài),實(shí)現(xiàn)政府、非政府組織、企業(yè)和公民之間的良性互動。電子政務(wù)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是政府辦公自動化在范圍和功能方面的延伸,從內(nèi)部辦公延伸到對外服務(wù),它是面向社會的政府辦公自動化。在電子政務(wù)系統(tǒng)中,公文的起草、審核、簽署、發(fā)布以及收文辦理等,都是在電子政務(wù)的操作平臺中進(jìn)行。這些在電子政務(wù)系統(tǒng)中運(yùn)行的公文,是機(jī)關(guān)職能活動的歷史記錄,所以必須按照檔案管理的要求進(jìn)行歸檔和管理。但由于這些公文是通過電子政務(wù)公文處理平臺產(chǎn)生的,它的特點(diǎn)決定了其歸檔和管理的方式并不能簡單套用紙質(zhì)文件的歸檔和管理方法,而應(yīng)將電子文件的管理功能嵌入電子政務(wù)系統(tǒng)之中,實(shí)行文檔一體化管理與全過程管理等方式,并采取多種措施,以確保電子文件的真實(shí)性、完整性、可讀性和安全性。

      傳統(tǒng)的文件與檔案管理,它們各自具有一套獨(dú)立的管理流程,兩個(gè)管理流程執(zhí)行各自主管機(jī)關(guān)制定的制度和標(biāo)準(zhǔn),并且兩個(gè)流程之間是通過文件實(shí)體的交接而銜接的。而文檔一體化管理是按照文件生成與運(yùn)行規(guī)律,采取統(tǒng)一、嚴(yán)密的手段,高效地組織與管理文件。文檔一體化管理與傳統(tǒng)文件和檔案管理相比較,最大的區(qū)別是通過對文件和檔案管理流程的重組,達(dá)到兩者在管理上的無縫化和程序上的一體化,從而最大限度地消除組織機(jī)構(gòu)因素造成的兩者在銜接上的真空地帶和減少重復(fù)性作業(yè)。

      電子檔案管理的原則

      考慮到電子文件的易改性、易逝性等的特點(diǎn),如果還是象過去那樣,按照文件的生成、積累、鑒定、立卷、歸檔,分類、著錄等順序按部就班地管理電子文件,那么電子文件的真實(shí)性就難于保證了,電子文件的流失也是不可避免的,并且還會造成部分的重復(fù)勞動。因?yàn)殡娮游募跉w檔之前就有可能已被修改,或者有些已被有意或無意地刪除;有些在文件形成時(shí)已提取了主題詞,文件歸檔之后還要進(jìn)行標(biāo)引工作,這無疑是增加了勞動量。因此,必須貫徹“前端控制”的原則,即要求將原來紙質(zhì)文件管理系統(tǒng)中后期階段需要控制的手段提到前端,也就是說檔案部門對于電子公文的管理工作的.介入要向前延伸,從文件生命周期的“前端”就開始控制文件的歸檔活動。具體來說,在文件系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段,檔案人員就要參與設(shè)計(jì)、進(jìn)行指導(dǎo);就應(yīng)該考慮歸檔與歸檔后文件管理的需求,將集中管理一份文件的所有相關(guān)信息作為一個(gè)整體歸檔。要把歸檔工作嵌入工作流程,以保證在每一個(gè)流程之后,將相關(guān)文件實(shí)時(shí)歸檔。并且要求用戶及時(shí)著錄和鑒定文件信息,并且把著錄、鑒定信息與電子文件之間建立聯(lián)系,以保證文件歸檔時(shí),將該電子文件與相關(guān)信息一并移交或發(fā)送給檔案部門。

      根據(jù)電子文件的特點(diǎn),必須建立一個(gè)完整的管理體系,即對電子文件從產(chǎn)生到永久保存或銷毀進(jìn)行全過程和全方位的管理,以確保電子文件的真實(shí)性、完整性和可讀性。

      電子文件全程管理原則具體應(yīng)該體現(xiàn)在電子檔案管理體制與模式的確定、管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與運(yùn)行、管理制度的內(nèi)容和執(zhí)行等方面。以電子檔案管理系統(tǒng)對文件流程各階段的管理和監(jiān)控為例:設(shè)計(jì)的系統(tǒng)應(yīng)對產(chǎn)生于機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門及其應(yīng)用系統(tǒng)上的電子文件進(jìn)行統(tǒng)一的歸口登記、分類、鑒定,同時(shí)監(jiān)控和記錄針對文件的一切操作,如文件的創(chuàng)立、登記、修改、審核、簽署、分發(fā)等。而且,對文件進(jìn)行的技術(shù)操作,包括操作平臺的轉(zhuǎn)換、存儲位置的改變等都應(yīng)該記錄下來。因?yàn)檫@種管理和跟蹤記錄,對于證明和保證電子文件的行政有效性和法律證據(jù)性都有著重要的作用。

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