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    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

    時間:2025-02-18 15:03:10 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

    【精選】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇

      日子總是像從指尖流過的細(xì)沙,在不經(jīng)意間悄然滑落,我們又將會有新的際遇,我想我們需要好好地做個職業(yè)規(guī)劃了。職業(yè)規(guī)劃怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精選】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃范文集錦6篇

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

      性格的形成有很多是后天的,而形成以后又是不容易改變的。所以,性格的特征直接影響到工作。這是我的觀點(diǎn)。

      對性格的分類方法很多,下面是一位瑞士心理學(xué)家的分類辦法,這位心理學(xué)家把人們的性格分為四類:

      1、敏感型。這類人精神飽滿,好動不好靜,辦事速戰(zhàn)速決,但行為有時盲目,偶爾情緒不穩(wěn)定。這類人員數(shù)量很多,占總數(shù)的40%.這種性格適合的職業(yè)有:運(yùn)動員、行政人員等。

      2、情感型。這類人員感情豐富,喜怒哀樂溢于言表,不喜歡單調(diào)生活,愛刺激,感情用事,對新事物很有興趣,這類人員占總數(shù)的25%.這種性格適合的職業(yè)有:演員、導(dǎo)游、社會活動家、護(hù)理人員等。

      3、思考型。這類人員善于思考,邏輯思維發(fā)達(dá),有比較成熟的觀點(diǎn),生活、工作有規(guī)律,時間觀念強(qiáng),重視調(diào)查研究,但有時思想僵化,缺乏靈活性。這類人員也占25%,適合的職業(yè)有:工程師、教師、財(cái)務(wù)人員等。

      4、想象型。這類人員想象力豐富,憧憬未來,喜歡思考,又是行為刻板,不太合群。這種性格適合的職業(yè)有:科學(xué)工作者、技術(shù)研發(fā)人員、藝術(shù)家等。

      大學(xué)生如何選擇行業(yè)、公司、職位

      畢業(yè)的大學(xué)生,都會面臨著就業(yè)、深造及創(chuàng)業(yè)的選擇。絕大多數(shù)人都還是會選擇就業(yè)。如果想在畢業(yè)時就能尋找到理想工作,可能從大二或大三的時候,就得積極開始準(zhǔn)備,而不是事到臨頭才臨時抱佛腳。大學(xué)生求職時應(yīng)該如何選擇行業(yè)、公司、職位呢?

      如何選擇公司?

      1.先選“行業(yè)”再選公司

      在職位和薪水等條件相同的情況下,究竟是選擇大型公司還是中小型公司?本人認(rèn)為:應(yīng)選擇自己能發(fā)揮的“行業(yè)”更重于公司大小的選擇!一般公司對應(yīng)屆生的選拔,大多是跟專業(yè)有關(guān)系的,比如:汽車行業(yè)的公司在招聘應(yīng)屆生的時候,絕大部分會選擇車輛工程專業(yè)、電子專業(yè)、機(jī)械專業(yè)、化工專業(yè)等等,因?yàn)檫@些專業(yè)在汽車這個行業(yè)都用得上。所以在求職面試前,應(yīng)該搞清楚自己所學(xué)的`專業(yè)能夠適應(yīng)哪些行業(yè),這些行業(yè)的發(fā)展前景如何。這一點(diǎn)很重要,恰恰很多人不重視行業(yè)的選擇。

      2.大公司之好與小公司之優(yōu)

      一般而言,到大公司工作的好處在于:職位分工清楚,能獲得公司系統(tǒng)化的培訓(xùn),在公司強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的氛圍里,能學(xué)習(xí)溝通與協(xié)調(diào)等組織運(yùn)作能力。缺點(diǎn)是:工作范圍狹窄,大公司能人眾多,晉升競爭較激烈。

      到中小公司工作的優(yōu)勢是員工需要身兼數(shù)職,強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)的能力,可以獲得較多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);缺點(diǎn)是中小公司風(fēng)險較高,職位變動較頻繁,今天做這明天做那,培訓(xùn)以及工作歷練方面較薄弱、不系統(tǒng)。

      建議:大學(xué)生們要經(jīng)多方面考慮后再決定最適合自己的公司是什么樣的。例如,如何根據(jù)個人的個性、行業(yè)景氣循環(huán)的考慮、產(chǎn)業(yè)前景等因素來考慮。

      就個性而言,個性積極并富有冒險精神的人,可以考慮中小公司或高風(fēng)險高機(jī)會的公司;反之,個性沉穩(wěn)的人則應(yīng)優(yōu)先考慮大公司。

      就產(chǎn)業(yè)景氣循環(huán)而言,形勢不好時,大公司能夠較為沉穩(wěn)地應(yīng)對不景氣的沖擊。中小公司由于較敏感,人力與福利容易緊縮;但經(jīng)濟(jì)狀況轉(zhuǎn)好時,中小公司比大公司更有彈性和機(jī)會獲得成功。

      但是任何事情沒有絕對的公式。個性與職位的匹配和求職者在選擇事業(yè)的過程中,應(yīng)該辯證地看待職業(yè)選擇中的“個性”作用。在職業(yè)選擇中,并非人人都能如愿以償,還有許多人在自己不喜歡的職業(yè)領(lǐng)域中平凡地工作。那么,我們是否一定要通過職業(yè)轉(zhuǎn)換來使自己獲得事業(yè)上的成功呢?其實(shí),一個人最好是從事與自己性格匹配的職業(yè),但人的個性并不能決定他的社會價值與成就水平。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的個性與職業(yè)的匹配度不高時,可以通過個人努力來彌補(bǔ)自身不足。特別是在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)困難的情況下,最好能先尋找到工作,再來謀求長遠(yuǎn)的發(fā)展,這才是上策。

      如何選擇職位?

      公司在進(jìn)行招聘時,常常碰到這樣一個問題,當(dāng)招聘人員詢問求職者“請問你為何要應(yīng)聘這個職位”時,很多求職者都答非所問。一個重要的原因就是,求職者根本就不了解所要應(yīng)征職位的工作性質(zhì),不了解職位賦予任職者要求的真正內(nèi)涵。在此作一深入的分析,以便讓大學(xué)生們能夠明白用人單位對應(yīng)聘人員真正的具體要求,從而找到理想的公司與職位。

      例如,某大型客車公司的招聘崗位為:

      海外營銷中心,培養(yǎng)方向?yàn)楹M怃N售工程師。

      任職資格要求:

      1.教育水平:本科以上學(xué)歷,車輛工程、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。

      2.技能:通過大學(xué)英語六級考試,口語良好。

      3.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

      職位是海外銷售工程師,任職資格的要求也很清楚,但是僅僅從字面上你還是很難理解這個職位的具體要求。筆者在高校進(jìn)行招聘時,很多具有本科學(xué)歷和碩士學(xué)歷的車輛工程專業(yè)的同學(xué)都來應(yīng)聘這個職位。從專業(yè)上來看,他們都具備條件,但是,他們的英文程度又達(dá)不到六級的要求。也有很多國際貿(mào)易專業(yè)的同學(xué)來應(yīng)聘這個職位,國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生們的英文程度都很好,也符合公司的要求,但是他們對汽車又沒有什么概念。其實(shí)這個職位是一個對專業(yè)有著復(fù)合型要求的職位。單從字面上來看:海外,意味著你必須至少要懂得一門外語;銷售,意味著你必須懂得市場營銷、國際營銷或者國際貿(mào)易;工程師,意味著你必須具備汽車方面的專業(yè)知識。所以符合海外銷售工程師這個職位要求最好的復(fù)合型專業(yè)是:本科(車輛工程專業(yè)或者汽車相關(guān)專業(yè))+碩士(國際貿(mào)易專業(yè)或者相關(guān)專業(yè))。在實(shí)際的高校招聘過程中,我發(fā)現(xiàn)很難尋找到符合這樣要求的學(xué)生。因?yàn)槠髽I(yè)的真正需求,象牙塔式的高等教育是很難滿足的。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

      一、前言

      在人才競爭的時代職業(yè)生涯規(guī)劃開始在人爭奪戰(zhàn)中的另一利器對各家醫(yī)院而言如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念關(guān)注員工的人才理念關(guān)注員工的持續(xù)成長職業(yè)生涯規(guī)劃的手段;而每個人醫(yī)護(hù)工作者而言職業(yè)生命有限的不的規(guī)劃勢必會生命和的浪費(fèi)我試著為擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃將的未來好好的設(shè)計(jì)一下才有動力。

      二、自我評價

      我當(dāng)代本科護(hù)理學(xué)生家里最大的希望有用之才平時喜歡外出散步、聊天還有上網(wǎng)喜歡看小說、散文愛看雜志類的書籍平時與人友好相處基礎(chǔ)親人、朋友、教師關(guān)愛做事、投入但毅力、恒心不愛運(yùn)動有時學(xué)習(xí)“三天打漁兩天曬網(wǎng)”有時多愁善感成大器的氣質(zhì)和個性

      三、 內(nèi)外環(huán)境分析

      當(dāng)今社會醫(yī)院以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院中有護(hù)理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護(hù)理人力資源需求、組織護(hù)理隊(duì)伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護(hù)理人員的`升遷政策等等

      四、未來人生職業(yè)規(guī)劃與行動計(jì)劃

      所學(xué)專業(yè)在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展這本人特對未來十年作規(guī)劃如下:

      1、XX-XX年學(xué)業(yè)有成期:校園環(huán)境及條件優(yōu)勢學(xué)好專業(yè)知識培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力個人綜合素質(zhì)并就業(yè)(規(guī)劃見后)

      2、XX-XX年

      熟悉期:3年左右的的嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位

      主要內(nèi)容:

      (1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次專業(yè)技能熟練英語四、六級考好

      (2)個人發(fā)展、人際關(guān)系:在期間主要職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作

      (3)生活習(xí)慣、興趣愛好:交際的環(huán)境下盡量有規(guī)律的個人習(xí)慣并參加健身運(yùn)動

      3、XX-20xx年在的工作崗位上

      五、評估

      計(jì)劃固然好但更的在于其實(shí)踐并任何只說不頭來都會一場空然而現(xiàn)實(shí)未知多變的定出的計(jì)劃隨時都遭遇問題要求有清醒的頭腦。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

      為全面促進(jìn)我院大學(xué)生就業(yè)工作,傳播職業(yè)生涯發(fā)展的理論知識,引導(dǎo)大學(xué)生自覺樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀,幫助我院學(xué)生盡早樹立規(guī)劃意識,競爭意識和危機(jī)意識,引導(dǎo)大學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,合理的進(jìn)行職業(yè)定位,樹立自己明確的奮斗目標(biāo)和努力方向,愉快而充實(shí)的度過大學(xué)生活,更好的為將來的職業(yè)做出規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)自我增值。在我院就業(yè)指導(dǎo)中心和院團(tuán)委的大力支持及精心指導(dǎo)下,由我院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會承辦的“東海鮮味園”杯第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽,歷經(jīng)一個多月的激烈角逐,于 20xx年4月16日在多媒體報(bào)告廳圓滿結(jié)束。特向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)匯報(bào)。

      一、 大賽具體流程:

      (一)籌備、宣傳與報(bào)名階段(3月15日—3月17日):充分利用海報(bào)、廣播、校刊、網(wǎng)絡(luò)等各種方式對本次大賽進(jìn)行集中宣傳,報(bào)名采用兩種方式:聯(lián)系本協(xié)會報(bào)名和以班為單位報(bào)名(找相關(guān)負(fù)責(zé)人),到時希望大家及時關(guān)注。

      (二)賽前培訓(xùn)階段(3月19日__4月12日):由學(xué)院組織生涯規(guī)劃系列講座,各系動員學(xué)生積極參加并設(shè)計(jì)自己的作品。

      (三)初賽階段(3月22日——3月28日):比賽形式增加稿件的評審,其他環(huán)節(jié)可自行增添,形式不限。初賽后評選出若干名選手參加復(fù)賽。選手結(jié)合自己的實(shí)際情況與社會需求,從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下撰寫《職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書》。

      (四)復(fù)賽階段(3月29日——4月11日)由大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合就業(yè)辦公室籌備。比賽形式包括稿件的評審和現(xiàn)場演示幻燈片(PPT)兩個部分。

      (五)決賽前培訓(xùn)(4月13日——4月15日):由協(xié)會請專業(yè)的老師為復(fù)賽勝出的選手進(jìn)行培訓(xùn),以便為決賽做好充分的準(zhǔn)備。

      二、決賽情況:(4月16日)

      (一)大賽榮幸地邀請到山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院梁菊紅副院長,學(xué)生工作處呂志江處長,就業(yè)指導(dǎo)中心司志鈺主任、劉揚(yáng)老師,大賽指導(dǎo)老師呂寧老師;組織人事與宣傳處劉苗苗老師;邀請到的企業(yè)嘉賓有魯泰紡織股份有限公司染整事業(yè)部刑成利經(jīng)理,淄博駿業(yè)經(jīng)貿(mào)有限公司李華經(jīng)理;大賽冠名贊助商東海鮮味園、過橋緣米線總經(jīng)理魏樹奇先生。來自淄博職業(yè)學(xué)院,山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生代表。另外本次大賽得到本院各系學(xué)生會以及各知名社團(tuán)的友情支持。

      (二)決賽中六位參賽選手精彩演講和精彩的才藝展示贏得了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)來賓及觀眾們的陣陣掌聲和好評。經(jīng)過激烈的比賽,大賽結(jié)果揭曉,獲獎情況如下:

      一等獎:xx

      二等獎:xx

      三等獎:xx

      優(yōu)秀獎:xx

      三 經(jīng)驗(yàn)總結(jié):此次大賽的成功舉辦有利于引導(dǎo)大學(xué)生自覺樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀,幫助學(xué)生盡早樹立規(guī)劃意識,競爭意識和危機(jī)意識,引導(dǎo)大學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,合理的進(jìn)行職業(yè)定位,樹立自己明確的奮斗目標(biāo)和努力方向,更好的.為將來的職業(yè)做出規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)自我增值。

      (一)本屆大賽圓滿成功首先感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對活動方案進(jìn)行了認(rèn)真討論,深入同學(xué)中間積極聽取各方面的意見和建議,對活動全過程進(jìn)行了仔細(xì)設(shè)計(jì)、論證,在活動開始前確定了正確的指導(dǎo)方針,形成了一整套可操作性強(qiáng)的活動方案,為整個活動的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。感謝贊助商的支持,為大賽圓滿舉行提供了資金及物質(zhì)保障,使本次大賽得以順利進(jìn)行。

      (二)賽前的積極籌備工作及校內(nèi)外各個社團(tuán)的大力支持也是本次大賽圓滿成功的保障。

      (三)當(dāng)然,在大賽中有些細(xì)節(jié)方面考慮的不夠周全,在以后的工作中我們會積極努力,不斷進(jìn)取,注意細(xì)節(jié),不辱使命、不負(fù)重托、盡職盡責(zé)、務(wù)實(shí)肯干。

      (四)為促進(jìn)我院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,展現(xiàn)我院社團(tuán)的活力以及我院學(xué)生勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的精神。最后熱烈慶祝山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽勝利閉幕!

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

      當(dāng)HR問:請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

      方法與策略:

      這個問題的背后是了解求職者的求職動機(jī)和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是:1、你是有備而來的,因?yàn)閷ψ约菏怯新殬I(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

      Lily答:

      雖然我學(xué)的是財(cái)會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達(dá)能力很強(qiáng),在大學(xué)時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當(dāng)一名老師,做了2年會計(jì)工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復(fù)著機(jī)械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導(dǎo),我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓(xùn)師方向發(fā)展,而我當(dāng)前最適合的切入點(diǎn)就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓(xùn)助理的這個職位上沉下心來好好工作,將來在這個平臺能夠圓我的培訓(xùn)師夢想。

      我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,同時我也希望自己能夠在企業(yè)的'平臺上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

      效果及分析:

      Lily真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓(xùn)助理的不二人選,同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出,順利拿到了這個offer。如今一年多過去了,Lily按照自己當(dāng)初設(shè)定的發(fā)展目標(biāo)有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓(xùn)部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

      陷阱一:專業(yè)的冷與熱

      在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中,了解了自己的性格及愛好之后,就應(yīng)該盡量去了解專業(yè)的內(nèi)涵、就業(yè)方向,而不是一味擠熱門。隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的日趨嚴(yán)峻,如今有一部分高三考生和家長容易盲目跟風(fēng),這是不可取的。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,社會行業(yè)逐步細(xì)化、整合、交互,冷門專業(yè)會逐漸演變成熱門專業(yè),反之亦然。特別是近年來隨著能源戰(zhàn)略、船舶工業(yè)振興計(jì)劃等被提到國家整體發(fā)展戰(zhàn)略,與之相關(guān)的石油化工、地質(zhì)地礦、熱能動力等傳統(tǒng)冷門在逐漸升溫。

      復(fù)旦大學(xué)在20xx年5月份公布了該校20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)情況。所謂的冷門專業(yè)與熱門專業(yè)相比,哲學(xué)、藥學(xué)專業(yè)不僅有更高比例的繼續(xù)深造機(jī)會,同樣,從事熱門金融行業(yè)也占28%和19%。該校相關(guān)老師表示,學(xué)校每年的招生專業(yè)設(shè)置都是經(jīng)過對專業(yè)學(xué)科發(fā)展情況、就業(yè)形勢、師資力量等全面評估后確定的,盡可能保證學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,該校專業(yè)絕無冷熱之分。

      所以在對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時,對于專業(yè)的考慮必須全面,且要用長遠(yuǎn)的、發(fā)展的眼光來看,不能局限于專業(yè)目前的狀況。

      陷阱二:專業(yè)的實(shí)質(zhì)與面子

      近日,在某省的高校咨詢會上,有一部分高三考生和家長表示,由于之前的準(zhǔn)備工作不充分,拿著專業(yè)目錄,望文生義,想當(dāng)然地填報(bào)志愿。一些專業(yè)聽起來光鮮亮麗,比如金融、管理等,就踴躍填報(bào),而像地質(zhì)、測繪等專業(yè)卻不聞不問。

      這種僅從專業(yè)的字面意思去填報(bào)專業(yè)是非常不科學(xué)的,也不利于以后的職業(yè)規(guī)劃。

      在選擇某一專業(yè)的過程中,應(yīng)該弄清楚這個專業(yè)是屬于哪一個大類?和它相關(guān)的專業(yè)有哪些?這個專業(yè)的課程有哪些?這個專業(yè)的未來前景如何等等。只有當(dāng)我們深入地了解了專業(yè)的內(nèi)涵、發(fā)展方向,才能根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇專業(yè),這樣我們才有可能將所選擇的專業(yè)當(dāng)成自己一生的事業(yè)去奮斗。

      比如,環(huán)境科學(xué)與環(huán)境工程專業(yè),名字相似,研究內(nèi)容卻有很大差別。前者是理科專業(yè),主要進(jìn)行生態(tài)環(huán)境方面理論的研究,而后者屬于工科專業(yè),研究廢水、廢氣、廢物的處理,培養(yǎng)工程技術(shù)方面的`人才。

      通過以上分析我們可以知道,如果僅憑自己的感覺來選擇那些聽起來響亮的專業(yè),我們根本不可能了解這個專業(yè)的發(fā)展動向。因此,面對職業(yè)規(guī)劃選擇專業(yè)時,務(wù)必了解專業(yè)的實(shí)質(zhì),不要讓這些因素扼殺了你的未來。

      陷阱三:專業(yè)不能簡單等同于職業(yè)

      我們知道,需要從職業(yè)規(guī)劃的角度來進(jìn)行專業(yè)選擇,但是有很多高三考生和家長容易把選擇專業(yè)和選擇職業(yè)簡單地對等起來,認(rèn)為選擇專業(yè)就是選擇了職業(yè)未來,但事實(shí)卻沒那么簡單。

      盡管現(xiàn)在很多單位招聘要求有專業(yè)背景,但也有大部分職位看重的是個人的溝通能力、學(xué)習(xí)分析能力,而這些素質(zhì)各個專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)讀書期間都可以通過鍛煉獲得。如管理學(xué),很少有學(xué)管理出身的人一畢業(yè)就從事管理工作,相反,大多數(shù)從事管理的人是有著豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。就如一位大學(xué)老師所說:你不必想在商界發(fā)展而特意選擇市場營銷或是企業(yè)管理專業(yè);你也不必因?yàn)檫x擇歷史專業(yè)而對未來的就業(yè)感到迷茫。所以像新聞與記者法學(xué)與律師

      教育與老師都不能直接劃等號,英語專業(yè)的畢業(yè)生只要文筆好,具有新聞敏感性也可以當(dāng)記者,甚至是英語記者。如果考了律師證,也可以當(dāng)律師。當(dāng)然,如果對教師行業(yè)感興趣,考取教師資格證同樣可以走上講臺。

      所以,考生和家長在做職業(yè)規(guī)劃面對專業(yè)選擇時,需要從未來職業(yè)需求的專業(yè)里找到適合自己的專業(yè)。從現(xiàn)在起,從職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的角度去了解自己、分析自己,相信你會創(chuàng)造一片屬于自己的美好天空。

    職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

      1、20到23歲

      成果目標(biāo):通過實(shí)踐學(xué)習(xí),了解國貿(mào)專業(yè)及法學(xué)專業(yè)基本知識,順利畢業(yè),并進(jìn)入企業(yè)工作

      學(xué)歷目標(biāo):取得畢業(yè)證書,學(xué)位證書,計(jì)算機(jī)一級證書、四六級、BEC中級證書,考取證劵從業(yè)資格證、會計(jì)從業(yè)資格證、報(bào)關(guān)員證、外貿(mào)單證員證、外銷員證和外貿(mào)業(yè)務(wù)員證等。

      能力目標(biāo):從事一定的管理工作,做兼職,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      2、23到29歲

      職務(wù)目標(biāo):進(jìn)入企業(yè)從事外貿(mào)工作

      能力目標(biāo):了解企業(yè)文化,掌握本職位基本工作,工作在同事中居于突出位置,與同事關(guān)系良好,與上級有一定溝通,增加人脈,與業(yè)務(wù)單位保持工作和私人聯(lián)系

      經(jīng)濟(jì)目標(biāo):到29歲時,年薪6—8萬

      學(xué)歷目標(biāo):考取國際商務(wù)師證

      3、29到35歲

      職務(wù)目標(biāo):企業(yè)外貿(mào)人員領(lǐng)班

      能力目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從事企業(yè)內(nèi)外貿(mào)工作,業(yè)績在其他團(tuán)隊(duì)中居于領(lǐng)先地位,與下屬及其他團(tuán)隊(duì)人員保持良好關(guān)系,參與部門內(nèi)工作討論決策,與上級主管及部門經(jīng)理無障礙溝通,與業(yè)務(wù)單位緊密聯(lián)系。

      經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪8—12萬

      學(xué)歷目標(biāo):獲取出國學(xué)習(xí)的機(jī)會

      個人目標(biāo):結(jié)婚生子

      4、35到43歲

      職務(wù)目標(biāo):企業(yè)外貿(mào)工作主管

      能力目標(biāo):帶領(lǐng)手下各個團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃,向上級提交出色的'業(yè)績,逐步形成自己的管理理念,向上與公司高層管理人員有一定接觸,發(fā)展私人關(guān)系,初步了解企業(yè)運(yùn)作機(jī)制,培養(yǎng)應(yīng)急處理能力,向下與領(lǐng)班及業(yè)務(wù)員保持自由溝通,維持私人關(guān)系,與業(yè)務(wù)單位保持緊密聯(lián)系。

      投資目標(biāo):開始利用手頭閑置資金,投資股票、證券、基金、房地產(chǎn)等,獲取利潤。

      經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪12—15萬,投資盈利3—5萬

      學(xué)歷目標(biāo):獲取出國學(xué)習(xí)考察調(diào)研機(jī)會

      5、43到53歲

      職務(wù)目標(biāo):企業(yè)內(nèi)主管外貿(mào)工作的部門經(jīng)理

      能力目標(biāo):打造部門文化,制定部門戰(zhàn)略計(jì)劃,與其他部門保持有效溝通,參與企業(yè)重大決策,與高層管理人員保持密切聯(lián)系,團(tuán)結(jié)部門,與下屬保持親密接觸。拓展人脈,與其他企業(yè)中高層管理者保持工作上及私人聯(lián)系在業(yè)界有一定知名度。

      經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪15—25萬,投資盈利5—10萬

      6、53歲之后

      職務(wù)目標(biāo):企業(yè)高層管理人員

      能力目標(biāo):傳承發(fā)展企業(yè)文化,制定企業(yè)長期戰(zhàn)略計(jì)劃,與其他高層管理人員保持有效溝通,對企業(yè)重大事件作出決策,與部門保持密切聯(lián)系,監(jiān)督績效。與業(yè)界朋友及商業(yè)伙伴保持密切聯(lián)系,在業(yè)界享有知名度。

      經(jīng)濟(jì)目標(biāo):年薪及分紅30萬以上,投資盈利10萬以上

      學(xué)歷目標(biāo):到高校講授管理及外貿(mào)技能

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