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有關(guān)軟件測試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，你是否有一個(gè)清晰而精準(zhǔn)的職業(yè)方向了呢？請一起努力，寫一份職業(yè)規(guī)劃吧。我們該怎么去寫職業(yè)規(guī)劃呢？下面是小編整理的軟件測試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃3篇，希望對大家有所幫助。
軟件測試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
每個(gè)工作三五年的人多少都會遇到瓶頸，要么是技術(shù)，要么是管理。沒有一條路是可以既定的，都是摸索著前進(jìn)，網(wǎng)上有專家的介紹，也有前輩們的總結(jié)。
對軟件測試這樣一個(gè)新興行業(yè)，在以前是算在軟件開發(fā)一類的，現(xiàn)在大多公司都會獨(dú)立出測試部門了，也就有了專職軟件測試人員。職業(yè)規(guī)劃一個(gè)很重要的點(diǎn)還要看 社會環(huán)境，在中國大陸做軟件開發(fā)的都是被認(rèn)為吃青春飯，很多企業(yè)的職位也或多或少都如此設(shè)定，大多技術(shù)牛人最后都走向項(xiàng)目管理，雖然也許他不喜歡也不擅長，但為了未來為了薪水待遇很多時(shí)侯是必然之路。
1～2年，測試技能：熟悉整個(gè)測試過程及產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)和掌握自動(dòng)化工具，學(xué)習(xí)測試自動(dòng)化編程技術(shù)；開發(fā)和執(zhí)行測試腳本，承擔(dān)系統(tǒng)測試實(shí)施任務(wù)；掌握編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設(shè)計(jì)及改進(jìn)，參與軟件工作產(chǎn)品的同行評審；進(jìn)一步了解產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)測試自動(dòng)化編程技術(shù)；能指導(dǎo)初級測試工程師；加強(qiáng)編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的.技能。
4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔(dān)任任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制；進(jìn)一步培養(yǎng)在軟件項(xiàng)目管理及支持工具方面的技能。
5～6年，技術(shù)管理：管理4～8名測試工程師，提高任務(wù)估算、管理及進(jìn)度控制能力，完成測試規(guī)劃并制定測試計(jì)劃；研究測試的技術(shù)手段，保持使用項(xiàng)目管理及支持工具的技能；用大量時(shí)間為其他測試工程師提供技術(shù)及過程方面的指導(dǎo)；開始與客戶打交道并做演示推介。
6～12年，測試管理：管理8名以上測試工程師，負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目的測試工作；與客戶打交道并做演示推介；保持使用項(xiàng)目管理及支持工具的技能。（附：這個(gè)不適應(yīng)于國內(nèi)，也許適合老美他們。不過我們可以從中了解軟件測試人員需要具備哪些能力。國內(nèi)最重要的是第一步你入了哪一行業(yè)，業(yè)務(wù)是什么？軟件測試也如此，web測試？手機(jī)測試？手工還是自動(dòng)？…）
廢話一堆之后來摸索軟件測試，主要還是尋找自己的未來道路，但要記住的是好職業(yè)不是規(guī)劃出來的，顧問們都是參謀者，總結(jié)者也僅是經(jīng)驗(yàn)，自己的人生規(guī)劃是自己的選擇和實(shí)踐的過程，需要適時(shí)代、市場變化而變化的�？梢苑植阶�
Step1：分析自己的優(yōu)劣勢，包括自己的專業(yè)技能以及語言能力，業(yè)務(wù)能力，管理能力
Step2：發(fā)掘自己的興趣，喜歡和人打交道還是喜歡和機(jī)器打交道，這只是個(gè)偏向問題，人的溝通表達(dá)能力是最起碼的
Step3：分析市場需求，看看市場上需要什么樣的人才以及未來需要什么人才
Step4：結(jié)合自己的優(yōu)劣勢給自己定位，設(shè)定目標(biāo)，大公司還是小公司，國企還是外企。。。。
Step5：為自己的目標(biāo)努力，記住最重要是堅(jiān)持！
軟件測試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
人常問：何為成功?要如何去成功?我認(rèn)為，人活著不應(yīng)該庸庸碌碌，要有理想，有勇氣，有追求夢想的毅力與恒心。大學(xué)是人生中燦爛美好的年華。為了不虛度光陰，為了不使以后自己為這四年的碌碌無為而后悔，需要有一份長遠(yuǎn)而適合自己的職業(yè)規(guī)劃。因此我不變的，是對未來的責(zé)任感與規(guī)劃的習(xí)慣。
一、認(rèn)識自我
個(gè)人認(rèn)為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的.情操。另外，我也具有團(tuán)隊(duì)合作精神與協(xié)作能力，比較強(qiáng)的動(dòng)手能力與實(shí)踐能力。人無十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會在以后的工作與學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)自己的不足。
二、職業(yè)生涯條件分析
社會環(huán)境分析：
總體來說，我們國家面臨著一個(gè)良好的社會的環(huán)境，社會安定，ZZ穩(wěn)定，特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，法制建設(shè)不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會環(huán)境下，制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規(guī)劃是尤為必要的。
職業(yè)環(huán)境分析：
IT行業(yè)是隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的，并且日益得到完善，
IT行業(yè)的平穩(wěn)增長必然會帶來軟件工程師需求的增長，目前隨著IT產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)融合，市場需求的巨大和專業(yè)人才的缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂觀的。但軟件行業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語言。
三、職業(yè)目標(biāo)定位
短期目標(biāo)(1-2年)：
注重Java基礎(chǔ)知識、多學(xué)習(xí)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解項(xiàng)目開發(fā)業(yè)務(wù)知識，并在學(xué)習(xí)中掌握DB2數(shù)據(jù)庫的SQL語句的復(fù)雜查詢以及管理操作，并深入學(xué)習(xí)了解struts、hibernate、spring相關(guān)操作。
中期目標(biāo)(3-5年)：
至少了解并熟悉2門編程語言，如。net、C++、PHP;并學(xué)習(xí)掌握Oracle、MS-SQL數(shù)據(jù)庫管理操作;掌握軟件開發(fā)各個(gè)階段的基本技能，如市場分析， 可行性分析， 需求分析， 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)， 詳細(xì)設(shè)計(jì)， 軟件測試等。在有條件允許的情況下，會考慮專升本。
長期目標(biāo)(5-10年)：
學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識，由技術(shù)型向管理型方面的轉(zhuǎn)移。
四、結(jié)語
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，隨時(shí)為自己的目標(biāo)而奮斗。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一幅畫，描述著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著鳥語花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機(jī)遇不同情眼淚的憂傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛打拼、時(shí)刻準(zhǔn)備著的人。
軟件測試職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
由于國內(nèi)軟件測試行業(yè)目前的發(fā)展迅速、需求旺盛，在國內(nèi)的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業(yè)本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業(yè)的發(fā)展了解不夠，從而導(dǎo)致許多有志在此發(fā)展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業(yè)職位分布情況，我國一些在軟件測試行業(yè)中處于前端的公司與之也相仿，這可以作為軟件測試職業(yè)規(guī)劃的參考，給新人一個(gè)導(dǎo)向。
第一階段：(測試員)初級測試工程師
自身?xiàng)l件：初入行具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位或一些手工測試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。
第二階段：(測試工程師)程序分析員
自身?xiàng)l件：有1~2年工作經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有初步的自動(dòng)化測試能力，完善自動(dòng)化測試腳本。
具體工作：設(shè)計(jì)和編寫測試用例，編寫自動(dòng)測試腳本程序且擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。
學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員
自身?xiàng)l件：有3~4年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有一定的`行業(yè)業(yè)務(wù)知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護(hù)測試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計(jì)劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當(dāng)顧問。
學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負(fù)責(zé)人
自身?xiàng)l件：有4~6年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負(fù)責(zé)管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供bug解決策略。
學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負(fù)責(zé)人
自身?xiàng)l件：有6~10年經(jīng)驗(yàn)的測試工程師或程序員。
具體工作：負(fù)責(zé)管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設(shè)計(jì)，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。
學(xué)習(xí)方向：開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長
第六階段：測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理
自身?xiàng)l件：有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工
第七階段：(公司級質(zhì)量總監(jiān))計(jì)劃經(jīng)理
自身?xiàng)l件：有15年以上開發(fā)與支持(測試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。
具體工作：管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任
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