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面試的時候，一般會問到什么問題？
說實話，我覺得日資企業(yè)的面試一點都不難。 一般都是圍繞簡歷展開的，首先我們要就自己的簡歷做好充分準備， 同時，提前了解應聘企業(yè)的信息及職位要求。 另外，可以通過獵頭公司去了解應聘單位的風格。如果應聘的對口的話，錄取率應該會很高。但是不排除有些企業(yè)會問一些比較刁鉆或者就是目前為止我們沒有想過的問題。加上面試的時候是日語面試，難免有些緊張，有些人才往往就失敗在這里。
| 1簡單做一下自我介紹？ 2為什么想離開目前的工作？ 3您認為我們提供的職位在哪些方面吸引了你 ？ 4可否告訴我們?yōu)槭裁匆陀媚兀课业囊馑际悄鸀槭裁凑J為您合適這個職位？ 5你覺得自己最大的長處和弱點是什么？ 6你覺得你的上司（同事）會給你什么樣的評語？ 7請談談在工作中曾經令你感到十分失敗的一次經驗，并簡單分析一下。 8請談談在工作中令你十分興奮的一個成就，并簡單分析一下。 9你最近找工作時曾面試過哪些工作？結果如何？ 10能否談一下你對過去工作過的公司的看法？ 11能否談一下你對前任上司的看法？ 12如果我們雇用你，你覺得可以為部門帶來什么樣的貢獻？ 13你如何規(guī)劃未來，你認為三年后能達到什么樣的成就？ 14你認為“成功”的定義是什么？你覺得要獲得成功需要具備什么樣的特質及能力？ 15從你的簡歷來看，你在過去5年內更換工作比較頻繁，我們如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？ 16你最近是否是否參加過什么培訓課程？談談培訓課程的內容以及對你的幫助。 17你對我們公司了解嗎？你對于本公司的第一印象如何？ 18你如何克服工作的低潮期？ 19你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？ 20談談你對加班的看法？ 21你目前已離職了嗎？ 22如果這份工作經常要出差，你可以接受嗎？ 23你是一個善于自我激勵的人嗎？如果你認為是的話，可否給出證據？ 24在你過去的銷售經驗中，曾遇到什么困難？你如何克服它？ 25你有一些什么樣的愛好？ 26你對這份工作有什么樣的展望？你認為這個工作主要要做什么？ 27你會以什么樣的激勵方式來提升下屬的工作效率？ 28你曾經有解雇下屬的經驗嗎？ 29請敘述你個人的管理風格？ 30什么樣的管理風格是你所欣賞的？你希望在一個什么樣的團隊內工作？ 31你認為這個行業(yè)在未來5年內的發(fā)展趨勢如何？ 32 你為什么選擇念（機械工程）系？ 33你在同一家公司待了這么長的時間，難道不覺得若要再去適應新的企業(yè)文化，可能會產生嚴重的水土不服的現象嗎？你的適應能力和應變能力怎么樣？ 34你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（客戶服務）這樣性質的工作而言，很容易吃力不討好的，能談一下你的看法嗎？ 35你覺得你管理時間的能力如何？你的工作通常能在時限內完成嗎？ 36你所應聘的客戶服務經理的職位是一個非常敏感的職位，如果有客戶總是投訴我們，你該怎么辦？ 37對于明知實施后會引起反彈的政策，你會去貫徹到底嗎？ 38如果明知“這樣做不對”，你還是會按照上司的指示去做嗎？ 39你如何做出決策，比較理性還是感性？可否給出實例證明？ 40當你進入一家新的公司或新的行業(yè)，你會經由何種方式獲得相關知識？ 41當你的上司的學歷、能力都低于你，你會怎么做？ 42你還有繼續(xù)讀書的計劃嗎？ 43你對于”創(chuàng)業(yè)”有什么樣的看法？ 44你過去的工作內容包括列預算、審核費用，以及監(jiān)督部門支出的流向等方面嗎？談談你在這方面的經驗。 45如果我們的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？ 46你對于與女性上司共事的看法怎么樣？ 47如果你進入本公司，你打算在你的部門做什么樣的改變？ 48你有什么問題需要我來回答嗎？ 49你會考慮接受低于目前的待遇嗎？ 50你的期望待遇是什么？ 51我注意到您目前還在工作，我們想知道，如果你接受我們的聘任，你什么時候可以開始來上班？ |
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