什么人進(jìn)投資銀行，投行面試流程1

投行，投資銀行簡稱，所有打工行業(yè)中工資最高的職業(yè)之一。從業(yè)人員不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在這里想告訴大家，投行對畢業(yè)生的需求也不小，而怎么進(jìn)，進(jìn)去選擇什么部門，才是真正的問題。

我的年齡不大，有一點從業(yè)經(jīng)驗，有一些朋友，簡單聊一下。對這個行業(yè)感興趣的同學(xué)，可以關(guān)注一下，對你的面試、投簡歷應(yīng)該有一些幫助。知己知彼嘛。本人中文不好，在國內(nèi)只念到高一。表達(dá)上有些什么問題，請多包涵！
　　
首先，什么樣的畢業(yè)生，進(jìn)了投行？
　　1類：非常名校出生，家里沒背景。非常名校，國內(nèi)一般是北大、清華、復(fù)旦，連像上海交通這樣的大學(xué)我所知道的也不多。國外，美國的常春藤，英國的劍橋、牛津、LSE。斯坦福很多時候也比不上賓大, I.e. U penn。
　　除了名校出生，學(xué)校的成績也非常重要，現(xiàn)在網(wǎng)上申請都需要詳細(xì)的課程填報 + 分?jǐn)?shù)填報。如果在最后background check的時候發(fā)現(xiàn)有虛假，后果很嚴(yán)重。成績要求一般平均要80%以上。（這里澄清一下，投行也有很多國家的，例如DB德銀，BNp法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麥格利，這些投行也承認(rèn)本國家的頂尖大學(xué)，如東大，海德堡等。）
　　
　　2類：背景非常強(qiáng)，學(xué)校也不一般。這類人，背景深到可以是某上市公司高管的親屬，或者國家某部高層的親屬。大學(xué)也基本是名校，在校成績不能太差，國內(nèi)交通大學(xué)、人民大學(xué)等在范疇之內(nèi)，國外的帝國理工、南加州大學(xué)等也是。其實，超級名校的要求也不是很絕對。非常出色的人，來自帝國理工、南加州，不靠關(guān)系進(jìn)投行的也有，但是還是少數(shù)。
　　
　　3類：成績不好，關(guān)系一般，但對投行未來有價值。這類人一般是投行未來6-12個月內(nèi)覺得可能啟動項目的管理層的親戚。沒錯，投行就是這么直接，‘你來，是因為我要用你做生意，it’s all about business’
　　
　　怎么投簡歷、面試？
　　簡歷：我的經(jīng)歷都是網(wǎng)上申請，簡歷可以上傳（后來和獵頭聊天，我感覺1張紙簡歷更加好，字體不能太小，投行的人一般都比較高傲，包括HR，所以不會喜歡太長的簡歷，美式1 page的簡歷比較流行）
　　
　　很多投行在網(wǎng)上投完簡歷，要回答一些問題，都是諸如“how do you see yourself in 30 years; describe a challenging situation you faced during work / study.” 之類的問題，這些問題之前應(yīng)該要畢業(yè)找工作前先準(zhǔn)備好，因為比投行更喜歡問這些問題的大有人在，例如Big 4。
　　
回答完問題， 有些投行喜歡及時做測試。我當(dāng)年有一次愚蠢的在晚上12點投簡歷，結(jié)果做測試回答的一塌糊涂。測試是怎么樣的？不外乎4種：
　　
　　1. 語言能力，簡稱verbal，就是快速閱讀，一段5行以上的文字，回答一個True, Don’t know, False的問題，文章內(nèi)容可以從考古到金融。
　　
　　2. 數(shù)字能力，numerical，就是快速計算，例如工廠A，工廠B，在yr1, yr2銷售A,B,C種產(chǎn)品，每種產(chǎn)品售價X,Y,Z,銷售額比a%,b%,c%，和各銷售量，現(xiàn)在告訴你工廠A yr2 總銷售額為10,000，那么A和B的銷售總量為多少？我的這個例題肯定不嚴(yán)謹(jǐn)，我想說的是，你會看到一個表，里面有很多的信息，然后要求快速作答。
　　
　　3. 邏輯推理，induction，就是給你4個圖，然后在a,b,c,d中選擇四個以后會出現(xiàn)的第5個圖。
　　
　　4. 心理測試，personality，諸如：“你是一個很樂于助人的人？”，選項：1. strongly agree, 2. agree, 3. no opinion, 4. disagree, 5. strongly disagree, 目的看你的強(qiáng)勢在哪個方面，溝通，數(shù)字，執(zhí)行力還是什么… （不要以為沒有正確答案，投行知道自己喜歡什么樣的人）
　　
　　投完簡歷的測試可能只有30分鐘，應(yīng)該是50題以上。沒錯，這個要求，平心而論，是不低的。所以朋友們可以去網(wǎng)上找各種類似的測試題來做，網(wǎng)上還是有不少免費的。面試的時候往往會有3個小時的測試，題目非常多！
　　
　　面試上，每個投行要求不太一樣，presentation很多都有，就是case study，給一個公司，給一些情況，叫你去‘賣’這個公司。當(dāng)場做model的也有，就是盈利預(yù)測模型，這個嘛… 有些復(fù)雜，有興趣的，再找我吧。
　　然后就是見你的部門boss，你以后的boss。投行是直接的，誰有head count，想要人，就會找誰來見你。1 on 1面試這個真得要看技巧，運氣了。每個人的遭遇都可能差很多。我的經(jīng)驗是：be yourself，有什么說什么，一般對方都比較nice，比較直。試問，一個40-50歲的人，看到你，不會對你叫很多勁的。但是，如果對你的去向明確，那么可能有很大的優(yōu)勢，下面會具體些說到…
　　
　　什么叫去向明確？
　　有些position是輪轉(zhuǎn)的，有些不是，要看投行自己的需要。曾幾何時，投行是不要fresh grad的，隨著競爭的激烈，市場活動越來越快，程序越來越復(fù)雜，fresh grad就很多時候可以用來干雜活了。
　　
　　那么剛畢業(yè)的同學(xué)，可能什么都不懂，所以boss們也不會要求什么，但是如果你能說出投行的1，2，3。那肯定是added advantage。
　　
　　投行（券商）是什么：很多時候就是皮包公司，是市場（股市、債市、衍生品市場）、投資者（各種基金、散戶等）和公司（企業(yè)）的中間協(xié)調(diào)人，從中收取傭金和其他利益，例如提供銀行不愿意給的短期融資等。
　　
　　但是，現(xiàn)在國際投行的業(yè)務(wù)非常多，不只是國內(nèi)‘券商’的概念。大家可能熟悉：IpO做上市，增發(fā)股票，買賣股票等，但是可能你們不知道，渦輪，掉期Swap，junk bond trading，CDS trading, CDOs等等等等，甚至投行旗下自己有私募，有VC，高勝先前傳去投資養(yǎng)豬就是一個例子。所以，投資銀行的業(yè)務(wù)非常廣泛。
　　
　　那么，你要去哪里？
　　投行最大的幾個部門是：
　　Trading：交易，包括proprietary desk（用‘自己’的交易）等
　　IBD：(投資銀行部，包括Corporate Finance和ECM，一個是幫助公司上市，整改，一個是做市場宣傳、定價等事情
　　Research：研究部，出各種報告，研究各種金融相關(guān)資產(chǎn)。寫股票評論。
　　Sales：銷售部，機(jī)構(gòu)銷售部等，主要針對基金等客戶。
　　private Bank: 或者 wealth management，散戶部門等。不要小看散戶，李嘉誠，李紹基都是散戶。其實這些散戶已經(jīng)完全可以成為機(jī)構(gòu)客戶。定義，不是絕對。
　　Asset Management: 資產(chǎn)管理，就是旗下基金。
　　
　　所以呢，不管是讀什么專業(yè)，都有可能進(jìn)入投行。例如讀物理工程的，可以去研究部做工程機(jī)械行業(yè)的分析員，或者去投行，做這方面的分析員。
　　如果面試前，對你想做什么有了解，談起話了就輕松很多了，說不定會impress你的老板！
　　
　　最后，為什么去投行？
　　1. 鍛煉能力，增加閱歷。哪一個行業(yè)，可以讓你有機(jī)會直接和超級大公司例如中石油高層對話？哪一個行業(yè)，可以讓你有機(jī)會去大公司總部走走，看看，甚至寫評論？哪一個行業(yè)，可以讓你一畢業(yè)就可能學(xué)習(xí)到、甚至體驗上市公司真正的發(fā)家史？哪一個行業(yè)可以讓你和公司大老板在一個飯桌上吃飯，而且還征求你的一些專業(yè)建議？個人認(rèn)為，除了Management Consulting，律師之外，沒有別的行業(yè)的起點可以和投行比。這就是為什么很多人覺得投行的人怎么這么傲慢？！
　　
　　2. 工資高的可怕。第一年畢業(yè)，最低的國內(nèi)投行，加Bonus應(yīng)該都能給到15萬人民幣，最高的國外投行，100萬是完全有可能的。如果能挺得下來，第4年進(jìn)入Vp level的話幾百萬年薪也是完全有可能的。
　　
　　3. 走出投行，去哪里都可以。曾子墨就是例子，我就不多說了。
　　
　　最后的最后，提一句，投行的要求也是所有行業(yè)里最高的之一。每天加班到4，5點凌晨是小事，沒事兒坐飛機(jī)飛來飛去也是小事，被老板破口大罵，吹毛求疵也要有準(zhǔn)備，公司的人際關(guān)系也可能非常復(fù)雜。如果大家喜歡，我以后再多寫些這方面的東西。推薦一本書，The Accidental Investment Banker，國內(nèi)翻譯應(yīng)該叫 半路出道的投行家。里面講了很多高勝，摩根的故事，很有意思。
　　早一點的可以是Liar’s poker也不錯。
　　

說一下外資國際投行補(bǔ)貼：
　　　香港來算，投行部門為準(zhǔn)，
　　晚餐200港幣，吃多少補(bǔ)多少�！〉氖炕丶胰�出差時伙食全報
　　　酒店一般都是5星，飛機(jī)自己預(yù)定，能和老板走，甚至可以做商務(wù)艙。
　　月薪 38，000港幣以上，加房屋12，000港幣補(bǔ)助（Cash補(bǔ)助）
　　綜合底薪在50，000左右，各部門不一樣，會有不同。
　　研究部稍低。
　　
　　年底花紅可能公司不一樣，市場情況不一樣，會很不一樣。
　　07年一般都是12個月以上，這就是為什么有人說一出來就可以百萬年薪。
　　08年有些公司只給3個月，有些甚至沒有。08年其實能保住工作已經(jīng)是勝利。
　　國內(nèi)國有投行，給的底薪低，但是年底花紅，多得可以到24個月。
　　
　　
　　以上全是按第一年分析員算的。
唉... Seichou兄臺，千萬不要以為什么差距大，我覺得，很多時候，真的只是運氣好而已。只要不聽努力，運氣總會來的。
　　　投行是不是就是玩金融的人？
　　可以這么說，是玩資本市場的人，如果把資本市場比作一個智者的大賭場，是不過分的。
　　這就是為什么，很多人說和投行對賭什么的。也就是為什么，一些投行的人，都是poker的高手，poker是一種很考驗心理，閱歷和算術(shù)能力的賭博。
　　
　　這種賭博區(qū)別于一般賭場，因為賭的人都是教育程度相當(dāng)高的專業(yè)人員，那么專業(yè)人員和專業(yè)人員賭起來，就非常精彩了。如何能看穿別人，看穿大部分人，最后看穿走勢，就能成為最后的贏家。
　　巴菲特，peter Linch, Soros都是這個金融市場里的大賭徒，也是大贏家。
　　
　　我這里夸張了一點，行內(nèi)其他人會和你說，我們只是做Educated Guess，我同意。但是我以為，educated guess不是也是一種賭博么？不過自我感覺風(fēng)險低罷了。
　　
　　
　　投行的人一般是什么專業(yè)出身的，必備的一些專業(yè)知識可以系統(tǒng)地介紹一下嗎？
　　投行的人，現(xiàn)在大多是金融出生了，中高層MBA學(xué)生居多。
　　本科可以是everywhere... 機(jī)械工程、數(shù)學(xué)、歷史、心理學(xué)，什么都可以。
　　而根據(jù)我的經(jīng)歷，我看到的人，一般本科，不是學(xué)金融的，反而走的更遠(yuǎn)。
　　但是現(xiàn)在學(xué)金融的人基數(shù)太大，所以大家可能覺得都是學(xué)金融的。
　　舉個例子，金融其實說白了，就是借錢、還錢、花錢。
　　那么錢對應(yīng)的資產(chǎn)，講的是回報。
　　如果你投資一個機(jī)器，而你有不知道那個機(jī)器到底有什么價值，那就很麻煩了。
　　所以，如果你投資一個醫(yī)療機(jī)器，而你又是這方面的行家，那么你比其他的投資者或者Banker就有了很多的優(yōu)勢！
　　
　　那，金融學(xué)來干嘛？
　　1. 要算回報，就是對數(shù)字要有清晰地認(rèn)識，光知道行業(yè)是不夠的。
　　2. 知道經(jīng)濟(jì)的一些基礎(chǔ)理論，例如通貨膨脹怎么影響你的醫(yī)療器械市場，銀行加息對你有什么影響。甚至，要了解現(xiàn)金流怎么控制。其實說白了，就是要會做生意。
　　3. 知道你的那些投資者在想什么，因為他們往往都是學(xué)金融的background, 你和他們沒有共同語言不利于溝通，也不利于防范他們可能對你施與的黑手。
　　我見過很多黑手... 例如怎么玩弄合約條款，怎么誘惑管理層去買高風(fēng)險金融工具等等...
　　
　　基本上，如果你有好的行業(yè)知識+對金融領(lǐng)域有了解，就有進(jìn)入投行的基本素質(zhì)了。這已經(jīng)很不得了了，一般投行的人，只能對一方面有了解。
　　
　　專業(yè)知識：
　　1. CpA, CFA如果能考得出來，那么金融領(lǐng)域這一關(guān)，你絕對過了。剩下的，就是工作時候的悟性了。
　　2. 你要去得行業(yè)的專業(yè)知識。例如你是工程的，你有沒有這方面的經(jīng)驗，甚至獨特見解。因為interview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行！你有多少水，問兩下就全出來了。
　　3. 英文，這個嘛，暫時如果是國內(nèi)投行就不需要，但是要進(jìn)入國際投行，這個要求還是很高的，要能讀得動法律文件，legal document，然后出去很客戶見面的時候，還要能談。
　　4. 臉皮夠厚。這個就是soft skill，我覺得每個行業(yè)想做得好，純研究類、教育類除外，這個能力都很重要。
　　我們經(jīng)�？梢栽�10多人開會的時候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時你熬了4個晚上，每天工作到4點凌晨弄出來的計劃，你也要笑著臉面對客戶的指責(zé)。這在行內(nèi)，叫sales attitude
　　
　　5. 興趣廣泛。這個連行內(nèi)的80%的人都可能沒有，但是，peter linch，Buffet, Soros一定有。興趣不夠廣，對經(jīng)濟(jì)、市場的了解可能會很有限。因為銀行業(yè)牽涉的其他行業(yè)太多太多。
　　
　　文憑的話，現(xiàn)在一般要求本科以上... 沒辦法，現(xiàn)在本科以上的人越來越多，競爭越來越激烈...
　　CpA, CFA曾幾何時，都是不用考試的！現(xiàn)在考得一個比一個多，都是競爭惹的禍...
　　
　還有就是...
去年10月，我們接到一個很大的新客戶，他帶著過億資金，逃離大摩，morgan stanley，到了我們這里，因為覺得中資肯定不會倒。
　　
　　去年起碼30%的基金清了盤，無數(shù)人失業(yè)。
　　現(xiàn)在很多人重新被雇傭，但是要接受pay cut 40%。
　　我認(rèn)識有人仍然在找工作。
　　
　　還有就是誠信，這個在國外至關(guān)重要。
　　現(xiàn)在買衍生品的人很少，很多sales非常難做。
　　IpO也很難做，香港現(xiàn)在一下子要上很多地產(chǎn)公司，為什么？
　　因為全都是08年的back-log。
　　
　　很多投資06年投下去，2億，要08年上市賺4億，但是市場當(dāng)時非常差，最后要拖到現(xiàn)在，而且只能賺2億了。
　　不要以為2億多，這里面他自己的錢可能只有30%,剩下的是銀行的。
　　如果當(dāng)時全世界不救，銀行催換錢，傾家蕩產(chǎn)的絕對不是他一個人！
　　
　　那個時候還有人，剛剛歐洲出完差，累倒吐血，下香港，第一時間接到電話，
　　Sorry Mike, you do not need to come back to your office anymore, we are really sorry to tell you that you have been put on our redundant list just now. it is effective immidiately. Do you understand?
　　
　　對，你不用回office了，等他們清掃完電腦，到了周末，你可以回去撿回你的personal belongings.相片啊什么。
　　就是這么慘酷。
　　
　　看起來好像沒事兒，就是炒魷魚，但是他的房屋貸款，汽車貸款，信用卡，子女教育全部都要負(fù)擔(dān)。
　　一旦他之前接待過重，那就麻煩了。
　　
　　在國外，選擇個人破產(chǎn)，后果非常嚴(yán)重。
　　
　　紐約的情況更加惡劣。我就不細(xì)說了。
　　
　　那段時間是非常人心惶惶的。
　　從CEO, director級別到普通analyst，都有可能被炒，問題是,you don\t know if you are short listed.
　　
　　當(dāng)時最流行的話，就是，\shit man, i hope i\m not on the list.\高�！�也是常用名詞。
　　
　　留下來的，按普通analyst來說，一般保住了5萬月薪，但是花紅就沒有了。
　　一個星期的工作時間一般是60-70個小時，所以沒有花紅的話，對于這樣的薪水，在國外還是不高的。
　　
　　投行也就算了，反正之前拿得多，你亂花了，亂借錢了，使你自己的責(zé)任。
　　
　　4大會計師事務(wù)所就更慘了！
　　本來就沒有比投行輕松多少，但是拿得知是一個fraction.
　　金融危機(jī)以來，IpO全停。很多人被停薪強(qiáng)制放假。
　　那才叫悲劇............
　投行的人不止在腦力上變態(tài)，體力上也變態(tài)...
　　
　　今天爬山聊起來一個48小時不停爬山的游戲。
　　贏得，沒有金錢上的任何獎勵，只是一個紙寫的證書。
　　
　　怎么比，從一個山腳開始，開始爬山，長跑，到終點（一般來說非常遠(yuǎn)），48小時不停，看誰先到終點。
　　
　　這個比賽每年在香港的外資大型機(jī)構(gòu)中展開，報名的人無數(shù)，從大摩到律師行都有人去。
　　
　　Jp morgan， UBS之類的它們有固定團(tuán)隊，定期鍛煉。
　　
　　這幫人身上只帶高熱量的食物，沒日沒夜的開始跑山！對，都不是爬山這么簡單。
　　中途支持不下去的人無數(shù)，各個公司都設(shè)有中途的補(bǔ)給站，不行了，就坐車下去。
　　
　　每年都很多人去報名，不為別的，就是挑戰(zhàn)自己的極限！
　　
　　這個絕對不是說玩的... 能堅持下來的已經(jīng)是超人了。
　　我認(rèn)識一個鬼佬，是半職業(yè)馬拉松選手，每天5,6點起來跑步，8點上班，11點下班...
　　這樣的人堅持下來了，說一路弄完48小時，去稱體重，4公斤lost...
　　
　　樓上MM，我拋磚引玉哦！介紹一下你平時一般干什么？那個department的？
　　
　　我干過IBD，ECM，現(xiàn)在在research.
　　對trading, sales, middle office, back office的東西很感興趣呢！
　　
　　我這邊確實交大的比較少，復(fù)旦本科，MBA的比較多。
　　看來我交際還不夠廣，見的人少啊！呵呵~ 多多指教！
其實說白了，就是資本市場，買賣股票，融資上市等等。
　　
　　但是，再說回來，真正懂股票，債券，金融衍生產(chǎn)品，原料期貨的人又有多少。
　　
　　不是開玩笑的，我見過一些基金經(jīng)理，他們買賣股票的原則，方式低級的嚇人。
對于為什么去投行的理由里面
　　
　　第一點，我贊同，這也是我為什么選Consulting的原因。投行所在的金融業(yè)雖然是產(chǎn)業(yè)鏈最頂端的產(chǎn)業(yè)，但是其本身圈子真的是很小很小的，可以說小的可憐，事情可以以迅雷不及掩耳之勢傳遍大江南北到婦孺皆知。其延伸圈雖然很大，但是其實也沒有多大的，因為要能邀到投行吃飯的公司其實不是普遍的。
　　
　　第二點，我partially贊同。說平均，確實是高的，可單純論底薪，不能說高得可怕。真正可怕的部分應(yīng)該說是隨著市場和業(yè)績浮動的部分，所以其工資總和大部分時候得看市場，兩三年前booming的時候做一年可以頂三年，而經(jīng)濟(jì)不景氣的時候如果有項目，也可以達(dá)到M級別，沒項目的話底薪也不是那么高的。
　　
　　第三點，我不是很贊同，可能你的比較范圍不同，所以或許我過于狹隘了。走出了投行，再走到別的地方去，其實還是跟那個圈子有關(guān)的行業(yè)，因為專業(yè)所限，所以去了別的公司，大部分要做到senior manager地步的也幾乎只能是cfo而不是ceo，哪怕是讀過mba的。當(dāng)然了，如果別的公司也是金融證券業(yè)，那說不定最高可達(dá)到的職位就是ceo了。離開投行的人中真正走到和以前行業(yè)不太那么相關(guān)的地方的人比例是比較小的。那些大名家什么的其實是少數(shù)。走出去的人當(dāng)中有許多是變成independent個人去接case，也有的就是創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)大多也是和銀行證券業(yè)有關(guān)，因為大部分人不想浪費已經(jīng)積累下來的經(jīng)驗和人脈，以及如果能良好運轉(zhuǎn)所帶來豐厚利潤。離開的人中，在真正別的行業(yè)去白手起家的，非常非常少見。
　　我個人加一些對投行的看法，因為覽帖很快，所以可能有些有重復(fù)。
　　
　　投行其實并非那么神秘的，以一般老百姓的知識水平如果有興趣的話很多其中的東西都是可以懂的，只不過一般老百姓沒有那個閑情逸致。很多時候正是由于老百姓覺得投行神秘才造就了投行從業(yè)者的高傲，這種不論在任何時候都高傲的表現(xiàn)反過來加強(qiáng)了老百姓對投行認(rèn)識上的神秘感和情感上的崇拜。
　　
　　投行，總的來說，（個人認(rèn)為）是一個以青春換�。ǚe累）資本最快的方式，但有的時候代價太大。很多人到40歲就退休了，大致原因，1，太累了；2，賺夠了
　　
　　投行的工作其實是沒有規(guī)律的，工作80～100hr/wk很常見，甚至有的時候達(dá)到120hr一周的。在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候，很多地方的投行都采取裁掉一些老員工并且招納一點新員工的策略，通過幾個月半年的密集訓(xùn)練，很多事情老員工做的菜鳥也完全可以勝任，而比起老員工來說，新員工好管，工資相對低，更有體力和向上爬作業(yè)績的野心，能夠提供相對更長的工作時間等。
　　
　　由于很多時候沒有私人時間（對于里面很多的人，私人時間就是睡覺的時間），很多人到了30甚至快40還沒有交往對象，不是因為他們不想找，而是因為他們沒有時間找，35還沒有結(jié)婚或者交往對象，至少對于我個人來說覺得有點太晚了。很多到了40左右在投行退休的人有了大把的時間去會友，戀愛，或是把時間精力和資本投入自己的興趣之中，這在國際上很常見，有些人可能純粹是把玩興趣實現(xiàn)自己童年或者早年的夢想，而有些則是要投資自己的興趣，讓它成為一個business，發(fā)展壯大它。
　　
　　跟一些不同膚色不同地域不同性格的曾經(jīng)在投行工作的人或者已經(jīng)到了比較高位的人交流的過程中發(fā)現(xiàn)，其中也有一部分人權(quán)衡了現(xiàn)在的生活工作以后，表達(dá)了如果人生回到當(dāng)初的時刻可能不會選擇投行的意愿。帶給他們這樣影響的，或許是犧牲了太多的健康，錯過了感情，厭煩了快節(jié)奏生活，周一恐懼癥，...whatever
　holy_magic，我很贊同，兄弟對投行了解很多呢！呵呵...
　　
　　是Magic說的這樣，其實說神秘，麥肯希，paul Hasting一樣神秘，羅斯 Child也神秘。但是都是被媒體什么的故意弄得神秘罷了。
　　
　　我呢，也是有些人問我，我就發(fā)了帖，也給我周圍的同行做做更有效率的marketing，我認(rèn)識一些人見到投行的人，眼里放光，但是他們看不到這個行業(yè)其他的很多東西，就想你說的，真正干起來非常辛苦，尤其是在外資。
　　而且最麻煩的是對腦力的損傷，審計沒有這方面的問題，起碼第一1，2年沒有。
　　Anyway... 這個行當(dāng)，男的40歲沒對象也就算了，女的40多沒孩子，30多沒男朋友的數(shù)不勝數(shù)。確實真的是沒時間。
　　
　　我最近怎么有時間來寫那么多廢話呢？
　　我工作也有些變化，沒有太多的Drive，以后真得‘可以了’，我還想謝謝中資投行里面的有趣東西，然后做些和西方大行的綜合對比。
　　
　　謝謝Magic兄弟說這么多�。�Really appreciated mate!
　　
　　春天的魚2009　呢，應(yīng)該是剛畢業(yè)吧？
　　MBA，絕對是一條給本科和家庭背景不夠強(qiáng)大的人的一條捷徑，進(jìn)入投行，或者consulting之類的行業(yè)。
　　但是要確實想清楚你是不是真得喜歡這一行。
　　
　　我認(rèn)識一些MBA的朋友，也是女孩子，我個人覺得，狹隘的揣測他們的情況，他們的幸福指數(shù)，絕對是不高的。尤其是在香港這樣的環(huán)境。香港把原本已經(jīng)高節(jié)奏的行業(yè)變得更加惡心。
　　
　　我知道國內(nèi)UBS的時間應(yīng)該是香港的70%左右，香港每天1，2點的話，北京應(yīng)該是11點不到就可以下班了。right,呵呵剛好去Mix...
　　除非是非常ugly的時間。上海最近聽說時間越來越長，有向香港看齊的勢頭。
　　
　　墨爾本的話，一般10點左右可以弄完，但是上班時間為早上8點。
　　
　　Anyway...
　　民企啊？其實最好在外企看看？不知道現(xiàn)在MBA篩選怎么樣，我認(rèn)識的國內(nèi)MBA，之前的工作不是在big 4就是在什么HSBC, Standard Charted，具體我不清楚啊，只是個人意見。
　　
　　Magic如果熟悉，希望可以說兩句...
　　
　　另外再瞎聊一下...
　　國內(nèi)券商，投行感覺還是相對比較好進(jìn)的，但是底薪有的時候差好多，非常不透明，我認(rèn)識一個底薪5千，還認(rèn)識一個底薪1萬1，一個公司的...
　　
　　Anyway, 又嘮叨多了，research analyst啊...
　　
　　其實有些名企業(yè)不錯的，干得好了，給你股份，上市的時候，那就是一夜暴富，那種速度，投行也只能做到Vp以上才可能盼到。
　　
　　最后Magic還說得對，投行出來想去industry做CEO，非常困難，投行也就是對financial比較熟悉，真正企業(yè)的管理和行業(yè)知識，也多是半桶水。
接著我上面的貼吧，講一些我的經(jīng)歷，可能大家有可以借鑒的地方。我在澳洲讀書的時候進(jìn)過挺多次那邊4大的面試。兩次DTT (德X)最后一輪，一次pWC（普X）最后一輪，一次Kp（畢X）第一輪，一次EY（安X）第一。
　　能不能算是面霸我不知道，但是平心而論，能從無數(shù)簡歷中脫穎而出，我還是比較自豪的。
　　在這里順便說一下，最近QQ接觸一些想學(xué)英文的朋友，有一個很大，很不可取的毛病，就是太過謙虛！明明自己英文說得不錯，但開頭見面先來一句：‘sorry my English is so bad and I think I need to learn it again.’
　　我們習(xí)慣humble，習(xí)慣誠懇，但是這樣并不利于交流，和自己的提高。
　　換位想一下，分析一下，
　　如果對方自己認(rèn)為英文程度不如你，你這么一說，對方是不是更加難達(dá)話？本來網(wǎng)絡(luò)就是展現(xiàn)個性，信心的地方，不要過于謙遜。
　　
　　如果對方英語比你好，他會想，ok… so how do we start? 而且讓對方感覺，是不是我不要太放開，萬一說多了，說快了，對方不理解，會不會覺得我太拽？
　　
　　正確的心態(tài)，應(yīng)該是放開自己，隨便聊，隨便問，然后體會英語用法的樂趣，和交朋友的樂趣。
　　
　　廢話說多了，言歸正傳，趁現(xiàn)在還有些時間，我說說真實經(jīng)歷。
　　先從DTT說起。
　　
　　1. 在大學(xué)聽了校園招聘的信息，知道申請開放，準(zhǔn)備好簡歷，cover letter，開始網(wǎng)上申請。簡歷怎么寫，我打算過一陣詳細(xì)說，而且我有很多投行大行的簡歷，我會說說怎么寫一個比較好的英文簡歷。
　　
　　2. 網(wǎng)上申請，基本上前面的資料部分都很Standard，唯一注意的是e-mail賬號。盡量不要用什么luckyme@hotmail.com，或者什么更過分的（我見過最搞的...） monkey888@hotmail.com … 去花點時間弄一個，given name.surname@xxx 的郵箱，給人感覺專業(yè)一些，相信我，一勞永逸，你以后上班了，也需要的。
　　
　　寫完個人資料，就會一堆所謂的Behavioral Questions，什么‘what is your goal in the next 3 years?’ 底下寫了字?jǐn)?shù)，100字以內(nèi)之類的。我的經(jīng)驗是，絕對不要長！除非你對你的寫作能力非常自信，能做多一下就eye catching，否則，他說100字，你最多寫80。簡明，扼要。例如這個問題，我會回答：
　　
　　What is your goal in the next 3 years?
　　My goal is to become a qualified public or charted accountant equipped with in-depth knowledge about the profession and the needs of clients in 3 years time. It is because by becoming a qualified accountant not only shows my eagerness and ambition to excel further in my accounting career, but my accounting skills will also be polished as well as gaining the required professional experience to go further. (word count: 68)
　　
　　3. 現(xiàn)在出現(xiàn)一些公司喜歡在最后的時候做personality test. 我要說的是，如果你對會計沒興趣，對報表沒興趣，對以后掙錢更多沒興趣，非常非常內(nèi)向，討厭競爭的話。我覺得4大不會是屬于你的地方。如果你不是，而是非常想見更大的場面，想去更高的地方，甚至覺得4大只是踏腳石，那么，personality test一定要做到，或者假裝做到：1. be team player，絕對不要選沉默寡言的選項，而且要樂于助人：例如，問，you will help other colleagues even when you know it means it will stay late for work, a: Strongly Agree, b: Agree, c: Neutral, d: Disagree, e: Strongly Disagree. 一定要選a: Strongly Agree. 還有就是問如果出現(xiàn)不同意見，怎么處理，我一般選：直接和對方商討，接受不同意見。如果問，就算有不同意見，你會不會堅持自己。我一般選堅持自己。不要太analytical，因為就算是會計，和人打交道的能力也是很重要。
　　
　　最后一句，Be yourself. 這句話，我面試之前很多人和我說，我覺得很假。這年頭誰不fake一下interview? 但是現(xiàn)在想來，絕對不要fake太多。我現(xiàn)在工作兩年，我也coach過剛畢業(yè)的，我的感覺是，你要在我面前fake，那是有難度的，一旦看穿，會很尷尬。而就算工作過的，如果你interview fake的太厲害，工作真得不喜歡，裝的很喜歡，真正到了工作崗位，很可能非常難受。所以要三思。
　　
　　4. 順利進(jìn)入第一輪。我當(dāng)時被邀請到DTT總部一個大function的房間。人事部主管講話，歡迎我們，我們100多大學(xué)生圍在中間，周圍是各各部門的人，從剛畢業(yè)1年的，到董事級別的人都有。說，你們是幾千份簡歷中挑選出來的Candidate，很不容易，要對自己有信心。（說實話，這個已經(jīng)很多了，整個墨爾本，一共就2 - 300萬人，每年會計全市畢業(yè)生也就幾千人，這個率選幅度還是很大的）
　　
　　下來，講完話，你就有時間問問周圍的可能成為你未來的同事了。這個時間，有HR的人在旁邊看，如果能給好印象最好，不行也不用難過，有些人太aggressive的不一定就好。唯一要注意的是著裝。男的suit不一定要貴，但是一定要合身，上衣太長，太寬都不行，所以在買西裝的時候要注意一些。褲子盡量瘦一點，不要穿的和蘿卜一樣上面寬下面窄。還有就是襪子顏色，白色襪子+皮鞋，big big no no!
　　
　　女孩子，過分的超短裙千萬別穿，太casual的平底鞋也別穿，太高跟的也別，你是去見future雇主，不是去做時裝秀。要穿得出彩的話，自認(rèn)為腿型很不好的，可以穿超微寬松一點的褲子之類… 襯衣的口子可以稍微放開一點，但是決不要露bra，然人覺得你out going，但是professional。professionally sexy是一種藝術(shù)。Dress to impress~
　　
　　下面，問什么呢？找誰問？我呢，是去audit和financial services，那么就去找他們問，他們身上都有牌子，甚至在固定地點活動，不行就去問HR。我不會選擇被很多人圍的人，我會挑沒人問的，或者人少的，因為盡量要impress，我看到一個audit的人，和1-2人講話，我會先說‘mind if I joining in?’ 那個DTT的人馬上目光投到我身上，然后握手，這里注意要firm hand shake，就是握的時候要稍稍用力，讓人覺得，你有誠意，但是不能敷衍，不能把別人弄疼了。然后introduce yourself, where are you from, which university are you from, what is your major. 就差不多了。然后搭話呢，要事先想問題，例如，what are your hours like，how long have you been with DTT, 隨便問，別問pay，別問personal questions例如有沒有女朋友就好了。甚至可以向面試他一樣問他，問他，你認(rèn)為你的工作最challenging的部分在哪里？
5. 就這樣一個小時時間過了，過程中可能有午餐，我不吃太多，不會挑洋蔥，大蒜之類吃。OK，順利過了見面會。等電話通知第一輪~
　　
　　6. 我那個時候一共2輪，第一輪就是一個下午。進(jìn)去，先聽介紹DTT的各種崗位等等，然后分組。那個組6個人，除了我和一個ABC（Australian Born Chinese），全是鬼佬。進(jìn)入小組討論，演講環(huán)節(jié)。那天一共60-70人，分了10個多組，一個組6個人左右，外加2個group leader，一個是HR，一個是部門員工，審計或者什么…
　　
　　分到桌子上，介紹自己，還是哪個大學(xué)，哪里人，讀什么之類的。我當(dāng)時那個group leader，很搞笑的要加一句，問你最喜歡什么運動，我就說Basketball，然后NBA，別說多了讓人覺得你outgoing就好�？隙〞�有點緊張的，我剛進(jìn)區(qū)的時候，看到open floor，10個多組一起進(jìn)行的樣子，我心跳加速得難以想象… 要和自己說，你緊張，他們也緊張！
　　
　　下一步拿到材料，聽說明，我拿到很長的材料，大概密密麻麻，加上圖表40頁紙，講環(huán)保，碳排放的材料，然后問題是你DTT的慈善基金管理，要花錢宣傳環(huán)保，碳排放，問你會用什么方式宣傳，怎么花錢。閱讀時間15分鐘。
　　
　　我當(dāng)時非常緊張，沒想到那么多的內(nèi)容，我估計其他人都不好過，因為這個強(qiáng)度，在大學(xué)時很少有的。而且還是大家都非常不熟悉的東西，碳排放，那個時候才剛開始講，沒幾個人熟悉。我緊緊張張看了個大概，知道要花多少錢，我應(yīng)該注意一些什么，問題問什么，數(shù)據(jù)情況怎么樣。15分鐘就沒了。
　　
　　接下來自由討論，我那個時候是順著來的，我是第三個，第一個叫了個大概，第二個也講了個大概，估計是他太緊張，呵呵。我就講了下需要注意一些什么。我印象最深的是，一個棕色頭發(fā)肌肉男，簡明扼要講了大概，然后把我的話總結(jié)，然后說了自己的想法，說了原因。語速非常快，邏輯非常非常清晰。大家一片羨慕，崇拜眼神，group leader連連點頭，桌上MM一個二個用水汪汪的眼睛對他瘋狂放著電，哈哈，真是精彩呢~
　　每個人大概是2-3分鐘。
　　
　　這樣20多分鐘過去了。接下來leader突然拿出一堆紙片，說讓抽簽，看看自己將要用什么方式來做宣傳。我還記得那時大家表情，那個恐懼啊… -.- 我抽到是贊助馬拉松… 我心里面一咯噔，這下怎么辦… 那個我前面的哥們兒更慘，抽到什么意大利餐廳弄免費的食品嘉年華，然后他不知所云的說自己是意大利人，怎么喜歡意大利菜，說墨爾本的人都喜歡意大利菜，肯定會很成功云云… 然后看他滿臉通紅，滿門額頭汗，我被嚇得半死… （就是剛才自由討論把第一個人的話幾乎重復(fù)了一遍的兄弟，真可憐…） 現(xiàn)在想起來，其實很好笑，他根本就沒說到點子上…
　　到我說了，我先說我會選擇馬拉松，然后說了一下馬拉松的影響力大，還可以弄電視轉(zhuǎn)播，然后說了一下費用也不是很高，最后說了一下馬拉松代表毅力，一種精神，對于碳排放，環(huán)保得很有意義，因為環(huán)保是一個長期的任務(wù)。（我當(dāng)時絕對超水平發(fā)揮，也發(fā)現(xiàn)桌上MM盯著我看，一陣自豪感啊！現(xiàn)在想來，我應(yīng)該在調(diào)侃一下前面的意大利帥哥，說馬拉松周圍也可以弄免費的BBQ，這樣美食加體育比賽，效果可能更加好。哈哈，當(dāng)時就我那個時候的緊張程度，能說出那個已經(jīng)不容易了）
　　
　　7. 最后給我們一張紙，一支筆，寫一個memo，來說明我們各自的立場，然后爭取我們各自的計劃能獲得通過。寫給DTT董事會。這里就看文筆功夫了，一般1-2 pages就足夠了，200字左右吧。注意抬頭署名就好了，是professional的memo。20分鐘時間
　　
　　8. 就這樣1-2個多小時過去，已經(jīng)是下午4點了，最后一下就是group leader叫人進(jìn)小房子。然后ok了，就走人。沒叫到就先休息。我當(dāng)時幾乎已經(jīng)神志不清了，那冰水的手都是抖的。旁邊一個同桌的MM面無表情，目光呆滯，眼睛眨都不眨的斜視地面，估計也是累壞了… 我都沒力氣去搭訕，呵呵… >.<
　　
　　最后被交進(jìn)去，一共3個問題。
　　a. How do you think you went in the group activity?
　　我就直說我做得還不錯，是很緊張，但是畢竟沒有經(jīng)歷過這么有系統(tǒng)的面試。但是覺得做得還不錯，尤其是最后馬拉松的部分，我覺得是發(fā)揮得比較好的。但是覺得還能做得更好，如果有更多的時間閱讀材料，和組員討論的話。（看對方笑咪咪連連點頭，我還是比較舒心的）
　　
　　b. What do you think you did the best? And which part you found you could get it improved?
　　問這個問題，他們也笑了，他們說這個問題你前面基本回答了，但是，這個是formality，我們還是要問，你也還是要回答。（我當(dāng)時感嘆他們得直白，隨意，也感嘆他們的工作態(tài)度）我就再詳細(xì)說了一下，我為什么緊張，誠懇地說閱讀量大，而且碳排放主題不熟，如果有更多的時間給我查資料，甚至去額外閱讀資料，discussion會更加meaningful。如何更加準(zhǔn)確地，有效的閱讀也是我需要加強(qiáng)的能力。（他們還是點頭，不停說good, excellent，我當(dāng)時也放松了很多）如何控制緊張情緒也要更加注意，我說我發(fā)現(xiàn)有些人也是很緊張，這加重了我的緊張情緒。（他們說我已經(jīng)做得很好了，大家都會緊張，要事我們也會緊張。很encouraging，當(dāng)時讓我無比喜歡DTT）
　　
　　c. Do you have any questions for us?
　　這個時候，要說有，之前要準(zhǔn)備一些問題，表示你對面試機(jī)會的重視，和對未來工作的渴望，向往。并且show出you have done your homework about DTT and the potential role.
　　我問了兩個基本的問題，朋友們可以借鑒。
　　- What is the process like from here on?
　　- Which signal do you like the best out of the 7 DTT signals? （這個問題說明了我對DTT文化的認(rèn)識，并且關(guān)注企業(yè)文化。這個很重要，DTT由那個7個標(biāo)志，什么的，我這里就不細(xì)說了）
　　
　　9. 最后，握手，走人。注意保持微笑，盡管已經(jīng)體力無限透支。回家等消息。一般，入選的，回來得比較快，我當(dāng)天晚上就接到電話，恭喜我進(jìn)入最后一輪。然后e-mail confirm，最后見誰。我見的時候一個老partner加一個年輕的division director。
　　
　　最后面試我沒過，原因是我犯了很愚蠢的錯誤，時間不早了，下次再聊，呵呵。
　　希望大家可以看到一些和老外公司打交道的經(jīng)歷，其實straight forward是非常非常重要的。不要賣官子，不要賣弄，實事求是，這些是高素質(zhì)老外注重的。
　嗯，樓上兄臺，我的建議是：（我假設(shè)你喜歡你現(xiàn)在的專業(yè)，否則另當(dāng)別論）
　　
　　1. 準(zhǔn)備好簡歷，中英文，這個是一切找工作的基礎(chǔ)。中文簡歷模版，你可以問別的人。因為我自己的也很爛，都是英文的直接翻譯。英文的簡歷怎么寫，我過一陣會說，敬請留意咯~ 一份好簡歷，是你的開始。
　　
　　2. 好好學(xué)習(xí)，在校成績對畢業(yè)生非常重要。清華，哈佛畢業(yè)，成績只是pass，可能不見得優(yōu)秀大公司會欣賞。學(xué)生的最主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)，主業(yè)都不行，怎么說得過去？
　　
　　3. 工作經(jīng)驗：a, 嘗試找兼職，麥當(dāng)勞也好，銷售也好，這個寫在建立上，絕對是兩點，我被pWC問過，‘你在你的實習(xí)經(jīng)歷里面，遇到最困難的情況是什么？’有些東西可以遍，但是從工作性質(zhì)，單位到具體事件，全都在編，那就容易路出馬腳。面試的時候，不好。b, 實習(xí)經(jīng)驗，大2到大3，大3到大4，每個長假期你都實習(xí)，這個就非常強(qiáng)悍了~ 有很大優(yōu)勢。最主要是鍛煉你的軟實力，soft skill，更加了解社會，是你的談吐，思維更加成熟，面試的時候甚至可以讓人感覺，你不是一個剛畢業(yè)的小毛孩子，你是有一定體會的。
　　
　　4. 多看課外書，尤其是你的專業(yè)的書，這個也很重要，豐富自己對行業(yè)的認(rèn)識。
　　
　　5. 如果不能有兼職，那就多參與學(xué)�；顒�，也是接觸人，也是鍛煉自己，什么學(xué)生會，籃球隊，能去都去~ 而且能教到朋友，這個可能一生受用。
　　
　　6. 談戀愛，沒錯，談一場一輩子刻骨銘心的戀愛。你會對人生有新的理解，會polish你的人生觀，世界觀。而且，也是一次鍛煉，一次和另一個人的親密接觸。
　　
　　7. 最后，擺正心態(tài)。不要聽比人說，找工作都是靠關(guān)系。我肯定告訴你，不全是！我有很多北京的同事，都沒有關(guān)系，都是一步一步來的。那里沒有關(guān)系，那里沒有不公平，甚至那里沒有犯罪？但是這不是我們退縮的原因，更不是我們消沉，哀怨的原因。堅持，努力，向上的人，終究會成功！相信自己！走自己的路！
　　
　　最后，祝你好運咯！別覺得現(xiàn)在還早，提前準(zhǔn)備，更有勝利把握。100年太長，不是么？
　　是這樣的，你去各個公司網(wǎng)站看看，首先是去大公司網(wǎng)站：
　　例如，渣打銀行，去他們的網(wǎng)站，去‘人才招聘’之類的，看看有沒有實習(xí)的什么。
　　但是因為你是第二年，可能沒有，但不管怎么樣還是去看看。
　　還有就是去找兼職，我說了，麥當(dāng)勞，銷售都很好啊，不一定要專業(yè)對口，先找些經(jīng)驗，都是好事情。我有很多朋友去賣鞋，賣衣服，都很好，錢啊什么的都不是問題，去弄點經(jīng)驗。
　　
　　如果有關(guān)系，就去公司里面不要錢實習(xí)，例如去某公司幫著會計部門打打雜，熟悉一下工作流程什么的。都很好。
　　
　　還有就是，夠膽量的話，就拿著你的簡歷去各個銀行的支行，自己找工作機(jī)會。
　　和你說一個真人真事，我一個學(xué)廣告設(shè)計的朋友，在香港就是自己拿著自己的簡歷，到處跑設(shè)計公司，終于被人錄取，這個叫door knocking，是很不得了的能力，我非常佩服，如果你想鍛煉自己，這個也是辦法之一。
　　我曾經(jīng)cold call到pWC新加坡，最后拿到面試。
　　
　　對于你的學(xué)業(yè)，我覺得，很多課程是可以稍微放一下，例如馬列主義什么的。語文還是重要的，訓(xùn)練表達(dá)能力，理解能力等等，文字能力，是很重要的。理科的話，你現(xiàn)在學(xué)的商科確實沒有什么必要，但是過總要過的。
　　人生不如意的事情十有八九，很多時候到了工作崗位上，也有很多不如意的事情，也要挺過來。加油，兄弟！
　　我工作了兩年，我覺得最大的收獲，除了專業(yè)知識，就是綜合能力。應(yīng)對困難應(yīng)變的能力，對人帶物的態(tài)度。
　　而且，大家都能過，我們不是也能過么？但是專業(yè)課程的成績還是要好。
　　
　　我去澳洲最大銀行NAB工作的面試，就問到我為什么有些科目成績不是很好。
　　你要想好合理的理由。
Hello octoberstar,
　　我沒有什么背景，工薪家庭，出國留過幾年學(xué)，現(xiàn)在當(dāng)海龜。
　　我身邊許許多多都是沒有背景，但是憑著自己的努力，現(xiàn)在都生活得很精彩。
　　
　　Hello chun100ty,
　　呵呵，我只想說，哪里都有好人，哪里都有壞人。
　　關(guān)鍵是自己怎么做人。
　　
　　
　　

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