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    與感恩演講的演講稿

    時間:2025-03-11 21:30:39 演講稿 我要投稿

    【推薦】與感恩演講的演講稿模板集合10篇

      演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。隨著社會一步步向前發(fā)展,演講稿的使用頻率越來越高,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編為大家整理的與感恩演講的演講稿10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【推薦】與感恩演講的演講稿模板集合10篇

    與感恩演講的演講稿 篇1

      落葉在空中輕盈地飄著,譜寫著一曲曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)他的大地的感恩;魚兒在水中敏捷地游著,傾訴著一句句感恩的話語,那是魚兒對豐富他的水的感恩。孩子在父母懷中甜蜜地依偎著,描繪著一幅幅感恩的畫卷,那是孩子對養(yǎng)育他的父母的感恩……

      俗話說“滴水之恩,涌泉相報”。而父母給予我們的,豈是幾滴水就能匆匆概括?從我們呱呱墜地,到如今的青春飛揚(yáng),父母的`付出遠(yuǎn)比山高、比海深。或許我們不曾留意,在與父母不經(jīng)意的頂嘴后,他們眼眸深處的絲絲戰(zhàn)栗;在與父母匆忙的告別后,他們眼眸深處的濃濃不舍;在與父母輕松的談天后,

      他們眼眸深處的款款笑意。恰恰是這些無意識的忽略,使得我們幸福沐浴在陽光中的同時,只顧著眼于腳下,卻不曾看天,目睹太陽的辛酸,感激太陽賜予我們生機(jī)盎然的一切。

      其實(shí),天下父母都如同那最耀眼的太陽,用最柔和的陽光溫暖著我們。面對他們無私地給予,我們應(yīng)該發(fā)自心底地感恩:當(dāng)父母懷揣工作的疲憊回家時,我們親手倒的熱水會使他們的心情如蜜般得甜;當(dāng)父母被孤獨(dú)煩躁所困時,我們最燦爛的笑容會給予他們無聲的鼓勵;當(dāng)父母在外地出差時,我們一聲簡單的“平安祝!睍顾麄冇X得,

      即使寒冬臘月也是如此的溫暖如春……而這,正是我們表達(dá)感恩最真誠、最樸實(shí)的體現(xiàn)。

      想起這么一首詩:我們沐浴著愛的陽光長大。我們滋潤著人間的真情長大

      多少次帶著幸福的感覺進(jìn)入夢鄉(xiāng)。多少次回含著感動的淚花暢想未來

      父母的皺紋深了,他們把美麗的青春給了我

      父母的手粗了,他們把溫暖的陽光給了我

      父母的腰彎了,他們把挺直的脊背給了我

      父母的眼花了,他們把明亮的雙眸給了我

      不要忘記感動,忘記說一聲“謝謝”

      ……

    與感恩演講的演講稿 篇2

      親愛的同學(xué)們、老師們:

      當(dāng)你隨著一聲清脆的啼哭,離開母體的時候,一個生命 降落人間,這就標(biāo)志著又給人世間增添了一份寶貴的財富。同時也給家庭帶來了無比歡樂。從這一刻起多少人關(guān)注著你,期望著你快快長大,成材成器。感謝生命,有了生,一切便有了可能。

      史鐵生 二十歲時截去了雙腿,但并未截去他對生命的熱愛,在面對悲劇的背景、必死的歸宿時,他悟到了:“既然只能走在這條路上,為什么不在這條路上縱情歌舞一番呢?”于是一路上他不羈不絆,揮灑自如,把路上的高山和深淵都笑著玩了一回,玩得興致盎然。

      晚年的貝多芬不僅雙目失明,而且耳朵也聾了,但他“扼住了命運(yùn)的'喉嚨”,寫出了《英雄》《命運(yùn)》等不朽的音樂篇章。

      美國著名作家海倫。凱勒在很小的時候,疾病使她變成了一個又聾又啞又瞎的人,但就是這樣的一個,用她殘存的觸覺,寫下了光輝的一生。

      在命運(yùn)面前,在厄運(yùn)面前,他們都是生命的巨人,是將“人”字放大在天地間的巨人。

      冰心老人在《談生命》中曾經(jīng)說過:生命中不是永遠(yuǎn)快樂,也不是永遠(yuǎn)痛苦的,快樂和痛苦是相生相成的。等于水道要經(jīng)過不同的兩岸,樹木要經(jīng)過常變的四時。所以,在快樂中我們要感謝生命,在痛苦中我們也要感謝生命。

      生命是一條河,有急就有緩;生命是一條路,有平坦就會有坎坷;生命是一支曲,有高音就會有低音;生命是一朵花,有綻放就有凋謝。有晴就有陰,有圓就有缺,有愛就有恨,有美就有丑,有快樂就會有痛苦。

      人一輩子都在高潮--低潮中浮沉,唯有庸碌的人,生活才如死水一般。只要高潮不過分使你緊張,低潮不過分使你頹廢,就好了。

      所以,坦然面對你生命中的風(fēng)和雨,感謝生命給予你面對生活的機(jī)會。

      感謝生命中的每一天,感謝每一個匆匆而來的過客,感謝天和地,感謝風(fēng)和雨,感謝陽光和空氣,感謝自由,感謝一生中有你們。謝謝大家!

    與感恩演講的演講稿 篇3

    尊敬的評委、敬愛的老師、親愛的同學(xué):

      你們好!

      首先我要感謝老師、感謝同學(xué)們給我這么好的機(jī)會來鍛煉我自己,挑戰(zhàn)我自己!今天我要演講的題目是《感恩幸福生活》。

      我想,你我,都需要一對感恩的翅膀,去擷取苦難貝殼里最耀眼的珍珠。

      我想,你我,都需要一根感恩的火炬,用人間真情來溫暖最寒冷的冬天。

      我想,你我,都需要一支感恩的竹篙,撐理想的小船去探尋最真最美的夢。

      我想,你我,都需要一雙感恩的眼睛,收集躲藏在角落里純凈質(zhì)樸的美好。

      感恩,無處不在。感恩,無所不及。我曾聽說過,在朝圣的路上,那些磕長頭的人,手上和臉上臟得很,卻有著最潔凈的靈魂。

      我曾聽說過,在北川的廢墟邊上,右手受傷的三歲小孩郎錚向解放軍敬了一個禮,這個男孩給滿目蒼夷的北川點(diǎn)燃了生的希望,給救援線上的官兵注入了無限的力量,向悲慟中的億萬國人詮釋了勇敢與堅強(qiáng)。

      在命運(yùn)的大道上,我們需要感恩。感恩我們所得到的`一切。挫折、噩運(yùn),機(jī)遇,成功。

      在社會的殿堂里,我們能夠感恩。感恩我們遇見的每一個敵人、路人、親人、友人。在生活的字典里,我們學(xué)會感恩。用心去沉淀,用言語去表達(dá),用行動去回饋。

      常懷感恩之心,我們便會更加感激和懷想那些有恩于我們卻不言回報的每一個人。正是因?yàn)樗麄兊拇嬖,我們才有了今天的幸福和喜悅.常懷感恩之心,便會以給予別人更多的幫助和鼓勵為最大的快樂,便能對落難或者絕處求生的人們愛心融融地伸出援助之手,而且不求回報.常懷感恩之心,對別人對環(huán)境就會少一分挑剔,而多一分欣賞.學(xué)會珍惜你的幸福,學(xué)會感謝你身邊的一切,因?yàn)檎湎Р艜䲟碛校卸鞑拍芴扉L地久……

      感恩,是我們生活中永恒的話題.學(xué)會感恩,學(xué)會熱愛生活.我們將會感受到更多快樂。朋友們,讓我們用感恩的喇叭,吹響幸福的號角!

      風(fēng)雨人生路,讓感恩與你我同行!

    與感恩演講的演講稿 篇4

    尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      很高興在這里演講,今天我想在這里講的是,我們要去學(xué)會感恩,很多時候,我們能順利的成長,能是有這么好的一個環(huán)境,并不是我們的付出而得到了的,而是老師們給予的,社會來給予的,我們的父母給予的,而我們確是沒有付出什么確是得到了很多的東西,得到了父母的養(yǎng)育,得到了老師們的教導(dǎo),得到了美好的一個生活環(huán)境,所以我們更要學(xué)會感恩。

      感恩父母,是他們讓我們能在這里好好的讀書,不用去流浪,不用去工作,我想大家都看過新聞吧,有些國家的孩子從小就沒有書讀,沒有飯吃,甚至是連生命都是得不到保障,但是我們卻是可以在這個美好的社會里,在父母的細(xì)心照顧下,好好的學(xué)習(xí),可以說我們要感謝我們的這個社會,感謝我們的父母能讓我們能度過這么美好的童年,讓我們能去學(xué)到知識,能和同學(xué)們在一起快樂的玩耍,一起成長。

      感恩老師,每次我們犯了錯誤,每次我們做了不對的地方,老師都會給我們指出來,有時候我們還覺得老師好討厭啊,為什么老是管我們,可是這些錯誤如果不是老師來指出,那么我們就會永遠(yuǎn)的錯下去了,而老師不但是幫我們改掉不好的地方,也是教給了我們很多好的各樣知識,有用的一些知識,讓我們都能去學(xué)到一些東西,能夠有各種各樣的收獲。讓我們能更好的去有成長。大家能這么的有禮貌,能知道那么多的東西,這都是老師們的功勞,是他們讓我們養(yǎng)成了好的習(xí)慣,是他們讓我們有了好的素質(zhì),是他們在課堂上教了我們許許多多的知識。

      感恩他人,在我們的生活中,比如給我們讓路的他人,比如過馬路的時候給我們指引的交警叔叔,在學(xué)習(xí)中,告訴我們做題目的同學(xué),在活動中給我們來加油打氣的.同學(xué),其實(shí)我們也要去感恩他們,是他們讓我們的生活能更加的美好,是他們讓我們得到幫助,得到鼓勵,得到收獲。生活中要感恩的人很多,同學(xué)們,當(dāng)有人幫助我們的時候,我們要及時的說謝謝,當(dāng)有人需要幫助的時候,我們也是要伸出我們的手,給予幫助,這也是一種感恩,一種把感恩傳遞給他人的方式。

      同學(xué)們,讓我們學(xué)會感恩,給父母一個又大又長的擁抱,用好的成績?nèi)ジ嬖V他們,給老師一句溫暖的謝謝,感謝他們的一切付出,給他人一句誠懇的感謝,謝謝他人的幫助,讓我們學(xué)會感恩,讓這個世界更加的美好。

      我的演講完畢,謝謝!

    與感恩演講的演講稿 篇5

    尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      今天我演講的題目是《心懷感恩,學(xué)會感恩》。

      在歷史的長河中,流淌著許多古今中外名人感恩的小故事。古有小黃香在寒冷的冬天,先用自己的身體溫暖了席子,才讓父親睡到溫暖的床上;今有開國元帥朱德蹲下身子親自為老母親洗腳。親愛的同學(xué)們,他們身上都具有著美好的心理品質(zhì)——感恩!

      我在一個很偶然的機(jī)會聽到了一首歌《感恩的心》。這首歌講述的是一個真實(shí)的故事:有一個天生聾啞的小女孩,爸爸在她出生不久后就去世了,她和媽媽相依為命。媽媽每天很早就出去工作,干著繁重的體力活來維持生計。一天,天下著很大的雨,已經(jīng)過了吃晚飯的時間,媽媽卻還沒有回來。小女孩決定沿著媽媽每天回來時的路去尋找媽媽。終于,小女孩在路邊發(fā)現(xiàn)了癱倒在地上的媽媽。她拼命地哭著,卻發(fā)不出一點(diǎn)聲音。小女孩知道媽媽再也不會醒來,現(xiàn)在只剩下她一個人了。悲痛絕望之時,小女孩勇敢地擦干眼淚,決定用自己獨(dú)特的“語言”來告訴媽媽她一定會好好活著,讓媽媽放心地走。于是,小女孩就在雨中一遍一遍用手語表達(dá)著這首《感恩的心》,淚水和雨水交融著,從她小小的卻充滿堅強(qiáng)的臉上滑過:“感恩的心,感謝有你,伴我一生,讓我有勇氣做我自己;感恩的心,感謝命運(yùn),花開花落,我一樣會珍惜。”,她就這樣站在雨中不停地比劃著,直到媽媽永遠(yuǎn)閉上雙眼。

      每當(dāng)我聽到這首歌,就禁不住思緒萬千。小女孩,一個孱弱的小生命如此珍惜自己,她以一顆感恩的心去面對生活中的坎坷辛苦,無論多大的風(fēng)雨都能堅強(qiáng)勇敢地去面對,永不言棄。

      親愛的同學(xué)們,當(dāng)你們聽到《感恩的心》這首歌,了解了它背后的故事后,你們腦海中想到了什么呢?用什么詞語來表達(dá)?對!感恩!

      常懷感恩之心的人是幸福的,可我們有些同學(xué)卻總是埋怨父母太啰嗦,給的零花錢太少;埋怨老師太嚴(yán)厲,對自己要求太嚴(yán);埋怨同學(xué)太無情,不懂得關(guān)心自己;怨這怨那,怨天怨地,你們說這是感恩嗎?不是!

      常懷感恩的心的人是最美的,聽!一陣陣?yán)世实刈x書聲,一次次真心地交流聲,一聲聲親切地問候聲:“老師好!”,這就是向老師最好的感恩。看!一杯熱乎乎的清茶,一桌噴香四溢的'飯菜,一頁頁工整漂亮的作業(yè),這就是向父母最好的感恩!不需要貴重的禮物,只要奉獻(xiàn)出我們的真心,不要信誓旦旦的許諾,只要真心對待善待自己的人。這就是感恩!

      親愛的同學(xué)們,是祖國孕育了我們,是山河哺育了我們,是父母養(yǎng)育了我們,是老師教誨了我們?

      親愛的同學(xué)們,別再猶豫!別再遲疑!讓我們積極地行動起來吧!勇敢地說出感謝的話,懷感動之情,做感恩的事情吧!讓我們的家變得更加溫馨,讓我們的校園變得更加和諧,讓我們的未來更加美好!

      謝謝大家!

    與感恩演講的演講稿 篇6

      在接觸過職業(yè)生涯規(guī)劃的案例中,很多客戶經(jīng)常有這樣的糾結(jié),一個地方呆不上3年就跳槽,我經(jīng)常給學(xué)生舉 這樣的一個案例。

      1999年,職高還沒畢業(yè)的董蕾想早點(diǎn)出來賺錢,便去了北京麗都假日酒店做實(shí)習(xí)服務(wù)生。這份工作并不是她想要的,只是為了順利拿到畢業(yè)證(校方規(guī)定,學(xué)生只有與用人單位簽訂合同并工作滿三年才能正式畢業(yè))。一年后,董蕾和朋友借了5萬塊錢用于償還酒店違約金,并從那里離職。

      那一年她18歲。

      第一份正式工作在愛立信做前臺,半年后受到總裁“欽點(diǎn)”成為總裁秘書。此后又轉(zhuǎn)做HR、銷售、銷售經(jīng)理。從前臺到總裁秘書,董蕾完成這一轉(zhuǎn)型只用了半年時間。

      那一年她19歲。

      離開愛立信董蕾開始創(chuàng)業(yè),開了一家公關(guān)公司,業(yè)績非常好,一年時間便形成了16人的規(guī)模。

      20xx年入職王李亞洲資源公司,成為一名獵頭。很快便升至公司高管,十幾位團(tuán)隊(duì)成員年齡都比她大十幾歲,而且都是有海外背景的行業(yè)資深人士。

      那一年,她23歲。

      一年后,為了說服老板同意她只身前往上海開設(shè)分公司,董蕾納下投名狀—不要一分錢工資、不租辦公場地。到上海三個月后,業(yè)務(wù)成交額達(dá)到200萬;半年后,老板同意正式成立分公司。當(dāng)年底,她領(lǐng)導(dǎo)的上海分公司業(yè)務(wù)量突破1000萬。之后,董蕾又獨(dú)自南下,籌建深圳分公司。

      那一年,她25歲。

      20xx年,接受Clarius集團(tuán)董事會邀請,籌劃Lloyd Morgan在華業(yè)務(wù)并出任大中華區(qū)董事總經(jīng)理。Lloyd Morgan至今已經(jīng)在華成立了4家分公司。

      你怎么評價自己?

      從小就獨(dú)立,做事比較主動、情商高、有“女漢子”特質(zhì)、喜歡思考。

      從前臺到總裁秘書,這是一條很有挑戰(zhàn)的職業(yè)路徑。通常先要轉(zhuǎn)行政,即便是憑運(yùn)氣至少也要2年才有可能成為高管秘書,可你只用了半年時間就做到了,憑什么?

      可能是我和其他前臺不太一樣吧。首先我清楚自己的學(xué)歷和背景都不如其他人,所以公司里別人不愿意做的工作我都做。其次是用心,服務(wù)意識強(qiáng),做前臺時我總是最早到公司,等到大家都來上班時,我會為每個人開門并問候“早上好”。

      什么原因后來轉(zhuǎn)做銷售?

      其實(shí)我的性格并不適合做秘書。秘書工作需要特別細(xì)心,聽從老板安排。而我凡事都喜歡自己拿主意,還經(jīng)常替老板做決定。好在當(dāng)時做的大部分決定是正確的。

      做秘書期間跟總裁接觸了很多企業(yè)高管,期間我性格里外向的部分開始嶄露頭角,很多客戶喜歡和我交流。才發(fā)現(xiàn)原來自己更適合做銷售。我也喜歡和人交流、問問題,好奇心重。

      在王李亞洲,團(tuán)隊(duì)里的人年齡都比你大,但你的升職最快,為什么?

      因?yàn)楹芏囝檰枙艋顑。學(xué)歷高、背景好的有時放不下架子。在愛立信時,我就站在公司的立場做事,后來自己創(chuàng)業(yè)更是如此。我不會考慮我喜歡做什么事,只要對公司有幫助的,我都會去做。另外我的人緣不錯,有一定的號召力,能聚攏不同的人和資源去推動不同的項(xiàng)目。老板看到我做這些事情,自然也就給我了一個升職的機(jī)會。

      你有什么領(lǐng)導(dǎo)力秘訣嗎?

      小時候母親常說吃虧是福,事實(shí)上在職場這么多年,我也確實(shí)吃了不少虧,但我始終堅信好人會有好報。做正確的事,即使不會立即出現(xiàn)成果,但終究會有回報的。

      所以只要你把下屬當(dāng)成是你的伙伴,而不是管理與被管理的角色,很多人是愿意跟你一起干事的。

      這些說起來容易,理解起來也不難,你是如何做到呢?

      先衡量自己的能力,我不會做超出自己能力范圍的承諾。

      另外我覺得思考的習(xí)慣也能讓我比一般人想問題全面、成熟。我是那種思考勤奮,但行動上比較懶的人,除了睡覺,其它時間我基本上都在想事情。所以當(dāng)你養(yǎng)成邊工作邊思考的習(xí)慣時,工作效率至少提升一倍以上。效率提高,才會帶來自信。當(dāng)一個人有了自信時,才會去主動幫助別人。

      怎么才能做到高效?

      我不會事無巨細(xì)什么都管,而是抓大放小。小事犯錯我不會管,錯就錯了,改正就好,影響不了主旋律,但大事上一定不會放過。這是我高效工作的原因之一。

      你有缺點(diǎn)嗎?

      脾氣不太好,有時會情緒化。我的家庭、受教育經(jīng)歷帶給我一些優(yōu)秀的品質(zhì),比如自立自強(qiáng),但也會帶來不安全感。

      不安全感體現(xiàn)在哪些地方?

      占有欲、控制欲強(qiáng)。情緒化的根源就在于缺乏安全感,太希望抓住所有的東西,不想失去,所以才會有情緒的起伏。

      認(rèn)清以后會改變嗎?

      最近兩年開始嘗試改變,比如我會把自己置于對方的情境中思考問題。別人說換位思考很難,但我在這方面很早就養(yǎng)成了習(xí)慣,在愛立信時就喜歡情境模擬練習(xí),到自己開公司,有時為了布置好一個會場,我會先把腦子放空,什么都不想。然后走進(jìn)會場,以參會者的心態(tài)審視、挑毛病。這種方法效果很好。

      在職場里很多人希望像你一樣成為領(lǐng)導(dǎo)者。你有過HR經(jīng)歷,現(xiàn)在公司里也有HR,能不能基于HR的職業(yè)特點(diǎn)給一些建議?

      我覺得能最終勝出,成為出類拔萃的HR人才必須具備情商高、肯做事、重大局、敢冒險的特征。

      你怎么看現(xiàn)在企業(yè)里HR做事的方式和心態(tài)?

      他們的學(xué)歷、背景都很好,想的遠(yuǎn)、看的也更遠(yuǎn),但有些時候他們表現(xiàn)的眼高手低,更希望立即達(dá)成目標(biāo)。事實(shí)上,HR的事務(wù)性工作非常繁雜,能把它做好已經(jīng)很了不起了。與其抱怨,不如先審視自己、認(rèn)清方向,然后再去腳踏實(shí)地的做一些事。

      但現(xiàn)今很多HR覺得自己可以做更多更重要的事,不能大材小用,所以在事務(wù)性工作還沒做好的情況下就想嘗試更多的挑戰(zhàn),有時甚至?xí)J(rèn)為自己不受重視,每天重復(fù)簡單的工作,看不到希望和未來……在想這些問題的時候,時間已經(jīng)不知不覺被混過去了。

      職場法則:抱怨只會給你帶來負(fù)能量

      不知不覺中,抱怨仿佛成了人們職場生活中的一部分,抱怨是負(fù)能量,是工作不能有效落實(shí)的主要心理障礙,情緒和信心都在往負(fù)面發(fā)展。本文將闡述抱怨對你的工作落實(shí)和職員進(jìn)步帶來的危害。

      據(jù)一個“職場抱怨?fàn)顟B(tài)”調(diào)查報告顯示:在參與調(diào)查的五千余人中,65.7%的人表示自己一天抱怨次數(shù)在1-5次之問,13.8%的.入每天抱怨6-10次,3.7%的人每天抱怨11-15次,還有4.8%的職場人表示,自己每天抱怨次數(shù)甚至高達(dá)20次以上,只有11.2%的人表示從不抱怨或沒有意識到自己是否抱怨。

      一、抱怨改變不了現(xiàn)實(shí)

      抱怨有什么用呢?不會因?yàn)橐粋人的抱怨,一個差單位就會變成一個好單位;不會因?yàn)橐粋員工的抱怨,討厭的領(lǐng)導(dǎo)就換成了喜歡的領(lǐng)導(dǎo)?陀^的總是客觀的,不會以人的主觀意志為轉(zhuǎn)移。喜歡抱怨的人應(yīng)該思考:為什么老是跟自己過不去呢?為什么不想想怎么樣在既定條件下發(fā)揮主觀能動性呢?無論抱怨的人如何抱怨不止:“你怎么還不快走?”“你怎么還在這?”現(xiàn)實(shí)依然不會改變。我們唯一能做的是改變自己的態(tài)度。

      有一個農(nóng)夫正在劃著小船過河。突然間,農(nóng)夫發(fā)現(xiàn),有一只小船迎面向自己快速駛來。眼看兩只船就要撞上了,但那只船并沒有絲毫避讓的意思。

      “讓開,快點(diǎn)讓開!你這個混蛋!”農(nóng)夫大聲地向?qū)γ娴拇鸾械溃骸霸俨蛔岄_你就要撞上我了!”但農(nóng)夫的吼叫完全沒用,說時遲那時快,那只船重重地撞上了他的船。農(nóng)夫被激怒了,他竭斯底里地怒斥道:“你會不會駕船,這么寬的河面,你竟然撞到了我的船上!”當(dāng)農(nóng)夫怒目審視這條小船時,他吃驚地發(fā)現(xiàn),小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只掙脫了繩索、順河漂流的空船。

      在多數(shù)情況下,當(dāng)你抱怨、責(zé)難、怒吼的時候,你的聽眾或許是一艘“空船”。那個一再惹怒你的人,絕不會因?yàn)槟愕某庳?zé)而改變方向。古人云:人生處處多憂愁,抱怨不如多奮斗。

      生活中,人們都在做不同的事,和不同的人打交道,沿著人生不一樣的軌道前行。那些繁瑣的、煩人的、惆悵的、難過的、不如意的,應(yīng)該有一籮筐,與其在不如意時一味地抱怨,不如嘗試著去改變,改變自己、改變現(xiàn)狀,讓生活和工作變得如意起來。

      二、抱怨破壞人際關(guān)系

      一個人在抱怨時,除了不斷地給自己增加某種負(fù)面的心理暗示外,還會影響到周圍人對自己的判斷和看法,從而使他人對自己的印象產(chǎn)生負(fù)面影響。從量的角度上看,抱怨所獲得的快感和情緒宣泄只是一個人的,但抱怨所造成的負(fù)面影響卻會影響一群人。

      經(jīng)常抱怨的人最后可能被周圍的人們所拋棄,因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己的能量被這個抱怨者榨干了。最后,抱怨者越來越讓人反感和不可接受,人際交往面越來越窄,他們最終將在抱怨中度過自己哀怨的一生,成為人見人怕的“祥林嫂”式的悲劇人物。

      抱怨相當(dāng)于赤腳在石子路上行走,而樂觀是一雙結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)的鞋。抱怨喪失的不僅是勇氣,還會失去朋友。誰都恐懼牢騷滿腹的人,怕自己也受到傳染。失去了勇氣和朋友,人生會變得很難。所以抱怨的人繼續(xù)抱怨,他們不知道,人生有許多簡單的技藝可以化險為夷,閉嘴是其中的妙諦之一。

      小苗剛參加工作,深感寫字樓里的人情冷漠,好在同辦公室的娟子大姐非常熱情,總是愛和她拉家常,這讓她的心里一陣暖意。很多心里話也愿意和娟子說。

      時間一長,家常就成了訴苦,小到孩子太鬧太煩人,大到公司領(lǐng)導(dǎo)的用人不公。剛開始的一兩次小苗還會認(rèn)真聽,會告訴她自己的建議。到后來,小苗給娟子的就只是“這樣做沒有用”之類的否定答案。再后來,久而久之,小苗發(fā)現(xiàn)其實(shí)娟子要的并不是一個真誠的建議,而是一個不會發(fā)言的聽眾。于是也就聽聽算了,并不會把她的話當(dāng)一回事。

      等和公司的人都熟悉了,小苗才聽其他同事講,娟子的綽號就叫“婆婆嘴”,整個就是一怨婦。公司很多閑話都是從她那里傳出去的。從那以后,小苗面對娟子時,能躲就躲,躲不了就敷衍。

      三、抱怨讓人自暴自棄

      抱怨是最消極的心理自我暗示,不停地暗示自己的不成功都是他人的錯,暗示世界對自己不公平,讓自己有理由不努力。當(dāng)你抱怨的時候,你在表現(xiàn)自己的弱勢和無能為力,希望得到別人的憐憫、同情和照顧,你越抱怨,自己的內(nèi)心越感到虛弱。

      抱怨總是讓人覺得失敗,想要放棄,而這失敗往往不是別人給的,而是自找的。有的人總是羨慕、嫉妒那些閃閃發(fā)光的人,卻不曾看到他們的付出。在無聊地用肥皂劇打發(fā)時間時,慵懶地翻著雜志時,這些閃閃發(fā)光的人剛剛熬完一個通宵,剛剛喝掉一杯用來提神的咖啡并開始新的工作。

      如果說抱怨之后,不滿與郁悶?zāi)軌螂S風(fēng)而去,心境能夠變得開朗明亮起來,那抱怨還算是有價值的?蓡栴}在于,抱怨恰如一股陰冷潮濕的黑霧,足以遮蔽人的雙眼、迷惑人的心智、阻礙人的成長,最終讓人在怨天尤人的泥潭里越陷越深。

      現(xiàn)年35歲的曉婷如今做到了外銀高階主管。她剛進(jìn)公司時,因?yàn)閭性好、不說“No”,成為工作量最大的一位。正是因?yàn)椤安挥嬢^、不抱怨”,她得到的學(xué)習(xí)機(jī)會比別人多,更使她累積了許多新興金融商品的知識,自然她的晉升也比別人快。

      曉婷說,“計較和抱怨也許能爭來眼前的公平,但未來卻失去更多機(jī)會!彼貏e提醒一些喜歡抱怨的人,如果仍處在“五不上”時期,最好把愛抱怨的嘴給堵上。所謂的“五不上”就是“專業(yè)談不上、經(jīng)驗(yàn)談不上、升職談不上、加薪談不上、獎勵談不上”。曉婷認(rèn)為,一個人只能通過改變自己來改變環(huán)境,影響他人,成就自己。抱怨只能讓自己越來越弱,以至于一事無成。

      對于員工來說,養(yǎng)成事事抱怨的習(xí)慣無異于讓自己陷入失敗的怪圈:抱怨——消極心態(tài)——工作陷入被動——得不到公司認(rèn)可——越發(fā)抱怨——更加不滿的心態(tài)——工作效率降低——受到公司處罰、警告或者辭退。所以說,從某種意義上講,抵制抱怨也就是避免自己陷入失敗的怪圈。

      抱怨的實(shí)質(zhì)是為自己目前不良的狀況尋找理由,歸根結(jié)底是一種懶惰的表現(xiàn)。抱怨讓人推脫屬于自己的責(zé)任,尋找借口,放棄自我反省、自我揚(yáng)棄、自我提高與改善的機(jī)會!白屗巳コ袚(dān)這個責(zé)任吧,這樣我心里也會覺得好受一點(diǎn),我沒有能力改變了……”抱怨就像煙霧彈,干擾視線、混淆視聽,從而順理成章地把事情的責(zé)任推脫掉,避開整個事件的本質(zhì),原諒自己,放縱自己。

      由于不做改變,安于現(xiàn)狀,自己永遠(yuǎn)也無法強(qiáng)大起來。當(dāng)一個人過多地被消極語言困擾的時候,會失去行動力,開始形成負(fù)面思維,一遇到事情就會消極思考。一個每天抱怨薪水微薄的人,永遠(yuǎn)沒有可能加薪,因?yàn)樗丫Χ技性谛剿希鴽]有考慮如何把工作做得更好;一個每天都抱怨公司環(huán)境的人,永遠(yuǎn)不可能把工作落實(shí)到位,因?yàn)楣ぷ髀鋵?shí)需要全身心投入,積極工作的人沒有時間去抱怨。

      通常說來,一個人做得越多,抱怨越少;相反,一個人做得越少,他的抱怨也會越多。如果說抱怨也能造就一個人的話,那就是男人成為“憤青”,女人成為“怨婦”。也就是說,因?yàn)檫@些抱怨,他們已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)離了優(yōu)質(zhì)的生活,遠(yuǎn)離了讓自己走向優(yōu)秀的道路。

      來源于經(jīng)理人分享

      職場抱怨應(yīng)盡可能避免

      在職場中,仿佛已經(jīng)離不開抱怨。什么才是抱怨?怎么會抱怨?怎么對待抱怨?

      抱怨是一種正常的心理情緒,當(dāng)員工認(rèn)為他受到了不公正的待遇,就會產(chǎn)生抱怨情緒,這種情緒有助于緩解心中的不快。管理者大可不必對員工的抱怨產(chǎn)生恐慌,但一定要認(rèn)真對待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者沒有體察到這種抱怨,或者對抱怨的反應(yīng)遲緩,從而使抱怨的情緒蔓延下去,最終導(dǎo)致管理的更加混亂與矛盾的激化。

      員工可能會對很多事情產(chǎn)生抱怨,但從總體上講,可以分為以下四類:

      1、薪酬問題

      薪酬直接關(guān)系著員工的生存質(zhì)量問題,所以薪酬問題肯定會是員工抱怨最多的內(nèi)容。比如本公司薪酬與其他公司的差異,不同崗位、不同學(xué)歷、不同業(yè)績薪酬的差異,薪酬的晉升幅度、加班費(fèi)計算、年終獎金、差旅費(fèi)報銷等等都可能成為抱怨的話題。

      2、工作環(huán)境

      員工對工作環(huán)境和工作條件的抱怨幾乎能包括工作的各個方面,小到公司信箋的質(zhì)量,大到工作場所的地理位置等等都可以涉及。

      3、同事關(guān)系

      同事關(guān)系的抱怨往往集中在工作交往密切的員工之間,并且部門內(nèi)部員工之間的抱怨會更顯突出。

      4、部門關(guān)系

      部門之間的抱怨主要因?yàn)橐韵聝蓚原因產(chǎn)生:部門之間的利益矛盾,部門之間工作銜接不暢。

      抱怨的特點(diǎn):

      1、抱怨是一種發(fā)泄

      當(dāng)員工認(rèn)為自己受到不公待遇時,會采取一些方式來發(fā)泄心中的怨氣,抱怨是一種最常見、破壞性最小的發(fā)泄形式。伴隨著抱怨,可能還會有出現(xiàn)降低工作效率等情況,有時甚至?xí)芙^執(zhí)行工作任務(wù),破壞公司財產(chǎn)等過激行為。

      當(dāng)然,大多數(shù)的發(fā)泄一般只停留在口頭的抱怨和影響工作情緒。隨著時間的推移或問題的解決,當(dāng)情緒平穩(wěn)下來時,抱怨也會隨即消失。

      2、抱怨具有傳染性

      雖 然剛開始可能只是某個員工在抱怨,但很快的可能越來越多的員工都在產(chǎn)生抱怨。這種現(xiàn)象并不奇怪,因?yàn)楸г拐咴诒г箷r需要聽眾(其他員工),并且要爭取聽眾 的認(rèn)同,所以他會不自覺的夸大事件嚴(yán)重性和范圍,并且會盡力與聽眾的利益取得聯(lián)系(為了獲得認(rèn)同)。在這種鼓噪下,自然會有越來越多的員工偏聽偏信,最終 加入抱怨的行列。

      3、抱怨與員工性格有關(guān)

      抱怨與性格的相關(guān)性可能要大于與事件的相關(guān)性。同樣一件不公的事情,不同性格的人情緒的波動程度有很大區(qū)別。有時我們會發(fā)現(xiàn),在公司中,總有幾個員工喜歡抱怨,甚至對任何事情都不滿意,或者一件小事就可能會大動干戈。

      喜歡抱怨的人一般比較倔強(qiáng),性格內(nèi)向,或者敏感。一個公司80%的抱怨都可能出自這類性格人的口中。另外,有些剛剛踏入社會的年輕人也喜歡抱怨,他們的心里很難承受一絲的不公,這與他們的成長環(huán)境有一定關(guān)系。

      企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在溝通中處理員工的抱怨時,最好能掌握下面的12個字:

      ■重視

      作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),對待員工對自己的抱怨,首先給予足夠的重視,只有重視了以后才有可能認(rèn)真地想辦法去溝通。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為員工的地位不高,肚子里有些牢騷也是很正常的,沒有必要大驚小怪,這樣想就完全錯了,員工的抱怨是可以傳播的,也是可以發(fā)展的。

      ■老練

      領(lǐng)導(dǎo)面對下屬對自己的抱怨時,應(yīng)該做到讓自己先沉住氣,不要一聽到這些話便氣沖斗牛,甚至是拍案而起,這樣做只能使矛盾激化,對于解決問題毫無益處。使自己冷靜下來是一種本領(lǐng),也是處理矛盾危機(jī)的捷徑,同時也是權(quán)衡一個領(lǐng)導(dǎo)是否老練,經(jīng)驗(yàn)是否豐富的重要指標(biāo)。

      ■傾聽

      能夠耐心地聽對方的講話是一種做人的素質(zhì),作為領(lǐng)導(dǎo)要積極地掌握這種技巧。

      其實(shí),傾聽并不是所有人都輕而易舉可以做到的,因?yàn)橛械臅r候,尤其是當(dāng)對方提出與你相反觀點(diǎn)的時候,你將會忍不住要說上幾句,總是想不留情面地打斷對方的談話。但此時,你要像“戒煙”一樣忍住你的話,把對方的話聽完整、聽清楚,這樣輪到你說的時候才能更好地反駁。

      隨意打斷對方的談話,一則是自己素質(zhì)不高的表現(xiàn),再則就是使自己不能獲得更多的信息,在與對方溝通時會找不準(zhǔn)切入點(diǎn)。

      ■直接

      領(lǐng)導(dǎo)在與下屬溝通時,說話要開門見山。

      比 如:員工對你抱怨的是什么一定要搞清楚。你完全可以根據(jù)這個展開你的話題,千萬不要拐彎抹角,說了半天話,對方還不知道你說的是什么主題,那么,這樣的溝 通就是一個徹底失敗的溝通,這樣的談話除了浪費(fèi)了雙方的時間以外,什么都沒做,而且讓員工感到你故意在回避他所抱怨的內(nèi)容,致使其更加堅信自己的抱怨,從 而會產(chǎn)生抵觸情緒。

      ■信任

      信任,是對對方的一種尊重,是相互的,也就是說只有領(lǐng)導(dǎo)在信任 下屬的同時,才能換來下屬對領(lǐng)導(dǎo)的信任,為有效地溝通鋪平道路。當(dāng)下屬對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生抱怨的時候,領(lǐng)導(dǎo)的第一反應(yīng)應(yīng)該是相信下屬是從工作出發(fā),而不是對個人的 攻擊,這樣在與下屬溝通時才能就事論事,而不把個人情緒成分摻進(jìn)去。

      ■坦誠

      假如當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)員工對自己的抱怨的確是因?yàn)樽约旱哪承┑胤阶龅牟磺‘?dāng)或不太合理時,要勇于承認(rèn)錯誤。

      誠 懇地道歉是解決矛盾的“良藥”,也是一個人胸懷寬廣的表現(xiàn)。有些領(lǐng)導(dǎo)明知是自己的錯誤,但出于面子或是想維護(hù)自己的地位而遮遮掩掩,甚至還要找出無數(shù)理由 為自己辯解,這樣做只能是欲蓋彌彰,起到相反的作用。這是一個心理誤區(qū),敢于公開道歉并不是丟人的事情,而是說明了你為人坦誠,令人敬佩。

    與感恩演講的演講稿 篇7

      時間過得真快,轉(zhuǎn)眼間又到了歲末年初;仡櫸以谀感I畹娜兆樱袣g笑、有淚水,然而,更多的是感恩。是母校,使我一天天長大;是母校,使我在知識的海洋里自由地倘佯。是老師,使我知道了中華文化的博大精深;是老師,使我感遭到數(shù)字的奧妙;也是老師,使我知道了很多做人的道理。母校是我成長的搖籃,老師是我啟蒙的媽媽。

      記的在二年級的時候,我總闖禍。那一次我不謹(jǐn)慎把花盆打壞了,同學(xué)們都圍在那里看,可我卻不敢看,由于我怕看到了心會更慌,是樂于助人的同桌安慰了我、鼓勵了我。因而,我壯著膽子跑到辦公室向老師認(rèn)錯?墒,當(dāng)我跑到老師眼前時,卻忽然變得張口結(jié)舌了,不知怎樣,總是說不出話來。老師溫順地說:“別著急,漸漸說。”我低著頭,吞吞吐吐地說了事情的經(jīng)過,并向老師說了聲對不起。老師不但沒有批評我,而是寬容地教育了我一番,循循善誘、苦口婆心!

      事后,我偷偷地對老師說,老師,謝謝您的那一番教導(dǎo),我以后一定改,做老師的好學(xué)生,做爸媽的乖女兒。我終究知道了老師所做的一切是為了我們好,為了我們將來的成績著想,我一定會更加努力,以優(yōu)良的`成績往返報老師,辛勞的園丁!我不會孤負(fù)您的期看。我們就像一棵棵幼苗,把根扎進(jìn)母校的土壤,在老師的澆灌下茁壯成長。祝愿您,母校;謝謝您,老師!

    與感恩演講的演講稿 篇8

    尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

      大家早上好!我是富康小學(xué)五x3班的范星宇。今天我演講的題目是“感恩同學(xué)”。相遇是天意,相識是人意,相知是有意,感謝生命中有你們。當(dāng)我走向你們的時候,我原想收獲一縷春風(fēng),你卻給了我整個春天。

      一首《同桌的你》情意綿綿,勾起了我對你們的回憶,一句“天冷了多穿點(diǎn)”,讓時光定格在那溫暖的時刻。是誰?在我們傷心難過時,靜靜的傾聽我們抱怨,是誰?在我們挨欺負(fù)的時候挺身而出 ,又是誰?在我們迷茫彷徨時,給我們溫暖的擁抱?他們就是遠(yuǎn)在天涯,近在咫尺的同學(xué)。他們給予了我們?nèi)绱酥,難道我們不應(yīng)該感恩他們嗎?那么,就讓我們的感恩之心在天空匯聚,化成一種力量,滋潤每個人的`心田。

      記得在三年級時,我胃痛的老毛病又犯了。同學(xué)們知道后,趕緊為我送來藥,端熱水,關(guān)心地問:“還痛嗎?”“你傻呀!明知道自己胃不好,干嘛還那么不注意!”“我??”“神經(jīng)病吧!胃痛還喝涼水,去!倒了!換熱水!”“想自己忍著?傻啊!與我們說,大家?guī)湍惆!下次不許再這樣了,知道了嗎??”雖然這些話有點(diǎn)批評、訓(xùn)斥之意,卻卻充滿著濃濃的愛,讓我的心里暖哄哄的。

      那一次老師為了一點(diǎn)小事狠狠地訓(xùn)了我一頓,我委屈地哭了,同學(xué)們都過來微笑著安慰我,有人遞上一張面紙,有人為我抹去眼淚,有人輕輕撫摸著我的頭,有人講笑話逗我開心,有人批評我為什么沒有和老師講清楚????我剛剛收回的淚水又一次滑落,但這一次是開心、激動、感謝的淚水。

      當(dāng)我考試失敗時,同學(xué)們會向我投來一束鼓勵的目光,幫我重新找回自信。

      當(dāng)我成功時,同學(xué)會伸出大拇指,微笑地說:“別驕傲呀!我一定會超過你的”使我重新燃起斗志。

      當(dāng)我難過時哭泣時,同學(xué)們會陪我流淚,會扮鬼臉,講笑話逗我開心。

      當(dāng)我開心時,同學(xué)們會陪著我笑。

      當(dāng)我遇到困難,挫折時,同學(xué)們會毫不猶豫地伸出援助之手,盡己所能的給于我熱情的幫助,讓我沖出難關(guān)。

      漫漫人生路,我們身邊總有著同學(xué)的陪伴。然而,這些同學(xué)卻由著不同的角色輪流更替,每一次的分離,每一次的不舍,都留給我們傷感與祝福;每一次的淡漠,每一次的回首,都留給我們遺憾和期盼,我們總習(xí)慣說,有空去找你玩,可是我們什么時候才算有空,

      我感恩我的同學(xué),是他們讓我感受到了集體生活的快樂,讓學(xué)生時代成為相冊中最真最純的一頁。我感恩那些在我危難時刻鼓勵和幫助我的同學(xué),讓我看到了希望,一改頹然,乘著奮斗之舟朝夢想的彼岸前進(jìn)。黑夜給了我們黑色的眼睛,我們用它尋找光明。我感恩那些批評過我的同學(xué),是他們讓我認(rèn)識到自己的不足,讓我那顆有些動搖的心愈來愈堅定,最終朝著正確的方向前進(jìn)。每個人的路都是不同的,

      但是請相信“條條大路通羅馬”.重要的不是選擇了哪條路,而是能否一如既往地走下去。

      感恩深深,真情切切,感恩使我懂得如此之多?因?yàn)樾膭樱远昧烁袆;因(yàn)楦袆,所以懂得了感恩。讓感恩意識傳遞,相信我們的前途會更加光明,世界將變得更加美好。

      青山依舊情未老,尺素寸心兩相知,但使天涯深情在,何須責(zé)怪魚雁遲,讓我們帶上一顆感恩的心上路,路上春色正好,天上太陽正紅!

      “愿同窗之情伴你我常在,與你我同行”。

      我今天的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

    與感恩演講的演講稿 篇9

      尊敬的老師們,親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      成長路上,會收獲很多:親情,友誼……可最重要的,就是感恩。感恩的心,開在成長路上。

      播種

      “慈母手中線,游子身上衣。臨行密密縫,意恐遲遲歸。誰言寸草心,報得三春暉!庇變簣@里傳來一陣稚嫩的讀書聲。老師正一字一句地教孩子們《游子吟》。下課鈴?fù)蝗豁懫,可是,老師還想再講點(diǎn)什么,但看著孩子們不安分地在座位上扭來扭去,眼睛頻繁地望向窗外。“孩子們,今天回去給爸爸媽媽洗一次腳,要懂得感恩!崩蠋熣Z重心長的說。晚上,我在洗腳時,突然想起老師布置的作業(yè)。就重新接了一盆水,把媽媽拉來,讓她坐下,用白嫩的小手把媽媽的鞋子脫下,把她的腳放在水中,像以往她為我洗腳那樣,輕輕的揉著她的腳。媽媽非常開心,眼睛笑得瞇成一條線:“女兒真乖,知道感恩了!痹瓉磉@就是感恩。我對感恩有了一個初步認(rèn)識。感恩的種子,在我心中播種發(fā)芽。

      發(fā)芽

      一個溫暖的午后,冬日的陽光灑滿大地,透過窗戶照在桌上,形成一片一片的光斑。這些光斑像一個個調(diào)皮的孩子,一會兒消失不見,一會兒又爬上書本,覆蓋著書上的'文字。媽媽坐在陽臺上,一只手拿著一面小鏡子,一只手在頭發(fā)上翻動,似乎在找什么。

      “媽媽,你在找什么?”我好奇地湊到媽媽旁邊!罢野最^發(fā),我長了很多的白頭發(fā),唉……”白頭發(fā)?我以前從未注意過。我的眼神跟著她的手,在發(fā)絲中尋找著!斑@里有,這里也有……”在周圍的黑發(fā)中,白發(fā)格外顯眼。媽媽調(diào)整著鏡子的位置,方便自己拔百頭發(fā)?墒撬偛荒苷业揭粋好位置!拔襾韼湍惆!”我自告奮勇!昂!”陽光照射在白頭發(fā)上,白發(fā)顯得非常刺眼!鞍Α际悄銡獾!眿寢尲傺b責(zé)怪我,“才不是!”我反駁道。但在心里卻有點(diǎn)心虛,并暗下決心:以后少讓媽媽生氣。

      這白發(fā)像是肥料,讓感恩的種子漸漸發(fā)芽。

      盛開

      風(fēng)輕輕的吹著,趁著窗戶沒有關(guān)上,跑到屋里來搗亂。把我的卷子吹到地上,把我的書翻開,吹開日歷,我關(guān)上窗,手忙腳亂地整理著。余光瞥見日歷,突然發(fā)現(xiàn),下周是媽媽的生日。送媽媽什么生日禮物好呢?以往每次都送賀卡,一點(diǎn)兒創(chuàng)意都沒有。這次送什么呢?

      想給媽媽買樣?xùn)|西,可錢又不夠,也只能買一些小東西,沒有意義。想動手做一件禮物,也做不好。我思考了很久,決定給媽媽編一串項(xiàng)鏈。這種項(xiàng)鏈可以在學(xué)校門口買到原材料,而且很簡單。

      媽媽生日那天晚上,我把媽媽拉到房間,神神秘秘地問她:“你猜,我給你準(zhǔn)備了什么禮物?”“你準(zhǔn)備了什么禮物嗎?”媽媽又驚又喜又有點(diǎn)兒懷疑。當(dāng)我把禮物送給媽媽時,她高興地一把抱住了我。爸爸看見了,酸溜溜的說:“我都沒有。”“下次你過生日,我就給你送!贝蠹叶夹α似饋。這個夜晚,充滿了歡聲笑語。

      這件禮物像甘露,使感恩的花,在我心中開放。

      感恩的花,雖不耀眼,很平凡?伤鼌s見證了我的成長,感恩的花,開在成長的道路上!

    與感恩演講的演講稿 篇10

    尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:

      大家好!

      小草感恩大地,給他們提供了棲身之所;花兒感恩雨露,給他們提供了生命之源;大樹感恩陽光,給他們帶來光和熱。我們也要學(xué)會感恩,感謝所有幫助我們的人。

      一顆感恩的心傳遞人間溫暖,人間需要我們感恩,傳遞溫暖,在我們行走在大地上的時候蒙蒙要學(xué)會感恩感謝大地上的花花草草,給我們美麗的自然環(huán)境,讓我們有新鮮的空氣,能夠閱覽自然的美。

      我們要學(xué)會感恩,感激我們的爸爸媽媽,他們給了我們生命,讓我們可以睜開眼睛看到美麗的`世界,我們成長的每一步,都是爸爸媽媽經(jīng)過了艱辛努力付出的,沒有他們就沒與我們因此我們要感恩,在爸爸媽媽累的時候我們應(yīng)該讓他們少操心,為他們排憂解難,照顧他們,用行動感恩爸爸媽媽送給我們的一切。

      我們成長需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)文化知識,才能夠成為一個有用之人,我們學(xué)習(xí)離不開老師,我們要學(xué)會感恩老師,因?yàn)槔蠋熃虒?dǎo)我們,傳授我們知識,在我們調(diào)皮的時候,耐心的勸導(dǎo)我們,在我們悲傷的時候安慰我們,在我們需要幫助的時候幫助我們,我們的成長離不開老師的教導(dǎo),老師付出了心虛,用自己的時間來輔導(dǎo)我們,每一天堅持,始終如一,一年如一日的付出,我們應(yīng)該學(xué)會感恩老師,在老師需要我們好好學(xué)習(xí)的手應(yīng)該認(rèn)真聽老師的話,在老師勞累的時候應(yīng)該遵守紀(jì)律不給老師添麻煩,做一個貼心的好學(xué)生。

      學(xué)會感恩會讓我們生活也精彩,在我們身邊,在我們的生活中,我們每一次都需要有一顆感恩的心,學(xué)會去感謝他們,讓感恩傳遞,讓幸福圍繞在我們的身邊。

      學(xué)會感恩讓我們在學(xué)習(xí)生活中變得更快樂,讓我們交到朋友,因?yàn)槿伺c人之間的相處是需要相互諒解,相互幫助的,學(xué)會感恩讓我們在交往時知道了退讓知道了尊敬,會為他人考慮。

      感恩需要我們?nèi)鬟f,在我們身邊有甚多值得珍惜的任何事,有很多我們忽視的東西,學(xué)會感恩,讓我們知道身板我們所珍重的人,學(xué)會感恩讓我們明白了感恩的美好,感恩讓世界更美好,讓我們每一個人都生活幸福。

      感恩不是掛在嘴邊,需要我們?nèi)バ袆尤リP(guān)心,我們身邊需要幫助的人我們?nèi)ジ卸魅椭麄內(nèi)凰麄兂錆M歡樂,讓感恩美好人間。

      謝謝大家!

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