競聘演講稿范文4篇【精品】

　　演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。隨著社會一步步向前發(fā)展，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢？下面是小編收集整理的競聘演講稿范文，希望對大家有所幫助。

競聘演講稿范文1

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好：

　　我叫xx，今年20歲，于xxxx年開始參加工作，一直都是在貴公司工作，至今已工作了八年，它教會了我如何為人，如何處事，如何工作，并在這3年之中我獲得曾多次獲得公司的的“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理組”等獎項。身為公司中層始終運營管理的我始終秉承著“言必行、行必果”的辦事風(fēng)格，XX年6月我加入xxx有限公司這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和看重同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，取得了非常明顯的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝！正是你們的支持和厚愛，才并使走入我有信心走上這個競選的舞臺，參加這次的大堂經(jīng)理職位競聘。

　　在服務(wù)管理上，我們的口號是：“達到101%的`顧客滿意”。俗話說：“沒有做不到的，只有想不到的”憑著用心的觀察和熱情的服務(wù)，以“潤物細無聲”的方式，給侍者客人營造一個舒心的氛圍。使適切客人充分感受到友情的珍貴，親情的無價和家的歡樂。

　　我會不斷加強學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作投資計劃和設(shè)想是：

　　一、當好“協(xié)助員”。做好協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和布置的任務(wù)。

　　二、當好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政助理義不容辭的職責。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要不折不扣及時即時的已經(jīng)完成。

　　三、當好“協(xié)調(diào)員”。協(xié)調(diào)好店內(nèi)內(nèi)部上下級關(guān)系，充分調(diào)動一個集體、一個創(chuàng)業(yè)團隊的重要性。

　　四、當好“管理員”。當好管理員，首先應(yīng)管理模式好自己，只有這樣，才會樹立鑒定的信念，形成更佳地工作風(fēng)格，同時也會更好的這有利于自身的成長。

　　五、尋找“增長點”。在現(xiàn)在餐飲行業(yè)如此蒙杜布洛縣激烈的競爭下，我們必須明確首要目標，對待工作當中中每一個細節(jié)力求做到“用心做、做精細”，做到節(jié)約一分錢就等于盈利一分錢的思想，做好內(nèi)部管理，這樣我們才能更加不朽的贊頌發(fā)展。

　　作為這次競聘的積極參與者，我希望在競聘中所成功，但是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。

　　謝謝大家！

競聘演講稿范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

　　大家好！

　　今天，我很高興能夠參加這次競選答辯。首先讓我對參加答辯會的領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝黨組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是總公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

　　我叫xx，現(xiàn)年x歲，中共黨員，xx年畢業(yè)于xx，同年分配到xx公司從事水質(zhì)化驗工作。我的主要任務(wù)是檢測生活飲用水及其水源水中氯化物、硫酸鹽和硝酸鹽等陰離子以及有機物苯并蓖的測定，此外還要負責大型儀器LC—10A高效液相色譜儀的維修及保養(yǎng)工作。同時我利用業(yè)余時間對化驗室內(nèi)部計算機系統(tǒng)進行維護更新，對由我編辦的晨陽在線網(wǎng)站維護更新。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，嚴守職業(yè)道德，團結(jié)群眾，不弄虛作假，確保檢測數(shù)據(jù)的準確可靠。

　　我所競聘的職位是：總公司中心化驗室副主任。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，評委，同志們我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下四點：

　　一、有過硬的政治素質(zhì)。我出生在南陽的一個偏遠的山村，在那艱苦的環(huán)境條件下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、踏踏實實、默默無聞的好品質(zhì)。憑著我的刻苦努力加上我的聰明智慧，我走出了大山，走進了鄭州大學(xué)。我在大學(xué)期間一直擔任學(xué)生會干部，培養(yǎng)了我的管理組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，在校四年連續(xù)獲得獎學(xué)金。

　　二、有較強專業(yè)技術(shù)能力。由于我所學(xué)的是化學(xué)分析專業(yè)，而從事的正是水質(zhì)化驗分析工作，既有一定的理論水平，又有一定的'實際操作能力。19xx年分配到總公司化驗室后，首先被安排到總公司各分子公司學(xué)習(xí)、實踐，掌握了各水廠產(chǎn)水的工藝原理、供水能力、原水經(jīng)加氯消毒反應(yīng)沉淀過濾凈化的工藝流程和各個部門工作職能等。 千里之行，始于足下。

　　通過半個多月的實習(xí)，為我今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。19xx年在河南省水質(zhì)檢驗工技術(shù)比武中榮獲第二名的好成績，被省建設(shè)廳授予“河南省建設(shè)能手”稱號，并被河南省總工會授予“河南省技術(shù)能手”稱號，被總公司授予“青年崗位能手”稱號；

　　20xx年8月，我參加了全國供水行業(yè)水質(zhì)分析質(zhì)控考核，為了能夠做出精確的結(jié)果，我制定了一套完整的考核計劃和方案，經(jīng)過一個多月的努力，我圓滿地完成了這次考核。20xx年9月，廣西玉林地區(qū)錯賣氰化物事件發(fā)生后，我立即承擔起了輪流監(jiān)測水中氰化物的任務(wù)。20xx年在總公司合理化建議中我個人提出的“建立企業(yè)網(wǎng)站的必要性”榮獲三等獎，參與提出的“用簡便快速的方法測定酚”榮獲二等獎。20xx年我獨立承擔的科研項目——酚類化合物液相色譜分析法驗試工作正在進行階段。它的完成對水質(zhì)監(jiān)測起到很好的作用。

競聘演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好，人生并不缺乏畚斗者，而我也是其中一個為之努力的人。當我走上這個講臺進行競選的時候，我做好了充足的準備。青春不再時光不會回頭，到了一定的年紀我有了更深的追求和使命感。在如今這個社會不進步就是退步，在這個從滿挑戰(zhàn)的時代我選擇勇往直前，如今的我做好了充足的準備走上這個講臺，為的是挑戰(zhàn)自我也是對工作的熱愛。如今我想競選這個崗位，請組織對我進行考驗，也請領(lǐng)導(dǎo)相信我有能力，有信心做好每一件事情。今天我競聘的崗位是公司副總。

　　下面坐下自我介紹，我今年44歲，是中國共產(chǎn)黨黨員，擁有著大學(xué)本科學(xué)歷。在我這個年紀經(jīng)歷過很多挫折，但是我沒有放棄，勇于完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)并努力了做好。在工作中我勤勤懇懇踏實完成任務(wù)，在公司建設(shè)當中我提供了眾多的改革方案，在業(yè)務(wù)能力上我有著豐富的經(jīng)驗。這些年下來，不管是公司的同事還是業(yè)務(wù)上的合作者，都對我的能力給予充分的肯定。如今我覺得我能力依舊足以勝任副總職位，我有能力有信心帶領(lǐng)公司走向更輝煌的時代。

　　我的優(yōu)勢主要有以下幾點：

　　第一：專業(yè)素養(yǎng)好。我有著多年的工作領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)有一定的知名度。我從底層一步步走到今天，了解公司所有事物的處理方式。并且在今年給公司提出了多項發(fā)展方向，受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞和肯定。

　　第二：我具有高效的.管理能力。入職到現(xiàn)在，自己組建了多個部門，并且在團隊業(yè)務(wù)能力上也在逐年上漲，部門離職率全公司最低。這代表著我能夠有效的帶領(lǐng)團隊，也能夠和成員之間配合默契。

　　第三：有很強的責任感。公司下發(fā)的任務(wù)我都能提前完成，為公司創(chuàng)造了很多的收益。敢于吃苦，勇于創(chuàng)新。

　　無論今天的競選成功與否，我都會檢查自重、自醒、自律磨練自己的性格，檢討自己的形象，成為一個能為公司謀求利益的人。謝謝大家

競聘演講稿范文4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位店長、各位同仁：

　　大家上午好！首先，感謝公司給我這次眼睛店店長競聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭上崗，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。

　　今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)驗不足，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。

　　我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作，制定任務(wù)，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。

　　1、培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識，更要注重團隊協(xié)作。

　　2、加強服務(wù)質(zhì)量的提升。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的，今天的`消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)。樹立服務(wù)楷模，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務(wù)竟比的良好氛圍。

　　3、如何做好店長：首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù)；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，以上是我對成為一名店長之后的工作想法，如果我競聘成功，我決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，按照我的自述做好我的本職工作，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和店員放心的店長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的店長。

　　我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

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