(精品)銀行合規(guī)演講稿15篇
演講稿是為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見(jiàn)、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。在生活中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，演講稿的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編整理的銀行合規(guī)演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銀行合規(guī)演講稿1
我曾經(jīng)看過(guò)這樣一則寓言：一位老人對(duì)子孫說(shuō)：“在我內(nèi)心深處，一直進(jìn)行著一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，它是在獵狗和狼之間展開(kāi)的，狼是兇惡的，它代表貪婪、放縱和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、責(zé)任和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭(zhēng)也會(huì)發(fā)生在你們心里，在所有人的內(nèi)心深處�！薄澳敲�，誰(shuí)會(huì)獲勝呢？”小孫子問(wèn)。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心。”那么，在我們的實(shí)際工作中大家的心里是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間您又將做出怎樣的選擇？
在我們?nèi)珖?guó)農(nóng)行的一南一北，就曾如上述寓言般分別發(fā)生過(guò)一個(gè)忠誠(chéng)合規(guī)的故事和一宗貪婪不忠的案件，他們常常在我的內(nèi)心回響。
故事就發(fā)生在我們廣東分行一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)一名普通員工身上——
20xx年7月13日上午，一客戶持一張異地銀行卡到潮陽(yáng)支行第一分理處的柜臺(tái)前，要求查詢款項(xiàng)是否到賬，如到賬,他就要將款項(xiàng)立即轉(zhuǎn)入其本地另一張銀行卡內(nèi)。當(dāng)班的就是我們的柜員張粵湘，通過(guò)查詢，發(fā)現(xiàn)該銀行卡余額竟然高達(dá)1.8億元！她立刻警覺(jué)起來(lái)，借口銀行卡磁條有問(wèn)題，請(qǐng)稍候，并及時(shí)向當(dāng)班會(huì)計(jì)主管和上級(jí)行報(bào)告。經(jīng)核實(shí)，該卡余額高達(dá)1.8億元是由于省外某網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)辦柜員在操作過(guò)程中，將18萬(wàn)元誤錄入為1.8億元而造成的！正是由于張粵湘同志敬業(yè)合規(guī)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)，高度的警惕性，才避免了農(nóng)行資金的損失。憑著突出的表現(xiàn)，她受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。事后有人說(shuō)是運(yùn)氣，其實(shí)并非偶然，是她平時(shí)依法合規(guī)、認(rèn)真負(fù)責(zé)精神在關(guān)鍵時(shí)刻的必然表現(xiàn)！大家想一想，如果當(dāng)時(shí)她對(duì)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況無(wú)動(dòng)于衷，責(zé)任感不強(qiáng)，沒(méi)有按規(guī)定程序及時(shí)將差錯(cuò)堵截，就不難想象會(huì)造成什么樣的后果。不同的工作態(tài)度，不同的合規(guī)意識(shí)，就有不同的結(jié)果，這就是18萬(wàn)與1.8億的差距。
說(shuō)到合規(guī)，我的心頭不禁又浮現(xiàn)一個(gè)讓農(nóng)行人難以抹去的`陰影——
去年發(fā)生的河北邯鄲分行金庫(kù)盜竊案，相信大家都不會(huì)忘記。還有，那些因?yàn)榇址沤?jīng)營(yíng)、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)所造成的沉重歷史包袱，給農(nóng)行股改上市之路增添了多少曲折和艱難。這些都是制度松懈、合規(guī)意識(shí)淡薄造成的禍害。
其實(shí)，每個(gè)人的心中都有一架天平，總在衡量著一種得失、一種抉擇。權(quán)與利，公與私，美與丑，所有的情緒和念頭在這架天平上起起伏伏，不一樣的心靈做砝碼，就會(huì)引導(dǎo)你走出不一樣的路�！靶扌摹迸c“修行”都何其重要，而“修行”的關(guān)鍵在于“修心”。我們都是農(nóng)行人，不管你在哪個(gè)崗位，你的一言一行一磚一瓦，都直接關(guān)系農(nóng)行企業(yè)文化大廈的堅(jiān)固。
今年9月份，總行黨委審時(shí)度勢(shì)，在全行開(kāi)展員工行為守則教育活動(dòng)，就如一場(chǎng)及時(shí)雨，滋潤(rùn)著我們農(nóng)行大家園每一位員工的心田，它使我們明白：建立以合規(guī)經(jīng)營(yíng)為品牌的企業(yè)文化，不僅是我們實(shí)現(xiàn)“3510”戰(zhàn)略目標(biāo)的當(dāng)務(wù)之急，更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的千年大計(jì)。在踐行《守則》的過(guò)程中，我們又欣喜地看到，自己身邊還有許許多多“張粵湘式”執(zhí)著不倦的身影——他們愛(ài)崗敬業(yè)，細(xì)心敲打著鍵盤上每一個(gè)字符；他們誠(chéng)實(shí)守信，一絲不茍計(jì)算著每一筆元、角、分、厘；他們勤勉盡職，熱情地迎來(lái)送往每一位客戶；他們依法合規(guī)，維護(hù)著農(nóng)業(yè)銀行的“三鐵”信譽(yù)。他們最終用合規(guī)文化的品牌，描繪農(nóng)行服務(wù)“三農(nóng)”絢麗多彩的藍(lán)圖。這就是我們經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略選擇在合規(guī)價(jià)值理念上的提升。
如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險(xiǎn)灘，每位員工絕不是這船上的觀光客，都肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命——乘風(fēng)破浪、勇往直前。如今我們有英明的船長(zhǎng)，更有合規(guī)文化這個(gè)精確的導(dǎo)航器，那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格的水手吧，讓一章一制，構(gòu)筑農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘；讓合規(guī)成為我們的品牌，開(kāi)創(chuàng)農(nóng)行更加光輝燦爛的明天！
銀行合規(guī)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
各位朋友，有誰(shuí)不渴望過(guò)著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人，我們的幸福源泉來(lái)自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只
有一條，那就是遵守合規(guī)文化。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。〞這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的`“規(guī)矩〞。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。
20xx年是xx省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年〞，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位〞的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位，就是要著眼全面開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社標(biāo)準(zhǔn)操作行為、抵抗違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
在xx信合，標(biāo)準(zhǔn)化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題，一年來(lái)的工作實(shí)踐，我對(duì)“合規(guī)文化〞四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源，起草合規(guī)手冊(cè)；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。
各位同仁們，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽，而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽(tīng)著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴以生存和開(kāi)展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo)，指引我們駛向成功的此岸。
我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，我們信合的所有員工，不管你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天。
銀行合規(guī)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓、專家、同事們：
大家好！
今天，我將就銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，向大家介紹一些意見(jiàn)和建議。
風(fēng)險(xiǎn)是銀行面臨的永恒話題，溝通風(fēng)險(xiǎn)是銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容。目前，銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)主要包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。對(duì)此，銀行需要建立完善的`風(fēng)險(xiǎn)管理體系和制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，從根本上保障銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
首先，銀行要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理框架和流程，制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)管理制度和規(guī)章制度，完善風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和控制等系統(tǒng)，確保風(fēng)險(xiǎn)管理的全面、準(zhǔn)確和及時(shí)。
其次，銀行需要根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)制定風(fēng)險(xiǎn)分類等級(jí)，制定不同風(fēng)險(xiǎn)類型的處置措施和預(yù)案，建立風(fēng)險(xiǎn)管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散，做到風(fēng)險(xiǎn)有效規(guī)避、控制和處置。
最后，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的培養(yǎng)和提升，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和方法，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)代化水平，不斷推進(jìn)銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的深化。
總的來(lái)說(shuō)，銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分。銀行應(yīng)該不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立流程規(guī)范、清晰明確、風(fēng)險(xiǎn)可控的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從而確保銀行安全、合法和合規(guī)的經(jīng)營(yíng)。
謝謝！
銀行合規(guī)演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！我是來(lái)自濟(jì)南農(nóng)信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規(guī)新農(nóng)信》。
歷史，歷史究竟為何物？
輕輕的，緩緩的，從遙遠(yuǎn)的愛(ài)琴海面?zhèn)鱽?lái)，從古老的金字塔中傳來(lái)，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來(lái)，也從那恒河畔邊傳來(lái)。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽(tīng)這神州大地的呼喊，觸摸這古國(guó)蒼老的靈魂，感受這歷史長(zhǎng)河的奔流不息！
歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！
亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠(yuǎn)與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機(jī)制，永久是意識(shí)，永久是對(duì)文化和理念的交融與傳承！
有著燦爛文明歷史的中國(guó)從來(lái)都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實(shí)施，使秦國(guó)日益強(qiáng)盛，最終統(tǒng)一了六國(guó)；包公剛正執(zhí)法，促進(jìn)了北宋的綱紀(jì)嚴(yán)明，社會(huì)秩序井然有序；人民解放軍的三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，最終促成了新中國(guó)的`誕生。
綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們：十案九違規(guī)！法國(guó)興業(yè)銀行內(nèi)部一名交易員因違規(guī)操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(zhǎng)利用職務(wù)之便，對(duì)企業(yè)違規(guī)發(fā)放貸款、幫助企業(yè)發(fā)行股票等，收受錢物上千萬(wàn)元，最終淪為階下囚；近年來(lái)，省聯(lián)社通報(bào)的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經(jīng)權(quán)傾一時(shí)，風(fēng)光無(wú)限的人物，就是因?yàn)樗麄兡晣?guó)法，藐視規(guī)章，最終落得個(gè)身敗名裂，人財(cái)兩空！
其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因?yàn)楦刹繂T工合規(guī)理念淡漠，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，感情代替了監(jiān)督所致！
“設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，對(duì)我們信合事業(yè)而言，就是要使我們所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合相應(yīng)的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵法守紀(jì)人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù)；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無(wú)法在這個(gè)社會(huì)中胡作非為。合規(guī)文化建設(shè)，就是要告誡我們，無(wú)論哪一個(gè)信用社，哪一個(gè)崗位，哪一名員工，無(wú)論何時(shí)何地都不能沒(méi)有法紀(jì)的約束，無(wú)論何時(shí)何地都不能脫離制度的規(guī)范。
銀行合規(guī)演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！
在這楓樹(shù)火紅、金菊傲霜的季節(jié)，我們濟(jì)濟(jì)一堂，共商建行發(fā)展大計(jì)，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝，也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。
親愛(ài)的同事們，如果你們問(wèn)我：“你最愛(ài)什么？”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們：“我最愛(ài)建行，行興我榮，行盛我強(qiáng)，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲�！�
建行，是我溫暖的家。我愛(ài)建行，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn)，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值，建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想，相信在座的各位也與我一樣，身在建行，心系建行，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳，是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益，合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障，所以，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力，做到人人合規(guī)，處處合規(guī)，事事合規(guī)，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，只有這樣，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。
一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出：“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義深刻；我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。
提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣，合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位。如果美國(guó)人來(lái)停車，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人的車大；要是德國(guó)人來(lái)停車呢，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序；如果日本人來(lái)停車，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆�；但是如果某些中�?guó)人來(lái)停車，也許只能停兩輛，入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄，提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫，對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要，也就是我們所說(shuō)的合規(guī)很重要。你想，如果大家都不講合規(guī)，都不遵守制度，那一切將會(huì)是一盤散沙，局面將無(wú)法收拾。所以，合規(guī)無(wú)處不在，合規(guī)處處重要，合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì)，合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)。
眾所周知，銀行作為現(xiàn)代企業(yè)，要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執(zhí)行，大家的行為就要合規(guī)，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī)，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快，也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng)，后患無(wú)窮�！�
所以，建行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規(guī)，自覺(jué)合規(guī)，要做到有人監(jiān)督與沒(méi)人監(jiān)督一樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣，有上級(jí)行檢查與沒(méi)有檢查一樣，只有各方面合規(guī)了，才能保證我們建行的資金安全，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
魯迅先生說(shuō)過(guò),打開(kāi)窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展，知識(shí)不斷更新，人員不斷更換，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行，他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾，忍受不了規(guī)章制度的約束，反而利用我們制度的某些缺陷，內(nèi)外勾結(jié)，騙取我們的資金，給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失。特別是近年來(lái)，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù)，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。
如在張宏恩的案例中，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí)，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事，處處合規(guī)經(jīng)營(yíng)，在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止，既保證了銀行資金的安全，也同時(shí)保住了自己的安全，不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的�？戳T刁娜案例，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度、規(guī)定，如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為，如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的.發(fā)生，那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，而不是在這里“痛定思痛，亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨，他們給建行造成損失，讓自己身敗名裂，使家庭妻離子散，教訓(xùn)十分深刻。
一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人，比方說(shuō)：在他眼里根本沒(méi)有什么交通規(guī)則而言，別說(shuō)紅燈，他連汽車都敢與之搶道而行，可是，三年的打工生活，回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的，在十字路口他遇到了紅燈，即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì)闖過(guò)去，而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光，他解釋說(shuō)：“在國(guó)外，如果你有了制度不去執(zhí)行，就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了，如果你沒(méi)有信用，你也就沒(méi)有了立足之地，任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以，為了生存，為了家庭，為了工作，必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣，無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī)，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤，于是，合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則。”
所以，在我們的工作中，必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念，入腦入心，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，自覺(jué)遵守職業(yè)操守，主動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，全面增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，不斷提高內(nèi)控管理水平，從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展，為股東創(chuàng)造價(jià)值，從而也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們要算好三筆賬：經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、家庭賬！作為建行人，建行發(fā)展壯大了自身受益；效益好了，工作順利了，心情舒暢；有個(gè)好心情，家庭和睦，美滿幸福，這工作起來(lái)又是得心應(yīng)手，成績(jī)卓著。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí)，自身價(jià)值得以體現(xiàn)，建行事業(yè)得以發(fā)展，家庭幸福得以完美，何樂(lè)而不為呢？
作為建行一線員工，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生。車行千里始有道，我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手，以各種規(guī)章制度為依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收，柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到，這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù)，接待好每一位客戶，確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī)。
作為建行一線員工，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范，要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)好的企業(yè)，源于有好的員工，有一批具有良好的職業(yè)道德，一心為企業(yè)著想，為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德，又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障，也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染，可以保證“常在河邊走，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。
作為建行一線員工，我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，消除金融犯罪行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，從而防止各類案件的發(fā)生。
總之，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中，從點(diǎn)滴做起，從基本業(yè)務(wù)做起，在思想上重視，在行動(dòng)上支持，在工作中嚴(yán)格要求自己，全員參與，提高整體素質(zhì)，長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去，處處合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)，事事合規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。
同事們，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展建行，為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想，為了我們的戰(zhàn)略愿景，為了我們的輝煌未來(lái)，努力、拼搏、奮斗吧！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:
大家下午好！
古人語(yǔ)：桃李不言，下自成蹊。這幾年我們?cè)诩o(jì)律教育中也常講：打鐵還需自身硬，身正不怕影子斜。我想，這正人先正己的道理也同樣適用于我們銀行的合規(guī)管理工作。作為一名合格的管理者，尤其是基層支行負(fù)責(zé)人，我們要做愛(ài)崗敬業(yè)的表率、做廉潔自律的表率，更要做遵章守規(guī)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的表率。
在總行編印的《XX銀行金融案例選編20xx-20xx》這一書(shū)中，收集了我行和同業(yè)發(fā)生的94個(gè)重大典型案例，通過(guò)講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過(guò)，深刻地剖析了案件的成因，總結(jié)了從案例中得到的啟示，同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同事是怎樣走上了犯罪道路。離我們更近的還有，20xx年我行發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、XX事件、以及今年省、市分行在員工行為排查和飛行檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，都讓我深感合規(guī)之重要，表率之重要。
一個(gè)個(gè)鮮活的案例，一幕幕熟悉的場(chǎng)景，讓我在為那些違紀(jì)違規(guī)甚至違法犯罪的同仁扼腕嘆息之余，也開(kāi)啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個(gè)人名利、職業(yè)道德與個(gè)人行為規(guī)范的思索和引申……
翻開(kāi)一頁(yè)頁(yè)沉重的`案例，不難想象其中的主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷：他們中有的或許學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員；他們中有的或許作為優(yōu)秀人才被引入銀行，成為銀行的業(yè)務(wù)精英；他們中有的或許因?yàn)檎芜^(guò)硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……，這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的妄念而戛然而止，灰飛煙滅。
是什么造成了這么多光榮背后的灰暗，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點(diǎn)，還是心存僥幸而最終沒(méi)能堅(jiān)守住那顆不肯安于平淡的心？
稍加思索就會(huì)發(fā)現(xiàn)，制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來(lái)彌補(bǔ)。因?yàn)槲幕嗟伢w現(xiàn)為引導(dǎo)、規(guī)勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強(qiáng)大力量，而且更容易被人理解和接受”。制度規(guī)范的是人的行動(dòng)，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見(jiàn)任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來(lái)得主動(dòng)和自然。作為一名銀行工作人員，從進(jìn)入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰(zhàn)線上的擔(dān)當(dāng)，哪怕只是普通的儲(chǔ)蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕是手握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部！正所謂擔(dān)當(dāng)無(wú)大小，盡其所能，盡善盡美而已。
銀行工作責(zé)任重大，一念之差就可能造成銀行蒙受巨大損失。作為一名銀行工作人員，要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過(guò)橋時(shí)”，這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系：所謂“人為財(cái)死，鳥(niǎo)為食亡”，名利對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長(zhǎng)久？不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心？只有樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。
我們看到：
有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經(jīng)過(guò)一番欲無(wú)度，終得身陷囹圄中；
有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過(guò)一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香！
選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀，人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的色彩。血淋淋的教訓(xùn)告誡我們，作為基層支行的負(fù)責(zé)人，必須知敬畏、守底線，踐行合規(guī)，勇當(dāng)表率！
銀行合規(guī)演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家好！
各位朋友，有誰(shuí)不渴望過(guò)著幸福美滿的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人，我們的幸福源泉來(lái)自哪里？金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)呢？道路只有一條，那就是遵守合規(guī)文化。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。〞這就是告訴我們，萬(wàn)事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩〞。規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障企業(yè)穩(wěn)定開(kāi)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。
XX年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年〞，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位〞的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)立合規(guī)單位，就是要著眼全面開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展文明合規(guī)
教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社標(biāo)準(zhǔn)操作行為、抵抗違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
在××信合，標(biāo)準(zhǔn)化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題，一年來(lái)的工作實(shí)踐，我對(duì)“合規(guī)文化〞四個(gè)有了更深的理解。我們忘不了，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn)，學(xué)習(xí)操作流程，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源，起草合規(guī)手冊(cè)；我們忘不了，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的`合規(guī)制度，統(tǒng)一著裝，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間。我們忘不了，為了合規(guī)文化，我們所付出的一點(diǎn)一滴。
各位同仁們，今天的活動(dòng)，這不是一次單純的演講比賽，而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮。在今天，聽(tīng)著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命，就是我們賴以生存和開(kāi)展的源泉。一次的演講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo)，指引我們駛向成功的此岸。
我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，我們信合的所有員工，不管你在哪個(gè)崗位，哪個(gè)地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì)，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天。
銀行合規(guī)演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
大家好！我是來(lái)自濱河分社的熊悠。今天我演講的題目是《讓合規(guī)立足伴信合遠(yuǎn)航》。
提到“合規(guī)”在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。老鷹是世界上壽命最長(zhǎng)的鳥(niǎo)類,年齡達(dá)70歲.要活那么長(zhǎng)的時(shí)間,它在40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定：或者等死，或者經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的過(guò)程：在長(zhǎng)達(dá)150天漫長(zhǎng)的操練里，它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上筑巢，不得飛翔。老鷹首先用它的嘴擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候新的嘴長(zhǎng)出。它會(huì)用新長(zhǎng)出的嘴把指甲全部地拔出。當(dāng)新的指甲長(zhǎng)出后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5個(gè)月以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了。老鷹開(kāi)始飛翔，得以再過(guò)30年的歲月！通過(guò)這個(gè)故事在這里要告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是鷹的蛻變本是自然現(xiàn)象，也是鷹固有的生存法則．那么一間銀行想要在如今充滿競(jìng)爭(zhēng)的金融界中長(zhǎng)存，“合規(guī)經(jīng)營(yíng)”就是我們的生存法則。
自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái)，聽(tīng)得最多的就是合規(guī)。
我們都知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……
近段期間聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。我現(xiàn)在從事柜員工作，制度要求我每辦理一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過(guò)細(xì)致的檢查，嚴(yán)格的審查，從每一個(gè)基本要素抓起。日復(fù)一日，這已成為我的工作習(xí)慣。有人說(shuō)，你這樣多累呀，一天的業(yè)務(wù)合并起來(lái)走一次程序不行嗎，你有必要那么認(rèn)真嗎？我總是笑笑，因?yàn)槲疑钪约旱膷徫挥卸嗝吹闹匾Y金交易稍一疏忽，可能會(huì)造成難以挽回的損失。有時(shí)候多一點(diǎn)細(xì)心，對(duì)工作來(lái)說(shuō)就少一些差錯(cuò)；多一點(diǎn)耐心，對(duì)客戶來(lái)說(shuō)就少一些損失。不過(guò)有時(shí)也會(huì)覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物，而是經(jīng)歷了許多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。
眾所周知，20xx年7月14日，蘄春縣聯(lián)社在財(cái)會(huì)操作風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)觀橋樓分社原主任余紅容涉嫌挪用客戶資金200萬(wàn)元的案件線索，并于7月15日向公安部門進(jìn)行了移送。外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，說(shuō)到這里我們不禁會(huì)想：每次查賬是怎么通過(guò)的？?jī)H僅只有觀橋樓分社原主任余紅容一個(gè)人怎么就可以瞞天過(guò)海，挪用客戶資金高達(dá)200萬(wàn)元？這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問(wèn)題。正是因?yàn)樗麄儐T工的不合規(guī)操作，才助長(zhǎng)了原主任余紅容的囂張氣焰，致使她越來(lái)越無(wú)視法律法規(guī)，挪用客戶大量資金。換來(lái)的是什么？換來(lái)的是那支離破碎的家庭，換來(lái)的'是那遭人唾棄，千古的罵名！合規(guī)，是一面盾牌，它時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈，它既在阻止著我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生，同樣也在抵擋著一切外來(lái)的傷害。如果說(shuō)一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像觀橋樓分社原主任余紅容一樣，踏上那條不歸之路！
當(dāng)前，全省農(nóng)村信用社步入了高速發(fā)展的時(shí)代，我們大悟縣農(nóng)信社也即將升級(jí)為農(nóng)村商業(yè)銀行的行列。辛勤的汗水得到了回報(bào)，我們的員工臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動(dòng)告訴我們，干一行、愛(ài)一行，專一行、精一行，把敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創(chuàng)造輝煌。這不正是值得我們感動(dòng)，值得我們學(xué)習(xí)的楷模嗎？這不正是用實(shí)際行動(dòng)豐富著合規(guī)文化嗎？
面對(duì)這平凡崗位上的輝煌，在這里，請(qǐng)?jiān)试S我發(fā)自內(nèi)心的對(duì)我們每一位同行及前輩表示崇敬和謝意，感謝你們把嚴(yán)謹(jǐn)而枯燥的工作做得那么規(guī)范、那么生動(dòng)、那么精彩，向大家致敬！
回首往昔，農(nóng)村信用社的成長(zhǎng)歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅(jiān)持合規(guī)操作的農(nóng)信人，他們沒(méi)有氣餒，沒(méi)有妥協(xié)，他們不懈奮斗！
再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建立得越來(lái)越完善，文明服務(wù)做得越來(lái)越優(yōu)質(zhì)，我們的農(nóng)村信用社越來(lái)越強(qiáng)大！
同志們，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)成為習(xí)慣，讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，讓合規(guī)保護(hù)大家
我的演講完畢。謝謝！
銀行合規(guī)演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好。
首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表xxxx中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝。向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。
今天，我演講的題目是：建立合規(guī)文化，構(gòu)筑鋼鐵長(zhǎng)城.我們都渴望生活幸福，日子滋潤(rùn).作為中行人，我們幸福的'源泉就是創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn).然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展，才能創(chuàng)造效益;只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險(xiǎn).業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水關(guān)系，魚(yú)兒離不開(kāi)水，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化.魯迅先生說(shuō)過(guò)，打開(kāi)窗子，清新的空氣進(jìn)來(lái)，蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái).如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題.以利益最大化為目的，無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為，一度為自己找到了借口.曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的合規(guī)文化，在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸.王雪冰、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞.今年省行通報(bào)的多起案例，給我們?cè)俅吻庙懥司?它像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化.
一千多年前，諸葛亮在《誡子書(shū)》中，明確提出。非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn).這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子.一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深;我們每一名員工，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn).如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言.所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然.
李禮輝行長(zhǎng)在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理.他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化.省行高書(shū)記曾嚴(yán)肅批評(píng)分割論的問(wèn)題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象，呼喚合規(guī)文化的到來(lái).合規(guī)文化如一陣春雨，洗刷掉懸浮的灰塵，用一面旗幟引正了社會(huì)風(fēng)尚.建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要，是上市公司發(fā)展的需要，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要，是打造銀行品牌的需要，是創(chuàng)造員工價(jià)值的需要.
大家知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先.當(dāng)一個(gè)員工出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，我們要給予提醒、給予警告、給予處罰，目的在于警示、在于教育.現(xiàn)在，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來(lái)越大，要求我們：違規(guī)必糾、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究.如果我們要想保護(hù)好員工，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求.
銀行合規(guī)演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
烈日炎炎的夏日午后，今天的演講比賽為我們的困倦的雙眸增添了幾分緊張與激情。很榮幸今天有此機(jī)會(huì)站在這里與大家一起探討我們的青春，我們的奉獻(xiàn)，我們的合規(guī)文化。
首先，我想跟大家聊聊青春。
青春是什么呢?青春是輕盈歡快的小溪，青春是健康跳動(dòng)的脈搏，青春是美好生活的依托，青春是事業(yè)的希望。你是一滴水，你滋潤(rùn)了一方寸土?你是一縷陽(yáng)光，你照亮了一份黑暗?你是一粒糧食，你哺育了有用的生命?不要輕看滴、一縷、一粒，正是這點(diǎn)點(diǎn)滴滴、絲絲縷縷、顆顆粒粒，灌溉的是良田萬(wàn)頃，照亮的是錦繡，哺育的是新的生命，而綻放的'正是青春中最美麗的花朵!
生命中最大的獎(jiǎng)勵(lì)并財(cái)富的積累,而是奉獻(xiàn)帶來(lái)的精神上的!在的心目中，奉獻(xiàn)抗洪英雄的奮不顧身，是教師們“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的高尚情懷;奉獻(xiàn)是李素麗的任勞任怨，是牛玉儒的一心為民，是任長(zhǎng)霞的正義執(zhí)法。奉獻(xiàn)一篇篇?dú)鈩?shì)磅礴、可歌可泣的動(dòng)人詩(shī)篇!
奉獻(xiàn)既是高尚的情操，平凡的精神。既在和需要時(shí)的挺身而出，也融匯人們?nèi)粘Ｉ畹闹藶闃?lè)，蘊(yùn)涵了青年一代在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)，樂(lè)業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的，而青春則是激情奉獻(xiàn)的絢麗舞臺(tái)!
年輕一代的央行行員，我感到無(wú)比的自豪，在我的周圍、在人行系統(tǒng)，個(gè)鮮活的事例和榜樣激勵(lì)和著我的成長(zhǎng)，敬業(yè)愛(ài)崗，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，用的行動(dòng)譜寫著一曲曲動(dòng)人的青春奉獻(xiàn)之歌。報(bào)表的上報(bào)，犧牲了多少個(gè)節(jié)假日;調(diào)研工作的詳實(shí)，白天下企業(yè)走訪，晚上挑燈夜戰(zhàn)，寫出了一篇篇精彩的文章;金庫(kù)的安全，日夜守衛(wèi)，絲毫不敢有半點(diǎn)的懈怠;新系統(tǒng)的運(yùn)行，下班已過(guò)很久，依然是忙碌不知疲倦的身影。有人累倒在工作崗位上，有人帶病工作，有人父母病重盡孝，有人孩子年幼無(wú)暇照顧…..正是無(wú)私的奉獻(xiàn)，才央行輝煌的成績(jī)，才央行蒸蒸日上、發(fā)展!即使用盡所加減乘除,也算不盡所做的奉獻(xiàn);即使吟遍所詩(shī)詞歌賦，也頌不完的敬業(yè)之歌!
朋友們，讓我們一起凝心聚力謀發(fā)展，扎扎實(shí)實(shí)干事業(yè)，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神、牢記使命，用無(wú)悔的青春和奉獻(xiàn)書(shū)寫支行轉(zhuǎn)型發(fā)展的新篇章！
銀行合規(guī)演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，我叫xx，來(lái)自xx農(nóng)信。今天，我演講的題目是：《建設(shè)合規(guī)文化，打造與諧農(nóng)信》。
朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎。你見(jiàn)過(guò)排成一字或者人字的雁群?jiǎn)帷＿w徙途中，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織與統(tǒng)一的步伐呢。那是由于它們明白脫離雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事。奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)與大地的汲取而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追求的自由事實(shí)上就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)進(jìn)展與防范風(fēng)險(xiǎn)能夠說(shuō)是銀行的兩大命脈。關(guān)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味進(jìn)展業(yè)務(wù)的銀行，或者者一味堅(jiān)持制度而不謀進(jìn)展的銀行，都是沒(méi)有前途與難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說(shuō)的：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，與適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)缺失或者聲譽(yù)缺失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都明白，在競(jìng)爭(zhēng)如此猛烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，關(guān)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律與法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”……
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有完全遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎。是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎。還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢。不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。因此農(nóng)信事業(yè)的進(jìn)展務(wù)必是“合規(guī)”的進(jìn)展，否則今天的進(jìn)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的`源泉不就是制造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎。只有業(yè)務(wù)進(jìn)展才能制造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂(lè)的資源�！痹谶@里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，制造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來(lái)，兩者都是良好企業(yè)文化的重要構(gòu)成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，在全轄營(yíng)造規(guī)范、慎重、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康進(jìn)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是進(jìn)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)。
“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)”。朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作常留心間。做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者。
謝謝大家。
銀行合規(guī)演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：
大家好！
今天，我演講的主題是“銀行合規(guī)建設(shè)和金融風(fēng)險(xiǎn)管理”。在金融市場(chǎng)中，合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理是密不可分的兩個(gè)方面。銀行必須加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，才能更好地控制和管理風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的金融業(yè)務(wù)發(fā)展。
一、合規(guī)建設(shè)與金融風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系
1、保障風(fēng)險(xiǎn)管理的高效性。
在合規(guī)建設(shè)的基礎(chǔ)上，銀行能夠更好地監(jiān)測(cè)和管理風(fēng)險(xiǎn)。合規(guī)建設(shè)的內(nèi)容可以涉及制度、管理、技術(shù)、人員等方面。在制度方面，銀行可以通過(guò)建立完善的制度、條例和規(guī)范，監(jiān)管全員遵守，確保金融業(yè)務(wù)的穩(wěn)定和規(guī)范。在管理方面，銀行可以設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)提示制度和聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)信息，以利于風(fēng)險(xiǎn)的及早控制。在技術(shù)方面，銀行可以運(yùn)用最先進(jìn)的技術(shù)手段建立起一套完整的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)。在人員方面，銀行要切實(shí)提高員工的合規(guī)觀念，以及崗位責(zé)任意識(shí)，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。
2、保護(hù)金融安全穩(wěn)定。
銀行作為金融市場(chǎng)的重要組成部分，其經(jīng)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)行為影響著市場(chǎng)和社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。因此，合規(guī)建設(shè)的不斷完善和風(fēng)險(xiǎn)管理的及時(shí)管控，是保障金融安全和穩(wěn)定的重要途徑。
二、銀行的應(yīng)對(duì)措施
1、加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)培訓(xùn)。
銀行的員工要具備完整的合規(guī)管理思維、知識(shí)、技能以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。在合規(guī)建設(shè)時(shí)，合規(guī)意識(shí)、法律法規(guī)理解的`培訓(xùn)是關(guān)鍵。
2、提升內(nèi)部監(jiān)控措施。
銀行應(yīng)提高對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控水平，加強(qiáng)投資風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)控制。建立常態(tài)監(jiān)管和動(dòng)態(tài)風(fēng)控的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)和防范。
3、拓寬合規(guī)技術(shù)手段。
傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)督手段需通過(guò)大量人工分析，工作效率低，難以全面覆蓋所有金融業(yè)務(wù)。銀行需利用科技手段拓寬合規(guī)手段，使用人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈等技術(shù)手段，深化風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)監(jiān)督。
總之，合規(guī)建設(shè)和金融風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行發(fā)展過(guò)程中不可分割的兩個(gè)方面。銀行要加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)，完善合規(guī)管理措施，規(guī)范行為，防范風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，銀行還要不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高自身風(fēng)險(xiǎn)控制的能力和水平，從而實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)發(fā)展和績(jī)效增長(zhǎng)。謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好，朋友們，你見(jiàn)過(guò)南遷的候鳥(niǎo)嗎？你見(jiàn)過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)�？遷徙途中，大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢？那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。
大家一定也聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由，一天，它慍怒之下沖出河床，漫過(guò)大堤，涌上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水，在奄奄一息時(shí)終于明白，它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。
現(xiàn)實(shí)中，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談。
業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行，都是沒(méi)有前途和難以持久的。
關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的定義是這樣說(shuō)的：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則，自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則，以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)
的'行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。
我們都知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè)，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例，無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題，重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理、往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)，在工作當(dāng)中，以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律
這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有，但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎？是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎？還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢？不，歸根結(jié)底，都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是合規(guī)的發(fā)展，否則今天的發(fā)展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。
我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農(nóng)信人，我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎？
只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化，我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到：理想之道，就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn)，給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂(lè)的資源。在這里，合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn)，創(chuàng)造效益，防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來(lái)，兩者都是良好的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法
風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù)，合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T，一直以來(lái)，兩者都是良好的重要組成部分。
當(dāng)前，農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣，在全轄營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊�，才能有效避免盲目�?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治社是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。
同志們，朋友們，讓我們行動(dòng)起來(lái)吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社明天的太陽(yáng)！
謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
我是來(lái)自縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部的xxx。今天我演講的題目是：揚(yáng)起合規(guī)的帆，駛向共贏的岸。
平定信合，一個(gè)在古州大地上響徹云霄的名字；一個(gè)在我縣金融市場(chǎng)份額占半壁江山的金融航母；一個(gè)承載著三農(nóng)希望和信賴的地方！而發(fā)展中的縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部，秉承“以人為本，審慎經(jīng)營(yíng)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，和諧發(fā)展，確保安全”的經(jīng)營(yíng)理念，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新信貸品種，不斷優(yōu)化服務(wù)手段，支持著縣域農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。堅(jiān)持“從嚴(yán)管理，規(guī)范管理，民主管理，科學(xué)管理”的管理理念。始終將加強(qiáng)內(nèi)控管理、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范列為頭等大事。認(rèn)真貫徹落實(shí)省聯(lián)社組織的“案件專項(xiàng)治理、五大系列活動(dòng)、合規(guī)文化建設(shè)”三大專項(xiàng)工作以及省聯(lián)社陽(yáng)泉辦事處“迎奧運(yùn)文明規(guī)范服務(wù)月系列活動(dòng)”，在山城人民的心里樹(shù)起了一面金融先鋒的旗幟！
在縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部里工作的'每個(gè)人都知道，我們耳邊常常會(huì)聽(tīng)到這樣一句話：“要做就做規(guī)范！”沒(méi)錯(cuò)，這就是主管會(huì)計(jì)朱巧紅，一個(gè)合規(guī)文化的踐行者和傳播者！工作期間，她以身作則，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，容不得有半點(diǎn)差錯(cuò)。她將內(nèi)控制度進(jìn)行歸納和整理，讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄰?qiáng)化，自覺(jué)執(zhí)行。就是這樣一種志氣和信念，看，賬簿登記齊全整潔了！帳務(wù)處理又快又準(zhǔn)了！員工合規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)提高了！安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng)了！服務(wù)質(zhì)量改善了！信貸、會(huì)計(jì)、出納崗位，都結(jié)合柜臺(tái)業(yè)務(wù)實(shí)際，堅(jiān)持合規(guī)操作。同城結(jié)算，電子匯兌，票據(jù)業(yè)務(wù)都規(guī)范運(yùn)作！合規(guī)的觀念與意識(shí)都滲透到每個(gè)員工的血液中，引導(dǎo)著我們每個(gè)人從自身做起，從遵守紀(jì)律、嚴(yán)格制度、規(guī)范程序做起，形成人人守規(guī)、事事合規(guī)的良好氛圍！
縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部是一艘遠(yuǎn)航的船，“船行千里始有道”，如何將信合事業(yè)這艘巨輪風(fēng)正帆懸，行船萬(wàn)里，我們必須遵循行業(yè)的規(guī)章，如果我們不按規(guī)章去操作它，哪怕是一顆螺絲釘出了問(wèn)題，哪怕是鉚釘使用不當(dāng)，那么就有可能使這艘輪船偏離方向，在風(fēng)浪的洗禮，激流的沖擊中，駛向危險(xiǎn)。萬(wàn)里之行，我們?nèi)Υ蛟旆⻊?wù)最優(yōu)的品質(zhì)理念；滄海激流，我們攜手共進(jìn)；旭日東升，我們繼續(xù)遠(yuǎn)航！讓我們用堅(jiān)實(shí)的臂膀，信心百倍地?fù)P起風(fēng)帆，把合規(guī)放在信合的航道中起錨遠(yuǎn)航！
為了激發(fā)員工對(duì)合規(guī)文化的學(xué)習(xí)熱情，縣聯(lián)社營(yíng)業(yè)部主任延玉翠帶領(lǐng)大家利用業(yè)余晚上時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)縣聯(lián)社下發(fā)的各個(gè)文件和社內(nèi)規(guī)章制度、經(jīng)過(guò)幾個(gè)晚上的討論、整理、總結(jié)、完善，各柜組都建立相應(yīng)地合規(guī)手冊(cè)，及時(shí)有效地將各崗位風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。我們也常常牢記延主任“守規(guī)無(wú)小事，違規(guī)即大事”的諄諄訓(xùn)誡，把合規(guī)培養(yǎng)成為一種習(xí)慣，干一行，愛(ài)一行，專一行，樹(shù)立信合員工高尚的風(fēng)貌和良好的形象。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹合規(guī)文化使者的風(fēng)采！將微笑奉獻(xiàn)給廣大客戶，將滿腔熱情傾注給信合事業(yè)！只有這樣，信合的改革才能得以順利進(jìn)行，各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，也只有這樣，我們才能將信合之愛(ài)滋潤(rùn)每個(gè)農(nóng)民的心田，給“三農(nóng)”提供一個(gè)溫馨的港灣。
合規(guī)才能和諧。在金融系統(tǒng)發(fā)生的很多反面典型案例，尤如明鏡，反襯著“合規(guī)光榮，違規(guī)可恥”，“合規(guī)利人利己，違規(guī)損人損己”。正因一些人無(wú)視制度、輕視制度，不僅造成國(guó)有資產(chǎn)損失，信用喪失，形象毀損，也讓自己受到了法紀(jì)的嚴(yán)懲。尊重制度權(quán)威、厲行合規(guī)文化、嚴(yán)守規(guī)章制度，不僅是一種要求，也是一種自我保護(hù)的手段。為此，我們說(shuō)，只有合規(guī)操作，才能于己、于家、于單位、于社會(huì)和諧共贏！
合規(guī)的號(hào)角催人奮進(jìn)，改革的浪潮推動(dòng)信合之舟揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！摒棄那些有章不循、有制不依的劣根文化，高揚(yáng)合規(guī)之帆啟航吧！駛過(guò)了一程又一程，翻過(guò)了一浪又一浪，合規(guī)文化，合規(guī)管理將為信合事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！
我的演講完畢，謝謝大家！
銀行合規(guī)演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
今天我來(lái)給大家做一場(chǎng)關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面的演講，主題是內(nèi)部控制。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)更是成為了各大銀行必須面對(duì)的問(wèn)題。而內(nèi)部控制作為銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，其重要性也是不言而喻的。
首先，內(nèi)部控制可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)制度，明確責(zé)任和職責(zé)，減少違規(guī)行為和內(nèi)部失誤，提高銀行的合規(guī)性和整體效益。
其次，內(nèi)部控制可以幫助銀行規(guī)范業(yè)務(wù)流程和操作方法，優(yōu)化企業(yè)管理和決策，減少浪費(fèi)和重復(fù)工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
最后，內(nèi)部控制還可以幫助銀行加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和考核，提高員工的`整體素質(zhì)和專業(yè)水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位。
總之，內(nèi)部控制是銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制和管理流程，才能夠更好地規(guī)避市場(chǎng)和信用風(fēng)險(xiǎn)，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。
謝謝大家！
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