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創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿
隨著社會一步步向前發(fā)展，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿1
同志們、青年朋友們：
非常高興能在五四青年節(jié)即將到來之際，和青年朋友一起，共同座談有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)及未來發(fā)展。年輕人的感覺特好，我也特別樂意和年輕人在一起打交道。看到你們在創(chuàng)業(yè)過程中取得的成績，以及團市委、團區(qū)委為我們青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)所做的工作以及取得的成績，感到非常高興。首先，借這個機會，向你們并通過你們向全市的廣大青年朋友致以節(jié)日的問候。
剛才，聽了團市委楊勇同志有關(guān)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作報告，以及創(chuàng)業(yè)青年代表的情況交流，讓我有一個很深刻的感受，那就是現(xiàn)在年輕人面臨更大的壓力。盡管現(xiàn)在的物質(zhì)生活豐富了，同樣的，現(xiàn)在的壓力也大大地增加了。過去我們上學是國家分配，現(xiàn)在的青年人不管讀書、表現(xiàn)如何好，畢業(yè)之后都要面臨找各種的壓力，面臨職場更加激烈的競爭。因此，各級部門要認認真真地做好服務(wù)，讓更多的青年人加入到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的行列中來，以實現(xiàn)最大限度地發(fā)揮青年的才智創(chuàng)造條件。下面，我講幾點意見。
一、要自立自強，爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。
青年人富有理想和抱負，充滿朝氣活力，知識層次比較高，處于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的黃金期，有條件、有責任、有義務(wù)站在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最前沿，成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生力軍。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年人一定要轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮好積極性和創(chuàng)造性。一是要樂于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。青年時期是人生事業(yè)的起步期。俗話說：“萬事開頭難”。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，肯定會遇到這樣那樣的問題。要始終保持昂揚向上的積極進取激情，要增強挑戰(zhàn)自我、百折不撓的勇氣，破除“等、靠、要”的依賴思想，樹立自尊、自強、艱苦奮斗的意識，弘揚敢闖敢試的拼搏精神，在困難面前不低頭，在失敗面前不退縮，胸懷大志，腳踏實地，積極投身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動實踐。二是要能夠就業(yè)創(chuàng)業(yè)。就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要知識和能力，對青年來說，就業(yè)創(chuàng)業(yè)的前提就是要練好內(nèi)功。希望青年人多充電，不斷拓寬我們的知識面，增強我們的本領(lǐng)，堅持“缺什么補什么”，不斷在實踐中增強本領(lǐng)，對我們未來的事業(yè)肯定是有幫助的。三是要善于就業(yè)創(chuàng)業(yè)。新時期新形勢為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了嶄新的平臺，青年人要勇敢地站在全市發(fā)展改革的潮頭，勇做就業(yè)創(chuàng)業(yè)的時代先鋒。特別是當前寧波深入推進“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動和“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略的進城中，青年人要找準定位，在廣闊的舞臺上施展自身的才華。
二、要優(yōu)化服務(wù)，搭好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要政府營造良好的環(huán)境。做好對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)和保障，也是全市黨委政府的重要職責。各級部門一定要做好服務(wù)，全力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建舞臺，提供服務(wù)，解決難題。一是要加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺的建設(shè)。要以國家創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)為契機，大力推進大學創(chuàng)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)中心、和風創(chuàng)意廣場、留學人員創(chuàng)業(yè)園、大學創(chuàng)業(yè)園等一大批就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。剛才聽了介紹，全市類似“7號夢工場”這樣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺已經(jīng)有7個，希望能加強探索，繼續(xù)加強這方面工作。二是要破解青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中，青年會遇到各種難題。剛才聽了創(chuàng)業(yè)青年代表的發(fā)言，其中一個突出的問題是融資難的問題。今天座談會相關(guān)部門的負責人都在，希望能把這些問題帶回去，認真研究分析青年的實際需要和困難，能從政策層面給予更多的'扶持。三是要促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力提升。能力提升非常重要，我在前面已經(jīng)談及這個問題。希望各部門能加強與高校、專家的聯(lián)合，通過組建導(dǎo)師團、青聯(lián)委員進高校等方式，切實提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，凝聚支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合力。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是各方關(guān)注、社會關(guān)心、青年關(guān)切的大事，各級各部門一定要加強統(tǒng)籌，落實政策措施，合力推進。一是要落實領(lǐng)導(dǎo)責任，各級黨委要堅決貫徹落實中央有關(guān)政策，把青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入擴大就業(yè)的總體戰(zhàn)略中，建立健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨委政府主導(dǎo)、共青團牽頭、多方參與、共同推進的工作格局。二是要完善服務(wù)保障。各有關(guān)部門要各司其職，加強協(xié)調(diào)配合，深化效能建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的共同就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，營造良好的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境。財政、科技、人事、社會保障等部門，要在資金、項目、培訓(xùn)等方面加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和扶持。共青團組織要把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重的工作，加強與職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮穿針引線、鋪路架橋的作用，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供綜合服務(wù)。三是要加強輿論宣傳。充分利用各種新聞媒體，采取靈活有效的形式，加大對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策、舉措的宣傳力度，廣泛宣傳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功典型和先進事跡，讓廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學有榜樣，干有勁頭，趕有標兵。
新的時期新的形勢，給廣大青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了機遇，也提出了新的更高要求，希望廣大青年以更加昂揚的激情、更加飽滿的熱情，更加有效的作為，積極投身到就業(yè)創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中。也希望各級各部門強化合作，優(yōu)化服務(wù)，著力營造全社會關(guān)心、支持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍，推動青年唱響更加嘹亮的勞動之歌、創(chuàng)業(yè)之歌，為寧波推進“六個加快”發(fā)展戰(zhàn)略作出應(yīng)有的貢獻。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的學弟學妹們：
大家晚上好！
今天很榮幸xx創(chuàng)業(yè)協(xié)會的邀請代表xx創(chuàng)業(yè)團隊在這里做一個簡單的創(chuàng)業(yè)分享，首先自我介紹一下我是來自xx班的學生xx，剛剛聽了我們范教授的分享，讓我很受啟發(fā)，我也一直喜歡經(jīng)管，謝謝范教授，我們的范教授氣場太大了，而我今天也是班門弄斧，看我都帶稿子上來了。我們xx創(chuàng)業(yè)團隊成立于20xx年5月5日，兩年多的時間里在很多朋友和老師的幫助下還是比較健康的成長著，從水星樓夜市練攤到xx文理家教服務(wù)中心，從發(fā)傳單到《常德找報》校園版的承辦，從第一屆以書換友活動到第二屆以書換友感恩桃源行活動，從參加第六屆湖南文理學院創(chuàng)業(yè)大賽到湖南省高校創(chuàng)業(yè)營銷常德賽區(qū)的承辦和參與，從入駐湖南文理學院創(chuàng)業(yè)孵化基地到同窗情旅游工作室的創(chuàng)立，直到上半年創(chuàng)辦那些年咖啡屋，這一路過來我們收獲了很多，夾雜著汗水、淚水、成功、喜悅，但同時我們也遇到過很多的問題，如：團隊建設(shè)，項目選擇等等，今年呢在這里主要跟大家分享三點：一、創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的心態(tài)；二：創(chuàng)業(yè)初期所要注意的一些問題；三；如何自我成長。如果大家還有什么問題我們可以私下里交流，因為純屬是個人觀點，不一定正確，我們也還有各種難題等著去攻克，所以如果大家覺得對自己有幫助不妨靜下心來聽聽，如果覺得沒什么必要，大可玩玩手機，鍛煉一下手指的靈活度。
第一個想談?wù)勱P(guān)于創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的一些看法。
何為創(chuàng)業(yè)？就是按自己的意志創(chuàng)立一番事業(yè)，實現(xiàn)自己的價值。首先，我覺得創(chuàng)業(yè)者最重要的是一定要明白自己想要什么，之后自己要走哪一天路，如堅定信念想要創(chuàng)業(yè)，那么就要做好永不放棄的準備，馬云講：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大部分死在了明天晚上見不到后天的太陽；其次，我覺得一定要敢于去拼，敢于去博，要有魄力和執(zhí)行力，如果說我們xx今天能夠取得一點點成績的話，最重要的一點是我們想了并馬上去做了， 而不是想法一定比別人好，只是別人只是想想，我個人覺得創(chuàng)業(yè)的人就應(yīng)該血性一點，要有魄力，大不了死在這條路上，無非賤民一條嘛，記得上次參加文理學院風云學子論壇的時候，有人問我，你們投了十幾萬開了這么一家店子難道就不怕虧嗎？我記得當時我的回答是：你不去試一下怎么知道自己不行呢？何況如果虧了的話，難道我這一輩子就還不了這十幾萬嗎？我個人覺得應(yīng)該是這樣的。第三，一定要有責任，團隊里面每一個伙伴都應(yīng)具備較強的責任心特別是團隊的領(lǐng)隊一定要敢于擔當，敢于站在團隊最前列，對所有的伙伴負責。第四個就是一定要充滿信心，那么錯了也要有信心，信心至關(guān)重要，要艱苦奮斗，我們xx人有一句話：人生就是一個奮斗的過程，沒有奮斗就去死吧！
其次，想跟大家分享一下創(chuàng)業(yè)初期所要注意的一些問題。
1、組建團隊的時候一定要找志同道合的人，寧缺勿濫，人不一定要多但是一定要有共同的志向且具備某種特長，一有不和諧的人及時清理。
2、淡化錢的概念。盡管創(chuàng)業(yè)者的目的就是逐利，追求利益最大化，但是我希望大家特別是我們學生團隊前期一定要淡化這個概念，要不死的很快，我們團隊創(chuàng)立之后，陸陸續(xù)續(xù)出了很多團隊，但基本上都夭折了，我個人覺得最重要的一點就是把利益看得太重，你們要想到前期是賺不到什么錢的，而為了利益進入團隊的人很難接受這個現(xiàn)實，大家要想想創(chuàng)業(yè)的目的或者創(chuàng)立團隊的初衷究竟是什么？
3、團隊建設(shè)方面。一定要注重團隊文化建設(shè)，要有一個明確的目標，分工明確，責任到人，最好制定一些相關(guān)的制度規(guī)范實施，如：軍隊化管理，家庭化管理，學習型組織建設(shè)等，切忌搞模糊概念，拖拉，互相推皮球。
4、項目選擇方面。項目選擇很重要，團隊成員之間一定要仔細認真負責任的推敲，一旦確定下來就一定要統(tǒng)一思想，上下一心，步調(diào)一致，一起努力，朝著目標奮進，困難肯定會有，但解決一個就是一次成長，切忌弄一些花很多精力卻看不效果，投入和產(chǎn)出嚴重不對等甚至看不到希望的項目，這樣一個團隊很容易軍心渙散，危險的很，所以項目一定要嚴格把關(guān)。
5、不怕困難。團隊一定會面臨各種困難，記得我們剛成立的時候有人就糾集了一幫二流子來打壓我們，像是想出手一樣，我當時就一個信念，你就打吧，只要你不把我打死我就會站起來，我就繼續(xù)，后來也就沒事了，這幫子家伙就會欺軟怕硬，可笑的前段時間同樣的那些人反而來找我辦事，大家記住一點只要你自己強大了團隊強大了，整個話語權(quán)就是你的.，沒人敢動你。
最后，跟大家分享一下如何自我成長的問題。
我們很多人在學生階段進入或者創(chuàng)立團隊主要目的肯定在于通過這個平臺提高自己的綜合素質(zhì)和能力，那么如何去提高呢，讓自己更好的成長呢，我個人覺得：
1、敢于擔當，善于學習，我作為團隊的CEO很感謝這個團隊，正因為有了團隊所有的伙伴我才會更快的成長，因為在很多時候我是被迫成長的，何為被迫成長，簡單的講就是被逼著成長，敢于擔當很多時候你就會被迫成長，比如說我們剛開始參加創(chuàng)業(yè)的時候連個策劃書都不會寫，這個時候怎么辦，你是老大大家都在看著你，你沒有別的路可以走，這時候就只能硬著頭皮上，去找資料，去了解什么是商業(yè)模式，什么是贏利模式，什么是SWOT分析，什么是IPO等等，然后去網(wǎng)上看看別人是怎么寫的，這樣一來二去加幾個通宵你就會了，等到下次有類似的情況的時候你就不在話下了；再比如我們開那些年的時候，前期我們幾個工科生什么都不懂怎么辦呢？沒辦法只能上，我身邊這位兄弟負責學做產(chǎn)品和自學財務(wù)，自制菜單等，他承受了很多，最終產(chǎn)品是沒有問題，他甚至考了會計從業(yè)職格證。我和其他的負責人忙著裝修，惡補咖啡知識，咖啡店經(jīng)營管理，看《咖啡館的文化史》等，那時候請了個打醬油的設(shè)計師，設(shè)計的東西我完全看不來，怎么辦呢？自己來唄，記得那時候自己買了一大垛的書，我也看不懂就只看圖片，把好的圖片就畫下來，再到網(wǎng)上找資料，最后的那些年基本上是我們自己弄出來的，但我們不會的時候一定要善于學習，我們剛剛起步肯定達不到我們范教授這么高的水平。而且我們學的甚至還不是什么經(jīng)濟管理類專業(yè)，所以不知道不明白是很正常的但一定要善于學習，主攻那一塊學那一塊，也肯定要比別人花更多的精力和時間，我也時常對自己講：“如果我不比別人更努力，我憑什么比別人更成功呢”，是吧。
2、要抓住一切可以鍛煉自己的機會鍛煉自己，去尋找或者創(chuàng)造機會和平臺去提高自己，分享一個我自己的經(jīng)歷，記得20xx年暑假，我在一家企業(yè)培訓(xùn)公司上班，工資只有400元一個月，還不及我晚上家教的1/3，但我還是去了，那時候早上8點上班，下去5點下班，晚上7點-9點家教，我做了，原因是團隊剛成立，我必須去學習如何管理團隊，如何公司化運作，結(jié)果我確實學到了很多東西，后來也都用上了。
3、積累人脈，向成功的人學習。
好了，最后以一句我最喜歡的人的一句話結(jié)束我的分享，與大家共勉，史蒂夫喬布斯說：“人這一輩子，沒法干太多的事情，所以每一件都要做得精妙絕倫！”大家如果還有什么問題還可以交流一下，或私下里找我們討論，我們最近基本上都會待在西院四食堂二樓的那些年。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，親愛的鄉(xiāng)親們，大家好！
作為一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，我將始終銘記使命，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，并且積極推動本地的經(jīng)濟與文化發(fā)展。只有這樣，我們才能夠鑄就出一個文化魅力、經(jīng)濟強大、和諧美好的故鄉(xiāng)�；氐郊亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)，是一種融入到家鄉(xiāng)社會、與家鄉(xiāng)共同發(fā)展的行動。在這里，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者能夠發(fā)揮自己獨特的優(yōu)勢和創(chuàng)新力，為地方經(jīng)濟發(fā)展帶來新的活力和動力。但是，作為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，要想真正取得成功，需要具備哪些關(guān)鍵要素呢？
首先，創(chuàng)新精神至關(guān)重要。無論是什么樣的創(chuàng)業(yè)項目，都需要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者具備創(chuàng)新的頭腦。創(chuàng)新精神可以幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者在市場競爭中脫穎而出，同時也能夠推動本地的經(jīng)濟升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。無論是開發(fā)新產(chǎn)品還是創(chuàng)造新商業(yè)模式，都需要返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有源源不斷的創(chuàng)新動力，從而為本地的經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的新鮮血液。
其次，市場敏銳性也是關(guān)鍵要素之一。在創(chuàng)業(yè)過程中，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者需要了解市場上的商業(yè)機會和潛在的消費者需求，從而把握市場脈搏和趨勢，更好地實現(xiàn)自己的商業(yè)目標。唯有如此，才能夠在激烈的市場競爭中取得成功，打造出更有競爭力的創(chuàng)業(yè)項目。
此外，創(chuàng)業(yè)要有明確的定位和定位戰(zhàn)略，以求實現(xiàn)企業(yè)更好地市場開發(fā)和滲透。企業(yè)的定位需要考慮到自身的特點和優(yōu)勢，關(guān)注市場的`需求以及競爭對手的情況，制定相應(yīng)的策略，從而更好地實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。
最后，資金是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標的不可缺少要素。雖然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者有很多獨特的優(yōu)勢，但是運作企業(yè)和市場推廣都需要耗費一定的資金。對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，獲取資金可以通過多種方式，比如創(chuàng)投公司和銀行貸款等。對于初創(chuàng)企業(yè)而言，如何規(guī)避風險，保證資金的安全和良性使用十分重要。
總之，回到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是一種艱難的行動，需要快速適應(yīng)和融入到本地市場的環(huán)境和文化，將自己的優(yōu)勢和創(chuàng)新能力整合起來，推動本地經(jīng)濟健康發(fā)展。不斷提升自身素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，切實面對和解決問題，才能取得創(chuàng)業(yè)的成功�；氐郊亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人，需要不斷地開拓進取，不斷深化自身的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能在競爭中獲得更好的地位和發(fā)展空間。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家：
首先對各位到我縣考察表示最熱烈的歡迎，對大家一直以來關(guān)注和支持發(fā)展表示最衷心的感謝！根據(jù)會議安排，下面我做如下簡要發(fā)言：
一、良好的區(qū)位交通優(yōu)勢，具備和各位共謀發(fā)展的基礎(chǔ)條件
位于云南與川、渝、黔四省市的結(jié)合部，距昆明555千米，距成都304千米，距重慶296千米，距宜賓33千米，是我省唯一具有高速公路、鐵路、航空和水運的四通縣，素有云南“北大門”之稱。
境內(nèi)港改擴建工程已經(jīng)完工，本月25號即將開港。作為長江黃金水道第一港，港是云南與長江水運主通道對接的樞紐港，它將鐵路、公路和水路運輸有機結(jié)合，往東可通過長江黃金水道直達華中、華東地區(qū)，往南可通過高速公路和鐵路直達昆明乃至東南亞、南亞等地，能夠貫連全國東中西部并通邊達洋。正在構(gòu)建中的途經(jīng)云南連接太平洋西海岸與大西洋東海岸的第三亞歐大陸橋，橫貫亞歐21個國家，全長約1.5萬公里，比經(jīng)東南沿海通過馬六甲海峽進入印度洋縮短3000公里左右，是連“三亞”、通“三洋”、貫“三洲”之橋梁。與構(gòu)建中的第三亞歐大陸橋的深圳港、上海港相比，作為亞洲南部大陸橋的東橋頭堡，縮短了陸上距離，具有交通便捷、暢通和區(qū)位優(yōu)越、輻射帶動面大等明顯優(yōu)勢。
處于長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)、昆水經(jīng)濟帶三大經(jīng)濟區(qū)域交替重疊處，能夠有效促進片區(qū)資源的整合，有效促進片區(qū)的資源開發(fā)和經(jīng)濟社會發(fā)展，獨特的區(qū)位優(yōu)勢必將給帶來巨大的發(fā)展空間。已列入云南省十二五口岸開放規(guī)劃，正著力申報國家一類開放口岸，必將為外向型經(jīng)濟和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展提供廣闊天地。工業(yè)園區(qū)作為全省8個特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，正著力開展水、電、路、氣等基礎(chǔ)設(shè)施的配套建設(shè)，它的加速發(fā)展已必將使成為區(qū)域工業(yè)發(fā)展的核心地帶。已具備和各位企業(yè)家共謀發(fā)展的基礎(chǔ)條件。
二、打造“五大環(huán)境”，建立“五項”制度，敞開縣門招商
長期以來，縣委、縣政府始終把招商引資作為工作的重中之重，不遺余力優(yōu)化投資環(huán)境，以工業(yè)園區(qū)為龍頭，搶抓承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移機遇，不斷強化服務(wù)意識，增強軟環(huán)境競爭力，著力打造“五大環(huán)境”，即一是始終把干部職工和社會成員的思想解放和思想觀念轉(zhuǎn)變作為一個永恒主題，在全縣牢固樹立人人都是投資環(huán)境的.理念，營造坦誠、互助的良好人文環(huán)境；二是不折不扣落實相關(guān)優(yōu)惠政策，【值得一提的是今年在全市率先出臺了《縣招商引資中介機構(gòu)（個人）和入園企業(yè)獎勵辦法（試行）》（水政發(fā)〔〕7號）】，做到“誠信招商”，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境；三是努力創(chuàng)建“平安”，嚴厲打擊違法犯罪，保證投資者生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)造良好的治安環(huán)境；四是切實加快以縣城為重點的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全支撐招商引資工作的社會服務(wù)體系，使城鎮(zhèn)的服務(wù)功能更完善，生活環(huán)境更優(yōu)美，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；五是始終把抓服務(wù)水平和質(zhì)量的提高，作為招商引資的突破口，依靠有效的“全過程服務(wù)、全領(lǐng)域服務(wù)、全天候服務(wù)”，全力營造“親商、重商、安商、富商”的服務(wù)環(huán)境。著力建立了招商引資“五項”制度，即建立投資項目備案管理制度。項目入駐后，由招商主管部門對項目進行備案，定期收集整理項目推進情況，項目建成后招商引資政策兌現(xiàn)申報審核更為便捷；建立投資項目一站式服務(wù)制度。所有投資項目入駐后，由投資服務(wù)中心負責全程辦理相關(guān)手續(xù)；建立辦事時限公開承諾制度。全面公開為投資者服務(wù)的部門和事項，明確承諾辦事時限；建立行風公開評議制。每年組織外來投資者、部分群眾對縣級管理服務(wù)部門的服務(wù)質(zhì)量水平和作風進行評議，嚴格獎懲；建立掛牌保護和掛鉤聯(lián)系制度。企業(yè)投產(chǎn)或正式營業(yè)后，根據(jù)貢獻的大小實行掛牌保護，讓企業(yè)安靜創(chuàng)業(yè)，嚴禁行政部門亂作為，干擾企業(yè)正常經(jīng)營，并明確一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的問題，使其安心經(jīng)營。現(xiàn)在，促進非公經(jīng)濟發(fā)展和招商引資已經(jīng)成為全縣干部群眾的自覺行動，全縣招商、全民招商的格局基本形成，良好的投資環(huán)境得到了外來企業(yè)的充分肯定，內(nèi)外投資高速增長。四川宜賓伊利集團、四川宜賓天原集團、云天化集團、云南昊龍集團、云南包裝廠等大企業(yè)相繼入駐。近三年實現(xiàn)到位資金11億多元。今年招商引資勢頭更為喜人，1-5月實現(xiàn)到位資金2.08億元。目前，我縣在談投資項目達10多個，良好的發(fā)展機遇、投資環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了眾多商家來投資創(chuàng)業(yè)，從年初開始出現(xiàn)了每天都有外商、外客到我縣洽談項目的喜人局面。
其他我就不做過多介紹，接下來縣領(lǐng)導(dǎo)還將向大家詳細介紹。
并肩共發(fā)展，攜手繪宏圖。的長足發(fā)展離不開在座各位的鼎力加盟。我們熱忱歡迎并期待著在座的各位朋友，并通過你們邀請更多的朋友，到這塊開放的熱土上旅游觀光，投資創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展。最后衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家吉祥如意，幸福安康；工作順利，事業(yè)昌盛！
謝謝大家！
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿5
尊敬各位代表、委員、青年代表們：
大家好！
面對面活動自20xx年開展以來已有八個年頭，這項活動也成為了共青團維護青少年合法權(quán)益的重要載體和引導(dǎo)青少年有序政治參與的有效方式。今天，非常高興來到襄垣召開“20xx共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”傾聽活動，圍繞“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)”這一主題，在這里，我謹代表團市委向與會的各位代表、委員、青年代表們，向給予活動大力支持與幫助的襄垣人大、襄垣政協(xié)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！
剛才，各位代表、委員及青年代表們進行了很好的發(fā)言，對我啟發(fā)很大，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作，是共青團組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的重要著力點，事關(guān)青年民生，事關(guān)社會穩(wěn)定。近年來，市委、市政府高度重視青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，出臺了一系列扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，各級共青團組織也按照團市委的部署和要求，圍繞促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)開展了一系列積極探索，取得了顯著地成效。下面我就青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作講三點建議：
第一，要加強領(lǐng)導(dǎo)、強化協(xié)調(diào)，在克難上動真格。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，涉及青年的具體利益，事關(guān)共青團的社會形象，必須以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風、爭創(chuàng)一流的勁頭，加大工作力度，提高工作效率。要清醒認識到，促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體上是一個經(jīng)濟問題，政府職能部門是工作的主體，共青團發(fā)揮的主要是助推的作用、橋梁的作用、引導(dǎo)的'作用和整合的作用。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，歸根到底要靠黨和國家有效的經(jīng)濟政策，要靠政府職能部門和全社會的共同努力。工作中，我們要積極主動爭取黨委政府的支持，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入政府的就業(yè)體系和工作規(guī)劃。要把共青團的組織優(yōu)勢與部門的職能優(yōu)勢結(jié)合起來，把共青團的品牌活動與政府的優(yōu)惠政策結(jié)合起來，借助政府部門、金融機構(gòu)、企業(yè)和社會各種資源，努力為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多幫助。
第二，要突出重點、彰顯特色，在落實上用真功。這項工作在推進過程中，必須把基礎(chǔ)工作做的扎實、深入、細致。工作目標細化分解，工作任務(wù)細化落實，工作檢查細化跟蹤。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作量大面廣，但共青團擁有的資源相對有限，不可能面面俱到。各級團組織要結(jié)合自身實際，把主要的精力、資源用在那些最重要、最關(guān)鍵的問題上，集中優(yōu)勢兵力尋求突破。在服務(wù)對象上，我們要把握不同群體的特征；在促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作中，要把握好相互結(jié)合；在品牌活動中，要把握各種載體的相互融合，真正打造社會認可、青年歡迎、參與廣泛的工作品牌。
第三，要轉(zhuǎn)變作風、務(wù)求實效，在成果上論真績。落實工作不能上下一般粗，必須四腳著地，路數(shù)和辦法要創(chuàng)新，敢于碰硬、敢于擔當，增強針對性、提高實效性。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不再是單純的群眾工作，而是涉及到經(jīng)濟生活的方方面面。做好這項工作，需要我們廣大團干部以強烈的責任感投入其中，把務(wù)實作風與科學態(tài)度有機結(jié)合起來，撲下身子，深入實際，以扎扎實實的工作贏得部門的支持和青年的擁護，以實實在在的業(yè)績檢驗我們的工作成效，使促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作過程，成為團干部深入實際、聯(lián)系青年的過程，成為錘煉作風、樹立形象的過程，成為積累經(jīng)濟工作經(jīng)驗、增長本領(lǐng)的過程。
全市共青團促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的思路已經(jīng)非常清晰，重點已經(jīng)非常突出，措施已經(jīng)非常務(wù)實。下一步，需要我們團結(jié)一致、鼓足干勁，腳踏實地、拼搏奮進，把這項工作扎扎實實干好，把廣大青年切切實實服務(wù)好，把團組織的光輝形象真真正正樹立好，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿6
各位年輕的老師們：
今天把大家召集起來座談，了解老師們的心聲，這是學校對大家的關(guān)懷。同時我也想說，你們是學校的財富，學校也應(yīng)倍加珍惜。
青年教師是學校發(fā)展的生力軍，是學校改革創(chuàng)新的重要財富。可以斷言，未來幾年或十年、二十年，太小一定是屬于你們的，乃至整個夷陵區(qū)的小學教育也將由你們?nèi)ヒI(lǐng)。所以，學校選擇在今天召開這個座談會，一是想給大家以祝福和希望；二是想和大家交流一些看法和意見；三是殷切希望廣大青年教師能更加明確肩上的責任與使命。今天所談的話題，我不想局限于如何教書育人，而是想更多地說到一個年輕人如何成長，如何成才，如何取得成功。我只是想以一位老大哥的身份談一些切身感受，與大家一起共勉。
一、自省、自礪、自律，在不斷自新中健康成長
每一個人的人生都是在不斷“拋棄舊我，創(chuàng)造新我”的不斷自新中曲折向前的。有些人知道這一點，所以自強不息，最終成為了不平凡的人；有些人喜歡坐吃山空，結(jié)果在等待中消磨了青春。青年在自我成長過程中，特別容易迷茫，這就需要我們時刻自省、自礪，自律，從而不斷自新。
1、成長需要自省，就是要認識到自己的平凡。人生的道路，總要留下痕跡。有的流芳百世，有的遺臭萬年。但這是兩種極端，要真正成為流芳百世、遺臭萬年的人不容易，很少很少。受成長環(huán)境、社會經(jīng)歷、以及興趣專長的影響，我們都選擇了教師這個平凡的崗位�；蛟S有人并不滿意，覺得自己錯失了好多機會；或許也有外人看不起我們，說我們無能。這種時候，就需要擺正心態(tài)，認識到自己的平凡。有句話叫“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”所謂“三百六十行，行行出狀元”，平凡的崗位上，照樣會有精彩的人生。所以，我們要始終保持一個健康的心理、良好的心境，正確對待自己，力戒攀比心態(tài)；正確對他人、力戒嫉妒心態(tài)；正確對待工作，力戒埋怨心態(tài)；正確對待得失、力戒“補償”心態(tài)。只有這樣，才能不斷提高自己的情商指數(shù)，衍生出人格的力量。
2、成長需要自礪，就是要加強崗位鍛煉，不斷提高能力。人的一生會走過很多的崗位，邁過很多的臺階，有著大大小小的舞臺。誰最先適應(yīng)崗位、融入崗位，誰就最先走向成功�！澳臼芾K則直，金就礪則利”。聰明的人把艱苦的崗位當作鍛煉自己的平臺，不斷磨礪自己的性格，增強自己的能力，糊涂的人認為是工作崗位擋住了自己的前途，逃避現(xiàn)實，哀聲嘆息，最終迷失了自己。我們地處三峽壩區(qū)，經(jīng)濟條件不算很好，但也不算很差，我們學校又是全鎮(zhèn)唯一的一所小學，學生經(jīng)濟條件、生活條件差距很大，學生基礎(chǔ)素質(zhì)懸殊，所以老師們工作壓力大，既沒有可觀的收入，又沒有輕松的生活。但是，從發(fā)展的角度看，選擇比較艱苦、人才也相對集中的太平溪中心小學，將更加容易得到持久的鍛煉和提高。只要大家不喪失信心，時時刻刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己、設(shè)計自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務(wù)意識和奉獻意識，就一定會很快成長為一名優(yōu)秀教師，開創(chuàng)出一片屬于自己的天地。
3、成長需要自律，就是要時刻約束自己的行為。xx
曾說過：“干干凈凈為國家和人民工作”，這句話聽起來很樸素，很簡單，但這個簡單的詞語中卻蘊含了無限的深意。從教書育人的角度看，首先，我們?yōu)槿�、為師的動機要“干干凈凈”；其次，校園也不一定完全就是凈土，我們面對各種誘惑要能不沾不染。前幾年流行一句話：除了誘惑，我什么都能抵擋。大家都是學富五車、知識淵博的青年教師，但是你們社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。這里我特別強調(diào)兩點：一是對自己要嚴格不要放松。師德修養(yǎng)上要自律，筑牢思想道德防線，記住自己是一名光榮的人民教師，所作所為關(guān)乎自己的師表形象；生活上要自律，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是要盡量去除“名利之心”。我們的身上承載著學生、家長、社會的期望，我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，恪盡職守，不斷提高自身品格，積極維護自身形象。
二、立志、立言、立行，在不懈追求中鍛煉成才
各位青年教師，你們雖然年輕，但也都是“奔三”“奔四”的人了，在這所學校里，你們要做些什么、留下些什么、成為一個怎樣的人，迫切需要認認真真的思考。我希望大家經(jīng)過幾年的磨練，成為學校的骨干，成為太平溪教育的主力軍。
1、成才，要靠理想來引領(lǐng)。“一個人不知道他要駛向哪個碼頭，那么任何風都不是順風�！边@句格言告訴我們，人需要立志，需要富有理想。做教師既易也難，如果你想做一個壞老師，有時候幾秒鐘就可以；如果你想做一個平庸的教師，也很容易。但要成為一名好教師，成為一名學生喜歡的老師，成為一個有魅力的老師，成為名師，那就需要我們有遠大的理想、堅忍不拔的意志了。當前，新課改大潮已經(jīng)掀起，這既是你們豐富專業(yè)知識、增長才干、積累經(jīng)驗的好時機，也是你們施展才華、大顯身手、開拓一片新天地的大舞臺。希望你們要有“做最好的老師”的理想信念，扎根講臺，走進學生，不斷增強教好書、育好人的信心，做教育變革的承擔者，做教育崛起的新生代。
2、成才，要用學習來塑造。據(jù)說美國斯坦福大學校門口有一句名言：“自從你走出校門，學習又將從零開始”。青年教師要在新的教育形勢下所有作為，僅靠大學時代的知識是遠遠不夠的。只有堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向同事學習，向一切先進的東西學習，才能正確認識新課改、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)。要學習中國特色社會主義理論體系，自覺運用科學發(fā)展觀、勇于實現(xiàn)自己的中國夢來武裝頭腦；要學習新課改方面的理論，自覺用新的教育理念指導(dǎo)自己的教學實踐；要學習經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、市場知識，不斷增強自己的社會性；要虛心向身邊同事、朋友和學生學習，教學相長，真正做一名學習型教師。
3、成才，要用激情來澆灌。青年教師既要立言，更要立行。如何立行？這中間有很多的東西可以講，但我只強調(diào)一點，就是“激情引領(lǐng)行動”。人們常說“舞臺無四季”，說的是做演員的，不能在意客觀條件的限制，需根據(jù)劇情的需要著裝表演；我想說，“講臺無個人”。在校園里，面對著學生，教師必須展現(xiàn)溫文爾雅、知識淵博的一面。即便個人有再多的私事困擾著，當你走進課堂，你就必須將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)。那一時間段，你的身份不是父母的子女，不是愛人的妻子或丈夫，不是孩子的爸爸或媽媽，甚至連你自己都不是，你只是班上學生的老師，你的職責就是高效利用課堂時間傳道授業(yè)解惑。作家張愛玲曾說:“老師難當,又要做人,又要做戲�！边@句話，道出了教師這一職業(yè)的特殊之處。個中甘苦，只有有過超越個人情感投入課堂教學經(jīng)歷的人才能體會得到。演藝界流行一句話，叫“傾情演出”，我覺得，教師走進課堂，也應(yīng)該是“傾情授課”�！氨�，雄一個，將雄，雄一窩�！崩蠋煏r時處處展示激情，所帶的學生才會更具奮進精神。
4、成才，要用奉獻去滋養(yǎng)。教師是一個講奉獻的職業(yè)，青年教師要想建功立業(yè)，就要帶頭弘揚和實踐奉獻精神，把講奉獻作為衡量自己是否稱職的重要標準。要在人民需要的關(guān)鍵時刻挺身而出，決不退縮，在日常教學的平凡時刻恪盡職守，愛崗敬業(yè)。奉獻并不難，只要有那么一種意識、那么一種心境，奉獻就會成為一種習慣，變成一種行為。比如，加班加點，支持學校工作，傾力學校發(fā)展，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，不扯東拉西，不說長道短，不惹是生非，這就是奉獻；遇到急事難事，不你推我躲，這也是奉獻。大家要把奉獻當作培養(yǎng)自己品格和成長進步的階梯。大家要記�。骸胺瞰I越多，收獲肯定就會越多”。同時，每位老師要對學校、對集體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自己的優(yōu)勢和長處。是同行相輕，相互嫉妒，還是和睦相處，共同促進，道理大家都懂。在現(xiàn)實工作中，“你的領(lǐng)導(dǎo)也許不是你很佩服的領(lǐng)導(dǎo)，但他是你現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)者；你的被領(lǐng)導(dǎo)也許不是你滿意的被領(lǐng)導(dǎo)，但他是你現(xiàn)實的被領(lǐng)導(dǎo)者；你的同事也許是你看到不很舒服的同事，但他是你現(xiàn)實的同事”。我們在一起工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一起來，就一定要反反復(fù)復(fù)強調(diào)是個整體、是個團隊，我們就一定要維護整體形象、一定要發(fā)揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結(jié)一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔責任時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協(xié)調(diào)溝通時提前介入。所以，懂得維護集體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。能夠做到這一點，你就真正成才了。
三、實干、巧干、恒干，在美麗崗位上獲得成功,工作是美麗的，關(guān)鍵在于創(chuàng)造；人生也是美麗的，關(guān)鍵在于奮斗。我們要想取得成功，其實就三點：腳踏實地，敢于創(chuàng)新，持之以恒。
1、成功，需要腳踏實地。腳踏實地是一種優(yōu)良的作風，一種嚴謹?shù)腵態(tài)度，也是一種科學的方法。對于工作不久的年青教師來說，一定要勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，絕不能心浮氣躁、好高騖遠，更不能輕輕浮浮、飄飄渺渺。要堅決防止做而不深、做而不細、做而不實的問題。在此我對你們提三點要求：一是言行如一�？照�?wù)`國，實干興邦，我們青年人，說到的一定要做到，嘴上說的與實際干的一定要統(tǒng)一起來。二是表里如一。這就要求要把自己的理想和腳踏實地、實實在在教書育人統(tǒng)一起來。三是始終如一。大家的路還很長，既要有奮斗的勇氣，更要有爬上坡、上陡坎的思想準備。
2、成功，務(wù)必善于創(chuàng)新。教書育人是一個常新的工作，是“鐵打的營盤流水的兵”，新情況、新問題層出不窮，需要我們有創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的方法，以“變”應(yīng)“變”，套用一句領(lǐng)導(dǎo)科學中的話叫“權(quán)變能力”。教學缺乏創(chuàng)新，最多只能把一堂課教對，而不能把一堂課教好。評價一個教師的優(yōu)劣，我想可以有三個層次，第一是這個教師自身業(yè)務(wù)能力強不強，第二是把自身能力發(fā)揮得夠不夠，第三是發(fā)揮出的能力轉(zhuǎn)化成教學業(yè)績到底多不多。所以，要想取得成績，必須要有強烈的創(chuàng)新意識，形成創(chuàng)新的習慣，培育創(chuàng)新的思維。
3、成功，必須持之以恒。魯迅先生曾說過“做一件事，無論大小倘無恒心，是很不好的”，這是向我們提倡持之以恒的精神。你們走上教學崗位不久，對工作有熱情、積極性高，但面對教學中的各種矛盾和困難，也容易灰心喪氣，一蹶不振。我們也經(jīng)常聽到教師說：“要想在教學上有出路難��！”為何難？“教育系統(tǒng)人多，好多人空有才華沒有機會”。其實，機會只給有準備的人。成功的法則很簡單，“能力＋持之以恒”就行，然而，“簡單”并不等于“容易”。整個成功過程猶如長跑，在這過程中如不能很好地適應(yīng)而放棄，則永遠不會到達終點；如挺一挺堅持下去，終點就在你腳下。這里，有個故事：有一天，古希臘作家伊索在郊外散步，遇一個人在他背后問道：“先生！打攪你，從這里到城里要走多長時間”？“你往前走！”伊索頭也不回地說。問路者有點發(fā)蒙，他又問了一次。伊索對他身后的這個人說：“你往前走！”問路者加快腳步走到伊索面前：“先生，我在問你正經(jīng)事，你怎么總開玩笑，答非所問呢？”“朋友，我沒有和你開玩笑�！币了髡J真地說，“我沒有看到你步行的速度，怎么能回答你所需要的時間呢？”那人聽聞此言，便邁著大步向前走，伊索在后面高聲道：“朋友！照這速度，太陽落山時你就能走到”。
最后我再強調(diào)一點，青年教師的成長，關(guān)鍵因素在于自己，但成長的環(huán)境，成長的平臺也至關(guān)重要。學校班子將進一步研究，逐步建立青年教師管理機制，努力營造青年教師成長環(huán)境，力爭打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的青年教師隊伍。各分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門也要切實擔負起責任，時刻把培養(yǎng)青年教師放在首位，想辦法，添措施，促進青年教師盡快成長。
xx年xx月xx日
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿7
各位青年教師，大家好！
今天學校黨支部召集各位青年教師來座談，很高興與大家面對面交流。一是聽取大家在工作、生活上存在什么困難和問題，二是想聆聽青年教師對學校發(fā)展的建議和意見。我校在編的，35周歲以下的青年教師有40名。其中有8位是中共黨員，其中有教學能手10名，中學高級職稱的有1人，中學一級職稱的有38人。在座各位已成為我們二中發(fā)展的生力軍，是學校進一步發(fā)展的重要財富。我們學校要把青年教師當作寶貝，采取措施，促進青年教師成長、發(fā)展，讓青年教師成名創(chuàng)業(yè)。一個學校不僅僅是培養(yǎng)學生，還具有培養(yǎng)教師的責任，青年教師是學校的未來和希望。
借此機會我代表學校向大家提四點建議：
一、學高為師，建議老師們做一名有目標感、成就感的教師。
登山者攀登的不只是高峰，還有他心中的理想。老師們都知道，一個學生的教育是有最佳機遇期的，一個老師的發(fā)展也是如此。古人說“人因垂老漸知秋”，不要到秋天才做春天的事。
青年教師要有責任感，有責任感的人才是值得依賴的人。人，也只有有了責任感，才會感受到自我存在的價值和意義，才會發(fā)覺前方有那么多需要自己擔當?shù)氖隆Ｒ粋�人對工作沒有了責任感，他的人生就注定不會取得應(yīng)有的成就，即便再聰明，也沒有用，因為這個世界已經(jīng)證明，最有成就的人往往不是最聰明的人，而往往是那些有股傻勁的人。從教師的職業(yè)道德來講，一個教師不管你想不想做出點成績來，都必須有強烈的責任感，每個教師要教幾十個乃至上百個學生，學習是學生整個生活的重頭，遇到一個沒有責任感的教師，那是莫大的不幸。
談到責任感，首先必然要說到對學生負責。聯(lián)合國教科文組織說“教師的職責現(xiàn)在越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考”。我認為發(fā)展自己是對學生最好的負責。一個老師如果自己的專業(yè)教學沒有能力，那么即便有愛心，那“愛”也只能是“愛莫能助”之“愛”。教師對學生有責任感，對學生最大最好的責任感，就是盡快地發(fā)展自己，使自己成長為一名成熟、具有專業(yè)本領(lǐng)的教師。
俗話說“君子務(wù)本，本立而道生”。對在座的年輕老師而言，發(fā)展可能會經(jīng)歷三個層次：首先通過有效教學的研究在二中“站穩(wěn)講臺”，這是教學中“見山是山，見水是水”的初級階段；然后通過創(chuàng)新教學的研究創(chuàng)造自己的“魅力講臺”，這是“山不是山,水不是水”的中級階段；最后經(jīng)過教育教學的積淀，開展教學風格的研究再打造自己的“品牌講臺”，這已是“山依然是山,水依然是水”高級階段了。
“居高聲自遠，不須藉秋風”。而這些都需要你從細節(jié)著手：
1、建議你在上課鈴聲未落之前到達教室門口。
2、一旦進入課堂，就要精氣神十足，講課的`激情比技巧更重要。
3、要盡快地記住每個學生的名字，
4、要細心觀察學生，全面了解學生，傾聽學生的談話。
5、要經(jīng)常讀——注意，我說的是經(jīng)常讀——關(guān)于教育學、心理學以及教學論等方面的著作，要養(yǎng)成翻閱各種教育雜志的習慣。讀書要跟自己的實際聯(lián)系起來，要把讀書所得運用到工作中去。建議你做讀書筆記，把名言名句記下來。
6、最好當班主任。當班主任，才能真正感受到當老師的甘苦，才能鍛煉自己。6、京劇藝術(shù)大師梅蘭芳說過這樣的一句話：“不看別人的戲，就演不好自己的戲�！毖輵蛉绱�，教學也如此�？磧�(yōu)秀老師的課，就像讀活的教育學，活的教學法，這與讀書的感受是大不相同的，你走向講臺前以及走向講臺后務(wù)必抽時間聽聽別人的課。
二、身正為范，建議老師們做一名有責任感的、發(fā)展性的教師。
除了學生談到責任感，教師還要對自己有責任感，要對自己的教育人生有一個清醒的認識和規(guī)劃。而不是做一天“教師”撞一天鐘。一個有教育責任感的教師，首先是一個對自己有責任感的人。我們不能期望一個對自己不負責的老師，會對學生和學校負責，目前教育上有各種專業(yè)上的榮譽稱號，比如“教壇新秀”、“教學骨干”、“學科帶頭人”、“名教師”、“特級教師”等等，這些階梯式的榮譽的設(shè)計，為在座的青年教師一步步規(guī)劃自己的教育人生，奮斗和實現(xiàn)教育人生的價值，做了有益的引導(dǎo)工作。盡管這也許逃不出名與利的圈子，但是，合理、適度的名利對人的成長是有好處的，在正常追逐這些榮譽的過程中，你也一定能走出一個越來越精彩的教育人生來。當你給自己設(shè)定了一個目標，給自己一個達成目標的時間，對自己的責任感由此開始。做一個對自己有責任感的老師，會促進你的迅速成長。
三、成名創(chuàng)業(yè)，建議老師們做一個有勇氣、有激情、有品位的教師。
教師用什么征服課堂？有人說多讀書，有人說多琢磨，有人說多觀摩，有人說多反思，有人說用智慧征服課堂，有人說用專業(yè)預(yù)設(shè)征服課堂，說的都在理，都對。但如果問我。我會說，用你的勇氣和激情去征服課堂。學校中心工作是教學，教學工作中心在課堂。多年的一線教學經(jīng)驗告訴我，眾多青年教師工作多年，最懼怕的依然是上課，遇上教研課、公開課總推三拖四。課堂之于老師猶如舞臺之于演員，一個教師，對課堂應(yīng)該有著一種展示的沖動和欲望，有此情結(jié)，教學才會給人以美感和幸福感。一個對課堂畏畏縮縮的教師，即便他逃避了一次又一次的研討課、公開課，每日都有的家常課，他也必定體驗不到那種教學飛揚的樂趣和幸福，從這個意義上，教師的生命意義和價值已經(jīng)流失大半。所以，請用你的勇氣征服課堂。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天，能和這么多優(yōu)秀的企業(yè)老板相聚，分享工作中的快樂并有此發(fā)言的機會，我倍感榮幸。首先，非常感謝xx鄉(xiāng)黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)能為我提供這次學習、交流的機會。
首先，先允許我做自我介紹。我是xx鄉(xiāng)xx村xx標準化養(yǎng)殖小區(qū)，xx，是一個從事畜牧養(yǎng)殖行業(yè)不滿五年的新手，今天在這里談自己的經(jīng)營之道和體會，我深感汗顏。
我是xx年秋季畢業(yè)于xx工貿(mào)中專，8月份去江蘇定崗就業(yè)，在工廠工作三個月后，我覺得工資太少了，一個這么大的集團企業(yè)，擁有員工一萬多人，我啥時候能混出個頭，思前想后，總覺得太平庸，而且掙得哪幾個錢，還不夠自己花，每天工作8小時，就站在那車間里，聞著刺鼻的氣味，下班后腦袋里嗡嗡地機器聲，覺也睡不好，還的上夜班，最后實在是不想干了，12月份我連最后一個月工資都沒領(lǐng)就跑回來了，回家正好過年！
以前我爸是從事育雛小雞的生意，自己從初中的時候就，每當周六周日，放假就和我爸一起趕集市，現(xiàn)在從事這一行業(yè)，很大因素是因為受這個影響，自己喜歡動物，但是真正受影響的還是有一次我看電視的時候，看cctv-7《致富經(jīng)》欄目，有一個人養(yǎng)烏龜?shù)�，養(yǎng)的是金錢龜，一只烏龜300萬，我當時熱血沸騰啊，當時就想不上學了，300萬啊，什么概念，我也要養(yǎng)，家人都覺得不現(xiàn)實，從那以后我就知道了，這個欄目是周六和周一播出的'，只要放學回家，晚上就看這個欄目，越看越激動，后來到江蘇去工作了幾個月，心理面還是裝著這件事，20xx年回來以后，我每天就和家里人念叨這件事，最后我爸媽看我是鐵了心了，要干，最后沒辦法，在就自己后院建起了豬圈，建豬圈得要錢啊，我哪有啊，我爸也挺支持，就給了我三萬，三萬那夠啊，可在沒辦法，后來在網(wǎng)上查資料的時候發(fā)現(xiàn)一種投資小，又環(huán)保的簡易豬圈，發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬，利用秸稈微生物進行發(fā)酵生成有益菌床，建好后啥也沒多想一次性投產(chǎn)60頭育肥豬，把我高興地，每天早晨早早的起來就到豬圈里，它們歡快的玩耍著，三個月后其查查的都長成了大豬，一稱一個120，心想這次賺錢了，不料，厄運悄悄襲來，豬肉掉價了，當時能賣出去的豬，多養(yǎng)了幾天，賠錢了，心理面那個后悔呀！
賠錢了，當然是少不了父母的責怪，我也不知道說什么，但我還是不認命，繼續(xù)做父母工作(說實話自己比較善于溝通)給父母做了好長時間工作之后，20xx年4月，在征的父母同意，自籌銀行貸款15萬，鄉(xiāng)政府批準，村委會協(xié)調(diào)，最終敲定建一能存欄1000頭豬的大型標準化養(yǎng)豬場(后因政策原因有養(yǎng)豬場變?yōu)椴菔承箜椖?，6月份正式動工建設(shè)，歷時3個月肅州區(qū)xx鄉(xiāng)xx標準化養(yǎng)殖小區(qū)全面竣工，這期間所付出的艱辛和汗水是不言而喻的。
接下來，就是怎樣運行了，因為我豬只養(yǎng)了一年，簡直就是個外行，又突然接觸吃草的，我就更加是個傻子了，查資料，和有經(jīng)驗人士交談，到外地參觀.學習，引種，在大量收集信息，分析了養(yǎng)殖業(yè)市場前景，發(fā)展趨勢之后，就開始第一步，投產(chǎn)！100只，肅南絨山羊，60只甘肅高山細毛羊，以前聽我爸說，羊就是吃草的，吃飽就行了，就每天重復(fù)著同樣的工作，一段時間發(fā)現(xiàn)，唉..，這羊怎么連路都走不動了，我看人家都是這樣養(yǎng)的，別人家的怎么抓都抓不住，我養(yǎng)的怎么走路都打拐拐，這問題出大了，原來是由于長期營養(yǎng)不良，飼草單一，身體機能下降，導(dǎo)致羊只匱乏，最后死亡6只，這個教訓(xùn)就是致命的。
20xx年，引進雜交小尾寒羊60只，山東省引進純種十只，當年第一茬產(chǎn)下羊羔70只，成活率50%，第二茬產(chǎn)下120只，成活率85%，從50%到85%，這中間所耗費的時間，所做出的努力是大家有可能所不能體會的，有時候羊晚上下羊羔，我就一晚上在羊舍里。
現(xiàn)在小區(qū)(現(xiàn)酒泉是xx養(yǎng)殖有限責任公司)存欄羊只486只，各項配套設(shè)施基本齊全，下一步將打算更新更優(yōu)良羊只品種，擴繁種羊，實行“公司 + 農(nóng)戶，經(jīng)營策略，科技共享，技術(shù)共享，帶領(lǐng)農(nóng)戶共同致富，為建設(shè)小康家庭，而不懈努力！
上面這些都是我的一些創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，和大家共勉，下面我想和大家分享一下，這些年我總結(jié)的幾點經(jīng)驗，和如何才能創(chuàng)好業(yè)。
首先，目標明確，要有遠大的目標，盯準了，朝著哪個方向去干。
能吃苦：做好吃苦的準備，要想成大事，必須要吃苦。
堅持：錯了，我們可以改，但不能放棄，跌倒了，爬起來，繼續(xù)！
膽量：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向錢沖，我這里說的大家都懂，‘簡單’并不是什么都不去想，是想清楚了一些，后來的可以不去想。我們不是死在了昨晚，而是死在了今天早晨！晚上有想法，第二天就什么也沒有了，這是我們想創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者幾所不應(yīng)該的，我敢說你如果第二天早晨敢做你昨晚所想的事情，你在成功路上已經(jīng)有了50%把握！
學習：學習是很重要的，不斷地學習新的東西，你的思維會更加活躍，你的經(jīng)驗會更加豐富，你會少走很多彎路。
好了，我的經(jīng)驗總結(jié)完畢，我的演講到此結(jié)束。
創(chuàng)業(yè)座談會的發(fā)言稿9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自x公司的。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從x年9月進入x公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。x年10月，我和我的同事一起到住站學習，那時我們僅有6人，包括2位老師傅和我們4位新人，我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況，而且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設(shè)信息。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今為止也有一萬多張的照片，詳細記錄了支線建設(shè)的全部過程。
x年5月8日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，但是大家一想到肩負“”的責任，公司對我們寄予的厚望，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè)，我們作為護衛(wèi)隊，自己要時刻心存安全，自己才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標簽和互提醒，大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣，爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”，并且事前我們認真填寫、審核操作票，杜絕盲目操作。
輸氣站在科學管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召，積極開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標準執(zhí)行，并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌，在站區(qū)門口。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前x公司的優(yōu)勢是新員工較多，作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，積極向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話，努力，樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風，爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn)，同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、等培訓(xùn)；還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的.平臺，希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去，幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自己的工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝！有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家！
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