畢業(yè)生勞動協(xié)議書

時間：2025-05-18 07:25:49 協(xié)議書我要投稿

畢業(yè)生勞動協(xié)議書

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編為大家收集的畢業(yè)生勞動協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

畢業(yè)生勞動協(xié)議書

　　甲方用人單位名稱：____

　　(簽章)聯(lián)系人：____

　　辦公電話：________

　　通信地址：_________郵政編碼：___________________________e-mail：____________

　　單位性質(zhì)

　　□國企企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位

　　□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)

　　乙方學生姓名：____

　　性別：____學號：____專業(yè)：____

　　甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同：

　　一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方；乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到。

　　二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關系的依據(jù)。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗位為________，工作地點為____，報到期限為_______年_______月_______日前，報到地點為____。

　　四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的工資和相關福利起薪為____元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為____元。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

　　六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶；

　　七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調(diào)生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本合同的情況達成如下約定：

　　八、甲方在招聘時所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本合同的附件；乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附件。

　　九、雙方簽訂就業(yè)合同書后，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本合同的復印件報乙方所在學登記登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關手續(xù)。

　　十、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本合同，不承擔違約責任。

　　十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同。變更或解除合同，應采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本合同解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；

　　2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格；

　　3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞教；

　　4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。

　　十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本合同書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本合同自動終止。

　　甲方(用人單位公章)：________乙方(畢業(yè)生)：________

　　經(jīng)辦人簽名：________________簽名：________

　　__________年__________月__________日_______年_______月_______日

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