提成協(xié)議書(合集)
在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的提成協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
提成協(xié)議書1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書。
3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的'2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)
5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用)。
2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。
甲方代表： 乙方代表：
甲方聯(lián)系人及電話： 乙方聯(lián)系人及電話：
單位（蓋章）： 單位（蓋章）：
年月日 年月日
提成協(xié)議書2
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：1．個人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、 合作基本內(nèi)容：
甲方聘請乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、
3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%—5%作為提成（注：
按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。
4、 提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-12月份的.提成在一月底前支付清）
三、 業(yè)務(wù)開支
1、 日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全
年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費用）
2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、
送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、 過失費用
乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、 甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強。
六、 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生
效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、 本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章） 乙方（簽章）營業(yè)執(zhí)照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯(lián)系電話
傳真號碼
委托代理人 聯(lián)系電話 傳真號碼
提成協(xié)議書3
甲方：______________________________（以下簡稱甲方）
乙方：______________________________（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：
第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：
1．法定代表人身份證明；
2．營業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：
1．個人身份證。
第二條乙方為甲方從事______________________________事務(wù)。
一、合作基本內(nèi)容：
甲方聘請乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%—5%作為提成。
�。ㄗⅲ喊葱驴蛻衾麧櫢叩蛠韰^(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。
3、提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的.提成在十月底前支付清；10-xx月份的提成在一月底前支付清）
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：
與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬×1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費用）
2、節(jié)日開支：
凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章）
營業(yè)執(zhí)照號碼：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系電話：
乙方（簽章）
個人身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
委托代理人：
聯(lián)系電話：
提成協(xié)議書4
甲方：_________
乙方：_________
為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：
一、工資結(jié)構(gòu)
基本工資＋提成＋福利獎金
二、基本工資的計發(fā)
1．試用期
凡進入_________市場部的'電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元／月，最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75％，即_________元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資；試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標(biāo)準(zhǔn)予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。
2．試用期后
進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元／月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65％，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者（達到或超過規(guī)定月任務(wù)指標(biāo)），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。
3．轉(zhuǎn)正后
試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元／月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元／月，月業(yè)績達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50％，達到最低底限標(biāo)準(zhǔn)或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。
三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算
1．電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準(zhǔn)，每月截止日期為20號，20號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。
2．電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。
四、業(yè)務(wù)提成的比例
月業(yè)績
提成比例
％％％％
五、星級獎金制度
星級
月任務(wù)額度
獎金
一星元
二星元
三星元
四星元
五星元
1．連續(xù)三個月保持星級的，按高出一個星級標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵并且基本工資以_________元計。
2．每半年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。
3．每年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。
4．本規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴(yán)格按照該規(guī)定執(zhí)行。
六、工作量
1．試用期內(nèi)至少_________個電話／天。
2．試用期后至少_________個電話／天。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________
法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：____
經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________
_________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：____________
提成協(xié)議書5
甲方：
乙方：
根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方代表甲方管理 工程，甲方向乙方支付薪酬（含獎勵提成）事項達成如下協(xié)議：
一、乙方的權(quán)利及責(zé)任
乙方作為甲方授權(quán)代表，代表甲方全權(quán)處理 工程的施工、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、經(jīng)營管理等與該項目有關(guān)的所有工作。
1、乙方是甲方在 工程的委托代理人，對該項目的工期、質(zhì)量、成本、安全、文明施工及企業(yè)形象等負(fù)全面責(zé)任。乙方應(yīng)維護甲方合法權(quán)益，全面履行施工承包合同，創(chuàng)造性工作，采取一切措施確保施工承包合同各項目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德，加強精神文明建設(shè)，做好職工生活服務(wù)和思想政治工作，接受公司各職能部門的業(yè)務(wù)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)。
3、乙方應(yīng)在工程項目（或分部分項工程項目）實施前完成組織編制施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案工作，制定工程目標(biāo)，落實保證質(zhì)量、安全、工期、成本效益及文明施工的各項措施，落實材料采購、機具租賃、勞動力調(diào)配、構(gòu)件加工計劃并認(rèn)真履行，并組織實施。
4、乙方應(yīng)做好項目過程控制管理，在施工過程中每月組織進行經(jīng)濟活動分析，檢查影響成本升降的各種因素，對項目盈虧情況作出預(yù)測和分析，形成經(jīng)濟活動分析報告，報甲方相關(guān)管理部門。加強成本控制和核算，降低人工、材料、機械的消耗，杜絕浪費。嚴(yán)控各項費用支出，合理分配和控制資金的使用。
5、乙方應(yīng)加強物資材料供應(yīng)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行定額用料、限額用料，完善材料采購、進出庫和材料計劃審批手續(xù)。
6、乙方應(yīng)組織做好項目資料的收集、整理以及竣工資料移交工作，做到各類簽證資料齊全，及時做好項目索賠工作，保證工程能按時結(jié)算。項目經(jīng)理部存續(xù)期間，負(fù)責(zé)工程價款的回收，同時，及時清償債權(quán)債務(wù)，工程竣工時必須提交竣工財務(wù)報告。
8、工程項目完工后，乙方應(yīng)全面總結(jié)工程施工及經(jīng)營管理方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，并將書面總結(jié)材料報甲方相關(guān)管理部門。
9、協(xié)助甲方做好市場開拓和施工任務(wù)的承攬工作，努力擴大市場份額。
二、甲方的權(quán)利及責(zé)任
甲方聘任乙方為 工程的授權(quán)委托人，代表甲方對項目履行管理職能。甲方有權(quán)對乙方在授權(quán)期限內(nèi)進行考核，并根據(jù)考核情況進行獎懲，直至撤銷委托權(quán)。
甲、乙雙方議定，在本協(xié)議履行期內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定范圍之內(nèi)，支付甲乙雙方簽訂的勞動合同上注明的'基本工資。
1、甲方和乙方協(xié)定年月日止，乙方負(fù)責(zé)，完成 工作。
2、乙方在此工程項目中，出現(xiàn)工程罰單，甲方視罰款金額從提成中扣除相應(yīng)的費用，具體情況如下：
1）5000元以下（含5000元）甲方不扣除項目提成。
2）5001元—20000元之間甲方扣除項目提成%
3）20001元—50000元之間甲方扣除項目提成%
4）50001元以上甲方扣除項目提成3、乙方按時、按質(zhì)、按量完成公司的項目，待公司工程款回款到%后，甲方結(jié)合乙方在此項目中工程洽商、工程變更、工程合同外簽證以及工期的實際情況，支付乙方此工程純利潤的提成，提成方式如下：
1）50萬以上（含50萬）的工程項目提2）100萬以上（含100萬）的工程項目提3）500萬以上（含500萬）的工程項目提4）1000萬以上（含1000萬）的工程項目提4、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，因乙方原因中途退場的，甲方不支付本工程的任何提成。
三、爭議的處理
本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)節(jié)不成的，依法向甲方住所地的人民法院起訴解決。
四、補充與附件
本協(xié)議未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行；法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達成書面補充協(xié)議。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
五、協(xié)議的效力
1、本協(xié)議自雙方代表人簽字并加蓋甲方公章后生效。
2、本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
提成協(xié)議書6
甲方： 拉薩經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中拓投資創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）
乙方：陳潔（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負(fù)責(zé)招商引資內(nèi)地的企業(yè)并入駐拉薩經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方做招商引資業(yè)務(wù)，甲方給予乙方業(yè)績提成
2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區(qū)財政局扶持甲方的.企業(yè)發(fā)展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業(yè)務(wù)開支、節(jié)日開支等費用除由被招商引資企業(yè)承擔(dān)部分，其余均由甲方承擔(dān)、不算在乙方提成計算基數(shù)內(nèi)）；
3、提成支付周期：自甲方收到區(qū)財政局發(fā)放的企業(yè)扶持金5個工作日內(nèi)付清，節(jié)假日順延；
4、乙方提成結(jié)算由甲乙雙方核算；
5、本合同履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方也應(yīng)支付給乙方，乙方應(yīng)得的全部提成費用；
6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出10天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)；
7、本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助；
8、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：與新客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用等均由甲方另行支付；
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。
四、本協(xié)議書一式四，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力
五、本合同及補充條款中未約定的事項，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
�。保蚶_市仲裁委員會申請仲裁；
２．向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調(diào)整或者其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，協(xié)議自動終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；
甲方單位（蓋章）:
甲方代表：
甲方聯(lián)系人及電話：
年 月 日
乙方代表：
乙方聯(lián)系人及電話：
年 月 日
提成協(xié)議書7
甲方： 四川超宇建設(shè)集團有限公司設(shè)計一分公司
乙方：
本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、合作方式：
1、乙方為甲方每提供一條準(zhǔn)確客戶信息，甲方完成客戶量房及方案階段，甲方即支付信息費:①面積200平米到1000平米信息費500元；②面積1000平米(含)以上信息費1000元； 注：準(zhǔn)信息標(biāo)準(zhǔn)為：單條信息面積不低于200平米的毛坯房或預(yù)算金額不低于10萬元。以能量到房出方案報價正常參與此項目為準(zhǔn)；
2 、乙方為甲方提供有效信息，甲方簽單后按合同金額提成（提成標(biāo)準(zhǔn)為以合同簽訂的金額為準(zhǔn)）,30萬以下按簽定合同的3%提成，30－-150萬以上按合同金額的4％提成，150萬以上按合同金額的.5%提成；
3、廣告合作方式，甲方投入乙方電梯內(nèi)廣告、物管中心展架廣告等，向乙方支付相應(yīng)廣告費用。在此期間，乙方為甲方提供有效信息，提成比例按照合作方式執(zhí)行。
�。ㄕf明：乙方提供信息簽訂合同按協(xié)議2提成，沒有簽訂合同做到方案報價按協(xié)議1支付信息費。）
二、撥款方式
1、付款方式為銀行帳號劃撥(雙方無現(xiàn)金往來)；
_______________________________________________________________________________
2、每周二為甲方財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放信息費；
3、每項工程正式簽定合同,收到客戶首期款開工的周二統(tǒng)一支付信息費用；
4、上述合作方式二，信息費用支付按甲方收到客戶款項，按進度支付。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方對于提供的信息、項目的執(zhí)行情況，有知情權(quán)；
2、乙方為甲方提供所需的客戶資料（客戶負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式，項目大概情況），以及盡可能配合甲方完善與客戶的協(xié)調(diào)、溝通工作；
3、對于乙方提供的信息，甲方應(yīng)盡全力操作直至簽單成功，如項目未簽應(yīng)告知乙方真實情況及原因。
四、其他約定：
1、雙方應(yīng)共同保密此合作協(xié)定，任何方面的泄密所造成的損失由泄密方承擔(dān)；
2、此協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字生效。
甲方：四川超宇建設(shè)集團有限 乙方：
公司設(shè)計一分公司
提成協(xié)議書8
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元。
3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。
4、提成支付周期：按季度結(jié)算（13月份的提成在4月底前支付清；46月份的提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清）
5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的'應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20__年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬_1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費用）。
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、過失費用
乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形成的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、本協(xié)議書有效期自______年______月______日至______年______月______日。
甲方代表：
甲方__人及__：
單位（蓋章）：
______年______月______日
乙方代表：
乙方__人及__：
單位（蓋章）：
______年______月______日
提成協(xié)議書9
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成一致如下協(xié)議：
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：
�。保ǘù砣松矸葑C明；
2．營業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：
1．個人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
一、 合作基本內(nèi)容：
甲方聘請乙方作為本公司的也務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括：客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作，不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）
二、 合作形式和待遇
1、 乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。
2、
3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%—5%作為提成（注：
按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。
4、 提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-XX月份的.提成在一月底前支付清）
三、 業(yè)務(wù)開支
1、 日常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用，按全年營業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如20xx年總營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000∕月的業(yè)務(wù)開支費用）2、 節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。
四、 過失費用
乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的產(chǎn)品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。
五、 甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展、做大做強。
六、 本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商形式的補充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。
七、 本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。
甲方（簽章） 乙方（簽章）營業(yè)執(zhí)照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯(lián)系電話
傳真號碼
委托代理人 聯(lián)系電話 傳真號碼
提成協(xié)議書10
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協(xié)議.
第一條 乙方為甲方從事市場拓展、策劃、管理事務(wù)。
１、事務(wù)內(nèi)容：
1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。
2） 制定年度市場推廣策略和營銷計劃。
3） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
4） 制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵。
5） 擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
6） 配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
7） 制定市場拓展計劃及各階段實施目標(biāo)。
8） 組織按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。
9） 合理進行加盟商和代理商的挑選及管理。
10）制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。
２、具體要求：
1） 負(fù)責(zé)對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
2） 按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。（20xx年市場開店數(shù)量為20家店鋪）
3） 店鋪開設(shè)區(qū)域指定為華東、華中市場。
３、其他要求：
1） 公司必須在20xx年3月15日之前為市場部配置2名市場拓展人員。
2） 公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用于市場拓展必備的招商資料。
3） 店鋪設(shè)置形式可以為自營、托管、加盟等方式。
第二條 甲、乙雙方議定，在本協(xié)議履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資待遇報酬。
拓展店鋪20家業(yè)務(wù)指標(biāo)。
1、 甲方和乙方協(xié)定在20xx年12月30日底止，由乙方負(fù)責(zé)的市場部人員為公司完成
2、 在本條1款的基礎(chǔ)上，乙方按時、按量、完成公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)后，甲方必須按總店
鋪數(shù)量實際年回款額1%提成方式支付乙方作為業(yè)務(wù)提成，并且在最后開設(shè)的'店鋪第12月份回款到帳后，一個月內(nèi)由甲方一次性向乙方足額支付業(yè)務(wù)提成金額。
3、 在本條1款的基礎(chǔ)上，如乙方未能完成甲方設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)。甲方將按實際完成量
給予乙方提成：即完成指標(biāo)量90%以上給予0.9%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量80%以上給予0.8%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量70%以上給予0.7%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量60%以上給予0.6%業(yè)務(wù)提成；完成指標(biāo)量60%以下不給予任何業(yè)務(wù)提成。
第三條 在本協(xié)議履行期限內(nèi)，乙方在甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)范圍內(nèi)完成指標(biāo)情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實際回款額支付相應(yīng)的業(yè)務(wù)提成。
第四條 在本協(xié)議生效后，在履行期限內(nèi)甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，乙方有權(quán)要求甲方按已經(jīng)開設(shè)店鋪數(shù)量的開店提成每家壹萬元報酬計算業(yè)務(wù)提成，并且即時一次性支付提成金額。
第五條 本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方因履行本協(xié)議而簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件，均為本協(xié)議不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本協(xié)議約定的下列方法進行解決：
�。保驕刂菔兄俨梦瘑T會申請仲裁；
�。玻蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營業(yè)執(zhí)照號碼： 個人身份證號：
法定代表人： 住址：
注冊地址： 聯(lián)系電話：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
傳真號碼：
提成協(xié)議書11
一、 業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：
1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補貼、提成及年終獎金構(gòu)成；
2、薪資發(fā)放：
�、倜吭掳l(fā)放底薪+補貼
�、谔岢擅總�季度發(fā)放一次
�、勰杲K獎金年底發(fā)放
二、 業(yè)務(wù)員底薪及補貼設(shè)定：
1、業(yè)務(wù)員的任務(wù)底薪為3000元/月，業(yè)務(wù)員工資實行完成任務(wù)比例發(fā)放制度。即當(dāng)月完成任務(wù)的70%，即當(dāng)月發(fā)放工資為3000元/月*70%=2100元。.工資不低于__生活標(biāo)準(zhǔn)1720元。連續(xù)3個月__額平均值不能完成__任務(wù)，則視為業(yè)務(wù)員能力不合格，轉(zhuǎn)綜合管理部自動離職。考核月份為每年度的.2月至11月。其余時間發(fā)放3000元底薪。
2、業(yè)務(wù)員試用期為2個月，試用期工資為任務(wù)底薪的60%，即1800元。試用期合格簽訂正式勞動合同。
3、補貼：
1) 交通補貼：按乘坐公共汽車為標(biāo)準(zhǔn)實報實銷；
2) 通訊補貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受通訊補貼。
3) 伙食補貼：100元/月，試用期內(nèi)業(yè)務(wù)員不享受伙食補貼
三、 提成制度
1、提成方案：仿古建材類產(chǎn)品按__額的8%計算 仿古四合院類建筑產(chǎn)品按照3%提成。
2、提成結(jié)算方式：按季度結(jié)算，貨款未收回部分暫不結(jié)算，直至貨款全部回收；
3、提成考核：任務(wù)內(nèi)__額按仿古建材類產(chǎn)品8%，仿古四合院類建筑產(chǎn)品按3%提成，超額完成部分，按任務(wù)內(nèi)__額的提成比例增加2%提成。
4、提成計算方法：__提成=凈__額×__提成百分比 凈__額=當(dāng)期__金額-當(dāng)期費用年終獎金＝年__凈總額×0.5%
四、 激勵制度
為活躍業(yè)務(wù)員的競爭氛圍，提高業(yè)務(wù)員的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)三種__激勵方法：
1、月____獎，每月從__人員中評選出一名月____，給予1000元獎勵；
2、季度____獎，每季度從__人員中評選出一名季度____，給予20xx元獎勵；
3、年度____獎，每年從__人員中評選出一名年____，給予3500元獎勵；
4、各種__激勵獎獎金統(tǒng)一在年底隨最后一個月工資發(fā)放；
5、未完成月__任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評獎；
五、 最終解釋
本制度最終解釋權(quán)歸屬北京聚星復(fù)合材料技術(shù)發(fā)展有限公司經(jīng)營管理部所有。
提成協(xié)議書12
《業(yè)務(wù)提成協(xié)議書》簡介：
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲
《業(yè)務(wù)提成協(xié)議書》正文開始>>
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協(xié)議.
第一條 甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：
甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業(yè)執(zhí)照；
乙方提供：1．個人身份證。
第二條 乙方為甲方從事------------事務(wù)。
�。薄⑹聞�(wù)內(nèi)容：
1)安排檢查員工考勤及各類會議情況；
2) 對當(dāng)天物流情況做到心中有數(shù)；
3) 檢查督導(dǎo)整個公司的衛(wèi)生工作,并予以跟進；
4) 檢查跟進前臺收銀工作；
5) 收集和征求客人意見,處理好客人投訴,特別是一些建設(shè)性的意見,分析服務(wù)質(zhì)量及管理中的問題并提出整改方案,落實好接待工作,密切注意客情,若有疏漏及時作出調(diào)整； ? 指導(dǎo)制定培訓(xùn)計劃,安排對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核,讓員工盡快了解掌握各項規(guī)定,使之達到專業(yè)水準(zhǔn);并培養(yǎng)優(yōu)秀員工,選拔基層管理人才,調(diào)動員工工作積極性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;重點跟進新進員工的培訓(xùn)工作,使之盡快進入角色；
6) 組織主持好有關(guān)例會,善于采取人際溝通的督導(dǎo)藝術(shù),傾聽下屬的建議和匯報,布置好工作,解決工作難題；
7)掌握公司人事情況,根據(jù)需要提出招聘新員工,做好員工入職后的相關(guān)工作； ? 根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),參與編制的經(jīng)營或管理工作計劃,建立和健全管理制度,組織督導(dǎo)下屬切實完成,對各助理,組長下達的任務(wù)要做好事后檢查,指導(dǎo)工作；
8)分析公司經(jīng)營狀況,了解同行業(yè)發(fā)展趨勢,參與組織完成公司下達的營業(yè)指標(biāo)任務(wù)；
9)直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的營業(yè)及管理指令。
２、具體要求：20xx年12底前月產(chǎn)值確保達到27萬人民幣，力爭達到30萬人民幣。
第一條 甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內(nèi)，甲方應(yīng)在規(guī)定范圍之內(nèi)按下列比率向乙方支付提成費.
按照甲方和上海松江區(qū)九亭鎮(zhèn)足鑫足浴店合同利潤(基數(shù)為每月產(chǎn)值十七萬人民幣以上)的---------------支付乙方提成。分期履行的，按照已經(jīng)履行的`該期利潤的--------支付該期的提成費。
第二條 本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務(wù)事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤谝粭l服務(wù)事項的，甲方應(yīng)向一方支付-------------元人民幣。 本合同生效后，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方應(yīng)支付給乙方提成費-------元人民幣。
第三條 本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)（書面通知發(fā)出＿天內(nèi)）簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān)。
本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助。
第四條 甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至----------- 。
第五條 本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第六條 本合同及補充條款中未約定的事項，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七條 甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
�。保颍撸撸撸撸撸撸撸咧俨梦瘑T會申請仲裁；
�。玻蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第八條 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執(zhí)＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
營業(yè)執(zhí)照號碼
個人身份證號
法定代表人
住址／注冊地址
郵政編碼
聯(lián)系電話 聯(lián)系電話
傳真號碼 傳真號碼
委托代理人
提成協(xié)議書13
甲方：_______________公司(以下簡稱甲方)
乙方：______________(以下簡稱乙方)
為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展，取得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，達成如下協(xié)議：
一、合作基本內(nèi)容
甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負(fù)責(zé)招商引資內(nèi)地的企業(yè)并入駐__________。甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和配合乙方的工作。
二、合作形式和待遇
1、乙方幫甲方做招商引資業(yè)務(wù)，甲方給予乙方業(yè)績提成
2、提成計算方法：_______年______月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區(qū)財政局扶持甲方的企業(yè)發(fā)展金管理費總額的30%作為乙方提成。(注：_____日常業(yè)務(wù)開支、節(jié)日開支等費用除由被招商引資企業(yè)承擔(dān)部分，其余均由甲方承擔(dān)、不算在乙方提成計算基數(shù)內(nèi));
3、提成支付周期：_____自甲方收到區(qū)財政局發(fā)放的企業(yè)扶持金5個工作日內(nèi)付清，節(jié)假日順延;
4、乙方提成結(jié)算由甲乙雙方核算;
5、本合同履行期間，甲方未經(jīng)乙方同意，中途毀約，甲方也應(yīng)支付給乙方，乙方應(yīng)得的全部提成費用;
6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出10天內(nèi))簽訂變更協(xié)議，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責(zé)任方承擔(dān);
7、本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助;
8、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強。
三、業(yè)務(wù)開支
1、日常業(yè)務(wù)開支：與新客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費用等均由甲方另行支付;
2、節(jié)日開支：凡是中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。
四、本協(xié)議書一式四，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協(xié)議及其它書面的'文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力
五、本合同及補充條款中未約定的事項，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
六、甲、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：
1、向拉薩市仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書有效期自______年______月_____日至______年______月_____日。如遇國家政策做出重大調(diào)整或者其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，協(xié)議自動終止，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任;
甲方單位(蓋章)：__________乙方單位：_________
甲方代表：_______________乙方代表：_______________
甲方聯(lián)系人及電話：_____乙方聯(lián)系人及電話：_____
______年______月______日______年______月______日
提成協(xié)議書14
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就_________合作事宜，本著互惠互利、合作雙贏的原則，達成以下協(xié)議：
一、 合作方式：
1、 甲方將旗下品牌、管理方式、產(chǎn)品及相關(guān)資質(zhì)授權(quán)給乙方在期限內(nèi)和固定地段內(nèi)使用與經(jīng)營。
2、 乙方的管理權(quán)歸甲方所有。
3、 乙方按照甲方的`要求進行日常經(jīng)營（產(chǎn)品促銷、財務(wù)結(jié)算、人員管理等）。
4、 乙方對甲方給與店內(nèi)的所有固定資產(chǎn)和品牌資產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5、 管理費核算__額計算，比例為：（遠達大街修路結(jié)束正式通車當(dāng)月前）； 7 %（遠達大街修路結(jié)束正式通車當(dāng)月前后）。
6、 經(jīng)營費用按實際發(fā)生計算。
7、 遠達大街修路結(jié)束正式通車當(dāng)月前房租由甲方負(fù)擔(dān)（凈利潤部分歸乙方所有），遠達大街修路結(jié)束正式通車當(dāng)月后房租成本由乙方負(fù)擔(dān)(雙方實行凈利潤部分分成，甲方40%，乙方60%)。
8、 甲方承諾，無論遠達大街店盈利與否，甲方均不得向乙方以現(xiàn)金形式收取房租。
9、 無論盈利與否，甲方保障該店3名員工的基本工資（店長20__元/月，出納和果務(wù)員1800元/月）。
二、 合作時間：
20__年8月1日—20__年2月1日
此合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本合同自簽字之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
_______年_______月_______日
提成協(xié)議書15
本協(xié)議書由以下方協(xié)商制定：
甲方：（公司名稱）
地址：（公司地址）
法定代表人：（代表人姓名）
電話：（聯(lián)系電話）
乙方：（員工姓名）
性別：（男/女）
出生年月：（出生日期）
住所：（住所地址）
身份證號碼：（身份證號碼）
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成關(guān)于員工工資待遇及提成的如下協(xié)議：
一、工資待遇
1.員工起薪為人民幣（以下簡稱“元”）___元/月，薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資為___元/月，其他福利和補助為___元/月，具體工資如下列明：
2.員工試用期三個月，試用期薪資為人民幣___元/月，試用期滿后根據(jù)表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要適當(dāng)上調(diào)薪資。
3.員工所得工資的應(yīng)扣除的個人所得稅及社保等費用由公司承擔(dān)。
4.工資發(fā)放：員工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶，另行安排的工資支付方式除外。
二、提成制度
1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的任務(wù)及貢獻所帶來的業(yè)績，公司承諾支付相應(yīng)提成，提成計算公式如下：
公司業(yè)績（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本
員工業(yè)績（月）=個人業(yè)績/公司業(yè)績*100%
員工月提成=員工業(yè)績（月）*提成比例
注：
1）總收入包括公司所有的收入，不考慮收入來源；
2）月固定成本是指公司運營業(yè)務(wù)中的不可變成本，例如租賃費、人力成本、辦公用品等；
3）其他可變成本是指公司運營業(yè)務(wù)中的成本，例如廣告費、活動費等；
4）提成比例以公司制定的.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
2.公司每月15日統(tǒng)計員工的業(yè)績，并在次月5日開始發(fā)放提成。
3.員工要求發(fā)放提成時，需提前十個工作日向公司提出申請。公司負(fù)責(zé)核算員工提成并及時支付。
三、福利待遇
1.員工享有法定節(jié)假日并依照國家相關(guān)規(guī)定調(diào)整。
2.員工享有帶薪年假，具體按公司規(guī)定實施。
3.公司將為員工投保五險一金。
4.公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻為員工提供以下福利待遇：
�。�1）提供商業(yè)保險補貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。
（2）為員工提供優(yōu)秀及優(yōu)異員工獎金。
�。�3）為員工提供技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
四、合同有效期
本協(xié)議有效期為___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)約或解除。
五、其他事項
1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項規(guī)定和業(yè)務(wù)安排，如有違反規(guī)定造成公司損失，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
2.員工不得在公司與公司客戶之間進行違法買賣或從事危害公司和客戶利益的行為。如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
3.員工在公司內(nèi)采取其他公司員工及客戶的商業(yè)機密和個人隱私，公司將保護公司員工的商業(yè)機密和個人隱私。員工違反規(guī)定使用或泄露商業(yè)機密，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權(quán)進行處理。
6.本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理。
7.甲乙雙方在簽署協(xié)議后，本協(xié)議對雙方具有法律效力。如出現(xiàn)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效，則提交所在地人民法院處理。
甲方：（公司名稱）
法定代表人（或經(jīng)辦人）：
簽署日期：
乙方：（員工姓名）
簽署日期：
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