畢業(yè)實習(xí)報告[通用]

　　我們眼下的社會，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的畢業(yè)實習(xí)報告[通用]，歡迎大家分享。

畢業(yè)實習(xí)報告[通用]1

　　一、實習(xí)的目的和意義

　　畢業(yè)實習(xí)是我校學(xué)習(xí)階段重要的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一。它把我們在大學(xué)里學(xué)到的知識和實踐結(jié)合起來，用實踐檢驗真理，讓一個本科生有很強的處理基礎(chǔ)實踐和系統(tǒng)專業(yè)知識的能力。其根本目的是通過綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對和處理問題的能力。是對他們四年所學(xué)的知識和技能進行系統(tǒng)的、全面的應(yīng)用、總結(jié)和深化的過程。是學(xué)校和社會為畢業(yè)生提供的，是我們畢業(yè)后上班前的一個緩沖階段，為我們畢業(yè)后順利上班打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、實習(xí)單位介紹

　　兩代情物流有限公司是一家專業(yè)從事國內(nèi)外道路運輸?shù)膰��?A綜合服務(wù)型物流企業(yè)。自20xx年成立以來，已在32個省、市、自治區(qū)、直轄市建立了120多個貨運網(wǎng)點，擁有各類經(jīng)營配送卡車76輛，會員自有車輛5400多輛，員工1000多人，現(xiàn)有倉庫130多個，總面積6萬多平方米。兩代情物流集團公司的最終物流目標是集采購、銷售、運輸、倉儲、配送、包裝、加工、信息為一體的大型物流企業(yè)。實行三級管理，集團公司管理股份公司，股份公司管理省級公司，省級公司管理地級市、站公司，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、數(shù)據(jù)化、科學(xué)化管理。員工在購買公司股份時，享有工資、股息、分紅、增值和分享收入的權(quán)利。兩代情物流屬于所有兩代情人，不屬于任何人。

　　我實習(xí)的集團監(jiān)察部有4個人，一個財務(wù)總監(jiān)，三個會計。職責(zé)是協(xié)助總經(jīng)理全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作。財務(wù)部負責(zé)組織和控制財務(wù)收支，全面核算和監(jiān)督公司業(yè)務(wù)，為各項經(jīng)濟決策提供準確信息，做好各項財務(wù)收支的預(yù)測、計劃、控制、核算、分析、決算和考核，有效利用企業(yè)各項資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益。

　　三、實習(xí)過程

　　兩代情物流公司在離我學(xué)校很遠的地方。從學(xué)校轉(zhuǎn)車實習(xí)需要一個半小時。也就是說，我每天花三個小時在公交車上，但是我決定去那里實習(xí)。當我決定去兩代情物流實習(xí)后，我的心情非常復(fù)雜。畢竟是我第一次接受比較正式的工作內(nèi)容，工作時間，工作地點，我知道平時兼職不一樣。而且地方很遠，擔心堅持不到最后。突然從學(xué)校這樣的小社會變成正式的工作單位，我怕因為沒有經(jīng)驗而和同事相處不愉快，無法完成工作任務(wù)。我也在考慮兩代情是否會后悔他的物流實習(xí)。

　　去兩代情物流公司集團監(jiān)察部的前兩天，正好是公司月末出具財務(wù)報表的時間。由于我是新手，沒有經(jīng)驗，讓我讀一下《兩代情物流管理綱要》，熟悉一下公司的業(yè)務(wù)。除了我，辦公室里的每個人都很忙。感覺沒事干。我找不到和同事交談的機會。我覺得辦公室的同事很難相處。我當時也有放棄的想法。最后有同事告訴我看大綱的方向。他們還說這兩天很忙，沒時間帶我。讓我熟悉一下公司的管理大綱，對公司有個了解。在此期間，我閱讀了公司的管理大綱，了解了公司的基本運輸業(yè)務(wù)和管理制度，熟悉了公司的收款業(yè)務(wù)，以及什么是預(yù)付和現(xiàn)金支付，以及公司的財務(wù)責(zé)任。

　　當制作財務(wù)報表的時間過去后，我的同事們終于有時間帶我去了。在我熟悉了收款業(yè)務(wù)后，被要求接聽電話，幫助客戶查詢收款的收款和匯款情況。然而，由于我對公司業(yè)務(wù)不熟悉，我不知道如何處理客戶的一些要求。最后電話會轉(zhuǎn)給同事。電話掛斷后，同事會引導(dǎo)我進入公司數(shù)據(jù)庫，輸入客戶報的運單號，來處理這種情況。這是我在兩代情物流學(xué)院做的第一件事。我覺得很開心，終于有事情做了。然后我們辦公室的孫會計開始教我怎么做現(xiàn)金本。首先打印收銀員從財務(wù)部郵箱上傳的收據(jù)，然后從公司數(shù)據(jù)庫打印現(xiàn)金流量表、收款報告、賠償報告，并附上相應(yīng)的原始憑證。所有不附的都要找到并附；其次，進入公司的財務(wù)軟件，金蝶K3，輸入憑證。步驟是輸入憑證號、業(yè)務(wù)匯總、賬戶編碼、業(yè)務(wù)金額；最后，檢查輸入的憑證。在這個看似簡單的過程中，我發(fā)現(xiàn)有很多準備和細節(jié)需要注意。比如每期憑證號的錄入要連續(xù)不重復(fù)，業(yè)務(wù)描述要完整，匯總輸入語言要簡潔，科目編碼要背熟，不能用錯，業(yè)務(wù)金額要認真核對，以防出錯�？颇看�碼是公司財務(wù)部設(shè)計的，背也是我的第一任務(wù)。就財務(wù)而言，記錄憑證后要檢查沒有錯誤。所以我也學(xué)會了檢查條目是否正確的方法。

　　在此期間，在同事的幫助下，我也學(xué)會了如何使用基本的辦公設(shè)備，如打印機、復(fù)印機和傳真機。我通常在業(yè)余時間幫助同事發(fā)傳真、打印文件或復(fù)印東西。雖然這是一項非常簡單的工作，但這些設(shè)備提高了我們的工作效率，使我的工作能力得到了同事的認可。

　　學(xué)完現(xiàn)金本，孫會計帶我去學(xué)怎么入車單，這是一個重復(fù)又枯燥的工作。阿凡提物流公司每十天記錄一次車輛流量，記錄車輛清單需要一天。一開始總是出錯，不完整的數(shù)據(jù)輸入導(dǎo)致錯誤的結(jié)果，但反復(fù)輸入加深印象后就變得簡單了。然后我就學(xué)會了內(nèi)部費用和消息對賬的憑證錄入。會計孫又給我演示了一遍每一個會計實務(wù)，讓我更容易理解。然后讓我獨立再做一遍，她又檢查了一遍，直到我學(xué)會。在這個過程中，由于我的粗心和經(jīng)驗不足，我犯了很多錯誤，如輸入錯誤的號碼，輸入錯誤的條目，忘記填寫憑證號等。但是在同事們的包容和耐心指正下，我主動改正了自己的錯誤，意識到一個會計什么事情都認真對待是多么重要。人不可能一直犯錯，所以我很容易把所有的錯誤都記在本子上，以防下次再犯同樣的錯誤。

　　經(jīng)過一個多月的實習(xí)，我能夠熟練掌握和操作公司的一些基本賬戶，能夠獨立完成一項會計處理。失去了最初的迷茫，獲得了成就感，才意識到現(xiàn)在的努力是值得的。我很慶幸自己從頭到尾堅持下來了。在實習(xí)過程中，我不僅提高了自己的專業(yè)技能，也改變了自己的心理。我開始不再害怕參加工作，也讓我有信心畢業(yè)后去工作可以做得更好。

　　四。實習(xí)總結(jié)與體會

　　實踐重在動手，巧妙體現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)，以此證明做會計的實力。實習(xí)期間認真學(xué)習(xí)會計技能，虛心請教比我更有經(jīng)驗的同事，盡可能將課本上學(xué)到的知識運用到日常實際工作中，增加了自己的實踐經(jīng)驗。我已經(jīng)意識到，會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心組織，對其員工必須有很高的素質(zhì)要求。作為一名會計，在工作中必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度。關(guān)于這次實習(xí)，我的個人能力和專業(yè)知識都有了很大的提升，操作能力也有了很大的提升。我也學(xué)會了一些用財務(wù)軟件做賬的基本方法。除了專業(yè)知識上的收獲，我在其他方面也有更深的體會，尤其是心理上的變化。如果沒有實習(xí)，我也不會收獲這么多。在我終于意識到很多事情之后，我能感受到過程中的'起伏。

　　首先，學(xué)校和公司的一個很大的區(qū)別就是，進入社會后一定要有很強的責(zé)任感。在工作中，一定要有強烈的責(zé)任感，對自己的崗位負責(zé)，對自己處理的業(yè)務(wù)負責(zé)。分配的工作必須按時、按量完成，盡量少出錯。如果錯誤不小心發(fā)生了，就必須改正。其次，一定要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，要有上進心。作為即將步入社會的新人，有很多有經(jīng)驗有能力的人，他們都有值得學(xué)習(xí)的地方。我們必須努力學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)。我們學(xué)到的是自己的經(jīng)驗，別人拿不走，也拿不走。第三，工作之余，每個人都必須堅持自己的職業(yè)道德，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì)。俗話說，要做好一份工作，必須了解一份工作的規(guī)章制度。尤其是涉及個人利益的財務(wù)工作。一個人只有熱情地面對工作，才能不斷進步，才能使自己的事業(yè)發(fā)展得更好，才能更好地實現(xiàn)自己的人生價值。會計行業(yè)更需要專業(yè)素質(zhì)。如果我們整天和數(shù)字打交道，如果我們不注意工作，不認真對待工作，我們會失去很多。最后，學(xué)會與人溝通，知道在什么場合該說什么。

　　在工作中，掌握與同事的溝通技巧，讓他們喜歡和你聊天，這樣你就可以和同事相處的很好，有一個輕松愉快的工作時間�？傊�，通過這次畢業(yè)前的實習(xí)，回顧過去的幾天，我感觸很深，對自己的工作也有了更深的了解。工作不僅僅是為了拿工資，更是為了實現(xiàn)自己的價值，肯定自己的人生。因為工作，我們確定了自己的定位，撐起了整個社會。

　　實習(xí)期間，我開闊了眼界，增長了見識，經(jīng)歷了社會競爭的殘酷，學(xué)會了堅持，學(xué)會了真誠地與人相處。實習(xí)期間有開心的時候也有難過的時候，有甜的也有苦的，這一切我都在努力品味，努力做好。實習(xí)期間基本完成了自己的目標，順利完成了這個實際任務(wù)。我的思想發(fā)生了巨大的變化。從一開始對工作的恐懼，到后來對上班的期待，我覺得這是一個很大的進步。如果沒有參加畢業(yè)實習(xí)，我可能還會對未來感到迷茫和恐懼，畢業(yè)后也不會很快適應(yīng)工作環(huán)境。非常感謝學(xué)校和公司給我這樣的機會。

畢業(yè)實習(xí)報告[通用]2

　　一、實習(xí)意圖

　　在大學(xué)結(jié)業(yè)之際，結(jié)業(yè)實習(xí)是極為重要的實踐性學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，經(jīng)過階段性時刻的實習(xí)，為咱們之后走向社會從事人力資源處理作業(yè)奠定杰出的作業(yè)根底。在大學(xué)里，咱們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程首要是人力資源處理專業(yè)的六大板塊方面的理論常識，只需經(jīng)過實實在在的實習(xí)，才干發(fā)現(xiàn)咱們本身存在的缺少，才干愈加深入的了解人力資源的作業(yè)內(nèi)容及性質(zhì)，在實踐中結(jié)合理論加深對專業(yè)的知道和總結(jié)，將專業(yè)常識與實踐接軌，逐步知道領(lǐng)會，然后更好地將所學(xué)的理論常識運用到作業(yè)中去，為往后結(jié)業(yè)走上作業(yè)崗位打下必定的根底。

　　二、實習(xí)時刻

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日

　　三、實習(xí)地址

　　xx有限公司行政人事部

　　四、實習(xí)陳述內(nèi)容

　�。ㄒ唬�實習(xí)單位狀況

　　xx股份有限公司是一家集太陽能電池片和太陽能組件的研制、制作、出售和技術(shù)服務(wù)為一體的新式高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)太陽能xx發(fā)電產(chǎn)品制作商和出售商。公司出產(chǎn)的高性能太陽能電池和組件，技術(shù)水平坐落國內(nèi)同行業(yè)前列。公司首要觸及的商場范疇是太陽能電池、組件和Xx發(fā)電體系等，產(chǎn)品可廣泛應(yīng)用到通訊、交通、照明、廣電、國防、海事等許多范疇。

　�。ǘ�）實習(xí)內(nèi)容

　　當踏出了大學(xué)這扇門，就意味著要踏上作業(yè)生涯的路途，關(guān)于應(yīng)屆生的我來說，還沒有滿意的社會閱歷，經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了許多，感悟了許多；特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和搭檔的關(guān)懷和指導(dǎo)下，仔細完結(jié)領(lǐng)導(dǎo)交給的作業(yè)，和公司搭檔之間能夠通力合作，聯(lián)系共處和諧而友善，合作各部分擔任人成功地完結(jié)各項作業(yè)；活躍學(xué)習(xí)新常識、技術(shù)，注重本身開展和前進，我學(xué)會了許多技術(shù)，添加了相關(guān)的閱歷。

　　現(xiàn)將這幾個月的作業(yè)和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

　　榜首、選用，樹立職工檔案。

　　1、給職工辦妥入職手續(xù)，新職工剛?cè)牍�司，首要要�?jīng)過正常的途徑使其成為公司的一名職工，這包含簽定保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦作業(yè)證等等；

　　2、完結(jié)職工的試用期轉(zhuǎn)正作業(yè)，審閱請求書、述職陳述等等。

　　第二、考勤處理，完結(jié)每月考勤記載，并依據(jù)考勤狀況進行薪資核算與發(fā)放。這是適當重要的一塊內(nèi)容，核算薪資需求慎重的情緒和仔細的作業(yè)狀況以及高度的職責(zé)感。盡管僅僅簡略的核算，公司現(xiàn)在具有xxxx名左右的職工，并在持續(xù)擴展，人員量的添加也加大了必定的難度。

　　第三、作業(yè)物資請求、發(fā)放、處理。作業(yè)物資的領(lǐng)用、發(fā)放、處理也是作業(yè)室處理的一項內(nèi)容，要做到合理運用、規(guī)范運用，并且要及時滿意各部分的需求。

　　第四、離任。給職工處理離任手續(xù)，職工離任也需求經(jīng)過交代使命，保證出產(chǎn)正常進行，并且要免除勞動合同協(xié)議。

　　第五、處理職工社保。針對社會呈現(xiàn)的幾種危險，社會穩(wěn)妥設(shè)置了養(yǎng)老穩(wěn)妥、醫(yī)療穩(wěn)妥、殘疾穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥、賦閑或破產(chǎn)穩(wěn)妥7個項目。因而公司要及時地給職工處理相關(guān)穩(wěn)妥，我所做的作業(yè)是要及時核算新進職工，處理社保，并每隔一段時刻到社保中心處理醫(yī)�？�。別的，當遇到職工的工傷、生育等穩(wěn)妥更是需求依照必定的程序處理。

　　作業(yè)的進程便是一個不斷學(xué)習(xí)的進程，我是活躍的做，但仍是走了些彎路，我取得的點滴前進都或多或少的付出很大價值。干事的方法方法及處理日常日子中小事的技巧是我現(xiàn)在和將來學(xué)習(xí)的一部分。作業(yè)才干的加強是我盡力的'方向。關(guān)于往后的作業(yè)，我有才干、有決心做的更好。

　�。ㄈ�）實習(xí)查詢狀況

　　當然，在經(jīng)過三個月的任職人事專員之后，我以我自己所學(xué)的專業(yè)常識結(jié)合淺陋的作業(yè)閱歷對該公司現(xiàn)在的狀況提出以下幾個方面的個人觀點和主張。

　　事例一：現(xiàn)在公司的行政人事部首要成員為x位，一位是行政部司理，別的一位便是人事專員，而公司現(xiàn)在的總?cè)藬?shù)抵達xxxx多人，公司為了防止組織臃腫，盡量少組織人，所以整個部分就x個人，部分司理全面擔任上下的和諧處理，包含行程車輛的組織，也即包含后勤的處理，而人事專員則全面擔任公司人員的選用、離任，處理社會穩(wěn)妥，結(jié)算薪資，發(fā)放獎金，處理作業(yè)物品等，也就說都是一些小事，作業(yè)量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容，顯得有些冗雜，然后降低了作業(yè)效率。別的，由于人員不行，所以將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部分，盡管看似減輕了人事部作業(yè)，但現(xiàn)實并不如此，許多作業(yè)當一開端沒有經(jīng)過人事部，權(quán)利渙散，職責(zé)彼此推脫，到后來就很難處理。

　　剖析：公司處理結(jié)構(gòu)組織尚不完善。企業(yè)處理能夠劃為幾個分支：人力資源處理、財務(wù)處理、出產(chǎn)處理、收購處理、營銷處理等。

　　事例二：公司擬定了嚴厲的薪資處理準則，薪資構(gòu)成為底子薪酬和技術(shù)薪酬，職工的薪資是按時計薪的，績效考核評比是以獎金來發(fā)放的，這對職工來說是比較合理的�？墒牵�薪資的改變很小，即許多職工進公司一年多仍是沒有調(diào)薪，這在必定程度上降低了職工的作業(yè)活躍性，其次，由于公司是自發(fā)的私人企業(yè)，公司董事長重出產(chǎn)輕處理的思維使得薪資待遇對作業(yè)室人員及其不合理，從現(xiàn)在的薪資狀況來看，作業(yè)室人員的薪資不如出產(chǎn)線的職工，長時刻下來，這會形成作業(yè)室人員作業(yè)熱心下降，作業(yè)慢待，影響正常的出產(chǎn)進行，這對公司的丟失是巨大的。

　　剖析：公司的薪資結(jié)構(gòu)不行完善�，F(xiàn)在公司的薪資規(guī)定在操作上還需改進，在公平性和鼓勵性上需多加注重。當本來設(shè)定的新的薪資處理機制經(jīng)過不斷的溝通與簽合同往后，全部職工有等待薪資處理逐步步上正軌的心思，也便是逐步向外部公平性以及外不合理競賽力的方向走�？墒墙�(jīng)過幾回前進不調(diào)薪，即外部薪資競賽力僅在新進職工薪資核定上反響后，職工逐步對新的薪資處理機制失掉決心。

　　五、實習(xí)領(lǐng)會

　　從踏入公司的那一天起，我知道到我的肩上開端扛著職責(zé)，凡事得慎重當心，不然對不住關(guān)懷自己的人們。實踐是查驗真理的規(guī)范從校園到社會的大環(huán)境的改變，身邊觸摸的人也徹底換了人物，教師變成領(lǐng)導(dǎo)，從前同學(xué)變成搭檔，共處之道徹底不同。在這巨大的改變中，咱們或許徘徊，蒼茫，無法馬上習(xí)氣新的環(huán)境。咱們或許看不慣人與人之間的明爭暗斗，無法忍受搭檔之間漠不關(guān)懷的目光和言語。許多時分覺得自己沒有遭到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的僅僅一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或作業(yè)不能得到領(lǐng)導(dǎo)的必定。做不出成果時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色搭檔的嘲諷。丟失時的無法想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人能夠傾吐。而在校園，有同學(xué)教師的關(guān)懷和支撐，每日僅僅上上課，很輕松。諺語有云：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。兩個月的實習(xí)時刻盡管不長，可是我從中學(xué)到了許多常識}，關(guān)于做人，干事，做學(xué)問。

　　在實習(xí)進程中發(fā)現(xiàn)，理論與實踐是有很大間隔的�；蛟S咱們在大學(xué)里學(xué)的常識底子就很難運用到作業(yè)中來，或許底子行不通！一起，走到社會中去，五花八門的人都有，有些比較坦白，有些心胸很深，有些資格很深，因而關(guān)于不同類型的人用同一種方法去溝通是很難行得通的！所以，在與他人言談舉止方面都要不斷前進自己，抱著空杯的狀況去學(xué)習(xí)，不要覺得自己的學(xué)歷很高就很了不得，只需拿得出實實在在的成果，才干壓服他人！

　　世界上沒有馬馬虎虎的成功，只需盡力付出了才會有報答！我深知自己的作業(yè)之路還很長，所以在往后的作業(yè)和學(xué)習(xí)中，我會進一步嚴厲要求自己，謙虛向其他領(lǐng)導(dǎo)、搭檔學(xué)習(xí)，我信賴憑著自己高度的職責(zé)心和自決心，必定能夠揚長避短，爭奪在各方面取得更大的前進。來到這兒作業(yè)，不管在敬業(yè)精神、思維境界，仍是在事務(wù)素質(zhì)、作業(yè)才干上都得到了很大的前進與前進，也鼓勵我在作業(yè)中不斷前進與完善。在往后的作業(yè)中我將愈加盡力前進。

畢業(yè)實習(xí)報告[通用]3

　　一、畢業(yè)實習(xí)的背景

　　信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)以經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)和計算機科學(xué)與技術(shù)三大課程為基礎(chǔ)，具有綜合性、邊緣性和交叉性的特點。培養(yǎng)具有一定經(jīng)濟管理理論基礎(chǔ)，善于調(diào)查研究和科學(xué)決策，善于用現(xiàn)代信息技術(shù)解決企業(yè)和政府組織管理問題的高層次信息人才。

　　但是大學(xué)生在上班之前，實踐能力比較欠缺。因為他們所學(xué)的知識涉及到很多學(xué)科，他們所學(xué)的知識也需要一個整合的過程。同時，為了使本專業(yè)的學(xué)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，進一步理解和應(yīng)用專業(yè)知識，學(xué)校組織了為期一個月的畢業(yè)實習(xí)，可以幫助學(xué)生應(yīng)對未來工作的需要，盡快適應(yīng)工作。

　　二、實習(xí)目的和要求

　　實習(xí)的目的

　　1.鞏固、拓展、深化課堂上的理論知識。通過測試在實際工作中對基礎(chǔ)知識和基礎(chǔ)理論的掌握程度，將所學(xué)知識靈活運用到實際工作中，可以發(fā)現(xiàn)錯誤，發(fā)現(xiàn)差距，有針對性地進行改進。

　　2.在實習(xí)期間，積極了解與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)信息化、電子商務(wù)和電子政務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，為今后更有效地開展研究、深造和就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)

　　3.通過畢業(yè)實踐，可以檢驗信息管理與信息系統(tǒng)課程設(shè)置是否合理，所教授的知識和理論是否能夠滿足實際工作的需要，為今后改進教學(xué)內(nèi)容和方法提供依據(jù)。

　　4.積累社會經(jīng)驗，提高即將工作的大學(xué)生的社會適應(yīng)能力，為以后進一步融入社會鋪平道路。

　　實習(xí)要求

　　1.嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，對工作采取積極負責(zé)的態(tài)度，虛心請教前輩，充分體現(xiàn)當代大學(xué)生的精神面貌。

　　2.認真做好實習(xí)記錄，內(nèi)容真實準確。

　　3.實習(xí)期間每周主動聯(lián)系導(dǎo)師，有情況及時匯報。

　　4.按時提交實習(xí)報告。

　　三、實習(xí)組織

　　(一)實習(xí)的形式

　　本次畢業(yè)實習(xí)是分散獨立的實習(xí)。學(xué)生可以根據(jù)自己的情況找到合適的雇主。工作地點和工作性質(zhì)不限。

　　(二)接觸過程

　　我聯(lián)系用人單位主要是通過在網(wǎng)上發(fā)簡歷，在人才市場上直接面對用人單位。最后，我選擇了一家建材裝飾公司，在與現(xiàn)場招聘人員的交流中了解了這家公司。對方也了解了一些我的基本情況。面試結(jié)束后，雙方終于達成一致。我在這家公司實習(xí)。本來在店里從事導(dǎo)購工作，熟悉工作環(huán)境后，也可以做助理和店員。

　　(三)配備導(dǎo)師和指導(dǎo)

　　導(dǎo)師是畢業(yè)論文導(dǎo)師:張xx老師。

　　導(dǎo)師在畢業(yè)實習(xí)前組織了一次小組會議，在實習(xí)前給了我們必要的教育，給了我們一些如何選擇用人單位的指導(dǎo)性建議，提醒我們在求職和實習(xí)過程中要注意人身和財產(chǎn)安全，并強調(diào)了實習(xí)過程中應(yīng)該注意的問題和解決問題的方法。另外，實習(xí)期間導(dǎo)師還要求我們收集畢業(yè)論文的相關(guān)資料，完成畢業(yè)論文的開題報告。

　　在整個實習(xí)過程中，我們需要與導(dǎo)師保持聯(lián)系，確保聯(lián)系信息暢通，以便導(dǎo)師在實習(xí)過程中了解我們的情況，隨時給予支持，幫助我們解決工作中的一些問題或給出合理的建議。

　　(四)時間安排

　　XX年3月10日至XX年4月4日，為期一個月。

　　四、實習(xí)內(nèi)容

　　(一)通過基層工作，了解公司概況

　　由于我是新員工，沒有建材裝修相關(guān)工作經(jīng)驗，自然在公司第一天就被分配到一線工作。通過在店里工作，可以盡快了解公司商品的經(jīng)營范圍。經(jīng)過一周銷售場景的工作經(jīng)驗，對目前家裝的風(fēng)格和裝修理念有了充分的了解，對大部分建材也有了一定的了解。在這個過程中，我遇到了一些同事，感受到了在一個月薪加提成的地方工作的規(guī)則和壓力。

　　畢業(yè)實習(xí)報告3剛進的時候什么都不懂，可以說是新手。經(jīng)過簡單的培訓(xùn)，我了解了集裝箱類型(別笑話我)，提單的概念，通關(guān)，以及一些碼頭操作的基礎(chǔ)知識，然后開始慢慢做單證。文檔實際上是一項簡單的任務(wù)，但它相當繁瑣。剛開始收到一份所謂的運營記錄，上面寫著發(fā)貨人、聯(lián)系人、電話、船名、航次等。因為有時候托運人自己拖車，報關(guān)，這個時候他打電話給那些人，讓他把提貨單補齊送過來，讓我把提貨單發(fā)出去跟他們確認。發(fā)貨人有時很主動，會主動送過來，他們急著讓你把提單發(fā)出去確認。別人不著急，所以沒辦法，你得催他們要，所以有時候你得打幾個電話。

　　然后錄入系統(tǒng)，提單上的貨物描述、發(fā)貨人、收貨人、7788全部錄入系統(tǒng)。然后將提單副本發(fā)送給客人(貨代提單)。有時候客人需要修改，會寄回給你，你可以修改后再發(fā)，直到客人和你確認，這樣就可以把我們公司的原件發(fā)給他，賬單也一并發(fā)給他。

　　然后，數(shù)據(jù)船被送到一家船公司，他們給了你一份船東名單。然后，仔細看，看是否與你和客人說的是對的.一致。如果不一致，就要改。其實船務(wù)公司的人互相聯(lián)系都有麻煩。他們要么打不通電話，要么不接。有一次打電話，有一天沒打通，真的很著急。有時候客人要老板的單子，都快崩了，客人還不停的來。

　　終于完成了，所以還不夠。我們應(yīng)該隨時注意貨物何時到達香港。一般在船到香港前幾天，財務(wù)部才安排付款。財務(wù)付款后，基本上是我們公司做卸貨，然后代理人把貨物交給收貨人。有時，如果我們忘記出院，那里的代理人會來催我們。不好的話會有更多的柜租和倉租。都是美元~ ~我買不起。制作文件時要小心。出了問題，很容易出大事。而且文件多，經(jīng)常加班(沒有加班費，哭)。我接客人的電話，催他們打電話，但是我太忙了，沒有時間繼續(xù)工作，一個訂單接一個訂單地完成。有時候下班上廁所，工作死板。我真的很佩服那些文件的mm。經(jīng)過兩個月的實習(xí)，公司幫我調(diào)整了位置，成為指定商品的焦點。我們通常要求國外進口商為客戶服務(wù)支付O/F，所以他找到了公司在國外的代理來處理貨物。外國特工自然發(fā)現(xiàn)了我們。一般來說，交易雙方都會有信用證合同。它解釋了我們所謂的最晚裝運日期。我們要在這個時間之前安排好船，一般是國外進口商指定的(所謂指定貨)。具體情況看是用自己公司的合同價還是自己公司的合同價(一般貨代都和船公司有合同，就是保證艙位)。他們大多使用代理合同，因為指定商品的利潤很低。沒必要浪費公司自己的合同價。最重要的是，海運費由代理收取(大部分指定商品收取)，我們與代理平分利潤。然后我們申請艙位，一般都比較順利。然后我們把s/o交給工廠，他們把柜子做好，然后安排運輸。一些中間環(huán)節(jié)需要用文件確認，必要時通過電子郵件聯(lián)系代理。電話聯(lián)系。當然，如果一切順利，過程很簡單，但實際上存在很多問題。有時候工廠不能及時備貨，或者因為出口報關(guān)耽誤出貨，很麻煩。經(jīng)常和代理踢球一樣。問題解決了，折騰了好久。說明理由。有時候涉及到3角交易那種就更麻煩了。中間有幾家外貿(mào)公司。問題層層擴散，耽誤了時間。有時候一天到晚為了一個T產(chǎn)品被折磨(利潤才幾十塊錢)。有時候，我收到很多電子郵件，都是提醒。如果不是有很大的耐心，估計幾個月都忍不住了，另一個市場部好像缺人，把我推倒了。然后我調(diào)到那個部門工作。

　　我主要負責(zé)整個公司海運的日常維護和市場開發(fā)。貨運代理的市場部主要從事點對點業(yè)務(wù)，銷售業(yè)務(wù)則是從事工廠和貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)。我也可以稱為市場代表。訂房時有同行聯(lián)系，我們報價。維持價格。談?wù)搩r格是在公司經(jīng)理和市場部經(jīng)理以及那些運輸公司的銷售人員之間討論的。一般和船公司有合同，比如運費率等。價格取決于你和船公司的關(guān)系。一般是有任務(wù)的，比如一個月能完成多少T工程量才能給出這樣的價格。還有，價格也有限。我做的是把價格輸入電腦。供那些推銷員參考。熟悉各船公司的船期表和通關(guān)日期，熟悉一些常見問題，比如從那里過境，要避開多少天柜等。熟悉整個市場，尤其是競爭對手，每天向經(jīng)理匯報市場變化。其實每個貨代都有自己的優(yōu)勢航線，如果報給同行，就要按市場價報。這樣盈利。利潤取決于你能拿到的底價和市場變化。如果你在旺季，價格不錯，一個T就能賺到150-200美元以上。如果每個月都有任務(wù)，大概是3000美元左右。完成這個利潤你才能拿到基本工資，超額部分可以拿提成，但是比普通業(yè)務(wù)員少很多(因為同行比直接客戶多，而且我們不能做直達客運業(yè)務(wù))，業(yè)務(wù)員也不能從同行那里收貨。關(guān)鍵是用心去做，但是貨代的出貨空間有限，我不能無限期的做(那樣的話，我肯定發(fā))。有時候很多同行跟你訂，你卻沒有那么多艙位給他們(利潤挺高的)。

　　這個時候就看你怎么選擇了，一般是按照利潤大小來安排，然后按照順序來預(yù)定。有時候比如這個同事是老客戶，經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來，就安排了。畢竟是大客戶。其實船公司和貨代的關(guān)系也是一樣的。淡季的時候，貨運代理經(jīng)常幫船公司發(fā)貨。旺季，船公司至少可以保證你的艙位(艙位意味著旺季利潤高)。他們做的事情不多，每天和電話打交道，有時還刺探他們的報價，等等。與此同時，我們應(yīng)該調(diào)整我們的報價，以確保有競爭力的價格和最大限度的利潤，這是發(fā)展和保持的目標(說起來容易做起來難)�，F(xiàn)在FOB是國際貿(mào)易的主流，代理網(wǎng)絡(luò)很重要。發(fā)展更多的外國代理商會帶來更多的商品。雖然利潤很小，但如果保證數(shù)量，利潤還是比較客觀的。職位從3500到4500不等。深圳都有引用，其他地區(qū)不太清楚�；�本就是貨代的情況。船公司沒有具體聯(lián)系方式，無法了解詳情。但航運公司的基本待遇普遍高于貨代，要求也更高。不知道貨代證有沒有用，總比沒有強。

　　先說說我對這一行的總體看法:

　　1.做文檔的大部分都是mm，其他的都是做OP的，我們公司基本沒有人做mm�？赡苣腥藳]有那種耐心去做那種事，而且做這種事對學(xué)歷要求比較低，主要靠經(jīng)驗。同時，他們必須有很強的耐心和細心。而且大部分都是沒有前途的(個人觀點)，3-5年應(yīng)該升職。錢不多。男性應(yīng)該不會考慮這樣的職位，但是新手做這個還是不錯的，至少熟悉業(yè)務(wù)知識和操作步驟。工資范圍在XX-2999左右(不同公司不同)。

　　2.那種客服有男有女，不同公司不一樣。這個職位對英語有一定要求，基本需要聯(lián)系國外代理E-MAIL。至少比文書好，工資也高..有發(fā)展的機會。有的船公司客服要求比較高，工資待遇也不錯，發(fā)展前景很大。比如馬士基的客服以后會有機會做那種銷售(船公司的銷售崗位還是不錯的)。至少深圳是這樣的。這個職位的工資大概在(2500-3500)左右，看你公司的實力。

　　3.業(yè)務(wù)員就不用說了，有能力就拿高薪，沒能力就拿低薪。關(guān)鍵看你的業(yè)務(wù)能力。

　　4.還有一個位置，有些公司有，有些公司沒有，就是海外開發(fā)(或者海外開發(fā))。該職位對英語和商務(wù)知識要求較高，主要負責(zé)國外。深圳這次本地考試一定要參加培訓(xùn)，一起1500-1800左右，發(fā)一些書。我周末做了幾次講座。沒參加培訓(xùn)，買了幾本書看。我感覺上面理論性的東西比較多，實踐性的東西比較少。當然，多學(xué)點也不錯。我只做過海運，對空運和多聯(lián)運一竅不通。深圳不比上海好。這個地方的貨代質(zhì)量普遍沒有上海高，這個我也不是很重視。大家關(guān)心的是體驗。這一行的學(xué)歷要求大多是大專學(xué)歷。英語四級是基本要求，這是很多公司的最低要求。有能力固然好，但還是要有敲門磚。其實說實話，用不了那么多，但是現(xiàn)在就業(yè)的人那么多。同等條件下，公司一定要有有證者。英語好是優(yōu)勢。積累經(jīng)驗之后，你就有了升職跳槽的資本。好的職位一般要求六級，口語也有要求。我的目的是讓大家了解一下這條線的大致情況和以后努力的方向。如有不妥，請指正。其實我也是新手。

畢業(yè)實習(xí)報告[通用]4

　　一、實習(xí)目的

　　實習(xí)是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學(xué)校向社會接軌的環(huán)節(jié)，是學(xué)校學(xué)習(xí)向社會工作轉(zhuǎn)型的一大模塊。搞好社會實習(xí)工作是很關(guān)鍵的，對一個學(xué)生來說是很重要的，從一個學(xué)生的成長過程來說，他經(jīng)歷了無事可做的孩童時代，到學(xué)校里忙碌的學(xué)生時代，再到以后的社會工作階段，而實習(xí)就像一個鏈子連著學(xué)習(xí)和工作。實習(xí)是學(xué)生把所學(xué)知識運用到實踐中去的過程，學(xué)習(xí)的目的就是運用，就是去指導(dǎo)工作，而實習(xí)正好扮演了把學(xué)到的文化理論知識正確運用到工作中去的主角。我們務(wù)必要做到用理論去指導(dǎo)實踐，用實踐去理論。所學(xué)的知識只有運用到實踐中去，才能體現(xiàn)其價值。實習(xí)是一個鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。

　　到新聞單位去實習(xí)，主要是要鍛煉自己的新聞采訪和寫作能力，掌握采訪的基本方法，掌握新聞及電視節(jié)目制作的基本流程，向那些有經(jīng)驗的記者學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗。深入現(xiàn)場去采訪，接近群眾，從群眾中來，到群眾中去。深刻體會，用真情寫出有生命力的新聞作品。

　　二、實習(xí)資料

　　新聞學(xué)的實習(xí)資料主要有以下幾個方面：

　　1、實地采訪

　　只有深入到現(xiàn)場去做實際調(diào)查，才能寫出有好處的作品，才能懂得采訪的基本流程，懂得什么是采訪。新聞采訪學(xué)的突出特點是實踐性強，偏重于應(yīng)用與操作。實地采訪是新聞的第一課，它是新聞信息采集，新聞報道的第一步。

　　2、訪后寫作

　　新聞寫作是新聞制作的第二步，是對采訪中采集到的信息、新聞事實做進一步加工制作的過程，是對采訪的進一步補充。親自動手采寫一些東西，才能更好地掌握新聞寫作的基本方法，力爭做到“從群眾中來，到群眾觀眾去”，把時代精神寫到作品中，寫一些有價值的事，寫一些老百姓關(guān)心的事。

　　3、修改整理

　　當寫完初稿后，修改，整理稿件是新聞作品的最后一個環(huán)節(jié)，俗話說：“文怕修改”，只有修改，才能寫出精辟的文章。還要提煉新聞主題，因為新聞主題是新聞報道的“靈魂”，能夠通過素材的取舍，結(jié)構(gòu)的安排和導(dǎo)語的構(gòu)思各個方面提煉主題，通過綜合思維提煉主題。其次要寫好新聞的導(dǎo)語，熟練的運用各種新聞寫作的筆法，巧妙的運用各種新聞?wù)Z言。

　　三、實習(xí)收獲

　　在短短的實習(xí)期內(nèi)，我深入到各地去采訪，真正的鍛煉自己的采訪能力，提高了自己的提問水平，鍛煉了心理素質(zhì)。真正做到了不怯場，運用自如，現(xiàn)場處理靈活。在采訪后寫了很多的新聞稿件，熟練地掌握了各種新聞文體的寫法，尤其是消息和通訊的寫法，包括各種新聞文體，如動態(tài)消息、綜合消息、人物消息、評述性消息、特寫性消息、人物通訊、事件通訊、工作通訊、風(fēng)貌通訊、人物專訪等。還有電視新聞的寫作，廣播新聞的寫作，涉及到了經(jīng)濟、社會等各個領(lǐng)域。深刻地認識到了作為一名記者應(yīng)具備哪些素質(zhì)。

　　通過這次實習(xí)，自己的社會實踐能力大大提高了，適應(yīng)社會的能力強了，語言運用能力增強了，寫作能力提升了，真正跨出了，走好了新聞道路上的第一步。

　　四、實習(xí)中存在的主要問題

　　以上是我的實習(xí)工作總結(jié)，通過實習(xí)發(fā)現(xiàn)，自己還存在著不少問題，包括文化知識的欠缺，真是“書到用時方恨少”。學(xué)習(xí)涉及的面太窄，學(xué)到的`知識太單一，沒有構(gòu)成一個很好的體系。聯(lián)系實際的能力太差，將學(xué)到的知識不能運用到實踐中去，沒有一個知識儲備體系，用到哪學(xué)到哪。在采訪中，還容易犯一些低級的錯誤，一些先進的現(xiàn)代設(shè)備的熟練運用能力還不夠，普通話水平不高。

　　五、對實習(xí)工作的建設(shè)性意見

　　實習(xí)主要是面向社會的過程，應(yīng)盡量做到以下幾個方面：

　　1、盡可能多的讓每一個實踐者走出去，到第一線上。只有走出去，才能看得遠，只有走出去，才能采集到更多的有價值的新聞信息，到現(xiàn)場采訪是記者的本職工作。

　　2、盡可能擴大社會的接觸面，深入到廣大群眾中去。新聞所反映的是廣大人民的生活問題，所報道的是老百姓犯罪關(guān)心的問題，只有深入到每一個層面中去，才能寫出更加有特色的作品，才能擴大記者的知識面，開闊眼界，使報道更有特色。

　　3、在采訪，寫作，修改等一系列過程中應(yīng)當教會實習(xí)者使用先進的儀器，教會記者如何把握事件的閃光點。記者是一個雜家，就應(yīng)懂得各種工具的使用，才能提高新聞制作的效率，提高高科技手段的運用潛力，新聞單位應(yīng)盡可能多的為每一位采訪者帶來鍛煉平臺。

　　實習(xí)，是十分重要的一步，在實習(xí)中提升潛力，在實習(xí)中學(xué)習(xí)都是十分關(guān)鍵的，抓好實習(xí)，是關(guān)鍵的，邁好這一步，是步步高的前提。新聞是一種客觀的報道事實的學(xué)科，它具有真實性和新鮮性，時效性特強的學(xué)科，新聞更是注重實踐的學(xué)科，所以應(yīng)抓好實習(xí)中的每一個環(huán)節(jié)，深刻體會，認真學(xué)習(xí)。

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