勞動仲裁反申請書
隨著社會在進步，申請書與我們的關系越來越密切，寫申請書的時候要注意內容的完整。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編為大家整理的勞動仲裁反申請書，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁反申請書1
反申請人：廣州xx電子科技有限公司
法定代表人：黎xx 職務：總經理
住所：廣州市海珠區(qū)xx西路xxx號
委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務所律師。
被反申請人：史xx，女，漢族，198x年xx月xx日出生，住址：廣東省xx市xx鎮(zhèn)xx居委會xx街。
仲裁請求：
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿業(yè)務保密合同》的違約金xx萬元，被反申請人賠償反申請人經濟損失xx萬元。
2、裁決被反申請人退回其收取xx國際貨運代理有限公司回扣xxxx元予反申請人。
事實和理由：
20xx年xx月xx日，被反申請人入職反申請人外貿部，擔任外貿業(yè)務員。20xx年x月x2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》、《外貿業(yè)務保密合同》等法律文件，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從20xx年x月16日至20xx年1x月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費構成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同。從20xx年x月起，被反申請人擔任外貿業(yè)務主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經營同類產品的外貿業(yè)務(有被反申請人自書材料證實)。20xx年x月，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個人郵箱與客戶聯(lián)絡、任職期間從事與反申請人經營同類產品的外貿業(yè)務、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴重違反《勞動聘用合同》、《外貿業(yè)務保密合同》和《外貿務人員管理基本制度及相關規(guī)定》的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20xx年xx月xx日，被反申請人自書承認上述違反《勞動合同》、《外貿業(yè)務保密合同》及公司相關管理制度的情況均屬實，承諾退回從20xx年x月起收取xx國際貨運代理有限公司回扣約xxxx元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內不從事與反申請人產品業(yè)務相關的銷售、生產、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20xx年x月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經濟損失等。以上事實有《勞動聘用合同》、《外貿業(yè)務保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿業(yè)務人員管理基本制度及相關規(guī)定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報表等證據(jù)材料證實。
被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》、《外貿業(yè)務保密合同》和《外貿務人員管理基本制度及相關規(guī)定》的`有關規(guī)定，應當依法承擔違約責任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿業(yè)務導致反申請人外貿訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定，被反申請人應賠償因反申請人外貿訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實的基礎上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權益!
此致
廣州市海珠區(qū)勞動爭議仲裁委員會
反申請人：廣州xx電子科技有限公司
法定代表人：黎xx
20xx年8月22日
勞動仲裁反申請書2
申請人：xx市鋼窗廠。住所地：xx市xx區(qū)xx大街xx號。
法定代表人：張xx，廠長，電話：xx
委托代理人：王xx，xx市xx律師事務所律師。
被申請人：xx省xx市xx房地產開發(fā)公司。
法定代表人：李xx，經理。
案由：購銷合同糾紛。
xx要求：
一、立即支付貨款xx元整。
二、賠償損失費xx元整。
事實與理由：
xx年xx月xx日，被申請人xx省xx市房地產開發(fā)公司與我廠在xx市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的鋼窗xx副。合同對鋼窗的質料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為xx年xx月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于xx房地產開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到xx省xx市往返交涉，給我廠造成了很大的'經濟損失。
此致
敬禮！
xx委員會
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書3
申請人：xx身份證號碼：xx住所：xx聯(lián)系電話：xx申請人代理人：xx通訊地址：xx聯(lián)系電話：xx
被申請人：xx法定代表人：xx住所：xx電話：xx郵編：xx傳真：xx
申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議申請人xx與被申請人xx年xx月xx日簽訂的`《借款合同》中的仲裁條款——該合同第xx條約定：“因本合同及其履行發(fā)生的爭議，任何一方均可向中國國際經濟貿易仲裁委員會(北京)申請仲裁，仲裁裁決是終局的�！�
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人返還借款本金xx元整;
2、被申請人向申請人支付借款利息xx元整;
3、被申請人向申請人支付違約金xx元整;
4、被申請人承擔本案仲裁費。
仲裁請求所依據(jù)的事實和理由：20xx年xx月xx日，申請人與被申請人簽訂了《借款合同》，《借款合同》約定被申請人向申請人借款xx元整;借款期限為xx日，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;借款利息自被申請人收到上述款項之日起，每月按xx%的利率計算;被申請人若逾期償還本金、利息，每逾期一日，應按逾期金額，支付xx的違約金�，F(xiàn)借款期限屆滿，被申請人未按《借款合同》約定償還借款本金、利息，經申請人多次催告，被申請人仍未償還，故申請人向貴委提出仲裁申請。綜上所述，望貴委以事實為依據(jù)，以法律為準繩，依法裁決支持申請人的仲裁請求，以維護申請人的合法權益。
此致
敬禮！
xx委員會
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書4
申訴人名稱：xx 地址：xx
法定代表人：xx 姓名：xx 職務：xx住址：xx 電話：xx
委托代理人姓名：xx 性別：xx 年齡：xx 工作單位：xx 職務：xx 住址：xx 電話：xx
被訴人名稱：xx 地址：xx
法定代表人姓名：xx 職務：xx
案由：xx
申請理由和要求：xx
為此，特向你會申請仲裁。
此致
敬禮！
xx委員會
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書5
申請人：xx，男，族，__年__月__日出生，身份證號碼，住__省__市__鎮(zhèn)。
聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，住所地：
法定代表人：聯(lián)系電話：
請求事項：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元
事實與理由：申請人于 ___年___月___ 日進入被申請人工作。
事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結算。
___年___月___ 日至 ___年___月___ 日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的`工資不予發(fā)放。
被申請人的行為嚴重違反相關規(guī)定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。
因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
___年___月___ 日
勞動仲裁反申請書6
反請求是指在仲裁程序中，被申請人向申請人提出的，旨在抵銷或吞并申請人的仲裁請求的，與仲裁請求之標的和理由有牽連的，保護自己的民事權利和合法權益的獨立的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護自己合法權益的法律手段。
從法律地位來分析，申請人與被申請人在法律上是平等的，既然申請人具有提出申請的權利，那么被申請人也具有提出反請求的權利。根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定：“被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。”該反申請是對被申請人權利的保護，這和在訴訟中在原告提出訴訟后，被告可以提出反訴是同樣的道理。
但是《中華人民共和國仲裁法》對提出反請求的條件沒有作出具體、明確規(guī)定。根據(jù)仲裁理論，反請求應該具備以下5個條件：
1、反請求只能是由被申請人提起。如果被申請人向仲裁委員會提起不以申請人為指向對象的仲裁請求，否則不成立反請求。
2、反請求只能向受理仲裁申請的仲裁委員會提起。
3、反請求與仲裁請求屬于同一仲裁協(xié)議約定的仲裁事項范圍，否則，仲裁委員會對被申請人的反請求無權管轄。
4、反請求與仲裁請求必須有事實或法律上的聯(lián)系。
5、反請求應該以書面形式提出，格式與仲裁申請書一樣。
6、反請求應該在仲裁答辯期內提出。從理論上來說，只要被申請人在仲裁答辯期內提出符合上述要求的請求，就成立反請求。在實踐中，反請求被受理后，由于反請求本身與本請求是基于同樣法律關系，并且當事人也相同，因此，為了節(jié)省時間、費用、有利于審理方便，仲裁庭往往將申請人提起的本請求與被申請人提起的反請求合并審理。如果出現(xiàn)提出仲裁申請的申請人在案件審理過程中撤回仲裁申請的`情況，也不影響反請求的繼續(xù)審理。以上是可以提起反請求的情況。
具體到一些個案，典型的如工傷賠償，單位就不能就此提出反請求。如果就此提出，就可能違背“一事不再理”原則。這個原則強調的是“事實”，而不是看提起仲裁的主體，以工傷賠償為例，員工主張工傷賠償，如果單位又提出反請求，要求員工承擔所謂“員工違章操作”造成的經濟損失，那么單位提起反請求的事實仍然是“員工遭受工傷傷害”，這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦嵑屠碛梢恢铝�，只是申請主體不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外，工傷損害賠償實行的是無過錯責任原則，無論員工在工傷事件中是否存在過錯，除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成，否則，用人單位均應承擔法定賠償責任。所以在工傷賠償中，用人單位不得再提起反請求。
綜上所述，在勞動爭議仲裁中能否提起反請求，我們不能以偏概全，應具體問題具體分析。
勞動仲裁反申請書7
反申請人：某某某有限公司 法定代表人：某某某
地 址：某某某工業(yè)園
委托代理人：某某某，某某某，某某某律師事務所律師。
被反申請人：某某某，女 公民身份證號：
戶籍地址：
常住地址：
聯(lián)系電話：
仲裁請求：
1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經濟損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。
事實和理由：
被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20xx年初，被反申請人無故曠工，雖經多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。
被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經濟損失：
1、其個人領用的生產工具全部丟失，經濟損失211.8元;
2、 其領用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補制，經濟損失1291.7元;
3、 已裁剪待加工材料丟失導致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。
4、 其已裁剪待加工材料丟失導致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班 5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)
5、 其個人借款兩次，共計200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應當賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導致樣品交納給客戶的'時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權利。
此致
某某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
反申請人：某某某有限公司
勞動仲裁反申請書8
申請人：姓名 性別 民族 出生年月 家庭住址 身份證號碼
被申請人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務，聯(lián)系電話。
申請事項：（如：請求依法裁決被申請人________________公司向申請人________________支付經濟補償金99999元）
事實與理由：說清楚入職時間，工作崗位，工作內容，糾紛起源經過，重點說清楚糾紛
此致
_________市_______區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會
具狀人：（簽名蓋章）
____年____月____日
勞動仲裁反申請書9
申請人：xx股份有限公司
法定代表人：李xx 職務：董事長
被申請人：中國xx公司 法定代表人：王xx
住所：貴州省六盤水市xx路xx號，編碼：553000 聯(lián)系電話：xx
xx請求：
1. 裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB 176,xx元整。
2. 裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5,xx元整。
3. 由被申請人承擔本案的'全部xx費用。
事實與理由：
被申請人自xx年開始xx年止，先后向申請人采購了總金額為240,xx元整的ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人于xx年xx月xx日支付了64,xx元整，此后再未付款，至今共欠申請人176,xx元整(大寫壹拾柒萬陸千xx元整)，雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。
此致
敬禮！
xx委員會
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書10
反請求申請人：(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。
反請求被申請人：(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負責人的姓名、職務等)。
仲裁反請求：
事實和理由：
證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：此致勞動爭議仲裁委員會
反申請人：(簽名或蓋章)
年月日
附：本申請書副本份
勞動仲裁反申請書11
反訴人(本案被申訴人)：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人：___________________________
被反訴人(本案申訴人)：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。
因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由
此致
________________勞動爭議仲裁委員會
反訴人：__________________________有限公司
法定代表人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁反申請書12
反申請人：
反被申請人：
因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出
如下反請求事項：
1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)
履行勞動合同�；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金。
2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。
事實與理由：
20xx年元月28日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦 理相關工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。
勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的`經濟損失。
如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。
針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
此致
人事爭議仲裁委員會
反申請人：
二〇年月日
附：勞動合同。
勞動仲裁反申請書13
申請人：xx，男，漢族，xx年xx月xx日出生，住西安市雁塔區(qū)西三環(huán)。
被申請人：陜西xx公司
住所地：西安市
被申請人：xxx
xx請求：
1、請求裁決被申請人支付本金及收益款共計xx元整;
2、請求裁決被申請人承擔本案的全部xx費用。
事實與理由：
xx年xx月xx日申請人與被申請人簽訂了兩份《xx集團xx卡使用協(xié)議》。
編號為xx-FC0372的合同約定申請人一次性向被申請人支付xx元整卡費，每三個月被申請人向申請人支付xx元整，合同期限約定為xx年。
編號為xx-FC0373的合同約定申請人向被申請人支付xx元整卡費，合同期限為6個月，合同到期后被申請人向申請人返還xx元整。
合同簽訂后申請人按時向被申請人支付xx元整卡費，但合同到期后被申請人不能向申請人退還卡費和約定的.費用。
xx年xx月xx日申請人與被申請人簽訂了一份補充協(xié)議約定：截止xx年xx月xx日被申請人應付申請人本金及收益共計xx元整，將該筆款作為本金從xx年xx月xx日開始每月向申請人支付收益款xx元整。
并從xx年xx月開始對xx年到期的本金進行償還。
截止xx年xx月，被申請人共計向申請人支付了xx元整收益款，現(xiàn)被申請人仍欠申請人本金及收益款共計xx元整。
申請人為維護合法權益特向貴委申請xx，請求依法裁決被申請人向申請人支付本金及收益款共計xx元整。
此致
敬禮！
xx委員會
申請人：xxx
xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書14
申請人：張三，性別：男/女，出生年月：xx年xx月xx日，民族：xx，身份證號：xxxxxxxx，戶籍所在地：xxxxxx，現(xiàn)住址：貴港市xx路xx號，郵政編碼：xxxx，聯(lián)系電話：987654321（個人有效聯(lián)系電話）
被申請人：xxx有限責任公司/xxxx局（寫明單位全稱）
法定代表人（主要負責人）：李四職務：總經理/局長/xx
住所：貴港市xx路xx號（寫明單位詳細地址）
聯(lián)系電話：123456789（單位電話）
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1、支付xx年x月至xx年x月（明確年限）的未簽訂勞動合同的二倍工資差額xxx元（明確數(shù)額）；
2、支付解除勞動關系經濟補償金xxx元（明確數(shù)額）；
3、支付喪葬補助金xxx元，供養(yǎng)親屬撫恤金xxx元，一次性工亡補助xxx元（寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額）；
4、支付一次性工傷醫(yī)療補助金xxx元，住院伙食補助xxx元，停工留薪期工資xxx元（寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額）；
5、支付超時加班費xxx元，節(jié)假日加班費xxx元（寫明加班時間）；
6、xxxxxxxxx。
事實和理由：（寫明事實經過）如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等；②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等；③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。
�。▽懨髡埱蟮姆梢罁�(jù)）申請人認為：因xxxxxxxxxxx，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《xxxx》等有關規(guī)定，xxxxxx。故被申請人應當xxxxxxxxxx。因被申請人xxxxxx，導致申請人xxxxxx，根據(jù)《xxxxxx》第xx條的'規(guī)定，被申請人應xxxxxxx。（按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù)）
此致
貴港市勞動人事爭議仲裁委員會
附件：
1、《仲裁申請書》副本一式三份；
2、證據(jù)清單及有關證據(jù)材料一式三份。
申請人：張三
20xx年xx月xx日
勞動仲裁反申請書15
反訴人(本案被申訴人)：廣西xx通訊有限公司
地址：南寧市民族大道xx大廈xxx室
法定代表人:吳xx
被反訴人(本案申訴人)：韋xx，女，23歲，壯族，住廣西南寧市xx路xx小區(qū)，電話號碼。
因韋xx與廣西xx通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣xx元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用xx元;
事實與理由：
20xx年3月11日，被反訴人與反訴人口頭約定：由反訴人提供培訓費用xx元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業(yè)培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務兩年。
20xx年3月17日至20xx年3月30日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓。20xx年4月7日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的`培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
南寧市勞動爭議仲裁委員會
反訴人：廣西xx通訊有限公司
法定代表人：
20xx年xx月xx日
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